Archives

10 年後減碳 40％！烏克蘭最大鋼鐵廠，如何成為 ESG 先鋒？

烏克蘭最大的鋼鐵廠 Metinvest 執行長表示，未來幾年需要投資 200 億至 300 億美元，計畫更新內部裝置以取代四個燃煤高爐，達到減少碳排放的效果，Metinvest 是一家垂直整合的集團，擁有大量鐵礦石、焦煤開採和鋼鐵冶煉資產，也是世界第七大鐵礦石生產商。 近日 Metinvest 執行長 Yuriy Ryzhenkov 在接受路透社採訪時表示，該公司要在 2030 年將溫室氣體排放量減少 15%，達到 10 年後減少 40%的成績。 ♦ TO 延伸閱讀：發行「零碳信用卡」、用電 10% 來自綠電！玉山銀行 ESG 策略如何獨步業界？ 鋼鐵行業為全球二氧化碳來源之一 鋼鐵行業是全球二氧化碳三大來源之一，許多公司面臨減少碳排放的壓力，到 2050 年，該行業的排放量必須得下降 91%，才能滿足國際能源機構制定的淨零願景。 Metinvest 表示，為了計劃實現這一目標，他們打算在 2028 年開始用「電弧爐」取代高爐，所謂的電弧爐煉鋼是利用高壓供電系統，將電流通過人造石墨電極與廢鋼原料，使其間產生高溫電弧，利用此高溫電弧將廢鋼熔解，以達成冶煉鋼鐵之目的，屆時預計鐵產量還會再增加。 ♦ TO 延伸閱讀：【科技巨擎拼 ESG】為達 2050 淨零碳排目標，亞馬遜、微軟怎麼做？ 永續發展成為世代目標，自家公司願景有符合到國際 ESG 標準嗎？ 用 1 分鐘的時間完成《台灣產業科技趨勢大調查》，搶先收看 《TO》與 Google 前董事總經理簡立峰獨家剖析——「2022 關鍵趨勢」影音訪談！ >> 參加調查 <<  ，調查結束再拿完整「2022 產業科技趨勢洞察報告」！ 無法確保煉鋼所用的能源達到淨零碳排 面對鋼鐵的減碳政策要求標準，越來越多工廠嘗試導入減碳技術或是新型的鋼鐵生產流程，以減少溫室氣體的排放，且就算在生產過程中沒有任何的碳排放，還是無法確保煉鋼所用的能源達到淨零碳排。 目前為止，全球有 30% 的鋼鐵產業採用電弧爐煉鋼，主要以廢鋼鐵作為原料，並以電能加熱進行鋼鐵的鍛鍊，雖然可以重複利用鋼鐵原料，但能源來源其實還是來自燃煤電廠，最終還是造成了鋼鐵產業的高碳排量問題。 […]

球打進 NFT 區域內就有獎！本屆澳網也要進元宇宙

【為什麼我們要挑選這篇文章】澳網公開賽於今日開打！除了喬科維奇拒打疫苗事件造成超高的討論度之外，本屆澳網進入元宇宙也寫下了歷史紀錄。 澳網與元宇宙究竟會擦出什麼樣的新火花呢？（責任編輯：邵元婷） 本屆澳洲網球公開賽除了在實體世界舉辦賽事之外，還將推出即時互動「元宇宙」空間，並且開放鑄造非同質化代幣（NFT）並且供參與者購買收藏。 澳洲網球公開賽（Australian Open，AO）主辦單位 11 日發布新聞稿指出，本屆澳網將會透過 Decentraland 平台推出「元宇宙」（Metaverse）空間，為全球大滿貫賽事（即澳網、法國網球公開賽、溫布頓網球錦標賽，以及美國網球公開賽）的創舉。 ♦ TO 推薦閱讀：元宇宙 10 大熱門話題盤點！ no.1 不是 NFT 也不是元宇宙  首屆元宇宙澳網即將開打！ 本屆澳網將於 1 月 17 日開打。在為期兩星期的賽事期間，觀眾可以隨時透過網路進入澳網「元宇宙」空間，於虛擬場地上與其他觀眾即時互動，並且掌握賽事賽況和歷史數據。 澳網還將開放鑄造 6776 個「澳網藝術非同質化代幣」（AO Art Ball NFTs）。該批代幣將會接受來自世界各地人士購買收藏。 收藏「澳網藝術非同質化代幣」的參與者，將會持有「元宇宙」空間內澳網比賽場地的一個指定部分（面積為 19 公分乘 19 公分），讓參與者成為比賽場地的共同主人。當實體世界中澳網賽事每一次得分時，其得分球落點位置的主人，將會即時收到通知，並且會獲得贈品和其他優惠。 在冠軍賽中決勝球落點位置的主人，將可以擁有那一顆比賽當時被使用的網球。 ♦ TO 推薦閱讀：未來跨年不用出門也超有現場感？盤點 3 大「元宇宙」跨年趴，煙火直接在自己頭上爆炸！ 元宇宙究竟是趨勢，還是只是一場空？ 用 1 分鐘的時間完成《台灣產業科技趨勢大調查》，搶先收看 《TO》與 Google 前董事總經理簡立峰獨家剖析——「2022 關鍵趨勢」影音訪談！ >> 參加調查 <<  ，調查結束再拿完整「2022 產業科技趨勢洞察報告」！ 澳網與 Decentraland 合作有助於 NFT […]

台哥大合併台灣之星沒那麼容易！資費合併將影響多少台灣之星用戶？

【為什麼我們要挑選這篇文章】2021 年年底，台灣大哥大宣布與台灣之星合併，讓電信市場重新形成三國鼎立的情勢。 然而這波合併案若要發揮效益，將會面臨哪些挑戰？（責任編輯：邵元婷） 台灣大哥大將合併台灣之星，帶動國內電信市場迎向「新三國」時代。業界剖析，「台台併」要發揮效益，還有資費、技術、法規等 3 大挑戰待解。 趕在 2021 年最後一個上班日，台灣大哥大宣布將以發行新股方式與台灣之星合併，組成「5G 台灣隊」，一口氣縮小與市場龍頭中華電信的用戶數差距，並取得 5G 企業專網建設的直達車票，讓電信版圖配置大風吹，電信市場也將重新走向三強鼎立局面，至今仍是火線話題。 台台併將面臨三大挑戰 業界人士評論，「台台併」合併的效益要全數發揮，仍有資費、技術、法規等三大挑戰待解決。 5G 將如何影響未來發展？ 用 1 分鐘的時間完成《台灣產業科技趨勢大調查》，搶先收看 《TO》與 Google 前董事總經理簡立峰獨家剖析——「2022 關鍵趨勢」影音訪談！ >> 參加調查 <<  ，調查結束再拿完整「2022 產業科技趨勢洞察報告」！ 以資費方面而言，台灣大哥大承諾台灣之星用戶權益不變，且雙方合併後將有近 980 萬用戶，結合 momo 購物、台灣大寬頻等集團實力，更有助於推動好速成雙、mo 幣多、Disney+ 等獨家方案，可望發揮更強大的綜效。 ♦ TO 推薦閱讀：台灣大哥大拿下迪士尼 Disney＋獨家合作，全新原創亞太作品也在同天公開！ 但業界人士認為，台灣之星主打低價吃到飽，推估有超過 6 成的用戶每月帳單金額在新台幣 500 元以下，恐面臨既有用戶資費落差造成的相對剝奪感；而非終身型的用戶，未來也可能因月租費漲價而「跳槽」，削弱「台台併」原先用戶規模加乘的效益。因此，未來台灣大如何設定資費，必須要有很大的智慧。 第二，台灣大與台灣之星的 5G 頻譜加總達到 100MHz，為目前業界之冠；但業界人士分析，這兩家的頻譜位置被中華電信與遠傳電信的頻譜區隔在最左右的兩側，也就是市場比喻的「魚頭」與「魚尾」，因此目前尚受到天線設備技術的限制，要透過 CA（載波聚合）結合，推估至少還要一年以上。 此外，台灣大將透過取得台灣之星的 40MHz 頻譜發展企業專頻，除了需考慮專網生態系何時成熟的問題外，剩餘 60MHz 就得給台灣大和台灣之星的所有5G 用戶使用，網路使用資源還是會被擠壓。 第三，台灣大哥大與台灣之星合併後，1GHz 以下總頻寬達 60MHz，比法規 […]

【Appier 2022 AI 趨勢盤點】人工智慧將成元宇宙的構築者，AI 是創造力關鍵

【為什麼我們要挑選這篇新聞稿】人類與機器的界線越來越模糊了，在未來元宇宙世界裡，人工智慧更可能成為構築者！未來，我們將活在 AI 創造出來的世界裡嗎？ （責任編輯：藍立晴） 以人工智慧（AI）與軟體即服務（SaaS）為核心的 Appier 沛星互動科技今日發佈 2022 年值得關注的人工智慧趨勢。呼應時下討論度相當熱烈的元宇宙（Metaverse）概念，Appier 首席機器學習科學家林守德博士與 Appier 首席人工智慧科學家孫民博士認為，人工智慧將是未來創造力的關鍵。 在本篇文章中，他們也透過「人工智慧」如何作為人類的「協同創作者」、「商業合作夥伴」以及「元宇宙的構築者」三種角度，闡述人工智慧如何在創造力方面發揮影響力。 AI 是這時代最才華洋溢、最多產的創作者 首先，如果人工智慧（AI）成為人類，他將會是這個時代最才華洋溢且多產的創作者。從文學、視覺藝術乃至時尚與美食，人工智慧的創作在各種領域隨處可見。雖然某些新聞報導選擇聚焦在人工智慧可能取代人類專業或藝術創作的潛在威脅上，不過，實際上人工智慧目前所扮演的仍是「工具」的角色，而非「創作者」本身。 進入 2022 年，我們必須認知到人工智慧能為藝術創作帶來貢獻，以及人類社會創作及看待藝術的方式不斷演化。在眾人欣然接受擴增實境（AR）、虛擬實境（VR）與非同質化代幣（NFT）等新藝術形式的同時，我們應該了解如何運用人工智慧革新創作過程，進而創作出更能全面描繪人性體驗的藝術作品。 人工智慧作為協同創作者：小說、音樂都有 AI 參與創作 人工智慧在創作領域的應用始於語言及文字。不少人應該都看過標題寫著「本文由機器人所撰寫。」的某篇文章。 藉由 OpenAI GPT-3 這類語言模型，記者、作家及人工智慧研究者只要輸入幾行文字、點擊幾次滑鼠，即可創造大量文字。在 2017 年 3 月，作家 Ross Goodwin 帶著連接了相機、麥克風及 GPS 的筆電上路，以便在公路旅行途中記錄下讓人工智慧撰寫「下一部美國公路旅行小說」所需輸入的素材。 這個構想是將沿途的景色與聲音記錄下來，輸入人工智慧的神經網路後，便能輸出為一本小說。這本小說發表於一年後，被譽為人工智慧所執筆的第一本小說。雖然連 Goodwin 自己都承認這本《道路一號（1 the Road）》「無法與人類所寫的小說相提並論」，不過這仍是人工智慧以嶄新的方式與藝術家協同創作的好例子。 而在音樂領域中，人工智慧帶來了已故歌手 Jimmy Hendrix、Jim Morrison 與 Amy Winehouse 等人的「新」歌。 「遺失的錄音帶」計畫（the Lost Tapes project）利用 Google 人工智慧軟體 Magenta，研究每位已故藝人的 30 首歌曲，深入學習其作曲風格以及歌曲的獨特結構，進而創作出帶有這些歌手最具代表性特色的新歌，讓新的歌手演唱並為這些歌曲賦予生命。 人工智慧作為充滿創意的商業合作夥伴 無論使用何種媒介，人工智慧對於創作過程的貢獻在於能夠處理比人類更多的資訊，並且可從中找出可能被忽略的行為模式及趨勢。 分析及洞察的能力讓人工智慧成為絕佳的商業合作夥伴，尤其是在藝術方面。要創造能夠吸引大眾目光的藝術作品，過程中必須了解、甚至預測流行的趨勢。而人工智慧能夠協助這項工作，這也是本文預測其在未來將扮演重要角色的原因。 2017 年，Appier 研發團隊在國際人工智慧協會（Association for the Advancement of Artificial Intelligence）發表了一篇文章，敘述人工智慧能夠創造出符合人類審美的時尚設計。 ♦ TO 推薦閱讀：【內附連結】讓 AI 聽你指令畫出超美抽象畫！以後不會畫畫也能靠 NFT 財富自由啦 自從這篇文章發表後，人工智慧在生活中的其他實際應用也逐漸浮上檯面。 2019 年，兩位麻省理工的學生 Pinar Yanardag 以及 Emily Salvador 研發了能設計一系列黑色小禮服的機器學習軟體「Glitch」。這個人工智慧軟體在進行設計時不僅仰賴於過去的流行趨勢，更運用了大量的資訊發想出獨特的時尚設計。 現在，時尚品牌開始採用人工智慧的預測能力，預測能影響下一季設計風格的流行趨勢。由於在設計時納入了未來的流行元素，因此設計出的商品幾乎成為熱賣保證，這便是人工智慧為時尚服裝品牌所帶來的優勢。 在美食的世界中，主廚可仰賴人工智慧發想餐酒搭配，以及前所未有的食譜。IBM 的「Chef Watson」以及 Sony AI 的美食計畫，即是以此為目標。 創造新菜色時，人類主廚利用的是自己的直覺，而人工智慧主廚則是運用結構性資料及分析。人工智慧洞察之所以強大，便是因為其使用多年累積的大量資料作為推薦的基礎。再加上藝術家豐富的個人經驗及創造力，就能獲得最佳的創意。 ♦ […]

【過年遊戲推薦】最佳多人線上遊戲首推《糖豆人》！Steam 上售出 1,100 萬套超狂成績，有什麼魔力？

農曆新年將至，但是疫情又再次開始擴散，不少人也因此取消了農曆年間的出遊計畫。為了讓大家在連假時，可以待在家又與親朋好友同樂，以下介紹的這款多人遊戲《糖豆人：終極淘汰賽》相信已經有很多玩家認識了。這款遊戲畫風可愛又緊張刺激，在 2020 年疫情期間大爆紅，甚至在遊戲發行的 24 小時內，就吸引了全球 150 萬名玩家下載。 《糖豆人》獲 2020 年最佳多人遊戲 《糖豆人：終極淘汰賽》是一款超大型多人派對遊戲，最多可容納 60 人同時線上混戰。玩家們必須要靈活應對各種不同的障礙物、推開擋路又礙眼的對手，在時間限制內穿越層層障礙抵達終點線。玩家必須通過一輪又一輪的關卡，每回合也會淘汰不少選手，直到遊戲的最後只剩下一位勝利者！ 遊戲可分為幾種不同的模式，不管是一人、兩人或是多人線上都可以享受這款遊戲。不同競賽模式會在玩家各自為戰的大亂鬥以及團隊合作比拼的小組賽中來回切換，與來自世界不同角落的線上玩家對戰，而大家的共同目標都是淘汰對手，讓自己成功晉級下一輪。即使是單人玩家也可以被系統隨機分組，絕對不會有湊不到人數的問題。 《糖豆人：終極淘汰賽》遊戲內容相當豐富，包括靠著玩家個人技巧閃避障礙物的競速模式、團隊協力的足球比賽、「不要出界」的個人生存模式和兩隊搶奪有限顏料占地等各種不的類型，讓玩家永遠猜不到下一關究竟會輪到什麼遊戲。 這款《糖豆人：終極淘汰賽》於遊戲平台 Steam上的銷售量突破 1,100 萬套，也獲得了 2020 年 Steam 平台的「獨樂樂不如眾樂樂」獎項、金搖桿獎的「最佳多人遊戲」及「最佳家庭遊戲」。且這款遊戲也一直不斷更新賽季、推出新關卡和不同的服裝，讓人怎麼玩都玩不膩！ ♦ TO 推薦閱讀：Steam 冬季特賣開跑啦！《TO》推薦 5 款 2021 年必買遊戲  雲端整合服務解決遊戲開發商需求 這款看似簡單又可愛的遊戲，其實非常仰賴雲端資源，背後所需要的資料庫和伺服器其實也是相當龐大的。 在《糖豆人：終極淘汰賽》的顛峰時期，每分鐘有超過 2.5 萬名玩家登入， 2,000 個新帳號被建立，啟用 1,000 個新遊戲。這對於開發與維運資源相對小的遊戲開發商 Mediatonic 來說較為吃力，而透過微軟的 Azure Kubernetes Services（AKS）與其它雲端服務，便能解決遊戲開發商大多數的問題。 Azure 是微軟從 2010 年開始提供的雲端服務，現在和 AWS 同為市占率最高的兩大雲端服務供應商。 《糖豆人》利用微軟的 AKS 建立與管理開源系統 Kubernetes […]

【2026 年登場】展現低碳引擎技術，奧迪、保時捷進軍 F1 賽場！

【為什麼我們要挑選這篇文章】令人振奮的消息！4 年後可望看到奧迪、保時捷一同登上 F1 賽場。 曾讓傳奇賽車手在駕駛電動車 Taycan 之後一臉滿意下車的保時捷，打算與紅牛車隊合作；奧迪則可望買下邁凱輪車隊。 有趣的是，由於 F1 賽事也面臨減碳壓力，這樣的賽事反倒成了車廠向外界展現低碳技術的所在地了。（責任編輯：藍立晴） 德國媒體報導，奧迪和保時捷可望合作研發引擎，在 4 年後進軍一級方程式賽車，其中奧迪可望收購邁凱輪車隊，保時捷則打算與紅牛車隊合作。 奧迪、保時捷共同投入 F1 引擎研究、各自組織一支車隊！ 「法蘭克福廣訊報」（Frankfurter Allgemeine Zeitung）今天報導，福斯汽車集團（Volkswagen）旗下的奧迪（Audi）和保時捷（Porsche）兩大車廠，準備一起投入一級方程式賽車（F1）引擎的研究，但各自組織一支車隊，2026 年起登上一級方程式賽場。 其中，奧迪與邁凱輪（McLaren）車隊的擁有者巴林主權投資基金 Mumtalakat 談判順利，有機會買下邁凱輪車隊、甚至併購整家車廠。奧迪打算用與旗下另外 2 個高級車品牌藍寶堅尼（Lamborghini）和賓利（Bentley）同樣的平台生產邁凱輪跑車。 ♦ TO 精彩專訪：Audi、保時捷同聲高喊「感謝特斯拉」，電動車競賽進入下半場激烈戰局 至於保時捷，目前正與紅牛車隊（Red Bull）進行談判。不過，紅牛戰績顯赫，自信滿滿，因此保時捷除了加入車隊，也可能像本田（Honda）一樣只負責提供引擎技術。 F1 面臨減碳壓力，意外變成車廠展現「低碳引擎技術」聖地 隨著汽車工業走向低碳化，車壇最高等級的一級方程式賽車也面臨減碳壓力，主辦單位國際汽車聯盟（FIA）去年 12 月決定，2026 年起引擎一半的動力將來自馬達，並採用碳中和燃料。 因此，儘管參賽成本高昂，奧迪和保時捷為了向全世界的賽車迷展現低碳引擎技術，提升品牌的永續形象，近年積極準備加入一級方程式賽車。 ♦ TO 延伸閱讀：【背後故事充滿台灣人精神】台灣首款電動重機 ottobike 11 月賣到米蘭，充電 2 小時能跑 230 km！ （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈德媒：奧迪與保時捷將進軍一級方程式賽車〉；首圖來源：shutterstock）

Uber Eats、foodpanda 通吃！全聯：生鮮電商業績將成長 2 倍

【為什麼我們要挑選這篇文章】在去年宣布與 Uber Eats 合作後，全聯在今年更加碼攜手 foodpanda ，用雙外送平台攻下所有通路，而在自家「小時達」的輔助下，全聯的生鮮雜貨宅配版圖又會如何擴展呢？（責任編輯：林羽彤） 全聯宣布與外送平台 foodpanda 合作，不僅是進軍外送市場，全聯總經理蔡篤昌坦言，現有客群以菜籃族為主，與外送業者結盟，為的是搶攻年輕族群；展望今年，他估計生鮮在電商業績將成長 2 倍，全年總營收要突破新台幣 1600 億元。 ♦ TO 延伸閱讀：全聯最熱門下單商品，Uber Eats 數據：「青江菜！」 全聯宣布與 foodpanda 合作 全聯去年初搶進外送市場，推出「PXGo!小時達」和 Uber Eats 雙平台服務，今天宣布與 foodpanda 合作，持續擴大版圖，如此一來，全聯在外送市場的普及率大幅成長，外送服務覆蓋率也達 90%。 蔡篤昌接受媒體訪問時表示，全聯自營的小時達與 Uber Eats 相比，下單數比例約是 1 比 4，內部數據顯示，全聯小時達下單的客單價較門市高，購買的物品偏向整體家庭需求；雖然 Uber Eats 客單價相較小時達稍低，但也以家庭需求為主。 ♦ TO 延伸閱讀：與全聯結盟電子支付領域！落後 7-11 六千家店數的全家，能在此次追上嗎？ 攻進年輕族群 考量全聯現有客群以菜籃族居多，蔡篤昌說，foodpanda 消費年齡層較年輕，雙方合作能達到互補。 他舉例，年輕人在便利商店購物頻率高於在超市消費，但全聯標榜線上線下統一價格，在平台下單，就能看出價格差異，「現在年輕人都對價格很敏感」。 參與配送的門市拓至 600 間 為因應外送服務擴大，全聯規劃今年 24 小時的小時達專門店將再增至 50 間、參與配送的門市將拓至 600 間，而在 foodpanda 生力軍加入後，推估今年整體生鮮電商業績會成長 […]

遮擋 7 成輻射、保留 9 成光線！新加坡南大研發出智慧窗戶為建築物節能

台電昨（13日）資訊顯示，備轉容量率為 8.20%，供電燈號再亮起黃燈，顯示吃緊狀態，而最大用電量則落在傍晚時分，經台電分析後認為，是因天氣冷、氣溫低，民眾在家開暖氣、使用電暖器等產品，才會帶動全台用電量。 台電內部專業總工程師團隊就曾表示，台電的電源計畫都是在幾年前就規劃好的，雖然會進行多次檢討作業，但極端氣候的情況在這之前也都無法預估。 ♦ TO 延伸閱讀：用 LINE 秒查電費、超出預算立刻通知！台灣新創 NextDrive 打造省電黑科技，開放 1 萬戶免費體驗 電力供應短缺成主要問題 放眼到全球，為了在 2045 年實現脫碳，各國紛紛決定關閉自家火力發電站，以達成脫碳化目標，而這不僅讓電力供應短缺成為主要問題，也反覆影響到火力發電站的運行時間。 而身為地球子民一部分的我們，是否也能為節能減碳盡到一點自己的力量呢？ ♦ TO 延伸閱讀：【台電你學啊】義版台電 Enel X 透過能源轉型賺大錢，還三度獲選《財富》「改變世界」企業清單 智慧節能窗戶為建築物降溫 新加坡南洋理工大學為此開發出一款智慧節能窗戶，讓我們從為建築物降溫來減少能源運作開始。 在建築物當中其實窗戶一直都是最耗能的建築結構，窗戶的循環系統會因外頭的高溫天氣將熱氣散播至屋內，在冬天時則反之。 研究團隊研發的這款智慧節能窗戶，能在不遮擋視線的情況下，有效阻擋熱輻射，進而減少建築降溫所需的能源，其中主要關鍵是窗戶所使用的材料，它特別採用特殊奈米結構，由二氧化鈦、三氧化鎢等先進材料所製成，只要在加裝在玻璃窗戶上並啓動電源，玻璃窗就能阻擋熱輻射。 ♦ TO 延伸閱讀：全球太陽能產業大爆發，年度 5 大技術關鍵字你都掌握了嗎？ 遮擋 7 成熱輻射，保留 9 成陽光 這款玻璃窗戶會在啟動電源後逐漸變成藍色，遮擋掉高達 7 成的熱輻射，還能保留住 9 成的光線，也就是說，當夏天來臨時，為了避免室內溫度比室外溫度還高，使用者只要啟動裝置，就能讓屋內變得更加涼快，而到了冬天，也能自由切換，讓足夠的陽光照進屋內。 隨著節能減碳趨勢日益明顯，消費者在採購商品時，已離不開將綠能、節能產品列為選購條件之一，包括了變頻冷氣、變頻冰箱或是省水洗衣機、LED 電視、螢幕等，而在未來 2、3 年內，消費者對節能產品的需求絕對會反增不減。 ♦ TO 延伸閱讀：美能源局斥資 215 億美元打造，世界首間綠能辦公室成立了 本文開放夥伴轉載，資料來源：NewScientist、Science，圖片來源：shutterstock

台、歐合作衛星跟著 SpaceX 火箭射上太空！關鍵技術來自這間超強新創：張量科技

低軌道衛星的巨大商機已吸引地表上的兩大首富：馬斯克（Elon Musk）與貝佐斯 （Jeff Bezos）投入，但台灣的機會在哪裡？除了做元件製造與代工生產之外，還能結合哪些優勢創造商機？ 張量科技與歐洲太空公司合作 來自台灣的太空新創公司——張量科技（Tensor Tech），透過獨門的球型馬達技術，開發出控制衛星在太空中，做 X 軸、Y 軸與 Z 軸旋轉的姿態判定與控制系統（Attitude Determination and Control System, ADCS），這相當於飛機、或是車子上的引擎，是衛星不可或缺的子系統。 張量科技更與歐洲的太空公司 SatRevolution 合作，將此系統整合進 SatRevolution 公司一顆重量約 4 公斤的微型衛星（Nano-Satellite）。 有別於傳統上用 3 顆馬達去控制的衛星姿態的方法，張量科技的技術可以將衛星姿態控制系統縮小到與傳統技術相比，1/3 的體積、重量與耗電量。 台灣的一大步！本土技術跨足歐美長期壟斷的太空市場 就在今年 1 月 13 號，這顆台歐合作的微型衛星，已透過 SpaceX 的 Falcon9 火箭，被送上距離地表 550 公里的地太陽同步軌道。這開啟了台灣本土技術跨足長期由歐美大廠壟斷的太空市場的第一步。 張量科技的執行長顏伯勳更表示，台灣擁有深厚的精密機械、電子資通產業的基礎，對於發展低軌道衛星這類極重視技術、與製造實力的產業非常有助益。 然而，衛星產業的量絕對沒有傳統製造業多，相反地，衛星產業是一個單價、利潤高並且精緻化、具高度進入門檻的產業。 台廠於現有的太空供應鏈中，多處在代工、元件製造等角色，其實能吃下的市場並不大，台廠需要能自主建立更多 know-how，尤其是往子系統、系統層級的產品或服務去發展，才更有機會在將來的商機中佔得一席之地。 ♦ TO 精彩專訪：「要打就打最強 boss！」台灣球型馬達搭 SpaceX 上太空，張量科技如何默默幹大事？ 在接受《TechOrange 科技報橘》專訪時，顏伯勳曾指出，「衛星其實是個數據（data）產業，衛星公司就是透過賣數據來賺錢。我們的球型馬達幫衛星省下來的電力，就能讓衛星商將電力挪去做更有商業價值的用途，例如拍下更多的資料。」 放眼全球，大約只有 4-5 家廠商與張量科技是競爭者，分別來自美國、歐洲以及南非，但「球型馬達」卻是全球絕無僅有的產品。 […]

【2022 資安威脅預測】小至加密錢包，大至外太空都成駭客目標！企業如何抵禦？

【為什麼我們要挑選這篇新聞稿】過去的一年出現了越來越多的資安威脅，包括影響了全世界的 Log4j 或是瀏覽器記憶密碼的問題等等。 隨著資安問題越來越嚴重，企業該如何抵禦？ （責任編輯：邵元婷） 網路資安廠商 Fortinet® 於 13 日公布《2022 全球資安威脅預測》。報告顯示，因全球隨地辦公及遠距工作人數大規模增加，導致端點及家庭網路大量暴露在不安全環境，預計 2022 年攻擊面將再大幅擴張。包含經由 5G 網路加速的邊緣運算、各國積極投入的太空衛星互聯網發展等， 都成為網路犯罪者發動攻擊的首要目標之一。 Fortinet 台灣區總經理吳章銘表示，隨著駭客不斷開拓攻擊版圖以尋找新的獲利機會，身處全球供應鏈核心的台灣正面臨不斷演變的威脅形態，且嚴重性更甚以往。針對各大產業以及關鍵基礎設施發動攻擊的目標式勒索病毒將成主流，讓受害者只能被迫支付鉅額贖金以保護重要數據，因此建議企業做好最謹慎的準備以預防任何潛在攻擊。 一、犯罪即服務（ Crime-as-a-Service ）成主流、AI武器化 Fortinet 預測「犯罪即服務」市場的擴大，將加快發起新攻擊的速度，加上網路犯罪分子為確保攻擊成效，將投資更多資源於攻擊之前，包含花費更多的時間與精力來偵察及發掘零時差漏洞，預計今年 CVE （公共漏洞和暴露，Common Vulnerabilities and Exposures）將會比以往更加快速的增加。 此外，在資安領域中， AI 人工智慧除了用於防禦，例如偵測殭屍網路（Bonet）的潛在攻擊行為之外，也開始被網路犯罪分子用來增加社交工程攻擊的能力，例如利用 AI 技術生成的深偽技術（deep fake）來模仿人類活動。 Fortinet 也預測，最終可能出現能躲過生物特徵分析的應用程式，對聲音或臉部識別等身份驗證模式帶來挑戰。 ♦ TO 推薦閱讀：資安問題頻傳，蘋果 Mac 也不再安全！《TO》推薦 2022 年 Top 5 防毒軟體  二、網路犯罪無處不在：小至加密錢包，大至外太空 當全球繼續採用隨地辦公 、遠端學習或新雲端服務模式，駭客將轉移大量資源，以瞄準和利用不斷擴展的網路邊緣和環境，讓無線網路的資安威脅越演越烈。 衛星寬頻的推出讓邊緣裝置被推向太空，因此依賴衛星連接的公司、以及遠端 OT 環境將成為新興攻擊目標；同時，隨著愈來愈多企業或個人使用數位錢包及加密貨幣進行線上交易，攻擊數量及竊取金額將持續成長，綁定於加密錢包及個人帳戶的機密資料更成為網路犯罪者的攻擊目標。 此外，鑑於電子競技和線上遊戲的高成長率及高達數十億美元的產業潛在獲益，針對電子競技的金融交易竊盜及混合勒索軟體攻擊將增加。 ♦ TO 推薦閱讀：【非技術背景的人也能看懂！】一文了解 Log4j 核彈級資安漏洞，為何嚴重到火星也受害？  三、暗網交易鎖定邊緣網路：新的寄生攻擊（Living Off-The-Land）興起 隨著物聯網（IoT）、 OT 以及由 5G 和 AI 驅動的智慧設備持續推出，邊緣環境不斷擴張，新威脅將繼續出現。寄生攻擊（Living Off-New-Land）允許惡意軟體和駭客在受感染的環境中，利用現有的工具和功能，來執行看似正常、不被注意到的攻擊活動，這些邊緣系統中的惡意軟體將針對經過身份驗證的系統來監控、劫持甚至進行勒索。 同時，隨著OT及 IT 整合，易連線的網路環境以及更易取得的攻擊工具，將使 OT 系統更加脆弱。由於攻擊者可透過轉售惡意軟體營利，暗網交易將擴大對關鍵基礎設施的攻擊。傳統上，對 OT 系統的攻擊通常由專業攻擊者執行，但暗網上出現越來越多的攻擊工具包，使攻擊變得更加容易且廣泛。 […]

七八年級生「老了沒人照顧、退休金也沒了」！為何這代人躺平不是選擇，而是不得不？

【為什麼我們要挑選這篇文章】根據 2021 年最新統計，台灣人口死亡數為 16 萬 ，較新生兒人數 13 萬足足多了 3 萬人，台灣的人口結構趨勢將愈來愈老，而正處在勞動力階層的七、八年級生，他們的未來該何去何從呢？（責任編輯：林羽彤） 作者：林依榕 「台灣就業人口開始斷崖式下坡」一名網友以此為題在 PTT 上發文，並附上國發會人口預估趨勢圖。從折線圖中可以看見，台灣的勞動人口自 1950 年起不斷往上攀升，到 2020 年達頂點，接著便急遽的走下坡。 「這個可怕的斜率，代表不可逆的勞動人口加速流失，加上超高齡化時程較世界各國快速，預估 115 年進入超高齡社會」該名網友這麼解釋。 他指出，台灣老化指數在 106 年超過 100，154 年將高達 450.1；107 年人口年齡中位數為 41.6 歲，154 年將落在 57.8 歲。 ♦ TO 延伸閱讀：台灣面臨 30 年來最嚴峻缺工危機！讓 AMR 機器人協助解決製造業艱難挑戰 七八年級退休時的台灣人口中位數落在 60 歲 扶養比的部分，101 年達到最低點 34.7%後逐年增加，107 年時為 37.9%、154年將是 101.4%，代表下一代養育負擔增加非常迅速。 綜合以上這 2 種數據，該網友以淺顯易懂的方式進一步說明，「代表我們這一代七八年級退休後，台灣人口中位數將在 60 歲左右，可以預期那時候的社會根本無力負擔台灣一半退休人口的退休金，到時候只有老人、沒有勞動人口的台灣社會，還有什麼未來？」 其他網友留言回應，「所以呢？你要怎麼改變？就這樣了啊不然」，認為可能到時候就會全面開放外勞來台，不然就是「退休年齡延長，做到死」。 另有人表示「好慘喔！我感覺自己的工作不差了，但還是看不到自己人生的未來」，更點出如果房價問題不解決，大家就一起「躺平吧」。 ♦ TO 延伸閱讀：機器人幫我推輪椅！高齡化浪潮來襲，照護機器人產值將在 […]

