事實上，根據研究，由 LinkedIn 所蒐集到的大量求職資料中可以發現，從 2001 年以來到美國的移民已經大幅下降。
LinkedIn 資料分析師 Bogdan State 和 Mario Rodriguez 發現，在 2000 年時，選擇美國的還有 27%，但到 2012 年時，只剩下 12%。而在科學、工程、科技和數學領域的專業人士，更是從 37% 掉到了 15%，下降的比例更多。
我們來看一下趨勢（本圖表根據的是最高學歷）：
如果用頂尖的 500 所大學畢業生做分析，也會得到一樣的結果；移民到美國的比例減半：從 2000 年的 24% 到 2012 年的 12%。
數據也顯示，亞洲將取代美國，成為最多人湧入的地方（從 2000 年的 10% 成長到 2012 年的 26%）。
這些 LinkedIn 的大量個人資料中，包含職業、地點以及教育程度，同時也為我們提供了一幅宏觀的全球職業樣貌，以及最新的國際工作流向。
不過，到底是哪些因素造成這個現象呢？
911 事件之後更嚴格的移民規定相當程度上造成影響，而 2008 年的金融危機也使得美國就業市場的吸引力降低。
但，最大的原因似乎是在美國以外的各個角落，有更多更好的機會正在萌芽。
《TO》補充：為什麼這篇最後結尾會這樣說呢？還有其他理由說明美國為何失去吸引力了嗎？參見下一篇《臉書、推特也學台灣，壓薪又要求高學歷？》。
