吃橘子囉！文章輕薄短小，吸收科技新知沒負擔，一起來看看今天在 TechOrange 上最受讀者們歡迎的 TOP5 文章吧！
Google 人事高級副總裁 Laszlo Bock 向《紐約時報》透露：「根據 Google 的數據顯示，以 GPA 成績來做招聘指標，並沒有任何意義。」
希望台灣的企業，也能慢慢破除崇尚分數和學歷的迷思，能力、潛力和對工作的熱情才是人才最重要的特質。
每次聚會時都聽不懂朋友在說什麼、開會時聽不懂老闆在說什麼，連看個文章也覺得那是天書嗎？
就像開車應該要看懂路標，身在網路時代，你也要懂這些科技術語！
「我就曾經在使用一個 APP 時很困擾如何回到『上一頁』，愣了許久才發現，原來像翻書一樣左滑就可以了。」
其實這是個不錯的設計，開發者想必也對這個設計很滿意，但他就是忘了要教導使用者。使用者經驗是很玄的一門課，來看看你有沒有漏了什麼。
到底要如何做出一個下載量破百萬的 App 啊？
等等…… 你說現在已經不太可能達成百萬下載量了？我不相信！你說說看你說說看你說說看啊！
Feedly Pro 每月收 5 美元被罵慘，有人說「以前 Google Reader 這個功能是免費的，你們竟然敢收費！」
我們總想要通通免費，但如果什麼都免費，新創公司如何發展？
