LinkedIn 是現代人用來求職、找工作的常用平台，全球有近 6.5 億名用戶使用 LinkedIn 建立人脈、交流、展示專業能力以及分享職場資訊。在 2019 年時，LinkedIn 推出了技能評估的新功能：用戶可以進行簡短的能力測試，來證明自己在電腦程式語言、或其他工作相關技能等領域的知識與能力。
通過 LinkedIn 能力認證，讓個人履歷更豐富
用戶可以在 LinkedIn 個人頁面中的技能欄位中進行能力測驗，回答 15 個選擇題，若分數在前 30% 即可獲得技能標章，並將標章添加到個人資料中，作為一項基本的能力證明；若測驗失敗了，只好等三個月後再考一次，與此同時，LinkedIn 將利用這段時間限時免費提供相關的 LinkedIn 學習課程。即使是通過考試的人，也需要每年重新參加考試以保留通過測驗的標章。
這些測試包括多種不同領域的知識，例如 Microsoft Word、Excel 等常見的文書處理或是機器學習、程式語言等，讓工程師也能快速證明自己的能力。每項測驗都已有數百萬、甚至數千萬名用戶參加，不過測驗題目目前仍只有英文，對於 Word、Excel 等平時習慣使用中文的軟體，在測驗前可以先將語言改成英文習慣一下。
所有測驗都是由領域中的專業人士以及 LinkedIn 學習專家設計，且具有嚴格的審核流程。此外，這些測驗似乎也很受到業界的歡迎：研究表明，完成 LinkedIn 技能認證的求職者比沒有完成的求職者被錄用的可能性高了約 30% 左右。
想知道 2023 年哪些技術領域人才身價即將水漲船高？
→ 立即下載《TechOrange 2023 趨勢觀察報告》
♦ TO 推薦閱讀：Z 世代為何湧向 LinkedIn？被微軟收購後，領英有了這些改變
LinkedIn 能力認證有何缺點？
透過測驗的數據結果，可以讓公司更快、更有效地過濾面試者，以在最短的時間找到最合適的人才。
不過國外也有網友認為 LinkedIn 的這項服務有許多缺點。首先 Linkedin 是受到各大公司信賴的網站，但是對於技能標章也許能給 HR 留下好的第一印象，但在技術方面，仍不能完全證明個人的技術能力。
另外每項測試的問題都僅有 15 題，雖然有三個月再重考的限制，但是要作弊刷題庫也並非難事。再加上所問的題目大多偏向概念、理論，與行業知識之間的關聯性較小。
測驗所有問題都有統一的時間限制，但在 Python 測驗中，語法問題和需要邏輯推理的問題都設定相同的時間限制，這實際上是不公平的。此外，一些描述情境的問題太長了，以至於用戶常常沒有足夠的時間進行閱讀與思考，最終只好靠運氣猜題。
》下載 TechOrange 2023 趨勢觀察報告《
不過即使未必能真正作為能力的證明，但大多數的用戶還是秉持著「有比沒有好」的心態完成並通過了測驗。通過測驗是否真的會對找工作更有優勢，主要還是取決於各公司的態度。
本文開放合作夥伴轉載，參考資料：LinkedIn、Kelly Services、Level Up Coding，首圖來源：Shutterstock
