本週矽谷最火熱的商戰戲碼——Sam Altman vs OpenAI，你追到哪一集了呢？整齣戲碼在短短不到一週的時間內，上演了 Sam Altman 遭 Open AI 董事會開除、被微軟 CEO Satya Nadella 延攬入公司、OpenAI 近九成員工以揚言離職聲援 Sam Altman 等情節，速度比每周更新的 on 檔連續劇還來得飛快。
（編按：OpenAI 已在 11/22 宣布 Altman 回鍋擔任執行長。）
創辦人被趕出門並非首例，也不只有賈伯斯
上週五當 Sam Altman 被炒消息首次傳出，有不少外媒以當年賈伯斯遭蘋果開除的境遇來形容 Sam Altman 。其實不只是賈伯斯這樁家喻戶曉的例子，事實上在矽谷圈內，創辦人遭董事會逐出家門的案例，不是那麼「罕見」的事情。
據全球最多產的創投公司紅杉資本統計，有近 50% 的新創在歷經 A 輪融資後的 18 個月內，創辦人會被公司解僱。雖然短時間內 Sam Altman 與 OpenAI 之間尷尬微妙的紛爭，似乎還很難塵埃落定，但也許我們能從過往案例，多瞭解一點此類戲碼，常見的劇情發展最終會如何。以下是《TO》綜合多家外媒，所盤點的 5 位曾被自家公司掃地出門的矽谷知名創辦人。
被 Twitter（現為 X）解雇的 Jack Dorsey
2006 年 3 月 21 日，世界上第一則推文誕生了，推文者正是 Twitter 創辦人 Jack Dorsey ，當時他年僅 30 歲。推特在上線兩年內迅速竄紅，到了 2008 年推文則數累積破 10 億，而年少得志的 Jack Dorsey 也因公司快速成長，陷入權力鬥爭風波之中。
2008年，Jack Dorsey 被 Twitter 的創業夥伴——另一聯合創辦人、主要投資者 Evan Williams 解僱，原因是他被董事會認為不夠盡責，無法繼續勝任執行長一職。但到了2015 年 Dorsey 成功說服董事會令其回鍋，重新擔任執行長一職，直至 2021 年才卸任交棒。
被 Uber 解僱的 Travis Kalanik
2009年，在 Travis Kalanik 與好友對舊金山計程車行業的諸多不滿下，Uber 於焉而生。除了 Uber 初成立的10 個月， CEO 職位交給了 Uber 的第一號員工 Ryan Graves 以外。從 2010 年到 2017年，Uber 最黃金的發展階段，都是由 Kalanik一人扛起 CEO 職責。
最終 Kalanik 敗在其備受爭議的行事作風，以及糟糕的公司治理文化。從 2014 年開始，陸續有媒體踢爆 Kalanik 在 Uber 內部形塑一種沙文、厭女的腐敗企業文化，導致公司內部性騷擾案件不斷，甚至有傳聞指出高層們會到脫衣舞俱樂部喝花酒，再由公司買單。2017年 6 月 Kalanik 被公司的主要投資者及董事會重要成員請下台。
被 PayPal 解僱的伊隆馬斯克
1998年全球首款網路第三方支付 PayPal 誕生，該公司由Confinity及X.com兩家公司合併。你沒看錯，X.com代表著伊隆馬斯克確實是 PayPal 的五位聯合創辦人之一，且是PayPal創立初期的執行長。
伊隆馬斯克高壓專制的工作風格，很快就引起其他夥伴、董事會成員的不滿，於是在2000年，董事會成員、矽谷創投名家 Reid Hoffman 為首，聯合公司營運長及其他重要成員，發動政變，將馬斯克趕下台。
但這對馬斯克如此多產的創業家而言，似乎不是什麼大事。馬斯克被 PayPal 驅逐後被允許保留的股權，在2002 年 PayPal被 eBay 收購時得以變現，替馬斯克賺進了 2.5 億美元，這筆資金甚至成為馬斯克在同年成立 SpaceX 的契機。
被特斯拉解僱的 Martin Eberhard
近幾年當人們提到特斯拉，伊隆馬斯克幾乎成為唯一的代表面孔，許多人也因此認為特斯拉是他成立的公司。事實上，特斯拉誕生於 2003 ，由 Martin Eberhard 與 Marc Tarpenning 兩位多年好友基於對跑車的熱愛而成立。
創立不久後，兩位創辦人向創投們尋求資金時，遇上了馬斯克。他看中特斯拉的潛在商機，2004 年以 A 輪投資者的身份加入公司。當年 A 輪募得的 750 萬總資金中，有 650 萬是馬斯克個人出資，也因此他理所當然成為公司董事長。
到 2007 年，疑似是馬斯克不滿 Eberhard 與 Tarpenning 多次推遲產品的發表進度，認為其作風不夠迅速、有效率，因此先後將兩人踢出公司，並自己成為公司第四任 CEO。Eberhard 也在事後因為不滿被趕出公司，與馬斯克對簿公堂，該訴訟最終在 2009 年達成和解。
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被 Yahoo! 解僱的楊致遠
台裔美國移民楊致遠在攻讀史丹佛大學博士期間與 David Filo 共同成立了 Yahoo!，1995 年網站成立之初，以「網路指南」的概念，提供一個平台讓使用者們能從中聯繫到其他想要造訪的網站。
2000 年初期，Yahoo! 迅速以多樁併購站上網路資訊服務的龍頭。最終楊致遠在 2008 年決定請辭 CEO ，起因來自他反對微軟當年對 Yahoo! 的收購案，但這與董事會的意向相左。而市場同樣也因為楊致遠給微軟吃閉門羹，Yahoo! 股價在當年創下近 5 年內的新低價。
感到自己無法向員工與股東交代的楊致遠，在當年給員工的內部辭職信中寫道，即便他離開了「但我的血管裡會永遠留著紫色（Yahoo! 代表色）的血。」
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＊本文開放夥伴轉載，參考資料：《Entrepreneur》、《Forbes》、《Fortune》。首圖來源：取自 Sam Altman。
（責任編輯：廖紹伶）
