【情境工程人才缺口】不只是寫提示詞,企業需要能設計 AI 運作環境的人

只會寫提示詞還不夠!情境工程造就 AI 人才新缺口,環境設計決定 AI 能力極限

提示工程(Prompt Engineering)曾是極為熱門的新興 AI 職缺之一,如科技人才招募公司 SPG Resourcing 就於 2025 年指出,英國當地的 AI 提示詞工程師職缺數量,相較前一年增長了 180%。

提示詞工程師的招募熱潮,精準捕捉了生成式 AI 崛起時的商業氛圍,當時的企業正試圖理解如何與大型語言模型(LLM)對話,並試圖將各種早期實驗轉化為實用成果。

隨著 AI 不斷發展,根據會計師事務所 PwC 統計,英國當地對於 AI 專家的職缺招募,今年僅較去年增長約 61%。由此可見,雖然撰寫優質提示詞仍是工程師的重要任務,但企業已經開始擁有不同期盼,希望能夠獲得於公司內部實際應用 AI 技術的相關人才,而非僅僅是懂得跟 AI 模型互相對話的人。

當大多數企業不再滿足於初步運用 AI,而是更致力於建構可以在公司內部運作的 AI 代理、檢索增強生成(RAG)系統,以及具備人工智慧功能的工作流程時,這便衍生出了另一塊技能缺口,即所謂的「情境工程(Context Engineering)」,亦稱為「上下文工程」。

上下文決定輸出品質,需要有效控制

簡單來說,那些想要部署實用 AI 代理和 RAG 系統的企業,他們真正所需要的人才,其實是能夠設計出 AI 模型「運作環境」的人,並非只是高效率提示詞的撰寫者。

資料庫軟體公司 SurrealDB 執行長 Tobie Morgan Hitchcock 解釋,普遍而言提示工程只會著重於「指令」本身,但情境工程則著重於工程師下達指令時,AI 模型所身處的運作環境。

想要讓 AI 代理順利運作,工程師不僅需要撰寫一份合適的提示詞,更需要為 AI 提供正確資料、規則、歷史紀錄及權限範圍;即使是在程式開發情境下,人類也會需要給予 AI 相關的程式碼、測試流程、依賴項與部署限制等。

無論是哪一種情況,AI 的輸出品質都取決於上下文,若缺乏上下文,模型便只能根據不完整的資料進行推測;但是若上下文過多,系統則會產生雜訊且難以管控,因此情境工程的任務,就是讓上下文實用、即時且受到有效控制。

情境不可或缺,更要考慮資料塑形

Tobie Morgan Hitchcock 分析,隨著 AI 代理興起,情境工程的需求變得更加迫切,畢竟一個對上下文理解不足的聊天機器人,頂多只會給出不理想的回應,然而同樣的不足卻可能導致另一個 AI 代理犯下嚴重錯誤。

當 AI 開始調用工具、查詢系統,同時主動執行多步驟操作,情境便成為作業流程中不可或缺的一部分,它決定了 AI 代理能看到什麼、能做什麼,以及企業對於最終結果能給予多大信心。

同樣道理也幾乎適用於任何人工智慧專案,例如某個原型或許能在有限的數據集之下運作,可是一旦讓 AI 面對真實資料,它就會變得無比脆弱。

Tobie Morgan Hitchcock 說,大多數企業把客戶資訊存放在某個系統,營運資料則在另一個系統,其他重要知識則散見於各類文件和檔案,即便企業期望導入 AI 代理後,它能主動橫跨所有資料進行推理,但這種應用案例並非情境層或上下文本身可以承擔的用途。

舉例來說,金融服務團隊可能需要整合 CRM 資料、現有資料平台以及內部文件,才能讓 AI 代理給出準確回答,而其任務的難點,並非只有在於要求 AI 代理跨系統操作,更在於如何對資料進行塑形,令 AI 能夠檢索到正確來源,並確保其運作始終在適當的權限範圍內。

情境工程要求廣泛,人才需有充足知識

雖然企業對情境工程的需求日漸明確,不過在人才招募方面,這個職位究竟該如何稱呼,業界似乎還沒有定論。

Tobie Morgan Hitchcock 認為,有些公司可能會特別招募「情境工程師」,但許多企業應該會把這項任務,附掛在 AI 工程師、AI 代理工程師等,類似職位的需求之下,甚至成為資料、平台、資安與軟體工程團隊共同分擔的責任。

Tobie Morgan Hitchcock 強調,情境工程能力最關鍵的指標,在於執行者是否理解資料如何在系統中流動、權限如何被執行,以及原型程式如何演變為足以投入生產環境的可靠解決方案。

從另一個角度來看,情境工程的人才庫其實非常廣泛,即便機器學習專業仍然寶貴,但情境工程卻更仰賴現有的工程學科;舉凡熟悉資料處理與數據檢索的資料工程師、了解營運韌性的平台工程師、深知存取控制與可稽核性的資安工程師,以及擅長維護系統的軟體工程師等。

Tobie Morgan Hitchcock 直言,最優秀的情境工程處理人選,可能會以全端 AI 工程師的形態出現,即便他們不需要成為每個模型、資料庫或框架的專家,但確實需要具備足夠廣泛的知識,才能夠將模型層與企業內部系統相互結合。

環境設計不夠好,並非 AI 不夠強

隨著 AI 逐步投入實際應用,人工智慧相關職缺與能力需求也在發生變化;當大多數公司都開始懂得運用更強、效率更高的 AI 模型,未來真正可以凸顯企業競爭優勢之處,將來自於如何把 AI 模型與適當的商業情境相互結合。

Tobie Morgan Hitchcock 認為,能夠理解情境工程重要性的企業,將可以打造出更實用、更安全且更易於管理的 AI 代理與 RAG 系統;然而忽視這一點的企業,未來面臨問題時仍會一味歸咎於 AI 模型不夠強大、不夠聰明,忽略了真正系統性弱點,其實在於 AI 模型所處的運作環境,以及設計、處理情境工程的人才。

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*本文開放合作夥伴轉載,參考資料:TechRadarPwC,首圖來源:Pixabay

(責任編輯:鄒家彥)