劉德音信心喊話：「今年會是個好年！」台積電法說會 7 大重點一文看懂

【為什麼我們要挑選這篇文章】台積電法說會昨日登場，今年台積電資本支出破兆元大關，更有 7 到 8 成砸入先進製程當中。 展望今年，台積電董事長劉德音更表示，晶圓代工成長幅度將高於半導體其他產業、IC 設計業表現，信心十足喊話「今年會是個好年！」 下文，帶你從 2021 營運表現、2022 展望、海外布局、先進製程進度等，7 大方面了解台積電的優異表現與未來布局！（責任編輯：藍立晴） 眾所矚目的台積電法人說明會 13 日下午登場，一如市場預期釋出不少正面訊息。 台積電不僅 2021 年第 4 季及全年營運繳出亮麗成績單，2022 年第 1 季及整年營運展望樂觀，對長期營運也具高度信心。以下是台積電法說會的 7 大關鍵重點。 台積電 2021 年第 4 季及全年營運表現如何？ 台積電去年第 4 季包括智慧手機、高效能運算、物聯網、車用電子及消費性電子平台銷售業績全面成長，單季營收新台幣 4381.9 億元，季增 5.7%，創歷史新高。 台積電去年第 4 季 5 奈米製程比重約 23%，7 奈米製程比重約 27%。包括 5 奈米及 7 奈米的先進製程比重約 50%。 受惠成本持續改善，台積電去年第 4 季毛利率攀高至 52.7%，較第 3 季拉升 […]

酒精變身航空燃料！微軟砸 5000 萬美元投資，這是什麼減碳黑科技？

【為什麼我們要挑選這篇文章】現在全世界都在往減碳、脫碳的方式努力，但重工業、航空業等一直都被認為是最難脫碳的產業之一。 也許酒精製成的永續航空燃料會是最佳解方之一？（責任編輯：邵元婷） 再生航空燃料生產商 LanzaJet 表示，微軟將對該公司位於喬治亞州的工廠投資 5000 萬美元，自明年起用乙醇生產航空燃料。 航空業被認為是最難脫碳的產業之一。投資銀行 Jefferies 去年表示，當前全球航空燃料需求約 3.3 億噸，但 2019 年再生航空燃料僅佔不到 0.1%。政府和投資人正在努力提出生產低碳航空燃料的激勵措施。 ♦ TO 推薦閱讀：【一家台積電吃光一個綠電場】中小企業搶不到電！歐盟碳稅 2023 年上路，台灣企業主怎接招？  全球企業積極處理減碳問題，面對 2030 年的目標，各大企業該如何面對？ 用 1 分鐘的時間完成《台灣產業科技趨勢大調查》，搶先收看 《TO》與 Google 前董事總經理簡立峰獨家剖析——「2022 關鍵趨勢」影音訪談！ >> 參加調查 <<  ，調查結束再拿完整「2022 產業科技趨勢洞察報告」！ 回收油品製成永續航空燃料 總部位於芝加哥的 LanzaJet 表示，其喬治亞州 Freedom Pines 生物精煉廠的工程已接近完成，並計劃開始每年使用包括回收重生油品在內的永續乙醇，在 2023 年生產 1000 萬加侖的永續航空燃料 (SAF) 和再生柴油。 石油巨頭、航空公司和其他石油貿易公司，包括加拿大森科能源公司 (Suncor Energy Inc.)、英國航空公司和殼牌公司也為該公司提供資金。 白宮去年表示，在航空公司面臨環保組織降低碳足跡的壓力下，它希望到 2030 年時航空碳排放量降低 20%。 ♦ TO […]

Siri 為何這麼難用？原因之一，與賈伯斯離世有關

你也曾經被「抱歉，我聽不太懂」這句話給惹怒嗎？其實，不只有你，到處都有人在抱怨 Siri，如果要形容它，大概就像是個時不時罷工、喜怒無常，但又會偷聽你說話的助理吧？ Siri，你到底為何可以這麼難用？ 年年有人抱怨！Siri 一年比一年更躺平？ 雖然說 Siri 現在真的是很躺平，但遙想當年它剛被推出時，其實還是有不少的正面回饋。畢竟，2011 年初發行時，Siri 主打的可是「自然語音輸入」，也就是說，你正常跟它說話就好，不用特別使用簡單的句子。 紐約時報便稱，它可以為你免去摸索、分心，為你省下時間，徹底改變了「手機」的定義。 ♦ TO 延伸閱讀：【阿嬤也可以用台語叫 Siri？】蘋果誠徵「台語流利」的軟體工程師 Siri 的許多功能直接被蘋果刪除 其實，Siri 當然不是一年年走下坡的，但因為當年取得先機，評論們自然也都對它寬容了一些。大概也是因為有這些寬容，導致它十年來……還真就沒什麼長進。 叫不出來、聽不懂人話、三不五時狂跳針都是小事，最氣人的是，你明明在做晚餐的時候請它設定一個 40 分鐘的計時器，這傢伙不僅在當下沒理你，還在凌晨 4 點把你從睡夢中挖起來，真的是有夠悽慘。 不只如此：iOS 15 更新中，Siri 直接刪除了大部分功能，像是筆記、拍照相關的任務，連轎車啊、支付啊也被刪掉了，至於一些像是查看語音郵件等等功能也似乎找不太到。 套一句網友的話：每當 Siri 無法回答問題時，我都會問 Alexa，因為 Alexa 總是有答案。 ♦ TO 延伸閱讀：【貝佐斯小贏一次】NASA 太空任務將帶上語音助理 Alexa ！怎麼辦到跟地球 720p 視訊通訊的？ 凸顯蘋果對於隱私的注重？ 許多人認為，Siri 的沒用凸顯出了蘋果對於隱私的注重。怎麼說呢？Google 的服務中蒐集了大量的用戶數據，而這些內容，對於改進人工智慧可說是非常有用。（不過蘋果其實偶爾也會） 另外一個可能性是缺乏管理階層的共識。據說，Siri 內部團隊對於它到底應該怎麼工作、做些什麼一直存在分歧：是要當個超會找答案的小能手？還是能執行複雜任務的全方位助手？ 而這爭論的源頭，還得牽扯到 Steve Jobs 當年的願景，以及跟內部的爭論；可惜的是，Siri 發行的第二天，Steve Jobs 就過世了，所帶來的混亂程度，可想而知。 ♦ TO 延伸閱讀：【Siri 可以學動物叫聲了】iOS 14.3 更新出現詭異小彩蛋，工程師是不是又手癢了？ […]

【專訪】開啟台灣二手衣物新零售戰場，拍拍圈如何用社群電商打造用戶口碑？

電商不再只是 e-shopping，現在的數位購物已經演化成購買商品外，更要購買認同。趁著這樣的全新購物商機，由網路連續創業家郭家齊與廖家欣共同創立，二手時尚轉售平台PopChill（拍拍圈科技），宣布 APP 正式開放下載。 憑藉豐富創業經驗與人脈，拍拍圈也宣布募得 Pre-A 輪 6150 萬元融資，本輪由 AppWorks 領投，主要投資者還包括中信創投、活水影響力投資、台灣文創天使投資基金。 經歷過 Groupon、創業家兄弟等不同電商模式的洗禮，郭家齊與廖家欣再度創業，外界普遍認為是勇氣可嘉。除了對創業有熱情，廖家欣對於持續推進台灣電商模式創新也有股使命感。她接受專訪表示：「我們不停看到的一件事情就是網路趨勢不分國界跟世代，所有趨勢終究會到台灣。」 台灣還沒出現真正社群電商風潮，拍拍圈先攻 拍拍圈選定以 C2C 方式販售二手衣物，瞄準 Z 世代消費者，以「他人的二手物、我的寶物」心態，透過精心策展過的社群貼文，強化用戶互動。結合Instagram 與 eBay 的概念，打開 APP，就能看到台灣各地女生的風格穿搭，而且這些貼文，都是使用者原創內容，充分展現出每一個賣家個人風格。 拍拍圈 APP 初期採邀請制，沒有邀請碼的一般民眾可以下載 APP 後可以用手機號碼註冊並輸入邀請碼「popchill」即可免費加入，上傳商品不需上架費，目前僅開放上傳女性衣櫥內閒置用品（包括服飾鞋包配件等）。 國外除了一般垂直電商之外，以社群為主要核心的社群電商（social commerce）也成為品牌促進消費者信任與黏著度的主要管道。社群電商顧名思義為透過更加具有互動性的社群內容，強調商品本身，還會有更多消費者個人經驗與消費心得，來強化品牌的消費者認同與心佔率。這樣的商機在亞洲尤其蓬勃。 根據  2021 年 Hootsuite 消費者報告顯示，亞洲消費者更常流連於社群媒體上。在社群媒體上，42% 消費者一個月至少會在社群媒體上消費 1-2 次。廖家欣觀察歐美趨勢，這幾年時尚轉售平台漸趨成行，例如美國的 Poshmark 在 2021 年 1 月 IPO，英國 Depop 在 2021 年 7 月，以 16 億美金的價格被電商平台 Etsy 併購。拍拍圈觀察到時尚轉售風潮的興起，也預期這股風潮將在台灣及東南亞發生，因此目標成為台灣及東南亞的時尚轉售電商龍頭。 […]

【專訪】從一則貼文看見社群的力量， 台灣網紅行銷平台 Partipost 如何在五年內攻佔亞洲市場？

Partipost 於 2016 年創立，這間員工平均年齡不到 30 歲的年輕新創公司，在短短五年間，就成功跨境新加坡、台灣、印尼、馬來西亞、菲律賓…等亞洲市場，App 也達到近一百萬次的下載次數，從起初的不被看好，到現在成為亞洲拓展最快且影響力最大的網紅行銷平台。 從一則貼文開啟的創業旅程 Partipost 的誕生其實是從一篇看似平凡的社群貼文開始。共同創辦人 Tony（任麒叡）表示，2016 年無意間發現 Selena Gomez 一則再普通不過的業配貼文，竟然要價 55 萬美元，這天文數字讓他震驚不已，開始了對網紅市場的研究。 大學畢業後，在矽谷從事顧問業的他，透過資料蒐集、數據研究，開始分析隱藏在社群創作背後的商業價值與效益，發現「微網紅」與「素人」的口碑傳播具備強大的市場潛力。於是聯手大學學長 — 來自新加坡的 Jonathan Eg 與印尼的 Benyamin Ramli，瞄準市場缺口催生了 Partipost，開始了這段創業旅程。 創業初始並不順利，屢屢碰壁，但在被多間創投基金拒絕後，反而讓他更加確信這是一個「可行的」想法。原因是如果大家都搶著要投，反而會擔心市場已經飽和，競爭會更加的激烈；若是創投基金有許多的詢問與討論，更代表市場尚未發展成熟大家都在探索，提早佈局這個市場將來會有更多可延展的空間。 Tony 覺得有了 Partipost 後，可以讓創作者本身既有的流量變現，也讓品牌多了新的選擇，過往常見的廣告投放、媒體曝光外，Partipost 透過不同方式，將自然的口碑影響力潛入消費者的生活中，讓許多品牌多了一種新的溝通渠道，透過使用者的口碑來分享相容，更能完整溝通且更具備說服力。 5/24 解密台灣「創新紅利」 台灣邁入高齡化社會 抓緊 AI、Web3 與半導體趨勢迎來黃金創新潮！ 即刻報名 InnoVEX 論壇 創作者是社群及品牌的核心 Tony 表示，每個人身邊都有很多喜歡拍照、分享的家人或朋友，手機先吃、自拍打卡更是許多人的日常習慣，即使拍的不好，但隨手發文的「分享欲」是體現社群價值、使內容更豐富的根基，也是創作的一環。 若單純從瀏覽興趣投放廣告，能做的事情比較有限，而社群的魅力便是在於分享欲所促發的「互動」，從點讚、留言、收藏、轉發引發興趣，最終受影響而購買，這可以讓品牌與消費者間有更多元的互動。 Tony 也認為，社群之所以會受歡迎，就是因為有各式各樣有趣的內容，而這些內容，不論是拍照、貼文、拍影片…都必須透過創作所產生。因此創作者才是所有社群的核心，沒有創作者就沒有社群。未來若某個社群媒體沒落了，創作者們還是會找到下一個可以發揮影響力的社群平台，本身的流量和創作力都還是會在，因此 Partipost 認為經營創作者之間的關係才是最重要的，也因為這樣的理念也造就了和其他競品間的差異。 Partipost 主打人人是創作者，做的事情主要也以人為中心，致力解決創作者與品牌間會遇到的問題，就如同經紀人一般的協助完成所有的事情，像是接案、管理活動內容、獎金…等，都可以透過 Partipost 的 App 完成，讓創作者與品牌合作變得更容易。 […]

供應鏈短缺問題延燒至 2022 年，「長鞭效應」卻讓貨物供過於求！

2020 年初各國在經歷過全球大封鎖後，衛生紙跟義大利麵等民生必需品等，在超市裡常常處於「待補貨」的狀態，供應鏈短缺問題一直揮之不去，那麼 2022 是又會面臨無限輪迴的慘況，還是這些危機會被一一解決呢？ 海運每年數量高達 19 億噸 供應鏈當中的失衡現象與運輸業息息相關，僅海運貨櫃每年數量就高達約 19 億噸，包括所有進口水果、電器、工具等，且因貨櫃會不斷被裝載、運輸、解除安裝等各種繁雜流程，再加上各國封鎖邊境所造成的貿易打擊，使得貨櫃運輸能力大幅下降，現在一個貨櫃要耗費比疫情前長 20% 左右的運輸時間。 因此在這之中，運費飆升，主要貿易路線的商品價格上漲 80%，這對經濟復甦絕對是個壞消息。 ♦ TO 推薦閱讀：【投稿】運費成本只是其次，物流穩定才是疫情下電商的決勝關鍵！ 產業面臨各種人才缺口問題，主要原因是？ 用 1 分鐘的時間完成《台灣產業科技趨勢大調查》，搶先收看 《TO》與 Google 前董事總經理簡立峰獨家剖析——「2022 關鍵趨勢」影音訪談！ >> 參加調查 <<  ，調查結束再拿完整「2022 產業科技趨勢洞察報告」！ 層面擴散到人力資源 接著影響層面則擴散到人力資源的問題，全球大封鎖導致的裁員現象，等到疫情恢復後需求大量回升，卻造成勞動力無法回流的現象。 隨著供應商各種限制規範因著病毒而日異月殊，混亂的人力資源、貨物運輸問題可能還會持續一整年。 ♦ TO 推薦閱讀：疫情下 momo、PChome 大爆單！從英國倉儲看台灣物流業轉型契機 「長鞭效應」出現供過於求的窘況 值得我們反思的是，當消費者為了囤貨商品導致報復性採購時，零售商也會為了急於滿足我們的需求，為此而訂購更多的貨量，但當這些需求得到滿足後，就會出現供過於求的窘況。 且只要這些供應鏈的其中一層稍微出現停滯時，供應商都會增加訂單來緩衝數量，以保證供給線可以正常運作，這種現象也被稱為「長鞭效應」。 ♦ TO 推薦閱讀：全面解密 Amazon 的物流大計！從 20 年前開始悄悄佈局，如今超越 UPS、FedEx 鴻海集團旗下物流公司「準時達」 因此靈活供應鏈的能力已經成為企業延續的關鍵，處在供應鏈的不可控狀態下，許多供應商與消費者都希望能找到最有效益的解決方案。 舉例來說，鴻海集團的旗下物流子公司「準時達」已轉型為 B2B 國際供應鏈管理，該公司希望能透過平台為 B2B 供應鏈中不同產業的參與者，以 AI 提供數據、物聯網等技術，透明化整個供應鏈，減少庫存波動問題。 不過歸根結底，供應鏈問題主要還是圍繞在「人」身上，2021 年的慘況已明顯看出整個系統的侷限性，而隨著疫情的蔓延與病毒無限度的變種，我們可能沒有機會能在 2022 […]

帛琉成首個發放 NFT 身分證國家，計畫透過區塊鏈成為世界金融中心！

帛琉和區塊鏈開發公司 Cryptic Labs 日前宣布啟動 RNS （Root Name System）數位居住計劃，將成為首個發行 NFT 身分證的國家。 帛琉總統簽屬《數位居住法案》，將發行 NFT 身分證 帛琉共和國宣布將與 Cryptic Labs 合作，總統 Surangel S. Whipps Jr. 於 12/22  簽署《數位居住法案》，正式宣布將啟動數位居住計畫，希望讓帛琉成為金融中心，並透過區塊鏈實現經濟多元化。 透過使用 RNS 讓數位居住計劃擁有端到端加密（end-to-end encryption ），用戶可以決定他們是否要與他人分享位置和身分證號碼。數位居留申請者在創建帳戶後，可以選擇使用信用卡或加密貨幣付款來申請，申請審核通過後，用戶將會收到一張實體身份證和一個以 NFT 形式發放的數位居民身分證明。 ♦ TO 推薦閱讀：把你家狗勾做成 NFT 一起帶去元宇宙！在元宇宙裡訓練、解任務還可以升級賺錢 數位身分證內建實名認證，每年都需更新 數位身分證最關鍵的優勢，就是能夠將實名認證（Know Your Customer，KYC）和洗錢防制與打擊資助恐怖主義證明（Anti-Money laundering/countering the financing of terrorism，AML/CFT ）直接內建到身分證中。擁有「數位身分證明」的居民在當地成立公司時，也可以因此節省許多身分證明審查的手續，並加快申請速度。 Whipps 總統也表示，為了確保這套系統不會被濫用，用戶每年都必須完成實名認證程序以保持居住權。而數位居留計劃將具備國際公認的身份驗證標準，因此也歡迎世界各國公民申請這項計劃。 即使並沒有實際居住在當地，總統表示相當歡迎世界各國的公民透過區塊鏈申請帛琉當地的身分證明。 目前參議院已通過這項法案，目前已送交眾議院。而總統也表示，希望不久後的未來就能夠看到這項法案通過。 本文開放合作夥伴轉載，參考資料：cointelegraph、Crypto Briefing，首圖來源：Shutterstock

這款 App 在 Google、App Store 雙雙霸榜！用手機一分鐘找出中風前兆

在台灣發生腦中風最常見的原因之一，是因「心房顫動」的心律不整問題，而心房顫動在長者族群中相當普遍，甚至也有一定比例的青壯年病人。 尤其近日一波波的冷氣團報到，當氣溫明顯驟降時，民眾就得留意自己的脈搏跳動，研究顯示，有 2 到 3 成的腦梗塞，是因為心房顫動引起的；若心臟有小鹿亂跳、心悸、暈眩、胸痛等症狀，應儘速就醫釐清症狀，不過卻有一部分的患者完全沒有症狀，這也間接成為「隱形」殺手。 台大醫院內科部心臟血管科教授林亮宇先指出，心房顫動已確定能增加中風、心臟衰竭和死亡等風險，若能提早發現即時使用藥物預防與治療，能夠下降 64% 中風、21% 心臟衰竭和死亡的機率。 ♦ TO 推薦閱讀：【2030 年不再有傳統醫院】科技加速醫療轉型，從「居家洗腎」開啟居家醫療未來 「愛心鏡  Rhythm Cam」隨時偵測心律不整 因此，為了讓心房顫動能夠更及時的被民眾偵測，台大醫院就開發出偵測心律不整的 APP「愛心鏡 Rhythm Cam」，這也是台灣第一款利用 PPG 技術獲得衛福部許可的心房顫動篩檢手機應用程式。 新竹台大分院心血管中心主任林廷澤表示，該技術是透過照光去偵測血液體積變化，已做過 250 到300 位患者臨床試驗心電圖的驗證，有高達 95% 的敏感度及特異性，只要把手指放在鏡頭上，平放靜置一分鐘能看自己是否心跳規律。 ♦ TO 推薦閱讀：如何用科技強化臺灣防疫堡壘？智慧醫院的科技應用，會是未來醫療升級核心！ 心電圖需要到醫院 以過去經驗來看，心房顫動的診斷面臨到無症狀等困難，需要民眾做 24 小時心電圖，但這種方法就得需要到醫院，並不適合大量篩檢，而「愛心鏡  Rhythm Cam」只要有照相手機並下載 APP 就能使用，非常適合做全國普篩。 且只要民眾輸入基本資料，雲端平台就會視情況聯繫患者至各台大體系分院，進一步接受診斷與治療。 ♦ TO 推薦閱讀：【不只用來支付、傳早安圖】日本用 LINE「看醫生」，門診、領藥都不用再跑醫院 中風後才發現有心律不整的問題 許多人都是等到真的發生中風，才知道原來自己有心房顫動的問題，儘管穿戴裝置蓬勃發展，但目前仍需額外購買其他配備進行量測，藉由台大醫院與敦捷光電開發的心律不整 APP「愛心鏡 Rhythm Cam」，就可讓民眾在家簡單自行檢測心律不整問題，及早發現及早治療。 APP 下載傳送門 >>> Google Play >>> App Store […]

元宇宙沒有讓 Meta 員工更愛公司？美國 2022 年最佳工作場所排名出爐！

Glassdoor 每年都會讓各家公司員工針對過去一年中，對於工作、辦公室環境和主管提供個人的匿名意見，並將其整理做成「最佳工作場所排行榜」。日前 Glassdoor 釋出了 2022 年的美國最佳工作場所年度排名，不少知名公司的排名在過去一年也有了大幅度的改變。 Facebook 排名大幅下滑 36 名 Facebook 的母公司 Meta Platforms 在 Glassdoor 今年的美國最佳工作場所年度排名中，Facebook 今年拿到的分數為 4.3 分（滿分 5 分），並從第 11 名跌至第 47 名，共下滑了 36 個名次。 Facebook 已經連續上榜 12 年，這些年來，Facebook 在榜單上也經歷了幾次明顯的起伏，但今年是公司得到的評價最差的一年。 Glassdoor 表示，員工對於公司給予他們工作的自主權、提供豐富多樣的福利，並讓他們有機會與他們喜歡的同事一起開發具有廣泛影響力的產品給予高度評價；但許多人也認為領導層在平台問題上缺乏行動並對公司未來方向感到質疑。 ♦ TO 推薦閱讀：2021 科技人最想去工作的科技公司排名：NVIDIA 第一、Google 第二，蘋果連前五都沒有？ NVIDIA 拿下 2022 美國最佳工作場所冠軍 Glassdoor 釋出的 2022 年美國 100 個最佳工作場所名單中，上榜的企業來自各種不同的行業，包括技術、零售、金融、生物技術和製藥、醫療保健、諮詢、旅行和旅遊等。這次上榜的前十名，有一半是科技公司；而前 100 名中，科技公司也從去年的 28 間上升到 40 間 […]

用 LINE 秒查電費、超出預算立刻通知！台灣新創 NextDrive 打造省電黑科技，開放 1 萬戶免費體驗

在 2021 年底宣布完成 9 億 C 輪募資的台灣新創聯齊科技（NextDrive）日前再宣布好消息！攜手台電，推出家庭能源管理服務「1％ 能源行動家」，將免費提供 1 萬個用戶報名體驗，同時也搶佔台灣智慧電表落地的商機。 NextDrive 看準通訊軟體 LINE 在台灣的高滲透率，在 LINE 上打造出親民的智慧用電服務「1% 能源行動家」，這也是台灣首創用 LINE 綁定智慧電表的服務。在介面顯示上，以「金額」而非度數為主，讓民眾看見用電，在節電上更加有感。 民眾只要為每月設定電費預算，當超出這個預算時，LINE 就會主動推播提醒，在收到電費帳單之前，就能透過每 10 分鐘更新一次的用電數據，即時調整用電行為，避免看到帳單時已經來不及了。 除此之外，該服務也會每日、每周、每月提供電力資料、電費等統計圖表，讓使用者對每筆用電一目了然，也能了解到什麼行為最耗電。 針對想節電卻不知道從何下手的民眾，NextDrive 也推出「能源御守」，教導使用者節電的方法，包括家電如何設定都有提供教學。 根據統計，即時提供能源數據可有效降低住家 5％ 至 10％ 整體用電量，未來若普及至每戶人家，只需節省 1％，就可提供台北 101 連續 25 年的用電量。 即日起，用戶可向 NextDrive 申請安裝 Cube 智慧能源閘道器，搭配 LINE 服務就能隨時查看家庭用電數據。3 月 31 日前，NextDrive 更限量開放 1 萬名家戶升級智慧電表通訊模組，體驗智慧家庭能源管理的便利。 深耕日本市場有成，NextDrive 將日本成功落地經驗帶回台灣 NextDrive 成立於 2013 年，核心業務是打造能源物聯網管理平台，提供電力公司、能源零售業者從感測裝置、閘道器等硬體產品到家庭能源管理應用程式、區域型能源管理系統、數據與裝置管理平台等。 […]

疫情讓有錢人「報復性買車」！勞斯萊斯、BMW、賓利都創銷售紀錄

2021 年創下許多頂級名車品牌有史以來賣最好的銷售紀錄。BMW、保時捷、藍寶堅尼和勞斯萊斯等品牌都在去年的交貨記錄創新高。 原以為因新冠病毒的肆虐使經濟進入長期低迷的窘況，但這反而讓一些有錢人被迫將數百萬美元花在豪華的汽車上。2021 年 4 月，光勞斯萊斯在第一季就賣出了 1380 輛汽車（相較於 2020 年增長了 62%）。而藍寶堅尼也創下史上銷售量最好的六個月，共賣出 4853 輛汽車。 根據路透社表示，我們的世界出現了 100 多年來最嚴重的疫情，但賓利的銷售量卻從 2020 年的 11,206 輛上升到 2021 年的 14,659 輛，其中最暢銷的車款是 Bentayga luxury SUV，起價超過 500 萬新台幣。 ♦ TO 推薦閱讀：【CES 2022】BMW iX Flow 一秒改變車身顏色！關鍵來自台廠元太 企業面臨後疫情常態挑戰，國家能帶來什麼協助？ 用 1 分鐘的時間完成《台灣產業科技趨勢大調查》，搶先收看 《TO》與 Google 前董事總經理簡立峰獨家剖析——「2022 關鍵趨勢」影音訪談！ >> 參加調查 << ，調查結束再拿完整「2022 產業科技趨勢洞察報告」！ BMW 創下有史以來銷售量最好的一年 單就 BMW 來看，去年在全球銷售了整整 220 萬輛汽車，比前年增長了 9.1%，在美國的銷售量大幅飆升 20.8%，達到 […]

林百里點出元宇宙發展的 3 大挑戰！面對元宇宙商機，台廠缺少的是什麼？

【為什麼我們要挑選這篇文章】廣達董事長林百里前陣子宣布完成「元宇宙最後一塊拼圖」，對於元宇宙商機也相當看好。 但對於元宇宙及台廠將要面對的挑戰，他有什麼看法？（責任編輯：邵元婷） 代工大廠廣達董事長林百里今 (12) 日出席天下經濟論壇，面對元宇宙 (Metaverse) 發展，看好包含 Meta、微軟等平台帶動商機成長，但對整體社會有信任 (Trust)、安全法規 (Security)、共識 (Acceptability) 等三大挑戰，台廠在此擁許多優勢，不過還需加強關注使用者行為的改變 (Behavior change)。 元宇宙硬體設備藏無限商機 林百里表示，元宇宙是廣達成立 33 年來，迎來的新挑戰，回顧過去布局，1988 年發展行動筆電、2000 年投資雲端伺服器、2020 年擴大運算 (Computing) 布局，2022 年迎來元宇宙，正持續發展智慧製造、交通、醫療等 Smart X，也做元宇宙的工具。 林百里強調，廣達是做工具的，觀察元宇宙所需的硬體設備，包含基礎建設 (Infrastructure)、網路 (Network)、邊緣 (Edge)、雲端 (Cloud)、機器人 (Robotics)、IoT、XR 等都是可發展項目。 ♦ TO 推薦閱讀：就是要跟 Meta 不一樣！蘋果內部避談「元宇宙」，庫克的策略會是什麼？  過去無法想像的在未來都可能發生 展望元宇宙，林百里指出，臉書改名 Meta、微軟也擴大平台生態，都有助元宇宙概念成長，樂觀看待現實與虛擬世界的互動將助推新商機應用發酵，像是虛擬偶像、數位分身、大型互動虛擬演出、虛擬時尚等，更舉例一幅數位圖檔竟以 19.5 億元天價賣出，為虛擬藝術史 NFT 創造新里程碑。 林百里笑說，當初對比特幣、狗狗幣覺得很不可思議，現階段也不會考慮花 19.5 億元買數位畫作，可預期未來很多東西都將在虛擬網路發生，自己與團隊都持續關注元宇宙各項發展，但元宇宙對整體社會還有信任 (Trust)、安全法規 (Security)、共識 (Acceptability) 等挑戰。 ♦ TO 推薦閱讀：筆電、雲端都做到最大！廣達完成最後一塊拼圖，如何繼續大啖元宇宙商機？ […]

技術與市場都不是問題，鴻海劉揚偉揭 MIH 平台「最大阻力」

【為什麼我們要挑選這篇文章】電動車時代來臨，加上 COVID 疫情衝擊，台灣產業能從什麼角度切入這塊市場？如何與傳統汽車廠共同吃下新商機？ 而鴻海切入電動車市場、成立 MIH 電動車平台聯盟以來遭遇到的最大難題是什麼？劉揚偉也給出了答案。（責任編輯：藍立晴） 鴻海董事長劉揚偉表示，到 2024 年，台灣產業在電動車三電系統包括電池、、電機、電控等的自製率，可達到 9 成。 劉揚偉也說，缺料問題在短期內不容易解決，長期會有很大改變，傳統的汽車供應鏈結構將受到嚴重挑戰，原廠委託製造（OEM）廠商會重新思考既有供應鏈，COVID-19 疫情將促使未來供應鏈更有效率。 劉揚偉受邀參加「預見大未來－智慧科技系列」報導，與前交通部部長林佳龍對談台灣電動車產業鏈發展趨勢，相關節目已在 11 日晚間播出。 ♦ TO 推薦閱讀：鴻海帝國物流與全球供應鏈管理秘訣，都在「準時達」這間未上市獨角獸公司裡！ 影片中，林佳龍先在劉揚偉的介紹導引下，現場參觀難得對外公開的鴻華先進製造電動車原型車。 劉揚偉指出，台灣產業積極布局電動車三電系統，預估到 2024 年，包括電池、電機、電控等三電系統，台灣產業的自製率可達到 9 成。 影片中鴻海與裕隆合資成立的鴻華先進，該公司總經理李秉彥向林佳龍介紹 Model E 旗艦轎車及智慧座艙螢幕設計。 劉揚偉說，目前智慧座艙由 MIH 聯盟成員提供關鍵零配件的比重在 5 成左右，希望未來比重提高至 8 成以上；鴻華先進主管在介紹 Model T 智能電動巴士時也指出，Model T 首次使用數位照後鏡。 談到 MIH 電動車平台聯盟，劉揚偉表示，鴻海集團廣納業界心聲，推動 MIH 聯盟成為中立組織，鴻海集團負責打通 MIH 聯盟的出海口。 技術與市場都沒困難！難在說服業界「相信鴻海」 說到挑戰，劉揚偉不諱言指出，說服傳統業者和資通訊廠商相信鴻海集團，有能力帶領業界在電動車領域成功，這是主要的挑戰，反而在技術和市場層面沒有困難。他說，鴻海集團要讓業界認同，把台灣的廠商放在適當的位置發揮。 談到缺料對車廠供應鏈影響，劉揚偉不諱言指出，鴻海集團近日接到許多 OEM 廠商尋求協助，他認為，缺料問題在短期內不容易解決，長期會有很大改變，傳統的汽車供應鏈結構將受到嚴重挑戰，OEM 廠商會重新思考既有供應鏈，COVID-19 疫情將促使未來供應鏈更有效率。 […]

