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顛覆工業熱能市場！Karman Industries 推出渦輪機械熱泵技術

工業熱能長期以來是釀酒、食品加工、化工和造紙廠等產業仍依賴化石燃料的領域，因為火焰在加熱方面難以取代。然而，近年來多家新創公司開始探索用電力來製造工業熱能的解決方案。 例如，Rondo、Antora 和 Fourth Power 利用風能和太陽能將特殊的磚塊加熱至數千度，儲存熱能供日後使用。Skyven Technologies 則開發了工業規模的熱泵系統，利用壓縮機達到所需的溫度，特別適合食品和飲料業的低溫需求。去年，New Belgium Brewing 便在科羅拉多總部安裝了 AtmosZero 提供的 650 千瓦熱泵鍋爐。 新創公司 Karman Industries 正是針對這類工業應用，該公司在近期結束隱密運作，開始推廣其渦輪機械驅動的熱泵技術。Karman 的聯合創辦人兼執行長 David Tearse 表示，該技術靈感來自 SpaceX 的火箭引擎，渦輪機械的速度、壓力和溫度都遠超傳統壓縮機，能以更小的體積完成同樣的工作。 Karman 的壓縮機不僅體積小，還不需要使用油來運作，這簡化了設計與維護。與傳統需要多個壓縮機來提升溫度的系統相比，Karman 的技術只需一到兩個壓縮機便能達到同樣的溫度提升效果，節省成本並減少系統複雜度。 Karman 的技術長 Chiranjeev (CJ) Kalra 曾是 Antora 技術負責人，也曾在 Heliogen 擔任發電副總裁。Karman 近期完成了 400 萬美元的種子前輪融資，領投方為 Riot Ventures，Space VC 也參與其中。Tearse 表示，首款機型 Thermal01 預計於 2026 年上半年進行客戶現場的試點安裝，並相信該機型在某些地區和工業流程中將能與天然氣競爭。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：Unsplash。

三星工廠停擺 11 天，勞資衝突影響印度製造計畫

三星電子位於印度南部泰米爾納德邦的家電工廠，因工會發起的罷工持續進行，工廠停擺已達 11 天。三星於 9 月 12 日向當地法院提告工會成員，要求法院頒布臨時禁制令，禁止工會及成員在工廠內外進行抗議、喊口號或發表演說，雙方的對立進一步升高。 自 9 月 9 日起，數百名工人在工廠附近搭建臨時帳篷進行抗議，要求調漲薪資並要求公司承認工會的合法地位。這座工廠是三星在印度唯一的家電生產基地，約佔公司每年 120 億美元印度營收的三分之一。此次罷工也對印度總理莫迪推動的「印度製造」計畫造成影響，該計畫旨在吸引外資，並期望在六年內將電子產品產量提升至 5,000 億美元。 三星提交的 14 頁法律文件指出，工會的行動可能「干擾工廠運作，並阻止其他願意工作的員工履行職責」。三星還表示，這些行為「有可能進一步升級，威脅工廠的正常運營及員工的安全」。週四，三星的律師在坎切普勒姆地方法院的聽證會上指出，工會成員阻擋其他工人進入工廠工作，並強調應透過與工人直接協商來解決爭端。而工會的律師則回應，管理層並未回應工人的訴求。法官 A. Saravanakumar 要求雙方儘速達成協議。 三星尚未對相關評論做出回應。上週，該公司曾向路透社表示，已經展開與工人的對話，期望能儘快解決所有問題。 這場勞工抗爭成為近年來印度規模最大的罷工事件之一。三星在訴訟中控告了來自全國性工會「印度工會中心」（CITU）的主要成員，該工會組織動員了大量工人參與罷工。三星拒絕承認由全國性工會支持的工會組織，而與工人及當地政府的談判尚未有具體結果。週一，印度警方短暫拘留了超過 100 名未經許可計劃遊行的抗議工人。 此次罷工為三星在印度的營運帶來更多挑戰。三星目前計劃在部分部門裁減高達 30% 的海外員工，印度也包含在內。此外，印度反壟斷機構發現三星與其他手機公司串通電商平台，違反競爭法，將產品獨家銷售。 該家電工廠共有約 1,800 名工人，其中超過 1,000 人參與罷工，主要生產冰箱、電視與洗衣機。值得注意的是，三星位於印度北方邦的另一座工廠則未出現類似的罷工問題。CITU 表示，工廠工人平均月薪為 25,000 盧比（約 300 美元），他們要求在三年內將薪資提高至 36,000 盧比（約 430 美元）。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

