根據美國人力公司 HireArt 研究指出，新創公司的員工常常因為「不適任」被開除。其實新創公司工作真的和一般工作不太一樣，HireArt 提出 5 件事情，要到新創公司工作的你一定要知道：
- 1. 工作又多又雜
在新創公司裡沒有像一般大公司細部的分工，所以新創公司的員工往往要做許多雜事，也許前一秒還在設計建構產品的大方向，下一秒就要自己跑郵局寄包裹、接電話、copy 文件等等，更多時候要做的是從來沒想過的事情。
- 2. 成功例子不多
哈佛大學最近的研究顯示，大約有 75% 的新創公司會失敗，即使每個員工上下一心努力工作，產品也是突破性地出色，最終結果可能也是失敗；事實上，很多新創公司在一年之內就做不下去了。
- 3. 工作開心，但薪少福利少
大部分新創公司都缺少資金，也就是說這些公司沒辦法提供高薪、高福利，或是說比一般大公司的標準都還要低，根據 HireArt 的數據，新創公司提供的薪水大概是一般大公司的 70 % 而已。
- 4. 沒有教學傳承制度
新創公司最讓人振奮的是一小群人做大事情，就像是大學玩社團那種熱血又青春的感覺，可是也因為每個人都很忙，或是大家一樣菜，碰到問題的時候幾乎沒有前輩可以問，也沒有前輩教些工作上的技巧等等，全部就只能靠自己慢慢摸索研究了。
- 5. 工作好玩，但壓力也大
達成目標的壓力、成長率的壓力、讓產品更好的壓力，很多新創公司員工辭職的原因，就是心理壓力實在太大了。
自由自在做自己想要的東西很棒是沒錯，但隨之而來的也是更多的責任。
不過整體來說，HireArt 還是認為在新創公司工作，會是人生很珍貴的經驗；它會改變你看世界的角度、突破你的極限、讓你重新認識自己，重新認識工作這件事，在新創公司工作，你一定會變成很有執行力、很有能力的人。
當然，種種的風險、難題和缺點，也是到新創公司工作的你不能忽略的事。
（資料來源：VentureBeat；圖片來源：jamelah, CC Licensed)）