前腳剛整合加密貨幣，後腳立馬辭職！Signal CEO 退位引起外界各種臆測

加密聊天程式 Signal 的 CEO Moxie Marlinspike 宣布，在與該公司合作近十年後，他將辭去首席執行長一職。 他認為 Signal 有無限的潛力，並表示自己沒有任何遺憾。 Marlinspike 在當時推出 Signal，合併了加密語音和加密文字的應用程式，成為具加密特性的私密聊天平臺之一，在有 Signal 基金會的支持前，Marlinspike 表示，他獨自完成整個 App 的 Android 版本、伺服器開發和編程，而目前團隊也一口氣增長到 30 人的規模。 此次辭去執行長一職，他指出，既然 Signal 團隊已經發展壯大，那麼就不再需要他的投入了。 ♦ TO 延伸閱讀：「我只是開發一個『正常』的東西罷了！」最隱私的通訊軟體 Signal CEO 談隱私 Signal 僅收集用戶電話號碼資料 Signal 成立於 2014 年，現已發展成為最受信賴，和最強大的加密訊息傳輸應用程式之一，該程式每個月有超過 4000 萬名用戶。 Signal 以沒有廣告的特性，成功從 WhatsApp 等競爭對手中脫穎而出，對比 WhatsApp 及 Telegram 來說，Signal 僅收集用戶電話號碼作聯絡資料，且不與個人身份連結，並不會收取瀏覽記錄、個人定位等資料，作為一家非營利組織，該公司不受廣告商或應用程式銷售的限制，而只依靠捐款和永續計劃來營運。 ♦ TO 延伸閱讀：【原來有這段淵源】WhatsApp 開發者跳槽創立 Signal，就是難以忍受臉書出賣用戶隱私！ 與 MobileCoin 整合  Signal […]

戴上 VR 頭盔，乳牛產奶量大增 5 公升！動物能像人類一樣享受 VR 嗎？

虛擬實境技術在戴上頭盔的瞬間，讓自己感覺置身另一環境，而這個技術除了娛樂用途外，也有不少人開始應用在動物或畜牧業中。然而動物能像我們一樣感知虛擬現實嗎？這對他們有什麼好處嗎？以下整理了幾項過去在動物身上的 VR 應用概念，看看科技應用在動物身上將會帶來怎樣的影響。 乳牛戴 VR 以提升產乳量 一名土耳其的農民 Izzet Kocak 為他的乳牛戴上 VR 頭盔，讓牠們在冬天的室內牛棚中也能覺得自己身處在夏天的戶外牧場。 過去的研究顯示，舒適宜人的場景能讓牛感到更快樂，荷蘭和蘇格蘭的研究結果也顯示，環境條件與乳牛的健康有很大的關聯，也會連帶影響產奶的質量和產量。 Izzet Kocak 也表示在戴上 VR 頭盔後，乳牛的產奶量從每天 22 升增加到 27 升。 Cows stuck indoors for winter are getting virtual reality goggles to feel like they're outside https://t.co/xoVtR7I9Wj pic.twitter.com/Kwg5l9Of7X — New York Post (@nypost) January 7, 2022 在戴上 VR 頭盔後，牛可以看到一大片寬廣又綠油油的牧場，這能降低牠們在室內無聊、空間又受限的壓力。這些 VR 頭盔是以動物頭型而特別開發的，專家也特別調整了軟體中的色調，如乳牛看不到紅色或綠色，只能感知黃色和藍色的色調，因此在調整過後會更貼近動物看到的世界。 雖然只靠 VR 無法讓牛更快樂，畢竟現實世界中的聲音、氣味、微風和溫度變化等還是提供了更豐富的感官體驗。不過這仍為牛提供身心刺激，除了稍微改善動物福祉外，也得到較高的牛奶產量與品質。 […]

英特爾搶人才搶瘋了！美光、蘋果大將都被挖角，在台灣再祭出「24 萬元推薦獎金」獵人頭

半導體搶人才大戰白熱化，晶片廠英特爾不但從蘋果挖走 M1 晶片團隊主管，又自美光挖角財務長，11 日英特爾更宣布在台灣啟動獵人頭大作戰，全公司不但將在 4 月起將進行結構性大調薪，更在台灣指定 7 家台灣本土與重要外商「大挖角」，一旦挖角成功，一人推薦獎金可達 24 萬！ 英特爾台灣分公司最高職務主管汪佳慧（Grace）揭露，公司將提升全球員工薪酬福利，將以現金、股票形式加薪超過 20 億美元，超出英特爾每年標準加薪幅度。外界預期，英特爾砸下重金進行結構性調薪，台灣據點應也在調薪範圍中，後續將有利於英特爾在台北與新竹徵才。 推薦指定 7 間企業人才進英特爾，最高獎金 24 萬 此外，最受外界關注的「英特爾員工推薦計畫」也正式啟動，若成功推薦來自業界 7 家指定企業的好手進入英特爾公司服務，該員工最高可以獲得 24 萬元獎金。 此外，員工成功推薦女性人才進入英特爾公司，該員工可獲得 16 萬元獎金，男性人才則為 8 萬元獎金。 ♦ TO 推薦閱讀：2022 跳槽到哪間半導體公司好？一文整理台積電、聯電、聯發科明年職缺 《聯合報》指出，雖然英特爾並沒有公布這 7 家指定公司的名稱，但業界推估主要會是全球晶片大廠與系統廠，如美商超微（AMD）、輝達（NVIDIA）、Meta（原 Facebook）、微軟、Google、台積電等。 此外，英特爾位於台北與新竹的據點都將擴編徵人。目前，台灣已是英特爾除了馬來西亞之外在亞洲地區的最大據點，總員工數超過千人。 英特爾來台搶人才，台廠留人對策夠吸引人嗎？ 面對英特爾來台搶人才，國內半導體廠商也嚴陣以待。像是台積電、聯發科、聯電、聯詠等大廠都已經在 2022 年前就公布留才措施，包括結構性調薪、加薪等， 台積電在去年 1 月 1 日進行結構性調薪，將部分變動薪酬轉為固定薪酬，雖台積電官方並沒有公布調薪幅度，但外界推估達兩成，上一次進行結構調薪為 2010 年，幅度為 15％。 ♦ TO 推薦閱讀：進台積電是人生夢想？來台受訓外國工程師真心話：這點贏不了英特爾 聯發科則是在去年年中就釋出徵才訊息，當時還祭出「限時報到獎金」，在年底前報到者可獲得 15 萬至 […]

台灣工程師、NASA 共同合作，為「韋伯太空望遠鏡」打下基礎！

【為什麼我們要挑選這篇文章】花了 20 年、砸下 100 億美金打造，NASA 在去年聖誕節終於把韋伯望遠鏡送上太空了。在這項相當困難的任務中，一位台灣工程師的研究結果為其中的光學技術奠下重要基礎！（責任編輯：邵元婷） 去年耶誕節成功升空的韋伯太空望遠鏡，規模與複雜度堪稱史上最大，其中還乘載了一位台灣工程師莊文献的貢獻，16 年前他的研究成果為一項關鍵光學技術奠下基礎。 「身為工程師和技術專家，我樂見我的研發被應用在現實世界，為學術研究與人類的未來帶來好處」。工程師莊文献在俄勒岡州波特蘭（Portland）接受中央社記者專訪表示，「韋伯太空望遠鏡」（James Webb Space Telescope）將讓人類對宇宙中的星系、星團和大結構起源有更進一步的理解。 台灣工程師為韋伯望遠鏡奠下基礎 韋伯太空望遠鏡於 2021 年 12 月 25 日在法屬圭亞那發射升空，預計本月底將到達距離地球 160 萬公里的拉格朗日點（Lagrange point），今年夏天可傳回第一張照片。 「微電子系統」（MEMS）和「微快門陣列」（microshutter array）等非專業人士聽來陌生的名詞與技術，正是莊文献 20 年前在馬里蘭大學（University of Maryland）攻讀電機博士時，與美國太空總署（NASA）合作，為韋伯太空望遠鏡紅外線光譜儀（NIRSpec）鋪下了基礎。馬里蘭大學日前特別表彰校友莊文献的貢獻。 時間拉回到 2001 年，兩個獎學金及參與 NASA 的研究機會，讓成大電機系畢業、史丹佛大學碩士生莊文献起心動念前往馬里蘭大學，成為甫任教第二年的年輕學者戈西（Reza Ghodssi）門下第一位博士生。 美國各大學有不同的地利優勢。地處加州矽谷的史丹佛大學，有許多和工業界合作的企劃案；鄰近白宮的馬里蘭大學，周邊有重要的政府機構和軍方實驗室。 ♦ TO 推薦閱讀：花了 20 年、砸下 100 億美金打造！NASA 將在聖誕節把韋伯望遠鏡送上太空！  最大的挑戰是「不能維修」 莊文献當時參與研究合作案的美國太空總署哥達德太空中心（NASA Goddard Space Center），距離馬里蘭大學校本部約只有 15 分鐘車程，哥達德的研究人員當時正在催生哈伯望遠鏡的下一代「韋伯太空望遠鏡」。 莊文献對記者解釋，哈伯望遠鏡繞著地球轉，雖然成本高、仍可以被維修；韋伯太空望遠鏡為了觀測更遙遠的星系，必須遠離太陽與地球的輻射線並發射到距離地球更遠處，其挑戰是必須能發揮至少 20 年壽命、且不能維修。 在博士研究生涯的第一年，莊文献受惠於大學實驗室裡一位德國科學家費提格 […]

第三劑疫苗間隔縮短，如何預約？「疫苗地圖」手速預約教學，一文看懂！

【為什麼我們要挑選這篇文章】 Omicron 變異株已經入侵台灣，許多民眾在此之前已接種過兩劑疫苗，指揮中心也為防範新變異病毒而縮短接種第三劑的間隔時間，以下簡單步驟帶大家快速預約第三劑疫苗，提升自身保護力！（責任編輯：林羽彤） 作者：翁申霖 依照過去慣例，第一、二劑疫苗皆可上「Covid-19 公費疫苗預約登記」平台登記、預約，但目前平台仍為關閉狀態，民眾要預約該怎麼做？ 根據指揮中心說法，要接種第三劑的人須自行向各地醫院預約，而指揮中心推出的「新冠疫苗防治一網通」已在 2021 年 12 月 29 日上線，民眾可透過此網頁來查詢與預約。 使用方式與 Google Maps 類似 「新冠疫苗防治一網通」的使用方式與 Google Maps 類似，會顯示有哪些醫療院所備有何種疫苗可供施打，民眾也可點擊查看預約網址和電話資訊。 點選系統右上方的「篩選查詢」，有 AZ、莫德納（Modrna）、BNT、國產高端等 4 種疫苗選項，方便民眾直接掌握哪些醫療院所有自己欲接種的廠牌。 ♦ TO 推薦閱讀：用普拿疼來緩解疫苗副作用，掌握這三大服用要點才不會越吃越難受 民眾只要點選畫面中的任一廠牌疫苗，地圖就會顯示有提供該疫苗施打的醫療院所。（※小提醒：經過實測，點選疫苗、關閉視窗返回地圖後，須用滑鼠移動一下地圖，各個醫療院所地點才會出現。） 打過兩劑 AZ 疫苗的民眾不建議第三劑也接種 AZ 疫苗 值得注意的是，前陣子指揮中心宣布，欲打第三劑的民眾應與前一劑間隔 5 個月，不過，為了因應明顯升溫的疫情，將間隔縮短為至少要滿 12 周即可施打追加劑。此外，指揮官陳時中也建議，如果已經打過兩劑 AZ 的民眾，不建議第三劑再接種 AZ 疫苗。 ♦ TO 推薦閱讀：【手把手教學看這篇】怎麼把「疫苗數位證明」存進 Apple Wallet 裡？3 步驟就完成 延伸閱讀 第3劑疫苗組合傷腦筋！該選莫德納還是BNT　醫師：30歲以上打這款 2劑疫苗遇Omicron「幾乎沒盔甲」 全民接種第3劑能防堵疫情擴散？ 專家提醒：小心2關鍵破口 […]

【一家台積電吃光一個綠電場】中小企業搶不到電！歐盟碳稅 2023 年上路，台灣企業主怎接招？

【為什麼我們要挑選這篇文章】減碳目標迫在眉睫！對內，台灣中小企業面臨想買卻買不到綠電的狀況；對外，「綠色通膨」危機即將來臨，台灣中小企業該如何解決目前困境？業者有解。（責任編輯：藍立晴） 撰文：蕭婷方 台灣民眾黨立法院黨團 11 日舉行「永續台灣經濟」論壇，邀請學者專家討論產業轉型、淨零碳排、與綠電供應議題。 綠電被大企業吃光光，台灣中小企業夾縫求生！ 歐盟 2023 年實施碳關稅，不少企業急買綠電憑證，大型企業如台積電向沃旭包下一整個離岸風力發電廠 920MW 的發電量、南亞科則向富威電力購買再生能源，但台灣中小企業同樣也仰賴出口卻買不到綠電，深陷「缺綠電危機」。 據統計，經濟部 2020 年推出綠電憑證，1000 度電換一張憑證，至 2021 年 7 月已發行達 69.8 萬張，光台積電就擁有 60 萬張，占全部 99.5% 業者建議：政府應積極拓展新碳權 事實上，英國在台辦事處去年就曾發表 「台灣企業氣候行動大調查」，45% 企業認為執行氣候行動最大困難及挑戰，正是難以取得再生綠電能源。 歐萊德董事長葛望平在論壇中直指，國際碳權交易價格由以往每噸 1 美元，現已飆升至 60 美元，企業成本飆升不少；政府現投入大量資源發展大面積太陽能、離岸風力電廠，但「一家台積電就包下整個電廠綠電量」，綠電都被大企業買走，中小企業難以購買綠電、達到零碳排，主張所有企業應該要有同等機會購買綠電。 葛望平建議政府，應積極開拓新的「碳權」。葛望平舉例，電動車 2020 年賣出碳權高達 15 億美金，台灣有電動機車 Gogoro 卻沒有碳權，若機車也能有碳權，勢必增加產業競爭力。 綠色通膨危機來臨！碳關稅談判、區域整合成關鍵 外界也關注「綠色通膨」，除擔心基於各式環保理由讓商品價格上漲、更憂碳關稅墊高企業出口成本。 葛望平進一步指出，國際間的碳稅與碳費不可以重複徵收，台灣雖然不是歐盟正式公布「碳邊境調整機制」（Carbon Border Adjustment Mechanism，CBAM）的締約國，但仍有機會進行「碳費」談判。 目前碳費多由製造端支付，但消費端對商品使用遠比製造多，理應是消費國要負擔碳排成本，「現行機制真正消耗高的地方沒課稅，十分不公平」。 越南三陽機車主席兼執行董事劉武雄也指出，綠電成本商品估將增加交易費 20-30%，未來各國生產與交易，勢必傾向關稅較低、進出口較沒有障礙的區域經濟組織；長遠來看，整合的區域經濟內交易量勢必提升，加入對外經貿組織將越形重要。 延伸閱讀 鴻海明明有電動車題材，卻好像漲不起來？老司機告訴你：為何此時是布局的絕佳機會？ 連台積電、鴻海福委會都下大單》王品攻冷凍年菜才三年　業績直衝7000萬元　怎麼做到的？ 一句幹嘛幫房東繳房貸？她咬牙月繳3.6萬買屋才知：人生沒更幸福、該選自己想要的生活 （本文經合作夥伴 今周刊 […]

Gogoro 2022 新年新希望：換電站數超越加油站

【為什麼我們要挑選這篇新聞稿】 截至去年年底，Gogoro Network 在全台灣遍布 2215 個站點，與經濟部能源局公布的全台灣加油站數 2487 家，兩者僅差不到 300 家，不難看出各大機車品牌共同發展的電車時代已經來臨， Gogoro 為此貢獻更不可忽視，而台灣電動車市場的發展近況又有什麼新突破呢？（責任編輯：林羽彤） Gogoro 於 12 月 11 日舉辦記者會，Gogoro 產品長彭明義指出，觀察 2021 年台灣機車市場銷售狀況，全體機車市場年度總銷量為 809,196 輛，較 2020 年萎縮 21.9%。 尤其燃油機車市場銷量下滑劇烈，較 2020 年大幅衰退 23.6%，創下 2016 年以來的銷售新低，僅有 715,197 輛；反觀電動機車的銷售數量即使在疫情下依然穩健，使得 2021 年電動機車的市場佔有率較 2020 年大幅提高 21.3%，再次突破雙位數達到 11.6%。 顯示各大機車品牌共同努力推行運具電動化，已經充份讓消費者體認到，「電車時代」已經到來。 運具電動化時代加速來臨，2021 年台灣電動車市場在疫情嚴峻之下仍然大幅逆勢成長；電動機車市場的部份，Powered by Gogoro Network® （PBGN）也聯盟成為目前台灣電動機車市佔率最高、擁有最廣泛基礎能源建設的跨產業生態系，不僅打破以往台灣機車產業結構，更一舉開創智慧能源換電新時代。 ♦ TO 推薦閱讀：【Gogoro 電池變身最佳行動電源】不只電動機車，連停車柱都可以用它充電 品牌多、車種多、網路廣，PBGN 聯盟各式電動機車車款成消費者最愛 進一步分析 2021 […]

緯創、富士康都在印度碰壁！彭博：台灣企業沒有時間了

2022.08.24 《彭博社》今年八月的報導表示，蘋果為了尋找其他國家以替代中國代工，目前正逐漸提高在印度的製造能力。 然而今年年初《彭博社》專欄評論家指出，印度的文化衝擊將會是台灣科技廠的一大挑戰。下文列出今年年初科技大廠在印度碰壁的案例。 台廠在印度紛紛碰壁！繼緯創之後，富士康也在印度遭逢難題。《彭博》專欄評論家高燦鳴（Tim Culpan）以「台灣科技巨頭遭受印度文化衝擊」為題點出，在緯創事件過了一年後，對於印度員工與文化，「台灣高管還是不明白」。 富士康去年底在印度因宿舍集體食物中毒事件引發抗議關廠，超過 150 人住院。鴻海預計在 12 日讓 500 名工人復工，重啟印度南部的 iPhone 組裝廠。 鴻海科技集團近日已發布聲明指出，近期在印度坦米爾那都邦首府清奈 Sriperumbudur 廠區外圍員工宿舍設施所發現問題，並且推動一系列措施改善。 坦米爾那都邦擁有超過 7000 萬人口，是印度工業化程度最高的邦之一，也被稱為亞洲底特律，包括寶馬、戴姆勒、現代、日產、雷諾等公司的工廠都設置在這。 而這家位於印度的富士康 iPhone 工廠正在生產 iPhone 12，同時測試 iPhone 13 的生產，另外根據媒體報導，蘋果原先也計畫在 2 月之前在印度大規模生產最新款 iPhone，但現在計畫可能改變。 根據報導，在事件被披露後，蘋果責令富士康關廠，直到問題解決。而這個「問題」，根據《路透社》報導，這些在工廠組裝 iPhone 的女性員工們，住在沒有抽水馬桶、沒有自來水的擁擠宿舍，有時食物上還會爬滿蟲子，儘管環境糟糕，但她們為了薪水選擇忍氣吞聲，直到這些不乾淨的食物與環境引發了集體食物中毒事件，這場抗議才發生並且被報導。 印度不是「第二個中國」！台灣企業設廠挑戰多 高燦鳴說，過去數十年來，包括富士康、緯創、和碩、廣達等在內的台灣公司，已經靠著遍布在中國的工廠主導了全球電子製造市場。現在，面對勞動力短缺，以及意識到過去過度依賴中國的事實，台灣公司正轉移至第二大的國家——印度。 ♦ TO 推薦閱讀：印度暴動發生後，為什麼蘋果火速處理「緯創」而不是處理「暴動」？ 但這次並沒有像在中國發展時順利，包括語言、文化都成為這些台灣廠商碰壁的因素，高燦鳴指出，「印度並不是下一個中國」台灣企業的領導人正在努力適應這個新的認知。 無論是緯創的案例，或是富士康近期的例子，都已經讓台灣管理層發現，當事情發生到一個緊要關頭時，中國地方政府會站在企業這一邊，而不是工人那邊。但印度則相反，原因是印度的地方領導人，在選舉時需要這些選民的支持，而在中國並沒有選舉這個問題。 「沒有時間了！」台廠需要迅速適應印度文化 除此之外，高燦鳴也指出，台廠最大的問題其實是「管理風格」。這是因為台灣企業將越來越需要依賴印度當地領導人，而非台灣人，來管理印度相關業務的設立以及營運，這代表著台廠必須提供足夠的培訓，以融合台灣風格的管理方式，以及印度員工的個性。 《路透社》引述知情人士的說法指出，該工廠將於 12 日開始重新生產，員工人數不超過 100 人，可能需要 2 個多月才能全面恢復生產。 不過，鑒於客戶需要這些新工廠迅速地擴大規模，高燦鳴指，台灣廠商必須更快速地適應環境，「在急於重新定位全球生產中心的過程中，製造商沒有太多的時間了。」 參考資料：彭博、路透社、9TO5Mac

升級行銷提升 50% 營收！深化品牌會員經營的「CDP平台」是什麼？

在多螢、多通路、多媒體的年代，消費者足跡變得越來越破碎化，消費者可能在 LINE 上看到某項產品訊息後，先打開電腦上網搜尋網友使用心得，下班回家再繞去門市看一下實際的外觀和感覺，最後拿起手機趁著電商平台推出促銷活動時下單。 像上述這樣橫跨多個不同裝置和通路的消費旅程，對現代人來說已是常態，但對企業來說卻會大幅增加行銷上的挑戰，因為難以掌握客戶在哪裡、也不清楚客戶的輪廓和偏好，加上在 Google 宣佈將於 2023 年正式淘汰 Chrome 瀏覽器的第三方 Cookie 後，更加深這樣的挑戰。 而亞太行銷數位轉型聯盟協會（AMT）理事長高端訓就指出，目前企業面臨到最大的行銷痛點其實是缺乏整合能力，因為當數據和工具無法完善整合，行銷成效就會不如預期。 就數據整合來看，隨著通路趨向多元，企業蒐集客戶資料的來源也越來越多、雜亂且碎片化。舉例來說，客戶在實體通路填寫會員資料卡時，使用的是本名王小花，但在線上加入官網會員時，輸入的 ID 名稱卻是花花，加入企業臉書用的 FB 帳號叫 Flower，加入企業 Line 官方帳號的暱稱是花兒，企業如果沒有一個有效的工具去整合數據，很難辨識出以上這些名稱都是同一人，也就無法精準掌握客戶的興趣和偏好。 就工具整合而言，企業目前使用的行銷工具相當零碎化，常遇到工具間無法做好整合的情況。高端訓舉例說明，很多企業為了匯整實體通路端的數據，而導入客戶關係管理系統（CRM），之後為了蒐集消費者線上軌跡又導入數據管理平台（DMP），這兩者卻無法串接在一起，反而難以達到預期用數據輔助行銷的目的。 若數據和工具尚無法完善整合，接著又迎來通路分散、消費足跡破碎化的Cookieless 時代，品牌商該如何解密消費者行為？SAS 台灣業務顧問部副總經理陳新銓認為，若用對工具平台，全面整合好線上線下顧客足跡與資料，再結合 AI 分析模型，即使沒有了追蹤 Cookie 一樣也能掌握消費者足跡，而客戶決策平台（Customer Decision Platform，CDP）即是企業解密消費者行為的最佳利器，且 CDP 不只能拼湊出客戶樣貌與完整的消費旅程，更能協助企業優化客戶體驗、建立忠誠度。 納入 AI 工具，讓 CDP 不光整合數據，更能高效做出決策 陳新銓說明，過去企業對 CDP 的認知在於客戶數據整合平台（Customer Data Platform，CDP），旨在整合 DMP 匿名資料和交易資料等，然而光是數據整合還不足以為企業帶來價值，新一代 CDP 的「D」應該視為從數據（data）變成決策（decision），也就是客戶決策平台（Customer Decision Platform），不僅是蒐集整合數據，也整合進 AI 啟動客戶識別，幫助企業精準描繪出 360° 客戶視圖，進而瞭解客戶的興趣和偏好，再用 AI 技術去做客戶意圖的貼標，根據客戶需求或偏好推播適合的行銷訊息，讓行銷成效最大化，目前包括客戶行為分析及身分識別、個人化 […]

為薪水、年資忍氣吞聲的時代過去了！LinkedIn 日本負責人：「轉職」只是手段，而非目標

【為什麼我們要挑選這本書】你最近是否開始思考轉職的可行性呢？轉職是許多人的新年新目標，但  LinkedIn 的日本負責人村上臣卻認為，轉職的思維需要變革。他親自撰寫《上班何須太委屈，轉職身價再晉級》一書，告訴讀者們如何進行自我分析，即使認為自己沒有成就及強項，也能透過轉職讓自己更有價值。（責任編輯：莊彙翌） 「現在的工作做得很有意義，卻和上司脾氣不合……」「對公司的政策感到疑慮，但若轉職之後下一家公司是黑心企業該怎麼辦……」「雖然公司薪水不錯，將來也有保障，但是裁量空間不大，做起來沒意思……」「這樣的公司我再也受不了了。不過，要是自己的做事方式不適合下一家公司該怎麼辦……」 工作意義、年收入、人際關係、工作和生活的平衡、公司的前景、工作環境…… 有得就有失，轉職就是一種「取捨」。所以，即使對公司有什麼「不滿」，也要忍氣吞聲，這就是工作…… 我看過很多這樣告訴自己的人，每天消磨心志、悶悶不樂地工作。 然而，隨著新的大趨勢出現，日本人周遭的環境產生劇烈改變。 新時代當中，只要知道「正確的轉職價值觀」和「正確的轉職方法」，不管以前的經歷為何，人人都可以獲得「理想的職涯」，無須忍氣吞聲。 本書將會簡單說明我想傳達的訊息。 不需忍氣吞聲，LinkedIn 日本負責人：職涯觀念要改變 「轉職就是取捨」、「即使有什麼不滿也要忍氣吞聲，這就是工作」，我想要革除這些迷思，建立人人都能適性工作的社會。懷著這樣的願望，天天以 LinkedIn 日本分公司負責人的身分散播資訊。 以前許多人找我諮詢職涯，媒體、演講和其他邀約也頻頻上門，要我談論關於職涯的話題。 獲聘為儲備幹部，透過轉調或異動等方式體驗多種工作——就如各位所知，類似這樣以終身僱用為前提的日式僱用制逐漸面臨崩解，工作型僱用方式（特別指明業務職、會計職或其他職務再錄用的方法）則慢慢增加。 換句話說，日本也逐漸往歐美僱用制靠攏。 其中，LinkedIn 身處美商人才媒合的最尖端，而我的任務則是以日本分公司的負責人身分，將「最新潮的職涯與工作型態資訊」傳播到日本，讓日本商務人士能在即將到來的動盪僱用環境下求生。 言歸正傳。之前我告訴各位「新時代人人都能獲得理想的職涯」，主要原因在於前面提到的終身僱用制的崩解。 以前的日本，公司理所當然要保障員工一輩子。因此公司的地位比個人強烈，個人要為了公司竭盡全力。就連累積什麼資歷的「個人職涯規畫」也是由公司掌握，無法由自己決定職涯，因此即使對公司有什麼不滿，也不得不忍氣吞聲工作。 然而，如今是後終身僱用時代，公司不會保障你一輩子。再加上勞動人口減少，使得個人與公司的地位逆轉。以前由公司掌握的職涯決策權回到個人手上，能夠自己選擇職涯和工作型態。 為了要在能夠自己選擇職涯的時代，實際獲得理想的職涯，就必須從根本替換掉職涯觀念的作業系統，從「轉職 1.0」升級成「轉職 2.0」。揭示這種新的轉職典範，就是本書的目的。 轉職 2.0：將「轉職」視為手段，而非目標 那轉職 2.0 是什麼？我將詳情挪到第 1 章解釋，在此只會談到轉職 2.0 的主軸，以及這和以往轉職 1.0 的「目標」有什麼不同。 轉職 1.0 是以「轉職一次就飛黃騰達」本身為目標。的確，日本大多數公司採用終身僱用制，就算轉職也頂多只有一次。這樣的時代當中，轉職一次就飛黃騰達深具價值。 但在將來的時代，個人的勞動壽命會變得比公司的壽命還要長，一個人的職業生涯理所當然會經歷多次轉職，於是轉職的目標就不在於轉職本身了。飛黃騰達的目的是「讓自己股份公司的市場總值最大化」，並應該將轉職重新視為一種手段，這就是轉職 2.0 的主軸。 就這層意義上來說，轉職 1.0 是短期目標、權宜之計；轉職 2.0 則是策略性的，屬於逆推形式。當然，只要目標改變，「行動」、「觀念」、「價值標準」及「人際關係」也會改變。 另外，為保險起見補充一下，「自己股份公司的市場總值」指的是「自己的市場價值」。在人人有權利為自己職涯做決定的時代，要把自己當成公司並妥善經營。我常常以此比喻，表達這種觀念的重要性。 另外還要再補充一下，讓自己的市場價值最大化，意味著無論經濟景氣如何，都不會影響市場對你的評價，因此能持續在職場中生存下去。 沒有強項及亮眼成就，用對方法也可以順利轉職 「但是我沒有任何強項和成就……」 前幾天，有位女士來諮詢職涯問題。我向她談到未來轉職應有的方向之後，對方就這樣回答。實際上，與她有同樣煩惱而無法踏出轉職第一步的人想必很多吧？ 不過請各位放心。我敢斷言，你並不是沒有強項和成就，只是自己不懂得該怎麼釐清而已。轉職 2.0 […]

「寧可坐在公車上笑，也不要在賓利車內哭」，人生真的可這樣選擇嗎？

【為什麼我們要挑選這篇文章】現代年輕人苦嘆，照上班族的薪水來看，就算一輩子不吃不喝，都無法買房，面臨物價高漲、房價居高不下的慘況，台灣的低薪問題遲遲無法被解決，而領高薪的人真的又會過得比較舒適嗎？（責任編輯：林羽彤） 本文經 莎莉夫人的工作生活札記 授權 前天我看到一位年輕世代暢銷作家的影片，他提出了一個問題請讀者選擇： A. 努力爆肝工作20年，換取45歲的財富自由 B. 降低物慾，月薪3萬元，但可以擁有生活，不被工作占據人生。  這位心靈勵志類暢銷榜第一名的作家告訴讀者，他選 B，「把溫柔留給生活，寧可選擇坐在公車裡笑；也不要坐在賓利車上哭。」  首先，我聲明，我非常佩服這位年輕世代暢銷作家對愛情的洞察；在「工作與生活平衡」的選擇題，他有他的看法。但我認為這兩個問題，有幾個觀念需要釐清。 ♦ TO 推薦閱讀：從年收 50 萬晉升為 300 萬高薪一族！培養這 9 個關鍵工作特質 低薪不見得不必爆肝 第1、 在職場工作幾年後，上班族們都應該知道：低薪不見得就不必爆肝工作。「拿多少薪水做多少事」，這是勞工天真的思維；老闆的想法總是：用最低的人事成本，替公司做出最高效的成績。 別以為月薪 3 萬的人就能不加班、下班後能在溫暖、微亮的燭光下，安靜地品紅酒、一邊聽著音樂、一手抱著愛貓，做自己喜歡做的事情，好好地閱讀一本書，溫柔地享受生活中的歲月靜好。 職場待得夠久，你會同意我說的，月薪 3 萬的人常常被上司要求加班，下班時的情景通常是：冬天下雨的寒冷夜裡，先到便利商店買泡麵，如果當月薪資還沒花完，就再買顆茶葉蛋安慰自己。 能養活自己已經不容易，倘若每個月還要給父母一筆「孝親費」，坦白說，心裡真的有負擔。生活的重擔已經夠多了，回到空間狹小的租屋處，還得留意公司 Line 群組裡的交辦工作訊息。 》下載 TechOrange 2023 趨勢觀察報告《 假使你不是台北人，在台北租屋工作，月薪 3 萬元想擁有「生活」，這是囈語。再怎麼降低物慾，一個月食、衣、住、行必要的花費，基本上，就要一萬五千至一萬八千元。 剩下的一萬多塊錢，你能「享受」什麼樣的生活？我曾經月領 3 萬元，住在五坪大租來的頂樓加蓋鐵皮屋裡，「享受」著夏熱冬冷的生活；那個時代沒有捷運，上下班交通時間，我沒辦法「坐在公車裡笑」，因為公車擁擠沒座位可坐，我從土城上車到內湖下車，雙腿站到僵硬，根本笑不出來。 能「笑」，是因為內心從容、滿足；當你連生活都過得捉襟見肘，怎麼笑得出來？  ♦ TO 推薦閱讀：創造台灣年輕人高薪機會，產業除了破除 Cost Down 心態還需要什麼要件？ 低薪生活壓力 vs 高薪職場壓力 第2、 高薪必然辛苦，這是代價；但低薪，更苦。元旦過後，什麼都漲價了，有些公司有調薪、更多的公司是維持現況。疫情衝擊下，資方能不裁員、不減薪，已經算佛心來著。 […]

