一周前，負責 Google 公關事宜的 Anne Espiritu 加盟 Yahoo，成為 Mayer 為 Yahoo 帶來的第一位 Googler。據 CNBC 的 Jon Fortt 在 Twitter透露，Google 前專案經理 Patricia Moll Kriese 也已從 Google 離職，正式加盟 Yahoo ，擔任企業專案的高級總監。
儘管這消息沒有得到雙方公司的證實，但是 Patricia Moll Kriese 在 LinkedIn 的個人頁面已經顯示，她已於8月份離開 Google，正式加盟 Yahoo 。
根據 LinkedIn 上提供的信息，Patricia Moll Kriese於 2005 年加入Google，先後擔任 Google 的歐洲政策經理，以及 Google 國際事務政策經理（Policy manager），2011 年 11 月正式出任 Google 的專案經理（諮詢方面）。
Mayer 已經向 Yahoo 員工明確表示，「產品優先」將成為她復甦計劃的關鍵一步。在她的計劃中，人才是實現這個計劃最重要部分。之前向 Yahoo 員工推出免費午餐，就是希望能留住更多人才。同時，從外部，特別是從 Google 引入人才也是這個計劃中不可或缺的部分。
我們可以想像，在引入兩位 Googler 加入雅虎後，後續可能會有更多 Googler 加入，而工程師與產品方面的人才，可能會成為未來的重點。
同樣在今天，Marissa Mayer 決定對 Yahoo 實施戰略評估，評估的結果可能會改變 Yahoo 的業務重組，及向股東返還現金的計劃，改變先前宣布的，向股東返還出售所持阿里巴巴集團股份所獲現金的計劃。一旦更改，可能意味著 Mayer 將會有更多的資金用於收購，或採取措施讓 Yahoo 業績重新增長。
推免費午餐內部留住人才，引入 Googler 外部充血以及在資本層面做出改變，這一系列政策是 Mayer 在上任 Yahoo 執行長 3 週時間裡採取的重振措施，能否奏效，或許只能讓時間來說明一切。
