【我們為什麼挑選這篇文章】Google 近年深度布局企業服務，包含經營客戶端失敗的Hang out，還有打爆所有競爭者的 Gmail 等等，這些東西慢慢會加深企業客戶對 Google 的依賴性，讓他變成一艘萬年船，當他連人力資源都掌握了，你能想像這個商業模式的可怕實力嗎？
現在這套服務只在美國，但將來等他進軍世界時，我們本土的人力銀行絕對會面臨深切的威脅：現在的新創都不太喜歡用 104 徵人了，你覺得未來他們會用什麼？（責任編輯：林子鈞）
就在昨天，谷歌揭開了一個目標幫助中小型企業更好尋找招攬人才的 app 的面紗，名字一如既往地 Google 風格地坦率，就叫做 Hire。
Hire主要面向的目標消費者群體，當屬這家矽谷巨頭當前利用 G Suite 系列軟件已經牢牢圈住的粉絲們。 G Suite 軟件包括 Gmail 、 Calendar ， Hangouts , Drive和Docs，這次他們的職能範圍又拓展到了招聘領域。
美國媒體 VentureBeat 早在今年四月就已經率先爆料了一些關於 Hire 的故事，那時一家由 Diane Greene 創立的神秘初創公司 Bebop（其於2015年已經被Google以3.8億美元的價格收購）將自己的域名改成了 hire.withgoogle.com，悄悄地打起廣告來。當時記者們就已經發現華納兄弟下屬的視頻直播子公司 DramaFever, 醫療公司 Medisas 和加拿大支付公司 Poynt 已經成為了第一批吃螃蟹的機構，開始使用Hire進行招聘。但絕大部分細節都是直到今天才正式披露出來。
Hire 將為 HR 們提供管理職位，接受申請表格與簡歷，通過視頻對申請者進行面試等基礎核心功能，且很有可能在將來增添更多酷炫功能。
Google 對於 Hire 的定位屬於「端對端」的求職/招聘工具，服務於已經能熟練應用 Gmail 和 Calendar 等 G Suite 系列軟件來規劃管理工作面試的特定用戶群體。
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讓我們舉一個簡單的例子，某家大公司的 HR 刷完大量簡歷後，有了「哎呦，這小姐姐/小夥不錯喲」的感想，即可向申請者發送郵件交代接下來事宜。這封郵件將同時出現在 Gmail 郵箱裏和 Hire app 中。
此外，Hire 作為一個雙向軟件，也為求職者提供了通過 Calendar 掌握面試官日程安排，選擇合適時間進行面試的功能。但 Hire 能做的絕不止於此，它還能展示面試流程，聯系信息特別是面試側重點及考核能力等核心信息。
Google Hire 其他的應用場景包括從每一位面試官那裏得到反饋，並通過連接G Suite 系列軟件中的 Sheets（表單）來將反饋中的所有數據可視化並進行分析，直觀地將每一點優勢和不足展現在求職者面前。
讓我們看看招聘者們是怎麽看待這款山景城巨頭推出的產品的呢？
Brad’s Deals 的人力資源部副總裁 Jessica Adams 作為最早使用 Hire 的一批用戶，發表了自己對其的看法：
「Hire 簡單易懂的用戶界面對於 HR 部門的所有員工，無論是經理還是面試官都相當地友好，能幫助我們在招聘過程中更好地完成任務。 Hire 應用程序與 G Suite 軟件緊密相連的特性，使我們可以迅速地將所有申請者地聯系方式歸納到一起，高效地安排面試乃至之後的入職手續。」
谷歌為何要涉足求職領域，推出一個以 G Suite 系列軟件為基礎的雙向端對端求職集成 app？
只因看似簡單的招聘，其實遠遠沒有我們所想像的那樣 HR 看幾份簡歷，面個試就完那麽簡單。Google 指出，一份 2015 年由德勤( Deloitter ）會計事務所的 Bersin 撰寫的報告指出——在美國，企業填充每一個空缺的位置平均都要花費長達52天的時間和四千美元（約十二萬台幣）以上——包括安排日程、面試、評估等一系列麻煩事。
盡管目前剛誕生的 Hire 尚不具備改善所有人招聘求職體驗的能力，但谷歌希望其能先讓 G Suite 用戶的生活變得輕松一些，順便進一步牢牢拴住他們的心。
「招募有天賦的頂級人才是驅動企業前進獲得成功的關鍵，這已經成為人們的共識」， Google Cloud 的產品經理 Berit Johnson 在一篇博客中寫道，「但無論你需要什麽樣的人才，你都要花費相應的時間和金錢成本。」
Hire 並不是最近對招聘行業著了魔的 Google 開拓求職領域過程中下的第一步棋。
在今年五月舉行的一年一度 I/O 科技盛會上，這家矽谷巨頭就向我們展示了 Google for Jobs 項目，幫助眾多企業通過 Google 強大的搜索系統，將雜亂散布在全網各個角落中的職位信息篩選整合在一起，從根源上解決有時 HR 們不得不到處翻找信息的頭疼問題。而上個月，Google 披露他們正與Monster , Facebook , Glassdoor 及其他公司聯手，希望幫助用戶更好地搜尋工作機會，收到專為其定制的相關郵件。
從今天起，Hire 將正式服務於體量不大於 1000 位員工且使用 G Suite 軟件的美國企業。值得註意的是，Hire 應用程序本身並不是 G Suite 的一部分，而是以收費服務（價格會根據客戶公司的規模浮動）的形式賺取利潤，維持其前行。
雖然我們現在已無從得知 Google 在兩年前收購 Bebop 時的細節，但 Google CEO Sundar Pichai 在當時的雄心壯志得到了進一步驗證，打造出「使打造和維持企業級應用更為輕鬆的發展平台。」
Google已經開始將近年來研發的G Suite系列工具和後端服務系統組合在一起，投入到十分實際的特定垂直領域中來解決問題。
Hire是第一步，但肯定不會是最後一步。
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（本文經合作夥伴 36 氪 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈爱管闲事的谷歌竟然推出了一个名为“招聘”的app，专供中小企业“挖人”用〉。）
