Google 最近傳出為了要留住產品開發的關鍵人物，不惜灑大錢分別給出價值 1 億與 5 千萬美金的配股給旗下工程師 Neal Mohan 和 Sundar Pichai，而這兩個工程師都曾經是 Twitter 試圖挖角的對象。
除了那高得離譜的「慰留金」之外，關於 Google 為什麼可以這麼快就對正確的人做出反應，也有可靠的消息來源表示，Twitter 內部可以接觸到這些機密的人，可能正持續地透露這些資訊給 Google，所以 Google 總是馬上就知道旗下的哪位職員曾經與 Twitter 接觸，並且立刻採取行動，留住重要的人才。
好的人才之重要，由此可見，老闆們千萬要有警覺。
（消息來源：TechCrunch；圖片來源：geeky-gadgets）
