吃橘子囉！文章輕薄短小，吸收科技新知沒負擔，一起來看看今天在 TechOrange 上最受讀者們歡迎的 TOP5 文章吧！
矽谷精神有什麼？
1. Evernote 年休假沒有上限，人人自取所需，薪水照領。公司認同「賣命工作，盡情玩樂」的哲學，也將公司無限的信任交在員工手上。
2. Google 有一個制度，任何部門有難題都可以貼出公告，徵求各方高手集思廣益，因而傳出不少異類思考、出人意表的傑作。
台灣精神有什麼？
台灣公司與員工的距離，是疏遠的。鼓勵創業的同時，應該也把這種「創新」的精髓帶入企業的管理。
社會上出現了愈來愈多的「創業家」，你覺得這是好事嗎？
不管你的答案是什麼，對任何事情只要能正向思考，都會從中想出一些「好事」。
蘋果和大神的大戰永無止息，先不談我們荷包被搾乾的風險，他們開發愈多方便的產品，對我們的幫助也愈大，不過他們下一個要爭的地盤到底是……？
（怎麼辦，好想偷接一句，「爭什麼，摻在一起做成撒尿牛丸啊笨蛋！」）
「指紋辨識保機密」這種殼子我還蠻想要的耶～
這道指紋辨識鎖可以協助將訊息及照片解鎖，防止別人偷看，比輸入密碼方便多啦。
是的，辦粉絲活動結果遇到洪水了，是真的「洪水」！
要改地點、改行程，還要承受粉絲不滿抱怨，你一定很想跟著老天一起哭吧？
德國一位社群媒體營銷顧問給客戶一個建議，「宣傳要真誠、要人性化」，照著這樣做，問題就能順利解決囉！