南韓 SK 集團 3 強合資成立 SAPEON，搶攻全球 AI 晶片市場！

南韓 SK 集團的 3 個技術部門，包含 SK 海力士、SK 電訊和 SK Square 聯手成立資訊與通信科技技術開發和投資機構，稱為 SK 資訊及通訊科技聯盟（SK ICT Alliance），並將在美國攜手成立 SAPEON Inc. 公司，鎖定美國大型科技公司訂單，進軍全球 AI 晶片市場。 SK 集團 3 強募資 1 兆韓元，投資半導體、AI、元宇宙、區塊鏈 SK 集團 3 強近日宣布成立聯合發展協會（Synergy Council）將募資 1 兆韓元規模，共同投資半導體、AI、元宇宙和區塊鏈等。 根據報導，為投資創新事業，今年內將設立海外投資據點，並在半導體、AI、元宇宙、區塊鏈等領域，挑選擁有創新技術的企業來進行投資。 ♦ TO 推薦閱讀：臉書改名 Meta！「元宇宙」新商機讓韓國政府成立國家隊，三星、Naver、Kakao 入列 SK 集團 3 強的第一步：在美設立 AI 半導體公司 「SAPEON」，名字由來就是 AI 晶片！ 根據市場研究公司 Gartner，全球人工智慧晶片市場預計將在 5 年內成長 3.6 倍，市場銷售金額將從 2020 […]

不再是加密貨幣理財麻瓜！這 3 間台灣 DeFi 新創，如何做到幫使用者「一鍵理財」？

去中心化金融 DeFi 在 2022 年預計全球交易量將突破 1,000 億美金，可組合的特性使其具備多樣且大量的創新機會，因而可發揮更多交易策略的優勢，以提升資金效率。不過新手或是一般人總是很難找到入門的管道，以下將介紹三家台灣 DeFi 新創公司及其服務，一起來看看他們如何讓加密貨幣理財變得容易吧！ ♦ TO 推薦閱讀：DeFi 是什麼？美官員憂心：加密貨幣世界中最危險的部分！ 數位資產管理錢包 Hooky，一鍵理財比操作網銀還方便 要進入幣圈對於大部分的新手來說具有一定的門檻，複雜的操作和專業知識往往一下就讓新手眼花撩亂，直接放棄。 Hooky 創辦人在 AppWorks Demo Day 時表示 ，當初是看到身邊的親友入幣圈遭遇許多困難，因此想為了要幫助新手們快速進入加密貨幣的 DeFi 投資，因此成立了公司。將操作單純化並略過區塊鏈的學習困難門檻，即使缺乏金融及加密貨幣的知識也可上手，讓他們也入選 2021 年台大創創與 AppWorks 加速器。 另外，由於加密貨幣市場 24 小時天天運作，手動套利非常耗時，再加上忙碌的現代人實在沒時間一直盯盤，因此 Hooky 簡化了區塊鏈錢包的操作步驟，讓用戶能夠像操作網銀一樣可以「一鍵理財」，未來也希望能推出可以用加密貨幣結算的金融卡。 目前 Hooky 推出了三大主力產品： 1.閒置收益錢包，預估 0%~33% 年化利率：隨時存提，數位資產靈活不受限。 2.固定方案，預估 5~50% 年化利率：更穩定的策略，短期鎖倉、限量推出。 3.靈活組合，最低 10USD 起：10USD 起申請，免麻煩步驟、免礦工費（Gas Fee）。 （TO 編按：在不同的銀行帳戶之間轉帳時，必須支付手續費；而區塊鏈上礦工將每筆交易打包放上區塊鏈也會消耗運算資源，所以每筆交易也都會需要支付一筆礦工費。） Hakka Finance 推出 7 天漲 […]

【Web3.0 新加坡篇】監管機構只有一間！新加坡如何完整金融科技生態？

金融科技熱潮一波又一波，「區塊鏈」作為重要的技術基礎，其中 Web3.0 中最代表性的的應用範疇包括了 NFT、DeFi 和虛擬貨幣。 去年年底，台灣街頭出現 20 台比特幣 ATM，引發金管會關注，雖然加密貨幣的市場促成了區塊鏈技術不斷繁榮發展，該市場的金融屬性也在行業發展過程中帶給政府巨大的監管壓力。 但對新加坡來說，該國政府很早就看準產業趨勢，並積極投入，制定較為開明的政策，也因此讓新加坡持續保有亞洲金融中心的優勢。 早早看準金融科技趨勢，做足準備 回顧新加坡應對金融科技趨勢的立法過程，新加坡金融管理局（MAS）很早就看準金融科技的發展潛力。2015 年即宣布五年投入 2.25 億新幣（約新台幣 45.95 億元）發展相關產業。 新加坡政府也成立金融科技和創新小組（FinTech & Innovaton Group，簡稱 FTIG），負責訂定與數位支付、雲端計算、區塊鏈等領域相關的政策。另成立國家級的金融科技辦公室（FinTech Office），提供一站式服務平台。 想知道 2023 年最新科技趨勢嗎？ → 立即下載《TechOrange 2023 趨勢觀察報告》 政府該如何監管？MAS 這麼做 根據 Finanacial Times 報導，新加坡的特色可以說是「監管機構只有一個」，MAS 擁有監管支付、金融行為、審慎監管以及中央銀行的權力。 而 MAS 扮演的角色，一方面是提供有利於創新的監管，並保障其安全性，另一方面則是協助建立金融科技生態系統，包括基礎設施、新技術。 另外，MAS 的監管原則是「不先於創新」，也就是說，MAS 會觀察當下的新興產品的發展，並考量是否有必要監管，而不是先行訂定相關規範。MAS 也成立「金融科技監管沙盒（FinTech Regulatory Sandbox）」讓新創合理測試其技術。 ♦ TO 延伸閱讀：一文盤點即將顛覆現代網路的 Web3.0 新創！台灣與東南亞各國有何優勢？ 面對交易去中心化，MAS 提出的規範多元 MAS 推出的法規會有較「軟」的部分，通常將其命名為指南（guideline），例如「數位代幣發行指南」（A […]

【身心平衡書單 2】假日還是會「不自覺」查看工作群組！該怎麼擺脫過度工作的狀態？

若要你回顧去年一整年（或是過去幾年）的工作狀態，你會下什麼樣的註解呢？ 因為去年疫情升溫的關係，許多人開啟遠距工作的新階段，然而 WHO 卻表示，疫情可能使工時過長的情形惡化；另一方面，WFH 的工作模式也使得個人生活與工作之間的界線變得模糊，使工作者身心俱疲。 即使後來逐漸恢復通勤上班，狀況並沒有好轉。有調查報告顯示，有將近 8 成的上班族休假仍要處理工作事務的經驗，而大多並沒有得到相應的補償；另外，則有 7 成的人曾經在下班之後，還是接到來自公司主管或老闆的工作電話。 ♦ TO 推薦閱讀：【最厭世的調查報告】疫情下，台灣人職場生活更難過：80％ 勞工曾放假兼辦公 過度工作卻仍然感到焦慮？建議你「Do Nothing」 本次「身心平衡書單」第二本書：《Do Nothing: How to Break Away from Overworking, Overdoing, and Underliving》（中譯：《失控的努力文化：為什麼我們的社會讓人無法好好休息》）點出現代社會過度追求效率的現象，以及描述現代人過度工作而消耗掉原先應有的閒暇時光。 為了完成這些眾多的任務，我們則開始追求有條理的工作計劃，發明出「提升效率」的方案，更有效率的解決問題。 作者瑟列斯特・赫莉（Celeste Headlee）認為，這種「效率崇拜」的現象是需要被廣泛認知到的現代問題。即使相比過去，我們已擁有許多能減少花費時間的工具及服務，網際網路甚至能讓我們完成遠端聯繫的任務。 然而，如此具有生產力的世界，我們卻深陷疲勞與焦慮，甚至還想要「更有效率」，塞滿已經滿格的行程表，就像在身後有什麼正追逐著自己。 就因為如此，「Do nothing」的主張才更需要被廣泛認知。赫莉在書中的引言說，他想透過這本書，讓大家重新思考「悠閒」的重要性，它的意義並不是「不活動」，而是「非關生產的活動」。這並不是要讓你躺在床上不做事（雖然這樣也很讚），反而是要你放慢步調生活，就算只是在晚上散步，也能讓心情有所好轉。 不必擔心這種悠閒的時光是種浪費。赫莉說，正因為過往的步調過於緊湊，反而會導致效率低下或無法進步。 深入淺出的描寫失控的社會現象，打破生產力迷思 《Do Nothing》的第一部分闡述現今普遍的社會現象，以淺白好懂的文字解釋為什麼我們從工業時代之後，發展速度之快使人們追逐效率的心態逐漸趨於失控。如今，一個人的價值端看於他的工作成果而非個人發展，「績效」如此重要，以至於我們都快要忘記「休閒」並非壞事。 第二部分則帶領讀者如何拋棄效率崇拜，打破生產力至上的迷思，專注在日常活動及人際關係的發展。我們的人性並非是驅策工作的動力，更不是因為不斷工作才能有資格談論人際；因此，《Do Nothing》可以讓你重新思考：對你而言，「幸福」究竟是什麼？ ♦ TO 推薦閱讀：【身心平衡書單 1】改善工作品質的方法，為何不是時間管理？ 這本書相當發人深省，儘管它並非一本告訴我們如何做的步驟書，但它卻是一本指出「效率」所帶來的負面效應如何影響現代社會，而具有提醒作用的書籍。而《享受吧！一個人的旅行》（Eat, Pray, Love）的作者伊莉莎白・吉兒伯特（Elizabeth Gilbert）在推薦文中，認為這是一本能「救人一命」的書。 若你讀到這裡，並且有興趣閱讀這本書，非常推薦你在過年或休假期間翻開它，相信它能在你為工作感到焦慮時，帶給你一點建議。 【電子書連結】 Google Play 電子書 Amazon 電子書 樂天 Kobo […]

被三星超車，英特爾晶片製造龍頭不保！彭博：估得當萬年老二

【為什麼我們要挑選這篇文章】從英特爾新任 CEO 季辛格上任後，這家半導體巨擘的商業政策就不斷造就話題，包括進軍現在由台積電、三星主導的外包代工業務，以及對台積電嗆聲，指台灣不是個安全的地方等等。 不過，動作頻頻的英特爾，有辦法重返從前巔峰嗎？外媒並不看好，甚至點名英特爾可能得當「萬年老二」！原因何在？（責任編輯：藍立晴） 半導體業巨擘英特爾恐丟失全球最大晶片製造商龍頭地位，2021 年前三個季度，三星電子在銷售額上都保持些微領先，全年數據將在 1 月下旬公布，英特爾很可能會跌至第 2 位。 英特爾跌落至老二將成「長期局面」 彭博社報導，就算英特爾（Intel Corp.）能再撐一年，跌落至第 2 位似乎會成為長期局面；在半導體地緣政治比過去都還要棘手的此刻，這對美國無疑是一大打擊。 投資者已經表現得好似英特爾鼎盛時期已成過往。多家晶片製造商的股票市值都已超越英特爾，包括台積電和美國晶片巨擘輝達公司（Nvidia Corp.）。 英特爾生產世界上絕大多數的電腦處理器，比三星電子（Samsung）專攻的記憶體晶片更為複雜，英特爾並以高淨利率賺進巨額收益。儘管如此，三星超越英特爾將是一個重大轉變。 1990 年到現在，美佔全球晶片產量從 37% 到 12% 過去 30 年，英特爾大部分時間一直主導著價值 4000 億美元的半導體產業。在晶片製造業深受地緣政治影響之際，英特爾是美國最重要的晶片製造商。 季辛格（Pat Gelsinger）2021 年回鍋英特爾，出任執行長，目標是讓英特爾重返製造技術關鍵領域的領導地位，同時強行進軍現在由台積電和三星主導的外包代工業務。 ♦ TO 推薦閱讀：蘋果和英特爾分手是對的！走上自研晶片之路，只能用「賺爛了」形容 投資人起初對季辛格的想法鼓掌，後來才逐漸意識到這麼做耗費的巨資，以及需要長時間才能看到成果。設計半導體、開發生產半導體的技術，以及建廠要花上許多年。 台積電和三星的崛起、疫情對供應鏈帶來的壓力，以及中美之間益發緊張的關係，都加劇了各界對晶片製造業重心轉向亞洲，恐讓美國變得脆弱的焦慮情緒。 1990 年，美國佔全球晶片產量 37%，根據美國半導體協會（Semiconductor Industry Association），這一數字目前已降至約 12%。 美國總統拜登政府正在考慮加強限制對中國最大晶片製造商中芯國際（SMIC）銷售設備，並表示希望促進國內半導體製造。 ♦ TO 推薦閱讀：英特爾擬用 Mobileye 上市募資擴建晶片廠，陸行之：董事會給基辛格壓力會越來越大 季辛格雄心難實現 白宮呼籲國會撥款至少 500 億美元，協助美國半導體產業發展，季辛格一直是此提議的主要支持者；不過，這項計畫的進程停滯不前。 在最好的情況下，這筆鉅額補貼可能得以說服英特爾、台積電和三星在美國設更多廠，但有鑑於建造這些設施所需的時間，此景況不會發生在 2022 年。 […]

【啊我就怕被告】上網爆料慣老闆有撇步，律師教你：如何讓法院跟你站在同一邊？

【為什麼我們要挑選這篇文章】求職者在找工作前都會上網搜尋公司相關資訊，無論是面試心得還是在職員工的工作心得，但網路這個看似自由的世界，真的能保障我們的言論完全自由嗎？（責任編輯：林羽彤） 本文經 Anywhere 授權 現代求職者找工作的起手式必然是上網查看網友分享的面試或工作心得，祈求避開「慣老闆」和「地雷公司」。然而，在網路這個自由的空間，我們是否真的能暢所欲言地靠北慣老闆、宣洩對地雷公司的不滿呢？ 台灣執業律師兼人氣 KOL 雷丘律師大方分享專業法律知識，提醒勞工網路 Po 文的注意事項，以及勞資雙方面臨訴訟糾紛可採取的解決方法，希望透過資訊分享，一同創造更友善的職場環境。 ♦ TO 推薦閱讀：《富比世》2020 世界最佳雇主名單出爐！十家台企入榜，台積電敬陪末座 法院挺你合理靠北慣老闆 雷丘律師指出，台灣憲法學界認為言論就和經濟市場中的商品一樣，必須被允許自由流通，才能達到真理越辯越明的結果。在大部分的情況下，只要發言者單純陳述事實，並不是故意辱罵或講述不實言論，法院多半會保障發言者的言論自由。 「讓勞工對公司的評價在市場上自由發展，我們才會知道哪些是惡質公司、慣老闆，讓市場決定這些雇主的去留。」如果你講的事情有利於幫助大家篩選好公司，會被視為高價值言論，並受到保護。 法院挺你不等於公司不弄你 只是，法院是不是和你站在同一陣線跟雇主要不要找你麻煩是兩回事。公司只要對你提告，你就要處理一堆麻煩事了，例如警察偵訊（刑事）、上偵查庭（刑事）、上法院（民事或刑事）等，而因為怕麻煩的關係，通常大部分的 Po 文者會選擇與雇主和解。 要和解還是戰到最後？ 如果你認為你陳述的是事實，並希望透過司法認證慣老闆。那你要先挺過調解和訴訟程序才有望得到勝利。 「很多勞工在網路評論雇主引起的勞資爭議還走不到檢察官起訴或法官裁判的階段就已經和解掉了。因為在調解程序這一塊，勞工多半談不贏通常都有律師幫忙的雇主。」 雖然堅持跟公司戰到最後一兵一卒，到了審判階段還是有可能會贏，但還是應該考量這樣做划不划算，因為也許你會勝訴，不過你得先花費金錢、時間、精力這些成本，比如花錢請律師打官司，即使不請律師，也要非常熟悉法律條文才能在庭上為自己做最有利的抗辯，還是會產生非金錢的成本。 反之，如果你願意和解，可以在調解階段依據公司的要求刪文，甚至可以在談判過程中向公司要求補償。 「我們所曾遇過公司願意出一筆錢請員工刪文，雖然數目不會到退職金那麼多，但如果公司覺得和公司商譽相比划算就會願意作出補償，這樣也是一種雙贏的解決方案。」 ♦ TO 推薦閱讀：【台灣快跟進啊！】紐約搬出新政策：禁止雇主在面試時「問薪水」！ 勞工公堂對簿雇主，訴訟費6萬起 雷丘律師透露，台北市的律師事務所處理一般簡單的民刑事訴訟案件的行情通常介於新台幣 60,000元～120,000 元間，視律師名氣與案情難易度而定。 這也意味著如果是知名律師、訴訟標的特別鉅大或是特別複雜的案情，律師費還會更貴，而且通常是以審級作個別計算，例如刑事偵查階段也算一個審級，至於刑事或是民事的一二三審都會每個審級再收費。 因此，通常如果是代理勞工，都不會建議勞工跟公司僵持，畢竟訴訟要花很多時間和費用。「除非你的 Po 文『私德、捏造事實、過度評論』這三個地雷一個都沒踩，勝算可能就會比較高。」 錢多未必勝利，雇主也有可能敗訴 勞工相對弱勢並不代表雇主就佔盡上風，雷丘律師過去也曾見過雇主為了要教訓 Po 文員工和工作心得分享平台，執意將兩者告上法庭，最終在庭上吃下敗仗。 「我們當時有勸雇主，他的行動應該止於請 Po 文者刪文，回覆公司的信譽即可，但雇主堅持提告。」 「坦白說，目前各大論壇、資訊平台如面試趣、天眼通、PTT 等在台灣被司法界認為是維護自由言論的場域，沒有審查言論的義務，既然沒有審查義務就不可能告得了平台，平台要有審查義務才可能有過失或故意的侵權問題。」 ♦ TO 推薦閱讀：制衡 Web2.0 科技巨獸就靠「吹哨人」！這些超有勇氣的爆料員工，後來怎麼了？ 被告可以申請法律扶助嗎？需符合資格 法律扶助基金會在全國設有 22 […]

台灣成 foodpanda 全球研發基地！擴大招募軟體開發人員，前、後端工程師都超缺

【為什麼我們要挑選這篇文章】前陣子 foodpanda 宣布退出德國、日本，引起許多網友討論，認為 App 實在不好用。而 foodpanda 日前表示，將擴大招募軟體開發人才，並將全球研發基地設在台灣！快來看看 foodpanda 需要哪一類的人才吧！（責任編輯：邵元婷） foodpanda 宣布加碼投資新台幣 6 億元，用以擴編亞太數據科技支援中心，將全球 foodpanda 創新應用研發業務落腳台灣，同時徵聘百名軟體開發人才。 繼去年下半年宣布在台成立亞太數據科技支援中心後，foodpanda 今天發布新聞稿表示，將加碼投資 6 億元，擴編既有亞太數據科技支援中心，將全球foodpanda 創新應用研發業務落腳台灣，成為全球研發基地。 ♦ TO 推薦閱讀：Foodpanda 退出德國六城、出售日本業務！美食外送平台要退潮了嗎？ 台灣成 foodpanda 全球研發核心基地 foodpanda 總經理方俊強表示，foodpanda 去年成立亞太數據科技支援中心，透過強化產品技術服務，提升亞太地區運能，創下營運成長新高峰。多項 APP 新應用計畫籌備中，台灣將成為研發核心樞紐，提升消費端服務體驗。 由於全球數位平台經濟產業處高速成長期，foodpanda 預計招募 100 名軟體及雲端領域人才，鎖定具跨國軟體開發協作經驗的高階經理人、前端及後端工師等。 （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈foodpanda加碼投資6億 再徵百名軟體開發人才〉，首圖來源：Shutterstock。） 面對未來，台灣可以主動進擊！ 用 1 分鐘的時間完成《台灣產業科技趨勢大調查》，搶先收看 《TO》與 Google 前董事總經理簡立峰獨家剖析——「2022 關鍵趨勢」影音訪談！ >> 參加調查 <<  ，調查結束再拿完整「2022 產業科技趨勢洞察報告」！

【打給客服也沒用】咬壞電纜是網路卡卡的原因之一！鯊魚為什麼對海底電纜情有獨鍾？

【為什麼我們要挑選這本書】你知道嗎？鯊魚很愛咬海底電纜喔！但海底電纜究竟有什麼樣的魔力，讓鯊鯊都想咬它？ 怪奇事物所的所長透過續作《怪奇事物所 2》，除了一如往常地分享冷知識，也用生動的語彙解答讀者的疑惑。（責任編輯：莊彙翌） 除了室友在下片、工程師打翻泡麵，網路變慢還有一個理由也很常見──那就是電纜被鯊魚咬到斷裂。 早在30年前，國際電纜保護委員會，就曾經在斷掉的海底電纜上，找到卡在裡頭的鯊魚牙齒，證實鯊咬是造成電纜損毀的元凶之一。 ♦ TO 延伸閱讀：【是鯊魚又調皮了嗎～】Netflix 卡到爆，中華電信表示：海底電纜故障 在這之後，歐美也陸續有報告指出，鯊魚的確對人類鋪設的電纜特別感興趣，但原因究竟是為什麼，目前還沒有肯定答案，比較主流的猜測是因為鯊魚的第六感： 鯊魚口鼻中擁有一種叫「勞倫氏壺腹」的器官，這種特殊的受器，可以感應到微弱的電場，以五感之外的「電覺」來掌握獵物行蹤。 所以鯊魚可能是感測到了電纜裡的電流，並且把它誤認成有獵物游過，這才會想衝上去咬一口，害得電信公司客服被打到歪頭。 不過也有鯊魚專家認為，原因沒有那麼複雜，單純是鯊魚好奇心旺盛，看到陌生的東西，本能上會想咬咬看罷了。這理由其實跟貓狗甚至人類嬰兒很像，差別在於大人可以教訓他們以後不可以再亂咬電線，至於鯊魚……恐怕是有點困難啦。 ♦ TO 延伸閱讀：【新·海底護國神山】一張地圖摸透全球海底電纜：台灣變成 Google、 臉書的指定連結點 （本文書摘內容出自《怪奇事物所 2：這世界不只很怪，還很可愛！》，由 遠流出版 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題。首圖來源：Shutterstock）

美能源局斥資 215 億美元打造，世界首間綠能辦公室成立了

2021 年聖誕節前夕，美國能源局（Department of Energy, DoE）為綠能創新產業準備了一項大禮：能源局宣布全新的「潔淨能源辦公室」（Office of Clean Energy）正式啟用。 斥資 215 億美元打造，官方表示此新單位將能夠為多種永續能源科技「彌補創新的關鍵缺口」，範圍包含可再生能源製氫（renewable H2）、碳捕捉（carbon capture）、核能等。 能源局秘書長 Jennifer Granholm 認為這間綠能示範辦公室成立之後，「潔淨能源科技就再也不只限於紙上談兵，而能真正走出實驗室、走入全美各地的經濟體，向人們證明在社群、商業、交易市場中，綠能科技所能提供的價值。」 減碳趨勢不可逆，拜登綠色新政再出擊 拜登政府一向致力於扭轉美國氣候與能源政策，這次撥出美金 215 億元的鉅額聯邦資金，是為了實現一系列「淨零碳排科技」的創新專案，以期在未來十年內，把綠色燃料的能源製造成本壓低 80%，規模之大在美國可謂史無前例；而這筆款項當中，絕大多數都投入了潛力龐大的綠能界新星──綠氫（Green hydrogen）。 ♦ TO 推薦閱讀：拜登宣布停止為海外燃煤電廠注資！中國對新機會虎視眈眈 再生能源產製，綠色氫能前景看好 近年發展飛速的氫能（Hydrogen）其實不只綠氫一種，像是透過化石燃料（煤炭、天然氣）產製的氫能為「褐氫」（brown hydrogen）及「灰氫」（gray hydrogen），近年還有人提出所謂「藍氫」（以化石燃料產氫，再用 CCS 技術捕捉二氧化碳）或粉紅氫（透過核能產氫）。 其中綠氫是透過太陽能、風能等再生能源電力，直接電解水進而產生的氫氣，由於產製過程中不使用化石燃料、幾乎零排放，綠氫被視為實踐碳中和（carbon-neutrality）的有力推手之一。 更重要的是，綠氫具備其他主流綠能缺乏的特性：不但發電量穩定，而且能大量、長時間儲存，也容易運輸，與太陽能、風電發電全然不同，因此成為目前歐美與部分亞洲國家，競相研發部署的綠能投資對象。 石油巨頭如何減碳轉型？比爾蓋茲直指綠氫 實在碳難減！對於石化、鋼鐵、大型運輸工具等重工業而言，國際間的減碳目標始終是產業發展的一大阻力；而綠氫是很可能是這些難減排產業，未來加速轉型、大幅削減碳足跡的有利媒介。 2021 年 COP26 氣候大會上，微軟聯合創始人比爾蓋茲於發言中提到，隨著各國逐漸棄絕化石燃料，致力於走向綠能新紀元，主導市場已久的石油巨頭可能會「陷入困境」，「從現在起 30 年後，一些石油公司的價值將非常低，」而「低碳氫」應用將會是個關鍵環節。 比爾蓋茲在簡報會議上指出「美國並不缺乏基礎設施，只要稍加進行改造，就能用以傳輸低碳氫。」若想要維持市場競爭力、成功轉型，他建議這些石油巨頭把公司業務轉向可再生能源形式；而他旗下的能源基金（Breakthrough Energy Ventures, BEV）也在 2021 年在綠氫領域投注大筆資金。 ♦ TO 推薦閱讀：比爾蓋茲預測石油公司未來 30 年大掉價！以下是他的理由 多面向能源資金部署，加速減碳動力十足 除了綠氫發展專案爭取到的 […]

「上班打卡 09:01 很可以，08:59 不用談！」一文搞懂八年級員工到底在想什麼？

【為什麼我們要挑選這本書】MZ 世代指的是橫跨「千禧世代」及「Z 世代」、出生於 1990 年代的人們，也就是我們俗稱的「八年級生」。 這個世代的年輕人逐漸湧入職場環境，但他們的工作態度，卻也讓上一代產生「水蜜桃族」的刻板印象。 因此，同樣作為八年級生的韓國作者高光烈，向身邊的八、九年級生進行問卷調查，撰寫成《我們，MZ 新世代》，傳遞新世代最真實的想法，希望透過這本書，翻轉世代之間的矛盾。（責任編輯：莊彙翌） 八年級生拒絕垂直職場關係的不合理待遇，韓國社會也正藉由《職場內禁止欺凌法》等各種方式，導正錯誤文化。如今不再是用「愛之深，責之切」合理化訓斥行徑的時代，過去被認為理所當然的管教方式，現在會被視為虐待兒童。 對八年級生來說，職員與公司只是勞雇關係，當公司想用合約上沒有載明的事項限制八年級生時，八年級生自然會抵抗。今時今日，無論是公司管理高層或普通職員，大家接觸到的資訊量相差無幾，所以上級職權不如以往大。 2019 年 7 月 16 日，韓國正式實施《職場內禁止欺凌法》，禁止任何人利用地位或關係優勢，超出業務的適當範圍，造成其他人身體或心靈的痛苦。例如職場「甲方」進行言語暴力或性騷擾行徑，將受法律制裁。 政府積極與民眾形成共識，改善不合理行為，改正強迫喝酒、週末指派工作等各種韓國職場弊端。由於新法上路不久，尚有不少問題，加上人際關係很難用白紙黑字寫清楚，是以實情相當混亂。 職場霸凌、壓低薪資，錯誤職場文化將被淘汰 《職場內禁止欺凌法》不是世代立場差異問題，也不是彼此互相體諒的問題。職場霸凌從一開始就是錯誤的，哪怕是在過去，也不是可以被輕怠的問題。以前大家都知道這是亟待解決的錯誤職場文化，只是受到社會氛圍壓制，未曾解決罷了。 受到職場霸凌的人因為身邊的人告誡「去哪家公司都差不多」「忍一忍吧」，於是更難鼓起勇氣挺身說出自己的遭遇。要是有人對你說：「在以前，這種程度的行為還算可以的。」那麼，那個人很可能曾受過相同的傷害。 人類的取向不會因為時期不同而有太大的差異，所以如果以為「這一代人討厭的事，上一代人並不討厭」，這種想法本身是矛盾的。 教育心理學家伯爾赫斯‧史金納（Burrhus Skinner）博士指出，父母體罰孩子有 80％ 的理由出於「披著管教外皮的情緒發洩」。許多研究結果顯示，體罰非但無效，甚至會妨害孩子身心健全發育。 經多位專家主張，「打是情，罵是愛」如今已成虐待兒童。八年級生在沒有體罰的環境中成長，對他們來說，職場的言語暴力令人困惑。他們活在把互相尊重視為理所當然的社會，很難一下子就接受垂直管理。 八年級生沒有效忠組織的想法，公司與我只是各取所需的合約關係。如果公司要求我提供超高超的技術，公司就得提供相符的報酬。徵才內容寫著需要精通 Excel、AutoCAD、Photoshop 的人才，時薪卻按最低時薪計算，這種公司在社群網站上變成八年級生的取笑對象。 八年級生會抽空自我進修，目的不是為了把公司業務做得更好，而是想提高身價。如果現在任職的公司不認可八年級生的努力，八年級生就會跳槽。 ♦ TO 延伸閱讀：千禧世代將取代戰後嬰兒潮成職場勞動主力！「自動化技術」對他們有何影響？ 不合理的要求不再是磨練，而是磨損 網路的發展是平等文化立足的根基。這是一個透過網路就能輕鬆取得資訊的時代，不再像過去一樣，只有爬到高位才能綜觀公司全局。實際上，職員與公司高層的資訊差距已經消失，因為網路上能找到大量公開資訊；就算升職，現在的上級能得到的資訊品質也沒比過去好。換言之，高層的實權已受到削弱。 準時下班是八年級生最重視的事。老實說，「準時下班」一詞，莫名有種「我理所當然的應享權利，卻被公司當成法外施恩」的感覺，所以最近八年級生不大使用這個詞。 每天不停加班，使得八年級生無法利用下班後的時間，不能和朋友約見面，也不能去補習班自我進修，結果下班後的時間變成了被拋棄的時間，因為在無法確定的狀態下，任何行程都不能安排。八年級生認為上班是用自己的時間換取金錢，所以他們謝絕因為不明確的事務而加班，簡直是浪費時間。 「五點一到，大家當然會想下班吧？過了五點卻突然說要開會，超瞎！如果時間有限必須趕著開會，那就應該馬上進入正題，我搞不懂為什麼在閒聊。」 光是開無意義的會議就夠讓人煩躁，居然還選在快下班的時間。雖然大部分的職場文化已有所改善，但不下班是美德的陋習仍舊存在。 上級要求員工提早幾分鐘到公司準備上班，這也是一種強迫加班。如果你曾接觸過上述這種職場文化，就能理解為什麼有些人一心只想進公家機關，捧公務員飯碗。八年級生不樂意加班，至於不必要的加班更是再合理不過的辭職理由。 ♦ TO 延伸閱讀：【最厭世的調查報告】疫情下，台灣人職場生活更難過：80％ 勞工曾放假兼辦公 準時下班=不負責？八年級生其實很有責任感 「六年級生的管理層 C 某因為有急務，打電話給已經下班的 D 某，結果 D 某怨聲載道說：「我已經下班了，這代表已經結束今天的工作。」D 某說的沒錯，到頭來，那天的急事只能由管理層 C 某獨自處理。」（〈『到底為什麼要加班？』你懂八年級生嗎？〉，韓勝昆，《亞洲經濟》，2919 年 8 […]

【CES 2022】2022 CES 完美落幕！盤點 5 大重點趨勢：元宇宙之外，「電視」也重回大眾視線

【為什麼我們要挑選這篇文章】今年 CES 大展已經順利結束，雖然因為疫情所以很多大廠都退出了，不過還是有很多值得注意的新產品，一起來看看 2022 有哪些新趨勢吧！（責任編輯：邵元婷） 儘管 2022 年消費性電子展 (CES) 有許多大型科技業因疫情為由退展，但仍有 2000 多家廠商參展，許多公司針對產業新趨勢推出許多新品與概念產品，以下是今年 CES 展中五大重點趨勢。 元宇宙 隨著臉書母公司 Meta 宣布聚焦元宇宙後，開啟元宇宙商機，許多公司正為虛擬實境 (VR) 和擴增應用 (AR) 開發軟體和硬體。 除了 Meta 與宏達電展示各自硬體實力，以及高通宣布與微軟開發 AR 晶片之外，這次展中多聚焦於產業用途，如 Flaim Systems 的滅火培訓、XR Health 物理治療、Vuzix 的醫療、工業專業數據顯示眼鏡。 ♦ TO 推薦閱讀：【CES 2022】NVIDIA 佛心開放元宇宙最強創作工具 Omniverse！「一鍵協作」新功能、超龐大素材庫一次看  電動車無所不在 自從特斯拉成功開啟電動車藍海市場，電動車已成為市場最火熱話題之一，戴姆勒集團、福特等汽車大廠競相發布最新電動車產品。豐田研究所執行長 Gill Pratt 表示，該產業正處於「百年一遇」的轉型時期。 值得注意的是，還有許多家用、商用的電動車充電器這次也在 CES 展中展出，Wallbox 發布一款新充電器，能使用電動車電池作為備用電源，為房屋供電。 麥肯錫汽車業務顧問 Philipp Kampshoff 表示，電動車業務正在加速發展，消費者對於充電網路的擔憂逐漸改善，充電問題有望在今、明兩年逐漸解決。 ♦ TO 推薦閱讀：【CES […]

