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佈局半導體比台積電還早！為何印度的晶片大計，可能終究一場空？

隨著中國、美國、歐盟逐步推行半導體自主計畫，印度也積極跟進，意圖藉著中美貿易戰，電子製造業遷往印度與東南亞之際，搶下部分晶片製造市場。去年底，印度推出一筆總預算高達 100 億美金的方案吸引國際半導體廠商赴印度建立生產基地。依方案規劃，印度將建立ㄧ、二間面板製造廠、十間以上元件設計廠、十間以上元件製造廠。 其中，若廠商將建立製程為 65 奈米到 45 奈米的產線，政府補貼可達 30%。若製程為 45 奈米到 28 奈米，政府補貼可達 40%。同理，28 奈米及更先進的產線將收到高達 50% 建廠支出的補貼。 ♦ TO 延伸閱讀：鴻海半導體事業進軍印度，協助世界第六大經濟體力拼晶片自主？ 同時，印度本地公司正逐步開展半導體生產事業：跨足化工、通訊、鋼鐵、能源等多領域的印度最大集團公司塔塔集團 (Tata Group) 去年底宣布將投資高達3000 萬美元，在印度南部建立半導體封測事業。 正與鴻海合作的 Vedanta Group 也在去年宣布將斥資 150 億美金，在接下來五到十年內打造半導體與面板製造事業。 曾經風光，印度晶片產業為何落敗？ 印度並非在近年來才涉足半導體：事實上，印度半導體比台積電起步還早。台積電成立於 1987 年，而印度早在 1983 年便成立國營半導體事業 Semiconductor Complex Limited  (SCL) ，試圖以此建立印度半導體產業的基石。 創立之初，SCL 從美國公司 American Microsystems Inc. 獲得 5 微米技術授權，並在 1980 年代尾聲進入 0.8 微米。然而，追隨先進製程所需的高額資金投入最後讓 SCL 的半導體大夢畫下句點，公司也在 2005 […]

在「超級盃」曝光 30 秒， 30 億立馬入袋？加密貨幣、電動車紛紛擠破頭要進駐廣告！

全美國收視率最高的賽事超級盃（Super Bowl）昨（14）日正式開打，而這也是各大廠商最想露出廣告的時段，許多車廠也會把握每年一次的機會，宣傳自家的新車，吸引民眾目光。 單看 2021 年的數據，全球共銷售出 650 萬部電動汽車，這裡頭涵蓋了全電動以及插電式混合動力車，比 2020 年增長了 109%。 根據線上汽車購物市場 cars.com 近日釋出的分析，在超級盃期間投放廣告的 7 個汽車品牌中，有 6 個是以自家電動汽車為特色。 而今年，Toyota、Kia、BMW、Nissan 和 GM 通用汽車等，都已先拿下廣告版位，確定會在超級盃 LVI 期間投放自家廣告。 ♦ TO 推薦閱讀：2021 最暢銷 TOP 12 電動車出爐！特斯拉全世界橫掃霸榜 30 秒的廣告要價 1.8 億 由於超級盃有龐大的收視人口，因此有許多廣告商都會把最精彩、最有創意的廣告壓在此時播放，單看超級盃的廣告價， 30 秒的電視廣告就要燒掉 1.8 億新台幣的天價。 依照《富比世》計算，在超級盃花錢買廣告的廠商大約可以憑藉著 30 秒的曝光換來 30 億新台幣的收益。畢竟這是有著高達 1 億人所收看的時段，且觀眾也不會轉台。 這場幾億美元商機的美式足球 NFL 超級盃，讓主辦每年都靠著超級盃賺進大把大把鈔票，光是比賽中的相關商品銷售就高達數千萬美元，更不用說廣告收益的部分。 ♦ TO 推薦閱讀：【超級盃＝全球廣告創意大補帖】2018年，從世界怪物級大品牌案例進補！ 40％新廣告駐入，加密貨幣也要參一咖 美國國家廣播公司 NBC 則透露，今年頭一次登上「超級盃」的廣告商，占整體的 40％，與過往相比，去年則有 […]

FLoC 取代 Cookie 慘遭各方抨擊！Google 再推 Topics API ，這次能解決用戶隱私問題嗎？

FLoC（Federated Learning of Cohorts）是 Google 一直以來具有爭議性的一項計畫，它是透過將相似瀏覽行為的人們分成數個類別的方式來替換第三方 Cookie。 不過，這項計畫如今卻宣告終止，取而代之的是 Google 新推出的 Topics API 計畫，這是一項針對「以興趣為基礎的廣告」（interest-based advertising）的隱私沙盒（Privacy Sandbox）新計畫。 用戶首要五個有興趣的主題 Topics API 是透過 Chrome 瀏覽器的瀏覽記錄來設定用戶有興趣的首要五個主題，廣告主就能依照過去三週用戶所感興趣的主題配對，再推薦適合的廣告給潛在用戶顯示廣告內容。 例如，如果用戶喜歡看登山類相關的網頁，那瀏覽器就會調高登山類別的廣告主題，進而配對顯示帶有對應主題的廣告內容。 Google 強調僅會在裝置端進行 Google 目前其廣告分類中約有 350 個主題，未來可能會拓展到幾百組、幾千組不等，但 Google 強調，Topics API 在紀錄用戶感興趣的主題時，完全不會使用到自家或是其他任何外部伺服器。 Google 還保證，這些主題還經過他們的審慎規劃，會特別避開種族、性別等敏感主題，用戶可以隨時查看、修改自己的主題列表，或甚至直接關閉 Topics API 功能。 他們號稱 Topics API 跟第三方 cookie 相比，提供的資訊更少也更難追蹤個資，也更透明，並讓使用者對個資的掌握度更高。 Topics 最終版將取決於用戶意見 接下來，Google 要為 Chrome 瀏覽器推出 Topics 開發者的試用版，涵蓋用戶控制選項，並提供給網站開發者以及廣告業者進行試用，至於其他瀏覽器的開發商是否有興趣導入 Topics API 則有待觀察。 最後 […]

AMD 也要分一杯羹！收購賽靈思後，能順利攻下 Intel 市占嗎？

【為什麼我們要挑選這篇文章】超微 AMD 完成對賽靈思的收購案，並創下業界交易紀錄。 此次收購案也讓 AMD 與 Intel 共同搶占 FPGA 晶片市場，未來是否能有機會彎道超車 Intel ？（責任編輯：邵元婷） 超微（AMD）周一（14 日）表示，已完成對晶片開發公司賽靈思 (Xlinix) 價值約 500 億美元的收購案，此交易創晶片業界交易紀錄，並讓超微在 CPU、GPU 兩大主力產品之外增添 FPGA 晶片，與輝達（Nvidia）及英特爾搶攻資料中心市場。 AMD 完成收購案，搶佔雲端、邊緣運算市場 AMD 表示，該收購案於 2020 年 10 月宣布，最初交易價值約為 350 億美元，但 AMD 股價上漲推高交易價格，此次在獲得所有必要批准下順利完成收購。 AMD 執行長蘇姿丰 （Lisa Su）透過聲明表示，收購賽靈思有助 AMD 在雲端、邊緣運算，以及人工智慧設備市場中攻下更大市占，該市場規模約為 1,350 億美元。 AMD 在與英特爾競爭資料中心晶片市場日益激烈之際完成收購，合併後的公司將擁有超過 1.5 萬名工程師，並採取主要依賴台積電的外包策略。 ♦ TO 推薦閱讀：Intel 公開首款區塊鏈晶片，稱挖礦能效比主流顯卡高 1,000 多倍！   AMD 收購案，搶攻英特爾市占 AMD 收購賽靈思後，將以更靈活的方式從英特爾手中奪取市占，英特爾在內部製造方面一直面臨困境。長久以來，在個人電腦處理器方面（CPU），AMD […]

鴻海半導體事業進軍印度，協助世界第六大經濟體力拼晶片自主？

【為什麼我們要挑選這篇文章】美國、歐盟、中國力拼晶片自主，印度也積極跟進。如今鴻海半導體事業佈局印度，將與印度半導體戰略密不可分？(責任編輯：Misha Lu) 鴻海集團今天宣布在印度規劃製造半導體，加上近年已在日本、台灣、中國、歐洲、馬來西亞等地布局半導體和電子元件供應鏈，鴻海持續掌握區域製造趨勢，並朝穩定在地化供應鏈、拉升集團毛利率目標發展。 鴻海今天宣布與印度大型跨國集團 Vedanta 簽署合作備忘錄，鴻海將透過子公司 Big Innovation Holdings Limited 投資 1.187 億美元，與 Vedanta 成立合資公司，鴻海子公司將持股 40%，鎖定印度本土半導體製造。 市場人士透露，2月15日是印度補貼專案的期限日，鴻海與 Vedanta 在期限日前一天宣布合資計畫，也為了符合印度政府推動電子製造及生產獎勵計畫（PLI）的條件。 市場人士表示，Vedanta 集團旗下不僅擁有電信工程公司，也有製造玻璃基板的子公司 AvanStrate及光纖電纜子公司 Sterlite，具備電子零件製造能力；其中，AvanStrate 也是全球前5大玻璃基板供應商。 鴻海半導體戰略輪廓，更加清晰 鴻海 2021 年明確指出，在半導體領域立基於4個核心策略，包括穩定提供小 IC、共同設計自有 IC、關鍵技術自主開發及布建多元產能。鴻海規劃在印度製造半導體，也讓集團布局半導體事業的輪廓，越來越清晰。 在宣布印度半導體投資計畫前，鴻海集團已在全球各地擴展半導體事業，鴻海先前轉投資日本夏普（Sharp）旗下已有 8 吋晶圓廠；去年 6 月鴻海透過子公司取得馬來西亞 DNeX 集團持股、間接投資大馬 8 吋晶圓廠 SilTerra；去年 8 月上旬，鴻海取得旺宏台灣竹科 6 吋晶圓廠，強攻第三代半導體碳化矽（SiC）晶圓製造，今年上半年規劃先製造既有半導體元件。 此外，去年 11 月，鴻海在中國山東青島轉投資首座晶圓級封測廠開始投產；去年 12 月，鴻海與歐美品牌車廠 Stellantis 合作布局車用半導體。 鴻海旗下工業富聯去年 8 月也投資中國私募基金東南數位化轉型投資基金，布局東南區域半導體發展；工業富聯也規劃以投資方式進入晶片設計領域，再逐漸往發展核心元件、材料，甚至製造設備。 2025 […]

想換工作又怕經驗不足？拋棄「技能至上」的想法，建立信任比才能更重要

【為什麼我們要挑選這本書】常有人說，面試就是行銷自己，但是「技能至上」的思維也常讓求職者或轉職者躊躇不前，往往忽略了其他重要的特質。下文出自《鉤引行銷》，作者布蘭登．肯恩（Brendan Kane）曾與迪士尼、Netflix 等知名企業合作；身為行銷專家的他，分享他的工作經驗，告訴我們：不一定非得要經驗豐富，才能替他人提供價值。（責任編輯：莊彙翌） 若要快速抓住他人的注意力，你在製作內容或是開會的時候，便不該把注意力放在銷售上。大家都熱衷購物，但都討厭被推銷──這也就是為什麼你應該要把注意力保持在提供價值上。 如果你沒做到這一點，反而將注意力放在銷售上，那麼你溝通的對象就會察覺到，然後會開始變得煩躁，想要把注意力轉移到其他地方。 這也就是我之所以不熱愛電梯簡報話術的原因。話術的定義是：「簡報或廣告，尤其是指以高壓的方式為之。」基本上，這幾乎是在強迫某個人要買些什麼。反之，你應該要使用本書提供給你的工具，有條有理且清晰地表達你的價值主張，用鉤引點和故事來取代話術。 不過，我要先說清楚一件事，我當然理解你的終極目標是要銷售一件產品或服務──我們做生意都是為了要有營收。但是，比起專注在銷售產品或服務上，你需要把注意力放在利用產品或服務的價值，並判斷這個產品或服務能如何解決某個特定的痛點或問題。 用來銷售的語言跟用來傳達價值的語言之間，有著天壤之別。 即使缺乏經驗，也能獲得機會 藉由提供價值，你可以創造出雙贏的局面，這會讓你幫助到別人，而且當你真的幫助到他人時，他們通常也會想要回報你。這就是為什麼提供價值是一項很棒的工具，可以協助你獲得或維持新的生意。 你不一定非得要經驗豐富才能為別人提供價值──在事業生涯的各個階段中都做得到。 我剛開始在湖岸娛樂當助理時，負責協助電影《快克殺手》（Crank）的社群宣傳活動。當時，我遇見以《偷拐搶騙》（Snatch）、《玩命關頭：特別行動》以及《玩命快遞》（The Transporter）和其他著名電影而廣為人知的演員傑森．史塔森（Jason Statham），他看到了我在做的工作，並詢問我要不要去他家，為他做一次社群媒體策略的諮詢。 這個出乎意料的要求，在那時感覺是件大事──特別是因為我當時正試著要跟史塔森建立工作上的關係。藉由與他開誠布公地溝通，並為他帶來價值，這個機會就這樣出現在我的眼前。 即便只是一名剛入行的助理，我仍然取得了一位成功的電影明星的信任，並建立起信用；而我所做的，就是看看我能替他帶來何種價值、提供哪些幫助，並且把工作做好。 策略諮詢結束之後，史塔森意識到，在投身於這件事並努力維持社群聲量之前，他還有其他想要優先執行的計畫；這是 2008 年的事，社群媒體之戰才剛剛開始，所以他把注意力放在別的地方。即便這場會晤並未替我帶來更多工作，但我所提供的價值，依然讓我獲得大部分的人夢寐以求的機會。 ♦ TO 推薦閱讀：【教科書級別的面試技巧】必問題：「你為什麼想要在這裡工作」究竟該怎麼回答 當個理想的「約會對象」 若想要獲得在媒體上曝光的機會，睡眠醫生麥可．布勞斯分享了一個關鍵點──你必須是一個好的約會對象。他的父親告訴他：「你要當個好的約會對象。不管你覺得來不來電，都要溫和有禮，因為她們總是有其他朋友。」 布勞斯聽從了這項建議並放在心上。他跟自己做了一個約定，就是他絕對會認真做事，並好好對待他遇見的每個人，因為你永遠不會知道他們最後會有什麼發展。採納了這則建議，對布勞斯大有好處。 他在《奧茲醫生秀》的初登場機會，是來自於他在另一檔節目《醫生》（The Doctors）所認識的製作人。這位製作人最後來到《奧茲醫生秀》；由於他已經知道布勞斯的工作成就，也很信任他，於是帶他上了這個節目。 除了當一位好的來賓，布勞斯還提供了附加價值，他向該媒體公司裡任何有睡眠問題的人提供免費諮商；他認為這個附加價值會讓他再度受邀在媒體上露臉。當你對個人而非公司提供幫助，他們就更有可能會信任你。他們會感謝你的幫忙，也會想要大聲宣傳你的產品或服務，以此來回報你。 很重要的一點是，布勞斯提供幫助時，並未期待獲取任何回報。再說一次：他沒有預期要獲取任何回報。他只是提供建議而已，因為他很重視自己的工作，也希望大眾可以改善睡眠並享受更好的生活品質。正是他想要幫忙的這份真心，讓他建立起可靠的信用，也讓他獲得更多在媒體上露臉的機會。 ♦ TO 推薦閱讀：連續面試 8 間公司都慘遭拒絕，踩到這點禁忌學歷再高都拿不到 Offer！ 建立信任感，比才能更重要 當人們試著拿下新生意或是尋找新工作時，有 99% 的人會失敗，因為他們在接觸潛在雇主時，只會想著自己的需求；他們不會想到每天都有很多人用同樣的方式跟經理人或決策者接觸，並期待從他們那邊得到一些東西。 跟經理人或決策者談話的人當中，只有不到 1% 的人會去思考對方想要或需要什麼；99% 的人會忘記對方也有自己想要解決的問題。 當你在找工作，或是與潛在的新客戶交談時，要抱持這種態度：「我可以幫上什麼忙嗎？」而不是：「拜託請給我工作。」如果你把注意力放在你可以替他們做些什麼，而不是他們可以給你什麼，你將會獲得更好的回應。 若要找到好工作或是獲得升遷，證明自己的工作能力並沒有那麼重要，重要的是建立信任感與穩固的關係。 事實上，在安永會計師事務所（Ernst & Young）和勤業眾信聯合會計師事務所（Deloitte），經由員工推薦的人選，占招聘人數的 45～50%；而進到面試關卡的人當中，有推薦人的應徵者比其他應徵者的錄取機率高出 40%。 這是因為雇主會聘用可以成為朋友的人。很多招聘決定都是取決於一個人的態度，而不是才能。人們看到同事的時間，比看到另一半、孩子和自己朋友的時間都長。你可能很聰明，但你同時也需要在日常工作中好相處。 拋棄「我沒有擅長技能」的思維 若想要讓任何人信任你，其祕訣不在於他們可以替你做些什麼，而在於你可以滿足他們哪些需求。因此，思考一下你渴望進入的那家公司裡的人有什麼需求，常見的需求包括： • 強烈的職業道德• […]

手機就可以做凝血測試！華盛頓大學如何用手機功能，協助患者立即檢驗結果

華盛頓大學的研究人員開發了一種新的凝血測試，測試僅使用測試者的一滴血以及手機的振動功能和相機鏡頭，這種系統包括了一個小杯子形狀的塑膠配件，可安裝在手機相機鏡頭下方。 華盛頓大學電腦科學與工程學院教授 Shyam Gollakota 表示，過去醫生們會經常用手動的方式來回搖晃試管，以監測血凝塊形成所需要的時間，但這得使用患者大量的血液，因此無法在醫院以外的環境中所進行。 教授說：「我們有創造性的飛躍，只要透過使用智慧型手機的振動功能，就可以做到與醫療水準同樣的事情。」 ♦ TO 延伸閱讀：【在家洗腎新趨勢！】台灣如何從「居家腹膜透析」備足醫療量能，跟上國際遠距醫療大未來 長期服用稀血劑 當我們受傷時，血小板會自然形成，作為止血的方式，但是許多患者（例如心臟瓣膜或其他心臟相關問題）造成的血栓問題，可能會導致中風或心臟病發作，這就是為什麼有許多人會長期服用華法林等稀血劑，而它也被稱為「抗凝血藥」，該藥的功效是為了減慢體內血液凝固過程的速度，讓血液能暢順地流通。 但長期服用抗凝血藥的患者會被要求要經常接受測試，以確保他們的血液在正常的範圍內，因為容易凝結的血液會導致中風或心臟病發作，而凝固速度不夠快的血液則可能導致患者在受傷後會長時間出血，因此服用該藥的病患就必須時時進醫院測試，這就大大造成患者的不便性。 ♦ TO 延伸閱讀：科技解放醫護人力！新世代機器人與 Intel、凌華如何聯手開發出醫療專用 AMR？ 只要將一滴血液滴入小杯子裡 研究人員開發的這種測試系統僅把患者的一滴血液滴入小杯子裡，接著杯子裡頭的銅顆粒和化學物質配合手機裡的振動功能，再藉由相機監控，就會得出檢測結果。研究人員表示，這種方法屬於該領域標準儀器的準確性範圍。 他們已在華盛頓大學醫療中心測試了 140 名匿名患者的血漿，還檢查了 79 名有凝血症狀的患者血漿，對於這兩種情況，測試的結果得出了與專業醫療測試的相同結果。 用一隻手機就可以使用該功能 不過目前這些測試都都是在實驗室進行的，該裝置的下一步是要與患者合作，讓患者可以在家裡自行使用這個系統。  教授 Shyam Gollakota 表示，所有擁有手機的人都可以使用這個功能，只需要一個簡單的塑膠附件，且不用任何額外的電子裝置，數百萬人都可以受惠，甚至在資源非常有限的地方也是如此。 ♦ TO 延伸閱讀：【做電腦的手，變成協助醫生之手！】華碩繳出智慧醫療亮麗成績單 本文開放夥伴轉載，資料參考：UW NEWS、Nature，圖片來源：University of Washington

挪威礦場連廢氣都不浪費！超耗能比特幣礦場也要跟進綠色能源？

加密貨幣的出現改寫了傳統金融世界以及購物方式，但是當加密貨幣熱潮持續燃燒之時，卻也因為環保問題引發論，甚至連馬斯克都宣布將停止接受以比特幣作為特斯拉的付款方式。難道挖礦注定就與「不環保」畫上了等號？挪威的一間公司不這麼認為，並且利用行動實際證明比特幣也可以很「綠」。 挪威最「綠」挖礦場，連熱廢氣都有用！ 比特幣之所以會對環境產生負擔，主要是受到用電量的影響。要開採一枚比特幣，主要靠電腦解決計算程式難題作為工作量證明（proof of work）。當「挖礦」的電腦增加，用電量也會隨之上升。而目前化石燃料仍是大部分國家主要發電的來源，於是用電量的增加就會造成環保問題。 挪威最大的比特幣礦場位於一個名叫 Hønefoss 的小鎮，在小鎮的郊區有一間 5,000 平方公尺的大倉庫，這是挪威公司 Kryptovault 擁有的兩個礦場之一。雖然 Kryptovault 佔全球比特幣網路中運算和處理能力只有不到 1%，但是這個礦場不僅完全使用綠色能源挖礦，業者還利用挖礦產生的熱廢氣來乾燥木材。 熱廢氣可以說是在挖礦過程中無可避免的產物之一，而 Kryptovault 利用這些廢氣烘乾潮濕的木頭。因為當地常常下雪，這些原木原本需要好幾天時間才能完全乾燥，但是利用礦場的高溫廢氣能夠快速烘乾這些木頭，並提供這項烘乾服務讓當地的伐木工出售。 倉庫中的高溫區域可達到攝氏 55 度，不過由於礦場中大量的風扇會發出很大的噪音，讓 Kryptovault 在鄰居投訴後不得不花費 150 萬英鎊（約 5,600 萬台幣）進行隔音工程。 ♦ TO 推薦閱讀：如果你有個在挖比特幣的鄰居，這會是你的日常生活：每天被超大牙醫鑽頭吵醒！  挖礦到底好不好？ 挪威發展部長 Bjørn Arild Gram 表示，雖然長遠來看，加密貨幣挖礦及其基礎技術確實可能會帶來一些好處，但這也未必代表能大量使用綠色能源。 今年 39 歲的 Kryptovault 執行長 Kjetil Hove Pettersen 指出，挖礦本身並不會造成污染，除非使用煤炭進行挖礦，那就是另一回事了。對於在特定季節會生產過多可再生能源的國家來說，挖礦等於提供了一個機會，讓這些能源可以實現其價值。據估計，挖礦業所使用的能源中，可再生能源的比例約 25% 到 57% 不等。 Kryptovault 將以中國來的新礦機慢慢取代原先所使用的舊礦機，據說效率提高了三倍，也將有更多的熱氣可以使用。而目前 Kryptovault 也正在與當地一間公司討論未來進行烘乾海藻的業務。 Pettersen 表示，在未來某個時候，一個又一個國家將採用比特幣作為法定貨幣，到時加密貨幣將改變世界，就像現在社群網路的發展一樣。 本文開放合作夥伴轉載，參考資料：Bitcoinist、The […]

【烏俄衝突】若美對俄祭出制裁，將殃及台灣晶片供應鏈？

若俄羅斯與烏克蘭開戰，全球半導體供應鏈將再受衝擊？美國政府擬採取類似對付中國的手段，出動「外國直接產品原則」(Foreign Direct Product Rule) 切斷對俄羅斯的高科技產品供應鏈。假如美方祭出此政策，不只美國科技公司無法對俄輸出產品，連使用美國軟體、設備、設計的外國科技公司也不得出貨給俄國。 可想而知，俄羅斯也可能針對美方制裁展開報復。美國半導體行業協會(Semiconductor Industry Association，SIA) 與國際半導體產業協會 (SEMI) 近日皆向美國政府尋求關於制裁範圍的詳細資訊，以掌握對全球半導體供應鏈的可能衝擊。 同時，白宮也透過業者瞭解美國半導體產業對於俄羅斯和烏克蘭半導體製造材料的依賴程度，並呼籲尋找替代來源，應對俄羅斯展開報復性制裁。 關鍵元素價格飆漲，對台灣半導體業有何影響？ 市場研究團體 Techcet 指出，美國三成五的鈀供應源自俄羅斯，而超過九成的氖來自烏克蘭。氖主要用於製造晶片的雷射，鈀則是主要用於感測器與記憶體。相關業者認為，即使俄羅斯與烏克蘭爆發衝突，供應鏈也不會斷。然而鈀與氦市場將會緊縮，導致價格飆漲。 這對台灣半導體業有何影響？ 工研院產科國際所研究總監楊瑞臨表示，鈀主要應用於儲存型快閃記憶體(NAND Flash)，然而台灣在此佈局有限，所受影響有限。 相反地，深紫外光（DUV）及極紫外光（EUV）光刻機都會使用氦。若供應鏈受阻，短期價格恐將飆漲。 另外，用於半導體蝕刻的六氟丁二烯也可能受衝擊。雖然並無斷鏈之慮，但特定製程與晶片產品將面臨交貨延遲。 總體而言，楊瑞臨認為台積電等大廠具有採購優勢，影響相對輕微，但供給排擠下將會讓中型半導體廠居於劣勢。 參考資料：Reuters、UDN，首圖來源：Shutterstock

別再用臉書思維投放 IG 廣告！專家拆解「探索頁面」，掌握漲粉爆紅秘訣

【為什麼我們要挑選這本書】現在有許多品牌選擇以 Instagram 為宣傳管道而非 Facebook；要在重視互動的 IG 上宣傳品牌，其模式就與後者有所不同。 曾與迪士尼、Netflix 等知名企業合作的布蘭登‧肯恩（Brendan Kane）透過《百萬粉絲經營法則》，告訴我們如何透過數位行銷精準抓住品牌受眾。 在下文中，他便以 Instagram 行銷為例，點出在 IG 推廣品牌的眉眉角角。（責任編輯：莊彙翌） Instagram 的每月活躍用戶超過 7 億人，是一個不容小覷的平台。 這是一項重要的行銷與說故事工具，讓用戶可以快速、可親、充滿情感與高度視覺性的方式去體驗你的品牌和訊息。在所有主要社群媒體管道中，Instagram 之所以擁有最高的品牌平均互動率，其中之一的理由就在此。 然而，這並不是一個最能讓你快速達成目標的平台。Instagram 與臉書最大的差異之一是，前者在本質上並非建構為一個分享式平台，因此，你需要找到其他方法帶動內容瘋傳。 如何在 Instagram 被看見？策略性結盟是關鍵 臉書設計成讓你可以分享，Instagram 則著重讓你可以按讚、留言和標注。若要在這個平台上成功，大致上取決於你是否有能力應用策略性結盟以追求成長。 在 Instagram 上要能真正成長、瘋傳與成功，你的目標是要讓重要人物對你的內容按讚或留言。Instagram 平台上的地位由兩個指標決定：⑴ 追蹤者的人數；⑵ 帳號的壽命。 在平台上比較久的人，影響力比較大，之所以會出現這樣的演算法，是要防範有人欺騙系統。偶有使用者會快速建立新的分身帳號，以拉抬自己在 Instagram 上的其他帳號。（這種方法已經沒用了，所以，請不要多想。） 探索頁面是 Instagram 的通用搜尋頁面，登上這個頁面，是讓內容瘋傳、讓別人能找到你的最佳方法。要在眾多帳號中榮登這個頁面，你需要很多「強力的讚」：讓擁有幾十萬、甚至上百萬追蹤者的高知名度帳號來替你按讚與留言。 這個平台會根據每一個用戶的興趣提供量身打造的探索頁面，但是，只要有一位超級網路紅人喜歡你的內容，就能讓更多人看見。 阿德利．史坦伯（Adley Stump）是一位數位行銷策略專家，他說，這是因為按讚的次數會呈指數型成長。 如果在你所屬的小眾利基領域裡，有某個通過的驗證帳號擁有 10 萬追蹤者，而此帳號主人又對你的內容按讚，Instagram 的演算法就會把你的貼文發送給這 10 萬追蹤者中的多數人，進入他們的探索頁面饋送管道。 而且，這只是一個強力的讚而已；試想一下，如果你可以獲得幾百個、幾千個強力的讚呢？還有，雖說強力的讚不一定來自特定小眾利基領域，但這類的讚更能帶動轉換、提高成長，因為你會出現在已經對這類內容表示感興趣的用戶饋送管道當中。 ♦ TO 推薦閱讀：【投稿】Instagram 變現、強化觸及 5 大新功能發布，品牌與創作者拉高人氣就看這篇！ […]

【Appier 成績單出爐】2021 年營收達 30 億新台幣！第一方數據趨勢，AI 驅動成關鍵因素？

【為什麼我們要挑選這篇新聞稿】Appier 沛星互動科技今日所發佈的 2021 年全年財報寫下亮點成績，為了與客戶共同成長滿足多變行銷需求，更跨產品協同合作，就讓我們來看看 Appier 去年卓越成績以及未來展望吧！（責任編輯：林羽彤） Appier Group Inc，以下簡稱 Appier，今（14）日發佈截至 2021 年 12 月 31 日為止的全年財報和第四季營收成果。 Appier 2021 財年全年營收年增 41%，達 127 億日圓，連續兩年實現成長加速表現。Appier 解決方案採用率的提升與各地區業務的增加是維持成長的主要驅動力。全年毛利年增 51%，EBITDA 首次轉正。 Appier 與客戶共同成長，全年淨收入留存率 （Net Revenue Retention，NRR） 大幅提升至 123.8%，促使 Appier 進入 2022 年的勢頭更顯強勁。 新客戶淨增加數創歷史新高，2021 年增 32%，亞太地區和美國的總客戶數將近 1,100 名。在推動成長的業務領域方面，電子商務（48%）持續展現強勁的需求，服務提供商希望能在數位主導的環境中強化其觸及消費者的能力。 Appier 同時發佈了 2022 年的目標展望：Appier 預期全年營收年增 38%，達到 175 億日圓，並對 2022 年抱持樂觀的態度。 預期全年毛利年增率將超越營收年增率，達到 45%，全年 EBITDA 增加至 […]

【烏俄衝突】俄國認可加密貨幣，為大戰做好充足準備？

依據俄羅斯政府官方資料顯示，俄羅斯將合法化加密貨幣，並導入一系列措施管制加密貨幣的發展。俄央行也一改之前反對加密貨幣的態度，轉而支持政府計劃。 俄央行資料顯示，俄羅斯每年加密貨幣交易量達50萬美金。就比特幣而言，俄國提供的挖礦算力佔全球 10%，目前是全球第三大比特幣挖礦中心，僅次於美國與哈薩克。 據估計，俄羅斯 12% 的人口擁有加密貨幣，並掌握相當於兩千萬美元的加密貨幣資產。因此，一向保守的俄羅斯央行長期以來傾向於禁止挖礦行為，認為此舉會破壞俄國金融穩定性並浪費電力，增加碳排。今年一月，俄央行亦建議全面禁止挖礦活動與設立加密貨幣交易平台，並禁止俄國金融機構從事任何涉及加密貨幣的交易。 ♦ TO 推薦閱讀：俄新創零下 40 度挖比特幣，省下 5000 台挖礦機冷卻成本 總統普廷加持，加密貨幣成躲避制裁利器？ 令人意外的是，俄國總統普廷（Vladimir Putin）竟表態支持政府管控加密貨幣，而非全面禁止相關活動。此舉也使俄羅斯央行一改之前強硬態度，轉而支持政府計劃。 按照當前公佈的計劃，俄國人民未來將可透過政府核准的公司購買加密貨幣。過程需經過身份認證，以利政府追縱資金流向。目前，加密貨幣在俄國處於法律灰色地帶。雖然投資加密貨幣受法律許可，但已加密貨幣進行交易仍被視為非法行為。 俄羅斯與烏克蘭戰火一觸即發，歐美國家皆以準備對俄展開進一步經濟制裁。俄國政府此次選擇包容加密貨幣，除了怕相關活動地下化之外，也有地緣政治考量。籌備在今年發行官方數位貨幣「數位盧布」的俄國央行過去曾表示，數位盧布將協助俄國加速脫鉤以歐美為首的國際金融機構。若戰爭真的開打，西方對俄制裁的力道將大打折扣。 ♦ TO 推薦閱讀：俄羅斯推出自有加密貨幣，不過卻一點都不「去中心化」 加密貨幣去中心化的性質使得各國政府難以控管，多年來也讓俄國這類極權政府頭疼。諷刺的是，這個性質到頭來卻幫了俄國一個大忙，反而成為美國的眼中釘。 去年十月，美國政府報告指出，加密貨幣已經威脅到美國制裁的有效性，並建議政府更新制裁工具。同年九月，美國政府因打擊肆虐各國的勒索軟體，首次展開針對加密貨幣交易所的制裁，劍指位在俄國的交易平台 SUEX。 擁抱挖礦，與美國一爭高下 自 2014 年克里米亞事件以來，西方國家已屢次對俄展開制裁。對此，俄國金融系統也逐漸與歐美脫鉤，尋求將制裁的衝擊減到最低。相關措施包含降低央行持有的美元，並增加人民幣以及其他資產在俄央行國際儲備中的比重。儘管碰上新冠肆虐，多年的財政緊縮與上漲油價已讓俄羅斯建立起雄厚的資金儲備，政府淨負債在 2019 年也首次變為負數。若加密貨幣合法化，有望將進一步加強俄國抵抗制裁的銅牆鐵壁。 ♦ TO 推薦閱讀：偷接電、躲審查，中國宣布挖礦非法後的礦工如何夾縫求生存？ 俄羅斯龐大的天然氣儲備也讓部分地區電力供過於求，吸引許多人前來挖礦。總統普廷也視此為戰略優勢，鞏固俄在加密貨幣世界中的地位。自中國去年禁止加密貨幣以來，俄國已經成為中國「礦工」的首選地點。資料顯示，超過兩萬台挖礦機已自中國移至俄國。如今世界第二大挖礦國哈薩克政局陷入動盪，預計更多礦工也將湧入俄國，俄國是否能藉此機會與最大挖礦國美國一爭高下？ 參考資料：government.ru，首圖來源：Shutterstock 每週給你最新科技應用，隨時補充科技新知。 這裡聽 >> Spotify / Apple Podcast 訂閱《科技如何》Podcast ，一起聊聊如何用科技改變世界！

