去年一整年，中國的企業在全球有著不少亮眼的成績，不僅有馬雲阿里巴巴石破天驚的 IPO，捧出了不少淘寶新貴，更是有小米在新年公佈的 2014 年總成績：共銷售了 6112 萬台手機，增長 227%；含稅收入 743 億元，增長 135%，讓多少科技人目瞪口呆。
總之，中國的科技發展不容小覷。
也因此，不少人都開始將「中國」當作職涯發展的選擇之一，但不免令人好奇的是在中國頂尖的三家科技企業 BAT 百度、阿里巴巴、騰訊的薪資到底如何？
剛好，這幾天在中國的問答網站「知乎」上，就有人爆了個料，整理《grinews》、《T 客邦》整理知乎報導，以下就 show 給大家看中國三大科技企業的薪酬（薪資為年薪）：
- 阿里巴巴
Ｐ是技術職、Ｍ是管理職；非管理職位區分為十級，其中 6、7、8 的需求最高，也是所有員工中占比最高的一群。
至於年終有 0～6 個月的區別，共九成員工可以拿到三個月；股票則是滿兩年才可能拿，第一年拿一半，分四年拿完。
- 百度
員工約有四萬人，T5、T6 占比最高；層級最高有到 12：T10 是技術總監，人數 10 個人；T11 是首席科學家；T12 就是一般人無法觸及的層級了。
但百度相較是一家內部穩定，金字塔形的成熟公司。也就是說，他們的管理和作業傾向按部就班，對老員工而言，就是穩定；但如果你是新員工，那來這可能就意味著成長空間壓縮，上升機會少且慢。
- 騰訊
騰訊標準薪資是 14 月薪，但是通常能拿到 16 ～ 20 月薪。聽起來很不錯，不過要小心，騰訊相較其他兩家有「淘汰制」，一年兩次，吊車尾的 5% 必須轉組，如果轉不成功那就代表你要掰了。
反過來，如果你想要積極向上，就必須要在一年兩次的評鑑中都拿到 A，才有可能出人頭地。
從這三家的薪酬制度來看，也可以一窺其個別的「個性」，目前阿里巴巴比較模糊，但百度和騰訊就剛好是兩個極端，一個保守、一個激進。
看完了薪酬表才知道，難怪每年 BAT 釋出的職缺會被搶翻天了～
不知道各位看完後，有沒有心動了，想去 BAT 打拼看看呢？
（資料來源：《grinews》、《T 客邦》；圖片來源：SimonQ 錫濛譙，CC Licensed）
