AppWorks 冬季徵才：是工程師沒啥稀奇，Mobile Only 專長身價更高

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無薪假、裁員寒流持續擴大，日前人力銀行調查指出，2016 年第 1 季企業徵才意願，較前一季狂掉 12%，創下 5 年新低。在舊經濟普遍緊縮的大環境中，Internet 顯得一枝獨秀，電子商務、手機遊戲、廣告技術、行動支付等領域營收持續蒸騰竄升，人才需求仍在擴大。

看準年後轉職潮，「2016 冬季 AppWorks Ecosystem 聯合大徵才」今開跑，104 家國內優質 Internet 企業大串連，聯手開出高達 929 個職缺，一起大搶 i 人才。

第七次舉辦的「AppWorks Ecosystem 聯合大徵才」，每半年登場一次，由專注推動台灣成為 Internet 強國的 AppWorks 之初創投所號召，是台灣最具規模的網路業聯合徵才活動。本次冬季聯合大徵才開出的 929 職缺中，軟體工程師缺額高達六成，相較於半年前的夏季大徵才成長 187 個，再次突顯未來行業對工程師需求的強烈。數位行銷的職缺也同步成長了 122 個，其中「成長駭客」(Growth Hacker) 是最夯的寵兒。

2016 冬季 AppWorks Ecosystem 聯合大徵才開出的 929 職缺中，軟體工程師缺額高達六成，相較於半年前成長 187 個

  • 104 家 Internet 公司聯手，新創、中堅、成功企業都在其中

半年一度的「AppWorks Ecosystem 聯合大徵才」，是台灣最具規模的網路業聯合徵才活動，由亞洲最大創業加速器 AppWorks 號召，集結生態系全體 Internet 企業未來半年職缺，一同向擁有軟體研發、數據分析、社群經營等能力的 i 人才招手。

參與本次聯合大徵才的 104 家企業中，有多家知名的成功 Internet 公司，像是甫登陸興櫃的「創業家兄弟」(8477)、「隆中網絡」(6542)、亞洲最大線上餐廳訂位服務「EZTABLE」、知名網路服飾品牌「Lativ」、全球破億下載的「PicCollage」以及台灣最大遊戲社群「巴哈姆特」、前三大團購網「17Life」等，其中以員工福利超好著稱的 Lativ，豪氣開出高達 30 名網頁程式設計工程師職缺。

此外，也有知名網路連續創業家的新事業，像是前燦星旅遊網、易飛網總經理陳明明的「KKday」、前立傳、興奇創辦人何英圻的「91APP」、前 PChome 營運長謝振豊的「uitox」、以及在北美有兩次成功創業經驗的陳傑豪所率領的「功典資訊」。其中，KKday 開出高達 33 個職缺，91APP 也需要 27 位人才加入。

後起之秀方面，有電商廣告技術公司「Tagtoo」、行動影音服務「CHOCOLABS」、線上插畫商品商城「Fandora」、網路麥片專賣店「早餐吃麥片」、手機異國零食商城「甘仔店」、餐廳 iPOS 服務商「iCHEF」、品牌廣告技術公司「cacaFly」、獨立媒體「關鍵評論網」等。其中 CHOCOLABS 打開 19 職缺，向想追逐行動影音大浪的人才用力招手。

積極加碼 Internet 與軟體策略的穩健企業，像是群聯電子、國泰世華、聯合報、台灣大哥大、台灣固網、微風集團、華南永昌等，也以 AppWorks 創投基金股東身分加入本次大徵才。

  • 軟體工程師職缺近六成，行動與數據分析是最大缺口

本次聯合大徵才參與企業 104 家，較半年前 (2015 夏季聯合大徵才) 微幅成長 7 家，但所有企業開出總職缺高達 929 個，較半年前的 620 個激增 5 成，顯示 Internet 業界人才需求的旺盛成長力道。

所有 929 職缺中，軟體工程師缺額佔比高達 58%，比例再較半年前提高，也顯示出隨著行動、數據、廣告科技化、金流電子化等發展， Internet 行業對軟體人才的需求比例將節節升高。

本次 104 家企業公開招募的工程師中，有高達 9 成鎖定 iOS 與 Android 行動平台的開發人才，則是突顯當今網路業發展的策略主流，從當年的「Desktop First」，逐漸移轉至「Mobile First」，乃至於「Mobile Only」的趨勢。

