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新加坡交友平台 Paktor 取得 17 直播控股權，這是發展成直播大平台的節奏？

【為什麼我們關注這則消息】新加坡的交友 app 龍頭 Paktor 和台灣最熱門的直播平台 17 Media 達成協議，將由 Paktor 取得 17 Media 的控股權。 透過 Paktor 的社交網絡實力，加上 17 Media 的成長速度，雙方若各自發揮強項相互輔助，將可能成為直播市場上一股龐大的勢力。（責任編輯：張瑋倫） 來自新加坡的交友 app 龍頭 Paktor 與來自台灣最熱門的直播平台 17 Media 前天宣佈達成協議，Paktor 集團將取得 17 Media 控股權。此交易將為 17 Media 注入大筆資金，用以發揮 17 直播強大的潛在實力並持續性擴張市場版圖。 17 直播目前在華人直播市場中佔有領導的地位，在全世界擁有超過 1500 萬用戶。這項協議是 Paktor 集團投資的先例，該協議將會協助 17 直播進軍至 Paktor 現有市場。 黃立成（Jeffrey Huang）會維持其 17 Media 創辦人的身分並擔任董事長，而 Paktor 集團執行長潘杰賢（Joseph Phua）則將接任 17 Media 的執行長一職。 黃立成（Jeffrey […]

【太有才了這些影片】2016 YouTube 熱門影片台灣排行榜出爐，高人氣、爆紅的影片一次秀給你看！

【為什麼我們關注這則消息】2016 YouTube 熱門影片台灣排行榜出爐，榜單上的影片內容真的蠻精彩，快來看今年台灣最紅的 YouTube 影片有哪些！（責任編輯：張瑋倫） 隨著 YouTube 台灣創作者與使用者數量持續成長，YouTube 今日（12/8）宣布 YouTube Space 台北快閃攝影棚首度在台登場！YouTube 將提供高規格的創作設備與資源，協助具才華的影音創作者發揮創意，以更多樣化的影音內容為台灣文創產業注入活力。 在 YouTube Space 台北快閃攝影棚開鏡之際，也到了眾所期待的 YouTube 年度熱門影片排行榜揭曉的時間，因此，YouTube 特別於現場公佈2016年 YouTube 熱門影片台灣排行榜。 今年由 YouTube 創作天團「這群人」獲得非音樂類影片與創作者影片排行榜雙榜冠軍；而從 YouTube 爆紅的饒舌團體「玖壹壹」也奪下音樂類影片排行榜第一名，十足展現 YouTube 當道的趨勢。 YouTube Spaces 亞太區營運總監 David MacDonald 表示：「這幾年來，我們看到台灣 YouTube 影片的上傳時數成長快速，創作影片的質量與多樣性也持續上升。 台灣 YouTube 創作者社群的創意與能量讓我們驚豔，因此我們希望透過將 YouTube Space 快閃攝影棚帶到台北，讓台灣的創作者有更多可以揮灑的空間、參與各種工作坊、甚至進行共同創作，獲得更多在 YouTube 平台上發光發熱的機會，也讓台灣的 YouTube 創作社群更加緊密。」 YouTube Space 台北快閃攝影棚引進高規格設備與訓練資源 YouTube Space 快閃攝影棚在全球各地舉辦，希望讓各地創作者都有機會享受到與 YouTube Space 同樣高規格的設備與資源，創造出更豐富、多元的影音內容。 […]

【出版業不說的秘密】暢銷書關鍵元素居然包括「我、他、！、？」出現的次數

【為什麼我們推薦這本書】 一本書之所以能暢銷，是因為他的行銷做的好，還是作者的名聲夠響亮？如果說一本暢銷書是有跡可循，那說暢銷書能被預測你覺得是不是唬人？每個人都有自己的寫作風格，如果說一本書能打動讀者，那關鍵就在寫作風格上。 《暢銷書密碼：人工智慧帶我們重新理解小說創作》這本書作者為茱蒂．亞契（Jodie Archer），及馬修．賈克斯（Matthew L. Jockers），他們來自史丹佛大學的文學實驗室，用了五年訓練電腦「閱讀」兩萬部小說，分析暢銷書的題材、文字使用和角色塑造等，讓你找到打開暢銷書就停步下來的秘密。（責任編輯：張瑋倫） 讓電腦閱讀小說的技術一點也不反傳統，並沒有違背我們慣用的文評方法。事實上，電腦可以「觀察入微」，對各種寫作特徵進行擷取分析，這和傳統研究所使用的方法大同小異。只不過，電腦讓我們有機會從文本當中挖掘出前所未見的深入洞見。 教電腦閱讀與擷取資訊的方法很多。我們寫了各種程式和演算法，可以從書裡擷取詳細資訊，包括每一本書的風格、主題、人物、情緒起伏、場景設定，還有各式各樣看似無關緊要又難以歸類的語言資訊。 寫作書和小說課都經常到小說的幾個重要元素，如主題、情節、寫作風格等，若要從這些面向來分析暢銷書，電腦就需要數百種原始資料，比方說，作者用了多少次的「a」、「the」、「in」和「she」？句號和驚嘆號出現的頻率為何？作者多常用到副詞，使用得是否準確？ 這些微小細節其實對讀者影響頗大。想想夏綠蒂．勃朗特在《簡愛》裡的這句話，就可以看出代名詞有多重要： 讀者，我嫁給他了。 電腦偵測到「他」這個字，也注意到「他」和敘事者「我」在句子裡靠得很近。此外，電腦也發現「我」和「他」在愈來愈多句子裡同時出現，而且彼此間的距離愈來愈近。 當然，讀者也會注意到這件事。許多故事的重點不就是要讓「我」和「他」在一起嗎？要把兩者連在一起的最佳動詞不就是「嫁給」嗎？往往，這就是讓我們一頁又一頁不停讀下去的理由。 問號和驚嘆號也提供我們很多資訊。但你可能記得高中老師教過，驚嘆號用得愈少愈好。如果每個句子都在尖叫（我的天！），或每句對話都是命令（不准動！），或嘶喊（啊！），或一直發現夜裡不寧靜（砰！），那你的讀者可能會心臟無力。驚嘆號的使用可以讓我們看出一本小說的聳動程度以及作者的寫作功力。 同樣道理，出現問號常常表示有對話發生，如果一連串的敘述文字好幾頁都沒有出現問號，會讓讀者閱讀的速度和興致都降下來。 我們剛開始研究的時候，擷取了超過20,000種寫作特徵，驚嘆號和「他」只是其中的兩個。我們每一種都認真研究，有些特徵讓我們看出風格，有些讓我們更理解情節和故事設定，還有一些讓我們瞭解小說的題材。 但並非所有特徵都可以用來判斷小說的暢銷指數。我們發現，數字的使用不太會影響銷售成績，例如911、1984、867-5309、$1,000,000。作者在小說裡有沒有用到數字，或使用數字的頻率高低，都不會造成影響。 同樣地，我們花了很多時間，訓練電腦準確判斷《穿著 Prada 的惡魔》場景設在紐約，《控制》則是從紐約開始，最後到了密蘇里。但其實地理場景設定對銷量的影響也不大。 到最後，我們去蕪存菁，從20,000種寫作特徵中篩選出2,800種，這些特徵對於小說暢銷程度有較顯著的影響。我們在訓練電腦閱讀並擷取寫作特徵之後，又用另一套電腦程式來分析暢銷小說潛在的共通模式。 我們在分析階段所使用的方法稱做「機器學習」。在文字探勘的領域裡，我們往往利用文本之間的相似處來做分類。舉例來說，我們想分辨垃圾郵件和一般郵件，而通常垃圾郵件都有些共同點，像錯別字、商品名稱不斷出現等，我們便可依此寫出一套程式來檢測一封電子郵件是不是垃圾信。 我們將小說分類的方法其實和過濾電子郵件很類似。假設我們想預測一本沒有看過的新書會不會暢銷，而我們已經握有很多暢銷書（非垃圾郵件）和冷門書（垃圾郵件），我們就可以把這些書都匯入電腦，並訓練電腦根據顯著的寫作特徵去辨識這兩種書籍。我們在做的就是這些事。 我們用了三種不同的分類方法，最後把結果平均起來，發現電腦不但可以預測一本新書能否暢銷，準確度還高達八成。 《暢銷書密碼》本週五（12/09）將舉辦新書發表座談會，有興趣的讀者請踴躍參加！以下為座談會相關資訊： 日期：12/09（五） 時間：19:30-21:00 地點：青鳥書店（華山文創園區 玻璃屋2F） 此次座談會邀請到 TechOrange 總編輯張育寧、雲夢千里（同時也是本書出版社）選書人馮勃翰教授，以及本書譯者葉妍伶，一起來聊聊這本用新科技說故事的先驅《暢銷書密碼》。（詳細活動資訊請點我） （本文書摘內容出自《暢銷書密碼：人工智慧帶我們重新理解小說創作》由合作夥伴雲夢千里出版社授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題。） 延伸閱讀 【出版業不說的秘密】從 J. K. 羅琳、史蒂芬金的寫作習慣，找到晉升暢銷作家的密碼 【出版業不說的秘密】暢銷書之所以賣，跟作家名氣、行銷預算、隨書小禮物都無關！ 讀完 2865 篇「情色小說」還不夠？Google 培養人工智慧寫詩創作！

【內有洋蔥】Google 撐同志！揪眾上凱道與大家畫出彩虹、擁抱異同

【我們為什麼挑選這篇文章】明天凱道將舉辦宣揚婚姻平權理念的「讓生命不再逝去、 為婚姻平權站出來」音樂會，以開放、尊重差異為理念的Google台灣員工也將參加，響應世界人權日。除了支持同婚外，他們也強調對不同性傾向的支持。以下是Google台灣發表全文。（責任編輯：黃筱雯） 以尊重差異、擁抱自由開放為核心理念的 Google 宣布，Google 台灣員工將參加於世界人權日、即明(10)日所舉辦的「讓生命不再逝去、 為婚姻平權站出來」音樂會。屆時 Google 台灣的 LGBT 社團、多位同仁及其家眷親友，將自發性與其他 LGBT 友善企業和社群一起前往凱達格蘭大道，以實際行動表達 對多元與平等價值的支持。 Google 積極提倡多元價值，相信員工唯有在尊重彼此差異、完全平等開放的環境中， 才能激發出源源不斷的創新能量。在 Google，各種性別、年齡、宗教、種族、國籍、 性向、家庭狀況的員工均受到相同的對待與保障，並擁有展現自我的權利與自由。 除了在企業內部實踐這樣的理念，Google 在全球各地也紛紛透過推動或參與各種鼓勵多元社群的計畫，對外倡議平等理念。自 2006 年起，Google 便開始以企業名義相挺世界各地的同志大遊行(Pride Parade)。在台灣，Google 也已連續六年(2011 年起)參與同志遊行活動。 Google 設有許多員工可自由參加的社群團體，其中 Google 台灣的 LGBT 社團 (又稱 「Gayglers」) 於 2015 年 3 月正式成立，為亞太區九個 Gaygler 社群之一。 在成立近一年期間，Google 台灣 LGBT 社團在公司內部舉辦專業講座和活動加強溝通教育，也曾透過邀請專業醫師分享精神醫學觀點、扭轉對同志的刻板印象。該社在對外事務上 也積極與其他 LGBT 社群維持緊密聯繫，如：定期舉辦跨公司同志友善團體交流、聲援彼此活動及資源共享。 Google 希望持續努力協助多元族群，傳遞自由平等的價值。除了台灣，Google 在全 球 LGBT 倡議的公共參與還有： […]

【當過兵的你懂我】放假還要想理由敷衍長官？國軍「一鍵回報」APP 徹底解決弟兄的煩惱

剛在 Google Play Store 上看到一個有趣的 App 想跟大家分享，廢話不多說，來看看這究竟是什麼玩意。 編按：2020 年更新，現在「國軍一鍵回報」已不在 Google Play Store 上了，但仍可以去尋找 APK 檔安裝。 這名叫「國軍一鍵回報」的 App 的功能，從 PTT 上得知，他的主要功能有： 增加你的休假時間 一鍵產生回報說詞 一鍵傳送至 Line（或簡訊） 自動記憶你的名字／級職／問候語，不必再重新設定 看到這裡，還沒當過兵、不用當兵的朋友可能無感，但對正在當兵的苦難子民，或是已經服完役的人來說，一定經歷過那麻煩的「定時回報」，如果忘了回報，或被發現誤報，收假後的日子你我應該都能想像，可能就像在陰間還被打入多少層地獄一樣（誤）。 這個神奇好物，尤其是第一點「增加你的休假時間」，就好像神諭一樣，就連當完兵的我看到，都覺得備受溫暖～ 能設定級職、姓名和問候語，還能預設現在在哪裡，做什麼事情，對於休假的國軍朋友來說，這不但省了他們思考的時間，更重要的是，休假時間變多了，哪怕只是幾分鐘或幾秒，都可能完美一個背負國家安全責任的國軍子弟。（真的不誇張） 這個 App 目前能在 Google Play Store 能下載，iOS 的朋友可能要再等等，不過美中不足的一點是還不能定時傳送訊息，如果這功能被補上，相信會是個強大的 App，但如果有個國軍回報系統，那應該更不錯 XD 參考資料來源 PTT〈[開發] 國軍一鍵回報APP 上線啦!!〉 Google Play Store 〈國軍一鍵回報(Line或簡訊)〉 （圖片來源：Google Play Store 應用程式截圖） 延伸閱讀 真正人機合一！MIT 教授預估美國三年內將出現「鋼鐵人軍隊」 美國軍隊推應用程式，讓士兵隨時都能寫部落格

【用大數據看台灣】2016 台灣 10 大熱門 Instagram 打卡地點，奇美博物館也太紅了吧！

【我們為什麼挑選這篇文章】2016年已經跨入最後一個月，Facebook就公布了今年的全球10大熱門話題、也包括台灣的熱門話題及Instagram熱門打卡地點及Hashtag，快來看看你有沒有跟上今年最熱門的趨勢！（責任編輯：黃筱雯） 人們每天都會在Facebook與Instagram上，與世界上正在發生的重要事件互動與分享。隨著今年即將接近尾聲，還記得2016年有哪一些事帶給我們啟發，又有哪些事是我們所擁有及共同創造與改變的嗎？現在跟著Facebook與Instagram一起回顧今年的重要時刻。 2016年Facebook全球10大熱門話題： #1美國總統大選 美國總統大選再度登上排行榜第一名，而今年Facebook首度使用線上直播，串流美國總統大選辯論的實況，讓世界各地的人們更容易接近辯論現場，並且在Facebook上進行即時討論，其中國家廣播公司(NBC)於Facebook實況直播創造3000萬的觀看人次。 #2 巴西政治 在3月16日，上百人在總統府前示威遊行，反對任命前總統Lula為內閣幕僚長，民眾藉由Facebook表達他們的不滿，討論次數超過400萬人。隔天，在魯拉就任內閣幕僚長後，引發另外400萬人在Facebook分享他們對於政權更迭的觀點。 #3 寶可夢 人們成立社團與真實世界的活動和這個遊戲作連結，將遊戲玩家串連在一起尋找「寶可夢」，有超過7000個社團的成立，教人們如何操作，並得到伺服器最新版本的更新，寶可夢全球官方粉絲專頁更吸引超過20萬活躍使用者，大部分來自美國、菲律賓和印度。 #4黑人生命平權運動 驗證Facebook是一個親眼見證事實的強大工具，並且透過第一手資訊讓人們感受團結一起的力量。 #5 Rodrigo Duterte與菲律賓總統大選 在5月9日，菲律賓選出第16屆總統—Rodrigo Duterte，在當選的前後幾天，超過1000萬人在Facebook上討論新總統。 #6奧運 在Facebook上，人們可以追蹤運動員及奧運相關消息，並且透過濾鏡及在大頭照加入特效框來對他們國家的隊伍表達支持。奧運金牌的游泳名將Michael Phelps透過Facebook宣布退休，許多團隊也會利用Facebook與粉絲直接連線，直播他們賽前的暖身練習：巴塞隆納足球俱樂部粉絲專頁也成長將近9500萬的粉絲，直播影片吸引了超過百萬的觀看次數。 #7英國脫歐 人們在Facebook上對於這個新聞表達興奮或沮喪之情。熱烈討論在6月23日公投通過之後隨即爆發，並超過1600萬的討論次數。 #8第50屆超級盃 有6000萬Facebook使用者對第50屆超級盃發表超過2億則貼文、評論和按讚數，其中Cam Newton和Peyton Manning是話題人物，超過1000萬人次討論Peyton Manning，而Newton則有500萬的討論次數。 #9 大衛•鮑伊 超過4500萬人在Facebook上悼念這位歌手，其粉絲也在Facebook上分享他們的哀傷，並且成立大衛•鮑伊的追思會與粉絲專頁。 #10 穆罕默德•阿里 在穆罕默德•阿里去世後的24時，在Facebook上產生了1.1億的互動數。 儘管從全球10大熱門話題顯示，今年仍有不順遂的時候，但人們仍一同在Facebook上互相連結，分享彼此的觀點、想法、恐懼和喜悅。 另外，Facebook也提供台灣2016熱門5大話題： 1. 台灣總統大選 2. 台灣桃園火燒車事件 3. 巴拿馬文件 4. 高雄大地震 5. 中華航空罷工 除了全球10大熱門話題之外，Facebook也首次分享全球10大直播影音（瀏覽次數排行榜前10名） #1 Candace Payne ─ 美國大媽秋巴卡面具 在看到美國大媽戴上秋巴卡面具之後有誰能夠忍住不一起狂笑呢？更何況這個面具可不是買給兒子的，是買給她自己的！在影片直播後的24小時內就有7000萬次的瀏覽次數，並在300萬次的分享後被瘋狂轉載，共有1.64億瀏覽次數。 （更多美國秋巴卡面具大媽參訪Facebook的照片請參考此連結） #2 […]

【無線設備成長神速】最新藍牙5.0搭上物聯網熱潮，5年後世界上三分之一聯網裝置都靠藍牙！

【我們為什麼挑選這篇文章】今年六月由藍牙技術聯盟宣布的藍牙5.0終於在昨天邁入商業化階段，正式啟用。藍牙5.0的傳輸範圍更加廣闊、傳輸速度也更快。但是大批的藍牙5.0產品問世可能要等到2017年底了，以下是關於藍牙5.0功能的詳細介紹。（責任編輯：黃筱雯） 昨日，藍牙技術聯盟宣布，正式啟用藍牙 5.0 標準，為數位設備生產商開發搭載藍牙 5.0 的產品打開大門。 什麼是藍牙技術聯盟（ Bluetooth SIG）？作為代表藍牙技術的官方組織，它是全球超三萬家公司加盟的非盈利機構，也是藍牙商標的所有者。它以制定藍牙標準、推動該技術的普及和發展為宗旨。它對藍牙 5.0 的發布，意味著該標準終於邁入商業化階段，已能投放市場。 藍牙 5.0 有哪些提升？ 4 倍信號範圍 2 倍連接速度 藍牙廣播 8 倍數據傳輸 這意味著： 藍牙的信號傳輸距離能夠覆蓋整戶公寓，甚至是整棟小型樓房，而不再是以往的一個房間。 更快的傳輸速度，使反應更快、性能更高的藍牙設備成為可能。 更穩定可靠的藍牙連接。 更好的商用藍牙前景。大幅增強的藍牙廣播，使基於藍牙信標的物聯網應用更加強大，比如某商店向店內消費者的手機推送廣告和優惠券。 但是，藍牙 5.0 並不會帶來： 藍牙耳機、音響的音質大幅提高 藍牙 5.0 對音頻信號的壓縮、延遲和能耗並沒有優化。雖然，建立在藍牙 5.0 更遠信號傳輸距離、更高速率的基礎上，未來的藍牙版本很可能進行相關工作，但據雷鋒網所得消息，這至少要等到 2018 年。 更先進的物聯網網狀網絡（mesh networking） 此次藍牙標準的升級，並沒有把網狀網絡技術考慮在內。事實上，後者是一項獨立研發的技術。它使藍牙設備能相互作為對方的轉發器（hub），如同長城烽火台那樣，一站站把信號傳遞得更遠。雷鋒網得知，這項仍在研製中的技術最快明年初才能面世，而且會同時兼容藍牙 4 和 5 系列的協議。 應用時間 各類搭載藍牙的電子設備，從智慧手機、可穿戴產品到智慧家居，都將在未來逐步升級至藍牙 5.0 協議。 現在，數位廠商們已經可以製造並認證，搭載藍牙 5.0 的設備。第一批採用新標準的產品預計會在 2 到 6 個月內，與消費者見面。大批藍牙 […]

【尊重、友善、包容】寫給夢想到東南亞發展的企業家：拋去歧視心態，先忘記自己是台灣人吧

【為什麼我們挑選這篇文章】近年東南亞經濟的崛起，讓許多台商紛紛奔去發展，原本能好好把握的商機，卻因為不了解當地文化、刻板印象，甚至把歧視的觀念帶過去，不只讓發展被大力侷限，還影響到後來要到東南亞發展的同業。 如果不讓自己像白紙一樣，深入了解當地的文化，就算接下來賺錢，也是啃噬台灣的名聲所換來的。只在意自己的利益，不配合當地的思維發展，最後也只會換來「我們不喜歡跟台灣人做生意」這讓人心碎的回應。（責任編輯：張瑋倫） 作者／何則文 東南亞在這幾年已經變成一個顯學：各大媒體紛紛報導，新政府也喊出新南向政策，坊間的補習班跟學校的選修課程，都出現了東南亞語言，更有許多大學計畫開設相關學系或學程。有意願前往東協工作的年輕人，近年也呈現指數型飆升。 然而，去東協工作到底是怎樣的光景？在前往東協之前又要有怎樣的心理準備呢？ 我的建議是：首先，忘記自己是個台灣人吧！把自己在台灣得到的所有既有印象先歸零，像個新生兒一樣探索這個新世界先。這奇怪的宣導，大概要被很多人吐槽了：「怎麼這麼不愛國，數典忘祖，果然商人無祖國……」但如果你願意，且先聽我娓娓道來。 我們都很愛台灣，深深以台灣為榮。那怎麼可以忘記自己的身分認同呢？其實這個「忘記」，不是要從外在去否定我們身為「台灣人」的價值，而是放下心中已經內化的「台灣人既定的思考模式」── 不要把台灣的思維習慣帶到派駐地。讓自己成為一個白紙，實實在在「從心」學習當地的事物。 怎麼會有這麼奇怪的建議呢？其實是來自我和許多朋友的切身經驗。 在學生時期，我們在國內組織了台灣第一個東南亞研究團體「亞細安研究會」，是一群嚮往外派東協的青年組成的社團，第一屆的成員（包括我在內），現在許多都在東南亞各國工作了。 也因為這個社團的契機，讓我們在踏入職場前，就有機會遊歷訪問東南亞各國，了解當地的情況。 不想跟台灣人做生意的緬甸華商 「我們不喜歡跟台灣人做生意，寧願跟中國人做」這是一個在仰光的華人親口對我說的話。聽到這句話我震驚極了，我一直以家鄉台灣為榮，想不到在外國友人口中卻是這樣：「台灣人不尊重我們的文化，而且總是高高在上的態度。」 這個華商告訴我，不少台灣人想來仰光投資房地產，但是不知道在緬甸，金融體系還沒有很完善，多數人買房子是直接用一捆捆麻布袋的鈔票付現。但許多想投資房產的台灣人，卻堅持要用匯款，常常搞得雙方不歡而散，「他們把台灣的習慣和價值觀帶來，但這裡不是台灣。」他這樣告訴我。 不了解當地文化，造成衝突 這不是唯一的故事。在越南的台資工廠，一個越籍員工因為疏忽不小心、做錯了事情。台籍幹部當然要訓斥一番，當台幹罵越南員工時，這越南員工卻雙手交叉抱胸、微笑點頭。這時候這台幹更生氣了。「怎麼我罵人，他還雙手抱胸微笑？這是不服管教吧？」更是痛罵這越南員工。 這個台幹不知道的是，越南人從小就被教育要抱胸聽長輩講話，跟台灣人習慣覺得雙手抱胸是不耐煩、防禦感完全相反，在越南這代表非常恭敬有禮貌。而微笑不是輕佻，在越南也是尊重的意思。 因為不了解文化，有了這樣深的誤會。但這是誰的問題呢？一個派駐外國的幹部，沒有事先了解當地文化，用既有的台灣印象去評斷，也是很可惜的事情。 一樣來自台灣，截然不同命運 我們過去組團參訪越南的時候，曾經去過南越兩家規模都很大的台資企業，一家在 513 反中示威時候曾經遭殃被砸，另一家卻沒事情。 我在思考其中的差異時，卻發現一件很簡單的事情：那家安然無事的，台幹是用越南話跟接駁車司機講話，而被砸的那家，卻是用中文跟司機發號司令。我以為那司機中文流利，想用中文跟他聊天，卻發現，其實他根本不會講。 「我們不是台商，我們是台灣人在越南創辦的越南企業。」簡報的主管這樣跟我們說，我頓時知道為什麼這家規模極其巨大的企業，卻從來沒有受過罷工影響。 到了人家的土地，應該入境隨俗，融入當地，但很多台灣人卻都反其道而行。用著過客的心態，「等這裡工資漲，我們再去其他國家吧！」如果抱著這種心態，當地人自然也是感覺得出來的。 台商永遠不會是第一志願 其實台商算是非常早進入東南亞的，早在 20 年前，李前總統的戒急用忍下，就大肆地推動台商前進東南亞。當時的「舊」南向政策讓台灣廠商大舉進入東南亞。 照理來說經過 20 年，現今台灣應該在東南亞已經非常有影響力。但真實情況是，東南亞現在卻是「後到的」中日韓企業的天下。 「可以的話，大家最想去的當然是歐美的公司，再來是日韓，最後面才是中國、台灣的公司。」一個操作員非常老實的告訴我。為什麼呢？台商在外是出了名的摳門，軍事化的管理，薪資比不上人家，管理上又嚴苛，當然換來這樣的印象。 也或許因為大多是傳統的製造業緣故，深耕 20 年的台商，卻沒有跟日韓企業一樣的影響力。為什麼會這樣？因為很多台資企業，把在台灣被詬病的缺點，也全部都搬過來了。 把歧視也帶到了國外 許多派駐東南亞台幹之間的共通話題，就是當地人難管教、大多懶散、沒有華人勤奮。這其實不只是一種刻板印象而已，根本已經到了種族歧視的境界。怎麼不反過來說是台灣人太奴性，不懂得享受生活呢？ 到人家土地做事，應該先學習了解跟尊重當地文化，而不是總是用台灣的角度看世界。如果抱持著這種瞧不起當地人的態度，用殖民者掠奪的心態來做事，就算賺了錢，也是讓台灣這個名字變臭而已。 在越南城市的語言中心中，學員大多是中日韓的派駐人員，很少看到台灣人。一來是台灣人大多在郊區工廠，二來是許多台灣人都抱持著過客的心態，到了當地當了 5、6 年台幹，一句當地話都不會講的比比皆是。 但日韓相反，韓國企業讓派駐人員舉家遷移，讓員工子弟在當地學校上學，他們看到的是 20 年後的人才培養，與深耕當地的遠大計畫。同時間，台灣許多企業卻在想：等這裡工資上漲後，我們該遷移到哪去呢？ 即將來到東協的你，我們一起扭轉這一切吧 點出我所看到的現狀之餘，我其實沒有批判「所有台灣人」或「所有台商」的意思。事實上，還是有很多努力在東南亞耕耘的好台商。「我們公司想的，不是能從這裡帶走什麼，而是能為這裡留下什麼。」建設出南西貢富美興的中央貿開主管，在我們參訪時講這句話，就讓我非常感動。 而嚮往東協的你，只是想在這片土地賺一筆就拍拍屁股走人，還是留下些什麼，讓這片土地的人說：「謝謝台灣，有你們真好。」 東南亞其實就在我們身邊，許多新住民跟移工朋友都可以成為我們的一扇窗，在國內就可以學習了解這些文化，預備未來的自己。所以，一起交幾個東南亞朋友吧！想外派東協，先忘記自己是台灣人吧！ 把過去的刻板印象、思維模式都留在台灣。像一張新生兒一樣重新學習，用欣賞的角度去看這片土地，真正的瞭解跟喜歡，這才是踏入東協的第一步。 （本文經合作夥伴換日線授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈寫給嚮往外派東協的你：先忘記你是台灣人吧〉。） 延伸閱讀 【台灣電商的洪荒之力】14個東南亞電商龍頭親授，台灣如何升級亞洲電商重心？ […]

與紐奧良政府休兵，好寶寶 Airbnb 願與政府共享房東地址數據

【我們為什麼挑選這篇文章】共享經濟模式帶來的衝擊讓各國政府都在創新與法規中掙扎，Airbnb就是其中一個例子。Airbnb前陣子在紐約才遭當地政府嚴格限制，最近卻與紐奧良市達成了協議。這會是Airbnb與政府和平相處的開始嗎？（責任編輯：黃筱雯） Airbnb 在與紐約和舊金山政府勢同水火之時，卻對紐奧良市作出了妥協。 雙方達成了合作協議，紐奧良議會通過了新規，將短期租賃合法化。 相應地，Airbnb 同意與紐奧良政府共享城市數據，例如房東的名字和地址，這是他們在其它地方很難做到的。此外，Airbnb 也接受了其房東必須持有許可證的要求，用戶在註冊成為紐奧良市房東時，將會被自動登記至政府機構。 同時，為了向當地酒店行業表示友善，Airbnb 將禁止所有位於該市歷史悠久的法國區（French Quarter）的房屋出租，並規定整屋出租的最長期限為 90 天。 遭各國政府圍剿 與 Uber 同為共享經濟代表，Airbnb 在全球閃電式擴張的同時，也遭遇了與前者同樣的危機，一時間，幾乎得罪了全世界的政府。 今年 10 月，美國紐約州州長安德魯·庫默（Andrew Cuomo）簽署了一項法案，規定房東不能在 Airbnb 發布租賃時間少於 30 天的整套公寓出租廣告。在該法案簽署之前，Airbnb 曾寫信給庫默，表示如果通過該法案，他們就將紐約政府告上法庭。 在此之前，Airbnb 已經與其總部所在地的舊金山政府對簿公堂，起因是該市政府新通過了一項規定，要求 Airbnb 平台上的房主必須向政府註冊登記，否則每發生一起違規事例，Airbnb 每天就要遭受最多 1000 美元的罰款。為了免遭罰款，該公司只好訴諸於法律。 在海外，Airbnb 與政府的關系也相當緊張。就在不久前，他們就因為「發布了未經當局批准的供旅遊者住宿的房源」而被西班牙巴塞隆那當局罰款 63.5 萬美元。 紐奧良模式許是範本 紐奧良市官員表示，他們認為全球性的對抗會讓 Airbnb 比過去更願意妥協，因此才有了本次合作的達成。 此番與紐奧良政府的合作，也反映了該公司在工作方式上逐漸由激進向緩和的轉變。在與各國政府戰鬥了一年之後，他們顯然也意識到了與當地立法者建立良好合作關系的重要性。 今年 8 月，Airbnb 與法國政府達成徵稅協議，同意向用戶收取旅遊稅，該筆稅款將直接匯給巴黎市政府。本月初，該公司還與荷蘭首都阿姆斯特丹市政府達成協議，宣布通過 Airbnb 出租的當地公寓，最長限期不得超過 60 天。此前他們從未與任何歐洲城市達成過此類協議。 不過，在紐奧良市作出如此大的讓步，這在 Airbnb 的發展史上還是頭一次。這一模式或許可以作為 Airbnb 與其他地區合作的借鑒。 […]

不跟百度競爭搜尋市場，Google 將以「輔助」中國開發者的角色捲土重來

【為什麼我們挑選這篇文章】不知道大家是不是還記得，2010 年那時，Google 因內容審查的問題和中國政府交惡，隨後便關閉中國版的網頁搜尋服務，更在 2014 年時，被中國的防火長城封鎖所有 Google 的服務。 在退出中國市場 6 年間，時不時都有 Google 要重回中國發展的消息，而在最近 Google 舉辦的一場開發者大會上，表示將回到中國發展，看的出來 Google 在退出後沒想過要放棄這廣大的市場，只是在等個好時機，回到中國這富有發展潛力的地方。（責任編輯：張瑋倫） 2010年，Google 帶著搜索業務正式退出中國大陸市場；而6年後，Google 用一場規模空前的開發者大會「宣布」自己的高調回歸。 只不過這一次，Google 閉口不談早已被百度佔領高地的搜索業務，而是以「開發者要什麼我們就給什麼」的名義向中國開發者群體遞出了「英雄帖」。 這其實意味著，Google 將藉助他們的力量，讓全球第一大平台 Google Play 與各類優質開源工具作為「先頭部隊」再次攻入中國市場，以找回自己在中國丟失的那6年。 一場「為中國開發者服務」的大會 過去6年來，Google 雖然與中國開發者的「小互動」不斷，但如此高調且規模龐大（附設）的發布會卻是 Google 主業務退出中國市場以來的第一次。 無論是 Google 大中華區總裁石博盟（Scott Beaumont）在發表演講時那句「你們想要什麼，你們具體需要哪些功能，請告訴我，讓我們更好地服務於你」，還是國內「史上最全」的 Google 產品體驗區（包括 Google 現有技術、開源平台及工具、移動類硬體產品，但遺憾沒有今天宣布開源的 Google Home），又或者是本次大會35場為不同領域開發者分設的開源技術分享會，其實都在告訴我們： 中國市場很重要，Google 很想跟中國開發者拉近距離。 因此，「支持」與「服務」的含義簡單理解便是：進駐我的 App 分發平台，用我的安卓工具包，在我的開源框架上佈局，讓我的第三方機構來幫助你。 有一點我們可以確信，Google 有著絕大多數科技公司難以望其項背的生態系統與技術優勢（這一點你還是承認吧）。而這個優勢也決定了它可以更加輕易與開發者建立信任及合作關係。 譬如國內的搜狗就基於 Android IMF 架構開發了中文輸入法，再譬如阿里巴巴已經使用 Google 的 PWA 移動網頁提升了轉換率。 […]

轟動 Kickstarter 的智慧型手錶 Pebble 倒閉，無疑賞了顧客與募資平台一個大巴掌

Pebble，在幾年穿戴式設備蔚為風潮時，以開路先鋒之姿一頭栽進了「智慧型手錶」領域。搭著群眾募資平台 Kickstarter 的順風車，一路聲名大噪、名聲遠播。締造了不少歷史紀錄，如史上募資金額最高（後被多功能冰箱打破紀錄）、最快募資超過百萬美元紀錄等。 每當人們提起群眾募資的成功案例，Pebble 總是穩居在這份榮耀中。but，人生就是這個 but 弄人，Pebble 要倒了。 我們要倒囉，謝謝指教 群眾募資的模範生、穿戴式手錶的開路先鋒，在一份 Pebble CEO Eric Migicovsky 的官方聲明中正式發布了倒閉的訊息。Pebble 將出售給電子設備商 Fitbit，儘管沒有具體的收購金額，卻有消息流出收購金額約坐落於 3400 萬 – 4000 萬美金間。看似高額的收購金，卻仍不足以填滿 Pebble 這幾年挖下的債務巨坑，Pebble 甚至還要出售其資產設備來還債。 這份收購案普遍認為 Fitbit 是看中 Pebble 的軟體能力、科技專利以及智慧財產。Fitbit 並不會繼續研發任何 Pebble 的任何產品。 在該份聲明中 Pebble CEO Eric Migicovsky 聲明出售 Pebble 的確是一個困難的決定，接著講了一些官腔的話像是：「我真的非常感謝 Pebble 這個大家庭，我們一起度過了一段有苦有樂的日子」。 並宣布「許多（many）」Pebble 團隊的成員將會加入 Fitbit 的大家庭，繼續在穿戴式設備的軟體平台上努力。據傳被留下來的 Pebble 成員大多是軟體工程師、少數 UI 設計師，大部份硬體部分的員工只能跟大家說拜拜。 而對過去支持 Pebble 的使用者來說，一切都像是噩耗。 雖然 Pebble 承諾其販售出的 […]

【許毓仁】2500 萬或許能趕走 Uber，但站在國際的高度怎麼看？

【我們為什麼挑選這篇文章】立法院在昨天通過交通法修正案，Uber可能遭受2500萬重罰。關注創新創業的立委許毓仁就在臉書上發表了評論，他認為這是一個價值倒退的修法。雖然 Uber 也應對消費者負責，但是政府不應以重罰來解決問題，他認為這對將興起的分享經濟做了很不好的示範，以下是許毓仁臉書全文。（責任編輯：黃筱雯） 作者／許毓仁 今天立法院交通委員會通過重罰 Uber 2500萬的修正案，我認為這是一個價值倒退的修法。首先 Uber 確實違法，它在台灣營業，原本就要符合當地的法令規範，在繳稅、乘客保險、安全等都要遵守台灣法律，但是政府利用重罰來嚇阻是最懶惰的做法。 此次修法對國際網絡及新創圈的負面觀感將比想像中嚴重，12月1日美國網路協會Internet Association 寫信給蔡英文總統達關切，執政黨提出這樣一個重罰法案就是政府態度，對國外企業來說就是國家意志。 美國網路協會說，立法院即將要將 Uber 罰金從15萬到2500萬，是全世界最高的，呼籲政府停止這些事情，會把所有跟新創自由競爭的方式關閉，也針對外來即將興起的平台經濟、分享經濟，做出了一個非常不好的示範。 政府可以用重罰趕走 Uber，那之後計程車產業有進步嗎？並沒有，受害的是消費者。台灣的政治傳統就是被利益團體綁架，礙於選票考量幫舊有保守勢力鞏固權力結構，加上又沒有措施推動傳統運輸業進步，結果只是阻絕民眾擁有更多、更新選擇的權利，也影響新創圈的發展和國際接軌。 「修公路法」，到底是治標？還是治本？在20-30年年創立的公路法，並沒有智慧型手機、也沒有數位經濟。用公路法來規範數位經濟，難道每一次造成傳統產業衝擊時，我們都可以藉由提高罰款，透過這樣的方式把舊權力結構變得更鞏固，難道是這樣子的嗎？ 政府不應該把 Uber 趕出去，而是要納入管制，全世界一百多個城市 Uber 合法，台灣為什麼不能？ Uber 自己也要對台灣市場負責，繳稅、保險、乘客安全保障，一樣都不能少。最後，計程車業者也要自求進步。在移動互聯網的時代，不改變就等著被革命。 （本文經原作者許毓仁授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈2500萬或許能趕走Uber，但站在國際的高度怎麼看？ 〉。首圖來源：Chi-Hung Lin,CC licensed） 延伸閱讀 【投稿】台灣政府開給 Uber 的 2500 萬罰單，是被計程車綁票的保護主義勝利 【法規不容創新？】政府上修罰款 2500 萬懲治 Uber，說好接納創新但卻不斷後退？ 懂灣灣：台灣政府反對Uber的態度，其實是逃避數位經濟趨勢的鴕鳥心態

《Final Fantasy》導演來台唯一直播專訪：動畫神作背後竟然有台灣團隊！

[facebook]https://www.facebook.com/TechOrange/videos/1236681199687950/[/facebook] 11/29《Final Fantasy XV》遊戲甫在台發售 12/12《Final Fantasy XV 王者之劍》動畫電影導演來台 獨家接受《TechOrange》直播專訪！ 《Final Fantasy XV 王者之劍》電影導演野末武志來台唯一專訪，就在 TechOrange！談電影目眩神迷、與真人不僅 87 趴像而是九成九一樣的動畫技術，是如何辦到的？ ——最出乎意料的是！這個九成九技術，背後有台灣團隊的貢獻！ 日本動畫工業非常強悍，沒兩把刷子絕不可能被日本選為合作夥伴，但是來自台灣的「砌禾數位動畫」卻從七年前成立起，就和《Final Fantasy》的製作公司「史克威爾艾尼克斯」（Square Enix）合作至今，國際舞台上發光發熱。 ——當然，「砌禾」這個隱身的台灣之光也隨著野末導演到訪 TechOrange！砌禾動畫總經理王俊雄將在直播專訪中，分享他們如何獲得《Final Fantasy》製作團隊青睞，揭露他們掌握了什麼關鍵技術，得以躍上國際舞台。   12/12 星期一，下午四點鐘 《Final Fantasy》導演來台唯一直播專訪 以及神作背後的台灣團隊「砌禾動畫」國際經驗分享 只在 TechOrange！ （本文即為直播入口，活動當天會嵌入直播畫面唷） 活動資訊： 時間：12/12（一）下午 4 點 來賓：《Final Fantasy XV 王者之劍》導演：野末武志、砌禾動畫總經理：王俊雄主持人：TechOrange 總編輯：張育寧 講者與主持人簡介 來賓：《Final Fantasy XV 王者之劍》的導演野末武志 野末武志執導的《王者之劍 Final Fantasy XV》是一部日本動畫動作片，電影內容來自於電子角色扮演遊戲《Final Fantasy XV》的世界觀。也曾是Final FantasyCGI電影《Final Fantasy VII […]

理財專員 VS 人工智慧誰能勝出？這問題已經落伍了，相輔相成才是王道

【為什麼我們挑選這篇文章】理財機器人的出現，人工智慧的崛起，讓許多人擔心銀行理財專員的飯碗會不會被搶走，不過根據麥肯錫公司一份 2015 年的報告，預測就算到了 2020 年，理財機器人產業握有的資產，也可能只佔全球市場的 5%。 雖然不用擔心理財機器人會搶走飯碗，但大家爭相發展，唯恐落後的原因，就是當銀行業者能活用數位工具，線上線下都能兼顧時，勢必會變成一大優勢，一股具備主宰力的優勢。（責任編輯：張瑋倫） 當理財機器人與人工智慧兩大科技結合的那一天來臨，銀行理專會不會被取代？自從理財機器人崛起後，市場上出現了機器人將搶走理專飯碗、財富管理業者的排名將重新洗牌的聲浪。 然而，根據 Mckinsey 在2015年的研究報告，以理財機器人為主的新創業者在全球市場上僅佔不到1%，握有的資產僅佔全球市場35兆美金中的500億，預測至2020年握有的資產可能也只會佔全球市場的5%左右，很明顯理財機器人對市場產生的衝擊尚不足以撼動傳統財富管理業者的地位。 那究竟為什麼國外領先市場的傳統財富管理業者卻如臨大敵，投入大筆資金展開轉型，財富管理市場上正在發生什麼變化？ 新生代的投資人驅動改變 在已發展國家中傳統財富管理業者的既有客群已屆退休之年，財富正在轉移，即將接手並活躍的下一代是深受數位影響、介於18-35歲的「千禧世代」，在台灣的這一世代看影音用 Youtube、解決各種疑難雜症問 Google、交朋友連 Facebook、聊天傳 Line，使用網際網路如魚得水，數位趨勢決定了其生活及思考方式。 對於投資與理財，千禧世代也發展出與上一代截然不同的行為及需求，以行為來說，此世代在生活中的食衣住行育樂上，對網路及手機 App 依賴性漸增，Deutsche Bank 研究指出，16到30歲的年輕客群中，超過33%在線上完成所有與銀行相關的業務，理財投資也不例外，此世代傾向隨時隨地在不同裝置之間進行交易或追蹤。 以心理來說，受到2008年爆發金融危機所影響，此世代對於傳統金融業人為中介、不透明的流程產生懷疑，理財投資時傾向自己研究、做決定，比起銀行理專，他們認為社群、論壇等第三方專家或大眾的意見更具參考價值。 根據瑞士財富管理公司 Assetinum 近期所做的調查，50歲以下的高端投資人群中有超過40%的人，視社群為與銀行溝通最重要的管道。 新興的理財機器人根據客戶的投資目標及資產現況，線上提供客製化的投資組合及理財建議，甚至能夠全天候追蹤、分析客戶的投資績效，在國外市場上收取的費用低於傳統業者超過10%，更貼近千禧世代的需求。 除了理財機器人之外，如 P2P 借貸、群眾募資平台等新興的商業模式，核心服務雖然不盡相同，但皆是透過數位以低成本的方式，提供投資人更多元的理財及投資管道，傳統財富管理業者的重要性因此不斷下降。 全球市場格局正在改變 近期國外的大型財富管理業者警覺市場變化，利用雄厚資金開發 in-house 理財機器人，如 Charles Schwab 推出 Schwab intelligent portfolios，或是併購領先的理財機器人公司，如全球最大資產管理公司 BlackRock 併購 Future Advisor。 因為大型財富管理業者本身具備完善的系統及線下資源，獲客及靈活應用理財機器人的能力甚至可能超越理財機器人新創公司，2016年人與機器人搭配的Hybrid模式誕生，財富管理市場上出現3種不同商業模式共存的新格局。 傳統財富管理業者 持續鎖定占極少數的高資產客群，透過線下的理專及分行提供高品質的理財規劃及銀行體驗，建立長久而且穩固的客戶關係，此運作模式對於高資產人群而言有其存在的必要，然而在拓展市場長尾中後端及年輕客群上並不具備優勢，未來可能面臨客群萎縮、市占下降的困境。 純線上的理財機器人業者 以低管理費及客製化投資建議兩大優勢竄起，搶攻對價格敏感且傾向自己做理財決定的客群，推出不久市占率快速增加，然而，純理財機器人服務大同小異，加之既有客群對價格敏感難以產生忠誠，未來可能淪為削價競爭。 Hybrid 模式 提供跨線上與線下的財富管理服務，線上智慧理財平台搭配線下專屬服務及支援，在拓展客群時擁有更大的彈性，能夠吸引上述兩種商業模式的目標客群，預測將成為未來財富管理市場上的主流，大型傳統財富管理業者將傾向以此模式為目標進行轉型。 活用數位，理財機器人不是理專惡夢 台灣仍尚未開放理財機器人，財富管理業者在政府的保護下尚未感受到衝擊，但瑞銀在2016年上半年推出智慧財富管理系統，基富通線上基金交易平台也進入營運階段，行政院正在推動的監理沙盒未來可能率先引進理財機器人為試驗對象，轉變終將來臨。 […]

