薪資配套（pay package）是公司為高階主管設計的薪酬制度，通常包含基本薪資、股票選擇權等多項元素。近日馬斯克的薪資配套引發的法律糾紛，使特斯拉再度成為焦點。
今年 1 月，德拉瓦州法官裁定撤銷馬斯克價值 560 億美元的薪資配套。隨後，原告股東托內塔的律師團隊要求特斯拉支付高達 73 億美元的法律費用，相當於每小時支付高達 37 萬美元的律師費，此要求創下美國司法史上最高的律師費紀錄。
托內塔的律師稱，他們應獲得這筆費用，因為馬斯克薪資配套的撤銷，代表約 2.66 億股股票選擇權皆回歸公司，特斯拉因此享有巨額利益。美國證券交易委員會前委員羅伯特．傑克遜作證表示，該裁決為特斯拉創造了 510 億美元的價值。
但特斯拉對此強烈反對，認為馬斯克的薪資配套的撤銷，實際上並未為公司節省任何資金。芝加哥大學法學教授丹尼爾．菲舍爾指出，授予數十億美元的律師費將是「不合理的意外之財」。特斯拉表示，考慮到今年 6 月股東已重新批准馬斯克的薪資配套，律師費應僅為 1360 萬美元。
值得注意的是，超過 8,000 名特斯拉股東向法院提交了約 1,500 封信函，對這筆巨額法律費用表示異議。目前，德拉瓦州最高法院正在審理另一起涉及戴爾科技集團 的2.67 億美元股東訴訟費用請求，裁決結果可能能作為本案的參考。
