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【史上最貴的比亞迪上市了】2.36 秒可加速至 100 公里，售價新台幣 747 萬

中國電動車大廠比亞迪 (002594-CN) 超跑上市了，只需 2.36 秒時速就可加速至 100 公里，最高時速可達 309.19 公里，售價人民幣（下同）168 萬元（新台幣 747 萬元），是史上最貴「比亞迪」。 據《彭博》報導，比亞迪旗下高檔品牌仰望第二款車型仰望 U9 在周日（25 日）上市，售價 168 萬元，將在 2024 年中正式啟動交車。仰望 U9 搭載易四方 U 型電機，官方稱搭配旋變傳感器後，識別精度、響應速度將遠高於傳統超跑。 比亞迪表示，仰望 U9 具易四方和雲輦 – X 兩項核心技術，配備四輪獨立電機，0~100 公里 / 小時加速可達 2.36 秒。仰望 U9 並配備超級碳艙、全新一代 CTB、超混結構等技術。 車內方面，仰望 U9 採用了環抱式設計，並使用了大量碳纖維、麂皮材質包覆，配備全液晶儀表和豎向放置的中控螢幕，螢幕下方還配備了駕駛模式控制旋鈕和觸控按鍵。 另外，仰望 U9 還搭載智慧駕駛輔助系統，支援自適應巡航、自動泊車、遙控泊車等功能。內飾有三種配色，分別為赤曜紅、日珥橙及星雲紫。 在續航力方面，仰望 U9 採用全新一代 CTB 電池車身一體化技術，配備 80 千瓦時磷酸鐵鋰電池組，CLTC 工況續航里程為 465 公里。 【推薦閱讀】 ◆ […]

黃仁勳說不用再學程式設計，但業內人超不認同

在最近在杜拜舉行的世界政府高峰會上，輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳認為，由於 AI 的蓬勃發展，未來的小孩將不需要特別學寫程式，這是人工智慧創造的奇蹟。不過，他的說法並未獲得業內普遍認可，批評者表示，黃仁勳不昰首位預言程式設計將消亡的人，但現況是，程式設計師仍然嚴重不足。 延伸閱讀：【學程式語言不再必要】黃仁勳：現在世界上的每個人都是程式設計師，這就是奇蹟 在這次會議上，黃仁勳強調，由於 AI 創造的奇蹟，技術鴻溝被縮小了，所有人都不再需要學習程式設計，現在程式語言屬於每個人。 他表示，「學習計算機的時代過去了，生命科學才是未來」。 黃仁勳指出，每年電腦科學、軟體都勝過以往，晶片、基礎設施也都勝過前一年，但生命科學領域的進展卻寥寥，因此若給自己一次重新選擇的機會，那就是將生命科學工程化的專業，「生命工程」的時代即將來臨。 不過，隨著黃仁勳談話影片流傳，在社群媒體上出現了不少反對的聲音。其中，科技業分析師 Patrick Moorhead 就評論稱，30 多年來，他一直聽說「某某事物會殺死編寫程式」，但現在仍然沒有足夠的程式設計師。 Moorhead 認為，人工智慧不會消滅編寫程式，而是將其交到更多人手中。就像桌面出版沒有扼殺創造力，而是擴展了它。 只有時間能證明那一方是對的，但至少過去幾個月，AI 的發展還未能打擊程式設計師。 Bloomberry 最近發表了一份關於自 ChatGPT 推出以來，可用的自由職業量的研究。 這項研究表明，寫作和翻譯自由工作者，受到人工智慧競爭對手的打擊最嚴重。同時，數據顯示，自 ChatGPT 推出以來，軟體開發職位增加了 6%。 聽黃仁勳、OpenAI 營運長精彩演講，還能加碼抽五萬元顯卡等好禮！ 立即免費報名【NVIDIA 2024 GTC AI 大會】 【推薦閱讀】 ◆ NVIDIA、OpenAI、貝佐斯也支持！人形機器人新創 Figure AI 狂吸大咖投資，到底是何方神聖？ ◆ ChatGPT 用戶福音！想讓它記住什麼、忘記什麼，以後這樣下咒就行啦 ◆ 不只黃仁勳、蘇姿丰，美國 AI 核心圈還有位美籍台裔大咖：梁見後 ＊本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈學計算機的時代過去了？黃仁勳的說法許多業內人士不認同〉。首圖來源：Unsplash。 （責任編輯：朱靜盈）

NVIDIA、OpenAI 搶著支持！機器人新創 Figure AI 狂吸大咖投資，到底是何方神聖？

AI 浪潮下，科技巨頭紛紛佈局 AI 新應用，而 Figure AI──這家想把 AI 人形機器人導入世界各地倉庫的新創，正在吸引越來越多財力雄厚的支持者。Figure AI 在 2/29 宣布在 B 輪募資中募集約 6.75 億美元，估值約 26 億美元，究竟有多少科技大咖參與其中？ 大力支持 Figure AI 的投資者，包含貝佐斯個人透過公司 Explore Investments LLC 承諾投資 1 億美元；微軟將投資 9,500 萬美元，至於 NVIDIA 和亞馬遜旗下基金將分別投資 5,000 萬美元。曾經考慮收購 Figure AI 的 OpenAI，目前投資 500 萬美元，並宣布和其達成新合作協議。 還沒說完，英特爾的創投部門將投入 2,500 萬美元、LG Innotek 將提供 850 萬美元。同時，三星投資集團也承諾投資 500 萬美元。支持者還包含投入 1 億美元的創投公司 Parkway Venture Capital，以及提供 9000 […]

Google 惡趣味又來了！讓你把鍵盤戴頭上，Gboard CAPS 敲頭打字還有音效

2022 年十月，Google 日本在曾搞怪推出「Gboard Bar（Gboard棒）」，它有別於傳統的鍵盤，而是把所有按鍵一字排開，長達 165 公分，當時 Google 還煞有其事的拍影片介紹它，説這款鍵盤不僅可以打字，還有額外用途，像是筷架、量身高、登山杖等等。 今年 Google 日本又推出最新力作「Gboard CAPS」，號稱戴著這頂像鍵盤按鍵形狀的帽子便可輕鬆打字，戴一個帽子就等於將整個鍵盤帶在身上。 不只把鍵盤戴頭上，還有專屬的「頭部輸入法」 根據官方釋出的影片，Gboard CAPS 外觀是一個按鍵形狀的帽子，內建微型陀螺儀，能夠感知轉動的角度，因此當使用者轉動帽子，判斷要輸入的字符之後，像打字依樣敲一下頭就能按下送出，文字會透過藍芽傳輸到電腦、手機等設備中。 Google 團隊甚至為這種打字法取名稱作：「頭部輸入法」（Atama Input）。在按鍵音效上也如實還原敲打鍵盤的聲音，當敲一下頭便會產生音效，敲越多次反而真的讓你有大腦在運作思考的感覺，整個人都充滿智慧了起來。 戴過 Gboard CAPS 的人都說讚，頭痛問題都飛走了 影片中，凡是體驗過 Gboard CAPS 的用戶都給予很高的評價，認為他在視覺上就很「新潮」，平時要是頭髮很亂也可以用來遮醜，加上打字的時候需要不斷地敲擊頭腦，讓大腦越來越靈活，原本焦慮頭痛的問題改善了，考試還都考一百分。 Google Board 團隊表示，這些新奇有趣的產品，並非公司官方的開發項目，但是工程團隊已經將製作這款「鍵帽」所需的硬體和代碼，在 GitHub 上開源，也提供組裝和使用的說明，方便更多有興趣的人製作類似的裝備。 　 【推薦閱讀】 ◆ 蘋果最新穎的設計不是 Vision Pro，是這款蓬鬆、彷彿能帶去太空的旅行包 ◆ 買精品怕遇到假貨！AI 開天眼鑑定，手機拍照就能知道是不是正貨？ ◆ Podcast 聽到的東西好想買？2 大原因解釋 Podcast 帶貨力為何這麼強 　 ＊本文開放夥伴轉載，參考資料：《New York Post》、《Yanko Design》、《Gizmodo》，首圖來源：Google Japan。 （責任編輯：廖紹伶）

ChatGPT 用戶福音！想讓它記住什麼、忘記什麼，以後這樣下咒就行啦

近兩年，ChatGPT 已成為許多人在工作與生活的好夥伴。只是，它會記得與用戶的對話，並將對話內容收集起來作為訓練數據，讓部分用戶擔心個人隱私有被外洩的風險。 因此，OpenAI 最近針對一部分免費與付費用戶優先測試「記憶控制功能」，它能讓用戶指定 ChatGPT 記得某些細節、忘記部分內容。未來所有用戶都將能使用這項功能。 想讓 ChatGPT 記得或忘記某些事？直接在對話框說！ OpenAI 在官方文章中寫道：「ChatGPT 能從與用戶間的對話學習，以提供更符合需求的回應。當用戶與 ChatGPT 聊天時，可以要求它記住特定的事情與某些細節。隨著用戶使用此功能的次數增加，它的記憶功能會變得越來越好。」 具體而言，用戶可以如何使用這項功能？譬如，當用戶希望 ChatGPT 記得自己住在郊區、且喜歡開車通勤，只要下達這樣的指令：「記得我住在郊區，而且幾乎都是開車通勤。」如果希望它之後提供的建議與答覆可以對孩童友善，可以再補充以下指令：「記得我有一個幼兒。」 此外，OpenAI 也在文章中整理記憶功能該如何應用在商業上。例如，用戶可以請它記得自己撰寫部落格文章的風格與偏好，又或是記住自己寫程式的喜好等，未來 ChatGPT 在處理相關內容時便會直接套用，為用戶省下作業時間。 用戶還可以隨時關掉記憶功能，或者查看它目前記住的資訊、刪除某些記憶內容。 開啟「臨時聊天」功能，對話內容可只保留 30 天 為了進一步保護用戶的隱私，OpenAI 還推出了兩項新的措施。第一，除非用戶事先要求，ChatGPT 不會記得與用戶隱私相關的資訊，像是個人健康資訊等。 第二，目前仍在測試中的「臨時聊天（temporary chat）」功能。當用戶選用此功能，ChatGPT 不會有過去對話的記憶、只會聽從用戶自己設定的指令，而且，開啟此功能後的對話內容只會保留 30 天。 聽黃仁勳、OpenAI 營運長精彩演講，還能加碼抽五萬元顯卡等好禮！ 立即免費報名【NVIDIA 2024 GTC AI 大會】 【推薦閱讀】 ◆ 你在看的文章是 AI 寫的嗎？3 技巧帶你分辨 AI 留下的蛛絲馬跡 ◆ 蘋果最新穎的設計不是 Vision Pro，是這款蓬鬆、彷彿能帶去太空的旅行包 ◆ 【免費仔要哭了】不用錢的生成式 AI […]

「我們每天有80%的念頭是負面的。」美國神經科學家：8個方法可以清理負面念頭，變得更快樂健康

TO 推薦熱門書摘：《大腦逆齡指南》 無論是在職場上還是日常生活中，難免會有已經很努力但還是達不到期望的狀況產生，這時，處於低落情緒的大腦往往會產生一些比較負面的念頭，讓人深陷其中、無法好好抽離。美國神經科學家克莉絲汀．威勒米爾在《大腦逆齡指南》一書中分享了她如何用8個方法清理負面念頭，下次腦中被負面思考佔據時，或許可以試著用她提出的方式讓腦袋「喘口氣」。 文／美國神經科學家 克莉絲汀．威勒米爾 人類的大腦每天產生多少念頭，各方猜測不一而足。有人聲稱我們每天有 6 萬個單一念頭， 而狄帕克．喬布拉（Deepak Chopra）等靈性導師斷言這個數字接近 8 萬。不管我們每天有幾萬個念頭，其中 90% 是反覆的，80% 是負面的。 負面念頭會增加腦部壓力，刺激皮質醇和發炎現象。好消息是，正面念頭的效果恰恰相反。正向樂觀的念頭能消除壓力，提升認知功能，改善情緒。也就是說，樂觀能讓人更聰明、更快樂、更健康。而在腦部，正面念頭能降低皮質醇和發炎現象，增加血清素與多巴胺等愉悅感神經傳導物質，讓人感覺平靜、專注與放鬆。 我們沒辦法安撫所有的負面念頭，卻可以選擇如何面對生命。以下 8 個方法可以清理負面念頭，讓我們變得更聰明、更快樂、更健康。 1.記錄腦子裡的碎念 如果不知道腦子裡有哪些念頭，就沒辦法改變它們。記下你洗碗、開車、處理雜務、通勤上下班、遛狗或做其他不需要思考的事情時，腦海裡冒出的想法。這能幫助你辨識負面念頭。 寫這樣的思緒日記時，盡量記下一整天浮現在腦海的念頭、畫面和語詞，越多越好。由於我們的腦子每天出現數以萬計的念頭，記的時候選擇能影響你的情緒和心情的（即使程度輕微），也要記下慣性負面念頭，或是當你告訴自己無法做到某件事、責怪自己，或在負面情境下使用「總是」、「從不」或「我應該」等語詞的時候。 記錄幾天到1星期後，好好讀一讀，找出類似的模式，或重複出現的負面想法。當你找出常見的負面念頭，列出這個念頭基於哪些原因可能是真的。經過記錄與檢視，我們通常會發現，我們的負面念頭依據的都是情緒的過度反應，而非事實。 2.重塑負面念頭 找出幾個常見的負面念頭後，日後只要這些念頭出現，就能踩煞車，將它們修改為正面想法。該如何重塑念頭，取決於念頭本身。比方說，如果你覺得自己不夠好，那就想想為什麼會有這種想法。有時候把負面念頭改造成主動、可行的想法，也有幫助。與其對自己說，我應該（或不該）做某件事，我沒有做到，所以我沒用。不如告訴自己，我打算採取這些步驟去做（或不做）。 3.別控制念頭 負面念頭再正常不過，想加以控制或完全阻絕，所造成的傷害可能比好處大。如果你每次出現負面念頭就告訴自己「不！我不該這麼想！」，可能會讓自己更憂心，想法更負面。相反地，接納負面念頭，不加批判，問問自己為什麼對自己或自己的處境消極悲觀。依照念頭日誌的流程操作：有哪些證據證明那些念頭是真的？哪些證據證明它們是假的？最後，把負面念頭修改成正面想法。 4.練習正念，讓腦子靜下來 學習正念，把注意力轉向當下身體和腦部的狀況，可以避免沉緬過去或預測未來。正念不只讓我們的念頭安靜下來，也能訓練我們更清楚自己的情緒，未來更能有效調節。 每當我覺得身心俱疲或消極負面，就會讓自己脫離當下的情境，找個安靜的地方冥想。我會閉上眼睛，注意力向內，專注觀察吸氣與吐氣的動作和身體相應的感受。如果腦海浮現負面念頭，我會接受它的存在，重新把注意力轉回當下在做的事，也就是獨自坐在安靜的空間，把念頭轉向自己的身體。 5.重新思考看待社群媒體、電視與新聞的態度 縮短使用社群媒體和看電視的時間。比起看新聞，看電視對情緒的衝擊更大。就連電視劇或實境秀通常也既負面又暴力，會增加壓力。如果想放鬆心情就做些真正能讓人輕鬆的事，比如跟朋友相聚，讀本好書，泡個澡或運動。 6.積極正向開啟新的一天 如果用正面心態開始新的一天，很可能一整天都會保持積極正向。這就是為什麼某些頂尖的成功人物，比如企業執行長、國家領袖或科學家，都堅持一套晨起儀式，從不改變。在忙碌的一天開始前，先運動、跟家人相處、冥想或閱讀。 7.動起來 研究顯示，運動還能打斷慣性負面念頭。對我而言，運動最能培養積極正向的心態。運動總是能夠讓我打起精神，對自己和生命的感覺更好。我不練習正念的時候，運動也能幫助我解決衝突，翻轉負面念頭。研究顯示，常運動的人比較有創造力，更善於解決問題。 8.做最簡單的選擇 每個人都有選擇。你可以選擇積極樂觀，想辦法解決問題；也可以消極悲觀，沉溺在困境裡，放任問題阻滯惡化。在我看來這個選擇一點也不難。消極悲觀沒有一點用，永遠無法改善問題，甚至只會讓處境變得更糟。 《大腦逆齡指南》 （本文書摘內容出自《大腦逆齡指南：頂尖神經科學家教你改變生活習慣，修復再生大腦細胞，長保健康活力、思緒清晰，遠離失智威脅！》，由 商周出版 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題。首圖圖片來源：shutterstock）

【2/26 快訊 Top 5】馬斯克再陷地緣政治風暴！這次是台灣──SpaceX「星盾」沒支援駐台美軍恐違約

新的一週開始了！《TechOrange》今天精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊美國國會發函給馬斯克：請向駐台美軍提供 SpaceX 服務 馬斯克再陷地緣政治風暴，《Forbes》報導，馬斯克的 SpaceX 提供專為軍方設計的衛星通訊服務「星盾（Starshield）」，而按照其與美方合約，必須在全球範圍提供服務，但似乎拒絕了台灣地區的服務。美國眾議院「美中戰略競爭特別委員會」主席 Mike Gallagher 致函馬斯克，表示多個消息來源透露，星盾沒有在台灣及其周邊地區運作，可能違反 SpaceX 與美國政府的合約義務。 信中要求，馬斯克應該提供服務給駐台美軍，並說明如果中國侵略台灣，「西太平洋地區的美軍將會面臨嚴重的風險。」報導分析，這個要求會讓馬斯克不安，因為他與中國關係密切──特斯拉在中國設廠，而且他曾在 2022 年表示，如果將台灣部分控制權交給中國，中台之間衝突就可平息。 【推薦閱讀】 ◆ 馬斯克的政治影響力正在無限膨脹──他掌握了什麼，讓他能「扮演上帝」？ ＊ 日本加碼補助台積電！給 1,530 億幫忙蓋熊本二廠 台積電熊本廠 JASM 在上週六（2/24）盛大開幕，日本經濟大臣齋藤健表示，日本政府已拍板補助 7,320 億日圓（約新台幣 1,530 億元）支持興建台積電熊本二廠。他表示，台積電是日本實現數位轉型的重要夥伴，而熊本廠是日本穩定採購先進邏輯晶片的重要貢獻者，對日本工業的未來發展非常重要。 ＊NVIDIA 市值突破 2 兆美元！美股史上成長速度最快 NVIDA 日前發布財報、財測，好成績帶動股價持續飆升，在 2/23 創下新高，市值更一度站上 2 兆美元大關。2/23 收盤時，NVIDIA 股價回落至 788.17 美元，市值總額為 1.97 兆美元。NVIDIA 自掛牌以來總共花了 24 年 4 個月達成市值 1 兆美元，而市值從 1 […]

把臉書文章放進 SocialFi 就能獲利？看看你有多少社交價值

文：Tina 要解釋 SocialFi，要先從現在的社交平台說起，像是 Facebook、Instagram 都是人們常用的社交平台，也因為這些平台的蓬勃，自媒體、創作者、KOL 的概念也發展得更快速，使用者在這些平台創作內容，並以流量賺取利益，平台也能透過使用者下廣告獲利，看似是穩穩的雙贏局面，但其實藏著一些隱憂，包含有： 1. 演算法變來變去： 如果你是小編一定很有感，只要演算法一改，大家就亂成一團，而如果是依靠平台獲利的創作者、KOL，更會因為平台營運方的政策影響收入。 2. 審核機制不透明： 大家都知道瑟瑟、髒話、敏感內容會被平台特別注意，但曾有些是正常內容，卻因營運方的「不知名」原因，導致明明是讚數跟流量都很高的文章，一夜間消失，找也找不回來。或是好內容反而流量差，一些帶有歧視、不友善的言論卻更易被大眾看見。 有這些經驗的創作者內心肯定都是個大大的 Why？這樣的環境也無法鼓勵創作者追求更好的內容。 3. 使用者分潤不均： 也有一些創作者創作出優質內容，進而吸引粉絲們成為平台的使用者，創作者為平台帶來價值，但卻沒有得到相對應的回饋，甚至還會遭遇上述兩種狀況，也讓創作者很不滿。 4. 個資與資安有疑慮： 像是臉書就曾發生多起帳號被盜，或是廣告出現詐騙廣告的事件層出不窮；又或是 Instagram 被無數的「你也看著我流口水嗎？那就點開我的主頁」的疑似瑟瑟假帳號入侵，這些都讓用戶感到很困擾也很擔憂。 有鑒於這些隱憂，就有人透過區塊鏈提出了 SocialFi 的構想。SocialFi 是「Social Finance」的縮寫，是社交（Social）和金融（Finance）的結合。其核心理念是實現「社交化金融」，將社交和去中心化金融（DeFi）相結合，除了金融屬性，SocialFi 也擁有「去中心化」的特性，用戶能透過參與平台互動，從中獲益，更把社交平台的所有權和管理權回歸社群的每一個人。 簡單來說，SocialFi 的使用者能夠將自身的社交影響力金融化，就像網紅能透過觸及流量、曝光流量、粉絲基數等方式賺取收益。參與 SocialFi 平台，用戶就能透過按讚、贊助、內容挖礦等方式將自己的收益增值，實現「創作者經濟」。而區塊鏈的用戶匿名性也有助於解決資安問題。 還有很重要的一點是「所有權和管理權回歸社群的每一個人」，意思即是因為區塊鏈技術能使得社群參與審查機制的制定，同時避免過於中心的演算法，用戶只會看到自己追蹤的人，免受廣告騷擾，也更能發掘優質的內容並進行投資。 在 SocialFi 中，還有一些獨特的應用如 NFT（非同質化代幣）就在平台上扮演重要角色。創作者在平台上創造的內容會以 NFT 的形式儲存在區塊鏈上，讓作者能夠保有自己作品的所有權，並在市場上進行交易。可以想像是在臉書發了一篇撰寫已久的心血，但內容的掌控權皆在自己手中，不用擔心哪一天被河蟹外，甚至還能當成商品販賣！ SocialFi 的出現是社交和金融領域的重要革新。透過區塊鏈技術，SocialFi 實現了社交的更多可能，讓人們能夠更公平地分享自己的社交價值，同時為傳統社交平台帶來更有益的解決提案。 聽黃仁勳、OpenAI 營運長精彩演講，還能加碼抽五萬元顯卡等好禮！ 立即免費報名【NVIDIA 2024 GTC AI 大會】 【推薦閱讀】 ◆ IG 網紅靠什麼賺錢？4 種收入帶你一窺背後秘密，他靠業配半年賺 70 […]

不只黃仁勳、蘇姿丰，美國 AI 核心圈還有位美籍台裔大咖：梁見後

由 ChatGPT 引爆的人工智慧（AI）盛宴，已經持續一年有餘，而輝達（Nvidia）(NVDA-US) 是這場盛宴絕對關注焦點。除了輝達，這場狂歡還有一個贏家，即美籍台裔梁見後（Charles Liang）創立的美超微（Super Micro ）(SMCI-US) 。 據《每日經濟新聞》報導，美超微的總部位於美國加州聖荷西，主營產品包括伺服器、存儲系統等，是全球前三大伺服器大廠之一。美超微在美洲、亞洲及歐洲均設有製造和營運中心，全球員工總數超過 4,000 人。輝達、Meta 及特斯拉都是美超微的客戶。 生成式 AI 浪潮掀起之後，美超微的股價隨之大漲，到 2023 年最後一個交易日，收盤價達到 284.26 美元，較 2022 年股價最低點（34.11 美元）暴漲逾七倍。 時序進入 2024 年，美超微出現更加迅猛的漲勢，股價一度突破 1,000 美元大關。截至 2 月 22 日，今年來的漲幅達 241.75%，市值衝到 545 億美元。 若從過去 12 個月的數據看，美超微的股價漲幅一度達到 980%，甚至超越美股「七大科技股巨頭」。 「最牛 AI 股」的名號就此打響，梁見後也由此成為繼黃仁勳、蘇姿丰之後，在 AI 核心圈刻下名字的第三位美籍台裔大咖。 《彭博》的數據顯示，截至 2024 年 2 月 22 日，梁見後的個人財富為 65 億美元。 隨著美超微股價暴漲，許多人也開始好奇梁見後是何許人也。 梁見後現年 66 […]

台經院 113 年 2 月份「景氣動向調查報告」

觀察近期國際經濟情勢，美、歐、日、中等主要國家的製造業 PMI 均位於榮枯線以下，顯示全球製造業仍處於下行狀態。然而，主要國家 1 月製造業 PMI 均呈續揚態勢，顯示全球製造業景氣相較先前已有改善。 在國內製造業方面，受惠於半導體供應鏈庫存逐漸消化，AI 晶片市場擴大，推升先進製程晶圓代工利用率、封裝及測試需求，DRAM 市場供需持續改善，故電子機械業對當月與未來半年景氣看法較上月調查相比明顯轉好。傳產方面則受到中國內需消費動能仍有待觀察，令化學工業與鋼鐵基本工業對未來半年景氣看法多偏向保守。 服務業受惠於存放款穩健成長、年前消費刷卡量增加，促使淨利差與手續費收入增加，且投資收益穩健，金融交易利得上升，加上證券經紀業務穩定，自營業務隨台股反彈改善，令金融相關產業多樂觀看待景氣前景。營建業方面，受惠於在手工程案量和合約金額增加，使得國內營造市場保持擴張，加上得益於「新青年安心成家方案」的貸款優惠，促使自住需求持續增加，且先前推案進入交屋高峰期，國內經濟回升和台股表現穩定，使得房市氛圍趨向正面。 根據本院調查結果，經過模型試算後，2024 年 1 月製造業、服務業與營建業營業氣候測驗點同步走高。其中，服務業與營建業測驗點呈現連續三個月上揚態勢，製造業測驗點呈現連續二個月上揚態勢。 一、國際情勢 觀察近期國際經濟情勢，在美國方面，受到 1 月天氣較往年寒冷影響，拖累零售銷售表現，1 月零售銷售年增率明顯下滑，而 1 月製造業採購經理人指數 (PMI) 雖仍處榮枯線以下，但已較上月續揚，其中新訂單指數、供應商交貨指數及原物料價格指數明顯上升。在歐元區方面，1 月歐元區製造業 PMI 初值為 46.6，較前值明顯回升，創 9 個月新高，不過仍在榮枯線之下。在日本方面，受到中國及其他亞洲地區需求減少的影響，產出和新訂單持續下滑，然生產成本增速為 2021 年 6 月以來的新低，且業者對未來持樂觀態度，因此日本 1 月製造業 PMI 微幅上揚，仍處於臨界點以下。在中國方面，1 月製造業 PMI 微幅上揚，主要係因新訂單、生產等指標皆較前月數值回升，但就業及原材料庫存等指標持續下滑，致製造業連續 4 個月出現在緊縮區。 (一) 美國 美國商務部經濟分析局 (BEA) 發佈 2023 年美國第四季 GDP 成長率 (yoy) 為 3.1%，為 […]

中國發表存儲容量是普通光碟上萬倍、普通硬碟上百倍的「超級光碟」

陸媒報導，上海光機所與上海理工大學等科研單位合作，在超大容量超分辨三維光儲存研究中取得突破性進展，發表了存儲容量是普通光碟上萬倍、普通硬碟上百倍的「超級光碟」。 研究團隊利用國際首創的雙光束調控聚集誘導發光超分辨光儲存技術，實驗上首次在資訊寫入與讀出均突破了衍射極限的限制，實現了點尺寸為 54nm、道間距為 70nm 的超分辨 資料存儲，並完成了 100 層的多層記錄，單盤等效容量達 Pb 量級。 相關研究成果於 2024 年 2 月 22 日發表在《自然》（Nature）雜誌。 論文第一作者單位為上海光機所，通訊作者為上海光機所研究員阮昊和上海理工大學光子晶片研究院院長顧敏院士，上海理工大學教授文靜。 上海光機所博士後趙苗和上海理工大學教授文靜為並列第一作者。 上海光機所研究員阮昊表示，光儲存技術具有綠色節能、安全可靠、壽命長達 50 至 100 年的獨特優勢，非常適合長期低成本儲存海量數據，然而受到衍射極限的限制，傳統商用光碟的最大容量僅在百 GB 量級。 在資訊量日益增長的大數據時代，突破衍射極限、縮小資訊點尺寸、提高單盤儲存容量長久以來一直都是光儲存領域的不懈追求。 發展可同步實現超分辨寫、超分辨讀、三維存儲及長壽命介質，是近 10 多年來光存儲研究領域亟待解決的世界難題。2012 年，本論文另一位通訊作者、上海理工大學顧敏院士提出了雙光束超分辨光存儲原理的設想。 阮昊指出，從光學顯微技術到光儲存技術，都被光學衍射極限所限制。 在 2021 年 Science 發布的全世界最前沿的 125 個科學問題中，突破繞射極限限制更是在物理領域高居首位。 這款超分辨光碟的成功研製在資訊寫入和讀出都突破了這個物理學難題，將在大數據數位經濟中發揮重大作用，以滿足資訊產業領域的重大需求。 上海光機所相關負責人表示，「超級光碟」的誕生，完成了雙光束超分辨三維光存儲的原理和實驗驗證，未來實現産業化，還有很長的路要走。研究團隊將加快原始創新和關鍵技術攻關，推動超大容量光存儲的整合化和産業化進程，並拓展其在光顯微成像、光顯示、光資訊處理等領域的交叉應用。 【推薦閱讀】 ◆ 「創業家兄弟」經營權易主！公開收購 6 成股權的「森鉅」是誰？ ◆ AI 已經在幫人類蓋房子囉，還蓋了 9 棟！看建築業用 AI 解決了哪些問題？ ◆ 【供應鏈需採取的變革】IDC：亞太前 […]

【把黃仁勳比做現代達文西】美國財經名嘴：黃比馬斯克更具遠見，單槍匹馬創造一場工業革命

在輝達 (NVDA-US) 成為 AI 龍頭股之後，黃仁勳在美國科技乃至企業圈的地位隨之提高。美國最具影響力的 CNBC 財經主持人 Jim Cramer 發文評論表示，他認為黃仁勳比馬斯克更具遠見。 Cramer 認為，雖然馬斯克能夠預見即將發生的事情，但黃仁勳卻以單槍匹馬的魅力，創造了一場工業革命，成為足以改變世界的典範。 多年來，Cramer 一直看好輝達前景，並不斷增加這檔股票的部位。早在 2017 年，他甚至將自己家中養的小狗重新命名為「Nvidia」，足以看出他對這家公司的熱愛和信心。 過去，Cramer 也多次表達對黃仁勳的肯定。去年，他曾經把黃仁勳比做現代社會的達文西；而前幾天，他還把黃仁勳和流行樂天后泰勒斯威夫特 (Taylor Swift) 相提並論，認為兩人都在各自的領域無人可及。 當初和黃仁勳一起創辦輝達的另一位共同創辦人兼首位 CTO 普里姆 (Curtis Priem) 在 2006 年離開了輝達，並且拋售了他所持的股份用於投資和慈善事業，當時輝達股價只有 7 美元 。 如果他沒有拋售輝達股票，現在這部分財富將價值 700 億美元。 二十年前，黃仁勳曾經和員工打賭，如果輝達股價超過 100 美元，他就去把公司 Logo 紋在自己的手臂上。 後來他兌現了承諾。 不過，即便輝達股價再突破 1000 美元，黃仁勳發誓自己再也不會刺青了。 他回憶說，自己紋身的時候，「痛得像個孩子一樣哭起來」，甚至連他的女兒都看不下去來安撫。 對於未來，Cramer 對輝達和黃仁勳充滿信心。 他表示，隨著人工智慧、自動駕駛等領域的不斷發展，輝達將繼續保持領先地位，並創造更多的商業價值。 而黃仁勳也將繼續以他的遠見和創新力，引領公司走向更輝煌的未來。 今年 61 歲的黃仁勳持有輝達 3.1% 的股份，單是周四一天，其財富就增加了 89 […]

