吃橘子囉！文章輕薄短小，吸收科技新知沒負擔，一起來看看今天在 TechOrange 上最受讀者們歡迎的 TOP5 文章吧！
在「密碼管理」這一領域，你是哪種人？
1. 盜了我一組帳號，就能盜我千千萬組帳號
2. 每組帳號密碼都寫在便利貼，黏在螢幕旁
3. 想到什麼設什麼，但三不五時就要求助「忘記密碼」
其實，生活不用過得那麼痛苦，就像洗衣服這件事要交給洗衣機，密碼管理這件事，或許也該交給密碼管理工具！
中產階級被掏空，年輕人找不到工作，在已開發國家情況特別嚴重。
馬匹耕田的工作被耕耘機取代後，人再也沒辦法幫馬找到其他工作機會，結果馬匹數目從 1900 年的 2100 萬匹降至 1960 年的 300 萬匹。過去經濟發展學家總認為，科技產生的就業機會終究多於它淘汰的工作職位。但當機器人可以幫我們做勞心工作，這樣的看法，在數位科技的這輪創造性破壞裡，似乎顯得有些樂觀。
科技進步逐漸取代了許多產業中的工作機會。最好的解決辦法，是提高「人」與機器不同的價值，去創造「人」的價值。雖在整個結構上，必須要經歷轉型的陣痛和痛苦，但果實是甜美的。
台灣面對這樣工作機會大重整的趨勢，我們準備好了嗎？還是這將是敲醒我們面對淘汰邊緣的最後一個響鐘。
不知道從什麼時候開始，進入科學園區工作不再是大學畢業生最愛的選擇。台灣由半導體起頭的高科技產業，似乎在風光了一個世代後，後繼無力……。
從前的 Microsoft，現在的 Google、Facebook、Apple 等公司都靠半導體的創新，才能生產更有競爭力的產品。然而，在這個分工結構裡，利潤都給 Google、Facebook、Apple 賺走了。
也因為如此，年輕人不禁有：「留在半導體產業，不如去 Google 工作」的念頭。要留住人才、要給下一個世代更好的經濟機會，台灣高科技產業，亟需創新。
新的義肢概念。植入郵票大小，可乘載感應器的無毒聚合物晶片在身體裡，便能將人的動作，轉換成智慧型手機可判讀的電磁脈衝訊號，進而驅動義肢，協助下半身癱瘓患者進行許多動作，甚至是上廁所。
科技的人性體現，這是令人驚喜和樂見其成那一種。期待軟硬整合的創新趨勢，帶給我們更多無法想像的便利和驚喜。
創業 CEO，總是有些孤寂感吧？幸好 CEO 們似乎有股英雄惜英雄的情懷，願意與他人分享、給他人忠故。
Evernote CEO Phil Libin 分享從幾位 CEO 前輩那兒得到的忠告，我最喜歡的是：「不要不假思索就提拔那些信徒。…如果你喜歡一個人就馬上提拔他，你周圍就會形成一股泡沫，然後自己不知道發生了什麼，所有人的思想就會變得像是你自己跟自己說話。」
聽 CEO 一番話，勝讀十年書啊！
