近日，財富（Forbes）雜誌的封面故事關注到了文科生全體。已經越來越多的文科專業的畢業生選擇進入科技公司。這件事非常有趣，因為在我們的目光裡，科技公司好像更屬於工程技術型人才的領域。
- 文科生在科技公司的地位何在？
根據財富封面故事作者 George·Anders 所描述，「當那些技術天才開啟改變世界的戰爭時，他們意識到，自己需要把公司同大眾和人文社會更緊密地聯繫在一起。因為只有拉到足夠多的戰友，才能達到他們改革的目標，並能把改變世界的過程，變成一件更愉快的事情。」
人文學科的研究人員，素來被稱之為「社會表像的煉金師」，自然可以充當技術公司和大眾的溝通橋樑。我們可以從 LinkedIn 的資料上找出點證據，來看看目前擁有文科學位的大學畢業生加入科技公司的真實情況。
在此之前，我們確定下什麼叫文科：哲學、自然科學、人文學科，以及自然生物科學和理論數學以及廣義上的社會科學。
根據 Linkedin 資料顯示， 2010 年到 2013 年，文科畢業生加入科技行業的增長速度為 10%，已經超過了電腦技術和工程科學的速度。 38% 的文科畢業生有興趣在畢業後去加入一家互聯網或者軟體公司，而這求職意向比例甚至比電腦的畢業生都更高。
從整體來說，文科畢業生的就業範圍其實比理科生更廣泛。但文科畢業生又如何在技術型人才占主導的高科技行業中去「夾縫生存」，並找到自己的價值呢？
- 文科生的求職職業
根據資料顯示，文科畢業生進入高科技領域，擔任最多的職位分別為：業務、行銷專員以及軟體開發。
高科技領域和公司希望多元化自己的員工，渴望招聘有靈活社交手段和批判性思維的文科生加入自己的團隊，增加自己團隊的多元性。
根據圖表顯示，文科生在高科技公司擔任職務的前十名分別為：業務、行銷專員、軟體開發、PM、客戶專員、公司公關、IT 支援專員、顧問、商務策畫師、人力資源。其中，業務、行銷、顧問都可以做到相關職位的高薪收入，並完全有機會進入中高層管理層。
雖然說文科生的專業課在大學已經是固定的，但並不代表文科生不能在之後的工作上後天學習，並進行跨行發展。實際上，很多人目前從事的職業，和自己的大學專業可以說大相徑庭。這在當今商業社會並不罕見。
- 文科生大學文憑的含金量
那麼，高科技公司注重文科生的本科排名嗎？根據 Linkedin 的統計資料顯示，美國有 10% 的文科生在本科畢業後能直接進入高科技公司工作。而在排名前 20% 的學校裡，這一比率高達 14%。
但這並不是說高科技公司格外偏愛常春藤學校的文科生。根據 Linkedin 的上述資料表明，全美排名前 20 名學校、排名前 100 名學校和排名 100 名之後學校的文科生進入高科技公司的比例，其相差不到細微的 2%。
全美排名前 20 學校文科生進入高科技領域工作比例：9.9%
全美排名前 100 學校文科生進入高科技領域工作比例：9.6%
全美排名 100 之後學校文科生進入高科技領域工作比例：7.5%
- 經驗對文科生求職至關重要
既然科技公司並不偏好文科生的學歷含金量，那什麼最重要的？自然是經驗和軟實力。籠統來說，具有相關的工作經驗的文科生，會更受到高科技公司青睞。尤其是擁有全職相關經驗的文科生，幾乎能在高科技公司內輕而易舉地找到工作。
而根據較早的經濟圖表分析表明，在 2015 年上半年，行業內排名前十的企業雇傭的文科生員工幾乎都統一有科技領域相關經驗。
比起應屆文科生，科技企業也更加鍾愛擁有其他行業經驗的文科生。即使是無科技行業經驗，但只要擁有非相關行業經驗的文科生，仍然比應屆本科生更好找到科技企業的工作（招聘比率高出 4%）。從以上的資料可以看出，科技公司對雇傭文科生的硬體條件更寬容。而更要求軟實力，耐心、與人交流的能力、團隊合作精神等等。
招聘也是雙向選擇，文科生假如對高科技領域感興趣。也需要記住高科技公司不僅僅是包括傳統意義上的網路，還包括電腦軟體，電腦硬體，生物技術，網路媒體，電子學習，電子遊戲，消費電子，電腦和網路安全，資訊技術與服務，奈米技術，無線和醫療設備，甚至包括諸多依靠電子商務而進行的服務領域。
在我們的現代社會，工作已經成為一種經濟。人們有更多的機會和資源，可以去得到他們想要的工作。那麼最重要的從來不變，那就是什麼人能夠去擔任這些崗位的工作，並把工作妥善完成。
而在如此廣闊的新興高科技領域，文科生也可以根據自己的喜好在其中大展宏圖。
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