根據全球雇主品牌領導者 Universum 發佈的 2024 年度「全球最具吸引力雇主」（World’s Most Attractive Employers, WMAE）排行榜，面對經濟不穩定及新興工作模式，年輕求職者的職業偏好正迅速改變。
調查涵蓋巴西、加拿大、中國、德國、法國、義大利、印度、英國和美國等主要經濟體，訪問了逾 144,000 名大學生。結果顯示，Z 世代在職業選擇上，正轉向優先考慮穩定性、彈性工作及長期收益。
新世代追求穩定就業、工作靈活，更少想當主管
在經濟持續動盪的背景下，「穩定就業」成為年輕人的首要考量之一。調查顯示，「穩定就業」在商業和 IT 學生中的優先排序已上升至第三位，工程學學生則將其列為第五位。
Universum 業務開發總監 Claes Peyron 表示：「學生們對於長期財務成功的追求，仍然讓他們更重視未來的收入潛力，而非當前的薪資水平。」
隨著工作環境的變遷，「靈活工作」的需求逐漸在各學科學生中攀升，特別是在傳統上較少選擇彈性工作的工程學領域。這一變化表明，Z 世代對於高壓工作及晉升機會的熱情正在減弱，反映出他們更關注工作與生活的平衡，而非挑戰性強的職位。
此外，學生們對於領導機會的興趣也顯著下降。商科學生對於領導職位的興趣排名下降了 8 位，工程和 IT 學生則各下滑了 10 位。Universum 執行長 Yusuf Azoz 指出：「這反映了傳統領導角色與現今年輕專業人士價值觀的脫節。」
工程、IT 領域學生最想去的前 20 家公司
在本次的 2024 年度排行榜中，科技巨頭 Google、微軟和蘋果繼續在各領域學生中穩居前五。
| 排名 | 工程領域 | IT 領域 |
| 1 | ||
| 2 | 微軟 | 微軟 |
| 3 | 梅賽德斯-賓士 | 蘋果 |
| 4 | 蘋果 | 亞馬遜 |
| 5 | BMW | IBM |
| 6 | 西門子 | 英特爾 |
| 7 | Airbus | Sony |
| 8 | 福斯 | 三星 |
| 9 | 英特爾 | Oracle |
| 10 | 三星 | 思科 |
| 11 | 亞馬遜 | J.P. Morgan |
| 12 | 福特汽車 | Deloitte |
| 13 | 特斯拉 | 梅賽德斯-賓士 |
| 14 | IBM | Dell |
| 15 | Bosch | |
| 16 | Johnson & Johnson | Goldman Sachs |
| 17 | Volvo | BMW |
| 18 | GE Aerospace | Lenovo |
| 19 | Sony | 特斯拉 |
| 20 | Toyota | Accenture |
工程科系學生最想去的前 20 名公司排名變化
根據工程（Engineering）相關科系學生的排名，空中巴士（Airbus）上升了 10 個名次，然而，製造業相關職位的吸引力明顯下降，像 ABB 就從排名第 40 位下降到第 54 位。
IT 科系學生最想去的前 20 名公司排名變化
對於 IT 科系的學生來說，Meta（前 Facebook）已經不再是曾經的寵兒，2024 年僅位列第 15 名。這一現象主要歸因於 Meta 過去多年累積的聲譽損害，包括其在管理不當內容方面的爭議。
管理諮詢及會計公司如 BCG、Accenture、PwC 和 EY 在疫情期間大力招聘科技人才，但隨著 2023 年的招聘收縮，這些公司的排名也大幅下滑。（編按：報告指出，這對於雇主品牌是一個提醒：裁員或凍結招募一段時間，這些企業的聲譽可能會遭受長久的打擊。）
Universum 的 2024 年全球最具吸引力雇主榜單反映了當前 Z 世代求職者的價值觀轉變。在經濟不確定性、AI 技術興起及工作風格變遷的影響下，年輕人對於雇主的期待正在迅速變化。從追求穩定的職業選擇到對彈性工作的渴望，這些洞察對於希望吸引和留住下一代人才的雇主而言至關重要。
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＊本文開放合作夥伴轉載，參考資料：Universum global、《Business Insider》，首圖來源：Unsplash。
（責任編輯：廖紹伶）
