【為什麼我們挑選這篇文章】
30 歲對許多職場人士來說算是條分界線，也很大比例決定未來工作方向了。
除了硬實力外，作者 Paul Petrone 也選取了 Quora 網站上討論出的前十大「軟實力」，作為新鮮人在未來五到十年的學習的方針。
（責任編輯：楊侑陵）
職業生涯的前幾年，是呈曲線發展。
這通常是為什麼你年輕的時候薪水少、在組織裡的影響力也小，因為當你 23 歲的時候，你真的是有很多技能沒有掌握。
但這在你 30 歲之前應該有所改變。這就是為什麼在 30 歲之前（甚至遠不到 30 歲），那條曲線就會消失。到那時，人們會期望你已經掌握了一些通用技能，能夠幫你建立起持久的職業生涯。
那些技能是什麼呢？
1. 接受責任
年輕的時候總會害怕被責罵，所以會想辦法避免受責備。因此你會想出各種爛藉口，想要表面好看而「省去了」一些細節。
這種行為持續一段時間後你就會覺得很累。Quora 用戶Michael Hoffman 稱，30歲的時候，你應當樂於接受責任，犯錯誤時，也要能夠誠實。
2. 個人財務
領到第一份薪水時，總是很興奮的——你會想用這份薪水買到一直想要的東西。汽車保險、抵押貸款和個人退休帳戶這些東西對你來說麻煩，所以你想直接忽略。
Quora 的用戶 Carolyn Cho 說，但是，到了 30 歲，你應該掌握自己的個人財務狀況。這會降低你的焦慮水平，確保你能掌控自己的生活，從而有助於職業生涯的發展。
3. 接受建設性批評
聽到批評，你肯定不會高興。我們的自然反應都是轉移話題或者攻擊對方。
Quora 用戶 Abhinav Gupta 寫道，但是，要想真正提高自己的專業技能，你需要那些建設性的批評意見。
4. 與陌生人開展對話交流
許多人會緊張見到陌生人。但是現實是，人際關係是商業圈的重要組成部分，形成新的人際關係會直接影響到你職業生涯的軌跡。
Quora 用戶 Deepak Mehta 認為，30 歲的時候，你應該可以克服羞怯心理，與陌生人開展對話。
5. 信守承諾
伍迪・艾倫（Woody Allen）曾經說過，生活中 80％的成功是自然而然出現的。也很有道理：若為人誠信可靠、總是在死線前完成任務，你會建立起信任。
Quora 用戶 Hoffman 寫道：「要想升職或者生意成功，信任是必要條件。」
6. 靈活性
在你職業生涯早期你就會意識到的一件事情是：並不是每件事都按計劃進行。會遇上裁員、奇葩的老闆、舉止不當——所有這些都需要你去處理。
年輕的時候，處理這些挑戰很難。但是，隨著時間的推移，你應該學會如何處理這些挫折，並拒絕讓這些來定義你。
7. 郵件禮儀
電子郵件是當今商業社會中，人們溝通的主要方式。因此，郵件內容清楚、簡潔，是有效溝通的關鍵，而有效溝通又是保持項目的進度和效率的關鍵。
相反，電子郵件失禮，如郵件措辭嚴厲會導致溝通低效，有損聲譽。如何有效寫電子郵件，是你應該儘早學習、並會使你終身受益的技能。
8. 保持冷靜，體現專業
沒有比情緒失控更不成熟的表現了。生氣發火、失去耐心，可能會感到一時痛快，但是也會讓別人對你失去信任，從而滋生出不友善的工作環境。
Quora 的用戶 Abbas Rizvi 說，在 30 歲的時候，你應該可以控制自己的情緒，在壓力皆湧而來的情況下也能保持專業水準。
很多人在 30 歲的時候還沒有學到全部的這些技能。所以如果你也是其中之一的話，不要覺得有什麼。任何時候學習都不算太晚。
更為關鍵的一點，隨著時間推移，你總會成熟起來，但是成熟不是自發形成的。只有有意提升自己，才會真正提升自己，從而成為更好的自己。
（本文經合作夥伴 36kr 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈30 歲之前，應當學會哪些技能？〉。首圖來源：Review Mantra）
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