亞馬遜 AI 軟體 Amelia 啟動，賣家經營更省時省力

亞馬遜於 9 月 19 日宣布推出全新人工智慧應用程式 Amelia，專為協助平台上的獨立賣家提升銷售效率、庫存管理及廣告投放等服務，這也是亞馬遜在推動業務自動化方面的重要一步。 Amelia 的功能相當廣泛，能即時回答關於賣家如何應對節假日促銷、業務表現等問題，並提供銷售數據、網站流量等指標分析。未來，這款軟體還將具備協助解決延遲出貨等問題的能力，而不需依賴人工干預。 亞馬遜全球賣家合作服務部門副總裁 Mehta 表示，Amelia 將成為每位賣家在亞馬遜平台上的專屬顧問，幫助他們針對銷售、庫存、廣告投放等核心業務做出最佳決策。他進一步展示了 Amelia 如何快速提供賣家的銷售數據，並針對節日促銷給出具體建議，包括廣告投放和促銷活動規劃。 亞馬遜過去與平台第三方賣家的關係常因費用問題而引發爭議，透過 Amelia 的自動化服務，亞馬遜希望能更有效率地處理賣家的問題與需求，減少對人工客服的依賴，從而降低運營成本。 此次 Amelia 的發表是在亞馬遜於西雅圖舉行的年度大會上進行，該大會吸引了大批獨立賣家參加，並分享平台上的銷售技巧及最新服務。早在今年稍早，亞馬遜也推出了生成式 AI 搜尋引擎 Rufus，協助消費者更輕鬆找到商品，並加入廣告功能，允許商家付費獲得更好的產品推薦機會。 此外，亞馬遜也在開發企業用聊天機器人，並持續改進 Alexa 語音助手，使其具備更自然的對話能力。今年第二季，亞馬遜的資本支出大幅增至約 165 億美元，主要用於 AI 技術的相關投資。 Amelia 目前僅限少數賣家使用，並僅提供英文版本，預計在下個月開放給美國大部分獨立賣家使用，暫時不會對像聯合利華這類的大型品牌開放。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

美國 FTC 點名社群巨頭，數據收集風險高、透明度低

美國聯邦貿易委員會（FTC）於週四發佈一份報告指出，社群媒體公司大量收集、分享與處理用戶資料，卻幾乎沒有提供透明度或控制權，特別是在使用人工智慧系統時，數據的用途更加不明。 該報告分析了 Meta、字節跳動旗下的 TikTok、亞馬遜的遊戲平台 Twitch 等公司的數據管理方式，並得出結論，這些公司的數據管理和保存政策「極度不足」。報告中還提到 YouTube、X（前 Twitter）、Snap、Discord 和 Reddit 等平台，但 FTC 對這些公司的具體數據操作進行了匿名化處理，未具名揭露各自的實際作法。YouTube 隸屬於 Alphabet 旗下的 Google。 FTC 指出，社群媒體公司透過追蹤技術進行線上廣告，並從數據經紀商處購買資料等方式來收集用戶數據。FTC 主席 Lina Khan 表示：「雖然這些監控行為對企業來說有利可圖，但它們可能會嚴重危害人們的隱私、威脅個人自由，並讓人們面臨多種風險，從身份盜竊到跟蹤騷擾。」 數據隱私問題，尤其是針對兒童與青少年的隱私，已成為社會熱門話題。美國眾議院目前正在審議 7 月參議院通過的法案，該法案旨在解決社群媒體對年輕用戶的影響。而 Meta 最近也推出了增強家長控制功能的青少年帳戶。 同時，大型科技公司爭相獲取數據來源，以訓練其新興的人工智慧技術。這些數據交易很少公開，並且經常涉及隱藏在付費牆或登錄頁面後的私人內容，通常未通知發布內容的用戶。 除了收集用戶如何與其平台互動的數據外，FTC 調查的多數公司還會收集用戶的年齡和性別，甚至根據其他資訊推測。有些公司還收集用戶的收入、教育背景及家庭狀況等資料。FTC 更強調，某些公司甚至會收集未使用其服務的個人資料，且部分公司無法完全確認其數據的收集和使用方式，這顯示出這些行為的嚴重性。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

