最近被推薦看一部由木村拓哉、香里奈、中井貴一主演的日劇《PRICELESS ～有才怪，這樣的東西！～》。
故事講述在「Miracle魔法瓶」公司，計劃開發營業部課長金田一二三男（木村拓哉）是得到上司和部下信賴的親切中層管理人員。大屋敷統一郎（藤木直人）是公司副社長，是個十分嚴格絕不饒恕問題的人，某天他的父親兼社長去世，死前對他說出的一番話讓他知道一個意外的事實，而這亦讓公司起了變化。
統一郎繼任後不久，金田一被指犯了把高機密情報帶離公司的罪，而他自己完全不知情。他的上司開發營業部部長模合謙吾（中井貴一）雖然對此事有懷疑，但他本身是個「大事化小，小事化無」的無事主義者，故此選擇沉默未能幫忙，結果金田一被解僱。
同時間，經理部經理課的二階堂彩矢（香里奈）外表老套、性格一絲不苟，連 1 元的問題也不會放過，但也因為這樣，弄得她性格孤僻，因為一件微細的帳單金額問題，他和金田一遇上，並一起追查資料的問題所在。此外，榎本小太郎（藤谷太輔）是金田一的部下並對他十分仰慕，對於上司被解僱不能接受，選擇繼續信任他。
被解僱的金田一之後被趕出公寓無家可歸，遺失手提電話，陷入身無分文的狀態。變成難民在公園露宿的他，遇上了小學生兄弟鞠丘貫太（前田旺志郎）及鞠丘兩太（田中奏生），讓他了解到一些金錢買不到的「無價」東西，並讓他的人生開始逆轉。
所以，劇中到底想表達什麼是「無價」？看完後大家可能會各自有不同見解。
- 我的PRICELESS －－ 自信
我也稍微思考了一下，工作（上班 or 創業）上，什麼是無價的？
有的人可能會說人際關係、社會經驗，甚至開拓視野等等。
我個人滿重視「自信」。「學會」自信後，常常給予我很大的力量，讓我可以撐到目的地。為何說「學會」？因為我的第一份自信是自己爭取到之後才擁有的，並從此了解到自信的力量，所以我認為，自信是要學才會擁有的東西。
》自信在工作上以及創業上，給了我什麼樣的力量？
自信讓我一旦定了目標，只要自己相信並非不可能的事（設多高多遠是可能達成的目標是另一個主題，這篇文章裡面就不提了），到目前為止都有達成。當然，現在進行中的創業還沒達成。
路上無論出現什麼難關、遇到別人如何的數落你，自信都可以保護你。當一個一個目標達成後，就會發現自信其實只是動力來源的糖分，追逐目標時，還是要一點一點的努力向前、邏輯性的安排向前的路；而這份自信加上行動後，也是讓別人可以信任你的能力的一個好工具。
但記得，如果不動，糖分只會變成脂肪；如果亂動，糖分可以讓你動，可是不會到達目的地。
》舉個例子，順便搭上現在熱門話題的 22K 議題
我的第一份工作是在日本，月薪大概也可以說是當時日本的 22K，不過對於工作是什麼還不了解的狀況下，我認為無所謂。
第二年，我參加了公司內部的新人創意比賽，用剛學會的程式獲得了不高不低的佳作，但是這個成績已經讓我在第二年的時候，足夠交涉自己的薪資了，可惜礙於大公司的人事制度，交涉失敗。
但是那也無所謂，因為至少我的上司（一位可以說是天才型的人，很慶幸第一次工作可以遇上他）認同我的努力及能力，也很希望能幫我加薪。有他的認同就足夠了。最後我還是跳槽了，而之後薪水是幾乎每年都有漲幅，有時甚至大跳級，一切來自於自信讓行動帶有可信度，利於交涉。
- PRICELESS 2 －－ 經驗
我另外一個PRICELESS 是「經驗」，其中特別深刻的是成功的經驗。
例如，高中時我剛開始學踢足球，當年就「勉強」進入了校隊，不過最後要選拔去參加海外足球賽的時候需要砍一名球員時，我卻是唯一被砍的。雖說剛開始學，難免跟已經踢一陣子的其他球員相比是遜了點，但是當時還是在更衣室難過的大哭了一場。
隔天開始我請一位常常在下課後跟國中生踢球、居然曾經是台灣國手的中年人（在學校是專門安排與其他學校的各種運動賽事的職員）給予指導，猛練習，1 天 3 小時、1 星期 6 天。
隔年高三的時候，再次選上校隊。國內賽先獲得了 MVP （最佳球員），之後國外賽球員選拔也順利被選上，還在亞洲杯賽事裡贏得冠軍，而且被選為 MVP，足球員生涯有了 180 度大轉變！
（但因為整天踢球，青春裡少了交到女朋友這一章……可以說是唯一的遺憾 XD）
從沒被選上的傷心，經過努力獲得的成功經驗，是我學會「自信」的第一次。也更是讓我了解到原來只要努力，大多事都辦得到。
不過足球的路很快就結束了，去日本念大學時，看到太多人技術都比我強太多，從小就開始接受訓練的差異實在太遙遠了。雖然不知為何我還是被指明為隊長……不過我已經滿足了。之後我就一直努力學習獲得可說明的自信、追求成功經驗，也因此達成很多目標。
- PRICELESS 3 －－ 信念
原本想在這裡結束這篇文章，不過寫到這裡覺得不說明最後這段，好像無法劃下句點。
自信及成功經驗都比較局限於個人範圍，還有一個我認為很重要的是「信念」。
好的信念有時可能會因現實環境（商業利益），而被認為是不切實際，甚至遭到公司上層反對執行；不過努力宣傳，隨著現實面的要求持續修改（改變做法但是不改變理念），最終都容易結果。
這個跟現在在創業途中常常聽到的「pivot」（關鍵轉折）是同一件事。很多商業內容裡面，不見得一定要有理念才會成功，但是有了理念，走向成功的路會更愉快。
關於信念就不舉例了（文章會變很、很、很長）。
各位在工作上的 PRICELESS 是什麼？花點時間想一想，不會有壞處。
「哇奇網」創辦人福田幸三郎是台、日混血兒，從小在台灣長大，大學時赴日本留學，並在日本工作好一陣子。之後，他辭去工作，尋找自己想做的事，最後回台灣創辦「哇奇網」。請見：〈【哇奇網專欄】哇奇的創業故事，「試試」看才知道會不會成功〉
（圖片來源：富士 Priceless 官方網站）