五年前梭哈全部家產的「比特幣家族」去哪了？為何葡萄牙被稱為加密貨幣天堂？

如果你也是加密貨幣信仰者，那麼，你的福音來了！在地球的另一端，有個新興的加密幣天堂，不僅對移民者友善、說英文嘛欸通，最最重要的是，對加密貨幣的稅收策略是──0！葡萄牙是怎麼一步一步變成加密貨幣天堂的呢？ 加密貨幣家族確定定居葡萄牙 荷蘭一家五口在 2017 全家達成共識後，決定變賣全部的家產，在比特幣 900 美金時將所有的財產 all in （目前的交易價格約為 41,000 美元），因此被稱為「比特幣家族」。在過去五年，這一家人四處周遊列國，過著像遊牧民族一般的生活，而終於在今年，他們決定在歐洲的加密避稅天堂葡萄牙紮根。 安頓下來對於他們一家來說是一件大事，但在 40 個國家度過了一段時間後，他們認為葡萄牙這個對於比特幣完全不收稅的國家實在是太誘人了，讓他們決定在葡萄牙開始新生活。 對於擁有巨額加密貨幣資產的人來說，葡萄牙的稅收優惠確實有著很大的吸引力。除此之外，在 2021 年時，葡萄牙也於全球和平指數中排名第四，並在最適合外籍人士的國家名單中名列前茅。 ♦ TO 推薦閱讀：59% 的 Z 世代相信：加密貨幣能讓他們致富！加密貨幣的主要投資族群是誰？ 各國狂徵稅的同時，葡萄牙卻反其道而行？ 每個國家針對加密幣的態度都不太相同，稅收規定也很不一樣。在像是比利時等歐洲國家，加密幣大佬們有時甚至會面臨將近 40% 的高額稅務。 但在葡萄牙，他們卻完全不會被課稅，這又是為什麼呢？ 原來，葡萄牙將加密貨幣當作一種「支付方式」而不是「財產」，這種根本上的邏輯差異，讓稅收規則變得完全不同。在葡萄牙，買賣加密幣就像是買賣其他法幣一樣，不需要繳納任何增值稅，除非你是加密幣公司，才會因為提供服務的獲利行為被徵稅。 另一方面，就算你沒有任何財產、在葡萄牙也待不到一定的天數，你還是能成為葡萄牙的正式公民。這裡不僅有舒服的天氣，還能碰到許多志同道合的加密幣信仰者，大家從各個國家移民到葡萄牙，所以語言溝通上通常會以英文為主，真可稱得上是加密幣天堂。 Web 3 未來網路革命已啟動 立即報名 《TO》Web3 特展 即可領取「Web 3 核心影響力」關鍵報告 糾結的新加坡，想成加密幣中心卻禁止廣告？ 覺得葡萄牙離台灣太遠了？或許也可以考慮考慮新加坡。 新加坡作為亞洲金融中心，從 2020 年開始，便訂定了《支付服務法》，提供虛擬貨幣平台申請相關許可證，逐步成為虛擬貨幣的重要樞紐。 不過呢，在這些申請中，新加坡也仍會因為反洗錢、消費者保護等原因駁回申請。此外，由於交易存在巨大風險，新加坡政府也規定加密幣業者不可以向大眾進行廣告推廣。 ♦ TO 推薦閱讀：【Web3.0 新加坡篇】監管機構只有一間！新加坡如何完整金融科技生態？  至於台灣，對加密貨幣則是採取漸進式策略。而目前，台灣加密貨幣的市場相對還是較小，未來的發展會如何？是否會更加「加密幣友善」？都還有待時間給出答案。 Web 3 未來網路革命已啟動 立即報名 《TO》Web3 特展 […]

紡拓會把 Co-Fashion 等四大平台搬上 AWS 雲端！數位化管理，成功轉型科技業

【我們為什麼挑選這則新聞】傳統紡織業因國內外市場需求，因此逐步擴大業務範圍，且紡拓會為了配合企業數位轉型的腳步也踏上新興技術的運用，而在把紡織品設計處四大平臺登上 AWS 後，傳統產業又會有什麼突破性的應用呢？（責任編輯：林羽彤） 曾帶領臺灣紡織業，在國際市場衝鋒陷陣的紡拓會，現在站在傳統產業數位轉型的前鋒，將紡織品設計處四大平台搬遷上 AWS，示範紡織時尚與新興科技再創造。 紡拓會 Co-Fashion 等四大平臺登上 AWS 紡拓會（中華民國紡織業拓展會）配合政府推動企業數位轉型的腳步，紡織品設計處所營運 Co-Fashion 等四大重要平台搬上 AWS 雲端，除了能夠在流量暴增時，快速擴展規模，維持服務品質之外，由 AWS 與合作夥伴集中託管，也能夠在系統出問題時迅速解決，更重要的是，使用 AWS 維護的基礎設施，安全性能獲得更多保障。 為維持我國紡織品能維持在市場上之利益 紡拓會成立於臺灣外交最艱困的時代，當時許多國家與臺灣斷交，受影響的除了外交事務，還有國際貿易，政府為維持我國紡織品在歐洲市場之利益及能有民間機構代表政府與其進行談判，乃輔導紡織業者捐助基金於 1975 年 11 月 25 日設立中華民國紡織業拓展會（簡稱：紡拓會）。 紡拓會成立後，為配合國內紡織業發展需要，逐步擴大業務範圍，陸續增加市場拓銷、設計研發、流行資訊分析、人才培訓、經貿商情研析、機能性紡織品驗證、刊物發行、及產業服務等業務。 並分三個業務單位 ，分別為市場開發處、時尚行銷技術處、紡織品設計處，將臺灣紡織供應鏈，從上游的紗線廠商、布料一直到下游的成衣，推向國際。 紡織品設計處，執行流行趨勢研究與發佈、創新設計開發、整合設計企劃及提供一條龍產品垂直整合式設計加值服務，近年來更積極朝數位發展，運用 3D 服裝模擬、數位打版及生產製作、數位化管理等，協助產業提升技術能量、增加設計能力、發展高附加價值創新產品並促進品牌市場行銷，擴增市場商機。 同時設計處也持續 35 年來辦理服裝設計新人獎競賽活動，在國內挖掘設計新銳的重要推手，進而也協助具國際市場潛力的新銳設計師，媒合與產業合作，以提升市場競爭力。 提升平台功能，擴大服裝產業 紡織品設計處開發了四大平台來支援這些業務，包括「Fashion Express 流行快訊」電子雜誌、西園 29 服飾創作基地「Designplus」電子商務、「co-Fashion 時尚數位媒合平台」，還有「時裝設計新人獎」線上報名系統。由於這四大平台建置的時間都不同，因應產業需求，紡織品設計處去年開始著手整併，集中託管在 AWS 雲端平台上以提升平台服務功能。 紡拓會紡織品設計處處長江夏碧提到，隨著系統服務的用戶數量以及素材量增加，系統在許多時候已經不敷使用，常會有塞車的情況，以「Fashion Express 流行快訊」電子雜誌來說，多元即時的數位化資訊服務，除了色彩、布料、服裝趨勢預測之外，還有機能服裝、穿戴科技、網路發展、綠色環保等相關領域的探討，以及線上線下相關資訊與課程，急需透過平台快速整合大量資訊，才得以提供業者更即時、更隨身、更多元的流行時尚情報。 而西園 29 服飾創作基地「Designplus」電子商務，則是紡織品設計處嘗試以各種新興技術，來幫助新銳設計師呈現作品的平台，與設計師合作讓 3D 虛擬人物穿著設計的服飾走秀，甚至搭配相對應的場景，呈現整體設計理念，過程包括衣服打樣和 3D 圖形運算，都是運算密集的任務，須倚賴強大的伺服器支援，避免運算需求大增時塞車狀況，和提高使用體驗順暢度。 另外，網路與儲存容量限制，也是紡織品設計處系統面臨的挑戰之一，在 […]

亞馬遜薪資結構重新洗牌！高底薪 + 高配股，給薪將超越 99% 矽谷科技公司？

【為什麼我們要挑選這篇文章】亞馬遜長期以來的薪資分配算盤就是底薪給得低、股票獎勵高的條件來招攬人才，但隨著這種策略開始失去吸引力，亞馬遜內部的離職率已達危機水準，而接下來以高時、高壓風氣為名的亞馬遜會有什麼新決策呢？（責任編輯：林羽彤） 最近 Amazon 新聞很多， 最大條的應該是把之前的底薪 （base salary）上限從 16 萬美金調高到 35 萬美金， 如果再加上股票， Amazon 看來要和業界號稱薪水可以 beat 市場上 99% 其他公司 offer 的 Netflix 一較高下了！ 高壓、高工時 有人說 Amazon 現在要學華爾街， 薪水給很高， 但你要忍受超高工作壓力及時數， 不知道人才市場接下來會怎麼反應？ 此外上週各大科技公司開財報， 開完後 Apple、Amazon、Google 向上、Netflix、Meta 跳水， Amazon 一個 recruiter 也很會利用時事 （傷口撒鹽 XD）來 Meta 招人。 Prime 要漲價以及應對方式 為了應對人才流失、大力招人及給員工加薪， Prime 要在 2/18 漲價了， 該文作者記得自己從來美國唸書開始學生 Prime 一年是 $49， 後來一般帳號是 $79， […]

IC Insights: 半導體漲勢今年將放緩，銷售增長不及去年一半

【為什麼我們要挑選這篇文章】半導體產業去年爆發性成長，但產業本身的周期性使得兩位數增長難以持續。（責任編輯：Misha Lu） 據《IC Insights》的數據顯示，半導體產業在經歷了 2021 年的爆發性增長後，今年的漲勢將有所放緩，半導體銷售預期增長 11%，不及去年的一半。 數據顯示，2021 年全球半導體銷售強勁增長 25%。不過，2022 年半導體總銷售額預期將增長 11%，與 2020 年持平。如果預測成真，將會是半導體市場自 1993 年至 1995 年以來，首次連續 3 年來呈現兩位數的增長。 然而，包括 IC Insights 在內的大多數產業觀察家認為，半導體產業具有很強的周期性，兩位數的增長恐怕難以持續。因此，IC Insights 預測，在 2021 至 2026 年期間，半導體總銷售額的複合年成長率將放緩至 7.1%。 TO 獨家寵粉：參加NVIDIA GTC 2022 大會再抽顯卡！ 報名即享抽 GeForce RTX 3080 Ti 顯卡資格>> 點我報名 << 免費參加️ 900 場 UP 技術講座，還有機會獲得 NVIDIA 獨家好禮 感測器規模最小，但增幅最高 報告中指出，在 2021 至 2026 年期間，感測器 / 致動器的增幅最高，複合年成長率將達到 […]

Intel 公開首款區塊鏈晶片，稱挖礦能效比主流顯卡高 1,000 多倍！

【為什麼我們要挑選這篇文章】在全球顯卡大缺貨的時期，英特爾宣布將推出一款「區塊鏈」晶片，並強調效能超越主流顯卡。 這款顯卡算力究竟如何，而礦工們又會不會買單呢？（責任編輯：邵元婷） 英特爾周五（11 日）推出一款用於區塊鏈應用如比特幣挖礦、鑄造非同質化代幣（NFT）的新晶片，並稱效能優於目前主流顯卡，該款晶片將於將今年晚些時候上市，首批客戶包括由多西（Jack Dorsey）執掌的線上支付公司 Block（前 Square）。 英特爾推區塊鏈晶片，主打面積小、能校高 英特爾表示，該晶片是一個節能的「區塊鏈加速器」（blockchain accelerator），可提升區塊鏈運算速度，不但面積非常小而且能效極高，號稱 SHA-256 演算法挖礦能效比主流 GPU 顯卡高出 1,000 多倍，更多技術細節，將在本月晚些時候的 ISSCC 國際固態電子電路大會上公布。 該產品將在今年晚些時候正式出貨，首批客戶包括 Argo Blockchain、Block、GRIID Infrasturcture，與此同時，英特爾為進一步拓展在區塊鏈領域的版圖，還在其加速計算系統與圖形業務部門內，成立一個名為客戶運算事業部門（Custom Compute Group）。 TO 獨家寵粉：參加NVIDIA GTC 2022 大會再抽顯卡！ 報名即享抽 GeForce RTX 3080 Ti 顯卡資格>> 點我報名 << 免費參加️ 900 場 UP 技術講座，還有機會獲得 NVIDIA 獨家好禮 此外，晶片設計廠輝達（Nvidia）的顯卡廣泛用於採礦活動，也有一個用於以太坊採礦的獨立晶片。 區塊鏈是不可變的共用分類帳，可在商業網路中促進記錄交易與追蹤資產的程序，近年來日益興盛，同時區塊鏈的崛起也引起 Web.3 與 NFT 受到大眾矚目，這些新興事物皆是基於去中心化技術。 截稿前，英特爾股價下跌 1.17%，每股暫報 48.24 美元。 （本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈英特爾公布首款區塊鏈晶片 […]

科技部鼓勵女性投入科研，加碼支持女力、擴大提供友善措施！

【為什麼我們要挑選這篇新聞稿】為表彰女性在科學技術上的重要貢獻，聯合國將每年 2 月11 日訂為婦女和女童參與科學國際日。科技部也響應而舉辦了座談會，以鼓勵台灣女性投入科研領域！（責任編輯：邵元婷） 科技部於今（11）日舉辦「Women’s Tech Talk 卓越科技女 最美的力量」座談會。以多項創新思維及作法，響應 2015 年 12 月 22 日聯合國大會所訂之 2 月 11 日「婦女和女童參與科學國際日」，爭取婦女、女孩能充分、平等地參與科學權利，以及鼓勵更多女性與青少女投入 STEM 或相關科研領域。 本次座談會邀請科技及人文社會領域傑出的臺灣女性進行交流，各方女力一方面以「當事者」角度檢視並反饋當前科技部對女性科研人員各項措施；另一方面藉由不同面向的討論及對科技女力的期許，吸引及激勵年輕女性投入科研，培育更多未來的女科人才，讓科研人才發展更趨多元與豐富。 同時藉由人文、原民及各領域 role model 女性科研者現身說法以及 2 位高中校長座談交流，分享在研究中、職場中，家庭中奮鬥的心路歷程。女科技人面對研究及育兒，同樣以母性「孕育」的態度，堅韌不懈，力求平衡。 科技部鼓勵女性投入科研，擴大提供友善措施 科技部長吳政忠指出，科技部持續響應國際女科日爭取女性充分且平等參與科學研究之權利，並呼應聯合國 SDGs 永續發展指標的第 5 項核心目標「實現性別平等，增強所有女性權能」，積極鼓勵且重視女性多多投入科研挑戰。 基於生育及家庭照顧等因素，導致不少優秀的女科研人必須離開科研職場，為了協助我國女科研人充分發揮其研究能量，科技部已透過專案補助，協助因故久未從事研究之女性研究人員回歸科研工作行列。 科技部長吳政忠在致詞時表示，「科技，可分為科學與技術，因此未來所謂的 STEM，將包含人文科學、社會科學、甚至包含美學、藝術的素養，都將涵蓋近科技領域中；未來『跨領域』素養的能力將會愈來愈重要，而最關鍵的跨域知識莫過於人文社會。」 綜合規劃司彭麗春司長就現行政策面說明，科技部投入與支持女科人才的措施，例如針對懷孕到育有三足歲以下子女的女性科研人員，可提出所需研究人力申請；無執行科技部研究計畫者，得每年 1 次以隨到隨審方式提出專題研究計畫申請，擇優補助。 除此之外，生育期間的國際學術交流不應間斷，女研究者在參加國際學術研討會期間，得依實際需求核給托兒服務經費；另外也建立各科研領域的女性社群，藉以互相傳承、分享及交流相關經驗；並在科學園區打造示範性職場托育環境、舉辦各種科普推廣及座談交流活動等，希望能促進未來女性科學家投入科研職涯。 科技部加碼支持女力，鏈結國際資源 科技部 111 年度支持女性科研人才相關預算較 110 年增加新臺幣 1.2 億元。吳部長表示，將在科技政策規劃時，融入性別觀點與思維、納入人文素養、強化科普扎根、加強公私協力，共同營造有利女性發展的科研環境。 吳部長更進一步表示，未來科技部將積極推動國際相關女科活動，以鏈結國際資源能量，接軌國際，讓臺灣優秀女性科學家不僅在我國發光發熱，更能邁向國際科研舞台，追求卓越、盡情發展。 在科學研究環境之建構上，希望能進一步朝向人才儲備（Talent Pool）、包容性（Inclusion）、多元化（Diversity）等全方位均衡發展，以切合科技部創新、包容、永續之施政願景，並呼應聯合國 SDGs 永續發展核心指標之實現性別平等。 座談會同時透過科技部粉專及科技大觀園粉專網路直播分享，相關女性科研社群及有志投入 […]

製造業永遠填不滿的人力缺口！年輕人不接棒，老師傅的技能如何傳承下去？

由於技職體系缺失，製造業人才斷層情況嚴重，台灣工業及服務業職缺數在 2021 年高達 24.8 萬個，其中，就屬製造業缺工問題最嚴重，職缺數多達 9.1 萬，占全體 36.5％。 而整體製造業會面臨這種窘況，絕不止於短期現象，更會形成長期趨勢。 ♦ TO 推薦閱讀：台灣面臨 30 年來最嚴峻缺工危機！讓 AMR 機器人協助解決製造業艱難挑戰 嬰兒潮時代任職中位數年資為 15 年 根據外媒指出，嬰兒潮時代走過了 40 年的職業生涯，平均只會換 3 名僱主，他們在退休前的上一份工作中，任職中位數年資為 15 年，而 40 歲以下的勞工與他們相比就少了許多，只有 2.4 年，更不用說 Z 世代的年輕人，一份工作平均只停留了 1 年之多。 也因此，嬰兒潮時代的老師傅通常會在完整傳授完經驗前就離開產業，專業技能也就無法被延續下去，無論前輩傳授的意願是否存在，兩世代就業無法重疊的時間，更會加深這種問題。 ♦ TO 推薦閱讀：沒農民？那就用「無人機」採水果吧！以色列新創 Tevel 用科技改善人力短缺 製造業要如何因應人才缺失危機？ 參加 4 月 13 號 (三) 09:00 內湖 t.Hub >>2022 智慧大工廠論壇<< 跟上製造產業最新趨勢！ 疫情加速問題發展 根據 2018 年的一項調查顯示，57 […]

史上最快基因定序！ NVIDIA GPU 只花 5 小時就完成數天流程

如今醫療領域應用基因定序的範圍十分廣泛，透過這項技術，可以提升醫生診斷的效率，有時也能降低醫療開銷。只是，每次定序少則十幾個小時、多則好幾天，在漫長的定序時間中，很可能一不小心就錯過診療的黃金時機。 不過呢，最近美國史丹佛大學與 NVIDIA、Google 及其他合作夥伴共同開發了一種超級快速的基因定序方法，在短短 5 小時 2 分鐘內便可完成定序，打破了金氏世界紀錄。 ♦ TO 延伸閱讀：NVIDIA 用 GPU 算力抗疫，免費開放基因定序工具給研究人員使用 老黃證實 9 月 NVIDIA GTC 大會將發表 RTX 40 系列 GPU 9/19-22 NVIDIA GTC 2022 重磅登場！ 立即報名即可抽 GeForce RTX 3080 Ti 顯卡 >>活動辦法看這裡<< 想加快基因定序速度？你需要全面優化流程！ 之所以可以成功創下紀錄，是因為研究團隊全面優化了基因定序的各階段流程，從樣本準備到比對都全面升級，才有了如此成效。 這次的研究中，總共招募了 12 位患者，研究使用 Oxford Nanopore Technologies 提供的技術為患者進行基因定序，這種方法每小時可以生成超過 100 GB 的數據。 研究者首先將第一位患者的基因定序數據傳上雲端，以便建構線上的生物資訊框架。 接下來，他們透過 NVIDIA Tensor Core GPU 的運算系統，去分析第 2 位到第 12 位患者的基因數據，比對 A、T、G、C […]

Nimble Robotics 裝箱機器人不用休息還可連值兩輪班！機器人一秒精準裝箱

科技進步，生活中常常可以聽見機器人的各種應用。除了一般日常生活外，傳統工廠也紛紛轉型成智慧工廠，除了解決人力問題外，也減少許多麻煩。一般人可能覺得機器人很萬能，已經能做到大部分的工作，但其實將貨物「裝箱」這個看似簡單的工作，機器人技術卻一直無法完成。 裝箱機器人面對的挑戰 隨著技術的進步和人力缺乏的問題越來越嚴重，產業需要透過自動化來滿足大量的需求。 但簡立峰接受 TO 專訪時也曾表示，裝箱機器人在執行上有一定的難度。因為對機器人來說，要將不同形狀、重量的物品裝到一個箱子內，可以說是相當高難度的技術。 對於許多產業來說，除了技術是否能完成業界需求之外，決定是否要引進自動化機器人的最大因素在於「成本」。 AI 裝箱機器人成本仍不低，導致許多中型企業不願意投資，因為他們擔心機器人不一定能達到他們的要求，再加上高成本又需要大量的維護和學習操作，讓許多企業卻步。 不過現在也有一些公司透過機器人的租賃計畫，讓這些中小企業也能逐步實施自動化。 ♦ TO 推薦閱讀： Boston Dynamics 機器人找到新工作！ 擔任 DHL 專屬物流搬運工  參加 12/21 AWS 雲端職涯探索日讓履歷多一筆雲端證照，有機會晉升高薪一族還有國泰金控、KKCompany、Kronos Research 等知名企業到場媒合現場直接 Offer Get >>> 點我報名 <<< 科技進步，機器人裝箱技術大躍進 不過隨著科技的進步，歐洲運動用品大廠 Puma 北美分公司 Puma North America 目前就透過機械手臂來完成服裝和鞋子這類較輕的商品訂單。 Puma 使用 Nimble Robotics 的技術，機器人透過相機、機器爪和人工智慧，可以自行從大箱子中揀選物品。如果機器人在過程時遇到困難，遠端操作員也可以隨時提供幫助。 Puma 美洲供應鏈管理資深副總 Helmut Leibbrandt 表示，這些機器人的準確率約為 99%，幾乎與人類相同，而且機器人不需要休息，還可以一口氣連續值兩輪班！ Helmut Leibbrandt 也說：「我相信自動化就是未來，但這並不代表我們會減少人力。」 專家表示，這項技術還不會完全取代人工。但隨著電腦視覺和軟體變得越來越複雜，機器人不斷發展，也更能夠完成這些過去需要人類完成的任務。 本文開放合作夥伴轉載，參考資料：WallStreetJournal、Packaging Europe，首圖來源：Shutterstock 參加 12/21 AWS 雲端職涯探索日讓履歷多一筆雲端證照，有機會晉升高薪一族還有國泰金控、KKCompany、Kronos Research 等知名企業到場媒合現場直接 […]

英特爾加持！晶片架構進入三雄鼎立年代

為了與台積電和三星競爭，英特爾代工服務 (Intel Foundry Service，IFS) 將採用基於多個指令集架構 (Instruction Set Architecture) 的設計，志於成為唯一一家能服務 x86、Arm 和 RISC-V 架構的代工廠。 Intel 更宣布將加入主導 RISC-V 發展的 RISC-V International，意圖開發自己的 RISK-V 生態系統。換句話說， Intel 已透過許多舉動顯示，RISC-V 有望成為和 x86 與 Arm 並駕齊驅的架構。 ♦ TO 延伸閱讀：【晶片界的 Linux】英特爾加入 RISC-V 生態系，蘋果、台積電該怕嗎？ 為了佈局未來，Intel 正在與主要的 RISC-V 廠商合作，包括 CPU 設計師 SiFive 和台灣 RISC-V 晶片龍頭晶心科技。這些公司將與 Intel 合作，針對 Intel 工藝技術優化他們的設計。 TO 獨家寵粉：參加NVIDIA GTC 2022 大會再抽顯卡！ 報名即享抽 GeForce RTX 3080 Ti 顯卡資格>> 點我報名 << […]

歐洲核融合技術有新突破！各國即將展開能源競賽？

位於英國的歐洲聯合環狀反應爐（Joint European Torus，JET）揭露，JET 團隊立下核融合商業化的新里程碑！ JET 成立於 1978 年，由歐盟、瑞士、英國、烏克蘭政府共同投資。目前，JET 運作的反應爐也同時是全世界最強大的核融合反應爐。 團隊表示，JET在去年十二月底成功產生59 百萬焦耳（MJ）的能量 5 秒，突破了 JET 在 1997 年產生 22 百萬焦耳的紀錄。雖然 5 秒鐘聽起來不長，但研究團隊期待此項成果能協助日後實驗將發電時間延至更長。 ♦ TO 延伸閱讀：一間專攻「核融合」發電的新創，跟 MIT 正在聯手研發全新發電方法 核融合技術模仿太陽內部的反應，使用氫的同位素氘（deuterium）與氚（tritium）為燃料。簡單來說，是一個人造太陽。另外，與核分裂相比，核融合需要的元素更容易取得，而且產生的廢料相對安全。 核融合技術起源於 1950 年代蘇聯科學家的托卡馬克 (Tokamak) 架構。簡而言之，托卡馬克架構是一個利用磁約束來實現受控核聚變的環形容器。後來的核融合技術也都在這個基本架構上做出革新。 TO 獨家寵粉：參加NVIDIA GTC 2022 大會再抽顯卡！ 報名即享抽 GeForce RTX 3080 Ti 顯卡資格>> 點我報名 << 免費參加️ 900 場 UP 技術講座，還有機會獲得 NVIDIA 獨家好禮 隨著技術突破與資金增加，核融合新創多如雨後春筍！ 儘管核融合技術已出現了半個世紀，實驗輸出能量通常低於輸入能量，變成最大的突破障礙。然而，能源需求的迫切性與近年的研究突破也為核融合商業化帶來了新的契機。 ♦ TO 延伸閱讀：來自華盛頓的核融合新創 Helion，為何讓矽谷大老 Sam Altman 一出手就投 […]

什麼是 Leetcode？ Leetcode 必考題、最有效率刷題法一次告訴你！

【為什麼我們要挑選這則文章】LeetCode 專門收集軟體工程師面試題目，可以說是大家面試前必刷的一個網站。不過面試會出現 LeetCode 題目的機率是多少？又該如何有效率的刷題？來看看職涯發展和人才招募平台 Glints 有什麼建議吧！ 本文經 Glints Taiwan Blog 授權 作者：Tim Kuo LeetCode – 是2015年在美國舊金山成立的一間專門服務軟體工程師求職者的公司，它是一個收集了超過 2000 道軟體工程師面試技術考試題目的網站，包括了Google、Microsoft、Facebook、Apple 這些科技巨頭的技術題目，通通都在這！ 大家都知道，軟體工程師面試免不了技術考試。而考試階段通常是出現在與HR面試完（看看如何寫出會讓你收到面試通知的履歷）。 你可能會想 2000 題也太多了吧！你要何年何月才刷的完？而且還不排除刷完題可能會忘記！ 不用擔心！這篇文章要跟大家來討論 LeetCode 的優點與缺點、看看他們驚人的數據、如何開始與快速上手，以及它到底還有什麼其它的產品與功能。教大家如何有效率的使用 LeetCode。 希望接下來的資訊可以有幫助，大家一起找到理想工作！ LeetCode 的優點有哪些？ 是的，LeetCode 上可以看到的題目都是曾經到該公司面試過的人提供的，是 100% 真實出現過的題目。而 LeetCode 也會做定期的更新，盡量讓用戶能看到最新的問題。 這就好比上學時，教授/老師會發的模擬考。把模擬考練好，就可以有 70% 的把握囉！ 若是你的目標是 Google，你還可以針對 Google 的考試題目做練習。當然 Google 有可能會改變他們的考試，但是大方向的概念是不太會更動的。 LeetCode 創造了一個一站式的平台，複習、練習題目時，完全不需要為了處理輸入輸出，而離開網頁。甚至連有問題、卡題時、都能直接在平台上提問或是參考他人的討論。 也因為這樣，你完全可以將精力放在解決具體問題上，可以讓自己非常專注。如此一來，你對刷過的題目也會印象比較深刻，吸收的比較好。 剛登入後，你就可以看到上方紅色框框的部分顯示「Discuss」，這就是一個討論區，有任何想了解的東西，可以先來這裡看看。而因為很多人可能都有跟你一樣的問題，所以遇到不會做的題目時，有很大機率已經有人討論過了。 在刷題目時，也有選項，可以直接前往該題目的討論區，是一個非常方便的性能。 每一位軟體工程師都有不同的邏輯，寫出來的程式碼也會不同。而隨著經驗，你寫程式的方式會慢慢改變，越來越有效率。 LeetCode 有一個方便的小工具，就是當你提交你的答案時，系統會把你的程式碼跟其他人的程式碼做比較，會以兩個點比較效率程度：Runtime 與 Memory Usage 一道題目的答案是可以提交多次的，所以看完你的效率程度後，如果覺得還可以再進步，都可以繼續優化你的程式碼，一次次的提交答案，逐漸提升效率！ 為了方便所有不同背景、經驗的軟體工程師，LeetCode […]

以色列新創 Deepdub 用 AI 自動配音！簡單轉換各國語言，看劇再也不會因為配音出戲了

一間位於以色列特拉維夫的 Deepdub 新創公司，以人工智慧的技術讓配音過程部分自動化，將演員配音成其他語言，同時保留他們原來的聲音以用於對各國影視的需求。 目前 Deepdub 已籌集了 5.5 億新台幣的 A 輪融資，該輪融資包括了 HBO Max 前創意長 Kevin Reilly 和 Fox Television Studios 前總裁等知名娛樂業資深人士。 串流平台的各國配音遭劇迷批評 《魷魚遊戲》自開播首月就成為 Netflix 最多人收看的連續劇集，讓 Netflix 大增 438 萬名用戶，開播後 28 天，就有超過 1.1 億用戶收看，成為 Netflix 史上最熱門影集。Netflix 的全球化佈局，證明了目前各國影劇在海外市場大受歡迎的巨大潛力。 而許多風靡全球的影劇，都會放送各國配音的版本，但這卻引來不少劇迷批評讓影劇失去原味，無法做到毫無違和感的情況。 ♦ TO 推薦閱讀：《魷魚遊戲》叫好又叫座，但 Netflix 卻忽略一項至關重要的產品策略！ Deepdub 用人工智慧自動配音 這間在 2019 年創立的新創公司 Deepdub 以要利用先進的人工智慧為內容創作者提供最佳傳播平臺的目標，去彌合觀眾娛樂體驗的語言障礙和文化差距。 Deepdub 參與的不只是實際配音的過程，它還支援了其他方面，包括翻譯、改編和混音，它不僅是一項人工智慧，還是一連串完整的專業技術，以幫助監督配音工作並根據需求隨時進行更正。 ♦ TO 推薦閱讀：想看 Disney+「台灣配音」怎麼搜尋？Disney+ 上有什麼好作品？推薦 3 個好用工具 […]

晶片荒何時緩解？英特爾執行長：這四股「超級力量」為關鍵

【為什麼我們要挑選這篇文章】晶片荒何時減緩，各界眾說紛紜。英特爾執行長季辛格這次也提出自己的預測，並指出未來驅動半導體需求的四股力量（責任編輯：Ｍisha Lu） 美國晶片業龍頭英特爾執行長季辛格 (Pat Gelsinger) 週三 (9 日) 發布聲明透露，預測晶片供應緊張至少維持到 2023 年末，2025 年到 2030 年供應形勢才會緩解。 英特爾週三為 17 日即將舉行的投資人會議 (Investor Meeting) 暖身，於官網發布一系列的戰略宣傳內容，季辛格於發下豪語指出，英特爾將持續在「半導體黃金時代」和創建全球網際網路產業中發揮領導作用。 四股「超級力量」促使半導體需求激增 季辛格發布的最新聲明中提到世界依靠半導體運轉，四股「超級力量」促使半導體需求激增，開啟摩爾定律的超級時代，包括無所不在的運算、雲端道邊緣的基礎設施、廣泛的聯網性與人工智慧 (AI)，而英特爾一直在摩爾定律所描述的半導體發明和創新的不懈追求中茁壯成長。 季辛格預測，晶片供應緊張至少維持到 2023 年末，2025 年到 2030 年供應形勢才會緩解。隨著英特爾和其他同業在本世紀下半葉開始有更多晶圓廠上線，料這種情況將有所改善。 筆電和桌上型電腦市場霸主不變 近期英特爾宣布斥資 10 億美元打造晶圓代工創新生態體系，季辛格重申，英特爾將透過開放生態系統以促進創新。 另外，花旗引用 Mercury Research 最新數據稱，英特爾在第四季微處理器出貨量中取得勝利，特別是在筆電和桌上型電腦領域，英特爾桌上型電腦晶片市占上升至 83.8%；筆電晶片市占來到 78.4%，不過 AMD 伺服器晶片拿下 10.7%，遠高於一年前的 3.6%，而英特爾一度控制逾 99%。 花旗分析師 Christopher Danely 將 AMD 和英特爾的目標價分別設為 140 美元和 55 美元。他預計個人電腦訂單將減少，隨著疫情後生活漸恢復正常，微處理器領域將出現價格戰。 英特爾週三收紅 2.25% […]

麥當勞也要前進元宇宙！虛擬餐廳在線上虛擬進食，這像話嗎？

【為什麼我們要挑選這篇文章】最近許多大品牌紛紛前進元宇宙，不過不同於運動品牌 Nike 或精品品牌，速食餐廳麥當勞也將進駐元宇宙！ 食品業在虛擬世界中，將會帶來怎麼樣的新火花？（責任編輯：邵元婷） 近期掀起了元宇宙潮流，許多企業積極開展相關領域，搶進市場。有外媒指出，美國速食業龍頭麥當勞也有計畫進軍元宇宙，該公司已經申請了 10 個相關商標，將發展虛擬商品、服務甚至是虛擬餐廳。 麥當勞進駐元宇宙，主打線上虛擬餐廳 商標律師 Josh Gerben 在週三於推特上發文指出，麥當勞已經在 2 月 4 日提交了 10 份商標申請，其中包括「McMetaverse」等。相關文件顯示，麥當勞計畫推出「以實體和虛擬商品為特色的虛擬餐廳」和「經營一家以宅配為特色的線上虛擬餐廳」。 同時，該公司的 McCafe 也納入了元宇宙的商標申請，將推出線上實體、虛擬演唱會及其他娛樂服務和虛擬活動。另有文件顯示，麥當勞也將推出可供下載的多媒體檔案藝術品、影片和音訊，以及非同質化代幣 (NFT)。 根據 Gerben 的說法，商標的申請通常需要美國專利商標局大約 8 到 9 個月的時間來審查，他認為麥當勞在獲得商標批准方面應該沒有問題。 隨著元宇宙潮流持續，包含 Nike、沃爾瑪等大型企業都在積極發相關領域，這些公司在過去 3 個月也都提交了類似的申請。 Gerben 認為，當看見如此多的大型公司提交相關新商標申請時，很明顯是新時代即將到來。他也指出，各大品牌很可能在未來 12 個月內持續提交類似的文件申請，因為沒人會想要徹底忽視將要到來的新技術。 （本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈前進元宇宙 傳麥當勞申請虛擬餐廳商標〉；首圖來源：Shutterstock）