「全球創業週」串連160國，台灣創業活動遍地開花

由英美兩國共同發起的「全球創業週」，是將各國創業上下游串聯起來的國際級活動，自2008年起激發全球的創業風潮，到2016年邁入第九個年頭，今年包括台灣、總共有高達160個國家一同在11月第三週，以各種主題的創業活動來宣揚創業價值，號召世界各區域從政府到民間彙整當地創業資源，並以「生態圈」的社群方式展現各地創業能量，成為創業家們不容錯過的創業交流嘉年華。 台灣整合上下游生態 創業一條龍服務 對接這股來自美國矽谷的科技創業風潮，臺灣今年特別於青年創業及圓夢網設立「創業生態圈」專區，搭上全球創業生態風潮，並舉辦各式活動包括創業論壇、課程、競賽及頒獎；串接台灣創業上下游服務的夥伴，如政府單位、加速器/育成中心、教育/院校、還有許多新創團隊最盼望的投資/募資及法人機構，以及實用的共同工作空間、創業社群等，目前「臺灣創業生態地圖」已初步彙整50個創業活動，220個創業生態圈成員，而成員募集永不停歇，提供創業服務的團隊們隨時都可以加入，也可自行公開各種創業活動，爭取更多曝光機會。 今年度全球創業週活動期間為11月14日至11月20日，在主辦單位經濟部中小企業處號召下，創業週短短七天有超過20個創業活動接力登場，滿滿超強檔活動：包括大型論壇類如2016全球創業論壇、2016社會企業發展國際論壇；必備創業課程如創業精進班、文化部輔導陪伴計畫宣導說明會、創業之路系列活動、甚至業界首推的GA網站數據分析實戰教學課程，都為2016全球創業週增添活動多元性及實用性。 其中，「2016國際創新趨勢論壇」今年首度與Meet Taipei創新創業嘉年華合作，邀請國際級創業領袖如來自法國的NUMA創新計劃總監Claudio Vandi以國際視野切入，這位總監除了現任巴黎藝術學院設計與創業課程的教授以外，也曾在2011年創立全球第一個針對創業用戶的體驗實驗室，還早在2012年就舉辦全球第一場Open Data駭客松，綜合國際間矚目的議題及焦點，讓臺灣新世代創業家接軌最新關鍵趨勢。 線上線下虛實整合 創業服務窗口簡單化 雖然今年創業週已落幕畫下句點，但在生態地圖上仍有許多活動持續進行中，因此也歡迎所有對創業有興趣的民眾多多瀏覽，在這裡找到想參與的創業活動、結識人脈，當然也能更進一步挖掘創業所需資源。 此外，近年來為了推動創業環境的優化、排除創業創新的障礙，讓民眾更快速找到最適合的資源，經濟部中小企業處彙整出政府跨部會及民間創業資源，線上建立單一入口網站平臺「青年創業及圓夢網」創業服務，搭配「0800-589-168」免付費創業諮詢專線及專業顧問諮詢輔導，協助創業者解決大小創業問題；線下部分則改造金華官邸車庫變成「行政院青創基地」，以車庫創業精神作為一站式創業服務據點，相關的服務也將延伸至中南部，連結在地創業育成能量及創業社群，設立行政院中、南區青創基地，支持著全國各地創業創新能量持續發酵。 （首圖來源：GES 2016 Photo/ Public Domain，本文歡迎合作夥伴轉載。)

【2017年最想效勞公司排行】臉書奪冠，Google用美食抓住員工的心，你最想去哪間公司工作？

【我們為什麼挑選這篇文章】線上求職網站Glassdoor每年都會公布員工心目中最佳的公司。今年獲得員工最嚮往的公司是Facebook，開放的企業文化、優秀的領導層讓臉書以4.5（滿分5分）的成績獲得冠軍，這篇文章還列入其他上榜的公司，來看看你心中理想的公司有沒有上榜！（責任編輯：黃筱雯） 據外媒報道，世界著名線上求職網站 Glassdoor 近日揭曉了第九屆員工選擇獎（Employees ‘ Choice Awards），評選出未來一年 50 個最佳工作場所。Facebook 成為員工 2017 年最想效勞的科技公司。 Glassdoor 從大量的雇員評價資料庫中提取信息，統計出員工對技術行業的眾多公司的評價和評分，據此編制出 2016 年度技術行業的最佳雇主公司排行榜。其中，Facebook、Google、World Wide Technology 公司分列榜單前三名。LinkedIn 排第五，輝達排在第 16 位，而蘋果公司才排到第 18。 員工給出了 Facebook 公司 4.5 的高分（滿分 5 分）。據員工評價，該公司的優點為 「擁有優秀的領導層、開放的企業文化，上司對員工的信任度高、經常鼓勵下屬，員工工作有激情。」缺點則與其他科技公司相似，「工作量巨大，工作內容複雜，因此生活和工作常常無法兼顧。」 谷歌以 4.4 分屈居第二，員工評價其優點是「有強大的企業文化，員工福利特好（谷歌食堂可是出了名的好吃），精英眾多。」而缺點也包括了「工作與生活難以兼顧，有些部門是禁區等。」 在今年的 50 大榜單中，科技公司占據 20 家，略不及去年的 21 家。值得一提的是，曾在第三屆摘得桂冠的 Twitter 今年卻未在榜單之中。 延伸閱讀 【微軟辦公室一遊】沒有固定座位、工作累了還能玩Xbox，根本是全台灣最幸福員工台灣幸福企業指標：讓員工可以安心表達意見（華航整個不及格） LinkedIn 榜單：21 家「來了就不想走」的公司，第一名竟然不是 Apple，而是 …… （本文經合作夥伴雷鋒網授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈Glassdoor 揭曉科技公司年度最佳雇主！ Facebook […]

【真實故事】5 歲就和家人走散，他在 25 年後用 Google Earth 找回自己的家

【為什麼我們挑選這篇文章】有人用 Google Earth 看世上各地的景象，或是透過它一賭月球的風貌，但這項工具的用途不止如此。 一位 5 歲就和家人走散，在離開 25 年後以模糊的記憶，配合 Google Earth 尋到出生地，尋家的過程雖然花了 3 年，不過他靠著對家的依戀，配合科技工具的輔助，最後終於找回家人。（責任編輯：張瑋倫） 愛範兒劉姓主編曾經這樣描述 Google Earth： 在綠色和藍色組成的 Google Earth 上尋找自己的家在哪裡，找到熟悉的街道熟悉的樓宇，再或者找自己的學校或者辦公室在哪裡。從這個意義上來說，Google Earth 是一個頗具有情懷的項目。 文章下評論一片呼應，原來很多人在首次使用 Google Earth 的時候都選擇在茫茫地圖中尋找自己從小長大的老家。 而今天要介紹的，同樣也是一個使用 Google Earth 尋找家的故事。只是故事的主人公 5 歲時就離開了家，他不知道自己的家所處城市的名字，更不清楚街道的名稱。於是，當他在離家 25 年後使用 Google Earth 尋找自己出生成長的地方時，足足花了 3 年時間，每晚挑燈夜戰至凌晨。 故事主人公的名字叫做 Saroo Brierley，他在2015年的時候將自己尋親的故事寫成回憶錄《A Long Way Home》 ，而根據這本回憶錄改編的電影《Lion》也於今年11月25日在北美正式上映。 出演男主角 Saroo Brierley 的演員是憑藉《貧民窟的百萬富翁》成名的英國演員 Dev Patel。 在電影於紐約的初映儀式上，Saroo Brierley 讚揚了電影對自己經歷的還原性： 我還以為我多少會對電影有抵觸，因為你自然而然地會覺得，只有自己才明白所經歷過的考驗和苦難。但現實和我想像的不同，它反倒將我帶回到回憶裡。從一開始，無論是身體上還是感情上的演繹都非常引人入勝。 雖然 […]

【天才工程師】比爾蓋茲認證的天才，僅靠賣遊戲就買到法拉利，他是 3D 遊戲之父 ─ John Carmack

【為什麼我們挑選這篇文章】約翰‧卡馬克（John Carmack），號稱 3D 遊戲之父，德軍總部 3D、毀滅戰士、雷神之鎚都是他的作品。 搶人才搶贏比爾蓋茲，還調侃要邀他進 SpaceX 的馬斯克，Oculus Rift 要紅還得靠他，他是 Oculus VR 的 CTO，也是少數幾位比爾蓋茲認為的天才之一，他的傳奇故事，讓這篇文章一一告訴你！（責任編輯：張瑋倫） 約翰‧卡馬克（John Carmack）是一個工程師，「一個清心寡欲並且樂善好施的人，一個在業餘時間裡建造高能火箭的人，比爾·蓋茲心目中為數不多的天才之一。程序代碼的優雅清晰是他的追求，也是他的遊戲。」 他是 3D 遊戲之父，第一視角射擊遊戲之父，id 軟體的創始人，他創造了《德軍總部 3D》，《毀滅戰士》《雷神之鎚》等。 他用自己的熱情點燃了一種新的藝術形式、一種文化現象，並在商業上獲得巨大成功。他是遊戲開發者的偶像，駭客精神的燈塔，同時也位列《財富》雜誌富豪榜。 在造了幾年火箭後，如今他又投身 VR，擔任虛擬現實公司 Oculus VR 的 CTO。 只上了兩個學期大學的天才少年 約翰·卡馬克出生於1970年8月20日，他是個很晚才開口說話的孩子。 直到他 15 個月大時，他才開口說第一句話： 「爸爸，你的洗澡巾。」 好像他一直不屑於說單個的詞，而非要等到能用它們組合出完整的句子才肯開口。 卡馬克家族有自學成才的傳統，他爺爺只上過兩年學，但自學成了電氣工程師。 卡馬克年少時非常聰明，上的是當地的「天才班」，但是他在大學的日子過得很淒涼，他和別的學生幾乎沒有來往，也不參加什麼聚會。 在他看來更糟糕的是那些課程，它們全都是考死記硬背的能力，沒有挑戰，沒有創造性。 他在某次測驗的試卷背後給教授寫道：「為什麼你不能給個項目讓我們來做？你要什麼我就能做出什麼！」 忍受了兩個學期後，他退學了。 驚人的意志力 在《Doom 啟示錄》這本書裡提到過卡馬克的一個故事。 曾有一次他的朋友為了測試卡馬克的注意力，特意租了一盤色情片放到錄像機裡，並把音量開到最大，他的朋友很快就被那「噢……啊……」的聲音吸引到了電視機旁。 而卡馬克，仍然無動於衷地坐在顯示器前，直到過了一兩分鐘，他才察覺到那越來越激動的呻吟聲，而他只是簡單地「嗯」了一下，然後就繼續埋頭工作。 工程師的復仇，他被從賭場裡勸退 1998 年2月8日，卡馬克對自己進行了一次挑戰：在二十一點遊戲中記牌。 「玩二十一點可以算做是一種對自控力的考驗，知道如何玩以及該如何記牌很簡單，困難的地方在於，你必須從頭到尾都表現得像個機器人一樣，而不是屈從於所謂的『直覺』。」 在出發前，卡馬克進行了一些訓練，就像他學習其他事物一樣，他先是買了些書來看，然後在電腦上寫出程序模擬。 第一次，卡馬克贏了兩萬美元，他把這筆錢捐給了自由軟體基金會（Free Software Foundation）。沒過多久，他第二次前往拉斯維加斯。 然後玩了一段時間後，幾個彪形大漢圍到他身邊：「如果你不玩二十一點，而改玩其他遊戲的話，我們將不勝感激。」 同桌的人們簡直難以置信。 […]

台灣動畫人才闖好萊塢是場遙不可及的美夢嗎——專訪 SONY 影業美術指導柯金祥

這是台灣動畫人才在好萊塢發光發熱的故事。 喜歡好萊塢動畫電影的人一定不會錯過《尖叫旅社2》，也應該看過《馬達加斯加暴走企鵝》，但你知道嗎，這些風格獨特的畫風來自於台灣動畫人才的靈感！ 在 SONY 影業擔任美術指導的柯金祥，來自台灣，他就是上述兩部動畫電影製作靈感的人。 柯金祥如何進入好萊塢動畫產業，如何站穩一席之地？《TechOrange》特別專訪柯金祥，而聽他大方分享自己在美國從求學到工作的苦樂歷程。 在好萊塢佔有一席之地，英語能力很重要，但不是唯一成功關鍵 柯金祥說，在美國唸大學並非大家想像的愉快生活，這段期間累積不少就學貸款，他必須白天唸書，晚上去機場做大夜班的工作。這是很好的生活經驗，但一邊唸書一邊工作的辛苦與困難，讓他更加珍惜任何學習機會。舉例來說，大學有24小時開放的電腦中心，他每次去使用，若只使用兩小時會特別覺得划不來，不值得，會讓自己努力使用4~6小時，才會覺得非常划算。 他說自己的求學路並非一路順遂，在美國唸大學共花費5年的時間。當了3年數學助教，而一直重複的教學過程，著實令人感到倦怠。他趁轉學時修藝術課程學分的機會，選修油畫課程。老師鼓勵與稱讚的教學方式，讓柯金祥重新拾回對繪畫熱情，也確認他朝動畫領域進一步學習與發展的契機。 「確立目標了，就是向前勇敢邁進，不逃避，用積極樂觀的態度面對挑戰與低潮。」他說。柯金祥表示，台灣本土訓練出來的動畫人才有均等的機會，與海外人才一起爭取好萊塢工作機會。他說自己現在的工作成就，並不會讓自己特別不同，「跟多數人相同，我也是台灣本土培育出的人才。」 海外留學是年輕動畫人才找舞台的機會之一 年輕動畫人才學子應該進一步打開自己的眼界。海外遊學或留學是管道之一，網路世界也可以找到多元的學習管道，有機會參與更多研討會，擴大自己所見所聞的範圍。 要在美國動畫產業中找到工作，柯金祥不諱言，英語能力很重要，但絕對不是唯一成功關鍵。強化專業能力，不害怕以及具自信心與幽默感，也是幫助自己成功爭取在美國工作機會重要因素。 他指出，大型美國動畫公司願意尋求海外才才，甚至願意等待半年的機會，給予海外人才工作簽證讓他們順利效力。柯金祥說他看過不少日本以及其他國家的人才都有這樣的機會，但還沒有見過台灣人的例子；他建議有好的專業能力、英文能力有一定程度的台灣人才大膽一點，準備好自己的履歷與作品集，就勇敢爭取任何的海外工作機會。他說自己找第一份工作時，丟出高達 50 份的履歷，心想著只要打開其中一個工作機會。 專注在自己的工作技能上，不要過度在意一時負面言語的情境 在海外公司工作最重要的技能莫過於溝通，而溝通技巧是需要磨練的。剛開始工作時參與會議時，柯金祥說一定會怕，怕的是意見沒被採納，會謹慎的應對會議中的提問。但是，只要學會先觀察同事間的互動，透過幾次的會議溝通，與參與計畫實作經驗，讓公司同事對你更加認識，以及產生信心與尊重，之後溝通自然更順暢。至於簡報技巧（presentation skill），也是需要時間的練習，每個人剛開始時，技巧難免不純熟，多觀摩別人，多吸收他人長處，都有助於簡報技巧精進。 柯金祥提醒，外國同事說話有時非常直爽，會在腦力激盪的會議中直接會說出 “What a stupid idea!!” 遇到這些狀況，不要鑽牛角尖，不要過度放大這個情境，要學會輕鬆與正面的態度面對，也可觀察別人如何應對類似情況，重點是持續專注在自己的工作技能上，不要過度在意一時負面言語的情境。 在動畫產業中，許多成果都靠團隊合作產出的。從管理者角度來看，較不樂見看到團隊同仁用競爭的心態工作，有可能因為這個態度讓自己承受更多壓力，應該要多用樂於合作的心態跟團隊相處，團隊同事間彼此都可能成為靈感（inspiration）的來源。 多找學校教育外的學習管道，不要害怕，多問問題 談到台灣的教育對人才養成的影響，柯金祥說台灣偏向評分制的教育制度，讓學生比較容易產生壓力，但透過這個過程確實能夠把技術基本功扎實的練好。 但在台灣文化與教育環境下，多數台灣人個性比較含蓄，不習慣主動問問題，比較習慣聽從與執行命令。他鼓勵台灣年輕動畫人才找到學校教育外的學習管道，不正規的學習管道也可以。不要害怕，多問問題，透過這種方式讓自己有更多發想與發展空間。 另外，他強調，不管是大公司或者是小公司給予的工作機會，都應該要好好把握機會學習，小公司一人多工的辛苦，卻可從各層面汲取到更多養分，只需要確認下一份工作，不要再做過度重複度過高的工作。 至於對台灣動畫產業的觀察與建議，柯金祥肯定表示，原創是數位內容產業重要的發展方向，但不可否認的是，要做原創，必須要有很強的資金與產業結構。他希望，原創定義可以更廣泛，新的故事或角色都是原創，重點是要製作出有著世界共通語言的動畫電影，讓突破文化藩籬，讓各國觀眾容易產生共鳴的動畫作品。本土文化的背景可以被保留的，文化的元素可以被拆解展現在動畫電影的角色或背景中，重點在於創新。 台灣代工還是可以做，這是一種餵飽肚子的方式，這也是一種讓支撐產業持續走下去的動力之一。 中國動畫製作產業近年來進步快速，他們在十多年前願意砸重金聘請好萊塢管理人才，當時不少批評都認為這種土豪式的砸錢方式，不會有明顯成效的。但這種方式持續的做了幾年，中國動畫電影產業的確從中快速汲取了更好的管理與經營方式，他們的代工品質也更能夠得到國際認同。 柯金祥建議，台灣政府應該更積極爭取到海外得獎，有做出成績的人才回流，盡量創造出群聚效應，這對於產業原創動力上有直接幫助。 （圖片來源：Sony Pictures） 延伸閱讀 艾美獎動畫得主：來台創業大不易，但還是想來！ 自己想看的動畫自己畫，首部台製機器人動畫啟動群眾募資 跟迪士尼動畫學 UX：我覺得你只需要遵守其中 5 條就好

【全球生產訂單拉來台灣】製造大廠緯創與矽谷創投合作，兩千萬美元專投硬體新創

根據e27報導，矽谷創投Fenox與緯創資通合作發起了一筆規模兩千萬美元的資金，這筆資金將用來投資全球的物聯網、機器人、AR/VR等創新領域的新創。 據Hinet報導，矽谷創投Fenox Venture Capital在全球投資的公司超過85家，領域涵蓋IT、健康IT、人工智慧、物聯網、機器人、巨量資料、虛擬實境/擴增實境(VR/AR)、金融科技和新一代技術。Fenox VC利用其遍佈美國、亞洲、歐洲和中東的全球網路，支援所投資公司的全球擴張。 緯創也要拚創新 這筆新資金讓網創也能透過與更多世界級的IT新創合作，在亞洲取得更大市場。緯創董事長林憲銘在一份新聞稿中表示「我們想與優秀的全球夥伴合作，優化我們在前端科技上的客戶體驗。」，他也說「Fenox對於亞洲商務文化的理解及廣大的通路，將能協助緯創拓展北美、歐洲及更廣大的亞洲市場。」 據Hinet報導，美國矽谷和全球大多數頂級新創公司都想在亞洲找一家值得信賴且經驗豐富的合作夥伴，負責設計、製造和售後問題。緯創不僅能滿足這些需求，還能在保護新創公司智慧財產權(IP)的同時，利用本身龐大的網路幫助新創公司拓展在亞洲的版圖。 以IoT、機器人、AR/VR領域為主 這筆新資金將挹注在物聯網、機器人、AR/VR領域，及製造業的軟硬整合，並投資各階段新創。 Fenox的CEO Anis Uzzaman也表示他們將彈性調整明年的投資總額，新創將能依據各輪融資情況得到幾百至幾百萬美元資金。 根據e27收到的信件，Uzzaman表示：「我們要找的新創是不只在意資金，更要能夠幫助緯創生產製造及擴展全球業務的科技夥伴。總的來說，我們理想中的新創是有好的產品及技術、能在這兩方面與緯創協作的公司。」 參考資料來源 Hinet：全球最大製造商之一緯創資通與美國矽谷Fenox Venture Capital合作推出創投基金以加速成長與創新 e27：Fenox Venture Capital joins forces with Wistron Corporation to launch a new US$20M fund （本文供合作夥伴轉載，首圖來源：Samantha Cristoforetti,CC licensed）

【投稿】台灣政府開給 Uber 的 2500 萬罰單，是被計程車綁票的保護主義勝利

【為什麼我們挑選這篇文章】政府擬修法重罰 Uber，這件事引起熱議，有人表示創新歸創新，守法還是要守法，如果不配合一個國家的法律制度，只是蠻橫硬闖，就算再大的企業也難以存活。 只是從這次的修法能看到，對 Uber 的罰金從最高 15 萬，直接拉升至 2500 萬，加上提出檢舉人可領 10% 獎金的制度，是否有針對的意思？ 本篇文章的作者提出觀看此事件另個思考的角度，讓大家討論究竟是 Uber 該被罰的合理？還是政府的「保護主義」過於強烈，阻礙了創新產業發展的可能？（責任編輯：張瑋倫） 作者／Renee Chou 立法院交通委員會藍綠立委今天不分黨派，與交通部聯合整肅 Uber，通過公路法77、78條修正案，將罰金從原本5-15萬提高到10到2500萬元，甚至提出檢舉人可領10%獎金的制度，就是要給 Uber 好看。 身為 Uber 長期使用者，筆者認為政府藏在「合法性」大旗下的，其實不過就是長期被計程車產業綁票的保護主義。 道路安全法規定，酒駕者最高罰9萬。公路法77條修法通過後，開 Uber 最低罰10萬，最高罰2500萬。試問酒駕與開白牌車，孰輕孰重？2500萬的罰金到底依據為何？甫拍板的勞基法中，即使是違反勞基法的無良企業，最高也只會開罰100萬元。 2500萬的罰金真的合理？參考空氣汙染防制條例的檢舉制度，交通部鼓勵檢舉人可領有10%的檢舉獎金，意即要檢舉人先搭乘 Uber 再檢舉司機，這樣的行為無疑是罰娼不罰嫖。 Uber 進入台灣三年多來，廣受消費者喜愛。雖仍有納稅、納管、保險爭議，但消費者與司機的人數的持續成長都已經顯示這股風潮擋也擋不住。Uber 的出現確實對傳統計程車產業帶來衝擊，但卻為台灣的消費者帶來更多選擇，也為新創環境投入更多活水，可說整體利大於弊。 2500萬的罰金提高真如各立委或交通部所言，是逼 Uber 上談判桌的手段嗎？而一個國家透過修法去逼一個民間企業就範，真的妥當嗎？ 從7號早上的交通委員會聽下來，Uber 這兩周大動作登廣告的舉動確實讓各立委跳腳，直指 Uber 為「財大氣粗的公司公然挑釁政府」。整場會議只聽到立委與交通部互相取暖，各自數落 Uber 的各項不是，除了許毓仁委員之外，沒有任何人對2500萬巨額罰款對新創產業的打擊有一絲一毫的擔憂。 我們的立委們，只顧著教訓 Uber，保護計程車產業，卻對消費者的權益與新創產業的發展不聞不問。 政府與立委們自稱要為消費者把關，嚴格要求 Uber 司機應該要有職業駕駛執照。Uber 營運四年來，沒有職業駕駛執照的駕駛們照樣安全將乘客從 A 點送到 B 點，而少數事故也並非因為駕駛人未領有職業駕照而生。 試問，申請職業駕照的目的到底為何？若強制要求所有 Uber 司機都應領有職業駕照，提高加入門檻，勢必大幅降低駕駛意願，進而破壞商業模式。Uber 現行的司機篩選機制已經明確規定須領有良民證與零肇事紀錄，比計程車更嚴格，試問職業駕駛執照到底可以保證些什麼？ 自詡進步的執政黨，在婚姻平權法案、勞基法爭議的照妖鏡下，與企業、財團、保守勢力站在一起的態勢已經非常明顯。政府過度保護競爭力不足的計程車產業，罔顧消費者權益，箝制創新產業的發展，這些歷史都會記上一筆。 […]

【RIP Pebble】Fitbit 買下 Pebble 的軟體與工程師，硬體創業的價值最終還是在軟體

【為什麼我們挑選這篇文章】之前傳出 Fitbit 將收購智慧手錶商 Pebble，現在 Pebble 正式宣布公司要停止營運，也證實這項傳聞屬實。 打著智慧手錶鼻祖名聲的 Pebble，之前透過群眾集資打出名號，還拿到不錯的融資金額，但在近幾年負債金額持續提高，這次收購不到 4000 萬美元的金額，也抵不了他們的債務。 不過最慘的還是 Pebble 員工，據 TechNews 報導，Fitbit 目前只提供 Pebble  40% 員工工作機會，剩下的 60% 雖能拿到離職金，但接下來就得另謀高就了。（責任編輯：張瑋倫） 傳聞終成現實，智慧手錶鼻祖 Pebble 宣佈公司將停止營運，其技術、軟體等資產將出售給智慧手環廠商 Fitbit。Pebble CEO Eric Migicovsky 週三在發表的一篇部落格文章中證實了這一消息。 關於收購的價格細節並沒有披露，但據 Bloomberg 的報導，價格是4000萬美元。TechCrunch 依據訊息來源得到的消息則是3400萬到4000萬美元之間，並表示這「還沒能」覆蓋該公司的負債。 「我們做了一個艱難的決定，公司將會被關閉，並不再生產 Pebble 產品，」Migicovsky 寫道。「我知道接受這個消息很難，但另一方面，讓我欣慰的是，Pebble 團隊的很多成員將加入 Fitbit 繼續從事可穿戴軟體平台的開發工作。」 「這是苦樂參半的一天，然而我還是希望對 Pebble 人表達最衷心的感謝，」他繼續寫道。 對於擁有 Pebble 智慧手錶的用戶來說，暫時不需要擔心設備會運行不良，Migicovsky 表示產品仍然會正常運行，不會有很快的變化，但其「功能和服務質量未來可能會下降」。 根據部落格文章訊息，Pebble 的保修政策已經被收回。本月才剛剛開始發貨的 Pebble 2 則已經被取消，不再接受和履行訂單。 對於 Kickstarter 眾籌支持者，還未發貨的用戶將在4-8週內退款，而已經收到產品的用戶如果在12月7日（美國時間）前非退回產品，也會收到退款。 文章重點強調 Fitbit 對 Pebble 的技術、軟體和知識產權的收購，並表示加入 […]

【年底震撼彈！】新加坡交友平台 Paktor 收購 17 直播，麻吉大哥事業拓展東南亞

新加坡的約會交友平台「Paktor拍拖」今天宣布收購台灣的影音平台17直播，取得控股權！ 據e27報導，雖然雙方沒有公開收購金額，但17直播將得到顯著的現金挹注，強化該直播平台，也能優化平台內容。拍拖創辦人兼CEO，潘杰賢(Joseph Phua)將會成為17的CEO，而17創辦人黃立成則擔任董事。 這是拍拖在獲得上次3千多萬美金融資以增進社交娛樂功能後，第一次大動作收購其他公司。潘杰賢說「這次收購對於拍拖是一個重要的里程碑，17雖然是個相對比較新生的公司，但卻是社交娛樂產業中的有著爆炸性成長的先鋒。」 事實上，17直播雖然成立才短短一年，中間也曾惹出色情風波遭到下架，但是氣勢卻越炒越旺。在去年重回App Store及Google Play隨即獲得一千萬美元的A輪融資，今年五月更得到樂體創投1.5 億人民幣（約7.5億新台幣）的重磅資金挹注。 17直播目前約有1500萬用戶，而拍拖希望藉由自己在亞洲八國（韓國、台灣、菲律賓、越南、泰國、馬來西亞、新加坡）布局的基礎讓17用戶能再出現增長。 17創辦人黃立成說「這次收購案讓17與拍拖這個在亞洲有強大基礎的公司接軌，他們的強大管理團隊及堅實基礎能將17帶向下個舞台。」。對於黃立成來說，在他的人生中又添上一筆重要里程，黃立成是嘻哈團體LA.Boyz成員之一，曾在2003年創立麻吉娛樂公司，2015年則進入數位領域，創立17直播。 本文參考資料來源 e27：Singapore’s Paktor makes first acquisition, buys controlling stake in Taiwanese startup 17 Media TechOrange：直播平台 17 強勢進攻大中華市場！榮獲樂體創投 7.5 億銀彈挹注 TechOrange：成也情色、敗也情色》直播 app 17 從下載第一到下架只花 7 天 （本文供合作夥伴轉載，圖片來源：Paktor官網）

【這只是AI發威的開始】2027年搜尋框將消失在人世，靠關鍵字吃飯的公司也掰掰囉

【我們為什麼挑選這篇文章】微軟昨天表示將推動用深度學習來改善搜尋結果，預測到了2027年，在搜尋框輸入關鍵字的方式將不復存在。 人工智慧將對各產業帶來的衝擊已經不是新聞，但是也有其他網路相關行業會受到影響，靠著關鍵字、演算法變動的SEO行業就是其中之一。本篇還介紹了其他可能遭受衝擊的行業。（責任編輯：黃筱雯） 晚上不知道去哪裡吃飯？不必打開瀏覽器逐字輸入問題，只要對著 iPhone 說一聲「嘿，Siri，推薦個餐廳」，你就能輕鬆獲得答案。 昨天，微軟總部研究院副院長蘇珊·杜邁斯（Susan Dumais）表示，明年，深度學習將推動改善網絡搜尋結果；而到 2027 年，搜尋框將不復存在，搜尋方式將變得「無處不在、嵌入生活、可以靈敏感知語境」。 人和機器的交流，正在變得像人類之間的交流一樣簡單。 搜尋框框住了獲取信息的範圍 在 Google Now, Siri, Cortana 和 Amazon Echo 發展起來之前，搜尋主要都是通過輸入關鍵詞完成的。由於人們獲取信息的能力存在差異，而搜尋能力本身學習曲線又相當陡直，人與人之間的信息鴻溝會不斷擴大。 如今，人們已經可以通過文字或語音輸入一整句話來獲取想要的信息了，機器能夠通過整個句子理解語義，返回較為準確的搜尋結果。過去在人類思維邏輯中進行的總結、提煉信息點的步驟，正在被機器所取代，而搜尋能力差異導致的信息獲取差別將逐漸減小。 但這些，僅僅是開始，一位前亞馬遜 (Amazon) AI 工程師認為，「以後不會再有搜尋，設備就是你的隨身管家。」 這些職業或被取代，或將轉變 可能不再需要導購和客服 每次走進實體店，都會被熱情的導購包圍；上某寶買，光想輸入什麼關鍵詞才能找到自己理想中的商品都已經想到頭疼。這可能是很多人購物時遇到的窘境。 如果在網購時能解決衣鞋合身與否的問題，對於買家和商家都是個好事。在線購物網站亞馬遜 (Amazon) 近兩年就在嘗試用人工智慧在銷售鞋類和女性內衣時，為用戶進行直接推薦。 亞馬遜 (Amazon)在去年 8 月上線的提供該服務的第一個版本，支援用戶輸入自己之前買過的鞋款和尺寸，獲得相關信息後，亞馬遜就能在數據庫中查找掃描過的鞋內部的 3D 模型和真實尺寸來比對推薦。未來電商可以通過用戶已有的購買記錄和評價，為用戶保存一個適合的足部模型，做到自動匹配和直接向用戶推薦產品。 SEO 行業終將回歸本質 SEO 工程師通過對搜尋引擎規則的了解，對網站的代碼和架構進行修改，在不付費的情況下提高網站的排名，使之能夠更容易接觸到用戶。如今，SEO 行業卻成為垃圾信息和假鏈接的重災區。 原因就是目前的搜尋關鍵詞提取方式比較固定，SEO 公司可以利用某些未被搜尋引擎認可的手段、方法來提高排名。搜尋引擎是怎麼提升關鍵字關聯度的，他們就按照引擎的邏輯反向去欺騙搜尋引擎的爬蟲和算法。 過去，Google 的排名算法每次調整時都會湧現一大批分析家，一些 SEO 業內的數據科學家和知名公司的 CTO 們宣稱他們對 Google 搜尋引擎數據庫每月一次的大規模升級有自己的應對之道。他們會分析審閱過去幾個月的排名數據事件，觀察新的排名規則正偏向於哪些類型的網站，得出一個結論：Google 的最新排名演算法就是為這種類型的網站設計的。 而現在，Google 搜尋引擎排名方式正在從人工算法逐漸變為神經網絡深度學習的混合算法。未來當深度學習應用在智能提取關鍵字上後，搜尋結果將會更加純正和準確，垃圾網站將不再能夠通過購買關鍵詞提高自己的搜尋排名。 […]

【真的超英趕美了】中國 Fintech 發展來到世界第一，台灣卻還走不出金融法規的束縛

【為什麼我們挑選這篇文章】當我們看到泰國，早已將 Fintech 視為未來產業核心；來到了英國，已能用手機到 ATM 取現金；再看到瑞典，逐漸邁進「無現金社會」，Fintech 的發展是全球化的現象，台灣才正要起步，似乎有些晚了。 台灣的 Fintech 曾走在前頭，但受到金融法規及其他因素的影響，發展逐漸遲滯，等到各國發展成熟，才開始追趕，當然有起頭是件好事，只是我們要知道，中國的 Fintech 水平，已經來到全球領導者的位置了，他們的做法，我們是能好好參考、學習。（責任編輯：張瑋倫） 根據星展銀行和安永會計師事務所最新的一份關於金融服務的報告顯示，中國已超過倫敦、紐約和矽谷，成為無可爭議的全球金融技術（Fintech）領導者。 星展集團首席創新官 Neal Cross 表示，有利的國家政策和法規促進了金融科技生態系統在中國的蓬勃發展發展，阿里巴巴、騰訊和百度等十億美元級的技術創新公司為此提供支持。 「中國金融科技發展的速度真的很出色，」他說。「得到這樣的結果，是因為中國金融行業總體運作在一個有利於金融科技茁壯成長的沙箱環境中——強大的國內市場需求，加上不斷推動創新和實驗，又由技術領先的科技巨頭驅動，並且不受國際影響。」 中國消費者選擇數字技術的偏好也是其金融技術蓬勃發展的關鍵驅動因素之一，其中擁有不成比例的大量熟悉技術的千禧一代，他們對新技術持開放態度。 報告指出，40%的中國消費者使用新的支付方式，同比新加坡僅為4%，35%的消費者使用非銀行金融技術公司購買保險產品，而東南亞的許多市場則為1%-2%。金融技術參與理財和貸款的比例也顯著提高。 永安亞太地區金融技術負責人 James Lloyd 說：「中國特色的快速城市化建設，大規模和服務水平低下的市場，電子商務的發展，互聯網和移動手機爆炸式的增長，還有消費者的選擇意願，均為商業、銀行和金融服務領域的創新提供了廣泛的成長土壤。」 （本文經合作夥伴雷鋒網授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈星展銀行報告：中國Fintech發展水平已經是全球領導者（附完整報告下載）〉。） 延伸閱讀 當台灣還在拼硬體亞洲矽谷，「數位泰國」已在FinTech的革命路上 【台灣 Fintech 趕不上英國】ATM 全面防盜進化，英國銀行改用手機取現金 【林之晨】台灣要稱霸 Fintech，就靠金融業 ＋ 網路業 進化成最強 Finternet！

如何提高 Youtube 行銷成效？GA 設定 3 步驟讓你找到行銷成功的關鍵

【為什麼我們挑選這篇文章】不管是不是一位 YouTuber，當你經營自己的 YouTube 社群，絕對不是只看影片表現好不好就沒事了，一定還要看使用者從哪裡進入你的頻道，或喜歡你哪類型的影片，然後分析、推播給合他們口味的內容，提升頻道的黏著度，增強他們留下來的意願。 Google Analytics（簡稱 GA）能包辦這些大小事，透過下文的簡單設定，就可以追蹤使用者進出你頻道的各類資訊，並隨時調整行銷的策略，讓你的頻道流量不斷上升！（責任編輯：張瑋倫） 不只有部落格和一般網站能利用 Google Analytics，同樣屬於 Google 的 Youtube 同樣也能使用它分析。除了利用 GA 找出使用者從哪裡點進自己的頻道，也可以利用 UTM 參數分析 YouTube 行銷的成效，觀察 Youtube 和品牌網站的關聯。跟著以下3個步驟，簡單設定讓 GA 提供更詳細的資料，強化行銷策略。 1. 建立 Youtube 頻道的 GA 首先需要在 Google Analytics 中建立 Youtube 頻道的帳戶，如同一般新增帳戶時的做法，點選「管理」＞「帳戶」＞「建立新帳戶」，在網站網址上打上 Youtube 頻道主頁的網址。 新增之後，會得到一組 UA 開頭的追蹤編號，複製這組編號，接著進入個人 Youtube 頻道中的進階設定，在最下端能夠輸入 GA 的資源追蹤編號，如此便能將 Youtube 頻道和 GA 相連，追蹤使用者在頻道首頁的行為。 同樣地，若想要觀察使用者在頻道首頁較容易點選哪個部分，可以進入「行為」查看，若想要觀察使用者從哪裡點進這個頻道，就從「客戶開發」＞「所有流量」＞「頻道」中了解，這部分的分析和一般網站的 GA 分析相同，讓行銷人員在觀察 Youtube 內建的數據分析的同時，也有其他面向可以分析。 2. 利用 UTM […]

【2016中國加班排行榜】京東千人同時加班很苦，但人家依法可領3倍加班費

中國滴滴快車最近公布了一份「2016年度加班最『狠』公司排行榜」，這份利用大數據做出的年度排行榜依照加班時數、下班時間等等一次揭露了中國加班加最兇的IT企業。 阿里巴巴的最大對手，京東獲得加班四冠王。而BAT三大巨頭中反而只有阿里巴巴一項都沒上榜，其他上榜的公司包含騰訊、搜狐、愛奇藝、優酷土豆等等。接下來就來看看這四項加班指標。 下班時間最晚 下班時間最晚的公司是電商巨頭京東，工作日的平均下班時間是23：16。下班時間排名中，排名第12最早下班的百度也平均加班到20：17才下班。 周末加班最多公司 周末加班最多的公司也是京東，居然有1176人周末還要上班，是周末加班榜上唯一加班人數破千人的公司。 0-5點下班返工人數最多的公司 這項凌晨下班後又上班的人數最多公司又是京東，而且還達到660人。第二名的奇虎360則是以653人緊追在後。 每月加班天數最多的公司 京東員工平均每月加班20天，等於幾乎每天都加班（而且平均下班時間是23：16）。滴滴出行、58趕集等公司每月也必須加班7天以上。 這份加班數據來自滴滴，也就是說這些資料是蒐集自使用滴滴叫車的IT業員工。那些沒有加班報銷機制的員工或許更多，只是根本沒被記入。IT公司光鮮亮麗的業績，其實是用無數員工的血淚換來。 不過話又說回來，根據中國的法令規定，平日工作 8 小時以上的加班費是工資的 1.5 倍計算。（台灣卻只有奇怪的1.33倍），週休二日的加班費則是兩倍，到了元旦、春節、清明等國慶國定假日則是三倍計算。但反觀台灣加班費的落實發給情況…..我就不再比較下去了。 參考資料來源 滴滴快車完整加班報告：https://goo.gl/9TTWAJ 搜狐：2016加班最”狠”IT公司排行榜，你的公司上榜了没？ BuzzOrange：【他山之石：台灣勞工不如中國勞工】台灣還在吵一例一休，中國早就規定假日加班費給三倍 （本文供合作夥伴轉載。首圖來源：Sean Hagen,CC Licensed）

【法規不容創新？】政府上修罰款 2500 萬懲治 Uber，說好接納創新但卻不斷後退？

【為什麼我們挑選這篇文章】就像上方圖片看到的，今天 Uber 在四大報登半版廣告，指責政府擬修法對 Uber 開罰，罰款將從原本的 5 至 15 萬元，提高到 10 至 2500 萬元，還能勒令歇業。 政府以修正公路法的方式，阻止 Uber 的經營，更設立檢舉獎金制度，是個要全民抵制 Uber 的作法，政府這項舉動讓 Uber 亞太區總經理 Mike Brown 更是批評，這是阻礙創新，且是全球前所未見。 立委許毓仁表示，「這不只是重罰 Uber，而是台灣政府對網路新創事業的態度。」不過，就算先不提有沒有阻礙創新，直接以開罰取代溝通，就是政府處理事情的態度嗎？（責任編輯：張瑋倫） 叫車服務 Uber 今天在4大報刊登半版廣告，除了抨擊政府阻擋新科技，更直言立委酒駕罰新台幣9萬元，卻擬修法開罰 Uber 司機高達2500萬元，並提醒今天交通委員會將通過此案。 Uber 今天在聯合報、中國時報、蘋果日報、自由時報刊登半版廣告，分別提出不同訴求。Uber 在聯合報的廣告中表示，第三方支付擋了10年，卻用3週通過法案、擬開罰 Uber 司機2500萬元；在中國時報的廣告用字更犀利，「開 Uber 罰2500萬！政府強力阻擋新科技，說好的亞洲矽谷呢？」 在蘋果日報的廣告中，Uber 表示，「立委酒駕罰9萬，開 Uber 民眾罰2500萬？」；在自由時報的廣告則呼籲，「最會溝通的政府：請開放討論『網路叫車爭議』，為何要罰民眾2500萬？」。 Uber 在4大報刊登的廣告，都使用黃色字體提醒：「12/7就是今天，交通委員會即將通過此案」，指的是立法院交通委員會今將審查《公路法》第77條及78條之1修正條文，擬將 Uber 司機罰款從5萬到15萬元提高至10萬到2500萬元，並可勒令其歇業。 Uber 在台違法營業，爭議不斷，亞太區總經理布朗（Mike Brown）昨天訪台和媒體座談，批評公路法修法是阻礙創新，有「開倒車」之嫌，罰鍰2500萬元更不符合比例原則，在全球是前所未見，盼台灣能制定合理法規。 （本文經合作夥伴中央社授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈Uber登4大報半版廣告 批政府擋新科技〉。） 延伸閱讀 懂灣灣：台灣政府反對Uber的態度，其實是逃避數位經濟趨勢的鴕鳥心態 【是亞洲矽谷還是亞洲屁股？】世界唯一，政府頒諭令要 Apple、Google […]

【台灣產業升級卡在哪一關？】說要轉型工業 4.0 的台灣製造商，仍然卡在「追逐低利」的迷思中

【我們為什麼挑選這篇文章】本次世界體育用品工業聯盟年度會議的主題為「工業4.0」，現在各國製造業都積極擁抱工業4.0的轉型機會，然而台灣在轉型工業4.0上遇到的問題是，製造業與智慧器械製造商間溝通不順暢，這篇由DDG方策撰寫的文章描述了上述的現況與建議解決方法。（責任編輯：黃筱雯） 11月中，世界體育用品工業聯盟（WFSGI）製造商高峰論壇在台中舉辦年度會議，工業4.0成為本次論壇的主要議題。DDG 藉由觀察此次盛會，試圖為台灣的運動用品產業把脈，探討如何將國內外業界頂尖的工業4.0做法運用在相關產業中。 由這場在台中舉辦的論壇中所呈現的混亂和隔閡就可充分證明，台灣智慧機械製造商正與開發自家市場的機會擦身而過。論壇中聚集超過200位會員代表，他們來自於台灣領先的運動用品製造商和其所供應的品牌商。 論壇的主軸是當紅的工業4.0，與會者冀望如同汽車和電子產業一樣，從自動化生產和大數據中得到如效率、洞察、預測模式等種種好處。台達機電事業群業務處副總經理劉佳容是本次的主講者之一，從與會者對他的提問中，透露出儘管雙方看似沒有關聯，但卻希望藉由和機電業者的交流，找出可能的合作之道。 此刻，台灣的智慧機械業者正在全球各地辛苦奔走，宣傳自家產品，但是其實眼前就有一個絕佳的機會，讓他們和急需創新自動化解決方案的國內運動用品在自動化方面還有許多尚未開發的機會，箇中原因繁多，部分是因為運動用品本身就是一種生命週期較短的商品，需要持續修改設計，還得製作多種尺寸。 某些品牌已開始實驗所謂的「可製造性設計」，或是將運動鞋生產模組化，以利自動化生產；但他們的設計師卻反對這股潮流，認為會影響他們的創意，也常常使這些創新的生產方式胎死腹中。 現任台灣美商崔克自行車亞洲區技術經理Chris Pomering表示，崔克到去年左右才推動較大規模的自動化生產。所以當機器人現在執行鋁合金焊接和庫存異動等工作時，自行車製造依然受制於訂單量太小，而導致更進一步的自動化或是升級工業4.0的成本過高。 以現況看來，台灣的運動用品製造商為了他們所供應的品牌，在亞洲一帶正陷入追逐低利的困局。這種自掘墳墓的行為產生愈來愈多的衝擊性的後果。如同本次論壇的主講人之一－劍橋的Steve Evans教授所言：「如果你追求低人力成本，你就會失去最佳的人才。」 要實現自動化系統，擁有高技能的人才是必須的。然而，目前的狀況如同劉佳容所言，目前企業熱衷競逐低人力成本的地區中，泰國的技術人才不足，更不用說緬甸這一類開發較遲的東南亞市場。 因此，儘管體育用品製造業的客戶們不好搞定，但他們迫切需要解決方案，若能和台灣的智慧機械業者密切合作，雙方都能獲得最好的結果。然而，WFSGI這個全球產業機構所付出的努力，並未影響智慧機械產業的相關人士。儘管台灣政府正努力地推動工業4.0，智慧機械業者似乎仍無意在國內尋求發展生意的機會。 台灣的智慧機械業者出手相助本國的運動用品產業相當合理，一方面協助他們發展有利於保持領先的解決方案，並留住他們來自各國的品牌客戶，另一方面解決方案也可以被運用或銷售到海外市場。 前任政府在生產力4.0計畫中，曾列舉保證每年投資台幣四十億的產業，其中也包含紡織業，但如今現況使許多人失望。寶成Nike事業部負責自動化的Roger Ou說：「有時候我覺得他們忘記了像我們這樣的傳統產業。」 他是寶成首位致力將更大規模自動化系統整合到生產線的人員，憑藉著過往的工具機背景，他指出了智慧機械結合運動用品製造將產生潛在十足的產業綜效。 在微利中求生存的運動用品製造商，往往沒有思考長期投資的空間，但這不代表他們排斥前往正確的方向。在缺乏台灣智慧機械業者主動出擊的情況之下，政府和公私合營的夥伴應當挺身而出。從本次主講者的遴選中看來，世界體育用品工業聯盟似乎也意識到這樣的狀況。 香港紡織及成衣研發中心執行長葛儀文以自家機構所研發的一系列創意產品揭開序幕，其中包含多光譜成像顏色測量、面料影響力評估工具，以及紡織物觸感測試儀，這些產品提供更具體的標準，讓紡織業者不再像過往得憑主觀判斷做決定。 隨後登場的是在英國國家複合材料中心負責策略和商業的執行總監Alison Starr，她概述了公共資助的中心與空中巴士及勞斯萊斯等合作夥伴共事的經驗，他們合作開發協作和多功能取放型機器人的應用，可以用來處理細緻的紡品，並且還運用了製鞋業者夢寐以求的液壓成型技術。 葛儀文和Starr的機構充分展現了向外合作所帶來的潛在好處。他們的機構讓品牌商和學術界有機會去探索新點子並加以測試，特別是在永續性和工業4.0等方面。舉例來說，香港紡織及成衣研發中心的合作對象包含知名服飾品牌H&M和Patagonia；學術機構則有賓州大學的華頓商學院和澳洲的墨爾本皇家理工大學。 在論壇中主講者和台下製造業和品牌商的代表之間的隔閡，讓我回想起和德國經貿辦事處處長賀安得的對話。事實上，這些公私單位所倡議的做法、政府機關和產業界之間，缺乏能夠互動的平台，而這樣的互動極有可能促成前面所提到的市場媒合。 此刻，如Evans教授所言，工業4.0可能開啟一個「全新的機會與挑戰的光譜，讓我們得以預見製造業的未來」，但是除非台灣能改善製造業和智慧機械產業之間的溝通和合作，這些機會和挑戰將從我們身邊悄悄溜走。 延伸閱讀 【對抗失業率與產業外移】無法跟上工業4.0，即便外移到世界的盡頭，也可能被智慧工廠所淘汰 行政院宣佈台中「智慧機械」城開跑，這樣台灣就轉型工業4.0了嗎？ 【工業4.0是台灣製造業轉型關鍵】德國專家解析，什麼是真正的智慧工廠？ （本文經合作夥伴DDG方策授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈工業4.0的發展良機 台灣不能再錯過〉。首圖來源：Razvan Orendovici,CC licensed）