你是哪一種「氣候行動人才」？玩玩看台泥徵才小測驗，找出最適合你的職缺

全球最大的商務社群網站 LinkedIn 發布的《2023 年全球綠色技能報告》，顯示在氣候變遷加劇的情況下，全球各行各業都在面臨產業轉型，擁有應對氣候變遷能力的人才炙手可熱。綠色技能相關職位，一年中增長了約 23%。 積極綠色轉型、布局全球碳競爭力的台泥企業團，啟動「2024 台泥氣候行動人才招募計畫」，並開發「氣候行動人才線上 QUIZ」，讓想轉職及職場新鮮人，一鍵即可測試出自己具備的是氣候調適型、減緩型或綜合性人才的潛力，進而在台泥釋出的十大職類工作中，包括碳管理、ESG 策略、低碳建材、綠色資源循環、三元鋰電池、再生能源、儲能、光充儲整合、電力交易及智能 AI，找到可投入發展的領域，加入台泥跨五大洲 13 國、致力與地球共好的團隊。 台泥今年也首度運用 ChatGPT 及 Midjourney 兩套 AI 生成器，套入各事業體所需具備人格特質、職能及工作場域特色等參數（prompt），產出了六位不同職缺的 AI 虛擬代言人，與數位環境下長大的 Z 世代求職者對話，也彰顯台泥緊密掌握 AI 等趨勢帶來的機會與挑戰。 台泥過去以兩岸水泥市場為主力，自 2017 年起積極減碳增綠布局國際化，預計 2024 年 3 月完成土耳其葡萄牙擴大投資經營，布局歐亞非，成為全球最大低碳水泥的主要供應商；台泥旗下國際電芯品牌能元科技 Molicel 2024 年也將在加拿大溫哥華動工全球第一座 100% 使用綠電的低碳高動力電芯廠。 如同全球知名顧問公司麥肯錫提出的趨勢報告顯示，全球已經步入綠色規模化競爭的時代，投資人都在關注減碳獨角獸，而發展碳科技和碳競爭力必須具備七項關鍵能力，包括 AI 協助 R&D、儲能及電力交易、領先的產業技術、供應鏈管理、新技術研發、傑出商業模式以及永續營運模型，這些都契合台泥企業團過去六年的低碳轉型，與三大發展主軸：低碳建材、資源循環與綠色能源。 台泥今年釋出包括電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能 AI 等十大領域共計 36 項職缺，積極鼓勵有意願投入全球氣候行動的在職人士與新鮮人。台泥也擴大招募「生成式 AI 工程師」，台泥資訊指出，台泥相較於半導體、科技業最大的優勢是橫跨 11 種產業，有很大的實踐空間去訓練 AI 模型致力跨產業應用。 台泥資訊現已有生成式 AI 團隊，陸續為企業團子公司開發充電站客服系統，並建立《台泥企業團 […]

蘋果最新穎的設計不是 Vision Pro，是這款蓬鬆、彷彿能帶去太空的旅行包

Apple Vision Pro 問世，隨著許多 3C 部落客、使用者開箱，配件意外成為討論焦點──要價 199 美元（約新台幣 6,300 元）的旅行包，被一些評論認為是最不符合蘋果風格的產品，或被反向譏為展現出蘋果最新穎的設計。 Apple Vision Pro 旅行包像顆枕頭？ Apple Vision Pro 旅行包的外觀是純白色、球狀，目的是在旅途中保護貴鬆鬆、要價 3,500 美元（約新台幣 11 萬元）的 Vision Pro 免於撞擊和過度晃動。這款旅行包由防撕裂的尼龍材質所製成──這種材質常用於戶外裝備，能讓帳篷等產品耐用且防水。 單從蘋果官網可能無法一眼看出這款旅行包的質地，但從下方開箱影片，你很快就會發現，這個材質充滿「太空感」，而且最外面有一層看起來蓬鬆，或說是皺皺的布料。 商業媒體《Business Insider》觀察，Apple Vision Pro 旅行包和蘋果的典型配件設計非常不同，讓有些人感到訝異。專門報導蘋果消息的《apple insider》認為，蘋果一直以來是奉行極簡主義、打造輕薄設備的領先者，但在 Vision Pro 旅行包做出了相反的事── Apple Vision Pro 小得驚人，旅行包設計卻太厚，難以攜帶。 專門評論科技產品的 YouTuber TechWeWant 甚至認為，這款旅行包像枕頭和睡袋，並笑稱這是來自太空或另個世界的東西。此外，他也點出純白外觀容易髒。 不過，也有人認為 Apple Vision Pro 旅行包的設計，和蘋果以前的產品沒有太大不同。 美國伊利諾大學厄巴納香檳分校的工業設計系助理教授 Cliff Shin 接受《Business Insider》採訪指出，Apple Vision Pro […]

【情緒能量類型量表】10個問題測出你的「情緒能量」：你是視覺型、邏輯型、聽覺型還是感受型？

TO 推薦熱門書摘：《別再說都是為我好》 與親近的人起衝突時，你習慣爭辯到底還是逃避退縮呢？曾任哈佛大學醫學院講師的許瑞云和正念訓練師陳德中本次藉著10題「情緒能量類型量表」測驗，解析出4種不同的情緒能量類型，期望做完測驗的你，未來在和家人或是伴侶爭吵時，能更有效地掌握自己的情緒，化解與彼此之間的差異。 文／許瑞云、陳德中 什麼是情緒能量類型？ 「情緒能量類型」指的是當我們面對壓力、邊緣腦被啟動、進入戰或逃狀態時會出現的情緒反應。有時候，我們會覺得家人怎麼好像突然變了一個人，或者老是用某一種方式來回應我們的問題，這很可能正是因為家人落入個人所屬的情緒類型，所產生的典型反應。 從能量的角度來看，情緒類型可以分為「視覺型」「邏輯型」「聽覺型」與「感受型」四種，這個跟「神經語言程式」（NLP）所說的溝通和學習模式類型不一樣。雖然NLP也用視覺、聽覺、觸覺來區分，但不是從情緒能量場來做區別。 一個人身心狀態平穩的時候，或多或少都會有這四種情緒能量類型的特質，問題在於一旦落入戰或逃的情境或很大的壓力下，個人的反應模式就會回歸自己與生俱來的情緒能量類型。 要看出一個人的情緒能量類型，就要去看他處在攸關生存的壓力狀態時，典型的反應模式是什麼。一般會觸動我們生存的壓力，經常來自親密關係，尤其是伴侶和親子關係。 【測驗】情緒能量類型量表 下列量表測驗可以協助我們找出自己的情緒類型。在此也特別提醒，為了避免個人主觀的經驗與記憶影響了測試結果的準確性，如果可以，請與家人和伴侶各做一次，然後一起討論自測和他測的差異，找出真正屬於自己的情緒類型。 在進行本量表測驗前，請先「想像自己和家人發生重大衝突時，你會有的第一個反應」，然後去圈選每一個題目中最接近自身經驗的選項。 第一題： (1)我可以清楚看到對方做錯了什麼。(2)我通常會很有邏輯、理性、合理地回應，不會情緒化。(3)我覺得很生氣，因為我的觀點都沒有被聽見。(4)我全然被感受淹沒，當下常常說不出話，事後才想到自己當時應該如何回話。 第二題： (1)我的家人告訴我，說我看不到自己錯在哪裡，或自己的問題所在。(2)我知道我思考的比感受的還要多。(3)我可以「聽出」字裡行間的意思，也就是對方的話中話。(4)我的感受和直覺才是重要的，邏輯和思考沒有太大依據。 第三題： (1)我看得出來對方應該要做什麼來解決問題。(2)我想先避開，直到對方冷靜下來，我們才能對話。(3)我的內在對話聲量（頭腦裡的小劇場）比對方的聲音更大更清楚。(4)當家人不表達他（她）的感受時，我會覺得很寂寞。 第四題： (1)當對方無法符合我的期望或要求時，我會非常生氣。(2) 有時候家人會指責我太過冷靜鎮定（冷血、沒反應）。(3) 我會仔細分析對方的行為或言語，事後會我產生強烈的情緒（越想越生氣、傷心）。(4) 我通常不喜歡衝突，因此會特別小心，盡量不說出或做出傷害我家人/伴侶的事。 第五題： (1) 我常能夠指出我的家人哪裡做的不對,哪裡應該改善。(2) 邏輯和理性思考是我的強項之一。(3) 雖然家人說他沒有排斥我,但我還是覺得被排斥。(4) 我試著盡量遷就家人，讓他感覺好，但我最後可能會因此崩潰或大發脾氣。 第六題： (1) 我會責怪家人錯誤的地方。(2) 我會感到意外,因為我根本不覺得我們之間有什麼問題。(3) 比起他說的話,我可能被家人說話的語氣、表情、聲調傷得更深。(4) 我比較想了解家人的感覺,而不那麼在意自己的感受。 第七題： (1) 我的家人通常是錯的。(2) 我總是比較有條理、有組織力、有計畫。(3) 我會批判自己。(4) 我不清楚自己真正的感受或想法。 第八題： (1)如果家人避免四目相接，我會想說：「請看著我。」(2)我很不喜歡家人強烈的情緒反應。(3)我會因為受傷和挫折而退縮。(4)如果家人看起來很痛苦，我往往會讓步。 第九題： (1) 有時就像是一場競賽,而我總是想著要贏（尤其是辯贏）。(2) 我的邏輯很強,讓我感到自在。(3) 我對自己可以很嚴厲的批判，總認為自己不夠完美。(4) 我腦子一片空白說不出話來，我無法立即回應對方。 第十題： (1)「你錯了!你不該這樣!」(2)「我才是對的!」(3)「你批評我的不是。所以我對你很生氣。」(4) 「我不想讓你覺得不好受。」 計算一下，你有幾個(1)、(2)、(3)、(4)，(1)越多，代表你越可能是「視覺型」，(2)越多，代表你越可能是「邏輯型」，(3)越多，代表你越可能是「聽覺型」， (4)越多，代表你越可能是「感受型」。 視覺型 […]

【2/23 快訊 Top 5】蘋果首款摺疊裝置又有新傳聞？華為已默默推出最新折疊手機

本週工作日最後一天，《TechOrange》一樣精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊ 蘋果摺疊裝置又傳新消息！華為發表最新摺疊機 Pocket 2 摺疊手機是各家手機廠 2024 年的重點產品，近期蘋果摺疊手機引發熱議，而華為 22 日舉辦新品發表會，推出了 Pocket 2 小型折疊螢幕手機。Pocket 2 支援 AI 隔空操控、雙向北斗衛星訊，是業內首款支援衛星通訊的小摺疊機，售價 7,499 元人民幣（約新台幣 3.29 萬元）起。 不過，市場臆測蘋果將推出兩款摺疊原型機的傳聞可能被推翻。《鉅亨網》引述《DIGITIMES》報導，最新供應鏈報告顯示，蘋果的設計融合了各種元素，且該裝置並非 iPhone；蘋果正在努力在 2025 年或以後開發使用摺疊螢幕的 iPad 或 MacBook。 ＊Google 暫停 Gemini 人物圖像生成功能！發生什麼事？ Google 的 AI 模型 Gemini 近期發生多起生成歷史人物圖像時，出現種族呈現的錯誤，官方 2/22 宣布暫停此功能，並表示很快會重新發布改善版本。《華爾街日報》報導，社群平台 X 上廣傳的爭議案例之一，是當用戶要求生成一幅 1943 年納粹執政時期的德國士兵圖像，Gemini 提供了不同種族人物的圖片，與史實不符。 ＊ NVIDIA 把誰當對手？華為首次被明文表列 NVIDIA 發布重量級財報後，不只 2/22 股價飆升 16.4%、收於 […]

當工程師在 Coding 時，「不好意思，請問一下……」會讓他非常困擾！

沒有人喜歡工作的時候突然被打斷，對軟體工程師來說更是如此。即使現在軟體工程師可以使用很多種工具或 AI 來提升工作效率，但這些都只是輔助，開發人員的生產力主要還是依賴「心流」。 編寫程式碼是一件必須富有創造力和邏輯性的工作，軟體工程師在 Coding 之前，會先在大腦中架構邏輯，確認方向後再開始編寫。而大腦從冷卻的狀態啟動，到進入心流狀態可能需要一個小時，但當老闆或客戶經理打斷你 5 分鐘後，就不再是這種狀態了。被打斷之後，再重新進入狀態可能需要 10～15分鐘，如果一個小時內被打斷 4 到 5 次，這個小時就掰了。 由生產力極高的工程師組成的團隊可以將科技公司的產出提高 10 倍並降低勞動成本。當每個工程師都能保持高效率工作時，一個 5 人團隊就可以產生 50 人團隊的價值。支付平台 TREMENDOUS 的共同創辦人兼營運長 Kapil Kale 認為，如果要將開發人員的生產力最大化，好的「環境」比工具更加重要。 以文件取代會議，延長「不間斷」的 Coding 時間 Kale 和他的共同創辦人對工程師會盡量使用文件溝通，避免開會或使用即時訊息，以減少對工程師的干擾。工程師在文件中可以分享程式的運行測試，或是優化系統的建議。文件除了可以更清晰的描述 Coding 細節之外，開發人員也可以自行決定要什麼時候閱讀，避免中斷同事的工作流程。 另外，也會利用安排值班工程師的方式來減少干擾。系統在運作時難免會發生一些緊急的突發狀況，每週指派一名工程師專門處理這類突發的錯誤，讓團隊的其他成員可以持續專心，不讓突發狀況中斷工作。 在確保工程師的「環境整潔」之後，再利用 AI 工具提升效率，取代那些死記硬背的任務。根據 Kale 的觀察發現，付費使用 GitHub Copilot 可以提高開發人員約 30% ～40% 的生產力，絕對是一項值得的投資。 優秀的「產品經理」，也是環境的一部分 優秀的產品經理可以減少開發人員走許多彎路。一個搞不清楚狀況的產品經理，可能會讓工程師必須花更多時間搞清楚內容和需求。 產品經理必須要對外部和使用者溝通，了解對方需求；同時需要對內部進行跨部門溝通。這樣的工作內容已經遠遠超出開發者團隊的工作範圍，需要的技能和訓練也與工程師完全不同。所以由一個優秀的產品經理來掌舵，也可以確保以最高效率提高工程師的生產力。 所以，在討論使用哪些工具提升 Coding 效率之前，請先檢查工作環境，盡可能為開發團隊消除雜訊。當工程師擁有連續性的時間，進入心流狀態後，生產力可能提升 10 倍，甚至更多！ 免費報名 3/17-3/21【NVIDIA GTC […]

【實驗室能養鑽石！】價格比天然鑽石便宜 90%，但真的能跟天然的比嗎？

「我戴戒指是因為它代表不同凡響的意義，但我不會每天都戴同一枚戒指。」Dorsey 創始人 Megan Strachan 表示。過去幾年，實驗室培育鑽石不僅顛覆了傳統珠寶業的商業模式，也對消費者的購買行為產生了巨大的影響。 實驗室培育的鑽石與天然鑽石之間最顯著的差異在於它們形成的環境和時間。天然鑽石的形成是地球漫長歷史的產物，通常發生在地球地幔中，經歷數億年的極端高壓和高溫條件才自然形成，這一過程使碳原子在巨大壓力和高溫下逐漸排列成鑽石特有的立方晶體結構。 相較之下，實驗室培育的鑽石是在科學家精心設計的環境中通過技術所製造的，實驗室會模擬天然鑽石形成的條件，這些技術包括高壓高溫法（HPHT）和化學氣相沉積法 (CVD)。 首先 HPHT 會模擬自然界中形成鑽石的高壓、高溫環境，而 CVD 則把碳原子放入離子氣體反應器，在低壓力和高溫下﹙約700°C-1300°C﹚培育出鑽石，一般而言，這種方法需要大約 4 到 6 週的時間，而生長時間會直接影響最終的鑽石大小。 近年來因鑽石開採造成的環境問題和資源的匱乏，更堆高鑽石的稀有性與價格，甚至永續意識的崛起也讓許多消費者不傾向購買鑽石，也進而讓實驗室培育的鑽石受到市場的青睞。 實驗室鑽石與天然鑽石成分真的相同？ 美國寶石研究院(GIA, Gemological Institute of America) 表示，這些人造鑽石在化學和物理特性上與天然鑽石相同，這一點在 2019 年甚至得到了美國聯邦貿易委員會（FTC, Federal Trade Commission）的肯定。 這一科學突破意味著，無論從外觀還是從成分上，實驗室鑽石與天然提取的鑽石毫無二致，但其生產過程更為環保，且避免了天然鑽石開採中可能涉及的倫理問題。 市場怎麼看？奢侈品品牌也想分一杯羹！ 隨著生產成本的降低，實驗室鑽石的價格已大幅度下降，讓更多消費者能可以負擔得起。據鑽石研究公司 Edahn Golan 報導，從 2021 年到 2022 年，實驗室鑽石的銷售額提升了 38%。 2020 年時，消費者可以用比天然鑽石便宜 20% 的價格買到一個實驗室培育的鑽石，直到今日，實驗室培育的鑽石的價格已經比天然鑽石便宜 75% 到 90%。 而這也對傳統珠寶業市場產生了重大影響，傳統天然鑽石的價值正面臨下降的壓力。這一變化迫使珠寶品牌重新考慮其產品線和市場定位。一些知名品牌，如 De Beers，已經開始通過旗下子品牌 Lightbox 推出實驗室製造鑽石，以適應市場變化。 未來預計實驗室培育鑽石將繼續在市場上擴大占比，雖然其長期投資價值仍有待觀察，但它們作為一種更永續的珠寶代表，在年輕人的市場中已經開始穩固地位。 實驗室培育鑽石的出現與銷售成績不僅是科技進步的體現，也是消費者價值觀轉變的結果。 […]

NVIDIA 能長久維持在 AI 市場的「地表最強」嗎？分析師：打破輝達壟斷至少要 5 年

萬眾矚目之下，輝達 (NVDA-US) 周三 (21 日) 盤後發布 2024 財年第 4 季財報。營收達 221 億美元，較第 3 季成長 22%，較去年同期成長 265%，高於華爾街分析師 204.5 億美元的預期。 這是輝達連續 3 季在營收與獲利方面創下新高紀錄。輝達創辦人兼 CEO 黃仁勳表示，生成式人工智慧 (AI) 已觸及「引爆點」。 市場再次等來了它所期盼的利多。人們都在觀望這支被高盛描述為「地表最強」的股票，它被認為是 AI 技術的關鍵推動者，它的表現一定程度反映了這條已然爆滿的賽道是否值得更多關注和投入。 無論是國內外公司關於大模型的競爭，或是如同 Sora 一般帶給 AI 產業震撼的新品，都不斷釋放著對輝達晶片的高需求。 2022 年 10 月，距今不到一年半之前，輝達市值尚不足 3000 億美元。而 ChatGPT 的橫空出世推動這家在 AI 掘金熱中兜售「鏟子」的公司市值一路飆升，在 2023 年增逾 3 倍。且 2024 年開年至今，在不到兩個月內，市值漲逾 5000 億美元。在這過程中，它成為全球首家市值破兆美元的晶片公司。 發布財報後股價的漲跌並不重要，備受期待的財報本身也無法作為 AI 發展進程的轉捩點或是里程碑。最關鍵的是：輝達是否能長久地維持其今日在市場中的不可替代性。 輝達性能領先的晶片產品是股價上漲的推手。算力的爭奪事關 […]

在給美國的那份文件中，NVIDIA 首次將華為列入 AI 晶片的主要對手

輝達 (NVDA-US) 在周三 (21 日) 提交給美國證券交易委員會 (SEC) 的文件中，首次將華為列為人工智慧 (AI) 晶片在內幾個項目的主要競爭對手。 輝達表示，公司在供應顯卡 (GPU)、處理器 (CPU) 和網路晶片等 AI 晶片方面與華為存在競爭關係。輝達將華為視為雲端服務公司，可自主設計軟體和硬體以改善 AI 運算功能。 針對上述報導，輝達拒絕置評。 華為的昇騰 (Ascend) 系列晶片是輝達 AI 晶片的競爭對手。前者去年推出的昇騰 910B 晶片，被視為輝達三年前推出的 A100 晶片的中國替代品。分析師預估，中國 AI 晶片市場價值達 70 億美元。 路透去年報導指出，在美國收緊對中國的 AI 晶片出口管制之前，中國搜尋引擎巨頭百度 (BIDU-US) 就已經向華為下單。 除了華為以外，輝達列出的其他競爭對手還包含英特爾 (INTC-US)、超微 (AMD-US)、博通 (AVGO-US) 和高通 (QCOM-US)，以及亞馬遜 (AMZN-US) 和微軟 (MSFT-US) 等幾家大型雲端運算公司。 因 AI 需求持續強勁，輝達日前發布本季營收展望優於預期，帶動周四 (22 日) 股價大漲逾 16%，單日市值暴增 2770 […]

讓送料精度誤差只有 1%！台達工業圖控系統 VTScada 如何助力南非冶金廠即時遠端監控設備關鍵資訊、大幅降低停機時間？

【為什麼我們要挑選這篇新聞稿】 冶金行業屬連續製程，設備運作的穩定性與產線安全性和產能緊密相關，因此如何讓設備不中斷運作，是首要課題。然而，備援系統建置困難、不同廠房系統難以整合、管理人員不易即時掌握產線狀況等現象，卻一直是冶金行業管理者的痛點。觀察到這些面向的台達，如何在近期與南非不鏽鋼冶金廠 Bright Alloys 的合作中，以工業圖控系統 VTScada 串聯不同廠牌的設備和系統平台，並透過可視化介面助力工作人員全天掌握設備關鍵資訊、提升熔煉爐運作效率，同時將產線停擺的損失降至最低？（責任編輯：李昀蔚） 南非的礦藏十分豐富，其中鉻鐵礦是冶煉不鏽鋼的重要原料，因而發展出繁榮的冶金產業鏈。為了精準監控廠務，提升營運效率並降低碳排，冶金行業近年來積極推動廠務監控系統，落實數據擷取、整合及可視化等功能。 總部位於南非的不鏽鋼冶金廠 Bright Alloys 生產多種合金，客戶包含不鏽鋼廠、晶圓代工廠等，銷售全球 20 多國，主要客戶來自印尼、中國大陸及北美。其廠房在不同時間及技術下建置而成，造成系統難以整合，管理人員不易即時掌握產線狀況，落實標準化管理，異常狀況發生時往往為時已晚。 為解決以上痛點，台達攜手南非經銷商 Electro Mechanica 在 Bright Alloys 冶金廠導入台達工業圖控系統 VTScada，串聯不同廠牌的設備以及系統平台，並建置備援功能提供全天候監控。此系統可隨時擴充，滿足廠區的擴產需求，建構高效廠務監控及管理系統。 針對設備整合，VTScada 的驅動程式庫（driver library）支援多項通訊標準，結合台達 AH500 系列 PLC，工廠新舊設備得以整合。Bright Alloys 技術經理 Andrii Denysiuk 表示：「VTScada 非常可靠，不僅大幅減少停機時間，還幫我們將送料精度誤差降到只剩 1%，提升熔煉爐的運作效率。」 即時遠端監控冶金廠，建構可靠備援系統 冶金行業屬連續製程，設備不中斷運作是重要課題，攸關產線安全性及產能。然而，備援系統建置困難重重，令管理者頭痛不已。透過 VTScada 內建的 Historian 資料庫，不僅能完成雙向同步，且具資料回溯功能，供人員即時檢查設備狀態資訊。 另一亮點是，透過多元的訊息管道發布警報，可即時了解故障狀況，快速研擬對策。Denysiuk 表示：「導入 VTScada 後，我們的管理效率大幅提升。現在不論下班還是週末都能隨時監控，並即時調整產線狀況」。 Bright Alloys 自動化專家 Hannes Van Wyk 表示：「系統報告讓我們得以掌握產線狀況。每天一早進辦公室，就會收到 email 報告，通知我待處理的問題有哪些。」 可視化介面，協助人員全天候掌握關鍵資訊 […]

PChome 網家 Q4 虧損創 5 年來單季最多！去年全年虧掉半個股本

網家 (8044-TW) 今 (22) 日公布去年財報，儘管第四季迎來電商大促旺季，但因市場競爭劇烈，行銷推廣面臨較大壓力下，單季虧損 2.98 億元，創 2018 年第三季以來最多，每股虧損 2.2 元，累計全年虧損 6.6 億元，每股虧損 5.01 元。 網家去年合併營收 410.72 億元，年減 10.9%，營業虧損 7.28 億元，稅後淨損 6.6 億元，網家指出，過去幾季全力聚焦自根本面調整營運體質、重塑品牌形象、優化購物體驗、提升營運效率。 不過，由於去年第四季電商大促旺季，市場競爭劇烈，且以 3C 家電銷售為重的旗下電商事業，買氣回溫程度未如預期，營收動能和毛利表現受較深衝擊。 另一方面，網家提到，林口 A7 智慧物流園區去年第四季啟用，儘管出貨占比已拉升至約占整體訂單 60%，惟面臨新舊倉庫調節期，短中期有租金、倉儲設備等相關費用較大壓力。 展望後市，網家認為，3C 家電等消費性電子產品買氣有望回溫，將透過加值服務與獨規商品創造市場差異化，同時，放大生活百貨類商品布局，提升商品齊全度和價格競爭力，而為求營運效率最大化，將同步拓展第三方倉儲業務，審慎期待成效於今年顯現。 除 B2C 電商本業外，網家積極整合轉投資子公司資源，旗下交易市集部門、金融科技事業、日本跨境電商服務皆貢獻集團獲利，其中，金融科技事業去年營收 16.61 億元，年增 24.7%，貢獻稅前盈餘 3.9 億元，年增 69.2%。 【推薦閱讀】 ◆ 你有發現誠品越開越小間嗎？小型店成百貨業新寵，這麼做的優點是？ ◆ Podcast 聽到的東西好想買？2 大原因解釋 Podcast 帶貨力為何這麼強 ◆ 買東西常看到「先買後付 BNPL」？分析師揭 2 大原因 […]

買精品怕遇到假貨！AI 開天眼鑑定，手機拍照就能知道是不是正貨？

當我們從網路商城、二手商店等管道購買精品時，總會擔心自己買到仿冒品，但又不知該如何分辨其真偽。不過現在有了 AI 的輔助，我們終於能辨別手上的這個包包是否為正品了！ 美國科技公司 Entrupy 開發導入 AI 技術的鑑定儀器，能辨別轉售商中的名牌包包和運動鞋的真實性，以確保消費者能買到正品。Entrupy 表示，他們的工具目前可鑑定如 Balenciaga、Burberry、Gucci 和 Louis Vuitton 等知名品牌的產品。 Entrupy 共同創辦人暨執行長 Vidyuth Srinivasan 接受《Elle》採訪時提到：「這有助建立轉售商與消費者間的信任，因為有一個不參與交易的第三方協助驗證商品的真偽。」 鑑定準確率高達 99.1%！用手機拍拍照就能辨真偽 雖然 Entrupy 早已推出以 AI 技術鑑定精品真偽的服務，但它直到全球吹起生成式 AI 風潮時才真正受到人們關注。當時 TikTok 宣布與 Entrupy 合作，請他們協助鑑定 TikTok Shop 上的商品有沒有假貨。 Entrupy 鑑定儀器的使用方式很簡單，用戶只要將手機裝在公司提供搭載微型鏡頭的硬體設備，並根據它的指示從不同角度拍攝產品照片，包括設計師 logo、材質等細節。接著，它就會透過 AI 演算法將用戶拍攝的照片與數百萬張真品的庫存照片進行交叉比對，不到幾分鐘，就能得到結果！ Entrupy 在官網中指出，這款儀器的鑑定準確率高達 99.1％，若他們確認該產品為正品，還會提供一份證書給轉售商展示用，提高可信度。 目前只能鑑定知名精品，未來將拓展更多品牌的服務 只是並不是所有的產品都能使用 Entrupy 的鑑定儀器。Srinivasan 說，它目前只能鑑定知名精品品牌的商品，因為它們最容易被有心人士仿冒。不過他們也表示，未來會將此服務持續擴展至更多品牌與品項，希望能幫助到更多有需求的店家與消費者。 聽黃仁勳、OpenAI 營運長精彩演講，還能加碼抽五萬元顯卡等好禮！ 立即免費報名【NVIDIA 2024 GTC AI 大會】 […]

你有發現誠品越開越小間嗎？小型店成百貨業新寵，這麼做的優點是？

網路購物興起，消費者親自登門造訪百貨公司的動機被大大削弱，2016 至 2020 年間，美國就有超過千家百貨公司關閉。 各大百貨公司因此改變經營策略，紛紛開起「小型店」、「社區店」。根據數據公司 CoStar 集團的調查結果顯示，零售商在 2023 年前三個季度租下平均 3,200 平方英尺的空間，為該公司自 2006 年開始記錄以來最低。 「小型店」機動性高，商品陳列能跟隨流行客製化 美國零售巨頭梅西百貨就非常積極在經營「小型店」，該品牌自 2020 年 2 月以來已關閉 80 家大型購物中心，同一時期陸續開設 12 家小型商店，單店面積為 3 至 5 萬平方英尺，是其傳統百貨公司規模的五分之一。梅西也計劃持續擴張這種店型，於 2025 年底前增設 30 家門市。 《華爾街日報》分析，相較於傳統百貨的營運方式，這些小型的商店機動性更高，可以提供更即時的庫存，像是流行服飾和主打商品，例如最新上市的樂福鞋或經典 T 恤等等。 特爾西諮詢集團（Telsey Advisory Group）創辦人暨零售分析師特爾西（Dana Telsey）認為，有鑒於線上購物的普及，百貨公司的重點不再以各種商品擺滿店面，而是運用數據，以線上訂單、社群媒體和客流量分析等要素，為購物者做客製化的陳列；此外，零售商也更注重店面基礎設施的升級，讓顧客更容易在門市領貨和退貨。 「許多以往不會在面積上妥協的公司，現在反而樂意擠進較小的空間。」房地產投資信託公司 Phillips Edison 執行長艾迪森（Jeff Edison）說。 誠品也開「社區店」，主動走進消費者生活 不只國外，台灣零售品牌誠品也不斷拓展「社區店」店型，結合當地社區的特色，落實「誠品在我家樓下」的概念。 2021 年 10 月，誠品生活籌備了 1 年半時間，在內湖開出了首間誠品生活時光。儘管社區店規模較小，但是誠品期望透過多元化的接觸點串成生態圈，來完整掌握顧客旅程（User Journey），而社區小店就是民眾接觸實體店面的重要據點，消費者可以逛逛書店體驗並至線上購買，做到虛實整合，達到多通路綜效。 去年夏天，「誠品生活時光」進駐淡水英專路，結合了餐飲和書店的空間，完美融入當地社區、與之連結，不只是閱讀方面，在生鮮食品及零食、餐飲的部分，也可以滿足需求。 事實上，誠品也確實觀察到有 30% […]

6G 要來了嗎？聯發科 MWC 摩拳擦掌──加上生成式 AI，將大秀這 6 個最新技術！

2024 世界行動通訊大會（MWC 2024）將在 2/26 至 2/29 登場，科技大廠無不摩拳擦掌，準備大秀肌肉。晶片大廠聯發科搶先預告，將以「Connecting the AI-verse」為主題，展示涵蓋邊緣生成式 AI、6G、衛星領域共 6 大技術與產品。現場，也將展出多款採用聯發科技晶片的國際品牌裝置。 以下快速介紹，聯發科將在 MWC 展示哪 6 大亮點技術？ 亮點 1：首創手機即時生成 AI 影片！靠的是最新 AI 晶片天璣 9300　 MWC 大會中，聯發科將透過最新的旗艦 5G 行動處理器天璣 9300，展示業界第一個在手機端處理的即時 AI 影片生成應用。 這些應用包含，第一，「SDXL Turbo」，能根據使用者即時輸入的文字動態產出即時圖像；第二，「Diffusion 影片生成」能快速根據使用者輸入的文字或圖片產生影片，支持生成多種動畫風格。第三，「裝置端生成式 AI 技能擴充」也就是 NeuroPilot AI 平台整合 LoRA（Low-Rank Adaptation）Fusion，能在裝置上即時處理正在錄製的人物影像，支持生成不同類型動畫風格的影片。 聯發科指出，天璣 9300 內建全球首創的硬體生成式 AI 引擎，具備安全、個人化 AI 能力，能高效利用記憶體頻寬，生成式 AI 處理速度是前一代 AI 處理器的 8 倍。 亮點 […]