別再拔獅子的鬃毛了！美新創公司 dNovo 用毛囊再生技術拯救髮際線

總部位於美國加州的新創公司 dNovo，開發出了一種毛囊再生技術，使用普通細胞（如血液或脂肪細胞）進行基因「重新編程」來替換因衰老和雄性禿髮而失去的毛囊細胞，且 dNovo 直接跳過細胞「重新編程」過程中的繁瑣步驟，採取了更直接的途徑，大大提升了毛囊細胞生產效率。 根據外媒指出，由於新冠肺炎的壓力和後遺症，在疫情期間，髮際線的退縮速度比平時更快。尤其在冠狀病毒感染後，許多病患會在生病後的 2 到 3 個月開始有脫髮問題，且持續 6 到 9 個月。 ♦ TO 延伸閱讀：【獲 Nature 認證】壓力會讓你禿頭！現在有「科學方法」可望突破這機制 「重新編程」細胞技術 根據 dNovo 表示，這些「重新編程」後的細胞能夠逃避任何會排斥它們的免疫系統。 DNovo 由史丹佛大學的生物學家 Ernesto Lujan 所創立，2019 年首次申請這項專利技術，將各種人類細胞再生為毛囊細胞，且這個過程只需要五個步驟：收集個人細胞、重新編程它們、移植到毛囊當中產生新細胞，最後等待 1 到 3 個月的頭髮生長期。 為了驗證新技術效果，dNovo 已經在無毛的實驗鼠上成功展示了這種新技術，實驗鼠在 3 週後就長出新的黑色毛髮，並在 7 個月後還維持著茂盛的黑色毛髮。 ♦ TO 延伸閱讀：不用拔獅子鬃毛也能治禿頭！戴這頂雷射帽就能讓頭髮長回來 培養新的毛囊細胞 dNovo 的創辦人兼執行長 Ernesto Lujan 博士表示，該技術快速且沒有局限性，我們正在進一步優化它，將細胞重新編程帶到下一階段。 掉髮問題影響著全世界上億人，但目前大多數的解決方案只關注在如何減緩脫髮，而 dNovo 的新技術，展現出了有別於以往的治療方法，簡單來說， dNovo 實際上是在培養新的毛囊細胞，這有很大的機會能完全根治脫髮的問題，市場潛力無限。 ♦ TO 延伸閱讀：【禿頭有救了！】台大研究「雞皮疙瘩」現象，發現毛髮加速生長的秘密 本文開放夥伴轉載，資料參考：FORTUNE、MIT，圖片來源：shutterstock

Nintendo Direct 2022 任天堂直面會登場！ 盤點 7 款今年不能錯過的遊戲

任天堂直面會可以說是電玩迷最期待的盛事之一，距離去年 9 月Nintendo Direct E3 後，2022 的任天堂直面會在今天早上 6 點進行直播，直播時間長達 40 分鐘，讓許多電玩迷早起看完直播才心滿意足地去上班。一起來看看 2022 Switch 上半年有什麼遊戲作品吧！ 《瑪利歐激戰前鋒 戰鬥聯賽》 《瑪利歐激戰前鋒 戰鬥聯賽》是《瑪利歐足球前鋒》系列最新作。和過去一樣以足球為主題，並且融合了「格鬥技」和「足球」兩大特點，玩家們可以操作瑪利歐世界中的角色，以 5 對 5 的形式進行競賽。 雖然說是足球主題，不過規則可不一樣！除了調整射門和傳球準確度之外，在這場競賽中沒有太多的規則限制。角色不僅可以用手拿球、使用拳擊撞飛對手，或甚至直接把對手和場地一起炸飛，成為貨真價實的「殺人足球」！ 一台主機可供每支隊伍 4 人，最多 8 人對戰，也可以透過網路自由對戰，挑戰世界各地的對手。本作預定於 2022 年 6 月 10 日（五）發售，現已接受預購。 《星之卡比探索發現》 童年最經典的遊戲《星之卡比》系列最新作《星之卡比 探索發現》確定將於 3 月 25 日（五）發售啦！ 這次的 2022 任天堂直面會中，可以看到更多卡比的型態及武器。小時候總是喜歡讓卡比到處吸收不同物品，將這些物品特性轉變成自身能力攻擊，不過沒想到這次卡比還能吸收汽車！ 除了卡比汽車之外，這次卡比竟然還可以變成飲料機，透過丟飲料罐攻擊敵人，真的太可愛！各種新型態和豐富的地圖，不僅喚起許多玩家的童年回憶，也讓大家直呼真的「等不及啦」！ 《Nintendo Switch Sports》 記得當年 Wii 剛推出時，體感運動遊戲《Wii Sports》可以說是相當受歡迎。這次任天堂將在 switch 上推出《Wii Sports》系列新作品《Nintendo […]

Arm 上市極大隱憂：中國合資 CEO 上演逼宮記，總公司權力被架空！

NVIDIA 收購 Arm 以失敗告終，軟銀打算將 Arm上市，並劍指美國納斯達克 (NASDAQ)。除了來自 Arm 發源地以及總部所在地英國的抗議之外，Arm 的上市之路恐怕面臨更多地緣政治考驗。 其中一大考驗來自 Arm 在中國的合資公司- 安謀中國 (Arm China)。早在 2018年，Arm 意圖藉中國半導體國產化之際拓展中國龐大的 IP 授權商機，因此出售Arm 中國分公司 51% 的股份，聯手中國私募股權基金「厚樸基金」設立合資公司。可想而知，此合作背後亦有中國主權基金中投公司與絲路基金的身影。同時，濃濃的國家色彩卻也成為 Arm 的中國佈局免受政治干擾的避風港。 ♦ TO 延伸閱讀：NVIDIA 收購破局之後，從前「最中立」的 Arm 會在哪國上市？ Arm上市還要看中國臉色？ 快轉至 2020 年，今非昔比。安謀中國總裁吳雄昂被爆濫用職權，以專利授權折扣換取投資人投資吳雄昂的個人公司 Alphatecture。接著一場宮鬥劇上演：安謀中國董事會投票解雇變節的總裁，但吳雄昂拒絕被解雇。他非但沒有移交公司印信，反而使手段將終於安謀總部的董事會成員逐一逼退。 接著，獨攬大權的吳雄昂不只將安謀中國更名為「安謀科技」，且停止上繳利潤給總部，反而將其據為己有。若 Arm 要上市，相關估值作業將會涉及 Arm在安謀中國仍持有的49%股份。劍拔弩張的當下，Arm 若要存取相關資訊將困難重重。 TO 獨家寵粉：參加NVIDIA GTC 2022 大會再抽顯卡！ 報名即享抽 GeForce RTX 3080 Ti 顯卡資格>> 點我報名 << 免費參加️ 900 場 UP 技術講座，還有機會獲得 NVIDIA 獨家好禮 Arm […]

佈局永續發展，聯發科這些都做到了：三座資料中心每年可省 2,030 萬度！

全球智慧手機晶片龍頭聯發科持續深耕永續發展議題！成立於1997年的聯發科為全球第四大IC設計廠，2020年名列全球第八大半導體企業，並在全球共有27個研發及營運據點。董事長蔡明介表示，全球新冠疫情使得國內外對永續發展議題高度關注。 據估計，聯發科三座高密度節能資料中心每年總節電效益可達2,030萬度電力。聯發科也在2020年自建屋頂型太陽能電站，產生20萬度電。第二座電站相關建置評估工作也在去年展開。 在地採購與人才培育，聯發科持續投資台灣 除此之外，聯發科也堅持在地採購原則。聯發科每年在台採購金額超過1,500億元，刺激本地經濟發展，並能減少物料運輸時的碳排放。聯發科已購買20張再生能源憑證(20,000度電)，並領先業界加入台灣首創「加值型再生能源憑證標籤計畫」，取得台灣教育力綠電品質證明標章。 TO 獨家寵粉：參加NVIDIA GTC 2022 大會再抽顯卡！ 報名即享抽 GeForce RTX 3080 Ti 顯卡資格>> 點我報名 << 免費參加️ 900 場 UP 技術講座，還有機會獲得 NVIDIA 獨家好禮 聯發科也制訂責任供應鏈管理機制與ESG風險評估，並結合採購行為，新供應商需先通過ESG風險評估審查後，才可列為採購對象。而核可後的合格供應商仍會被持續稽查其符合性，以確保供應商確實遵從各項管理規章。 同時，在人才培育上，九成員工為研發人員的聯發科積極佈局。聯發科自2002年開始投入產學合作，依各學校專長領域，分別進行前瞻技術開發。到2020年為止，聯發科對產學合作相關投入金額累積逾新台幣12億元，並成立清大創新研究中心、台大創新研究中心與交大創新研究中心。 本文開放夥伴轉載，資料參考：UDN，圖片來源：shutterstock  

來自人性的 AI 只能走向歧視化！演對法為何對高齡者超有偏見？

世界衛生組織 WHO 警告，大量使用在醫療保健服務的人工智慧 AI 蘊含著大量偏見，會加深對老年人的歧視，進而對他們的健康照護產生影響。 ♦ TO 延伸閱讀：AI 領域的新挑戰！數據為何會越來越偏離客觀？ AI 演算法基於人類做出決策 AI 通常會被認為比人類更為客觀，然而在現實當中， AI 演算法所輸入的資料也是基於人類去做出決策的，而這些資料則都帶有某群體的偏見。 在醫療保健、商業、政府和日常生活中，帶有偏見的演算法引發了許多問題，例如，對於罪犯會再次犯罪的可能性做出有偏見的種族主義預測。 目前關於 AI 偏見的研究主要集中在性別和種族上，但是，新研究卻發現與年齡有關的歧視現象卻越來越多。 在整個新冠病毒大流行期間，年齡歧視的問題被推到了最前沿，老年人被貼上了「社會負擔」的標籤，甚至在一些救難的緊急狀況當中，年齡被用來當作救生標準的條件之一。 AI 會系統性的認為高齡者因為年紀增長，因此可以採取消極態度，無論是在活動或是引導各種機構運作的形式。 ♦ TO 延伸閱讀：失智症有機會提早發現？台科大首創「腦波 AI 診斷系統」，準確率高達九成！ TO 獨家寵粉：參加NVIDIA GTC 2022 大會再抽顯卡！ 報名即享抽 GeForce RTX 3080 Ti 顯卡資格>> 點我報名 << 免費參加️ 900 場 UP 技術講座，還有機會獲得 NVIDIA 獨家好禮 老人技術可獲取的障礙 而會有年齡歧視的現象，有很大的因素是因為老人在技術可獲取的障礙，也就是說，老年人通常會被排除在數位科技的研究、設計和開發過程之外，因為開發者會認為老年人無法使用新科技，因此，老年人的觀點很少參與進 AI 和相關政策、資金和支援服務的制定裡面。 高齡者資料的缺失會在輸入資料當中就被分隔開來，簡單來說，即使老年人被包含在大型資料庫中，這群人也會由開發人員根據劃分進行分組，老年年齡組會被劃分到更窄的年齡範圍，例如，高齡者只會被定義為 65 歲以上，因此， AI 系統就會自動忽略老年人的需求。 ♦ TO 延伸閱讀：AI 可能會讓工程師失業，為什麼工程師還那麼愛？ 為 AI 系統制定保障措施 AI […]

【全新一週 Podcast】真的有創業最好的時機嗎？台灣電商發展得早，為何現在卻落後他國？

這兩年來，疫情肆虐全球，卻也促成了電商的蓬勃發展。台灣的電商走過了十多個年頭，真的是「起了個大早又趕了個晚集」嗎？接下來，台灣即將面臨的電商趨勢又會是什麼呢？ 由流線傳媒創辦人戴季全主持的 Podcast 頻道「全新一週」，本集邀請創業家兄弟共同創辦人、拍拍圈科技共同創辦人郭家齊 Andy 來聊電商、聊創業。 從不可能到可能！軟、硬實力快速發展 Andy 笑說，過去很多人懷疑過「到底能不能在網路上買東西」，後來手機興起後，也有不少人質疑「真的能用手機買東西嗎」，但到了如今，這些疑問早已消失。在這個轉變中，其實就可以看出實體硬實力的重要性，而近幾年，相關發展更是越來越迅速。 不過，除了硬體設施不斷升級外，Andy 認為社群相關軟實力的崛起更是不容小覷，比如說許多 KOL 擁有極強的帶貨能力，創造出了一些購物情境。 以創業者的角度來看，Andy 發現，消費者的需求越來越多元、全面，創業者需要做的非常深，才有辦法獲得第一批用戶。 台灣的電商真是起了大早又趕了晚集嗎？ 馬雲曾經認為，台灣的網路圈「起了個大早又趕了個晚集」，雖然發展得很早，卻發展得比較慢。面對東南亞越來越成熟的電商環境，台灣的電商又該如何定位呢？ Andy 認為，東南亞區域的電商背後有非常大量的中國及美國資金投入，大量資金和人才投入後，便迎來快速成長。反觀台灣，雖然有不錯的創意可以快速啟動，卻缺乏後續的資金支持。這樣的情況對創業者來說有好有壞，雖然環境相對安逸穩定，卻容易在外國勢力進入後被快速顛覆。 資金市場對創業者不夠友善？ Andy 分享自身的觀察，認為台灣現在募資其實比五年前、十年前來得容易很多，但是，台灣所取得的資金仍然是不如歐美那般龐大。這樣的資金規模在台灣本土足夠營運，但要拓展去東南亞各國，卻是遠遠不足。 如果不走募資，創業者的另一項選擇便是 IPO，然而，台灣的資本市場不允許虧損。這部分就與他國相反，在東南亞地區，資金投入一開始的顧忌沒有這麼多，就算燒了很多錢也沒問題，因為可以去市場上募到更多資金、膨脹規模。 這其實是因為兩方資本市場文化的差異，過去台灣以硬體取勝，對於軟體則較缺乏想像力，一說到軟體，想到的便只有台灣市場，較不會往外跨出去。 但是，政府介入有辦法改善情況嗎？ Andy 覺得，政府只要給予創業者公平競爭的能力，比如稅務、列管商品等等，但除此之外，在自由市場中，政府其實不必給予太多。 教育提供創業者友善環境！讓創業變成一種常備選擇 除了法規之外，Andy 認為教育也是非常重要的一塊，而這部分是台灣的政府不斷積極推動，也頗具成果的部分。 經過政府多年鼓勵，翻轉了不少對於創業的迷思，讓許多人認為創業是件好玩的事情，而創業家在台灣也獲得了不少尊敬。Andy 說，這是自己當初創業時看不到的。 而 Andy 身為一位二次創業者，選擇在 42 歲再次創業，比起 27 時，他認為青壯年的現在，他多了人脈和資金的支持，當然體力是比不上當年。 不過，究竟是 27 歲創業比較好？還是 42 歲創業比較好？ Andy 沒有標準答案，畢竟市場一直在變，在每一個年紀，都只能拿出當下最好的自己，去迎接各種挑戰。 訂閱《全新一週》Podcast ，幫你做好全新一週工作準備 >> 訂閱 Apple Podcast >> 訂閱 Spotify  支持我們策劃更多好內容，別忘了留下 5 […]

Neuralink發展腦機介面，猴子成意外犧牲品？

由馬斯克(Elon Musk)創辦的神經科技和腦機介面公司Neuralink近期被醫療組織「責任醫療醫師委員會」(PCRM) 指控虐待動物。 PCRM在過去幾年積極反對動物實驗。自2005年起已提告數間學術機構，試圖取得動物實驗的相關紀錄。 PCRM指控Neuralink和與其合作的加州大學戴維斯分校(University of California, Davis)在動物實驗中虐待猴子，並希望主管動物實驗的美國農業部(U.S. Department of Agriculture)對Neuralink和加州大學戴維斯分校展開調查。 戴維斯分校發言人表示，與Neuralink的合作早已在2020年終止，並強調相關的動物實驗都嚴經審查，也符合法律規範。 PCRM宣稱，戴維斯分校的實驗紀錄顯示受試猴子「因過勞而倒下，並產生癲癇」。過程都全部紀錄在監控猴子健康狀態的影片中。PCRM工作人員希望能透過法律行動存取這些影片，並將實驗過程的真相公諸於世。 本文開放夥伴轉載，資料參考：Fortune，圖片來源：shutterstock

空氣中點一點就完成結帳！日本 7-11 懸浮螢幕點餐機，實體購物也能零接觸

現在越來越多商店引進了自助結帳機，不僅可以讓民眾方便快速完成結帳流程，在疫情期間也能避免讓自己與店員接觸。不過觸摸螢幕難免還是會有一定的風險，而日本為了讓機器更衛生，決定在部分 7-11 商店安裝完全不需任何物理接觸的空中觸控螢幕收銀機！ 空中懸浮觸控螢幕點餐機，打造全新購物體驗 即使疫情讓線上購物大受歡迎，不過仍有許多用戶傾向實體購物，而日本的 7-11 推出一種創新的技術，讓顧客購物時能更加安全的購物體驗。 消費者在 Amazon 的無人商店可以直接帶著商品離開，但是日本的 7-11 仍然需要消費者自行掃描商品並付款，只是使用的不是傳統的 LCD 觸控螢幕，取而代之的是由 TOSHIBA 開發的 Digi POS 系統。 站在機台前面，結帳畫面就會懸空浮現在空中，而後面排隊的人卻什麼畫面都看不見。只要手指在空中點一點，就可以完成結帳，宛如科幻電影中才會出現的未來場景。 TO 獨家寵粉：參加NVIDIA GTC 2022 大會再抽顯卡！ 報名即享抽 GeForce RTX 3080 Ti 顯卡資格>> 點我報名 << 免費參加️ 900 場 UP 技術講座，還有機會獲得 NVIDIA 獨家好禮 不過隱私並不是 Digi POS 的最大優勢。透過隱藏的感測器，系統可以檢測手指的存在以及移動，因此購物者可以在空中按下按鈕並與虛擬觸控螢幕進行互動，而無需實際觸摸任何東西。 除了無需特別清潔和消毒，而且也比較不會因長時間使用而導致物理磨損。另外也能減少人力及收銀台空間、創造更多的銷售機會。目前這樣的懸空式觸控螢幕 pos 機將在東京六家不同的 7-11 商店試用，並可購買店內大部分的商品。 消費者需先自行掃描商品條碼，接著按照指示於懸浮空中的螢幕選取服務，最後利用信用卡或者電子支付完成結帳。其他產品如酒精、香煙，或帳單繳費目前仍不適用，還是需要依靠實體收銀員才能完成購買。 本文開放合作夥伴轉載，參考資料：7-11 japan、wowlavie、gizmodo，首圖來源：7-11 japan 追上科技新浪潮，輕鬆掌握趨勢！ 讓我們用 15 分鐘的時間與你分享最新科技應用。 點我收聽 >>  Spotify / Apple Podcast

40顆SpaceX衛星直接燒毀！太陽磁暴成為太空通訊產業一大挑戰

【為什麼我們要挑選這篇文章】低軌道衛星面臨的諸多挑戰之一包含太陽磁暴。克服此類問題將成為發展太空通訊產業的一大課題。(責任編輯：Misha Lu) 特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk）創辦的航太公司SpaceX表示，公司上週發射的49顆衛星中，有40顆受到太陽磁暴衝擊，導致它們脫離軌道並燒毀。 美國太空探索科技公司（SpaceX）在自家網站宣布，這些衛星是於上週五2月4日遭受太陽磁暴衝擊。它們是於上週四2月3日發射升空進入軌道，位於地球上方約210公里處。 根據SpaceX，這場太陽磁暴的速度及強度導致地球大氣變暖，進而增加衛星低軌道高度的大氣密度，產生強烈摩擦或阻力，至少導致40顆衛星受到衝擊。 太陽磁暴是因太陽表面的強力爆炸所引起，進而釋放出足以衝擊地球的電漿及磁場。 （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈馬斯克虧了 太陽磁暴導致SpaceX損失40顆衛星〉；首圖來源：shutterstock）

買手機也能救珊瑚礁？廢棄漁網搖身一變成三星手機製造原料！

【為什麼我們要挑選這篇文章】三星的永續發展願景「Galaxy for the Planet」，要確立於 2025 年前，致力達成減少環境足跡，將產品生命週期減少對環境的衝擊。 三星為環保付諸的努力，不僅止於半導體，現今已延伸至回收材料的使用，那接下來在行動產品方面，三星會有什麼突破呢？（責任編輯：林羽彤） 手機大廠三星今（7 日）天發布新聞稿宣布，致力永續發展，將以流向海洋的廢棄漁網製成的材料，轉化為 Galaxy 裝置的新型製造原料。 國際科技大廠近年紛紛帶頭進行綠色能源轉型，2020 年 7 月蘋果就公開承諾，為減緩氣候變遷，要提前 20 年、於 2030 年前在所有產品上實現碳中和，並利用回收再生原料設計打造全球創新產品。換言之，目標 10 年後每支iPhone 都要達零碳排，此舉也帶動台灣蘋果供應鏈廠商加速綠能轉型。 ♦ TO 延伸閱讀：三星減碳轉型大進擊！主打綠色晶片、回收材料，一年減碳 70 萬公噸只是個開始 逐步淘汰一次性塑膠 手機產業龍頭大廠三星將在台灣時間 2 月 9 日晚上 11 時舉行發表會，推出新款 Galaxy 裝置，同時預告會以改造後的海廢塑膠作為未來所有產品線的製造原料，也將擴大使用其他環保材料，逐步淘汰一次性塑膠。 每年被丟棄 64 萬噸漁網 三星指出，提到「流向海洋的廢塑膠」，人們可能會想到海面上載浮載沉的空寶特瓶或購物袋，往往忽略更大的潛在威脅，就是每年被丟棄的 64 萬噸漁網，不僅恐將成為魚類的死亡陷阱，更破壞珊瑚礁和自然棲息地，最終甚至進入人類的食物鏈並污染水源。 三星表示，海洋塑膠廢棄物的改造再利用，僅是解決氣候危機的第一階段任務，未來更將藉由大規模的創新和開放式合作，發掘更多綠色解決方案。 ♦ TO 延伸閱讀：英特爾、台積電、三星等大廠持續擴產，市場投資人該如何解讀此訊息？ （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈三星擴大使用環保材料 廢棄漁網化身新手機原料〉；首圖來源：shutterstock）

晶片荒何時結束？TrendForce：2023 下半年可望緩解

【為什麼我們要挑選這篇文章】晶片荒持續席捲全球，8 吋晶圓產能吃緊為關鍵之一。電源管理晶片與微控制器等車用半導體目前多數仰賴8 吋晶圓，但隨著12 吋產能逐漸擴充，晶片荒的結束指日可待？（責任編輯：Ｍisha Lu） 據研調機構 TrendForce 研究，2020 年至 2025 年，全球 8 吋晶圓廠多半以產能優化等方式小幅擴產、產能 CAGR 僅 3.3%，預估 2023 年下半年後，待主流產品大量轉進 12 吋廠製造，8 吋產能吃緊情況可望有效緩解。 TrendForce 指出，2020-2025 年，全球前十大晶圓代工廠的 12 吋約當產能 CAGR 約 10%，其中多數晶圓廠主要聚焦 12 吋產能擴充，CAGR 約 13.2%；8 吋方面因設備取得困難、擴產不符成本效益等因素，晶圓廠多半僅以產能優化等方式小幅擴產。 8 吋產能供不應求，12 吋趨勢浮現。 需求方面，TrendForce 表示，8 吋主要產品電源管理晶片、分離式元件等，受電動車、5G 手機、伺服器等需求帶動，備貨動能不墜，8 吋產能嚴重供不應求。為解決產能爭奪問題，部分產品轉進 12 吋趨勢浮現。 不過，TrendForce 認為，整體 8 吋產能要有效緩解，仍須待主流產品大量轉進至 12 吋廠製造，預估時間點約落在 2023 年下半年至 2024 年。 目前 […]

週休 3 日新常態！週工時縮短有效增加員工產能，台灣雇主意識到了嗎？

工作 5 天休假 2 天一直以來都是目前全球主流的工作模式，根據統計，台灣在 2020 年的每人總工時高達 2000 多小時，在全世界排行第四，甚至超越日本與韓國。對於許多上班族來說，基本工時外的加班都已習以為常，早到晚歸、晚上及假日都要處理工作對一些上班族來說已是家常便飯。 過去就有不少學者們紛紛提出看法，認為只要讓一週工作縮短至 4 天，就能讓員工提高生產力，研究也顯示有 78% 的員工因此而變得更快樂、壓力減少。 為了友善勞工工作環境，冰島政府先前就花了 4 年的時間為此做測試，讓 2500 多名勞工在 2015 到 2019 年間，每週將工作縮短至 4 天，並觀察其工作成效，沒想到效率不僅沒有下降，反而還有所提高、員工也因此變得更開心，掀起網友們熱烈討論。 ♦ TO 延伸閱讀：【台灣高階主管最愛加班】加班時數比一比：中國工時最長、南韓爆肝指數第一名 英國發起計畫將每週工時縮短 而就在 2019 年底 COVID-19 所帶來的改變，讓遠距工作成為永久常態後，「4天工作制」已不再是上班族遙不可及的夢想。 根據《每日郵報》報導，英國將在今年 6 月發起一項大型實驗計畫，旨讓員工減時不減薪，每週工時縮短到 32 小時。 這起活動是由非營利組織 4 Day Week Global 所主辦，迄今已有 30 間英國公司報名參加，目標是要研究員工是否真的能用短工時，做到 100％ 的生產力。 ♦ TO 延伸閱讀：瘋狂加班≠你很努力！用長工時換取職場上的成功為何不行？ 每周 4 天工作制的好處可以總結為：  生產力提高：讓工作與休閒時間達到平衡，會產生事半功倍的效果。 促進男女平等：男性有更多時間可以照顧家庭分擔責任，幫助婦女從繁雜的育兒和家務中脫離，促成男女公平就業。 促進工作熱情：長期間工作會磨掉工作熱情，勞逸結合可能是一項解決辦法。 減少碳排放量：減少工作天數有助於降低員工通勤所造成的交通排放以及減少辦公大樓所需的能源，兩者都有助於環境保護。  […]

寧德時代連 5 年稱霸電動車電池市場，亞洲國家再次壟斷了整個產業

南韓研調機構 SNE Research 7 日公布 2021年全球電動車動力電池裝機量，中國電池製造龍頭「寧德時代」以 32.6％ 的市占率連續 5 年奪下全球冠軍，且綜觀前十大電動車電池製造企業，幾乎全由中國、韓國、日本等亞洲國家壟斷。 中國、南韓兩國較勁的戰場：電動車電池 南韓企業（上表黃底部分）由 LG Energy Solution（20.3％）、SK On（5.6％）、三星 SDI（4.5％）拿下第 2、5、6 名，中國企業除了奪下第一的寧德時代外，比亞迪拿下第 4，佔 8.8％，其他如中創新航、國軒高科、遠景動力、蜂巢能源則拿下第 7 至 10 名。 日本企業則有松下（Panasonic）拿下第 3 名，也是這張榜單中唯一的日本企業。 寧德時代是全球電動車大廠特斯拉（Telsa）的供應商，除了特斯拉，還為蔚來汽車、大眾汽車等公司提供電動車電池，並且 Fisker 即將推出的 Ocean SUV 車內電池也是由這家中國電池製造商提供。 ♦ TO 推薦閱讀：鴻海與「特斯拉殺手」Fisker 首輛電動車 2023 年量產，年產能至少 15 萬輛！ 連續 5 年拿下全球電動車電池冠軍，寧德時代並沒有因此停下開發新技術的腳步，該公司在去（2021）年 7 月推出第一代鈉離子電池，充 15 分鐘電量可達八成，更可混搭鋰電池，引發市場關注，同年 9 月更宣布今（2022）年將會有一條鈉離子電池產線投入生產，同時號召上下游供應鏈共同開發鈉電池，計畫到 2023 年形成基本產業聚落。 值得注意的是，光在 2021 […]

【好想看高畫質小當家】AI 修復懷舊動漫超渣畫質，開發者還在 Github 佛心公開程式碼

童年的懷舊動漫和卡通仍相當經典，許多人仍會在網路上重溫過去的美好時光。但是已經習慣 1080p 或甚至 4k 畫質的現代人，看到以前只有 360p 或甚至更低的影片，感覺總有些不舒服。 近日 GitHub 熱門榜上出現一個專為動漫影像而生的畫質修復模型，竟能夠將動漫一秒變高畫質！一起看看到底是什麼黑科技吧！ AI 讓懷舊影片一秒變高畫質 由中國網路影片平台 Bilibili 官方在 Github 上發布的 Real-CUGAN 模型，是基於圖片修復與降噪神器 Waiuf2x 再加上騰訊去年推出的 RealESRGAN 訓練程式碼的產物，並可以在 Windows 10、64位元版本以及 CUDA 10 以上運行。 Waiuf2x 出自一位日本的「技術宅」，原理大概就是把二次元圖片縮小再和原圖放在一起，藉由演算法讓模型學會如何放大拉伸圖片。而 RealESRGAN 則是透過模擬高解析度影像變低分辨率的過程，讓模型能夠將一張模糊的圖片倒推出原本高畫質的樣貌。 ♦ TO 推薦閱讀：【元宇宙過年片單】推薦 4 部經典動畫，原來概念都跟元宇宙有關！  Real-CUGAN 效果到底有多好？ 結合了兩者的 Real-CUGAN 模型，效果有什麼不同呢？ 官方以四種不同類型的挑戰舉例說明，從左至右分別是原版、Waiuf2x 版、RealESRGAN 版以及 Real-CUGAN 版，這樣的對比圖可以明顯看出各版本的優缺點。 首先是紋理挑戰，對於背景中的材質紋理是否能完整保留，圖中以地板示範。第一關來說，各家的表現結果其實都差不多，但是 RealESRGAN 在圈起來的陰影處沒有處理好地板紋理。 第二關是線條挑戰，應注意線條中心與邊緣的虛實是否有處理好。在這組對比圖中，Waiuf2x 在清晰度的表現上略遜一籌，而 RealESRGAN 雖看似表現不錯，但若將畫面放大細看，人物嘴巴和下顎處的線條沒有處理好，不是實線。 而第三關的超差畫質，則應該注意畫風、雜線等。在這組對比中，可以清楚發現 Waiuf2x […]

火神不用流眼淚了！「滅火機器人」深入危險救災現場來幫忙

【為什麼我們要挑選這篇文章】前陣子超夯台劇「火神的眼淚」引發許多討論，也讓大家了解消防人員救災遭遇的難題。 若滅火機器人性能可以再升級，是否未來就能讓救災行動的危險性大幅降低了？（責任編輯：邵元婷） 泰山區新五路某傢俱賣場昨日（8日）上午傳出火警，由於展場內部大多是木製易燃物，火勢一發不可收拾，消防人員前往灌救，並由滅火機器人衝入火場。消防局表示，機器人已成消防利器。 滅火機器人成消防局得力助手 新北消防局上午 10 時許接獲通報，新五路一傢俱賣場傳火警，派遣 184 名消防人員、67 輛各式消防車輛前往搶救，由於現場火勢猛烈，陸續調派支援，使得出動消防人員多達 310 人、85 輛各式消防車及 1 台滅火機器人。共 3 間賣場 1100 坪遭焚毀，起火原因待查。 由於火勢猛烈且是連棟鐵皮屋，為了安全，消防局出動滅火機器人攜帶水線進場灌救。吸引不少媒體及圍觀民眾注意。 消防局表示，滅火機器人造價約新台幣 170 萬元，除了可噴射強力水柱外，還可以調整成噴射水霧型態，可在工廠火警或瓦斯外洩等事故現場戒備救援。 這次操作滅火機器人的海山分隊隊員吳宗成表示，機器人可在 100 公尺內作遠端遙控，雖然不能作火場內即時畫面傳輸，但能在目視操作下進行水柱或水霧等方式進行滅火。 他表示，在火場全面燃燒時，機器人可代替消防員進入火場，可有效保障消防員的安全，且出勤後只要簡單清消擦拭及充電就可再出勤，迄今出動多次已成為消防任務好幫手。 危險救災現場靠機器人遠端操作 消防局長黃德清向中央社記者表示，滅火機器人長寬高約 103 公分、68 公分，90 公分，總重量約 175 公斤，具有爬坡、障礙物跨越、耐高溫、抗熱輻射、防爆、防腐蝕、防干擾、照明及遠端遙控行走等功能。 他說，機器人可代替消防人員在隧道、密閉空間及化學工廠等火場進行偵察及滅火等作業，除保障消防人員人身安全外，也提升危險場所救災能力。 他表示，新北市工廠很多，為了保護消防弟兄安全，消防局陸續採購 5 台滅火機器人配置在土城、雪山、德音、海山、慈福消防分隊使用，未來希望 7 個大隊及特搜大隊都能配置 1 台滅火機器人。 （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈泰山區傢俱賣場祝融 滅火機器人衝火場吸睛〉；首圖來源：中央社）

沒農民？那就用「無人機」採水果吧！以色列新創 Tevel 用科技改善人力短缺

以色列的一間新創公司 Tevel Aerobotics Technologies 為了解決果園採摘水果工人短缺問題，用無人機開發出一種替代方案來協助果農完成這項工作。 近年來隨著人口老化與社會生活型態的改變，台灣農業總人口 55.5 萬、農民平均年齡高達 62 歲，農村勞動力不足問題嚴重，農業缺工問題浮出檯面，使用自動化機械補足人力缺口，就成了紓緩農業缺工的關鍵要點。 且由於 Covid-19 造成的全球供應鏈問題，填補農業採收的人力缺口更難上加難。聯合國糧食及農業組織（FAO）估計，果園工人的人力下降了 50%，而同期農業水果產量卻翻了一倍。 ♦ TO 推薦閱讀：悄悄送完 10 萬趟貨，Google Wing 無人機送貨事業起飛！ 自動飛行機器人 FAR Tevel 推出的自動飛行機器人 FAR，是一個類似無人機的移動裝置，每個 FAR 都配備了一公尺長的機械爪和人工智慧驅動的攝影機，機器除了可以採摘之外，還可以執行任何需要精確選擇的任務。 FAR 是由一輛輪式車所組成，配有四架四旋翼的無人機，它們會被拴在車上，讓車子作為動力來源，這輛車則會在果樹行中來回穿梭。 機器人可以自由地運作，不僅能從樹上採摘所有的果實，還能應用在不同的果園結構（例如如厚實的樹木、樹架系統和圓樹）當中，且都使用相同的硬體進行採摘工作，估計可以為單一農場帶來額外 10% 到 20% 的水果產量。 ♦ TO 推薦閱讀：亞馬遜無人機送貨 5 年沒成果，高層頻出走被戲稱「老鼠逃離沉沒的船」 果園位於偏遠地區，人力資源更稀少 創始人 Yaniv Maor 說：「現今農民們都在努力招募採摘水果的工人，且果園的情況比溫室更糟，原因是因為果園的水果季節比溫室短，且大多都位於偏遠的村莊，那裡根本沒有任何人力可以填補。」 「Tevel 的出現完全可以補足自動採收的需求，機器人不僅會輕輕地採摘水果，不擦傷果子，而且它們幾乎不會在樹上留下任何水果。」 Tevel Aerobotics Technologies 成立於 2016 年，總部位於以色列中部，是一家自動無人機的開發商，該公司在 2018 年末就開發出了第一款無人飛行機的原型產品。 除了無人機系列外，Tevel 還計劃要開發無人機集群管理軟體，該軟體可收集和追蹤果園中的每棵樹果實產量以及水果質量和軌跡規劃等數據，要在未來應用於人力缺失的農業當中。​​​​ […]