就是要跟 Meta 不一樣！蘋果內部避談「元宇宙」，庫克的策略會是什麼？

自從元宇宙起飛之後，也讓更多人關注 AR/VR 產品與未來發展，蘋果也相當看好 AR/VR 新領域，並且在幾年前已經開始佈局研發，不少分析師和爆料者一致認為，蘋果將在 2022 年底推出首款 AR/VR 混合型頭戴裝置，且 iPhone 14 是第一款能夠支援 AR 頭戴式虛擬實境裝置的產品。 根據預測，蘋果首款 AR 頭戴式裝置將採用兩個 Micro OLED 顯示器，搭配一個未知的 AMOLED 面板，內置三個顯示器，但具體規格和目標用戶都還不確定，早期的獨家報導稱，這款相機的分辨率可能達到 8K，有超過 12 個「由內到外」的追蹤攝影機，售價大概落在 83,000 元新台幣。 ♦ TO 延伸閱讀：Meta 挖走蘋果 100 名工程師，庫克急到發出「不尋常的高額獎金」留才！ 蘋果不追隨元宇宙 不過蘋果也會因此跟隨其他企業的腳步而進入元宇宙嗎？根據彭博社（Bloomberg）最新消息透露，蘋果內部其實避談元宇宙，對於 VR/AR 裝置會採取跟 Meta 完全截然不同的策略。 蘋果表示，他們並不打算讓用戶長時間使用 VR/AR 裝置，而是偏向提供用戶較為短暫的體驗。因此讓用戶逃避現實或者是類似 Meta 推廣的虛擬化世界，已被蘋果推入禁區。 如果這一說法屬實的話，蘋果將會在 VR/AR 裝置的發展方向與其它競爭對手走向不同的道路，當 Meta 將其 AR 和 VR 戰略轉向元宇宙時，蘋果似乎決定避開它，不過這種策略是否能奏效則另當別論。 ♦ TO 延伸閱讀：【2022 蘋果新品預測】蘋果終於要推出 […]

把你家狗勾做成 NFT 一起帶去元宇宙！在元宇宙裡訓練、解任務還可以升級賺錢

區塊鏈技術在過去一年突然成為熱門趨勢話題，在各個領域中都造成了很大的影響。區塊鏈的出現創造了新的收入來源，元宇宙也成功將現實與虛擬世界融合在一起。不過目前對許多人來說仍然很抽象，也有不少人沒找到進入元宇宙的理由。而以下介紹的「把你家狗勾做成 NFT」的服務，也許可以成為你進入元宇宙的一大好理由！ 把你家狗勾做成 NFT 帶進元宇宙！ ClassicDoge 推出讓主人做出寵物 NFT 的功能 ，把自家寵物也一起帶進元宇宙的世界中！ 鏟屎官們可以將自家狗勾透過 3D 掃描的方式做成 NFT， ClassicDoge 不僅能保留寵物的外貌特徵，還可以呈現寵物的部分行為特徵，並且讓主人將寵物帶去元宇宙中，一起玩耍、訓練、讓寵物得到另一層意義上的永生。 Your real pet made into a 3D NFT Avatar. Bridging the real world with the virtual.#classicdoge #furever #xdoge #petaverse #VirtualReality #metaverse pic.twitter.com/oq86cRG9uB — ClassicDoge (XDOGE) Official (@TheClassicDoge) January 1, 2022 ♦ TO 推薦閱讀：【NFT 拯救瀕危動物】台灣團隊發石虎 NFT，半數所得捐給保育團體 ClassicDoge 團隊希望能將人類最忠心的狗勾好夥伴帶進虛擬世界，這樣即使有一天寵物永遠離開了這世界，也能在寵物元宇宙（petaverse）中保留寵物的虛擬分身，以另一種方式永遠活在世界上。只要戴上 VR 眼鏡進入元宇宙，主人就可以再次和寵物在元宇宙中散步、玩耍。 […]

【速食業的永續轉型】肯德基正在定義未來產品新方向，以後會不會只賣素雞？

縱觀歷史觀察，不難發現肉類對過去的人們來說是一種奢侈品，如今在現代社會，尤其是發達國家，人們完全可以負擔得起大量的肉類需求，富裕國家的居民都有著豐富的食物選擇，這種飲食方式只有在今日的世界當中才有可能被實現。 數以十億的動物擠在沒有空氣的棚子 目前地表大部分區域都被作為農場和牧場，密集型的糧食生產讓食品加工演變成一項先進的工業，我們現在所能享受的飲食豐富性，絕對會讓前幾代的人感到驚訝，但這不是沒有代價的，肉之所以便宜，是因為它是經過層層殘酷的加工機制所生產出來。 數以十億的動物擠在沒有空氣的棚子當中，度過短暫、悲慘、痛苦的一生，更不用說飼養動物的溫室氣體排放量遠遠超越人類活動，牧場主人也會為畜牧需求而砍伐掉大片森林。 ♦ TO 延伸閱讀：【這不是宵夜文】你會想吃植物肉漢堡嗎？「超越肉類」的目的是什麼？ 富裕國家的肉類消費增長不如貧窮國家 不過時代也隨著在改變，許多人已經開始改變自己的飲食選擇，目前肉類消費量正在增長，特別的是，富裕國家的增長竟不如貧窮國家，這被專家認為是因素食者、純素食者或「彈性素食者」的比例正在上升。 單就英國來說，純素食者的數量從 2014 年到 2019 年增加了兩倍之多，而在美國，有機食品的銷售額從 2005 年的 133 億美元上升到 2020 年的 564 億美元；歐洲也出現了類似的成長，餐廳菜單上通常也會標明食物的來源，這會讓消費者對他們所吃的食物有更強烈的歸屬感。 ♦ TO 延伸閱讀：德國新創用蠶豆完美複製真實雞蛋，吃素救碳排已成最潮趨勢！ 千禧世代偏好植物性替代食品 隨著消費者的口味紛紛轉向更具有環保意識的選擇，植物性替代品已在市場中崛起，Impossible Foods 的一項調查揭露，在美國有約一半的千禧世代每個月至少會食用一次的植物性肉類，反而是嬰兒潮世代的比例只有 20%。 因此可以推測消費者的偏好將會繼續推動整個食品行業的變革，未來十年，植物性蛋白飲食市場的年均增長率將會達到 28%，甚至到 2040 年，傳統肉類供給將減少超過 33%，取而代之的則是各種人造肉及新的素食肉類替代品，這些從歐美帶起的植物性肉類風氣在未來 會持續帶動食品業的變革。 ♦ TO 延伸閱讀：2021 年，餐飲業也要「高科技」才能勝出了 肯德基「植物肉炸雞」上市 2019 年 8 月速食品牌肯德基（KFC）開始在亞特蘭大門店提供由植物肉製作的雞塊和無骨雞翅，剛開售 5 個小時就被一掃而空。如今肯德基母公司百勝餐飲集團（Yum! Brands, Inc.）與植物肉大廠 Beyond Meat 合作，花費多年時間研發出「植物肉雞肉」在今日（10日）上市。 此次肯德基推出了 6 塊裝和 12 塊裝的植物肉炸雞，價格從新台幣 190 […]

鴻海、亞馬遜都相中它！成立一年空降為全球 no.4 車廠，Stellantis 是什麼來頭？

近日，素來擁有「特斯拉勁敵」之稱的電動車新創 Rivian 「股價大跳水」，跌逾 11％ 引來市場關注，背後原因不是別的，正是因為另一家競爭對手——跨國汽車製造商 Stellantis 搶下了亞馬遜（Amazon）的合約：Steallantis 使用亞馬遜技術來開發智慧駕駛座艙軟體，亞馬遜則購買 Stellantis 生產的電動貨車。 而 Stellantis，正是鴻海在宣布進軍電動車市場時公布的結盟夥伴，是鴻海在電動車領域中的最重要一環，雙方合作關係緊密，而合作的項目便是亞馬遜也感興趣的智慧座艙與車聯網方案軟體，同時，Stellantis 也在半導體設計領域有合作關係——鴻海將為 Stellantis 以及第三方客戶設計一系列的特殊車用晶片，此一合作也顯示，汽車產業過去的「遊戲規則」已經改變。 解密鴻海電動車神秘合作夥伴 Stellantis，它有何實力能讓特斯拉勁敵 Rivian 嚇到股價大跳水？ 備受鴻海與亞馬遜等知名企業青睞的 Stellantis，是飛雅特克萊斯勒汽車集團，以及法國的寶獅雪鐵龍合併而成的新生車廠，由飛雅特克萊斯勒、寶獅雪鐵龍雙方各持股 50％，說是「新生」，是因為這家公司直到去（2021）年 1 月才成立，旗下擁有 Jeep、克萊斯勒（Chrysler）、飛雅特（Fiat）等 14 個汽車品牌，從平價車、豪華車都一應俱全的這家新生車廠，直接空降成為全球第四大車廠，僅次於豐田、福斯、日產雷諾三菱聯盟。 時間快轉至今年 1 月 5 日，Stellantis 宣布與亞馬遜攜手合作，計畫把亞馬遜 AWS 雲端服務等技術導入車載軟體與系統，同時，亞馬遜也成為 Stellantis 2023 年即將問世的純電商用貨車 Ram ProMatser 的首個企業客戶，雖然雙方沒有公布這項合作協議的細節，如協議金額或車輛數量，但外媒推估，大約每年約千輛。 事實上，這項消息之所以能讓原本已經和亞馬遜簽訂合約的 Rivian 股價大跌 11.22％，原因有二。 其一是亞馬遜目前已是 Rivian 背後金主，約持有 Rivian 20％ 的股份，後者將在 2030 年前為亞馬遜生產 10 萬輛電動貨車；其二，則是亞馬遜原就已是 […]

被動收入每月多 2 萬！特斯拉也能挖礦，網友改裝 Model 3 成礦機

這幾年挖礦潮興起，許多人靠挖礦讓自己增加被動收入，甚至靠經營礦場致富。這樣的情況讓許多人萌生出了一個想法：若是電動車可以挖礦，那該有多好？根據 CNBC 報導，一名美國網友 Siraj Raval 成功利用自己的特斯拉 Model 3 挖礦，並聲稱自己每個月可以淨賺 800 美元。 特斯拉挖礦月賺 800 美金 Raval 在他的 Apple Mac mini M1 上使用免費的比特幣挖礦軟體，並且將電動車用來驅動馬達的逆變器插入汽車中控台的插座為電腦供電；同時並聯多張顯卡，並串連到特斯拉的前車廂（Frunk）上，用車子內部電池維持礦機運作。 儘管這樣的行為可能會讓他的汽車原廠保固失效，但他認為這相當划算。 即使電動車充電需要付出相對應的費用，但 Raval 認為仍是物超所值。他的電動車每次充飽電可行駛 320 英里（約 500 多公里），充電大約需要 10 到 15 美元。如果他每天只開幾個小時，一個半星期只需要充電一次，而每月的帳單約落在 30 到 60 美元之間。 Raval 估計，他每天用特斯拉電池挖礦大約 20 小時，並利用加密投資託管平台，讓他可以有 23% 的年收益率。除此之外，為了節省資金，他所使用的 GPU 也都是從 eBay 購買的。 Raval 表示，透過以上這些行為，在 2021 年他每月的收入落在在 400 美元到 800 美元之間，且即使在加密貨幣價格低迷的時期，他也同樣能賺到錢。 ♦ […]

資安問題頻傳，蘋果 Mac 也不再安全！《TO》推薦 2022 年 Top 5 防毒軟體

最近資安問題層出不窮，連靠 Edge 或 Chrome 等瀏覽器幫忙記住密碼，都成了駭客的破口，這也讓許多人開始注意自己的網路使用習慣以及電腦資安是否足夠。而蘋果電腦的使用者也不能大意，如果還相信「Mac 電腦不會中毒」的說法，其實是很危險的！以下將解答 Mac 電腦會不會中毒，並推薦幾款 2022 的推薦防毒軟體，就一起看下去吧！ Mac 真的不會中毒嗎？ 為什麼大家都說 Mac 不會中毒？這件事主要受到蘋果電腦的兩個特點影響：市占率較低和 App Store 較封閉。 駭客們絕對希望開發出有最高的效益的病毒，越容易擴散且越不易被發現的病毒肯定 CP 值最高。而根據 Netmarketshare 的資料，2021 年 Windows 作業系統的市佔率達到 90%、MacOS 約 7%，也就是說Windows 電腦數量遠遠超過 Mac ！ 另外蘋果家的電腦可以限定只安裝「App Store 或已識別的開發者的軟體」，這也讓蘋果系統相對安全許多。 但現在很多人為了想要下載網路上來路不明的程式，而選擇將這個選項關掉。而且即使蘋果電腦市占不高，但是現在許多惡意軟體或網頁已經可以不分作業系統攻擊，因此蘋果電腦雖然還是相對安全，但是「不會中毒」的說法已經不再正確。 因此不論是 Windows 還是 MacOS 的使用者，都需要養成正確的上網觀念並搭配適當的防毒軟體，才能保護電腦資料。以下根據國外安全公司 AV-TEST 整理了幾款防毒軟體，介紹順序不代表排名，大家可以根據自己的預算和需求參考看看。 ♦ TO 推薦閱讀：資訊長不該掌管資安，為什麼？  2022 推薦 5 款防毒軟體 Avira （Windows、MacOS、Android、iOS） 俗稱小紅傘的 Avira 大概是許多人童年電腦課的回憶之一。小紅傘採取超輕量級的作法，沒有太多的附加功能，而只單純專注於電腦系統的惡意軟體。免費的版本已經提供用戶最基本的保護，對於病毒攻擊的防護和偵測率，也得到媒體很高的評價。 免費版不代表比較差，這款防毒軟體還是會檢查系統訪問的文件，並在威脅造成傷害前找出來。AV-test上次報告中發現 Avira […]

【CES 2022 索粉好吃驚 】 SONY 要認真做電動車了！不是車廠，也非新創，索尼如何下這盤棋？

CES 2022，因為疫情關係，許多大廠「不克參與」，但相關的話題卻絲毫沒有減少，而今年最讓人跌破眼鏡、大感吃驚的，是跨界跨很大的 SONY，不但揭露了第二台概念電動車，甚至宣布成立新子公司，正式投入電動車業務。 SONY 是過去眾人熟知的消費性電子品牌，從智慧手機、3C 產品一路到電動汽車，SONY 都不打算錯過新的浪潮與商機。去年，SONY 曾揭露一款概念電動車 Vision-S，當時雖然讓外界注意到 SONY 對電動車的重視，但誰也沒有想到，僅僅一年，SONY 就端出了完整的電動車發展藍圖。 成像、感測、雲端、5G、娛樂樣樣都是資優生，SONY 怎麼把電動車玩出新境界？ 在今年 CES 上，SONY 先是展示了第二台電動概念車：7 人座的 SUV  Vision-S 02，這輛車來頭不小，配備了各式各樣感應器，例如 CMOS 視覺系統、LiDAR 測距系統協助駕駛，還正在歐洲進行 Level 2+ 駕駛輔助技術的相關測試。 車內，則裝有 ToF 駕駛認證系統，更有手勢、語音指令操作等先進駕駛系統，車輛亦搭載了 5G 網路系統，就像特斯拉一樣，駕駛可以透過 OTA 升級軟體、進行遠端遙控等。 如同 SONY 所說，在成像、感測、雲端、5G、娛樂技術方面都多有著墨的 SONY，在重新定義移動領域上，一定會將車內重新打造為一個娛樂空間，顛覆人們想像。 SONY 社長吉田憲一郎在記者會上更表示，「（電動車）有必要結合感測器、雲端、5G、娛樂技術、內容」，上述技術 SONY 全都有，「（公司）處在能重新定義移動性的絕佳位置！」 ♦ TO 推薦閱讀：車用軟體必備卡啦 OK 功能，BMW 認真的把這件事放到產品策略裡 Innovation of mobility. Sony’s Vision-S #CES2022 […]

【曾不看好電動車】因這「3 大原因」讓豐田認錯、急起直追，鞏固電動車王國！

【為什麼我們要挑選這邊文章】豐田（TOYOTA）拿下 2021 年全球最暢銷汽車品牌冠軍，然而，在未來電動車世代裡，曾「敵視電動車」的豐田，卻也開始急起直追，深怕丟了過去數十年來累積的汽車王國優勢。 是什麼原因，讓豐田第三代掌門人：豐田章男「認錯」，決定對決特斯拉的呢？（責任編輯：藍立晴） 撰文：今周刊編輯團隊 「我們計畫在 2030 年前，推出 30 款電動車！」講完第一個承諾，他像魔術師張開雙臂，布幕隨即落下，三大排電動車排列組成的「車海」湧現舞台。 第二個承諾，是豐田要在上述時間點，達到一年銷售 350 萬輛電動車的目標，這個數字，對照半年多前由他拍板、並對外宣布的 200 萬輛銷售量，多出 75％。 從不屑，到不追不行！豐田落後對手，原因出在多元化策略 外界之所以意外，或是用認錯形容豐田章男，無非是因為，他這幾年來，種種敵視電動車的言論，言猶在耳。 「電動車熱潮是過度炒作！」他在 2020 年 12 月的日本汽車製造商協會年會上，曾這麼公開表示，「如果日本倉促禁止汽油動力車，當前汽車業的商業模式將會崩潰，全日本會有 550 萬個從業人員，將可能面臨失業危機。」 同年11月，他更批評特斯拉，「沒有做出真正的產品」。 ♦ TO 推薦閱讀：2021 最暢銷 TOP 12 電動車出爐！特斯拉全世界橫掃霸榜 但，電動車的巨浪，卻在全球仍受疫情之苦的 2021 年，出現了巨大爆發。 富邦證券預估，2021 年電動車出貨量將達 620 萬輛，不僅創歷史新高，年增率更接近 100％；反觀同一期間，全球車市雖然可望終結連 3 年衰退、規模重回 8000 萬輛，但成長率僅 10％ 上下。 對於電動車趨近不屑的態度，分化了豐田開發電動車的資源與火力，這造成現在的它，面臨了三大壓力，也是它近期被迫以「不追不行」之勢、大動作宣告轉向的原因。 三大壓力：市場、對手、法規，逼迫豐田章男轉向 第一道壓力，是市場。 去年電動車不僅出貨量創高，就該產品對市場的滲透率而言，更從前一年度的 4％、增加到近 8％；到了 2022 年，其滲透率被認為將有機會破 […]

摸不到的 NFT 也能和「紅酒」搭配！酒類數位化後，會有什麼改變？

【為什麼我們要挑選這篇文章】NFT 應用越來越多，現在連紅酒都跟 NFT 沾上邊了！摸不到的 NFT 和紅酒是如何連結在一起的，又能帶來什麼好處呢？ （責任編輯：邵元婷） 本文經 GQ 授權 作者：葡萄酒新手選 林澧竣 Eric 自從 10 多年前大家開始買賣線上遊戲獲得的限量裝備，用來增添對話表情的 Line 貼圖也賣到如火如荼，大家已經認定，虛擬世界的「物品」有現實生活中的對應價格，不再是單純的螢幕畫面而已，甚至，在電競遊戲中的身分，也被許多人敬仰追隨，雖是 0101 組成的世界，卻已經是人類頻繁活動且相當熟悉的嶄新領域。 1.NFT 在區塊鏈中的特性 區塊鏈就不多做介紹了，同質化加密貨幣如「比特幣」（BTC，Bitcoin）與「以太幣」（ETH，Ether）使用已久，它們是數位世界最紅的交易貨幣。 最近的夯話題「NFT」（Non-Fungible Token）指的是「非同質化代幣」，既然是代幣，倒不如想成是普通貨幣可以購買的「商品」，非同質化 Non-Fungible 指的是每個代筆都獨一無二，就像限量威士忌的特別編號，「編號 001」與「編號 002」不會相同，而且區塊鏈中，每個代幣（商品）的所有人與交易金額都有紀錄，無法任意竄改。 原創性數位商品使用 NFT 最是方便，特別是那些創作出來，只以 NFT 發行的數位藝術品，佳士得、蘇富比、甚至是台灣最重要的拍賣公司羅芙奧，都已經執行過 NFT 藝術品拍賣。不過，酒與藝術品不同，是要開來喝的，到底可以怎麼運作？這也是相當新穎的事情。 想知道 2023 年最新科技趨勢嗎？ → 立即下載《TechOrange 2023 趨勢觀察報告》 2.從現實進入虛擬 先來看看簡單案例，Robert Mondavi 在 2021 年 12 月 15 日發表了以法國陶瓷名廠 Bernardaud 製作的「利摩日名瓷」（Limoges）瓶葡萄酒 NFT，共有三款，全以 […]

NVIDIA 佛心開放元宇宙最強創作工具 Omniverse！「一鍵協作」新功能、超龐大素材庫一次看

【為什麼我們要挑選這篇新聞稿】NVIDIA Omniverse 可以說是元宇宙創作的最佳工具之一，不僅給創作者發揮無限創意的可能性，日前也正式推出了個人免費版本！ Omniverse 究竟有哪些新功能和好用的素材庫，就一起來一探究竟吧！（責任編輯：邵元婷） NVIDIA 在 CES 大會的特別演講中，宣布開發 Omniverse Machinima 及 Omniverse Audio2Face 兩個新平台，發展 Nucleus Cloud 和 3D 市集等全新平台功能，以及更新商業生態系。 藝術家、設計師與創作者有了 NVIDIA 的即時 3D 設計協作和虛擬世界模擬平台 Omniverse，便能在筆記型電腦或工作站上使用頂尖設計應用程式，以建立各式 3D 素材和場景。 【NVIDIA GTC 2022 大會】9/19-9/22 重磅登場 立即報名即可抽 GeForce RTX 3080 Ti 顯卡、機械式鍵盤等獨家好禮 >>活動辦法看這裡<< 創作者透過 Omniverse 發揮無限可能 自一年前推出 Omniverse 公測版以來，已有近 10 萬名創作者下載 Omniverse，這些創作者透過 Omniverse 的核心渲染、物理與人工智慧 (AI) 技術來加速處理各項作業流程。 來自上海的數位藝術家，也是 Omniverse 創作者的許喆隆表示：「擁有 Omniverse 的內容創作者獲得的不僅僅是個高速渲染器而已，NVIDIA […]

三星減碳轉型大進擊！主打綠色晶片、回收材料，一年減碳 70 萬公噸只是個開始

【為什麼我們要挑選這篇文章】近年來各大企業都致力於 ESG 的經營，台積電也透過電力節能減少了 16 萬公噸二氧化碳排放。另外藉由精準控制以降低待機能耗，並汰換低能效元件進行減碳。 同樣注重永續經營的韓國企業三星採取了什麼樣的策略？（責任編輯：邵元婷） 全球科技大廠三星電子在 CES 2022 的展前主題演講中承諾構築綠色永續未來，去年三星所生產的 Carbon Trust 認證記憶體晶片，減少近 70 萬公噸的二氧化碳排放量。 三星電子於 CES 2022 的展前主題演講中，揭示「攜手共創明天」的未來願景。擔任演講者的三星電子副主席暨 DX（裝置體驗）事業群負責人 Jong-Hee（JH）Han 宣示構築綠色永續未來。 三星表示，將綠色永續的理念，植入企業營運的各項環節，藉由採取全新、低環境衝擊的產品製造技術、減少包裝的碳足跡，打造更綠色永續的客戶體驗，同時在產品生命週期結束時，承擔廢棄物回收處理責任。 三星 2021 年減少 70 萬公噸碳排 去年，三星所生產的 Carbon Trust 認證記憶體晶片，減少近 70 萬公噸的二氧化碳排放量，其觸角也延伸至回收材料的使用。三星影像顯示事業部計劃提高再生塑料的使用量，目標為 2021 年的 30 倍。三星也透露將於未來 3 年內，進一步擴大再生材料的使用，包含所有的行動產品及家電。 2021 年，三星旗下的所有電視紙箱，皆以回收材料製成。今年，三星表示將擴大回收材料的應用範圍，涵蓋至紙箱的內部包材，三星也宣布能將紙箱改造為貓屋、邊桌、其他居家實用小物的「環保包裝計劃」，未來將納入家電包裝，例如吸塵器、微波爐、空氣清凈機等。 遙控器內建太陽能板減少電池浪費 此外，三星為首創的太陽能遙控器 SolarCell Remote，引進顯著的功能升級，內建日夜皆能充電的太陽能板，減少電池浪費，此項環保技術將應用於更多的三星產品，例如三星的新款電視及家電，目標為減少 2 億顆電池被送進垃圾掩埋場，而將這些電池排成一長排時，長度剛好等於拉斯維加斯到韓國的距離。 三星並計劃在 2025 年以前，將所有電視和手機充電器的待機功率降至近零，如此一來，當產品閒置不用時，可以達到近乎零耗電量。 電子垃圾是電子產業面臨的另一個嚴峻挑戰，因此，三星自 2009 年起，即積極回收電子垃圾，至今累計回收量已超過 500 […]

【貝佐斯小贏一次】NASA 太空任務將帶上語音助理 Alexa ！怎麼辦到跟地球 720p 視訊通訊的？

隨著科技的進步，語音助理也越來越聰明。不僅能聽懂更複雜的句子、能夠完成的指令也更多，甚至還能與使用者聊天、說笑話等，讓亞馬遜、蘋果、微軟和 Google 四大主流語音助理也更常被拿來比較。目前地球上最強的語音助理是誰還沒有定論；但是地表外最強的語音系統，絕對就是即將登陸 NASA 太空艙的 Alexa 了。 NASA 帶 Alexa 上太空 NASA 的 Artemis  計劃讓第一位女性和有色人種登上月球表面，而 Artemis I 是一次關鍵的測試發射，因此除了人體模型以及 Alexa 以外，並不會有任何太空人。 美國航空航太製造商 Lockheed Martin 與 Amazon 和思科 Cisco 共同合作，在太空船 Orion 控制台的位置上安裝了人機界面 Callisto，並且配有一個語音啟動的 Alexa 音響及標誌性的藍色環形燈。 太空船內雖配有 Wi-Fi，但由於在太空中讓網路連接受到限制，因此 Alexa 將使用 NASA 的深太空網路（Deep Space Network）和太空船上的資料中心進行連線。NASA 地面的機組人員向 Alexa 發出指令，並透過太空船內的喇叭、相機及麥克風播放及錄製完整的測試過程。 ♦ TO 推薦閱讀：這是人類首次觸碰到太陽，NASA 探測器如何做到接近太陽而沒有熔燬？  Alexa 不只能更改照明，還支援 720P 視訊 Alexa 不僅能為太空人提供遙測、太空船狀況及速度等訊息，太空人也能夠詢問 Alexa目前供水或電池的電量。 […]

死後也要隱私權！三步驟設定 Google 帳號自動銷毀機制

美國麻省大學的博士生 Hachem Sadikki 認為，到了 2098 年底，Facebook 的死人帳號數量將會超過活人的帳號數，他表示，這個數據是基於註冊 Facebook 的人數數量模型和即將死亡的人數模型所綜合得出來的。 而不僅是社群平台，我們有許多資料都可以在電子郵件上找到，無論涉及到的是公事，還是涵蓋了各種私人信件、帳單、醫療記錄等郵件，但我們是否曾經思考過「若離開人世間以後，這些存留在網路上的資料應該如何處理呢？」 「數位遺產」的繼承方式 過去我們所指的遺產主要都是指身外之物，而現在我們在雲端上的各種社群帳號、電子郵件等，也都足以形成一個「數位遺產」。 有人會願意在過世後將一般的身外之物交給法定或繼承人，但這並不表示，這些人也同樣願意在死亡後將自己在網路上的足跡也交給他們，更何況「數位遺產」的繼承方式目前也還尚未成熟。 由於現代的雲端奇蹟，這些資料一定會活得比我們的壽命還長，因此 Google 帳戶裡頭就有專門為用戶離世後設計的自毀系統，也就是所謂的「不活躍帳戶管理」，用戶若是開啟這種功能，也能近一步升級自己的隱私權。 預定時間內登入 Google 帳戶 不過在開始之前，我們得先理解這個設置的實際作用和它是如何工作的，首先 Google 不會神奇地知道用戶什麼時候會離世，它採用的機制是「不活躍帳戶」。 舉例來說，如果你沒有在預定的時間內登入到你的 Google 帳戶，不活躍帳戶管理就會因此生效。Google 為此功能解釋：「我們只會在用戶一段時間沒有使用 Google 帳戶時才會觸發這個裝置。」 簡單幾步驟完成設定 接下來簡單幾個步驟，幫助大家將自己的 Google 設定為擁有自毀功能帳戶： （一）登入 Google 賬號、進入 Google 帳戶首頁。 （二）點擊左邊「資料和隱私權」，到頁面最下方點擊「規劃自己數位遺產的處理方式」就可以開始設定 該設置可以根據用戶的喜好調整時間設定，設定等候期間包含 3 個月、6 個月、12 個月、18 個月，最後輸入個人資料以及選擇是否要通知對象、對象是誰等資訊即可。 （三）最後一步則是將「是，請將我的閒置 Google 帳戶刪除」按鈕開啟就完成了！ 本文開放夥伴轉載，資料參考：Mashable、Google，圖片來源：shutterstock

【台灣、立陶宛友好再一樁】2 億美元基金投資立陶宛產業！鎖定半導體、雷射、生技

【為什麼我們要挑選這篇文章】台灣、立陶宛產業再連結！國發會設立的 2 億美元投資基金，初步投資領域鎖定半導體、生技、雷射等。台灣人民除了買爆啤酒和巧克力支持對台友善的立陶宛之外，產業距離也將更拉進一步！（責任編輯：藍立晴） 駐立陶宛代表黃鈞耀今天表示，台灣國發會將設立 2 億美元的「台灣中東歐投資基金」投資立陶宛產業，初步規劃以科技領域產業優先，相關細節還須與立陶宛經濟創新部討論。 黃鈞耀今天在與立陶宛媒體互動的線上記者會透露上述訊息。 他接受中央社記者訪問表示，台灣的國發會成立「台灣中東歐投資基金」2 億美元，初步以立陶宛為優先實施對象，預計幾個月後開始運作，將聚焦於對雙方都具有戰略利益的產業。 他預估，台灣中東歐投資基金將以科技領域產業（TO 編按：半導體、雷射、生技）為優先，但也不排除傳統產業，相關細節還須與立陶宛經濟創新部討論。 ♦ TO 推薦閱讀：台灣半導體突破矽光發展新解方，立陶宛關鍵技術正好可以幫忙！ 此外，立陶宛總統瑙塞達（Gitanas Nauseda）4 日接受廣播電台 Ziniu Radijas 訪問時說：「我會認為不是開設台灣代表處有錯，而是以台灣為名有錯，這件事我沒被諮詢過。」 針對瑙塞達（Gitanas Nauseda）的說法，以及外交部是否考慮變更台灣代表處名稱，立陶宛外交部長藍斯柏吉斯（Gabrielius Landsbergis）的發言人庫列緒葉內（Vytautė Šmaižytė-Kuliešienė）今天回覆中央社詢問。 她表示，立陶宛政府期待與台灣發展商務、科學、技術與文化關係；立陶宛與台灣人民因共享價值觀及奠基於創新的開放有活力社會而親近，立陶宛政府期待雙邊人民有更多接觸。 ♦ TO 推薦閱讀：【買爆巧克力和啤酒】台立友好再一樁！立陶宛擬在台灣電商平台設「國家館」，將成亞洲最大 （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈駐立代表：台灣擬設2億美元基金 投資立陶宛產業〉，首圖來源：Pixabay。）

