今年你有幾次辭職的衝動呢？如果你能夠自主辭職，其實還算是幸運兒（TO推薦辭職前必看辭職 Know How）不過有些人就沒這麼幸運，或許是企業正想裁掉你…….
10 月 2 日晚路透社稱，沃爾瑪將在總部裁員 450 人；同樣陷入困境的美國晶片製造商 AMD 也將在全球範圍內削減約 500 個職位。全球裁員潮來襲，銀行、 IT、製造業、媒體等行業全殃及，今年可別隨便辭職。
- 2015 年全球企業裁員大盤點
除了最新的沃爾瑪以及 AMD 宣布裁員決定外，2015 年在 IT 業、家電業、金融業以及傳媒業等行業都掀起了一場裁員風暴，具體名單如下：
2015 年全球部分企業裁員盤點（表格來源：搜狐財經）
據統計，世界 500 強榜單中，共有 115 家企業在 2015 年制定了裁員計劃。2015 年入選世界 500 強的 177 家美國企業中，有 62 家宣布裁員，佔總數的 35%。而中國和香港地區的這一佔比分別為 9.5% 和 18%。在 115 家宣布裁員的企業中，29 家來自金融業，21 家來自能源業，成為裁員寒潮的冰點地帶。
- 全美今年裁員人數已經超越去年全年
美國人力資源機構 Challenger,Gray & Christmas 發布的 9 月份裁員報告中說明，9 月份全美共有 5.8 萬名勞工遭到裁員，較上個月暴增了 43%，總計第三季共有 20.57 萬勞工被資遣，創金融海嘯後 2009 年第三季以來單季裁員人數新高，與去年同期相比，裁員人數暴增了 75%。
2015 年可稱為裁員之年，2015 年 1 到 9 月以來，裁員人數已達到 49.34 萬人，與 2014 年全年度裁員 48.34 萬人相比還高出 2%。今年以來裁員人數已超乎預期，不僅超越 2014 年，今年全年度還可能直逼 2009 年的紀錄。
以產業而言，2015 年前兩季裁員主要集中在石油能源產業，近期則轉移至公共部門與電腦相關產業，僅僅 PC、印表機大廠惠普一家就在 9 月宣布大裁了 3 萬人，總計全月科技產業裁員人數達到 3.25 萬人，為 1993 年 IBM 裁員 6 萬人以來，單月科技產業裁員最多的一個月。
- 各家公司如何跟員工說分手？
1、突襲型
許多公司在面臨困境時，首先想到的就是裁員，很多時候是突然將員工掃地出門。這種情況下，很容易引起員工抗議不滿。
據央廣網報導：2015 年 5 月 8 日，58 同城併購中華英才網，同日，有中華英才網員工網上爆料，在沒有任何消息的情況下，被臨時告知集體裁員。「當天上午八點鐘或者九點鐘宣布，所有員工開始收拾東西、簽字辦辭退手續。業務人員還在對接客戶，還有收款什麼的都沒解決，包括給員工的提成、獎金也沒說怎麼發。」一位前員工抱怨道。
2、秘密操作型
據騰訊網報導稱，2014 年 11 月 Sony 行動被曝出大幅度裁掉中國區研發團隊。裁員以不公開方式逐一秘密進行，並用賠償協議迫使員工當場簽字同意，造成人心動盪。
3、推卸責任型
有些公司為了節省成本，編排員工錯誤推卸裁員責任。因為根據勞動法規定，在企業員工存在過失的情況下，比如嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失或嚴重違反用人單位規章制度等，用人單位可以單方隨時解除勞動合同，而且不必支付相應的經濟賠償。
4、安撫補償型
英特爾從 6 月 15 日開始啟動裁員計劃，美國媒體《俄勒岡人報》曾經報導稱，英特爾 CEO 布萊恩·科再奇在發給全體員工的內部信中也闡明了裁員理由並解釋了補償形式。科再奇表示非自願終止僱傭關係的員工將得到 2 個月的基本工資補償和 4 個月的醫保。
給予補償確實是最能保證雙方和平分手的方式，不過，也因此出現過未被裁員工集體抗議要求「被裁」的離奇一幕。據騰訊網報導，2013 年 1 月，中華英才網裁員過半，據補償方案，被裁員工可獲得 N+3 的月薪補償。補償優厚，許多高管紛紛自裁，沒被解僱的 200 多名員工則聚集公司抗議，提出的要求竟是被裁。
說這麼多，其實就想告訴各位，在全球裁員潮的背景下，想清楚了再行動，今年可別輕易辭職，因為你想跳出去，好多人等著跳進來呢。
（本文轉自虎嗅網中金在線微信，公眾號（cnfol-com），未經授權不得轉載；圖片來源：o5com）
