韓國財閥三星集團顯然面臨了極大的壓力。根據報導，在宣布 2023 年整體財報表現不佳後，三星集團開始要求公司所有部門的高階主管，每周需上班 6 天以對抗目前的營收危機。同時，三星高層也指出公司之所以推出這樣的政策，主要是為了幫企業上下注入危機感。
根據《韓國經濟日報》的說法，由於韓元大幅貶值、油價上漲與借貸成本提升，三星集團 2023 年的整體營收不如預期，這使得該公司內部開始了新一輪的工作方式改革，然而，其中一項措施就是將原本希望員工自願提出的加班規劃，更改為強制且要求所有部門的高階主管遵守。
三星集團高層人士表示，公司將首先要求銷售部門的高階主管於每週五天的正常工作時間後，再選擇週六或周日的其中一天繼續工作。考慮到包括三星電子在內的集團核心部門，其 2023 年業績皆未達到原先預期，每週六天的工作制度將可以幫助公司上下注入危機感，全力克服困境。
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除了三星電子外，包含三星顯示、三星電機與三星 SDS 等集團子公司，根據情報，他們很快都將跟進三星電子的政策，開始對高階主管採取六天工作制。
三星集團中與電子產業無關的三星生命保險、三星物產、三星重工與三星 E&A，由於也受到了財報表現不佳的影響，其各公司之高階主管自今年初開始已自願工作六天。值得注意的是三星集團高階主管級別以下的員工，仍會維持正常的工作時數。
《韓國經濟日報》指出，三星集團去年的淨營運虧損約為 110 億美元，不過由於全球對晶片的強烈需求，旗下半導體業務仍扛住了 80% 的營收，更是過去五個季度以來首次實現盈利。
三星在今年一月時曾經對外表示，他們認為 2024 年的產業前景仍十分看好，理由是隨著人工智慧的興起，各界對半導體的需求將持續加大。
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