疫情期間，許多工作者開始習慣、甚至愛上遠端辦公的工作模式，幾年下來這波趨勢仍不減反增。根據美國智庫「皮尤研究中心（Pew Research Center ）」的調查顯示，超過 6 成的員工更喜歡開放遠端辦公的全職工作；台灣薪資查詢網站《比薪水》的統計也顯示，67% 的台灣求職者會優先考慮可遠距工作的公司。
遠端工作讓員工在上班前不用面對擁擠的交通，省下不少寶貴時間，還可以不受距離限制、為自己最想加入的公司工作，成為多數人求職的關鍵條件之一。不過求職者究竟要如何準備一份脫穎而出的履歷？又該上哪找這些工作機會？
履歷該怎麼寫？提高命中率的 3 大要點
求職者在找不同公司與職位的工作時，通常會根據職位描述的不同調整履歷內容。當今天要準備投遞遠端工作機會時，也不要忘記將以下重點補充到履歷中。
重點 1：清楚說明目前正尋找遠距工作
履歷是公司認識求職者的首要方式，因此求職者可以在上面清楚描述自己想找的工作類型與條件。例如，可以在自我介紹的欄位中，具體說明自己正尋找「完全遠端」或「部分遠端」的工作機會。
重點 2：強調與遠端工作有關的關鍵技能
比起進辦公室工作，開放遠端辦公的雇主更希望求職者有良好的時間管理能力、溝通能力與學習能力等。這時，求職者可以在履歷上特別強調自己具備的相關技能，同時也可寫上自己擅長使用的線上協作與會議工具，如 Google Drive、Zoom、Microsoft Teams 等。
重點 3：具體描述過往的遠端工作經驗
如果過去有遠端工作的經驗，能將此亮點放在履歷上再好不過了！例如，求職者可以提到在遠端工作期間，自己透過什麼方式管理專案、優化團隊工作流程，讓專案完成率提升 25%。
如果沒有相關經驗也不用氣餒，求職者也可以在履歷上展示善用相關技能獲得的成果，像是自己總是能自主地在有限時間內完成高品質的工作事項，獲得主管與同事的讚賞等。
遠端工作的求職管道？推薦你這些平台與社團
隨著越來越多公司開放遠端辦公，現在也有許多查找這類型工作的方法與管道。舉例來說，求職平台 104 人力銀行、1111 人力銀行、LinkedIn 等都在篩選器中放上「可遠距工作」的選項方便求職者查詢；Yourator 也回應趨勢開設「遠端工作職缺專區」，彙整平台上所有開放「完全遠端工作」、「部分遠端工作」的職缺。
現在也有不少專門發布與分享遠端工作機會的網站與社團應運而生。例如可查詢相關職缺、還能看見企業對此工作模式建議的「Remote.co」；每月平均會發布 1,000 個工作機會的「We Work Remotely」；目前已刊登超過 3,000 個職缺的「Working Nomads」等。
如果想看看台灣遠距工作者的分享、參與討論，或進一步獲取相關資訊，也可以瀏覽臉書社團「Remote Taiwan」和「遠距工作者在台灣」，多多請教有經驗的前輩，提升找到理想遠端工作的機會！
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＊本文開放合作夥伴轉載，參考資料：《Forbes》1、《Forbes》2、比薪水、Pew Research Center、Yourator，首圖來源：Canva。
（責任編輯：廖紹伶）
