近日讀到換日線網站上的一篇文章：「若在台灣待不下去，出國也無法解決你的悲觀──唯有看清現實，才能獲得自由」，有些內容並不認同，我用下面四點來表達我的觀點。
台灣是魯蛇＝出國也是魯蛇？這句話也是充滿盲點
就我們過去認識的案例，不只一個在台灣處處碰壁，在海外卻找到一片天的朋友，現任 Tesla PM 的 Roger，在台灣念書時考試時常不及格，即便每天瘋狂的補習，卻始終沒有進步，反而出國到加拿大後取得得不錯的學位，因為台灣的教育只「設定目標」，而國外教育的重點卻放在「激發動機」。
很多時候台灣的年輕朋友並不是沒有能力或無法克服，而是沒有足夠的空間跟環境來探索自己，的確並不是每個出國的人就是飛黃騰達，但環境無絕對，而是適不適合的問題。
現實是什麼？國外渴望台灣科技人才，台灣本地科技人才卻被低估
回到現實而言，目前國內外新創產業對於科技人才的需求持續高漲，不僅國內的工作機會大增，國外更是重金來台灣找人或設立研發中心，我們過去在香港、新加坡、歐美看過的無數多個案例，你不覺得連電視廣告、新聞報導都多了不少國外公司的產品服務嗎？然而實際比較工作環境、企業文化、薪資待遇，我們發現台灣企業喜歡的人才是「什麼事情都自己解決」，而國外一流的企業則是「專注發揮好你的工作專業」。
舉個例子，國外企業會投入專門的人力解決來員工們的民生問題，不希望這些優秀人才還花時間去想說住哪裡比較省錢、搬家怎麼樣最划算，有朋友就笑說：「在台灣培育明星是希望舞台燈光都自己來，而國外企業卻希望明星只專注做好表演。」
人文就魯蛇？臉書的 Growth Team 多的是台灣人！人文加技術現在人人搶
的確，目前產業需求最多的是技術人才，但並不表示非技術人才就沒有出路，而是文科生不能「抗拒科技」，以 Facebook 為例，這幾年很熱門搶手工作職務：「成長駭客 (Growth hacker)」 Facebook 臉書是最早成立了Growth team 的公司之一，在裡頭就有許多員工不是技術出身的，當人文專業的人才學會技術、懂科技，而又理解人心，反而比純技術人才更為搶手。
為什麼 ALPHA Camp 要發動「大航道計畫」，而且這個計畫更是針對不懂程式的人所設計，因為這樣的人才帶著別的領域的經驗與觀念來學習，反而會激發更多的火花和創意！
讓自己多點專業，才適合走出去，也勇敢地走出去！
外國的月亮並非一定比較圓，如果用逃避的心態去出國發展，結果一定會更糟，但是如果國外有更好的機會，為什麼不去試試呢？在出去之前，準備好自己的專業，不管是人文素養、還是技術能力，當自己有更多的專業能力後才適合出走，更要勇敢地走出去，因為世界的舞台很大。
我們過去也遇到年輕朋友們就算工作機會擺在面前，甚至「飲食無法習慣」都成為了放棄機會的原因，這些都很可惜，因為很多阻力其實都是自己想像出來的，出國不是逃避，是要爬更高的山，看更遠的風景。
參考資料：大航道計畫 http://uccu.cool3c.com/projects/610
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