【害怕衝突所以很多話悶在心裡？】用全球商學院必修的「決策思維」：有一條路可以化解衝突達成共識

TO 推薦熱門書摘：《全球商學院必修決策思維術〔全圖解〕》 這本書精選出50個全球商學院課程中必修的最佳模型，這些模型幫助你面對各種不同狀況時，能更快速做出決策。而人際關係中最害怕的衝突，也能在本篇中找到相對應的「化解衝突模型」。 文／麥可‧克洛傑拉斯、羅曼‧塞普勒 如何漂亮解決問題？心理學家認為，衝突一定要處理，才能避免陷入僵局或互相指責，讓情勢回歸穩定，恢復溝通。問題是：該怎麼做？原則上，面對衝突情勢有六種不同的處理方式：逃避、對抗、放棄、規避責任、妥協和達成共識。 1. 逃避 逃避和閃躲同義。此時，衝突不會得到處理，情況仍維持不變。可以說任何一方都得不到任何好處，是雙輸的局面。 2. 對抗 採取攻擊方式處理衝突的人，只有一個目標：贏。然而，光是獲勝還不夠，另一方必須要落敗。這種方式的重點就在於征服對手，在對抗其他人的同時確立自己的立場。這是「你輸我贏」的局面。 3. 放棄 在化解衝突時，有人是採取退一步，也就是認輸的方式放棄自身立場。其結果是「我輸你贏」的局面。 4. 規避責任 有些人承受不了衝突帶來的壓力，於是選擇將決定權（以及對峙）交給另一個權責單位，通常是比較高層的。這個權責單位為他們化解衝突，但方法未必很明智，也未必是該單位有興趣的。因此，存在的風險是起衝突的雙方可能都蒙受損失（雙輸局面）。 5. 妥協 妥協是根據各自的看法，尋求雙方都能接受的解決方式。一般來說，雖然覺得這種解法不是最理想，但還是合情合理（輸贏參半的局面）。 6. 達成共識 共識是由衝突雙方共同發展出的新解決方式。和妥協不同，共識代表雙贏的局面，因為沒有人必須讓步，而是雙方共同找出「第三條路」。 我們的失敗並不是因為打敗仗，而是逃避衝突。─瑞士伯恩青年中心（youth centre in Bern）牆上的塗鴉 《全球商學院必修決策思維術〔全圖解〕：50張秒懂圖表╳認清問題盲點＝做出最佳決定》 （本文書摘內容出自《全球商學院必修決策思維術〔全圖解〕：50張秒懂圖表╳認清問題盲點＝做出最佳決定》，由 商業周刊 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題。首圖圖片來源：Shutterstock）

【2/22 快訊 Top 5】NVIDIA 超猛財報看過了嗎？營收猛增逾 2 倍，黃仁勳也大聲喊出生成式 AI 前景

今天，《TechOrange》一樣精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊ NVIDIA 超猛財報亮相！季度收入猛增 265% 萬眾矚目的 NVIDIA 財報揭曉，再次端出驚人的好成績。NVIDIA 季度營收 221 億美元、年成長 265%，純利 128.39 億美元、年增 486%，皆遠超過華爾街預期。NVIDIA 預測本季銷售額將上看 240 億美元，執行長黃仁勳更表示：「加速運算和生成式 AI 達到轉折點，全球國家、產業與企業需求暴增。」NVIDIA 財報一出，股價隨即上漲 8%。 NVIDIA 資料中心營收 184 億美元，佔總體營收一半以上，比去年同期成長 409%。遊戲晶片銷售則達 29 億美元。據《Financial Times》，大型科技公司需求佔 NVIDIA 收入近 40%，但客戶也漸趨多元。黃仁勳表示，汽車、金融、醫療保健等產業目前在 NVIDIA 支出高達數十億美元，而日本、加拿大和法國等國也正成為 NVIDIA 更大的客戶，因為他們正在打造自己的 AI 模型。 【推薦閱讀】NVIDIA 的 AI 聊天機器人已開放下載！Chat With RTX 厲害在哪？請它做什麼最好用？ ＊英特爾拿下微軟晶片訂單，喊出超越台積電 英特爾成功讓微軟成為晶片代工業務的客戶，《Bloomberg》報導，這代表英特爾在扭轉市場方面取得了一個關鍵勝利。這項消息在英特爾今日凌晨的 IFS Direct connect 大會上宣布，微軟計劃使用英特爾的 18A […]

【你寫的信有毒！】這樣寫信超踩雷，5 點檢視你有無寫出危害人類健康的 email

自 1969 年世界上第一封電子郵件誕生，在趨勢快速變動的今日，利用它作為溝通工具已成為我們商務協作中不可或缺的一部分。近期伊利諾大學的研究發現，長期收到用字愚蠢或有毒的電子郵件會對個人健康產生影響，而又該如何避免寄出「愚蠢」信件？ 首先我們得先釐清「愚蠢」郵件的定義，伊利諾大學的研究顯示，這類郵件通常字帶刻薄的批評、無理的要求或是一些含糊的措辭，不僅會讓收信者感到被輕視及不被尊重。長期處於這種壓力之下，收件人可能會產生焦慮、憂鬱等情緒問題，甚至影響到工作效率和人際關係的和諧。   本文將帶你審視自己有哪些會撰寫出有毒電子郵件的壞習慣，以及如何提高自己生產力並培養更健康的職場文化。 以下列出 5 個評估點，帶你檢視自己在工作中是否會不小心踩到地雷： 一、寄出前先檢查語氣  在發送郵件前，先仔細重新閱讀一遍檢查自己的語氣，是否存在不必要的嚴厲批評或字句中或多或少隱含負面情緒，也就是試著從收件人的角度閱讀郵件，思考這樣的語氣是否會讓自己感到不舒服甚至覺得被人身攻擊。  二、避免使用模糊用詞或雙關語  清晰明確的溝通與指令絕對有助於避免對方的誤會和過多不必要的猜疑。使用模糊或雙關語可能會讓收件人感到困惑，甚至誤解你的意圖。在寫郵件時，盡量使用直接而清晰的表達方式。  舉例來說，如果是模糊或雙關語會像是，「我想知道你最近在忙什麼？」這句話會讓收件人感到困惑，不確定是在詢問哪項工作進度，還是只是隨便找話題聊天。若要清晰明確的表達可以是「請問你上周分配的項目進度如何？有沒有遇到任何阻礙需要幫助的地方？」這樣的表達方式直接且專業，清楚指出了問題的重點跟目的。  三、寄信者需尊重他人與謹記禮貌 無論是對上司、同事還是客戶，在溝通時尊重與禮貌都是基本的溝通原則。即使在表達不滿或批評時，也應該用建設性的方式，避免使用侮辱性語言或態度。 舉例來說，若是缺乏尊重與禮貌會像是，「你這份報告寫得一團糟，完全不符合要求」，這種直接批評會傷及到收件者的自尊心，衍生不必要的對立。我們可以藉由更多用詞來體現尊重與禮貌，例如，「感謝你提交的報告，不過我認為報告的某些部分還有進一步可以改進的空間，特別是在數據分析這一塊。我們可以約個會議一起聚焦這份報告如何更改協助它更符合目標。」 這種方式一開始先感謝和認可對方執行任務，接著才指出改進的方向，並提出進一步討論的可能性，既表達了意見也保持在尊重與禮貌的水平上。 四、如果書信溝通無法講清楚，應該直接面對面溝通 有的時候信件可能無法一兩句解釋清楚，那就得意識到面對面溝通會比郵件更能準確論述和解決問題。如果你預感到郵件內容可能會引起爭議或誤解，直接與對方進行會議或者面對面討論會是最好的選擇。 五、盡量使用正面語言，更助於工作進度 即使在面對工作不順利時，提出批評或反饋也可以選擇使用正面的語言。這樣不僅可以減少對方的防禦心理，還能促進溝通的有效性。也就是用「我們可以如何改善」替代「你做錯了什麼」。 舉例來說，非正面語言會是，「你為什麼還沒有完成報告？Deadline 還沒完成該怎麼辦？」 這種表達方式會讓收件人感受到排山倒海的壓力和責備感 ; 若能使用正面語言則是，「我了解這份報告需要花費大量時間和努力，不過也請你讓我知道目前的進度，以及是否有任何我可以協助的地方，來一起推進這個專案的進度。」 無論是工作上的協作、學術交流，還是個人生活中的聯繫，電子郵件扮演著重要角色。然而，一封負面情緒濃厚或含有侮辱性質的郵件不僅會破壞人際關係，還可能對收件人的心理健康產生長期影響。 通過上述五個評估點的自我檢查，來避免寫出有毒且愚蠢的電子郵件，來促進更健康、更積極的溝通環境。 追蹤 TO LinkedIn，定期提供給你有用的職場英文和溝通術！ 【推薦閱讀】 追求穩定只會被時代淘汰！《人類大歷史》作者：唯有終生學習才能存活 美國成長最快的職位台灣也有！不用高學歷，只要不怕高就能拿高薪 「不用怕，學就對了！」她辭掉顧問職到峇厘島學 Coding，成功轉職薪水更高的工程師 ＊本文開放夥伴轉載，參考資料：《Inc》、《PMCTRAINING》、《UIC》、OpenAI，首圖來源：Pixabay （責任編輯：鄒家彥）

Tesla 會發抖嗎？2024 年比亞迪可能成為純電動車全年冠軍耶

根據 TrendForce 統計，2023 年全球新能源車（NEV；包含純電動車、插電混合式電動車、氫燃料電池車）共計銷售 1,303 萬輛，年成長率 29.8%，相較 2022 年的 54.2% 明顯下滑，其中純電動車（BEV）為 911 萬輛，年成長率 24%；插電混合式電動車（PHEV）為 391 萬輛，年成長率 45%。 TrendForce 進一步表示，中國是最大的新能源車銷售地，在全球新能源車市場擁有約 60% 的市占率，但在高基期的情況下成長趨緩，加上其他區域的銷量成長有限，彌補不了中國市場的缺口，故將導致新能源車銷量年成長率出現減緩，預估 2024 年新能源車的銷量為 1,687 萬輛，年成長率 29.5%。 2023 年純電動車（BEV）排名仍由 Tesla 奪冠，市占率 19.9%，比亞迪位居第二，緊追在後，比亞迪與 Tesla 的全年銷量落差已縮小至 24.8 萬輛。此歸功於比亞迪在中國市場銷量穩定，海外銷量也持續提高，加上海外基地啟用，TrendForce 認為，比亞迪今年將有機會挑戰 Tesla 純電車龍頭位置。廣汽埃安 2023 年首次取得第三名，上汽通用五菱和 Volkswagen 則分別退居第四、第五名。兩大豪華車品牌 BMW、Mercedes-Benz 電動化轉型腳步加快，分別位居第六和第八名，Hyundai 集團旗下的 Hyundai 和 KIA 銷量雙雙增加，維持與 2022 年相同名次。 插電混合式電動車（PHEV）方面，比亞迪和理想分別拿下第一及第二名，其中，理想在 2023 年成長率高達 182%，以中至大型 […]

Google 推開放模型 Gemma，讓 Google Cloud 開發人員更易於使用 AI

Google 今日宣布推出 Gemma，這是一系列先進的輕巧開放模型，採用與建立 Gemini 模型相同的研究與技術打造而成。我們也很高興地宣布，Google Cloud 客戶現在可以在 Vertex AI 開始運用 Gemma 模型自訂與建構，並於 Google Kubernetes Engine（GKE）中執行。Gemma 的發表與我們更新的平台功能，展現了我們承諾讓運用 Google Cloud 的開發人員可以更開放、更易於使用 AI 的決心。 Gemma 現已在 Google Cloud 推出 Gemma 模型採用與 Gemini 模型相同的技術和基礎架構元件且功能性十足。這使得 Gemma 模型與同級開放式模型相比，有著領先的效能。我們目前推出兩種規模：Gemma 2B 和 Gemma 7B。每個規模都發布了預先訓練和指令調整版本，以利研究與開發。 Gemma 支援 Google Cloud 開發者現今愛用的工具，包括 Colab 和 Kaggle Notebooks，以及 JAX、PyTorch、Keras 3.0 和 Hugging Face Transformers 等框架。Gemma 模型可以在筆記型電腦、工作站或是在 Google Cloud […]

【樹脂知識增加了】Sora 關鍵原料來自中國：四川東材科技的「馬來酰亞胺樹脂」

OpenAI 近日推出影音生成模型 Sora，成為人工智慧領域的熱門話題。而這一產品的關鍵原料之一，來自一家中國四川綿陽的公司。 四川東材科技 (601208-CN) 副總經理周友指出，Sora 的伺服器須依賴新型材料馬來酰亞胺樹脂，用於人工智慧伺服器製造，起互連導通、絕緣和支撐的作用。由於效能卓越，目前已規模化應用於 Open AI、Nvidia、AMD 的 AI 伺服器中，是主要支撐零件 OAM 加速卡、UBB 主機板的核心原料。 他強調，Sora 的伺服器就是用這個材料製造，東材科技的技術和生產能力在全世界處於領先位置。 雙馬來酰亞胺樹脂技術門檻較高，全球範圍內，佈局該領域的企業主要包括德國贏創、日本三菱麗陽、日本帝人、比利時索爾維集團、美國亨斯邁、美國 Hexcel 等國際企業。 周友表示，目前該材料占某頭部企業用量的 100% 份額。 東材科技指出，公司生產的高速樹脂材料以前主要依賴進口，東材科技是第一家進入該領域的中國公司，該材料研發技術壁壘較高，中國國內幾乎沒有同業公司生產。 周友指出，東材科技已建成 3,700 噸雙馬來酰亞胺樹脂產能、1,200 噸活性酯產能，並在高頻高速樹脂材料領域具備強大的生產製造能力，同時兼顧量產的穩定性及產品競爭力 ，並透過台光、生益、台耀、斗山、松下等一線覆銅板廠商，供應到華為、中興、輝達、AMD、蘋果、英特爾等主流產業鏈體系。 周友表示，「我們的高速樹脂材料在全球 AI 產業鏈中扮演著重要角色。」 華安證券研報指出，覆銅板國產化趨勢，帶動高頻高速樹脂發展，2021 年中國大陸地區覆銅板佔全球 74.50%。 此外，AI 伺服器對算力要求更高，PCB 需要低損耗電子樹脂，也帶動超低損耗電子樹脂的需求成長。 東材科技於 2017 年開始佈置電子材料產品，於 2018 年設立以開發高性能樹脂材料為核心任務的東材研究院，目前已自主研發出碳氫化合物、馬來酰亞胺樹脂、活性酯樹脂 、苯並噁嗪樹脂、特殊環氧及特殊酚醛樹脂等電子級樹脂材料。 二級市場方面，東材科技股票先前五個交易日內漲幅達 41.73%，今日股價收跌 6.01%，報 10.79 元 / 股。 AI 推動的製造 as a […]

【台灣晶片業者在日本擴張中】加速脫鉤中國脫鉤！但日本相關人才可能不夠

愈來愈多台灣晶片業者在日本擴張，為該國重建晶片生產領域地位的努力打入一劑強心針。與此同時，美國積極限制中國在先進半導體領域的發展，同時強化與盟國間的關係，種種情勢正在重塑整個晶片產業，並帶動大量資金流入日本。 專門提供特殊應用 IC(ASIC) 服務的世芯 (3661-TW)，便體現了與中國脫鉤的趨勢。 一位了解情況的消息人士稱，雖然 2022 年仍有大部分的研發工程師在中國，但世芯已經開始將員工轉移至海外，其中便有許多人到了日本。世芯表示，正在日本、北美和台灣展開招聘作業，但拒絕針對人事問題發表進一步評論。 世芯日本營運處總經理 Hiroyuki Furuzono 表示：「我們預期日本半導體市場將會成長。我們正在充分利用日本 ASIC 的機會，已經參與幾個不錯的項目。」 根據路透統計，過去兩年至少有 9 家台灣晶片公司在日本設廠或拓展業務。舉例來說，矽智財業者力旺電子 (3529-TW) 兩年前在橫濱開設辦公室，並招聘員工。 力旺總經理何明洲向路透表示：「我們在那裡設立辦公室後，與客戶的溝通變得更頻繁，他們更願意用日語和我們的人交談，因此我們看到業務正在蓬勃發展。」 知情人士表示，現在有更多台灣晶片業者也在考慮拓展業務或是進軍日本，疲軟的日元對這些半導體業者來說也是一大誘因。 即使日本在半導體材料和設備方面仍居於領先地位，與美國的貿易緊張以及來自台韓業者的競爭威脅，仍導致其在全球半導體生產市場的市占率，從 1980 年代的 50% 左右大幅縮減至 10%。 近年來，日本漸漸意識到半導體對國家經濟安全的重要性，且疫情期間全球深陷晶片短缺，再加上美國政府祭出的補貼措施，也促使該國投入巨資，盼能重振在晶片生產領域的地位。 White Oak Capital 投資總監 Nori Chiou 表示：「半導體強國的核心力量不只在於擁有領先市場的企業，還需要有強韌的生態系統。日本政府的積極支持，提供大量補貼與最少的政治干預，讓他們得以和其他國家做出區隔，並取得更顯著的進步。」 除了台積電以外，日本政府支持的晶圓代工業者 Rapidus 也計劃 2027 年起開始在北海道北部島嶼大規模生產晶片。力晶也在尋求政府補助，在日本建設價值 54 億美元的代工廠。 受工程人才和商業機會吸引，另一家 ASIC 無晶圓廠 IC 設計商創意電子 (3443-TW) 也有意強化日本業務。以台積電為最大客戶、提供半導體材料分析與檢測服務的閎康科技 (3587-TW)，去年底在九州開設一間新的實驗室。台積電另一家主要半導體設備供應商明遠精密(7704-TW) 正在日本設廠。 另據消息人士稱，台積電供應商帆宣系統 (6196-TW) 也在日本擴張。該公司拒絕對此置評。 丸紅中國經濟研究主管 […]

IG 網紅靠什麼賺錢？4 種收入帶你一窺背後秘密，他靠業配半年賺 70 萬美元

近幾年社群媒體蓬勃發展，讓「網紅」躍升為不少青年心中的夢想職業之一。而對想成為網紅的青年而言，目前最熱門的經營平台就是 Instagram（IG）。因為，近來越來越多品牌不再以粉絲追蹤數的多寡來挑選合作網紅，讓粉絲數不到 10 萬的微網紅和奈米網紅都有機會透過 Instagram 賺錢。 《Business Insider》記者採訪數十位 IG 網紅，整理他們透過社群媒體賺錢的方法、以及能為他們帶來多少收入，提供給想從事相關工作的人參考。 IG 網紅最主要收入來源──業配，價碼怎麼算？ 網紅最主要的收入來源是為合作品牌產出業配內容。他們通常會依照不同的合作形式，收取不一樣的費用。例如，接受採訪時在 IG 上擁有 34 萬粉絲的喜劇創作者 Nate White 的基本合作費用是 3000 美元（約新台幣 9.4 萬元），如果他需要在家以外的地點拍攝照片或影片、又或是需要找其他創作者合作等，就會收取更高的費用。 每位網紅都有自己的計費方式，像是有些人會用粉絲追蹤數計算，擁有每一萬名粉絲就多收 100 美元。但並非所有網紅與品牌都同意這樣的算法，因為他們還會考量互動率、利基市場、合作協議（如使用權等）。不過懂得談判的網紅，通常能透過與品牌方的合作拿到不錯的費用，譬如，一名擁有 27.5 萬粉絲的網紅在半年內透過業配賺進 70 萬美元（約新台幣 2,206 萬元）、另外兩名微網紅則表示他們轉作全職創作者後每年都能賺進 6 位數（美元）的收入。 不只業配！善用工具的 IG 網紅還能增加 3 種收入 除了業配，IG 網紅還可以透過哪些方式賺錢？  一、聯盟行銷 目前 IG 有提供兩種方式供用戶放置網站連結，包括在限時動態中放入連結貼紙、又或是在個人簡介中放上至多 5 個連結。網紅可以透過這兩個管道，置入合作品牌提供的推廣連結或折扣碼，以獲取額外收入。一名受訪網紅表示，她透過這個方式每月平均多賺了 5,000 美元（約新台幣 15 萬元）。 二、IG 盈利工具 從 […]

NVIDIA 的 AI 聊天機器人已開放下載！Chat With RTX 厲害在哪？請它做什麼最好用？

隨著 AI PC 問世，NVIDIA 發布了專屬 Windows 系統的 AI 聊天機器人 Chat with RTX，可讓使用者在 PC 本機上跑 AI，並選擇要使用 Mistral 還是 Llama AI 模型。Chat with RTX 的早期技術版本，現已開放免費下載。 其實在還沒開放下載前，Chat with RTX 就已獲得國內外媒體大量關注，究竟 Chat with RTX 有哪些特色？每台電腦都能跑嗎？已經開箱實測的使用者又有何評價？ Chat with RTX 特色是什麼？ 2 大亮點看起 Chat with RTX 的最大賣點是離線和自訂功能，能在電腦提供更個人化的生成式 AI 服務。 1. 不用連網就能跑 AI，沒人知道你跟 AI 說了什麼 首先談談離線功能。NVIDIA 是 AI 巨頭中第一個發布專屬於離線使用的免費 AI 聊天機器人的公司。Chat with […]

日本幸運顧問的「吸引力法則」：在對話中加入一句話，就會發生更多讓人想說「謝謝」的事

TO 推薦熱門書摘：《我要實現願望！怦然心動的28日吸引力課程》 致力於提倡「吸引力法則」的日本幸運顧問 都築真紀子，透過部落格、影音講座及演講，將引吸力法則與日常生活怦然心動的技巧傳授給許多人。不論是職場上的溝通，或是生活中的人際互動，人跟人之間一來一往的對話常常影響著彼此的心情感受，進而為溝通帶來不同的結果。都築真紀子分享，每天只要在和他人的對話中加入「一句話」，就能為一段關係帶來嶄新的感受，同時吸引更多美好事物來到生命中。 文／日本幸運顧問 都築真紀子 今天的課程非常簡單，只要將注意力放在真正期盼的事情上，並提醒自己用適當的語言表達出來，你的願望就不會背叛你，會讓你如願以償。 如果疏忽這點，注意力將不自覺地，反過來朝向不希望發生的事情，還會刻意說出不想說出口的話，將不是心中所願的事情吸引過來，掉進「我的願望很難實現，事情沒那麼簡單！」這種不滿的迴圈中。 你的想法、你的行為、你說出口的話，將回饋到你身上。 這就是重中之重的重點。 我非常推薦大家，要好好掌控吸引力法則時，就要說「謝謝」二字。 我想很多人都知道，想要提升運氣，最好要多說「謝謝」，這時候內心會充滿感激，自然會有更多好事發生。 與其面無表情毫無情緒地說上幾百次「謝謝」，倒不如你對某人充滿感激地道聲「謝謝」，這樣更能吸引到加倍的好事發生。 這幾年，我推出了一個「沖繩二人行」的活動(從二○二○年開辦，目前因為新冠病毒肆虐而暫停活動中)。 這個企畫，是讓我和顧客兩個人，在沖繩本島自由行玩透透。租車自駕及導覽皆由我來負責，所以我和顧客可以從南聊到北，同時讓顧客像公主一樣享受旅程，在這段旅程期間，經常有顧客跟我提到一件事，他們說：「真紀子，不管在何時何地，妳一定都會將『謝謝』二字掛在嘴邊呢！」我自己壓根沒注意到這件事，不過只要和別人接觸時，我都一定會習慣說「謝謝」。 「會那樣輕易將『謝謝』說出口，是因為已經養成習慣的關係嗎？」顧客還會這樣問我，我想大概就是如此。 我以前很怕生，不擅長與人相處，一直覺得盡量不要言語交談，迅速離開現場最好。 像現在這樣能夠開口說「謝謝」，是因為有一次讓我意識到這點，才會下定決心試看看。 不吝於說「謝謝」之後，自然會吸引到更多想讓人說「謝謝」的事情來到身邊。 我想當初應該是在哪裡聽到了這段話，才會造成我的轉變。 不管是不是不擅長與人相處，不管會不會怕生，就在我決定開口說謝謝，而且起初只是試著刻意說謝謝之後，過沒多久，「謝謝」二字便逐漸脫口而出了！ 習慣說謝謝之後，又讓我能夠吸引感恩的事情來到身邊。 與他人之間的關係也變好、變輕鬆了，諸如此類的神奇效果甚至緊隨而來。 說「謝謝」不費吹灰之力，善的循環卻無遠弗屆！ 向他人說「謝謝」，你並不會有任何損失。在你養成習慣之前，或許你會納悶「為什麼只有我一定要說『謝謝』？」或是心想「我也很希望別人向我道謝……」。儘管如此，這時請你還是要用堅強意志加以克服，試著相信「謝謝」的力量。 這麼做，絕對不是在強迫你忍耐，也並非在貶低你。你所做的一切，都是為了你自己，才能將幸福吸引到身邊來。 今日的課程：說「謝謝」！ 讀完這一篇之後，試著向你接下來會遇見的人說「謝謝」吧！不管任何用意的「謝謝」都沒關係。就算你無法向接下來遇見的人說出口，此時也不要放棄，請試著向下一個人說說看。 沒有任何事值得你道謝的時候，不妨試著在離去時隨口說聲「謝謝」吧？只要養成習慣，對你來說將成為一輩子的禮物，變成神奇的魔法咒語。 無法當著某人的面說謝謝時，或許在電子郵件或是用LINE 聯絡打招呼時，試著加一句「平時多謝你了」也不錯。 第一天、第二天、第三天這樣持續做下去，漸漸地你就會一天比一天愈來愈常說「謝謝」，而且相信你會發現，你能夠吸引到讓你充滿感激的事情來到身邊。敬請期待吧！ 《我要實現願望！ 怦然心動的28日吸引力課程(附贈絕美配色)》 （本文書摘內容出自《我要實現願望！ 怦然心動的28日吸引力課程(附贈絕美配色)》，由 幸福文化 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題。首圖圖片來源：Shutterstock）

覺得網路銀行少了點「人味」？這家銀行開起咖啡廳，不用開戶辦卡也能待著

數位時代下，網路銀行強勢崛起，人人透過手機 App 和電腦就能輕鬆辦理存款、追蹤帳戶餘額等多項業務，到實體銀行辦事的頻率逐漸降低。 面對實體銀行式微的挑戰，考驗著傳統銀行求新求變的能力。美國消費金融業者第一資本（Capital one）將分行打造成咖啡館，便於長時間在外出差的中小型企業主、上班族使用，吸引客戶上門體驗銀行服務。 銀行為何開起咖啡廳，甚至進軍旅遊領域？ 第一資本在美國已有超過 50 家「第一資本咖啡廳」（Capital One Café）分行，遍及波士頓、芝加哥、舊金山、西雅圖、邁阿密、費城等各大城市。沒有傳統銀行的櫃檯和等候區，取而代之的是開放空間，和濃郁的咖啡香，在這裡，客戶可以喝咖啡、吃輕食，使用筆電工作，就像在星巴克一樣，而且卡友還享有半價優惠。 「我們不打算透過咖啡廳邀請客人開戶或辦卡，」第一資本零售銀行通路營運主管溫德貝克（Jennifer Windbeck）說，「咖啡廳主要的功用是增加大眾接觸 Capital One 的方式。」 除了咖啡廳之外，第一資本也進軍旅遊領域，配合高端的里程卡 Venture X，搭配預訂服務和在機場設置機場休息室形式的分行，讓金融服務融入人們的生活中。 銀行咖啡廳也有理財諮詢！提供網路銀行沒有的「人味」 市場調查公司 Datos Insights 策略分析師瓦特森（Stewart Watterson）指出，比起臨櫃，當代年輕人傾向在線上執行各項已知的金融服務，但若是想要了解新產品或服務的資訊時，則會選擇到分行與人溝通。「這時候若能一邊諮詢、一邊喝咖啡，當然很加分！」瓦特森說。 在第一資本的「非典型」分行中，雖然沒有原本的「行員」或是「理專」，但若有理財方面需求，會有專業的「資金教練」（Money Coach）協助。 這些教練會與客戶在咖啡桌上討論，提供免費 1 至 2 個小時諮商，為客戶解決各種疑難雜症，也會透過平板電腦介紹服務、產品和示範網路銀行等其他應用程式。第一資本零售銀行暨高端信用卡產品總裁狄安（Lia Dean）表示：「在這裡，我們給予人們在網路銀行中找不到的人味。」 「儘管金融界受惠於科技和網路的便利性，簡化了許多簡單的金融業務流程，但許多人面臨重大財務決策時，仍希望能和真人對談。」狄安說。 第一資本透過咖啡廳的設置，降低銀行品牌的嚴肅感，也能增加接觸大眾的節點，在用戶有需求時，也能提供有溫度的協助，可說是一舉多得的聰明策略。 更多商業故事、職場乾貨，都在 TO LinkedIn 👇 　 【推薦閱讀】 ◆ Podcast 聽到的東西好想買？2 大原因解釋 Podcast 帶貨力為何這麼強 ◆ 買東西常看到「先買後付 BNPL」？分析師揭 2 大原因 2024 年它會更流行 ◆ […]

【2/21 快訊 Top 5】馬斯克說 Neuralink 人腦晶片手術成功！可用意念移動滑鼠，下一步試什麼？

今天，《TechOrange》一樣精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊ Neuralink 人腦晶片移植成功！馬斯克：可靠意念控制滑鼠 馬斯克旗下大腦晶片新創 Neuralink ，在 1 月首次成功將晶片植入第一位人類患者大腦至今，該患者似乎已完全康復，並有新進展。根據《Reuters》，馬斯克在社群平台 X 透過音訊空間（Space）表示，「一切進展良好，患者看起來已完全康復，沒有出現我們所知的不良影響。患者現在只憑意念，就可以在螢幕上到處移動滑鼠游標。」 馬斯克也提及，Neuralink 正在嘗試讓這名患者盡可能多次地點擊滑鼠按鈕。 ＊ NVIDIA 取代特斯拉成交易量最大股！但市值縮水幅度創紀錄 NVIDIA 財報發布在即，華爾街股市十分熱絡。《Reuters》報導，NVIDIA 取代特斯拉成為華爾街交易量最大的股票，這讓 NVIDIA 在成為美國第 3 大市值公司後，地位再次獲得提升，顯示押注 AI 已成為投資者的核心。 不過在 2/20，NVIDIA 跳水了──股價收跌 4.4%，是去年 10 月以來最大的跌幅；根據道瓊數據，NVIDIA 市值蒸發了 780億美元，是公司成立以來最大單日市值降幅。這些都反映出投資人在財報發布前的緊張情緒，但媒體觀察，NVIDIA 仍是華爾街最喜愛的股票。 ＊ 甩開 NVIDIA 依賴！微軟傳正開發 AI 伺服器設備 科技媒體《The Information》報導，微軟正在開發一款新的網路卡，可以改善微軟自家 Maia AI 伺服器晶片的表現。並作為 NVIDIA 網路卡的替代品、減少對 NVIDIA 的依賴 。 報導指出，這款新網卡類似於 NVIDIA 的 […]

