蝦皮購物母公司 Sea 集團宣布 2024 年「Sea 全球儲備幹部菁英計畫 」（Sea Global Management Asssociate Program）正式啟動。Sea 集團旗下擁有電商平台蝦皮購物、遊戲開發及發行公司 Garena 及數位金融服務SeaMoney，致力於培養對科技業有熱情的人才擔任集團未來領導者。
即日起至 10/15 止，凡是應屆畢業生或具備 2 年以內正職工作經驗者，只要想累積跨國市場輪調經驗，或是對電子商務、遊戲與數位金融產業有興趣，將有機會接受 Sea 集團高階管理層指導，一同探索職涯之旅。
培育計畫 3 大亮點，協助新鮮人探索職涯優勢
為積極招募高潛力人才，「Sea 全球儲備幹部菁英計畫」將分為 3 大亮點，包含「高階管理層指導」、「跨國、跨事業體輪調」、「深度參與專案」。
蝦皮表示，該計畫有別以往的蝦皮購物 GLP 儲備幹部計畫，讓參與者不再只是單純服務一個事業體，而是在 Sea 集團旗下的各事業體進行輪調，藉此培育高潛力人才成為跨組織的領導者。
每位儲備幹部將有 2 年的專屬培育計畫，期間將安排高達 4 次為期各 6 個月的輪調機會。儲備幹部能在 Sea 集團旗下「電商、遊戲、數位金融」三大事業體蝦皮購物、Garena、SeaMoney 進行跨部門、跨事業體輪調。
蝦皮表示，參與者快速接觸不同部門、領域的工作範圍與職責內容，將能有效提升與累積不同能力和探索自己擅長的領域。
除了跨事業體的嘗試外，每位儲備幹部更擁有前往新加坡、馬來西亞、印尼、巴西等不同海外部門的機會，不只能與多元團隊共同挑戰具高度影響力的全球性專案，還能身歷其境世界各地的不同文化，拓展國際化的視野和經驗。
為有效培養集團未來具影響力人才，該計畫期間，儲備幹部至少會在一個輪調中直接向高階管理層進行彙報，並實際獲得親身指導，激發工作潛能。
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蝦皮：台灣是重要人才庫之一，期待挖掘高潛力新鮮人
蝦皮購物資深執行總監梁日威表示，Sea 集團的員工來自全球各地，而臺灣一直是集團重要人才庫之一。他表示，臺灣同事在全球海外辦公室的表現極為出色，希望透過 Sea 全球儲備幹部菁英計畫，發掘更多在地高潛力新鮮人。此外，經由國際化與跨部門的輪調訓練後，也能培養人才成為集團未來的全方位領袖，發揮自身影響力。
即日起至 10/15，Sea 集團官網開放投遞履歷，申請將採隨到隨審制。面試環節包含線上及線下的形式，預計 9 月至 12 月間完成線上測驗、行為面試、個案討論以及高階主管決選面試。通過審核的申請者，預計將在 12 月底收到通知。
＊ 本文訊息由「蝦皮購物」提供，內文與標題經 TechOrange 修訂後刊登。新聞稿/ 產品訊息提供，可寄至：[email protected]，經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。圖片來源：蝦皮購物。
（責任編輯：廖紹伶）
