【科技早餐】Microsoft 評估 Kimi K3、擴大 AMD 算力,中國也擬收緊 AI 技術出口

【科技早餐】今天精選 7 則國內外重要科技新聞。

*AI 代理帳單膨脹,Microsoft 評估 Kimi K3 降低 Copilot 成本

AI 模型單位價格持續下降,但代理式工作流反覆呼叫模型、讀取文件、整理上下文、使用外部工具,再檢查與修正答案,仍可能推高企業的 AI 總支出。研究分析八款前沿模型執行代理式程式任務後發現,這類工作消耗的 Token 最多可達一般程式問答的 1,000 倍;同一任務不同執行過程的用量也可能相差 30 倍,而且更高用量不一定帶來更高正確率。麥肯錫(McKinsey)並指出,代理式程式工作約六成成本與檢查、修正及重新驗證答案有關。

據《The Information》報導,Microsoft 正著手透過 Azure 提供中國新創月之暗面(Moonshot AI)的 Kimi K3,並評估是否用於 Copilot Cowork 的部分工作,以降低推理成本。Copilot Cowork 能自動規劃並執行複雜的多步驟任務,目前採用量計價;Microsoft 尚未決定正式導入 Kimi K3,也沒有公布預估節省金額。OpenAI 董事長 Bret Taylor 則預期,企業未來可能改按工作成果付費,由服務商負責選擇模型與管理底層 Token 用量,企業衡量成本的重點也將從單價轉向完成整項任務的總支出。

*中國擬限制 AI 模型出海,台積電代工也可能受限

《金融時報》報導,中國商務部正向阿里巴巴(Alibaba)、字節跳動(ByteDance)、智譜及中國晶片業者徵詢意見,研究加強先進 AI 模型與半導體技術的出口管制。討論方案包括限制用於模型訓練的關鍵資料移轉海外,以及限制外國使用者下載模型權重,但可能仍允許海外客戶透過雲端使用 AI 模型與相關服務。開放權重模型原本允許企業下載至本地伺服器,並依需求調整與部署,因此管制重點可能放在可下載、可本地部署及可客製化的核心模型資產,而不是全面阻止海外市場使用中國 AI 服務。

報導也指出,官方正評估限制台積電與高通(Qualcomm)等海外晶片業者,參與以中國企業設計為基礎的先進晶片生產,並限制海外企業收購代理 AI 等戰略科技公司,以防止中國先進技術與重要新創被西方企業取得。相關措施可能納入下一版《中國禁止出口限制出口技術目錄》,但大部分提案仍在研議,中國商務部尚未公布新政策。若措施成形,海外企業取得中國模型權重、訓練資料、晶片技術與戰略 AI 資產的門檻都可能進一步提高。

*Microsoft 大規模導入 AMD Helios,Azure 擴大 NVIDIA 以外算力

Microsoft 與超微(AMD)宣布擴大合作,將在 Azure 大規模部署 Helios 機架級 AI 系統,支援前沿模型推理、Azure AI 服務,以及企業客戶的 AI 工作負載。Helios 整合 AMD Instinct MI455X GPU、第六代 EPYC「Venice」CPU、Pensando 網路晶片與 ROCm 軟體,AMD 預計在 2026 年下半年開始向 Microsoft 等客戶出貨,Azure 也將新增兩款採用 AMD EPYC CPU 的虛擬機系列。

Microsoft 過去已在 Azure 大量採用 NVIDIA GPU,也自行開發 Maia AI 加速器;這次再導入 AMD 的完整機架系統,擴大雲端 AI 基礎設施的供應選擇。雙方合作也從既有的 CPU、GPU 與 Pensando DPU,進一步延伸至機架級架構和軟體生態系。AMD 表示,Helios 採用開放式機架設計,目標是讓雲端業者以完整系統部署大型 AI 工作負載。Microsoft 與 AMD 沒有公布採購數量、合約金額或 Helios 在 Azure 的實際部署占比。

*三星成立 RX 事業部,人型機器人率先進廠

三星電子成立直接向執行長匯報的 RX(Robotics eXperience)事業部,負責機器人業務的中長期策略、核心技術開發與商業執行,並把機器人列為未來重要成長業務。新部門將整合原有機器人策略與研發資源,由執行副總裁 Lee Dongkun 領軍;他過去曾在現代汽車集團負責機器人策略,並參與波士頓動力(Boston Dynamics)的發展規劃。三星也將擴大海內外研發能力,加快技術轉化、產品開發及商業部署。