【不要再自責】他嘗試當早起的人但失敗了，接受晚起床的自己才有高效工作模式

翻開書店裡成功學架上的成功人士自傳，書中免不了提到養成早睡早起、規律運動等習慣，好像訴說著這些成功人士超乎凡人的高效率其實就從這而來。且在講究效能與時間控管的時代，工作者在打造高效生產力議題上，許多專家給出的建議皆為，早晨是一天當中最有生產力的時段，如果你想成功，必須得早起去工作 ——但你可能沒想過你的身體其實並不適合套上這種框架，「我曾經鼓勵自己早起處理工作，也按照鬧鐘設定準時起床，卻只會更疲勞以及更加深自己拖延症的狀況，」Shoshanna Hecht 說道。 不能早起就是失敗者？高效生產力一詞需要重新被定義！ Shoshanna Hecht 在洛杉磯擔任臨床治療師超過 10 年，畢業於南加州大學社工系碩士學位，是一位專門指導團隊或是個人達到目標的指導教練。她表示，當自己在 2010 年開創事業時，接收到很多關於生產力的訊息，而它們皆指出，早晨是一天中最有效的時間，如果想成功，就得必須早起開始工作。   當時 Hecht 則相信如果不能掌握自己的生物時鐘，成為一個超高效的早起人士，就永遠是個失敗者。 但事實卻是，這根本不適合 Hecht 的工作與日常安排。  Hecht 表示， 「我開始發現自己一旦醒來就會拖延症發作，直到開啟電腦工作為止，或者如果我真的到了電腦前，就會在工作上得到很少的進展。」 因此與其跟自己的身體抗爭，Hecht 則選擇晚點起床，反而發現這讓自己的一天更有效率。 Hecht 還提到，小時候當父親試圖叫我起床上學，我直接咬了他一口，長大後才發現自己這輩子都不是個早起的人。   現在 Hecht 從早上 10 點開始啟動工作、面對客戶，在此時段之前的會議與邀約通通會被她拒絕， Hecht 對於身旁的親朋好友與客戶也很坦承這種「早晨界限」，甚至盡量不在晚上工作，因為晚上的精力旺盛會劫持隔天的日常安排。 與其跟自己身體過不去，不如好好找回自己的生理規律 每本成功學的主角都有著不同的家世背景與個性，甚至人生境遇也落差很大，因此遵照著這些大眾所推崇的特質與成果，不一定能將這套成功模式完整地複製貼上。 不如回過頭檢視自己的特質與身心理狀態，只有當工作者認知到自己的生理節奏、掌握住自己的生理時鐘，讓自己不常感到沮喪與疲勞，工作和生活才會變得更輕鬆。 【推薦閱讀】 【創造 2024 斜槓收入】7 個用生成式 AI 賺更多錢的案例，我真的想試！ 說 AI 取代你太殘忍！不如了解 AI 可以幫你加薪加多少？ 你每天都用 Chrome，有注意過上面這 6 個可愛的神力小工具嗎？ ＊本文開放夥伴轉載，參考資料：《Business Insider》、《ASIANEFFICIENCY》、OpenAI、《Shoshanna Hecht》，首圖來源：Pixabay （責任編輯：鄒家彥）

這超讚！把想罵客戶的話轉成專業客服語言——5 個讓你延長生命的聊天機器人

OpenAI 的 GPT Store 終於在 2024 年 1 月上線，OpenAI 在官方的部落格中說，用戶已經建立了 300 萬個 ChatGPT 自訂版本提供大家使用。300 萬個是什麼概念？大概就像是生活中的芝麻綠豆小事都把它寫成 ChatGPT 吧。以下精選 5 個好好使用或許能延長我們生命的 GPT，有些看起來雖然廢但應該有助我們身心健康。 Pet Rock GPT，是一顆很棒的石頭呢！ 你需要一個可以訴說心事的樹洞嗎？或許「Pet Rock GPT」是一個不錯的選擇喔！這是一顆支援 AI 的寵物石頭，你不需要照顧它，而它也不會做任何事情，你罵它也不會回嘴，就像一塊真的石頭。唯一你需要做的事情，就是付它一個月 20 美元的 ChatGPT Plus 訂閱費。沒錯，這樣也要收錢。 Corporate Speak Translator，讓你不被客戶氣死的翻譯機 企業用語翻譯機，看起來是個實用的 GPT。它可以幫你把心中真正的想法，翻譯為專業的客服回應，看起來就像經過紮實的培訓一樣，在關鍵時刻扭轉戰局。 例如： 問：天啊！我的客戶是白癡嗎？我該如何讓他知道他是個笨蛋？答：提供您 2 種回答的方式： 1. 我相信這裡有一些誤會，我們可以再確認一下細節嗎？確保我們在討論同一件事情。 2. 看起來這個議題還有一些模糊的地方。為了確保之後的溝通效率，讓我們再釐清一些細節吧！ AI Girlfriends，獻給孤單的人們…… 有人寫這種 GPT 真的是一點都不意外，孤單的人們近 10 年來就一直在測試這件事情。這讓人聯想到 2013 年的電影《雲端情人》，電影中孤獨的男子向 […]

「真粉偵測」是什麼神奇工具——iKala KOL Radar 發布 3 大產品更新，提升跨境行銷

以提供 AI 轉型解決方案為核心的跨國 AI 公司 iKala 宣布旗下 AI 網紅數據服務 KOL Radar 發布三大產品更新，除新增韓國網紅數據之外，更同時發布新功能升級、提供更完整的網紅行銷分析和搜尋服務，將以「真粉偵測」和「競品分析」，協助品牌主以 AI 數據掌握網紅行銷洞察，透過橫跨亞洲 8 國的近 300 萬網紅名單，強化品牌跨境銷售產品至亞洲市場。 產品全面升級！KOL Radar 擴增韓國網紅數據、發布全新功能 KOL Radar 今日宣布將於 3/31 正式新增近 70 萬韓國網紅數據，將擁有近 300 萬筆來自台灣、日本、韓國、香港、新加坡、馬來西亞、泰國及越南等市場的網紅名單，賦能品牌主根據目標市場獲得不同國家的網紅數據洞察，進一步透過 AI 網紅數據擴大海外陌生市場、掌握不同市場的網紅行銷趨勢和痛點，降低跨境宣傳的門檻。 根據 KOL Radar 觀察，隨著消費者越來越重視真實度，品牌主面臨尋找最適網紅以及花費大量時間判斷合作成效等困難，為解決此行銷痛點，KOL Radar 推出兩大功能更新，升級網紅行銷的「前測」流程，進一步助品牌強化生產力與信任度： 掌握亞洲網紅數據洞察，KOL Radar SaaS 服務橫跨 8 國數據 以成為亞洲最大的網紅數據庫為目標，KOL Radar 提供企業最全面的跨國網紅數據資料，加速協助企業實現以 AI 驅動的數位轉型。透過 SaaS 訂閱方案降低跨境網紅行銷門檻，KOL Radar 一站滿足網紅篩選、數據追蹤、成效評估等功能，透過 AI 技術達成最佳化網紅推薦，打造精準網紅行銷。 […]

【Apple 黑科技】搶下一堆專利後，蘋果傳將推「智慧戒指」囉

韓國媒體 ETNews 週二 (20 日) 聲稱「蘋果智慧戒指」將會更早到達，而不是更晚。 ETNews 此前報導 Galaxy Ring 處於原型階段，但根據最新消息，該設備應該在第二次三星 Unpacked 發布之前準備好發貨，這將有助於大幅拓展智慧戒指市場。然而，一份新的報導稱蘋果距離推出自家智慧戒指已不遠了。 據一位業內人士週二接受 ETNews 採訪時表示，蘋果即將推出傳聞中的可穿戴設備「智慧戒指」。 業內人士稱：「蘋果多年來一直在發布智慧戒指相關專利，因此商業化的高級開發似乎迫在眉睫。」 報導寫道，蘋果 (AAPL-US) 顯然也在考慮該設備的發布日期，但沒有透露這款戒指實際發布的時間有多近。 Business Research Insight 報導，全球智慧戒指市場可能從 2023 年的 2,000 萬美元成長到 2031 年的近 2 億美元，在 8 年內成長 10 倍。如果此新品推出，蘋果有望進入一個潛在的快速成長市場。由於對醫療保健感興趣，智慧戒指是蘋果保健的一個熱點。 蘋果為這款設備申請的專利數量確實有一定的道理，報導提到蘋果去年 11 月的一項專利，該專利使用智慧戒指和短距離無線通訊讓用戶控制智慧型手機和其他設備。 作為專利的一部分，蘋果建議在戒指上使用一個外部寬帶，可以用來提供額外的觸控控制或旋轉。 多年來，蘋果公司已經申請了許多關於智能戒指的專利，其中包括 2015 年的一項專利，該專利使這款設備具有一個小型觸摸螢幕，用於手勢輸入的加速度計和陀螺儀，以及心跳監測等功能。 蘋果智慧戒指的想法甚至可以追溯到更早的時候，包括 2007 年的傳言和 2013 年的蘋果供應商消息。考慮到蘋果在研究穿戴式裝置的潛在功能方面有著廣泛的歷史，蘋果當然有很長時間來考慮推出此潛在新品。 聽黃仁勳、OpenAI 營運長精彩演講，還能加碼抽五萬元顯卡等好禮！ 立即免費報名【NVIDIA 2024 GTC AI 大會】 […]

手機沒有記帳 App 嗎？用 LINE 吧——發票管家最新功能讓花錢一目瞭然

LINE 台灣在 2022 年推出 LINE 發票管家，上路一年多持續增加手動記帳、一鍵分享發票明細、紙本長條發票掃描對獎等功能，現在推出最新功能「每月消費分析」，讓用戶每個月可以得到專屬的消費發現。  LINE 指出，每月消費分析的最新功能，每個月彙整出用戶專屬的消費資訊，並與上個月、過去 6 個月比較花費結構，且能查看消費最多的店家，甚至當月花費最高的商品也一目瞭然，用戶可以更加了解自己的消費情況。  LINE 發票管家還推出手動記帳，用戶可以手動調整每一筆消費金額，也可新增沒有發票的消費，方便有記帳需求的用戶，更精準的記錄花費。此外，傳統型的長條發票也可以透過 LINE 發票管家對獎，掃描就能變發票的期別、發票號碼等資訊，掃描後的資料會顯示為「其他」，並儲存在該期首日的明細中，方便後續對獎。  LINE 根據使用 LINE 發票管家用戶的使用習慣，觀察出最常開啟服務的時間為下午 2 點至 3 點，每日平均開啟 4 次，最常開啟手動掃描發票的時間為晚上 8 點至 11 點。發票中獎方面，有 69% 的 LINE 發票管家用戶在過去一年至少中過一次獎，這些中獎用戶平均每月上傳 38 張發票，較整體用戶多 8 張。 聽黃仁勳、OpenAI 營運長精彩演講，還能加碼抽五萬元顯卡等好禮！ 立即免費報名【NVIDIA 2024 GTC AI 大會】 【推薦閱讀】 ◆ 【是有奪想賺】Meta 推無廣告訂閱服務，歐盟大打臉這是逼我們付錢保護自己的隱私 ◆ 「找不到比 Google 相簿更好的選擇」外媒點評科技產品 5 大問題，有說出你的心聲嗎？ ◆ 就算有了 […]

要繼續當全地球最棒，美國白宮發 2024 最新版《關鍵和新興技術清單》

美國白宮科技政策辦公室（OSTP）在 2 月 12 日發布一份對美國國家安全具有潛在重要意義的關鍵和新興技術（CET）最新清單，這份 2024 年的更新概述了可能為美國創新開闢新道路並加強國家安全的技術。 對美國的意義 《關鍵和新興技術清單》對美國的意義主要體現在以下幾個方面： 首先，該清單明確了可能對美國國家安全產生重要影響的關鍵和新興技術。這些技術涵蓋人工智慧（AI）、能源、通訊和網路技術、半導體、軍事、太空技術等尖端科技領域。美國透過推動這些技術的發展，能保持在全球科技競爭中的領先地位，從而維護國家安全和經濟利益。 其次，該清單為美國政府制定科技政策和戰略提供了重要參考。美國政府可以根據清單中的技術領域，制定針對性的研發計畫、投資戰略和政策措施，以加速這些技術的發展和應用。這有助於確保美國在未來科技領域的競爭優勢，並為經濟成長和就業機會創造提供動力。 此外，該清單還可以作為美國與盟友和合作夥伴展開科技合作的重要基礎。美國能與盟友建立更加緊密的合作關係，共同因應全球挑戰，如氣候變遷、能源安全等。這有助於增強美國的國際影響力和領導力。 最後，該清單也體現了美國政府對科技創新的高度重視和支持。透過確立關鍵和新興技術領域，美國政府能夠為創新者提供清晰指引，鼓勵他們在這些領域從事更多研究和創新活動。這有助於激發美國的創新活力和創造力，推動經濟社會的持續發展和繁榮。 對中國的啟發 微信公眾號「行業報告研究院」指出，《關鍵和新興技術清單》對中國的科技創新有如下啟發： 明確科技發展方向：清單中列出的技術領域，為各國提供了一個明確的科技發展方向參考。中國可以結合自身國情和發展需求，對這些領域進行深入研究和布局，以確保在未來的科技競爭中佔據有利地位。 加強基礎研究和原始創新：清單中很多技術領域都涉及到基礎研究和原始創新。中國應加大對基礎研究的投入，鼓勵科研人員展開原創性研究，提升中國在科技領域的整體實力。 強化科技人才培養：清單中的技術領域需要大量高素質的科技人才。中國應加強科技人才的培養和引進，建立完善科技人才體系，為中國的科技發展提供充足人才保障。 推動產學研深度融合：清單中的技術領域涉及到多個產業和學科。中國應推動產學研深度融合，加強企業、高校和科研機構之間的合作，形成協同創新的氛圍。 【推薦閱讀】 ◆ 10 大黑科技出爐！120 位專家票選「生成式 AI 與大型語言模型」排第一 ◆ 【月球變成靈骨塔】1.3 萬美元就能送骨灰上月球！但人類真的需要這麼做嗎？ ◆ 標普 500 強企業史無前例超著迷 AI！能源產業公司提到人工智慧的次數增幅最大 ＊本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈白宮發布2024最新版《關鍵和新興技術清單》 美中科技爭霸不可避免？〉。首圖來源：鉅亨網。 （責任編輯：朱靜盈）

【6 款 AI 工具推薦】免費版準確度就很高！快用來逃離查資料和逐字稿地獄吧

2022 年底 ChatGPT 問世，全球掀起生成式 AI 熱潮。現在市場上充斥各式各樣的 AI 工具，想要提升工作效率的你，可以使用哪些工具？ 以下分享 6 個目前提供用戶免費使用的 AI 聊天機器人與搜尋引擎、以及 AI 語音轉文字工具，讓它們成為你的最佳工作夥伴！ AI 聊天機器人與搜尋引擎——讓你聊天就能找答案 1. ChatGPT ChatGPT 是一款 AI 聊天機器人，能為用戶查找資訊、撰寫文章、翻譯外文等。它與用戶的對話就像是朋友間的聊天，而且幾乎所有話題都能聊。不過 ChatGPT 偶爾會產生幻覺（hallucinations）、捏造虛假資訊，所以用戶還是要再三確認它提供的內容。 2. 新版 Bing 去年微軟將 OpenAI 旗下的 AI 技術整合到新版 Bing 搜尋引擎與 Edge 瀏覽器中，將搜尋、瀏覽與聊天功能合在一起。現在，我們可以向新版 Bing 提出各種問題，例如，用戶可提出：「我的結婚紀念日在 9 月，請幫我安排一趟從倫敦出發的歐洲之旅。」它就能針對用戶需求，提供不同活動的旅遊地點與行程建議。 3. Perplexity AI Perplexity AI 同樣整合搜尋功能與 AI 模型，讓用戶不用輸入關鍵字、直接開啟對話，就可獲得 AI 的答覆以及參考資料。如果用戶對搜尋結果不滿意，還能從對話欄下方提供的 3 個常見問題再做查詢，又或是重新輸入更完整的指令。 AI 語音轉文字工具——上傳音檔就能獲得高精準度文字檔 […]

你在看的文章是 AI 寫的嗎？3 技巧帶你分辨 AI 留下的蛛絲馬跡

生成式 AI 蓬勃發展，現在有很多工具可以生成與各種主題相關的文章，且它們的文筆與內容相當自然，若沒有特別留意，我們可能難以辨別它究竟是誰寫出來的。 這時候該怎麼辦呢？雖然目前沒有一項工具可百分之百分辨哪些內容是由人類所寫、哪些是 AI 生成的，但還是有幾個方法能幫助我們找出一些蛛絲馬跡，一起來看看該怎麼做！ 技巧 1：檢查網站與文章作者的可信度 如果你在閱讀一篇網路文章時，看不見作者的名字，就需要提高警戒。但其實只看作者名字還不夠，因為現在有很多網站會虛構作者簡介發布由 AI 生成的內容，像是美國的《運動畫刊》（Sports Illustrated）網站就曾出現這樣的案例。 這時，我們可以從作者簡介中是否附上他的經歷與社群媒體初步判斷這篇文章由誰產出，接著我們也能善用如 TinEye 等「反向圖片搜索功能」確認作者照片的出處，就算他經過裁切與編輯都能辨識出來。最後，我們還可以瀏覽這個網站的「關於我們」頁面、過去發布的文章內容等獲得更多線索。 技巧 2：用 AI 內容偵測器協助判斷 雖然目前大眾對 AI 內容偵測器的效用評價兩極，連 OpenAI 與各大新聞媒體都曾指出這些工具的缺點，但它還是多少能輔助我們辨識由 AI 生成的內容。 《GIZMODO》記者實際測試 3 項偵測器，包括 Copyleaks、GPTZero 和 Scribbr，結果正如大家所說，它們無法準確分辨 AI 與人類撰寫的內容。不過他們發現，這些工具更會辨識人類創作的內容，「它們會根據訓練數據推測 AI 可能生成的文字，並在文本中尋找 AI 不會有的原創性。」他們不建議用戶單獨使用 AI 內容偵測器來辨識，而是要搭配其他檢查方法一同使用。 技巧 3：從文章原創性、正確性，檢視 AI 留下的痕跡 我們還可以仔細閱讀文章內容，找到它是否由 AI 生成的跡象。若整篇文章的描述模稜兩可、沒有原創性，且沒有加入較人性化的觀點或故事，那它就很有可能出自 AI 之手！ 另外，我們也可以留意這篇文章內容是否犯下一些明顯且重大的錯誤，例如 AI 會因為「幻覺」而寫出一些與文章主題無關、或是根本不合常理的內容。 　 聽黃仁勳、OpenAI 營運長精彩演講，還能加碼抽五萬元顯卡等好禮！ […]

Podcast 聽到的東西好想買？2 大原因解釋 Podcast 帶貨力為何這麼強

搭捷運的時候，車上幾乎所有的乘客，都戴著耳機聽音樂或 Podcast，顯見這個習慣已經植入人們的日常生活中。 根據 Podcast 託管平台 Firstory 的報告，2023 年台灣 Podcast 領域發展風生水起， 有許多新血持續加入這個產業，整體節目總數每月平均成長 1.6% ，突破歷史新高；在收聽率上，音樂串流平台 Spotify 指出，光是 2023 年上半年，Z 世代收聽 Podcast 超過 30 億次，收聽歌曲超過 5,600 億次，較去年成長 76%；z.com Engagement Lab 分析台灣 Podcast 市場，指出 Podcast 聽眾黏著度高，每週收聽 Podcast 為常態。 Podcast 佔據人們的注意力，也發展出多元的行銷商業模式，為廣告主帶來更多商機。 Podcast 主題明確，廣告更容易找到適合的聽眾 Firstory 指出，Podcsat 動態廣告插播，兼顧大量投放且精準鎖定受眾的特性，創造曝光的效益極高，獲得眾多品牌廣告主的青睞，市場交易金額年增率較同期高出 149%。 聲音經濟品牌 SoundOn 執行長黃建翰說明，這種廣告可以根據業主的需求，安插在所有受眾相符的節目中，「這樣的話，所有流量都可以被運用到，內容也不會只能收取一次廣告收入。」這項行銷模式也讓長尾效應有機會在 Podcast 發生。 維格醫美行銷協理 Anya Hsu 就從實際長期投放 Podcast 廣告的經驗分享説，Podcast 由於主題很明確，很容易找到精準的類型和消費者輪廓，投放廣告時也能更「投其所好」。 聽眾對 […]

【成功的人，懂得拒絕被利用】美國心理學權威：高尚的自私，是賦予「一個特質」的存在

TO 推薦熱門書摘：《自私的藝術》 許多人從小就被教育要無私，要為他人著想，如果拒絕別人的要求，彷彿就會變成一個自私的人。美國心理學權威大衛・西伯里分享，「高尚的自私」是鼓勵我們展現自我，並賦予個人特質的存在，當我們做回原本的自己，自然會流露出迷人的魅力。 文／美國心理學權威 大衛・西伯里 一名職業女性坐在醫生的辦公室裡，看上去既緊張又疲憊。經驗老道的女醫師久久而堅定地望著她，就好像在衡量自己說出來的話可能會導致什麼後果般。 在搞清楚情況後，她微笑著開口：「我希望妳去度個假，親愛的。」她溫柔地說。 「度假！為什麼？這是不可能的。我的公司不會准許的。而且說實在的，我也沒有足夠的錢能讓我想去哪，就去哪。」對方驚呼。 女醫師點點頭。「我懂。但我所說的不是那種生活作息上的改變。我希望妳去度個假，暫時告別女性這個角色。作為男性的祕書，妳整日不辭勞苦地工作，承擔上司的壓力。而那充滿男性光環的自我，也讓妳喘不過氣來。妳應該好好在家裡大掃除一番，好好吃頓飯，洗洗衣服。當朋友來探望妳時，妳總替他們精心準備菜餚，為了讓他們度過一段快樂的時光，妳無止盡地燃燒自己。」 「但男孩子就喜歡這些呀！」 「我知道。」醫生點頭同意，「如妳所見，我也是個女人。但是，告訴我，一名年輕男性會怎麼做？他會讓老闆拿無止盡的瑣事來煩自己嗎？他願意準備自己的餐點、洗自己的衣服、打掃自己家裡嗎？更重要的，他會願意一直努力到深夜，只為了讓妳隔天能開心嗎？」 「我猜可能不會。」 「他當然不會。這是女人做事的方法。現在，我要妳放個假，暫別女性的角色。每當妳又忍不住想做些什麼時，先問問自己如果妳是名年輕男性會怎麼做，如果他們不會做這些，那妳也不要做。」 這個小故事刊登在美國發行的一本雜誌上，倘若我必須寫一本書告訴年輕女性應該知道哪些事，我絕對會強烈要求讓我將這則非常棒的故事放進書裡。 在故事中，女主角發現其中一名男性友人來她家，就只是為了吃東西，而她的老闆之所以雇用她，則是因為她的效率。而她這套嶄新的自我保護方法，不僅讓她升上主管的職位，還因此贏得異性的心。 她之所以成功，是因為她開始懂得拒絕被利用 她嶄新的態度並不是一種追求自我滿足的行為，更沒有企圖強迫別人接受自己的想法。她不過是單純地拒絕那些顯然有違她自尊心的事情，還有那些只要她們不拒絕，社會上就會不斷強迫女性去做的卑微瑣事。 法國醫生皮耶．賈內告訴我們，現代女性在權力與名望上的成就之所以低於男性，是因為她們被迫將精力浪費在上千種不必要的瑣事上。 不妨拿許多企業家在工作上所展現出來的全神貫注，進行比較。他們以侍奉上帝的態度來侍奉工作。而其他人卻必須替他們打理一切：家庭、朋友和員工。否則，他們的工作就無法完成。 當一個人致力於追求人生使命時，全神貫注是他們應該享有的權利。而我們也毋需畏懼成功。有些人總在成功的機會出現時，嚇得轉身逃跑。他們似乎覺得追求權力和成功是背離心靈的舉動，並下意識地將失敗和善良連結在一起。 這個世界上有不敢堅定表達自己想法的男性，也有不願意承認自身魅力的女性。只因為有人告訴他們，這麼做才符合無私。 真正高尚的自私，是賦予自我特質的存在 我們根本不需要透過愚蠢且做作的「魅力」、「如何使人神魂顛倒」、「如何引起眾人的注目」、「修煉魅惑的眼神」、「培養不可抗拒人格」等相關課程，來習得這些能力。 只有你，才能培養自己的個性。也只有你，能試著幫助自己獲得他人的認同與回應。當你學會如何觸動他人心弦後，他們自然願意關注你。 如果他人帶給我們快樂，讓我們放鬆，使我們舒適，我們就會愛對方。倘若對方的情誼能讓我們感覺安全，幫助我們遠離危險，同時帶來振奮並逐漸加深關係，那麼我們就願意視其為手足，他們協助我們做自己、表達自己。 當我們能給予周遭的人這些事物時，我們才能獲得穩固的愛。而最神奇的地方就在於：儘管我們獲得了這麼多，卻不是透過剝削他人來達成的。這也是為什麼此種自私，就像是一種奇蹟。 《自私的藝術》 （本文書摘內容出自《自私的藝術：別再讓「過度妥協」控制你的人生，50個突破人生困境的自私智慧》，由 大牌出版 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題。首圖圖片來源：Shutterstock）

【企業 HR 必看！】公司加薪也請不到人怎麼辦？揭密「管理型 HR」如何透過 3 大任務解決缺工問題

缺工是許多台灣企業現正面臨的嚴重問題，國發會產業人力供需資訊網的《未來 3 年重點產業人才調查》指出：「台灣攬才不易的原因，來自整體或特定專業人才供給不足或快速流失。」面對日益加劇的人才挑戰，企業光是祭出優渥薪資，恐怕不足以順利招聘人才，因為未來在職場擔任主力選手的 Y 世代與 Z 世代，在選擇工作時不只考慮薪資高低，更重視工作價值及其所能帶來的成就感。 「要解決人才短缺問題需先從 HR 著手，」MAYOHR 鼎恒數位科技（以下簡稱 MAYOHR）創辦人暨執行長簡士評表示公司成功的基底為 HR，為此他提出「普惠人資」的概念，結合雲端科技為企業提供涵蓋人事管理、人才發展、線上測評等不同面向的 HR 管理系統，與薪資代結、人才培訓等顧問服務。即便是資源不足的中小企業或是缺乏轉型經驗的傳統產業，都能健全 HR 制度，從著重作業效率的「操作型 HR」走向提升人均價值的「管理型 HR」，驅動營運未來持續成長。 透過普惠人資，無論企業規模大小，都能最大化 HR 價值 擁有資訊與人資專業背景，簡士評分享他長期在企業人資的洞察，企業的成功建立在 HR 基礎上，全球成功的企業，內部一定有很完善的 HR 策略與管理制度。然而台灣高達 9 成以上為中小企業，這些企業雖然都認同 HR 的重要性，卻不一定知道如何讓 HR 價值最大化，對於 HR 工作認知還停留在單純的行政流程，也不確定如何透過 HR 將人力化為企業資產，導致多數企業營運成長到一定規模後就遇到瓶頸，難以再度突破成長天花板。 簡士評進一步說明，傳統 HR 訓練都把重點放在事務型工作，例如規劃獎金發放或績效評估制度、招募人才、處理行政文書作業、研讀與解析勞基法等，當 HR 把時間放在這些事務工作上，自然沒有多餘心力處理與人才發展相關的工作，也就無法創造更大的價值。 「HR 應該要培養商業思維，推動角色定位從操作型走向管理型，才能為企業創造價值，」簡士評強調，管理型 HR 就像是 CEO 的大腦，知道企業未來發展目標，以及達成這些目標所需要的人才類型，才能找到對的人才並放在對的位置上。 管理型 HR 的 3 大任務，幫助企業不懼缺工挑戰 簡士評指出，管理型 HR […]

【2/20 快訊 Top 5】電動車要比燃油車便宜了？比亞迪殺紅眼，新款油電車售價讓大家瑟瑟發抖

今天，《TechOrange》一樣精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊ 燃油車緊張！比亞迪新款油電車殺紅眼，售價不到 35 萬元 電動車價格高，是讓許多消費者卻步的主因之一。不過，中國電動車巨頭比亞迪在 2/19 推出新版插電式混和動力轎車秦 Plus DM-i，售價 7.98 萬人民幣（約新台幣 34.79 萬元），比之前版本售價降了 2 成，以確保其在中國市場的競爭力。媒體評論，這將加速油轉電的變革，正式開啟電動車價格比同級燃油車更低的時代。 ＊ NVIDIA 財報在即！分析師：不論好壞，美股漲勢將因此終結 美股 AI 熱潮持續發酵，投資者紛紛押注高風險看漲期權，需求飆升至多年來最高，而將在台灣時間 2/22 發布財報的 NVIDIA ，更是這波美股漲勢重心。不過，一些分析師警告，無論 NVIDIA 財報結果好壞，美股漲勢可能因此結束。 《MarketWatch》報導，SpotGamma 創辦人 Brent Kochuba 認為，NVIDIA 公布財報後，選擇權市場的隱含波動率可能會下降，而任何看漲期權偏差大的公司都會有更大的拋售壓力，大盤可能會跟著下跌。此外，美股整體動態本益比增速放緩，漲勢已超越營利成長，代表對市場過熱的擔憂增加。eToro 分析師認為，美股這波漲勢速度是不可持續的，而何時動能消退，才是最難把握的部分。 ＊2024 年全球半導體產值將達 18.5 兆！台灣前景如何？ 德勤（Deloitte）指出，2023 年半導體產業陷入動盪，但在下半年反彈，預計 2024 年將會更好。財經新聞網站《Insider Monkey》預估，2024 年半導體全球銷售額有望達到 5,880 億美元（約新台幣 18.5 兆元），並超越 2022 年創紀錄的 5,740 億美元（約新台幣 […]

台灣人職場夢幻福利前三名：員工餐廳、飲料吧，還有停車位——最不需要的 NG 款好驚訝

年度最大轉職季來臨，薪資之外，企業如何用福利搶才留才？104 人力銀行公布夢幻福利排行榜！最心儀的前三名：員工餐廳/咖啡廳、飲料吧/酒吧空間/咖啡機、停車位。 開放職人自由許願，最想要：心理紓壓假、工作瓶頸充電假、購租屋購車津貼、雨天小黃交通津貼。最不需要的 NG 款：帶寵物或帶小孩上班、低價員購、部門聚餐。國內外企業搶才福利各出奇招：不抽菸一年多 6 天健康假、加拿大和日本企業提供美容津貼等。 職人選擇篇：最愛「食福利」，最無感「攜伴、掏錢員購、社交」 求職會員最心儀的五大夢幻福利制度有三項與「食」密切相關：員工餐廳/咖啡廳、飲料吧/酒吧空間/咖啡機、零食/泡麵區。另兩項為便利型的停車位、以及購物點。職人務實的期盼公司福利能解決午餐抉擇的煩惱，並在繁忙工作中來杯飲品充電再出發，其中，又以 21-30 歲的年輕世代最在乎「食」的設施，心儀比例都超過 50%，抓住員工的心，先抓住員工的胃！ 另一方面，並非每位員工都有小孩、或養寵物，即便少數公司開放員工帶寵物或帶小孩上班，攜伴到班也可能會影響上班的專注度；部門聚餐、員工活動（如：親子日、運動園遊會、社團、電影欣賞等），可能占用下班時間，並需額外花時間與主管同事互動社交，難獲員工青睞，加上低價員購，堪稱員工最無感的五大 NG 福利。 職人許願篇：心理假、住宿交通津貼大熱門！  在福利選擇題之外，同時開放求職會員自由填答「期望或最需要哪些優於勞基法的其他假別？」出現最多次的項目為：心理假、情緒假、紓壓假、身心靈沉澱假、工作瓶頸調整假、充電假、旅遊假、生日假，以及孝親假。「期望或最需要企業提供什麼樣的補助或津貼？」最常被提及的有：交通、購屋租屋、學習、旅遊等津貼。 企業搶才篇：員工餐廳/咖啡廳、5 折認股、特殊假別、生活補貼吸睛 員工有期待，企業能滿足嗎？104 人力銀行調查發現，企業認為最受到員工或求職者青睞的五大福利是：停車位 37.8%、員工餐廳/咖啡廳 35.3%、飲料吧/酒吧空間/咖啡機 35.1%、零食/泡麵區 29.1%、按摩服務 23.8%，企業心中所想的，大致符合職人的期待。不過，礙於公司的硬體設施、以及預算經費，實際上，僅 14.6% 的受訪企業有員工餐廳/咖啡廳，取而代之的是空間要求相對不大的零食泡麵區、以及飲料吧/酒吧空間/咖啡機超過三成最多。 除了常見的福利制度外，104 人力銀行也邀請企業自由填答特色福利！特殊假別如：周休三日、失戀不用上班的心情假、瓶頸調整假、孝親假、小孩 2.5 歲前每月 2 天有薪育兒假。津貼補貼如：免費打流感疫苗、零利率信貸、購屋&租屋津貼、返鄉津貼、商務艙員旅、18 歲以下每年 2 萬元育兒津貼、員工五折認股等。設施方面如：有床舖的休息室、免費的員工宿舍、異地度假辦公等。 聽黃仁勳、OpenAI 營運長精彩演講，還能加碼抽五萬元顯卡等好禮！ 立即免費報名【NVIDIA 2024 GTC AI 大會】 【推薦閱讀】 ◆ 「有薪假」有助於留住人才！公司讓他放 8 週、拿獎金，團隊竟然運作得更好 ◆ 共享辦公還沒死！咖啡廳、健身房「斜槓」變共享辦公室，還有哪些經營模式興起？ ＊本文訊息、圖片由 104 人力銀行 提供。新聞稿 […]

