科技業裁員潮似乎沒有一家公司擋得住。根據消息，三星電子正在發動全球大裁員，預期將影響多達 30% 的海外員工，其背後原因除了晶片業務成長速度不如預期，手機銷售方面也扛不住來自蘋果、華為的競爭，為三星的整體營運帶來了壓力。
消息人士指出，韓國三星已指示全球子公司，將銷售和行銷人員裁員約 15%，中階管理人員也將減少最多 30%；三星的裁員計畫將在今年底以前實施，同步影響美洲、歐洲、亞洲和非洲的全球員工，但韓國本土職員似乎不會出現異動。
目前尚不清楚三星究竟會解僱多少員工，以及哪些國家和業務部門將受到最嚴重影響；三星則發出聲明表示，調整海外業務勞動力是企業的「例行公事」，旨在提高公司營運效率；對於裁員計劃目前三星並沒有具體目標，只確定不會影響到製造與生產人員。
三星海外員工佔一半，裁員令 8 月發出
根據該公司最新的永續發展報告，截至 2023 年底，三星的員工總人數達 267800 人，其中超過一半，即有 147000 名員工位於海外；三星電子的製造和開發人員佔據了大部分工作崗位，銷售和行銷人員合計約為 25100 人，其他相關領域則有 27800 人左右。
內部人士指出，三星電子的「全球裁員令」大約在 8 月初發出，三星印度子公司近期則已經開始動作，向被裁員的部分中階員工提供遣散費；三星於印度可能需要裁員多達 1000 人以上，佔了印度子公司總員工人數的 4%。
此外，據傳三星也已經向中國員工通知了裁員事宜，預計將影響當地銷售部門約 30% 的員工。
台積電給足壓力，手機市場競爭強
探討三星啟動全球大裁員的理由，關鍵仍在於各部門所日益累積的營運壓力。
比方說在晶片業務方面，由於營利恢復的速度慢於競爭對手，例如台灣的台積電，導致三星晶片部門去年利潤下跌至 15 年來的新低點；今年 5 月，三星決定更換半導體部門負責人，並以追上規模較小的 SK 海力士為新目標，瞄準 AI 硬體所使用的高階存儲晶片。
至於三星另一個重點項目，即高階智慧型手機方面，該公司也面臨來自蘋果、華為的激烈競爭，導致銷售出現挑戰；此外，韓國與印度的罷工問題，也正在擾亂三星的產品製造與生產規劃。
消息人士認為，三星發動裁員是為了應對全球經濟放緩，進而導致的全球科技產品需求疲軟，並希望透過節省公司營運成本來提高利潤。
不敢動韓國本土員工，擔心變政治問題
然而，三星雖然有辦法大膽捨棄海外員工，但是若想在韓國本土啟動大規模裁員，真正為集團降低可觀的人事支出，其難度卻非常之高。
對於三星來說，在韓國發動裁員並不只是商業問題，更是一項政治敏感問題，畢竟三星是韓國的經濟支柱，激進裁員可能會引發國內勞工騷亂；近期韓國三星工會就頻頻發起罷工，要求公司提高薪資和福利待遇。
內外窘迫的三星電子，近期股價也跌至 16 個月以來的最低水準，起因於產業分析師下調了對該公司的利潤預期，理由則是因為智慧型手機和 PC 市場，在需求復甦方面呈現相對疲軟。
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