【五大原則提升社群口碑】全聯如何應對零售、電商崛起時代？

【我們為什麼挑選這篇文章】全聯在併購松青超市後，成為台灣超市龍頭。全聯的廣告行銷也一直是大家眼中的經典，然而在現實生活上，消費者對於全聯的體驗似乎不是那麼好。東方線上消費者研究集團就針對消費者在全聯結帳時的「排隊問題」可能造成的危機撰寫了這篇文章。（責任編輯：黃筱雯） 作者/東方線上 楊少夫 我是一個已 (從全聯) 離職的員工，在職的某天正一個人在站收銀台，當我打到剩下五張發票時，請求了同事回來支援收銀，這時某媽媽站在收銀台旁邊出聲了，她大罵說：「又是你！每次都是你結帳就一直塞車！！」 轉自靠北全聯 「Peter、Peter，聽到廣播請至收銀台協助收銀…」這大概是在全聯購物排隊結帳時最常聽到的廣播！不是購物推銷的促銷宣傳，也不是協助客戶找尋產品的廣播訊息，而是呼喚著員工協助擁塞的結帳人潮，然後可以看到所有結帳的消費者臉上鬆一口氣的表情 （謝天謝地，終於可以快一點了）。 這樣的排隊人潮往往是下午5點持續到晚上8-9點左右，更不用說貨架常常來不及補貨留下的空白，或是在窄小貨架空間中不斷說聲「抱歉，借過」的消費者彼此擦身而過。 全聯自2015年12月底併購松青後，店數一口氣增長到882間 (計算至2016年11月15日，全聯官網公告數字)。全聯本身幾乎成為超市的代名詞，在台灣全部超市數中，就佔有48.3%的比例，穩站超市體系龍頭，也成為僅次為便利商店的第二大連鎖通路，也讓不少市場觀察家喊出了「超市超商化，超商超市化」。 超市動靜，緊抓消費者眼球 將近45% 的消費者，每兩周準時到超市報到 由東方線上E-ICP歷年資料來看，消費者拜訪超市的頻次也愈來愈頻繁，以過去三個月的拜訪經驗來看，兩周去一次以上的消費者由2012年的37.1% 逐年成長提升到2016年的43.9%！同樣反應在不會去超市的消費者比例，也從2012年的20.7% 逐年下降到2016年的15.6%。這樣的數字代表著有將近一半的受訪者，會在兩周內就拜訪一次超市，而七個受訪者中，僅有不到一個是過去三個月內完全沒到過超市的受訪者。 同一時間比較下，歷年消費者前往量販店的頻率愈來愈低，以三個月內的拜訪經驗來看，一個月去一次以上的消費者從2012年的49.4% 逐年下滑到2016年的40.5%，而近三個月都沒去過量販店的受訪者也維持在25% 左右。代表的量販店的市場沒有增加之外，重度使用者的比例也開始減少當中！也反映了主打價格戰的超市體系帶動台灣消費者產生「與其大宗採購，不如家裡附近的超市來的便利」的生活思維。 究竟是開拓新局面，還是陷入轉型的困窘？ 五大構面社群口碑精準評鑑 當超市成為台灣消費者採購生活必需品、生鮮蔬果的必然選擇，而全聯又在其中扮演著超市龍頭的角色，究竟消費者如何看待全聯當前的表現？有更多進步的空間？抑或是其他通路有市場的破口可以切入？ 超市這類連鎖通路往往受到消費者感受、評論的不外乎有五大構面：商品選擇多寡、人員服務良窳、店鋪整潔與否、空間舒適與否、排隊等候時間。東方線上研究集團即以此五大構面，檢視消費者在網路上如何評論全聯的表現！ 商品選擇性足夠，人員服務、店鋪整潔、排隊等候 尚待優化 東方線上研究集團透過東方社群的網路社群聆聽中發現：在五大構面上，2016年迄今與全聯相關的討論篇數共計有4939篇。其中，商品選擇多寡，有沒有特定的產品，依舊是消費者熱議的重點，占全部討論量的42%；有趣的是，隨之而來的討論重點則是關於在全聯排隊等候的討論，高達30% 的討論都落在這個主題上；而以零售服務業來看向來看重的 ── 人員服務、店鋪整潔、店鋪空間等三項指標，加總後仍佔不到整體討論聲量的1/3 (約28%)。 以討論聲量的情緒指標來看(P/N值，正面聲量文章數 / 負面聲量文章數，若大於，表示正面情緒較高，若小於1表示負面情緒較高)，此五項構面中，商品選擇的表現算是不錯，還有P/N值2.1的表現。 但在人員服務、店鋪整潔、排隊等候上來看，可以說是差強人意，僅約在P/N值為1的表現水準，這代表著相關討論串中，消費者稱好與抱怨的比例各佔一半，而其中對於排隊等候的大量議題聲量風險最大，其擁有高達30% 的討論聲量，而P/N值的表現卻是五指標中最差，亦即代表著其中的負面能量不在少數！ 崩壞的排隊問題將會是排擠消費者的引爆點？ 分析全聯今年歷月相關的討論串，在排隊等候的討論當中，真的是「每況愈下」。相關的討論情緒有逐漸惡化的傾向，而這股抱怨會不會成為消費者轉向其他可能的超市選擇之推動力道，就有待時間的觀察。以下就有個以全聯銷售員角度的觀察反饋： 不知道大家有沒有遇到這樣的情況 昨天晚上站收銀時， 遇到一個客人問說：二機可以結帳嗎？ 我跟客人說沒有耶～不好意思請在這裡排隊結帳 客人竟然回說：小姐，看一下狀況好不好!!!! 轉自靠北全聯 多元服務強化消費者黏著度的可能性？ 以目前的態勢來看，全聯若要遵循便利商店以多點的強勢優勢，提供更為多元的服務來增加消費者的黏著度，恐怕是雪上加霜更勝於錦上添花的影響，讓消費者提著一籃子的沉甸甸重量，但卻增加更長的結帳時間？等待一杯熱騰騰的咖啡？順便繳交電信帳單？ 超市、超商本質大不同 「便利」是超商提供消費者的最大銷售賣點，因此以零食、飲料，或是單物件的生活用品為主要的貨架陳列商品，即便是在熱食、鮮食的銷售上，也是以能夠快速且方便的解決一餐為主要的產品銷售組合。 但超市乃以提供「家戶」所需的生活必需用品，包含柴米油鹽醬醋茶、大罐裝的飲料 / 鮮奶 / 礦泉水、蔬果魚肉，或是大包裝的家庭清潔用品，如洗衣精、地板清潔劑等等，「便宜」、「划算」往往是其中主要的行銷思維。 今天去全聯買菜，拿了一小包米想說這樣這重量剛好能負荷扛的回家，結果結帳時店員刷了那包米然後說：「小姐這包米買一送一喔！」 […]

【人才培養也要營養均衡】國際學生能力評量：台灣學生數學排第 4，閱讀素養卻只贏中國

【我們為什麼挑選這篇文章】經濟合作發展組織（OECD）自2000年起發起學生基礎素養能力國際評量計畫（PISA），每三年調查一次，台灣從2006年起參與。根據最新排名，台灣為第4名，然而閱讀素養部分退至第23名，僅優於中國，顯示台灣的閱讀素養的推動還需加強。（責任編輯：黃筱雯） PISA評量2015年結果出爐，台灣學生「閱讀素養」從2012年的第8名退步至第23名。教育部常務次長林騰蛟表示，可能是台灣學生不習慣電腦測驗，將推廣校園數位學習。 學生基礎素養能力國際評量計畫（PISA）是由經濟合作暨發展組織（OECD）主辦的全球學生評量，目的是瞭解15歲學生參與社會所需的關鍵知能，自2000年起每3年進行一次調查，台灣自2006年開始參與。 科技部與教育部今晚舉行「PISA 2015台灣學生的表現」聯合記者會並公布調查結果，台灣「數學素養」數學表現優異、維持排名第4，「科學素養」從原本第13名大幅提升至第4名，「閱讀素養」則退至第23名。 國立交通大學講座教授佘曉清表示，台灣這次「閱讀素養」表現和2009年主測閱讀時程度一樣，國際排名都是第23名，但相較2012年的第8名則是退步；和亞洲國家相比，輸新加坡、日本、韓國和港澳地區，僅優於中國大陸而已。 佘曉清指出，性別差異部分，男學生在數學和科學素養表現上都較女學生佳，但未達顯著差異；但閱讀素養則顯示女學生表現優於男學生，且達顯著差異。 值得注意的是，閱讀成績下降，其評量向度包括25%擷取與檢索、52%統整與解釋，以及23%省思和評鑑，佘曉清認為，這顯示閱讀素養推動的深度和廣度需要加強。 佘曉清提到，2012和2015年「閱讀素養」施測向度並未改變，但後者改為數位閱讀測驗方式且題目數增加，影響學生處理測驗訊息方式，可能是「閱讀素養」退步原因之一。 教育部常務次長林騰蛟會後受訪表示，台灣學生還是習慣紙本閱讀，較不熟悉以數位方式閱讀大量文章、圖表及結構式圖形測驗，所以閱讀表現相對滑落。 林騰蛟說，這也提供未來閱讀教學精進的思考方向，除精進學生深耕閱讀等能力外；也將增設數位閱讀硬體設備；未來針對重要考試或檢測將融入類似考題或增加試題比例，以和國際接軌；同時，現階段將逐步推動數位式學習為優先。 PISA評量主要分為「閱讀素養」、「數學素養」及「科學素養」，今年以「科學素養」為主測；同時，這次變革包括施行全面電腦化測驗，以及增加科學與非科學教師的教學問卷調查。 延伸閱讀 【未來熱門職業都跟數學有關】FB 年度宣言：AI 將顛覆世界，不想被顛覆數學很重要，非常重要 【美國熱門職業都和數學有關】人才培育大坑：台灣國二生數學表現城鄉差距達 3 倍 （本文經合作夥伴中央社授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈PISA閱讀退步 教部：不諳電腦測驗〉。）

電子支付 VS 第三方支付：別再說這是同個東西，關鍵在能不能「轉帳」啊！

【為什麼我們挑選這篇文章】你知道台灣有 4000 多家第三方支付業者嗎？你知道台灣有電子支付業執照的，只有 5 家嗎？很多人在談電子支付業、第三方支付，但真正知道兩者差別的人很少。 文內將介紹電子支付和第三方支付的差異，讓你簡單能分辨兩者的差別在哪，不再只有「不就一樣嗎？」這類的想法，當下次別人提起這個話題時，不只能了解他們說的內容，更能分辨真假。（文章來源：Call me Mitchell 呼叫米球。責任編輯：張瑋倫） 作者／呼叫米球 我問大家一個問題 街口 夠麻吉 Pi Line Pay 上面哪一個是台灣的電子支付業者？ 如果，你回答了其中一個，很抱歉。 答案是以上皆非。 今天來談一點專業一點的東西，數位金融裡的支付系統。上個禮拜，跟學妹談天的時候談到，天龍國的人不是眼睛長在頭頂，而是資訊太過快速、太多，而離開了台北之後，資訊落差真的差太多，但我們仍用「我們認知的那些事情去解釋那些正在發生的改變」而不是去了解正在發生的改變，再去應用這些改變。 這週接到了一個網友（也算認識）問我： 電子支付業跟第三方支付業到底差別在哪裡？ 在大陸，只要非銀行來做這些支付系統，大致通稱為第三方支付，依照的是「非銀行支付機構網絡支付業務管理辦法」。在台灣，因為法令的關係，把第三方支付跟電子支付業、電子票證分為了三個不同的體系。 第三方支付，就是你跟我買東西，你先把錢放到給第三人，等到我給你的東西沒問題了，第三人再給我錢。這，叫做第三方支付。 在台灣，2016/12/1統計，共有4124家第三方支付。是的，你沒看錯，是四千多家，比上個月的4013家又多了幾間。（資料來源:http://data.gov.tw/node/22184） 第三方支付的主管機關，在台灣是經濟部。適用的是銀行公會報請金管會備查的「信用卡收單機構簽訂「提供網路交易代收代付服務平台業者」為特約商店自律規範」 第三方支付業者只能夠做代收付 那，什麼是台灣的電子支付呢？簡單的辨識方式：可以轉帳的就是電子支付，不可以轉帳、儲值的就是第三方支付（有例外，但目前沒有這種） 電子支付管理條例，第 3 條 本條例所稱電子支付機構，指經主管機關許可，以網路或電子支付平臺為中介，接受使用者註冊及開立記錄資金移轉與儲值情形之帳戶（以下簡稱電子支付帳戶），並利用電子設備以連線方式傳遞收付訊息，於付款方及收款方間經營下列業務之公司。 但僅經營第一款業務，且所保管代理收付款項總餘額未逾一定金額者，不包括之： 一、代理收付實質交易款項。 ….. …. 台灣另外一個規範：電子票證。可以儲值，但不可以轉帳的：電子票證。（悠遊卡、一卡通、愛金卡、有錢卡…） 法令跟資本額限制如下圖： 在台灣，很多人會把街口、夠麻吉、Pi…. 這些在手機上支付的 App 就是電子支付。 如果你也這麼認為，那就大錯特錯了。 台灣的電子支付執照，現在只有發出五張，歐付寶、橘子支付、國際連、智付寶、台灣支付。這些業者，除了做代收付之外，還可以做幾個功能，是一般業者不能做的。 例如轉帳，如果你跟朋友都在歐付寶內有款項，依照法令，錢是可以轉帳的。這就是大陸所稱的打款、打錢。除了信用卡綁定的支付之外，還可以用儲值的方式或者 Account link（綁定帳戶即時扣款）。 這時候又有人會問了，那我的存款安全嗎？如果被盜領呢？放心，台灣的法規都是正向表列，告訴業者可以的，你才可以去做。（至少在金管會是這樣，不然就不會有立委跟業者要求做金融監理沙盒了） 第一，電子支付業管規則第 16 條就載明了：電子支付機構對於電子支付帳戶偽冒交易之爭議應負舉證之責，如有不可歸責使用者之事由者，應承擔該交易之損失。 這句話就是說，如果電子支付機構應該要舉證是使用者明知而故意，不然立法者原意就是使用者是善意的，所以，如果業者無法舉證，那麼買賣雙方都拿得到錢。 這回歸到民法，主張權益之人，須負舉證之責的核心。但法規更硬性要求這個舉證責任是業者要負責。 第二，我有一千萬，會不會像新聞裡面說的收到簡訊就不見了？ 網路新聞。BBS的八卦上瘋傳一個訊息，說大陸有個案例，收到260則簡訊，帳戶中就不見了五百多萬。 […]

【軟銀揪鴻海投資挺川普】鴻海在美投資2000億台幣，美國製iPhone真的要來了？

【我們為什麼挑選這篇文章】川普昨天在推特宣布日本軟銀將會在美國投資500億美元，並與鴻海合作，創造5萬個工作機會。川普還在推特上表示，是因為他贏得大選否則軟銀雖正義不會這麼做。這次投資可能與川普推動製造業回美國有關，或許美國製iPhone真的不是不可能？（責任編輯：黃筱雯） 美國總統當選人川普宣布，日本軟銀擬砸重金在美投資，外媒報導，軟銀在美投資計畫攜手鴻海， 未來4年鴻海計畫在美投資70億美元，創造5萬個工作機會。 美國總統當選人川普與日本軟體銀行 （SoftBank Group）社長孫正義在紐約曼哈頓川普大廈會面，川普在推特上宣布，軟體銀行計畫在美國投資500億美元，創造5萬個新工作。 華爾街日報報導，這筆錢將來自軟銀社長孫正義與沙烏地阿拉伯主權財富基金以及其他可能夥伴所成立的1000億美元投資基金。 值得注意的是，根據美國財經頻道CNBC報導，孫正義在接受採訪時，秀出相關文件，文件中顯示，軟銀集團與鴻海集團共同宣示， 未來4年軟銀和鴻海擬攜手在美國各投資500億美元和70億美元，在美國各創造5萬個工作機會。 這也意味著，鴻海集團計畫在美國擴大投資，未來4年規劃在美國投資70億美元，創造5萬個工作機會。 CNBC報導，未來鴻海集團在這項投資計畫所扮演的角色，目前還不明朗。 川普倡議回美國製造，日前接受紐約時報（The New York Times）專訪時透露，他向庫克表示，當蘋果在美國建立一座大型工廠、或是蘋果在美國設立許多大型工廠，而不是在中國大陸、越南或是其他地方設廠，對川普來說，才會是實在的成績。 川普說，庫克向他回應：「我了解」（I understand that）。 對於拉回美國製造議題，鴻海董事長郭台銘11月17日接受中國大陸媒體採訪指出，鴻海集團結合機械和雲端網路技術，去美國可以提高效率，增加美國競爭力，可以協助美國創造新的機會。 日經亞洲評論 （Nikkei Asian Review）日前引述消息人士報導，鴻海正在考量將iPhone移到美國製造的可能性。蘋果與鴻海都拒絕評論。 延伸閱讀 iPhone 回美製造將暴漲 3000 元？代工商鴻海：還在考慮 川普高歌讓 Apple 回美製造，台灣科技硬體廠商前途一片黯淡？ 【媒體在喊什麼燒？】郭董忙著在中國第二次創業，誰跟你選總統 （本文經合作夥伴中央社授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈軟銀在美投資挺川普 鴻海傳加碼70億美元〉。）

【這個局我佈了三年】從兩份專利文件，看 Amazon Go 如何變成讓收銀員哭哭的超市

【為什麼我們挑選這篇文章】亞馬遜開了家超商，名叫「Amazon Go」，消費者不用帶錢，也不用到櫃台結帳，只要有一支手機和能相對應的 App，就能進入這個商店購買各種商品。 裡面運用何種科技？這是許多人的疑問，不過有人翻出幾年前亞馬遜交付的 2 份專利文件，居然和 Amazon Go 的服務有相當大的關聯，原本大家以為這只是亞馬遜為他們的倉儲系統所打造，看來亞馬遜不只準備很久，還在保密上做的相當完善。（責任編輯：張瑋倫） 今天（12/6）的 Amazon Go 刷爆了國內外的社交媒體。 Amazon Go 令人驚豔的地方，就是你可以徑直走進超市，選好貨品之後立馬離開，不用在收銀台前排長長的隊伍，等待結帳。 甚至還莫名有一種從商店「搶劫」的快感。 我們說，移動支付顛覆了既有商品交易方式，那麼這種「搶劫式」的 Amazon Go 甚至連「交易感」都消滅了。 總之，人們被這種新奇的似乎隱含了某種黑科技的新型購物方式所吸引。不僅是普通人，就連史丹佛教授李飛飛、著名科技出版公司 O’reilly 創始人 Tim O’Reilly 都特地發推點讚。 李飛飛：計算機視覺十分顯著和絕妙的應用！ Tim O’Reilly：零售業的未來，我對此已經期待很多年了。 Amazon Go 的亮點 用戶進入商店，穿過閘機的時候打開手機讓其識別，這時手機裡的系統啟動，並隨時準備更新物品清單。令人驚豔的部分就是，在用戶拿走或放回物品的一瞬間，手機裡的系統會自動更新清單。最後，用戶拿著物品滿意地離開，手機自動扣款。 這裡面到底有什麼黑科技呢？就官方發布的影片來看，技術亮點有三個：機器視覺、深度學習算法和感測器融合。 但僅有這幾個關鍵詞還是不夠的，雷鋒網遂向亞馬遜在職員工進行採訪，但是對方表示 Amazon Go 還屬於保密項目，公司要求不能對外透露任何細節。 不過在 Quora上，有一位名為 Brian Roemmele 的網友挖出了幾年前亞馬遜提交的兩份專利文件，裡面描繪的系統跟如今的Amazon Go非常相似。 這兩份文件名稱為：「偵測物體互動和移動」（Detecting item interaction and movement）和「物品從置物設備上的轉移」（Transitioning items from the materials handling […]

泰國將成立「新創公司專屬」的股市交易所，「零營收」也可以掛牌募資

錢進東南亞的創業家們有福啦！ 泰國日前宣布將成立「新創公司專屬」的股市交易所，所有在泰國的新創公司可以從創辦公司的「第一天」直接掛牌，就算完全 0 營收、0 收入也可以。 此消息由泰國股市交易所的總裁 Kesara Manchusree，在接受亞洲日經（Nikkei Asian）評論時透露。而新的交易所與泰國現有的兩家交易所 SET、mai 不同，有特定的規範與條件，不過細部資訊尚未擬定完成，預計將於 2017 年第三季開始實施。 此一舉動不僅僅只有新創公司得利，對喜愛豪賭的投資人來說也是一大好消息，畢竟再也沒有比新創公司風險更高的投資了。投資人的回報不限於現金，也可以用股利、產品分紅，在如此高風險的新創投資市場，投資人可能可以獲得意想不到的收獲，又或者被坑殺出場。 除了泰國之外，德國也有設立專屬新創公司交易市場的計劃。 與台灣「創櫃板」不同 此一概念與台灣「創櫃板」不盡相同，台灣的「創櫃板」是為了提供「俱有創意、發展潛力與永續經營規劃」但是資本額較小的中小型企業、微型企業進行「股權籌資」的大平台。 台灣創櫃板讓創業團隊可以用股權作為回饋，以換取專業投資人與一般大眾所提供的資金。目前台灣共有約 100 家的創櫃公司，總募資金額超過 2 億台幣。 就規範來說，台灣創櫃仍較為嚴謹，必須為股份有限公司、資本額有上限規定、募資金額也有相關的規範。 參考資料來源》 e27: Thailand is launching a stock exchange just for startups; no revenue required；圖片來源：pixabay, CC Licensed。 —— 延伸閱讀 【放任股民被坑殺】台灣股市史上最大奇案，樂陞荒謬劇的5大疑點分析 【募資成這樣我也醉了】拿走7萬8美金？電影公司：這個局我佈了兩年半之久 【新垣結衣我老婆】電視劇＋社群行銷的完美實作案例：日劇《逃避雖可恥但有用》

歐美4大車商聯手設立「超快速充電站」，充電功率硬是比特斯拉高3倍

【我們為什麼挑選這篇文章】戴姆勒、BMW、福斯、福特等四大車廠將在歐洲聯合部署電動車的「超快速充電站」，確保每家車廠的電動車都能充電。明年預計設立的400個充電站為聯合充電系統(CCS) ，最大功率為350kW（特斯拉為120kW）為需要更高功率的純電動車設立，也顯示了電動車是車廠共同布局的重要趨勢之一。（責任編輯：黃筱雯） 最近開會聊到這個事，“Daimler, BMW, Volkswagen Group, & Ford Sign Superfast Charging MoU In Europe (Up To 350 kW)”。 四家公司將在歐洲部署超快速充電站，2017年首先在400個地方設置充電站，在2020年之前將設置範圍擴大至歐洲的數千處。 四家公司預定向超快速充電網絡建設實施大額投資，設立建設基礎設施的合資公司。 為了確立無論哪種電動汽車品牌均可便捷使用的充電站，四家公司還將推動其他汽車廠商加入。 這是要在原來CCS的基礎上再搞事…… 我們重點還是看看這個350kW的充電。 之前的充電曲線到350kW，需要做到（1000V、350A）。 這一波350kW的網絡，主要是為了籌備下一波高端的200～250英里的純電動汽車的需求。 高里程意味著高電量，維持同等速度就需要更大的功率。 2015年底，保時捷之前在EPRI想把整個平台電壓拉高到800V。 限制功率提升的，主要是從原來的接插件轉向於單體； 整個電池的快充特性也加大了散熱的需求； 整體電壓上台之後對整個系統的電壓提升； 現在做的部分為225kW（800V，280A）。 備註：與Toyota在逆變器加Boost相比，整個電壓平台提升，主要是減重，降低整個流通電流。 車裡面隨之帶來的變化之一，系列性的高壓母線調整，把所有件的需求都改變了。 這為功率半導體芯片的導入帶來一個契機。 我們懂的之前的內容，又有比較大的變化，每個部件的絕緣要求大了很多。 車裡面隨之帶來的變化之二體現在350kW充電機上面。 插頭方面要加冷卻。 變化本體方面，主要是通過Boost DCDC來實現。 從直流充電端來看，這波憋出來的純電車輛（2019～2020年的車輛），走得都是高端化路線，整體講究性能，導入了很多新的東西。整個CCS的升級也是挺快的，從先前的走到下一步，變化著實大，核心的點還是落實在半導體材料端。 延伸閱讀 Elon Musk沒在怕！特斯拉Q2雖然繼續虧，還是要加速拼電動車產能 這叫 Elon Musk 上哪找夥伴？電動車高手台廠藏身田邊鐵皮屋 Apple 進軍電動車大餅，Elon Musk：Tesla 沒在怕的 （本文經合作夥伴雷鋒網授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈350kW超級快充，戴姆勒、寶馬、大眾、福特聯合憋大招？〉。）

【出版業不說的秘密】暢銷書之所以賣，跟作家名氣、行銷預算、隨書小禮物都無關！

【為什麼我們推薦這本書】 一本暢銷書能成功，是必然還是偶然？一本暢銷小說的背後，又有什麼共同模式？每個人都有自身獨特的創作指紋，一本小說能不能成功打動讀者，關鍵其實就在寫作風格。 《暢銷書密碼：人工智慧帶我們重新理解小說創作》這本書作者為茱蒂．亞契（Jodie Archer），及馬修．賈克斯（Matthew L. Jockers），他們來自史丹佛大學的文學實驗室，用了五年訓練電腦「閱讀」兩萬部小說，分析題材、文字運用和角色塑造等面向，找到暢銷小說讓你翻開，就停不下來的秘密。（責任編輯：張瑋倫） 暢銷書之所以能預測並不是像大家想的那樣，靠作家名氣、靠行銷預算、靠砸大錢做宣傳。事實上，成功背後另有原因。別再擔心封面設計了，也別再派小編上臉書和推特發文，找名人推薦也免了吧。這些事情都不會影響到你是不是「下一個諾拉．羅伯特」或「下一個大衛．鮑爾達奇」。 暢銷書之所以暢銷和這些因素都沒有關係。新書有沒有登上主流媒體，檔期選在春夏秋冬哪一季出版也無所謂。這些都是裝飾雞尾酒杯的小紙傘，都是無關緊要的東西，只會轉移焦點。要預測一本小說能不能大賣，最重要的依據還是書稿，白紙黑字，未經包裝。 但光有書稿不夠，還需要一套電腦模型，它能閱讀、辨識，並從成千上萬本小說中歸納出數千種寫作特徵，這樣才能準確預測哪一本書能在市場中勝出。我們在本書裡會解釋我們如何開發出這套電腦模型，以及我們為什麼想做這件事；也會說明我們如何運用電腦模型來預測暢銷書，並達到80%～90%的準確度。 過去三十年來，凡是能登上《紐約時報》精裝書暢銷榜冠軍，或是在排行榜蟬聯數週以上的作品，通通都可以預測，而且誤差率只有10%～20%。不僅如此，電腦模型還可以判斷一份全新書稿「可能會上榜」或「可能不會上榜」，並估計它的暢銷指數，這個分數代表一本書的上榜機率。 光是計算暢銷指數就夠迷人了，我們還將在書裡公開暢銷指數的原理，也會向大家解釋為什麼你床邊那本書讓你一翻開就停不下來。 根據電腦模型的預測，丹．布朗的最新力作《地獄》暢銷指數有95.7%；麥可．康納利的《林肯律師》（即電影《下流正義》的原著小說）更高達99.2%。兩本書都是《紐約時報》精裝書暢銷榜冠軍，這可是出版界的兵家必爭之地，能登冠就有無上榮耀。 上述兩位作家都是文壇老將，但電腦模型並不曉得他們名氣響亮，無論作者有名沒名都不會影響電腦判斷。舉例來說，凱特．賈克柏的《星期五編織社》暢銷指數有98.9%；潔西卡．諾的處女作《最幸運的女孩》獨樹一格，電腦光憑書稿就給了99.9%的超高分。兩位作家都在排行榜上待了好幾個禮拜才下來。 不僅如此，電腦還能預測不同類型的小說。在麥特．戴蒙想演出電影之前，《火星任務》的暢銷指數就已經有93.4%；米奇．艾爾邦的心靈成長小說《來自天堂的第一通電話》有99.2%；查德．哈巴赫的處女作《防守的藝術》有93.3%；希維雅．黛的情慾羅曼史小說《謎情柯洛斯 Ⅰ：坦誠》則有91.2%。 這些數字的存在，以及精準到小數點的程度，的確讓某些人很興奮，但也激怒了某些人，更讓許多人心生懷疑。其實他們會有這樣的反應也很合理，因為電腦的預測結果很暴力、超乎尋常。對某些業界資深前輩來說，這種預測簡直荒唐。但這套預測方法可能會顛覆整個出版業，從根本改變你對暢銷書為何暢銷的想法。 《暢銷書密碼》本週五（12/09）將舉辦新書發表座談會，有興趣的讀者請踴躍參加！以下為座談會相關資訊： 日期：12/09（五） 時間：19:30-21:00 地點：青鳥書店（華山文創園區 玻璃屋2F） 此次座談會邀請到 TechOrange 總編輯張育寧、雲夢千里（同時也是本書出版社）選書人馮勃翰教授，以及本書譯者葉妍伶，一起來聊聊這本用新科技說故事的先驅《暢銷書密碼》。（詳細活動資訊請點我） （本文書摘內容出自《暢銷書密碼：人工智慧帶我們重新理解小說創作》由合作夥伴雲夢千里出版社授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題。） 延伸閱讀 【出版業不說的秘密】從 J. K. 羅琳、史蒂芬金的寫作習慣，找到晉升暢銷作家的密碼 讀完 2865 篇「情色小說」還不夠？Google 培養人工智慧寫詩創作！ 大數據不只是數據》資料分析、解讀再預測，才是理念精髓

【搶人大戰即將引爆】一名 AI 專家貢獻企業的價值，至少 1.5 億台幣

【為什麼我們挑選這篇文章】對個人來說，人工智慧也許是能讓生活更便利的工具，不過看在企業眼裡，未來人工智慧的普及，將可能決定他們的興衰。 因為如此，各大企業開始爭奪相關專業人才，只要人才足夠，將來就可能為企業鋪出一條嶄新道路，不過在那之前，人才的爭取將會是場腥風血雨的戰爭。 以下列出了幾位人工智慧相關人物，你可以看到哪些人將會在之後 AI 的戰場上出現，還有哪些公司正積極要搶下 AI 領域這塊大餅。（責任編輯：張瑋倫） 2016年頻繁曝出人工智慧學術和研究專家投身工業界的消息，這意味著 AI 從實驗室到街頭巷尾的「落地」又邁進了一大步。 在學術界，今年主要的人事流動包括：李飛飛、Russ Salakhutdinov、Yoshua Bengio 和山世光，他們或直接成為大公司僱員，或與大公司合作，或自己開辦公司。 在微軟和英特爾等公司的應用型研究機構裡，也有一波研究員走出來，投身 AI 浪潮。這當中包括前英特爾中國研究院院長吳甘沙，前微軟亞洲研究院首席研究員孫劍，還有前微軟亞洲研究院副院長芮勇。他們正在建立自己的競爭高地，逐漸形成中國 AI 工業界的新格局。 從學術界到工業界 李飛飛 11月，李飛飛宣布加入 Google，著手成立新的機器學習實驗室，而且她還是帶著自己的得意門生李佳一同加盟 Google。 李飛飛是史丹佛人工智慧與計算機視覺實驗室主任，也是全球最大的圖像識別數據庫 ImageNet 創始人，其關於神經網路和計算機視覺的研究大幅推動了人工智慧發展。 李佳曾在 Yahoo 實驗室的計算機視覺和機器學習部門擔任負責人，2015 年初李佳加盟 Snapchat 任研究部門負責人。 據 Google 稱，李飛飛和李佳的加入是 Google 將人工智慧集團業務正式化的一部分。該團隊不會只專注於人工智慧研究，而是致力於將尖端技術融入各種 Google Cloud 產品，以及將機器學習技術應用到其他產品領域。 Russ Salakhutdinov 10 月份，Ruslan Salakhutdinov 宣布加入 Apple。Salakhutdinov 是卡耐基梅隆大學機器學習部門的副教授，在加入 Apple 之後，他依然會保留大學的教職。 相較於 Facebook 和 Google […]

電商小學堂：廣告資源怎麼投？用 Google Analytics 做 A/B Testing 精準又免費

【為什麼我們要編譯這篇文章】對於新創公司來講，每一筆資源都很珍貴，如何用最少資源做出最大效益，去瞭解使用者習慣，其實就是靠 A/B Testing。靠 Google Analytics 就可以有效做出 A/B Testing 數據的分析解讀，這一招很好用，快學起來吧。（責任編輯：鄒昀倢） A/B Testing 其實是一個「瞭解消費者」很重要的工具。透過分析使用者經驗（UX）以優化介面，應用範圍包括網頁、 App 介面、廣告，也可以分析新產品對使用者產生的衝擊、影響。對於資源不多的小新創來說，公司能利用 A/B Testing 進行小範圍的投放調查 ，了解使用者喜好後，再大規模改版網頁或投放廣告，而不必造成資源浪費。  A/B testing 的概念很簡單，設計兩款或多款介面，分為實驗組跟對照組（原版網頁），兩者的差異可以是按鈕顏色、排版設計、圖案等。透過平均或隨機分流機制，使用者會分別進入兩種不同版本的網頁或介面，每位使用者在網頁內的動作都會被監控且記錄下來，幫助設計者了解哪個版本的使用轉換率（conversion）最大。 轉換率三個字，對不同行業來說意思可以差很大 針對不同的網頁類型，轉換率也代表不同的數據。對部落格而言，訂閱是一種轉換率；對電子商務網業而言，銷售、訂閱、電子報、活動廣告點擊率等都算是一種轉換率。 聽起來很簡單，反正就是設計兩款不同的網頁，把使用者分類，然後等著接收分析結果嘛。 大錯特錯。 許多A/B Testing的新手常常在進行測試時面臨一些窘境，例如不知道該選擇哪個工具、該如何設計測試內容，以及測試該進行多久以取得有效的資料。其中，最常見的盲點是搞錯了A/B Testing的目的──無論你測試的是什麼，切記這點：轉換率優化（Conversion Rate Optimization）的目標永遠都是為公司帶來更多利益。假設你A介面所帶來的訂閱率較多，但A介面的設計卻對銷售數字沒有幫助，那不管A介面的設計多成功，你都應果斷捨棄它。 Google Analytics 這個好用工具，免費！ 市面上有很多轉換率優化工具，但它們通常需要額外付費，增加你的成本。Google分析（Google Analytics）則是少數免費且好用的A/B Testing工具之一。以下將簡單介紹該如何使用Google Analytics的內容實驗（Content Experiment）功能，幫你的網頁進行A/B Testing。 1) 建立一個實驗主題（Experiment Objective） 在攬客（Acquisition）跟轉換率（Conversion）之間，有一個時常被使用者忽略的分類選項──行為（Behaviour）。點擊其中的實驗（Experiment）後，再點擊介面左上方的「創建實驗（Create Experiment）」。 於開啟的頁面中，依照你的產品內容與性質，替你的實驗主題命名。接著，在「實驗目標（Objective for this experiment）」欄位，選擇此A/B Testing的目的。你可以選擇一個現有內建的目標（銷售、廣告），或是一種使用者報表（跳出率），當然也能自行設定，更能同時設定多種報表。 2) 替你的網頁分流 設定好主題與目標後，你就能著手設定內容實驗的網頁流量百分比。這將控制有多少人會造訪哪個版本的網頁。欲加速測試的速度，你或許會想增加參與實驗的訪客數量，但若你的網頁改版實驗性較強或風險較大，將網頁流量限制至一個小的百分比會比較保險。你也能透過開啟電子郵件通知來管理並取得實驗的任何活動與變化。 在同一個視窗底下的「進階選項（Advanced Options）」中，你能透過切換「分流（Distribute traffic）」選項來決定分流的方式。該選項受Google預設為關閉狀態，也就是Google會隨機將造訪網頁的訪客分流至各個版本。如果將此選項開啟，則會把訪客平均分配到各實驗版本中。 […]

《你的名字》濾鏡 App 爆紅技術關鍵：機器學習和神經網路

【為什麼我們挑選這篇文章】日本動畫電影《你的名字》現在還處於火紅階段，不過在這之前有款同名的濾鏡 App已先行爆紅，這款打著能創造出和這部電影一樣風格的濾鏡，被人瘋狂下載。 你可能覺得這款 App 是神作，或是不懂他到底在紅什麼意思，但一切還是交給創造出 App 這家公司的負責人來說明，為什麼他們會想做吧。（責任編輯：張瑋倫） 《你的名字》今日（12/2）在中國上映，不到24小時，票房突破6000萬，衝到了今日（12/2）票房榜首。一同火爆的還有與電影同名的濾鏡。電影上映前一周，「你的名字」濾鏡就刷爆了朋友圈。而這也是繼 Prisma 之後，又一款備受推崇的「人工智慧」濾鏡。與 Prisma 不同的是，「你的名字」濾鏡主打日系動漫風格。 據了解，「你的名字」濾鏡出自上海時光無線科技有限公司，在這款濾鏡火爆之前，他們的產品主要是時光相冊 App。雷鋒網聯繫到了這家公司的負責人沈振宇，為大家解密這款濾鏡背後的故事。 時光相冊 App 主要為手機內儲存的照片提供雲儲存服務，並可以根據照片的主題，對照片進行智慧分類管理以及簡單的編輯處理。沈振宇告訴雷鋒網： 「公司創立時主要就是想將人工智慧技術運用在圖片分類處理類 App 中，日活在百萬左右，公司 80%左右的員工都是工程師，但「你的名字」濾鏡的火爆程度卻是始料未及的。」 構想之初，受到 Prisma 的啟發，時光相冊也想做一款可以把照片風格化處理的濾鏡，但沈振宇認為，油畫的風格並不符合中國絕大多數人的審美習慣，想嘗試一種大家都比較喜歡的風格，於是選擇了日系動漫。 用了近兩個月的時間，嘗試了許多不同的演算法，讓機器去學習新海誠動漫中作品中的紋理特徵，不斷的調教參數，最後達到了「你的名字」濾鏡現在的效果。用戶只需要上傳照片，選擇濾鏡，就可以得到一張充滿新海誠畫風的照片。 「你的名字」濾鏡的核心技術在於對圖片中天空的處理，可以讓任何一張照片中看起來平淡、或是沒有色彩的天空部分，成功貼合成為新海誠動漫中的效果。 沈振宇介紹說，濾鏡會對圖片中的天際線進行智慧識別，然後將天空部分摳掉，換上電影裡的藍天白雲。「藍天白雲」的素材都是從新海誠電影的正版片源中截取的，且已獲得官方授權。 據沈振宇介紹，濾鏡取材的電影有《秒速五厘米》、《言葉之庭》以及《你的名字》，開始時選取了幾十張的天空素材，但發現一些素材的貼合效果並不是很好，最後挑選了20 張左右的天空素材，做為最終濾鏡可以呈現的效果。 問起在處理技術上與 Prisma 是否有不同之處。時光相冊 App 的工程師告訴雷鋒網， Prisma 將神經網路用作端到端的生成模型，直接修改圖片的像素顏色值或者輸出最終的像素顏色值，這樣可以生成一些與原照片差異較大，風格很奇特的圖片，但自然程度和美感可能會不夠好。 而「你的名字濾鏡」對機器學習和神經網路的應用主要在於演算法參數的學習和圖像的分割，這些機器學習的預測輸出會做為圖像處理演算法的輸入，而真正對圖像做直接處理的演算法是受約束和可解釋的。 另外，為了在用戶上傳的美感和質量不高的照片中營造整體的「新海誠氛圍」，濾鏡還使用了傳統圖像增強方法和基於圖像的渲染（IBR）方法對圖像進行預處理和後處理。 與圖普科技一位研究圖像風格化演算法工程師分析的相同。這位工程師告訴雷鋒網，「Prisma 的本質是放棄原圖的細節，保留結構訊息，然後將風格圖經常出現的模式與原圖合成。因此，僅用現有的深度學習方法暫時無法這樣對細節進行精挑細選的處理。所以時光相冊是採用了深度學習跟傳統計算機視覺的技術結合，先用深度學習做像素分割，再結合傳統計算機視覺的方法做濾鏡處理。」 濾鏡完成後，先上線了 H5 版本，計劃在小範圍內進行測試，用一周時間完成推廣以及在時光相冊 App 上線，但結果卻超預期。沈振宇說，「一夜過後，伺服器基本上癱瘓了，於是調用了上百台的 TPU 伺服器來支持後台運作，提前在時光相冊 App 上線。 每天都會新增30萬左右用戶。」 現在，時光相冊 App 仍在配合發行方進行相關的電影宣傳工作。App 中的濾鏡也還在不斷地更新中，上線了「星空」濾鏡、「古銅」濾鏡以及「花木」濾鏡。其中「星空」濾鏡延續了日系動漫風格，技術原理大致相同，但模型是「重新」訓練過的，天空素材與「你的名字」濾鏡也與不同，前景風格也不同。 而「古銅」濾鏡與「花木」濾鏡同屬於油畫風格。沈振宇說，這兩款濾鏡的處理技術與 […]

