國發會主委劉鏡清表示，為了積極延攬及留用海外人才，補充產業長期勞動力缺口，未來政府將推行數位遊牧簽證及一站式服務，國發會將與台東、台南地方政府簽署合作備忘錄，自 11 月起開辦「數位牧民」相關計畫。
劉鏡清指出，台灣到了 2028 年前，將出現高達 20 萬的勞動力缺口，其中有 8 萬歸屬於本土勞動力，其餘 12 萬預期會以外國專業人才為目標進行填補，類型則以白領技術勞動力為主。
劉鏡清強調「吸引人才」和「留住僑外生」，將是政府接下來努力的兩大方向，只要透過多元管道下手，想在 2028 年前補足 20 萬的勞動力缺口「應該沒問題」。
目標每吸引 10 萬牧民，就能留下 1 萬人才
為了加大攬才力道，政府鎖定全球「數位游牧民族」（Digital Nomad，又稱數位牧民）拉進台灣進行「Work From Home」遠端工作，期待首先達到促進觀光、消費的效果。
劉鏡清說，如果數位牧民來到台灣後，成功愛上台灣，他們自然就會決定留下來，政府期待每吸引 10 萬人，至少就能留下其中 1 萬人。
國發會表示，全球數位人才粗估約 3500 萬人，政府已經和台南、台東兩個縣市談好合作，預計於 11 月啟動數位牧民計畫，共同簽署合作備忘錄（MOU）；劉鏡清指出，數位牧民喜歡居住在靠近大自然或在地人文的環境，所以才選擇台東、台南兩地點，經考量後最為適宜。
推動數位遊牧簽證，日本做法可參考
針對線上遠端工作的數位牧民，政府預計將發起針對性的國際攬才，實際做法包含盤點重要產業的海外人才需求、修訂相關法規，並且推動數位遊牧簽證及一站式服務；劉鏡清認為，數位牧民若能成功留在台灣，將可以成為重點產業的人才庫。
劉鏡清指出，以日本目前的做法為例，該國針對年薪達 1000 萬日圓，即新台幣 220 萬元以上的國際數位人才，提供一次 6 個月的停留簽證，並且允許攜帶配偶及未成年子女同住，這將成為政府未來訂定相關標準的參考方向。
國發會同時也於報告中表示，台灣人口轉型正進入關鍵時刻，政府將加強推動勞動、移民、產業及教育等政策全力因應，並且將參考國際相關政策，滾動檢討與優化相關策略。
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