全球知名的商務社群媒體 LinkedIn 在本周三宣布，他們將開放使用者在檔案中編輯個人的自願服務或慈善工作經歷。會有這項服務是因為 LinkedIn 最近有份研究報告指出，在求職時，如果有提及自己過去的慈善工作經驗，將對於求職有幫助；在 LinkedIn 研究受訪的 2000 名美國專業人士中，有 20% 的受訪者在評選求職者時會考量他們過去的慈善工作經驗；而有 41% 的人認為從事慈善工作必須和從事支薪工作的態度等同看待。
從事慈善工作的經驗能夠提高自己求職的成功率，無疑對於求職者是件好事；但其實這項新增的服務，並沒有獲得全面的正面支持，有不少人並不認同；其否定的原因，一言以蔽之就是「為善不欲人知」的人性光輝！在 LinkedIn 的研究報告中，發現有 89% 的人有慈善工作經驗，但是真正在履歷中提及的，僅僅是其中的 45% 而已，為什麼不願把自己的善行寫入履歷中呢？這就是在求職及「為善不欲人知」中的兩難了！
慈善工作的意義在於一種無償、不求回報的情操，而現在卻具備求職時有效的加分效果；這也許就是許多人不願在履歷中提及的原因，因為不想讓自己的無私奉獻成為獲得利益的工作行為。
你也有慈善工作的經驗嗎？你會將它收錄你的履歷中嗎？
To include or not to include? That is the question.
（消息來源：Mashable；圖片來源：Red Cross Donations Blog）