NVIDIA 收購破局之後，從前「最中立」的 Arm 會在哪國上市？

史上最大半導體收購案破局！圖像處理器(GPU) 龍頭輝達(NVIDIA) 昨日(8號)宣布放棄收購微處理器架構設計公司安謀(Arm)。Arm執行長Simon Segars 因而請辭，讓外界積極關切這家地表最大晶片設計公司之一的下一步。 Arm已成為兵家必爭之地 孫正義的軟銀集團在2016年以320億美元買下Arm，但在一連串投資失利後忍痛割愛，決定在2020年將Arm以400億美金的估值出售給NVIDIA。 消息一出，半導體界一片譁然，引來許多同業的反對聲浪。隨著物聯網與邊緣運算的崛起，加上許多科技大廠開始自行設計晶片，Arm相對省電的微處理器架構和其多元應用場景已成為驅動未來運算不可或缺的工具。因此，Arm也逐漸成為兵家必爭之地。 若NVIDIA成功收購Arm，NVIDIA將掌控GPU與微處理器兩大命脈，引來如微軟(Microsoft)與高通(Qualcomm)等倚賴Arm架構公司的擔憂，認為NVIDIA可能壟斷市場。英美為首的反壟斷機構也為此筆收購案帶來重重阻饒，最終逼使NVIDIA放棄收購。 收購失敗，問題並未迎刃而解 雖然破局，軟銀得以保留NVIDIA當初支付12.5億的押金。軟銀執行長孫正義同時表示，Arm即將在明年三月前上市，並相中美國資本市場。納斯達克(NASDAQ)更為首選上市地點。 無論何處，Arm在半導體界極為關鍵的中立地位勢必成為接下來一大挑戰，以免淪為地緣政治的工具。先前NVIDIA已屢次保證，Arm的中立性不會因收購而改變。 隨著Simon Segars的離去，Arm執行長大位將由之前領導Arm智慧財產部門的Rene Haas來接任。 本文開放夥伴轉載，資料來源：NVIDIA，圖片來源：Shutterstock

DeepMind 開發出會寫程式 AI 軟體，在競賽中打敗了一半人類工程師！

科技越來越進步，機器或 AI 不僅讓人類生活越來越方便，也開始慢慢取代部分人力可以完成的工作。雖然解決人力缺乏的問題，但也有許多人開始擔心是否有天自己的職業會被取代。近日外媒報導指出，電腦越來越會 coding 了，是否需要擔心自己未來有天會失業呢？ AI 也會 coding？ Google 於 2014 年收購了英國人工智慧實驗室 DeepMind ，過去推出的圍棋程式 AlphaGo 在「人機大戰」中，以 0:3 打敗了人類的世界冠軍。前幾日又宣布他們開發了一款名為 AlphaCode 的軟體，可以像一般的人類工程師一樣進行 coding 的工作。 公司利用線上程式解題系統 Codeforces 的競賽功能測試了 AlphaCode 的能力，也就是說這又是一場 AlphaCode 與人類之間的競賽。 Codeforces 是一個知名的線上程式解題平台，透過專業的評分系統讓想挑戰的工程師們回答問題並給予排名。這些挑戰和一般工程師在工作時可能面臨的任務不同，這些挑戰需要對電腦科學的算法和理論有更深入的了解，算是結合了邏輯、數學和 coding 專業的謎題。 DeepMind 團隊表示，AlphaCode 最終的結果大概在前 54%，差不多屬於中等程度的競爭對手。這是 AI 軟體編寫系統首次在競賽中達到一定的競爭力。Codeforces 創始人 Mike Mirzayanov 也表示， AlphaCode 的結果超出了他的預期。 ♦ TO 推薦閱讀：又掀一波產業革命？晶片仿人腦神經突觸，AI 運算改變現代電腦結構  AI 有可能取代軟體工程師嗎？ 不過即使 AI 的能力已經大幅提升，電腦科學專家 Dzmitry Bahdanau […]

【分析歐洲晶片法案】430 億歐元投資看似龐大，台積電一年支出就差不多追上了！

歐洲執委會(European Commission)昨天(八號)正式提出「歐洲晶片法案」(European Chips Act)，重振歐洲半導體產業。法案將統籌歐盟、成員國、民間企業的資源，目標在2030年前讓歐盟晶片全球市占率翻倍成20%。 若歐洲議會(European Parliament)通過法案，歐盟將注資110億歐元在境內晶片研發以即生產設施。最終，歐盟預期能動員超過430億歐元的公共和民間投資。 儘管歐洲半導體產業享有諸多優勢，如類比、電源管理、微控制器等產品，並掌握特定生產設備如EUV光刻機，而且擁有來自汽車產業的強大驅動能量，但在半導體收產略遜一籌。 ♦ TO 推薦閱讀：「歐洲晶片法案」將上路，8 年內產能預計增 4 倍可行嗎？ 台積電已成眾矢之的？ 歐盟釋出的相關文件顯示，若歐盟不積極擴產，歐盟的全球晶片市佔將從當下的10％落到低於5%。文件也指出，歐洲掌握的半導體製程只到達22奈米。同時，全世界只有台灣與南韓掌握先進製程。 在半導體自主化席捲全球的當下，全球市占過半的台積電是否已經成為眾矢之的？而歐盟的雄圖大略是否會動搖台灣的「護國神山」？ 在地緣政治的全球角力中，歐盟口頭上稱台灣為理念相近的夥伴。實質上，歐盟也正如美國，垂涎台積電的頂尖製造能力。從去年起，歐盟開始積極招攬台積電赴歐設廠。台積電也在年初表示正在評估此可能性。後續發展，值得觀察。 雖然台積電正在美國建立5奈米先進製程，但台積電過去已表態，會把台灣當作先進製程的主要基地。 台積電一年的支出就接近歐盟的八年投資 值得一提的是：430億歐元的投資看似龐大，但與美國與南韓的國家級半導體投資仍相差甚遠。上週，美國眾議院批准預算高達520億美元的「2022 年美國競爭法」。不久以前，南韓也提出4500億美元的半導體投資計畫。台積電在2021年的資本支出就高達300億美元，而今年資本支出預估最高可達440億美元。 本文開放夥伴轉載，資料參考：European Commission，圖片來源：Shutterstock

為何是他升遷又加薪？一文盤點 10 大職場升遷關鍵

【為什麼我們要挑選這則文章】年後轉職潮來臨，許多人面臨著是否要跳槽亦或是轉職等職涯選擇，而在進退兩難的交叉路上，或許可以重新思考待在原有公司可能替自己爭取更好薪資的機會，以下一文整理出網友經驗，幫助大家爭取更好的待遇！（責任編輯：林羽彤） 本文經 網路溫度計 授權 歲末年終的時候，總會回顧一下自己在職場上的這一年發生了什麼事，同時也會有不少人開始思考，要不要換個環境試試看、要不要期待一下升遷？薪水好像卡關很久了，要不要趁著新的一年開始為自己開口爭取看看？ 今天《網路溫度計》就要透過《KEYPO大數據引擎》調查，帶大家來看看，在職場生存的時候，如果想要待遇方面更上一層樓，平常有哪幾個時機點、或是哪些契機必須要特別注意，參透這些網友們的經驗值，或許會對你更有幫助喔！ ♦ TO 推薦閱讀：2022 轉職看這篇！薪水不高、老闆又不加薪，哪裡才是科技人才新出路？ 10、負責面試新人的成果 在一間公司耕耘一段時間、有了一定職等後，都會遇到面試新人的狀況，這個時機點也相當重要，公司給予你人事決定權也代表著慎重的信任。 在面試新人時要發揮專業判斷力來篩選，萬一老是把一些辦事不力的阿貓阿狗帶進公司，在人事公事上成為負擔，公司對你的印象和識人能力也會大打折扣。 9、接下重大任務的績效 如果有一天老闆指派一個重大任務給你時．即使心中有千軍萬馬在忐忑狂奔，也千萬別在第一時間就自作聰明裝謙虛推遲！ 好好把握這個機會，把這個突如其來的任務當作是信任考驗，即使是一件誰都不想處理的燙手山芋，如果到了你的手上完美結案，不也是展現你拆彈能力的時刻嗎？ 8、做錯事如何彌補應對 「人非聖賢孰能無過」這句話從小聽到大，在職場上犯錯時，也務必要用這句話來安穩自己焦慮的心情，千萬不要因為害怕被責備或懲處而掩蓋說謊。 大方認錯並積極展開止損和補救，畢竟錯事已發生，用智慧停損或者化險為夷才是主管更想看見的，如果處理得宜，或許也會在他人心裡留下好印象。 7、KPI 表現較他人突出 KPI 對很多人來說，是一個存在感若有似無的、又討人厭的績效評判，好像訂完就不痛不癢。其實公司總說不看績效，但又總是在關鍵時刻提起績效，在職場上千萬不要以為主管說 KPI 不重要就真的不重要喔！ 如果當大家都不把 KPI 當一回事的時候，而你默默地放在心上好好經營，維持一個漂亮的水平，那麼在升遷或加薪的時刻，好看的KPI成績一定會成為一大助力。 6、必須展現職場領導力 在職場上的「領導力」也很重要，擁有好的領導力更容易讓上司看見你，因為你不僅能夠完成份內的工作，在同事之間更是備受信任的角色，對上展現專業，在辦公室裡又能和每個人都和諧相處。 這樣的特質在老闆的眼中，也能初步地認證你是一個人品能力都兼具的員工，在選擇組內主管時，往往會第一個想到你。 ♦ TO 推薦閱讀：為薪水、年資忍氣吞聲的時代過去了！LinkedIn 日本負責人：「轉職」只是手段，而非目標 5、與老闆主管會談目標 被老闆找進辦公室談話前，大部分的時候內心都是皮皮挫，因為不清楚是因為好事找你還是壞事，總是讓人有點尷尬。 不過，既然是一對一的促膝長談，沒有旁人的干擾，有時候也是一個更加了解老闆想法的機會，同時老闆也能透過這個機會好好了解你真正的想法。 4、帶人風範與新人表現 帶新人的時候，既能展現自我，也考驗著你對公司業務熟悉的狀況，以及能不能精準詳實地讓初來乍到的職員理解並上手，這對公司來說是很重要的。 新人帶得好，能力魅力加分，也會讓公司對你的信任度大大提升，因此除了平常有好的工作績效與表現之外，帶人能力在爭取升遷和加薪的計畫中很重要的一環啊！ 3、準備考核評估的內容 公司都會定期對每個員工做績效調查，因此在平時做好準備是相當重要的事情，詳實記錄每日工作，也要很清楚自己在哪些項目有哪些貢獻。 不要嫌麻煩不好好填表，各式各樣大大小小的付出成果都要瞭若指掌。才不會到了考核時期什麼都拿不出來，錯失評估考核獲得加薪升遷的好時機。 2、幫忙加班救火的態度 在老闆面臨緊急狀況又急需人力時，如果下海幫忙加班救火，通常都會加分不少，畢竟錦上添花人人很容易辦到，但雪中送炭的人往往少之又少。 能夠在危急狀況挺身而出，不只是一種亮眼的表現，也會讓老闆看到你對公司原來不只是領薪水辦事，還比別人對公司多了一份關切之心。 1、提出辭職宣告的時機 每個人都會有離職跳槽的經驗，原因百百種，但不管是充滿怨氣的離職還是開心跳槽，在跟老東家說再見的時候，都一定要保持風度，畢竟地球是圓的，誰能保證未來不會再相遇呢？ 有時提離職也是窺探自己在老闆心中地位的時機，如果想賭一把，也可以試探看看有沒有加薪升遷的機會，許多人因此被加薪留下來，如果確認沒有的話，那也不會有太多遺憾啦！ ♦ TO 推薦閱讀：成功收到了面試 Offer，薪水卻被打折？資深職場專家教你這樣挽救！ 作者介紹：網路溫度計 我們觀察網路新聞頻道、FB、PTT、各大討論區及部落格…等國內近萬個網站頻道。透過網路爬文技術取得巨量資料，並利用語意情緒分析，產出網路大數據分析。 分析說明： 本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供，分析時間範圍為2018年12月08日至2021年12月07日，共三年。 系統觀測上萬個網站頻道，包括各大新聞頻道、社群平台、討論區及部落格等，針對討論『升遷加薪的關鍵時刻』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。 本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。 […]

【太空產業新拐點？】全球第一枚 3D 列印火箭誕生，省下 1/4 成本

太空產業遊戲規則又要迎來重大改變了？日前，世界首個 3D 列印火箭正式被打造出來，開發團隊聲稱，打造這支 3D 列印火箭的引擎僅需短短 20 天，更只要半年就可打造出完整火箭，與傳統製造過程相比，將能省下 1/4 的建造成本，引發市場關注。 這一革新技術來自太空新創公司 Relativity Space，有趣的是， Relativity Space 創辦人 Tim Ellis 和 Jordan Noone 其實分別來自貝佐斯（Jeff Bezos）的太空公司 Blue Origin 以及馬斯克（Elon Musk）的 SpaceX。 在離開各自的前公司之後，這兩位年輕的航太工程師抱著「想要完全使用 3D 列印技術造出火箭」的大膽想法，於 2015 年創辦了 Relativity Space，現在這家擁有革新技術的太空新創，正在為了首次發射做準備。 Relativity Space 的首次發射計畫訂於 2022 年，這將是人類首次發射完全由 3D 列印技術打造的火箭，該火箭名為 Terran 1，也是有史以來最大的 3D 列印金屬物體，高 35m 、直徑 2.3m，載重可達 1,250 公斤。 Ellis 向媒體表示，先前從來沒有人嘗試將 3D 列印火箭發射到太空上，「這太令人興奮了！我們對此非常有信心。」他也透露，該公司將持續擴大規模。 2020 […]

製造業「淨零碳排」四階段常在第一步就卡關！如何幫工廠制定最佳減碳策略？

綠色供應鏈、淨零碳排等全球趨勢，成為台灣製造業者未來 10 年必須重視的營運新課題！不只甫落幕的聯合國氣候變遷大會（COP26），要求各國在 2022 年底前重新發布氣候對策計畫，設下更高的 2030 減碳目標；許多國際大廠亦看中供應商的「供應鏈碳足跡」及「減碳績效」，以迎戰碳關稅的衝擊，台廠該如何即刻跟上？ 洛克威爾自動化智慧製造應用開發顧問張庭彰提到，許多製造業者常認為工廠想做到節能，只要導入變頻器、需量控制，就能進行能源管理，但實際上的成效如何？製造業的能源、碳排減量計畫應該怎麼逐步制定？這些相關問題才是能源、減碳管理關鍵。 製造業節能減碳成效不佳？先幫工廠能源使用狀況進行「健康檢查」！ 「節能減碳第一步，就是從能源、溫室氣體盤查開始，」張庭彰表示，他以健康檢查來比喻，人們透過健康檢查瞭解目前身體健康狀態，才知道接下來應該要接受哪些治療或改變哪些生活習慣。能源、溫室氣體盤查也是基於相同目的，透過盤查先釐清工廠能源使用狀況、溫室氣體排放量，才知道如何制定企業能耗減量計畫。 通常製造業的能耗主要來自兩個部份，一是工廠端的生產設備，例如：冰水主機、空壓機等，二是日常用電，例如：空調、日光燈等，由於前者耗電量大、能耗占比高，因此是製造業者在節能減碳時優先要改善的部份。 然而，過往製造業者在進行工廠的能源管理時，經常會陷入以下兩大盲點，第一缺乏全面規劃，只是單純導入節能方案，如：加裝變頻器、需量控制等，卻沒有找出造成高能耗的真正原因，導致節能成效有限；第二沒有持續性監控方案，難以評估節能方案成效，也無法持續優化降低能耗。 想打破上述兩大盲點，就必須從能源、溫室氣體盤查，到能耗減量計畫的制定，以及計畫的執行與成效評估有一個完整規劃，張庭彰提到，在這些過程中有一個彈性且容易擴充的管理平台，是幫助製造業者能否成功進行能耗減量計畫的重要關鍵。 80% 的製造商非常依賴合作伙伴、供應商來幫助他們實現 ESG 目標！現在就立即報名 8/23（三）【製造轉型 x 永續經營交流會】 EMS 平台四階段數據分析，揪出高能耗設備、排定節能優化策略 以洛克威爾自動化的「能源大數據分析管理系統（Energy Management Solutions，簡稱 EMS）」 為例，其將能源大數據應用分成四個階段，從「資料蒐集」開始，到「識別耗能模式與來源」，之後進一步「建立能源管理基準線」，最終透過持續不斷地蒐集與分析能源使用數據，搭配企業的預算及需求來「設定最佳能耗減量策略」。 第一階段、資料蒐集：想替工廠整體能源使用進行健康檢查，製造業者常遇到機器作業系統之間出現「資訊孤島」的情況，而無法整合大量數據作分析。 EMS 支援多種通訊協議，可整合智慧電表等 IoT 設備的數據，亦可架設感測器自動讀取和紀錄設備的能耗數據，如：冰水主機的耗電量、冰水溫度、冷卻水溫度、流量等。 第二階段、可視化識別能耗類型：在第一階段的資料蒐集後， EMS 系統將以 BI 統計圖表的呈現方式，協助企業識別能耗的類型、歷史趨勢，建立工廠完整的能耗數據庫。同時平台還具備能源數據異常偵測機制，當系統偵測到能耗異常的情況，如：設備耗電量大幅增加、深夜高負載等，就會即時通知工程師前往處理。 第三階段、以大數據建立能源基線指標：透過數據蒐集識別出工廠的能耗來源，下一步張庭彰建議必須從大數據分析，來建立「能源使用基準線、指標」，以便更客觀地驗證各項節能措施。從全廠能源消耗和強度資訊的儀表板，不只可以持續監控廠內能源狀態，搭配基線指標的設定，更可找出各區域、產線的能源使用效率與成本，從中找出成本最高、能源使用效率最低的設備及產線，作為節能的優先目標。 第四階段、設定能耗減量策略，最佳化能源使用：掌握工廠能耗狀態、鎖定節能目標後，接下來就是優化能源使用效率，由於生產設備參數的改變，有可能影響產品品質，因此在規劃節能策略時，必須考量生產模式、設備種類、及設備在生產流程中肩負的任務等多項因素。 而洛克威爾自動化不只有豐富的客戶經驗，也與冷凍空調技師合作，可以針對不同的生產製造型態，提供節能策略諮詢服務，在不影響品質的前提下，讓能源使用效率最佳化。 從機台數據發現意想不到的節能應用！EMS 平台還有哪些效益？ 張庭彰也以某餅乾公司為例，近年因應碳關稅機制而導入洛克威爾自動化的 EMS 能源管理系統，希望紀錄每一款餅乾生產的能耗狀態，意外發現不同類型的餅乾，在生產過程中的能源耗用量也不一樣，將比較耗能的餅乾挪到夜間生產，降低用電超出契約容量而被罰款的風險。 除了完整支援能源數據應用的不同階段， EMS 能源管理平台也具備足夠的擴充彈性，張庭彰指出， EMS 建立在 IoT 平台上，可向下整合底層控制器，進行自動化控制，也能橫向整合 MES、ERP、BMS（建築設備管理）等系統，滿足企業未來的擴充需求。 隨著能源價格不斷攀升，各國或各大品牌廠對於降低環境碳排放要求越來越高，洛克威爾自動化希望透過 EMS […]

他九訪祖克伯，拆解臉書最成功卻極具爭議的發明：「你可能認識的朋友」

【為什麼我們要挑選這本書】臉書神秘的演算法機制幫助自身創造人類社會前所未有的社群時代，然而後期的發展及審查機制，也時常為人所詬病。 下文出自《後臉書時代》，作者史蒂芬．李維（Steven Levy），是《連線》（Wired）雜誌特約編輯，他 9 次親訪祖克伯，歷時 3 年深入訪談其核心團隊。 我們將透過作者鉅細靡遺的描述，了解團隊如何利用策略，將以億計算的人口成為它的使用者？（責任編輯：莊彙翌） 臉書主管帕利哈皮提亞想到一個能幫助臉書成功的點子，沒料到也將替公司埋下禍根。 2008 年初，臉書的成長趨緩。一年多前也發生過類似的低潮，當時開放註冊與動態消息尚未推出，因此這一次停滯更令人憂心，因為前方並沒有突破性的新產品等著上市，沒有人知道成長停滯的原因。 「到達大約 9,000 萬用戶後，我們就進入高原期，」祖克柏回想，「我記得當時人們說，不確定這輩子能否見到突破一億用戶。我們進入撞牆期，需要專心解決那個問題。」 帕利哈皮提亞提出解決方案：組一個衝刺團隊，放手讓他們專注做能增加與留住用戶的事──成長團隊。 臉書最成功也極具爭議的發明：「你可能認識的朋友」 臉書早就已經是專注於成長的機器。臉書起家的故事就是一則成長神話：2004 年，祖克柏在一個月內（而且是最短的 2 月！）讓 Thefacebook 從哈佛拓展至其他校園。 2005 年，某員工建議祖克柏，臉書應該販售網站提到的活動門票。祖克柏聽了之後走到辦公室無所不在的白板前，寫下：「成長」。「祖克柏說，任何無法帶來成長的功能，他都沒興趣。」該員工寫道，「那是唯一重要的任務。」 老影集《虎膽妙算》（Mission: Impossible）每集的開頭，負責指揮行動的「龍頭」會翻閱檔案，找出執行任務的絕佳人選，需要誰當間諜、打手或誘餌。帕利哈皮提亞也親自挑選團隊，找出他要的人才。 帕利哈皮提亞很有選才眼光，選中公司元老葛蕾特（Naomi Gleit）、西班牙工程師奧利文（Javier Olivan）、英國行銷人舒茲（Alex Schultz）、資料高手費蘭特（Danny Ferrante），以及明星駭客、Firefox 共同創造者羅斯（Blake Ross）。 這是一個很多元的組合，大部分的人在海外出生，或是雙親至少一人不是美國人。有兩位成員是同性戀，主要領頭的幹部葛蕾特是女性，這是一群邊緣人組成的團隊，他們是資料敢死隊，武器是數位分析圖表，不是戰鬥步槍。 這個團隊日後證明自己是一時之選，尤其是奧利文、葛雷特與舒茲。十多年後，這三人依舊在臉書，隸屬於祖克柏身邊最核心的領導「小團體」的成員。 成長團隊真正的代表作——他們的〈蒙娜麗莎〉、〈有如滾石〉（Like a Rolling Stone）、〈教父〉（Godfather）前兩集——就是「你可能認識的朋友」（People You May Know），臉書內部用縮寫 PYMK 代稱。 和可口可樂配方一樣神秘的好友推薦機制 「你可能認識的朋友」是成長團隊最有效也最具爭議的工具，象徵著成長駭客的黑魔法可能導致意想不到的後果。 「你可能認識的朋友」表面上很無害：在你面前輪流展示臉書上的個人檔案照片，你可能認識那些人，但他們還不是你的臉書好友。這個功能是為了解決成長團隊的研究發現：新用戶如果無法快速找到七個好友，就很有可能停用。用戶要是沒有一群核心好友，臉書對他們來說就像是一個人踢足球。 臉書的確有一些招數能應付尚未與朋友連結的新用戶。「我們曾經做過『填補動態』的假動態。」帕利哈皮提亞解釋。不過，填補動態無法取代實際的臉書好友。成長團隊的資料科學家發現，幫助新用戶找到朋友對臉書非常關鍵，尤其是要幫忙找到活躍用戶。 因此，「你可能認識的朋友」對臉書來說是不可或缺的功能。看見潛在的朋友可以改善用戶體驗，使他們更有可能分享更多。最重要的是，人們退出臉書的機率會下降。 「你可能認識的朋友」很受歡迎：幫你連上認識的人，讓你的臉書體驗更有價值。但這個功能有時也令人不安，人們會質疑為什麼那些人選會出現在你的動態消息上，那些人和你沒有明顯關聯，有時甚至是你很不想有交集的人。 曾有性工作者發現臉書推薦她與客戶成為好友，但客戶並不知道她的真實身分；捐精者被推薦自己不曾謀面的小孩；精神科醫師發現臉書會推薦她的病患互加好友。這個功能還令成千上萬的人感到不舒服，因為臉書建議他們和孩子的朋友、不熟朋友的配偶，或是十年前的可怕相親對象，變成好友。 很多記者研究這項功能，但都不曾讓臉書透露這個產品的原理。科技網站 Gizmodo 的希爾（Kashmir Hill）的報導特別有名。 […]

【全新一週 Podcast】科技典範轉移 ING！未來的十年，台灣新創將在何處發光？

自智慧型手機上市以來，十年內便造就了一場數位革命，並促進了一次科技典範轉移。 當下，全球更有無數會影響未來的巨大典範轉移正在發生。其中，台灣站在什麼位置？我們又擁有怎樣的優勢和劣勢呢？ 由報橘社長戴季全主持的 Podcast 頻道「全新一週」，特別邀請了台灣大哥大總經理、AppWorks 董事長暨合夥人林之晨，從培育新創的經驗來為我們分析，未來的十年，台灣的新創將在何處發光？ 新的典範轉移來臨！物聯網的世界讓一切皆有可能 在 2009、2010 年智慧手機發布後，行動網路（Mobile Network）讓人們終於得以從電腦桌前解放，開始探索更多可能。在過去，在電腦上查完地圖還得印出來，現在只要打開手機就能讓 Google Maps 帶你去任何地方。 林之晨指出：下一個十年，行動邊緣運算（Multi-access Edge Computing，MEC）會是關鍵。設想，光是手機連上網就帶來了這麼多便利，未來汽車、路燈通通連上網的時候，對於生活品質又將會帶來怎樣的提升呢？ 來到了萬物皆可聯網的物聯網時代，搭配上 5G 網路的高速傳輸，我們便能將更多使用者行為資料交給 AI，讓機器得以學習、分析，解決了過去運算能力足夠但資料不足的困境。 物聯網連結了各種生活中的物品，區塊鏈則打破了中心化的金融體系，讓經濟可以更不受限制。此外，量子電腦、基因定序、太空產業、核融合應用也是未來重要的典範轉移。 新典範新挑戰？我們的軟體能否跟上？ 這種種的變化，都讓軟體內容顯得更加重要。2009 年，AppWorks 在行動網路普及的趨勢下誕生，為的是讓共同營造出一個好的創投生態圈。 林之晨認為，新創團隊在成長期階段，常需要跟企業合作，才能加速新創本身的成長，同時加速企業轉型。而為了讓新創與企業有雙贏的組合，便需要 AppWorks 從中扮演中介的角色。 AppWorks 在做的，其實是幫助新創認識大企業的高階主管，這些高階主管不但有人事權，更對於公司未來業務方向具有關鍵決策權，若願意扶植新創，則能加速新陳代謝。 5/24 解密台灣「創新紅利」 台灣邁入高齡化社會 抓緊 AI、Web3 與半導體趨勢迎來黃金創新潮！ 即刻報名 InnoVEX 論壇 科技人才在台灣！新的版圖中，台灣的定位在哪？ 那麼，在這一波波浪潮中，台灣的定位在哪？林之晨舉了蝦皮的案例來做說明：蝦皮在亞洲多處設點的方式，既享受到了台灣的創新能量，又同時享有東南亞的電商優勢，成為華爾街掛牌後的一顆潛力新星。 蝦皮在台灣成熟且創新的氛圍下嘗試各種實驗、開發新的商業模式，同時在東南亞的新興市場享受「蛙跳型」消費成長帶來的美好果實。這樣的經營模式，華爾街不僅認同，更會希望複製這樣的成功，而台灣，正是其中的重要據點，有望成為大東南亞重要的槓桿角色。 林之晨指出，AppWorks 便是連結區域的樞紐，幫助各方團隊了解台灣，甚至深耕台灣。而 AppWorks School 協助培養新興人才，更加速了國際公司在台灣落地的過程。 他認為，在自由世界對抗獨裁世界的新冷戰之中，台灣將是自由世界的重要提供者。除了硬體之外，台灣也能供應軟體的設計與製造，甚至是 IoT 的作用系統設計。 放眼全球工程師數目約有 2、300 萬，其實量體並不如大眾想像中來得大。而台灣的人才在其中尚有很多潛力，若能提供 10、20 […]

大主管不滿意、下屬們看不起！在科技業當小主管，如何累積領導力？

身為優秀的工程師，大約會在 35 到 40 歲時，面臨到職場生涯上的新抉擇，上頭可能會期望公司內部的資深工程師能親自帶個 2 到 4 人的小團隊，也就是扛起「小主管」的 Title。 套用 PTT 網友說的，當上主管之後，就得「換了位置換了腦袋」，如果不換腦袋，很難在這職務上生存下去，自己的眼界必須要看更遠、放更廣，同時又要細膩的去思考，不然就會連帶影響到自己的部門。 目前擔任 On Deck 技術長的 Andreas Klinger 在管理了幾個中小型工程團隊後，提出了幾項建議，希望能為擔任小主管的工程師們，盡量縮小在管理職位上所能避免掉的錯誤。 ♦ TO 延伸閱讀：台灣經理人「中年危機」指數出爐！小主管自覺停滯已 3 年，逾 8 成表現不如大主管預期 所有的錯都是主管的錯 首先，作為一個主管，就要有一切都是自己的錯的心理準備，因為主管所得到的資訊以及流程往往會比員工還要來得更多， Klinger 直白地表示，管理者往往就是那個造成糟糕結果的人，例如在一開始的工作流程當中就會訂立不明確的目標等錯誤。 因此，作者給出的建議是，主管的工作不是單純管理人們，而是「管理整個工作流程和領導員工完成流程」。 有許多主管可能會表示不希望將工作「複雜化」，建立太多繁雜的流程等，這邊 Klinger 指的是，所謂的建立一連串流程，目的是為了要訂立出明確的期望。 ♦ TO 延伸閱讀：員工一直離職、又要重新培育新人！「千禧世代」主管職場倦怠指數奪下 NO.1 明確的決策者 無論是開會、專案、檢討問題等團隊討論，都需要清楚這件事是要由誰做決定，一般而言，只要能夠滿足當時情境的需要，做出正確的抉擇，為公司創造最大利益，就會是良好決策，因此主管為此就需要將責任的決策者制定清楚，讓整個團隊提升到有效能又有效率的境界。 不把員工當機器人 最糟糕的情況是，管理者經常介入員工的工作內容，讓下屬與他們的工作脫離關係，將員工變成機器人，只做被上頭交代、告知的工作，而不是擁有工作的決定權、所有權。 Klinger 表示，如果這是管理者的目標，那大可以聘用更便宜、能力較弱的員工。 ♦ TO 延伸閱讀：被主管說講話沒重點？開會時，把摘要當成「遺言」說吧！ 辭退員工絕對不是好事 管理者會請員工走人，代表他們對當初為這個角色的期望產生了落差，管理者必須意識到其實是自己訂立出了錯誤的招募條件。 有效地制止混亂 管理者常常會發生一個常見挫折，也就是團隊跟不上進度，而主管則是團隊當中，唯一有能力讓工作內容可彈性變化的關鍵人物， Klinger 表示，主管會更早知道事情的其他解決辦法，然後控制它，但員工沒有這種優勢。 每隔幾個月就重整團隊 快速成長的新創公司必須每 3 到 6 […]

首代晶片 2025 年量產！這家「仿人腦」AI 晶片有何獨到之處？

美國AI晶片新創公司 Rain Neuromorphics 在A輪募資中成功募得美金250萬，投資者包含OpenAI共同創辦人兼執行長Sam Altman以及臉書創始工程師Jeff Rothschild。在過去六輪募資中，Rain已經募得總共3000萬美元的資金。 AI時代，現有電腦架構美中不足 面對人工智慧(AI)時代的到來，主流的電腦設計架構 – 又稱馮紐曼架構 (Von Neumann Architecture) – 已逐漸面臨設計上的侷限。當下，量子運算與神經型態運算(Neuromorphic computing)被認為是可能的替代方案。Rain Neuromorphics便在後者大放異彩。 創立於2017，Rain推出的神經型態處理器(Neuromorphic processing unit, NPU)結合了團隊開發出的平衡傳播(Equilibrium Propagation)訓練演算法與一個嶄新的類比晶片架構。與現有的AI系統相比，公司宣稱此軟硬體組合能大幅加快運算速度並減少能耗。 從硬體層面來看，Rain設計的NPU試圖模擬人腦神經細胞：晶片的CMOS層可比擬神經元，而團隊利用可變電阻式記憶體(Resistive RAM)作為憶阻元件(memristive)，並將其與源自NAND型快閃記憶體的垂直位線(Vertical bit line)結合，模擬神經細胞上面的軸突。 軟硬整合，突破類比運算一大障礙？ 確切來說，Rain Neuromorphics在軟硬整合上做出的突破有機會克服在類比硬體上運行神經網路的一大障礙。與邏輯晶片相比，利用全類比晶片進行AI訓練與推論可大幅減少功耗。雖然市面上已經有ASIC晶片利用憶阻元件作為記憶體單元，並達到優於CPU和GPU的功耗，但其中的數位類比轉換器(DAC)與類比數位轉換器(ADC) 仍十分耗能。此技術侷限也讓市面上的晶片難以承擔用於AI訓練所需的反向傳播法(Back-propagation)。 因此，如Rain技術長Kendall所言，其他類比晶片公司迴避AI訓練，反而專注於AI推論。為何Rain做得到？2020年，Rain團隊在與AI教父Yosha Bengio在一篇報告中揭露了雙方多年的合作心血：研究人員利用憶阻器的縱橫閂(crossbar)陣列來訓練神經網路，並成功迴避了ADC和DAC。 此項突破也進而在硬體上實現了Bengio在2017年發明的平衡傳播演算法。Rain Neuromorphics 執行長Gordon Wilson在與「EETimes」的訪問中指出，當下神經型態演算主要基於棘波神經網路(Spiking Neural nNtworks，SNN)，但其性能從未勝過反向傳播模型。反觀，平衡傳播演算法保留了反向傳播的優勢。 運算時間從微秒縮至奈秒！ Rain Neuromorphics 在2019年採用台積電180奈米製程試產了基於其類比架構的測試晶片MN3，並在2011年首次試產了結合公司自製軟硬架構的晶片。據公司所稱，未來產品將能縮至40奈米，首代晶片將在2025年開始量產，支持影像、聲音、自然語言處理，且能耗將低於50瓦。Rain之前展示的晶片也已顯著縮短執行AI推論(Inference)的速度，號稱能將運算時間從數百微秒縮至數百納秒。 本文開放夥伴轉載，資料參考：EETimes，圖片來源：Shutterstock