【一步進入工業 4.0】結合Beacon與影像，建騰創達靠「智慧管理」晉升工業4.0 領先者

在杜拜，打扮奢華的貴婦一踏入某國際精品的店門，店員10秒內就能叫出這位VVIP的名字，知道她之前的購買紀錄，喜歡什麼色系的珠寶，招待她坐下來先喝杯她最喜歡的有機花草茶，再拿出符合VVIP喜好的最新商品，試戴後，閒話家常幾句，全包下來成交了，是什麼特異功能讓這些精品店員個個都擁有過目不忘的好眼力、好記性、預測客人喜好能力？原來是軟硬整合的網路監控攝影機數據系統，在背後默默撐腰！ 從只錄影的錄影機，做到開始判讀資訊的數位大腦 以外銷網路監控攝影機 (IPCAM) 硬體起家的建騰創達 ACTi，成立已經有 13 年的歷史，在全球工業 4.0 的物聯網趨勢下，從純硬體製造銷售商，轉型以監視器擔綱眼睛的角色，讓眼睛看到、讀到的即時資訊，迅速傳回大腦做運算，並應變處置。 圖像辨識技術加上聯網數據分析，在零售、工廠、銀行、學校、物流業等等產業中成為幫手，在實體環境搭配人臉辨識、車牌辨識的技術，即時通報百貨精品業者「VIP到了，全力款待莫怠慢！」、「慣竊黑名單到了，警衛即刻緊盯他！」，並監測出一般消費者的年齡性別與衣著打扮，去預測他的喜好與消費能力，讓櫃姐立馬端出正確價格帶產品給消費者挑選。 智慧化管理門市，防小偷也做好第一線員工管理 建騰創達專案業務經理胡致莉以位於杜拜的一家精品客戶為例，「這家擁有250家分店的精品品牌，因為在杜拜櫃點的員工都是來自各國外移人口的打工族，人力品質良莠不齊，流動率又高，因此他們首先要解決的問題就在於管理櫃姐，提升銷售力。」 所以在人力監控方面，建騰創達運用結合RFID、Beacon的系統來監測員工是否超過午休還在外面休息 ; 銷售面，在店頭裝置結合人臉辨識系統的監視器，讓新手員工也能立刻知道VIP客人來了，並結合POS結帳系統，會依客戶購買習性推薦新品。 此外，為了提升坪效，店頭設置的監視器還會紀錄人流動線，從客人在店裡逛街的歷史軌跡熱點圖，來優化室內裝潢跟產品擺設 ; 集客部分，店外的廣告看板也會偵測經過顧客的性別年齡，播出他想看的產品廣告。」零售業的影像辨識應用已經環環相扣，在工廠端，建騰創達的美國客戶也有客製化的合作故事。 智慧工廠管理，影像結合Beacon與RFID技術 畫面轉到建騰創達美國客戶，是一間面積龐大的工廠，廠長最大的困擾就是常常找不到推高機員工，「到底他們把推高機開去哪邊了？」建騰創達替客戶建置了一套結合Beacon及拍照的門禁識別系統，讓某些車牌的推高機，限制只能在某區域駕駛，無法開去別的地方，就算闖去別的地方，也能即時通報廠長位置所在，如此一來，廠區的人力配置速度就快多了 ; 發生工安意外，也能即使掌控員工位置及現場情況，並以影像預測嚴重性，即時啟動緊急SOP。 建騰創達轉型，怕成為傳統產業 「台灣的科技業很多都是中小企業，大家在追逐工業4.0浪潮中，只知道拼命的累積資料，形成自家大數據資料庫，但都單打獨鬥，資料不願意分享合作，這是最可怕的盲點。」 由實體轉虛擬，建騰創達自身就先走過工業4.0的轉型之路，從影像監控的軟硬體廠商，轉型以影像(Video)演算法及應用軟體為技術核心，連結雲端、物聯網平台、開發大數據及軟體機器人服務模組，開發各種資料及硬體合作的可能，為全球客戶做客製化商業智能解決方案。 從硬體廠商變成數位雲端大數據平台的轉型夢，乍聽之下並不容易，但是建騰創達一步一腳印的往這個方向邁進，他們跟微軟雲服務Azure一起開發結合微軟Office、Outlook系統的會議資源管理系統，共享客戶資源，跟辦公室設備廠理光則是合作互動式電子白板，能夠讓開會的人雲端存取或是email各種開會資料。 下一步：智能業務開發，業務人員可以做到更貼心服務 下一步，建騰創達即將推出最新的秘密武器，就是智能資料機器人，這種虛擬機器人會自動偵測網路上各種資料，爬出公司行號的各式聯絡資訊，智能判斷出各行各業的業務應該要找的正確窗口名單，建騰創達內部業務已經使用了一年，胡致莉分享她自身的使用經驗：「業務不用再陌生開發，從打電話給總機開始找窗口，一個個打通關，直接拿到正確客戶名單，就能找到對的關鍵人物，省下業務一半時間，開發更多新客戶，而且這樣的智能機器人，在配對應用面很廣，還可以應用在人力銀行上、月老銀行，去配對出最正確速配的人。」 對於未來，胡致莉很輕鬆就勾勒出月老銀行的商業新契機，機器人可以預測哪兩個人是從外貌到興趣、經濟條件適合配對，連上電影系統就能挑一部雙方都愛看愛吃的最新強檔電影或是浪漫餐廳，線上提供戀愛折扣，促成即刻消費，用影像辨識跟資料整合技術，讓人類迅速墜入情網。 （本文開放合作夥伴轉載。）

【便利商店 2.0】亞馬遜開店「Amazon Go」，買東西拿了就走，趕上班不用排隊結帳！

【我們為什麼挑選這篇文章】電商巨頭Amazon一直規劃著線下經營，去年開了第一間實體書店後，在昨天又開了一間便利商店。重點是，進去商店只需要拿了就走。這篇文章說明了這個省去一般「付款」形式的商店會為線下零售帶來什麼衝擊與創新。（責任編輯：黃筱雯） 作為世界電商巨頭，亞馬遜卻在不斷探索線下經營。去年，它開始在美國開設實體書店——但這不過是小打小鬧，亞馬遜還謀劃著徹底顛覆傳統超市。昨日，它在西雅圖開張了一家革命性的線下便利店——Amazon Go。看起來，這才是線下零售業的未來。 Amazon Go 徹底拋棄了傳統超市的收銀結賬過程。顧客們不再需要提著購物籃等待結賬，只需拿起你想要的東西，然後走出商店——沒錯，就這麼簡單。 乍聽起來，這像是一個很不靠譜的概念。但當你了解它背後的科技，就不會這麼想了。它把先進的傳感器和算法應用於便利店。當你開始購物時，需要用智慧手機打開虛擬購物籃。之後，隨著你在購物架之間轉悠，一個超大規模的傳感器系統會跟蹤你去了什麼位置，拿起了什麼，和最終帶走了什麼。關鍵的是，這個系統還可以識別出，你有沒有把拿起的商品又放回了購物架。 當你完成了購物，只需要直接走出便利店。傳感器會自動通知系統，對你帶走的商品計價。購物單會自動在手機 app 上彈出。亞馬遜給這個系統取了個很直白的名字：「拿了就走」（“Just Walk Out”）。 亞馬遜在美國已經有超市食品快遞服務——Amazon Fresh（國內的京東到家和天貓超市與之類似），為什麼還要開設線下便利店呢？據稱， Amazon Go 便利店主要售賣即食食品和生鮮。這些商品需要冷藏，冷櫃運輸成本高昂，而且往往客單價較低。由此看來，亞馬遜是鐵了心要擴展業務到零售業的各個細分市場。 這家開設在西雅圖的便利店，目前只對亞馬遜員工開放。但這只是最初測試階段。相信美國普通消費者很快就可以體驗這種 21 世紀的線下購物方式。目前，亞馬遜只宣布了 1 家便利店的計劃，但該計劃隸屬於一個四年項目。據華爾街日報報導，亞馬遜有至少三個線下實體超市概念，已知的另外兩個都針對大型超市。而且，亞馬遜的願景是開張「超過 2000 家規模不等的超市和便利店」。該公司線下零售項目的規模，自此浮出冰山一角。 對亞馬遜以革命者（攪局者）的姿態進入線下零售，京東和天貓怎麼看？ （本文經合作夥伴雷鋒網授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈亞馬遜推出革命性的線下便利店品牌——Amazon Go，完全拋棄結賬環節〉。）

前 Google 工程師解密：如何讓每個新進工程師一上任就上手，而且不出包？

【為什麼我們挑選這篇文章】想到 Google，你第一個聯想到的是他的搜尋、翻譯、地圖、商店，還是 Gmail，啊別忘了 YouTube 也是，要一次操控這麼多大產品，還要管理內部的營運，究竟要有多精準或嚴格的管控，才能維持這間大企業的營運？ 這裡將從一位前 Google 工程師的角度，來看 Google 內部的工程文化如何在培養、管理人才上同時兼顧，還有為何能在員工超過 50000 名的現下，達到高水平的成功。 本篇作者為 Edmond，目前教導軟體工程師和技術經理如何有效率的建立有意義的影響力。他為 Quip 早期的軟體工程師，曾在 Quora、Google和 Ooyala 帶領軟體開發團隊。著作：The Effective Engineer 。（責任編輯：張瑋倫） 本文由 The Effective Engineer 作者 Edmond Lau 授權翻譯 每週，一群 Google 員工會在世界各地辦公室的洗手間門板上貼上一頁紙分享這一週的測試技巧。某一週，可能討論 dependency injection，並提供在各種語言如何使用它的簡單範例；另一週，可能分享如何設定一個工具來測量團隊程式碼基底（codebase）的測試覆蓋率。 「測試在洗手間」（註1）的首創精神是一個古怪和有趣的方式來教工程師新的和有用的知識，如同他們正在進行自己的業務。 如此也強化了 Google 工程文化的一個關鍵優勢：有效地向大型工程組織的成員傳播一套一致的、有見地的最佳實踐。 我在大學一畢業就加入了 Google 搜尋品質小組，從2006年年中至2008年年中，公司從大約8000名員工增長到近20000名。（註2）（註 3）我在我的第一個專案中與兩位非常有才華的工程師合作，在短短的六個月內，我們在 google.com 上進行原型、測試和推出了一個新功能，每天向數百萬用戶展示相關的搜尋。 身為團隊中象徵的 Noogler（google 新進工程師），在整個體驗中令人印象深刻的是，公司如何能夠讓像我這樣的新進工程師很快融入團隊並高效地工作。類似 StarTrek 的 Borg 種族，（註 4）公司已很精通同化新工程師的藝術。 如果沒有 Google 工程文化的某些關鍵元素，像這樣規模的團隊要在短時間內發揮影響力發佈新功能是非常困難的。 這些元素使我能夠在短時間內很快地了解 Google […]

獎金超越諾貝爾獎！2017 科學突破獎名單出爐，9 位科學家帶給人類美好未來

【為什麼我們挑選這篇文章】「科學突破獎」是號稱科學界的奧斯卡獎，今年來到第五個年頭，這項由多位矽谷人士出資設立的獎項，也是科學目前各單一獎項中，目前獎金最高的，而光是今年的獲獎金額，就超過 2500 萬美元。 要了解科學界有什麼重大的突破，或是想認識哪些在科學界的重要人物、未來新星，你絕對不能錯過這場科學界的盛大饗宴！（責任編輯：張瑋倫） 由矽谷最著名的人物設立，獎金比諾貝爾獎還要豐厚的科學突破獎已經走到了第5個年頭，包括生命科學、基礎物理以及數學在內的2017突破獎的各個獎項剛剛揭曉，Stephen J . Elledge 等人分享2500萬美元的獎金。 具體獎項及獲得者為： 生命科學突破獎 哈佛大學遺傳學家 Stephen Elledge。發現了細胞是如何感知 DNA 受損並作出響應，為癌症的發展和治療提供了有用訊息。Elledge 與同事開發的 VirScan 篩選測試可以通過一滴血發現病人感染的任何病毒。 加州大學聖克魯斯分校的生物學家 Harry Noller。他發現了形成核糖體活化中心的 RNA 之向心性。核糖體是所有細胞蛋白質合成基本機制的一部分。 史丹佛大學生物學家 Roeland Nusse。研究 Wnt 基因的先驅，後者在觸髮乳腺癌以及控制胚胎髮育中起到了作用。 東京理工學院生物學家大隅良典。他研究了自我吞噬，也就是細胞組分退化和回收的機理。自噬失敗與癌症和骨關節炎有關。大隅良典還獲得了今年的諾貝爾醫學獎。 德州兒童醫院級貝勒醫學院醫療研究員 Huda Zoghbi。她發現了小腦萎縮症與雷特氏症的遺傳因素與生化機理。此發現為治療其他神經變性與神經系統疾病提供了希望。 基礎物理突破獎 加州大學聖巴巴拉分校的 Joseph Polchinski 、哈佛大學物理學家 Andrew Strominger、Cumrun Vafa 各因量子場論、弦論以及量子引力共同分享300萬美元獎金。 Polchinski 的全像原理提出，我們的3維宇宙其實是把一個巨大的多維結構2D投射到一個表面上。 Strominger 和 Vafa 應用弦論和異次元物理來解釋黑洞的行為，以及訊息落入黑洞之後會發生什麼事情。 數學突破獎 普林斯頓高等研究院的 Jean Bourgain。因為在高維幾何、數學分析、組合學、偏微分方程以及數論所做貢獻而獲獎。Jean Bourgain 曾在1994年獲得菲爾茲獎，相當於數學界的諾貝爾獎。 突破獎是2012年由 […]

【直播也不能亂播】Facebook 訓練人工智慧打擊色情暴力，遏止直播內容歪風

【我們為什麼挑選這篇文章】直播是現在社交平台中的必備功能，然而有個大問題是：如何過濾直播中的暴力、色情等不當內容？ 之前美國曾有少女被朋友直播性侵過程，作為許多影音內容的平台，這些社群巨頭們有責任避免這些內容出現，這些平台目前都在研究如何用 AI 來過濾這些不當內容。這篇文章就介紹了臉書、Twitter 等社群網站的做法。（責任編輯：黃筱雯） 不管你喜歡玩遊戲，還是看比賽，如今，移動端的影片直播都能滿足你。 但伴隨用戶規模驟增、直播數量上漲，諸如暴力、色情等不當內容也開始泛濫。解決這個問題，「積極地使用更好的演算法，比採取法律手段有用得多」。據路透社報道，Facebook 作為影片直播巨頭，將使用 AI 對網民的影片直播進行實時的監控識別，避免違規內容的傳播。 Facebook 負責「應用機器學習技術」的總監康德拉（Joaquin Candela）向媒體披露，Facebook 正在開發一個能夠對影片直播中不當內容進行監控和識別的工具，並已經開始在 Facebook 的直播產品「Facebook Live」中進行測試。Facebook 希望，人工智慧技術能夠幫助其主動監控影片直播中的違規違法情況。 人工智慧技術對實時影像的鑒黃分析主要是從三個方向進行：是否有人物、人形輪廓的膚色比例、姿態分析。直播影片可以通過解碼抽幀，識別固定時間段中抽取的圖像來鑒定是否是色情視頻。 當圖片或視頻幀達到十萬的量級，深度學習就能跑起來。鑒黃的難點就在於，機器容易將正常圖片（例如肉色褲子）誤判為色情圖片，這需要後期大量的數據不斷訓練和糾正，投入不小。 那麼為什麼不用人工識別呢？人工確實可以處理影片直播中違規違法情況，但由於內容數量多，用戶規模大，人工處理不僅投入大，成本高，而且不穩定，速度慢，易漏判誤判。 目前，僅國內影片直播應用用戶規模已達 2 億台，增速還在提高，2016 年第一季度同比就增長了近一倍。因此運用 AI 監控視頻直播確實是一種理想而必然的選擇。 目前，圖像識別已經廣泛應用於互聯網圖片鑒黃、明星臉識別、暴力恐怖等信息的篩選和過濾。今年 6 月，Facebook 已經開發出能夠自動識別標註極端組織的技術；而在 9 月，雅虎開源了自己構建的一套深度學習神經網路，專門用於自動監測圖片是否含有色情內容。 該識別系統會通過通用 Caffe 深度神經網路模型以圖像作為輸入並輸出一個概率，給圖片評估一個 NSFW（Not Suitable/Safe For Work）值，最無害的是 0，最極端是 1。 影片監控方面，今年4月，Twitter 的人工智慧團隊 Cortex 開發出了一款即刻識別直播視頻內容的演算法，該技術利用深度學習的方法來識別影片中的活動。其通過學習大量樣例來訓練大型模擬神經網路，以識別輸入的內容。樣例影片由雇員觀看，並添加標籤，為視頻提供足夠復雜的語義理解框架。 當下，眾多公司都在爭奪影片直播的陣地，亞馬遜 (Amazon) 2014 年斥資 10 億美元，收購了遊戲直播網站 Twitch。Twitter 2015 年花費 […]

【狼性擴張模式也吃鱉】山寨的太猛、太快、太不計後果，德國 Rocket Internet 9 個月損失 210 億台幣

德國最具狼性的山寨之王 aka 創業三兄弟所創立的 Rocket Internet 公佈了 2016 年九個月來旗下部分公司的財報。包含台灣人熟悉的 Foodpanda、專注於非洲市場的電商 Jumia。 令人驚訝的是，過去以商業手段快、狠、準聞名的 Rocket Internet，公佈的財報光是今年就損失了 6.82 億美元。而 Rocket Internet 的股票上禮拜也收在 19 美元，比起 IPO 的 39 美元足足下降了幾乎一半，頗有走下坡的味道。 我們不是孵化器，是一個大！平！台！ Rocket Internet 自詡為創業的大平台。比起含辛茹苦、手把手將創業團隊拉拔長大的孵化器、加速器、育成中心，Rocket Internet 選擇了完全反方向的道路。他們選擇不斷地研究矽谷的成功創業模式、找出最具潛力的市場與最有效率的營運模式，完成上述的流程之後在招募團隊到當地執行計劃。 在 1999 年，Oliver Samwer（三兄弟中的二哥）就曾模仿 eBay，在德國創立了電商 Alando.de，短短四個月後就被 eBay 以超過 4000 萬美元的股票收購。2009 年模仿 Groupon 創立的團購網站 CityDeal 也被 Groupon 以超過 1 億美元的價格收購。就連 Facebook、Youtube 也是他們「山寨」的對象。 透過不斷複製已存在的成功商業模式賺進了大把大把的鈔票。而 Rocket Internet 更是德國三兄弟的集大成之作，與其說是孵化器，Rocket Internet 更像是模組化的創業工廠。其網站上便大大地打上：「We build […]

【更新！】電視劇＋社群行銷的完美實作案例：日劇《逃避雖可恥但有用》

先講結論，就連卡司陣容上乘、劇本內容紮實的日劇《逃避雖可恥但有用》都想盡辦法用各式各樣的社群網站來增加網路的討論聲量，品質良莠不齊的台劇到底憑什麼活在安逸的泡泡中抱怨時代的潮流、抱怨環境、抱怨電視生態的沒落、抱怨觀眾呢？ 《逃避雖可恥但有用》 台灣翻譯為《月薪嬌妻》，今日 12 月 6 日日本即將開播至第 9 集，過去 8 集的平均收視在 11% 以上，其中第 8 集更以 16.1% 的超高收視率刷新 TBS 電視台的同檔期記錄。 在過去的日本電視劇中，動輒 10%，甚至是 20% 的收視率都大有人在，不過他們與全世界的電視製作同樣面臨網路時代的衝擊。跳脫傳統電視製作的圈圈，想辦法從網路下手來搶回過去日劇黃金時期的收視族群並拓展新的年輕收視群眾，變成各家電視台的當務之急。 而 TBS 週二檔期的《逃避雖可恥但有用》所進行的一系列網路（特別是社群網站方面）的推廣與宣傳值得所有台灣的電視台拿起顯微鏡來好好觀察。 本齣日劇在網路上的討論聲浪，大概是本季其他日劇難以望其項背的程度，熱度也同樣延燒到台灣來。除了 TBS 本身的官網不斷更新相關的資訊，Twitter 與 Youtube 的苦心經營更是功不可沒，更別說劇中的人物的 Instagram 等社群平台帶起來的加分討論效果。 第一集片尾的世界無敵可愛舞蹈 《逃避雖可恥但有用》第一集結束後的片尾，由新垣結衣來跳同劇演歌雙棲男主角星野源的歌曲《恋》。播放完畢後馬上造成轟動，新垣結衣看起來沒有那麼協調的肢體反而給人意外的超☆萌☆感。 TBS 電視台也知道一定會造成討論，官方馬上發佈了新垣結衣片尾舞蹈的高清版本。此舉不但造成大量的轉貼與討論達到超棒的宣傳效果，更完全違背了大家心目中日本的形象。日本過往電視公司、唱片業者都不喜歡在 Youutbe 上放置官方影片，不然就是鎖定地區權限。比起各大電視台，TBS 算是非常認真的經營 Youutbe 頻道，有興趣的也可以直接到 TBS 的官方 Youtube 觀看其可怕的更新頻率。 不過比較可惜的是，本次上傳的片尾舞蹈也是超限定期間，現在已經看不到了。 第一集免費觀看 《逃避雖可恥但有用》第一集播放完畢之後，TBS 電視台馬上推出了免費一周的第一集觀看（很多日劇都會這麼做），大家可以在官方網站上直接觀看第一集。而《逃避很可恥但有用》以超過 100 萬次的觀看數，創下了 TBS 電視台史上最高的第一集網路收看記錄。 […]

HelloWings: Flight Search Site With Flights 30-40% Lower than Rival Skyscanner

Author: Yolanda Wang, Translator: Athena Chen, Editor: Yunchieh Tsou With the growth of budget travel, low-cost airline carriers have contributed to 30 percent of global markets in 2015, jetting more than 1 billion passengers through the sky. This upward trend shows no sign of stopping in 2016. In a move to disrupt the booming travel […]

【直播沒這麼簡單】沈春華棄主播奔往直播界，也許進軍前要先知道這 5 件大小事

【為什麼我們挑選這篇文章】直播不像以往新聞媒體做好一個內容推播出去即可，而是當下的表現就決定觀眾的去留，不只要有相當高的臨場反應，更重要的，是跟觀眾的互動。 而從電視主播做到直播節目主播，主播路怡珍以親身經驗分享她所觀察到的變化，告訴我們，「這個時代，真的出現了翻天覆地的變化。」。 本文作者為路怡珍，新聞主播。YahooTV《科技敲敲門》主持人兼製作人。專注報導科技發展與新創領域。路怡珍長期擔任兩岸科技論壇雙語主持，為2015、2014 TechCrunch 北京峰會主持人。台灣大學政治系畢業，美國哈佛大學及史丹佛大學交換生。請聯繫[[email protected]]（責任編輯：張瑋倫） 2016年第二季開始，直播成了我工作內容的重心。我主播過的直播議題，有美國總統大選辯論、iPhone 7 蘋果秋季發表會口譯主持；輕鬆的有和泰國藝人寶拉吃宵夜、突擊夜市巷弄中的刺青店；知性訪談也有和導演李安的獨家對談。 去過的直播地點有華航空姐靜坐抗議的現場，當時是深夜，道路上人手一顆黃氣球；也去過社區大樓的游泳池旁直播，那次我們讓剛拿到一小時的 iPhone 7 開箱下水實測；而有時候，我就只是在家客廳播新聞–早上醒來，常常看到散落一地的腳架零件、燈的電線、筆記，覺得客廳成了攝影棚、工作室，一種融合家居的直播間。 仰賴於平台實力，這些直播成績如下： 美國總統大選開票直播特別節目（總累積觀看人次：超過150萬） YahooTV 科技敲敲門首播直播（總累積觀看人次：超過76萬，前三集累計260萬觀看） 泰國女神寶拉遊夜市（總累積觀看人次：超過44萬） 美國總統大選辯論口譯報導(總累積觀看人次：超過26萬) iPhone 開箱下水直播 （總累積觀看人次：超過22萬） iPhone 發布直播現場口譯 （總累積觀看人次：超過17萬） 達到這些成績前，我犯過很多直播錯誤，一直到現在，每次重看直播，仍然還看到許多努力空間；但因為失敗多了，經驗也有累積。而在身份上，我從電視新聞的主播過渡到直播節目主播，仍然有一些 take away，整理如下跟大家分享： 1. 互動和分享是成功直播的核心：增加觸及最好的辦法，就是讓觀眾留言和轉發。直播平台背後終究是商業機制和程式精算，分享越多，曝光越大。因此直播每五分鐘，都要設計和觀眾有意義的互動。 了解 TA，讓問題超越簡單的閒話家常，這需要經過設計。英文說 “Engagement ”。這個直播拿什麼讓觀眾 engage，是在直播開始前就要設計好的。 2. Talk as if you are talking to a friend：像跟國中同學講話一樣。今年直播下來，我最大的心得是，自然真實是這時代的新專業。黃子佼佼哥主持<佼心食堂>時穿拖鞋，選擇穿拖鞋就是一種專業。真實的魅力才有辦法吸住眼球，你看傅園慧。 3. 盯線上數字，緊貼「數字最高點」：直播平台最殘忍現實的地方，是做對或做錯一件事，成績立見。我曾經在做健身直播的時候，因為鏡位設計不好，整個人藏在健身器材後面，線上數字少得讓人心酸，但一發現調整後（仰賴旁邊夥伴的提醒），當觀眾一看得清楚，線上數字立刻攀升。 同樣，做 iPhone 7 開箱直播時，前面說再多網友都只想看下水的那剎那。事後看，下水那幾分鐘，也是曲線圖最高點。這個高點是可以經過設計的。一旦發現高點，就緊緊跟著趨勢走，讓話題繼續在高點打轉，做好做滿。 4. 技術問題再支微末節都能毀了直播：反光逆光、音量爆音、鏡頭不穩、搖晃、鏡頭切換太頻繁、字卡因為前鏡頭拍攝而成了反字……。這些小細節都是魔鬼藏身處。 因為你看 Netflix、韓國實境秀上，這些細節多精良，而這些已經成了 default。如果觀眾因為技術問題而跳開直播時，剛好是團隊精心設計的梗，那多可惜。所以技術性問題，絕對要克服到零。 5. 最難也最有趣的，是誰都說不準：ISS […]

【吉卜力直接被無視】《你的名字》還在紅，下個取代新海誠的熱門 IP 已經出爐：細田守

【我們為什麼挑選這篇文章】今年最紅的日本動畫電影莫過於新海誠的《你的名字》，近年來宮崎駿的吉卜力工作室已經沒辦法維持之前的榮光，除了新海誠外，日本還有哪些動畫導演會成為下一個市場的熱門IP呢？（責任編輯：黃筱雯） 截止目前，新海誠出品的《你的名字。》票房已經達到了3.04億人民幣，雖然距離日本動畫在華票房記錄（5.3億人民幣）的《哆啦A夢：伴我同行》有一定距離，但其上升勢頭其實已經超過了《哆啦A夢》同期（4天票房為2.38億）。 在《你的名字。》之前，翻開國內市場引入日本動畫電影的歷史，基本都來自經典動畫劇場版。去年「小叮噹」票房勝利後，今年《哆啦A夢：新·大雄的日本誕生》繼續被引入，但票房止步在1.03億，而另外兩部民工漫（編按：民工漫為中國流行用語，指日本的熱門長篇動漫作品）劇場版的票房基本也都在這個水平：11月上映的《航海王之黃金城》目前的票房為1.07億，而帶著火影完結光環的劇場版《博人傳》最終也只有1.03億的票房。 經典動畫劇場版引入國內市場票房不慍不火並不是個案，《哆啦A夢》系列除去兩部過億的作品，其它最好的其實也只有千萬水準，小學生死神《柯南》的成績則更加難看，至今沒有出現過億的劇場版，近期上線的《純黑的惡夢》也之後3000多萬的票房。 不止國內，翻開百億日元票房動畫電影俱樂部的名單，也從來不是民工漫大IP的天下，新海誠的《你的名字。》之前，最具代表性的作品是宮崎駿領銜的吉卜力工作室出品的《霍爾的移動城堡》、《風起》等作品。宮崎駿擅長的是合家歡作品，當然，這並不是國內《熊出沒》之流的合家歡，宮崎駿喜歡把小孩做主角的特點並不會讓你覺得低齡化，激起你對童年純真嚮往的同時，往往給成人帶來的是對社會需要有擔當的責任感喚醒。 過去國內在日本動畫電影引入上以民工漫劇場版切入的作品中，很多都打著首次引入的噱頭去做市場，這些動畫作品也在國內有足夠多的粉絲人群。但成也粉絲，敗也粉絲，這些片子已經有了穩定受眾，但很難產生爆發式的增長，受到題材和粉絲的影響，次元破壁其實並不好做。 而《你的名字。》則正好戳中的是在整個電影市場都非常重要的青春題材，過去新海誠的作品也一直沒有離開這個方向，他總是在說十幾歲左右的少年、少女關於青春、初戀、別離的故事，配上每一幀都可以用作壁紙的精致畫面，過去積累的粉絲雖然在二次元這個小圈子，但他的故事卻一直在一個大垂直題材裡面。 個人風格明顯+並不小眾的題材，《你的名字。》在國內的成功離不開這一點，在前期的口碑營銷中，非常重要的一張牌就是「新海誠」標籤：過去作品帶來的「壁紙狂魔」、「虐戀狂魔」的稱號，新海誠同款濾鏡在朋友圈中刷屏等等，這些都是民工漫劇場版「作品+青春情懷」之外的新玩法，現在票房和口碑也驗證了其轉化率。 所以《你的名字。》會成為今後國內引入日本動畫電影的一個風向標嗎？ 根據《日本動畫產業報告2016 》，日本動畫產業海外市場增長最快，增加了78.7%，海外市場產值超過周邊（5794億日元），成為市場份額最高的部分，（5833億日元），其中的增長很大一部份其實來自於中國市場的訂單，明年日本動畫電影的引進應該會更多。 如果能夠博得好票房的電影可能不是頂著IP光環的劇場版，市場新寵是來自那些個人風格明顯的動畫監督，新海誠之外還有什麼選擇？ 會是後宮崎駿時代的吉卜力嗎？在宮崎駿離開後，吉卜力的市場號召力其實有限，跟《你的名字。》同期在日本上線的《紅龜》並沒有獲得很好的市場成績。 當國內喜歡拿新海誠跟宮崎駿對比的時候，或許我們可以看到另外一個動畫監督細田守，對於日本的主流媒體來說，他才是「後宮崎駿時代日本動畫的代表」。 在題材選擇上，《夏日大作戰》之後，細田守成功突破了動畫小眾化的枷鎖，在商業性以及大眾性上都找到了不錯的平衡，也是宮崎駿之外難得在這方面取得成績的監督，之後細田守的每部動畫電影作品的市場成績都在上升，在新海誠還沒有找到商業動畫故事感覺時，去年日本動畫電影的票房第二名就是來自細田守監督的《怪物之子》。 這位跟吉卜力有些恩怨的動畫監督在作品風格上也獨具特點，其無陰影作畫的風格往往能讓人想到黃金時代的中國動畫，比如《寶蓮燈》等作品，這種風格在日本的動畫監督中也比較少見。對於中國觀眾來說，最不像海賊王劇場版的《狂歡男爵和神秘島》以及早年兩部《數碼寶貝》劇場版也都出自他手。 當新海誠說自己不會成為宮崎駿，也沒有想過自己的作品能夠被全年齡段的人所認可時，細田守正在做宮崎駿曾經做過的事情，而且離成功越來越近。對於國內市場日本動畫電影引入來說，他應該算是新海誠之外的好標的。 當然，這些個人風格明顯又能玩的動商業動畫的監督們，很少能夠像民工漫一樣保證每年都有作品上線，其實可選的標的其實並不多，能不能搶到，首先要看引入公司的眼光了，光線旗下彩條屋在《你的名字。》上線前就敲定了合作，另外一點是如何撬動跟日本人的合作，畢竟跟日本公司之間的信任感是國內很多日本版權引入公司的核心競爭力。 最後，宮崎駿老爺子重新復出了。 （本文經合作夥伴36氪授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈從“小叮當”到“新海誠”，下一個打開國內市場的日本標簽是“細田守”麼？〉。）

【對抗失業率與產業外移】無法跟上工業4.0，即便外移到世界的盡頭，也可能被智慧工廠所淘汰

【我們為什麼挑選這篇文章】川普當選美國總統後，表示要將製造業移回美國，而這種保護主義的作法事實上正蔓延全球。起源於德國的工業4.0就是非關稅形式的一種最新貿易壁壘，其他先進國家如日本、韓國、中國也都陸續提出了因應工業4.0的新政策。面對各國因應工業4.0提出新生產策略，台灣也應該加快制定新策略的腳步！（責任編輯：黃筱雯） 川普(Donald Trump)當選美國總統已是近期最火紅的國際新聞，而洞見團隊在11/4就曾舉辦「如果美國總統是川普」的論壇，透過嚴震生老師與倪世傑先生的分析，幾乎神準預測了川普當選後的國際輿論與世界走勢。在對談中，倪先生特別談到「全球川普主義」的概念，川普不只是他自己，他也象徵反全球化、反貿易體系的新右派。 這讓許多中產階級可以將薪資停滯與失業危機，歸咎在全球化下的產業轉型或工廠外移。因此如法國國民陣線黨魁雷朋女士(Marine Le Pen)、希臘總理齊普拉斯(Alexis Tsipras)，與差點選上奧地利總統的自由黨黨魁霍弗(Norbert Hofer)，都將陸續形成一股國際浪潮，挑戰美國在二戰後建立的全球貿易體系。 另一方面，嚴震生老師也在論壇中談到，許多美國中西部的選民可能不關心川普的激烈言論，但他們熱切希望有一個政治人物能夠出線，築起貿易壁壘保護美國的製造業、農業，並且與中國為首的全球代工體系開啟貿易戰。 筆者相當同意嚴老師的論述，但川普的反全球化言論固然有其吸引力，卻剛好搭上的是全球新保護主義的列車。事實上，我們認知中的出口大國，已經開始用新的科技與企業管理，築起非關稅型態的貿易壁壘，保護本國的技術與就業機會。 以德國為例，政府在2011年盤點德國現有的技術研發成果，與產業界共同發表《高科技戰略2020》，此時工業4.0 (德語：Industrie 4.0)的概念正式浮出檯面。如果我們把上個世紀的自動化科技當作是第三次工業革命的話，那第四次的工業革命就是利用網際網路讓工廠的設備彼此溝通，並透過大數據分析的呈現，預測未來的產能，減少資源的浪費，目的是使量產與客製化能並行，快速回應變化莫測的市場需求。此時，工廠的勞工不再是生產的工具，而是監管工廠設備的決策支援者。 因此在工業4.0的時代，比拚的不是廉價的人力或成本降減(Cost-down)，而是較量誰能縮短市場進入時間(Time-to-market)，達到隨需而製(Production on Demand)的境界。這與上世紀工業的邏輯不同，傳統工廠產量愈多、單位成本愈低。因此誰能逼迫消費者買愈多單，就能有更多利潤。 但在世界經濟日益衰退、消費者日益刁鑽的世道，傳統工廠將面臨庫存壓力，注定不斷快速換線與壓榨員工、供應商，僅僅只是為了維持產能稼動率，也就是不賠錢就好。然而，智慧工廠(Smart Factory)卻可以利用機器人的快速產能，以及基於大數據分析的人類決策，使工廠能預測市場趨勢與設備使用效益，達到少量、多樣、高品質、交期又快的新形態生產模式。 德國政府推出這項政策，目的不只是加強產業的競爭力(備註：競爭力不等於降價)，更是讓德國製造業有條件留在本土。舉例來說，一旦廉價的人工可以透過機器人取代，生產過程可以透過感應器來記錄，那人類就可以根據大數據分析的結果，來判斷合適的生產策略，以發揮更大的價值。 此時，德國勞工的薪資不是根據生產價格而決定，而是根據他/她能貢獻的策略價值來決定。如果人類的產能因為智慧工廠的型態而倍數提高，那企業就更有理由用高薪雇用本地勞工。 德國政府目前正在陸續培植國內軟硬體的條件，預期2020年能完成工業4.0的產業模式。無獨有偶，多數重視製造業的國家，也開始擬定屬於自己的產業戰略。美國在2012年提出先進製造夥伴計畫(Advanced Manufacturing Partnership, AMP)，希望透過生產智慧化，吸引美國企業回國設廠。 韓國政府則在2014年提出「製造業創新3.0」的政策，希望藉此扶植中小企業創新，建立本國的零組件供應圈。中國政府也在2014年，推出「中國製造2025」，將智慧製造與技術創新、綠能等概念結合，建立橫跨兩個五年計畫(十三五與十四五)的產業戰略。就連長期被視為產業空洞化的日本，也在今年提出「再興策略2016」，提出10個產官學合作推動的方向，範疇甚至包括金融與醫療照顧等。 因此，工業4.0的浪潮，不只是單純的產業戰略競爭，更是本世紀最新的貿易壁壘，透過大數據與創新的管理技術，製造業可以不必外移，就能達到更有效率的生產與銷售。相對來說，無法跟上工業4.0的傳統工廠，即便外移到世界的盡頭，也可能被智慧工廠所淘汰。 這種現象，對於每一個想要抵抗全球化的極右派，是夢寐以求的契機。從現有的資料，筆者無法判讀房地產出身的川普，是不是真的了解工業4.0？但華府的智庫與產業鉅子，早就將智慧製造的趨勢，視作國家發展的嚴肅議題。合理推測，想要將製造業、甚至是蘋果手機生產線都搬回美國的川普，絕對不會放棄這個天賜良機。 總結以上，工業4.0的技術起源歸功於互聯網的成熟，但政策的起源卻是一個歐洲的製造業大國為了對抗失業率與產業外移，所主張的產業策略。這套思維影響了每個面臨經濟停滯的工業大國，尤其在這個貿易自由化引起貧富不均的時間點，相繼提出了屬於自己的工業4.0，這也恰巧成為全球川普主義快速繁衍的溫床。 當每個工業國家都有許多公民希望就業機會留在本國，但產品卻必須賣到外國，且本國產業還不可以引進外勞或外移他國，工業4.0就會成為這些政府所必須推動的政策。於是，全球川普主義與工業4.0的浪潮，交織成一個新形態的貿易壁壘。回過頭來，台灣大概是東北亞中唯一沒有因應策略的國家，當人們還在討論傳統工廠的老闆能不能選上總統時，問題早已不是總統換誰做這麼簡單。比起強人的威權統治，我們更需要的是能因應浪潮的堅定政策。 （本文經合作夥伴洞見國際事務評論網授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈 全球川普主義與工業4.0〉。）

「CX」顧客體驗的崛起

【為什麼我們要關注這則消息】台灣傳統產業若想要數位轉型，通常都會卡在一個癥結點：自家產品品質其實不錯，但是不知道該怎麼做品牌、推銷產品、留住客人，甚至回購。其實，這就是台灣傳統產業要邁入「工業 4.0」的關鍵點，也就是如何讓傳統產業從工作方法到思維都數位化的一個進程。（責任編輯：鄒昀倢） 近年來在商業顧問界，對 CX（Customer Experience，顧客體驗）的討論大幅提升，各大傳統管理顧問公司分別開始針對此領域招募人才、成立部門、提供相關服務。例如麥肯錫便有一系列的 CX 專欄文章，貝恩公司（Bain & Company）亦提供 CX 策略顧問服務。然而在 UX 領域中目前仍較少聽到 CX 相關的討論。根據個人經驗，UX 相關的高等教育課程中亦鮮少提及 CX 的概念。 CX 的重要性之所以日益提升，最主要的原因是越來越多公司體認到 CX 與獲利間的正向關係。Forrester 2015 年的調查顯示，在 CX 上領先的公司，其平均收入增長比 在 CX 上的落後者多了 12.4個百分點。  來源: Forrester   CX 與 UX 的關係與差異 來源: digitalgov.gov 簡單來說，CX 指的是全渠道、全通路的體驗，而 UX 通常指的是針對產品，甚至常被窄化為數位產品如 app 等的體驗。因此，可以說 UX 是 CX 中的一個重要環節。 過去，對 CX 的討論與想像通常縮限於客服。如今，CX 涵蓋更廣的範圍，包含顧客對一個公司或品牌各個接觸點的體驗與感覺，從產品、實體店面、線上服務、電話客服等等都在範圍內。而 CX 策略的主要目標便是使商業策略與顧客的整體體驗一致，藉由顧客滿意度來提升商業收益。 […]

木馬病毒肆虐連「Clean Master」也擋不住？你很可能下載到山寨的「植毒」軟體了

駭客的各種事蹟大家都看在眼裡記在腦裡，現在聽到駭客入侵手機或 App，你可能會有點緊張，接著上網查看看哪些 App 有這些風險。 而根據 ETtoday 報導，網路安全公司 Check Point Software 一份研究報告指出，有駭客就入侵 Android 的智慧型手機漏洞，把木馬程式 Gooligan 植到 86 個 App 上，造成 100 萬個 Google 帳戶被控制。 而這 86 個 App 中就包含了獵豹清理大師（Clean Master）這款能清理手機垃圾檔案、加速手機速度、防毒的應用程式。不過根據 ETtoday 報導，獵豹的官方強調：「經過我們去查證後，發現正版的 Clean Master 沒有文中（病毒入侵）提到的問題，而是有疑問的山寨版 Clean Master 在非官方市集中散播。」。 不過根據 Check Point Software 那份研究報告，可以了解其列舉出的為病毒所偽裝的 “fake apps”，不是一般大家在官方授權後商店的 App，幸好是山寨版的 Clean Master 有毒，不然我現在就要直接解除安裝了。 如果有想下載的 App，但好巧不巧不是官方授權的商店，那就忍著點別衝動下載，否則到時手機被病毒感染，真的被監控、竊聽（你可能也不知道），損失的還是自己。 本文參考資料來源 《ETtoday》〈木馬病毒染百萬安卓手機！這86款App會「控制你系統」〉 《ETtoday》〈86款App會控制手機？獵豹：正版的CM沒這問題！〉 延伸閱讀 【安卓用戶注意！】一招快檢自己手機，看病毒 Gooligan 是否感染 Google 帳戶 勒索病毒大舉入侵 […]

連歐巴馬都在讀！中國《三體》超紅，入選「值得一讀的 VR/AR 科幻小說」榜

【我們為什麼挑選這篇文章】國外知名的虛擬實境媒體 UploadVR 最近公布「50 部包含 VR/AR 技術原型的科幻小說」，這50本與VR/AR技術有關的小說中，唯一一本上榜的中文小說是中國的《三體》。 50本中涵蓋各種風格及年代，有興趣的讀者可以用這份名單幫自己列一份科幻小說讀書清單！（責任編輯：黃筱雯） 眾所周知，在成功拿下 2015 年雨果獎之後，《三體》在國內科幻票友圈的地位就變得愈發高大了起來——如今，這份榮耀似乎又迎來了一波錦上添花的小高潮：在國外知名虛擬現實媒體 UploadVR 近日公布的「50 部包含 VR/AR 技術原型的科幻小說」榜單中，《三體》赫然名列其中，也是整個列表當中唯一的一部出自當代中國科幻作家之手的作品。 OK，我知道大家都很想知道這個榜單中是如何評價《三體》的，答案很簡單，只有一句話： 41.《三體》，劉慈欣（地球往事·第一部） 作者虛構了某個特殊時期的一項秘密軍事項目，通過發射無線電信號與外星人建立聯系作為故事背景。 原文： 41. The Three-Body Problem, by Liu Cixin (Remembrance of Earth』s Past #1) Set against the backdrop of China’s Cultural Revolution, a secret military project sends signals into space to establish contact with aliens. 絲毫沒有出乎意料，不是嗎？ 順帶一提，拋去技術細節不提，出現在《三體》第一部當中的 VR […]