AI 技術風險升高！聯合國呼籲全球合作與透明機制

聯合國人工智慧諮詢小組週四發佈最終報告，提出七項針對 AI 風險及治理缺口的建議，這些建議將在 9 月的聯合國高峰會中進行討論。 這個 39 名成員組成的諮詢小組於去年成立，旨在應對全球 AI 治理相關的問題。報告中，小組建議成立一個專家小組，提供有關 AI 的公正且可靠的科學知識，並解決 AI 實驗室與全球其他地區之間的資訊不對等現象。 自 2022 年微軟支持的 OpenAI 推出 ChatGPT 以來，AI 的快速普及引發了對於虛假訊息、假新聞以及版權侵害等問題的擔憂。目前僅有少數國家制定法律來規範 AI 工具的使用。與此相比，歐盟率先通過了全面的《AI 法案》，而美國採取自願遵守的方式，中國則專注於維護社會穩定及國家控制。 9 月 10 日，美國與約 60 個國家共同支持了一份「負責任使用 AI 的軍事行動藍圖」，這是一份無法律約束力的文件，但中國並未加入這項倡議。 聯合國在聲明中表示，AI 技術的發展主要由少數跨國企業掌控，這可能會在未經公眾參與的情況下被強行應用，這是一個潛在風險。 報告建議展開更多關於 AI 治理的政策對話，建立 AI 標準交換平台，並推動全球 AI 能力發展網絡，以強化各國的治理能力。 聯合國同時呼籲設立全球 AI 基金，解決治理能力及國際合作的不足，並推動全球 AI 資料框架的建立，以確保技術應用的透明度與問責機制。 最後，報告建議成立一個小型 AI 辦公室，負責支持並協調這些建議的落實。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

歐洲法院裁定 Booking.com 價格條款削弱競爭但不違法！

布魯塞爾，9 月 19 日（路透社）— 歐洲最高法院週四裁定，Booking.com 對飯店提出的價格限制條款，即禁止飯店在自家網站或其他競爭平台上提供較低價格，並非必要，且可能削弱市場競爭。然而，這些條款並不構成違反歐盟反壟斷法的行為。 這些條款，通常稱為「價格平價條款」，被納入線上訂房平台與飯店的合約內。這一做法已引發競爭對手的投訴，並受到歐洲監管機構的關注，擔憂其可能減少消費者的選擇權。 德國的反壟斷監管機構已全面禁止這類條款，不論是針對飯店自家網站或其他平台。而歐盟層級的監管機構則只允許此類限制適用於飯店自家網站。 去年生效的《數位市場法》（Digital Markets Act）明確禁止大型線上平台，包含 Booking.com，在零售條款中使用廣泛或狹隘的價格平價條款或類似的商業措施。 位於盧森堡的歐洲法院（CJEU）表示，沒有證據顯示這些條款的合理性或必要性。 法官指出：「沒有證據顯示，無論是廣泛還是狹隘的價格平價條款，首先是客觀上必要的，其次是與其追求的目標相稱的。」法院還表示，這些限制可能會削弱不同訂房平台之間的競爭，擠壓小型平台及新進入市場的業者，且看起來並非確保 Booking.com 經濟可行性的必要手段。 然而，法院同時強調，這些條款不應被視為違反歐盟競爭法的反競爭行為。 「價格平價條款原則上無法被歸類為歐盟競爭法中所謂的 ‘附帶限制’，」歐洲法院表示。 對此裁決，Booking Holdings 表達了失望之情。該公司表示：「我們認為，過去在德國使用的價格平價條款是必要且合理的，有助於維持住宿合作夥伴與 Booking.com 的關係，且 Booking.com 本身運作於一個高度競爭的市場。」 這起案件源自荷蘭法院請求歐洲法院就 Booking.com 的價格條款有效性提供指引，形成了案件 C-264/23 Booking.com 和 Booking.com（德國）。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