Shopify 孕育出科技潛力新創！台灣團隊如何利用成熟生態鏈站上國際市場？

【為什麼我們要挑選這篇文章】Shopify 已是全球百萬商戶的開店首選，從中小企業到 Fortune 500企業。從電商網站到雲端銷售的多通路選項，Shopify 讓商家一站式管理自家商店。 另一方面身為開店平台，Shopify 又是如何能幫助台灣軟體服務商壯大規模呢？（責任編輯：林羽彤） 在 Commerce 及零售產業的數位轉型議題上，Shopify 以服務創業家們或是實業家們為目標，打造一個健全簡單的生態鏈及服務體系。 2021 年我們不僅服務了全球數百萬個創業者或商戶，也參與了將近 10 個公司的 IPO 或獨角獸募資計畫。 Shopify 不追求中心化的大平台思維，我們不強調千篇一律的商店、賣貨成功模式。 相反地 Shopify 希望讓 commerce 這件事變得簡單，我們提供釣竿簡化工具給商家，給開發者，讓創業家們集中精神專注於產品，商業模式，品牌經營。我們不「管理商戶的成功」，但期望孕育出更多 DTC （direct-to-consumer）品牌，或是 commerce 服務商。 在這個產業鏈中能提供的工具就非常的重要， Shopify 有限的資源僅能滿足Commerce 中的必要環節，更重要的是倚靠平台力量結合我們合作夥伴一起打造世界級的 Commerce 體驗，廣大開發者們的創意及經驗豐富到超出想像。 感謝活躍的開發者社群，平台上已有近萬個 Commerce 應用上線，在商家後台可隨時下載安裝。從 Shipping Solution, Upsell checkout Solution, Influencer marketing, BI, Conversion Optimization, Inventory Management, Loyalty Program, Marketing Automation, Personalization and […]

「盜版仔可恥！」近 9 成八年級生曾掏錢訂閱付費內容，新世代帶出了什麼商機？

【為什麼我們要挑選這本書】付費訂閱如今已成為常態，年輕的八年級生願意小額訂閱、甚至額外贊助內容製作者。 八年級生的消費傾向究竟如何？同樣作為八年級生的韓國作者高光烈，向身邊的八、九年級生進行問卷調查，撰寫成《我們，MZ 新世代》一書。 透過下文，我們將了解這些年輕、有消費能力的新世代，如何共同塑造出新型態的產業發展，並在其中激發新商機？（責任編輯：莊彙翌） 以非法軟體為榮的時代早已是過去式，最近付費購買內容創作者、作曲家或電視台製作的節目是理所當然的，哪怕是 YouTube 影片或街頭賣場播歌也會被視為侵犯著作權。 過去，付費購買微軟 Office 或 Windows 正版軟體的人，會被當成冤大頭；如今，付費買正版才是王道，使用非法服務的人得小心翼翼、看人臉色。另外，現在人人起碼會加入一個類似 Netflix 的串流媒體平台，也會因為不想看廣告，而願意掏錢購買 YouTube Premium。 像 Netflix、oksusu、WATCHA 這類的線上影音服務稱為 OTT（Over The Top）。八年級生通常在線上觀看 Netflix 節目，不會特意下載。 Netflix 不只改變影視產業，也改變年輕人閱聽習慣 Netflix 製作有「Netflix 原創」（Netflix Original）的獨家節目，例如深受歡迎的韓國喪屍影集《屍戰朝鮮》即屬 Netflix 原創。除此之外，Netflix 也製作不少新鮮特別的主題影集，像是描述搶劫造幣局故事的西班牙影集《紙房子》（Money Heist）。 許多人訂閱 Netflix，是為了收看 Netflix 原創。韓國人第二常用的串流影音服務是 WATCHA，不過 WATCHA 目前尚未推出原創電影或影集。除了部分內容有所區別外，Netflix 與 WATCHA 兩者之間有許多內容重疊，人們通常只會訂閱其中之一。 「我原本不打算訂閱 Netflix，是朋友們推薦《屍戰朝鮮第二季》很有意思。我只想看《屍戰朝鮮》，偏偏只能在 Netflix 觀看，所以才訂閱。沒想到，意外發現這裡有太多好看的影集，於是不停地看下去。」 朋友們在群組對話裡，一整天都在討論《屍戰朝鮮》，八年級生如果想加入朋友的話題得先看過影片才行。 《屍戰朝鮮》是 Netflix 原創影集，無法透過其他平台收看。八年級生心想「反正第一個月免費就先用看看吧」，最後因為有趣的影集持續地推陳出新，就這麼一直看下去，就算把《屍戰朝鮮》追完了，也無法取消訂閱。這是八年級生陷入 Netflix 行銷策略的超典型案例，有趣的是，其他串流服務的使用者很少出現這種情況。 ♦ TO […]

【全新一週 Podcast】元宇宙大爆炸，會炸出什麼新經濟？

2021 年，「元宇宙」（Metaverse）三個字可說是科技業最大的熱點，但人們對於這個概念的觀點卻相當兩極：Mark Zuckerberg 如此看好這個領域，甚至直接將公司名稱從 Facebook 改成 Meta；Elon musk 卻看衰它，覺得「根本不會有人想整天把螢幕綁在臉上」。 到底什麼是元宇宙？它跟 NFT（Non Fungible Token，非同質化代幣）之間又存在怎樣的聯繫？ 由流線傳媒創辦人戴季全主持的 Podcast 頻道「全新一週」，本集邀請數位經濟暨產業發展協會副理事長詹婷怡 Nicole，為大家解析元宇宙的發展以及未來潛能。 元宇宙為何爆發？基層技術到位、創作者經濟得以實現 元宇宙是這兩年才出現的全新概念，到底具體能做什麼，對許多人來說仍一知半解。 Nicole 分析道，想要理解元宇宙，可以先從其背後的三個重要元素去拆解，包括了基層技術、Web 3.0、創作者經濟。 首先是元宇宙的基層技術，這些技術其實早已發展多年，例如大家所熟知的 AR、VR 技術，都並非憑空出現，而是經過多年累積，才得以支撐現在的爆發。  而 Web 3.0 的發展，則打破了過去使用者純粹是「訂閱者」的角色設定。去中心化的環境，讓使用者不僅能參與，更能達到真正「共創」、「共享」的目標。這樣的環境，也連帶讓所謂的創作者經濟得以蓬勃發展。 ♦ TO 推薦閱讀：元宇宙 10 大熱門話題盤點！ no.1 不是 NFT 也不是元宇宙 獲利模式出現，利用 NFT 買賣創作帶來收入 不過，既然技術早早就已經開始發展，那為什麼元宇宙現在才爆發？ Nicole 認為，最重要的關鍵在於「經濟模型」終於出現，大家探索出了營運模式和獲利模式，才讓所謂的元宇宙有可能實現。 Nicole 解釋，所謂的經濟價值跟「稀缺性」有關。過去載體有限，比如書本會有固定印量、版畫會有固定版本，但作品數位化後，由於複製沒有成本、稀缺性消失，創作者想從中營利便會非常困難。 但在去中心化的 Web 3.0 發展中，有了區塊鏈的技術後，不僅能做到「確認身分」，更能達到「透明交易」，可以重新回頭去將創作以 NFT 的方式販售，於是產生了新的經濟模型。 對於網路經營者來說，終於有了「賣廣告」、「電商」兩者以外的獲利模式，這是過去從來不曾有過的。 而大家擔心的泡沫化會不會出現？Nicole 笑說，其中或許會有部分將會泡沫化，但整體而言她仍是樂觀看待，而整個產業也會不斷調整。 […]

Meta 嗆聲退出歐洲？官員冷回：沒 Facebook 生活一樣很美好

【為什麼我們要挑選這篇文章】2021 年臉書（原 Facebook）改名 Meta，盼能洗去過去糟糕企業形象，雖成功炒作元宇宙話題，但 2022 年剛開始，這個新年新氣象似乎就要破滅，不但因為流失大量用戶股價單日大跌26％、市值蒸發超過 2300 億美元，現在與歐洲的關係又更加緊張。 Meta 到底退不退出歐洲？當地官員對此態度如何？一起來看看 Meta 在歐洲的遭遇。（責任編輯：藍立晴） Facebook 的母公司 Meta 周一（7 日）發表聲明，稱公司並無退出歐洲計畫，先前因雙方在數據傳輸上的爭議，加大了 Facebook 和 Instagram 從歐洲退出的可能性。 Meta 上周警告，表示公司如果不能依賴新的或現有的協議來轉移數據，那麼可能在歐洲無法提供一些最重要的產品和服務，包括 Facebook 和 Instagram。 Meta 嗆聲退出歐洲，政界淡定看待：不會因此讓步 歐洲政界對這一威脅非常淡定，德國經濟部長 Robert Habeck 表示，在先前被駭客入侵後，他已經 4 年未使用 Facebook 和 Twitter，生活過得非常好。法國財政部長 Bruno Le Maire 也同意這一點，並強調，科技巨頭必須明白，歐洲會抵抗並確保自身主權。 Habeck 表示，歐盟擁有強大的經濟力量，如果團結一致，就不會被科技巨頭這樣的威脅嚇到。 ♦ TO 延伸閱讀：臉書演算法一改再改、用戶爆氣大出走！Meta 會因此玩壞自己嗎？ 與此同時，Le Maire 稱，包括隱私規則、稅收和阻止數位貨幣的發展，歐洲政府不會對科技巨頭讓步。 Meta 聲明強調：沒意願也沒計劃退出歐洲 Meta 周一透過聲明表示，公司無意願也無計畫退出歐洲，但現實是，「Meta 和許多其他企業、組織和服務一樣，都依賴歐盟和美國之間的數據傳輸框架來經營全球服務」。 2020 […]

【投稿】開發新客、鞏固舊客，行銷人員該如何用 CDP 掌握消費者數據？

【為什麼我們要挑選這篇新聞稿】在多通路、多媒體的時代，消費者的足跡越來越碎片化，無論是舊客保留還是新客開發方面，行銷人員想要掌握消費者數據，行銷工具的選擇就重要許多，一文帶大家理解在 Martech 領域當中，CRM、DMP 以及數位行銷新星 CDP 的區別及應用吧！（責任編輯：林羽彤） 作者：Tobey MarTech 行銷科技，在近年來蔚為風潮，隨著隱私政策逐漸收緊、數位廣告成本升高，以第一方數據為本，運用資料實踐精準行銷、舊客留存的 CDP（Customer Data Platform，顧客資料平台）成為 MarTech 領域的耀眼新星。 ♦ TO 推薦閱讀：升級行銷提升 50% 營收！深化品牌會員經營的「CDP平台」是什麼？ 對 CDP 有基礎認識後，是否覺得 CDP 跟傳統的 CRM、DMP 功能有些類似？究竟這三個工具之間的差別在哪裡呢？我們將透過這篇文章，為大家解答這個問題。 在介紹差異之前，讓我們簡單了解 CRM 與 DMP 的特色吧！ 一、什麼是 CRM？ CRM（Customer Relationship Management，顧客關係管理）搜集「實名」的資料，幫助品牌統整現有顧客的會員數據與銷售紀錄。CRM 的功能可簡單歸納為下列三點： 儲存線上、線下的第一方數據： CRM 的資料由品牌「主動」向顧客搜集而來，包含：官網註冊會員、實體店面加入會員、問卷調查、POS 機、Line 綁定會員等。所搜集到的數據通常屬於傳統的顧客資訊，例如：姓名、性別、年齡、電話、住址、Email 及交易紀錄等。 依據會員資訊進行客製化行銷，提升顧客滿意度及忠誠度： 利用上述顧客資訊，品牌方便可以依此進行分眾，規劃各種行銷活動，並且針對不同類型的會員制定客製化的行銷策略。例如：針對常購買洋裝的女性顧客發送新款裙裝 DM、推測常購買襯衫及西裝褲的男性顧客為上班族，進而寄送皮鞋促銷優惠訊息等。這些服務使會員得以接收到符合其喜好的產品資訊，提高對品牌的好感度和回購率。 協助行銷人員維繫會員關係： 除了儲存顧客資料、進行客製化行銷，CRM 系統也可以幫助行銷人員維繫長期且牢固的會員關係，找出高互動、高貢獻度的會員，進行更緊密的聯繫；並針對互動率、回購率低的會員做分析，改變行銷方式，如：由寄送 Email 改為寄送簡訊、發送問卷了解回購率低的原因、改變推薦產品組合等。 讀到這邊，你也許會注意到，CRM 似乎只能維繫「既有會員」的關係，那造訪品牌官網的訪客呢？這些非會員的網頁瀏覽者該怎麼接觸？ 不存在 CRM […]

虛擬化身在元宇宙被亂摸！Meta 決定把用戶放進泡泡裡防止性騷擾

【為什麼我們要挑選這篇文章】在現實中存在的騷擾問題，即使在 Web 3.0 這樣的虛擬世界中也依舊存在。 對於元宇宙中正在發生的騷擾或是安全及隱私問題，到底該如何處理？（責任編輯：邵元婷） 臉書母公司 Meta 在旗下虛擬實境遊戲平台「地平線世界」傳出騷擾事件後，今天推出用戶虛擬形象間必須保持最短社交距離的「個人界限」功能。 元宇宙中仍面臨騷擾問題 騷擾已成臉書元宇宙願景的棘手議題之一。「地平線世界」（Horizon Worlds）副總裁夏瑪（Vivek Sharma）表示：「個人界限有助避免任何人侵犯你虛擬形象的個人空間。」 「個人界限」的功能是在用戶的虛擬形象周圍畫出一個圓圈。夏瑪指出：「倘若有人試圖進入你的個人界限，系統會在他們觸及時，制止他們的前進動作。」 新聞媒體、社交媒體和部落格貼文披露騷擾事件後，Meta 順應推出「個人界限」新功能。 其中一名用戶在部落格描述她的經歷：「進入不到 60 秒，我就遭到言語騷擾和性騷擾。」 「這個恐怖的經歷發生得太快，我甚至來不及想到設立安全範圍，整個人呆住。」 夏瑪表示，個人界限的功能預設為開啟，但用戶還是可以碰拳和擊掌。 根據開發人員，「地平線世界」本身已有反騷擾功能設計，一旦有虛擬形象試圖伸出鹹豬手不當碰觸另一位虛擬形象時，那隻手就會消失。 ♦ TO 推薦閱讀：建構一個元宇宙需要多少 GPU？ Meta 打造出世界最快超級電腦來解答！ 打造元宇宙還需要解決不少問題 Meta 去年 12 月在北美對大眾公開虛擬實境平台「地平線世界」，朝打造未來的元宇宙邁進。 「地平線世界」距離全面實現元宇宙還有漫漫長路，即使 Meta 也坦承元宇宙的打造仍需要許多年，以及重大的科技進步。 但在美國和加拿大地區，只要用戶年滿 18 歲、擁有適當的設備，戴上頭戴式裝置即可以和朋友與其他人一起打電玩，在「地平線世界」建立自己的虛擬世界。 夏瑪說：「這是重要的一步，還有更多的工作要做。」 （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈玩家在虛擬世界遭騷擾 Meta推出個人界限可保持安全距離〉；首圖來源：Shutterstock）

蘋果 M2 晶片 Macbook Pro 要來啦！ 好消息是 Touch Bar 也可能會消失？

蘋果在每年三、四月都會舉辦產品發表會，但是在確切時程發出前，蘋果究竟會推出什麼新產品、發表會又會落在哪一天，總是讓人十分期待。隨著距離產品發表的時間越來越近，不少專家對發表會的時間以及產品有了更多的預測，就一起來看看這次蘋果可能有哪些特別的吧！ 春季發表時間？ 根據彭博社的一份報告顯示，蘋果可能將於 3 月 8 日星期二舉行今年的春季發布會。且彭博社稱，蘋果將在此次活動中推出新款 iPhone SE 和 iPad Air。 不過在疫情期間，受到零件短缺以及供應鏈與物流等問題的影響，這樣的問題可能讓蘋果無法如期在春季發布會上推出產品，因此也有不少外媒推測發表會可能會落在 4 月。 新 24 吋 iMac 可能有 Face ID 功能？ 根據彭博社專欄作家 Mark Gurman 表示，Apple 至少從去年就已經在考慮將 Face ID 的功能添加到新版的 iMac 中。 其實一直以來，就有傳聞說 Mac 也將能使用 Face ID 的功能。例如 2020 年時，外媒 9to5Mac 就表示，在 macOS Big Sur beta 3 中的擴充功能找到「FaceDetect」和「BioCapture」等程式碼，這也就代表了蘋果可能打算在 Mac 上支援臉部辨識的功能。 Mark Gurman 在《彭博》的 Power On […]

不讓大量工作凌駕於生活之上！專家教你三步驟，取回決策選擇權

【為什麼我們要挑選這本書】職場經驗上，時常遇到想拒絕同事的請求或上司的要求，卻礙於壓力無法真正說「不」；因此，待辦事項越積越多，工作疲乏的機會也越來越高。 本文出自《少，但是更好》，作者 Greg McKeown 曾受邀至 Apple、Google、Facebook 等企業演講；下文將透過他的自身經驗，分享他如何系統性的整理與排除工作與生活上的優先次序。（責任編輯：莊彙翌） 在一個晴朗的加州冬日，我去醫院探望我的太太安娜。即使在醫院裡，安娜依舊容光煥發。但我也知道她累壞了。前一天，我們健康快樂的寶貝女兒剛出生，而且重達 3,260 克。 然而，我這輩子理應最快樂、最平靜的日子之一，實際上卻充滿了緊張氣氛。即使我美麗的小寶寶就躺在妻子疲累的臂彎裡，我仍然忙著講電話、處理工作上的電子郵件，還因為要跟客戶開會而備感壓力。 我的同事在電子郵件裡寫著：「週五下午一點到兩點之間生小孩不是一個好時機，因為我需要你和 X 來參加這場會議。」那天是星期五，我很肯定（或至少我希望）這些不過是玩笑話，但我還是對出席感到壓力。 我本能地知道該怎麼做。這時候我顯然應該陪老婆和剛出生的孩子。因此，在被問到是否打算參加那場會議時，我深信自己可以鼓起勇氣說出⋯⋯ 「好。」 我很可恥，老婆和我們剛出生幾小時的寶貝還躺在醫院裡，而我竟然跑去開會。後來，我的同事說，「客戶會因為你決定來這裡而尊敬你。」但客戶臉上的表情看不出尊重。相反地，他們的表情反映出我的感受。我在這裡幹麼？我說「好」只是為了討好而已，而這麼做傷害了我的家人、我的誠信，甚至是我和客戶的關係。 事實證明，那場客戶會議毫無成果可言。即使有，我肯定也會像個傻瓜似的討價還價。在想讓每個人都開心的情況下，我犧牲了最要緊的事。 反省之後，我發現了這個重要的教訓： 如果你不替自己的生活排定優先次序，別人就會代勞。 ♦ TO 推薦閱讀：瘋狂加班≠你很努力！用長工時換取職場上的成功為何不行？ 想著什麼都做，就做不了重要的事 我們可以什麼都有、什麼都做的想法並不新鮮。這個神話已經流傳了如此之久，我相信今天差不多每個活著的人都受到了影響。它被廣告大肆宣傳。它受企業大力支持。它深植在列出一大串被視為標準的必備技巧和經驗的職務說明裡。它深植在你必須填進數十種課外活動的大學申請表格裡。 真正新鮮的是，在一個選擇和期待以幾何級數增加的年代，這個神話在今時今日特別具有破壞性。它使備感壓力的人們試圖在行程滿檔的生活中塞進更多活動。 它創造出大談工作與生活的平衡，卻仍期待員工全年無休、一天 24 小時在智慧手機旁待命的企業環境。它導致員工會議討論多達十個「優先事項」卻完全不覺得諷刺。 可是，當我們試圖什麼都做、什麼都有時，我們會發現自己在刀口上進行非此即彼的取捨，而這絕不是我們原本意圖採行的策略。當我們缺乏目標，又不審慎選擇要在哪裡集中精力和時間時，別人（我們的老闆、同事、客戶，甚至是我們的家人）便會替我們做出選擇。要不了多久，我們就再也看不見一切有意義和重要的事了。 我們若不是審慎地做出選擇，就是允許別人的待辦事項控制我們的生活。 將生活及工作想像成衣櫃 你可以把這本書為你的生活和事業幫上的忙，想像成收納專家能為你的衣櫃幫上的忙。想想看，如果你從不整理衣櫃會發生什麼事？它能保持整潔，架上只掛著幾件你喜歡的衣服嗎？當然不能。如果你不花心思整理衣櫃，它會變得凌亂不堪，而且塞滿你很少穿的衣服。 有時候，它還會失控到讓你很想把衣櫃清空。然而，除非你有一套嚴謹的系統，否則你不是因為無法決定哪幾件要送人，落得跟開始時有一樣多的衣服；就是因為不小心送掉了你確實會穿的衣服而懊悔不已；或是因為你不太確定要把它們送去哪裡、該拿它們怎麼辦，而留下一堆你不想保留卻不曾真正擺脫掉的衣服。 同樣地，當我們從來不穿的衣服愈積愈多時，衣櫃會變得凌亂不堪；當我們好心答應的承諾和活動愈堆愈多時，我們的生活也會變得亂七八糟。這些費力的事情多半沒有截止期限。除非我們有一套清理系統，否則一旦接受了，它們就永遠都在。 以下是專準主義者整理衣櫃的方法。 一、精挑、探索和評估 不要問：「我以後還有沒有機會穿這件衣服？」你要問的是更嚴謹、更嚴厲的問題：「我喜歡這件衣服嗎？」、「我穿這件好看嗎？」、「這件我會常穿嗎？」如果答案是否定的，你就知道它是該淘汰的對象了。 在你的個人或職業生活中，相當於問自己喜歡哪件衣服的問題是問自己：「這個活動或這份努力能不能對我的目標做出盡可能最高的貢獻？」本書的第一部分將有助於釐清那些活動是什麼。 二、簡化、排除 假設你已經把衣服分成了「必須保留」和「可能應該處理掉」這兩堆。可是你真的準備好要把「可能應該處理掉」的那一堆裝進袋子裡送走了嗎？畢竟，我們仍有沉沒成本偏誤的感覺：研究發現，我們在替已經擁有的物品估價時，往往會高估它們的價值，也因此，我們會發現自己更難擺脫它們。 如果你還沒走到這一步，不妨問問這個殺手級的問題：「如果我不是已經有了這件衣服，我會花多少錢去買它？」這招通常管用。 換句話說，只是確認哪些活動和努力無法盡可能做出最高貢獻是不夠的；你還必須積極地排除那些做不到的。本書的第二部分將告訴你如何排除不必要的事物，不僅如此，它還會教你如何用能獲得同事、老闆、客戶和同業尊重的方式去執行。 三、準確執行 如果你希望衣櫃保持整潔，你會需要一套整理收納的慣例。你需要一個大袋子來裝你必須扔掉的東西，只留下一小堆你想保留的物品。你必須知道丟棄的地點和當地舊貨店的營業時間。你必須安排時間去那些地方走一趟。 換句話說，一旦你釐清要保留的是哪些活動和努力⸺⸺使你能做出最高程度貢獻的那些⸺⸺你就需要一套能讓你盡可能輕鬆執行意圖的系統。在本書中，你將學習創造出一個使必要的事情盡可能輕鬆完成的過程。 ♦ TO 推薦閱讀：【身心平衡書單 1】改善工作品質的方法，為何不是時間管理？ 貫徹專準主義：有紀律地追求更少 專準主義（Essentialism）就是在創造一套管理生活衣櫃的系統。這不像整理衣櫃，只是每年、每月或每週進行一次的過程。 它是你每次面臨是否答應或是否婉拒的決定時，所運用的一種紀律。它是你在許多還不錯的事物和一些真正偉大的事物之間，做出艱困取捨的方法。它是學習如何做得更少但更好，使你在人生中的每一個珍貴時刻能盡可能獲得最高的回報。 本書將告訴你如何去過忠於自己的生活，而不是別人期待你去過的生活。它會教你一個方法，使你在個人和專業領域中變得更有效率、更有生產力和更有影響力。 它也會教你一個系統性的方法，使你辨別出重要的事物，並排除那些不重要的事物，同時盡可能輕鬆地完成必要的事情。簡而言之，它會教你如何在生活中的每一個領域做到「有紀律地追求更少」。 ♦ TO 推薦閱讀：工作每五分鐘就被打斷超惱人？四種策略幫你找回專注自主權 […]

鴻海電動車再下一城，泰國新合資公司瞄準東南亞廣大需求

【為什麼我們要挑選這篇文章】鴻海的電動車大計若要成功，找到「出海口」是關鍵之一。這次鴻海進軍泰國，目的為何？ （責任編輯：Misha Lu） 鴻海集團與泰國國家石油集團（PTT）合資新公司HORIZON PLUS Co., Ltd.（HORIZON PLUS）昨天正式成立，在泰國建立新電動車製造工廠，初期年產能規劃5萬輛，逐步擴大到2030年產15萬輛的目標。 HORIZON PLUS昨天（7號）發布新聞稿，指出PTT全資子公司ARUN PLUS Co., Ltd. （ARUN PLUS）和鴻海集團全資子公司利億國際，共同宣布合資成立HORIZON PLUS，未來將在泰國攜手建立新的電動車製造工廠，初期年產能為5萬輛，將逐步擴大到2030年產15萬輛的目標，因應泰國境內和東協地區對電動車不斷成長的需求。 ARUN PLUS和利億將分別持有HORIZON PLUS各約60%和40%股權。HORIZON PLUS預計在今年內動工電動車製造工廠外，也將配合生產投資計畫，在泰國建立一個研發設計中心。 建立垂直整合生產基地 PTT創新與新興事業資深執行副總裁兼HORIZON PLUS董事長Buranin Rattanasombat表示，此項合作代表泰國能同時作為燃油車（ICE）和電動車區域生產中心的潛力，此投資將在泰國建立一個垂直整合的電動車生產基地，鴻海的先進製造技術將顯著縮短設計開發週期並降低生產成本。 他指出，HORIZON PLUS準備好與每一家有興趣在泰國和周邊地區開發電動車和支持電動車生產的汽車公司合作，包括四輪電動車和巴士。 鴻海E事業群ETVG處總經理暨HORIZON PLUS執行長邱創儀表示，PTT的策略和商業理念反映與鴻海相同的願景，合資公司的成立是雙方合作的重要里程碑，將能強化彼此在電動車產業生態系布局。 PTT於6日向泰國當地中文媒體透露，與鴻海集團合資泰國電動車廠，最快2024年第1季量產，親近PTT產業人士6日向中央社記者透露，PTT與鴻海集團雙方首期投資總金額規劃10億美元（約合330億泰銖）。 鴻海集團去年9月中旬與泰國國家石油透過線上儀式簽署協議，成立合資公司，第一階段規劃2至3年時間，達到年產能5萬輛的製造目標，並在未來擴展到每年15萬輛產能。 （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈鴻海泰國合資公司成軍 拚2030年產15萬輛電動車〉；首圖來源：Foxconn）  

「歐洲晶片法案」將上路，8 年內產能預計增 4 倍可行嗎？

隨著美國眾議院在上週五(二月四號)批准預算高達520億美元的「2022 年美國競爭法」(America COMPETES Act of 2022)以促進本土半導體產業，歐盟也正馬不停蹄的提出自己的半導體振興方案，並預計將在明日(二月八號)提出「歐洲晶片法案」(European Chips Act)。歐洲執委會(European Commission)主席范德賴恩(Ursula von der Leyen)上週表示，此法案將為歐盟半導體業投入420億歐元。 按照日前流出的草案，歐盟將藉著後疫情時代各國政府大刀闊斧刺激經濟之際，順勢為日後歐盟半導體產業建立政策、金融、科研等基礎。儘管此草案在明日公佈前仍會修正，但歐盟半導體藍圖已逐漸成形。 目前，歐盟的全球市占只達10%。對此，歐洲執委會擬建立一個名為「Chips for Europe」的計畫，志於在2030年以前將歐盟半導體全球市占率提升至20%。這意謂歐盟必須在八年內將自己的晶片產能增加四倍。此計畫也包含建立10奈米的試產線以及佈局歐盟在異質整合、先進封裝和2奈米製程以下的實力。 若歐洲晶片法案成功通過，歐盟將能統籌目前分散在各成員國的半導體科研、設計、製造能力。 能否吸引台積電，政府補助為關鍵之爭 論及半導體基礎研究，歐盟的全球地位無庸置疑。半導體研究重鎮如比利時微電子研究中心(IMEC)、德國弗勞恩霍夫應用研究促進協會(Fraunhofer Gesesllschaft) 、法國電子暨資訊技術實驗室(CEA-Leti)在國際半導體價值鏈上游扮演關鍵角色，也是歐盟半導體自主大計的基石。相比之下，歐盟半導體製造能力為其振興計畫最脆弱的環節，其需要的大筆投資也同時凸顯出嚴重的經費問題。 對此，歐洲晶片法案將試圖解決歐盟產業政策最關鍵的節骨眼之一：政府補助 (State aid)。在中國國家資本的競爭下，一向秉持自由主義原則的歐盟在近年來被迫反思自身法律框架對於政府補助的束縛，而這議題也最終會影響歐盟招攬台積電設廠的吸引力。 雖然歐洲晶片法案意圖放寬相關限制，並在草案中強調政府補助的必要性，相關鬆綁措施難免會遭到成員國的排斥，也為歐盟半導體自主之路添加一層變數。 本文開放夥伴轉載，資料參考：EURACTIV、Bloomberg，圖片來源：Unsplash

臉書演算法一改再改、用戶爆氣大出走！Meta 會因此玩壞自己嗎？

臉書（原 Facebook）自從改名 Meta 後，雖然帶動了整個科技圈對「元宇宙」（metaverse）的討論，但該公司當下正面臨的幾大難題，卻仍沒有被解決。不但面臨了廣告利潤下降、演算法更動引起的用戶出走潮，來自強勁對手 TikTok 的競爭、不確定的元宇宙願景，更讓 Meta 必須「夾縫中求生存」。 2 月初，該公司遭遇有史以來最大的單日虧損，股價暴跌 26％，市值蒸發超過 2300 億美元，引起市場震驚。明明挺過了「劍橋分析」那樣的大型醜聞，臉書究竟為何會在近年陷入困境？ 蘋果政策更新，臉書廣告利潤被 Google 悄悄分去 自從蘋果（Apple）不管 Meta 的強烈抗議，更新了自家隱私政策後，讓 iPhone 用戶可以決定是否要被 Meta 等應用程式監控他們的網路活動，已對 Meta 造成重大威脅。《紐約時報》指出，許多 iPhone 用戶選擇了拒絕被 Meta 追蹤網路活動，這使得 Meta 的精準定位廣告難以持續盈利。 更慘的是，報導還指，對於 Meta 上的廣告商來說，iPhone 用戶的「含金量」 比 Android 用戶還要高，Meta 也承認，蘋果政策的變化，將在明年為 Meta 帶來 100 億美元的損失。 ♦ TO 延伸閱讀：Meta 挖走蘋果 100 名工程師，庫克急到發出「不尋常的高額獎金」留才！ 當 Meta 落難之時，Google 正在悄悄分走 Meta 的線上廣告市佔。 […]