百分百客製化、划算價格的體驗行程！KKday 造出東南亞最大旅遊平台──專訪創辦人陳明明

【為什麼我們要關注這間公司】KKday 體驗旅遊平台，靠著客製化行程體驗，迅速拓張全亞洲市場。今日（20161205）宣布融資 A+輪 2.2 億台幣，加速整合東南亞、開發東北亞市場。看到能夠這麼快速拓張海外的公司，都不免好奇其中是否有什麼經營心法，值得提供給其他新創複製。畢竟，成功經驗就是要不斷地複製，才能真正加速台灣創業圈循環。（責任編輯：鄒昀倢） 「台北至大阪單程988元起」、「高雄飛越南胡志明市1,756元起」、「台北飛韓國首爾單程含稅只要1,299元起」…2014年起，廉航來台搶市，價格讓國人跌破眼鏡，搭機出國的費用，竟比搭高鐵從北玩到南還要划算！ 根據交通部的資訊顯示，2015年廉航載客人數總達336.6萬人，年成長41.2%，廉價航空已然成為國人出國旅遊的新選擇。同時，廉航的興起，也扭轉了國人的旅遊習慣。 「因為廉價航空的關係，讓國人在規劃出國旅遊，多了更多元化的選擇。」KKday執行長陳明明說。他在1999年就投入網路旅遊業至今17年，帶領過易遊網、燦星旅遊網、易飛網，對於台灣發展觀光旅遊業自有一套獨特的見解與觀點。 台人出國旅遊以前都靠旅行社，現在都靠自己，出遊更自在 陳明明解釋，出國旅遊最重要的三大元素：「機票、訂房、行程」，早期國人出國旅遊仰賴旅行社規劃，由旅行社一手包辦交通、住宿與景點規劃，好處是方便，缺點則是少了些自由與獨特性。 接著航空公司推出「機+酒」的方案，讓消費者可以自行選擇出發的航班時間以及住宿地點，雖然比參加旅行社的行程來的要彈性些，但還是不自由，因為配套的天數選擇性少，可選擇的飯店也就是那麼幾家。 直到廉價航空來台，國人發現「原來出國機票可以這麼便宜」，訂了機票之後，還可以透過國際訂房網站如agoda、booking、airbnb等安排住宿，相當方便，「消費者自己可以搞定機票、訂房之後，剩下的就是安排行程了。」陳明明說。 因為看到國人對於出國「找行程」的需求，陳明明在2014年下半年創立KKday，2015年初網站正式上線，主要的服務在於提供「目的地旅遊行程」，讓選擇出國的人藉由旅程的規劃，達到真正的「自由行」。 「電子商務把旅遊規劃的權利還給消費者，由消費者來選擇他想要什麼；在這過程當中，KKday負責提供多元化的旅遊物件，滿足消費者的需求。」陳明明說。 飛機還沒落地，所有客製化、價格划算的行程都已經準備好了 從2015年初上線至今，KKday提供全球53個國家、174城市、總計6千多種旅遊體驗，包括租車、機場接送、在地行程、景點門票、人文體驗、特色餐飲，都可以在網站上一次購足，提供自由行旅客多元化的選擇，更重要的是，在KKday上購買的價格絕對會比直接到官網購買來的划算。 這樣KKday如何獲利？陳明明解釋，就像消費者上agoda網站訂房一樣，網站售價絕對比官網定價還要低，因為飯店包給agoda的成本價更低，而agoda的訂房售價即使比官網定價低，還是一樣可以獲利。 而Kkday的獲利模式，除了取得成本較低之外，另一部分則來自於供應商所提供的旅行同業價（佣金），Kkday甚至可以將部分佣金回饋給消費者，使得KKday網站上所推出的行程售價可以更吸引人。 「旅遊本身就是個很個性化的東西，我看到『量身訂製屬於自己的行程』的需求，而透過電子商務平台就能夠解決這件事；更因為少了代理人（旅行社）這一層的服務，消費者就能再省下一些服務費與成本。」陳明明說。 誓言做全亞洲最大的自助旅遊大平台 Kkday上線不到2年的時間，就已經成為「全亞洲最大的目的地旅遊網站」，臉書粉絲會員人數逼近50萬人，營收每個月都在成長，其中來自於海外的營收占比已經過半，又以日本及韓國營收佔比最高。 同時KKday在日本、韓國、香港、新加波、馬來西亞都設有分公司，今年底之前，計畫在泰國、印尼、菲律賓、越南等地開分公司。 「我們要把全世界local tour（在地旅遊）放在我們的電子商務平台，賣給全世界。」陳明明強調，旅遊本來就是一個跨境的交易，所以Kkday在創立的初期，就立志要走出台灣、放眼世界；KKday一邊與各國的供應商簽約、提供在地體驗行程，另一方面與在地的大品牌公司合作，力求提升Kkday的品牌知名度。 相較其他性質相近的競爭者，如：Viator、GetYouGuys.com、MyRealTrip、BeMyGuest，KKday雖然是後起之秀，但海外佈局的腳步最快、據點也最綿密。 「我們海外拓展腳步能夠這麼迅速的原因之一，就是我們獲得資金挹注。」陳明明說，KKday的初始資金是168萬美金，在2016上半年A輪募資的時候，國內知名的創投業者之初創投投入450萬美金，因著這筆資金，讓Kkday的品牌能見度更加提升，同時也讓Kkday的國際化腳步進展更加順暢。 「之初有自己的育成中心，在網路圈很有影響力，獲得之初的資金，就代表Kkday獲得肯定，也拉近我跟其他網路公司的合作關係，未來可以有更多業務上的合作。」陳明明說。 未來，KKday還是會一直不斷尋找合適的投資人，不只是尋求資金的挹注，更重要的是希望能夠引進策略上的伙伴，以日本為例，日本的旅遊業是個相對保守的市場，日本人比較信賴國有品牌，所以Kkday要打進日本市場並不容易。因此，Kkday希望能夠藉由與日本策略性投資者合作的機會，打入日本市場。 主攻東南亞、整合東北亞，最終目標是納斯達克 IPO 儘管目標是打入全世界的旅遊市場，但現階段，KKday會先聚焦在東南亞國家，因為東南亞國家的廉航滲透率高，再加上會說英語、華語的人口較多，所以KKday會先把主力放在這裡。 下一個階段，則會力求拓展日本的市場，攻下東北亞之後，就會瞄準中國大陸市場。「中國大陸是一個很大的商機，可是在沒有瞭解這個市場之前，我們不會輕易的躁進。」陳明明強調，以Kkday現在的商業模式，臉書還有google是一個非重要的媒介，可是中國大陸只能用百度還有微信，這個對KKday來說是陌生的操作模式。 「如果你不了解那個市場，剛進去的行銷成本會變得很高；我要先想好我如何在這麼競爭的環境當中維持優勢，想到了，就會去做；而如果沒有十足的把握，我不會輕易進入。」陳明明說。 成立不到2年的Kkday，成為亞洲第一大「目的地旅遊平台」，同時也改寫了國內旅遊生態，這證明了陳明明一開始就聚焦「行程」、不碰「機票」與「訂房」的策略是對的，同時也抓住了多數消費者的需求。 接下來，KKday將會持續擴大合作的國家以及體驗行程，推出更多有特色的「主題旅遊」如：開露營車玩日本、騎重機玩北海道；或特殊的「體驗行程」，如：到韓國當「練習生」，或是到日本的「忍者學校」。 陳明明做了很多旅遊業不敢做的事情，無論是在網站上專賣行程、讓消費者在網站上評價行程，甚至，陳明明還希望有朝一日，Kkday能夠到美國那斯達克上市， 即使現階段還沒有確切的時間表，但陳明明心裡有譜，畢竟KKday一開始就鎖定要走國際化的路線，如果能夠到美國掛牌上市，對於Kkday或陳明明個人而言，無疑又創造了另外一個重要的里程碑。 （本文開放合作夥伴轉載） 延伸閱讀 名副其實的大平台！KKday 獲2.2億台幣A+融資，稱霸亞洲旅遊市場 【安逸招來滅亡】KKday 執行長告訴你，只待在台灣的電商，就坐等被人打趴 打造說走就走的直覺旅行體驗，台灣新創 KKday 盈利 1 年暴漲 200 倍 比 Skyscanner 更好用的廉航機票網，最多再省 30-40% 票價──專訪新創 […]

名副其實的大平台！KKday 獲2.2億台幣A+融資，稱霸亞洲旅遊市場

【我們為什麼關心這則消息】旅遊電商KKday今天宣布獲得2.2億台幣A輪資金，成為亞洲最大旅遊體驗平台 。KKday 創辦人陳明明表示未來將分別加強東北亞產品開發，並在東南亞各國設立辦公室，延長戰線也讓他們亞洲最大旅遊平台地位更加鞏固。 不過最近Skyscanner、Airbnb這兩個旅遊平台也都各有動作，Skyscanner被中國旅遊平台攜程收購，Airbnb則是推出了當地人帶你玩，面對這樣的變化，KKday執行長陳明明認為現在各旅遊平台都看見了自由行、深度旅遊的商機，發展方向也更一致。而面對其他平台的競爭，陳明明認為這也表示這個市場越來越大，也期待能與其他平台一起將深度旅遊市場經營得更好。（責任編輯：黃筱雯） 跨國旅遊電商 KKday，今 (5) 天宣布完成由台灣 AppWorks 之初創投、新加坡 Monk’s Hill Ventures 共同領投，香港 MindWorks Ventures、國泰創投、Substance Capital (HK) Limited 跟投的 A+ 輪融資資金 700 萬美元（相當於新台幣約 2.2 億元）。 A+ 輪資金主要將用於在東南亞、東北亞市場進行規模化擴張，於亞洲主要的 10 個國家成立營運中心，擴張後 KKday 將名符其實地成為亞洲最大旅遊體驗平台。 角逐 2.2 億人口國際市場  海外營收占總營收一半  吸引國際投資人關注 身為台灣少數從一開始就放眼國際的跨境旅遊電商，KKday 自去年九月獲得 A 輪融資 450 萬美元（相當於新台幣約 1.4 億元）後，陸續開發日本、韓國、香港、新加坡、馬來西亞等 5 大重點國家，搶得先機競逐超過 2.2 億人口的海外旅遊市場，現在平台上來自 53 個國家的 6,000 種行程中，有三分之二都來自日本、韓國、東南亞。 今年的海外市場營收更是創下佳績，佔總營收將近一半，因此在這回的 A+ […]

【未來就是滿滿的收費大平台】免費已無法獲利，有收費的制度才能確保有收益

【為什麼我們挑選這篇文章】網路時代發展下的特色，其中之一是很多服務為「免費」的，我們可以享受到免費的音樂、影片、App 等，使用起來樂此不疲。 不過近來發現如影音網站或各類軟體服務等，越來越多實行收費制度，加上許多以硬體製造為主的企業，發現以免費思維發展自身品牌不但成效有限，重要的是不會賺錢。 在消費者對「免費」有感，但售出服務的企業或線上影音網站認為沒賺頭，開始以付費的方式來提供產品或服務時，是會嚇跑消費者，還是更能吸引人呢？（責任編輯：張瑋倫） 我們經歷了一個非常神奇的免費時代，音樂是不要錢的，軟體是不要錢的，影片是不要錢的，硬體是貼著成本賣的等等，甚至克里斯·安德森還專門寫了一本書叫《免費：商業的未來》。但風向似乎正在轉變，硬體上極為激進的樂視陷入欠款風波，而影音網站開始積極推出收費服務，似乎可以說以免費為代表的互聯網時代正在落幕。 免費背後的密碼 免費背後的核心還是經濟問題。 我們假設一款工具 App 的開發費用是200萬，再假設它有1億用戶，每個用戶有2年的使用周期，那麼把開發費用平攤到每個用戶身上成本是0.01元。 與此同時如果每個用戶身上兩年獲取的收入為40元（通過廣告、遊戲等），那麼這款軟體完全不需要收費，極端講甚至可以付費來激進的獲取用戶。這就是為什麼此前互聯網公司那麼熱衷於燒錢的根本原因，每多燒來一個用戶它就能賺十幾甚至幾十塊。 360的老周最先認識到這點，所以把殺毒軟體免費，並總結出了自己的經典產品開發方法論：產品驅動，短週期迅速迭代。剛需高頻，單點突破，橫向展開。相比之下，McAfee 則好像到現在還沒轉過這個念頭來。 但就像任何方法論或模式總是有自己的邊界一樣，整個互聯網時代裡面最醒目的兩個點就是：影片和音樂，這兩個點完全違背互聯網時代的一般規律。 不管是愛奇藝還是 QQ 音樂等產品其 DAU 在各種 App 中排名極高（基本可以排進前10），但它們就是無法盈利。背後原因也並不復雜，還可以用上面的例子進行說明：假設每個用戶身上可以獲取的收入保持不變還是兩年40元，那麼只要兩年裡的版權、帶寬、存儲、人員費用超過40億，那這公司就賠了。 互聯網模式顯然並非無所不能，而是有著自己清晰的邊界，其盈利模式其實是相當脆弱的。 上面這個帳還可以在時空上延展一下，形成各種變種的算法，比如如果一個用戶的平均生命週期是5年，那麼我甚至可以把前兩年可以賺到的錢補貼出去，這樣只要用戶在我手裡我就有機會在後面3年裡把錢賺回來。 互聯網時代的免費是靠這樣幾個點支撐著的：低廉的用戶獲取成本，成熟的後端變現系統，接入即可賺錢（正常人很難想像 Facebook、Google 的廣告系統變的有多麼強大） 。但入口價值不應該被高估，平均來說一年算20塊也就差不多了，如果是系統級應該可以高一點。 硬體免費背後的糾結與陷阱 當把互聯網的後端變現和時空上的未來折現放到硬體上的時候，事情就變的有趣起來。做硬體的企業會面臨一種非常尷尬的判斷：你的用戶到底是價格敏感還是不敏感？ 如果你的用戶價格敏感，那你不把價格拉低，你的競爭對手很可能就會用後端變現的錢以及未來的錢來打你。而你的品牌以及產品自身如果沒有任何溢價，那一打就被打死了。 所以為了避免被動降價，互聯網公司就喜歡用上述方式把產品價格主動拉低。這時候其它競爭者就很尷尬，他必須判斷跟還是不跟，不跟失去客戶，跟的話賺不到錢。 這樣整個生態就會陷入到一種低水平競爭的狀態。因為上面這故事其實講不通，後端變現的通路在硬體上基本沒有：硬體產品上用戶獲取成本很高，用戶數成長也很慢，同時後端變現系統也還沒影。 這三點一疊加也就意味需要投入的資本、需要燒錢的周期都變的極其長，收支失衡上只會比影片和音樂還厲害。假設說我們做一款網路攝影機產品，並且產品本身不賺錢，那這款產品想突破500萬 DAU，可能需要5年的時間。 在這五年裡網路攝影機並不能對接一種 Google 那類的廣告系統來實現後端變現，也就是說5年裡研發、推廣、新產品研製等會持續賠錢（5年3億+），但最終獲得的是500萬 DAU，並且還不知道這500萬 DAU 可以怎麼變現。顯然這並不是一種好生意。 這種硬體不賺錢的思路還有一個隱性的弊端：如果產品本身是可以樹立品牌的，比如手機，那麼上述打法對樹立品牌是有害的。這打法也許可以建立一定知名度，但在美譽的建立上基本上會比較差。在上述生態中，由於彼此間是低水平競爭狀態，因此通常沒法做真的大投入的研發，也沒法打造真的精品，這顯然不利於建立品牌。 所以事情就變的特別簡單：假設五年需要賠 X 個億來做量，再賭未來5年可以把這錢賺回來，並且覺得這是不錯的生意，那麼可以優先選擇低價做量。否則做硬體還是得回歸做品牌，不然最好的結局也就是雙輸。 科技驅動下的新浪潮是否適合免費模式 有一次和公司裡同事聊天的時候，探討了一個很有意思的話題：在互聯網時代，做深度學習、做聲學算法的博士兄弟們其實是有點失落的。這些東西非常難做，但其實並不產生那麼大的現金價值。 真正能迅速變現的是產品和運營的能力，比如說即使放再多的博士估計也沒辦法迅速的做火一個陌陌。但現在這個時候事情恰恰掉過來了，深度學習、聲學算法這些東西把進入門檻拉的很高，沒有高端戰鬥力（比如聲智科技有20+ PhD），你根本就沒有介入資格，尤其在 B2B 這種拼技術的領域。 不同的時代其主角確實是不一樣的，這種行業特質的變更也會進一步導致科技驅動的新浪潮和此前的互聯網模式骨子裡不太一樣，所以也就很有必要從新浪潮的視角再次審視一下免費模式。 科技驅動的浪潮具有這樣幾點特徵： 第一，介入門檻拉高，玩家較少。比如在基於多麥克風陣列的智慧語音交互領域也就科大訊飛、聲智科技等幾個玩家。 第二，這注定是一場中長跑。重產品、營運並有網路效應的產品可以在極短的時間裡獲取大量客戶，並且迅速增值。 陌陌從公司成立到獲得過億用戶只用了3年時間，但科技類公司顯然需要更大的戰略耐性來樹立技術優勢，並且陸續開闢客戶。 […]

蔡英文支持修科技基本法，踢掉產學合作路上最大的那塊石頭

【我們為什麼挑選這篇文章】總統蔡英文表示政府支持科技發展的首要任務就是修改科技基本法，這項已經在10月通過修正案的法條若在立法院通過，以後研究人員到新創公司兼任董事及科研成果收入都可放寬，提昇研究界及業界的合作緊密度，也能讓創新產業的發展不再那麼受限。（責任編輯：黃筱雯） 總統蔡英文今天表示，政府會全力支持科技發展，當務之急就是科技基本法的修改，若立院審議通過，包括研究人員到新創公司兼任董事及科研成果收入都可放寬、彈性應用。 蔡總統上午出席科技部在國家圖書館演講廳舉辦的「第十次全國科學技術會議」。 她致詞時表示，4年一度的全國科技會議是科技界非常重要的盛事，政府、民間、學術和產業可藉此充分討論，擬定新的戰略方向，這次會議主軸為「智慧、低碳、健康、永續」，也是過去以來大家對國家發展方向最大的期待。 蔡總統也保證，政府會全力支持科技發展，當務之急就是科技基本法的修改，行政院10月時已通過科技基本法的修正案，目前已送請立法院審議。 她表示，若國會順利通過此案，未來研究人員到新創公司兼任董事的規定可放寬；同時，研究發展成果的收入，也可讓研究單位彈性處理和應用。 總統指出，產學研三方面的連結必須要受到更多鼓勵，才能讓最新的研發落實在產業上，也能讓最優秀的人才在各個領域充分發揮專業。 延伸閱讀 蔡英文跟歐巴馬一樣開始 Coding 了！蔡：要讓寫程式變全民運動 蔡英文總統說要修法挺新創，那受理 Uber 攔轎申冤的案件嗎？ 【民進黨執政最大政治賭注】經濟學人刊專文，蔡英文要台灣變回亞洲猛虎 （本文經合作夥伴中央社授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈總統：支持科技 修科技基本法為當務之急〉。首圖來源：中央社）

蘋果尋求自動駕駛汽車平等路測權，但我們真的會看到一台 Apple Car 嗎？

【為什麼我們挑選這篇文章】Apple 開發無人駕駛車早不是秘密，不過最近他們和美國國家公路交通安全管理局（NHTSA）往來的信件內容，幾乎是公開承認有發展無人駕駛車的計畫。 不過在無人駕駛車火紅的現下，各大企業早已著手發展，Apple 在這領域上並沒有取得先機的優勢，加上原本就是以生產電子產品為主，如果想在各領域當佼佼者，只怕沒做到，還影響到自己的本業。（責任編輯：張瑋倫） 據 engadget 報導，蘋果方面日前向美國國家公路交通安全管理局（簡稱 NHTSA）發送一封信件，確認蘋果對於「包括運輸」在內的多個領域中的自動化方案感到「興奮」，表示希望測試無人駕駛汽車技術，並有意解決由此帶來的監管性問題。 此外，蘋果方面認為，行業內應共享安全（包括車禍）狀況的相關訊息，從而提高安全性水平，且「不應受到隱私成本的影響」。 最重要的是，蘋果方面還認為有關部門對現有汽車製造商的參與態度不夠公平。蘋果方面表示，希望更多新玩家能擁有「同樣的機會」，對無人駕駛汽車進行測試，且享受到更為寬鬆的監管政策限制，獲得公開道路測試的權利。 在一份交付至《金融時報》的聲明當中，蘋果方面確認了這封信件中的核心內容：該公司之所以向 NHTSA 方面發送信件，是因為其「正在加大機器學習與自動駕駛系統領域的投入」，並希望為無法駕駛汽車行業樹立「最佳實踐」。 不過蘋果方面目前尚未確認其開發成果。但毫無疑問的是，儘管蘋果在無人駕駛汽車領域抱有濃厚興趣，但並不能保證其技術儲備有能力生產汽車產品。 而我們此前也報導過，蘋果若要決定造一輛車，最有可能的是，公司將尋找若干個製造商合作夥伴。因此，蘋果需要很多角色與富士康或三星大致相同的公司來幫自己造車。譬如電動馬達、電子元器件以及提供裝配服務的頂級供應商都將是蘋果的重點考慮對象。 （本文經合作夥伴36氪授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈蘋果披露無人駕駛汽車計劃相關細節，希望擁有傳統汽車廠商同等待遇〉。） 延伸閱讀 【出師未捷身先死】比不過Google、Tesla，Apple 無人車專案方向急轉彎 不管是無人車還是街景車，Apple 你現在才用趕得及嗎？ 【5分鐘深度閱讀】車聯網來襲你準備好了沒？特斯拉無人車只是開胃菜

【科技巨頭新戰場：量子電腦】Google 暫時領先，但英特爾用「人造原子」緊追在後

【我們為什麼挑選這篇文章】量子電腦是未來熱門的趨勢之一，然而卻很少人知道現在量子計算的技術究竟發展到什麼程度、又有幾種量子計算的方式？這篇文章就說明了這兩個問題，並且介紹各科技巨頭對於量子技術的研究情況。（責任編輯：黃筱雯） 堅持囚禁離子技術的量子計算公司 美國量子電腦新創企業 ionQ 有三位核心成員：馬里蘭大學物理學家 Chris Monroe，杜克大學電氣工程師 Jungsang Kim, 以及原本供職於美國情報部門 IARPA（「高級研究計劃署」）的 David Moehring。其中，前兩位是公司創始人，是研究囚禁離子（trapped ions）的專家。而 David Moehring 是他們雇來的 CEO。 今年九月，這三位還在馬里蘭大學討論量子計算的前景，包括為什麼利用囚禁離子能製造出理想的量子電腦––它有完美的再現性（reproductivity），長生命周期，不錯的激光可控性。 這三人有一個共同觀點：量子計算的黃金時代即將到來。它將利用量子力學，為電腦運算帶來指數級得巨幅加速。持同樣觀點的不僅僅有他們。科技巨頭英特爾、微軟、IBM，谷歌都在向量子計算投入千萬美元的研發資金。但是，他們在對不同的量子計算技術下賭注–––沒有人知道，採用哪種量子比特（qubit）能造出有實用價值的量子電腦。 圖表：量子計算五大技術流派 谷歌、英特爾、微軟紛紛下海：量子計算技術的現狀、挑戰與前景 被看做是量子計算領域領頭羊的谷歌，已經做出了選擇：極小的超導電路。谷歌已製造出 9 量子比特的機器，並計劃明年增加至 49 量子比特。這是一個極為關鍵的門檻。學者預計，在 50 量子比特左右，量子電腦就能達到「量子霸權」（quantum supremacy）。 這是加州理工學院物理學家 John Preskill 發明的名詞，用來指示「量子電腦在一些領域有傳統所不具有的能力」，比如在化學和材料學裡模擬分子結構，還有處理密碼學、機器學習的一些問題。 IonQ 團隊並沒有因谷歌的成功而氣餒。Jungsang Kim 說：「我不認為谷歌能在下個月宣布成功研製量子電腦。退一步講，即便他們成功了，遊戲也不會結束。」 IonQ 堅持使用囚禁離子，它是世界上第一個量子邏輯門背後的技術。那是一個 1995 年完成的項目，Chris Monroe 是參與者之一。 使用精確調整的激光脈衝，Monroe 能把離子打入持續數秒的量子態， 這遠超谷歌的量子比特。Jungsang Kim 開發了一個把不同離子群連接到一起的模塊化方案。如該方法奏效，ionQ 就能快速擴大量子比特的規模。但直到現在，他們只成功地把五個量子比特加入到可編程設備中。 Chris Monroe 承認，現在很多人把囚禁離子看作是「害群之馬」，但他堅信，將來人們會蜂擁加入到囚禁離子陣營中。 是否會如此還很難說。但有一件事是肯定的：製造量子計算機已經從科學家們的一個遙遠的夢想，變成了科技巨頭們想要立刻實現的目標。ionQ 就是這浪潮中想要分一杯羹的參與者。雖然超導量子比特技術現在是行業領頭羊，專家們認為，現在宣布超導量子比特的勝利，還為時過早。量子信息學非正式院長 […]

新版 Chrome 正式砍殺 Flash，HTML5 確定成為網頁技術標準

【為什麼我們挑選這篇文章】從一開始表明要停用 Flash 技術，到之後確定要以 HTML 5 取代 Flash 做為網頁技術的標準， 現在來到 12 月，Google 正式表明新推出的 Chrome 55 不再支援 Flash 技術，而從 Chrome 在瀏覽器的市佔率達到近 55%來看，Chrome 的不再支援，也意味 Flash 的消失將更加快速。（責任編輯：張瑋倫） 今年8月，Google 在官方部落格發布文章稱：從9月份開始，Chrome 53 將會對 Flash 在網頁後台中的加載行為進行阻止；而到12月，Chrome 將把 HTML 5 作為 Chrome 瀏覽器的默認選項。 果然，12 月到來，Google 依照計劃推出了最新版的 Chrome 55。在 Mac、Windows、Linux 等多個平台上，Chrome 已經把網頁的默認支持選項轉變為 HTML5。 鑑於 Chrome 在桌面瀏覽器市場高達54.99% 的份額，Chrome 55 的這一做法對於整個 Web 生態在技術上的影響無疑是巨大的。 不過，作為兼容性存在的一部分，Chrome 55 並沒有完全禁止 Flash 的運行。對於那些只支持 Flash […]

天才駭客 Geohot 最新力作：免費開放自動駕駛原始碼，無人車 DIY 不再是夢想

【為什麼我們挑選這篇文章】喬治·霍茲（George Hotz），全世界第一位破解 iPhone、PS3 的人，甚至拒絕 Tesla 執行長馬斯克的百萬年薪邀請，自立門戶創了自動駕駛公司 Comma.ai。 不過之前他的公司要推出「Comma One」這套自動駕駛系統，結果被 NHTSA（美國國家公路交通安全管理局）直接喊停，原因是因為政府不相信這套系統安全。 不過號稱天才駭客、神奇小子的他，最近釋出了一個大消息，就是他把自家自動駕駛軟體的原始碼直接開放，現在大家都能在 GitHub 上找到了！ 而他表示，這次把原始碼開放出來，政府也就沒辦法再阻攔他們，這種反其道而行的概念，真的是出乎意料，不過想當然，NHTSA 大概是最驚訝的那方吧？（責任編輯：張瑋倫） 27歲的喬治·霍茲（George Hotz）又搞了個大新聞：在取消掉999 美金的自動駕駛後裝套件後，他把他們家公司的核心技術——自動駕駛軟體的原始碼給開放了！ 甚至還提供了一份硬體組裝指南，告訴你怎麼自己在家就可以打造一個即插即用的輔助駕駛套件，或者用這些技術來做點別的事，比如打造一個可以自動行駛的草坪修理機。 你可能不熟悉喬治·霍茲這個名字，但是你應該多少耳聞他的事蹟：他是全球第一個破解 iPhone 基帶的人，後來又駭掉了索尼 PS3、挑起駭客大戰。此前，他拒絕馬斯克開出的百萬年薪成立了自己的自動駕駛公司 Comma.ai， 宣布要推出名為 Comma One 的999 美元自動駕駛後裝套件…… 應該說 Comma One 為霍茲和他的公司贏得了廣泛的關注。和市面上大部分自動駕駛/輔助駕駛解決方案不同，霍茲稱 Comma One 主要利用機器學習技術——也即軟體來解決核心問題，再配合基礎的硬體，比如攝影鏡頭，就能讓車主無需對汽車進行改造，即插即用實現自動輔助駕駛。 但是就在上個月，Comma.ai 發生了一個大變化：沒有任何預兆的，霍茲在推特上稱，因為監管的原因，他們取消了博得廣泛關注的 Comma One 開發計劃，轉向探索其他產品和市場。 他說，NHTSA （美國國家公路交通安全管理局）給他寄來了一封滿是威脅的信，稱在他能完全保證產品的安全性之前不允許他銷售這款產品，並且要求他進行詳細的技術解釋。霍茲稱，他並不想要花時間和監管者、律師打交道，更願意花時間打造讓人驚豔的技術。此後，不少關於 Comma.ai 的質疑四起。 而現在，霍茲殺了個回馬槍。他發布了 Comma.ai 的新產品，也帶來了一則令人震驚的消息：他開放了 Comma.ai 的自動駕駛軟體系統，以及相關的硬體方案（他稱之為一個機器平台）。他們的新產品，這個叫做 Open Pilot 的軟體和叫做 Comma Neo 的機器平台，你都已經可以在 GitHub 上找到了。 在 […]

數位化是轉機不是殺機，從一家線上保險公司，看保險業如何更有溫度

【為什麼我們挑選這篇文章】數位的轉型，Fintech 的崛起，銀行業開始有了改變，保險業當然也不例外。 透過大數據、雲端等技術，保險業者能更準確的地推播消費者需要的產品，另外以健康險為例子，現在透過大數據等科技技術，配合穿戴裝置做出新型的定價依據，像是根據使用者的運動部數扣減保費等。 以往多數人避保險唯恐不及，但也許經過數位轉型後，能出現全新的面貌。你說 Fintech 會讓大家失業？知道如何順水推舟的人，是會視這個契機為轉機的。（責任編輯：張瑋倫） 和朋友傳 Line 時不小心手滑，摔到心愛的手機？手機才剛買，一個不注意從口袋掉出來進了馬桶？人手一支智慧型手機的現在，大家應該都有上述的慘痛經驗，過去只能自認倒楣，現在市場上已經有相應的保險商品，只要購買手機或平板，即可以加保一年的意外險，浸水、摔落等手機損壞情況都可以幫你免費維修到好。 中國大陸市場也出現了針對小米手機的保險產品，推出的正是僅成立17個月就估值達到500億人民幣的「眾安保險」，自成立以來，洞察人們生活中因為科技出現產生的痛點，推出了眾多劃時代保險商品，不斷地顛覆人們對保險產業的想像。 自2015年起中國大陸總共有4家線上保險公司拿到牌照，傳統保險公司也相繼投入此市場，展開線上化的布局，然而，從業績表現來看，眾安保險一枝獨秀，2015年獲得的保費收入較2014年增幅達1.88倍，較2013年增幅更是達到178.2倍，眾安保險是怎麼做到的？ 走在數位時代尖端，重構保險價值鏈 眾安保險在2013年以中國大陸首家線上保險公司之姿誕生，由螞蟻金服、騰訊、中國大陸平安及攜程等龍頭電商或 Fintech 公司出資成立，最初以保險電商化作為主要事業，在短短幾年間經歷多次蛻變，從產品創新到通路創新，不僅打破傳統更是不斷地突破自己。 眾安保險能夠不斷自我升級的根本原因來自其誕生即始於數位，眾安保險創立在中國大陸網路發展已經相當盛行的年代，且背後有 Fintech 市場上的重量級玩家做後盾，其發展過程不需要所謂的數位轉型，反而是扮演數位潮流中領航的角色，從眾安保險的核心策略─運用數位思維重塑傳統保險的產業鏈，目標客群是所有的線上平台及其背後的產業，即可知其在市場上的定位。 眾安保險貫徹的數位思維，正是其 CEO 陳勁曾經提過的「數位時代下衍生出的碎片化現象」：資訊被碎片化、時間被碎片化、甚至連情感也被碎片化，背後的表現正是消費者需求的多樣性，當消費者在不同場景下產生了更多更細碎的需求，且消費者體驗對於決策的影響力越來越大時，產品與消費者生活場景的連結性高低決定成敗關鍵。 深諳碎片化現象所帶來的影響，眾安保險挖掘長尾市場的需求，為符合此客群的消費特性，從多元的生活場景切入，實施產品的快速開發，且所有產品皆符合「保費便宜、交易高頻、精準直達」等特性，目前已實現最快15天上線一支全新保險產品的紀錄。 眾安保險追求未知領域 從眾安保險的發展過程可將其業務分成以下三大類，各項業務也都有其代表產品： 數位化生態的保險：從場景切入是王道 眾安保險一直以來都自許成為服務所有線上平台和網絡的線上平台，因此最早時期的產品多是透過多元的線上場景探索消費者需求，研發更便捷、更客製化的保險產品，如最早推出的「退貨運費險」、與團購網聚划算合作推出的「參聚險」、聯合百度手機衛士推出的「百付安」產品等等都屬於此範疇。 以「退貨運費險」為例，此產品基於淘寶這個特定場景所設計，因發掘消費者在網購時經常因為不知道實際成品和圖片描述是否相符，怕買了不適合、不喜歡，退貨還要再花一筆錢，只好花大量的時間做調查、搜索評價，造成淘寶的網購體驗無法提升。 因此眾安保險發明「退貨運費險」，讓消費者實際看到商品後再決定是否留下，退貨的所有運費皆可以申請理賠，此款保險在一年之內便佔據了眾安保險70%的市場份額，2015年的淘寶「雙11」當天創下了保單總數2億、保費總額1.28億人民幣的佳績。 技術驅動的保險：精準直達顧客 眾安保險為了應付這個瞬息萬變的市場，除了從場景切入開發產品、滿足需求碎片化的消費者之外，更透過大數據、雲端等技術更進一步將產品精準地銷售給需要的消費者。 以健康險為例，過去傳統保險公司因無法確實掌握被保人的健康情況、無法與醫院實現資訊流通，而面臨難以精準定價，賠付成本居高不下的尷尬局面，眾安保險發現這個問題，引入大數據及新興科技進行革新，如與小米手機合作的健康管理計畫「步步保」就是首款結合可穿戴裝置及大數據的一款新型態健康險。 系統將被保人的運動量及其預期目標作為重大疾病保險的定價依據，同時被保人的運動步數還可以抵扣保費，根據眾安保險的統計，此產品上線3天的累計顧客量就超過了3.6萬人。 跨界共創的保險：從0到1空白領域的創新 眾安保險因為有「三馬」（阿里巴巴馬雲、騰訊馬化騰、平安集團馬明哲）作為股東，在發展初期，許多的創新商品都是憑藉著這樣的背景被創造出來，隨著保險線上化4.0時代邁進，眾安保險從2016年開始決心要跨出股東的勢力範圍展開多元化佈局，跟更多不同的產業和線上平台串接，實現碎片化時代中通路的創新。 比如與美的空調聯合推出「高溫險」、與華大基因聯合推出「知因保」、與途虎養車網聯合推出「輪胎意外保」等。 在此階段誕生的產品雖然都還在試驗的過程中，但這樣的跨界融合是大勢所趨，也證明眾安保險運用數位化思維打造全新保險價值鏈的理想不只是口號。 一切的創新仍始於人性 為了實現真正的跨界創新，眾安保險目前採取開放平台讓不同的產業進入，與越多的場景架接自然可以提供更完整的保險解決方案和體驗，其 CEO 陳勁曾經提過：「眾安目前所做的是讓更多人能夠理解保險產品，並且隨時可以買到他想要的產品」，以及一直以來標榜「讓保險有溫度」可知，眾安保險所有的創新和成就還是來自於人性。 （本文經原作者陳鼎文授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈創新始於人性的中國大陸眾安保險〉。） 延伸閱讀 Fintech 害大家失業？保險業老董親自飛 MIT，學習傳統業務員升級秘訣 【陳鼎文】半年線上顧客暴增75.9%，27年老保險公司的數位轉型妙計是？ 當 Fintech 浪潮來襲，傳統保險業者要如何用新科技借力使力？

【TO直擊 / 進擊の日本創業圈】日本第二代網路創業家想攜手台灣進攻東南亞

  身為全世界第三大，僅次於美國、中國的經濟體，日本經濟成長近年一直不見起色。比起歐美市場，受到歷史文化特性的驅使，日本市場相對封閉，在1987年的泡沫狂潮之後，跨國企業的觸角不再如過往風光，但本土市場憑藉著 1.25 億人口的內需規模，仍得以維持穩定的繁榮。 雖然往日榮景光芒仍在，但陰影已近在眼前，面對長期通貨緊縮、人口急速老化、青年失業，日本進入長期的停滯狀態，每一屆政治人物都提新方案來救經濟，眾多方案中，創新創業政策在過去 10 年，受到全球軟體新創趨勢的風潮影響，逐步提升。安倍晉三時代之後，為了正面迎擊全球崛起的數位經濟浪潮，日本政府眾多政策都表行要按下那個「重新開機的按鈕」才能重啟產業榮光。 有能力按下按鈕的人，就是靠著數位經濟崛起、對著海外擴張有積極野心的日本網路創業家。比起傳統產業，數位經濟在發展、擴張時有著更大的空間與可能性，《吃掉80%市場的稱霸策略》，現代企業若想要吃掉 80% 的市場，必須創造一個全新的市場項目，扶植本國新創企業、鼓勵成熟的企業到海外拓張，這是日本政府對於數位經濟的政策設定。 2006年日本修訂使用了 43 年的公司法，2013年～2016年連續三年推出稅務優惠、吸引外國人到日本投資工作、政府投入資金誘導國際創投到日本市場等一連串的政策，在過去三年，讓日本創新生態圈出現了全新的風貌。 日本復甦的第一步：培養第一批連續創業家 一連串的政策，日本的確在過去十多年培養出第一批原生於數位環境的創業家，這批人成為日本創業生態圈進擊全球市場的種子。 「與其先接觸國內市場，在拓張全球，倒不如創業第一天就把服務瞄準全球。」這句話是日本連續網路創業家、線上遊戲公司 GungHo 創辦人、軟銀創辦人孫正義的弟弟孫泰藏說的。 在 1996 年時，孫泰藏協助孫正義建立日本雅虎，同時期還有日本電商網站樂天，開啟一代網路創業潮。接下來，2004~2006 年後以社群、遊戲為主的第二代網路新創公司 Gree、DeNA、mixi 等上市，再到 2009 年後崛起的智慧手機應用企業，如 Line、Gumi 都是日本創業生態圈開始正向循環的成果。 創業生態圈的第二個里程碑，是培養出從本土市場長出來第三代估值超過10億美元新創獨角獸，P2P 二手交易手機平台 Mercari 經營手機電商，從日本市場出發，進攻美國、英國，成長速度之快連 Amazon 都視為敵手。Mercari 今年（2016）拿下7400 萬美金的 D 輪融資，公司經營成功，從創辦人、公司高層組成就能看出原因–每一位都為連續創業家，熟悉公司經營、具備國跨商脈知識與關係，或者擁有組織管經驗，這些都是第一代網路創業家們埋下種子後的初步成果。 日本復甦的第二步：讓年輕人掌握資源 2000 年後開始的全球軟體創新風潮中，雖然日本的趨勢速度與發展一直不若美國與中國蓬勃。但日本首相安倍晉三 2013 推出「安倍三支箭」經濟方案的同時，大力鼓勵創業，希望對日本產生經濟結構深遠影響，鼓勵35歲以下年輕人投入創業，藉此創造出更多的工作機會。 政策上將資源往年輕人口分配，與這20、30 年的人口結構改變有莫大關連。根據經濟學人調查，日本於 2005 年後已面臨少子化困擾，到 2055 年，就會是一個老年人口佔多數的老齡社會。這對於一個急需發展數位經濟的經濟體來講，是非常不利的。 第二，日本經濟榮景是靠吃老本，仰賴過往產業優勢在支撐的。過去，日本曾經是國際科技巨頭，不但製造出子彈列車、第一台 Walkman，還有許多品質精良的消費電器，夏普、東芝、松下、Sony 都是國際上常見的日本電器品牌。 傳統企業體制龐大無法轉型也是致命傷。最著名的例子，東芝為了維持漂亮財報數字，七年虛假誇大收益情況；夏普因經營不善，出售給鴻海延續企業生命。日本傳統公司保守的企業文化，在現在這個要求高度靈活的數位經濟時代，已不見得適用。 再加上，亞洲經濟局勢在這 20 […]

500 位學員見證！全台最扎實 GA 兩日營，上完變身公司最有價值數據科學家

【若有志於數據科學家之路， Google Analytics 是最好的學習入門技術。】 企業需要培養自己的數據科學家，不然架完官網、部落格、開發完 App 後，卻不知怎麼分析、管理，這樣數位化轉型只轉一半，豈不可惜？ 橘子學院隆重推出「全台最扎實 Google Analytics 訓練營」，兩日課程由淺入深，針對企業內數位行銷人員、有志往數位行銷領域發展的準數據科學家們打造。小班制完整教學，從設定 GA 帳戶、哪裡是埋 GA 追蹤碼的好位置、到怎麼解讀 GA 報表，看出報表細節中的魔鬼，才能比別人早一步調整穩贏的市場戰略。 太多相關課程只是一味強打： 「一天就讓你上手 GA！」 「講師來自跨國行銷公司！」 「7 小時速成班！」 然而，學習不可能速成，跨國行銷經驗值也不等於 GA 教學專業值。 【超過 500 名橘子學院學員好評見證！】 橘子學院 Google Analytics 課程由根基紮起，從設定 GA 帳戶、哪裡是埋 GA 追蹤碼的好位置、到怎麼解讀 GA 報表，看出報表細節中的魔鬼。 先用一天的時間教你基本操作，第二天的時間再教你進階的數據挖礦術。 【與別人不同，橘子學院 GA 課程保留營養的五大專家做法】 專家講師：具多年 GA 教學經驗與證照的講師「張秉祖」 專家解題：傳授免費報名考試方法，提供 GA 經典題型與解題祕訣 專家解惑：講師課後為你空出時間，解決個人挖礦疑惑 專家教材：講師自製專業講義，300 張簡報坊間找不到 專家折扣：團報 9 折優惠，和朋友一起成為 […]

三星帝國搖墜：全球唯一用「家天下」思維治理，而且前途堪慮的科技龍頭

【我們為什麼挑選這篇文章】今年衰運纏身的三星，除了Note 7爆炸讓商譽大受影響外，近期還被捲入總統的閨密干政事件。這也讓三星開始認真考慮將公司分為控股公司與經營公司。不過，因為公司持股的結構複雜，讓執行難度變高，這篇文章就說明了三星公司複雜的內部關係。（責任編輯：黃筱雯） 三星今年可謂流年不利。Note 7 爆炸事件讓三星在全球人人喊打，最近又被爆出捲入了韓國總統密友干政醜聞，三星電子被控涉嫌向崔順實提供了巨額資金。 對三星電子的投資者來說，這些事情的可怕之處在於，它暴露了三星根本不像一個科技企業，它的內部還有很多外人難以知曉的秘密。對於投資人的質疑，三星電子終於宣布了長久以來就有投資者提議的計劃：考慮分拆為控股公司和經營公司，甚至讓公司股票在其他國際市場交易。不過，三星至少需要 6 個月的評估時間，才能決定是否分拆。 說到控股公司，去年剛完成重組，由 Google 搖身一變成立的 Alphabet 就是個例子。Alphabet 不參與具體運營，旗下有 Google、Google 風投、智能家居 Nest 等子公司，子公司之間彼此獨立。投資人之前擁有的 Google 的股票將自動轉換為同等數量與權益的 Alphabet 股票。 雖然股票權益啥的都沒有改變，但 Google 這麼做的好處是，投資者可以清楚地看到哪些業務在盈利，哪些業務在虧損；同時，給各個子公司任命單獨的 CEO，獨立發展，也會讓它們有更大的自主權和活力。對於一些短期內不賺錢的項目，Google 也需要有創業精神。 三星電子要分拆重組，讓內部更透明也是一個重要的原因。但是，和一夜之間就變成 Alphabet 的 Google 不同，它面臨的問題要多得多。 第一，三星超級複雜的股權結構。很多人知道三星是一個涉足「上到軍艦，下到衣服」的大帝國，這指的是三星集團，該集團旗下有三星電子、三星顯示、三星火災海上保險、三星物產、三星重工等多達 85 家子公司。最為我們熟知的三星電子是三星集團旗下的旗艦企業。 為了實現對三星集團的控制，三星的創始人李氏家族創立了非常複雜的交叉持股計劃： 旗艦企業三星電子的最大股東是三星生命保險，持股 7.7%，而三星生命保險的最大股東又是李健熙和三星愛寶樂園，分別持股 20.8% 和 19.3%。三星愛寶樂園的最大股東是李在镕，其持股 25.1%。三星電子持有三星信用卡 37.5% 的股份，而三星信用卡又持有三星愛寶樂園 8.6% 的股份。正式通過這種交叉股權結構，李健熙和李在镕成為三星集團的實際控制人。 三星電子的第三大股東是新世界百貨，持股11.07%，新世界百貨的實際控制人三星創始人李秉哲的女兒李明熙。第四大股東 CJ 集團的掌控者是現在三星集團太子李在镕。 而在這種盤根錯節的交叉持股網絡中，李氏家族得以用不到 2% 的股權控制了整個三星集團。 此次可能拆分的只是三星集團旗下的三星電子，即便如此，後者旗下也有半導體、行動通訊、數字圖像、電信系統、IT解決方案及數字應用等業務。 所以，和 Google […]