【數據分析學習資源懶人包】Coursera 數據、商業分析課程統整，免學費還可以申請修業證書！

【為什麼我們要挑選這篇文章】商業、數據分析成為近年來超夯職業，讓許多人起了轉職念頭。 原文作者彈途魚 Vivienne 現於紐約線上遊戲公司當分析師，她分享了自己收藏整理的一系列商業分析和數據科學碩士的免費必修資源，快來一起看看吧！（責任編輯：邵元婷） 本文經 彈途魚 Vivienne Yang 授權 本學習清單參考了Columbia、NYU、MIT、Harvard、UC Berkeley、UCLA、Brown、U Washington、U Chicago 的商業分析和數據科學碩士的課程規劃，將數據分析碩士課程中，常見的必修、選修課程整理出來，並提供 Coursera 上類似的免費課程： 學習小撇步 反覆吸收知識：數據分析的知識非常龐大複雜，建議透過「一次少量」「重複多次」學習達到最好的效果。不同的課程會有重複的內容（例如 SQL 和 Relational Database 的課一定會有重複內容），不用因此跳過，透過這個機會把重要概念複習一遍。 一定要練習實作：把教學影片看完、跳過所有的功課和練習雖然快速，但是程式能力是需要透過實作練習才能養成喔！ 製作專案成品：線上自學時，挑選有「期末專案」的課程，修完課之後還能將專案成品放到 github、Medium 或個人網站上，累積成作品集，有助於申請學校或找工作！  Coursera 的秘密：Coursera 雖然有「旁聽」這個選項，但是你可以申請獎助學金並獲取修課證書喔～他們並不會實際審核你的申請資料，只要送出申請後等待 14 天即可開始免費學習！ 重要基礎必修課程 以下這六堂課，是每個碩士課程一定會有的基礎必修課。建議新手從這六堂課開始學習～ Python/ R 可以二擇一，現在 python 在業界較普遍，建議可以直接選 python Data Science: Foundations using R Specialization : 點我 Data Science Fundamentals with Python and SQL Specialization: 點我 […]

【CES 2022】台灣 Autopass 成 Google 首選夥伴！攜手開發雙車機系統打造完整生態系

【為什麼我們要挑選這篇新聞稿】 穩定及方便的車機介面幾乎是現在所有新款汽車的標配，Autopass 如何打造一連串的行車服務供應鏈，讓駕駛人在行車過程中可以享受到更便利的駕駛體驗呢？（責任編輯：林羽彤） Autopass 成為 Google AAOS 全亞洲唯一的合作夥伴，將「行車據點圖資 x 無接觸付款」服務深度整合於車機系統，應用於停車、加油、美容保養、維修、充電等多種行車支付據點場景，齊力打造全方位車主 FinTech 生態系。 未來將提供各大品牌車廠量身打造車主加值服務，首波 Google 將於 2022 美國最大國際消費性電子展（CES）展示這項合作。 ♦ TO 推薦閱讀：操作車機跟手機一樣方便！車麻吉支援 Apple CarPlay 與 Android Auto 為品牌打造下一個世代的車主整合服務  Autopass 致力於打造下一個世代全方位行車服務供應鏈。藉由改造在地行車據點、結合車牌辨識技術，進行 IoT 數位轉型升級，提供車主行車過程中，享受自動扣款體驗。目前已支援全台灣 16 大縣市以及超過 900 個加油站、停車場、維修保養廠等據點。  另一方面，Autopass 也提供企業品牌無痛導入加油、停車場景於旗下的平台中，結合行車圖資、第三方支付、會員經營三大核心功能於車主生態系。目前台灣已擁有中油 Pay、iRent、花旗行動市集等八大合作夥伴，其中更包含 Autopass 經營的車主平台「車麻吉 App」，將火力展示本次的車機全新功能。 ♦ TO 推薦閱讀：開車窗繳費超麻煩！車麻吉打造麻吉付，不再下車付款是未來趨勢 Autopass 與 Google 合作支援 AAOS 及 Android Auto  2021 年 5 月，車麻吉開始支援 […]

讓童年回憶不只有吃藥跟打針！Honda 為病童打造電動車，取代輪椅還能吊點滴

對一般人來說醫院是生病時才會去報到的地方，但對於長期住院的病患，醫院卻成了他們的第二個家，何況是那些需要在醫院長大的兒童病患，在面臨陌生冰冷的醫院環境，打針、吃藥等各種醫療行為都填滿了他們所有的童年。 有別於其他孩子在快樂的環境中成長，兒童病患在生理與心理上所承受的壓力都不亞於成年人。 專為住院兒童設計的「Shogo」電動車 Honda 此前與加州橘郡兒童健康部合作開發專為住院兒童設計的「Shogo」電動車，讓這些孩子可以乘著這台藍白色的小車，穿梭於醫院的診間，不僅能夠緩解兒童與其家人的壓力及焦慮，也使他們的住院生活，多了許多歡樂與難忘的回憶。 Honda 此次替 4 到 9 歲的年輕患者設計出這款 Shogo 電動車，除了能夠取代輪椅的功能，也呼應了 Shogo 在日文中的寓意—「朝著未來前進」， Honda 希望能藉此陪伴兒童度過漫長的住院之旅。 而設計這款電動車的工程師期望能藉由駕馭車子所帶來的樂趣，讓醫院兒童在醫院的短途旅程中可以不這麼害怕，孩子們可使用電源控制和方向盤上的啟動、停止鍵，輕鬆地在走廊上開車，並由護士或護理人員控制速度，車速則限制在5mph（8km/h）左右。 且 Honda 團隊在開發時，考慮到要讓孩童輕鬆地上下車之外，採用了無門式設計，同時，電動車還裝有可以掛點滴的支架以及推桿，讓醫護人員在必要時，可以直接移動車子。 為醫院注入溫暖的氣氛 這款 Shogo 電動車已在美國加州橘郡的兒童醫院裡先行使用，「Project Courage」影片當中，孩童們開心且充滿笑聲的反應，不僅鼓舞了孩子，也為冰冷的醫院注入溫暖的氣氛。 醫學也漸趕上科技的精進，許多領域都積極的研究，該如何讓長期生活在醫院的兒童，可以在舒適與快樂的情境中度過漫長的治療過程，隨著企業不再將自己定位於被動角色，主動出擊、提供人力與技術，利用科技向上與企業社會責任也成為了企業長期營運的最大宗。 本文開放夥伴轉載，資料參考：Honda，圖片來源：Honda  

【CES 2022】BMW iX Flow 一秒改變車身顏色！關鍵來自台廠元太

【為什麼我們要挑選這篇文章】BMW 和台灣電子紙大廠元太合作，將開發技術讓汽車能改變外觀顏色。 這樣的功能不只可以駕駛隨心情更換顏色，在高溫時設定為明亮的顏色也能提升汽車效率和溫度。而這樣的技術在開發時最大的挑戰是什麼？（責任編輯：邵元婷） 德國豪華車品牌 BMW 周三 (5 日) 線上發表 iX Flow 概念車，與電子紙大廠元太合作採用電泳技術改變汽車顏色。BMW 預估在 2025 年之前針這類未來科技的投資額將達到 300 億歐元 (約 340 億美元)。 BMW 電子部門資深副總 Christoph Grote 表示：「汽車能因駕駛而有個人化的內裝甚至外觀，我們正試圖開發技術讓汽車更換車色，此外，高溫下駕駛時也能將車色變為明亮，有助於提高汽車效率和溫度。」 ♦ TO 推薦閱讀：車用軟體必備卡啦 OK 功能，BMW 認真的把這件事放到產品策略裡  BMW 與台廠元太攜手開發 BMW 目前正與元太開發此技術，元太為電子紙大廠，是 Sony 和亞馬遜等品牌電子書面板主要供應商。這次兩家公司客製化電子墨水覆蓋 iX SUV 整個車身，材質包含各種顏色，受到訊號刺激時會使車身變色。 Grote 表示：「目前挑戰不在於技術，而是在於如何將其應用於汽車，我們將其切割成立體曲面面板。」 BMW 產品設計主管 Adrian van Hooydonk 表示，現階段 iX Flow 的變色技術還未開始生產，不過是該集團「以人為本」產品開發的一部分，預估 2025 年時將對這類未來技術投資 300 億歐元 (約 340 億美元)。 BMW 原先計劃在 […]

發行「零碳信用卡」、用電 10% 來自綠電！玉山銀行 ESG 策略如何獨步業界？

台灣金融業力拼 ESG！ESG 並非只是拿來做公關的口號，現在在各大金控集團中已經上升到企業戰略等級！ 以國外來觀察，2020 年永續投資及 ESG 概念資金流入與資產規模都大幅成長，去年第四季全球永續概念資產規模大幅成長 88%，由第三季的 1.28 兆美元成長至 1.65 兆美元，其中以歐洲佔 79.3% 為最大宗、美國佔 13.4% 次之。 ♦ TO 延伸閱讀：綠電成國際供應鏈的「生存要素」，台灣跟上全球 ESG 腳步了嗎？ 玉山銀行在 2030 年要達到 100% 使用綠電 台灣玉山銀行是在 2015 年成為全台第一批加入「赤道原則」（Equator Principles，EP）的銀行，對於大型專案融資計畫，積極依照赤道原則推進環境面與社會面的運作流程，確保企業的每一筆資金不會對環境與社會帶來負面影響。 所謂的赤道原則（Equator Principles，EP）指的是國際金融機構所發起的自願性行為規範，於 2003 年數間國際銀行共同制定的一套標準，主要用於融資過程，以判斷、評估和管理大型專案融資所涉及的環境與社會風險為基準。 ♦ TO 延伸閱讀：【風力發電會成為下一座護國神山嗎】2025 有望打造非核家園，臺灣離岸風電產業逐漸發光 不再新承作燃煤電廠專案融資 而玉山銀行為了響應淨零排放，就曾在 2019 年宣布不再新承作燃煤電廠專案融資，不僅是台灣金融業首家，更成為台灣第一家全面發行「零碳信用卡」的銀行。 不僅如此，玉山銀行還從實體面積極打造永續環境，透過各種綠建築、太陽能分行及綠電採購，展現出 2030 年要達到 100% 使用綠電的決心，以 2050 年成為淨零排放銀行為目標。 太陽能案場相當於全年用電量的 10% 透過自身投入太陽能的設備建置與綠電採購，已於去年完成首筆綠電轉供，完成轉供的太陽能案場年發電量達 425 萬度，相當於全年用電量的 10%，包括零碳示範分行嘉義分行與即將啟用的第二總部大樓為首批使用綠電的據點。 位於嘉義的太陽能場預計於 2022 年的第一季進行綠電轉供，屆時玉山金融大樓及 […]

【NFT 拯救瀕危動物】台灣團隊發石虎 NFT，半數所得捐給保育團體

NFT 被《柯林斯英語詞典》列為 2021 年的年度單字，在過去一年內的影響力不言而喻。企業品牌、金融、遊戲紛紛與 NFT 搭上邊，讓大多數的人可能都聽過 NFT，但除了「好像很賺」和「猴子頭貼」以外，可能不太能解釋或說出具體的應用，或認為更多的是炒作和詐騙。其實 NFT 不僅可以應用在商業，許多團體利用 NFT 來幫助世界上的瀕危動物，達到社會公益的效果。 買 NFT 也能幫助台灣保育動物 鯨頭鸛幣 ($SHBL) 是一個 Solana 區塊鏈上的迷因幣，這個台灣發起的團隊由於喜愛動物與自然，因此希望能藉由迷因的力量，讓各種有生存危機的物種與整個生態環境的議題能夠獲得關注，也希望區塊鏈能對人們生存的世界能有更多貢獻，而不單純只是炒幣價。 在這樣的理念下，他們曾在 2021 年 12 月發行了五款台灣保育動物 NFT，包括歐亞水獺、台灣黑熊、中華白海豚、台灣狐蝠及特別版的台灣石虎。 台灣野生動物保育日的收藏已經可以在 digitaleyes 看到勾勾了！網址在這裡：https://t.co/YXZBKPwcee#ShoebillNFT #SolanaNFT #NFT pic.twitter.com/fatCsM0c2C — 鯨頭鸛幣 Shoebill coin 🐦 (@ShoebillCoin) December 29, 2021 而他們在活動結束後，將扣除手續費後的一半收入轉成法幣，並把所得捐給臺灣黑熊保育協會、社團法人台灣石虎保育協會等非營利組織，且詳細的收支報告與具體數字都可以到台灣野生動物保育日的錢包查看。 團隊表示，他們所做的事情只是一個起頭，希望可以藉此讓大家更注意到動保與環境相關議題。他們也呼籲大家，若想為這些野生瀕危動物貢獻一份心力的話，可以說是因為 Shoebillcoin 專案來的，讓社會大眾知道加密貨幣不是只有投機跟詐騙，它只是一個技術，就像網路、人工智慧、核能一樣，雖然會被濫用，但也能被用在好的地方。 ♦ TO 推薦閱讀：【台灣石虎靠 AI 來保護】 遠離路殺！這套 AI 系統創下首個阻擋石虎過馬路的紀錄  買 NFT 救救無尾熊 […]

【NVIDIA 在台灣辦了一場黑客松】看 GPU 把地球科學、工廠產線排程等不同任務，通通加速！

世界一直在變，但有些事卻是永恆不變的，例如參加黑客松做 scrum 開發的熱血，還有終於找到解決方法，看到一線曙光的那股興奮，永遠都會帶出開發者、工程師的成就感。NVIDIA 為了推廣 GPU 的好，在今年仍然不畏疫情，在線上舉辦了連續 5 天的黑客松，廣邀台灣開發者一起來挑戰。 NVIDIA TWCC GPU Hackathon 與國研院國網中心、台灣智慧雲端服務攜手協辦活動，專為開發者、研究人員設計一個連續 5 天的活動，協助開發團隊透過 GPU 找到加速程式碼的新方法。 因此，過往只知道使用 CPU 或是傳統資料分析模式的開發團隊，非常有可能在 5 天之內就可以上手 GPU，並且找到適合自身團隊的開發效率全新解決方案。這場活動特別提供 TWCC 臺灣 AI 雲運算資源供參賽者使用，甚至 NVIDIA 還會出動專家講師，特別針對 GPU 與技術工具做使用指導。 沒看過哪場黑客松，還是主辦方親自邀請團隊來體驗的 為了向開發者推廣這超好用的工具，NVIDIA 這一次舉辦黑客松不只是開放報名，還會親自上門邀請團隊參加黑客松，其中的大功臣就是 NVIDIA 資深解決方案架構師賴柏均。他表示，希望透過實際應用，讓學界與產業更了解 GPU 的應用可能及發展潛力，進而讓更多產學界夥伴擁抱這實用的工具。 為了找尋適合的團隊，賴柏均多管齊下，除了透過先前的團隊介紹，更在各式研討會、業界活動中尋找潛在需求者，邀請他們來體驗看看：透過 GPU 將工作內容全面升級，究竟是種什麼樣的感覺？ 這一次 NVIDIA 也特別邀請兩組參與黑客松的團隊，親自分享專案開發過程，以及 Before and After 成果！ 智慧製造的關鍵項目，產線智慧排程如何優化？ 由林群惟博士、蘇粲程博士所帶領的團隊「AI Scheduler」，首度參與本屆黑客松，就透過 GPU 加速找到未來商品優化的方向。 AI Scheduler […]

時代眼淚再見了！黑莓機這次真的停止服務了，一代機王走入歷史

【為什麼我們要挑選這篇文章】曾在智慧手機問世初期創造輝煌歷史的黑莓機，這次是真的正式停止服務了。下一個成為歷史文物的，又會是哪家廠牌？（責任編輯：藍立晴） 智慧型手機發展初期，「黑莓機」一度是商務人士首選，不過此後逐漸失去優勢。日前該公司宣布將於 4 日終止黑莓機的所有軟體服務，宣告「一代商務旗艦機王」正式走入歷史。 加拿大黑莓公司（BlackBerry Ltd.）去年底在官網聲明中指出，所有作業系統終止服務後，用戶就不能再使用黑莓機上網、傳簡訊、打電話，甚至是撥打緊急求救專線。該公司則已於 2016 年完全轉型為軟體公司，如今正專注向政府機構或私人企業提供智能安全軟體及服務。 曾是歐巴馬的愛機 黑莓公司於 2002 年發布首款支持收發郵件功能的手機 5810，黑色實體標準鍵盤成為主打特色，一度風靡歐美國家，最出名的愛用者莫過於美國前總統歐巴馬，直至 2009 年上任後仍捨不得拋棄他的黑莓機。 和 Nokia、Motorola 一同消失在大眾視線中 之後，隨著蘋果觸控螢幕手機 iPhone 問世與 Android 系統迅速發展，採用封閉式系統的黑莓機逐漸失去競爭優勢，像諾基亞（Nokia）、摩托羅拉（Motorola）等知名廠商一樣，逐漸喪失原有的高市佔率。 黑莓機終止服務的消息曝光後，不少人在社群媒體上向這款一代機王致意。一名推特用戶稱讚，黑莓機是「很棒的機型」，還說希望公司繼續支援黑莓機相關服務，讓旗下手機得以「復活」。 ♦ TO 推薦閱讀：杜絕數位海洛因、捍衛隱私權：美國名人、千禧世代重拾黑莓機，掀起另類「斷線運動」 （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈一代機王走入歷史 黑莓機全面停止服務〉；首圖來源：Pixabay。）

【台積電的隱憂】美國人受不了這麼長的工時！亞利桑那州最大問題可能是「文化衝突」

「GG 輪班救台灣」是台灣以及台積電人時常用來自嘲的一句話，不過，台積電的超高工時、超大壓力、超多會議的工作文化，現在可能在美國遇到了一些麻煩——這問題可大可小，可能只是被工程師上網 po 文抱怨，但也有成為台積電在國外設廠的巨大絆腳石。 ♦ TO 延伸閱讀：進台積電是人生夢想？來台受訓外國工程師真心話：這點贏不了英特爾 近日，外媒《EE Times》就以「台積電的亞利桑那州文化衝突」為題作為報導，報導闡述了台積電在美國遭遇的困境：這些美國員工不習慣全球最大晶片代工廠的「超長工時」以及「管理文化」。 報導先是引述了去年 7 月於 Glassdoor po 文的美國設備工程師所說的：「台灣的工作文化真的與美國不同」、「對台灣人來說，他們每天工作的時間甚至超過 12 小時，還有夜班和周末值班或 on call。」、「台積電至少可能會在亞利桑那州解決這個問題，因為它必須和就在對面的英特爾等公司進行競爭，以留住和吸引人才。」 這名美國工程師也點出台積電的會議問題，「早會就是 review 昨晚或是昨天的工作，下午就是開會 review 整天的工作，一天下來就很容易花超過 3 小時在開會。」 他也分析，這個缺點來自於台積用的軟體實在是太老了，但製造業並不像軟體業那樣有強烈的動機去改善軟體。雖然如此，這名工程師表示，但至少可以做出一些有最基本功能，而且至少有那麼一點點美感的使用者介面，讓使用者可以有效地使用這些軟體，以節省大家的上班時間、提升工作效率。 當時，這篇文章也在台灣社群引起了巨大的討論聲浪。 台積電工程師跳出來說：對，我們真的是這樣 隨著晶片需求持續推升，台積電正在大舉招募，去（2021）年開出了 9,000 個職缺，雇用了約 8,000 多名員工，佔總人數 60,000 人的 10% 以上，為因應海內外新廠產能持續擴增，今年將維持大規模徵才。 《EE Times》取得一名台積電技術總監的匿名意見，他基本上同意這名美國工程師的看法，「我們的分析軟體從公司成立（1987 年）以來就一直沿用至今，在這段日子裡，軟體可能有一些細微的改進，但介面幾乎保持不變。」 不過，他也指出，「每個人都對這感到滿意，它很好用，你可以得到你想要的資訊，可能還有其他軟體吧，但得到的結果差不多，或者幾乎相同，如果你讓每個人都使用新的軟體或不同介面，這可能有點困難。」 ♦ TO 延伸閱讀：2022 跳槽到哪間半導體公司好？一文整理台積電、聯電、聯發科明年職缺 外媒平衡報導：台積電工作環境，不像十年前那麼嚴苛了 《EE Times》雖然點出了台積電在美國遭遇的工作文化問題，但也引述了這名台積電工程師的說法進行了「平衡報導」。 「當我剛加入公司，有時我會工作到凌晨，但過去十年來，隨著台灣勞基法的修訂，大家對工作的看法都發生了變化，台積電也支持員工應該在工作和生活之間取得平衡，文化正在慢慢改變。」 那名在台積電工作了約一年的美國工程師則指出，改變台灣的工作文化和工作環境是很困難的「畢竟，台積電亞利桑那州廠有一半以上的人可能來自台灣」。 台積電代理發言人高孟華回應《EE Tims》，目前已有 400 多名台積電的美國工程師前往台灣受訓。台積電亞利桑那州晶圓廠有望於 […]

「自行車廚房」遍佈 50 多國，不僅為車友服務還為難民提供免費單車！

用自行車代步是最方便讓我們能減少溫室氣體排放的選擇，各國城市為了因應自行車文化，用自行車打造智慧城市，發展出一種稱為「自行車廚房」的公共設施，裡頭不僅有各種工具、二手零件和自行車本體，還會有人會提供維修服務。 而這是由一群有著社會意識的自行車經營者所發起的，這些機構大多是社會企業或非營利組織。 ♦ TO 延伸閱讀：騎馬路危險、上人行道又被開罰：政府為什麼不學荷蘭將衛生紙「廢物利用」成自行車道？ 自行車廚房遍佈 50 多個國家 自 2014 年以來，自行車廚房就遍佈世界 50 多個國家，包括美國、澳洲、紐西蘭、英國、法國、德國、奧地利、瑞士、葡萄牙、墨西哥和比利時等。 騎自行車是減少溫室氣體排放最直接的方式，不僅可以帶給健康無數好處，還可以減少交通堵塞等情形，但許多城市的規劃和政策往往會成為推進自行車文化的最大阻礙。 ♦ TO 延伸閱讀：「深蹲 20 下換一張免費車票！」，智慧公車站帶起城市運動風氣 提高騎乘技能以及自行車工具的優化 不過與道路、停車場和主要公共道路設施相比，專用自行車道、自行車停車場等相關建設和維護其實相對便宜得多，因此改善基礎設施本身並不能解決問題。 以巴黎來說，該市市長支持民眾騎乘自行車，也採取了一些緩解交通擁堵政策，但自行車使用量的暴增導致了許多事故的發生，這表明，提高騎乘技能以及自行車工具的優化因素才是需要受關注的焦點。 因此若要推廣自行車文化，其中關鍵點就是要讓大多數的人都擁有騎自行車和維護自行車的技能，這項規模性的文化才更容易能被社會所接受。 ♦ TO 延伸閱讀：年產值成長逾 50%！電動自行車開創自行車產業新藍海 針對特定年齡、性別和群體舉辦自行車活動 自 20 世紀 90 年代以來，提高騎乘技能以及舉辦各種自行車活動的工作坊數量都不斷增加，遍布於歐洲、美洲、大洋洲和世界其他地區。 而最大的集中區域都在法國，大多數都是通 L’Heureux Cyclage 所建立的系統，協調多達 250 個自行車組織之間的活動和學習，每年受惠人數超過 11 萬人。 這種自行車工作坊通常會有針對特定年齡、性別和群體的固定活動，例如在法國最古老的自行車工作坊 Un p’tit vélo dans la tête 的一些自行車課程只對女性作開放。 ♦ TO 延伸閱讀：為台灣提升國際識別度，當初捷安特、HTC、Garmin 組一支職業自行車隊，有沒有搞頭？ 為難民和需要幫助的人提供自行車 而著重在自行車主體的自行車廚房，裡頭的大多數零件都來自捐贈或回收而來的，除了被創造性地的重複使用之外，也大大減少了民眾消費行為，進而降低溫室排放，且那些為他人（通常是為弱勢群體）修理自行車的公司，也會為難民和需要幫助的人提供自行車。 延長自行車壽命，打造智慧城市 這種規模性的自行車工作坊以及自行車廚房都延長了自行車的使用壽命，除了推廣了大規模的可持續性交通方式，還能為人類所居住的城市打造更環保、方便且智慧的居住品質。 ♦ TO 延伸閱讀：售價比 Gogoro […]

「自主移動」AI 機器人世代來臨

機器人的發展是人類科技不斷在突破的一個領域，AI 技術進展至今，已經讓固定式的機器人有相當高的成熟度，可以高效率得應用在各種不同場域。如今各大科技廠都開始往難度與挑戰都更高的「自主移動機器人（AMR）」來做研發與設計，而目前都開發出了哪些種類的AMR？他們又將如何應用到不同場域來改善人類的生活？ 2021-10-21 科技解放醫護人力！新世代機器人與 Intel、凌華如何聯手開發出醫療專用 AMR？       2021-08-03 讓 AMR 機器人直接互相協作！友達如何聯手凌華、Intel，推動製造業全面進化？       2021-04-12 機器人會帶路結帳，還自動點貨！緯創如何與凌華聯手打造出賣場最佳小幫手？

元宇宙 10 大熱門話題盤點！ no.1 不是 NFT 也不是元宇宙

【為什麼我們要挑選這則文章】2021 可以說是元宇宙元年，元宇宙相關在世界各地都話題性滿滿，《柯林斯英語詞典》(Collins Dictionary) 甚至還將「NFT」列為 2021 年度單字。 一起來看看台灣在過去一年中，討論度最高的元宇宙話題到底是什麼吧！（責任編輯：邵元婷） 本文經 網路溫度計 授權 元宇宙到底是什麼？透過《KEYPO大數據關鍵引擎》查看其聲量趨勢，從全球最大社群媒體臉書公司宣布改名為「Meta」後，在 2021 年 10 月開始聲量狂飆，全力朝向 Metaverse「元宇宙」發展，引發全球矚目，短短 3 個月聲量就破 133,681 筆（分析期間：2021/09/23 -2021/12/21 ），大家都在問「元宇宙是什麼，又該如何參與」？ 元宇宙概念是透過沈浸式科技，打造人類世界第二個「虛擬平行時空」，人們可以透過虛擬身份，進行工作社交與娛樂，看似離我們遙遠，但其實生活中現有技術與投資等行為，已有不少元宇宙初步應用，以下《網路溫度計》整理十大熱門話題，看看第一波參與者都在討論什麼？快來一波跟上！ No.10 虛擬偶像、VTuber 元宇宙讓人們充滿想像，不只是經濟與社交，娛樂產業或許也會有新型態，像是越來越流行的虛擬偶像、虛擬 YouTuber（VTuber），被認為將是一種新趨勢。 不論是真人韓國女團 aespa 推出虛擬角色，到日本席捲全球的 VTuber 產業，處處都可以看到娛樂事業走向虛擬化，以更精緻的技術與團隊操作，市場接受度變高，未來能否在元宇宙有一席之地備受期待。 ♦ TO 推薦閱讀：石虎也當 Vtuber？ 特生中心攜手虛擬偶像「瀕臨絕種團」推廣保育  No.9 區塊鏈技術 想了解元宇宙到底是什麼，必定得先認識區塊鏈技術，區塊鏈最大特色就是「去中心化」，透過加密演算代碼，以及不斷增長的數位帳，建立一個獨立、不需中間驗證者，還能防竄改的技術，現在已經應用在虛擬幣、NFT上。 未來人類如何把身份跟資產，轉到另個虛擬平行世界，區塊鏈被視為元宇宙一大基礎工程。 No.8 虛擬貨幣 臉書拋出元宇宙議題前，全球虛擬幣已經有一波熱度，先是比特幣來到歷年新高，再來是特斯拉執行長馬斯克，不斷透過推特支持這類加密貨幣，宣布要透過 SpaceX 將「狗狗幣」上月球，果然也將幣值衝高。 不久後元宇宙話題熱度起來，大家更看好虛擬幣會是搶先進入元宇宙的門票，也再次帶動幣圈市場聲量，希望能在元宇宙裡看到加密貨幣更穩定的經濟生態。 No.7 AI 人工智慧 在科技進步過程中，AI扮演重要角色，該技術透過電腦程式實現「人類智慧」，已能在我們生活中處處可見，從臉部辨識、機器人、語音助理等，這類技術必定是「元宇宙」一環，未來人們必須透過裝置與 AI 等技術結合，才能真正地生活在另個虛擬宇宙裡，這也讓越來越多科技公司備受關注，更加專注於 AI 發展。 ♦ TO […]

連續面試 8 間公司都慘遭拒絕，踩到這點禁忌學歷再高都拿不到 Offer !

【為什麼我們要挑選這篇文章】許多人可能會把高學歷與拿到公司錄取通知劃上等號，殊不知這張入場券還是得需要通過面試官的審核，一名清大碩士網友分享自己連續面試八間公司卻都沒有消息的慘痛經驗，而他又是犯了什麼禁忌才讓面試官一一搖頭拒絕呢？（責任編輯：林羽彤） 作者：張家麒 頂著高學歷，求職面試會更順利？事實不盡然如此… 一名清大碩士畢業的網友分享，離開了一間自己待了 3 年的公司，之後開始找工作，卻連續到 8 間面試之後完全沒有消息，直到第 9 間公司面試官告訴他原因，他才恍然大悟，立即調整了自己的面試技巧，果真馬上就收到錄取通知。 ♦ TO 推薦閱讀：PTT 網友分享華碩超雷面試經驗！面試層層出包，面試官態度成最後稻草 公司要求工程師掃大廳、掃樓梯 原 PO 在 PTT 發文表示，自己大學畢業後就去當兵，不料退伍的時候遇到「金融海嘯」，經濟很不景氣，只好接著去唸研究所，考上清大碩士班之後也順利畢業。 出社會到一間傳產公司工作了 3 年，這 3 年當中，公司營收年年都創新高；不過公司也開始「搞一些 543 」，每個月要繳交一堆「所謂的報告」，但實質上都是一些「沒有意義的事情」，也因為在這些事情上面花很多時間，導致沒有辦法好好做本業「產品」的事！ 「還要工程師掃大廳、掃樓梯、去倉庫整理物料、蹲在地上刷樓梯；沒有專注研發和改善產品這塊，忍不下去的情況下就離職了！」 ♦ TO 推薦閱讀：企業線上面試最愛問這 6 大問題，目標鎖定能「適應變化」的人才 連續面試 8 間公司卻沒有拿到任何錄取通知 不過，後續找工作卻沒有想像中順利，原 PO 沒有要求很高的薪水，也沒有排斥或設定那些公司不去，但連續面試了 8 間卻沒有拿到半個錄取通知，讓他感到相當疑惑，自己學歷不差，也沒有「眼高手低」，問題到底出在哪裡？ ♦ TO 推薦閱讀：求職不斷被拒怎麼辦？沒人教過的五個面試失敗心態調整 直白抱怨、批評前公司為大禁忌 到第 9 間面試完後，面試主管才告訴他原因，原來當原 PO 被問離職前一間公司的原因時，都太直白的抱怨與批評前公司，從資方的管理角度來看，只會認為這種員工放不下身段、也會覺得到職後肯定不好管理，更直言「批評前公司的，面試的怎會敢用你！」 之後，原 PO 就按建議，調整自己面試時的回應，後續面試的 3 家都在 1 […]

Intel、NVIDIA、AMD 三大家王者對決！ 2022 CES 新品發表統整

【為什麼我們要挑選這篇文章】Intel、AMD和NVIDIA 都發表了新的處理器，且彼此互相牽制、競爭激烈。究竟今年三大家都推出了什麼好菜呢？（責任編輯：邵元婷） 2022 年消費性電子展 (CES) 登場，英特爾周二 (4 日) 針對 PC 遊戲玩家發表最新繪圖處理器 (GPU)，試圖挑戰市場龍頭輝達的地位，超微則發布新系列筆電中央處理器 (CPU)，進一步奪取英特爾市佔，各家互搶地盤，較勁意味濃厚。 英特爾表示，先前推出的 Arc GPU 已開始向 PC 製造商發貨，將與輝達、超微較勁，合作廠商包含惠普、戴爾、聯想、三星電子與宏碁等。 輝達也不甘示弱，發表 RTX 3090 Ti 旗艦 GPU，將搭載 24 GB 的 GDDR6X ，整體性能較 3090 提升 10% 左右。該公司還額外發表入門款的 3050 系列，並直接與合作廠商推出，公司表示，最新 GPU 已被市面 160 款機型採用。 ♦ TO推薦閱讀：當三星、台積電、AMD 年收都在增加，只有 Intel 倒退是什麼意思？ 各家 CPU 新品來勢洶洶 除了 GPU，CPU 市場也增添許多新產品。英特爾在去年 10 月推出桌機板第 12 代 Core i 處理器後，如今已準備在筆電推出 […]

【Google 罕見出手投資台廠】砸 11 億元入股鴻海旗下工業電腦廠樺漢，成第三大股東

鴻海旗下工業電腦廠樺漢昨（4）日公告，透過私募引進策略投資人 Google 旗下的 Google International。Google International 將以每股 226.92 元，取得樺漢 4880 張私募股，總金額達 11.07 億元，Google International 將持有 4.6% 股權，成為鴻海旗下投資公司寶鑫國際，以及富邦人壽後的第三大股東。 這不是樺漢第一次與 Google 結盟 這雖然是 Google 罕見出手投資台廠，但事實上，樺漢先前就與 Google 旗下 Google Cloud 簽署合作備忘錄，在不同領域合作，例如生產免手持工業穿戴式電腦 Google Glass Enterprise Edition 2，以及開發符合 Google Meet 標準的硬體設備、相關周邊裝置。 樺漢科技股份有限公司成立於 1999 年，為鴻海轉投資之 POS 廠，產品包括 POS 系統、工業控制系統、車載系統、人機互動式產品以及其他周邊產品，如記憶體、處理器等。 2020 年，產品營收比重為產業電腦軟硬體銷售，佔 100％，應用領域包含智慧工控、智慧零售、智慧博弈、智慧家居、智慧城市、智慧交通、智慧醫療、智慧電網、工業網安、工業電腦、邊緣運算系統、機器視覺等。 樺漢在工業物聯網領域具全球品牌、系統整合等優勢，與 Google 的結盟將有利進一步開拓 IIoT 軟硬體整合市場，據《工商時報》報導，預計未來雙方將進一步在軟硬整合平台服務以及 AIoT、工業元宇宙等領域深化合作，布局全球市場。 樺漢持續展開策略聯盟布局，合作夥伴還有聯發科、威鋒電子 目前，樺漢最大股東為鴻海集團，持有 35.03％ […]