祖克伯、賈伯斯從不花時間思考穿搭！別小看任何「決策」要花的精力

TechOrange 編輯部推薦好書：《零干擾》現代人時常多工作業，或在需要專注時被手機跳出來的通知影響，這些小事都會一點一滴損耗我們的精力。 本文出自《零干擾》，作者羅伯・哈契（Rob Hatch）身兼企業顧問；他認為，在這個被無數資訊淹沒的時代，我們需要透過反問自己「該減少哪些決策」，來找回對重要事物的專注力。 研究指出，我們每做出一個決定，會對我們要做的下一個決定有負面影響。再加上我們長久以來都認為，我們能夠同時多工，但這個概念已經不再那麼穩固了。並不是說我們不能同時做很多事情，我們甚至說服自己做得到，就像我說服自己那樣。 根據研究，我們對這個概念的理解不同。我們在多工時，大腦不會同時主動管理多個任務，而是不斷在它們之中間切換。這樣的切換會耗能，影響到我們的表現，對於神經的運作也有害。 為了減少決策損耗，祖克伯、賈伯斯不思考穿搭 在美國總統巴拉克．歐巴馬（Barrack Obama）任職期間，麥可．路易士（Michael Lewis）替《浮華世界》（Vanity Fair）寫了一篇報導，那篇文章強調歐巴馬是如何安排他的一天，讓他能更有效地把注意力與決策的心力放在重要的事情上。 歐巴馬分享他是如何捨去瑣碎的決策，像是要穿什麼、午餐吃什麼，將他做決策的精力運用在一天當中最重要的事，像是他是否應該干涉利比亞內戰。 有很多成功人士也將這類瑣碎的決策排除在外，像是馬克．祖克伯（Mark Zuckerberg）出名的灰色 T 恤配牛仔褲、史帝夫．賈伯斯（Steve Jobs）每天基本上都穿一樣。撇開流行的元素不談，這些每天穿一樣的目的，就是為了消除「在當下」做決定的精力。 還記得我們前面講過起床、拿手機、檢查郵件，還有我們自己要去做的十幾個不同的決定嗎？你是否發現，你花了許多時間與精神，思考東西在哪裡、要穿什麼衣服，還有你應該吃什麼早餐？ 每一個小決定都會損耗我們的精力。為了時刻做出最好的決定，我們必須把所有決策的能力用在生活與工作中最重要的事情上。 沒辦法做到賈伯斯那樣，還是可以排除其它決定 所以，我必須再問一次，為什麼我們會讓自己面臨這樣的精神損耗？為什麼我們要把數十個或數百個決定擺在眼前？何時我們才能排除這些決定，把精力保留給更大、更重要的事情？ 有些時候，甚至太多時候，我們都不知道自己在忙的是什麼。當然，可以用待辦清單來提醒自己，但重點來了，待辦事項永遠都在那裡徘徊著，就像我們知道角落裡有蜘蛛網，但沒有力氣站起身去打掃。我們容忍這樣的事情。 每天有好多事等著我們去做，我們有時候就會思考「要從哪裡開始？」 我以前的工作模式是分散的，沒有每天先決定好該做什麼事。我早上會先掃過一遍，像是興奮的雷達，找出我下一步應該要做的事。但我很少找到我真正需要做的事，我的雷達壞了。 我只是回覆每一個訊息，允許干擾進來，做的是眼前冒出來的緊急事項。我很常打開電子郵件，看看接下來要做什麼。我可能會看我的文件匣，或者在辦公室內走動。 你知道你是為了什麼滑手機嗎？ 我們從推特、Snapchat、臉書之間跳來跳去，打開電子信箱、重新整理電子信箱，又回去看臉書，讀文章（或者只讀了一部分），再回去看推特，到底是在忙什麼呢？我們花費大量精力找一個安全的地方降落，直到我們覺得「這看起來很好，就從這裡開始吧」。 這些軟體跟社群媒體本身並不是讓你分心的東西，而是與人連結、交流的管道，問題在於我們如何運用這些工具。我們隱隱約約但又有些明顯地允許這些工具讓我們分心，每一次手機、平板、電腦跳出通知，我們就受到干擾。就算是靜音模式或螢幕角落出現新的通知，我們的注意力都會分心個幾秒。 每一項注意力的轉換都是一個決定，而每一個決定，都會讓你在目前做的事情上分心。在讓人分心的世界裡，想要管好自己，我們必須知道我們每天遇到的決策多如繁星，才能消除或至少減少這些決策的數量。 排除分心之物，就是減少當下需要做的決定。你必須先了解在什麼時候、什麼樣的東西上需要你的注意力。你可以做出選擇，而這來自於你知道什麼是重要的、你需要採取什麼行動，並讓自己輕鬆地完成。這是不是比一整天咬牙度過好呢？ 這樣的過程是持續性的，我一直在精進自己處理分心的系統。最近在寫作的空檔跟妻子聊天的時候，手機收到兩封訊息。當然，這兩封訊息吸走了我的注意力，而我並沒有發現，我話講到一半就停了，讓妻子等我。 結果，那只是我最近新增了 Slack 帳號，還沒進行偏好設定的通知。這些訊息根本就不重要也不緊急，這些訊息可以暫緩，也不應該轉移我與妻子對話時的注意力。 從以下問句反問自己：我該減少哪些決策？ 你把你做決定的精力花在哪裡？你把意志力用在哪裡，而這樣的意志力能用在更好的地方嗎？ 你希望你的一天看起來像怎麼樣？在那些你不斷遇到的「當下」的決定中，有哪些是你可以減少或直接刪掉的？ 你在裝置上收到的所有通知，都是百分之百必要的嗎？有哪些是你使用預設值接受的通知？ 重點聚焦 【推薦閱讀】 ◆　賈伯斯也在用的說服技巧！善用這 3 種「框架」魔法，讓人不知不覺都聽你的 ◆　AI 錯了，病人死了怎麼辦──AI 可以當醫生嗎，萬一出錯誰來擔？ ◆　工作忙死還要「強顏歡笑」有夠累── 3 個小技巧讓你不內耗，而且睡更好 　 ＊本文書摘內容出自《零干擾：善用簡單決策的力量，找回時間與注意力》，由 遠流出版 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題。首圖來源：Flickr。 […]

人人都想靠 NFT 發大財！用 Nike 商標發行 NFT 會有法律問題嗎？

去年開始， NFT 在全球蔚為風行，許多知名品牌也隨之跟進。不少人靠著發行和鑄造 NFT ，為自己賺進不少現金，這些消息都讓 NFT 市場熱度不減。然而， NFT 的普及和價值爆炸式增長，在法律上的複雜度也隨之增加。 隨之延伸出版權、商標、著作權等相關問題，目前的法律能解決嗎？ 知名品牌控 NFT 侵犯商標權 日前運動品牌 Nike 對購物平台 StockX 提起了訴訟，指控 StockX 在未經許可的情況下以 Nike 的產品創建和販售 NFT。 Nike 指出，StockX 使用 Nike 的商標鑄造 NFT，並利用品牌的商譽和知名度高價販售。這些消費者可能相信這些 NFT 是由 Nike 授權後發行的，但實際上並非如此。 法國精品 Hermes 於一月時，也對藝術家 Mason Rothschild 提起訴訟。因這名藝術家以「向柏金包致敬」為由，發行了 100 個「MetaBirkins」，並為自己賺進了十幾萬美金。 ♦ TO 推薦閱讀：NFT 著作權問題層出不窮！天價成交 v.s 侵權事件，NFT 是天堂還是惡夢？ 這些控告案例有可能成功嗎？ 由於 NFT 這類新興科技並未有太多相關法案，而 Mason Rothschild 則表示，這些 […]

瘋狂加班≠你很努力！用長工時換取職場上的成功為何不行？

【為什麼我們要挑選這本書】要取得成功，一定要經過長時間的工作才可以達成嗎？儘管自己對工作全心全意投入，卻還是容易感到疲乏，原因可能在於，付出太多時間在工作上。在《哈佛商業評論》和領英（LinkedIn）受歡迎的部落客 Greg McKeown 在《努力，但不費力》中透過一則故事，提醒我們：過勞不應該是「還不夠努力」的解決方式，其實還有另一種方法。（責任編輯：莊彙翌） 讓我來說說派屈克．麥金尼斯（Patrick McGinnis）的故事。 該做的事他全做足了，人生勝利組的條件全部達標：喬治城大學（Georgetown University）畢業，哈佛商學院深造，進入頂尖金融與保險公司擔任要職。 他每天超時工作，每週工時長達 80 小時，即使假日和休假也在忙工作的事。老闆還沒走，他絕不會先下班，有時候你會覺得他從來沒離開過辦公室。 他頻繁出差，已成為達美航空最高等級的飛行常客，級數高得連名稱都沒有。他在正職以外，又橫跨三大洲兼任四家公司的董事。有一次，他抱病開董事會，會議上去洗手間吐了三次，回到會議室的時候，同事說他臉色慘白，但他還是硬撐下去。 他從小就被教導，一生之計在於勤，這種想法來自新英格蘭人的傳統觀念：從工作倫理就可以看出一個人的品格。而一向表現超前的他，把這個觀念發揮到極致，他不只認為不眠不休地工作會使人成功，他以為這種表現本身就代表成功──不需要加班到很晚的人，其職務肯定無足輕重。 他以為那些沒日沒夜工作的日子到頭來會有回報。直到某天，他一覺醒來，發現公司破產了。那年是 2008 年，他任職的公司是美國國際集團（AIG）。他手上的股票跌了 97%。那些在辦公室裡熬的夜，那些飛往歐洲、南美和中國的紅眼航班，那些錯過的生日和慶祝聚會，竟全是徒勞。 當努力的邊際報酬為負，是時候另覓出路 金融海嘯爆發後的幾個月裡，麥金尼斯完全沒辦法下床，夜裡開始盜汗，視力變得模糊不清，內心也如墮五里霧中。那幾個月，他始終看不清周遭的事物，跌跌撞撞，迷失了方向。 他因為壓力太大而病倒了，醫生幫他做了一些檢查。他感覺自己就像喬治．歐威爾（George Orwell）筆下《動物農莊》（Animal Farm）裡那頭下場悲慘的馱馬「拳擊手」，拳擊手是農莊裡最賣力的動物，不管碰到什麼難題、遭遇什麼挫折，牠的回應一概是「我會更努力」，結果就一直努力到過勞倒下，然後被送進屠馬場。 看完醫生搭計程車回家的路上，他這麼告訴自己：「這次如果大難不死，我一定要做出改變。」套用麥金尼斯自己的說法，他在心中「跟上帝討價還價」。 麥金尼斯說：「我解決所有問題的方式，就是花更多時間、再努力一點。」但突然之間，他發現，「再努力一點的邊際報酬竟然是負的。」 ♦ TO 推薦閱讀：只有笨蛋才會埋頭苦幹：追求成功的最大錯覺：「只要努力就能成功」 那麼，他該怎麼做呢？有三個選擇：一是繼續努力工作，但下場很有可能是過勞死；二是降低目標，放棄理想；三是以輕鬆一點的方式來達到一心嚮往的成就。他選擇第三種方式。 他辭去 AIG 的全職工作，但以顧問身分繼續留在公司。他不再一星期工作 80 小時，而是每天五點下班，週末假日也不再發電子郵件。 他不再把睡覺當成必要之惡，並開始散步、慢跑和注意飲食。他瘦了 11 公斤，開始懂得享受生活，甚至重新愛上工作。 差不多在這時候，他受朋友啟發，開始投資新創公司。投入的錢不多，這裡一點、那裡一點，卻因此開啟了他這方面的興趣。 他投資了幾家公司，投資組合的報酬率達到 25 倍。即使碰到經濟不景氣，他也不擔心自己的財務狀況，因為他不再只有單一的收入來源。 他賺的錢比以前多，投入工作的時間卻只有以前的一半，而且工作內容帶給他更大的滿足感，又比較不影響私人生活。他說：「甚至不覺得是在工作。」 經此一役，他學到了教訓：當你已經沒辦法再多努力一點，就是時候另覓出路了。 各位讀者，你呢？你是否曾有過以下這些感覺： ‧ 你已經加快腳步，目標卻始終遙不可及？‧ 你想做出更大的貢獻，卻已經沒有精力？‧ 你感到筋疲力竭，快要不行了？‧ 為什麼每件事做起來都比原本的預期費力得多？ 以上如果有任何一項答「是」，或者以上皆是，這本書就是為你而寫的。 有這些感覺的人通常都很專注、自律，對工作全心投入，積極進取。只不過，他們真的累壞了。 人生好難，卻只能惡性循環？ 生活有起有落，每件事都有一定的節奏，努力進取有時，調養生息有時。然而現代人常常是無休無止地努力再努力，沒有節奏，只有消耗。 我們生活在一個遍地機會的時代，但現代生活有時就像在高海拔地區健行，讓人腦袋如有一團迷霧，腳下也虛浮不定，稀薄的空氣使人每前進一步都感到分外吃力。 也許是對未來有揮之不去的恐懼和不安，也許是孤單寂寞覺得冷，也許是財務壓力或經濟困難，也許是日復一日被各式各樣的責任和壓力壓得喘不過氣來。不論是哪一種情況，總之我們常常事倍功半。 人生好難，太艱難了。有各式各樣的難，從複雜到沉重，從悲哀到疲憊。承受各種失望很難，有各種帳單要繳很難，感情不睦很難，養育小孩很難，痛失所愛很難。人生還有那麼一些時期，連每天過日子都很難。 如果妄想靠一本書來排解這所有的艱難，那就太異想天開了。我寫這本書不是要告訴你，人生這些擔子沒什麼大不了，而是要幫你減輕負擔。這本書也許不會讓天下的難事全變得好應付、容易擔，但我相信讀完之後，許多難事就會變得沒那麼難。 […]

【年後轉職看這篇】80% 線上課程報名者都半途而廢！養成 4 個學習習慣，在跳槽之路脫潁而出

年後轉職潮來勢洶洶，許多人為了提高薪資漲幅以及增加個人理想職涯的籌碼，都紛紛加入線上學習平台，希望能藉此增加職場技能及實力，不過數據指出，一開始對學習非常投入的人常常會付諸東流，平均 80% 報名線上課程的學生會在課程還在持續期間就把課程退掉。 而另一篇調查則表示，沒有放棄使用線上課程提升自己實力的學員，有 72% 的人在就業之路上大大增加自己工作上的效益，除了有效率地完成工作之外，還能找到一份更好的新工作或者替自己加薪。 在大型銀行公司人資部工作的作者 Mike Kehoe ，他歸納出了是什麼樣的因素導致人們會放棄學習以及養成以下 4 個關鍵習慣可以讓人們順利完成線上課程，進而對自身職涯有著直接的影響。 ♦ TO 延伸閱讀：21 世紀最重要的工作技能是？史丹佛心理學家：是你最容易忽略的東西 第一，持續關注新興技能： 網路資訊隨手可得，如今可供學習方式非常多，但若用搜尋引擎來尋找關鍵字，作者認為這是非常浪費時間的一件事。 首先，要成功年後轉職，我們得先了解該行業正在尋找擁有什麼技能的人才，除了去蒐集該領域頂尖公司的招募訊息之外，也要嘗試去和該領域的人交流，與他們請教進入該領域需要學習什麼技能，才能在工作中保持競爭力。 對此可能會有許多人害怕開口尋求幫助，但 Mike 卻認為，大多時候，人們都很樂意分享這些資訊，因為他們是願意看到更多有才華的人才填補公司的職位空缺，因此不仿可以問問這些專家，是否能推薦一些有實用價值的線上課程，再找出對工作有用的內容。 ♦ TO 延伸閱讀：2022 年人才會往哪裡走？LinkedIn 統整最新企業理想工作模式 第二，同步學習： 在這個時代，「微學習」正成為培訓和發展技能的一部分，微學習將內容分解成小塊、易消化的知識，吸引學習者進行學習和記憶，這些知識點通常只有 5 到 8 分鐘長，大多都以影片、Gif 動畫以及遊戲等形式呈現。 不過「微學習」通常都屬於個人學習，因此失去實時的互動後，就可能讓學生失去動力，且對一些使用線上學習平台的人來說，「孤獨感」可能是決定學習的成敗主因。 因此 Mike 認為，鼓勵學習者找到「同步」的節奏，找出有共同學習目標的朋友或熟人，一起進行線上學習，會達到更好的學習成效。 ♦ TO 延伸閱讀：從「Netflix and chill」到「Harvard and explore」，頂尖大學線上課程你訂閱嗎？ 第三，立即應用自己所學： Mike 在文中表示，這也是許多工程師在大學剛畢業找工作時會面臨到的問題之一，也就是大多數人會陷入「理論」盲點，無法將他們所學到的知識應用到實踐的層面上，而線上學習可能也會讓人陷同樣的問題。 所以無論在哪個領域，利用一些應用新技能的機會非常重要，因為「演繹」是增強記憶力的最直接且有效地方法。 ♦ TO 延伸閱讀：【價值等同大學文憑】Google 高 CP 線上課程，6 個月搞懂專案管理、數據分析、UX 設計！ 第四，設定一個黃金標準： 就像馬拉松運動員一樣，利用線上平台學習的人也需要為自己訂立一個明確的目標才能保持專注，因為投資在自身的報酬很難在短期內見效， Mike 也觀察出，通常能堅持下去的人都有一個遠大的目標，無論是換新工作還是升職，因此先確定自己的明確職涯目標絕對能成為推進學習的動力之一。 ♦ TO 延伸閱讀：【在家學習最自在】三大線上課程平台，教你如何選擇最適合自己的線上課程平台！ 學習伴隨著整個職業生涯，尤其在年後轉職潮中，若有了新的職涯目標，持續保持著這樣的動力，就能藉此融入生活日常，養成良好習慣，之後在學習新事物方面也會減少排斥以及挫折感。 […]

Google 軟體工程師每天只花 10% 心力工作！上網真心發問：該離開 Google 這個舒適圈嗎？

時間已經接近農曆年末，你是否只想摸魚一天，然後早點下班回家等著春節放假？國外一名在 Google 擔任軟體工程師的網友，表示自己工作六年大部分的時間都在摸魚，可以說是一份「錢多事少」的工作，但是這樣的生活真的比較快樂嗎？ 在 Google 摸魚 6 年，做最少的事來完成工作 國外一名網友在ycombinator 發文表示，自己 6 年前大學畢業後就直接加入 Google，並擔任公司的軟體工程師。 這些年來，他已經習慣「做最少的事來完成任務」的工作方式，也不會想深入了解目前在做的事或給自己更多的挑戰，甚至表示自己只用了 10% 的心力來工作，其餘的時間都拿去約會、分手、處理負面情緒、玩遊戲等。 他每天的工作就是從內部代碼庫（internal codebase）中複製需要的代碼並將其拼湊在一起，只要程式能順利運作就好。而在這樣重複性極高的工作內容中，他也獲得了一次升遷。 就這樣天天摸魚了六年，有天他突然開始懷疑自己這些年來是否有學到任何東西，並發文尋求網友的建議。 ♦ TO 推薦閱讀：【摸魚新境界】他把工作全都自動化，自己跑去看電影！打混 5 年還獲兩次加薪 該繼續留在舒適圈，還是出去闖蕩？ 此篇貼文在發出後，引起許多網友的熱烈討論。一名同樣為前 Google 的工程師留言分享自己過去的經驗，並表示自己最後毅然決然地離開了這份在別人眼裡光鮮亮麗的工作。 離開 Google 後，他做過解決方案架構師（solutions architect）、團隊負責人、遠端開發人員、前端、後端等各種不同的工作，而他現在在一家新創公司任職。他刻意讓自己從不同角度切入職涯，看看自己到底適合什麼。 儘管這個過程相當艱苦（網友：使用「挑戰」這個詞都有點太友善了），但現在已經 50 多歲的他完全不後悔這個決定，也不會想要再回去那個一成不變的舒適圈。 這名網友最後表示，其實不論作何選擇都可以是好的：如果選擇離開，就要知道自己將面對怎樣的挑戰；如果選擇留下，也不要浪費時間，而是該好好把握自己擁有的機會。 ♦ TO 推薦閱讀：「寧可坐在公車上笑，也不要在賓利車內哭」，人生真的可這樣選擇嗎？  自以為為公司貢獻良多，但其實沒有人在乎 不過並不是所有人在選擇離開舒適圈後，都能夠成功面對挑戰、並過上一帆風順的生活。 另一名網友留言，自己目前 40 多歲，過去也像原 PO 一樣從事一份非常輕鬆的工作，但是因為想挑戰自己的能力，過大的壓力反而造成了酗酒問題，最後導致這名網友被解雇。 網友表示，原本只是想追求自己的夢想和挑戰自我，最後卻引發一連串的問題，連原本幸福的婚姻都因此破裂。這一路走來，總是認為自己的付出會被公司和同事們看見，但事實上，沒有任何人記得。 即使錯誤的決定可能會在一瞬間讓人失去一切，但趁著年輕時多犯錯，且從中吸取教訓，最終都將成為人生的養分，並在未來建立一個更好的生活。 更多科技職涯大小事，都在 TO LinkedIn！ 本文開放合作夥伴轉載，參考資料：ycombinator，首圖來源：unsplash

環球晶收購世創失敗，執行長：早有備案

在歷經一年的波折後，環球晶圓收購德商世創(Siltronic)一案以失敗告終，並需支付世創5000萬歐元的交易終止費。 儘管這筆價值43.5億歐元的併購案告吹，環球晶董事長暨執行長徐秀蘭表示，過去每次的併購案都早已擬好備案，此次也不例外。 大筆資金將用於新廠擴建 環球晶於2月6日揭露，其原用於收購世創的大筆資金將用於接下來兩年的新廠擴建，範圍包含現有廠區及新廠。此擴產計劃將涵蓋亞洲、歐洲和美國地區，總投資金額最高達1,000億元新台幣。預計從2023年下半開始，新產線將開始逐季增產，而新廠產能將自2024年開出。 此次擴產計畫將包含12吋矽晶圓與磊晶、8吋與12吋SOI (Silicon on insulator)、8吋FZ晶圓、碳化矽晶圓(SiC)、矽基氮化鎵(GaN on Si)晶圓等產品。 作為全球第三大矽晶圓廠，環球晶去年市佔17%，而市佔13%的世創位居第四。日本的信越 (Shin-Etsu) 與勝高(SUMCO)則位居全球前兩名，市佔分別為33%與25%。若環球晶成功收購世創，其市佔將達到30%，直追產業龍頭信越。 環球晶創辦人盧明光曾在宣布收購世創時表示，來自中國的競爭是其主要考量之一。若世創被中國業者買下，環球晶、信越、勝高都會受影響。除了地緣因素外，世創在SOI晶圓和自動化亦可彌補環球晶本身的不足。 反壟斷機關成為最大阻礙 然而，從環球晶在2020年底宣布收購世創至2022年初破局的一路上，最大的阻礙莫過於來自各國反壟端機關的審查，其中包含中國、美國、英國、日本、新加坡等國家。 經過多國政府的重重審核關卡後，德國政府成為環球晶躍升全球第二的最後考驗。在德國聯邦金融監管局規定的2022年1月31日交易截止日到期，德國政府針對此案已進行了長達14個月的審查。在歐洲半導體自主聲浪居高不下的背景下，德國政府自然在核准此類外資併購上三思而行。期間，環球晶也向德國政府提出諸多化解其疑慮的方案，包含給予德國政府「黃金股」以及出售旗下一些關鍵資產。 僅管如此，環球晶在交易截止日前仍無法取得德國政府的核准。當德國聯邦經濟事務和氣候行動部（Bundesministerium für Wirtschaft und Klimashutz)將審查期限延長到交易截止日之後，也間接終結了這場半導體業近年最大的併購案之一。 本文開放夥伴轉載，資料參考：數位時代、天下雜誌、鉅亨網(1)、鉅亨網(2)，圖片來源：Shutterstock    

揪出 1.6 萬輛高汙染老爺車！香港靠「感測器＋攝影機」成功改善空氣品質

香港二氧化氮污染嚴重，在近幾年的 16 個空氣監測站中，其中就有 9 個監測站的二氧化氮濃度年均值都超標，其中包括 PM 10 和 PM 2.5，裡頭就有 7 成二氧化氮都來自香港，可見二氧化氮污染是香港空污的主因，特別是車輛的排放問題更成為香港空污的罪魁禍首。 ♦ TO 延伸閱讀：10 年後減碳 40％！烏克蘭最大鋼鐵廠，如何成為 ESG 先鋒？ 路邊感測器檢測污染車輛 汽油和柴油車輛排放的有害化學品，包括一氧化碳、氮氧化物和碳氫化合物，許多新車雖然擁有減少有毒排放的新技術，但還是有許多仍然開在路上的老爺車，它們對於空污都有一定的貢獻。 而近幾年，香港透過使用路邊感測器檢測出車排煙污染的車輛，進而規範車主必須得改善自家車輛排煙品質。 為了識別排污最嚴重的違規車輛，香港在高速公路度坡道上安裝了感測器，這些感測器使用紅外線和紫外線來檢測來往車輛排氣管廢氣中的一氧化碳、氮和碳氫化合物的標準。 配合攝影機捕捉到車輛的車牌後，就會通知車主，車主就必須維修過車輛後並通過自費的排放測試才能再次把車開到公路上。 ♦ TO 延伸閱讀：2022 年 7 大 ESG 關鍵趨勢：COP26 打擊企業漂綠，ESG 不再只是概念議題 16,000 多輛高排放污染車輛修復完成 根據澳洲雪梨科技大學的分析，自 2014 年 9 月香港開始實施這項計劃以來，就檢測到 16,000 多輛高排放污染的車輛，且目前有 96% 的車輛已修復並透過強制排放測試完成。 空污化合物下降 50% 該計劃迅速改善了香港的空氣品質，與 2012 年的水準相比，一氧化碳和氮氧化物的平均濃度分別下降了 26% 和 27%。香港空氣汙染物排放監測數據還顯示，在 2012 年至 2015 年間，公路的一氧化碳和氮氧化物排放量分別下降了 50% 和 […]

英特爾為何追不上台積電？專家分析「兩大優勢」讓護國神山穩坐龍頭

【為什麼我們要挑選這篇文章】半導體大廠台積電在全球晶片荒的情勢下，地位更是穩如山。 除了擁有半導體產業中最龐大的 IP 資料庫之外，還有哪些優勢讓台積電狠甩英特爾，成為半導體龍頭？（責任編輯：邵元婷） 全球大鬧晶片荒讓半導體業大賺一筆，但英特爾上季淨利卻年減 21%，不僅晶片設計落後超微，晶片生產也落後台積電。企管專家分析英特爾為何從遙遙領先到落後同業，並把關鍵指向難以快速扭轉沿襲已久的企業文化。 MarketWatch 報導，英特爾一直是全球最大晶片製造商，直到 2021 年被三星取代。雖然三星主要業務是記憶體晶片，和英特爾的微處理器不同，卻仍是英特爾地位衰落的象徵，瑞士洛桑管理學院 (IMD) 的「未來整備度指標」也顯示，英特爾在科技業的排名落到第 16 位。 IMD 管理與創新教授俞昊 (Howard Yu) 在 MarketWatch 專欄中指出，英特爾靠著自行包辦晶片設計和生產的模式，在電腦處理器市場取得巨大成功，直到發生典型的「破壞性創新」，英特爾沒有把握住行動設備起飛的大好機會，讓台積電順勢彎道超車。 ♦ TO 推薦閱讀：被三星超車，英特爾晶片製造龍頭不保！彭博：估得當萬年老二 台積電 IP 資料庫龐大 俞昊表示，英特爾當年選擇專注在高利潤、高品質晶片市場，把行動裝置晶片市場讓給競爭對手，導致英特爾漸漸地只能設法守住昂貴、耗電的電腦中央處理器 (CPU) 市場。 同時，隨著高通和蘋果向台積電下單，台積電因而在線上建立起強大的智慧財產權 (IP) 資料庫，包括自己和所屬價值鏈其他供應商的 IP。 如此一來，台積電可迅速告知客戶，從製造角度來看那些可行，並把這些知識融入設計規則。這種「資訊透明」讓台積電客戶可以從現有「選單」找到可用的東西，並把產品設計發揮到極致。 俞昊表示，台積電的智財資料庫已經逐漸成為整個半導體產業最龐大的一個，而且最厲害的是，工作流程協調都是透過「虛擬晶圓廠」(virtual foundry) 在線上完成，而這座虛擬晶圓廠包括效能模擬、電腦模型、即時回饋。在經年累月的優化下，台積電逐漸侵蝕英特爾的優勢。 ♦ TO 推薦閱讀：當三星、台積電、AMD 年收都在增加，只有 Intel 倒退是什麼意思？ 台積電無需承擔推出新晶片的風險 台積電也無須承擔推出新晶片的風險，專心精進製造能力即可。舉例來說，假如某個高通的產品失敗，超微的產品仍有成功的機會，台積電只需在客戶之間切換產能。 對晶片設計公司來說，外包給台積電代表可以在設計方面大膽行動，如果晶片賣不好，可以隨時喊停，把剩下的問題丟給負責生產的台積電。這正是輝達從繪圖晶片變身人工智慧 (AI) 應用晶片佼佼者的策略，也是超微起死回生的關鍵。 ♦ TO 推薦閱讀：台積電致勝文化揭秘！睡得比英特爾工程師少，2 小時內隨 call 隨到  企業文化轉型要快 […]

2021 十大半導體買家晶片支出增加 25.2％，最大買家是蘋果！

市場研究調查公司 Gartner 日前釋出一份報告，指出由於 COVID-19 大流行以及半導體短缺問題，去（2021）年科技產品製造商的半導體採購總金額達到 5,834.77 億美元（約新台幣 16 兆元），前十大 OEM 廠商的晶片支出增加了 25.2％，占整體半導體市場的 42.1％。其中蘋果以 682.69 億美元的採購金額成為最大買家，比 2020 年成長了 26％。 報告分析，蘋果成為最大買家的原因，在於蘋果在 iPhone 以及 Mac 業務上表現出色，包括 iPhone 12、13 等當時最熱門的產品。此外，蘋果也致力於開發自家 CPU 取代英特爾的產品，在市場反應熱烈的情況下，大幅提升了對半導體晶片的採購量。 除了在採購金額上一枝獨秀的蘋果，第二名則是三星電子，多年來這兩家公司不斷交換著第一及第二大買家的位置，三星電子在 2021 年的半導體晶片採購額達到 457.75 億美元，較 2020 年成長 28.5％。 華為成為晶片採購金額唯一減少的企業 值得注意的還有華為，該公司因為美國政府祭出的採購半導體禁令，而成為前 10 名公司中唯一減少採購的企業，採購金額大幅下降了 32.2％，排名更從第 3 下降至第 7。 其他中國廠商如聯想、步步高電子則分別排名第 3 和第 4，前者是全球最大的 PC 製造商，其在 CPU、GPU 和記憶體的採購金額有所上升。 其他中國品牌晶片採購金額不減反增 而旗下擁有 Oppo、Vivo、Realme […]

用 LINE chatbot 還有一支手機搞定所有預約，雲端時代美容業如何做數位升級服務？

【我們為什麼要分享這篇文章？】中小企業的數位轉型與上雲旅程，也變成競爭新顯學了。想搶新商機，要怎麼利用簡單卻重要的技術，創造新服務？（責任編輯：鄒昀倢） 作者/iKala Cloud 隨著經濟發展、社會進步，消費者愈來愈重視美容、保養與護膚，也帶動了美業市場日益龐大。根據 Research and Markets 的報告指出，2020 年全球美容和個人護理市場價值為 4227.2 億美元，預計將於 2026 年達到 5581.2 億美元，預測期內以 4.82% 的複合年增長率增長。 至今美容服務已涵蓋多種類別，包含美髮、美甲、美睫、美容、紋綉，還有寵物美容、汽車美容等，對於一些族群來說，這些服務已成為剛性需求。在近年新興科技應用崛起、現代人離不開手機的趨勢下，消費者需求與行為的轉變亦加深了美業店家導入新數位工具強化營運效率、提供差異化服務、掌握競爭力的需求。而偉翼管理顧問（以下簡稱偉翼）專為美容產業打造的沙龍管理系統 i-so POS，也在這樣的時代下應運而生。 偉翼致力以科技協助美業店家專注於提供有溫度的服務，迄今已成功輔導數百家亞太區美業沙龍數位化，透過 i-so POS 結合 LINE、WeChat、Telegram 等通訊軟體，整合數據並進行分析，能提升整體顧客關係與店務營運效率。由於美容產業擁有大量顧客數據，且高度重視顧客體驗、必須做到即時的顧客溝通及回應，因此，為確保能提供安全、穩定的數位服務，偉翼決定將其產品 i-so POS 從地端轉移上雲，同時亦透過雲端科技持續優化服務。 下方即以 iKala Cloud 協助偉翼 i-so POS 採用 Google Cloud 的案例， 分享美業店家能如何透過數位化與數據化的經營模式，提供顧客更個人化的服務，以及偉翼如何透過雲端科技，解決美業常見的痛點。 十年前，美業還在以紙本預約的年代，智慧型手機剛推出、也還沒有 LINE，店家走到哪都得隨身攜帶厚重的預約本。當時偉翼便看準美業有紙本預約數位化的需求，開啟美業 POS 系統的事業。偉翼的執行長宗翰表示，台灣美業系統發展在過去十年，有兩個重要轉折點：(1) 從單機轉雲端，並結合手機 (2) 從店家端切入顧客端，並結合 LINE 機器人。偉翼走過這兩個關鍵點，並抓住美業獨有的產業特性與需求，造就今日偉翼的「i-so POS 沙龍管理系統」一路由台灣走入海外華人市場。 數位賦能，協助美容店家因應產業三大特性 i-so POS 沙龍管理系統主要結合了 […]

2022 轉職看這篇！薪水不高、老闆又不加薪，哪裡才是科技人才新出路？

【為什麼我們要挑選這篇新聞稿】台灣正進入典範轉移，工作數大於從業人口，高薪人才轉職最注重的是什麼？（責任編輯：邵元婷） 時值歲末，是不少上班族計畫轉職跳槽的時刻，根據 1111 人力銀行調查顯示，今年有 6 成 1 的上班族不排斥在農曆年前換工作，其中包括正在尋求轉職機會 （52.3%）以及剛換新工作的（9.0%）。 而近期想轉職的上班族，其換工作的主要原因包括追求更好的薪資待遇（44.6%）、產業前景不佳（23.7%）、原職無法升遷（18.7%）、個人興趣（17.2%）及原職工作壓力大（15.1%）。 人才轉職最在乎的是什麼？ 在問及轉職前會優先考慮哪些「環境」因素？答案發現「薪資待遇」仍是多數人最在意的因素，其次則是每年調薪、工作內容、辦公環境及通勤時間。再者在「個人」因素方面，「固定周休」擺第一，再來才是離家近、不用加班、工作壓力及老闆/主管脾氣。 1111 人力銀行發言人黃若薇表示綜觀有轉職念頭的人，除了薪資待遇是壓垮上班族的最後一根稻草，產業前景、無法升職以及工作壓力，也都是造成人員流動的關鍵。 值得觀察的是，在個人因素方面，大多數上班族偏愛固定周休二日，其次離家近、免加班也都是求職加分選項，再者工作壓力及主管脾氣，也是不少上班族在意的求職考量。 ♦ TO 推薦閱讀：【免費學習資源大補丸】加密貨幣工作一年暴增 395%！想進入新興高薪產業需要哪些技能？  科技產業最看重什麼條件？ 而什麼產業又是上班族轉職時的首選呢？根據 1111 人力銀行調查指出含金量高的「資訊／科技業」最受上班族喜愛，其次則是「醫療業」、「工商業服務」（即泛金融業）。 然而，要進入競爭激烈的科技業，要具備哪些條件才容易受到重用？調查點出「學習態度佳」最重要，其次則是「優秀外語能力」、「程式設計功力一流」、「碩（博）士學歷」、「曾在知名企業任職」都是能否進入科技業的關鍵因素。 根據國發會去年發布的「110~112 年重點產業人才供需調查及推估報告」，當前產業新增需求人數占該產業所需人數比例最高的為人工智慧應用服務（13.9%）、離岸風電（13.7%）、IC 設計（11.7%），其中數位相關職缺占比過半。 欠缺人才年資需求中以具備 2 至 5 年工作經驗為主，占 46.6%，無經驗占比 32.2% 次之；科系背景部分又以「工程及工程業」學門為大宗占 39.8%，其次為「資訊通訊科技」學門占 30.2%。 ♦ TO 推薦閱讀：績效越高、獎金越多！企業為何仍留不住人？  系統分析、演算法開發等專業超缺工 面對大缺工時代，要投身科技業正是時候，現階段 AI 應用正快速地朝向商業化發展，應用領域不斷擴展帶動了許多產業轉型。黃若薇分析，因應 5G、AIoT 發展，擁有系統分析、演算法開發等工程專業之人才，就成了相關企業眼中的當紅炸子雞。 即將進入農曆年後的轉職高峰，根據 1111 人力銀行資料庫顯示，目前的工作機會數高達 61 萬筆，企業求才若渴，其中以資訊科技業、營建不動產業、民生服務業為目前三大缺工產業。 為協助求職者順利轉職卡位，1111 人力銀行推出全新 2.0 版網頁於農曆年前上線，首頁介面簡單明瞭，並提供圖文版型、連結雲端空間、內嵌影片、雲端簡報，共「17 […]

