為期三天的亞洲最大科技展會 RISE 9 日在香港會議展覽中心 HKCEC 登場，跟著本文，一起和 TO 逛展，在這場盛大的國際科技展會中，挖掘台灣新創能量！
RISE 最大亮點之一：參展者的個人逛展助理 App
既然是科技展覽，逛展的人當然要在展覽全程都擁有「科技體驗」，而第一個登場的主角，就是 RISE App。
在 RISE 開展之前，參展者先下載了這個 App 後，可以在 App 中先預排這幾天的行程，並且獲得自己的 QR Code，接著到現場完成 Photo ID（正式證件登錄） 的註冊後，即可入場。
App 中包括各個舞台的演講主題、內容大綱、講者、時間都可以在 App 中看到，方便參加展覽者預先在手機中，直接安排自己的每日行程。
除了預排行程之外，RISE App 中更有會場內導航、現場即時語音翻譯（英文、中文）等功能，參展者在 App 中，還可以依照喜好（例如：點選 AI、Big Data、Content & Media 等分類）選擇想要聊天的對象後，就可以展開私訊聊天，無論是想要拓展人脈或者尋找潛在商業機會，都是相當適合的工具。
之所以特別提出 RISE 的 App 來講，是因為過去在台灣參加各種展覽時，經常是手上拿著一堆的紙本（地圖、各會場議程…等等），就算是科技類展覽也是一樣的體驗。
此次在香港參加 RISE，透過官方的 App，讓人有相當不一樣的參展感。
事實上，RISE 是由 Web Summit、Collision 這兩個世界最大且成長速度最快的科技展會背後的團隊所打造，Web Summit、Collision 也都有這樣的 App 設計。（TO 加拿大直擊 Collision 【傳送門】）
（當然，TO 編輯也觀察到，RISE 並沒有攤位辣妹（booth babes），甚至設置了 Women in tech lounge，目標是要增加女性在科技行業的比例。）
說完 RISE App 後，我們就一起進來逛展吧！
RISE 2019 在香港會議展覽中心 3 樓登場，進入展場後，就能看見這塊令超多參展者搶著拍照的 RISE 燈。（下圖）
台灣這 5 支新創團隊在 RISE 發光
在 RISE 登場之前，TO 的【RISE 行前報導】為各位讀者介紹了這 5 支台灣新創團隊，這是繼多倫多 Collision 及泰國 Techsauce 之後，台灣新創競技場（TSS）再度帶領台灣新創團隊們，前進的本年度第三個海外科技展會——香港 RISE。
這 5 支團隊分別是 dipp、Blyng、AI4quant、Baypay 以及 VAGO，領域從人工智慧、金融科技到硬體產業都有，他們是在第八屆 TSS Rock the Mic 徵選活動中，從 50 組新創團隊及市場潛力與亮點展現等評估面向，脫穎而出的隊伍。
這 5 支新創團隊代表台灣參加這場有超過一百個國家、25,000 人以上的人潮，包含 1,000 多個新創團隊及 500 多位世界級講者到來的亞洲最大科技展 RISE。
AI4quant：AI 人工智慧解決方案提供商
AI4quant 是一家來自台灣的人工智慧解決方案提供商，創辦人 Jason 向 TO 介紹，AI4quant 目前提供 3 種類型的 AI 服務，分別是 AI 教育、AI solution 以及 AI ECG（心電圖）服務。
其中，AI ECG 服務（如下圖），是在患者或者老人的胸口裝上這個帶有感應器的裝置，讓 AI 進行訊號的判斷。Jason 說， AI4quant 背後的技術都來自台灣，目前團隊約有 5 人。
除了 AI ECG 之外，AI4quant 的 AI 解決方案服務聚焦在 3 個產業，分別是醫療產業、智慧製造（先進製造）以及金融科技產業，提供客戶完整的 AI 解決方案。
VAGO：全球體積最小最輕的微型真空壓縮機
新創並非只有軟體，硬體也不能少！VAGO 是 TSS 團隊中的硬體團隊，從產品的設計、技術到生產全是 MIT。VAGO 目前已經在日本與伊勢丹、Tokyu Hands、BicCamera、takashimaya ；美國 MoMA；香港 log on、連卡佛 lane crawford、新加坡 Sprint-Cass 、E-lifestyle 等合作，明（2020）年 Q1 要推出新產品，產品將會更輕、更小。
VAGO 說，他們的目標是要讓 VAGO 的產品成為飯店的標配，旅客可以在住的地方直接使用該產品，飯店也可販售 VAGO 的產品給旅客；VAGO 透露，目前已經跟世界最大的飯店集團展開合作。
Blyng：要看房嗎？交給 AI 虛擬房地產助理吧
Blyng 是線上虛擬 AI 房地產助理，使用者可以直接與 AI Chat bot 展開聊天，只要輸入需求（地區、預算、房型、用途）即可線上完成預約看房。Blyng 總部設於英國倫敦與台灣台北，目前一共提供 3 種語言服務（中文、英語、法語）。
Blyng Co-founder & GM Julien 用著一口流利的中文說，他已經在台灣居住 14 年， （事實上，Blyng 還在 e27 於台北舉辦的 Echelon Roadshow 中奪冠！）Blyng 已經在英國、法國、和新加坡建立了業務通路，台灣則將在下個月正式展開服務。
此外，他們還是少數幾家獲得 Whatsapp 、Messenger 應用程式介面（API）使用權並成功在通訊軟體上構建自然語言聊天機器人的公司之一。
dipp：用 AI 來完成行銷「海量製圖」，向拖拉式設計說掰！
