聽說，能掌握社群精髓，讓員工互相連結、合作、與創新的公司，將能增加 19% 的營運收入，和 28% 的每股盈餘(聽起來真是誘人)；相反地，如果你的公司缺乏這種社群文化，將可能損失超過 32% 的營運收入，以及 11% 的每股盈餘(可別怪我沒事先警告你)。
要怎麼做到？這裡有五個簡單撇步：
1. 文化
舊習慣：強迫別人照著你的話去做
新習慣：想要別人提供你什麼，就得先給予他們
2. 心態
舊習慣：只要有來上班就好
新習慣：用有創意且開放的心態現身
3. 集體智慧
舊習慣：所有的智慧來自領導階層
新習慣：傾聽並接納不同聲音
4. 環境
舊習慣：一切照常規來
新習慣：利用創意空間來促成合作與創新
5. 遠景
舊習慣：為五斗米折腰
新習慣：工作是為了某些更遠大的目的
不管你是老闆、高層、還是員工，快和同事分享這些新思維，讓每天上班都像使用社群媒體一樣開心吧！
（消息、圖片來源：Mashable）