【手把手教學看這篇】怎麼把「疫苗數位證明」存進 Apple Wallet 裡？3 步驟就完成

【為什麼我們要挑選這篇文章】後疫情時代來臨，人類漸漸習慣與病毒共存，而旅行、工作等相關跨國行程也逐漸恢復，施打疫苗更成為各國入境條件之一，接下來就教大家用簡單三步驟完成數位疫苗認證！（責任編輯：林羽彤） 台灣加入「歐盟數位新冠證明」系統後，中央流行疫情指揮中心開放民眾下載「數位新冠病毒健康證明」，未來至歐盟等國，只要出示 QR code 證明，就可縮短入境查驗時間。除了下載至手機平板或列印成紙本之外，民眾還可將其存入 Apple Wallet 中，隨身攜帶更便利。以下 3 步驟，教你輕鬆完成。 ♦ TO 延伸閱讀：想防疫，就必須防假消息！YouTube 如何管理疫苗相關的不實內容？ 步驟 1：申請數位證明 QR code 只要曾在國內接種疫苗或進行 PCR 檢驗者，可至衛福部「數位新冠病毒健康證明申請網頁」，選擇登入身分與方式，並輸入個人資料。 步驟 2：上傳數位證明 QR code、存入 Apple Wallet 以手機開啟 DIGITAL Covid Pass 網站，按下 CREATE YOURS，掃描或上傳數位證明 QR code。上傳後，在跳出的畫面上選擇 Add to Wallet。 步驟 3：至 Apple Wallet 查看數位證明   歐盟數位新冠證明系統截至去年 12 月 22 日已有 60 國加入，包括新加坡、瑞士、泰國、英國等，民眾入境這些國家時，只要出示 QR code 就能縮短查驗時間。 […]

買 NFT 就送 COACH 包！摸不到的 NFT，時尚品牌這樣行銷讓「實用性」也兼具

2021 年可以說是 NFT 大爆發的一年，連 BURBERRY、LOUIS VUITTON、GUCCI 這些一線時尚精品品牌也加入了 NFT 行列。根據策略顧問公司 Bain 和奢華時尚零售平台 Farfetch 的研究，與消費者的數位互動對品牌來說變得越來越重要。2022 年也不能再像過去一樣，需要不同的方法來刺激品牌與 NFT 之間產生火花。 品牌發行 NFT ，效用才是成功關鍵 過去的一年中， Adidas、Dolce & Gabbana 等主流品牌先後發布了 NFT，並獲得廣大的討論。但事實上，並不只是因為 NFT 具有話題性才吸引這麼多人關注，NFT 背後的實用性才是時尚品牌成功的真正關鍵。  NFT 的效用（utility）取決於使用方式，例如購買遊戲內資產或社群的通行證都是 NFT 具有高實用價值的例子。 為了讓 NFT 項目在話題熱度結束後還能持續下去，品牌必須擺脫過去依賴 NFT 稀缺性、聲譽和投機價值的特性，改而考慮增添人們生活中的實用性，如品牌內部、元宇宙或現實生活中的實質效用等等。 數位時尚行銷專家 Karinna Grant 表示，使用效用讓 NFT 能有更多用途和價值。就像現實生活中，實體卡片可以讓用戶擁有進入俱樂部的權限； NFT 也可以當作會員通行證，或讓 NFT 的購買者能得到某種程度的社交價值或利益。 ♦ TO 推薦閱讀：盤點 11 種你不知道的 NFT 應用趨勢，醫療、串流、AI 都將被改變！ […]

【Dyson 黑科技又來了】吸塵器吸掉灰塵，還能排出潔淨空氣！怎麼辦到的？

Dyson 系列的產品透過不停嘗試與修正等反覆動作，讓產品本身不僅具有獨特性，使用者也很難從中找到可以挑剔的地方。 以 Dyson 第二代吸塵器 DC02 來說，在六位工程師緊密的合作下，花了超過 2 年的時間，修正了約 15 個版本後才推出產品，而掃地機器人則是花了 17 年，嘗試過 1000 多個版本才大獲成功，Dyson 的靜音風扇更是在 64 位工程師耗時了 3 年，試驗 600 多個版本後才正式上架。 Dyson 在今（4）日於台灣推出全新 Dyson V15 DetectTM，是 Dyson 迄今為止最強勁吸力智慧無線吸塵器，可有效捕捉過濾 99.97% 小至 PM0.1 微米的超微粒和過敏原，將汙染物牢牢鎖住，並使吸塵器機體排出更乾淨的空氣，防止民眾在清潔過程中有對室內空氣造成二次汙染的情形。 ♦ TO 延伸閱讀：台灣技術第一！台灣這個技術，有效的改善了印度空污 室內環境污染不比室外少 民眾可能會認為只要待在家中等室內環境，接觸到的灰塵空污就不會有那麼多，但事實是，室內環境的污染源絕對不會比各位想像的少。除了塵螨、蟑螂、人體與寵物的毛髮外，更不用說民眾每日搭乘大眾運輸工具、在公共場所帶回家的各種微小細菌病毒與灰塵。 經過調查後發現，52.7% 的台灣民眾會使用吸塵器進行打掃清潔，卻有將近七成的民眾不知道吸塵器在清潔過程中，也會造成空氣的二次汙染。 ♦ TO 延伸閱讀：全球前 500 大企業開始流行在公司內部「碳定價」！它如何成為企業減碳的有效工具？ 吸塵器在清潔過程中也會造成空氣二次汙染 為提供真正全面高效的居家清潔體驗，Dyson 此次推出的 Dyson V15 DetectTM Absolute Extra 吸塵器擁有「全機密封HEPA過濾系統及HEPA濾網」，能輕易將吸入機器與集塵桶內的汙染物牢牢鎖住並過濾，排出潔淨的空氣，避免含汙染物的廢氣在清潔過程中造成室內空氣的二次汙染。 此外 Dyson 還特別研發解決毛髮纏繞問題的配件，透過機體吸頭上方的 […]

【身心平衡書單 1】改善工作品質的方法，為何不是時間管理？

你有想過，在你的生活當中，什麼東西對你來說是「必要」或「優先」的嗎？ 這並不是指你的時間管理策略有問題，或是指責不太會拒絕別人的個性；而是你可能因為在工作上過度疲勞，而忘記或忽略掉本質上對自己來說最重要的事情。儘管自己可能有所意識，但並沒有多餘的時間檢視及改善問題，或者覺得改善問題並非優先事項，不做不會怎麼樣。 即使外部的不可抗力因素很多，但嘗試從自己可以改變的地方開始檢視，也不失為一個提升生活品質的方法。新的一年時常象徵著新的開始，在認知到自身的生活狀態之後，我們可以從不同的角度，一步一步改變自己的心態。 ♦ TO 推薦閱讀：台灣經理人「中年危機」指數出爐！小主管自覺停滯已 3 年，逾 8 成表現不如大主管預期 你的優先事項不只一個？《Essentialism》讓你思考「最」重要的事 《Essentialism: The Disciplined Pursuit of Less》（中譯：《少，但是更好》）是講述一本為何專準主義（essentialism）在這個繁忙時代下變得如此重要的書籍，成為一位專準主義者（essentialist）便是將自主選擇權掌控於手中的路徑，並體認到什麼事情對自己而言更為優先。 所謂的「專準主義」，便是嘗試釐清過往的活動中，哪些是能夠讓你獲得最高成果的事；而在這之後，再排除不必要的事物，形成一套管理的系統。 曾獲邀至蘋果、Google、Facebook、LinkedIn 等知名企業演講的作者 Greg McKeown，在第一章中提供了幾點他的發現，並說明為什麼社會上充滿了非專準主義者（nonessentialist），而導致許多人工作及生活上呈現疲乏狀態。 例如，現代社會超載的資訊量，佔據了我們大部分的注意力，而讓我們失去辨別重要資訊的能力。而過多的社會壓力也是造成該社會現象的原因之一，來自外部的聲音及意見時常影響我們的選擇及判斷能力，更造成意見超載。 種種選擇，使我們出現決策疲勞（decision fatigue）的現象。 另一方面，「我全都要」（”you can have it all”）的想法不僅顯現在越來越多的工作，要求員工有多元能力及經驗，社會壓力也要求人們充實、精進自己，於是有越來越多的「優先事項」要做，導致超出負荷。 與其改善時間管理，不如先做「首要之事」 Greg McKeown 認為，我們的社會時常懲罰好的行為（如：向他人說「不」），並鼓勵不好的行為（如：凡事皆說「好」），而導致所謂的「成功悖論」（the paradox of success）：當我們達到某個目標而取得成功，並獲得更多機會，但實際上，這些越疊越高的機會和目標反過來吞噬我們的時間和精力，使我們的注意力越趨分散，導致成功的可能性越來越低。 因此，越來越多人開始關注如何避免上述狀況的發生，但同時又擔心是否因此喪失許多機會？Greg McKeown 在書中則以一名矽谷主管的故事為例，他起初到職時，對所有要求都來者不拒，然而這使他的工作品質下降，壓力直線上升，無論是自己或他人，都對他的表現不甚滿意。 在那之後，他開始自問：考慮到自身擁有的時間及資源，真的可以滿足這個要求嗎？如果答案為否，他就會拒絕這個要求；起初他懷疑這麼做，會讓他飽受質疑，然而在幾個月的嘗試之後，並沒有造成負面結果，甚至也讓他的工作獲得不錯的成績。 而這便是專準主義的主張：停止追逐所有目標的腳步，辨別哪個才是對自己來說真正重要的事情，才能對要緊的事項做出最高貢獻。 ♦ TO 推薦閱讀：只有「做對事」的企業才會在明年復甦！2022 年供應鏈最重要營運策略是什麼？ 《Essentialism》這本書並非告訴你如何有效管理時間，而是啟發你去思考，對你而言什麼才是值得投入的事情。而當你願意改變自己的心態、好好檢視自己時，那同時也是你的生活及工作獲得改善的開始。 在過年或閒暇之餘，推薦讀者們閱讀《Essentialism》，希望這本書能夠引領你思考與啟發。 【電子書連結】 Google Play 電子書 Amazon 電子書 樂天 Kobo 電子書 […]

【Web3.0 印尼篇】比起股票，印尼人更愛加密貨幣！舉國上下的創新風氣，如何煉成？

Web3.0 時代來臨，哪些國家會養出下一個未來網路巨獸？印尼可能是最具有潛力的選手，因為該國正傾「國家之力」進入區塊鏈與加密貨幣領域，就連民眾也相當熱絡在投資加密貨幣！ 根據印度尼西亞政府統計，印尼至少有 6,200 萬家中小企業，為新創公司提供了相當有利可圖的機會，而過去 2 年以來，疫情使得企業數位轉型急迫性劇增，同時，由於印尼具備東南亞最年輕的人口結構，因此對於採納新技術也相對鄰國來得更為積極，這也是為什麼印尼 2,100 家新創公司中，有 9 家可以在短時間內晉身為國際知名獨角獸企業的原因之一。 根據 AppWorks，人口規模排名全球第 4、大東南亞第一的印尼，目前仍有 66％ 的人口處於沒有銀行帳戶的狀態（Unbanked），但也正因如此，為印尼的 Web 3.0 以及區塊鏈發展提供了絕佳的契機， AppWorks 觀察，印尼正進入由區塊鏈、加密貨幣推動的金融典範轉移，整體發展呈現出指數型、蛙跳式（Leapfrogging）成長的態勢。 此外，回望 2021  年印尼各大城市發展，首都雅加達地區的強勁增長並未佔據主導地位，反倒是印尼其他城市出現了急遽成長的新趨勢。人均消費能力的平均增長，其原因在於印尼不斷壯大的中產階級，以及過去十年內人均生產總值的不斷爬升，使得人口結構、中產階級、智慧型手機使用量、消費能力及數據用量持續以驚人的速度攀升，這些都為印尼新創帶來了極大的商機。 加密貨幣比股票更吸引印尼民眾 在開發中國家如中國、東南亞，區塊鏈技術可協助快速實踐全民銀行、跨境支付及解決能源效率等問題，尤其在金融服務領域，印尼銀行（BI）於 2019 年推出加密貨幣計劃，透過區塊鏈技術實踐自由資金轉移及交易，使得印尼地區匯入、匯出款項在一夕之間大幅增長。 ♦ TO 延伸閱讀：一文盤點即將顛覆現代網路的 Web3.0 新創！台灣與東南亞各國有何優勢？ 此外，印尼加密貨幣交易所 Luno 執行長 Marcus Swanepoel 認為，2021 年區塊鏈行業的發展速度已超出預期：Luno 於 2021 年實現交易量相較往年成長四倍以上，其客戶增長量達 75%；而在募資方面，Luno 在過去一年取得 7 億美元的資金，其服務已觸及超過 900 萬名客戶，同時遍佈 40 多個國家。 Marcus Swanepoel 提到，印尼具有成為東南亞最大加密貨幣玩家的巨大潛力，這件事情可從過去一年以來加密貨幣投資者數增長 5 倍一事看出端倪。 […]

豐田推 Arene 自駕車作業系統，正考慮開放給其他公司使用！

【為什麼我們要挑選這篇文章】TOYOTA 豐田宣布將推出自駕車作業系統 Arene，除了開放其他公司開發更多應用程式，甚至還考慮授權讓其它汽車製造商也可以使用。 豐田這次能成功超越特斯拉和福斯等大廠，打下自駕車的軟體作業系統嗎？（責任編輯：邵元婷） 《日經》（Nikkei）周一（3 日）報導，日本汽車製造商豐田汽車計劃於 2025 年推出自家 Arene 作業系統，達成汽車自駕技術，力圖與特斯拉、福斯汽車等汽車製造商，以及蘋果、Google 等科技公司相抗衡。 豐田汽車目標是在 2025 年能將 Arene 應用在自己的汽車上，並向包括子公司 Subaru，以及其他致力電動車或自駕車的新創與製造商提供該款軟體，目前豐田汽車正考慮透過授權推動該系統商業化。 開放 Arene 系統讓服務更多元 Arene 能控制方向盤、煞車、油門等駕駛汽車的基本要素，並且還具管理安全系統與交通訊息功能，所有搭載該系統的車輛，無論品牌、型號，皆能共享功能，此外還可透過線上更新，提升軟體性能。 Arene 系統無須等待新的硬體便可進行開發，透過雲端整合讓各開發團隊在遠程工作，以便進行模擬及虛擬測試。 豐田汽車將向其他開發商開放 Arene 系統，鼓勵產業外的公司開發自駕與其他功能的應用程式，讓該系統服務更全面，且添加流程如同手機下載 App 一樣簡單。 豐田預估，隨著用戶與軟體開發商漸增，產生的大量數據將可打造新的服務，讓 Arene 成為一個更有效的平台。 ♦ TO 推薦閱讀：全球各國最暢銷汽車品牌、車款排行出爐！世界冠軍、台灣冠軍都是豐田 福斯、通用、蘋果也都在研發自駕車作業系統 豐田汽車在作業系統領域面臨來自福斯汽車的競爭，後者正致力於 VW.OS 車用操作系統開發，而賓士母公司戴勒姆勒 (Daimler) 則計劃在 2024 年在自家汽車上推出 MB.OS 作業系統。 通用汽車也正在開發一種可透過網路即時更新的操作系統，在 2025 年前將投入 350 億美元。特斯拉為實現自駕技術目標正在開發軟體及系統，其與豐田汽車採同樣策略向其他公司銷售軟體。 此外蘋果、Google 母公司 Alphabet 等科技公司也試圖將智慧手機領域的成功模式引入汽車製造業，據傳蘋果正在研發一款自駕車。 （本文經合作夥伴 鉅亨網 […]

【史上第一間】蘋果市值破 3 兆美元！AR/VR 頭盔、電動車等新品將成未來成長主力？

【為什麼我們要挑選這篇文章】我們再次見證了蘋果創造的歷史：只花 16 個月從 2 兆美元公司成長至 3 兆，更是史上第一間達到這種市值規模的美國上市公司！ 蘋果如何在不到 4 年時間將市值提高 2 倍，哪些產品是蘋果的成長主力？分析師眼中未來的成長空間在哪？（責任編輯：藍立晴） 蘋果週一（3 日）再度創造輝煌紀錄，盤中市值突破 3 兆美元大關，成為美股史上首家市值超過 3 兆美元的企業，再度凸顯蘋果在全球經濟的主導地位。 花 2 年從 1 兆變 2 兆！今僅花 16 個月成首位「3 兆王者」 美國科技巨頭蘋果在 2018 年 8 月初，成為美國首家市值破 1 兆美元的上市企業後，到 2020 年 8 月 19 日再成為第一家市值 2 兆美元上市企業，這段期間身價足足暴增 1 倍。 蘋果 900 億美元庫藏股計畫、散戶湧入，以及元宇宙等題材發酵之下，讓蘋果去年股價屢創新高。蘋果週一盤中股價站上 182.88 美元，改寫盤中新高，其市值成功衝破 3 兆美元，但蘋果終場收紅 2.50% 至每股 182.01 美元，市值回落至 2.99 […]

商學院學生也該知道！比爾蓋茲眼中的神話公司，GE 為何倒下？

從愛迪生（Thomas Edison）在 1880 年代後期創立奇異公司（General Electric Company, GE）（TO 編按：以下內文皆簡稱 GE）的那時起，這間公司注定成為商業史上無可忽視的存在。曾經是世界上最成功，且最具影響力的企業之一，卻因為兩世紀後的金融海嘯及一系列金融衝擊，進入嚴重衰退。 2021 年 11 月，奇異宣布重組計畫，將旗下業務拆分成三家公司，彭博社認為，此舉象徵著奇異集團的終結。而在比爾蓋茲眼中，它是一間神話般的公司。 比爾蓋茲在他的 2021 年夏季書單中，選擇《華爾街日報》（Wall Street Journal）記者 Thomas Gryta 及 Ted Mann 所合力撰寫的《Lights Out: Pride, Delusion, and the Fall of General Electric》一書，這本書解答了他多年來的疑惑：「像 GE 這般規模巨大且成功的公司，怎麼會失敗了？」 ♦ TO 推薦閱讀：打造智慧醫療 App Store！GE 醫療整合 AI 服務推出「愛迪生魔盒」 百年企業，卻成為商業史負面教材 比爾蓋茲說，GE 的衰退並非因為創新者致力開發更好的渦輪噴射引擎或或風力發電機，也並非像安隆公司（Enron Corporation）那般，發生徹頭徹尾的詐欺案。而這間百年企業，卻成為了對複雜業務管理不善的教科書案例。這使他好奇，這間曾經是美國 Fortune 500 排名第 4 的奇異公司，到底發生什麼問題？ 在《Lights Out》裡，將看見作者不諱言地指出 GE 高階管理層所犯下的種種錯誤及失誤。比爾蓋茲認為，無論你在何處擔綱著領導的角色，閱讀這本書，都可以讓你學到很多事情，並從中得到啟示。除此之外，對投資者、政府機關，甚至是商學院學生，也都有很好的啟發及警示。 […]

連防毒軟體公司都被駭！專家警告：不要再用 Chrome 記住密碼了

【為什麼我們要挑選這篇文章】公司為遠距工作的員工提供 VPN 服務，但員工電腦被感染了針對帳號憑證的惡意軟體，而洩露了公司的 VPN 帳號。瀏覽器上方便好用的功能，現在竟然成了危及公司資安的漏洞？（責任編輯：邵元婷） 許多人習慣用 Chrome 和 Microsoft Edge 記住密碼，不必每次登入都得重新輸入，一般也認為很安全，但專家表示，在家工作的民眾如果把密碼儲存在網路瀏覽器，很容易成為駭客目標。 紐約郵報（New York Post）報導，IT 研究人員警告，不要在任何瀏覽器中使用這類儲存密碼的功能，因為最近發生了危及一家公司的安全漏洞。 受到 COVID-19（2019 冠狀病毒疾病）疫情影響，英國和美國許多員工被迫在家工作，卻被犯罪分子趁機利用。 ♦ TO 推薦閱讀：設個密碼要大小寫，還要數字加符號？當年發明的人表示：對不起，我錯了 惡意軟體 Redline Stealer 太強，連防毒軟體都沒輒 根據防毒軟體公司 Ahnlab，有一名遠端上班的員工利用 VPN 帳戶登入公司內部網路，結果受駭。 這個人在與其他人共享的裝置上工作，全然不知該裝置已經感染了竊取訊息的惡意軟體 Redline Stealer。 這個惡意軟體會竊取敏感資訊，像是訪問各種網站的密碼，包括登入公司內部網站的 VPN 帳戶。 3 個月後，駭客就藉此入侵，並竊取公司機密商業數據。 更糟糕的是，就算是電腦已經安裝防毒軟體，這個惡意軟體依舊能夠繞過它。 Ahnlab 表示：「雖然把密碼儲存在瀏覽器的功能非常方便，卻有在遭到惡意軟體感染時洩露帳戶訊息的風險，建議用戶不要使用，只使用來源明確的程式。」 ♦ TO 推薦閱讀：忘記密碼時為什麼不把舊密碼直接告訴你？原來網站也不知道你的密碼是什麼 惡意軟體 Redline Stealer 價格低廉又難追查 Redline Stealer 價格十分低廉，只需要 150 美元（約新台幣 4100 元）就能買到，而且容易在暗網取得，也因此很難把事件追溯到特定組織。 這個惡意工具在 […]

SEMICON Taiwan 國際半導體展漂亮收尾！這次力積電、日月光等大廠都端了哪些好菜出來？

【我們為什麼挑選這篇新聞】半導體是台灣重點發展的產業，在國際之間地位非凡，台灣也以半導體產業發展為核心，舉辦過不少國際研討會，而 SEMICON Taiwan 國際半導體展更是每年指標性的大型會之一，今年，又有哪些大廠共襄盛舉，共同推動台灣半導體技術的無限未來？（責任編輯：郭俐伶） 「SEMI 半導體產業 ESG 永續倡議」行動儀式，透過產、官、學、研界共同宣示承諾，邁向企業與環境共生共榮。其中，台積電、日月光、南亞科技、力積電、世界先進、旺宏電子、欣興電子、華邦電子、聯電、穩懋半導體、國發會及工研院齊聚響應，期盼鏈結半導體產業與國際接軌，持續提升永續競爭力形象。 SEMI 全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸指出：「因應全球氣候變遷的嚴重影響，全球政府及企業萬眾一心，積極地在各領域進行減少碳足跡的措施。遵循此一趨勢，SEMI 利用協會長達 50 年的產業標準建立經驗，幫助產業實踐永續未來。同時也透過節能減廢媒合會等活動，協助供應鏈夥伴進行創新綠色製程的技術鏈接。這次很開心透過 SEMI 半導體產業 ESG 永續倡議行動儀式，再次匯聚產、官、學、研界共同推動正面影響力，一齊傳達半導體產業對永續發展的核心目標。」 日月光、南亞、力積電等半導體大廠們的「綠色承諾」 日月光投資控股行政長汪渡村分享：「日月光在不斷提升產業國際競爭力之餘，仍堅持永續經營的理念，以整合、擴大與創新三大策略，驅動各重要子公司及營運單位實踐 ESG 行動方案，積極扮演半導體封裝測試永續領導企業的角色；也致力於推動正面影響力，期盼半導體供應鏈生態圈可建構更美好的未來。」 南亞科技副總經理吳志祥表示：「南亞科技以創新及發展智慧財產權為策略目標驅動經濟面成長，並積極落實環境及社會的永續，厚植南亞科技 ESG 永續競爭力。我們在面對「全球氣候變遷」議題上，除加強氣候韌性調適、降低災害可能帶來的營運衝擊、積極減緩溫室氣體的排放外，長期研發先進且具高效能的環境友善記憶體產品，並將綠色管理融入企業經營中，持續透過去碳化策略建構低碳營運模式，以接軌國際邁向淨零。」 力積電副總經理譚仲民表示：「企業推展 ESG 蔚為全球風潮，力積電挾長期著重節能、減廢的營運經驗，全面設定高標準資源循環再利用的努力方針，過去五年已投資逾二億元在節能設備的優化，節省能源約 6,700 萬度電、減碳總量約 3.6 萬噸；節水方面，力積電透過完整的分流及分級回收、純化後，重新再供應廠內各單元使用，讓每滴水重覆使用次數達 3.1次。」 ESG 經營成全球共識，SEMI 力推台灣綠色供應鏈 SEMI 作為凝聚半導體產業共識之主要平台，致力於推動產業永續發展，持續透過展覽、論壇、政府倡議等會員服務，串聯國內外半導體製造、封裝、設備、材料等業者參與，共同探究永續發展議題，開拓永續商機；SEMI 更於 2021 年成立全球永續委員會，四大任務目標包含：建立半導體產業永續策略藍圖、建構高科技材料評估機制、設計產業永續平衡計分卡、維持半導體生產供應鏈所產出的數據資料之完整性和準確性，期盼協助台灣及全球的半導體業者順應全球新浪潮，共同打造綠色生態圈。 （本文訊息由 SEMI Taiwan 提供，內文與標題經 TechOrange 修訂後刊登。新聞稿 / 產品訊息提供，可寄至：[email protected]，經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。本文提供合作夥伴轉載。）；首圖來源：SEMI Taiwan

【2022 蘋果新品預測】蘋果終於要推出 VR 頭盔！MacBook Air 呼聲最大

2021 年結束，迎來了 2022 年。蘋果每年的新品發表，可以說是全球都相當關注的大事。而外媒也預測了蘋果在新的一年即將推出的各項新品，且會有不少重新設計的大改版，對果粉來說將是值得期待的一年。以下整理了外媒統整的幾項新品預測，一起看下去吧！ 2022 MacBook Air MacBook Air 是蘋果最受歡迎的產品之一。 2020 年底換上 M1 處理器後，更流暢的效能讓許多用戶相當滿意。據消息指出，新款的 MacBook Air 將摒棄過去的楔型設計，改採用平邊的方正設計。 Apple 知名分析師郭明錤也表示，2022 年 MacBook Air 將會提供更多配色選擇，風格與 24 吋 iMac 類似，並採用 M2 處理器，不過定價也會比目前的版本高一些。 報導也指出，新款 MacBook Air 將採用白色邊框和白色鍵盤，也有傳言稱 MacBook Air 將會採用與新款 MacBook Pro 類似的端口，但這些消息都尚未被證實。 新款 MacBook Air 將於 2022 年中發布，可能會比目前的 MacBook Air 稍微貴一點，起價為 999 美元。 2022 Mac mini／Mac Pro 據彭博社報導，蘋果計劃推出由 […]

【Web 3.0 必讀書單 3】看到 NFT、元宇宙新知就焦慮！該培養什麼技能與專業才是重點？

許多人認為，我們正處於 Web 2.0 與 Web 3.0 的交會點；社群討論區上時常充斥著區塊鏈、加密貨幣等知識類文章，在市面上也已有書籍告訴我們，這些新興技術將是未來投資或技術開發的熱點，並提供多種進入 Web 3.0 世界的門路。 區塊鏈的前景看好，但是對非科學領域專業的人們來說，哪裡才是好的開始？ 本次推薦的第三本 Web 3.0 必讀書籍《Blockchain Wars: The Future of Big Tech Monopolies and the Blockchain Internet》作者 Evan McFarland 在一次受訪中，告訴讀者：在未來，區塊鏈將幾乎擴及到網路的每一處，因此無論你身處在哪個行業，待在原處，並專注於自己有所熱情的事物之上，才是他建議的路徑。 就像企業主並不會從「學習網路如何運作」中獲利一樣，我們並不會因為知道區塊鏈技術的具體細節而得到收益。因此，Evan McFarland 說，他反而會專注在「分散式／去中心化」（decentralization）所代表的意義、以及它的目的為何。 從這個想法出發，他所撰寫的《Blockchain Wars》便旨在成為一本許多跨領域的區塊鏈應用指南，讓讀者有其基礎，知道該怎麼使用區塊鏈的概念，為各自的專業領域及跨領域做好準備。 ♦ TO 推薦閱讀：瀏覽器大戰結束，Web 3.0 加密貨幣錢包之戰將開打？熱錢包、冷錢包大解密 擺脫科技巨頭的掌握，Web 3.0 是企業新出路？ Evan McFarland 認為，這本書非常適合一些希望職涯有所轉向，或是將自身專業開始與區塊鏈技術結合的人們閱讀。他更進一步地說，有些現任領導者讀了他的書，並告訴他，他們需要「分散」（decentralize）其公司的組成，來與大型科技公司競爭。 如今的科技頭條，充滿比特幣、加密貨幣及 Web 3.0，另一面則提及科技巨頭的審查制度、反壟斷及精準投放（microtargeting）等主題；在這中間地帶游移的則是現存大型科技公司與未來的分散化技術（decentralized technologies）之間正在發生的無聲戰爭。無論誰奪得這些技術，其結果必定影響到往後的企業及個人。 本書闡述 Web 2.0 世界的網路動態結構如何決定及限制每一個企業的發展，而現今的區塊鏈將如何重塑網路的階層型態；其中，數位化的治理機制會如何成就或破壞區塊鏈技術，《Blockchain Wars》這本書，對區塊鏈的格局有著百科全書式的掌握。 它同時涵蓋了 Web […]