dipp 創辦人 Jennifer Chen 在國外闖蕩 16 年後決定返台創業，而 dipp 的目標是要以 AI 提供電商商家智動化的設計服務，讓品牌可以以更輕鬆的方式，生成多樣化的行銷視覺素材，且能夠一次滿足橫跨不同社群平台（Facebook、Instagram、Google…）和尺寸的需求。
Jennifer 說，靠著 AI 可以在 3 分鐘內生成 240 張圖片，強大的是，這些圖片的設計與排版是由 AI 判斷「點擊率」更高的設計法，商家也可以選擇微調這些設計，且可以在 dipp 串接的平台上投放，方便商家做 A/B 測試，dipp 也會以其結果回頭優化 AI 演算法，目標是以「智能設計」取代過去耗時的「拖拉式設計」。
之所以會誕生這樣的 idea，Jennifer 說，她自己是念廣告設計出身的，但沒有一個念設計的人會說「我未來的夢想是做 Banner」，因為這件事不是真正具有創意的，此外又相當耗時。
目前，dipp 團隊共有 8 個人。Jennifer 表示，她和共同創辦人是在 2017 年有了智動設計的 idea，2018 年加入了 AppWorks 和 TSS 後，到現在產品正式上線。使用該服務的有七成都是台灣人，15％ 則來自新加坡。
Baypay 灣支付：目標成為區塊鏈界的 PayPal！
Baypay 是以區塊鏈技術作為基底的加密支付服務系統，讓使用者可在任何地方轉帳，並以當地貨幣直接向使用者的銀行帳戶收款，具有零價格波動或風險的特性。
Baypay 在 2016 年成立，並在去年推出產品。Baypay CTO 胡家維（Kenneth）說，團隊的目標是要讓區塊鏈上的資產可以像現金一樣使用，提供給消費者更多的支付選擇，只要有收信用卡的地方，都能用加密貨幣付款。
他們的解決方案受到了大中華地區第一活動票券平台 Accupass、馬來西亞最受歡迎的通訊應用程式 Vodi 以及全球知名加密貨幣交易所 Binance 的高度讚賞，並在推出後的 6 個月內擁有了百萬以上的使用者，Baypay 盼能成為區塊鏈界的 Paypal，以及下一隻獨角獸。
TO 編輯的 RISE 觀後感
TO 編輯第一次來香港 RISE，不免有種劉姥姥進大觀園感。不過，有部分受訪者（參展商）向 TO 表示，今年 RISE 的人潮感覺比過去少了些，尤其中國的 VC 比去年更少，而中心舞台的講者大多是巨頭，媒體的目光自然而然也被這些大咖講者（Uber、Spotify、Google…）吸引過去，新創團隊受到的關注反而變少了。
下面是 TO 編輯在 RISE 現場拍攝的照片，跟著圖輯說些逛展觀後感。
RISE 設有中央舞台（Centre Stage）、AutoTech + TalkRobot、 Venture Stage…等各種不同舞台，每天在每個舞台都有不同的世界級講者與議題輪番登場。
Google 的 Chief Decision Scientist Cassie Kozyrkov 談論人類與 AI 關係，她說，「AI 是一種工具，讓我們變得更好、更強大」，因此不需去過度害怕這個「工具」。但最重要的是，人類除了機器學習（machine learning） 之外，也要是 AI 的老師，machine teaching 一樣重要，因為所有的 AI 、所有的演算法，背後的原作者都是人類。
無論是 Google 或者 Uber 的講者，演講主題中聚焦的重點都在「人」身上，而非技術或產品為公司帶來了多少價值。從他們的言談中可以感受到科技與人性不可分割的一部分。
Uber 技術長 Thuan Pham 在訪談中，談到了 Uber 經歷前後兩任執行長的差別，Travis Kalanick 和 Dara Khosrowshahi 分別在 Uber 的不同時期帶領了公司，前者敢衝、冒險、決策迅速；後者冷靜、深思熟慮，Uber 把這兩者的特質混和了起來，成長為今日的模樣。
Thuan Pham 談到自己擁有難民身分，是非常幸運才能到美國、在 Uber 工作。他說，全球各地都有難民，機會卻不是平均的，但他深信「科技會持續改變這個世界」，讓在各個領域一直持續努力的人，都可以擁有機會。
另外，Spotify 的 Global Head of Markets Cecilia Qvist，談到了 Spotify 在員工的性別、年齡、教育程度上的多元化。Cecilia Qvist 說，Spotify 的董事會男女性別比為 4：3，「『平等』二字已經在 Spotify 的 DNA 裡，因為要解決複雜的問題，就需要更多元的人。」
Cecilia Qvist 指出，Spotify 在全球擁有 100 多名編輯，他們與 AI 合作一起製作全球各個播放清單。Spotify 正在部分新興國家推出 Spotify Lite，相比原版，這個版本更輕量級（10 MB），且特別為 Android 系統所設計，不過 9 成的功能和屬性和原版相同。
Cecilia Qvis 說，在串流音樂出現前，全球音樂產業已經下滑了一段時間，「可以說串流音樂這一新經濟形式，帶來了很不同的改變。」
今年 RISE 共為時 3 天（7 月 9 日至 11 日），TO 編輯 9、10 兩日在香港帶來的第一手消息也差不多到這裡結束了，希望各位有和 TO 一起愉快地在線上享受今年的 RISE 囉。
（本文提供合作夥伴轉載，圖片來源：TechOrange。）
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