【我們為什麼挑選這篇文章】主計處公布前 10月實質總薪資，逾49K，創歷年同期新高，但身為上班族的你有感嗎？如果扣掉年終、年節等獎金，加上物價因素後，我們一般領到的實質月薪，其實只有 3 萬 8148元，不及 2001 年的 3 萬 8311元，這也表示，台灣老闆非常精打細算，比起加薪更願意給獎金。（責任編輯：鄧天心）
主計總處今天公布10月全體受僱員工平均經常性薪資為新台幣4萬1228元，年增2.56%，已經邁向連續11個月增幅逾2%，且創下近19年同月最大增幅。
TO 編按：《經常性薪資 V.S. 非經常性薪資》
「經常性薪資」包含本薪、按月津貼等，也就是一般慣稱的月薪；
「非經常性薪資」包含年終、年節、績效獎金及加班費等。
上述兩者加起來就是「總薪資」。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說明，自去年12月起，全體受僱員工經常性薪資年增率便持續超過2%，至今已經連續11個月增幅超過2%，顯見在景氣復甦之下，國內廠商調薪的情況相當顯著。
潘寧馨進一步指出，今年1至10月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬906元，年增2.61%，增幅也創下近18年同期新高。
然而近期經濟成長走緩，不只主計總處下修經濟成長率全年預測，11月出口也終止連續24個月的正成長態勢；媒體詢問，勞動市場是否有出現反轉的情況，潘寧馨表示，從工時與薪資統計結果來看，還看不出經濟情勢有造成什麼明顯影響，或是觀察到景氣轉向的變化。
實質月薪不及 17 年前
至於民眾關注扣除物價影響後的實質薪資水準，今年1至10月實質總薪資為4萬9083元，創下歷年新高，但實質經常性薪資3萬8148元，仍不及90年的3萬8311元。
潘寧馨解釋，廠商調薪模式改變，比較傾向論功行賞，對於績效好的員工發放獎金，而不再齊頭式的調升經常性薪資，便造就了實質經常性薪資追不上物價增速，但加計獎金後的實質總薪資卻創下歷年新高的結果。
__
（本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈前10月實質總薪資逾49K 創歷年同期新高〉，圖片來源：YouTube。）