從年收 50 萬晉升為 300 萬高薪一族！培養這 9 個關鍵工作特質

【為什麼我們要挑選這篇文章】一般上班族的薪水想擠入年收百萬以上的位置是非常有難度的，反過來說，那些年收三百萬年薪的高效職場人都擁有什麼樣的特質，才得以坐穩今日的高薪職位？（責任編輯：林羽彤） 作者：謝富旭 上班族要拚到年收入三百萬元以上，一定是高效能的職場人。那麼，高效能是可以學習的嗎？換句話說，我們能不能透過模仿、練習、努力，一步一腳印地在職場上出人頭地，達到年薪三百萬元的目標？ 如果你相信管理大師彼得．杜拉克（Peter F. Drucker），這個問題的答案是肯定的。因為，他曾說過：「高效能是一種修練、一種紀律，因此可以學習，大家也必須學會。」 ♦ TO 推薦閱讀：員工一直離職、又要重新培育新人！「千禧世代」主管職場倦怠指數奪下 NO.1 彼得．杜拉克強調，他所謂的「管理者」不單指帶領整家公司的大老闆或高階主管，而是從事知識型工作的職人，可能是工程師、公司裡的企畫、行銷或業務、財務、採購、行政等人員，也就是俗稱的「上班族」。 杜拉克雖沒有言明高效能的職人，是否就一定能搏到三百萬元以上的年薪，但可以肯定一件事：那就是如果你不具備高效能，連拿到高薪的入場券機會都沒有！ 為了探究三百萬元以上高薪者到底與一般人有什麼不一樣，本刊特別展開了一場調查，針對兩組人發出問卷，一組是年收入平均在五十五萬元的普通職場人士，總計回收一一○六份；另外一組則是透過本刊所有記者對工作年收入（含年終、工作紅利與獎金）超過三百萬元的高薪族群發出問卷，總計回收一○一份。 調查後發現，高薪者與一般收入的上班族，在許多工作習慣的細節上存有巨大差異。以訂定工作目標而言，高薪者高達六三％習慣會為自己訂出比「公司要求」高，甚至是同部門或同業中最頂尖的目標，比一般人高出四八．五個百分點。 對公司有利，敢跨部門發聲 「敢」為自己設立高標，只是其中的一個特質，「敢」在會議中針對不屬於自己執掌的事發言，拋開本位主義框架，亦是高薪者個性鮮明的行事作風。因為，六○％的高薪者回答「敢」這樣做，遠比一般者的七．三％高出五三．一個百分點。 世紀奧美公關公司創辦人，現在被上班族視為職場教練的作家丁菱娟就指出，破除心中的恐懼與害怕，才能掃除追求職場出人頭地的障礙。 丁菱娟在其最新著作《無畏的膽識》指出，限制自己職場發展與成就的往往不是「別人」，這個「別人」常被自己認定是老闆、主管、同事、小人，甚至是家人。 她建議職場人捫心自問：你是不是害怕犯錯？害怕接觸高層與老闆？害怕丟臉？害怕變動？害怕吃悶虧？害怕設立目標卻達不到？如果這些恐懼不時閃過你的心頭，「相信我，你的『恐懼』才是自己職涯之路的最大絆腳石！」她如是說。 ♦ TO 推薦閱讀：年後轉職 5 大高薪工作，第一名超狂職業年薪中位數 120 萬台幣 分秒必爭，隨時檢視清單 要把心理素質化為高效能的工作習慣，則非得要靠「紀律」。 問卷調查也發現，高薪者當中，高達六九％有隨時更新工作事項確認清單（check list）的習慣，遠比一般人高出三三．五個百分點；高達八○％更有每周至少抽空一天固定運動的習慣，比一般人高出三八．七個百分點。 此外，九三％高薪者每月至少閱讀一本以上的書，六七％每天至少花半小時閱讀與工作無關的書籍（包含財經雜誌），在比率上皆比一般人高出甚多。 現年四十二歲的微軟大中華區副總裁康容，進職場多年來養成一個習慣：早上六點起床後，每天運動少則二十分鐘，多則四十分鐘。他說：「運動使我更有活力、更有精神迎接一天的工作。」 雖然貴為全球規模最大軟體公司的高階主管，康容透露，通勤他會盡量選擇捷運，因為他可以利用時間瀏覽電子郵件或閱讀重要新聞。 康容認為，時間管理有兩個重點：第一、不浪費零碎的時間，珍惜時間。除了搭捷運，會說英、日、法、中、西班牙語的康容，曾派駐日本與法國，他總是利用午餐時間與外語老師學習，每周一至二次不等。 一○四人力銀行人資長鍾文雄對問卷調查結果深有感觸。曾在信義房屋當過人資長的他指出：「為了複製成功人才，信義房屋曾經挑選過十位最頂尖的業務人員，由總公司派出『特別助理』進行全天候跟班，試圖理出頂尖業務人員到底平常都在做什麼事？」 「最後的發現，與你們的問卷調查結果差不多，比如為自己訂出超高目標。培養運動習慣，特別是社交性的運動，如高爾夫、網球、羽毛球；勤於閱讀、工作時間較長等。」 具備勇氣及紀律嚴明，是使你成為高效能職人的兩道試金石，不過，在企業體中能否出類拔萃成為核心幹部，躋身高薪之林的企業精英，則端賴於你的胸襟與氣度。 ♦ TO 推薦閱讀：創造台灣年輕人高薪機會，產業除了破除 Cost Down 心態還需要什麼要件？ 團隊精神，能與他人共榮 近來在自己臉書為公司徵求人才，引起資產管理界話題的摩根投信董事長石恬華指出：「把事情做好，達到公司要求的目標，只是最基本的；大致上，能繼續待在公司裡，就是這樣的人，這樣的人很多。」 那麼，什麼樣的人才能在職場上被公司委以重任呢？這位台灣重量級資產管理公司的六年級生董事長說：「認同公司文化與企業核心價值，不攬功、不諉過，能夠同心協力並肩作戰的人，具有這種胸襟與格局，才有成為企業頂尖人才的資格。」 石恬華說，團體作戰的時代已經來了，明星經理人、超級業務員、職場大紅人等，個人式英雄主義已經漸漸遠颺了，越來越重視所謂整合力、平台力的資產管理產業更是如此。「想要成為職場頂尖者，必須對這一點有深刻的覺悟！」 不僅職場趨勢在變、成功的典範正在轉移中，就連職涯的「賞味期」也在縮短之中。 專門為企業找尋中、高階人才，具有二十多年「獵人頭」經驗的經緯智庫（MGR）總經理許書揚指出，企業給付高薪、委以高階職位重任的人才，不僅通常要具有六至八年的經驗，而且最好還是三十歲至四十歲之間的青壯年，「四十五歲是很大的界線了」。 許書揚承認，話說來雖然殘忍，但這現象也告訴我們，能否晉升至高薪之列的職涯關鍵期，只有短短的十五年、頂多二十年。 「大概四十歲就可以見真章了，如果你四十歲時仍在低薪的職位上窮忙、瞎混，日後躋身高薪的機會，就越發渺茫了！」 ♦ TO 推薦閱讀：工作已經夠累了，還要關心下屬？但主管至少要做到這 3 […]

比五月天線上演唱會還蝦趴！盤點 3 大「元宇宙」跨年趴，煙火直接在自己頭上爆炸！

2021 年臉書改名 Meta，讓更多人開始認識、了解關於區塊鏈、加密貨幣以及虛擬社交平台的概念，也因此被網友稱作元宇宙元年，而今年跨年也有不少名人、網友在線上進行跨年派對。以下整理了幾個在元宇宙中舉行的大型跨年慶祝活動，一起來看看大家都是怎麼跨年的吧！ 紐約時代廣場上的 Ball Drop 紐約時代廣場每年都會有的 Ball Drop （落球）慶祝活動，即使 2021 年國外疫情相當嚴重仍照常舉行，但是比較特別的是，今年大家也可以選擇在虛擬的時代廣場和網友們一起在線上見證這一幕。 房地產公司 Jamestown 和加密貨幣投資公司 Digital Currency Group（DCG）在 Decentraland 舉辦了一場名為 Metafest 2022 的全球跨年派對。 在虛擬時代廣場的跨年活動不只有娛樂表演、時代廣場慶祝活動的現場直播，甚至還有屋頂貴賓室！在創建個人角色之後，便可以和朋友利用方向鍵在虛擬世界中到處拍照或玩遊戲，活動與功能都相當齊全。 Happy New Year y'all! @metazooxyz with the incredibles @DCLBabyDolls coord 110, -24 #Decentraland #DCL #HAPPYNEWYEAR2022 pic.twitter.com/6RnyyvGrrC — Angel.NFT (@Ang3l_NFT) January 1, 2022 跨年前一天， Decentraland 世界中也舉辦了一場派對。不僅邀請了多名網紅來與大家聊天，也有現場 Live DJ 來炒熱氣氛。從網友分享的推特中可以看到，大廳內有許多名網友參與，每個人的虛擬角色都有不同的裝扮，並且就像在真實世界中一般聊天、跳舞，氣氛很熱絡。 Partying into the […]

擅長專業分工，台廠反而不吃香？現正起飛的「碳化矽」半導體，為何都是國外 IDM 廠的天下？

【為什麼我們要挑選這篇文章】現在的半導體產業，確實是由台積電掌握龍頭地位，但正在起飛的 SiC 半導體產業，遊戲規則卻不一樣了。這對台廠來說代表著什麼？（責任編輯：藍立晴） 矽基半導體產業已高度垂直分工，台積電更以專業晶圓代工的商業模式，站穩產業龍頭地位，但就正在起飛航道的 SiC 半導體產業來看，專業分工反而不吃香，掌握上下游串聯與整合能力，成為 IDM 廠手中最大的優勢與籌碼。 矽基半導體產業發展超過 60 年，在台積電創辦人張忠謀開創晶圓代工商業模式後，產業走向高度垂直分工。 SiC 半導體是 IDM 廠獨霸一方！台廠面臨巨大壓力 不過，目前仍在起飛階段的 SiC 半導體，卻是由 IDM 廠獨霸一方，其中美國的 Wolfspeed（原名為「科銳」）居領導地位，在 SiC 基板、磊晶等材料及晶圓製造領域，市占率均超過 6 成，日本有羅姆半導體、歐洲則有意法半導體與英飛凌。 目前擁有 SiC 晶圓量產能力的 Wolfspeed、羅姆半導體等 IDM 廠，從上游材料長晶到加工製程等設備，均是自行開發，跨足設備製造、基板及磊晶、設計與晶圓製造等產業鏈各環節。 隨著許多國家將 SiC 材料視為戰略性資源，採取出口管制，對於擅長垂直分工模式的台廠來說，在原料及相關設備取得上都面臨很大的壓力。 發展 SiC 半導體，台廠走向「集團式 IDM 模式」 除上游原材料與設備技術掌握在國際 IDM 廠手中外，IDM 廠握有上下游一條龍整合能力，也是其發展 SiC 半導體的一大優勢。 由於 SiC 基板不僅占功率元件成本比重高，且為關乎產品品質的最大關鍵，以 SiC MOSFET 元件來說，光是 SiC 晶圓本身，就已決定 60% 的 […]

制衡 Web2.0 科技巨獸就靠「吹哨人」！這些超有勇氣的爆料員工，後來怎麼了？

【為什麼我們要挑選這篇文章】過去只有少數員工會出面揭發企業內部的問題，這是因為他們得付出巨大的代價，而近年趨勢改變，這些最了解科技內部運作的吹哨人成為了制衡科技公司的最大力量。（責任編輯：林羽彤） 美國近年有愈來愈多科技業員工公開舉發企業內部的問題或質疑商業道德，他們有人成為吹哨人、有人組織活動，以所見所聞和洞察力，迫使科技巨頭面對公眾責任或為錯誤道歉。 網路媒體 Vox 今天報導，幾年前，科技公司的員工不管是高階或基層員工，很少人會挺身而出揭發企業內部問題。科技溝通專家費茲傑羅（William Fitzgerald）認為，「趨勢改變了」。 ♦ TO 延伸閱讀：吹哨人《臉書報告》4 大重點一次看：帳號審查標準不一是真的 少數了解平台、應用程式幕後的人 當科技公司發展成科技王國，愈來愈多人擔心科技巨頭缺乏監督制衡，這些科技巨頭需有效地被規範。科技公司的員工扮演最獨特的監督角色，他們是少數了解那些平台、應用程式幕後複雜運算和內部政策的人。 許多立法者和監管單位坦承面對科技業的問題，缺乏相關專業，更凸顯吹哨人證詞的重要性。尤其大公司的對外發言權掌握在少數高階主管的手中，有員工挺身而出、直言不諱，能產生一股對科技公司制衡的力量。 ♦ TO 延伸閱讀：Facebook 文字審查「426」被認定仇恨言論，發言者恐遭禁言（編輯實測：真的） 批評多為「追逐注意力或名聲」 外界對吹哨人的批評多為「追逐注意力或名聲」，但這些爆料員工付出的代價並不小，包括失去工作和原本穩定的財務，甚至有損心理健康。即使被爆料的企業極力壓制這股風氣，但來自新創科技公司與科技大公司的吹哨人近年來前仆後繼出現。 日前 Meta 旗下的社群平台臉書（Facebook）因為前員工郝根（Frances Haugen）洩露資料給華爾街日報和美國政府，今年引爆全球國際媒體跟追臉書的隱私保護和假消息管控不足等問題，引發廣大使用者的憤怒情緒，政府部門也介入調查。 郝根說，沒有人想當吹哨人，並認為那是恐怖的經驗。 另一位曾效力臉書的前資訊科學家張蘇菲亞（Sophie Zhang）對外發聲、提供證據，指出臉書未能有效阻止一些極權政權設立假帳號、濫用社群平台。 在那之後，她經常失眠。張蘇菲亞在員工聯絡平台發表的備忘錄，後來被媒體公開，她寫道，「我已置於一個不可能的境地，陷入對公司的忠誠與對全世界的忠誠之間」。 張蘇菲亞說，當一個吹哨人最難的是道德的負擔。 ♦ TO 延伸閱讀：【Google 為此傷透腦筋】矽谷人才跳槽到加密貨幣新創，Web 2.0 科技巨頭缺才荒！ 吹哨人的經驗如臨地獄 前谷歌（Google）工程師瑞佛斯（Rebecca Rivers）在企業內部抗議谷歌與美國海關與邊境保護局（CBP） 合作，她認為此舉不符合谷歌的道德原則，且移民單位侵犯人權。 2019 年瑞佛斯遭到解僱，同期被解僱的共 5 人，過程中的法律糾葛，她形容「筋疲力竭」。又因她宣布出櫃，加上離職後的壓力頗大，有時她會出現自殺念頭，直到去年8月，她落腳新工作才好轉。 吹哨人的經驗如臨地獄一般，若再讓她選一次，瑞佛斯仍會這麼做。她說，「不只是針對谷歌，而是對整個科技業和勞工運動產生影響力」。包括蘋果公司和電商龍頭亞馬遜都有員工以匿名形式，公開討論職場歧視和騷擾等問題。 ♦ TO 延伸閱讀：他開發出一款防止大家沉迷臉書的工具，結果臉書反而關了他的帳號！ （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈美國企業吹哨人漸多 成科技巨頭最大制衡力量〉；首圖來源：Shutterstock）

台灣經理人「中年危機」指數出爐！小主管自覺停滯已 3 年，逾 8 成表現不如大主管預期

【為什麼我們要挑選這篇文章】2022 年，你進入職場中年危機了嗎？台灣的經理人們最在乎哪些事？大主管與小主管煩惱各不相同之外，大主管又是如何看待小主管的？一起來看看這份詳盡調查。（責任編輯：藍立晴） 您有幾分把握，3 個月內找到年薪比目前還高的工作？當名片上沒有公司和職稱之後，平常接觸的窗口還願意和您深聊嗎？部門沒有您，營運會受影響嗎？明明表現很優秀，卻老被主管洗臉？ 104 人力銀行為了探究不同方的認知差距，進而縮小認知差距、尋求和解，首度啟動「循環式調查」完成《2022 台灣經理人中年危機》報告，摘要如下： 台灣經理人的中年危機指數：在 0 分（沒有危機）到 10 分（高度危機）之間，小主管自評6.3分屬於中度偏高的灰色中年；大主管看（他評）小主管 6.8 分透露危機更甚的憂慮；大主管自評 7.3 分更屬危機飆高的紅色警戒。台灣經理人的危機感已成主管們的集體意識。 六大危機來源：不論小主管或大主管，凡「自評」，多歸因於「外」，尤指外部環境、年齡健康、薪酬升遷。若「他評」，多歸因於「內」，尤指自我可控性高的管理職能、智力能力、自我控制能力。 小主管自評危機：40.4% 的小主管自認沒有進步，停滯感已持續2.76年，占主管年資 9.1 年的 30% 歷程。小主管自認年薪應增加 43 萬元，依平均年薪 110 萬元估計，自認薪資低估 39%；排除跳槽，已 6.7 年沒有升遷。 大主管看（他評）小主管：62.7% 的大主管認為小主管沒有進步，比小主管自評高出 22 個百分點；83.1% 大主管認為小主管的表現不如預期、或自我感覺良好，無法自我覺察盲點。 大主管自評危機：走過小主管的灰色中年，大主管更擔憂外部環境、年齡健康，較不擔心薪酬升遷。因老化不可逆、健康需努力，大主管自評危機感比小主管自評還要悲觀。 轉職季來了，這是一年當中職場最活絡的季節。去年單季超過 108 萬名求職會員、超過 1.7 萬名主管曾經主動求職，為幫助求職者與徵才企業知此知彼，104 人力銀行以一般員工以外的「主管」為特殊調查對象，並採兩階段調查完成《2022 台灣經理人中年危機》報告。 第一階段，先在 2021/10/28-11/23 以網路問卷邀請小主管（如經理、副理、課級、主任等）「自評」，回收 609 份樣本，在 95% 的信心水準下，抽樣誤差為 ±4%，小主管受訪者平均 43.5 歲，平均年薪 110 萬元。 […]

盤點 2022 年十項會更貴的民生用品！汽車、電腦、Switch 都入列

通膨與供應鏈間的問題，讓民生用品價格上漲不斷，今年 2022 年估計會讓消費者付出更多代價，消費者物價指數（Consumer Price Index，縮寫：CPI），是用以衡量一般家庭購買消費性商品及服務價格水準的變動情形的指標。 一般 CPI 年增率只要超過 3％ 就定義為通貨膨脹， 超過 5％ 就是嚴重性通貨膨脹，單就從去年 11 以及 12 月份的 CPI 比較，光單月就上漲了 2.84％，而在今年年初就帶大家來看看，2022 年的哪十大民生用品漲幅會最大！ ♦ TO 延伸閱讀：2022 Microsoft 365 即將漲價！漲幅蠻有感的，各位荷包守好呀 房價 即使房屋抵押貸款利率跌至紀錄低點，買房仍是眾人最大挑戰之一，CoreLogic 公司經濟學家塞爾瑪赫普表示，不幸的是，2022 年可能又是房價創紀錄的一年，各國城市的房價絕對會比過去 2 到 3 倍的速度持續上漲。 食物 在超市中，不僅是雞蛋、肉和牛奶之類的必備主食會變得越來越貴之外，由於供應鏈和勞工問題增加，可口可樂和百事可樂也宣佈漲價，就連 Oreo 餅乾、RITZ 麗滋和兒童糖衣餅乾的價格都會在 2022 年上漲，年初價格預漲 7% 。 衣服 麥肯錫公司在《Business of Fashion》上發佈的一份報告稱，因疫情恢復，居家生活的減少讓消費者著裝的動力增加，不過儘管服裝銷售預計今年將全面復甦，但供應鏈壓力還是推動了服裝零售價格平均上漲 3.2% ，2022 年價格將會飆漲 10% 以上。 電費、暖氣費 根據美國能源情報署（U.S. […]

筆電、雲端都做到最大！廣達完成最後一塊拼圖，如何繼續大啖元宇宙商機？

【為什麼我們要挑選這篇文章】廣達董事長林百里認為，元宇宙是第三波科技發展趨勢，而廣達已經準備好了。 廣達在這充滿商機的元宇宙中看見了什麼？（責任編輯：邵元婷） 作者：王子承 12 月 27 日，雲達在廣達桃園總部舉行盛大的年度品牌活動，由董事長林百里、副董事長梁次震以及英特爾業務行銷暨公關事業群副總裁汪佳慧親自出席剪綵。 林百里在現場表示，之前筆電、雲端廣達都做到了，「現在筆電、雲端我們都是最大」，展望未來第三波元宇宙將帶來新的商機，他也直言 5G 將是元宇宙的最後一塊拼圖，林百里自豪表示「我們也完成了。」 廣達過去一路從伺服器走進 5G 電信設備、再從公網轉到專網的建置，林百里也透露，廣達過去已經在 5G 付出好幾年努力，「企業 5G 專網跟公網的 5G 不一樣，是智慧城市、智慧醫療都會用到的技術。」 他看好 5G 專網應用在智慧醫療、智慧製造、智慧城市的商機，林百里分析，現在 5G 專網數位轉型需求，是往全世界行銷，未來有很多可能性，「過去筆電代工、雲端都是各不到 10 個客戶，元宇宙會是 N 個客戶。」 而專網方案，除了推銷給客戶，自用也是一個選項，林百里就表示，因為廣達已經轉型成為自動化的智慧工廠、「未來工廠放哪裡都差不多，反而運費比較重要，我 30 年來夢想已經達成。」 他也表示未來會結合雲達、以及製作機械手臂的達明，「達明做機械手臂，雲達做基礎建設、連接的裝置，兩者相輔相成」她表示未來還有無人車、AMR（自主移動機器人）都需要 5G 控制。 談到未來雲端事業願景，雲達總經理楊麒令也透露伺服器事業明年產能將大幅度增長，廣達計畫在美國、台灣、歐洲、泰國擴廠增加伺服器產能，「可以想見，公司是站在蠻 Promising 態度，在做未來投資。」 延伸閱讀 都因 2 字！台積電大客戶傳跳槽三星 3 奈米，爆背後盤算 「不做這件事，別想挑戰台積電！」 三星前有路障、後有英特爾追兵， 2030 年挑戰台積老大地位真有影？ 台積電拍板日本、高雄設廠》外資曝「最大亮點」，估三星面臨掉單危機 （本文經合作夥伴 今周刊 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈廣達秘密 5G 實驗室首曝光 […]

《TO》2021 年度 TOP10 文章排行榜！這些科技新聞，你都 follow 上了嗎？

安安，各位，2021 年又要過去了，《TO》編輯們下午 5 點就下班跑去唱 K 了。那你會怎麼度過這個跨年連假，迎接新的一年呢？ 以下，是 10 篇 2021 年度最受歡迎的《TO》文章，這些科技新聞事件、優質文章，你都有看過了嗎？ 那麼，我們就開始囉！（文章排行榜統計至 2021/12/29） TOP 10：coding 界殘酷現實：用哪一種程式語言的工程師薪水最低？ 這篇文章顯然就是讀者們心理都在 OS「天啊啊啊千萬不要是我用的程式語言！」才會排上 TOP 10 的吧。你知道答案了嗎？如果還沒，也是可以進去這篇文章一探究竟，內文紮實絕不失望。 TOP 9：張忠謀開嗆：基辛格只剩 5 年就得退休，不信可以把英特爾拉回從前盛況 台積電、英特爾一直都是讀者們相當關注的兩家企業，這兩間公司的領導人，又是怎麼看待與評價彼此的呢？本文一次整理給你看。 順道一題，本文發布時間是 2021/12/07，還能排上第 9 名，真是潛力無窮，就像是台積電的未來一樣^_^。 TOP 8：用程式碼畫畫，來自台灣的他靠 NFT 賺進 1.6 億新台幣 第 8 名就是它！ NFT 果然是今年最夯關鍵字。這位台灣人是誰？他怎麼辦到的？一起一探究竟吧！ （這篇文章也是黑馬，2021/12/15 發布至今，居然衝進了第 8 名） TOP 7：冰島新創做出超巨大「碳捕捉」機器，4000 公噸 CO2 全部變石頭！ 第七名是能源創新類，在每個人都更在乎地球環境的現代，這樣的「碳捕捉」技術越來越受到企業的重視。文內附上的影片非常值得一看，來看看這項連馬斯克（Elon Musk）都關注的新技術吧。 喔對了，其實台灣也有負碳工廠存在！來自強者成大之手。 TOP 6：女力爆發！福衛五號本來可能成為太空垃圾，全靠她的神化解 […]

Meta 挖走蘋果 100 名工程師，庫克急到發出「不尋常的高額獎金」留才！

蘋果（Apple）CEO 庫克和 Meta（前身為 Facebook） CEO 祖克伯之間的心結又多了一個。 蘋果近日罕見發放高額股票獎金給部分工程師，因為這獎金太罕見、太高額了，成為了外媒報導的話題，據傳，此舉是為防止優秀人才投入 Meta 的懷抱。 根據外媒報導，蘋果上週通知包含「晶片設計」、「硬體」、「軟體」、「營運部門」的工程師將以限制性股票形式提供獎金，這筆獎金從 5 萬美元（約 150 萬新台幣）到 18 萬美元（約 540 萬新台幣）不等，許多工程師拿到 8 萬、10 萬、12 萬美元的股票，這讓員工們大感驚訝。 這種員工意料之外的獎金，是矽谷科技公司們人才打戰的最新例子，尤其是在 COIVD-19 席捲美國之後，原本那些夢幻辦公室——吃不完的甜點零食、隨時可以去的健身房、壓力太大就可去的按摩舒壓——全都成了泡影，現在，拿得到手的薪水才是最重要的。 於是 Meta 在近幾個月內從庫克手下挖走了大約 100 名工程師，包括擴增實境（AR）、人工智慧（AI）以及軟硬體工程部門，作為反擊，蘋果也不客氣地挖了 Meta 的核心員工過來，這場人才之爭，有很大一部分原因是兩家公司為爭奪新興的「元宇宙」（metaverse）帶起的新機會。 為搶奪這一商機，祖克伯先讓 Facebook 改名 Meta，而過去一直有傳聞指出蘋果要推出眼鏡類產品，但究竟是擴增實境（AR）、虛擬實境（VR）或者混合實境（MR）產品，目前仍是個謎。值得注意的是，《彭博社》知名蘋果產品爆料記者 Mark Gurman 在最新專欄文章中指出，蘋果最快預計在 2022 年推出 MR 眼鏡產品。 不過，這款產品的價格也很蘋果就是了，光是入手價可能就要 3,000 美元（約台幣 83,500 元）。詳細一點的資訊可以看【這篇】。 庫克為何急到發出不尋常獎金？《彭博》指出，這是因為人才的流失已經影響到其他領域了，包括蘋果的自動駕駛汽車團隊，再加上蘋果「重返辦公室」政策比其他矽谷公司更為嚴格，這也惹怒了一些優秀員工，相較之下，Meta 在這方面的政策顯得友善且寬鬆。 同場加映：這麼多人罵祖克伯，為何只有庫克說的話讓他最受不了？ 說完了祖克伯跟庫克在 2021 年最後結上的樑子，就來同場加映一下這兩位科技巨頭是怎麼槓上的吧。 一切的開頭就是 […]

【問卦】在線等！月薪該拿實質 3 萬 8，還是 0.03 BTC 比較划算？

2021 年，加密貨幣從流行詞彙躋身主流投資，不只創下超過 63,000 美元的歷史新高交易價格，現在可以用加密貨幣交易買東西。雖然大多數的國家都還未將加密貨幣列為官方貨幣，但是越來越多企業靠著提供加密貨幣做為薪資來吸引年輕人才。 年輕人接受加密貨幣作為薪水？ 金融諮詢和資產管理集團 deVere Group 針對加密貨幣支薪做了一份調查報告，參與調查人數共 750 多名，且年紀大約落在 42 歲以下，有來自英國、歐洲、北美、亞洲、非洲、澳大利亞和拉丁美洲的用戶。 根據調查結果顯示：超過 30% 的千禧世代以及超過 50% 的 Z 世代表示接受公司以比特幣或其他加密貨幣來支付「半數薪水」。 而現在也越來越多新創公司開始以加密貨幣作為部分薪水支付給員工。不僅可以凸顯自己的「與眾不同」，另一方面也以加密貨幣支薪當作吸引年輕人才的誘因。 ♦ TO 推薦閱讀：把薪水免費變成比特幣！Coinbase 將開放直接存款服務 Web3 去中心化網路革命即將啟動。 立即報名 Web3 線上特展， 解密技術背後真正價值！ 真有公司在用比特幣支付薪水？ 事實上，現在世界各國都有不少公司開始用加密貨幣支付部分的薪水。 根據外媒報導，日本公司 GMO 集團員工可以自行選擇是否要以比特幣作為部分的薪資；新加坡的區塊鏈公司 TenX 以公司自己的加密貨幣支付員工的每月獎金；開發比特幣 ATM 的公司 GSM 早在2014 年就已經開始用比特幣作為員工薪水了，而當時比特幣的價格僅有 500 美元（約 1.3 萬台幣）。 除此之外，現在也有許多運動員、藝術家希望以加密貨幣作為報酬。如 NBA 球隊沙加緬度國王隊的老闆 Vivek Ranadive 日前宣布，將來不論是球員、教練或工作人員，都可以要求以比特幣支付部分或全部薪水。 另外，阿根廷球王 Lionel Messi […]

【資安管理國際證照懶人包】學習心得、考試要點一次整理！2022 轉職夢幻工作看這篇

【為什麼我們要挑選這篇新聞】愈來越多公司開始注重專業技能的認證，而證照也成為面試、加薪的最佳能力證明之一。 原文作者 Kuro 現為四大會計師事務所的資安顧問，在學習並考取國際認證後，來看看他最推薦的考照組合有哪些吧！（責任編輯：邵元婷） 本文經 資安工作者的學習之路 授權 如何確保學習到正確的資安管理與資安治理觀念？想對非技術領域有知識增長？可透過學習 ISACA 的想法來入門資安治理與資安管理！ ISACA 針對不同領域出了相對應重要的證照，相較於偏向技術知識的證照更深入探討風險，雖然 ISACA 每一張探討的面向不同，但都可以相輔相成讓知識完整的串連起來，由 CISA / CISM / CRISC / CGEIT 快速建立概念，提升自身價值。 學習緣由 雖做我是做技術領域出身，但這幾年都待在每天談論「風險」的四大會計師事務所，除了資安檢測、技術面的機制評估，還會同步去做稽核與風險控制評估。 在四大除了練就要萬能以外，也是把自己的能力發揮到「淋漓盡致」，技術要做管理也要會，如果可以在兩者之間取得經驗，與 IT、業務單位和高階管理層溝通上會更加順暢。 而問題來了，人人都喊「風險管理」，那誰的風險管理觀念是可信的？要如何完整清楚且有系統地談論資安風險管理、資安治理的概念？近年來資安的研討會越來越多，從學術領域到產品產商都在舉辦，與其聽他人講，那不如親自去了解國際組織所認為的「風險」為何。 而透過 ISACA 的認證來學習所謂治理、管理與 GRC （Governance、Risk and Compliance）是個快速且正確方式，透過他人所述的答案也不一定正確的，唯有自己學習與思考才可以轉換在實務，正確用在工作上、遵守道德守則更為重要！ 個人背景 四大會計師事務所 — 資安顧問 資安治理、藍圖規畫、電腦系統資訊安全評估、資安稽核、資安檢測、技術防護成熟度評估、解決方案規劃、APP安全檢測、國內外合規檢視、資安框架評估、縱深防禦設計、風險控制評估。 核心認證通過時間（含連結）： 2021.04 — Certified Information Systems Auditor ( CISA ) 2021.08 — Certified Information Systems Manager ( CISM […]

歐洲首座電池工廠啟動，創辦人是特斯拉的前員工！

【為什麼我們要挑選這篇文章】全球電動車銷量不斷飆升，歐洲為了擺脫亞洲供應鏈的壟斷，已著手計畫要提升當地的電池產能，接下來又是哪一國會先行插旗呢？（責任編輯：林羽彤） 為與美國特斯拉和亞洲電動車用鋰離子電池製造商較勁，瑞典電池業者Northvolt 今天宣布，已在國內啟動「超級工廠」，這是歐洲企業在當地建造的首座此類工廠。 ♦ TO 延伸閱讀：擺脫「亞洲製造」陰影，歐洲要在 2030 年前蓋近 40 座電池工廠！ 每年生產足供 100 萬輛電動車使用的電池 Northvolt 發表聲明說，這一位於瑞典北部謝萊夫特奧（Skelleftea）的超級工廠（gigafactory），在「昨晚」組裝了第一個電池。 一旦產能滿載，這座工廠每年可望生產足供 100 萬輛電動車使用的電池，年產能達到60GWh（十億瓦/小時）。 歐洲企業未在本土經營過超級工廠 特斯拉（Tesla）即將啟動在歐洲的第一家工廠，亞洲製造商也插旗波蘭、匈牙利；但到目前為止，還沒有歐洲企業在本土經營過超級工廠。 Northvolt 是歐洲最大的希望之一，現已取得德國寶馬（BMW）、福斯（Volkswagen）和瑞典富豪（Volvo）等歐洲汽車巨頭的 265 億歐元訂單。 Northvolt 新工廠在瑞典語中稱為 Northvolt Ett（即Northvolt 1），現擁有 500 名員工，一旦產能全開，可能會聘用多達 3000 名員工。 ♦ TO 延伸閱讀：【全球汽車業搶晶片大亂鬥】歐洲有三大半導體業者，為何還會碰上車用晶片荒？ 特斯拉前員工創立 已籌集數十億歐元資金的 Northvolt 由瑞典人卡爾森（Peter Carlsson）和義大利人塞魯蒂（Paolo Cerruti）於 2016 年創立，他們都是特斯拉的前員工。 中國目前居鋰離子電池市場主導地位，歐洲 2020 年的產量僅占全球 3%，但力求在 2030 年前拿下 25% 的市場，並已計畫開設數家工廠。 ♦ TO 延伸閱讀：英國要打造超級電池工廠！傳正與福特汽車、三星洽談 […]

外送平台 DoorDash 要求全體員工都要跑外送！連工程師、CEO 都逃不過

美國外送服務市佔第一的平台 DoorDash 要求公司內部從軟體工程師到執行長的全體員工，從明年開始必須每個月執行一次外送任務，或是幫忙客服人員與客戶或商家支援聊天，讓部分員工相當不滿。 DoorDash 的一位發言人在給 CNN 的一封電子郵件中說：「隨著公司的發展，創辦人希望每個人都能體驗到產品的不同部分，這樣我們就能更接近所有的受眾，瞭解產品是如何工作的。」且此次員工在參與活動後所獲得的收入都會捐贈給一間非盈利機構。 ♦ TO 延伸閱讀：【創業最強 MVP 例子】他 45 分鐘建好的網站，如今成為美國市占率第一外送平台 DoorDash 內部員工不滿 不過此舉讓內部員工非常不爽，他們甚至在匿名社群平台 Blind 發表了多達 1,500 則的評論，指 DoorDash 要求工程師送餐是件非常不合理的事情，也完全不管員工願不願意，且最開始求職內容跟工作描述根本就沒有提到有外送的服務。 DoorDash 對此的回應是：「員工在 Blind 網站上的情緒發言並不能反應出整間公司員工的意見，這是我們公司自成立以來的一項非常有價值的計畫。」 公司也表示：「通過參與 Dasher 去支持商家，員工可以在這之中學習到該如何讓公司的產品能在當地有經濟上的增長。」 （ TO 編按：Dasher 是 DoorDash 送餐人員的統稱） ♦ TO 延伸閱讀：辛苦外送不用憋尿！紐約市立法保障外送員上廁所基本權益 獲得的「積分」會被納入員工年度稽核 DoorDash 在美國市場的占有率為 56%，超商的送貨服務市場占有率更高達 60%。截至 2020 年 12 月 31 日，使用 DoorDash 的商家已約有 45 萬家左右，使用者則落在 2000 […]