【從月薪 30 K 走到 150 K】出走日本、歐洲、東南亞，台灣科技薪跪薪水 5 倍起跳

【為什麼我們挑選這篇文章】你滿意你的薪水嗎？你做的事跟薪水相符嗎？在台灣即使有碩士以上的學歷，也不見得能擺脫 22K 的低薪風暴，努力多年的薪資，也許和最初進來時差不了多少，究竟我們該咬牙撐下去，還是另尋出路發展？ 台灣低薪過勞的狀況不是一兩天的事情，這場低薪風暴尤其影響年輕人之深，因為如此，越來越多人向外發展，人才流失越來越嚴重，別說這樣不愛國，能夠獲得好的薪水，過上更好的生活，有誰不心動？ 本文以數個到海外發展人士的心聲，告訴你國外市場的優勢，以及需要具備的能力，也告訴年輕人，現在這階段學習經驗的重要性大於評判薪資高低，更重要的，若能在自己的履歷上留下國際經驗，讓自身擁有全球化的競爭力，或許這就是個能突破低薪困境，一個值得努力的目標！（責任編輯：張瑋倫） 作者／陳雅玲 低薪過勞是台灣勞工的結構性現象，這樣的困境在年輕人身上尤為嚴重，如何突破困境撕下青貧的標籤，「出走，是一條出路」，把其他國家納入求職版圖，找到位置發揮最大價值，年輕人還是可以靠實力，拚出一片天！ 「29歲那一年，我選擇出走，只帶著一本英漢辭典和幾件換洗衣服，就到菲律賓工作3年多。」在離鄉之前，鄭振鑫是一家出版社編輯，每月負責出版2-3本書籍，同時兼責通路開發和籌辦活動，一個人身兼數職，每天忙碌加班，別人在周休二日，他卻得加班趕進度。 「算一算匯入帳戶的薪資，1個月不到3萬元。」鄭振鑫深深地苦嘆，看不到前景、薪資入不敷出，踏進社會工作5年，至今仍然存不了一筆積蓄。 鄭振鑫的腦海一直有一個聲音不斷告訴自己：「日子不能再這樣窮忙過下去。」他應徵上在菲律賓沙石廠擔任廠務長的工作，「一個月薪水6萬元，29歲的我，在台灣哪裡找得到這樣的薪資水準！」他忿忿不平地說。在人生履歷表上，鄭振鑫為自己填入一筆海外工作經驗，因為這份經驗，他存到人生第一筆存款。 低薪悲歌！碩士起薪2萬多 路不轉人轉，打造國際移動力 同樣在海外工作的林旆仰，畢業於暨南國際大學歷史系，讀文科的她，在學生時期就對未來發展感到茫然。有一次聽到學長姊從越南遊學回來後，直嚷「越南生活機能不比台灣差，工作薪資卻比台灣好！」抱著半信半疑的態度，在大三升大四時，她沒有追隨同學到歐美遊學，反而選擇到越南遊學3個月，實地一探究竟。 「原來，胡志明市並沒有想像中的落後！」林旆仰的越南第一次接觸留下深刻印象，暗自決定大學畢業後選讀東亞研究所。 在念研究所期間，她陸續聽到大學畢業同學進入職場的心聲：「研究所畢業，在彰化只能找到每月2萬4千元的工作」、「台北有2萬7千元，但要撥1萬元當租金，只剩下1萬7千元生活費！」她心裡更加篤定：「同樣都要加班工作，為什麼不選擇薪資高的地方？」 在越南工作3年多，林旆仰每天從平陽騎1個小時摩托車到胡志明市上班，同樣也要時常加班，但她甘之如飴，因為找到發揮自我價值的舞台，也得到努力工作應有的報酬。「公司在3年內已經幫我調薪5-6次，調薪幅度逾3成。」她笑說：「接下來，我希望5年內存到買房頭期款，在越南買屋定居。」 台灣低薪的環境早就不是新鮮事，不是接受這個事實，就是要有鄭振鑫、林旆仰拒領低薪的勇氣，選擇站起來、走出去。根據1111人力銀行最新公布《七、八年級生海外夢幻工作地點》調查結果，逾7成7的上班族有意前往海外工作，低薪推升年輕人出走的動機愈來愈強烈，能夠具備「國際移動力」，已經成為薪資翻倍的另一條出路。 104資訊科技進一步調查，近3年來，求職者主動應徵海外工作人次逐年增長，年增5.8%，分布年齡層以20歲至39歲居多，合計超過6成。 忘記國籍！找到需要你的地方 台灣領3萬，法國爽賺16萬 「台灣，從來不是年輕人唯一的工作舞台。」mit.Jobs 跨境求職網站創辦人林昶聿認為，求職沒有國界的分別，說不定在別的地方，反而更能看到自己個人的價值，這是林昶聿第一次海外工作的深刻體驗。 林昶聿原本任職某家科技公司的產品經理，頂著令人稱羨的科技新貴光環，卻歷經員工分紅費用化、2008年金融海嘯無薪假，加上當時他負責推廣 WiMAX（全球互通微波存取）產品，早已不是通訊技術的主流，「曾經憧憬電子新貴致富故事可以降臨在我身上，但漸漸發現夢想難以實現，似乎不是我們不夠努力，而是有其他因素。」 這層體認讓林昶聿放棄科技新貴身分，選擇到德國進修 MBA，在此之前，為了籌措學費，在法國應徵到他人生第一份海外工作。「記得當時是在一個小鎮，面試時，公司直接問我會什麼？我列舉幾項技能，最後提到維修電腦，對方馬上開口以3-4千歐元聘用我。」 「3-4千歐元！當時折合約15-16萬元台幣，這樣的薪資水準讓我很驚訝！」林昶聿說，同樣維修電腦這項工作，在 Nova 或台北光華商場維修電腦的技術員，1個月薪資約莫3萬元，但位於法國小鎮的一家公司，卻可以開出這樣的薪資水準。 或許有人會說當地物價消費高，這樣薪資水準只能打平收支。那麼，以3千歐元試算，扣除1/3繳稅，2千歐元換算當時匯率大約7萬6千元台幣，姑且當時法國物價是台北兩倍（一般鄉鎮則約在1.4倍左右），實質的消費力還是相當台北約4萬元台幣水準，這還不包括比較兩邊相關福利以及工時。 「維修電腦這項技能，相信只要念理工科的學生都能輕易上手，然而，這項技能如果放在合適的位置，你的工作價值是不是超過現在所處的位置？」林昶聿拋出令人深思的問題。 104獵才派遣暨人才事業群資深副總經理晉麗明也認為，針對工作這件事，最好忘記你的國籍，把自己當成國際公民，找到一個適合自己發揮的舞台，就能得到最大的成長與成就。 練好基本功！首重語言技能 就業市場大陸退燒，東協崛起 過去，部分媒體變相誤導，把台灣青年到海外工作定位成「台勞」，不少人刻板地誤以為到海外工作都是從事低階的工作。其實，台灣人到海外工作未必是「台勞」，也可以是高級人才。 現年32歲的王宛如，原本在華碩擔任專案經理，由於擅長 SEO 搜尋引擎優化、數據分析，表現突出，被一家新加坡新創公司以高薪挖角。「在這裡工作，給年輕人很好的機會，完全以績效導向，不管你過去怎麼樣，表現好的就會被尊重！」王宛如笑說。 語言能力是海外工作的基本條件，更重要的是，具備專業技能會讓企業主更快看到你。以林昶聿為例，他在海外第一份工作是維修電腦，讓資方看到台灣人擅長提升人力資源效率最大化的管理長才，因而聘任他為管理顧問，巡視各個店面、倉庫狀況改善流程，讓他有機會到歐洲不同國家工作，拓展視野。 那麼，目前海外求職市場情形又如何？晉麗明分析，不少人有意往海外發展，仍以中國大陸作為第一考量，然而，根據104人力銀行統計，近5年主動應徵中港澳工作人次減少3.9%，原因除了中國本土人才崛起外，另外當地人事成本也已逐漸墊高，早已經沒有人口及土地紅利的優勢，這些廠商不是在地化，就是轉往東協國家發展。 反觀東協市場人力需求崛起，主因是中國製造中心挪移，外資投資眼光紛紛瞄準未來經濟爆發性的成長，相對有較多的就業機會，而主動應徵東南亞工作的人次，近五年也快速成長二五%，其中以越南求職人數最多，緬甸近年吸引人才主動求職大幅增長3倍。 攤開東協國家求才若渴的熱門職缺，以軟體／工程類人員、客戶服務類人員、行銷類人員居前三名，5年來總工作數約成長30%。 日本，也是國人理想中海外求職的夢幻地點，事實上，近幾年日本積極開拓海外市場，廣召海外人才，其中2020年東京奧運籌辦如火如荼，今年東京都廳也與業者合作，來台舉辦3場赴日工作說明會，前2場報名踴躍，限額90名，場場幾近額滿，最近一場將在12月舉行。 負責在台日本企業人才招募的保聖那管理顧問公司台灣分公司副總經理郭德儀表示，日本每年國際人才需求都有20%成長，目前欠缺技術研發、製造業、商社、不動產及金融業相關人才，當地企業主也多認為，台灣和日本工作價值觀念相近，人才濟濟，相當歡迎國際人才赴日發展。 至於歐美國家職缺數量增幅有限，晉麗明分析，歐美國家本身陷入經濟成長疲軟，以美國為例，為了拯救經濟，甚至鼓勵製造業回美設廠，像 Tesla（特斯拉）即是一個例子。 挑戰高薪！培養跨文化溝通 學習優先，做好不回台打算 然而，面對海外工作以福利優、薪資高頻頻向優秀人才招手，在決定前往海外工作前，仍有幾個問題必須問問自己︰首先是確認自己到海外工作的目的，不少人因為高薪貿然前進，卻沒有考量未來的發展性。 經緯智庫公司執行副總經理林知明認為，年輕人應以學習經驗為優先，薪資水準次要，等待累積經驗後，反而薪資增長比你想像的還要多，如果只重薪資，沒有學習性，未來可能只停留在原有位置。 其次則要了解自己是否適合在海外工作，這同時要檢測自己內心層面與外在環境；前者是了解自己心理素質夠不夠強？挫折忍受度高不高？面對必須離開原本熟悉的環境是否能夠接受孤獨？甚至有回不了台灣的心理準備；後者，面對外在環境人事物的不同，是否具備跨文化溝通的能力？ 在海外工作的最大挑戰，莫過於和來自多元文化的人們有效溝通。ITI 亞細安研究會前會長、現任 TenMax 負責越南市場數位行銷的黃譚龍舉在越南工作的經驗說，要了解當地人對同一件事情標準不一樣，同樣交辦一件事，在不同人身上，有不同的認知程度；也要知道採用以上對下頤指氣使地交辦工作，在當地完全行不通。 […]

【一步進入工業 4.0】專訪華雲創辦人簡士評：台灣要轉型工業 4.0，人資管理要先革新

「台灣企業大多不重視人力資源，經營、培育公司人才、創造核心文化才是 HR（人力資源） 真正價值，但台灣 HR 被綁在一些重複性高，處理放假、發薪的行政工作。」這些觀察來自於擁有 15 年人資管理經驗的華雲創辦人簡士評。 研究所主修人資，簡士評過去曾在台積電、鴻海、聯發科、群創等大廠人資部門任職。他觀察到台灣產業普遍以為人資就等於人事，權責分不清楚，從人才招募、發薪水、休假管理，甚至總機職務都要代管。 HR 的功用不是拿來算薪水，而是要為公司創造永續的文化價值 簡士評說：「HR 做得好，企業才有靈魂。台積電是台灣唯一願意投入上億成本做 HR 管理系統、聘請國際級 HR 主管的企業，所以可以快速擴張公司，而且公司文化、核心價值明確。」反觀一些沒有特別經營人力資源管理的製造廠，員工流動率、晉升制度不明確，連帶影響到企業競爭力的發展。 但是，一般中小型企業，無法像台積電一樣，投入上億台幣建置人力資源管理系統，加上這些人資管理軟體價格十分昂貴，因此簡士評看重這個缺口，在 2013 年時決定開設華雲股份有限公司，以雲端人力資源管理平台「TUBE」作為產品主軸。這套雲端軟體針對企業客戶為主要市場，適用對象從 30 人小工廠到 5000 人大廠都適用，而且不限行業別。 把重複性質高的工作用軟體取代，讓「管理」更輕鬆 TUBE 平台將所有公司必備的行政人事需求雲端化，只要透過線上軟體管理，就可以智慧化處理員工薪水、排班、請假出席紀錄。簡士評認為，想要把 HR 的人力、時間釋放出來，就得先用軟體把這些工作取代掉。 以目前華雲有在合作的企業夥伴古典玫瑰園來說，以往服務業的排班多半使用紙本排班表，若有員工臨時請病假，當天的排班就會出狀況，但是透過 TUBE 系統，當班主管即可預先知道人力調配。 台灣要轉型工業 4.0，管理方法的革新超重要 在台灣要轉型工業 4.0 的年代，其實人事管理的智慧化非常重要。許多傳統製造廠認為只要讓機器連網，基本上就等於轉型成功。不過管理決策、人才培育這些與「人」高度相關的面向卻被忽略了。 工業 4.0 背後的精神，是分散式決策，各組織或單位依據足夠的資訊來合作。尤其需要重新設計管理階層與員工協作機制。 例如，在工廠的生產線上，以往人事不會特別注意到哪條生產線投注人力與產能之間的產值比較、哪條產線或是部門的離職率偏高？但是透過 TUBE 平台，把排班、打卡、請假、薪資的資訊全部都結合在一起，一眼就可以看出企業投入的資源與員工的產出是否成正比，甚至可以做出調整的決策方案。 除了蒐集人力相關數據，華雲也希望未來能拓展成公司內重要的員工管理工具，包含員工福利、人員進修、招募人才都能透過 TUBE 系統完成。例如，蒐集市面上既有的線上課程，員工可以透過 TUBE 去選修，修課完成後也記錄在員工的公司檔案裡，未來的考績、升遷就可將這些資料納入考量。 10 年後最有可能被人工智慧取代的職業之一：人事行政 簡士評說：「其實人事的工作，是未來最有可能被 AI 取代掉的職業之一。HR 應該要成為定調公司文化的主軸，幫助公司真正的去挑選人才、建立管理制度，長遠來看才能為公司創造價值，這也是機器做不到的事情。」 在國外，一個新創公司 Zenefits 就是以 […]

【文案寫完了，然後呢？】論原生廣告如何發揮最到行銷力

【為什麼我們要挑選這篇文章】近年熱門行銷關鍵字「原生廣告Native Ads」中， 有關如何強化廣告受眾體驗，並將內容行銷與原生版位結合發揮得淋漓盡致的議題，就是行銷人都想知道的答案。本文投稿作者傑思愛德威媒體企劃副總監胡祈安說出他的觀察。（責任編輯：鄒昀倢） 作者/胡祈安 Andrew Hu，現任傑思愛德威媒體企劃副總監 近年來，數位廣告一直是市場上的一門顯學，但一直持續下滑欲振乏力的廣告成效卻也一直是廣告主們揮之不去的夢魘。於是乎，各種新型態的概念也紛紛如雨後春筍般的冒出，例如影音廣告、內容行銷、社群行銷，當然，原生廣告也是這其中的一個重要項目。 先簡單回顧一下原生廣告到底是什麼東西，根據美國 IAB (Interactive Advertising Bureau)所提出的討論，原生廣告是一種藉由產生有價值的內容， 期望在消費者的體驗中獲得關注的網路廣告。 此廣告型態具有視覺整合性、使用者主動選擇權以及具有價值的內容幾項特色。理論上而言，在這樣的廣告形式之 下，消費者可以自然的接觸廣告，點擊這則廣告，進而被引導進廣告主所希望消費者進入的區域以傳遞訊息。進而讓整體的廣告效果有所提升。 原生廣告要成功，你得具備三要素！ 由此可知，原生廣告的成功其實需要幾個要素才能夠真正的成型：與環境類似的廣告版型、與環境類似的廣告圖文素材，以及點擊之後消費者所能夠看到的內容。 而 在這三項要素之中，最簡單可以達成的，莫過於與環境類似的廣告版位，這個部 分往往在媒體端設計廣告版位時就已經規畫出適當的版位以及後續的素材規範 (圖 1)，雖然受限於法規，在廣告上仍須顯示出特殊的字樣讓消費者可以分辨為廣告，但透過版型、以及圖文素材與環境的巧妙融合，仍然可以自然無違和的將訊息傳遞給消費者，引導他們前往廣告主所想要的地方。 至於在廣告中所使用的圖文素材，如同大家所熟知的，文案與圖片的選擇自然大 大的影響了廣告成效表現。以原生廣告的圖片而言，根據原生廣告聯播網 popIn 的建議，原生廣告中使用的圖片盡量不要帶有文字、商標等，讓廣告中的圖片盡 可能的與一般新聞的顯示方式類似，而不是直接利用一般廣告 Banner 上的產品 圖、商標或是廣告標語等會讓消費者一眼分辨出廣告的元素(圖 2)。 原生廣告下得好關鍵！精準對你的消費者講話 至於在原生廣告中文字的運用方面，根據國內的研究，不同涉入程度的商品搭配不同類型的廣告文案將具有不同的效果(屠海謙，2015)。所謂涉入程度就是消費 者對於產品相關資訊的收集、處理以及購買決策上的關心及重視程度。 舉例來說， 消費者對於高涉入度的產品通常會採取較完整且冗長的資訊收集過程以及考慮過程，參考比較多不同的意見並且反覆思量之後才會進行購買的決策(侯佳政、傅柏霖，2008)。 涉入程度較高的商品若是搭配了資訊型的文案方式(圖 3)，會 因為消費者在面對認知價位較高的商品時比較在意資訊上的收集，而原生廣告的版位形式就像是提供消費者資訊的呈現方式，因此在這種文案及版型的組合之下， 消費者將提高點擊意願。 至於在面對涉入度較低的商品，也就是消費者認知價位較低的商品時，直接指出優惠訊息的促銷型的文案(圖 4)則可帶來較好的廣告態度(對廣告喜好與否的傾向，(蔡燿全、葉仲超、吳金城，2009))。 但是需要注意 的是，促銷型文案實際上已經在文字上揭露出廣告的姿態，因此僅會直接吸引對該商品有急迫性需求及對價格變化較為敏感的消費者，而無法創造出原生廣告的 效果，吸引到更多潛在的顧客。 記得！廣告文案不是唯一影響購買因素 但無論資訊型或是促銷型文案對於點擊意願皆無 顯著影響，主要是因為當產品為較低價產品時，消費者還是會以價位為主要考量 的因素，但真的實際進入消費階段時，仍有許多其他需要考慮的因素，並不會單純受到廣告文案的影響。舉例來說，根據部分美妝客戶的經驗，促銷型的文案可以精準的吸引對於相關產品價格敏感度高的消費者，並且在引導至連結頁面時仍 維持相當良好的轉換率。 消費者點了原生廣告之後，會發生什麼事？ 原生廣告最重要的一個部分，就在於接下來所要討論的具有價值的內容。這裡指 的是當消費者點了廣告之後會被引導前往的地方，也就是所謂 Landing Page […]

【Amazon 要比 Google 猛了嗎】好久不見了亞馬遜！AWS 追加三項人工智慧工具

【為什麼我們挑選這篇文章】雲端服務發展潛能巨大，Google、微軟或 IBM 都當然不會放過這個市場，當然，亞馬遜更是其中的佼佼者，這次他們推出 3 種機器學習工具運用在 AWS 雲端運算服務上，捍衛在雲端市場上的領先地位。 這 3 種工具分別在影像辨識、語音識別和可建置聊天的應用程式有關，使用者將有更多彈性能為其客戶提供更優質的體驗，像是 Netflix 就是亞馬遜雲端服務的使用者之一。 來看這 3 個機器學習工具，到底為亞馬遜的雲端服務增加什麼樣的變化。（責任編輯：張瑋倫） 昨天（11/30），亞馬遜在拉斯維加斯舉行了 Re:Invent 開發者大會；會上，亞馬遜公佈了一個新的人工智慧平台，並帶來了三款基於機器學習的工具。 這三款工具分別被命名為 Amazon Rekognition、Amazon Polly 和 Amazon Lex，它們分別承擔著圖像識別、語音識別和聊天交互等三個方面的角色。 第一款工具 Rekognition 在圖像識別方面與 Google、微軟有點類似。亞馬遜方面強調稱其系統的智慧程度已經足以識別圖像中狗的品種，不過它的競爭對手也能夠達到這個水平。亞馬遜 AWS CEO Andy Jassy 稱這個工具的性價比很高，但他並沒有公佈價格。 Amazon Polly 利用了機器學習技術，能夠快速實現從文本到語音的轉換；按照Jassy 的說法，Polly 的發音與人聲非常相像。 不僅如此，Polly 還能夠按照語境對同形異義詞的發音進行區分，比如說，在「I live in Seattle」和「Live from New York」這兩個不同的語境下，單詞「Live」的發音是不同的，而 Polly 在發音過程中就能夠很好把握它們之間的區別。 據悉，Polly 共擁有 47 種男性或女性的發音，支持 24 種語言。 與 Rekognition 和 […]

老人集體離職創業！來了來了Nokia 回來了 ，改找富爸爸富士康撐腰做手機

【我們為什麼挑選這篇文章】功能性手機時代最受歡迎的Nokia終於要強勢回歸了！Nokia手機業務在今年才從微軟手中轉賣給富士康與HMD Global，其實HMD有許多成員來自Nokia高層，這回與富士康聯手，明年將推出新手機。 而除了智慧型手機外，他們也將繼續推出功能性手機。在人人都拿智慧型手機的時代，功能性手機還有人要嗎？根據這篇文章，Nokia這步棋下的其實很好。也期待明年在一片手機海中看見Nokia重返昔日榮耀。（責任編輯：黃筱雯） 明年上半年，你就會見到第一款新諾基亞安卓手機了。 2016年2月舉辦的MWC上，時任諾基亞CEO拉吉夫·蘇裡表示諾基亞品牌將重返智慧型手機市場，經歷了大半年之後，如今諾基亞手機正式確定回歸時間。 昨日，HMD（HMD Global Oy）宣布正式運營，這家總部位於芬蘭埃斯堡的HMD，攜十年期諾基亞品牌獨家授權協議，將會帶來新一代諾基亞手機，並且明確第一款安卓手機將於2017年上半年發布， 同時還將繼續推出諾基亞品牌功能手機。 36氪聯絡到諾基亞官方，根據他們給的回覆，針對諾基亞回歸這一事件，HMD首席執行官Arto Nummela表示，今年早些時候，當HMD第一次宣布了未來的願景時，已經收到行業內大量的積極反饋，並認為這是千載難逢的良機，可以為消費者解決現實問題並為其提供諾基亞品牌被廣為稱道的品質和設計，為消費者提供可靠、有趣的諾基亞手機是下一步的計劃。 而HMD總裁Florian Seiche則認為是時候對手機行業進行革新了，因為現如今手機市場充斥著毫無差異化可言的產品，消費者期待的是真正實用的、令人興奮的技術以及值得信賴的品牌，所以新諾基亞將專注於核心的用戶體驗和產品質量。 事實上，如果仔細觀察HMD的管理團隊，似乎找不出任何一個在全球範圍內耳熟能詳的名字，但是這個團隊的成員基本上來自於諾基亞，對於原有諾基亞來說，HMD團隊又稱的上是一個全新的team，他們也公開表示自己的優勢是熱情高漲的團隊、初創企業的精神，以及在全球範圍內擁有95%認知度的品牌以及獨特的輕資產合作模式。 論及這種輕資產合作模式，主要體現在以下幾點： 第一、在手機和平板電腦產品上，HMD獲得了諾基亞品牌接下來十年間的全球獨家使用權，這項授權協議於六個月前就已經與諾基亞簽訂； 第二、HMD 創建了的戰略合作模式，還表現在與富士康國際控股有限公司（FIH）以及谷歌建立了戰略合作關系。也就是說，未來的諾基亞智慧型手機將使用谷歌公司旗下的安卓操作系統，而安卓系統占據著全球智能手機市場86%的市場份額； 第三、富士康負責為HMD提供生產製造服務，HMD則負責手機設計和研發。 這裡還有一個必須知道的事實是，在今年5月份，微軟把諾基亞功能機業務以3.5億美元的價格出售給富士康和HMD。富士康收購諾基亞的工廠資產和專利，HMD公司獲得了品牌運營和專利權。 這也就意味著，富士康和HMD幾乎是有著共同的目標和方向，這一次算是達成聯盟了。 毫無疑問，這種輕資產的運作模式，對於HMD來說是一個捷徑，至少可以確保用很短的時間進入手機快速車道。但是，當打開HMD的官網時，會發現功能機占據了很大的篇幅，比如你會看到下面這張圖： HMD已經明確第一款諾基亞安卓手機將於2017年上半年發布，但是為何卻在官網大面積的鋪設著功能性手機頁面？不免令人費解，尤其是在智慧型手機大行其道，消費者換機潮流的行業趨勢之下。 HMD給出的答案是，憑借在功能性手機市場已經取得的領先優勢，HMD 已將足跡遍布全球市場，包括拉丁美洲、歐洲、亞洲、中東、非洲，以及印度和中國市場。之所以持續推出功能機，是為了將這個優勢延續下去。 很多人可能會說功能性手機機還會有人買嗎？除了情懷還有什麼？ 確實，情懷是有的，也有不少人會為情懷充值。比如當看到諾基亞回歸的消息時，有不少用戶的評論是這樣的（摘選自網絡）： Nokia不止機身可以硬碰硬，情懷也是； 諾基亞影響了現在的中堅一代，必須買啊，猶如闊別多年的摯友再次相遇； 弱弱的表示：真的好懷念，那種質量的手機； 諸如此類…… 事實上，如果你以為諾基亞僅僅是售賣情懷，那麼作為一家想要在競爭如此激烈的手機市場立足的科技公司，就未免太簡單了。因為諾基亞之所以推出功能機，不會是一時興起，更像是有著數據支撐的戰略規劃。 今年5月，皮尤機構的一份報告顯示，在智慧手機普及率較高的發達國家中，美國普及率為72%，加拿大普及率為67%，英國普及率為68%，德國普及率為60%，意大利普及率為60%。然而在發展中國家的智慧手機普及率才達到37%，中國智慧手機市場的普及率剛超過半數為58%，印度等發展中國家和非洲等市場，其智能手機的普及率普遍不及20%，印度的比例就僅僅為17%。 更令人意外的是，在日本智慧手機普及率卻只有39%，許多用戶仍然在使用傳統的功能手機，一部分原因在於人口老齡化嚴重。 消費者對功能機的需求還表現在微軟的財報上，剛剛過去的2016財年第三財季，微軟銷售了230萬部Lumia手機，以及1570萬部其它手機，而這1570萬部手機可以說基本是功能機，雖然不及上年同期的860萬部和2470萬部，但是從出貨量看，功能機的出貨量是智能手機的6.8倍。 無獨有偶，根據芬蘭最大運營商ELISA公布的7月份手機銷量排行顯示，低端安卓機更受芬蘭歡迎，4G網絡流行的今天，諾基亞兩款2G手機竟然也出現在了前15名的榜單內。 可以看出，在這個人人叫喊智慧型手機的時代，功能性手機依然是大有可為，市場需求也頗為廣闊。 甚至換一個角度來看，當其他廠商在爭奪智慧型手機市場時，諾基亞如果能夠憑借以往做工、質量上乘的功能機入市，依然不失為一個更好的選擇，也避免了在安卓市場拼殺的勞心勞力。 因為，現在的智慧型手機市場，無論是從飽和度和市場份額占有來看，都已經不容諾基亞去按部就班布局，持久戰在所難免。這個曾經在中國市場占有30%份額的巨頭，在智慧型手機時代也基本上已經完全喪失與蘋果、三星、華為、OPPO、vivo的競爭優勢。 緊緊抓住「無人問津」的功能性手機市場，快速占據地盤，同時再推出一款安卓智慧型手機試水，這種雙向策略對現在的諾基亞來說不僅明智，也更為實際。 至於未來，諾基亞能否在全球市場占有一席之地，這根救命稻草就掌握在HMD自己手裡。 以下附上36氪從諾基亞官方獲取的高管團隊名單，可謂是大手筆，全球廣布局，請自行閱覽： HMD 全球領導團隊 Arto Nummela，HMD 首席執行長。曾擔任微軟公司移動設備銷售集團亞洲、中東及非洲區副總裁一職。Arto 於1994年加入諾基亞，他曾在諾基亞歷任多個職位，從產品創造、產品組合、業務管理及全球各大市場的銷售及市場營銷。 Florian Seiche， HMD 總裁。曾任HTC 品牌智能手機業務聯合創始人兼Orange 運營商業務全球總監。他此前在諾基亞和微軟公司擔任高級副總裁一職，負責歐洲區移動設備的銷售和市場營銷工作。 Anssi […]

【抓到了！】一位工程師的惡搞，造成今年 8 月的 YouBike 大當機

還記得 8 月 31 日那天，當我跟平常一樣走到 YouBike 旁，拿出我的悠遊卡一刷，「滴滴滴滴滴…」，就這樣閃著紅光顯示他的異常，看著旁邊的路人甲，也帶著哀怨的眼神，我們相看兩討厭，但討厭還是比不上借不到 YouBike 的憤慨，之後我就花了 20 分鐘走到捷運站… 當時 YouBike 公開道歉表示，會出現這樣的狀況是因為更新過程版本發生毀損，導致系統全面當機，之後也派出 40組人馬，到全台共 17000 根車柱逐一修復。 原本以為這凸顯出「大規模系統更新前，必須先測試」這個道理，但劇情急轉直下，就在最近，終於找到真正的主因，導致這整起事件的發生，全都是因為一位工程師的惡搞所造成。 根據蘋果日報報導，一位在系統承包商微程式資訊公司工作 3 年的廖姓工程師，因處理公司費率問題被主管責罵，一氣之下就自己做了一個惡意程式惡搞，趁系統更新時，把惡意程式送到系統主機，而在設定時間完畢後，這個惡意程式就「自我毀滅」，讓人查不到來源蹤跡。 另外據中央社報導，台中市調處指出，廖男以自行製作的惡意程式「list_card_hash_3」，趁 YouBike 電腦系統進行彰化地區停車柱控制器「MP-509II.bin」與「MP-509II.bin.MD5」程式版本更新之際，變更該二程式內容。 而據蘋果日報報導，台中地檢署指揮台中市調處約談廖姓工程師到案，訊後確定依照「妨害電腦使用」等罪諭令他 10 萬交保。 原本以為只是單純的更新出問題，沒想到竟然是一位心埋怨恨的工程師做的惡搞，也是辛苦 YouBike 當初直接承擔這項罪名了，希望之後不會再出現這樣的事情，畢竟我家到捷運站就只有 YouBike 可以到啊 QQ （ 本文提供合作夥伴轉載。首圖來源：Antonio Tajuelo , CC Licensed） 參考資料來源 《蘋果日報》（【更新】YouBike史無前例大當機 竟是被工程師惡搞） 《中央社》（造成YouBike大當機 工程師涉植惡意程式） 延伸閱讀  YouBike全台大當機暫停營運，工程師：這場烏龍「蠢點」滿滿 【YouBike史無前例大當機】17000根車柱一根一根修，推道歉方案急止血

【未來熱門職業都跟數學有關】Facebook 宣言：AI 將顛覆世界，不想被顛覆數學很重要、非常重要

在人工智慧逐漸成為顯學的現在，要成為搶手人才該學什麼？科技媒體TechCrunch報導，Facebook表示要加入人工智慧領域，數學很重要，非常重要。 未來的工作都繞著AI打轉 當AI、機器學習等在生活中越來越普遍，在製造業、銷售、訓練等行業將會出現新型態的工作機會，AI的出現將製造出現在的我們無法想像的新服務。健康管理及運輸業就是運用AI的前線行業，Facebook在一篇新聞稿中詳細介紹了可以如何把握這個人工智慧浪潮。 學數學！數學是人工智慧的基礎 學習將數據轉換為知識 找個好教授，跟著他學習 對你有興趣的AI相關問題，試想一個新的解決方式 在AI領域相關實習 要加入AI領域，就要好好學數學 「好好學數學、多學點、再多學點數學」，這是Facebook人工智慧實驗室的負責人Yann LeCun與機器學習組負責人Joaquin Quiñonero Candela給對人工智慧感興趣的學生的建議。 「STEM」是科技企業對於相關必要能力的簡稱，包含科學、科技、工程、數學（science, technology, engineering, math）。這次臉書公開了對於人工智慧與機器學習相關的教學影片，相信對於人工智慧有興趣的學生能藉此獲得不少幫助。臉書也建議學生及早將數學、線性代數、統計學起來。 如臉書提供的教學影片中所說，如果微積方程像是啟動機器學習的能源的話，統計就是機器的齒輪般重要的零件。 除了數學外， LeCun 及 Candela 表示工程學、電腦科學、經濟學及神經科學也很重要，只是為了強化宣傳效果，強調神經網路、認知科學等機器學習的應用都是在數學的基礎下才得以實現。 為了幫助人們瞭解AI，Facebook展開一項全新專案為人們揭開AI神秘面紗。他們製作了一系列影片，以視覺化的方式讓人們了解AI的概念、AI在Facebook的應用與發展、以及投資數學與科學領域的重要性。 AI簡介 [facebook]https://www.facebook.com/Engineering/videos/10154674033412200/[/facebook] 機器學習 [facebook]https://www.facebook.com/Engineering/videos/10154673882797200/[/facebook] 梯度下降法 Gradient Descent [facebook]https://www.facebook.com/Engineering/videos/10154673884367200/[/facebook] Deep Learning [facebook]https://www.facebook.com/Engineering/videos/10154673885357200/[/facebook] 反向傳播算法 Back Propagation [facebook]https://www.facebook.com/Engineering/videos/10154673886412200/[/facebook] 卷積神經網絡 Convolutional Neural Nets [facebook]https://www.facebook.com/Engineering/videos/10154673887922200/[/facebook] 本文參考資料來源 TechCrunch：Facebook’s advice to students interested in artificial intelligence TechCrunch：Facebook Engeneeringの責任者が機械学習を解説―ビデオ・チュートリアル公開 Artificial intelligence, revealed […]

成功者都這樣「浪費」時間！避免瞎忙，比爾蓋茲每年結束前都會這樣做

【為什麼我們要推薦這本書】時間管理實在是太重要了，但許多人都不會，更糟的是那些人以為他們會管理時間。有些人為了省錢，常常會選擇用時間換錢，卻忘記時間也是成本之一。這本書 《成功者都這樣「浪費」時間：不怕繞遠路的人生哲學》剖析了比爾蓋茲這樣的成功人物，是怎麼調配時間，並且利用時間精進自己。看完這本書，就趁著週末好好思考該怎麼改造自己的時間管理吧。（責任編輯：鄒昀倢） 「人的出身並不重要，你拿時間來做什麼才重要。」──賈伯斯 「時間就是金錢」是老生常談，但同樣的 24 小時，世界知名經營者們與文學家、藝術家、創意人士，他們都是怎麼運用時間的？他們如何在不斷地失敗後，短時間內重整旗鼓再次奮起？在有限的生命中，他們的時間感又與我們有何不同，令他們敢於擺脫舊思維、挑戰大環境？ 日本經濟評論家國貞文隆，在《成功者都這樣「浪費」時間》點出這些了不起的人們，怎麼找到對的時間集中努力。 連工作狂比爾．蓋茲也得停下腳步「想想」 已是六十歲的比爾．蓋茲，目前已經脫離微軟的經營核心，以「比爾與美琳達．蓋茲基金會」的聯合主席身分，致力於發展中國家之醫療、教育提升等社會慈善活動。他與巴菲特來往後，個性變得比較圓融。不過，他同時也在生化環保相關產業，以及投資界等科技產業以外的領域舉足輕重，世人今後也應該關注蓋茲的動向。 蓋茲的時間觀與一般人截然不同。但是，應該說正是這截然不同的時間運用，帶領他獲得成功。在公司草創初期，蓋茲不僅全力投注，對員工也要求甚嚴。「那時候，我們都被逼到極限。」前微軟員工回想道。 蓋茲創業時的夥伴保羅．艾倫也有類似的回憶： 「我到現在還記得，比爾在房間的一角對著電傳打字機，進行 BASIC 偵錯的樣子。他一一翻閱著膝上的列表，確認修正處，以驚人的專注力進行數碼輸入。他經常處在兩種極端狀態，一種是一直喝著可樂，絞盡腦汁激烈地工作著；另一種是睡得像死去一般，他總是工作到精疲力竭後，直接躺在地上睡到不醒人事，且不到十五秒就能完全入睡。我常常早上要到微儀系統家用電子公司（艾倫當時服務的公司）上班前，發現比爾那雙穿著破皮鞋的腳，就露在房間外面。」 蓋茲在工作時最有精力的時間竟然是凌晨二點。連續工作三十六小時之後，倒頭睡上十個小時，起身後吃點披薩，凌晨三點又開始工作。且他幾乎不在床上睡覺。年輕時的蓋茲完全是個怪咖。他是個缺乏人情味，但有著旺盛競爭心的領導者。 蓋茲曾說：「我喜歡很早上班，然後把工作處理好，按時下班。我總會清晨四點來到公司，卻常常遇見正要下班的同事，他們都徹夜加班。我算是微軟公司裡少數的怪人。」 清晨四點上班雖然不太尋常，不過當時的微軟員工幾乎都工作到深夜。 蓋茲是個名副其實的重度工作者。他的星座是天蠍座，很容易與人有衝突，也很善變。而他超群的指導能力又能使人折服。在創業的五年當中，他只有兩次真正的休假。 當他還在哈佛大學就讀時，已經陸續讀了好些人事、行銷、公司法等商業相關書籍，就像一般大學男生看《花花公子》雜誌那樣，當然他是為自己的事業所讀。在工作上他喜歡挑戰極限。在與時間的競賽中，越是窘迫的狀況，越能展現最佳成果。 從他的興趣也能看出他喜歡挑戰的個性。他曾經開著心愛的保時捷飆速，然後不出所料拿了好幾次超速罰單。哈佛大學學生稱一個人埋頭專注一件事叫做「鐵漢」（Hardcore），蓋茲也偏好這種生活，喝著可樂，不停地工作，只有在真正感到疲累的時候才睡。很多微軟的新進人員，都被躺在地上睡得不省人事的蓋茲嚇過，當然老員工早就見怪不怪。 此外，蓋茲一年會安排一次「思考週」。從工作中抽身，空出一週的行程，待在別墅裡。這一週就如其名，都用來思考。針對公司的將來、科技產業將如何改變世界等主題，激盪腦力。 這段期間蓋茲可不會空出時間去吃什麼大餐，而是將員工送來的報告或報章雜誌的報導、專業書刊等一一詳讀，整理自己的想法。蓋茲自己曾經出版了《比爾．蓋茲談未來》《思考速度的經營：數位經營教本》，這些書都是思考週的產物。而蓋茲最喜愛的書籍之一，振興通用汽車的前總裁艾爾弗雷德．斯隆所著的《我在通用汽車的歲月》，想必也是在思考週時讀的。 蓋茲的時間運用都有其用意。或許正是因為如此，蓋茲才能完成那些非他不可的成就。 蓋茲曾經說過自己對於時間的看法： 「我不喜歡浪費時間。我喜歡行程排得滿滿的，幸好我有多次出差經驗，到達機場的時間連我自己都覺得很有效率。我很清楚該預留多少時間，不過我可不是那種起飛前一小時就到機場等待的人，對我來說那也是一種浪費時間。」 （本文書摘內容出自《成功者都這樣「浪費」時間：不怕繞遠路的人生哲學》由合作夥伴圓神出版社授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題；首圖來源：OnInnovation, CC licensed）

【安卓用戶注意！】一招快檢自己手機，看病毒 Gooligan 是否感染 Google 帳戶

【為什麼我們挑選這篇文章】一款最新的木馬程式「Gooligan」入侵 Google 商店，以每天感染 1 萬 3 千個 Google 帳號的速度進行，到現在被駭的帳號已超過 100 萬個，而且數字持續增長。 這款病毒感染的方式，是當你透過第三方應用程式商店（非 Google 商店）下載到被感染的 App，你的手機資料、Email 帳號將會被竊取，甚至是被 Root（打開你手機的權限），接著就能在未經你的許可下，安裝各種應用程式或廣告軟體，更恐怖的是還能盜用受害者的帳號，發表虛假的評論。 如果你的 Andorid 系統在 6.0 版本以上，那你可以先鬆口氣，但如果是 6.0 以下的版本，趁還沒被波及到快點更新吧，只是有些手機沒有提供更新，那… 只能好自為之了… 被感染的 App 有這些，不放心的人，想看自己的帳號有沒有被感染，來來來請點我，輸入 Gmail 就能直接查詢。（責任編輯：張瑋倫） 據外媒報導，互聯網安全公司 Check Point 今日（12/1）發布報告稱，一款名為「Gooligan」的特洛伊木馬程式將自己偽裝成合法應用程式來入侵 Android 智慧型手機和平板，自 8 月份以來 100 多萬個 Google 帳號已被病毒控制。 而 StopWatch、Perfect Cleaner 和 WiFi Enhancer 等一些神奇而能滿足用戶某一類特別需求的應用程式，就是這些總會額外附送一點東西的病毒藏匿之地。 據報告稱，這些應用程式會利用舊版本 Android 系統的已知漏洞入侵 Android 設備，在未經用戶許可的前提下安裝其他應用程式和廣告軟體，其中一些未授權應用程式還能盜用被攻擊者的用戶名和密碼來發布一些虛假評論。 據 […]

【歐巴馬的十大創業政績】美國之所以是「創業強國」靠的不只是創業家，政府也做了很多努力啊！

一直以來美國都擁有世界上數一數二的創業經濟體，企業家精神，在帶領美國度過經濟危機之後，似乎深根在每一個美國人心中。 年輕的公司不斷出現，為美國提供了 30% 的新工作，民營的企業自 2010 年來創造了破紀錄新高，1550 萬個工作機會。 也因為這樣的國家民族特性，讓美國甚至有「國家創業月（National Entrepreneurship Month）」，為了慶祝，白宮也特別列出了歐巴馬在美國創業這方面的政績，進而宣布未來將基於這些小小的成功繼續努力（好像也沒多久了）。 白宮更感謝過去八年以來，所有美國創業家的努力、勇氣、決心以及創造力，讓美國的新創活動得以谷底反彈，並成長得更加多元且具包容性。 歐巴馬 Top 10 創業政績 1. 讓創業方、投資方都開心的稅制 對新創事業的投資設立稅收激勵措施，包含尚未獲利的公司即可申請稅收抵免，以及在特定的小型事業投資上消除其資本利得稅（capital gains tax）。 2. 加速研究發現走出實驗室的速度 藉由擴大 I-Corps（Innovation Corp.）的訓練課程，讓科學家與工程師能夠有效率地從實驗室走到真實的市場。並開放國家研究機的資料與智慧財產，增強小型事業創新研究計劃（Small Business Innovation Research SBIR program）。 3. 優化開公司的流程與速度 號稱能夠在一天內開一家公司，減少創業家開公司所需的各種繁文縟節，儘量將時間壓縮在 24 小時內。。 4. 刺激地區性的創新創業 擴展地區性的創業機會，創業加速計劃致力於投資地區性的創新社群，並加強地區性的創業中心以輔佐當地的創業創新計劃，特別是市場發展尚不完備，或者是處於早期階段的創新企業。 5. 縮短企業家與創投間距離 國家小型企業信貸方案（State Small Business Credit Initiative）已經借出與投資超過 84 億美元。投資基金與早期創新基金現在可以藉由小型企業投資計劃，更快地找到的投資標的，讓投資方與創業方能夠更快地找到彼此。 6. 創造多元與包容的企業家精神 從第一次的白宮 Demo Day 開始，歐巴馬便一再強調多元與包容的重要性。許多投資者、科技公司與其他組織都願意參與這個概念，在招募與僱用上確保多元與包容性。美國政府部門也致力用行動來減少女性創業家、年紀較大的創業家所面臨的困難。 7. 為國際創業家與創新者增加機會 特別是對已經申請到美國科學與工程部門的國際學生，為了確保美國未來在高科技產業的人才，提供這些學生實際的訓練等。 8. […]

【出版業不說的秘密】從 J. K. 羅琳、史蒂芬金的寫作習慣，找到晉升暢銷作家的密碼

【為什麼我們推薦這本書】 成就一本暢銷書，是必然還是偶然？暢銷小說背後又有什麼共同模式？每個人都有獨一無二的創作指紋，一本小說能不能成功打動讀者，關鍵其實就在寫作風格。 《暢銷書密碼：人工智慧帶我們重新理解小說創作》這本書作者為茱蒂．亞契（Jodie Archer），及馬修．賈克斯（Matthew L. Jockers），他們來自史丹佛大學的文學實驗室，用了五年訓練電腦「閱讀」兩萬部小說，分析題材、文字運用和角色塑造等面向，找到暢銷小說擄獲人心的秘密。（責任編輯：張瑋倫） J. K. 羅琳換了個筆名，但換不掉自己的寫作習慣 2013年7月初，某位美國教授接到了一通來自大西洋對岸的電話，話筒另一端的陌生人請他破解一道謎題。一週內，他成為了鎂光燈的焦點，所有的國際報導都是他的消息。 這很像丹．布朗筆下的情節，寫成小說搞不好還能賣出幾百萬冊。但這是真人真事，主角並非《達文西密碼》的羅伯．蘭登，而是派崔克．卓拉（Patrick Juola）；卓拉的研究領域不是象徵符號學而是「文本計量分析」（stylometrics），而這次他要研究的對象也不是天主教教會，而是 J. K. 羅琳。 卓拉是資工系教授，專長是用電腦分析文本來推斷作者身分，《星期日泰晤士報》的記者請他調查一本新小說，書名叫《杜鵑的呼喚》，作者是羅勃．蓋布瑞斯。這位作家是個文壇菜鳥，他在英國皇家憲兵隊服役多年後開始創作推理小說。 然而，記者手上握有情報，據說根本沒有蓋布瑞斯這個人，這本書真正的作者其實就是大名鼎鼎、寫下《哈利波特》的 J. K. 羅琳。 這是真的嗎？卓拉接下了這個案子，不到三十分鐘，電腦就給出了充分的證據來支持這項情報。但卓拉能證明這本書是羅琳寫的嗎？不能，不過他願意賭一把，於是他將分析結果對外公布。當年的7月13日，儘管不甘願，羅琳終於承認那是她的作品。 羅琳說，她用「羅勃．蓋布瑞斯」的筆名創作，是因為她必須要假裝成文壇新人，才能得到最真實的評價，否則大家在閱讀之前早有成見。如果你像她一樣曾經賣出過五億本《哈利波特》，就知道在聚光燈或放大鏡底下創作有多困難。 所以，她能不能請大家拿掉濾鏡、忽略她的名聲，認真客觀地評價她的小說？ 或許不能──除非她冒充成其他人。但羅琳發現，在自己的作品出版以後，要創造一個新身分就沒那麼簡單了。所以她特別挑選了不同的類型、不同的讀者、不同的題材和不同的情節，為的就是要讓自己「心裡的那個傢伙」能夠順利創作；而且如蓋布瑞斯所說，她要「像個男人」。 她這次是為成人讀者而寫，不再是青少年小說。儘管她刻意使用了不同的語彙，但羅琳發現，一個人實在很難改變或隱藏她的創作指紋。多年來累積的「作者分析」與「文本計量分析」都指出，我們每個人都有獨一無二的創作指紋或文字風格。 就算羅琳想要放棄自己的風格、刻意使用「羅勃．蓋布瑞斯」的筆觸寫作，文字裡還是有一些丟不掉的習慣和模式。卓拉的電腦才花幾分鐘就偵測了到這些模式，而這都是我們平常容易忽略的小細節，像是介係詞、代名詞和標點符號的使用，這些便造就了一個作家的寫作風格。 那史蒂芬金的暢銷寫作密碼呢？ 《史蒂芬．金談寫作》反映出史蒂芬．金認真地思考過不同作家的風格，以及他們如何打造自己的風格。講到寫作技巧，史蒂芬．金建議每個作家都要建立自己的詞庫，收集使用起來得心應手的詞彙；他也建議作家使用正確的文法，並充分理解段落長度如何影響小說的語調和步調，例如進展迅速的恐怖小說往往段落短促、強勁、有力。 史蒂芬．金對風格的思考如此深入，你大概會覺得他一定可以創造出新風格，但事實上連大師自己也沒辦法做到。 1970年代晚期，史蒂芬．金決定隱匿真實身分，改用筆名「理察．巴克曼」（Richard Bachman）寫作，他想知道自己的成功究竟是「天分」還是「運氣」，所以他和羅琳一樣，捨棄自己親手打造起來的品牌，推出一本全新的著作。 以史蒂芬．金的例子來說，我們不必動用電腦模型就可以看出風格上的相似之處，因為一名書商輕鬆把他給破解了。理察．巴克曼的第一本小說賣得不算好，但《銷形蝕骸》賣得很好。諷刺的是，這本書得到了這樣的一則評論：「如果史蒂芬．金懂寫作的話，這就是史蒂芬．金會寫的東西」。 華盛頓特區有一名書商認為，如果這本書的作者不是史蒂芬．金，就一定是一個很會模仿史蒂芬．金的作家。於是他寫信給史蒂芬．金的出版商，然後史蒂芬．金便決定在採訪中坦承這一切。理察．巴克曼就是史蒂芬．金的消息一出，《銷形蝕骸》的銷量就從四萬冊激增到四十萬冊，直衝排行榜第一名。 但其實巴克曼這位「新人作家」，原本就比同類型的其他新人作家表現更好。書市裡有上千位恐怖、驚悚、犯罪類型的小說家在互相競爭，為什麼這位「默默無名」的作家有辦法虜獲那麼多讀者的心？關鍵就在於風格。 我們利用演算法分析寫作風格，觀察的並不是作家的文筆有多令人激賞，也不是作家如何用全新方式講述老掉牙的故事；我們要觀察的是作者文體內那些最常見、最無聊的寫作特徵。結果誰都沒有料到，這些蛛絲馬跡經過統計分析之後，竟能準確地讓我們看出誰會暢銷、誰會冷門。 我們發現，史蒂芬．金使用定冠詞「the」（《賓士先生》裡占了4.8%）和 J. K. 羅琳使用介係詞「of」的頻率（《杜鵑的呼喚》裡占了2.1%），都是暢銷的指標。你可能會說：「好，我承認史蒂芬．金把定冠詞使用得很巧妙，但這樣就能暢銷嗎？你有沒有看到他的行銷預算有多少？」 但是，只要作家使用這些基礎單字的比例正確，他的第一本書就很有機會能奪下排行榜冠軍。我們來看看史蒂芬．金為當代經典驚悚小說《鬼店》寫的開場： 杜傑克心想：這多管閒事的小王八蛋。 Jack Torrance thought: Officious little prick. 覺得「小王八蛋」太粗鄙的人可能無法認同史蒂芬．金，但這並不表示這句子是失敗的。杜傑克喜歡這樣的用字，也讓我們更瞭解他的世界。小說家的功力就在於透過風格與敘事手法建立虛構的人格，選字便是其中的關鍵，而且還要伴隨相稱的文法、橋段和角色。 我們來看看英文原句裡這六個字建構出多少資訊。冒號前後各三個字，閱讀起來節奏悅耳。世故的「多管閒事」和粗俗的「王八蛋」搭在一起，創造出有趣的矛盾。這句話裡的每一個小衝突都不容忽視，杜傑克的語言或想法塑造了他的存在感和權威感，都影響了我們要怎麼看待這個人物。 另外，「心想」和「王八蛋」的能量強弱對比也帶著衝突：為什麼杜傑克不大聲說出來？剛剛發生了什麼事？為什麼他的怒意要悶在心裡？當然，史蒂芬．金很清楚要怎麼寫出虜獲人心的小說，所以直接把我們丟進人際衝突裡──單單六個字就勾勒出兩個角色互相不爽對方。 擅長建立風格的作家一定知道，第一句話是釣鉤，要靠態度和衝突當原料，再佐以文字、語法的錘鍊。以文本計量分析為基礎的文字探勘程式就是要找出最簡單、最可靠的方式，讓電腦模型可以「讀出」作者精心布置的訊號與伏筆。 《暢銷書密碼》本週五（12/09）將舉辦新書發表座談會，有興趣的讀者請踴躍參加！以下為座談會相關資訊： 日期：12/09（五） 時間：19:30-21:00 地點：青鳥書店（華山文創園區 […]