【造成轟動的辣個團隊有誰】OpenAI Sora 團隊僅 12 人，核心包括 00 後成員

在文字生成內容、圖片之後，OpenAI 上周公布了最新產品 Sora，可以根據文字提示創建逼真的影片，再一次造成轟動。 OpenAI 在周四 (15 日) 的部落格文章中表示，名為 Sora 的文本到視頻模型具有「對語言的深刻理解」，並且可以生成「表達充滿活力的情感的引人注目的字符」。 這家微軟支持的新創公司表示：「Sora 能夠產生具有多個角色、特定類型的運動以及主題和背景的準確細節的複雜場景。」 「該模型不僅了解用戶在提示中提出的要求，還了解這些東西在物理世界中的存在方式。」 3 人核心團隊，包括 00 後成員 媒體報導，根據 OpenAI 官網，Sora 團隊由 William Peebles 等 3 人領導，核心成員包括 12 人，其中有多位華人。值得注意的是，這支團隊十分年輕，成立時間尚未超過 1 年。 據報導，主要負責的 3 人包括： William Peebles 大學就讀 MIT，主修電腦科學，參加了 GAN 和 text2video 的研究，也曾在輝達深度學習與自動駕駛團隊實習，研究電腦視覺。他於去年 5 月畢業，與 Saining Xie 合著的擴散 Transformer 論文成為 Sora 的核心理論基礎。 Tim Brooks，也是 DALL-E 3 的作者，去年 […]

【電價可能要漲囉】瞄準半導體用電，電價比 20 年前還便宜的部分民生用電也該漲

經濟部擬 3 月中旬召開電價費率審議會，將此次電費調漲瞄準兩大群體，分別為半導體用電大戶，估 4 月起特高壓用戶調幅最高逾 1 成，以及電價比 20 年前還便宜的 330 度以下民生用電，藉此讓電價回歸合理並減少分戶規避高段電價投機行為，擬不分級距全面調漲。 針對特高壓用電大戶方面，根據數據顯示，目前特高壓用戶電費每度約 3 元，但台電發電成本約每度 4 元，若半導體每年用電量 100 億度，相當於補貼 100 億元，此現象顯然補貼不具正當性。 此外，俄烏戰爭以來，韓國電價漲幅達 80%，而但台灣高壓用戶漲幅也不高，台電根據不同產業景氣復甦狀況，估應會維持先前電價調整邏輯，特高壓用戶調幅估逾 1 成。 民生用戶方面，過去兩年電價調漲都享「凍漲」，去年設定住宅 700 度以下、小商店 1500 度以下不調整。據悉，台電目前對每月 120 度以下每度電費僅 1.63 元，121-330 度 (非夏月) 電費每度 2.1 元 ，相對於台電每度電成本 4 元，顯然不盡合理，因此此次擬不分級距全數調漲，但用電越高者調幅更高。 據了解，電價今年調整有三大關鍵，第一、優先爭取立法院支持 1500 億元電費補貼；第二、檢討產業電價成本，不能再補貼賺錢的用電大戶；第三、330 度以下民生電價合理化。 AWS 帶你從近期駭客攻擊案例，檢視半導體供應鏈韌性，鞏固機敏資料 立即報名《2024H1 資安實戰演練大會》 【推薦閱讀】 ◆ 看在高額補助在美國狂建半導體廠，結果企業苦等不到美國政府給的錢…… ◆ 【彭博示警】台電財務不穩威脅綠能目標、增加台海危機，經濟部如何反駁？ ◆ […]

「2024 ESG 白皮書」展現一卡通十年來永續發展，「智慧跨域 共創永續」的具體實現

一卡通公司昨（19）日發布「2024 ESG 白皮書」，並於 2/23（五）即將揭幕的十週年展，以「智慧跨域 共創永續」為主題，窺探綠色金融、淨零綠生活、智慧跨域服務、支付四大場景的年度成果。本次白皮書也隆重邀請到國立臺灣大學特聘教授兼創新設計學院陳炳宇院長，予以專業學術指導，以數據脈絡及數據發展梳理，讓 iPASS 一卡通豐富多元數據資源，以更淺顯易懂的圖像化方式呈現，並透過 iPASS 一卡通多樣化的服務，對齊聯合國永續發展 SDGs 目標、臺灣政府 2050 淨零轉型目標，共榮發展帶動社會永續力。​ 一卡通公司董事長廖泰翔表示，一卡通公司服務項目對齊聯合國永續發展目標 SDGs、臺灣永續發展目標，一方面為公司建立永續組織文化、深植永續思維，另一方面對齊政府淨零政策推動綠色金融，積極成為政府與企業最佳永續創新思維合作夥伴，「2024 ESG 白皮書」的發布，是一卡通與政府、企業及民眾「智慧跨域 共創永續」的具體實現，更是一同攜手展望未來的共同目標。 一卡通公司總經理鄭鎧尹進一步說明，iPASS MONEY 用戶數已突破 610 萬，使用場域更是遍及全台 51 萬個據點，成為唯一橫跨交通搭乘、民生消費、生活繳費和社群轉帳四大領域的支付工具，為實踐 2050 淨零轉型目標，一卡通將延續 3.0 階段的營運核心，透過厚實的全場景基礎建設，豐富多元的全場域數據資源，持續作為永續創新的動能，與各合作夥伴共榮發展。​ 十大智慧跨域共創永續解析 1. 落實支付平權及打造四大支付場景 以「交通搭乘」「民生消費」「生活繳費」「社群互動」涵蓋全場域的支付場景，促使用戶交易動能更加強而有力，iPASS MONEY 用戶數已達 610 萬人。 2. 洞悉 iPASS MONEY 用戶樣貌 iPASS MONEY 用戶性別以女性居多，主力年齡層為 21 歲至 50 歲，2023 年民法新制成年年齡下修至 18 歲，20 歲以下用戶較以往成長。 3. 大眾運具減碳效能啟動淨零綠生活 […]

兼顧安全與效率的新選擇！揭密新世代機器人如何用半導體技術全面升級工廠自動化系統

根據工研院研究報告（註 1），台灣製造業在通膨趨緩、新興科技應用結構需求帶動下，預估 2024 年製造業產值成長率將由負轉正，年增率達 5.49%。製造業管理者如何趁勢搶先佈局，加速工廠智慧化的腳步，在勞動力短缺的狀況下，提高產能效率？可以快速導入的「協作機器人」，將會是智慧工廠的關鍵助力之一。 目前全球市占排名前三大的達明機器人（Techman Robot）已用市場需求證明，機器人早已不是科幻電影中的未來式，而已大量實際應用於工廠和其他商業場域。例如專注於 PET 吹瓶機開發製造的銓寶工業（註 2），就利用達明協作型機器人進行產品初步品檢與運送等重複性高的工作，讓人員可以支援其他生產環節，以最佳化人員配置；位於新加坡的 Crown Coffee 連鎖咖啡廳（註 3）也使用達明協作型機器人擔任咖啡師，內建視覺系統和友善易操作介面的設計，不僅讓機器人可快速上線運作，高精度動作更保持了咖啡品質的一致性。 協作機器人更智慧的關鍵需與半導體商協力合作 「協作型機器人」能具備智慧視覺和原生 AI 功能，不僅可讓眼手協動，還可將影像數據轉譯成指令，讓機器人精準辨識物件的形狀與位置，順利執行產品組裝、機台上下料、包裝、焊接等各種自動化動作，讓工廠智慧化願景落地成真。而要賦予協作機器人越來越先進且自動化的功能，半導體廠商扮演至關重要的角色，透過晶片解決方案，能在數據處理、影像分析、感測等面向賦能機器人更強大的能力，自動執行複雜且高強度的運動。 機器人如何拉升工作效率和自主決策力？ 為了讓協作型機器人具備高效能、高彈性、高安全等特色，達明機器人採用了全球半導體大廠德州儀器 ( Texas Instruments ) 的多種元件。機器人需要智慧，同時也需要輕盈的身軀在工廠穿梭移動。達明機器人內建德州儀器的 DRV835xF 馬達驅動器與 C2000TM 即時微控制器，可以精準、高效的控制機器人的動作，其中 DRV835xF 馬達驅動器，讓達明協作機器人擁有更緊密精實的整體設計，體積小又靈活的協作機器人讓產線空間應用上更有效率。 由於產線上的協作型機器人必須快速分析、處理複雜數據，從而提高其對環境的感知和反應速度，也可以藉由導入德州儀器的 TDA4x 處理器，藉由多核心設計和深度學習硬體加速器，提升協作機器人的工作效率與自主決策能力。 而在工廠中，讓機器人能夠在繁忙的工作現場中安全行駛極為重要。德州儀器的 IWR6843 毫米波雷達感測器，能讓達明協作機器人更精確地感測在現場工作的人員與物件，在產線就不需要特別用圍籬分隔人機雙方。有辨別人員能力的協作機器人，在動作前會先定義人員的安全距離範圍，當人員過度接近協作機器人時，協作機器人就會自動降速或是暫停，以確保人員不會被協作機器人的設備攻擊；而會智慧辨識人員與物件的機制，也能避免機器人在產線誤判而擅自停止生產。這樣的智慧機器人設計，使廠方可安心地讓人機共同工作，形成一個兼顧產能與安全的工作環境。 協作機器人未來無限潛力 除了智慧工廠與餐飲服務業兩個協作機器人的應用場景外，在醫療場域中，協作機器人也正朝向高精確控制、影像呈現和先進自動化水準發展，有越來越多手術機器人、照護機器人等出現在真實生活中，有研究機構預測（註 4），到 2025 年全球醫療機器人市值預計將達到 127 億美元。 在達明機器人與德州儀器的合作下，協作型機器人正展現出更強大的應用潛力，並將應用觸角延伸至各種領域。而德州儀器提供的馬達控制與核心 AI 處理器，持續協助企業實現更多先進功能，掌握應用新世代機器人帶來的龐大商機，在未來德州儀器也將持續以半導體創新引領次世代工業革命。 【資料來源】 註 1 ：工研院IEKCQM：2024年製造業產值預估成長5.49%　在不確定中成長　庫存效應淡化、新興科技應用帶動　支撐產業景氣回溫註 2：Chumpower Machinery Corp.註 3：Crown […]

半導體產業 2024 年看好，市值前二十大公司市值均超 500 億美元

根據德勤的報告，2023 年對半導體產業來說，是動盪的一年，銷售額下降 9.4% 至 5200 億美元，是這一行業自 1990 年以來第七次陷入低迷。不過，隨著下半年以來觸底反彈，2024 年預計是更好的一年，近期更因為 NVIDIA(NVDA-US)、台積電 (2330-TW)(TSM-US) 等股票的大漲，這些股票的市值表現更成為投資者關注焦點。 據《insidermonkey》報導，預計 2024 年全球半導體銷售額，有望達到 5880 億美元，並超過 2022 年創紀錄的 5740 億美元營收。 記憶體晶片市場 2023 年銷售額降幅最嚴重，達 31%。這是半導體產業中受影響最嚴重的部分。2023 年該產業的其餘部分銷售額僅穩定下降 3%。 在終端市場，個人電腦和智慧型手機銷售額在經歷 2023 年的下滑後，預計 2024 年將成長 4%。通訊和電腦晶片銷售額，包括資料中心晶片在內的半導體仍然至關重要，到 2022 年將佔半導體整體銷售額的 56%。 高庫存水位和不斷下降的晶圓廠利用率，也給半導體行業帶來了挑戰。2023 年秋季庫存水準仍然很高，超過 600 億美元。在最近的短缺期間，晶圓廠利用率也仍然很高。 經過 2023 年的動盪及 2024 年開年以來的強升，據《companiesmarketcap》網站統計數據，全球市值最高的半導體公司仍以美國為主，在前十名中包括了 7 家公司，另外，台灣、南韓、日本、荷蘭也扮演了重要角色。以下是這一網站根據市值列出的前 20 名： 第一至第五分別是：輝達 (1.793 兆美元)、台積電 (6570.6 億美元)、博通 (AVGO-US)(5830.6 […]

「有薪假」有助於留住人才！公司讓他放 8 週、拿獎金，回來團隊竟然運作得更好

全球缺工問題嚴重，為了填補人力缺口，許多國家開始放寬高技術移民限制，招攬更多專業人才。不過除了應徵新人，該如何留住目前的人才也是企業面臨的課題之一。 該怎麼做呢？或許企業可以參考「為員工提供更多有薪假」！ 公司為她提供 8 周有薪假，其他同事效率也提升了 2022 年夏天，在美國行銷公司 Stoltz 上班的 Crissie Hoskins 放了足足兩個月的有薪假。那一年 Stoltz 推出新制度——只要在這間公司上班滿 10 年，便能獲得獎金 1000 美元、以及 8 週的有薪假。 這段時間，Hoskins 仍是在職狀態、領著原本的薪水，但她不需回覆信件、參與會議、接聽客戶電話；也不用擔心個人工作沒人處理，因為公司早已安排職務代理人暫時接手。這讓她能好好充電，「我正視到專注於當下的重要性。」她說，過去她在休息時間仍不時想著工事，無法好好陪伴家人，這個長假讓她學會在工作時間專注工作，其他時間則好好陪家人、做想做的事。 原本 Hoskins 還擔心放了長假後很難返回工作崗位，但事實並非如此。她在好好休息後，建立更好的身心狀態，對工作更有熱忱，回歸工作的一個月後，還被主管提拔為創意總監。不僅如此，當初接手 Hoskins 工作的夥伴也在嘗試不同業務後，能力有所提升！ 研究證實：有薪假讓員工更幸福、團隊表現提升 目前也有不少研究證實讓員工放個假能有助他們降低倦怠感、提升幸福感。組織心理學家 David Burkus 在《哈佛商業評論》發表的一篇文章提到：「那些獲得有薪假的員工不但壓力降低，整體幸福感也有提升。就算回到工作崗位，那些正向的改變仍會持續下去。」Burkus 的研究也發現，在休假者回來後，職務代理人也有更高效、負責任的工作表現。 麥肯錫的最新研究顯示，人才選擇是否留任的主因包括工作的意義性、靈活度和薪資福利，此外還有超過 3 成的受訪者表示，若這間公司對員工缺乏鼓勵與關心，也會讓他們考慮離職。因此正在思考如何祭出留才方案的企業，不妨試試為員工提供更多有薪假，讓公司不再失去寶貴人才！ 追蹤我們的 LinkedIn，推進你的職涯！ 　 【推薦閱讀】 ◆ 【越忙碌越庸碌】別把行程排滿，「無所事事」居然是提高生產力的關鍵 ◆ 社交場合怎麼留下好印象？「保持沉默」加上 3 原則，讓你獲得更多機會 ◆ 想到週一開工就壓力大？學一下「最低限度星期一」工作法，讓你摸魚生產力卻更高 　 ＊本文開放夥伴轉載，參考資料：《Business Insider》、《華視新聞網》、《Harvard Business Review》、McKinsey&Company，首圖來源：Unsplash。 （責任編輯：廖紹伶）

長大買玩具奇怪嗎？樂高、美泰兒大玩的「Kidult」商機，或許你也會被推坑！

近年，全球各國，或多或少都面臨少子化的影響，再加上通貨膨脹，生活成本的壓力，玩具似乎不會在人們的購物清單中。 意外的是，為孩子買玩具的人變少了，但為自己買玩具的大人，卻變多了。這群人又被稱之為「Kidult」是「kid」（小孩）和「adult」（成人）合併而成的單字，泛指童心未泯的成年人。根據市場研究公司 Circana 的數據，截至 2023 年 9 月，18 歲以上的玩具消費者佔了美國玩具銷售額的 16%，高達 67 億美元。 美國玩具主題雜誌《The Toy Book》 主編詹姆士（James Zahn） 表示，瞄準 kidult 客群的產品，對玩具公司的利潤影響愈來愈大。為打造受 kidult 歡迎的商品，各玩具業者積極尋找切入點。 玩具巨頭大打「懷舊牌」，瞄準什麼樣的消費者心理？ 「kidult 客群穩定成長中，這些成人渴望重拾他們的年輕時光，我們透過玩具，讓他們『睹物思情』。」玩具巨頭之一孩之寶執行長尼曼（Eric Nyman）說。 於是孩之寶推出一款新的 App「Hasbro Pulse」，讓消費者可以直接許願，把自己想要的星際大戰、漫威角色，甚至 NBA 球員製作成公仔，一度讓 1988 的 Starting Lineup 運動公仔重出江湖，近期則有星際大戰復古版的角色公仔，將在平台上發售。 美國玩具品牌美泰兒旗下的 MGA 執行長拉里安（Isaac Larian）同樣認為，大人們蒐集玩具，是維持「童心」的一個管道，「擁有它（玩具）讓我們回憶童年，也讓我們能夠再次擁有兒時的想像力和創造力。」他說。MGA 透過銷售迷你版、收藏版玩具來喚起千禧世代對童年的回憶，尤其是當年紅極一時的貝茲娃娃（Bratz）和小泰克。 而兒童滑板車品牌 Razor，則是透過進化商品，來吸引 kidult，他們開發了電動滑板車 Razor Icon。Razor 行銷長謝夫（Josh Shave） 說：「20 年過去，孩子都長大了，需要更潮、更炫的滑板車。」該產品一出，掀起 kidult 的懷舊情緒，顧客們紛紛回饋：「讓我想起了小時候的時光。」 樂高專門打造 Kidult 系列！和小孩玩的有些不同 […]

麥肯錫、史丹佛都在用的「 SCAMPER 腦力奔馳法」：7 個重點激發你源源不絕的靈感想像

TO 推薦熱門書摘：《麥肯錫、史丹佛都在用的思考筆記》 「SCAMPER奔馳法」的7個字母代表7種改進方向，發想新企劃時，無中生有需要花費很大的心力，因此，利用這個思考方法將現有事物重新洗牌，藉此推敲出新構想。 文／松島準矢 我在飲料製造公司上班，負責商品企畫及開發，昨天在會議中也如同以往一樣被主管指責：「能不能提出更有趣的點子？」只是我每天都在想點子，想到都快瘋了。 要想出讓大家驚嘆，發出「哇！」的妙點子，確實是很不容易。我也常被說：「有沒有新點子啊？」但就是沒有靈感。反而有時候明明已經腸枯思竭了，卻突然冒出好點子。 真的是這樣！如果靈感能夠常常降臨就好了，但是這件事相當不容易啊。 當你遇到這樣的瓶頸時，建議你不妨使用鮑伯‧伊瓦爾（Bob Eberle）所提出的創意思考法則SCAMPER奔馳法來動動腦，或許能想出好點子。 這個思考法是修改了艾力克斯‧奧斯本（Alex Osborn）所提倡的腦力激盪法（Brainstorming），提出以下七個激發靈感的重點： 假設現在要開發新的運動飲料商品，請試著利用這個思考法則想出新點子。 1.代替：嘗試以其他物品代替 這項要點在於如果替換了人、時間、地點、方法、形狀或品質等，產品會變成什麼樣子？最近市面上就出現許多大尺寸寶特瓶裝的運動飲料。 2.統合：嘗試結合兩個以上的物品 此項要點指的是，產品能不能有其他的組合方式？以及組合後能否創造出相輔相乘的效果？像是最近經常看到，結合真實與虛擬平台的宣傳方式即為一例。 3.加入：試著加入某樣事物（佔商品的一部分或全部） 就如字面意義，靈感來源來自在商品中試著增加功能或物品。例如在飲料裡添加新成分，「添加碳酸的運動飲料」商品就這樣誕生了。 4.修正：嘗試修正（是否能夠改善部分或全部內容） 以第 3 個要點為基礎，嘗試修正飲料構成元素（例如：顏色、氣味、口感等）。 5.轉為其他用途：嘗試其他使用方法或目的 改變商品的使用方式或目的，就會出現像把「運動時喝的飲料」改為「身體不適」或「用餐中」喝的飲料等其他點子。將成分轉為其他用途，說不定還可以開發出新的肌膚保養品。 6.刪除：嘗試除去某些東西 這是讓商品更簡化，去除多餘部分的方法。譬如，可能因不貼標籤大幅降低製作成本。 7.重新排列：嘗試重新排列或上下顛倒 將功能或元素重新配置，或是以逆向思考操作，搞不好就能開發出芳香劑新商品。譬如把書原有的「閱讀」功能變成「裝飾」功能，就可能開發出家飾功能的書本。 依照這樣的思考模式，確實能想到許多好點子呢！ 我認為腦力激盪的基本原則是四則運算，也就是思考要將哪些東西「加」、「減」、「乘」、「除」。這個方法不只適用於商品開發，籌備活動或業務工作也能派上用場，讓你想出更多點子。 想讓事情變得有趣，就想想能否針對各項變數進行四則運算，擴展創意範圍。 舉例： 居酒屋＝許多人聚在一起聊天＋喝酒＋店員招呼客人 → 個人獨享＋喝酒＝個人專屬的私人居酒屋 許多人聚在一起聊天＋喝酒－店員招呼客人＝自助型居酒屋 像這樣，只要將各項變數重新組合，就會浮現出許多點子及創意。 《麥肯錫、史丹佛都在用的思考筆記》 （本文由大樂文化《麥肯錫、史丹佛都在用的思考筆記：活用16圖表，工作效率提升3倍！》授權 TechOrange 刊載。首圖圖片來源：unsplash）

【2/19 快訊 Top 5】這週超熱鬧！除了台積電熊本廠開幕，驚喜嘉賓將現身 Intel 首場晶圓代工服務大會

新的一週開始了，《TechOrange》今天精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊ 英特爾首場晶圓代工大會 22 日登場，OpenAI 奧特曼將現身 英特爾在去年 6 月宣布將晶圓代工服務分割為獨立事業體後，首次晶圓代工服務大會（IFS Direct Connect）將在太平洋標準時間 2/21 8:30 （台灣時間 2/22 00:30）展開。會中除了分享半導體新技術、業務路徑圖，更有美國商務部長雷蒙多、微軟 CEO 納德拉站台，台灣方面也有聯電、聯發科出席；英特爾執行長季辛格也特別在 X 上分享 OpenAI 執行長奧特曼將一同參與。 《中央社》報導，這場大會距離 2/24 台積電日本熊本廠開幕僅隔 3 天，雙方彼此較勁的意味濃厚。 ＊高盛：標普 500 強企業對 AI 的著迷程度創新高 各大企業對 AI 的追捧還沒停止，根據《Reuters》，高盛分析師在一份報告指出，標普 500 強企業在 2023 年第 4 季財報會議中，討論 AI 的數量攀升至歷史新高──比例從第 3 季的 31% 上升至 36%。其中，討論最多 AI 的是資訊業，增幅最大的是能源公司。高盛表示，企業對於 AI 的熱情也激起投資人反饋，今年以來相關個股表現比標普 500 […]

【越忙碌越庸碌】別把行程排滿，「無所事事」居然是提高生產力的關鍵

在快節奏、高壓的現代社會當中，我們經常將忙碌視為成功和生產力的象徵。尤其是在應對 To Do List 工作待辦事項上，如何將 24 小時使用的淋漓盡致成為高效工作者的專屬課題。 然而，在整個追求工作目標與執行的生涯當中，倘若因為工作告一段落、暫時無事可做而感受到無聊，我們常對自己或別人擁有這個狀態貼上負面標籤甚至貶低該感受，但實際上這可能是提高生產力的一個關鍵因素。 大多數人認為若處於無聊狀態等同於無所事事、浪費時間甚至消耗生命，但事實上，無聊可能正是激發我們創新和提高效率所需要的催化劑。 James Danckert 和 John Eastwood 是《Out of My Skull – The Psychology of Boredom》一書的作者；在一次關於「無聊心理學」的採訪中，他們討論了無聊存在的用處，他們解釋說，適時地按下人生暫停鍵是我們反思和重置的機會。 究竟為什麼「感受無聊」是提高自己生產力的不可或缺之元素？下文提供實際建議，協助工作者善用這股被貼上負面標籤的潛在力量。 原因一：無聊能激發內在驅動力，超前部署未完成任務 當我們感到無聊時，我們的心理狀態會有尋求刺激的渴望，推動我們從內在尋找驅動力跟目標。且這種狀態會促使我們大腦去回想有哪些任務還未完成，並在腦袋先行安排該如何採取行動來完成這些待辦事項。 簡單來說，處在無聊的狀態會讓我們的思緒暫時有機會逃離日常喧囂，重新評估我們手邊任務的優先順序和目標，也就進一步促進了自我驅動力和執行動機，成為提高生產力的關鍵。 原因二：無聊能催生創新思維，放空才是發明家的日常 腦海中出現創意想法往往源於對現狀的不滿和對新鮮事物的渴望，而無聊則創造了一個空間，讓我們的思維可以不受限制地漫遊，完全是創意想法的孕育之地。當我們不被日常任務的緊迫性所束縛時，我們的思維完全可以自由探索、到處碰撞，盡情地去發現新的想法和解決方案，開啟創新的那道大門。 原因三：無聊會讓人渴望社交，進而強化人際關係 無聊促使我們尋求社交或者是團體活動，這成為了建立和加強人際關係的基石。因為在無聊的驅動下，我們更有可能主動與他人交流，無論是重新與舊友聯繫上還是擴展新的交友圈，不僅可以豐富我們的社交圈，也可能開啟新的合作和機會，對於個人的職業發展和生產力提升都是不可估量的資源。 原因四：無聊能提供我們反思和評估的機會 在馬不停蹄的忙碌生活與工作中，我們很少有機會找到停下來反思目前的策略以及路線是否真的對我們自己當初所設定的目標有所貢獻，甚至有無脫離軌道。而無聊的狀態則提供了一個難能可貴的機會，讓我們從日常繁忙中抽離，重新檢視我們的生活和工作。 排定行程、遵照辦理，深怕追不上每一格日曆上被 Booking 的時段，這是現代工作者「以為」高效率的選擇。 因此一旦出現工作空檔感到無聊則會讓人感到不安，這種心理狀態並不意外，單看整個社會風氣對忙碌的重視程度就可得知，忙碌已成為身份的象徵和聲望的標籤。 與之形成對比的是，提到無聊，大家則會聯想到懶惰、胸無大志。 但事實卻是，保留空檔享受無聊才是提高生產力的關鍵，只有當你無所事事，才是下一步創意與生產力的來源！  聽黃仁勳、OpenAI 營運長精彩演講，還能加碼抽五萬元顯卡等好禮！ 立即免費報名【NVIDIA 2024 GTC AI 大會】 【推薦閱讀】 【大家都能進科技業】IBM AI 主管：多虧人工智慧，你不用計算機科學學位就能找到科技工作 非科技公司招募人工智慧人才，並提供美金 6 位數薪資——還有每週領薪水的工作 一年賺 900 萬的旅遊創作者！帶你一窺他的「7 […]

Oops，iPhone 摺疊機來不了——洩密者稱蘋果已放棄研發折疊螢幕產品

市場傳出，蘋果一直在測試其他製造商的折疊手機，並決定擱置 iPhone 摺疊機的研發。 有報導稱蘋果公司正在研究兩種可折疊 iPhone 的原型創意，但有新消息稱事實並非如此。中國社群媒體網站微博上的一位洩密者聲稱，蘋果公司正在加速研究，但目前也已經放棄。 微博用戶「定焦數碼」爆料，蘋果正在加快折疊螢幕產品的研發，並且已經採購幾家友商在售的設備進行過拆解研究，但據說因為 display (面板) 那邊對螢幕測試不過關，項目又暫被擱置。 折疊手機在測試中失敗並不奇怪，例如，如果三星無法製造出牢不可破的折疊手機，那麼蘋果就會得出結論，不值得追求這個想法。 報告中的任何內容都無法證實，「定焦數碼」似乎也沒有任何蘋果洩密記錄。另外，蘋果擁有與折疊 iPhone 相關的專利歷史，其中一項涉及使用時不會摺痕的螢幕。 三星推出 Galaxy Fold 系列已經快五年了，儘管最初的評論主要集中在螢幕的脆弱性上。可以說，從那時起，蘋果 (AAPL-US) 就一直面臨著競爭壓力，而三星則改進了其設計。 天風國際證券分析師郭明錤預測 iPhone 摺疊機將於 2024 年推出，但其他消息人士預測它將於 2025 年發布。蘋果也有可能希望用折疊式 iPad 取代 iPad mini。 聽黃仁勳、OpenAI 營運長精彩演講，還能加碼抽五萬元顯卡等好禮！ 立即免費報名【NVIDIA 2024 GTC AI 大會】 【推薦閱讀】 ◆ 蘋果 Vision Pro 售價 11 萬台幣！庫克：擁 5000 項專利、可分期付款，是負擔得起的價格 ◆ 蘋果首次真正進軍 AI 的歷史時刻終於來了——嶄新武器：Vision Pro＋空間運算 ◆ 【退貨原因：眼睛血管破裂】蘋果 […]

NVIDIA 大幅縮短 AI GPU 交貨周期！從 8-11 個月降至 3-4 個月

根據瑞銀 (UBS) 給客戶的最新報告，輝達 (NVDA-US) 大幅縮短了 AI GPU 的交貨周期（即客戶下訂單後到交貨的時間間隔），從去年年底的 8-11 個月縮短到了現在的 3-4 個月。 瑞銀表示，這種轉變顯示近期成長可能達到峰值，但也可能預示著輝達未來成長前景面臨麻煩。不過，瑞銀仍上調了對輝達的展望，將獲利預測和目標價上調至 850 美元。 科技媒體《tomshardware》報導稱，交貨時間的縮短是一把雙面刃。 一方面，這表明輝達的生產合作夥伴台積電 (2330-TW)(TSM-US) 正在擴大其 CoWoS 封裝產能，這意味著更好的供應和更快的速度履行訂單。這種效率可能會帶來短期收入和利潤的成長，因為公司可以在更短的時間內運送更多產品。 另一方面，隨著交貨時間加快，輝達將從根據積壓訂單和新訂單發貨，轉變為僅根據新訂單發貨，這可能會導致營收下降。 報導稱，台積電表示，將在 2023 年底前擴大 CoWoS 產能，並在 2024 年底前將產能從 2023 年中的水準增加一倍。也許台積電或其合作夥伴的 CoWoS 產能擴張進展​​快於預期，導致 H100 交貨時間縮短。 同時，由於美國的限制，現在 Nvidia 無法向中國運送功能齊全的 H100，據報導，這已導致中國的需求下降，但目前尚不清楚這一情況是否幫助了 H100 交貨時間的縮減。 聽黃仁勳、OpenAI 營運長精彩演講，還能加碼抽五萬元顯卡等好禮！ 立即免費報名【NVIDIA 2024 GTC AI 大會】 【推薦閱讀】 ◆ 【NVIDIA 挑戰者來了】創下韓國晶片新創史上最大融資！新創 Rebellions 和三星合攻 AI […]

