【科技早餐】今天精選 7 則國內外重要科技新聞。
＊OpenAI 進軍醫療產業！AI 助理將重塑健康科技版圖
生成式 AI 巨頭 OpenAI 傳出正評估進軍消費性醫療市場，考慮開發個人健康助理或健康資料整合平台，被外界視為公司繼 ChatGPT 之後最具野心的新事業。
根據《Business Insider》報導，OpenAI 已延攬多名醫療與產品高層，並與藥廠禮來、賽諾菲合作開發臨床 AI 工具，顯示其醫療布局逐漸成形。不過，個資隱私仍是最大挑戰。若要整合跨醫療系統資料，OpenAI 必須面對嚴格監管，可能採取類似蘋果 HealthKit 的合作模式，建立第三方夥伴生態系。
OpenAI 指出，ChatGPT 每週有約 8 億活躍使用者，其中不少人會詢問健康相關問題，顯示 AI 健康資訊需求強勁。外界推測，OpenAI 將挑戰 Google、蘋果與微軟等科技巨頭過去屢敗的「個人健康紀錄」市場，若成功結合生成式 AI 與健康資料，有望突破科技業 20 年來的瓶頸。
＊歐盟為 AI 鬆綁 GDPR，史上首度修法引爆隱私爭議
歐盟執委會傳出將公布「數位綜合法案」，準備修改被視為「碰不得」的《一般資料保護規則》（GDPR）。新修正將允許 AI 公司在訓練模型時處理宗教、健康與政治信仰等敏感個資，並放寬 Cookie 追蹤限制。
雖然執委會強調這是「針對性修正」，但一旦觸及 GDPR 核心原則，恐引發政治與輿論風暴。歐盟內部意見分歧：德國與法國主張鬆綁以推動 AI 發展，愛沙尼亞與奧地利則強烈反對。
支持者認為，這將為歐洲 AI 產業帶來法律明確性；但反對者警告，若以創新為由削弱隱私，將動搖歐盟立場。近年 GDPR 多次阻擋 Meta、Google、OpenAI 在歐洲推出 AI 功能，如今歐盟正嘗試在創新與監管之間重新取得平衡。
＊AI 熱潮推高美國電價，參議員點名科技巨頭「搶電用」
美國多名民主黨參議員近日要求白宮說明 AI 熱潮是否推高居民電價，並點名 Meta、OpenAI、Google、Oracle 等企業大舉擴建數據中心，導致電力市場吃緊。
根據數據，美國 9 月電費年增 5.1%，進一步推升通膨；部分地區甚至出現居民與科技公司「搶電」現象。議員呼籲企業應自負成本，避免社會為其擴張買單。
報導指出，部分數據中心因電力不足無法啟用，凸顯能源供應已成科技業最大瓶頸。美國政府則推動加速能源審批，並以天然氣和煤炭為主力支撐 AI 發展。AI 發展越快，能源壓力越大，科技擴張與永續發展的平衡，已成全球共同課題。
＊AI 裁員潮變回力鏢，企業砸數百億卻發現「還是少不了人」
全球企業為推動「AI 轉型」大裁員，但最新研究發現，越來越多被裁員工又被原公司回聘。Visier 研究顯示，在 142 家企業、240 萬名員工中，有 5.3% 被裁員工最終重返舊東家，顯示企業誤判 AI 能力，自動化仍難完全取代人力。
麻省理工學院研究指出，95% 的 AI 專案未產生實質回報。許多公司砸下數十億美元建置 AI 基礎設施，卻因技術瓶頸、人力短缺與 GPU 成本導致開銷暴增。企業原想靠裁員節省成本，結果基建與人力流失反使開支更高。真正挑戰在於如何讓人與 AI 協作發揮最大效能，畢竟人類的判斷力與創造力仍是不可替代的核心競爭力。
＊微軟找上 TikTok 網紅，讓 Copilot 變年輕、變潮
《彭博》報導，微軟正透過美國年輕網紅推廣旗下 AI 助理 Copilot，希望打造「Copilot 很酷」的形象，吸引 30 歲以下用戶。
微軟 Copilot 月活躍用戶約 1.5 億人，仍落後 ChatGPT 與 Google Gemini。雖然在企業市場表現亮眼，但始終難以打入年輕族群。這次微軟邀請多位 TikTok 與 IG 網紅合作，讓 Copilot 現身他們的日常，從「辦公工具」變身為幫助思考、規劃與創意發想的「生活夥伴」。
微軟希望藉此讓 Copilot 走出企業框架、進入消費市場，重塑品牌年輕形象，與 OpenAI 展開新一輪使用者之戰。
＊微軟啟動「值得信賴的技術審查」，員工可匿名檢舉 AI 倫理爭議
微軟（Microsoft）宣布為全球 20 萬名員工推出「值得信賴的技術審查」（Trusted Technology Review）機制，允許員工匿名檢舉公司產品與服務在部署過程中的倫理問題。
事件起於《衛報》披露以色列國防軍利用 Microsoft Azure 進行平民監控，引發員工抗議與離職潮。微軟其後確認違反服務條款，並終止部分軍方服務。11 月 5 日，總裁 Brad Smith 宣布新制度正式上線，整合於「誠信門戶」（Integrity Portal），員工可透過與工作場所檢舉相同管道提出技術倫理疑慮，並受匿名與反報復保護。
微軟同時強化人權盡職調查，要求在高風險業務談判前進行審查。此舉被視為企業治理結構的創新，讓員工成為道德監督的一環。然而，外界仍關注這套機制能否真正影響公司決策。
＊南韓砸 1.4 兆韓元推「全民 AI 教育」，2030 年衝全球前三強
南韓宣布啟動「全民 AI 人才發展計畫」，將投資 1.4 兆韓元（約新台幣 480 億元），從小學到研究所全面導入 AI 教育，目標在 2030 年前躋身全球前三大 AI 強國。教育部表示，將建立完整的人才培育體系，防止技術人才外流。
根據英國分析公司 Tortoise Media，《2024 全球 AI 指數》中南韓總體實力居第六，但人才排名僅第十三，凸顯專業人力短缺。為此，政府將推動「快速通道」制度，讓學生在 5.5 年內完成學士至博士學位，25 歲前投入產學界。
同時，政府將設「國家傑出教授」制度留住高齡學者，並投入 9,000 億韓元在中小學、5,000 億韓元在高中推動 AI 課程，2027 年前全面配置智慧實驗室。教育部長崔教鎮強調，AI 人才關乎國家未來，目標讓全民都能在日常生活中運用 AI。
＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Business Insider》、《Economic Times》、《Wall Street Journal》、《Axios》、《Bloomberg》、《CNBC》、《Chosun Business》，首圖來源：Unsplash。