懂灣灣：台灣政府反對Uber的態度，其實是逃避數位經濟趨勢的鴕鳥心態

【我們為什麼挑選這篇文章】中國的支付寶新功能「圈子」上線後，馬上被批評染黃，連董事長也出來道歉。全是因為中國「創業要有底線」的潛規則，這也是為何中國的OTT平台會從百家爭鳴變為寥寥數家的原因，中國在這樣的限制下一步步茁壯了創新產業。 熟悉台灣科技生態的部落客懂灣灣就以這個案例帶到了台灣的Uber爭議，也表示新政府如果真的要創新，就不能以鴕鳥心態逃避數位經濟給予的機會。（責任編輯：黃筱雯） 這兩天，支付寶的圈子事件越滾越大，螞蟻金服董事長彭蕾今天發了公開信，開頭就寫：「錯了，就是錯了」。 支付寶的圈子事件，起因是支付寶新添加了「圈子功能」，就像是臉書上的社團或者是微信群的功能，這是個不錯的嚐試，畢竟過去阿里系在Social Media或IM的嚐試，幾乎沒有一次成功，支付寶的圈子，是阿里系的再一次嚐試。 但沒想到一嚐就是辣的，而且，很辣。（有圖為證） 這些由「第三方」營運的圈子，很多只限女性發帖、有些還挑明了說只限女大學生發帖，其他人可以加入圈子，但如果要發帖，芝麻信用分得超過750分以上，要750分的芝麻信用分可不容易，吃喝玩樂都用支付寶還不夠，借錢花錢也不夠，還得投資理財全用螞蟻金服的服務，你才有可能達到750分。 就有人說，這也算是傳統產業的數位化，不論是「賣淫也能O2O」、「支付雞」、「逛個支付寶像在逛窯子」的說法此起彼落，對阿里、對螞蟻傷不傷？ 傷！怎麼不傷。 所以，彭蕾除了說「錯了就是錯了」，更即時出手、劈刀立威。「1、所有打擦邊球嫌疑的圈子立刻解散。2、惡意發布突破底線圖片的用戶，永久封號並永久不能註冊。3、團隊內部討論整頓。想清楚並寫下來，我們要什麽不要什麽，嚴格執行。4、請大家繼續鞭笞。」最後，再深情款款的來上一句：「支付寶，知託付」。 但前兩天，支付寶對圈子事件可不是這麼說的。「圈子是一個開放平台，支付寶希望向合作夥伴開放更多的基礎能力，與更多社群營運者共同建設基於實名的同好互動共享社區，方便他們交流互動，從而為用戶和各行業合作夥伴創造價值，測試期間，圈子吸引了眾多合作夥伴而獲得廣泛關注，像是吳曉波讀書會、悅跑團等等。」 有大陸網路媒體獅子君這樣解讀支付寶的說法：「圈子是個好圈子，就是人不正經」。 我個人覺得，這解讀非常貼切，簡直是貼肉的那種貼切，而且很適合拿來用在所有「創新數位經濟營運模式」（我的解讀就是過去沒人做，現在沒人管的那種生意)。像是，「17直播是個好直播，就是直播的人不愛穿衣服」，「Uber是個好工具，就是人不繳稅」。 是啊，什麼都好，只有一樣不好。但這一樣不好，就什麼都不好了。 讓支付寶從官腔回應，一天內變成沉痛自省的原因，也許就是央視的一句評論：「創新要有底線意識」。這一句話，外人看來不著邊，但支付寶顯然知道，這就是「底線」。 面對數位創新模式的「底線」 11月26日，是Uber正式退出中國市場的日子，從此，賣給滴滴出行的Uber，就這樣被原湯化原食的消失在中國市場上，未來，與滴滴出行，也許會在世界上的其他地方再相見，而到時，又是另一個故事了。 面對「創新數位經濟營運模式」，「底線」這件事是很重要的，而中國之所以會成為全世界「創新數位經濟營運模式」最發達的地區，很重要的一個關鍵，就在於「底線清楚」。 不是不管，是還沒有必要管，不是沒有官，是還沒有必要讓官上場。 當全世界政府（除了美國）被Uber搞得頭痛身熱時，中國政府連聲都還沒出，滴滴就出手收了。這是中國政府的條件與本事，套一句老話，「叔叔真的有練過」。 這中間的操作，細膩熟稔，卻悄然無形，外人捕風捉影，卻只能以為是自己眼花了。但我確然相信，這其中，必然有刻量清楚的一把尺，而且，這把尺不只在政府的兜裏，也在揣在每個「創新數位經濟營運模式」業者的懷裏，念念不忘。 於是，我們看到一紙意見，當年一度漫天漫野的OTT影視平台，幾乎消失殆盡，於是養出了樂視，養出了土豆，養出了愛奇藝，OTT盒子好的時候，前一年賣幾百萬上千萬台，過個冬天，隔年就只剩下幾十萬台。 於是，我們看到一套規定，網車平台當場就成了媽媽要嫁大齡剩女的最佳管道，因為根據網車司機新規範，不論是車、還是人，都符合媽媽們的選婿標準，這還不趕緊的讓女兒以後上下班都打網車，搞不好就嫁成了。 於是，我們看到央視的一則評論，螞蟻就出來槌胸自省，拿著繩子把圈子給綑上。 回過頭來看台灣政府，一個Uber，就搞到所有人翻天。幾次出手，打不到人家的七寸，就只能被人家既上頭又上臉的直接上書告御狀，難不難看？其實，還真的挺難看的。 每個人談到Uber，都談法規，都談安全、都談稅賦問題。 今天台灣前行政院院長張善政說，現在政府處理Uber的態度，跟他以前是一樣的。張善政說，Uber是給台灣的一個啟示，台灣可以扶植自己類似Uber的企業，據他所知不是沒有，台灣車隊要做到APP不是不行，名氣沒有那麼大，台灣的本土車隊也有類似功能，呼籲大家一起支持。 嗯，要談支持嗎？根據另一個媒體的報導，說調查顯示台灣六都有80%的民眾希望Uber可以留在台灣。我是對這民調來源有點疑問，八成支持也太高，但太扯的民調數字拿出來會被人笑，所以，這數字就算有灌水，也不至像是要從黑變白那麼離譜。 所以，如果處理Uber、或是其他已經或還沒出現的「創新數位經濟營運模式」都可以用「呼籲支持」來解決，現在也就沒那麼多事。面對創新數位經濟營運模式（再備註一次：就是過去沒人做，現在沒人管的那種生意)，其實測試的是政府的功力，如何面對新科技，新生意模式，可能的新經濟趨勢的能力。 考題如下： 第一題，如果Uber是台灣公司，那台灣政府會不會反對？ 第二題，為什麼中國已經有了滴滴出行，還要入股合併Uber ？ 第三題，如果 Uber 來台灣投資一家像滴滴出行的公司，那台灣政府准不准？ 第四題，如果今天來的不是Uber，來的是滴滴出行，那台灣政府會怎麼辦？ 第五題，Uber影響的是小黃的生意，淘寶影響了PChome的生意，那政府要怎麼做？ 這五題，台灣政府有答案嗎？如果把「Uber」代換成「創新數位經濟營運模式」，台灣政府的答案又或是什麼呢？ Uber在台灣的處罰都是假議題 其實現在對Uber的批評，對他的處罰都是假議題。 台灣其實沒有本錢可以矇眼鴕鳥般的反對 Uber，特別是一直談創新新創、談數位經濟，每一次槓上Uber，都是傷。 如果有一天滴滴出行到台灣來，我們也不需要太驚訝，淘寶不就是在台灣做的嚇嚇叫，PChome 罵半天也沒有看到政府有反應，為什麼對 Uber 就特別緊張？那換滴滴出行來了呢？ 這個問題不是搭車的問題，也不是賣東西買東西的問題，電子商務搶走百貨公司的生意，新媒體搶走傳統媒體的生意，YouTube、 FB搶走一半電視廣告與與一半紙媒廣告的生意，這些事情政府怎麼沒有出來處理？ 前兩天，網路家庭董事長詹宏志說，淘寶襲台其實影響不大，最該擔心的是台登淘寶，尤其是台灣賣家跑到淘寶批貨，全面衝擊台灣傳統代理業者、總經銷跟貿易公司，若從進口包裹總數來估算進貨申報價值，估計二、三百億一定有，最終對台灣中小企業影響數額高達五、六百億。 而這一題，政府管不管？怎麼管？這比Uber影響大多了吧？ 當台灣說要打造數位國家創新經濟，要把寬頻弄到2Gbps的時候，然後是希望台灣就自己玩自己的，自己就會長出很厲害的應用嗎？還是要讓全世界很厲害的應用，第一個想到要商用就會想到台灣來？ 這其中的好處，有人認真想過嗎？有人知道這是什麼嗎？這就是「底線」，就是「我想要換到什麼，所以願意給你什麼」的那個東西。 今天的新政府如果真的要大開大闔，就不能逃避真正數位經濟給予的機會，與舊經濟會遇到的挑戰是什麼開啟了新經濟？是科技！講一句比較嚴肅的，當你看到「亞洲。矽谷」的經費可以被安排到工研院手中去分配，那我們的政府是怎麼在看「數位經濟」也就很清楚了。 另，容我再多講一句。 […]

【穿戴式裝置市場洗牌開始】Fitbit 傳 4000 萬美元收購智慧手錶商 Pebble

【為什麼我們挑選這篇文章】有消息指出，美國可穿戴裝置巨頭 Fitbit 將收購他的競爭對手 ─ 智慧手錶製造商 Pebble，若消息屬實，那這次的收購將讓穿戴式設備的領域洗牌。 有分析師表示，消費者對可穿戴式設備的興趣開始下滑，這次傳出 Fitbit 要收購 Pebble 的消息，可能是 Fitbit 開始尋求其他功能或業務的擴展，不過值得注意的是，之前手錶製造商 Citizen 和 Intel 都曾表態收購的意願，不過都被 Pebble 拒絕，如果這次答應被收購，那原因就很耐人尋味了。（責任編輯：張瑋倫） 據 The Information 報導，有知情人士透露美國健身智慧硬體企業 Fitbit 正在與智慧手錶製造商 Pebble 就收購事宜進行談判。Fitbit 主要對 Pebble 的知識產權感興趣，其中包括智慧手錶的操作系統，而不是當前的產品系列。本次收購也預示著可穿戴設備領域開始了洗牌。 該報導表示本次收購交易金額不大，但並沒有給出確切的交易金額。除此之外，收購之後，Pebble 及其產品業務將會逐漸關閉。 Pebble 創立於2009 年，總部位於加州帕洛阿爾托，致力於開發智慧手錶，可以通過藍牙與蘋果或安卓智慧手機相連。用戶可以直接通過 Pebble 手錶查看移動設備中的短訊息及來電訊息，也可以實時提醒用戶郵件、微博和社交網路等訊息。 2012 年4 月，Pebble 的創始團隊在 KickStarter 上開始眾籌，幾天之內就收到了8 萬多份訂單和1000多萬美元的眾籌資金，創造了 Kickstarter 上的最高眾籌記錄。 10月份，Pebble 發布了最新版本的智慧手錶，但過去一年對於 Pebble 來說，也是充滿挑戰的一年。今年3月份，Pebble 裁員40人，佔全體員工的 25%。 去年，外媒曾報導 Pebble 遇到了一些麻煩，開始尋求債務融資、貸款以及傳統的投資者現金融資，今年年初， CEO Eric Migicovsky 證實，公司已經獲得2800萬美元債務和風險融資，並表示風險投資者現在對待科技初創企業過分謹慎的態度是導致公司裁員的主要原因。 […]

台灣如何面對網路世代的產業革命？

【為什麼我們挑選這篇文章】2006 年，Facebook 的使用人數才剛破 900 萬，十年後的今天，卻已經達到 16 億，在這十年中，網路的普及讓台灣的工作、產業出現世代交替的現象，現在看到的許多行業，在未來都有可能消失。 面對這種轉變，如果只不斷進行抗爭，而不去想如何以此契機發展出新型態的工作，並和原有的工作做結合，那被取代也是再正常不過的事情，因為這世界不斷在前進，不會隨著你的停留而停止運作。 即使一堆預測未來樣貌的說法不斷冒出，但沒人知道未來世界真正會變成什麼樣子，不過在這網路不斷加速世界前進的時代，台灣未來會呈現出的樣貌，將會是年輕世代所能決定，而未來全球的競爭想必會越趨激烈，既然我們都想像的到，那現在，是不是該實際做出改變了？（責任編輯：張瑋倫） 2011 年，Netscape 的共同創辦人 Marc Andreessen 寫下了一篇知名的文章 “Why Software Is Eating the World”；而2016年，TechCrunch 又出版了一篇 “Software is still eating the world”，這裡面提到一個概念 “every company needs to become a software company”，其實這的確就是現今社會中正在發生的事。 根據 MGI 的調查指出，從2005年到2014年的期間，網路資料的流動成長了45倍，而現今的世界裡，約有5千萬的店家在 Facebook 上做生意，約有1千萬的店家在阿里巴巴開店。2006年，Facebook 的使用者才剛破900萬，而十年後的今天，Facebook 的使用者達到約略16億，比中國的人口還多了兩億多。 在短短的十年內，網路世界成為大部分人的生活重心，而網路世代的來臨也讓台灣出現了世代交替的現象，面臨這些快速變動，我們必須要了解這波資訊潮流的脈動，因為不仔細了解，未來國內很有可能失去許多工作機會、失去站穩國際的產業，甚至連過去令人驕傲的傳統產業與經濟奇蹟，都可能成為讓我們轉進網路世界的最大包袱。 商業型態的改變：談 Uber 與 YouTube 所代表的未來 還記得這幾個月來鬧得沸沸揚揚的 Uber 事件，計程車司機抗議 Uber 是大家眾所皆知的事，但更有趣的是，那天在臉書上看到朋友寫著類似的話語：如果計程車司機可以去抗議 Uber，那傳統廣告業者可以抗議 […]

2016 年 Google Play 最佳 App：台灣本土開發者攻佔榜單，上榜率大漲85%

【我們為什麼關心這則消息】Google台灣公布台灣地區使用者今年最愛的App，其中最受歡迎的是照片修圖App「Prisma」，最受歡迎遊戲則是紅了一整個夏天的寶可夢，也揭露了最暢銷的書籍跟電影。另外，台灣本土開發者的原創App也躍上榜單，相較於去年成長了85%，展現台灣的軟體開發實力已經受到越來越多用戶支持。（責任編輯：黃筱雯） Google今(1)日公布台灣地區「Google Play 2016 年度最佳」精選名單，包含41款最佳應用程式、36款最佳遊戲、100本年度最暢銷書籍以及50部最暢銷電影。值得注意的是，今年有多達24個來自台灣優質原創的應用程式與遊戲上榜，相較於去年成長了85%。台灣開發者的軟體開發實力逐漸在Google Play平台上嶄露頭角，作品也越來越受到廣大台灣使用者的喜愛和支持。  今年獲得「年度最佳應用程式」的是搭上台灣人愛自拍風潮的「Prisma」，不僅是濾鏡相片處理軟體，更是能夠把照片變成經典藝術作品的應用程式；令人矚目的「年度最佳遊戲」則是風靡全球、搶搭最夯擴增實境(Augmented Reality, AR)技術的抓寶遊戲「Pokémon GO」，完全不辜負使用者不眠不休、跋山涉水四處抓寶的熱情參與！綜觀台灣地區「 Google Play 2016 年度最佳」精選名單，另可歸納出以下三大趨勢： 台灣優質在地應用程式與遊戲  攻占2016 Google Play年度最佳榜單 過去，台灣使用者普遍喜愛國外大製作的手遊或應用程式，但在今年Google Play 年度最佳精選榜單中，不難看見許多高水準、來自台灣的應用程式與遊戲，已逐漸獲得使用者的歡迎。 特別是今年「最具創新力應用程式」榜單，五大推薦名額皆由台灣在地開發的應用程式囊括，獨占鰲頭。當中包括了連續兩年獲得推薦的看影片學英語的學習應用程式「VoiceTube」、專注力培養應用程式「Forest : 保持專注，拒當低頭族」，以及搭上嶄新VR、IoT熱潮的虛擬實境(Virtual Reality, VR)社群應用程式「Framy」 以及物聯網雲端監控的「阿福管家：寵物嬰兒攝影機，雲端監控」。 可見台灣開發者積極擁抱新科技，勇於嘗試應用新技術開發應用程式的精神。此外，隨身影音創作的好幫手｢威力導演 – 影片剪輯」則是今年首次登上「最具創新力應用程式」榜單的應用程式，看得出台灣使用者越來越講求快速即時的影音內容分享，透過行動裝置剪輯影片蔚為趨勢。 遊戲方面，台灣之光雷亞遊戲所開發的音樂遊戲類型「VOEZ 蘭空」以日益純熟的開發實力，搶佔Google Play年度「最佳美術設計」榜單。另外，日頭遊戲(Sunhead)所開發的「說劍」，因獨具特色的水墨畫風格、以及劍道風味十足的遊戲設計與耍劍哲學，成功入榜「最佳獨立製作遊戲」。 另外，值得關注的是，一人開發者Rocky Hong所開發的「跳落去」(Beat Stomper)透過簡單的幾何構圖、搭配電子音樂，讓玩家百玩不膩，成功於休閒遊戲 (Casual Game) 中鶴立雞群，成為許多玩家口袋中的必玩Game，不僅登上台灣2016年度「最具創新力遊戲」榜單，還同時入選Google Play印度以及香港地區的精選榜單，實力不容小覷！ 程式設計、工具書成行動閱讀寵兒  電影風潮帶動行動閱讀熱 除了應用程式以及遊戲，今年的Google Play年度最暢銷書籍排行榜中，程式設計學習與寫作力培養等書籍成為使用者的心頭好，越來越多的台灣讀者善於運用零碎的通勤時間或空檔，透過行動裝置下載工具書來充實自己！今年入榜的工具書就包括了《如何自學程式設計 V1.00》、《早上最重要的3件事：習慣並且去做，30天改變人生的行動魔法》等，分別榮獲第一名與第四名。 此外，延續去年的格雷熱潮，讓人臉紅心動的內容今年持續成為使用者們的行動口袋名單，使得《格雷的五十道陰影》番外篇力作《格雷的五十道陰影．克里斯欽篇：格雷》奪得今年最暢銷書籍的第三名！其他上榜的最暢銷書籍，如《魔獸：崛起－官方電影小說》以及《六弄咖啡館（電影書衣版）》則搭上了電影風潮。台灣讀者在追完電影後，也愛透過下載電子書回味經典故事劇情。 英雄電影熱潮延燒、萌度爆表卡通搶攻Google Play 2016最暢銷電影排行榜 從今年入榜的最暢銷電影榜單中可以看到「死侍」、「美國隊長3: 英雄內戰」、「蝙蝠俠對超人：正義曙光」、「星際大戰： 原力覺醒」、「007惡魔四伏」等各路好萊塢英雄片紛紛上榜。看來今年來勢洶洶的英雄片熱潮，也喚起不少台灣 Google Play 使用者的熱血，紛紛下載感受或回味緊湊刺激、高潮迭起的劇情，享受拯救世界的快感！除了英雄片，今年萌度爆表的卡通片也來分一杯羹，於英雄環伺的鬥爭中殺出一條萌死人不償命的路來。 […]

【谷阿莫荒謬徵才顯現台灣老闆的傲】雖知道是新聞炒作，但用不合理徵才訊息求曝光是好的嗎？

今天被一篇 104 人力銀行的徵才洗版，有人說這是本日最療癒徵才，有人說這根本是就是穿著 Prada 的惡魔電影真實版，到底他有什麼魔力讓大家一再討論？廢話不多說，直接來看看。 「5、幫執行長安排清潔人員到他家打掃（含過去監督）」 「6、幫執行長買早午晚餐（要選好吃的喔）」 「17、可能要聽執行長抱怨但你不能講出去」 「20、可能要幫執行長的電玩練功…」 「21、可能要幫辦執行長養在公司的招財貓鏟屎（貓是活的）」 這些工作內容真的太狂，看完都傻了這真的是私人助理的工作嗎？不不不，這根本是請私人管家吧，更貼切說是請「老媽子」吧。 在看完工作內容跟其他條件後，最後在這篇徵才訊息「其他條件」下面出現這行文字： PS.如果你真的來面試的話，請不要告訴他 104 徵才訊息上寫什麼東西，謝謝 洋洋灑灑列了一大串求才的條件，網友 Juda Huang 表示：「人事行政部的怨念！」，還有網友 Judy Lo 表示：「有沒有 HR 跟 CEO 樑子結很大的八卦？」，或是粉專 DJ 金寶表示：「這是我在104上面看到最真心的求職文了！（還有超過30個抖M應徵）」，看的出來這篇在 104 人力銀行上的徵才文先不論真實性（因為他的陳述方式太不像一般徵才），經過多人討論、反覆分享，即便看起來不太專業，但他的確做到了不錯的宣傳。 釋出這篇徵才文的公司為知識糖果數位社群媒體股份有限公司，有人表示這家就是知名的網路紅人「谷阿莫」的公司，如果不知道他是誰，看下面這部影片你可以先想像他的樣子。 好再來看看他的樣子，跟你想的一樣嗎？ 雖然谷阿莫並不是今天要談論的重點，但看完了他的影片，在想想剛剛那篇徵才文，嗯，我好像知道了什麼，怪不得這篇徵才文會是這個風格，想想也不覺得奇怪了。 企業徵才雖然要有一定的專業性，畢竟人才可能想把這份工作當成一生的志業，如果工作內容沒講到他們心坎裡，你說再多可能都是廢話，但這篇徵才文反其道而行，以輕鬆幽默的口吻（雖然像在打嘴砲）吸引大家來看，即便你在一開始看到「執行長私人助理」覺得完全不是你的未來工作選項，但在眾人討論下，你可能也就這樣把他看完了（默默舉手）。 這家公司很有才，透過這種徵才方式達到不錯的企業品牌行銷效果，經過多人分享、討論這個訊息，就這樣炒出一個話題，只是透過這種不合一般徵才訊息的文字，增加企業的曝光率，這樣的作法是好的嗎？幽默不幽默大家可能會有不同的解讀，不過我們可以思考的是，以像是徵才的名義，增加企業的曝光度，這樣的做法到底值不值得推崇？ （本文提供合作夥伴轉載。圖片來源：104 人力銀行的徵才截圖、谷阿莫 YouTube 截圖。） 延伸閱讀 【台灣當前行銷王】一小時衝 70 萬瀏覽，請「奧美」解答為何大家都愛全聯？ 【同業只有被普渡的份】全聯社群行銷有多強？用最少貼文量引爆最狂擴散！ 羅輯思維、谷阿莫爆紅，自媒體滿足外包思考工作、承租他人體驗需求，然後呢？

題目這麼機歪！Google 前 CEO 被自家面試題考倒，嘴硬說不是好題目

【我們為什麼挑選這篇文章】身為科技人才最嚮往企業的Google在面試時的題目是出了名的刁鑽。最近，Google 前 CEO Eric Schmidt接受媒體採訪時就被問到了其中一道試題，他隨後也表示這些題目對面試沒有太大幫助，早在幾年前就淘汰了這套題目。（責任編輯：黃筱雯） 看過無數雞湯文的你一定見過 Google 公司的面試題，比如「多少顆高爾夫球才能填滿一輛校車？」「一天之中，時鐘的時針和分針會重合幾次？」「馬路上的人孔蓋為什麼是圓的？」等等，這些問題廣為流傳，人們紛紛表示這些面試題的角度非常刁鑽，但是對於真正能去 Google 工作的人來講，這些都不算難題。 然而近日在媒體的一次採訪中，Google 前 CEO Eric Schmidt 表示，「這些面試題真的不是什麼好題目。」 據國外媒體報道，Quartz 雜誌在採訪中問了 Eric Schmidt 一道面試題，「假設你是海盜船的船長，船員們即將對黃金的分配方案投票。如果贊成票不到半數的話，你會被殺死。你怎樣才能在保證自己存活的情況下拿到最多的黃金？」Eric 聽到這個題目的時候，愣了一陣子，然後表示，「這些面試題真的不是什麼好題目」。 隨後他回答道：「如果超過半數的人都很開心的話，我會活下來。我覺得，給 49% 的海盜網路公司的股份，給 51% 的海盜黃金。」 據悉，Google 多年前就已經放棄了這套面試題，他們認為這套題浪費時間，對於應聘工作來講沒多大用處。 延伸閱讀 向 Google HR 偷師：讓直屬主管去面試才能找到最合適人才 Google、Amazon 最奇怪面試策略：同樣問題問三次，三次不夠再問第四遍 【矽谷企業喜歡怎樣的實習生】Google、FB、微軟用人標準：能否獨立解決問題？ （本文經合作夥伴創見授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈Google前CEO：我們的面試題真的是有點難〉。）

一家韓國新創公司教我的事：規則是用來打破的，當個乖乖牌你別想有成功的機會

【為什麼我們挑選這篇文章】在台灣教育體制下，養成多數人的乖寶寶心態，我們守規矩，我們不質疑，身處這種氛圍的環境，沒有人跟你說可以「打破規則」，因為這是不對的，這是離經叛道、反抗的一種體現。 文中作者在韓國一家新創公司工作，她將代表公司參加一場在台灣舉辦的國際創業競賽，規定全程要用英文做簡報，但她的老闆表示，「說中文就好」、「不用理他們！Just Break the rules!」，不過因心切名次的緣故，她還是以英文做報告，但緊張的念頭充滿她腦袋，最終沒拿到顯眼的名次。 老闆之後表明，「…我不關心名次，我希望運用你的中文，讓我們的參賽影片放上網路向華語圈宣傳。我們是新創公司，如果不打破規則，沒有機會成功。」 在這時代，在這新創圈，墨守成規的人不會馬上被淘汰，但要成功，不打破規則就只能慢慢等待，而且等待的，是不知道什麼時後才會出現機會的那天。 本篇作者為 Laney Lin 林芳穎，曾任年代、三立、中天、TVBS新聞台文字記者／國際組編譯。（責任編輯：張瑋倫） 作者／Laney Lin 林芳穎 甫進公司一個多月，某天下午老闆突然臉書私訊我：「我在網路看到這個創業競賽辦在台灣，你評估一下要不要參加。」打開網頁看個究竟，發現參賽資格必須在韓國團報，距離報名截止時間只剩兩小時！ 當下不知道該怎麼辦，立刻請韓籍同事幫忙打電話詢問。對方回覆，必須準備公司文件才能報名，但老闆不在，我手上沒有資料，同事又在趕案子，於是喪失了團報機會…… 幸好詢問主辦單位得知，可以用公司名義單獨報名參賽，截止日比團報日晚三天。當下真是鬆了一口氣，趕緊拜託同事準備英文文件報名，過了幾天順利收到初審成功的通知信，立刻向老闆稟報。 「既然辦在台灣，那就由你代表去吧！帶兩個同事協助你，」當下我一則以喜一則以憂，開心的是我可以回家了！擔心的是，我有辦法代表公司參賽嗎？「這是個亞洲國際競賽，應該要用英文簡報喔！我怕我的英文不夠好…」我據實以告。「沒關係！你就說中文就好！」老闆回答地理所當然。 當時我手上已經有做好的中文簡報，把 10 分鐘 PPT 縮短成 6 分鐘不難，不過心中仍然有點懷疑老闆說的，因此偷偷把參賽簡報做成中英各半的版本。直到回台前一天，收到主辦單位的最後通知信，上面白紙黑字註明：「請用英文簡報」我心都慌了！當下壓力大到在辦公室大哭。 「Laney，你進來一下！」老闆發現了，把我叫進辦公室。我當時非常鴕鳥心態，想說老闆會不會同情我，直接買張機票陪我回台灣，換他用英文簡報，結果我真的是想太多。 「你哭什麼呢？」「主辦單位說要全程使用英文簡報，我擔心我的英文不夠好。」「不用理他們！Just Break the rules!」 「蛤？」我在心裡吶喊。 “Break the rules! We are a startup, we have no rules.”（打破規則！我們是新創公司，我們沒有規則）「你說中文就對了。」 這完全不是我預期的答案啊。我預期的是老闆代打上陣，要不然起碼教我一點英文簡報小技巧，怎麼會教我打破規則？況且去參加別人的比賽，為什麼要打破別人的規則呢？ 我垮著一張臉走回座位，心裡嘀咕：「老闆根本沒幫我忙，打破規則是哪門子方法啊。」強打起精神，撥了國際電話問主辦單位：「我可以用中文簡報嗎？」我心虛地問。 「恐怕不行喔，第一階段的五位評審，只有一位懂中文。」這下好了，我決定不管老闆，把簡報內容全部改成英文。書面問題不大，難的是我沒有信心在評審面前說 6 分鐘英文，而且還有難以預測的「Q&A」。 由於時間迫在眉睫，我只好偷吃步，參考老闆之前的 PPT 複製貼上某幾頁，融合我原本的內容，另外把老闆的英文簡報影片反覆看了十幾遍，寫下他的內容背起來。下班前，我再度和老闆懇談，告知第一階段評審不懂中文的情況，希望他理解。 「那第一階段你用英文簡報，如果進到決賽，就用中文。」老闆仍是堅持「打破規則」。我心想，我都不知道我三腳貓英文能不能過，有進決賽再說。 結果沒想到，我第一次用英文簡報，順利回答了評審英文提問，在 30 隊來自台日韓中的勁旅中，闖進前十強。『Laney，你要改成中文簡報嗎？』同行的同事問我。「真是天大的難題！到底要用英文簡報努力爭取名次，還是要順從老闆旨意講中文呢？」後來我決定，中英夾雜，誰都不得罪。 但事實總是和理想違背。 決賽當天我沿用原本的 […]

再募 6.2 億台幣 B 輪資金！Appier 帶領台灣站上世界級的資料科學家舞台

【為什麼我們要關注這則新聞】台灣也有世界等級的資料科學家！TO 專訪：資料科學家們注意了！專訪 Appier CEO 游直翰：現在就是 AI 的爆發點。這間資料科學新創，今日 （2016.12.01 ）宣布了一個好消息，募得 6.2 億台幣 B 輪資金，要帶著台灣的資料科學、人工智慧研究起飛了！（責任編輯：鄒昀倢） 專精於人工智慧 與跨螢技術的新創公司沛星互動科技 (以下簡稱Appier)，今(1)日宣佈B輪資金再獲得多家國際頂尖創投加碼，共挹注1,950萬美元(約新台幣6.2億)，主要投資人包含新加坡淡馬錫控股 (Temasek Holdings) 旗下蘭亭投資國際(Pavilion Capital International Pte Ltd)、美商中經合集團 (WI Harper Group)、馬來西亞 FirstFloor Capital 與來自紐澳的 Qualgro。 本輪資金主要將用於人工智慧產品研發、亞洲市場拓展與團隊招募計畫。在種子與A、B兩輪募資後，Appier共獲得4,950萬美元 (約新台幣15.8億) 資金挹注。 自去年B輪募資 (2,300萬美元) 後，Appier年營收至今成長超過 300%。這次再加入1,950萬美元 (約新台幣6.2億) 資金後，Appier在B輪共獲得4,250萬美元 (約新台幣13.6億)。 Appier邁向另一個嶄新里程碑之際，也宣佈在台灣、日本與新加坡推出全新人工智慧商業決策平台先導計劃 ── Appier Aixon Platform。該平台可串聯與整合來自企業內不同面向的資料，並透過人工智慧技術產出有價值的商業洞察，加速企業商業與營運決策速度。 Appier Aixon Platform將成為Appier從人工智慧邁向商業智慧應用的重要起始點，未來Appier將持續以人工智慧為核心，發展資料整合與預測分析技術，協助各行各業廣泛運用人工智慧，搭建起企業對內與對外的資料決策平台。 Appier執行長暨共同創辦人游直翰表示：「資料雖然為企業帶來新的契機，但也顛覆了企業的競爭型態。現今的企業，常常需要整合來自線上與線下的複雜資料，以快速做出正確的商業決策，而這並不是一件容易的事。我們相信，在這個資料猶如石油的時代，人工智慧將會是企業決策者最得力的助手。未來，Appier將運用這筆資金持續開發各種以人工智慧為基礎的商業應用，協助不同領域的企業解決更困難、更複雜的商業問題。」 人類在過去兩年製造的資料量已超過全球過去產生所有資料量的好幾倍，而資料的暴增改變了人類生活與溝通的方式，也讓企業面臨了許多嚴峻的挑戰，必須將異質資料變成有價值的商業洞察。此外，資訊爆炸同時也帶動了許多新興人才與技術的需求，一個企業如何看待資料與處理資料的方式將成為能否成功的關鍵。 新加坡淡馬錫控股 (Temasek Holdings) 旗下蘭亭投資國際 (Pavilion […]

【從政治轉向最性感行業：資料科學】歐巴馬首席分析長，從美國總統辦公室跑出來創業

【我們為什麼挑選這篇文章】美國大數據公司Civis Analytics獲得了220萬美元的A輪融資，公司的創辦人為歐巴馬競選團隊首席分析長(Chief analytics officer) Dan Wagner。Civis Analytics建立了「一站式數據工廠」的方式為客戶分析諮詢，包括Airbnb、Verizon等企業都是它的主要客戶。（責任編輯：黃筱雯） 據外媒消息，大數據公司Civis Analytics獲220萬美元A輪融資。公司創始人為2012年歐巴馬總統大選團隊首席分析長 Dan Wagner，而公司的天使投資方為Google母公司Alphabet董事長Eric Schmidt。從創始人和投資背景來看，Civis Analytics可謂是含著金鑰匙的明星項目。 Civis Analytics的項目創意，來源於Dan Wagner 大選團隊的經歷。他在負責歐巴馬競選的數據分析工作時發現，很多機構都遇到了他在大選中類似的數據問題，不論是政府或者是企業。具體來說，Civis的用戶痛點在於運用這些規模的數據。比如企業想透過數據建立和預見事實，然後基於這些事實進行關聯，指導商業決策。 因此，Civis建立了一個叫「一站式數據工廠」的方式，幫助企業分析和運用數據，然後基於數據獲得優化的建議。 「世界上的數據工程師太少了，Civis相當於打包了100個數據工程師來為用戶做數據分析」。Wagner認為Civis實際上做得是一個咨詢的生意，中小企業們也能獲得自己的數據工程師。 Civis Analytics的用戶覆蓋公共領域和私人領域，包括Airbnb，2020 US Census和Verizon都是它的主要客戶。 Wagner表示，Civis不會嘗試去深究用戶某一個細小的數據問題，而是幫助用戶真正理解用戶，並告知用戶Civis如何據此預測用戶的態度和行為。對於企業來說，就是幫助公司更深入了解客戶和潛在客戶。對於政府部分來說，就是幫助其了解市民。而對於大選來說，就是了解選民。 Civis Analytics之前獲得過Alphabet CEO Eric Schmidt 的種子輪融資，但隨後Schmidt要求公司通過自己的現金流來保持運轉。Schmidt 告訴 Wagner，作為一個創業公司CEO，「你需要經歷這些。」 目前公司的現金流已經能保持135的團隊運行，但本輪融資將主要用於業務的擴大。 本輪融資來自Drive Capital，Verizon Ventures 和 WPP。Drive Capital 的Drive Capital加入公司董事會。 （本文經合作夥伴36氪授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈大數據公司 Civis Analytics 獲 220 萬美元A輪融資，創始人為奧巴馬競選團隊首席信息官〉。）

普天同慶！Netflix 正式開放離線觀看功能，快把喜歡的影集載回家慢慢看

當網路成為了與水、陽光、空氣同等重要的存在，「離線」這件事情變得有點難以想像。千萬別忘記，不過就在 15 年前，大家都還在用撥接上網啊！ 如 Netflix，你觀看影集的好夥伴，便默認要上網才能觀看。也許你不覺得有什麼差別，畢竟網路存在於生活的每一個角落。所以如果我跟你說，Netflix 在之前並沒有下載、離線觀看的功能，你可能覺得對生活來說沒有什麼差別。但是仔細想想，似乎仍有許多時候會沒有網路啊！舉個最大的例子來說，坐飛機時，當然也有貴鬆鬆的機上 Wifi，不過要是能好好的下載一整齣影集，在飛去洛杉磯的飛機上一口氣看完，不是很爽嘛！ 而現在 Netflix 也正式開放了這項功能，使用上也非常直觀，打開你 iOS 或是 Android app 要是該齣影集、電影可以下載，就會有個大大的「download」字樣。像是目前流行的《勁爆女子監獄》、《毒梟》、《The Crown》等都開放使用者下載。 不過下載下來的影集在畫質上可能不是這麼理想，至少在手機上來看是完全可以接受的。 離線下載有助於全球化發展 比起 Netflix，Amazon 在離線下載的部分早就開放了。在許多網路仍不是發達的地區，在線以串流方式觀看可能不是這麼方便（礙於基礎建設或是昂貴的上網費用）。若可以再有網路的地方先行下載，回家後再慢慢觀看，也許會提高不少註冊成為 Netflix 會員的動力。 參考資料來源》 endadget: Netflix’s offline viewing mode was inevitablef； 圖片來源：karat, CC Licensed —— 延伸閱讀 台灣慣老闆崩潰勞工多 7 天假，Netflix：工作做完就好誰管你做幾天 設計師必知用戶心理學！Netflix 只能花「1.8 秒」就讓人瘋狂上癮

【最狂城市行銷】影片點閱破百萬就蓋溫泉雲霄飛車！日本小鎮用一支影片得到全世界目光

【我們為什麼挑選這篇文章】日本人的行銷點子總是能夠讓人大感新奇，佩服他們能想出如此無厘頭的內容。除了商品廣告外，日本的城市行銷也都各有奇招，最近日本九州的別府市就推出了一支「溫泉遊樂園」的影片，市長還承諾點閱率若達100萬就要動工蓋樂園。 先不管這個溫泉遊樂園究竟蓋不蓋得成，至少別府市已經成功的博得大家的目光。而這不是日本唯一一個成功的城市行銷實例，本篇文章就整理了多個日本城市超有創意的行銷法，也難怪日本的觀光客數量上升這麼快！（責任編輯：黃筱雯） 雲霄飛車上泡溫泉，摩天輪男女共浴，日本旅遊局的腦洞再一次突破天際。 最近，日本別府市拍了一部旅遊宣傳片，該影片自 11 月 20 日上傳以來，在 4 天內點擊量已經達到 100 萬，截止至 11 月 29 日，點擊量已經突破 200 萬。究竟是怎樣的一段視頻引得眾人爭相觀看、轉發？ 影片的開頭是如此清新： 輕快的音樂配以日式清新的畫面色調（遠方還有一道彩虹），大呼，「我們別府推出溫泉休閒城市的計劃啦。」（而且還配上了英文字幕，目標顯然是歪果人。） 隨後彈出本片的主題——Spamusement Park，這歡樂的氛圍，你們感受一下。 Spamusement Park，直譯過來就是「SPA 公園」，就是可以邊坐旋轉木馬，邊泡溫泉的那種： 可以邊玩刺激的過山車邊泡溫泉放鬆： 可以帶娃邊坐纜車邊泡溫泉： 情侶們也可以一邊泡著溫泉，一邊在摩天輪最高點接個吻： 然而最讓人意想不到的是，這個視頻到最後居然出現了別府市的市長長野安廣，他向網友們承諾，如果點擊量超過 100 萬，就將這個遊樂場建起來。 於是吃瓜群眾看見後紛紛響應，在 Twitter 和 Facebook 上各種賣力轉發，「點擊超過一百萬他們就真的要建起來了！大家趕緊加入！」 100 萬點擊量成就達成後，別府政府也不含糊，市長本人親自向網友們寫了一封答謝信，並拍胸脯保證會把這個遊樂園建起來。 經過這一輪宣傳，別府這座日本南部的溫泉之都，成功在網絡上打響了名氣。至於為什麼會提出「溫泉公園」這樣的設想，還得從別府本身豐富的溫泉資源說起。 大家都知道，在日本，泡溫泉幾乎是與吃飯、睡覺同等重要的日常。日本的溫泉勝地不少，別府更是當中的佼佼者。該市所在的大分縣，擁有全日本第一的溫泉泉眼數量和溫泉湧出量，而別府市則貢獻了其中大半溫泉資源。 溫泉泉質被分為 10 種，在別府就可以享受到其中 7 種泉質。在別府的街道上，溫泉蒸氣裊裊升起的場景隨處可見。 雖然在日本國內有了著足夠高的知名度，但別府也希望能吸引更多的外國遊客前來觀光。從 2010 年到 2015 年，別府的外國遊客數量從 27.8 萬攀升至 43 萬。 然而，別府在今年年初遭遇的地震，對其旅遊業或多或少造成了影響，新宣傳片的推出，顯然也是政府希望刺激旅遊業的舉措。 […]

