AI 在現代是一項最具前景的技術，各行業間相繼把目光放遠，思考如何將 AI 融入到企業運作以及個人作業。根據 Access Partnership 和 Amazon Web Services （AWS） 針對 1,340 個組織的調查發現：超過 90% 的受訪雇主預測，到 2028 年他們將在組織中使用 AI 相關解決方案；但同時也發現，近 75% 的雇主表示他們找不到所需的人才。
Amazon 為了填補 AI 人才的缺口，開啟了一個名為「AI Ready」的計畫；這個計畫預計到 2025 年，為全球 200 萬人提供免費的 AI 技能培訓。培訓課程以八門線上課程為中心，這些課程既適合初學者，也適合經驗豐富的使用者再進修，內容包含：
商業和非技術的課程
1. 生成式 AI 簡介：介紹生成式 AI 的概念和基礎模型。（參考連結）
2. 決策者的生成式 AI 學習計畫：學習規劃生成式 AI 專案和建立生成式 AI 就緒組織。
3. Amazon CodeWhisperer 簡介：教導使用者如何用 Amazon 的 AI 程式碼產生器。（參考連結）
開發人員和技術人員的課程
4. 提示工程基礎：介紹提示工程基礎知識，如何為生成式 AI 工具設計輸入，以及高級提示技巧。
5. AWS 上的低程式碼機器學習：探索如何使用最少的程式碼來準備資料、訓練和部屬機器學習模型。
6. 在 AWS 上建立語言模型：學習如何使用 Amazon SageMaker 分散式訓練庫建立語言模型，以及如何微調開源模型和基礎模型。
7. Amazon Transcribe 入門：探索如何使用 Amazon Transcribe，利用自動語音辨識技術將語音轉換為文字。
8. Amazon Bedrock：使用 Amazon Bedrock 建立生成式 AI 應用程式。
Amazon 也加入人才軍備計畫！
隨著生成式 AI 成為浪潮，微軟和 Google 在生成式 AI 和聊天機器人方面進行了大量的投資。早先微軟和 LinkedIn LEARNING 合作推出免費線上課程，並且舉辦技能挑戰賽，鼓勵使用者參與生成式 AI 的學習；而 Amazon 先前則是將 AI 業務集中在雲端運算以及網路服務上。
Amazon 副總裁 Swami Sivasubramanian 表示，AI 將成為我們現在最具變革性的技術，但必須要有足夠的勞動力去推動，否則 AI 無法充分發揮潛力。人才的培訓不僅有利於 Amazon，也有利於其企業客戶，他們會尋找更多受過 AI 培訓教育的員工。這些課程只是 AI 培訓的起點，未來會再改善課程，持續推廣，為廣大的 AI 人才建立基礎。
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＊本文開放夥伴轉載，參考資料：《WSJ》、Amazon1、Amazon2、Microsoft，圖片來源：pixabay
（責任編輯：鄒家彥）
