記憶大挑戰－公務人員最頭痛的課題
政府部門的公務人員們掌控行政、立法、司法、考試、監察五權，為民喉舌、反映民意，為人民解決問題，但在商討解決問題的辦法之前，基層的公務人員面臨最大的困境不是思考專案的籌畫或是執行，而是需要先克服如紙片般散亂各處的資訊系統，記得每一組曾經主動註冊或被動告知的帳號密碼。
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近日由台灣公務革新力量聯盟（簡稱公革力）製作剪輯的＜整併吧！登入系統！＞影片引起許多基層公務人員的共鳴與迴響。
許多網友在留言回覆處表示公務人員每天要接觸的資訊系統不少，但很少有完整的單一登入設計，導致經常需要重新設定帳號密碼。但是每個系統的要求不同，有的要十幾字元、又要英數特殊符號混合、還得兩三個月換一次，造成許多基層人員的困擾，雖然只有一個頁面的距離，但在狀況緊急時因為密碼錯誤被擋在登入系統的大門之外，真的會急得直跳腳！
也有網友表示希望能統一更改成公務人員自然人憑證系統，將登入系統簡化與整合，縮減浪費在如玩遊戲打怪時，需經歷層層關卡才能靠近寶藏的時間。
反方意見則認為如果整合全部的公務登入系統，容易產生資安安全的疑慮，若是一般民眾的個資外流、責任不知道該如何歸屬與釐清，但公革力將此議題拋出，不外乎是希望引起更多人的關注，一起商討出一個更有效率也更安全的辦法。
台灣公務革新力量聯盟的組成與願景
2016年五月，化名「魚凱」的林于凱在網路發表「給林全院長的一封信——公務員也想實踐夢想」一文，對公部門研考、審計、人事制度提出改革建議，引起行政院長林全與現任總統蔡英文的關注，十一月，這群以公務體系為主力的青年軍，向內政部申請籌組「台灣公務革新力量聯盟」社團法人，內部目前有四十位成員，三分之二是公務員，三分之一是學者或關心公共事務的人。
公革力發言人林于凱表示，這是一個關於公務的交流平台，會針對各種制度、政策、執行面進行討論。希望讓台灣政府成為有夢想的地方，為自己創造一個更好的政府。
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