標普 500 強企業史無前例超著迷 AI！能源產業公司提到人工智慧的次數增幅最大

美企對人工智慧 (AI) 的執著沒有顯示出放緩的跡象，投資人對任何與 AI 相關的事物都狂熱追捧。 高盛 (GS-US) 分析師在一份報告中寫道，在第三季略有下降之後，標準普爾 500 中的成份股在第四季法說提到人工智慧的比例達到 36% 的歷史新高。 微軟 (MSFT-US)、亞馬遜 (AMZN-US) 和 IBM (IBM-US) 等科技巨頭對這項技術大加讚賞，但紐約梅隆銀行 (BK-US) 和聯合健康 (UNH-US) 等科技業以外的公司表示， 他們預計人工智慧技術將提高生產力、降低成本並改善產品。 Google 和 AMD 等公司對人工智慧產品和服務的需求有所上升，而 Meta (META-US)、通用汽車 (GM-US)、自動數據處理 (ADP-US) 和富蘭克林資源公司 (BEN-US) 的高層則提到了進一步投資人工智慧的必要性。 第四季財報電話會議上提到人工智慧次數直線上升。 高盛 (Goldman Sachs)該銀行的分析師認為，提到人工智慧的次數激增反映了「對這項技術的熱情」。 能源產業的公司提到人工智慧的次數增幅最大，而房地產公司的下降幅度最大。 股價也反映了管理層的這種熱情，因為一堆公司正在追求或啟用人工智慧技術，自年初以來，相關個股表現比標準普爾 500 指數高出 19 個百分點。 輝達 (NVDA-US)、台積電 (TSM-US)、Arm (ARM-US) 和 SoundHound (SOUN-US) 等熱門人工智慧公司的股價在 2024 年都出現了飆升。 […]

【2/17 快訊 Top 5】OpenAI 的 Sora 影片瘋傳！但它的神秘引發人們敬畏和恐懼

今天補班日，《TechOrange》一樣精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊ OpenAI 發布 Sora 消息瘋傳，卻也突顯 AI 隱憂 OpenAI 本週發布文本轉影片的 AI 模型「Sora」，可以透過文字或靜態影像生成長達 1 分鐘的精美影片，其示範影片也在社群媒體上瘋傳。然而，讚嘆 OpenAI 技術之餘，科技專欄作家Parmy Olson 在《彭博》撰文表示，OpenAI 每次的發表都會引發社會某種程度的敬畏和恐懼，這次精彩的影片工具更壟罩在神秘之中。 Olson 表示，AI 生成的影片看起來極為真實、難發現破綻，可能被用來傳布不實消息。此外，OpenAI 如同往常一樣，不對外談論這項工具的背後資料。他認為，考慮到 OpenAI 有擾亂產業、選舉的潛在能力，OpenAI 應該公開訓練 Sora 的資料，並對這項工具更加保密，甚至建議 OpenAI 應在美國大選結束後再廣泛對外發布。 Prompt: “A movie trailer featuring the adventures of the 30 year old space man wearing a red wool knitted motorcycle helmet, blue sky, […]

每到週日收假就壓力大？學一下「最低限度星期一」工作法，讓你週一摸魚生產力更高

假期尾聲、收假日的傍晚，一想到明天排山倒海而來的待辦工作，壓力總是大到令你胃痛嗎？ 根據 LinkedIn 和 Headspace 去年一項調查顯示，近 75% 的美國工作者表示他們會在週日時，對於即將到來的工作日感到焦慮。TikTok 上一名素人工作者  Marisa Jo Mayes 將之稱為「週日恐懼」（the Sunday scaries）。 Marisa 分享：「每週一，我總會睡到最後一秒，因為我知道一份壓力超大的清單正在等著我。」一想到未來一週工作進度可能落後、消化不完的工作項目接踵而來，這樣的壓力令人癱瘓，這也是為何去年 Marisa 在 TikTok 上推廣的「最低限度星期一」（bare minimum Mondays）運動如此火紅。 去年初「最低限度星期一」的影片在 TikTok 上短短兩三個月內，就吸引超過 200 萬人響應，甚至延燒至今。所謂「最低限度星期一」，顧名思義是週一時只做最低限度的工作量。 心理學家：週一早上摸魚生產力更高 這並不是偷懶的新藉口。Marisa 指出，每週一開始，當她看著根本無法完成的工作清單時，不只壓力、還有內疚跟恐懼，常讓自己工作效率更加低落，到頭來反而很難把任何一件工作做好。 「一直到 2022 年某一天，我允許自己週一時只做最低限度的工作量，結果就像魔法一樣，一天結束後，我的感覺好多了。我並沒有被排山倒海的工作嚇得不知所措，而且實際上我完成的工作比我預期的要多。」Marisa 說道。 其實 Marisa 這樣的方法，背後也有點科學依據。美國心理學家、諮商師 Mark Travers 在《Forbes》投書指出，目前有研究指出，度過一個緩慢而悠閒的早晨，確實有助於工作者開啟更有生產力的一週。最低限度星期一運動，承襲的也是類似脈絡。 Mark Travers 指出光是好好吃一頓早餐，或是早晨時撥空靜心冥想、沖澡，能讓一天更有生產力的原因在於，緩慢地開始工作模式，可以確保你在未來一周內能持續穩定的消耗能量。若大腦在一周之始就被迫超高速運轉，不久就會容易感到疲倦，而注意力與執行效率也會隨之下降。 「最低限度星期一」怎麼做？先讓大腦熱機再專注工作 因此，最低限度星期一運動的第一步，是讓大腦緩慢的熱機。Marisa 分享，她在週一早上絕不排會議，並在工作開始的前兩個小時做些無關緊要的事。例如寫點日記、整理桌面或是泡茶——任何讓你能以良好感覺開啟一天的瑣事都行。 響應最低限度星期一運動的 Apple 前技術高管 Michael Lopp 分享，他會利用這段時間瀏覽行事曆、整理桌面，靜靜的坐在位置上喝咖啡。「瀏覽信件、訊息，但不用真的讀進去。」Michael Lopp指出，趁這段時間，讓思緒遊走於待辦的工作項目之間，但還不用急著投入。 到了接近中午的時段，可以開始挑一項具創造性的工作下手，可能是發想企劃、撰寫腳本，或是編輯報告。選一份需要專注且獨自作業的任務，讓已經開機好的大腦可以沈浸其中，好好發揮。 […]

聊天怎麼留下好印象？「保持沉默」加上 3 原則，讓你獲得更多機會

在職場或任何社交場合中，有些人總喜歡高談闊論個人理念、工作與生活，讓自己成為眾人矚目的焦點，盼能藉此獲得他人青睞、或是得到好的合作機會。 事實上，想要獲得好機會不一定要那麼累，有時候「保持沉默」也會有意想不到的驚喜出現！ 在社交場合「保持沉默」，讓她獲得夢寐以求的機會 曾擔任知名企業商業分析師、現在專門撰寫商業策略相關文章的專欄作家 Kelly Main 以個人經歷為例，說明「沉默」為她帶來的機會。 一直以來，Main 總喜歡在各種社交場合談論與自己相關的大小事，不是因為她愛炫耀，而是她認為這才是自己最了解的事。直到一次她參與聚集各種商業領袖的社群  Google Campus，在人才濟濟的場合中，她意識到自己顯得多麽渺小，於是她不再主動向他人介紹自己。 這時，有趣的事情發生了。當 Main 不再談論自己後，其他人開始主動找到門、並詢問與她相關的事，還讓她因此進入其他夥伴夢寐以求的投資人社群、甚至還獲得了大筆資金。 當然，保持沉默並非邁向成功的唯一方法，Main 認為還有一些基本原則需要留意，才能有效引起他人對自己的興趣、獲得更多機會。 除了保持沉默，想引人矚目還要留意這 3 原則 一、不過度「推銷」自己 保持沉默並非是 Main 吸引他人注意的主因，但這個行為確實能讓她看起來有別於他人。許多人總是希望在社交場合上把握機會、宣揚自己的想法與事業，但過度談論自己的事，也會讓人覺得被推銷、心裡不是很舒服。 二、不帶目的性地與人交談 《Psychology Today》指出，人們通常不喜歡那些試圖從自己這裡得到某些東西的人，不管是某人的聯絡資訊、或是幾位追蹤者等，人們只會選擇與自己喜歡的人合作。因此，我們應該學習偶爾不帶任何目的地與人交談與互動，不讓他人有被利用的感受。 三、先主動展現對他人的興趣 當我們主動表現出對他人的興趣時，他人也才會對我們感興趣。這時侯，雙方才更容易建立不需過度推銷自己、不帶有目的性的真誠關係，有助展開深入、長期的合作機會。 　 【推薦閱讀】 ◆ 和同事、主管溝通老是出問題！試試 MBTI 吧，全球前 100 大企業也在用的魅力何在？ ◆ 【7 成企業擬年後調薪】老闆表態 6 個最有機會加薪的職務，有沒有你？ ◆ 轉職改履歷別雷到自己！職場老鳥、菜鳥哪些資訊不該寫上去？ 　 ＊本文開放夥伴轉載，參考資料：《Inc》、《Psychology Today》、Harvard Division of Continuing Education，首圖來源：Canva。 （責任編輯：廖紹伶）

和同事、主管溝通老是出問題！試試 MBTI 吧，全球前 100 大企業也在用的魅力何在？

TechOrange 編輯部推薦好書：《 30 分鐘破解性格密碼》在工作場合上，每個人都可能遇到和同事、主管溝通不順，或不知怎麼應對的狀況，究竟為什麼會這樣，又能如何改善呢？本書作者是心理學人格特質分析專家、職涯發展諮商師，在美國矽谷有 15 年高科技職場經驗，來聽聽他如何拆解人際溝通問題，並說明結合 MBTI 性格測試工具帶來的好處，或許你也可以嘗試運用分析。 文／王凱琳 上帝對人類的創造是充滿創意及巧思的。祂把我們造得精巧複雜，有靈有魂，雖然同出於一個完美的模型，卻可以雕塑出不同的長短及角度，安放不同的特質，這裡多一點，那裡少一點，所以我們每個人都是獨特的，是不一樣的。 然後我們會發現，當「我這個獨特的人」在與「另一個獨特的人」互動的時候，常常無意識地預設別人跟我是一樣的──價值觀一樣、喜惡一樣、思考模式一樣、說話表達方式一樣，等等。所以才會造成許多的驚訝、衝突、與誤解。人際之間的溝通變成一種挑戰，而不是像吃飯一樣那樣簡單自然的事。 仔細想想，這是很矛盾的一件事：明明知道別人和我們不一樣，卻又不自覺地用自己的想法和標準來衡量、判斷與人之間的交往。用這樣的模式來運作，無法真正去瞭解別人的腦袋是如何運轉，心思是如何感受的，當然會問題百出。 用 MBTI 了解每個人的不同特質！有哪些科技公司導入？ 從有文明以來，人類就一直對於瞭解人與人之間的差異存有好奇心。這些不同特質的組成，我們稱之為性格。也因此有人特別去做觀察研究，發展出一些將性格歸類的方法。早在西元一世紀時，著名的哲學家柏拉圖及亞理斯多德都曾試圖依據一些特徵將人做分類。到了現代，人類想更加了解自己的慾望有增無減，最好的例子便是坊間非常流行的星座、血型，以及生肖等。 以心理學理論為基礎，透過科學的觀察、分析及統計，MBTI®（Myers-Briggs Type Indicator）已經成為當今世界上應用最廣泛的性格測試工具之一。它被翻譯成近 20 種世界主要語言，每年的使用者達上百萬。全球前 100 家最大的企業有超過三分之二都引用 MBTI® 來做對員工及管理階層的職能發展，提升組織績效。知名的公司諸如 Sony、Nokia、Motorola、AT&T、GE（通用電子）、Texas Instruments（德州儀器）、Hitachi……等等。 Sony 剛開始對 MBTI 半信半疑，但成效說話了 以 Sony 為例，自 2003 年開始，他們開始大規模設立一個健全的員工發展及培訓系統，其中的重點是團隊建立（Team Building）。他們曾經試過一些其他的系統，卻成效不彰，員工無法將所學應用在真實工作生活上，難以得到共鳴且長期持續。然而當 Sony 把 MBTI® 引進之後，有了很大的改觀。他們首先邀請所有的高級主管參加 MBTI® 心理測試，並向他們解釋其理論與應用。雖然一開始有些人對之半信半疑，但課程收到良好效果，獲得了這些高級主管的支持，很快就在各層級推廣開來。他們開始建議一般員工也來接受測試，並在內部培訓出更多的人來推廣及發展。 一時之間 MBTI® 成了最熱門的員工發展課程。這些受訓過的員工將所學應用在工作上，人際溝通及達成共識的過程變得明確且容易，得到良好及顯著的成果。 MBTI 帶來的最大幫助是「知己知彼」 無論在什麼領域上應用，其實 MBTI® 的性格理論對我們個人來說最大的幫助及貢獻在於「知己知彼」。知己：充分了解自己的優點及缺點，截長補短，找到並發展最適合自己的技能及職業。知彼：讓我們能夠真正瞭解並預期別人和我們之間的差異，進而知道如何用另一種更有效的方法去對應，而不是用我們原來自己的那一套固定（本身性格）的方法來單方向解釋及應付。 不管是哪一種性格典型，彼此之間沒有好壞比較。 就像中國古語所說：「天生我材必有用」，每一種人都有不同的強項及短處。雖然別人可能擁有一些我們身上所沒有，令我們羨慕的優點，但我們也一定擁有一些別人沒有或學不來的特質。上帝的創造是奇妙可畏的。祂造著自己的形象造男造女，把祂完美全能的屬性很有智慧地分賜給每一個獨特的個人。每一類型的人都得到某種不同的恩賜才幹，各司其職，各按其時。當這些不同特質的人可以全部加在一起，合而為一，那就是一個美麗的彰顯，表明了上帝完整的創造心意。 什麼是 MBTI® […]

【是有奪想賺】Meta 推無廣告訂閱服務，歐盟大打臉這是逼我們付錢保護自己的隱私

由 28 個組織組成的團體周五 (16 日) 表示，歐洲隱私執法機構應該反對 Meta Platforms (META-US) 去年 11 月在歐洲推出的無廣告訂閱服務，因為該服務要求用戶付費以確保其隱私，這種模式可能會被其他公司效法。 隱私活動人士施雷姆斯 (Max Schrems) 領導的組織 NOYB、愛爾蘭公民自由委員會、歐洲維基媒體、電子隱私資訊中心和其他機構向歐洲資料保護委員會 (EDPB) 發出聯名信。EDPB 正準備發布指導意見，就同意或付費作出決定。 在此之前，荷蘭、挪威和漢堡隱私監管機構都向歐盟隱私監管機構徵求意見。 Meta 重申，適用於 Facebook 和 Instagram 的付費服務是在遵守歐盟規則，讓用戶選擇是否可以收集他們的數據並將其用於針對性廣告，而同意被追蹤的用戶將獲得由廣告收入資助的免費服務。 Meta 發言人表示：「訂閱無廣告服務符合歐洲主要監管機構和法院近年來所共享的最新監管發展、指導和判決。」「具體來說，它符合歐洲最高法院的指示；歐盟法院 (CJEU) 去年 7 月認可了訂閱模式，作為人們同意個性化廣告數據處理的一種方式。」 這 28 個組織警告，其他公司可能會效仿 Meta 的做法，「如果『付費或同意』被允許，它將不僅限於新聞頁面或社交網絡，而是將被任何有能力通過同意將個人數據貨幣化的行業部門所採用。」 它們表示：「實際上，這將成功破壞歐盟資料保護的高標準 GDPR，並消除所有針對監視資本主義的現實保護措施。」「我們相信 Meta 和其他可能效仿的業者都認知到大多數用戶既無法也不願意支付費用的事實。」 DEVCORE 世界級白帽駭客帶你從駭客視角打造嚴密的資安防護網！ 立即報名《2024H1 資安實戰演練大會》 【推薦閱讀】 ◆ Dcard 保護會員個資 = 包庇犯罪？社群平台的千古難題，看 Meta 最新里程碑怎麼解？ ◆ […]

OpenAI 估值超過 800 億美元，員工將能出售持股套現

《紐約時報》週五 (16 日) 引述 3 位消息人士報導，微軟支持的 OpenAI 已完成一項交易，這家人工智慧公司的估值達到 800 億美元以上。 OpenAI 自去年一直在就出售股票進行談判，消息人士指出，目前已完成另一項以收購要約的形式出售現有股份。 這是由創投公司 Thrive Capital 領投，將以 800 億美元以上估值出售員工持股。根據這項交易，員工將能夠兌現他們所持有的公司股份，而不是透過傳統的融資方式為公司籌集資金。 此前，《彭博》去年 12 月報導，OpenAI 和總部位於阿布達比的人工智慧 (AI) 和雲端運算公司 G42，針對新晶片合資公司的籌資事宜展開討論。CBInsights 數據顯示，若按計畫推動本輪融資，OpenAI 將成為美國市值第二高的新創公司，僅次於馬斯克 (Elon Musk) 的太空科技公司 SpaceX。 由於聊天機器人 ChatGPT 產品強勁成長，OpenAI 在 2023 年全年營收有望突破 16 億美元，OpenAI 管理階層認為到 2024 年底，營收數字可能高達 50 億美元，甚至更多。 聽黃仁勳、OpenAI 營運長精彩演講，還能加碼抽五萬元顯卡等好禮！ 立即免費報名【NVIDIA 2024 GTC AI 大會】 【推薦閱讀】 ◆ 2024 超夯但難找人選的「AI […]

【開工後 email 整理完了沒】Google 工具有這麼多工作神技！Gemini 怎麼用一次教你

年假歸來，許多人或許還沉浸在年節歡樂的氛圍中，但也不得不面對開工一連串的工作事項和許下的新年新希望。現在，就讓我們和你分享可以如何巧用 Google Workspace 提供的 Gmail、Google 文件、Google 試算表等多元功能改善工作流程、高效開工。Google 推出的對話式 AI 服務 Gemini 則可以快速統整和消化大量資料，並運用表格視覺化、串聯雲端生產力工具的各種隱藏用法，成為實現新的一年在自我充實計畫或工作應用上的幫手！ Gmail 多項 AI 支援功能，讓你成為開工回信神射手 不少人開工第一步，就是打開電子信箱處理郵件，然而不論是消費者來函，或者海外客戶的重要來信，都經常混雜在大量累積的郵件資訊當中。Gmail 收件匣為郵件套用「類別」的功能，仰賴機器學習根據不同訊號進行快速分類，可以幫助收件匣中的雜亂資訊更易於瀏覽，而透過手動建立「標籤」，你可以進一步根據自身需求來分類、整理 Gmail 中的大量郵件。 除此之外，還有許多讓 Gmail 收件匣發揮最大效益的秘技，讓你有效整理、閱讀與回覆堆積如山的信件。例如，點開頁面右上角「設定」中的「收件匣」，在「收件匣類型」中選取「優先收件匣」將郵件分為「重要」、「未讀」、「已加星號」和「其他」等類別，協助你快速整理年假期間累積的信件、辨識緊急訊息以迅速回信；或啟用「多個收件匣」設定，根據各種主題和工作項目幫助你過濾郵件訊息；使用者也可以在設定選項中開啟 Gmail 的智慧撰寫功能，藉由採用 AI 技術產生的自動提示內容，有效撰寫英文信件，讓年後開工的第一天也可以很輕鬆、很有效率。 開工撇步 Google 報你知！改善工作流程、高效安排會議 在忙碌的返工日程中，開啟瀏覽器多個頁面進行不同工作內容，事實上是一項相當不容易的任務，而 Gmail 能夠協助你在不用切換頁面的情況下，串聯 Google 日曆窗格和 Google Meet 功能，快速進行會議安排。換而言之，當使用者啟用新的 Gmail 安排會議功能，就可直接在郵件撰寫頁面中「建立活動」或「查找你有空的時間」以安排會議時間，螢幕畫面無需跳轉到 Google 日曆分頁，就能快速發送附有會議詳細資訊的電子郵件。除了工作日程的安排，年後要與分散各地的同事在線上開會，也能透過 Gmail 頁面中的 Google 日曆窗格，快速發送帶有 Google Meet 視訊通話連結的聚會邀請。 此外，使用者更可以在 Google 文件中，以鍵入「@」的方式呼叫出「會議紀錄」的智慧型方塊，並一鍵快速連動已發布的會議通知，建立包含了時間、地點、參與人員在內的會議筆記和待辦事項。智慧型方塊的選擇不僅限於安排會議，還有能在文件中與同伴共編的「電子郵件草稿」、「日曆活動草稿」等功能，且可快速連動發布到 Gmail 和 Google […]

10 大黑科技出爐！120 位專家票選「生成式 AI 與大型語言模型」排第一

科技發展不斷顛覆各行各業，也為個人、企業乃至國家訂定了新的競爭規則。《財訊》獨家針對 120 位產官學界重量級人士進行調查，選出十大即將為全世界帶來巨變的新科技。在這個科技驅動的新時代，誰能搶先掌握科技趨勢，誰就能掌握先機。 最新出刊的《財訊》雙週刊，製作「10 大黑科技改變全世界」專題，由專家票選的技術中，進一步解析最新的產業發展與可能的投資方向。人類的生產、移動、溝通、思想乃至生命，都已逐步被科技顛覆。特別是，2023 年生成式 AI的異軍突起，全球再度感受到新科技帶來的亢奮。新科技不僅將改變我們的生活，更將為個人、企業乃至國家的競爭訂定新規則；行動敏銳者將搶得先機，而守舊者必面臨淘汰。 《財訊》在研究多份趨勢報告並聘請多位專家擔任顧問的協助下，擬訂出涵蓋 AI、半導體、量子技術、再生能源、循環經濟、智慧移動、衛星通訊、生技醫療、金融科技等領域的五十項新科技趨勢。接著由產官學界重量級人士，包括多家上市櫃公司董事長、總經理、技術長等，從 50 項新科技中票選出最具影響力的 10 大未來科技。 回收的 120 份問卷，包括了長春集團總裁林書鴻、南亞科董事長吳嘉昭、旺宏電子董事長吳敏求、佳世達董事長陳其宏、微星科技共同創辦人黃金請、群聯科技執行長潘健成、智新生技董事長暨執行長黃先龍、中鋼公司總經理黃錫欽、台灣中油董事長李順欽、永豐金總經理朱士廷、台新金控首席經濟學家暨永續長李鎮宇、陽明交通大學校長林奇宏、台灣金融研訓院董事長蘇建榮、台灣經濟研究院院長張建一、工研院產科國際所研究總監楊瑞臨等各領域專家。 調查結果，「生成式 AI 與大型語言模型」脫穎而出，得票率88.3%，排名第一，成為各界關注的重中之重。AI 相關影響無遠弗屆，在票選出來的十大科技當中，除了生成式 AI 與大型語言模型之外，另外可信賴 AI 與 AI 治理技術，以及邊緣 AI 與 AI 終端裝置的發展前景也受到重視，被選入前 10 名之列。 排名第二的則是「量子技術」。台大 IBM 量子電腦中心主任張慶瑞表示，量子應用非常多元，包括量子通訊、量子密碼、量子感應器、量子雷達、量超融合（量子計算與超級電腦結合）等等；量子通訊、量子雷達與量子感應器等發展速度較快，應用領域包括金融、軍事國防、資安等領域。從許多場景來看，量子科學已經從實驗室裡走出來了。 日前，蔡英文總統參觀由國科會及中研院共同資助的量子電腦計畫，見證台灣首部自研自製五位元超導全系統量子電腦。中央研究院院長廖俊智表示，透過這項計畫，讓台灣躋身能自製超導量子電腦的少數國家之一，深具指標意義。 此外，細胞療法獲得 50.8% 的得票率，位居第四，顯示各界對這項新興醫療的熱切期盼。台北醫學大學校級細胞治療與再生醫學研究中心常務理事黃彥華指出，細胞是活的，在體內增生、分化與老化，能接受其他組織細胞訊號遷移，能反應不同環境動態釋放不同分子，因具有多樣生命力的活細胞，而被賦予「細胞藥物」的皇冠。隨著醫療科技與時俱進，未來細胞療法將可造福更多的人類，特別是對癌症與各種罕見疾病的療效令人期待。 其他列名 10 大未來科技的項目還包括先進封裝技術、完全自動駕駛、低軌衛星、核融合、氫能源等。 10 大未來關鍵科技威力無遠弗屆；不過，突飛猛進的科技帶來新希望，但也帶來新的疑慮。例如，生成式 AI 衍生出的信賴與治理問題，就受到各國高度重視。美國去年十二月發布了人工智慧規則，當中包含 AI 的倫理與道德、監管與監督等等。 聽黃仁勳、OpenAI 營運長精彩演講，還能加碼抽五萬元顯卡等好禮！ 立即免費報名【NVIDIA 2024 GTC AI 大會】 […]

號稱「Gemini 的後裔」！Google 悄悄推內部 AI 模型 Goose，幫工程師 coding 更快速

生成式 AI 大戰中，Google 除了盡可能把 AI 導入旗下每一個產品，也在自家使用這項技術來提升運作效率。《Business Insider》根據 Google 內部文件發現，Google 正悄悄推出一個名為「Goose」的大型語言模型（LLM）， 僅限員工使用，目的是幫助開發新產品。 外媒認為，Goose 的出現，代表 Google 組織內部 coding 流程的自動化有重大進步。究竟 Goose 有何神力？如何幫助工程師提高開發效率？ 整合 Gemini 技術！Goose 擁有 25 年 Google 專業知識 根據報導，這些文件將 Goose 描述為「Gemini 的後裔（descendant）」，是全新的大型語言模型，並且「接受 Google 25 年工程專業知識的訓練」，由 Googe Brain、DeepMind 和 Google 內部基礎設施團隊共同打造。換言之，Goose 整合了 Gemini 技術，並對於 Google 專屬的技術有深入了解，能成為 Google 工程師的強大助手。 Google 內部文件提及，Goose 可以回答有關 Google 特定技術的問題、使用內部技術堆疊來編寫程式碼，並支援新穎的開發功能，例如用自然語言下提示就能進行程式碼變更。 Goose 的另一個亮點在於擁有 2 萬 […]

2024 超夯但難找人選的「AI 長」在做什麼？為何企業可能都需要一個？

【TO 編輯部導讀】美國求職資訊網站 Glassdoor 論壇數據顯示，有 AI 長或 AI 副總裁頭銜的人在 2022 年僅 19 人，但 2023 年已增加到 122 人；美國在 2023 年則有 400 多個聯邦部門和機構招募 AI 長，以遵循拜登 AI 相關的行政命令。AI 長成為超夯職位，2024 年儼然持續這股趨勢，但你知道企業為何需要 AI 長嗎？ 生成式 AI 快速發展，不過根據國際顧問公司 Accenture 的最新調查顯示，目前僅有近 3 成的公司準備好佈局 AI，因此部分公司正積極尋找「AI 長（Chief AI Officer, CAIO）」，帶領公司有效使用這項技術。 只是 AI 長是近幾年才出現的主管職位，並非所有人都已經了解其重要性與職責。它的工作內容為何？與機器學習工程師、數據分析師有何不同？ AI 長不只要懂技術，還要有策略力、領導力 廣義來說，AI 長需要掌管與其技術相關的大小事，像是它的使用方式、安全與隱私問題等，不再分散給不同職位的人來處理。雖然 AI 長與機器學習工程師、數據分析師一樣，需要了解如何設計與訓練 AI，但他所需具備的能力不只如此。 顧問公司 Stanton Chase 總經理 Greg […]

買東西常看到「先買後付 BNPL」？分析師揭 2 大原因 2024 年它會更流行

「分期付款」一直是小資族在購買高單價商品時，頗受歡迎的付款方式，可以有效的減輕消費者的帳單壓力，近年，有個類似的付費方式：「先買後付 BNPL 」（Buy Now Pay Later）崛起，它不僅沒有利息或者利息很低，且過程不需要用信用卡，也不會檢核消費者的信用額度，獲得一眾年輕人的青睞。 從國外紅到台灣，「先買後付」用戶成長 24％！ 在歐美地區，先買後付已經流行了一陣子，去年感恩節假期期間，市場上使用 BNPL 服務進行線上購物較去年同期飆漲 42%。根據國際清算銀行發布的最新報告顯示，2019～2023 年全球 BNPL 的商品交易總值，預估成長超過 6 倍，達到 3,500 億美元，平均單日活躍用戶數更成長了 10 倍。 相中這個趨勢，愈來愈多科技巨頭涉足這塊領域，PayPal 於 2020 年推出「Pay in 4」服務後，蘋果也推出自己的先買後付服務「Apple Pay Later」，整合進 Apple Pay 的行動支付生態系當中。 而這股流行也吹進台灣，根據先買後付品牌 AFTEE《2023 年台灣 BNPL 趨勢及使用行為大調查》發現，2023 年台灣市場使用過 BNPL 的用戶數量相較 2022 年成長 24％，而將「先買後付」作為網購中主要支付工具的消費者，較前一年提升了 14％。 這也讓本土業者包括台灣大、網家、中租、中國信託資融都相繼搶進先買後付市場，像是台灣大先買後付服務「大哥付 你分期」，已陸續拓展至 momo 購物網與 486 團購，上線至今總交易金額年增逾 15 倍，用戶使用率亦年成長 25 倍。 誰最愛用「先買後付」？為什麼？ […]

【不減肥，才能瘦】瑜伽老師黃惠如：不用拚命、不用意志力，「慢健身」讓你每天都想動起來

TO 推薦熱門書摘：《不減肥才能瘦》 明明想減肥，為什麼總無法持續運動？暢銷書《慢老》作者、瑜伽老師黃惠如說，其實想要維持運動習慣，不需要動用動機，也不需要動用意志力，比起拚命運動，「慢健身」效果更持久。 文／暢銷書《慢老》作者、瑜伽老師 黃惠如 很多人新年一開始總會訂定新年新希望，如開始慢跑、瘦下 3 公斤，穿上你最愛的那件洋裝，不管目標為何，你決定開始改變。遺憾的是，往往什麼事都沒有發生。那該怎麼辦？你並不孤單，許多人和你一樣，在健身和癱在沙發上掙扎，最後往往是沙發贏了。其實，有些方法讓你的目標實現。 首先、不需要動用動機，也不需要動用意志力，先想你要成為什麼樣的人，那樣的人會穿什麼、會吃什麼以及會做什麼事。運動心理學家歐科納（Eddie O’Connor）接受《預防》誌採訪時說，如果你問如何有動機運動？你已經輸了。因為動機不持久，不管你想瘦兩公斤、想增強體力，當你第一次需要費盡心力克服偷懶一下的慾望，動機就開始遠離。 歐科納建議，與其想如何才有動機運動，還不如給自己一個清新的圖像，想想自己要成為什麼樣的人？「我想要瘦下來並不具體，例如我想成為健康的人更有力量。」 因此，想想健康的人怎麼做、怎麼吃。歐科納以自己為例，以前他也會懶得去跑步或做其他訓練，直到他自覺，自己是個混合健身（Crossfit）教練，就要像個教練的樣子，也要吃得像個健身教練，然後和健身社群互動後，更清楚自己應該怎麼做。 執行目標的過程中，如果障礙出現，歐科納建議，「告訴自己這是達到目標必須有的代價，」以為可以輕輕鬆鬆達到目標是愚蠢的，所以他建議，擁抱過程中所有的挑戰，並相信自己可以突破，這會讓你在看到成果後更有成就感。 目標砍半 為健康網站Web MD 執筆的營養師卡茱伽（Sally Kuzemchak）建議，對自己期望低一點，反而能達成目標且持續下去。例如設定每天深蹲五下，每天都會達到目標，如果設定每天深蹲 30 下，就會想算了，何必這麼累？當你達到目標，就給自己小小的獎勵，如享受 Spa、買一件新的上衣等，當作自己恭喜自己。 只給自己 5 分鐘 卡茱伽也提供自己另一個方法。如果不想運動，她會設定鬧鐘，只運動5分鐘，如果運動了五分鐘後還是不想運動，就停止。但她運動五分鐘後，百分之百會繼續運動，對她而言，這是讓自己起身動起來的小技巧。 讓運動容易點 如果開始覺得沒有動機運動，或必須逼迫自己，表示你沒有享受運動。例如你討厭跑步機，覺得在跑步機上跑步很無聊，就改去公園快走或去上堂舞蹈課，選擇同樣加強心肺功能的運動。運動有很多選擇，沒必要讓自己痛苦，也就難以持續。 專注在運動後的感受 每次提到運動後的獎勵，歐卡納認為，「運動後的感受就是最大的獎勵，」很多人持續運動，成為運動咖，就是因為運動後更放鬆、更有活力、更正面，覺得世界真美好，希望人生裡持續有這樣愉快的感受。如果你是需要獎勵的那種人，也建議不要將運動後的獎勵和美食連結，以免功虧一簣。相信什麼，得到什麼，就是這麼簡單。 最適當的運動強度是，運動完，想著明天還要運動。去嘗試任何你不討厭的運動，不管什麼都好，如果沒有任何想法，穿上最舒適的鞋子、輕便的衣服，出門走路就好。 從散步到快走，從 10 分鐘到 20 分鐘，到半小時，覺得快走有點無聊了，就開始慢跑，跑五百公尺，到跑一公里，一直到 3 公里，一天一天、一週一週，你會欣喜地發現，體力在不知不覺中建立，往後你更可以挑戰各種你想要挑戰的運動，成為別人眼中的運動咖。 每天早上 10 分鐘，神清氣爽一整天 如果你沒有時間走出大門運動，下面還有來自瑜伽的體位法可供選擇。每天早上十分鐘，練習完後再靜坐調勻呼吸，回到身體，就能神清氣爽地出門去。 1. 雨刷式：放鬆髖關節 採躺姿。雙腳與瑜伽墊同寬，隨著呼吸，雙膝左右倒，如同雨刷，意識停留在髖關節的活動，練習 5 次。 2. 貓牛拱背：放鬆脊椎 手掌在肩膀的下方、臀部在膝蓋的上方。雙腳平行與骨盆同寬，十指張開，穩穩地貼在地板上。 支撐身體的四個點穩定推地，感覺脊椎前後延伸。吸氣時翹臀挺胸，吐氣時骨盆往前推、背部往上拱，練習 5 組，感覺脊椎隨著活動放鬆。 3. 下犬式：強化手臂和大腿 從四足跪姿開始，手腕在肩膀下方、臀部在膝蓋上方。腳指頭捲進來，肚子接近大腿，吸氣、膝蓋離地，吐氣、大腿出力，將臀部往斜後方延伸，初學者可以維持膝蓋彎、腳跟顛起，停留 […]