數據分析工程師是工程師職缺裡漲潮中的新勢力，約佔軟體工程師職缺 5%。蒐集到海量數據後，需要依賴數據分析工程師為公司決策層提供質量兼具的數據分析支持，推動整個公司內的數據化運營的實現。本次聯合徵才中，華南永昌綜合證券、雪豹科技、歐易亞科技、Migo 功典資訊等企業，皆在放眼尋找能在海量數據中精煉出分析品質的數據分析工程師。

本次公開招募的工程師中，有高達 9 成鎖定 iOS 與 Android 行動平台的開發人才，突顯當今網路業發展策略主流「Mobile Only」

  • 「成長駭客」佔社群行銷類職缺 2% 成新寵

奪下亞軍佔比的職缺，依舊是社群行銷類別，佔本次職缺總數 31%，相較於四個月前的夏季聯合大徵才成長了 6%。其中出現一個不可忽視的現象，即是「成長駭客」(Growth Hacker) 的職缺出現，在本次的社群行銷類職缺中，佔比已達 2%。

「成長駭客」 顧名思義，存在目地就是幫助公司 (或產品) 找出增加流量與用戶高速成長的路徑。「成長駭客」是個行銷混血兒，需同時具備行銷的基本知識與技能，也要會撰寫程式做簡單的外掛以及資料分析，找出最能有效提高或轉換流量的方法；像是 Airbnb 利用其競爭對手 Craigslist 加載外掛增加曝光與流量，即為知名案例。國內知名電商網站「早餐吃麥片」、 以 3D 模組搜尋引擎起家的 Yobi3D，目前也透過本次聯合大徵才，尋找「成長駭客」鬼才。

在本次社群行銷類職缺中，「成長駭客」(Growth Hacker) 的職缺出現，佔比已達 2%

  • 掃除「碼盲」！高等教育改革、全民 Coding 學習勢在必行

從本次「2016 冬季 AppWorks Ecosystem 聯合大徵才」的熱度，明顯看出業界對新世代 i 人才的需求，仍在持續快速成長。高達 58 % 的軟體工程師職缺之外，行銷混血兒「成長駭客」的出現，也再次印證程式語言將越來越是現代人才的基本競爭力。對此，AppWorks 創始合夥人林之晨表示：「20 世紀國家要解決文盲問題，21 世紀國家則要解決『碼盲』問題。」

回頭檢視我國教育體系，對於年輕人軟體能力的養成，幾乎毫無重視，因此造成業界求才若渴，但青年失業率卻高達 12-15 % 的奇特結構性供需失調現象。往前走，上至高等教育、下至國民教育，通通需要改革。林之晨表示：「不解決人才的結構性問題，不僅青年的失落感高，國家也缺乏發展為現代化數位經濟強國的『原力』。往前走，台灣必須積極填補嚴重的人才供需問題，我們建議所有國立大學資工系學生人數 5 年內至少要成長 3 倍，而國中、國小更必須要把程式語言設定為跟英文、數學一樣的重要的基礎學科。」

  • 林之晨：跳入新經濟，創造台灣奇蹟 2.0

勞動部統計，截至去 (2015) 年底，實施無薪假廠商已達 50 家、人數超過 5,000 人，創三年新高，其中近八成為電子業。同一時間，台灣的經濟也呈現負成長。種種跡象顯示，這不是一時的景氣循環，而是全球經濟引擎的大換檔。台灣長期仰賴的 PC 與智慧手機製造，早已經進入高原期。與此同時，全球各主要國家的經濟成長動能，早已開始由電子商務、行動商務、網路影音、遊戲、廣告技術、金融科技、雲端服務、O2O (服務業網路化) 等 Internet 商業模式接手。

林之晨指出：「Internet 正在徹底改寫全球經濟結構，然而台灣現正站在被顛覆的一方，淪落為數位經濟強國的殖民地，不僅輿論被外來網路強權如 Facebook、Line、Yahoo! 所控制，本國企業要接觸本國居民，還必須要付昂貴的媒體、通路費給這些強權。

往前走，台灣必須儘快擺脫數位經濟第三世界國命運，戮力發展 Internet 相關商業模式，矢志成為明日的網路經濟強國。本次聯合大徵才集結 104 家優質本土 Internet 公司，開出高達 929 個職缺，希望能吸引到許多台灣一流人才加入，跟我們一起創造台灣的第二次經濟奇蹟，一個她亟需的『新經濟』奇蹟。  」

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