三星計畫在美國、中國與日本設立機器人研究據點。公司表示,這三個市場的機器人技術發展快速,將結合當地人才、技術專長與產業生態系,提升全球研發、人才整合及整體商業布局能力。隨著實體 AI(Physical AI)等技術進步,三星將開發人型機器人,初期優先部署在製造工廠,以提升生產效率與使用者體驗,之後再逐步擴展至家庭與零售場域。三星今年 1 月曾表示,希望在人型機器人業務取得具體成果,4 月也表示將視需要透過投資、併購及與當地企業合作,加速機器人技術研發與商業化。

*YouTube 收緊 AI 內容營利,AI 真人分身談醫療金融受限

YouTube 7 月 16 日進一步明確說明合作夥伴計畫的營利規則,並適用所有現有成員,把可能失去營利資格的「缺乏真實性內容」分成三類。第一類是大量重複、模板化,而且不同影片之間幾乎沒有差異的內容;第二類是刻意製造不安、驚嚇或情緒刺激,以吸引點擊的影片。這兩類內容不論是否使用 AI、電腦生成影像或其他工具製作,只要頻道大量發布,都可能被移出 YouTube 合作夥伴計畫,失去廣告、會員及其他平台分潤收入。

第三類則直接涉及 AI 真人分身,也就是以 AI 模擬真實人物的內容。YouTube 表示,不希望透過營利機制獎勵這類角色談論財務、法律、醫療與健康等敏感議題。YouTube 信任與安全主管 Matt Halprin 強調,平台並未全面禁止創作者使用 AI,AI 仍可協助製作高品質內容;這次調整主要是更清楚界定平台不鼓勵的內容類型,並透過廣告分潤規則,減少對低品質、重複量產及敏感議題 AI 內容的獎勵。

*Netflix 將 AI 流暢度納入徵才,各職級都須理解 AI

Netflix 產品與技術長 Elizabeth Stone 表示,公司希望全體員工培養「AI 流暢度」,涵蓋新進員工、各類專業職位與高階主管。Netflix 不打算依照職級逐一制定完全相同的 AI 使用標準,而是把理解 AI、判斷適用情境,以及願意嘗試新方法,納入整體人才與招募要求。Stone 表示,AI 流暢度並非為了使用 AI 而使用,也不等同於所有職位都必須具備程式設計能力;不同職務的實際期待仍會依工作內容與資歷調整。

這項要求也已反映在 Netflix 的面試流程。公司會詢問求職者如何看待 AI、在工作中如何運用相關工具,部分程式測試也允許候選人使用 AI,因為這些工具已成為實際工作環境的一部分。儘管外界擔心 AI 可能壓縮入門職缺,Netflix 仍持續招募實習生與應屆畢業生;Stone 表示,早期職涯人才通常更願意接受新科技,也更貼近娛樂產業的變化,未來也可能反過來協助資深員工理解新的工具與工作方式。

*三星攜手巴克萊銀行推 Galaxy Card,擴大美國數位金融布局

三星電子與英國巴克萊銀行(Barclays)在美國推出聯名信用卡 Samsung Galaxy Card,這是三星在美國市場的第一張聯名信用卡。卡片由巴克萊銀行發行並使用 Visa 支付網路,使用者可透過 Samsung Wallet 申請、管理帳戶、追蹤消費及兌換回饋,並可在購買三星產品及透過 Samsung Pay 消費時取得不同回饋。雙方希望把手機錢包與信用卡服務進一步整合,讓行動裝置成為消費者管理支付與財務的主要入口。

三星北美金融科技業務執行副總裁 Sih Lee 表示,三星與巴克萊銀行建立的是長期策略合作關係,未來可能探索信用卡以外的金融產品與技術,但目前尚未公布具體規畫。巴克萊銀行也表示,將視消費者需求逐步擴大合作。三星指出,約 70% 美國家庭擁有三星裝置,接近 30% 家庭擁有三件以上三星產品;這項合作將 Samsung Wallet 從付款工具進一步連結至帳戶管理與金融服務。

*本文開放合作夥伴轉載,資料來源:《Wccftech》McKinsey《Business Insider》《Reuters》Microsoft《Barrons》《Reuters》《TechCrunch》《Business Insider》《Reuters》,首圖來源:AI 生成圖。