【2/16 快訊 Top 5】OpenAI 放大招！新模型 Sora 打字就能生成超精美影片，但有什麼弱點？

今天，《TechOrange》一樣精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊ OpenAI 進軍 AI 影片生成領域！推新 AI 模型 Sora OpenAI 表示其正在開發一款文本轉影片的 AI 模型「Sora」。只要輸入文字或靜態圖片作為提示，Sora 就能生成長達 60 秒的影片──內容可以包含精準的場景、複雜的運鏡和多種富含情感的角色，並能了解這些物件在真實世界的物理運作方式。外媒《WIRED》表示，OpenAI 進軍生成式 AI 影片領域，是令人印象深刻的第一步。 Sora 仍在測試階段，但已對外釋出幾段影片，並附上生成該影片的文字輸入指令。例如下方 OpenAI 在 X 分享的影片，英文文字提示為「美麗、白雪皚皚的東京城很繁華。鏡頭穿過繁華的城市街道，跟隨幾個正在享受美麗雪天並在附近攤位購物的人。美麗的櫻花花瓣隨著雪花在風中飛舞。」 不過 OpenAI 也在部落格指出，目前模型仍存有弱點，例如可能左右不分、難以精確描述隨時間推移發生的事件，或是無法準確理解因果關係等，例如一個人咬了一口餅乾，但餅乾可能沒有咬痕。 Introducing Sora, our text-to-video model. Sora can create videos of up to 60 seconds featuring highly detailed scenes, complex camera motion, and multiple characters with […]

【學程式語言不再必要】黃仁勳：現在世界上的每個人都是程式設計師，這就是奇蹟

《華爾街日報》近期報導，OpenAI 執行長阿特曼 (Sam Altman) 正在尋求籌集高達 7 兆美元的資金，以大幅增加全球半導體晶片的供應，並幫助解決全球晶片短缺問題。對此，輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳打趣稱，7 兆美元已經足以購買所有的 GPU。 黃仁動本周在杜拜參加世界政府高峰會時表示，開發人工智慧的成本，不會像 Altman 尋求籌集的金額那麼多。 這位 Nvidia 執行長表示，由於運算技術的預期進步，人工智慧基礎設施的成本將大大低於 Altman 據稱試圖籌集的 5 兆至 7 兆美元。 黃仁動表示，應該假設電腦會跑得愈來愈快，也就是說，總量其實不需要那麼多。 他指出，到 2029 年，全球建造人工智慧資料中心的成本將達到 2 兆美元。黃仁勳說：「資料中心的安裝基礎價值約為 1 兆美元。 在未來 4 到 5 年內，我們將擁有價值 2 兆美元的數據中心，為世界各地的軟體提供支援。」 傳輝達還有多項新計畫 據未透露姓名的消息人士透露，輝達已與 OpenAI、微軟 (MSFT-US)、Google(GOOGL-US) 和 Meta(META-US) 等公司進行談判，以開發用於資料中心的客製化晶片。 輝達已經在人工智慧晶片市場占據主導地位，股價在近期飆漲後，市值約 1.83 兆美元，僅次於微軟與蘋果 (AAPL-US)。 據報導，輝達還計畫成立一個部門，為雲端運算公司設計資料中心晶片和人工智慧處理器。 黃仁勳：學程式語言不再必要 在這次會議上，黃仁勳也對與會者表示，每個國家都需要擁有自己的情報生產能力。 黃仁勳表示，主權人工智慧 (強調一個國家對其數據及其產生的情報的所有權) 是世界領導人的巨大機會。「它記錄了你的文化、你的社會智慧、你的常識、你的歷史—你擁有自己的數據。」 […]

【退貨原因：眼睛血管破裂】蘋果 Vision Pro 很神奇，但好多人還是想退了……

對一些蘋果 (AAPL-US) Vision Pro 買家來說，蜜月期已經結束了，佩戴體驗不舒適、感到頭痛及眼睛疲勞是用戶退貨的主要原因。 據《The Verge》周四（15 日）報導，過去幾天，社交媒體上越來越多 Vision Pro 用戶表示，將退回這款混合實境（MR）頭戴式裝置，退回主因包括佩戴體驗不舒適、感到頭痛、眼睛疲勞。 Vision Pro 本月於美國正式開賣，蘋果允許用戶在 14 天內退貨。 舒適度是最常被提及的退貨原因之一。一些用戶表示，Vision Pro 會讓他們頭痛，並出現暈動症。 此外，也有人抱怨 Vision Pro 的重量集中在裝置前方，導致重量不平均。 《The Verge》產品經理 Parker Ortolani 認為，這款裝置導致他的眼睛血管破裂。 Ortolani 準備退回 Vision Pro，並表示：「儘管它的使用效果如我所希望的那樣神奇，但由於重量和表帶設計，即使是短時間佩戴，它也太不舒服。我想使用它，但又不敢戴上它。」 「它實在是太貴了，而且笨重，我更無法適應的是它產生的持續頭痛和眼睛疲勞。」 硬體不是 Vision Pro 唯一的問題。用戶另一個常見抱怨是 Vision Pro 的生產力不夠高。 一位工程師在社交平台 Threads 上指出，看 Figma 螢幕會讓人頭暈，而且該裝置也不適用於他們的工作。另一位工程師在社交平台 X 上寫道：「編碼體驗無法說服（他），對焦問題也讓人頭疼。」 一位 Reddit 用戶也寫道：「如果我使用它不是為了提高工作效率，如果我不喜歡用它來娛樂，如果沒有足夠遊戲可以玩，我就沒理由保留它。」 Meta 也把握機會，觀察敵情。執行長祖克柏在 IG 上發布開箱影片，直言重量是 Vision […]

OpenAI 要打 Google 了！借 Bing 之力推新搜尋產品真能殺掉 Google？

《The Information》週四 (15 日) 引述消息人士報導，聊天機器人 ChatGPT 製造商 OpenAI 正在開發一款網路搜尋產品，將與 Google 競爭搜尋霸主寶座。 消息人士指出，OpenAI 正在開發一款新的網路搜尋產品，新產品將部分使用微軟的 Bing 提供支援。 微軟 (MSFT-US) 是 OpenAI 的最大投資者，投資了數十億美元。新產品可能會讓 OpenAI 與 Google 展開更直接的競爭，目前尚不清楚 OpenAI 的搜尋產品是否會與其人工智慧聊天機器人 ChatGPT 分開。 這項進展使 OpenAI 與 Google (GOOGL-US) 搜尋展開更直接的競爭，此前微軟試圖利用這家人工智慧公司的技術來提升其 Bing 搜尋引擎。 知名搜尋行銷編輯 Danny Goodwin 指出，過去已看到很多搜尋引擎在發佈時大肆宣傳它是最新、最偉大的「Google 殺手」，好比 Blekko、Cuil、Neeva 等，但最終它們都失敗了。 Goodwin 補充，就了解 ChatGPT 的發展方向而言：Google 在 12 月的造訪量估計為 842 億次，而 ChatGPT 的造訪量估計為 16 […]

「找不到比 Google 相簿更好的選擇」外媒點評科技產品 5 大問題，有說出你的心聲嗎？

隨著科技的進步，我們身邊的科技產品理所當然也要越來越好用。但事實真的如此嗎？ 《Fast Company》科技記者 Jared Newman 在實際使用各種手機、電腦、應用程式後，整理出以下幾個表現不符合預期的科技產品與服務問題。來看看有幾項說中你的心聲！ 一、待改善的軟體 lag 問題 我們在使用電腦軟體時，常會碰到各種 lag 問題，例如，在滑動 Google 相簿、或使用 Slack 時，可能會需要稍微長一點的等待時間。雖然這只是小問題，但這也可以看見公司在打造產品時沒有注意到這個基本問題。 二、找不到比 Google 相簿更好的選擇 Google 相簿在 2021 年不再提供免費的「無限儲存空間」，讓用戶感到相當困擾。只是 3 年過去了，目前市面上仍沒有更好的替代方案出現，因為 iCloud 不支援跨平台使用、OneDrive 的相簿管理功能有待改善。現在只能期待今年有其他科技公司能提供更好的選擇。 三、缺一個好用又重隱私的網頁瀏覽器 現在有很多公司開發專屬的網頁瀏覽器，但都有其缺點。像是 Google Chrome 和 Microsoft Edge 有洩露用戶隱私的隱憂；Safari 只提供 Apple 用戶使用；Firefox 缺乏一些用戶常用的功能。期望 2024 年能有一個好用、跨平台、且注重用戶隱私的網頁瀏覽器出現！ 四、硬體創新沒涉及 AI 去年生成式 AI 相繼推出，許多科技公司都竭力發展與之相關的軟體，讓如智慧型手機、平板電腦、筆記型電腦等消費電子產品的發展停滯不前。今年雖然才剛開始，但我們或許已能大膽預測接下來的硬體產品肯定會與 AI 有關。 五、缺一個與 Apple 處理器並駕齊驅的對手 Apple 推出搭載自家 M […]

這些照片影片是不是 AI 做的？2 大技巧教你看懂 Deepfake 有哪些破綻

前陣子，有心人士透過深偽技術（Deepfake）製作美國創作歌手泰勒絲（Taylor Swift）的色情圖片，再將它們散播到 X、Telegram 等社群平台上。雖然後來泰勒絲的數百萬名粉絲以「Protect Taylor Swift」的貼文淹沒那些 AI 圖片，但仍無法阻擋相關消息刊登在主流媒體。 這並非首次有名人遭到深偽技術攻擊，而隨著科技的進步，這樣的情況只會變得更加嚴重、有越來越多容易誤導他人的假圖片與假影片在網路上流竄。那麼，我們究竟該如何辨別它們的真偽？ 《VentureBeat》記者以此為題，邀請相關專家進行對談，他們整理出兩個主要方法，分別是仔細分析影像中的微小異常、與反覆確認影像來源的真實性。 技巧 1：仔細觀察圖片的特定細節是否異常 由 AI 生成的圖片非常逼真，若我們沒有稍加留意，可能看不出任何破綻；由 AI 生成的影片成果雖然還不夠成熟，但也正不停地進步中。儘管如此，只要我們仔細觀察這些 AI 影像，還是能看出一些端倪。 身份驗證平台 Sumsub 的 AI 和機器學習負責人 Pavel Goldman-Kalaydin 提供一些辨識技巧：「如果看見影像中的人的手勢、嘴形與眨眼動作不自然，或是皮膚質感、背景與燈光很突兀，那通常就是由 AI 生成的成品。」 針對由 AI 生成的圖片，專門檢測不實影像的公司 Attestiv 的執行長 Vekiarides 建議，可以仔細觀察影像中陰影和物體的細節處，像是手指和牙齒等。圖片編輯工具 Photoroom 的執行長 Matthieu Rouif 也分享，我們還可以從人的臉部對稱性來檢視，「AI 生成的人臉通常會非常完美、非常對稱，但人類的左右臉通常不是這樣的。」 不過這些觀察技巧可能會隨著技術的進步，讓我們越來越難用肉眼來判斷，因此第 2 個辨識方法也很重要。 技巧 2：反覆確認影像來源、抱持懷疑態度 Rouif 表示，每當網路出現可疑的影像時，用戶應抱持懷疑的態度來反覆查證。網路安全公司 McAfee 技術長 Grobman 說：「我們鼓勵人們保持懷疑的態度、查證影像來源，並對任何廣告內容保持警惕，特別是當它要求用戶提供個資或付款的時候。」 目前有部分公司已研發相關檢測技術。像是 Google […]

共享辦公還沒死！咖啡廳、健身房「斜槓」變共享辦公室，還有哪些經營模式興起？

疫情之後，許多公司都取消遠距工作的政策，要求員工回到辦公室，加上視訊會議技術普及，人們在自家客廳、書房一樣可以工作，對辦公室的需求降低。 去年年底，曾經紅極一時的共享辦公室租賃龍頭 WeWork，宣告破產，當年的華爾街寵兒就此殞落。不過，外媒認為，這不代表共享辦公室將走入歷史，他們反而會以不同的面貌存在。 發展 1：「斜槓」共享辦公室出現！咖啡廳、健身房都能是「第三空間」 當今上班族的工作型態，多數都為混合辦公，每週或每月會進辦公室幾天，其餘時間則是遠距工作，當他們遠距工作時，很多人希望工作和家裡之間有一個「第三空間」。 許多健身房抓準這個需求，運用原本就有的會員機制，在場館內新增辦公空間、會議室，讓會員可以到健身房工作，工作結束後還能直接運動。另外，獨立咖啡館也投入共享辦公室的業務，位在紐約曼哈頓的 Bedford Studio，是一個咖啡廳兼共享辦公室，定價為每天 10 美元、每月 30 美元或每年 300 美元。繳費後，會員可以無限享用空間和咖啡優惠。 發展 2：共享辦公室更「個性化」，鎖定特定工作者需求 過去，WeWork 的經營方式，是打造規模化的共享辦公室，主要吸引亞馬遜、Google 這些大客戶，為他們過多的員工提供辦公空間，而新的共享辦公室業者從 WeWork 的錯誤中吸取教訓，他們提供個性化的設施，鎖定特定工作者的需求，創造更優質的辦公體驗。 像是以職業女性為目標客戶的 SheSpace，就將共享辦公室設置在市中心外購物中心的二樓，讓職業婦女下班之後，就能順便採買生活用品、逛超市、上瑜伽課等等；而 Soho House 則是以設計師、媒體人或藝術類工作者為目標受眾的高端俱樂部，也提供辦公空間給會員，讓工作者在裡面相互激發靈感。由於藝術工作者重視人脈連結，該空間自然成為俱樂部最大的吸引力。 發展 3：共享空間地點從市中心外移到郊區 隨著遠距、混合辦公興起，人口漸漸外移到市中心外圍的郊區，根據混合辦公解方公司 IWG 和建築設計公司 Arup 在 2023 年釋出的報告，2020 年以來，美國人口從主要城市向較小社區的外移增加了 59%，在台灣也有同樣的現象，在房價的推力，以及遠距辦公的拉力雙重影響下，人口往蛋白，甚至蛋殼區遷移。 因應這個變化，共享辦公室的位置，也跟著從市中心往郊區移動。共享空間媒合平台 Coworking Café 在 2023 年的報告中指出，美國現已有 45% 的共享工作空間在郊區，且預計未來數量增長，會繼續來自郊區和農村。 發展 4：活用過時空間，甚至出現 airbnb 版共享辦公室 而在郊區設立共享辦公室，地點也就不一定要開在辦公大樓。微型共享工作空間 The Studio 創辦人果拉（Laetitia Gorra）就設立在自己的房產內，「初衷只是希望讓社區裡想要有辦公空間的鄰居，可以來這裡工作。」她說。 […]

【才剛上班就好想下班？】聽人格特質分析專家談：「認真工作卻無法愛上工作」的原因

TO 推薦熱門書摘：《讓每一次的離職都加分》 工作了好多年，還是無法在職場感到快樂？如果不是為了生活，真想立刻就辭職？如果你常常抱持著以上的想法，那或許是你還沒找到「自己真正想要什麼」。接下來就讓獲得美國蓋洛普（Gallup）認證的性向分析家 朴建鎬 帶迷途的你我找到如何「愛上工作」的那條道路。 文／「創造價值」公司的創辦人、人格特質分析專家 朴建鎬 你觀察過早上通勤去上班的人嗎？許多人臉部的表情相同，一臉黯淡無光。那表情似乎在說：「要不是為了生活，真想立刻辭職不幹！」許多上班族的口頭禪都是：「才剛上班就好想下班喔！」對這些上班族而言，上班只是為了等下班，恨不得時間快點過去。 不久前，我聽到一位學員找職涯顧問諮詢時，顧問告訴他：「工作本來就是為了生活，十個人只有一個熱愛工作，只要是工作，就不可能有趣。」難道，工作真的只是為了混口飯吃？只會讓人痛苦嗎？ 十個人只有一個熱愛工作 全球知名調查機構蓋洛普（Gallup）公司，曾針對員工工作投入度進行調查。調查結果發現，美國企業中平均有百分之三十的員工熱愛工作，但我國企業中熱愛工作的員工只有百分之十一。這意謂著，十個員工裡在美國有三個，在韓國只有一個，能找到工作的意義與價值。 關於員工對工作的投入度，為什麼美國和我們會有這麼大的差異？是因為我們國家的人天生比較懶嗎？並不是的，大多數的人都非常勤奮努力。 認真工作卻無法愛上工作的原因 從參與職涯探索課程的學員們身上，我找到了原因，我認為是環境因素所造成。 「薪水太低根本沒動力上班！」 「每天忙著加班、應酬，工時太長累到爆！」 「跟美國比起來，工作環境和福利差太多了！」 「面對僵化的組織文化，讓人感到無力。」 待過美國公司也待過我國公司的我，對他們的話很有同感。 但還是有一些地方無法解釋。為什麼在同樣的環境下，仍有百分之十一的人熱愛工作？這些人本來就是工作狂嗎？還是他們的基因和一般人不同？我認為這些人熱愛工作的真正原因是，因為他們找到「適合自己的工作和環境」。換句話說，當找到適合自己的工作和環境，無論是誰都能愛上工作。 做適合的工作才能愛上工作 提出心流理論的米哈里．契克森米哈伊（Mihaly Csikszentmihalyi），從小他很好奇：「為什麼有些人明明一無所有在街上乞討，卻能面露微笑？而有些人即使家財萬貫，卻一天到晚憂心忡忡？」長大後的他，成為一名心理學者，畢生都在研究這個問題。研究結果發現，幸福並非來自環境或外在條件，而是來自於「投入」某件事。 被稱為是微軟傳奇工程師的中島聰，也是個熱愛工作的人。他研發了滑鼠雙擊、右鍵的功能，並設計出 Window 95、Window 98 的作業系統。他小時候很喜歡寫程式，但當時他並不知道做自己喜歡的工作有多重要。因此，大學畢業後找工作時，他只看薪水多少、需不需要加班⋯⋯等外在的工作條件。 後來因為進入了自己喜歡的程式設計領域，全心投入工作，創造出非凡的結果後才發現，找工作時有其他更重要的考量，而首要關鍵就是，自己想做的事、喜歡做的事。做自己喜歡做的事時，他可以一天連續工作十六小時，但做自己不喜歡的事情時，就完全無法專注投入。 可惜的是，有些人誤解了米哈里．契克森米哈伊和中島聰所謂的「投入」。誤以為：「如果想實現某些目標或成就，即使不喜歡，也必須專注在目標上，進而努力。」千萬不要把「投入」和「專注」混為一談，並不是因為專注在某件事上，讓人感到幸福，而是投入做自己喜歡的事情，才會感到幸福。 米哈里．契克森米哈伊和中島聰的核心理念是：「主動投入」而非「被動投入」。並不是有人要求才這麼做，也不是被威脅或利誘，而是發自內心自然而然地專心投入，進入忘我的狀態。米哈里．契克森米哈伊曾說過，順著「心流」時，會覺得「心像是流動的流水一樣寧靜」、「像是在天空翱翔般的自由自在」。 即使我國的工作環境沒有美國好，還是有百分之十一的人，找到適合自己的工作和公司。想要變成那百分之十一，並不是勉強硬撐著，強迫自己適應工作和公司，而是要找到一天內可以重複做很多次都不會膩的事，先了解自己後，再依照自己的個性特質，尋找適合自己的工作。 《讓每一次的離職都加分》 （本文書摘內容出自《讓每一次的離職都加分》，由采實文化授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題。首圖圖片來源：Shutterstock） 讓 TO LinkedIn 推進你的職涯！立即追蹤 TO LinkedIn

【2/15 快訊 Top 5】祖克柏親身試用 Vision Pro 嗆 Quest 3 更好，外媒評：他還有沒說的事

農曆新年後開工了，《TechOrange》今天一樣精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊祖克柏親身試用蘋果 Vision Pro：Quest 3 是更好的產品 蘋果 Vision Pro 上市後，許多外媒、部落客開箱實測，現在連競爭對手 Meta 執行長祖克柏也加入討論。祖克柏在個人 Instagram 帳號發布影片，以自家最新 Quest 3 頭戴裝置和 Vision Pro 相互比較並嗆聲：「我不僅認為 Quest 更有價值，而且我認為 Quest 是更好的產品。」 他在比較中提到 Vision Pro 的 3 項缺點，其一指出 Quest 3 重量比 Vision Pro 輕 120 克，戴起來更舒適，而且視野更寬廣、沒有有線電池組的干擾。第二，他表示 Quest 擁有比蘋果更豐富的沉浸式內容庫。第三，他也不忘反嗆蘋果定價，稱 Quest 3 便宜了 7 倍。 不過外媒《The Verge》 觀察，Meta 雖然擁有巨大的領先優勢，但祖克柏沒說的是，蘋果擁有明顯的硬體和開發者生態系統優勢，而後者仍需時間加速；目前 Meta 可能鬆一口氣，但頭戴式裝置是一場耐力遊戲，一切才剛開始。 ＊ NVIDIA […]

特斯拉 1 月在南韓銷量：1 輛——Tesla 如何解釋這慘慘的一局？

由於安全、售價、充電設施不足等一系列不利因素影響需求，美國電動車大廠特斯拉（Tesla）(TSLA-US) 1 月在南韓僅售出 1 輛電動車。 根據近日《彭博》援引分析機構 Carisyou 和韓國貿易部的數據，這是 Model Y 自 2022 年 7 月以來在南韓銷售最糟糕的一個月，當時銷量掛零。 Carisyou 的數據顯示， 不僅是特斯拉，南韓所有電動車銷量均受到影響。1 月南韓新電動車掛牌量較去年 12 月驟降 80%。 由於利率上行和通膨加速，消費者不得不控制支出，電池起火和快速充電設施缺乏也抑制了電動車的需求。 2022 年電動車電池爆炸事件之後，消費者一直擔憂電池的安全性。韓國交通安全局去年 11 月的調查結果發現，約半數受訪電動車車主表示，起火是他們最大的安全擔憂。 另外，南韓電動車快充設施極度缺乏。國際能源署的數據顯示，南韓約 90% 公共充電設施都是慢速充電。 特斯拉並未立即回覆《彭博》的置評請求，但公司發言人說，銷售不佳的原因，是消費者正在等待政府推出補貼政策，且南韓 1 月的銷售通常欠佳。 這項消息令特斯拉看起來更加艱難。在經歷兩次召回和德國廠暫停生產後，特斯拉今年來股價下跌 22%，成為美股標普 500 指數中表現最差的股票。 與此同時，特斯拉的市值已從 1 月 5 日的 7,540 億美元縮水至 5,890 億美元，威脅馬斯克的全球首富地位。 聽黃仁勳、OpenAI 營運長精彩演講，還能加碼抽五萬元顯卡等好禮！ 立即免費報名【NVIDIA 2024 GTC AI 大會】 【推薦閱讀】 ◆ […]

2024 是比特幣關鍵年！3 大因素讓比特幣價值可望繼續攀升

比特幣市值擠進世界前十名。排在第一位是黃金，比特幣市值與黃金相較，還相差 10 倍左右成長空間。 比特幣周日 (11 日) 價值突破 48000 美元，單日漲幅達 2.15%，市值接近 9500 億美元。Bernstein 分析師表示，比特幣最近上漲是因為人們對 ETF 批准後尚未開發的新需求以及即將到來的減半事件持樂觀態度所推動。減半會削減礦工的獎勵，理論上會導致價格上漲， 因為供應成長放緩。 2004 年 11 月 18 日，道富推出首款黃金 ETF。接下來 8 年黃金價格翻了 2 倍，從最初的 400 美元漲至 1800 美元，市值從約 2 兆美元增至約 10 兆美元，增加約 8 兆美元。 如今比特幣市值約為 9500 億美元左右，不到 2004 年黃金市值的一半。業界人士認為，如果比特幣遵循黃金價格成長軌跡，比特幣的未來市值還會繼續創造歷史新高。 2024 年是比特幣的關鍵年。有 3 大基本面會影響比特幣價格的漲跌。首先，比特幣現貨 ETF 核准；其次是聯準會降息預期；最後是 4 月進行的比特幣減半。 自 2023 年 10 月 27 […]

【7 成企業擬年後調薪】老闆表態 6 個最有機會加薪的職務，有沒有你？

迎接龍年正式開工的第一天，勞工朋友有什麼話想對老闆說？另外在企業方面，會不會發給員工紅包？是否宣佈重大消息？又有多少人準備跳槽？公司會調薪留住人才嗎？迎接 2024 年的職場，又有哪些新趨勢？對此 yes123 求職網，特地進行「龍年新春開工調查」，結果在今天 (15 日) 正式出爐！ 多吃個雞腿便當！ 盼龍年加薪 7% 起跳！七成八騎驢找馬！1/4 準備提辭呈！ 根據 yes123 求職網調查顯示，在可複選狀況下，迎接新春開工第一天，一見到「老闆」時，員工最想對他（她）說的話，排名首位的就屬這一句：「可以幫我調薪了嗎？」（74%）；其次為「太小氣了，年終分紅太少了！」（43.9%），或是「感謝您的照顧，但是我想準備走人了！」（42.9%）；也有三成三（33.4%）想表達「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」，或是 24.8% 希望「下班後，請不要再傳簡訊給我！」。 至於第六到第十名部分，上班族還想對「頭家」說的話，又依序分別有：「拜託，可以不要再加班嗎？」（23.6%）、「請不要再亂罵人了！」（22.7%）、「懇求您，別繼續把我當社畜使喚了！」（19.3%），以及「您真是個好老闆，樂意繼續效忠公司！」（18.2%）、「可以幫我調部門嗎？」（13.6%）。 既然「薪水變多」是大多數上班族的心聲，yes123 求職網的調查發現，平均希望在「農曆龍年」，公司能替自己調薪 7%；甚至有 29.5% 期望，幅度在「一成(含)以上」！若以「官方經常性薪資」45,457 元估算，大概希望每個月薪水能多 3,182 元；再換算成日薪，每天收入約增加一百塊錢左右，等於可以多買(吃)一個「雞腿便當」！（45,457 元乘以 0.07，約等於 3,182；3,182 再除以 30，約等於 106.1） 相較下，假如在龍年換新工作，對於履歷表上所填寫的「期望待遇」，此次調查更發現，整體平均值落在 43,591 元，高於去年的 42,502 元，等於多了 1,089 元，增幅為 2.6%。 實際上在龍年開工之後，自認「跳槽」新公司或「續留」原公司的機率上：有 59.3% 自認「跳槽機率大於續留機率」；也有 34.8% 自認「跳槽與續留機率各半」；以及 5.9% 自認「續留機率大於跳槽機率」。因此自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的，合計共有 94.1%，比例略高於去年的 93.2%；這當中「已經開始」投履歷找工作的，又合計佔了 78.2%，而且分成：52.9% 屬於「尚未準備提辭呈」；25.3% 屬於「準備提辭呈」。 綜觀上述調查結果，yes123 求職網發言人楊宗斌認為，由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」窘境，加上擔心通膨壓力，生活開銷變大，即使大環境處於全面性「邊境解封」時代，企業營運開始「觸底反彈」，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。 […]

【月球變成靈骨塔】1.3 萬美元就能送骨灰上月球！但人類真的需要這麼做嗎？

你或許知道土葬、海葬、花葬、樹葬，但你聽過「月球葬」嗎？美國航太總署（NASA）贊助的民營太空機器人公司 Astrobotic 在 1 月初用登陸器「遊隼號」（Peregrine）將一些人類骨灰和含 DNA 的遺骸送上太空，要為他們進行月球葬。這些骨灰包括《星際爭霸戰》影集推手 Gene Roddenberry、《2001 太空漫遊》作者 Arthur C. Clarke 等人。若這次 Peregrine 有成功登陸月球，它就會成為第一個具商業行為的月球葬。 雖然後來 Astrobotic 宣布，由於 Peregrine 在飛行的過程中流失太多燃料，無法順利在月球軟著陸，但這樣的行動已引起視月亮為神聖地位的當地原住民族納瓦霍人（Navajo）不滿，也引發各界對於是否能任意在太空放置私人物品的討論，許多網友認為人去世後還要費時費力處理骨灰很沒意義。 這輩子無法去月球，但可以留下你的個人足跡 除了骨灰外，這次 Astrobotic 還和國際物流公司 DHL 展開合作計畫，邀請大眾以不到 500 美元的價格將大小在限制範圍內的個人物品一同送往月球，他們收到物品包括寫給家人的信件、聖母峰的一小塊石片等。雖然所有從美國土地送往太空的物品都需經過核准，但核准過程只會評估它是否違反國家安全與外交政策。 令人訝異的是，將個人物品送往外太空已不是新鮮事。在美國還有 Celestis 和 Elysium Space 兩間公司提供相關服務，而且民眾只要支付幾千美元就能在月球留下個人足跡，但若要進行月球葬，每一公克的骨灰則要 12995 美元。 目前仍難有法規約束這些行為，因為各國對人們如何處理、運送和放置骨灰的方式有不同的規定。現有的規範通常也只針對政府的行為，像是聯合國通過的《外太空條約》（Outer Space Treaty）宣稱「太空是全人類共有的」，並禁止國家將太空佔為己有，但它並沒有提到企業和個人行為的限制。近來由 32 個國家共同簽署的《阿提米絲協議》（Artemis Accords）也擴大了對月球的保護，但同樣的，這些規範僅適用於政府，而非商業行為。 到底該不該把個人物品送上月球？ 現在太空中充滿著人類送上去的物品，如探測器等。對此，太空考古學家 Alice Gorman 認為，許多物品不是垃圾、而是寶藏，「像是執行阿波羅系列任務的太空人留下的紀念品。」 但若月球上出現的是某人的頭髮、或某個毛小孩的骨灰，這些真的是具有歷史意義的重要物品嗎？這時，我們得花更多時間思考與討論，當我們踏出地球時，什麼事可以做、什麼事不該做，那條界線到底該劃在何處。 聽黃仁勳、OpenAI 營運長精彩演講，還能加碼抽五萬元顯卡等好禮！ 立即免費報名【NVIDIA 2024 GTC AI […]

