「只要付5美金，就能你的履歷保證能被招聘人員看到喔！」乍聽之下也太像詐騙集團了？
在台灣奇妙的教育體制下，我們流傳一句話「路上隨便一塊招牌掉下來，都可以砸死無數個大學生」。
由此可知，台灣大學生求職路有多麼地競爭！現在，如果有一個新的網站說，只要付5塊錢美金，保證你的履歷一定會被企業主看見，你願意付這筆錢嗎？
國外有一個「hiredMyway」求職網站開創了這樣的服務，只要付約台幣150元的費用，就可以保證你的履歷不會石沈大海，根據網站本身提供的資料，竟然有八成以上的求職者在沒工作的狀況下，願意付費讓自己被看見！
網站創辦人 Mosher 表示，
這樣的理論是希望求職者先投資少少的錢在自己身上，買一個「不被忽略」的保證；同時也防止求職者不經思考地亂投履歷，如果每應徵一份工作都需要花150元，求職者就會更審慎的思考自己是否適合這個職位，相對的也讓企業主省去許多檢視不合適履歷的時間，更快找到合適的候選人安排面試。
Mosher認為 hiredMyway 扮演的不只是職缺刊登看板，更兼具了招聘人員的角色，為有人力招募需求的企業作有效的人才徵選，而不單是丟給企業主大量的履歷而已。
網站也提供企業不同的服務，一般刊登職缺訊息是免費的，但企業可選擇付費刊登，以求更大量且優秀的履歷供挑選；相對也提供更多推薦獎金，價錢從500元美金起跳，當一項職缺透過此服務找到合適的應試者，這筆錢將由推薦人、成功的應試者與網站三方平分。
hiredMyway上的職缺訊息
除了快速媒合人才與職缺外，Mosher 說，透過精準的關鍵字與過濾機制，可以有效防止招聘者情緒化的挑選履歷的情況（例如：看履歷上的照片不順眼…….？），很多本來被同一家公司拒絕的履歷，透過這個網站而被錄取了！（真是太神奇了傑克！）
此網站目前已有1,500家公司在上面刊登職缺，45,000位求職者註冊，可以說是相當成功的網路服務。
然而，在國外這樣的求職管道或許可行，但同一套遊戲規則搬來亞洲地區是否一樣有效，艾利本身是打了一個超大問號。畢竟基於文化差異，在華人職場中處處講求「關係」的行事作風，要屏除人為因素獲得工作機會，實屬不易啊！
（資料來源：VB；圖片來源：401(K) 2012, CC Licensed）