台達也遭駭客入侵！ 1,500 台伺服器、12,000 台電腦都逃不過 Conti 勒索軟體的攻擊？

電源供應器龍頭廠台達在 22 日表示，公司內部資訊系統遭到駭客攻擊，已經啟動相關防禦機制以及應變措施。 當時公司嘗試讓受影響的資訊系統回復運作，雖然評估對該公司的營運無重大影響，不過一直到今（ 28 ）日公司網站還是尚未恢復，而就有一間國外資安公司為此發布情報表示，此次台達是遭勒索軟體 Conti 攻擊。 ♦ TO 推薦閱讀：【2022 資安威脅預測】小至加密錢包，大至外太空都成駭客目標！企業如何抵禦？ 勒索約 4 億元新台幣 此次台達遭到 Conti 勒索軟體攻擊，是惡意軟體情報團隊收集了 Conti 勒索軟體的大量樣本，再根據雜湊值分析應為對台達的攻擊，其中勒索約 4 億元新台幣，且有 1,500 台伺服器、12,000 台電腦同時被加密，且由於台達的官網目前（ 28 日）仍未恢復，因此預期實際上影響營運的層面可能會更大。 ♦ TO 推薦閱讀：資安問題頻傳，蘋果 Mac 也不再安全！《TO》推薦 2022 年 Top 5 防毒軟體 Conti 是一種新興的雙重勒索軟體 Conti 勒索軟體首次現身是在 2020 年的 7 月，屬於一種新興的雙重勒索軟體，在以勒索軟體加密系統前，會先下載未加密的機密資料，接著會在受害者拒絕支付贖金以換取解密密鑰時，作為進一步的勒索籌碼。 Conti 被認為是目前主流的 Ryuk 勒索軟體家族的最新變種型態，有越來越多的攻擊者通過與過去傳播 Ryuk 相同的方法傳播惡意軟體。 ♦ TO 推薦閱讀：【非技術背景的人也能看懂！】一文了解 Log4j 核彈級資安漏洞，為何嚴重到火星也受害？ 台達損失影響超出預期 此次台達在查知自家網路異常後，就立即啟動資安相關的應變作業，公司也將持續提升網路與資訊架構的安全管控，同時也與外部資安公司技術專家協同處理，並已通報政府執法部門與資安單位。 […]

Google Cloud 拓展自家區塊鏈應用生態，大量招募區塊鏈領域專家！

【為什麼我們要挑選這篇文章】Google 在去年底成立了「Google Labs」部門，專門處理高潛力的長期項目，其中包括區塊鏈，而就在近日終於為區塊鏈應用打造了完整的業務團隊，不難看出 Web 3.0 顯然逐漸成為矽谷的主流，而 Google 為此又有什麼新計畫呢？（責任編輯：林羽彤） CNBC 周四 （ 27 日）報導，谷歌旗下雲端部門 Google Cloud 已成立新團隊，計畫圍繞區塊鏈應用打造業務，初步瞄準零售、醫療保健、金融服務與媒體等 6 項產業，作為拓展業務的標的。 Google Cloud 數位資產戰略負責人 Richard Widmann 透露，Google Cloud 部門計畫招募大量來自區塊鏈領域的專家。 ♦ TO 延伸閱讀：募資平台結合區塊鏈！Kickstarter 朝去中心化方向發展 谷歌提供完整的區塊鏈工具 目前，谷歌的雲端市集已為開發人員提供可建構區塊鏈網絡的工具，且擁有區塊鏈領域的客戶，包含 Dapper Labs、Hedera、Theta Labs 和交易所，谷歌還提供資料集，讓人們透過 BigQuery 服務查看比特幣和其他加密貨幣的交易紀錄。 Widmann 表示，谷歌正在思考可以直接向區塊鏈開發人員提供哪些類型的服務，並稱 Google Cloud 執行長 Thomas Kurian 已將零售、醫療保健、金融服務、媒體、娛樂和製造業視為業務拓展目標，只要這些產業客戶需要區塊鏈技術，谷歌將可提供幫助。 對谷歌來說，持續成長的第三方存儲服務市場，將會是千載難逢的機會，若上述計畫成功，則有望使谷歌實現廣告以外的業務多元化，幫助谷歌在運算和存儲服務市場表現更加突出。 ♦ TO 延伸閱讀：【Google 為此傷透腦筋】矽谷人才跳槽到加密貨幣新創，Web 2.0 科技巨頭缺才荒！ （本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載，並同意 TechOrange […]

特斯拉 2022 年拼產機器人！馬斯克：機器人產業潛力大於電動車！

【為什麼我們要挑選這篇文章】特斯拉去年在 AI Days 上請真人裝扮成 Tesla Bot 大秀舞技，成為熱門討論話題；而如今，特斯拉機器人成為主力開發產品之一。 究竟是什麼讓馬斯克決定今年將不推出新車？（責任編輯：邵元婷） 美國電動車業巨擘特斯拉（Tesla）執行長馬斯克今天表示，特斯拉今年和明年最重要的產品將不是新車，而是全自動駕駛軟體及預期能協助生產工作的人形機器人。 路透社報導，一些特斯拉的駕駛因預期全自動駕駛功能不久將實現，而花費了 1 萬 2000 美元（約新台幣 33 萬元）購買特斯拉自駕軟體套件。目前有 6 萬特斯拉駕駛正在測試最新版自駕軟體，其他自駕軟體企業只能妄想這個規模。 特斯拉目標今年打造比人類更安全的全自駕系統 馬斯克（Elon Musk）在特斯拉財報會上表示：「我們今年若沒能讓全自動駕駛比人類駕駛安全，我會震驚。」他還預告，全自駕將成為「特斯拉最重要的利潤來源」。 馬斯克指出，從財務角度來看，自動駕駛有「絕佳好處」，例如自駕計程車（robotaxi）能讓一台車使用率提高 5 倍，因車主不用車時可派去載客。 不過，這位電動車產業最知名億萬企業家所提出的大膽承諾，仍面臨重大挑戰，無論是技術或監管層面。 ♦ TO 推薦閱讀：美銀大膽預測：2024 特斯拉在美市佔率暴跌 50%，僅剩不到 20%  自駕技術挑戰高 特斯拉的自動駕駛技術運用攝影機和人工智慧（AI），避免其他對手如 Waymo 等也採用的雷達和光學雷達（lidar，又稱光達）等技術，但這種做法招致批評。 光達製造商 Luminar 的執行長羅素（Austin Russell）便告訴路透社，自駕技術「必須要能夠不只看到一個人，就在正前方，還得要有 99.999999999% 的可靠度。即使只壓過人一次，也非令人可接受的答案」。 研究自駕車安全多年的美國卡內基美隆大學（Carnegie Mellon University）教授古柏曼（Philip Koopman）則指出，有個大問題是，若規模放大，不尋常的情況經常會意外出現。 他說：「若出現機器學習尚未被教導的新狀況，沒有人類駕駛來應付安全問題，很難確保全自動駕駛車輛的安全性。」 ♦ TO 推薦閱讀：特斯拉人形機器人 Tesla Bot 能成功商用，還是只是馬斯克的一場夢？   立拚打造人形機器人解決人力問題 馬斯克還透露，特斯拉工程師正努力在明年推出名為 Optimus […]

就是要跟世界常規逆著幹！貝佐斯的 3 個叛逆心態讓他成為世界首富，狂賺 1700 億

1994 年時，貝佐斯（Jeff Bezos）在車庫裡創辦了亞馬遜線上書店。如今，亞馬遜市值超過 9000 億美元，而貝佐斯也擁有 1160 億美元的財富，並在 2019 年登上全球富豪榜榜首。貝佐斯這樣一路走來，究竟是如何獲得如此巨大的成功的？ 不走前人的路 貝佐斯過去曾告訴前 Twitter 執行長 Dick Costolo：「一個好的領導者應該相信他的直覺。」 2010 年 Costolo 成為 Twitter 的 CEO 後不久，他與他的團隊當時持有公司股份的貝佐斯開會制定戰略。在會議上，貝索斯要他「不要用前人的方式」經營 Twitter。 貝佐斯並不是在抨擊過去的執行長，而是要 Costolo 按照自己的方式去領導。 貝佐斯認為，他過去所做的就是「不走前人的路」，而也正因如此才獲的了成功，例如推出亞馬遜 Prime、創造 Kindle 等等。 貝佐斯表示，如果今天提出了一個沒有風險的商業想法，代表可能已經有人完成，並且還做得很好，所以必須想想那些可能行不通的事情。「你必須接受你認為的商機是一個實驗，它是有可能會失敗的。」 喜歡混合式辦公嗎？你可以考慮加入 TO 團隊！ 傳送門：內容編輯 傳送門：行銷企劃 擁有傳教士的心態 「你必須對自己開發和工作的領域充滿熱情，否則你將與那些充滿熱情的人競爭，而他們將會打造出更好的產品和服務。」貝佐斯在 2019 年的亞馬遜 re:Mars 會議上如此表示。 他補充說明，企業家必須成為「傳教士」，而不能成為「僱傭兵」。這兩者的差別在於，前者以使命為動力，而後者則是以金錢為動力。 貝佐斯表示，傳教士想創造更好的產品和服務，而僱傭兵只是想賺錢。但矛盾的是，傳教士最終總是賺更多的錢。 ♦ TO 推薦閱讀：「他該少泡點澡，多花時間在 Blue Origin！」盤點馬斯克嘴爆貝佐斯的那些事（2021 精華版） 改變固有的想法 貝佐斯在與世界上最有影響力的人們互動時了解到，通常那些能成功的人，往往都是那些善於聆聽且經常改變主意的人。 即使沒有獲得新的數據或資訊，這些人也會一直重新分析事物，並在最後得出一個新的結論，因而改變了主意。貝佐斯也表示，成功的人通常都能認清自己的信念或偏見，並不斷嘗試尋找否定自己觀點的證據。 TechOrange 熱情招募中！ […]

iPhone 變身刷卡機！信用卡靠近感應，就可直接收錢

據彭博社報導，小型企業將很快就能使用 iPhone 接受付款，而不再須要使用刷卡機等外接設備。蘋果於 2020 年收購支付新創公司 Mobeewave，而這樣的功能可能會在未來幾個月透過軟體更新實現。 iPhone 也將有三星手機收款的功能？ Mobeewave 曾與三星合作開發類似的 NFC 功能，並且推出名為 Samsung POS 的系統。Samsung POS 讓三星手機能夠直接接受來自非接觸式卡片和 NFC 支付服務（如 Apple Pay、Samsung Pay 和 Google Pay）的付款。 彭博社的報告稱，目前還不清楚 Mobeewave 的技術是否會成為 Apple Pay 服務的一部分，也不清楚蘋果是否會使用自己的支付網路或與現有合作夥伴一起推出。但是據報導，Mobeewave 的員工自收購以來一直在蘋果的支付部門工作。 許多人為此功能感到期待，但新發布的 iOS 15.3 軟體僅是修復錯誤，而未有新功能的推出。據彭博社報導，預計蘋果很快就將發布 iOS 15.4 測試版，而那時蘋果可能就會一併釋出非接觸式支付功能。 本文開放合作夥伴轉載，參考資料：The Verge、Bloomberg，首圖來源：Shutterstock

Boston Dynamics 機器人找到新工作！ 擔任 DHL 專屬物流搬運工

在過去的幾年當中， Boston Dynamics 一直朝向物流方面擴張，而就在昨（26）日公司宣布，自動化倉儲系統 DHL 的第一批 Stretch 部署行動即將於今年春天開始。 DHL 計劃要在未來幾年逐步擴充 Boston Dynamics 的機器人，以完成卸貨任務，並在許多設施中分階段進行。 ♦ TO 延伸閱讀：【SpaceX 台裔工程師超狂轉行記】他開發披薩餐車，機器人 45 秒就做出一片！ 勞動力嚴重短缺迫切加快自動化流程 DHL 物流公司表示，由於勞動力嚴重短缺，因此迫切需要加快自動化流程，公司從去年開始，就創紀錄的釋出 49 萬個職位空缺，人力無法填補這一個大缺口，因此現在 DHL 給了 Boston Dynamics 一個難得的機會來輔助公司達到自動化系統的目標。 這家物流巨頭將在 Boston Dynamics 投資新台幣 4 億元，公司也將在未來三年內，向北美多數 DHL 倉庫提供「機器人戰隊」，在那裡這些機器人會先從卡車卸貨的工作開始。 ♦ TO 延伸閱讀：【年度最暖心軟體】《哈利波特》、《黑鏡》情節成真？AI 聊天機器人讓逝去的親人再次開口說話 一個小時內裝載 800 個約 23 公斤重的箱子 Stretch 機器人的外型設計與 Atlas 機器人和 Spot 完全不一樣，Stretch 是一個巨大的機械手臂、裝有感測器和吸盤手掌的以及可全方位移動的底座，它能在一個小時內將 800 個裝載約 23 公斤重的箱子從卡車移動到輸送帶上，而且能持續工作 16 個小時才充電。 […]

台灣太空發展元年！科技部預算加碼到 40 億，計畫發射 20 顆衛星上太空

【為什麼我們要挑選這篇文章】2022 年不僅通過太空發展法，也大幅增加預算，被稱為台灣太空發展元年。產業成型，法規也奠定了基礎，接下來產業發展該如何跟上？（責任編輯：邵元婷） 科技部長吳政忠今天表示，去年通過太空發展法，2022 年是台灣太空發展元年，太空發展預算將增至新台幣 40 億元左右，也透露第三期太空科技發展計畫可能延長到 2030 年、總發射衛星數達 2 倍以上。 2022 將是台灣太空發展元年 科技部今天舉行 2022 年新春記者會，吳政忠表示，台灣過去 30 年在太空科技領域以研發為主；隨著 2020 年、2021 年低軌通訊衛星產業逐漸成形，台灣去年也通過太空發展法，奠定法制基礎，產業發展要如何跟上是接下來的課題，今年將會是太空發展元年。 第三期國家太空科技發展長程計畫（2019-2028年）原規劃發射 10 顆衛星，今年有機會發射的是獵風者衛星。 吳政忠透露，發展太空產業，政府要走第一哩路，攜手更多業界能量，後續第三期太空科技發展長程計畫可能延長到 2030 年、計畫總發射衛星數量可能到 2 倍以上，主要是遙測衛星、低軌通訊衛星等，不含立方衛星。 今年太空發展預算原規劃 29.6 億元，吳政忠表示，太空從研發走到自用與產業面，的確需要投入更多資源與人力，2022 年包含跨部會資源，太空發展預算新增 11 億元，總共約 40 億元，明年會爭取更多預算。 ♦ TO 推薦閱讀：海底電纜現在主宰世界的網路，但未來將是「衛星網路」的世界  太空產業該如何跟上？ 用 1 分鐘的時間完成《台灣產業科技趨勢大調查》，搶先收看 《TO》與 Google 前董事總經理簡立峰獨家剖析——「2022 關鍵趨勢」影音訪談！ >> 參加調查 <<  ，調查結束再拿完整「2022 產業科技趨勢洞察報告」！ 短期科研探空火箭發射場域接受申請使用 吳政忠表示，太空中心將會改制為行政法人，在新竹建立的新大樓進度還在研議中。由於行政法人不只關注太空科技，也要協助布局太空發展政策、把產業一起拉進來，因此太空中心人力也還會增加。 科技部表示，位於屏東縣牡丹鄉旭海的短期科研探空火箭發射場域，在今年 1 月 13 […]

BMW 引擎飛上天！斯洛伐克讓 KleinVision 飛行車成功上路

【為什麼我們要挑選這篇文章】交通工具正經歷快速普及化甚至是翻天覆地的革新，過去在電影中看到的飛行車也因為科技的日新月異不斷地被推進，就讓我們來看看這款 KleinVision 高效飛行車有多厲害吧！（責任編輯：林羽彤） 斯洛伐克交通運輸管理局今（ 25 日）天表示，已授予飛行車原型 AirCar 適航證書。這款充滿未來科技感的交通工具是由 BMW 引擎提供動力，僅需 300 公尺長跑道就能起飛。 KleinVision 創辦人兼執行長克雷恩（Stefan Klein）表示：「AirCar 獲得適航證書，開啟了高效飛行車量產的大門。」KleinVision 是設計並製造這種空陸兩用交通工具原型的公司。 ♦ TO 推薦閱讀：美國、德國都在強力研發，下一波「飛行車」革命最快 2025 年引爆 成功完成 35 分鐘的試飛 克雷恩在新聞稿中表示：「這是對於我們改變中程旅行能力正式也是最終的確認。」 法新社和美國有線電視新聞網（CNN）報導，AirCar 去年 6 月在尼特拉（Nitra）機場和斯洛伐克首都布拉迪斯拉發（Bratislava）之間完成了 35 分鐘的試飛，著陸後轉換成汽車開往市中心。 ♦ TO 推薦閱讀：【我好興奮啊】飛行車真的要來了？Google 創辦人投資的 Kitty Hawk 預計年底發售 由 BMW 引擎提供動力 AirCar 是由 1.6 公升的 BMW 引擎提供動力，僅需 300 公尺長跑道就能起飛；它的飛行時速高達 170 公里，飛行距離為 1000 公里。 AirCar […]

「綠氨」成脫碳新星！美日年產數萬噸，230 億市場規模誰能拿下？

目前工業用氨所排放的二氧化碳比其他化學製造來源都還要多，因此世界各國的科學家都在著手努力減少氨製造過程所排放的溫室氣體。 將氫氣和氮轉化為氨的哈伯法是工業領域有史以來最重要的化學反應之一，該過程讓氨肥被廣泛使用，也就是擴大了農業產量的規模。 ♦ TO 延伸閱讀：台灣想搭上能源轉型列車？先看德國如何做到綠能占比 40% 氨工廠生產 1.573 億公噸的廢棄化合物 但根據工業生產力研究所的研究發現，2010 年全球氨工廠生產了 1.573 億公噸的廢棄化合物，裡頭有 75% 到 90% 的氨用於製造肥料，而世界上有約 50% 的糧食生產則依賴於氨肥料，其他剩下的氨則用於製造藥品、塑膠、紡織品、爆炸物和其他化學品。 麻省理工學院的化學工程師 Karthish Manthiram 表示，所有的氮原子都來自氨，這意味著我們身邊的所有產品，其實都嵌入了巨大的二氧化碳足跡。 根據聯合國糧食及農業組織的資料，氮肥需求預計從 2015 年的 1.1 億噸增加到 2020 年的近 1.19 億噸。世界各地的化學家和工程師正在努力使氨可持續使用，有些科學家正努力用可再生能源提供動力，或者在不使用化石燃料的情況下產生有用的能源。 ♦ TO 延伸閱讀：看 Netflix 1 小時，碳排量跟搭高鐵一樣！教你追劇同時減碳 用政策降低能源與用電風險能實質幫助到產業嗎？ 用 1 分鐘的時間完成《台灣產業科技趨勢大調查》，搶先收看 《TO》與 Google 前董事總經理簡立峰獨家剖析——「2022 關鍵趨勢」影音訪談！ >> 參加調查 <<  ，調查結束再拿完整「2022 產業科技趨勢洞察報告」！ 「綠氨」成為一個很大的關鍵點 因此我們要想真正做到脫碳，「綠氨」是一個很大的關鍵點，「綠氨」利用了可再生能源去製造，中間完全不會産生任何二氧化碳。 美國肥料大型企業 CF 工業將於明年開始年生産 2 萬噸的綠氨。CF 工業計劃打算在北美和英國的 9 個氨生産基地推進脫碳化。總裁兼執行長 […]

【元宇宙過年片單】推薦 4 部經典動畫，原來概念都跟元宇宙有關！

過年就要到了，已經有計畫要做什麼了嗎？為了讓過年可以更充實有趣，除了先前整理的元宇宙電影片單之外，本文也整理了幾部與元宇宙話題相關的動畫片，如果不想看電影也可以有一些別的選擇。那就一起來看看有哪些好片推薦吧！ 《夏日大作戰》 首先要來推薦的這部是細田守在 2009 年時推出的動畫電影《夏日大作戰》！雖然已經上映超過十年了，但即使現在回去看，不論是劇情、音樂還是畫風都還是相當好看的一部片。 電影中的虛擬世界「OZ」可以說是相當接近元宇宙概念的一個世界，電影中人們透過手機、電玩、電腦等設備連上網，並在「OZ」中透過虛擬角色工作、社交、玩遊戲等等。因此當這樣的虛擬世界遭到駭客入侵時，不僅導致世界交通大亂，連救護車、消防車等也都因系統錯誤延誤救援！ 而且在「OZ」中，似乎已經可以達到世界各國的用戶即時翻譯溝通的情況，而這正是 Meta 先前打造超級電腦時提及的願景。 故事中龐大的家族親戚久違的團聚在一起，長輩們七嘴八舌的聊天八卦煮飯、孩子們在一旁搗亂，是不是突然很有即視感呢？這部熱血又感人的經典動畫電影，絕對是今年過年超推薦全家大小一同觀賞的必看名單！ 《刀劍神域》 知名經典動畫《刀劍神域》在 2012 年動畫剛推出時就造成了轟動，包括超受歡迎的女角「亞絲娜」和常常被 PTT 討論的招式「C8763」之外，在去年更是被戲稱為是「元宇宙始祖」。 故事設定發生在 2022 年，一款 VR 大型多人線上游戲《刀劍神域》在宣布正式營運後吸引許多玩家登入，人們可以完全沈浸於虛擬的世界，聊天、結婚、甚至是生子都可以達成，但是只有打倒位於「頂樓第 100 層的最終 Boss」才能離開這個世界，且在遊戲內死去或是在強行現實世界中脫下 VR 頭盔，都會導致真實世界的死亡。 這部動畫被稱為「元宇宙始祖」並不讓人意外，因為這部動畫的設定真的相當元宇宙，除了拔下頭盔就會死的設定之外，進入超擬真的虛擬世界後，靠虛擬分身行動，並且可以完成現實生活中的所有行為都十分符合。 《PSYCHO-PASS 心靈判官》 接下來要推薦的這部動畫於 2012 年上映，講述未來的日本社會建立一個心靈指數監測網路，以聲像掃描主動監控市民的心智與精神狀態，並將測量數據稱作「心靈指數」。系統亦會預測一個人犯罪的可能性，並把其數值化，成為「犯罪指數」。如果超過門檻則會被刑警追捕，甚至是就地處決。 這部動畫可能沒有前面幾部來得有名，故事劇情主要也不是講述元宇宙的世界，不過這部現在看也仍然會對於劇中的科技感到驚奇，並在其中許多片段可以看到元宇宙的影子。例如女主角為了調查一起案件，戴上 VR 頭盔進入了網路聊天室，隨意的在虛擬世界中移動，且透過個人的虛擬角色與其他人互動。 不過這部動畫比較黑暗一點，每次看完都覺得自己的「心靈指數」都變得混濁了，因此不太推薦兒童觀賞喔！ 《名偵探柯南：貝克街的亡靈》 最後要來推薦的這部超級經典的動畫電影，相信應該是大家的童年吧！ 《名偵探柯南：貝克街的亡靈》於 2002 年上映，真的要說的話，這部比《刀劍神域》更稱得上是元宇宙始祖！這部經典電影不僅在日本總票房收入一度稱霸劇場版之冠長達七年之久，也被 PTT 網友封為《名偵探柯南》劇場版系列的神作之一。 劇中的模擬遊戲機具有類似 VR 頭盔的功能，玩家能藉此進入虛擬世界中，體驗沉浸式的遊戲體驗。少年偵探團與小蘭等人進入了進入外型酷似蠶繭的大型膠囊，透過電腦操作讓玩家沉睡於歷史上曾經發生過事件的年代，並進行挑戰的虛擬體驗遊戲。 以當時來說超前衛又具啟發性的劇情，現在也還是相當經典，更被 PTT 網友戲稱：「貝克街完全潛行、元宇宙你敢嘴？」 （TO 編按：「完全潛行」出自《刀劍神域》，指機器和玩家的腦部連接，直接對腦部傳送五感來生成虛擬空間。即使在虛擬世界中活動角色，現實中身體也不需跟著動作，意識將完全進到遊戲中不受外界干擾。） 不過僅靠 VR 和現實世界的服務和娛樂虛擬化並不能完整代表元宇宙，這些劇中並未描述到元宇宙的另一個重要關鍵：「去中心化」，因此也還不能被稱做是完整的元宇宙。其他如獵人的貪婪之島，也是既好看又與元宇宙相關的動畫，不過建議還是等酷拉皮卡下船再來重溫吧！ 本文開放合作夥伴轉載，參考資料：LINE […]

【圖解】全聯如何用「飛輪模式」吞食全台零售業走向霸主之位？

全聯董事長林敏雄 22 日指出，2021 年營收為 1,590 億元，不僅在去年提前超標，還創下過去銷售額紀錄，而在宣布拿下大潤發版圖後，將可再增 22 家店數，帶來 250 億元的新增營收，因此全聯才在今年訂下整體營收將挑戰 1,900 億元的雄心壯志。 當 2001 年家樂福營業額創下新台幣 400 多億的好成績時，那時的全聯完全看不到對方的車尾燈，而就在那之後，全聯開始了自家版圖的奮鬥之路，不僅從一開始的 68 家店面迅速拓展到至今的 1000 多家分店，還在 2021 年交出營業額 1,590 億的亮眼成績單，而這一路走來，全聯是如何從雜貨店脫胎換骨成零售業巨頭的呢？ ♦ TO 延伸閱讀：併購大潤發，全聯邁向零售王者之路！從 66 家做到上千門市，它如何越變越強？ 全聯併購版圖加速拓展在台市佔率 這就要從全聯併購版圖開始說起，一開始全聯為了打進桃竹苗等地區，併購了楊聯社，在那之後又先後收購了日本品牌善美的超市以及台北農產超市的經營權，這幾次的收購也讓全聯不僅在生鮮食材和蔬果物流的處理技術上有大幅的增長，也加速拓展全聯在台灣的市佔率。 更不用說近年來積極的擴大自身營運版圖，除了大動作收購同行（如：松青超市等）、擴大展店外，還在去年拋下用 115 億元買下大潤發，要採雙品牌方式運營的震撼彈，這也成為全聯一躍晉升的一步棋。 ♦ TO 延伸閱讀：【深度分析全聯展店】從超市到量販店，全聯用「鄉村包圍都市」擴大版圖 數位轉型持續深耕 除了實體店面拓展之外，全聯對於數位轉型的重要性都持續在深耕，因此，全聯將資源全部投注在實施電子支付 PX Pay 上，把付錢、會員卡整合在同一個 APP 中，大大縮減了消費者與門市工作人員困擾的結帳時間，成功將顧客進入全聯的消費體驗提升到了不同檔次。 從 2019 年 5 月推出以來，累計註冊會員數已經超過 800 萬人，年中更向金管會申請專營電子支付「全支付」，要讓 PX Pay「再升級」。 時間快轉到去年年底，全家超商跟全聯宣布成立電子支付品牌「全支付」、「全盈支付」，雙方聯手共享通路，也就是說，全聯再次將自家通路推向新的層次，擴大到生活連鎖餐飲、百貨購物、飲料店、遊樂園、交通等，創造更多可以使用電支工具的機會，共同打造以消費者、商家為核心的支付生態圈。 ♦ TO 延伸閱讀：與全聯結盟電子支付領域！落後 7-11 六千家店數的全家，能在此次追上嗎？ 透過併購、策略聯盟拓展市場能降低供應鏈帶來的挑戰嗎？ […]

一天只有一次機會！讓人欲罷不能的猜字遊戲《Wordle》有什麼魅力？

學生時期時，常常在上課時和鄰桌的同學在課本上玩起幾 A 幾 B 的終極密碼猜數字遊戲，需要動腦又很緊張，常常一玩就停不下來。一名英國工程師因為疫情期間，為了讓民眾有些消遣，設計了一款名叫「Wordle」的遊戲，並且在國外引起了一陣風潮。這個遊戲到底要怎麼玩呢？一起來看看吧！ Wordle 要怎麼玩？ Wordle 是一款文字遊戲，有點像童年的幾 A 幾 B 加上填字遊戲，但它非常受歡迎：據《紐約時報》報導，每天都有超過 300,000 人玩！每天網站都會生成一個當天的新詞，也因此一天就只能玩一次。玩家可以藉由猜測不同的單字得到提示，以此來判斷答案。 對於第一列的空白方格，大多數人都會選擇一個有很多母音的單詞如 ADIEU、AUDIO 作為每日的第一猜。 不過這款遊戲並沒有最好的遊戲方法，每個人都有不同的秘密策略。 若玩家猜測的單詞，字母有猜中且在正確位置上，那個字母將變為綠色；在每日單詞中但位置錯的字母將變為黃色；而不在當日單詞中的字母將變為灰色。為了避免玩家在分享時截圖公布當天的單字，透過遊戲中的分享鍵，就可以炫耀自己的成果又不怕暴別人雷啦！ https://twitter.com/SocialKimLy/status/1485256528953323522?s=20 特別需要注意的是，一個綠色或黃色字母可以多次出現在一個單詞中！並且這款遊戲不允許玩家使用不存在的詞，若輸入 AEIOU 等不存在的字，遊戲將顯示「不在單詞列表中」。 玩家有六次猜測的機會，每日單詞為隨機選擇的五個字母。認為遊戲太簡單的玩家，也可以選擇「困難模式」，讓玩家在猜測當日單詞時可以有更多的挑戰。 每天只有一個謎題，產生一定的緊張刺激感，因為就只有一次機會；而每個人都在玩完全相同的謎題，不僅產生了競爭的勝負欲，也讓朋友之間有了更多的討論話題。雖然這款遊戲需要一點英文能力門檻，不過還是可以挑戰看看，說不定靠推理和策略也能夠得到很好的成績呢！ 本文開放合作夥伴轉載，參考文章： The Verge、CNET(1)，首圖來源：Shutterstock

全聯全家請接招！小七與美廉社結盟，用 OPEN POINT 打造雙重累點

【為什麼我們要挑選這篇文章】在全聯與全家宣布合作後，雙方要打開通路共享的模式，小七也罕見打出結盟牌協同美廉社開啟跨通路策略，而零售業者的雙強模式，會在今年交出什麼好成績呢？（責任編輯：林羽彤） 作者：蘇君薇 先前全家旗下「全盈支付」與超市龍頭全聯旗下「全支付」展開「全全合作」，雙方「通路共享」，也就是說，到全家購物可用 PX Pay、到全聯購物亦可使用 Fami Pay，被外界解讀是要擴大會員生態圈、發揮更大影響力。 7-ELEVEN 與美廉社結盟 此次 7-ELEVEN 宣布與美廉社結盟，7-ELEVEN 表示，即日起 OPEN POINT 生態圈的服務，擴展至社區超市、人壽保險 2 大產業，只要 OPEN POINT 會員使用指定支付工具，到美廉社購物或投保國泰人壽指定保單，都可獲得點數回饋。 也就是說，凡是 OPEN POINT 會員到美廉社購物，都可使用 OPEN 錢包或icash Pay 支付，享有不限金額、筆筆回饋 OPEN POINT，若同時擁有美廉社會員即享雙重累點。 ♦ TO 延伸閱讀：7-11、全家 APP 功能亮點整理！新零售戰場最前線，APP 好用戶黏著度才高 用 OPEN POINT APP 就可至國泰人壽網路投保 根據財團法人保險事業發展中心統計，在地每人平均擁有 2.6 張保單。 7-ELEVEN 表示，為滿足高投保需求，OPEN POINT 生態圈自 1 月 25 日起攜手國泰人壽推出「OPEN POINT 會員任務」活動，透過 OPEN POINT […]

台灣團隊首創新冠病毒快篩晶片，最快只要 3 分鐘、準確率高達 95%！

【為什麼我們要挑選這篇文章】疫情已持續兩年，讓世界各國的生活都受到影響。台灣開發出全球首創的「快篩晶片」，對於防疫帶來了很大的幫助。 快篩晶片利用了什麼原理，才能達到又快又準確的篩檢結果？（責任編輯：邵元婷） 矽基分子、中研院、國研院儀科中心跟高雄榮民總醫院，共同開發出全球首創「新冠病毒快速檢測晶片」，最快 3 分鐘內可檢測病毒量極低的感染初期或無症狀 COVID-19 患者，病毒變異株 Omicron 也可以測出。 台灣團隊開發快篩晶片，潛伏期也測得出來！ 科技部今天舉行記者會。國家實驗研究院表示，這項產品獲得科技部創新科技防疫場域驗證計畫補助，在高雄榮民總醫院（高榮）完成臨床驗證 142 例，在去年底取得衛福部食藥署緊急使用授權（TFDA/EUA），預計今年 2 月上市銷售。 國研院表示，目前針對新冠病毒的檢測方法有抗原快篩、抗體快篩及核酸檢測（PCR）三種，前兩種方法雖然可在 15 分鐘內就知道結果，但抗原快篩容易產生偽陽、偽陰性，抗體快篩在感染後期才能驗出，且也有偽陰性可能，相較之下，PCR 檢測可量化 Ct 值、準確度更高，但至少需 90 分鐘以上才能知道結果。 高雄榮總副院長陳垚生表示，該系統經新冠病毒核酸臨床檢測結果，敏感性 96.8%、特異性 95.1%，且 Ct 值 35 以下的檢體，陽性一致率為 100%；也就是說，核酸不需要經過擴增，病毒量很低還在潛伏期時，就可以檢測出來，對防疫有很大幫助。 ♦ TO 推薦閱讀：疫情帶來數位達爾文演化，台灣會被淘汰嗎？ 快篩晶片準確率高達 95%，檢測時間只需三分鐘 矽基分子執行長褚家容表示，「新冠病毒快速檢測晶片」有核酸檢測準確度高的優點，一個晶片有上萬個檢測點，兼具不需要經過核酸放大的超高敏感度，可大幅縮短現行核酸檢測時間，透過鼻咽檢體來做檢測，準確率達 9 成 5 以上，可讓病人及早隔離，未來希望用唾液檢體就可檢測。 褚家容表示，如果把晶片檢測跟快篩與 PCR 相比，晶片檢測可選擇 3 分鐘快速檢測模式或是 20 分鐘完整模式，準確度比快篩更準，跟傳統 PCR 要 2 到 4 小時相比，時間大幅縮短。 成本部分介於 […]

