亞馬遜（AMZN.O）近日宣布，自明年起，所有員工每週將被要求五天到公司辦公室工作，這比之前每週三天返工的政策更加嚴格。
亞馬遜執行長 Andy Jassy 週一在公司網站發表的公開信中強調，此變更是為了促進「創新、協作及保持連結」。Jassy 表示，過去實施每週三天返工的經驗「進一步強化了我們對於辦公室工作益處的信念」，因此公司決定加強返工要求。
自疫情爆發以來，許多企業允許員工在家工作，導致像舊金山和西雅圖等城市的市中心辦公區幾近空蕩。不過，隨著 COVID-19 的影響逐漸減弱，一些科技公司已逐步要求員工每週至少返辦公室兩至三天。然而，亞馬遜採取了比競爭對手更為嚴厲的政策。
部分員工向路透社透露，亞馬遜曾要求他們通勤至較遠的辦公室，甚至必須搬遷至西雅圖，以繼續留任公司。此外，一些未能遵守每週三天返工規定的員工則被通知他們「自願辭職」，並且遭到鎖定無法再進入公司系統。對於即將實施的新政策是否同樣嚴苛，亞馬遜發言人尚未立即回應，也未在與路透社分享的內部問答中詳細說明。
該政策引發部分員工的不滿，一些員工認為遠端工作效率不輸辦公室工作，且可以節省通勤時間與開銷。去年五月，亞馬遜西雅圖總部的員工曾因氣候政策變更、裁員和返工規定而進行抗議罷工。
在組織重整方面，亞馬遜計畫在 2025 年第一季度結束前，將個人貢獻者與管理者的比例提高至少 15%。亞馬遜在內部問答中表示，部分部門可能會出現職位不再需要的情況，但未提供進一步細節。此外，亞馬遜也將取消先前允許員工每年有四個月可遠端工作的計畫。
