綜觀全世界大多數發展 AI 的相關企業，無一不大力宣傳自己在人工智慧領域的相關貢獻，或者已經透過 AI 改善、革新哪些既有服務。
然而，美國就有這麼一家 AI 企業 Invisible Technologies，自 5 年前即投入全球幾乎所有 AI 模型訓練工作，但其名稱至今卻依然罕為人知，更被評為「全美最低調的 AI 公司」。
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默默幫助 OpenAI、蘋果的低調公司
根據官方介紹，成立於 2015 年的 Invisible Technologies，曾經參與全球至少 80% 先進 AI 模型訓練業務，合作對象包含 OpenAI、蘋果、微軟及 Cohere 等公司。
Invisible Technologies 本身的使命只有一個，那就是將「人類智慧」和「人工智慧」結合起來，透過大膽且具有創造力的文化，推動 AI 世界的全面創新。
目前 Invisible Technologies 所負責的主要業務，包含大數據資料預訓練、大型語言模型開發者的初期和後期培訓等，能夠幫助合作企業完善自身 AI 模型。
找來全新執行長，力求再度突破
甫上任 Invisible Technologies 執行長一職的 Matthew Fitzpatrick，過去 12 年都在諮詢公司麥肯錫旗下，的負責 AI 軟體與開發的重要部門 QuantumBlack Labs 擔任領導者。
Matthew Fitzpatrick 於麥肯錫帶領 AI 團隊期間，不僅協助企業擴大 AI 專案執行規模，更監督如 Kedro 等相關產品開發；Kedro 為一個開放原始碼的分析與機器學習資料庫，麥肯錫曾指出，自 2019 年該資料庫推出以來，下載量已經超過 1700 萬次。
Invisible Technologies 創辦人 Francis Pedraza 表示，他認為 Matthew Fitzpatrick 是個「業務」和「技術」並重的夢想家，同時懂得彌平試點計劃和落地應用程式之間的差距，因此十分歡迎他加入公司團隊。
至於 Matthew Fitzpatrick 則指出，Invisible Technologies 處於整個 AI 世界的中心，在為全球多個超大規模企業，實行 AI 部署和數據培訓方面，更擁有十分豐富的經驗，能夠領導具有這種特殊 DNA 和技術的公司，對他來說是十分難得的機會。
收益成績亮眼，公司收入翻 24 倍
Matthew Fitzpatrick 坦言，Invisible Technologies 是他所見過，全美國最低調的人工智慧公司，過去 5 年來它雖然參與了幾乎所有主流模型訓練，但卻沒有對外進行任何形式的宣傳。
在 2020 至 2023 年之間，Invisible Technologies 的公司年收入，成長達到驚人的 24 倍，整個 2024 年更交出 1.34 億美元收益的亮眼成績。
Invisible Technologies 在全球成長最快的 AI 公司名單，堂堂名列第 3 位，並於 2024 年初獲得外界評價約 5 億美元估值，並希望藉由 Matthew Fitzpatrick 的接手領導，幫助企業客戶應對當前最大營運挑戰，即是將 AI 有效地融入到企業營運之中。
幫助企業客戶跨越 AI 鴻溝
Matthew Fitzpatrick 指出，雖然人工智慧的話題仍然十分火熱，但多數企業卻普遍缺乏評估、訓練，以及實際運用 AI 模型的經驗，這導致只有不到 10% 的 AI 模型，最終能夠真正獲得投入使用，並且提高企業員工的生產力。
Matthew Fitzpatrick 說，企業不知道怎麼運用和改善 AI，即是 Invisible Technologies 未來業務目標的關鍵亮點，他相信公司能夠幫助客戶跨越鴻溝，同時實現 AI 擁有的巨大潛力。
只不過 Matthew Fitzpatrick 也表明，雖然他確實看見產業界對 Invisible Technologies 的服務，擁有非常強烈的需求，然而未來公司也會注意，不會因為成長太快，導致品質遭到犧牲。
真正展現 AI 價值的一年
Invisible Technologies 創辦人 Francis Pedraza 指出，如果說 2024 年是「AI 實驗之年」，那麼 2025 年將是我們成功看見，AI 在企業中真正擁有價值，並且給出投資報酬的一年。
Matthew Fitzpatrick 強大的團隊領導能力，讓他在麥肯錫服務期間的前同事，給出了非常高的評價，例如麥肯錫紐約辦公室前資深合夥人 Somesh Khanna 即指出，他成功改變了麥肯錫的人才庫，並吸引到更多具有特定技能的工程師與相關領域員工。
Somesh Khanna 說，過去麥肯錫的對於非典型人才，例如博士、資料工程師或科學家，其實很難讓他們融入公司文化，但 Matthew Fitzpatrick 在職期間不僅解決了這項大問題，更成功將具有深厚技術能力的新一代人才融入公司，擁有難以計量的貢獻。
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＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Business Insider》、《Business Wire》。首圖來源：Invisible Technologies
