原文作者 Robert Scoble 在託管服務提供商 Rackspace 擔任 Startup Liaison Officer（創業聯絡官），專門研究創業公司。他接觸了全球各地的創業者和他們的創業公司，之所以會有更多大的、成功的創業公司出自美國，他總結了以下 9 個原因：
- 1. 能接觸到榜樣
我和一個 CEO 一同驅車路過蘋果總部的時候，他這樣告訴我：「我看到了蘋果從一家默默無名的創業公司，發展到現在規模的整個過程。如果蘋果能成事，其他人也可以。」
- 2. 能獲得投資
蘋果在剛剛起步的時候是需要外部投資的，很多創業公司也是如此，只有很少的公司能只從朋友和家人那裡就獲得充足的資金。
在美國，正是由於有創業榜樣、前輩的存在，找朋友和家人借錢也會更容易些——給你籌個 1 萬美元，指不定哪天就變成 10 億美元了；在其它國家大家就沒那麼樂觀了。
- 3. 良好的商業基礎設施
想找位能幫到創業公司的律師？這兒就有。
想要合適的辦公空間？上 Plug-n-Play 就能找到，現在有近 300 家創業公司在那兒辦公。
以前辦過公司的創業導師？有。
給公司 IPO 做準備的 CFO？也有。
還有公關公司等創業需要的服務，美國都有。
當然，別的地方也能找到上面的這些基礎設施，但恐怕都沒有舊金山、西雅圖、波士頓、紐約、洛杉磯這些地方那麼完備和密集吧。
- 4. 完備的分發渠道
你打造的新服務、新應用要怎麼被人用上呢？
Amazon、蘋果、Google、微軟和 Facebook 都為你準備了應用商店，還有搜索引擎和潛在的合作機會；這些分發和合作機會很多都集中在舊金山或紐約。當然，還有很多全球性的科技媒體也都集中在這兩個地方。
- 5. 貨幣化能力
需要廣告？紐約就能找到很多。美國目前還是全球最富有的國家，有別人能幫你獲得美國市場嗎？其它市場也具備貨幣化能力，但不像在美國那麼好賺錢，想做成全球品牌，美國也是更好的起點。
- 6. 人才獲取
現代的公司想必會需要一位數據專家，比如能折騰大型 Hadoop 集群的，這類人才在舊金山能找到。
Google 和許多矽谷的科技企業（惠普、思科、Sun、Yahoo 等）都是從斯坦福大學發展出來的，這些企業也反過來向社會輸送一大批頂尖的工程師和卓越的商業類人才。
- 7. 能獲得管理能手
你在當地能找到這樣一位 CEO 嗎：既能把公司從兩個人的規模發展起來、又能得心應手地處理人事問題、能和世界最頂尖的媒體打交道、還懂得如何與 Larry Page 討價還價並達成合作。
- 8. 良好的生產能力
運動品牌 Oakley、通用汽車和福特汽車等公司都在美國生產產品，這裡不乏懂設計懂生產的人才。蘋果是把生產線設在了中國，但就在中國也有很多生產線是為美國市場服務的。
- 9. 不經意間就能遇到業內牛人
在舊金山，我外出吃飯泡咖啡館的時候，經常都能碰見創業公司或是大公司的高管，還目睹過一些偶然的碰面到後來就變成了一樁樁大的商業交易；在其他國家這種情況就不多見了。
最後，說到底美國的一大優勢就是，大家對創業這件事有很強的信念，堅信能把事情做成，這讓創業者敢於也甘於冒風險；這在世界其他地方並不多見。
- 後記
一路數下來，Robert Scoble 提到的這 9 點在中國其實也有，儘管發達程度可能真的不如美國，尤其是如果一心想要做成全球品牌，把起點設在中國顯然不如設在美國。如果把這 9 項都逐一和美國對比，可能每一項都不輸美國多少，但最後累計起來，美國創業的優勢就明顯起來了。
還有 Robert Scoble 提到的第一點「創業榜樣」，在中國這點是比較匱乏的。美國人們可以把 Steve Jobs、Mark Zuckerberg、Jeff Bezos、Larry Page 等奉為榜樣，在中國，閃過你腦海的第一個創業榜樣是誰呢？
講到創業不易，大家可能還有苦水要吐吧。沒關係，吐完了繼續努力，借用一句口號，一起共勉：
Keep Calm and Carry On，淡定，前行。
- 延伸閱讀
（資料來源：Quora.com）