【這不是追星啊】當物聯網跨上金融業是必然趨勢，台灣金融業者也請別當成潮流追

【為什麼我們挑選這篇文章】在物聯網一詞越來越常見的情況下，你有沒有想過它會帶來什麼改變？當萬物都能聯網，我們的生活也將有重大改變，未來一機在手，就能操控生活上所有事物的想像也不再是想像。 而物聯網和金融業的結合，也逐漸改變原本在定價、風險控管、監管上的運作流程，而有著大數據支撐的物聯網，未來在和不同服務結合時，相信定會造成巨大的革變。（責任編輯：張瑋倫） 物聯網，人人琅琅上口，但實際生活中的應用尚不多見，除了智慧家居及汽車，彷彿只聞樓梯響不見人下來，物聯網的影響力究竟多麼無遠弗屆？人類的生活會如何被顛覆？多數的消費者心中也沒有答案。 拜智慧型載具成本下降及雲端技術普及之賜，物聯網的發展在全球呈現爆炸性成長趨勢，根據 Gartner 估計，2020年將出現超過250億個聯網裝置，思科執行長 John Chambers 推測5年內全球物聯網的商機將有19兆美金規模，Google 執行長 Eric Schmidt 在2015年曾說，「我們熟悉的數位將會消失，物聯網將取而代之，未來生活中的所有東西都可聯網」。 物聯網時代，萬物相互連結產生智慧感知，如同腦神經元一般，經過跨業、跨界、跨虛實的顛覆創新，將衍生不同以往的商業模式，改變大家熟知的生活型態。 物聯網巨大的發展潛力令各產業巨頭爭相投入此技術的開發，除了物流、家居、交通、製造、能源等，其觸角已經延伸到金融產業，根據 PwC 調查，金融業是全球在物聯網創新上投資最多的十大產業之一，國外領先市場上已經出現物聯網技術與金融結合的實際場景，「物聯網金融」一詞應運而生。 金融業數位化革命，也就是我們熟知的 FinTech，從發生到萌芽茁壯才不到十年的光景，物聯網金融的誕生又將為金融業帶來什麼創新和改變呢？ 物聯網金融奠基於數位金融 物聯網透過感測器裝置將所有物品連上網路，產生的數據因含有物品的時間、位置、環境等訊息，比起網際網路產生的數據將更龐大、客觀而且全面，因此物聯網與金融的結合，在定價、風控、監管方面具有顯著的優勢。 如果說數位金融透過網際網路革新了人與人之間的交易模式，物聯網金融則是以數位為基礎，在人與人的交易中嵌入「物」的媒介，利用物與物、物與人之間雙向的訊息傳遞，更精準地評估交易對象的信用。 透過物聯網技術，銀行可對抵押物實行全面監控，隨時了解供應鏈上下游企業的經營狀況；保險公司可掌握車主的行為習慣，進行精準定價；租賃公司可即時監控車輛狀況，實行動態監管，以上舉例，可知國外物聯網金融的應用領域增長非常迅速。 物聯網金融正在竄起 ─ 以中國大陸市場為例 深諳物聯網技術在風控監管上的優勢，中國大陸市場上，部分金融集團已針對物聯網金融發展出不同商業模式，可分別從農業、工業及物流運輸產業為例說明。2016年螞蟻金服以物聯網技術為基礎，對農業供應鏈上的資訊流、物流、資金流進行掌控，提升供應鏈的生產效率及品質。 運作上，螞蟻金服利用阿里集團龐大的線上生態圈優勢，結合第三方生鮮電商「易果生鮮」，與奇異果生產地陝西省的北吉合作社簽署採購協議，透過阿里電商的「天貓超市」銷售給終端消費者，並以農產品的訂單做為保證，為合作社底下幾百戶的果農提供低於銀行利息的貸款方案。 農民拿到貸款後可直接透過阿里電商的「農村淘寶」購買指定的農資、農藥，農民的採購資訊將線上同步給易果生鮮，進行果品生產的全程管控。 針對工業的動產融資問題，物聯網金融也有很大的發揮空間，過去由銀行委託第三方物流監管公司對動產實施現場監管，監管品質取決於人為的管理能力及道德責任，因此銀行需承擔一定風險。 2015年平安銀行引入感知罩等物聯網傳感設備和智慧監控系統，對鋼材進行識別、定位、跟蹤、監控，使企業客戶、監管方和銀行皆可以隨時監督動產的狀態和變化，讓鋼鐵行業逐漸惡化的信用體系獲得改善。 運輸業也導入了物聯網技術，中國大陸市場上從事物流運輸業的多為中小型企業，因資金少、人力成本高，長期存在營運效率差、融資成本高等問題。 2015年提供汽車管理服務的「和誠智達」公司推出「智匯車管」平台，透過導入車載智慧裝置等物聯網技術，掌握卡車在營運過程中的一切動態資訊，包含行駛數據、燃油情況、維修紀錄，並利用此數據進行信用評等，讓信用良好的中小型企業主能夠迅速獲得貸款。 此外，整合上下游的燃油供應商、車商、維修廠及保險、銀行等資源，提供融資、車體監控、保險規劃、購車等全方位服務，讓中小企業主專注於運輸業務的開拓，提升在市場上的競爭力。 （截自智匯車管 APP 介面） 物聯網金融帶來什麼改變？ 近期數位金融所衍伸的風險管控及安全性問題層出不窮，新創公司及傳統金融業必須更積極地尋求新的解決方案，可以預見有大數據支撐的物聯網金融將受到各方重視，台積電董事長張忠謀也曾說過「物聯網是『Next Big Thing』」，正在經歷數位轉型的台灣金融業者，在追趕世界潮流時，是否也該思考一下，物聯網金融可能帶來的改變？ （本文經原作者陳鼎文授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈物聯網金融的跨界新商機〉。） 延伸閱讀 【要改變才能存活】傳統金融業決戰未來！將靠「物聯網」重造金融盛事 【劉建志談IoT】未來廣告型態將因物聯網等科技產生巨大改變 物聯網技術穩定領先業界好幾年！MoBagel 成日本軟銀首間投資的台灣新創

蔡英文跟歐巴馬一樣開始 Coding 了！蔡：要讓寫程式變全民運動

【我們為什麼關心這則消息】台灣微軟從2014年起舉辦「電腦科學教育周：一起玩程式」活動，今天（30日）總統蔡英文也出席這個活動，據蘋果日報報導，她也在現場寫簡單的程式「豆豆機器人」。 另外，她表示未來政府將投入更多資源在青少年電腦科學的培育。世界各國都將程式教育納入基礎教育範圍內，台灣對於程式教育的布局也應更快跟上國際腳步。（責任編輯：黃筱雯） 程式設計一直是全球發燒議題，根據美國財經雜誌Fast Company報導，科技的進步將影響人類工作的轉型，程式設計因而成為未來不可或缺的專業，世界各國更已將程式設計列為義務教育課程之一。 台灣微軟繼去年全民寫程式活動大獲好評，今年再度推出系列「電腦科學教育週：一起玩程式」活動，並於今(30)日邀請總統蔡英文女士親自示範透過趣味遊戲輕鬆設計程式，同時攜手公益平臺文化基金會及誠致教育基金會、美國創新中心、婦女權益促進發展基金會等單位一同邀請全民學習寫程式，期待將電腦科學推廣至更多族群，促進台灣成為資訊人才發展的全球重鎮。 寫程式做大事  從小紮根與世界接軌 近年歐美各國如愛沙尼亞、芬蘭、英國等國已將程式設計納入義務教育，讓學童從小學習程式語言。台灣也已跟上這股全球程式熱潮，自107學年度起，「寫程式」將列入國中必修課，三年六學分，高中為必修兩學分。程式教育成為基本教育之後，除了訓練學童接觸資訊軟體以及邏輯思考，同時也協助學童盡早確定志向，培養專業能力。 總統蔡英文女士今(30)日受邀出席「2016年電腦科學教育週：一起玩程式」啟動活動，她表示：「大多數人印象中『寫程式』是只有電腦工程師才懂的專業，但隨著科技的進步，透過視覺化的塊狀模組即可完成程式設計，大幅降低寫程式的入門門檻。程式設計如同閱讀，能讓我們獲得更多知識，並培養國際思考以及解決問題的能力，透過鍵盤與滑鼠自信地面對數位創新的世界。」 美國在臺協會代理副處長周書龍引用美國著名的政治家與發明家班哲明．富蘭克林的話表示：「『投資知識，將獲得最佳收益』。美國總統歐巴馬在今年的國情諮文中特別提到，希望每一位美國學生都參加電腦與數學課程，讓他們從第一天就做好就業的準備。 歐巴馬總統推動的新創議，是要使美國的學生從幼稚園開始，一直到高中都學習電腦。讓他們具備所需要的運算思維，能夠成為數位經濟的創造者，而不只是消費者。我們期盼藉由今年電腦科學教育周活動，讓更多的年輕人能夠體驗電腦，與電腦做朋友，成為數位經濟的創造者。」 台灣微軟總經理邵光華表示：「今年Hour of Code活動的主題是『十指緊扣，改寫未來』，意思除了是寫程式要雙手並用外，也希望鼓勵更多女生來參與。在資料經濟時代(Data Economy)，科技產業需要多元人才的投入。 男生女生一起投入程式的學習，有的人善於空間思考，有的人對語言文字敏銳，有的人特別有藝術美感，大家發揮所長協作分工，就能為社會與產業帶來源源不絕的創意與發明，引領台灣全面的轉型。寫程式不是過去只有資工系同學才做得到的事，目前市面上已經有很多種便利而且免費的程式工具與平台，讓大家可以輕易就寫出簡單的app或遊戲。」 公益平臺文化基金會董事長嚴長壽表示：「台灣缺少軟體程式人才，必須從教育方、產業方共同尋找下一步的育才管道，才能找到解方。產業的經驗必須帶到教育現場，才能讓學生的學習與產業連結，走在時代的趨勢當中」。 女力崛起  為台灣Coding發展注入全新活力與動能 中央政府持續與地方政府合作，致力提升全台數位發展與資訊人才培育，預計9年內投入1700億元，在2025年將數位經濟產值提升至2.9兆，使數位經濟佔GDP的29.9%，讓台灣擁有寬頻普及的環境。在相關政策的推動之下，台灣數位人才的培育亦顯重要，尤其更鼓勵女性人才投入科技、科學及資通訊領域，根據科技部的統計，去(104) 年科技部補助的42件性別與科技研究計畫中，由女性擔任計畫主持人的比例就超過85%。 國立臺灣科學教育館長朱楠賢館長指出，為促使台灣成為更多元、平等的社會，鼓勵更多女性加入科技領域。他表示，近六年來在全國中小學科展參展的得獎比例男女的差異不大，女性得獎率的平均表現甚至還略高過男性(女:64.4%；男:60.6%)，說明女性在科學力表現不遜於男性。 又根據科教館近十年參與全國科展學生追蹤調查，調查對象後來多就讀或畢業於理工領域，佔85%，其中來自理工領域的男性與女性，各佔52%與48%，在探討性別於科展研究時期各階段差異情形，研究報告歸納呈現出性別無關科學能力。 這次活動還邀請到長期在經營女性科技社群的R-Ladies、PyLadies及Girls in Tech一起來共襄盛舉。R-Ladies Taipei是台灣蓬勃發展的女性資料科學社群之一，自2016年9月起，R-Ladies Taipei加入由倫敦、舊金山發起的R-Ladies Global組織，成為18個會員中唯一的亞洲成員。 同時有9位來自台北的講者名列R-Ladies Global全球講者名單。Girls in Tech Taiwan在2015年11月成立，宗旨是鼓勵女性進入科技職場，提供開放的資源以及國際連結的機會培養台灣優秀的女性科技人才，期許女性發揮自身力量帶動企業內部成長，與增加女性科技創業的連結。PyLadies Taiwan則是全球PyLadies社群的台灣分支，也是台灣最早成立的女性程式社群之一。 總統蔡英文女士對於女性投入科學、科技產業亦表達支持，她表示：「在國民中、小學中我們看到男孩、女孩在各領域一樣優秀，到了大學及職場中，女性投入科學領域的人數卻相對偏少。未來政府將投入更多資源在青少年電腦科學的培育，並在職涯發展中提供更多優秀女性機會，解決科技領域中的性別落差，並讓寫程式成為全民運動，不分老少男女一起創造台灣新的未來。」 事實上，寫程式已非傳統印象中般困難且專業，微軟這次再度攜手Code.org，於Hour of Code網站上推出兩款Minecraft進階版遊戲( https://code.org/minecraft )，讓程式變得簡單又有趣，在遊戲之間利用拖拉搬移、轉換調度即可完成程式設計，毋須事先學會程式語言或接受程式撰寫的專業訓練。玩家可以選擇成為「設計師 (Designer) 或「探險家」(Adventurer)，程式玩寫之餘更能恣意地發揮創意，打造屬於自己的世界。 「電腦科學教育週」12/3正式開跑  男孩女孩一起「十指緊扣」玩程式 台灣微軟自2014年12月發起「電腦科學教育周：一起玩程式」活動後受到各界響應，今年公益平台、誠致教育基金會進一步在全台各地推動下，目前code.org的官方網站紀錄上，台灣民眾登錄體驗程式遊戲的人次為亞洲第一，全球第九，可見台灣民眾對於程式設計的興趣與熱情正逐漸加溫。 今年「電腦科學教育週 (Computer Science Education Week Campaign)」(12/3 – 12/10) 活動，為全台各族群設計一連串的程式體驗活動，讓更多民眾認識並體驗程式設計。預計全球在今年電腦科學教育周，將有超過1,100萬人一起來玩程式。 […]

Google Timelapse 縮時攝影，4 秒看完台灣 32 年地景變化

【為什麼我們關注這則消息】Google Timelapse 縮時攝影服務釋出近年來最大的更新，現在能從 Google Timelapse 網站看到全球從 1984 到 2016 年的地景變化，但我看到的重點是，房子真的越建越多啊…（責任編輯：張瑋倫） Google 針對 Timelapse 縮時攝影服務發布近年來最大規模的更新。除了新增四年圖資，透過 Google Earth Engine 平台的合成技術，自1984年至2016年期間的全球地貌變化現均可盡收眼底。包括台灣在內的全球使用者即日起便可透過這個新功能聚焦各地，親眼見證地球32年來的「真」面目！ 綜觀全台，不管是都會區、或是其他人口較少的縣市，Google Timelapse 都能看出城市發展的變化。舉例而言，台北和台中的共同點都是高度城市化、基礎建設增加，其中大台北地區的西半部的開發尤其顯著，而台中地區的綠地在都會化的進程中有減少的情形。 高雄多年來填海造地的成果在縮時攝影中可一覽無遺。使用者只需要進入 Google Timelapse 網站，並在左上角的搜尋欄位輸入想要探索的城市、地區，便可立即看到該地過去32年來的逐步改變。 （高雄市） （台北市） （台中市） Google 自2013年從地球（Google Earth）服務衍生出具有互動性的 Timelapse 縮時攝影服務，讓使用者親眼印證了人類積年累月在地球上所留下的結果。除了阿拉斯加的哥倫比亞冰河退縮、杜拜叢生的人工島以及南極的冰川運動外，還忠實記錄了全球各地城市化對環境的衝擊。 透過 Google 地球引擎（Google Earth Engine），Google 從5百萬張衛星圖片中挑選出達3000兆像素作為素材。針對本次更新，則由 Landsat 全球存檔整合計畫（Landsat Global Archive Consolidation Program）以及 Landsat8 與 Sentinel-2 兩顆新衛星分別加入以前和現在所需的圖資。 而美國卡內基美隆大學創意實驗室的時光機器技術，讓使用者以「放大」或「移動」功能觀看時更加流暢。 現在就到 Google Earth Engine 網站觀看最新的縮時攝影，或從這份 YouTube 播放清單觀察各地的地貌變化！ （本文訊息由 Google 提供，內文與標題經 TechOrange […]

比 Ubike 還要猛欸！中國單車出租靠手機付費，還可隨處停車

【為什麼我們要挑選這篇文章】Ubike 有個小缺點，那就是得用悠遊卡計費，但是我常常忘記帶悠遊卡，或是忘記加值，所以等到要租車時多少都有些許的不方便。中國最近火紅的單車出租，可以用手機解鎖、付款，而且隨處皆有，又比Ubike 的方便性更上一層樓。（責任編輯：鄒昀倢） 11月底的上海，天氣很冷，霧霾不輕。然而，走出社區看到一輛共享單車，忍不住開心騎上。這座城市地鐵路網發達，無奈「最後一公里」交通始終是問題，共享單車成了一帖良方。 在上海、北京這樣的大城市裡，就算所在地已經離地鐵站「不遠」，走上1到1.5公里仍是常有的事，下了地鐵站後，離目的地又是1到2公里。每一天，都有大量時間必須消耗在出行上。 想搭計程車，在路邊等半天都招不到，尖峰時間用叫車軟體效果也不好；好不容易搭到了，堵在路上又後悔剛才為什麼不堅持多走點路去搭地鐵。於是，「自行車＋地鐵」成為避免堵車的便利選項。 台灣的Ubike推行成功，甚至成為國外城市取經對象。但用過大陸共享單車的人會發現，這比Ubike又要方便及人性化太多。 首先，你只要有手機，幾乎可以做一切事情。用手機下載相關app後，只要掃車身上的二維碼就可開鎖，透過微信或支付寶等行動支付工具，直接扣款。以摩拜（mobike）為例，1小時人民幣0.5元，使用押金則是299元可退。 其次，這些自行車大多數是「無樁」的，也就是停放和取用不需要在特定位置，只要不要停進自己的社區或封閉式的環境，不會影響他人借用，可以停在任何地方。 當然，還是有比不上Ubike的地方。摩拜單車比較重、沒有變速功能，騎起來不算享受，就是代步工具。 上海的共享單車是私營的，包括摩拜、ofo、小鳴等，在上海的郊區還有一家「享騎」是電動自行車，在廣大的郊區為你省點腿力。 這個市場究竟有多熱？目前在北京、上海、廣州、深圳、成都都不斷有業者進入當地市場，競爭激烈情況下，有些甚至半小時只要0.1元。 共享單車不見得好賺，經營上面臨著耗損率高、使用者亂停放、甚至被偷竊等問題，業者通常會用貨車不定期運送自行車到地鐵站口，這些都是經營成本。 但相關業者仍前仆後繼進入這個市場。光是11月，「永安行」在成都投放了10萬輛單車，「騎唄單車」10萬輛單車進入杭州，「小藍單車」則進入深圳，12月布局廣州。 現在是冬天，但很可能是共享單車的春天。 一片騎著自行車的人海，曾是大陸改革開放前主要的景觀，21世紀的現在，自行車又時髦了起來。 共享單車和個人自用車不同，它是一種共享經濟的應用，透過共享讓資源化達到最大應用。央視財經曾經報導，如果1輛自行車占地1平方公尺，全上海1200萬輛私有自行車中，只要其中200萬輛換成20萬輛共享單車，就可以空出180萬平方公尺的土地。 看好共享單車前景，眾多資金和業者不斷投入這個領域，讓人想到兩年前流行的O2O（從線上到線下）商業模式曾掀起一股創業熱潮，卻很快就沉寂。產業觀察者認為，可能要經過一番廝殺後，才能確定這究竟是不是一堆泡沫。 （本文經合作夥伴中央社授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈特派專欄 陸共享自行車激烈競爭〉。） 延伸閱讀 中國正火「共享單車」：沒有明顯商業模式又瘋狂融資，是不是大泡沫的開始？YouBike全台大當機暫停營運，工程師：這場烏龍「蠢點」滿滿

【美國熱門職業都和數學有關】人才培育大坑：台灣國二生數學表現城鄉差距達 3 倍

【為什麼我們關注這則消息】昨天一份「國際數學與科學教育成就趨勢調查（TMISS）2015」出爐，可以從上表看出，台灣四年級、八年級學生在數學、科學教育上的城鄉差距。 雖然近來年教育部在投入偏鄉教育、補救教學有成效，不過表上還是看的出城鄉教育的落差，且調查中還提到四、八年級對數學和科學的興趣不高，在各國的排名上相對落後，但排名歸排名，重要的是我們應該檢討，要如何讓學生對學科「感興趣」，不再是填鴨式的教學。（責任編輯：張瑋倫） 2015國際數學與科學教育成就調查結果今天公布，台生表現大致持平，四年級學生在數學和科學的落後人數明顯下降，但八年級學生的城鄉差距則微幅上升。 教育部、科技部今天（11/29）下午與教育成就評鑑國際協會（IEA）同步公告「國際數學與科學教育成就趨勢調查（TMISS）2015」調查結果，該計畫每4年針對參與國家或地區的四年級與八年級學生進行數學和科學的教育成就調查。 國家教育研究院資料顯示，TMISS 成就測驗於2015年5月14日至6月5日實施，台灣四年級學生有效樣本數為4291份，八年級學生有效樣本數為5711份。 根據2015年調查發現，台灣學生的表現大致持平，四年級學生的數學和科學成就分列第4、6名，和2011年調查一致，八年級學生數學和科學成就排名第3，數學排名和2011年一致，科學成就比2011年下滑1名。 計畫主持人、台灣師範大學教授張俊彥表示，在學習落後的狀況上，四年級數學和科學的落後人數比率略為減少，從7%、15%下降到5%、12%，但八年級學生落後人數比率和上次調查差異不大。 在城鄉差距上，張俊彥指出，四年級學生在數學和科學學習成就的城鄉差距縮小，下降幅度達29%，但八年級學生在數學與科學的城鄉差距則呈現微幅上升，而八年級在鄉村的落後學生人數約為都市的2至3倍，城鄉差距比四年級嚴重。 在學習興趣方面，調查顯示，學生對四年級數學、八年級數學和科學的學習興趣不高，四年級數學學習興趣在49國中排名48，八年級數學學習興趣在39國中排35，八年級科學學習興趣在29國中排27，僅四年級科學學習興趣較高，在47國中排名20。 林騰蛟表示，台灣在四年級數學和科學落後人數都有下降，顯示過去教育部投入補救教學、偏鄉教育有成效，至於高成就、低興趣的狀況，包括日本、韓國可能都有類似狀況，教育部希望未來能透過探究式教學、實作體驗等來提升學習興趣。 （本文經合作夥伴中央社授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈數學科學成就調查 八年級城鄉差距拉大〉。） 延伸閱讀 當美國職業排名前10已有4個和數學有關，台灣還在問數學前途在哪 「讀數學很重要嗎」你是不是也在想這句話？ 科技人才為何紛紛留美當台勞？那裡缺數據分析、數學、程式人才

唐鳳：要推動數位治理，政府就要開放改變

【我們為什麼挑選這篇文章】行政院數位政委唐鳳致力推動「開放政府」，今天（30日）唐鳳錄製影片說明了政府數位治理的政策推動方向，他表示政府應該保持開放心態，讓公、私部門和公民都能一同參與政治。（責任編輯：黃筱雯） 行政院政務委員唐鳳表示，推動數位治理時，政府要保持開放心態，開放的文化與習慣，必須要從政府自己著手改變。 資策會與台灣科技化服務協會（itSMA）今天舉辦「政府數位治理轉型出路論壇」，行政院政務委員唐鳳透過錄製影片說明理念與政策推動方向。 唐鳳指出，數位治理與開放政府是相輔相成的概念，數位治理是推動開放政府不可或缺的要件。在開放政府和公民參與的環境中提供的服務，又是建立在數位治理基礎上的應用。 唐鳳認為，這個應用同時賦予數位跟技術新的生命，具備公共的利益與價值。 唐鳳表示，在推動數位治理時，政府應要保持開放的心態，開放的文化與習慣，必須要從政府自己著手改變，期盼從新創界及公民社會等，與政府建立緊密的連結，從協調跨部會合作開始，為開放政府提供友善環境。 對於營造推動數位政府需要的創新友善環境，唐鳳提出「公共數位創新空間」（PDIS）的概念，也就是源自於黑客松（hackathon）的概念。 唐鳳指出，開放是個過程，不會由上而下帶動，讓公部門成員逐漸融入，在動態開放空間中，讓公部門、私部門和公民社會參與者，自由地帶入自己的想法，與其他願意合作的夥伴共同開發。 延伸閱讀 法媒讚數位政委唐鳳：是名跨性別部長級官員，又是資優專業駭客 台灣開放資料世界第一！唐鳳：這只是基礎，接下來要往 Open API 邁進 【與準數位政委唐鳳的線上對談】開放政府的重點：意見交流能夠被記錄、延續、即時更新 （本文經合作夥伴中央社轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈唐鳳：推動數位治理 政府要開放改變〉。首圖來源：中央社）

【企業經營解析】如何打造一支高效率、低成本的銷售團隊

【為什麼我們挑選這篇文章】一家公司如何打造高效率、低成本的銷售團隊，降低公司出現負回報的情形？特別是新創公司，在不知道哪些市場能夠營利，或不清楚哪些資源能做為培訓材料的情況下，往往會耗上大量成本在研究、試錯上，加上其他如培訓、員工工資的成本，剛起步沒多久可能就要停下。 本文作者 Manpreet Singh 是家政服務平台 TalkLocal 公司創始人兼總裁，他分享對公司做出的四項改變，不管是正在經營公司的企業家，或準備起步的創業者，都能看看他的經營模式，也許就能省下不必要的時間，在做耗費雙倍或多倍資源的事情。（責任編輯：張瑋倫） 編者按：本文作者 Manpreet Singh 是家政服務平台 TalkLocal 公司創始人兼總裁，這個平台將在線服務轉化為實時對話形式，並在幾分鐘內就能搞定一筆業務。Manpreet Singh 分享了他公司的四大變化，以及如何讓旗下銷售團隊變成一組強大的業務建設者。 去年，我的公司聘請了一名經驗豐富的銷售經理，並且將旗下銷售團隊的員工數量擴大了三倍。只用了兩個季度和一系列頗具競爭力的業務轉型，我們變精簡、重組了過去臃腫的部門。不可否認的是，過去我們的確走了不少彎路，也犯過一些「經典錯誤」。 Aaron Ross 是前 Salesforce 公司高管、也是 Predictable Revenue, Inc. 公司高管，他認為企業有兩種類型的銷售團隊：建設者和栽培者。建設者創造流程規則、解決問題；栽培者能擴大服務（產品）的應用效果。 我們之前犯的錯誤，就是招募的全都是「栽培者」類型的員工，導致沒有「建設者」來解決公司內部關鍵戰略和資源問題。 這會帶來什麼問題呢？作為一家起步階段的初創公司，我們並沒有任何經過研究的、或是有序的市場營銷軟體，也沒有能夠幫助企業產生持續盈利的培訓材料，更不知道哪些市場能夠更盈利。 如果想要解決所有這些問題，就需要大量研究、培訓、和試錯，當你再把招聘、培訓、員工工資等成本都算上去，不僅會降低生產力，甚至可能會給企業帶來負回報。所以，你需要一直更高效、成本更低的銷售團隊。 因此，我們做了四個改變，把一個「栽培者」類型的銷售團隊變成了一支「建設者」團隊： 一、甩掉基本工資，選擇百分之百佣金 如果沒有合適的工具和技術，銷售團隊就很難做出能夠超越他們勞動力成本的成績。然而，如果初創公司要去嘗試尋找、比較一些更好的工具，也會對銷售團隊的投資回報產生影響。 但為了給創新和試驗新業務騰出預算，我們就不得不去削減勞動力成本，所以我們決定砍掉銷售團隊規模（大約裁員四分之一）。不過，公司留下來的銷售代表（五個人）卻是我們的精英，即便是在缺少資源、部門條件不足的情況下，也能獲得最好的業績表現——他們就是我們所需要的「建設者」。 現在，由於人力成本支出有了一定改善，讓公司可以有足夠的資金購買新工具，來嘗試一些全新的策略。 二、縮小團隊規模並減緩人員招聘 隨著取消了基本工資制度，我們最後留下了五名銷售人員。而且，在隨後的六個月時間裡，我們只新招募了五個人，把團隊規模擴大到十人而已。事實上，在業務建設階段，大規模招聘的問題就是會把培訓變成了一項例行公事的任務，最後導致員工生產力下降。 想想看，當某個銷售人員剛剛掌握了工作竅門，忽然要去學習一套新的工具和流程，肯定會產生挫敗感。所以，你需要放緩招聘速度，讓團隊獲得更多培訓時間，這樣會收到事半功倍的效果。 三、相比於集體培訓，更應該專注於導師制（師徒制）培訓 我們把銷售主管的級別調到了「高管級」，畢竟，高薪水要求高回報，因此在人員、工具不到位的時候，你可以給銷售主管更高的職位。而公司招聘和培訓的工作，最好不要讓主管去親力親為。 此處要說明的是，企業內部集體培訓的效果通常不會太好，因為這種方法並不能保證大多數人理解、掌握公司新戰略。在傳統集體培訓的方法下，團隊成員內總是會有一些人落後，新員工也可能從「老油條」身上學到一些壞習慣，這會給高管帶來困惑，因為當問題出現之後，很難分析出準確的原因。 比如，當員工表現不盡人意，你會覺得是不是新工作流程有什麼問題？或者是因為只是某些異常新員工而已？還是沒有更好的培訓和更高效的策略被考慮到？現在，我們的資深員工和缺乏經驗的新手建立導師制（師徒制）關係，結果新員工上手工作的時間被縮短了整整一周，效果非常好。 四、更多選擇合作的工作方式，而不是自上而下的領導方式 導師制培訓關係的另一個好處，就是產生更多想法。初創公司的團隊規模通常很小，因此其實每一個員工都可以參與實質性的戰略會議，你可以了解他們的問題，以及每個決策背後的想法。 更重要的是，當公司的決策想法是員工自己的腦子想出來的，也說明了他們對新想法有過深層次的理解，因此在測試和傳播過程中也會更加高效。就拿我的家政服務平台 TalkLocal 公司為例，我們的銷售團隊規模只有過去的三分之一，但是平均銷售成績只比最高峰低 50%，而且這種差距還在逐漸減少。 與此同時，我們在每個銷售身上節省了92 美元——這筆錢可以投入到其他項目中，比如水滴式營銷活動、測試領英廣告、開發全新的著陸頁面、以及與能夠提供附加價值的客戶進行合作。 當然，一旦公司擁有了一套可複製的成功銷售模式，我們就需要開始投入人力資源，讓業務得到進一步增長。之後，企業也可能會恢復到一個更具競爭力的薪酬結構上，再提供可擴展的培訓流程，公司高管們也能夠看得更遠，發揮公司更多潛力。 （本文經合作夥伴36氪授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈如何打造一支高效、低成本的銷售團隊〉。） 延伸閱讀 【ALPHAcamp專欄】給新創團隊的內容營運課：淺談文案內容，從體裁、形式到屬性 6 招 Know […]

【與創業者對話】台灣沒有中、美的大市場，創業者思考如何生存比抱怨積極

【我們為什麼挑選這篇文章】最近有位創業家在臉書貼文表示要離開台灣，到中國創業，並說到台灣在市場規模、人才、創投等環境都不及中國、美國。這篇文章最近在創業圈、批踢踢引起討論。曾有創業經驗也曾任 500Rookies 投資人的胡丁友也對此發表了他的看法，以下內容轉載自胡丁友臉書。（責任編輯：黃筱雯） 作者/胡丁友 最近有一篇文章是在檢討台灣的創業環境，有一千多個分享，看完沒有很同意。 當我還在創業的時候我跟他想法一樣，各種覺得台灣投資人94廢，怎麼跟中美差這麼多。 但後來跑去當投資人一陣子後看這篇，視野不一樣後，很多地方我蠻不認同的。 既然我爛命一條不怕被戰，來提供另一個面向的觀點，增加討論。 文章的主旋律就是在檢討台灣的投資環境和創業環境，其實是老調重彈了。「你看中國blablabla」或「你看美國矽谷blablabla」，但全世界的早期投資人都一樣好嗎，就是「盈利」導向，他們不是慈善家，他們投資的是創業團隊被併購或IPO，來獲得10倍、20倍，或100倍以上的「回報潛力」。 創投要的是每一家都有一百倍回報潛力的公司，然後靠一家的成功去蓋掉其他大部分投資失敗的公司。幾倍回報對網路創投是沒什麼吸引力的，這是要先提的。 所以請問同樣的創業想法，你在台灣創業，跟在中國美國創業可以獲得的回報潛力是一樣的嗎？在中國做一個創業，潛在市場13億，在美國做一個創業，潛在市場全世界。回報潛力大，在這兩個地方創業，獲得投資機會當然大。 你在台灣創業，投資簡報上市場一開始是2300萬人（ㄜ假裝你是PChome），然後告訴投資人我們市場很大，回報潛力很大，因為在未來某一天我們攻完台灣後會進入中國，我們會進入美國，市場就有多大… 然後創投問你要怎麼做到，團隊有這樣的資源或有經驗的人才嗎？你回我們在台灣做得好賺到錢或拿到投資會去招募這樣的人才。 所以你要 1.先在台灣成功 2.有這麼神奇的人存在剛好還願意加入 3.在你做到這件事的幾年時間內中美都不可以出現厲害的競爭者。 然後要台灣投資人忘記這些死掉99.9%創業的階段，還是要用中美投資人一樣的標準評估，才是要投資人藐視自己的專業還有對不起他的投資公司吧Hello 在中國創業跟美國創業，他們就是一出生就在大市場沒有剛剛那些煩惱。 這。就。是。個。FACT。請認清這個現實。 他們就是可以有路人想法類的創業也有人投，他們就是有一個無敵利基的創業也有人投，甚至爛到爆的題目也因為很多笨蛋投資人也有人投（現在也幾乎沒有了）。 但你在台灣市場就是不行，這就是個事實。大國有大國的玩法，因為台灣創業家普遍對其他國家的創業生態都不知道，只知道這兩個地方的狀況，所以硬要跟他們玩法一樣，思維根本就錯了吧。 而且不問公司營運狀況或成績是中美亂投資是前幾年前的事了好嗎～泡沫完後這兩個地方除非是土財主不懂亂丟錢不然正式的創投百分百也要看Traction。 要是美國投資人聽了三分鐘就投了，那該篇作者怎麼還缺投資，有意向跟真的投資是兩件事，故事沒講完吧。 更何況台灣投資人很多不懂網路創業也是個偽命題，被創業家當成拿不到投資的最好藉口。 的確很多硬體創投不懂，但哪個市場都是好創投，台灣也有國際或本土好創投絕對不會問笨問題，也有團隊被他們投資的，所以只是你沒被那些人邀請去pitch吧，你的題目對這些創投來說沒有你認為你有的未來性吧，還是你認為這些頂尖創投也短視近利看不懂你的創業。 我覺得很可怕的一點就是這裡，因為台灣是個沒有很國際化的地方，我們的外來資訊不管是不是創業，幾乎都從美國中國來。導致一般大眾或甚至創業家都只懂這兩個地方，並要求所有創業環節比照。 所以該文風向正確分享數很多，但先天環境、市場大小就是個「無法改變的事實」（不厭其煩），台灣的方向不是學中國美國，而是以色列、新加坡okay。沒有先認清就創業，然後吵著要大家給你更多這個市場不會存在的資源幫你創業，是「創業家」自己的問題。 難不成政府還要幫創業家補習全球市場拓展能力、招降全球市場拓展專業經理人。還沒準備好，就不要創業，去歷練、去累積。失敗很正常，成功的創業幾乎都是失敗堆出來。但失敗後卻歸因都是別的人錯，那你可以要堆得比別人多、比別人久了。 拿不到投資，就是你在這個時空背景環境下還不值得投資，沒有別的答案。 你可以選擇抱怨時空背景環境，或選擇思考可以怎麼在這樣的環境與限制下生出可以成功的創業。或去選舉（到底多愛提選舉）。 打這篇不是為了要戰什麼，只是希望大家可以體認現實，把精力花在除了抱怨的地方，錯的路已經太多人走過了，大家加油。 延伸閱讀 【我支持他離開台灣】台灣創業者徐偉強決定赴中發展，批踢踢網友批他「賣國賊」 給發下出走宣言的創業家一句話：離開台灣可以，但請別消費台灣 （本文經原作者胡丁友授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文出處：https://goo.gl/coRAKr。首圖來源：futureatlas.com,CC licensed）

【一步進入工業 4.0】專訪創鈺國際總經理賴鴻銓：Beacon 點貨一分鐘盤點十萬平方尺廠房資產

  4 年前，工業 4.0 只是口號，4 年後許多台灣製造業工廠仍然不知如何搭上這股大潮。專門協助台灣傳統廠數位轉型的創鈺國際科技總經理賴鴻銓說：「台灣工業 4.0 第一步，還是要從『人』開始改造。」 我們都以為，工業 4.0 就是在講機器自動化，該談如何發展軟體、做數據分析。但是，撇除掉所有新潮字眼，賴鴻銓認為，工業 4.0 是一個有溫度的改革，說到底還是要服務「人」，除了要把機器連網之外，整個對於工廠人員的管理方法也要隨之革新，而其中的關鍵就在 Beacon 佈置。 工業 4.0 要服務的是人，不是機器 這群人包含製造業工廠裡的管理者、工作人員、倉儲運輸人員。先從這群人的需求開始改造、優化，才能帶起整個工廠的智慧化。所以，在工廠 24 小時不停運轉的狀況下，各部門的人員什麼時候，在哪裡做了什麼事情，這些以前無法及時得知的資訊，在工業 4.0 時代下變成即時決策的關鍵。 數千名員工、機器、倉儲物料，要怎麼真正的有效管理？在工廠中，如何保障人力安全？機器故障時，該如何及時調派修理人力，讓生產線不至於延宕？幾千人的大廠在上班點名、緊急疏散時，如何有效安排動線？這一些都是台灣傳統製造廠會遇到的問題。 本來專注於軟體客製化開發服務的創鈺國際，曾為政府機關、博物館開發 Beacon 導覽系統，於去年開始與台灣電子大廠合作，開始開發以高精準度的 Beacon 去搜集廠房裡的機器、人員、配送車、儲料的即時數據。 5000 人大工廠，透過 Beacon 管理年產值可以加速提升至少 5%！ 賴鴻銓表示，在高溫、高濕度、擁擠的工廠裡，若使用 wifi 定位會非常不準確，但是創鈺開發的 Beacon 定位技術誤差值在80 公分內，可顯示機器、車具、人員的位置、數據。從 Beacon 的研發、佈建到後期的資料統整，都是創鈺服務的一環。 這些數據、資訊全部都傳送到創鈺研發的統一管理平台，這就像一個即時的戰情會報室，可以清楚瞭解人機的動向，即使是5000 人大工廠也能非常機動的調配人力、物力。 賴鴻銓說：「目前某年花 20 億人力、物力成本的台灣大廠使用了我們這套系統，效能已經提升 5 %，這樣換算下來每年我們可幫大廠省下千萬台幣，而明年我們要拚產能提升 15 %。」 賴鴻銓認為，工業 4.0 要提升的其實是人與機器之間的互動關係。舉例來說，過往傳統紡織廠老師傅其實是靠「經驗」來校正機器，但風險就是這些經驗無法量化成 SOP […]

【上班不再苦悶】臉書推 Messenger「即時遊戲」功能，用小精靈跟朋友互相廝殺吧！

【為什麼我們關注這則消息】Facebook 之前先是推出自己的遊戲平台「GameRoom」，今天就又發表能在 Messenger 上執行的「即時遊戲」（Instant Games），標榜不用下載新的 App 就能直接玩。 過去以社群遊戲起家的 Facebook，現在看來不只是想搶下遊戲市場一塊地，如果他們遊戲市場的反應不錯，除了能吸引更多使用者，擴大他們社群平台的規模，更能增加大眾對 Facebook 的黏著性。只能說用遊戲吸引人，真的很懂人心。（責任編輯：張瑋倫） 臉書（Facebook）今天發表「即時遊戲」（Instant Games），這個全球最大的社群網絡將讓用戶透過其訊息（Messenger）App軟體，或直接透過動態時報功能玩遊戲。 路透社報導，這個新功能提供眾多風靡全球過的遊戲例如小精靈（Pac-Man）、太空侵略者（Space Invaders）等等，企圖讓使用者在其 Messenger 平台上停留更多時間。 初步臉書已在30個國家推出高達17款遊戲，可在最新版的 iOS 與 Android 作業系統上使用。 臉書產品經理艾立薩．朱（Alissa Ju，音譯）在公告貼文中宣布這項消息：「這項新的遊戲體驗將讓人們發現、分享與玩遊戲更為簡易，不需下載新的 App。」 法新社報導，過去臉書成功經營所謂的「社群遊戲」，例如「開心農場」（FarmVille），新的遊戲則鎖定智慧型手機使用者，也希望有助 Messenger 這個快速成長的溝通平台發展。 臉書全球遊戲合作夥伴總監歐立貝（Leo Olebe）指出：「我們主要希望人們可以經由 Messenger 參與即時遊戲，特別是一開始的時候。」 （本文經合作夥伴中央社授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈臉書祭出小精靈 即時遊戲吸引用戶〉。首圖來源：Facebook Messenger Instant Games Launch Video 影片截圖） 延伸閱讀 用遊戲搶用戶最快！FB Messenger 作手遊，心裡想的是手機綜合服務平台 開啟內心灌籃高手魂！FB Messenger 隱藏籃球遊戲隨時練習 Slam Dunk 【FB 史上最佳財報】廣告銷量輕鬆衝破 200 億，84 %營收來自手機！

【讓蔡英文聽完他演講的年輕人】不念大學、發明拯救海洋的吸塵器，連總統都打住行程聽他說

【為什麼我們要挑選這篇文章】一名 22 歲年輕人Boyan Slat，因為真心想要改善海洋生態環境，於是自主研發可在海洋上吸取廢棄物的海洋吸塵器，然後成為創業點子。他大學休學，並不走傳統教育體系出身，但是面對創新挑戰，仍然不畏懼。台灣其實應該要開始努力耕耘，開放空間讓更多創意人才也能有發揮長才的一席之地。（責任編輯：鄒昀倢） 財信傳媒董事長謝金河表示，總統創新獎邁入第 2屆，蔡英文總統親臨致詞，創新論壇邀請荷蘭海洋基金會執行長史萊特，這個年輕人讓總統從頭坐到尾，聽完的演講才離開。 謝金河在臉書指出，史萊特（Boyan Slat）是1994年出生，今年才22歲，這個一臉稚氣的小夥子，大學只讀了一個學期就休學，在17歲那年跟朋友到希臘去潛水，意外發現海中垃圾比魚類生物還多，感受到海洋生態汙染的嚴重，於是開始研究海洋垃圾的清理。 謝金河說，史萊特發明了海洋吸塵器，從開船撈垃圾起，設計一座類似魟魚造型，長12公尺，可在海上收集漂浮垃圾的浮動柵欄，塑膠垃圾在洋流推動下，會被送到中間的定點回收站，收集的垃圾再賣給資源回收商。這套創業機制一開始屢碰釘子，後來在TEDx演講放上網路，一夕爆紅。如今史萊特被 Fobes評選為全球30位未滿30歲的風雲人物。 謝金河直言，蔡總統遇到這位年輕創業有成的小夥子也感到驚嘆，認為大家都有看到海洋的汙染，但這個未脫稚氣的年輕人卻進一步將其轉化成商機，值得台灣這一代年輕人學習。 （本文經合作夥伴中央社授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈這個年輕人演講 讓總統從頭到尾聽完〉。） 延伸閱讀 地球另一端的創業風，智利政府花 300 萬推海洋資源回收新創 【未來世界的領頭羊？】你非得注意這 7 家共通點都是「愛地球」的公司

資深軟體工程師的轉職困境：「薪水給多少」是最大難題

【為什麼我們挑選這篇文章】轉職是件難事，面試人才更是難上加難，更別說要招募到好人才，有人認為「給香蕉的公司，只請得起猴子」、「慣老闆」是公司找不到人才的主因，但很少人研究背後的原因。本文將以「大公司資深軟體工程師的轉職困境」來探討此一現象。 本篇作者為基哥，本名張國基，具備十多年的程式開發經驗，技術客服過 1000 家以上的網路公司，喜歡用使用者的語言解釋技術問題，用工程師的語言說明使用者的需求。碩富科技（SofTech）創辦人。（責任編輯：張瑋倫） 畫我們公司開出了一些職缺，所以我在近期大量面試了很多人，而在面試資深軟體工程師的這個職缺時，我發現了一個現象，而這個現象好像很少人拿出來討論，這也是我很想寫這篇心得的原因。 我本身是軟體工程師出身曾經也是求職者，在上一間公司工作了 5 年後選擇了創業，身份成了老闆開始雇用軟體工程師。我一直試著用工程師和老闆的腦袋在想，軟體工程師為何很難找到一份可以寫程式寫到老的好工作，而公司為何一直找不到好的軟體工程師，這背後的原因到底卡在哪裡？ 很多人把原因簡化為「給香蕉的公司，只請得起猴子」，卻沒有人去研究為何公司只肯給香蕉 ？ 如果又把原因簡化為「慣老闆」，那台灣軟體工程師低薪的問題大概無解了。 為了避免求職者還沒了解我們公司及工作內容就直接幫我們貼上「給香蕉的公司」及「慣老闆」的標籤，我就很直接的寫出來公司對於這個職缺的薪資預算及我們對軟體工程師的看法，雖然比不上 Google 或 Yahoo，但以台灣公司來說，應該是蠻有競爭力的，也是盡了我們最大的誠意。沒想到這麼一做，我知道問題卡在哪裡了。 當然啦，工程師有工程師的問題，老闆有老闆的問題，問題多到無法用一篇文章寫完，為了聚焦，這一篇我想先就「大公司資深軟體工程師的轉職困境」來討論。 在大公司的資深軟體工程師 一開始看到求職者過去的經驗是在大公司時我還蠻開心的，但面試後我失望了，因為大公司為了穩定不要出錯，分工分很細，寫程式的就只寫程式，管資料庫的就只管資料庫，管系統的就只管系統，更細一點的還會有專門部署程式至正式環境的人。 也許你會認為他只需要寫程式，寫這麼多年那功力應該很強吧 ？ 事實上，如果他的經驗只是在前人的架構上疊床架屋，常常為了系統的穩定無法使用太新的技術，卻反而與現在業界脫節，甚至遇到效能上的問題也只能請其它管資料庫或系統的同事幫忙處理。 人力派遣公司派到大公司的資深軟體工程師 通常這類的工程師履歷看起來很厲害，做過很多大公司的案子，但每個案子的時間很少超過一年，原因是這取決於雇主，雇主會向人力派遣公司調派人力而不自己養人通常是為了解決暫時性的任務。 一樣，這樣的工程師大多的經驗也是在前人的架構上疊床架屋，如果前人留下爛攤子，那也只能比照辦理，能 work 不要在任內出事就好。也因為這是短時間的人力，所以雇主也很難把最核心的部份交給他，最後他最擅常的程式能力大約就是查詢、新增、修改、刪除。對於架構設計或是效能調校比較不擅常。 轉職的困境是：薪資 如果你是老闆，對於一個寫程式資歷十年（通常也超過 35 歲）但只會三年前的技術，你願意給他多少薪水？ 如果你是資深軟體工程師，在大公司寫程式寫了十年，轉職後的薪水至少要多少你才願意接受？ 留在原公司最好 通常這種環境訓練出來的工程師，技能只適合在原公司，只有原公司能發揮他的價值願意付他現在的薪水，不然也只能換到一個類似原公司的新公司，而對原公司不滿的地方也會出現在新公司，從一個坑跳到另一個坑而已。（你怎能期望做一樣的事能帶來不同的結果呢？） 轉職困境的解法：要嘛工程師願意先降薪，要嘛老闆願意先投資他，這才有解。你覺得哪一個比較有機會 ？ 總要有一方先讓步困境才有解 我還是很想打破這樣的困境，我也佩服有勇氣跳出舒適圈的軟體工程師，所以我在能力允許的範圍內錄取了從大公司出來的資深工程師，當然也給了他期望的薪資。 我心裡是這樣想的，好的程式設計師其實很像藝術家是需要天份的，天份是否能發揮有時需要靠機會，雖然他過往的經驗對於我沒有那麼即時的幫助，但他的經驗會化為內功，有好的內功其實要練招式趕上進度是很快的，所以我願意給資源、機會、時間讓他證明我的選擇是對的。而我也希望能證明我的作法是對的。 （本文經合作夥伴基哥授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈大公司資深軟體工程師的轉職困境〉。） 延伸閱讀 軟體創業最大陷阱：接案，最好能不接就不接 【台灣工程師的矽谷故事】自己的薪水自己救：跟新創公司談待遇的三大心法 【投稿】對程式設計師來說，提高薪水最好的建議是什麼？