《TO》推薦 2+5 款過年必買 Switch 遊戲！不管單人、多人都不怕遊戲荒啦！

就快要過年啦，大家都想好連假要在家玩什麼遊戲了嗎？2022 年任天堂將會發行不少令許多玩家期待的新遊戲，以下整理了兩款過年期間將要推出的人氣遊戲，以及幾款超推薦的單人及多人遊戲。可以趁現在搶先預購，或是看看國外有沒有便宜的數位版可以入手，讓大家過年在家也不怕無事可做！ 《寶可夢傳說阿爾宙斯》 第一款要來介紹的遊戲，就是讓許多寶可夢玩家期盼已久的《寶可夢傳說阿爾宙斯》啦！寶可夢系列遊戲陪伴許多玩家度過了他們的童年，每次發售都寫下全球熱銷紀錄。而這款超脫過去制式的遊戲方式，打造一個自由度超高的寶可夢世界，根本可以說是《薩爾達曠野之息》版的寶可夢遊戲更是讓許多玩家相當期待！ 《阿爾宙斯》的遊戲背景是一個尚未有寶可夢訓練家等概念的時代，而主角冒險的目的，就是要製作出「這個地區的第一本寶可夢圖鑑」。與過去遊戲不同的是，在本作中主角能夠騎乘寶可夢自由冒險，並將行動範圍擴展到水上和空中。 更特別的是，這次野生寶可夢也會攻擊玩家，若沒有及時閃避也是會受到傷害的！這樣的設定完全解決了寶可夢為何不攻擊人類訓練家的 bug。 這款單人遊戲將於 2022 年 1 月 28 日（五）發售，喜愛寶可夢系列的玩家絕對不可以錯過這款遊戲！ 《打工人》 第二個要來介紹的是一款辦公室冒險遊戲《打工人》，這款遊戲於 2022 年 1 月 21 日推出，實體版將於 1 月 26 日在亞洲發售。 《打工人》地設定相當有趣，玩家扮演一名年輕上班族，由於對公司的運作方式不滿意，因此打算推翻老闆，成為首席執行長。遊戲過程中，玩家需用鍵盤當作武器發送電子郵件攻擊同事，並且在從人資部、市場部等各部門之間奔跑跳躍！ 在穿越不同場景時，可以看出不同部門間的文化與風氣，玩家要打敗同事們搶先升職，動力不足時就喝杯咖啡促進健康和精力，這些是不是都超貼近你的生活呢？ 《世界遊戲大全 51》 這是一款看似基本，但卻出乎意料好玩的遊戲。這款《世界遊戲大全 51》收錄了世界許多經典且知名的棋盤、卡牌遊戲，可以多台主機使用鄰近主機通訊遊玩，也支援和朋友或是和全世界對手較量的線上遊玩，即使沒有朋友也不怕找不到玩家與一同對戰！ 另外也收錄了像「保齡球」、「飛鏢」、「棒球」等動感操作的 Joy-Con 小遊戲，即使是不喜歡棋盤或卡牌類的朋友，也不怕會沒遊戲玩。每一場遊戲都不需要花太多的時間，非常適合在等待時隨時來一盤打發時間。 《瑪利歐派對超級巨星》 說到任天堂，在別的平台玩不到的本家遊戲絕對是必買的！這款「瑪利歐派對超級巨星」最多支援 4 名玩家，遊戲方式類似大富翁，並且結合了許多經典小遊戲，玩家彼此在各個小遊戲中互相爭奪星星和金幣，得到最多星星的人獲勝。 遊戲風格輕鬆又可愛，且並沒有太複雜的遊戲操作，不管大人小孩絕對都可以玩得超級盡興！不過任天堂本家遊戲比較少特價，價格通常也比較高，若看到有折扣，就別猶豫直接買吧！ 《瑪利歐賽車 8 豪華版》 如果怕買遊戲踩到雷的話，那麼這款老少咸宜的經典遊戲就絕對不會錯！ 瑪利歐賽車的遊戲方式相當簡單，大多數人都可以輕鬆上手。遊戲角色除了大家都都相當熟悉的瑪利歐以外，也收錄了動物之森、薩爾達等經典遊戲角色、賽道和車型供玩家選擇。 除了新增了 200c.c 的競速賽，本作也提供了多種遊玩模式，包括競速、氣球對戰、收集金幣等五種不同的類型，並同時支援四人單機一同遊玩。 另外，追求在最短時間內破關的競速通關（Speedrun）讓這款賽車遊戲不再只能單純的沿著賽道，如何透過技巧大幅縮短車程也是許多網友挑戰的目標。 《Moving Out 胡鬧搬家》 說到友情破壞遊戲，許多人第一個想到的大概就是《煮過頭 Overcooked》了。而這款同樣是友情破壞遊戲的《Moving Out […]

經理人擔憂職場停滯、年齡漸長！從張忠謀的工作原則，一窺如何提升領導能力？

在今年年初，104 人力銀行完成的《2022 台灣經理人中年危機》報告指出，無論是小主管或者大主管，都透露出對中年危機的悲觀心態，內憂外患的問題越發明顯；由此而生的壓力，在過去一年可能找不到機會好好緩解與調整。因此，在接下來的過年假期，將是沉澱自我的好時機。 下文將透過張忠謀過去受邀演講及訪談的內容，除了瞭解他如何達成生活與工作的平衡、緩解自身壓力並向內自省，也能經由這些談話了解張忠謀的經營心法，更往外精進自身領導的方向與能力，讓自己在新的一年有所前進。 ♦ TO 延伸閱讀：台灣經理人「中年危機」指數出爐！小主管自覺停滯已 3 年，逾 8 成表現不如大主管預期 好的領導能力究竟為何？ 好的企業文化與主管領導能力及方式息息相關。在張忠謀過去受訪的文章內容可以知道，「溝通」與「誠信」是他公司治理其中幾項基本原則。他認為，要了解各個不同群體對公司的寄託何在，才能全面地了解不同人可能產生的反應。 台積電前研發副總經理林本堅曾說，張忠謀會定期與主管和經理進行聚會，在會中也與主管們從公司的未來發展暢聊到國際的政經情勢；台積電核心價值也在此時體現與凝聚。這讓林本堅體認到，「溝通」不僅有益於公司長期發展，對自身的領導能力及方向也能夠有所精進。 ♦ TO 延伸閱讀：台積電致勝文化揭秘！睡得比英特爾工程師少，2 小時內隨 call 隨到 所謂的領導能力，在張忠謀的定義中有兩點：其一、要知道明確的方向，讓團隊裡每一個人充分了解。其二、要有追隨者，有的領導者有方向、但後面沒有人，這樣也不算是個領導者。 張忠謀認為，他自身的領導風格是「誠懇」，有錯直說、公平、賞罰分明；另外，他雖然與下屬保持一定的距離，但團體的社交沒有少過。在另一場專訪中，他也提到提到，有影響力的企業領導者，不一定要親和力強，但他要受到尊敬。 高科技業的長工時文化，有解嗎？ 而好的企業文化也離不開對於工時的討論。有感於台灣高科技產業的高工時文化，張忠謀致力於緩解員工的超時上班問題，他提出幾項改善方法。例如，減少無效率的會議，並善用科技提升效率，是張忠謀致力減少員工長工時問題的方法之二。 工作設計流程出問題，則會影響到員工上班的時長；而透過開發系統協助，則可以加速解決解決問題的時間。張忠謀認為，好的企業文化是其他公司搶不走的競爭力。一旦拉長員工的工時，可能就會犧牲掉做事品質，對公司必定是種傷害。 張忠謀有自己一套經營公司的模式，在一場論壇當中，他公開 10 項經理人應學習的基本功，包括主管不能只懂得一種技術、重視行銷及業務、了解財務規則等，並公開他在 1988 年制訂的 6 項重點經營的準則，擬定台積電的初期策略。 另外他也闡明，不要把自己侷限在小圈子裡，接觸與不同領域的知識，才能夠真正讓自身有所成長。 ♦ TO 延伸閱讀：【你不知道的台積電故事】回任改造台積電六百天 ，張忠謀三大策略「讓大象繼續跳舞」 拓展知識，除了閱讀，更要與人談話 張忠謀並沒有因為自身專業為何，就放棄接觸其他領域。例如，他在擔任工程師期間，學習了成本會計；張忠謀始終貫徹「終身學習」的理念，除了每日閱讀產業動態相關的新聞，增加對產業的知識，也時常與有學問的人談話，這些對擴展知識的幫助，有時更勝十年書。 不過張忠謀其實也並非從一開始就如此思考。在遠見雜誌的訪談中，他說，在過去他的志願是經商，不認為自己的興趣在理工方面，也不認為自己興趣狹窄，然而進到哈佛以後，開拓了他從未見過的視野；經濟學、歷史等領域的知識讓他覺得富有意義且有趣。 閱讀是張忠謀紓解壓力的管道，文學作品只是他喜愛的領域之一，他也透過閱讀美國總統國務卿的回憶錄來一窺美國的外交與國防事務。 因此，閱讀對張忠謀而言，重要性不言自明。 然而，無論是一般員工或主管，工作時常繁多、且下班可能仍要處理公事；儘管同意閱讀是好事，但幾乎沒有時間好好閱讀。張忠謀又是如何在工作與生活之間取得平衡，時間又是如何分配的？ 張忠謀：臺灣的應酬文化及工作效率應被改變 在 2014 年的訪談中，張忠謀對「個人對工作時間沒有主導權」的問題提出看法，他認為，若把應酬時間算進去，工時的確很長，因此應酬文化應有很大的空間需要被改變；另外，工作效率也是影響工時的原因之一。 他認為．時間和人生的主導權絕對掌握在自己手上，張忠謀堅守自己的紀律，60 年來每週不待在公司超過 50 小時；投入 50 小時工作，還會有足夠的時間過家庭生活、追求自己的興趣。 其實，也就是專注在自己身上，週末的時間應該多留給自己，這是張忠謀多年來調節工作與生活的重要因素。即使心繫著公事，張忠謀也絕不會在晚上打電話給部屬。在非工作時段聯繫，是施壓於員工，也是同時給自己壓力。 ♦ TO […]

【身心平衡書單 3】不懂得拒絕別人，可能對健康有害！要如何設定「界線」保護自己？

你是否曾經對自己「無法拒絕別人」的個性感到苦惱？ 出自於一種擔心外人如何看待自己的思考模式，可能會讓人無法真正表達婉拒之意。因為自己沒辦法輕易說「不」，而導致自己的計劃被延遲，或只好犧牲自己的時間處理他人事務。就算別人委託的是小事，但長期下來，累積的成本及時間還是非常可觀，甚至可能造成精神上的損耗。 因此，設定一條如何說「不」、何時說「好」的界線，對你來說就非常重要。 ♦ TO 延伸閱讀：員工一直離職、又要重新培育新人！「千禧世代」主管職場倦怠指數奪下 NO.1 設定界線，會導致喪失人際關係或工作機會？ 在 1992 年發行初版、至今銷售超過 400 萬本的《紐約時報》暢銷書《Boundaries: When to Say Yes, How to Say No to Take Control of Your Life》，是由心理學家 Henry Cloud 及 John Townsend 合力撰寫。 本書除了描述為何設定「界線」如此重要、並分享多年以來的心理學實踐，更輔以界線背後的科學解釋，來協助讀者放下後續可能產生的內疚感。 擁有明確的界線之所以重要，就在於它對我們的健康、甚至是生活品質都能夠有莫大的助益。正因為它可以標示出「我」與「他人」，各自負責的事物或人際關係，便可以更清楚地區分開來；表明自己的界線之後，就可以讓他人意識到，自己不再只是一味的付出，卻好似理所當然。 多數無法拒絕別人的人，都可能會擔心，如果自己設下了一條明確的界線，他人是否就會認為自己不是一個友善的人？或者，如果在工作上表示自己的界線在哪裡，是否有可能就會喪失更多機會？ 這些擔心不無道理。然而在分享另一本身心平衡書籍的時候，也有提到類似的情境：若對所有要求及請託都來者不拒，會讓我們的注意力更加分散，導致離想要達成的目標越來越遠。這與原本想要獲得更多機會的本意相背離，因此，設定界線的必要性也因而提升。 ♦ TO 延伸閱讀：【身心平衡書單 1】改善工作品質的方法，為何不是時間管理？ 具宗教式描寫，「界線」問題仍需關注 《Boundaries》的出發點是基於基督教徒普遍懷抱「愛與無私」的思想，而讓他們忽略了界線的重要性，或因教條而產生心靈上的困境；作者們為此提出不同的想法，他們認為，設定界線將有助於自己理解自身極限，閱讀此書，可以對其教義有更好的理解。 也因為是以上述切角講述設定界線的必要性，所以對大部分的非基督徒讀者而言，這本書的內容較難以了解；但也有不少在 Amazon 撰寫讀書回饋的讀者認為，雖然《Boundaries》的部分內容具有宗教式的描寫，但作者們想要傳達的概念與想法，的確與我們的生活息息相關，書中所提及的例子，我們也可能感同身受。 《Boundaries》告訴我們，我們若只是一味的受人依賴或順從他人請求，長期下來，對彼此都是一種傷害；對於有設定界線問題的讀者來說，這本書也可以作為想改變自己的參考來源。 作者創立訂閱制服務，提供日常指導及課程資料庫 另外，本書作者 Henry Cloud 在撰寫這本書之後，一手創立 Boundaries.Me，透過影片及其他工具，提供需要心理健康輔導的讀者或使用者一些有用的幫助；另外，也組成線上聯絡的社群，幫助成員建立其界線，以及改善人際關係等等。 在網站中，也有 Henry Cloud 經營的部落格，正在猶豫是否要閱讀此書的讀者，也可以參考他在網站內的專文，或許對深受界線問題所困擾的你來說，有著不同於想像的收穫也不一定。 […]

員工狂跳槽、人力需求永遠填不滿！老闆還會對員工說「不爽不要做」嗎？

【為什麼我們要挑選這篇文章】主計總處近日就業調查報告指出，隨著景氣復甦，2021 年全年失業率 3.95％ 創下近七年最高，而在失業浪潮來臨的同時，資方卻屢傳出人力需求填補不足的問題，而為何在後疫情時代，會出現這種弔詭的現象呢？（責任編輯：林羽彤） 本文經 Wesley Cheng 授權 今年許多科技業公司都宣稱將開出 500-1000 人的職缺，許多人資在去年大概就有感人開始很難補，面臨科技業對於人力需求的增加以及少子化。 受到疫情的推升，外籍員工進工不易，各家公司找不到人就無法擴張新的業務，甚至要維持原有業務也很難。 不僅如此，連離職的破洞也越來越大，每月的離職人數攀升往半導體業流動。勞動力的流動可歸納為：「外商挖半導體、半導體挖科技業、科技業挖傳產、傳產挖服務業」台灣的勞動市場可說進入了大招募時代。 許多公司措手不及，開始增加招募人員、與獵頭公司合作、大幅調薪、做行銷宣傳雇主品牌，卻發現對於人力增補好像沒有起太大的作用，人力的進與出仍然屬於失衡狀態。 新聞稱這是大缺工。 ♦ TO 延伸閱讀：績效越高、獎金越多！企業為何仍留不住人？ 大招募時代的特性 對台灣來說，這樣的現象很陌生。礙於台灣過去產業發展飽和以及勞動力產業的外移，一直以來都是資方的聲音大於勞方。不爽不要做，還有很多產業後備軍。不要說多的福利調薪、加班有加班費已經是奢侈。 但如今，如果員工不滿意，可能下週就提出辭呈了。每個人至少有 2 個職缺選擇。許多企業第一次碰到這個情形，很頭痛不知道要怎麼管理。老闆也被迫改變思維。 過去在印尼時，大招募的現象相當常見。 第一：外資對於印尼投資逐年增加，工業區幾乎每個月都有新廠在蓋，一個廠都是千人起跳。 第二：印尼專業技術人才難尋，都是大家搶的對象。 剛到印尼時，我也被這個狀況嚇到。 簽核任用案件時，求職者每隔 1-2 年就換工作，產業沒有相關性。我以為是穩定度有問題，但因為技術人才太缺，一個人外面有 3-4 個工作機會，用換工作來談薪資。 外資公司福利讓你追不上，你 benchmark 後人事成本無法負擔、也不知道該怎麼做。不要說高管福利瞠目結舌。購車貸款、購屋貸款、全家私人健康保險、豐厚年終獎金、公司直接買一個社區便宜租或賣給員工、這些福利連作業員都適用。 因為工作好找、離職還會有津貼，離職的速度相當快。一有離職念頭，大概下週就走人了。離職交接在印尼勞工法裡也只是道德義務、沒有實質規範。常常主管很頭痛找不到人來接替業務。 雖然不同產業，但因為有經驗公司省下培訓時間，挖人的薪資直接加 50%起跳，讓你想留人也無法留。 以上的現象我談的是「印尼」唷，但看到這裡大家是不是相當有既視感，這樣的情形也正在台灣上演。 ♦ TO 延伸閱讀：為薪水、年資忍氣吞聲的時代過去了！LinkedIn 日本負責人：「轉職」只是手段，而非目標 人才品質不足將成為企業長期的營運風險？ 用 1 分鐘的時間完成《台灣產業科技趨勢大調查》，搶先收看 《TO》與 Google 前董事總經理簡立峰獨家剖析——「2022 關鍵趨勢」影音訪談！ >> 參加調查 <<  ，調查結束再拿完整「2022 產業科技趨勢洞察報告」！ 大招募時代的應對 剛開始，員工人數 300 多人時，我幾乎每天被生產主管 review 缺的人什麼時候可以補齊，所有的生產延宕都怪罪沒有人。 […]

建構一個元宇宙需要多少 GPU？ Meta 打造出世界最快超級電腦來解答！

去年臉書改名 Meta，並宣布要以元宇宙為轉型新方向，讓元宇宙成為年度熱門話題。 Meta 公司目前正全力往這個目標前進中，打造了一台「人工智慧超級電腦」。Meta 表示，這台新的超級電腦（AI Research SuperCluster , RSC） 預計將在今年年中完成，屆時將成為世界上運算速度最快的超級電腦。 Meta 超級電腦再升級， GPU 直上 16,000 顆！ 元宇宙是目前大家對於未來世界的一個願景，但是大家也都知道目前現有的硬體、網路等基本設備都還跟不上元宇宙所需要的基本要求。但是根據外媒報導，Meta 開發了世界上最快的 AI 人工智慧超級電腦，並將其命名為 RSC 。 超級電腦 RSC 將用於加強 Meta 的系統，包括檢查 Facebook 和 Instagram 上的內容審核及公司未來計畫推出的 AR 體驗。更重要的是，這台超級電腦 RSC 將用來建構元宇宙的虛擬世界！ 世界最快超級電腦由 NVIDIA 強大 GPU 支應 免費參加 9/19-22 NVIDIA GTC 2022 開發者大會 一手掌握 NVIDIA GPU 最新發展與應用 馬克祖克柏表示，超級電腦 RSC 目前由 6,080 個 GPU、 760 個 NVIDIA […]

又掀一波產業革命？晶片仿人腦神經突觸，AI 運算改變現代電腦結構

要訓練一個 AI 需要大量的算力，而算力的發展和專門為 AI 演算法設計的晶片有很大的關係，也因為 AI 的運算需求，改變了現代電腦的結構。 電腦或許可以寫入大量的資訊來進行運算，但它不像人類大腦會仰賴「大規模的多重平行處理系統」，因此電腦晶片模擬人類大腦神經突觸，一直以來都是趨勢所趨，即使目前技術尚未成熟，但總體方向還是正確的。 過去幾年來，許多科技巨擘均在模擬神經元晶片方面，斥資了上億美元，例如，英特爾的 Loihi 的神經擬態晶片就脫離了傳統矽晶片的計算模型，模仿了人腦原理的神經擬態計算方式。 而 IBM  TrueNorth 晶片的架構，其設計結構更加接近人腦。美國勞倫斯利弗莫爾國家實驗室（Lawrence Livermore National Laboratory）就曾測試了這台價值約 3000 萬新台幣的電腦，它集成了 16 個用來模擬人腦工作方式的微處理器，成為同類電腦的首創。 人腦能大規模並行計算且消耗耗能非常之低 模仿人類大腦是科學家尋求突破的方向，人類大腦的神經元擁有龐大的數量可以讓每個神經元都通過成千上萬個突觸與其他神經元相連，形成超龐大的神經元迴路，以分布式和並發式的方式傳導信號，相當於超大規模的並行計算，從而彌補了單神經元處理速度的不足。 且人腦的另一個特點是部分神經元不使用時可以關閉，因此整體耗能非常之低。 ♦ TO 延伸閱讀：機器人能走出複雜迷宮！科學家為它打造人腦思維 AI 能成為產業升級的最佳推手嗎？ 用 1 分鐘的時間完成《台灣產業科技趨勢大調查》，搶先收看 《TO》與 Google 前董事總經理簡立峰獨家剖析——「2022 關鍵趨勢」影音訪談！ >> 參加調查 <<  ，調查結束再拿完整「2022 產業科技趨勢洞察報告」！ 神經突觸（neurosynaptic）晶片 TrueNorth 根據《華爾街日報》報導，為了解決世界上棘手的計算難題，美國勞倫斯利弗莫爾國家實驗室（Lawrence Livermore National Laboratory）嘗試從人類大腦中獲取靈感。 該實驗室測試的這台電腦使用的晶片正是 IBM 研究院在 2014 年正式發表的第二代神經突觸（neurosynaptic）晶片 TrueNorth。 這款晶片與當前伺服器或個人電腦中使用的晶片截然不同，該晶片集合了 54 億個電晶體，構成了一個擁有 100 萬個模擬神經元的網路，這些神經元由數量龐大的模擬神經突觸相連結。 也就是說， […]

【請問】做深度學習、AI 運算，企業伺服器一定要用上超高階顯卡嗎？

元宇宙（metaverse）正為科技產業帶來全新商機，不論是 AR/VR 遊戲、3D 數位展演場館、電影動畫乃至建築設計，現在已越來越多行業講究提供消費者「沈浸式感官體驗」，然而，這背後可是需要運用到大量的圖像擷取運算能力，才能完美實現身歷其境的效果。 不僅如此，對汲汲追求數位轉型的金融、製造、醫療等產業來說，也仰賴著各種深度學習、AI 技術協助進行大數據分析、建模與預測。然而，並非做電腦繪圖 3D 渲染或是深度學習與 AI 運算，都需要靠高階圖形處理器（GPU）及強大運算力才跑得動，要擁有高性價比基礎架構，須深入應用情境來考量。 依工作負載挑選合適伺服器和 GPU，沒想像中困難 擁有數千個核心可並列執行大量運算的 GPU，向來適合用在 3D 渲染、AI 訓練及推論等類型工作負載，然而，光是 NVIDIA 各系列 GPU 就將近上百款，Lenovo 技術協理林旭堂指出，依據工作負載選擇合適的伺服器及 GPU，才能發揮最大功效。 Lenovo 企業客戶總監趙湘怡分享最近北部某數位展演場館的系統建置案例，該場館為了打造 4K 沈浸式展演空間，讓參觀者能融入場域環境中，計畫將多台投影設備的影像融合縫接，經過概念驗證及評選後，搭載 NVIDIA RTX A6000 顯卡的 Lenovo ThinkSystem SR650 機架式伺服器，以最佳的性價比擊敗他牌脫穎而出。 林旭堂進一步指出，該場館主要的工作負載是執行影像融接控制軟體，而此類應用最大需求正是需要大量的 GPU 記憶體，可一次載入 3～4 個影像進行融接與置換，若 GPU 記憶體不足，則需分 3 至 4 次載入影像甚至使用到主記憶體，這都將造成服務延遲。 而此次 SR650 所搭載 NVIDIA RTX A6000 顯卡，內含 GPU 記憶體達 […]

台積電致勝文化揭秘！睡得比英特爾工程師少，2 小時內隨 call 隨到

【為什麼我們要挑選這篇文章】台積電可以說是現在全球半導體產業中的重要大廠，不過高壓的工作環境也是人人皆知。 台積電之所以能這麼成功，難道真的是因為員工的睡眠時間比英特爾還要少嗎？（責任編輯：邵元婷） 作者：劉煥彥 根據朝日新聞的長篇報導，台積電及台灣半導體產業強大的秘訣，大概反映在以下幾點： 極度重視穩定生產及生產效率 曾經手多個晶圓廠建廠案的一位營造商高層就說，「建廠時程必須嚴格遵守，甚至要提前完工」。 一位台積電前員工則透露，「公司強調與客戶的信任關係，對於材料供應商的要求也很嚴格」。 台積電開會的關鍵字，就是 AR 根據前員工的說法，台積電內部每次開會，一開始與會者就要回報前一次會議交辦的未解決事項，也就是 AR（action required，待完成任務或行動要求）。 如果產線設備出狀況，負責部門一天得開好幾次會，而且每次開會時配合的供應商都必須提出解決方法。 台積電極度重視面對面溝通 報導中提到，台積電會把行動電話配給供應商的工程師，即使是在半夜，只要產線有任何緊急狀況，供應商工程師接電話後必須在兩小時內趕到台積電的產線，以確保能儘快恢復正常生產。 台積電以高標準要求供應商，已成為業界標竿 台積要求供應商的地方，連防災設備都不放過，以確保產品交貨不受影響。 一家有接觸日系企業的供應商主管就說，「台積電對於供應商在品質及危機管理的要求極高，但我覺得，只要有做過台積電的生意，就能獲得業界的信任。」 台積電致力防範營業祕密外洩，特別是外流至陸廠 台積電的許多製程，都是運用全球最高階的設備及材料，只是就算有人挖走了部分工程師，也不容易把台積電的所有本事都學到。 「研發工作是分給數十組人馬執行，而且必須與供應商密切配合。想要用挖角的方式學到（台積電的）技術，幾乎是不可能的。」 ♦ TO 推薦閱讀：【台積電的隱憂】美國人受不了這麼長的工時！亞利桑那州最大問題可能是「文化衝突」 台灣半導體產業該以何種心態面對未來挑戰？ 用 1 分鐘的時間完成《台灣產業科技趨勢大調查》，搶先收看 《TO》與 Google 前董事總經理簡立峰獨家剖析——「2022 關鍵趨勢」影音訪談！ >> 參加調查 <<  ，調查結束再拿完整「2022 產業科技趨勢洞察報告」！ 供應商：「每天得寫 50 頁報告，每晚 10 點跟台積開會陳報」 日本媒體對於台積電供應鏈及生產現場的探討，其實之前就有。2021 年 9 月日本經濟新聞曾有個系列報導，其中提到由於高階製程早已供不應求，台積電及相關供應鏈都承受巨大壓力。 舉例來說，有些台積電的中階產線主管，每天凌晨 3 點才能回家已成為常態，甚至得開始以廠為家，在晶圓廠過夜，甚至根本沒有周末假日可言。 至於對服務台積電的（日系）供應商工程師而言，每天甚至得抱著手機睡覺。只要台積電產線有任何狀況，不論是半夜 12 點或大清早 6 點，供應商的工程師都得隨叫隨到。 ♦ TO 推薦閱讀：被三星超車，英特爾晶片製造龍頭不保！彭博：估得當萬年老二  在日系供應商眼中，台積電榮景其實潛藏危機 […]

生鮮外送大對決！全聯、小七、美廉社誰家策略佔上風？

【為什麼我們要挑選這篇文章】目前市場上的消費族群已逐漸遠離傳統家庭生活的集體消費型態，在全聯宣布與外送平台合作後，統一超與美廉社也紛紛跟進，讓自家零售點深耕社區，「微超市」的版圖在今年將會由哪家零售業拿下呢？（責任編輯：林羽彤） 超商龍頭統一超 7-ELEVEN 近來宣布，首推「便利快超市 OPEN NOW」型態，藉此加強串聯外送服務，以拓展生鮮雜貨銷售版圖，事實上，超市龍頭全聯日前宣布擴大與 foodpanda 合作。 另外，全台擁有 800 餘家店的三商家購美廉社也積極深入社區拓點，可觀察到，三大業者都在全力搶最貼近消費者的「生鮮雜貨補給站」地位，誰能勝出，今年將是關鍵一年。 ♦ TO 延伸閱讀：Uber Eats、foodpanda 通吃！全聯：生鮮電商業績將成長 2 倍 OPEN NOW 打造離家最近的生鮮雜貨補給站 統一超便利快超市 OPEN NOW，力拚將 7-ELEVEN 打造成離家最近的生鮮雜貨補給站，主打 24 小時外送服務、門市倉庫即衛星倉儲、冷凍和生鮮蔬果商品數倍增，藉此搶攻現代小家庭、個人在家輕自煮商機。 此次 7-ELEVEN 推便利快超市，店鋪首度採用前店後倉設計，從賣場陳列、倉儲空間到冷凍冷藏設備，均較一般門市擴增 4 倍，最主要的是，可透過外送將服務範圍延伸制 5 公里內。 而這只是統一超進入 2022 年後加速拓外送的第一步，未來依商圈需求展店的動作有望加快。 ♦ TO 延伸閱讀：與全聯結盟電子支付領域！落後 7-11 六千家店數的全家，能在此次追上嗎？ 350 家全聯在 foodpanda 上架 不過，全聯絕非省油燈，在全台總店數超過千家的利基下，2022 年開年後，全聯即與全台最大即時外送平台 foodpanda 宣示合作，進一步拓展外送版圖，預計第一季全台將有 350 家全聯在 foodpanda 上架完成，再加上 pandago 和全聯小時達的急速物流，勢必有助加速國內生鮮雜貨外送普及化。 […]

Tesla 續航力被大大增幅 20%，這一切都要感謝 Panasonic 的全新鋰電池技術

【為什麼我們要挑選這篇文章】電動車的充電問題一直讓許多車主感到頭痛。Panasonic 量產新電池讓特斯拉的續航力得以提升，是否也能為特斯拉帶來更多的競爭力？（責任編輯：邵元婷） 日經亞洲周一 (24 日) 報導，Panasonic 計畫投入 800 億日圓於生產設施，最快 2023 年起為特斯拉量產新型鋰離子電池，預計可將續航力提升 20%，使特斯拉成為全球續航里程最遠的電動車。 Pansonic 擴廠為特斯拉提供新型鋰離子電池 上述報導指出，應特斯拉要求，Panasonic 正在擴建位於和歌山市 (Wakayama) 的工廠，藉由設備引入來進行 4680 電池的量產作業，年產量不到 10 GW，相當於 15 萬輛車。 新型鋰離子電池 4680 的體積是舊電池的 2 倍，但容量將增加約 4 倍，不僅能讓汽車製造商減少每輛電動車使用的電池數，還可節省更多電池的安裝時間，有助於特斯拉降低生產成本。 ♦ TO 推薦閱讀：特斯拉電池組成本比同業低 24%，但通用汽車會在未來 10 年追上  新電池讓 Model S 續航能多跑 100 公里！ 特斯拉曾表示，Model S 經過一次充電後的行駛里程約 650 公里，新型電池可將續航里程提高至 750 公里左右，續航力與德國車廠賓士 (Mercedes-Benz) 旗艦電動車 EQS 相當。 特斯拉曾經表達親自生產電池的期望，但不確定該公司是否計畫實現量產。馬斯克 […]

【元宇宙過年片單】4 部電影帶你看懂元宇宙核心概念，Netflix、Disney+ 都找得到！

過年不想出去玩又怕在家不知道要做什麼嗎？元宇宙話題這兩年正夯，但其實在以前的電影中早就已經出現相關的概念了。本文整理了幾部與元宇宙話題相關的電影，最棒的是這些電影都在 Netflix 或是 Disney+ 上就可以看！一起來看看有哪些推薦的電影吧！ 《電子世界爭霸戰》、《創：光速戰記》 這是一部 1982 年的美國科幻電影，雖然現在可能大部分的人應該都看不下去，不過在當年也是相當轟動並廣受好評的。 「電子世界爭霸戰」應該可以說是最早出現元宇宙概念的電影了。電影中一名負責遊戲開發的軟體工程師費林進入了一個名為「網格」的網路虛擬世界，並且與中央控制程式對抗。主角們化身成虛擬角色進入電腦中的虛擬世界，並且與不同的程式進行各種遊戲，彷彿身歷其境。這概念其實與元宇宙常提到的「沉浸式體驗」相似。 而 2010 年推出了續集「創：光速戰記」，電影講述「電子世界爭霸戰」主角的兒子在陰錯陽差下進入了虛擬世界。在續集電影中，角色們同樣需要在虛擬世界中進行遊戲，且比起當年「電子世界爭霸戰」早期電影的剪輯與特效，「創：光速戰記」有著更好的觀影體驗。 觀影平台：Disney+ 《駭客任務》 說到元宇宙，許多人想到的第一部電影可能就是駭客任務了。這部電影於 1999 年推出，並在全球獲得極高的票房。而在被稱為元宇宙元年的 2021 年年底時，上映了駭客任務四，這部電影又重新獲得討論，主演的基努李維也對於元宇宙、 NFT 等話題發表了意見。 電影中，基努李維表面上是個普通電腦工程師，私底下卻是個技能高超的駭客。在未來世界中，已經統治佔領了地球，並且創造出虛擬程式世界「母體」（The Matrix）並且模擬 1999 年的人類世界。大概就像中了火影忍者中的無限月讀一樣，人類認為自己活在現實世界中，但其實他們的心志已經被囚禁。 雖然「母體」的概念與元宇宙不盡相同，但是藉由大腦連接傳遞訊號來模擬「感官」的方式，是元宇宙概念製造「臨場感」的重要方向。 觀影平台：Netflix 《一級玩家》 《一級玩家》應該可以說是目前最貼近元宇宙概念的一部電影了。這部電影於 2018 年上映，講述了 2045 年的未來世界。 在電影中的未來世界，地球大多數地區已經變成了貧民窟，而人們大部分時間都投入在虛擬現實遊戲世界「綠洲」（OASIS）中，在裡面工作、娛樂、社交及尋找遊戲創作者當年埋的彩蛋以獲得遊戲繼承權。 主角配戴 VR 頭盔及各種觸覺傳導的穿戴裝置，操作在虛擬世界代表自己的數位分身，且在虛擬世界中的「觸覺」也會一併傳送到真實世界中，讓人感覺自己彷彿真的置身於虛擬世界。除此之外，電影中的虛擬世界也可以訂購真實世界的商品，說明金融貨幣是互通的，與現在的加密貨幣和 NFT 有著相似的概念。 另外在電影中也有演到，虛擬世界中的數位分身與現實世界中的用戶未必相同。也就是說，線上遊戲結婚多年的網婆有天突然說要去當兵，這樣的事情在元宇宙中也是完全有可能會發生的。 觀影平台：myVideo 《黑鏡》 Netflix 影集《黑鏡》是一部獨立短劇，每一集的劇情都是獨立不連貫的，因此不想花太多時間的人就非常適合看這部。 這部影集中有許多概念都與元宇宙相關，例如 S3E4 在講述最新的意識存儲技術創建了一個虛擬世界，且人們可以自由選擇喜愛的年代背景，甚至死後意念也都能繼續存在於伺服器中生活。另外 S4E1 講述未來世界的線上遊戲，遊戲透過腦波操縱並有真實神經體驗，也與元宇宙的「沉浸式體驗」有著異曲同工之妙。 觀影平台：Netflix 以上介紹了幾部與元宇宙概念相關的電影，透過電影能更加理解元宇宙究竟會如何影響人類的生活，也可以讓過年連假更充實有趣一點！ 本文開放合作夥伴轉載，參考資料：中央社、coinscreed、cnbctv，首圖來源：Shutterstock