Intel 近來不僅得面對虧損、裁員與產能問題，就連被執行長 Pat Gelsinger 請來當救火隊的半導體業界大老，竟然也待不下去，選擇在 Intel 最風雨飄搖的時刻斷然離職，使 Intel 的前景發展更為雪上加霜。
益華電腦（Cadence Design Systems）執行長陳立武，一向被視為半導體業界的救火大將；兩年前陳立武受邀加入 Intel 董事會，希望可以幫助 Intel 奪回全球晶片製造的領先地位；去年 10 月，Intel 再給予陳立武更多授權，交由他親自領軍監督晶片製造業務。
然而最新的監管文件卻顯示，陳立武已經請辭了 Intel 的董事職務，並強調這是自己「重新調整各種承諾的優先順序，所以才做出的個人決定」；陳立武指出，雖然他不再具有 Intel 董事身分，但仍會支持 Intel 公司並支援其它重要工作。
董事會出現真空，無人熟悉半導體
根據《路透社》從知情人士方面取得的說法，陳立武選擇離開 Intel 的原因，主要是由於對 Intel 的官僚文化感到失望，並指出 Intel 喜歡規避風險、拒絕冒險，同時該公司龐大且「臃腫」的勞動力，以及晶圓代工業務的實行策略等等，皆讓陳立武與 Intel 領導層產生了歧見。
陳立武突然從 Intel 離開，令產業界感到十分震驚，這位備受投資者好評的行業資深人士，竟然因為與 Intel 的領導策略不合，因此直接選擇離職，或許正彰顯出 Intel 近來意圖轉虧為盈的努力，依然存在著高度不確定性。
一名 Intel 前高管則表示，陳立武在 Intel 最風雨飄搖的時期離職，有機會讓公司受到來自激進股東的強烈抨擊；知情人士透露，Intel 已經聘請了投資銀行 Morgan Stanley 的專員，準備為這名重要董事的離職進行辯護。
產業投資者與半導體行業內部人士指出，陳立武的離開使 Intel 董事會在晶片製造技術領域，以及相關商業策略方面出現了真空；目前 Intel 董事會由學術界和金融界的領導人，還有來自醫療、科技和航空行業的前高管組成，因此少了對半導體領域熟悉的陳立武，影響將會非常大。
增聘 2 萬名員工，Intel 變得太臃腫
為了降低營運成本，同時因應來自 AMD、NVIDIA 的競爭，Intel 日前宣布全球裁員 15%，內部情報指出該，裁員計畫就是陳立武與 Intel 領導層之間，雙方關係變得緊張的緣由之一。
據傳，陳立武希望 Intel 的裁員對象能夠更加具體、實際，包含那些缺乏生產力的中階管理人員，但 Intel 領導層顯然並沒有接受陳立武的意見。
Intel 現任執行長 Pat Gelsinger 於 2021 年上任後，為了將公司轉虧為盈，因此增聘了近 2 萬名員工，這使得陳立武與許多 Intel 前高層都認為，Intel 的內部組織已經變得太過臃腫，某些專案的團隊規模，甚至比起 AMD 等競爭對手的同類工作團隊，人數要多上 5 倍。
一位不願透露姓名的 Intel 前高層向媒體表示，目前 Intel 的員工數量，遠遠超過 NVIDIA 和台積電，這導致了 Intel 內部出現過於自滿且缺乏競爭力的文化，這與該公司創辦人 Andy Grove 曾表達「唯有偏執者才能生存」的精神相去甚遠。
晶片代工難獲利，官僚主義成問題
執行長 Pat Gelsinger 想讓 Intel 轉虧為盈的計畫，還包含讓 Intel 開始承接晶片代工業務，走上類似於台積電的道路。
然而，根據多位熟悉 Intel 晶片製造業務的人士透露，在併購以色列高塔半導體的任務失敗後，Intel 始終缺乏與外部客戶合作的專業知識，因此一直難以吸引第三方選擇 Intel 進行晶圓代工。
一位跟陳立武關係密切的人士表示，Intel 在晶圓代工業務方面的策略，跟陳立武的想法有著明顯歧見，這使得他感到相當沮喪；Intel 並沒有遵循陳立武建議，讓旗下代工業務試著以客戶為中心，並消除其中不必要的官僚主義，使得 Intel 至少得等到 2027 年才能從晶片代工上獲利。
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＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》、《Seeking Alpha》。首圖來源：Intel