獨居影片襲捲 YouTube、TikTok！你也上網搜尋過一房一廳、一人旅行嗎？

在紐約市的一處高樓層公寓裏，YouTuber 蜜雪兒（Michelle Choi）為自己做了一頓早餐，悠閒的坐在客廳中，一邊吃播一遍與鏡頭另一端的觀眾聊天。 類似這樣的「獨居影片」，這幾年在 YouTube 和 TikTok 上愈來愈多。影音部落客記錄自己在家的日常，帶有 #livingalone 標籤的影片在 TikTok 上的瀏覽量已超過 13 億次，#livingalonediaries 的瀏覽量也超過 4.294 億次。 獨居影片成風潮，讓「一房公寓」搜尋量激增！ 《Fast Company》指出，獨居影片的風行，甚至影響到房地產的需求，根據美國房地產 App Zillow 的數據，從 2022 年到 2023 年，單身者居住的「一房公寓」的搜尋量增加了 15%。（編按：一房公寓為 one-bedroom apartments，格局為一房一廳。） 從人口統計來看，美國人口普查局於 2023 年 6 月發布的一份報告顯示，該國 27.6% 的家庭是單人家庭，比 1940 年增加了 2 倍。 當然，房地產市場受到多種因素的影響，Zillow 租賃趨勢專家麥當勞（Emily McDonald）認為，流行文化雖然不能直接和租賃市場現況畫上直接等號，但不可否認，它會反映出當代年輕消費者對個人空間、獨立性的需求和興趣。 紐約持牌房地產經紀人卡薩格蘭德（Lyndsey Casagrande）也表示，流行文化確實對人們的搜尋產生影響。「像是公眾人物或名人在新興的社區置產的話，該區域會受到更多關注，」他說，「這也是一種流行文化對房產市場的影響。」 此外，報導分析，越來越多的年輕人希望能買到自己的房子，但隨著通貨膨脹和生活成本持續飆升，這已成為一個更難以實現的夢想。根據《Fortune》雜誌，去年 8 月的月租金出現了自 1991 年以來的最大漲幅，所以擁有一個自己的家獨居，不再只是一個夢想，更是實現經濟獨立的解方之一，這也是為何對年輕觀眾來說，可以從獨居影片中找到共鳴的原因。 一人商機夯！獨自旅行、迷你家電也跟著受歡迎 獨居生活風格的流行，除了影響房產市場之外，也帶起一些「獨旅」、「迷你家電」的商機。 《BBC》指出，2023 年在 […]

「在那裡，你可以忘卻所有煩惱。」瑞典人的幸福秘訣：找到與自己獨處的「野莓之地」

TO 推薦熱門書摘：《尋找全球幸福關鍵字》 永遠處理不完的工作、讓你覺得心累的人際關係⋯⋯，生活中來自四面八方的壓力，總讓你身心俱疲。瑞典人讓自己暫時遠離這種心煩狀態的方法，就是尋找屬於自己的「野莓之地（Smultronställe）」，或許是最愛的咖啡館，也可能是公園中一個安靜的角落，坐下來與自己好好對話，忘卻所有煩惱。 文／英國記者  海倫‧羅素 Smultronställe（發音：「smul-tron-stelle」），名詞，原意為「野莓之地」，來自於瑞典文「smultron」（野莓），以及「ställe」（地方）。該詞始見於二十世紀早期，是遠離塵囂、鄉村度假的代名詞。此詞現在被用來形容可以用來逃避、放鬆的安靜場所；是你最喜歡的空間，在那裡，你可以忘卻所有煩惱，且通常會是其他人不容易找到的地方。 Lagom（發音：「lah-gom」），可作形容詞與副詞，來自於瑞典文的「Lag」（團隊）。根據瑞典民間故事，「Laget om」（圍繞著團隊）是以前維京人在用角傳著滿滿的蜂蜜酒時會使用的片語，每個人都可以得到自己的一份——不多也不少。而現代人把 Laget om 簡化成 Lagom，詞意維持不變：「剛好足夠」。 想像有一個你可以去的地方，而沒有人會知道你在那裡，或是他們知道你在那裡，但不會去打擾你。當你備感壓力、疲憊不堪或喘不過氣時，你可以去的快樂之地——可能是陰涼的小樹林，附近公園中一個安靜的角落，或是你最愛的咖啡館，甚至可能是你自家的後花園。那是一個不怎麼起眼、低調的地方，通常有著特殊的情感價值，還能療癒你。這個地方就是你的「Smultronställe」。 「Smultronställe 對瑞典人有著很特殊的意義。」來自馬爾摩（Malmö）外一個小村的哈娜說。「每個人都有一個 Smultronställe，每個人的 Smultronställe 也都不相同。我的 Smultronställe 是我在需要補充元氣的時候最喜歡去的地方。」瑞典這個平等主義的理想國，是出了名的「幸福」國度，在世界的滿足指數調查中，時常排名第一。所以說，lagom 這種「剛剛好」的人生態度以及客製化的 Smultronställe，能使瑞典人更加幸福囉？哈娜認為是的。 起源自瑞典經典童書的 Smultronställe 概念 許多瑞典人第一次接觸 Smultronställe 的概念，是因為一本艾莎．貝斯寇（Elsa Beskow）1910 年出版的經典童書《森林的孩子》（Children of the Forest）。該書的插圖中，亞麻色頭髮的小孩用長長的、芒草般的鋒利葉子（貓尾草）串起野莓。這些森林的孩子們住在一棵老松樹根部的深處，每天忙著與松鼠玩耍、採集野莓，下雨的時候就躲在毒菇底下。 「我現在腦子裡很有畫面，」哈娜說。「伴隨著你長大的畫面是不會消失的。而且瑞典小孩每個暑假都會做這件事。我們會在鋒利的長草上插滿野莓，然後吃掉。我現在也會帶著自己的孩子這樣做——藉此懷念那段無憂無慮的時光。」瑞典人心中都有這種能帶你回到過去的療癒田園時光，英格瑪．柏格曼（Ingmar Bergman）甚至在1957年拍了一部名為《野草莓》（Smultronstället）的電影，片中男子打開了一扇門，發現門後的一切都和兒時一模一樣。 獨處讓人感覺幸福 Smultronställe 不只是用來緬懷過去的地點，也是你逃離這個世界的避難所。「我的Smultronställe 是附近森林中的一塊小空地，我知道到了秋天，那裡一定能找到雞油菌菇。」烏普薩拉（Uppsala）的克利斯欽說。 他還告訴我很多瑞典人渴望獨處，所以會選一個不太會有其他人出現的地點當作 Smultronställe。「我們覺得人越少越幸福，我們不太介意孤獨——我們只會心想『好安靜，真美好！』」克利斯欽說。「我們喜歡獨處，」哈娜也同意：「一般來說，我認為瑞典人比較注重隱私，比較不善於表達自己的情緒。我們甚至看起來好像鬱鬱寡歡，但其實我們只是不喜歡大張旗鼓。」 跟瑞典同事共事、因公或旅遊造訪瑞典時，我發現這個國家的民情帶有一點憂鬱的色彩，但是不會讓人不舒服，甚至還有點令人嚮往。他們讓人感覺花時間自省是身而為人不可或缺的元素，不該抵抗。瑞典和挪威一樣，因為環境不友善，所以幸福的滋味更加美好。 大多數瑞典人都很滿足於自己所擁有的——就是「剛好、足夠」。我在斯德哥爾摩（Stockholm）外哥特蘭島上（Gotland）的一間飯店寫著這篇文章，這是間四星級飯店，飯店很乾淨，該有的都有，但一點也算不上「奢華」。房間裡有床，早餐是裸麥麵包，有淋浴間，但就這樣。其他設施僅是極簡堪用，我後來想想，把「Lagom」剛剛好的哲學帶給全世界的國家，也應該就是這樣沒錯。 剛剛好，最好 「Lagom 是大多數瑞典人看待生活的方式。」克利斯欽說。他從很小的時候就明白 Lagom 的概念。「我還記得小時候被問：『你要吃多少？』我回答：『Lagom』；或是人家問我：『吃飽了嗎？』我會說：『Lagom』；或『新衣服的尺寸可以嗎？』『可以，Lagom。』」Lagom 的意思是「足夠」、「剛好」、「需要多少就剛好多少」或「需要多長就剛好多長」，這就是瑞典人生活的原則。 克利斯欽提到了洋特法則——十條北歐生活準則（見「丹麥篇」），然後告訴我：「我們從小就認為臭屁是不對的，甚至就連穿著太顯眼的服裝都是不對的。」我低頭看了看自己身上那件荷葉邊衣袖的浮誇毛衣，撥了一下頭髮想要蓋住誇張大的耳環。「我們不喜歡太張揚，」他用極為柔細的音量說著，讓我不得不降低分貝，「而且在瑞典，搶風頭會遭人白眼。我們不是⋯⋯」他差點要講出「美國人」，但還是即時改口說：「我們不會跑上前跟不認識的人⋯⋯」說到這裡，他張開雙手做了一個誇張的手勢，然後為了自己這般誇張表現露出了尷尬的樣子，彷彿他這樣模仿外向國家，是侵犯了我的私人空間。 「我想說的是，就連丹麥人都比我們外向，挪威人也是！他們會去滑雪⋯⋯一副快活樣⋯⋯」他說這話感覺外向是件壞事。「想像有個北歐個性光譜，光譜一端是外向，另一端是內向，挪威落在最外向那一端，再來是丹麥，瑞典落在差不多中間的位置，芬蘭人在另一端。」克利斯欽說。「芬蘭人已經超越 Lagom 了，」他說：「他們根本不跟人交談。我們會開玩笑說：『至少在瑞典我們會說「Skål」（敬酒語），芬蘭人就直接開喝了。』」我好喜歡可愛的北歐圈內笑話。「不過，我們的共通點是喜愛大自然。」他說。 花時間待在大自然，提升心靈幸福感 Smultronställe […]

【2/7 快訊 Top 5】台積電分紅啦！每位員工平均拿近 150 萬，但比前一年少是差多少？

《TechOrange》一樣精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊台積電董事會拍板 2 大事！員工分紅出爐、宣布建熊本二廠 台積電在 2/6（二）召開董事會，正式核准 2023 年員工業績獎金和分紅案，總金額新台幣 1001 億 8106 萬元。以去年底台灣員工人數 6.7 萬人計算，平均每人可得到約 149.52 萬元，創下台積電歷史次高。2022 年此筆金額約 1214 億元，以員工數 6.5 萬人計，平均每人有 186 萬元。 董事會中，台積電也宣布將與日本的合作夥伴，興建傳聞已久的熊本二廠。熊本二廠為 12 吋晶圓廠，預計今年底興建、2027 年營運。台積電在日本的兩座晶圓廠投資總額，將超過 200 億美元（約新台幣 6270 億元）。 ＊ Meta 將開始標記 OpenAI、Google 等公司的 AI 生成圖像 為了協助用戶判別平台資訊是否為 AI 生成，Meta 宣布在未來幾個月內開始推廣一組技術標準，讓整個產業用來識別和標記其他公司 AI 服務所產生的圖像、視訊和音訊資料，並計畫將此應用在旗下產品 Facebook、Instagram、Threads。 根據報導，一旦新系統啟用並運行，Meta 將開始標記 OpenAI、Google、微軟、Adobe、Midjourney 等公司的 AI 生成內容。 ＊ 工業和無線技術需求疲軟！3 […]

「年後上班」工作機會達 3.2 萬個！外商 HR 教你如何吸引「MZ 世代」就業大軍

根據 104 人力銀行最新數據調查，年後轉職人數較去年同期成長 8.5%，另有 82% 求職者願意跨域發展，求職者希望進入的產業，又以資訊軟體業的成長動能最強，企業紛紛把握這波轉職潮，徵才職缺標註「年後上班」的工作機會達 3.2 萬個。 在缺工成為常態背景下，企業如何打造人才嚮往的「雇主品牌」，成為人資夥伴大傷腦筋的議題，由友達、仁寶、緯創共同發起的 GOLF 學用接軌聯盟，目前有超過 50 家企業會員，聯盟為促進產學接軌、達到人才永續的目標，企業會員間經常性舉辦跨領域產業知識交流講座，日前邀請到敏捷開發指標軟體公司新加坡商鈦坦科技的組織發展部經理方郁綺，與人資夥伴們分享鈦坦科技的人才發展策略與實務經驗。 薪資福利非首選，Z 世代更重視企業文化 鈦坦科技甫獲第一屆 Yourator 雇主品牌大賞金獎，其「以人為本」為核心思想的企業文化，深受年輕求職者青睞，評審團有世紀奧美公關創辦人丁菱娟、《經理人月刊》總編輯齊立文與 AAMA 創業者共創平台基金會執行長陳英姿，一致認為鈦坦科技的人才培育計畫完整，其中「薪資透明」與「自主升遷」為吸引求職者的重要亮點。 鈦坦科技組織發展部經理方郁綺強調，求職人才已不再只重視薪資福利，同時也越來越注重公司的組織管理文化，因此要打造能夠包容接納多元觀點，尊重每位員工獨特性與多元性，感受到被尊重、支持、照顧與肯定，進而產生認同感與歸屬感的環境，同仁更願意全力以赴達成目標，企業進而能留才並吸引更多優秀人才，提升經營績效形成良性循環。 奉行敏捷開發超過十年的鈦坦科技，已成為跨產業的敏捷開發指標，也受邀許多知名企業擔任敏捷導入顧問。有別於傳統管理方式，敏捷開發奉行「自組織團隊」，主要特徵為團隊中沒有專職發號司令的主管，強調每個人都可在合適的時刻成為領導者，人人都能針對個人角色的使命與任務進行自發領導，帶領團隊的成長。 對於有話直說的八年級生來說，新入職場即能共同參與決策流程，有效發揮個人影響力，畢業後即進入鈦坦科技擔任產品開發工程師的 Alisha 表示：「那是一種被認可的感覺，讓人感覺到自己存在的價值。」。 新世代重視個人成長，企業鼓勵 T 型人才創雙贏 根據韋萊韜悅（Willis Towers Watson）組織與人才關鍵報告顯示，「MZ 世代」（出生於 1981 年到 2012 年之間的人）已成當前就業市場主力，如何吸引新世代人才的目光成為企業招募的首要重點。鈦坦科技組織發展部經理方郁綺強調，這個世代的年輕人十分重視個人的創意發揮與自我成長，鈦坦科技的敏捷開發環境，極為鼓勵 T 型人才的養成，T 型人才即擁有單一專業技能，又能隨時保持對新事物的好奇心與求知欲，不斷學習新知、習得新技能的新型人才。 因此，除了基本的專業技能外，鈦坦科技同時提供豐厚的進修資源讓員工橫向學習，舉例來說，鈦坦科技稱呼工程師為「產品開發者（Product Developer）」，除了要會寫程式外，還需要參與產品開發的決策，所有能夠幫助產品品質的技能，都囊括在鈦坦人學習的範圍之中。鈦坦科技的產品開發工程師 Daniel 分享，敏捷開發重視溝通，要學著跟客戶交流，以往都是接收到指令就進行開發的，透過增進溝通的技巧與工具，更能夠從產品開發者的角度給客戶建議。 建立團隊共同語言，打造學習型組織 「建立跨世代的共同語言是現在很重要的議題，如何讓溝通有效地進行，激發出創意與影響力，讓團隊中每位成員的想法都能充分表達，以及最終會議開的有效與否是我們最在意的。」鈦坦科技組織發展部門經理方郁綺表示，為了促進團隊溝通，鈦坦科技的教育訓練著重在建立共同語言的課程，例如新人訓時期指定閱讀書籍 QBQ、學習 ORID 焦點討論法、4DX 高效執行以及「PUTEH」通識課程。 「PUTEH」是馬來文白色的意思，鈦坦科技組織發展部門經理方郁綺形容所有夥伴新加入鈦坦科技就像一張白紙，透過 PUTEH 通識課程，包括「問題解決 Problem Solving」、「使用者體驗 User […]

你正在耍廢，他們好忙呢——春節長假忙炸的 10 個工作，辛苦了！

農曆春節七天長假倒數計時中，不論是安排外宿出遊、相約好友享用美食或是只想在家耍廢，呈現百百種的放鬆姿態，但有一群無名英雄堅守工作崗位維持社會運作，1111 人力銀行特地盤整春節期間「忙炸的 10 個工作」向辛苦的工作人員致敬。 交通運輸人員 每到農曆新年，民眾返鄉過節或是出遊外宿，使得大眾運輸系統更加忙碌，台鐵、客運、高鐵加開班次，運送南來北往大量人潮，還有台北人外出遊玩走春最仰賴的捷運，也都是照常運行，足以想見大批出遊人潮，也讓辛苦執勤的工作人員加倍忙碌。 百貨專櫃人員 每到春節假期，全台各大百貨推出的超值福袋，總能吸引大批人潮排隊搶購，盼望人潮能帶來買氣，不管是彩妝保養、國際精品、流行服飾，還是精緻家電品牌，紛紛搶攻商機，也讓專櫃人員忙得不可開交，因此百貨從業人員在春節期間的班表，都是上好上滿，也有部分業者，為了鼓勵春節期間到班的工作同仁，會主動加發獎勵金慰勞第一線員工，也是衝刺業績外的額外收獲。 飯店旅宿人員 雖然冷氣團侵襲春節連假，不過仍不減國人遊玩興緻，早就訂妥飯店旅館，飯店接待已就備戰狀態迎接大量住房遊客，不過因為房務人力嚴重短缺，許多旅宿業者都延後入住時間；另外除夕圍爐訂席以及外帶應景年菜，也都讓餐飲領班、內外場人員以及計時工讀生忙到炸裂。 外送人員 春節假期大部分的外送員，都會選擇返鄉或者乾脆休假，不過外送需求還是有，又該怎麼辦呢？部分外送員瞄準過年商機，選擇繼續跑外送賺獎金，遇到出手大方客人還會加碼給紅包，也算是另類收獲，不過春節假期氣溫驟降，頂著寒風穿梭大街小巷，使命必達並非輕鬆事。 彩券行工作人員 農曆春節將至，台灣彩券公司日前宣布加碼，3 款電腦型彩券，加碼總獎金新台幣 9.7 億元，創下史上次高，可望刺激國人購買試手氣，全台彩券行也是摩拳擦掌迎接商機，不少經銷商自願延長營業時間到深夜，民眾買氣旺，也為自己搶賺過年紅包！ 便利超商店員 台灣超商實體門市超過 1 萬 3 千家，密度僅次於南韓位居全球第二，而且超商包辦了「飲食、宅配郵寄、繳費、美妝、民生必需、電玩娛樂、名店伴手禮、年菜預訂、休憩、購票…等功能」，加上全年無休的營業型態，每個店員都手腳俐落包山包海，除了收銀結帳外，還得負責影印、繳費、寄收包裹、微波熱食及現煮咖啡等，共作項目包羅萬象，年節期間還得銷售禮盒，一定忙炸。 醫護人員 前陣子機師公會喊著要罷工就引起民怨，就有網民說：「如果哪天醫護人員要罷工，那受傷生病不就 GG 了！」，醫護人員採輪班制，過年大家輪休一個蘿蔔一個坑，一有意外狀況急診室就會忙得不可開交，加上原有住院的病患醫護人員的沉重負載可想而知。 警消人員 警消人員 24 小時全年無休輪班，堅守崗位守護全民的生命財產安全，雖然 111 年度相較於 110 年，火災減少 5700 餘件，刑事案件減少近 3 萬件，但據統計仍顯示火災發生在住宅區就佔了近 73%，提醒民眾年節期間務必小心用火，大家開心過年圍爐但消防人員須要上緊發條，守護人民安全十分辛苦。再者，年節期間返鄉車潮南來北往，警察要維運交通順暢工作量也比平日備增，全民放假警消不敢懈怠。 餐廳內外場 生活型態轉變，許多家庭圍爐都改到飯店或餐廳團聚，除了除夕圍爐、初二回娘家外，過年的聚餐多數都外包處理，因此餐廳訂位大爆滿，為了滿足顧客需求許多餐廳一個用餐時段至少翻桌兩次，外場忙著帶位、上菜、桌邊服務，內場要備料、烹調、清潔等，無論內外場都十分忙碌，但考量從業人員的辛勞及服務品質，年節期間業者大都會增派計時人員來分擔工作量。 遊樂園工作人員 放假期間就是跟家人一起出遊的好時機，到風景區或遊樂園放鬆是許多家族旅遊首選，每到年節期間遊樂園附近的交流道就會回堵，光是進停車場要排半小時也是常態，遊客流量至少是平時的 3-4 倍，要維持遊樂園工作人員沒有最忙只有更忙，要讓遊客在園區內玩得安心又開心留下美好回憶，工作人員都得輪班在第一線提供最好的服務。 時值春節長假，許多人得以享受假期時光，不過仍有默默付出的工作人員，持續為社會運作竭盡心力，繼續提供服務，建議要抱持「互相體諒」的態度，尊重每位職業勞動者的付出，當個有水準的文明人，才能在連假期玩得盡興又不失格。 聽黃仁勳、OpenAI 營運長精彩演講，還能加碼抽五萬元顯卡等好禮！ 立即免費報名【NVIDIA 2024 GTC AI 大會】 【推薦閱讀】 […]

強調 CP 值的 Temu 成全球第二大電商巨頭，App 下載量超越 TikTok、Instagram、Google

拼多多 (PDD-US) 旗下跨國電商平台 Temu 在短短六個月內快速崛起，成為全球第二大線上零售巨頭。 根據 Similarweb 數據，2023 年 6 月，Temu 在全球擁有 2.263 億用戶，排名第四。 排在 Temu 之前的依序是亞馬遜 (AMZN-US)(23.45 億)、Aliexpress(4.218 億用戶) 和 SHEIN(2.513 億用戶)。 不過在去年下半年，Temu 的用戶數量不斷增加。 到 2023 年 12 月，Temu 的獨立訪客人數達 4.67 億，與 Aliexpress 持平，排名第二。 亞馬遜仍以 26.59 億用戶位居第一。 自 2022 年 9 月在美國推出以來，Temu 已成為史上成長最快的零售網站之一。 Temu 最初的月 GMV 為 300 萬美元，到 2023 年第三季銷售額達到 50 億美元，全年目標為 140 […]

3 家歐洲晶片製造商釋警訊，工業和無線技術領域需求疲軟

半導體產業面臨的挑戰仍然存在，三家歐洲晶片製造商紛紛警告今年需求將會放緩，尤其是在工業和無線技術領域。 由於工業客戶的需求下降，歐洲最大的晶片製造商之一英飛凌 (Infineon) 下調今年銷售預期。該公司在一份聲明中表示，由於工業應用的電源和感測器晶片的銷售「明顯下降」，預估本季 (第二季) 將特別困難。消息傳出後，該公司在德國的股價下跌 3.2%。 英飛凌執行長 Jochen Hanebeck 預估，消費、通訊、運算和物聯網應用領域需求在今年下半年之前都不會出現明顯復甦。 英飛凌競爭對手意法半導體 (STMicroelectronics NV) 和德州儀器 (TXN-US) 的工業部門也明顯放緩，這兩家公司上月都給出令人失望的財測。 此外，Nordic 半導體公司 (Nordic Semiconductor ASA) 對 2024 年第一季的指引低於預期，摩根士丹利分析師警告稱，該公司將出現「長期」疲軟。根據一份聲明，Nordic 半導體公司目前預估本季 (第一季) 營收為 7,000 萬至 8,000 萬美元，遠遠低於 1.145 億美元的預估。該股在挪威市場的股價跌幅高達 23%。 Nordic 半導體表示:「藍牙客戶仍保持謹慎，並在第四季度繼續消耗庫存。」該公司上季營收下降 43%，至 1.08 億美元。 不僅如此，替半導體設備生產編碼器的雷尼紹 (Renishaw Plc) 也認為，該產業的需求將持續疲軟，不過預估下半年將有所改善。這使得該公司股價在倫敦交易時段上漲了 19%。 車用晶片方面，儘管電動車需求開始放緩，但對車用晶片的需求將保持更強的彈性。汽車晶片占意法半導體和英飛凌營收的一半以上。Hanebeck 表示，英飛凌對汽車市場的預期「幾乎沒有改變」。 Bernstein 分析師 Sara Russo 在一封電子郵件中表示，意法半導體和英飛凌的處境比德州儀器好，，因為它們在電動車領域擁有強大的業務，而且都預估到 2024 年汽車營收將增加。 Russo […]

「創業家兄弟」經營權易主！公開收購 6 成股權的「森鉅」是誰？

複合材料製造商森鉅 (8942-TW) 今 (6) 日宣布，將透過 100% 持有的子公司森啟以每股 16.65 元公開收購創業家兄弟 (8477-TW) 普通股股權，合計總金約 3.48 億元，最多將取得創業家兄弟 60% 的股權，如完成此一數量股權的收購，將造成創業家兄弟經營權的易主。 電商創業家兄弟公司 2016 年 10 月 31 目上櫃掛牌交易，前股本 3.48 億 2 月 5 日的收盤價爲 19 元，創業家兄弟 2023 年前三季營收 9.81 億元，毛利率 17.12%，營業虧損 6200 萬元，稅後虧損 6867 萬元，每股虧損 2.16 元，截至 2023 年第三季底的每股淨值爲 8.06 元。 森鉅日前現金增資森啟 2.6 億元，今天則宣布通過森啟擬以每股 16.65 元收購創業家兄弟，等於是以折價 12.37% 價格收購。 森鉅對創業家兄弟股權的收購案，公開收購期間為 2 月 […]

【NVIDIA 挑戰者來了】創下韓國晶片新創史上最大融資！新創 Rebellions 和三星合攻 AI 晶片

南韓 AI 晶片新創公司 Rebellions 最近取得 1.24 億美元資金的 B 輪融資，總融資超過 2 億美元，創下韓國半導體新創公司有史以來最大的融資金額。全球正值創業寒冬，外媒認為，這突顯市場對 AI 硬體的需求與日俱增，而 Rebellions 的崛起，將一定程度蠶食 NVIDIA 的市場份額。 Rebellions 完成 B 輪融資後，估值 6.5 億美元，距離邁向獨角獸更進一步。Rebellions 背後金主來頭不小，本輪融資由韓國電信巨頭 KT 領投，參與者新加坡 Pavilion Capital、KT 子公司 KT Cloud 以及 Shinhan Venture Investment，新的投資人包含法國 Koreyla Capital 和日本 DGDV。 Rebellions 是誰，為何獲得市場青睞？ Rebellions 是南韓一家成立於 2020 年的無晶圓廠 AI 晶片新創，是試圖打入 AI 晶片市場的新創公司之一。Rebellions 一直以來默默無聞，直到 2023 年 4 月在 MLPerf […]

說 AI 取代你太殘忍！不如了解 AI 可以幫你加薪加多少？

ChatGPT 掀起生成式 AI 浪潮，許多人會用各種生成式 AI 工具完成工作，像是寫程式、行銷素材或課程規劃，你也搭上這股熱潮了嗎？如果還沒，或許你該考慮一下，原因不是 AI 未來會取代你，而是一份調查顯示，向老闆展現你的 AI 技能，有機會幫你抬高身價、爭取更好的薪水！ 懂 AI 有望幫你加薪 30% 以上！哪個部門會加最多薪？ 《Business Insider》報導，這份來自 AWS 和 Access Partnership 合作的研究，為了評估 AI 如何改變工作型態，針對美國 1,340 名雇主和 3,297 名員工進行調查，受訪者背景橫跨醫療、教育、金融服務等產業。 AWS 研究顯示，受訪雇主預估，知道如何使用 AI 工具的員工，薪水可高出 30% 或者更多，具體漲幅取決於你待在哪一類型的部門。 薪資漲幅最高的是 IT 部門，擁有 AI 專業知識的 IT 人員薪水將增加 47%；其次是銷售和行銷部門，精通 AI 技能的員工薪資預估上漲 38%；財務和營運部門的薪資可上漲 38%；法律、監管部門提高 31%；人力資源部門增加 30%。 調查中，不難看出市場對 AI 技能的認可程度──超過 90% 受訪雇主和員工表示，希望透過生成式 AI 來節省時間、提高創造力和改善業務成果。此外，84 […]

練肌肉不用買課去健身房！Magic AI 教練隨身帶著走，還能提供專屬運動回饋

新的一年到來，許多人在設定年度目標時總會希望自己能成功減重、打造好身材，這時找個個人教練為自己量身制定運動計畫是最佳方法之一！不過並非所有人都喜歡踏入健身房、一對一與教練互動，AI 健身平台 Magic AI 執行長 Varun Bhanot 就是如此。他說： 「我從未踏入健身房，我覺得那裡的氛圍令人緊張，且教練費用也相當昂貴。」 當他因為健康問題，不得不找教練協助時，他想到可以透過 AI 聊天機器人提供專屬建議，讓人們在家中也能好好運動，因此成立了 Magic AI。 這間公司的主要產品是一款智能健身鏡 Magic Mirror，裡頭有一位真人教練與用戶一起運動。一開始用戶只要輸入自己的身高體重等資訊，AI 就會生成一個專屬運動計畫，由教練帶著用戶一同進行。而且這位教練還能透過鏡頭追蹤用戶的運動狀況、透過喇叭提供即時反饋與建議，並根據用戶訓練進度隨時更新健身菜單。 AI 健身產品夯，2030 市場價值可望突破 350 億美元 不只 Magic AI，現在有越來越多公司將 AI 導入健身產品中，像是 FitnessAI、Aaptiv、Fitbod 等。《BBC》報導，該市場價值在 2022 年已達 78 億美元，預計 2030 年將躍升至 356 億美元。 熱愛 AI 健身產品的用戶多半認為與 AI 互動比與人類互動更放鬆，且喜歡運動場地與時間可以不受限制。英國短跑選手 Desiree Henry 是 Magic Mirror 的 AI 教練之一，看見這項產品，她表示：「即使你獨自在家運動，有 AI 教練的陪伴，你仍能感覺有人在健身過程中給予你強力支持。」 AI 教練與真人教練就像 […]

5 年內恐有 800 萬資料文書人員沒工作——3 大職業將失業，占預期總數一半以上

隨著 AI 的快速發展，許多人相信，AI 相關工作將是未來 10 年成長最快的職務。不過，美國勞工統計局的預測並非如此。 根據其預測，未來美國成長最快的工作，需要的是不怕高、不怕苦、能負重，而甚至不需要大學學歷。 美國勞工統計局預測，在聯邦政府大力推動再生能源的推動下，風力發電運維技師的就業人數在未來十年內將成長近 45%，成長速度超過其他職業。 隨著風電場製造商和經營廠商擴大培訓和招聘，經驗豐富的技術人員無需大學學位，即可每年賺取約 8 萬美元，儘管他們必須願意經常出差，忍受極端天氣，並將 50 磅的裝備拖上長梯子到有限的空間。 丹麥第一大渦輪機製造商 Vestas Wind Systems A/S 的 33 歲維修技術員 Omar Rubalcava 形容，他們的辦公室就在 300 英尺的高空，有時候風很大，人就像在船上搖晃一樣。 根據數據追蹤機構 Revelio Labs 的數據，自 2018 年以來，美國風力渦輪機技術人員的職位招聘數量增加了六倍，而最近的行業困難並沒有減緩這一速度。 此行業受到成本飆升、利率上升和供應鏈瓶頸的打擊，導致本可僱用數千人的離岸項目被推遲或取消。 但陸上設施（占美國 164 億美元風力發電市場的大部分）的需求，足以讓渦輪機公司以兩位數的速度增加招聘。 業界專家表示，離岸風電也將再次興起。 雖然這份工作並不要求大學學歷，但新任技工也得接受大概 12 個月的在職訓練。 綠色能源正改變就業 根據《世界經濟論壇》的看法，數位革命、面對氣候危機以及其他地緣政治和社會變遷而採取的脫碳努力，正在不斷重塑全球勞動市場。 綠色轉型、ESG 標準和供應鏈本地化等宏觀趨勢，將是就業成長的主要驅動力，而高通膨、經濟成長放緩和供應短缺等經濟挑戰，則構成最大威脅。 根據其發布的《2023 年就業未來》報告，雖然數位革命是一些成長最快的職業的催化劑，但預計許多非技術職位的總就業機會將出現最大增長。 報告還指出，就絕對失業人數最高而言，資料文書人員的情況最差，預計 5 年內將有 800 萬人失業，其次是行政和執行秘書，以及會計、簿記和巡邏文員，這三種職業加起來，占預期失業總數的一半以上。 令人意外的是，AI 相關職位並沒有出現在美國勞工統計局的排名中，不過仍有一些 IT […]