南韓科技巨頭三星電子與工會的薪資談判再度破裂！三星電子最大的工會「全國三星電子工會」（NSEU）宣布，將從 8 月 15 日韓國光復節當天開始，發動為期四天的罷工，要求公司提高薪資和獎金。
工會：罷工將衝擊產線，長期抗爭恐難避免
NSEU 副主席 Lee Hyun-kuk 在 YouTube 直播中表示：「這次罷工是經過策略性規劃的，目的是要對公司造成衝擊。」他指出，由於許多員工會在 15 日光復節當天休假，公司將沒有足夠的人力支援生產線，這次罷工預計將會影響三星電子的產能。
勞資雙方訴求差距大，談判陷入僵局
NSEU 代表著三星電子約 3.1 萬名員工，佔其韓國員工總數的 24%。自今年 1 月以來，工會與資方已進行了多輪談判，但始終無法在加薪幅度、休假制度和獎金等議題上達成共識。
工會要求為所有成員加薪 5.6%，並將工會成立紀念日列為法定假日，同時要求公司補償罷工造成的經濟損失。然而，三星電子僅願意加薪 5.1%，並強調公司致力於與工會建立雙贏關係。
三星電子：將確保生產不受影響，持續與工會協商
三星電子則發表聲明表示，公司將採取措施確保生產不受影響，並將堅守「不工作、不給薪」的原則，同時也會持續努力與工會協商，尋求解決方案。
NSEU 自 7 月 8 日起就已發動全面罷工，但在 8 月初短暫復工，並與資方進行了多輪談判。然而，由於談判破裂，工會決定再度發動罷工，並揚言將採取「長期抗爭」策略，包括發動突襲式罷工，直到公司願意妥協為止。
＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》《Korea Times》首圖來源：Unsplash。
