前陣子拜訪 appWorks 團隊時，發現了一個有趣的現象：很多團隊都開始雇用實習生，少則一位，多則三位。好奇之下，詢問這些大部份仍然在就學的實習生，為什麼會想來新創團隊實習，又是如何找到團隊的實習機會，結果發現，對網路新創事業很有興趣的學生還不少，只是多數人仍然得透過人脈引介才有機會加入團隊，取得實習機會。
不過很快地， TO 就接到了 appWorks 將於 5/26（六）下午於台大舉辦新創公司正職暨實習夏季媒合會的消息，看來這樣的人才媒合機制在網路新創產業中，已經是個逐漸浮上檯面的需求，為掌握更多舉辦此次媒合會的源由與目的，TO 連繫上了 appWorks 和參與此次媒合會的 EZTABLE CEO Alex，對於新創公司在人才招募上所遭遇的困境，有了進一步的了解。
人力銀行效益低，老是遇不到那個「對的人」？
appWorks 從兩年來團隊育成的經驗裡發現，當團隊需要尋找夥伴時，人力銀行在媒合上越來越不見效益。EZTABLE 執行長 Alex 更不諱言，已經考慮放棄以人力銀行作為主要招募管道。Alex 表示，新創公司在徵才更容易遭遇這樣的困境，很大一部份原因是受台灣的教育與文化背景影響，新創公司不論是在組織組成的型態上，或高度動態的工作模式上，都與有一定程度根深柢固的「找一間穩定大公司」、「扮演一個小螺絲釘」、「按部就班做事」的思考有所衝突，以致尋人力銀行前來的求職者，經常在工作理念上就與新創公司的文化相左，雙方都不是彼此要的。
實習機制讓雙方更了解彼此，為新鮮人打開新創公司大門
為此 appWorks 在今年 1 月份首次嘗試舉辦實習生媒合會，共有 30 個團隊參與媒合，吸引近 200 人前來與會，其中大部份是學生。結果，成功媒合超過 20 個實習機會，更有當時加入團隊的實習工作者因為展現高度潛力，現在變身成為團隊的 CEO，讓 appWorks 更加確信，媒合會存在的必須與價值，因而有了這一次擴大舉辦的夏季媒合會。
為讓更多將踏出校園的新鮮人了解他們其實有更多選擇，appWorks 這次與台灣大學創意創業學程合作，於 5/26 舉辦「新創公司正職暨實習媒合會」，關於這次合作 ，appWorks 創辦人 Jamie 認為，新創公司因為普遍組織較小，散落四處，讓有興趣想接觸的學生往往苦無門路，但創業這回事若被侷限在課堂裡的紙上談兵，未免太可惜。因此，與台大創創學程或其他大專院校合作，希望將機會推進校園，擴大校園的就業想像。
夥伴不求多，只要我們是彼此對的人
對於這樣的媒合機會， Alex 表示，非常期待能夠發展成為長遠經營的模式，特別是若能透過媒合管道或平台，樹立新創公司特有的文化與特色形象，讓越來越人不只是知道這裡有機會，更能夠真正清楚了解新創公司與所謂大公司之間的差別在哪裡，才不會抱著錯誤的期待前來，也不會讓媒合會最後又落於現行就業博覽會的窠臼。
Jamie 則說，舉辦媒合會的目的並不特別是要讓更多人知道網路新創事業究竟在做什麼，重點是讓對的人知道就夠了。
還有兩天就要登場的 appWorks 新創公司正職暨實習夏季媒合會，團隊正職/實習機會與更多資訊請參考活動頁面，你可以先報名，也可以當天到場與所有的團隊面對面，如果你觀望網路新創事業已久，請把握這次加入團隊的機會，也許你會在那裡遇見你的 soulmate！
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