馬斯克與巴西法院再度交鋒，X 平台遭裁定每日巨額罰款

巴西最高法院警告馬斯克旗下社群平台 X 禁止繞過封禁命令，否則每日將面臨 500 萬雷亞爾（約 92 萬美元）的罰款。根據週四法院的裁定，X 於週三透過更新其通訊網絡，違規恢復了部分平台功能，因此已被處以 500 萬雷亞爾的罰款。 今年 8 月，馬斯克與巴西司法部長亞歷山大·德·莫拉埃斯 (Alexandre de Moraes) 經過數月的爭議後，巴西最高法院下令當地行動與網路服務提供商封鎖 X 平台，並在數小時內切斷使用者的連線。法院文件顯示，X 因擅自恢復服務而遭到罰款。 莫拉埃斯在週三晚間的最新裁定中寫道：「毫無疑問，X 在馬斯克的直接指揮下，再次企圖無視巴西司法體系。」他指出，X 似乎制定了一套策略，意圖繞過法院的禁令。 根據 CNN 巴西的報導，X 平台的辯護律師團隊透露，該公司正計劃遵守巴西法院的裁定，以期早日恢復其在當地的服務。過去，法院曾因與散布假訊息及仇恨言論有關的調查，封鎖了一些帳號，這些舉動遭到馬斯克批評為「審查」。此外，法院也要求 X 必須依照巴西法律任命當地代表。 對於相關的評論請求，X 並未立即回應。X 於週三表示，由於更換了網絡供應商，導致平台在巴西「無意中暫時恢復了服務」，並補充說他們正努力與巴西政府合作，期望能「很快」恢復平台的正常營運。 這場爭議凸顯了 X 與巴西司法部門之間的持續對抗，尤其是在言論自由與網路平台責任方面的議題，成為全球關注的焦點。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

顛覆葡萄酒產業！澳洲創新平台 Ferovinum 助酒商解決庫存難題

澳洲獵人谷出身的 Mitchel Fowler，自幼在這個以葡萄酒生產聞名的地區成長，從未想過有一天會提出一個顛覆葡萄酒產業的構想。然而，經歷了多年金融業的職涯後，Fowler 回歸故鄉，創立了專為解決葡萄酒產業長期採購與庫存管理問題的平台——Ferovinum。 Ferovinum 結合 SaaS 平台與貸款服務，專為葡萄酒生產商設計。由於傳統 B2B 貸款或銀行產品難以接受葡萄酒庫存作為抵押，這給生產商帶來了資金調度上的挑戰。Ferovinum 的創新之處在於將葡萄酒和烈酒庫存轉化為「即時資產」，讓生產商能夠將資金用於業務擴展，而不再被庫存綁住，從而降低使用傳統金融產品的風險。 Fowler 向 TechCrunch 表示，客戶可以在生產和分銷期間將庫存放置在平台上，並最終銷售給轉售商。「平台可以全程掌控客戶的庫存，覆蓋整個價值鏈，這不僅讓供應鏈受惠於我們的技術與自動化，也有助於進出口業務，讓生產商更容易進軍美國等海外市場。」 他進一步指出，Ferovinum 可以「民主化」融資，讓規模較小的生產商也能受惠於該平台的資金調度優勢。 這家新創公司目前已籌集 2320 萬美元（約 1750 萬英鎊）資金，計劃擴展至全球市場。公司表示，平台自上線以來，已為英國葡萄酒與烈酒產業提供了 1.14 億英鎊的營運資金。 Ferovinum 面對的是一個競爭相對較少的市場。Fowler 認為，許多葡萄酒和飲料生產商往往依賴多款軟體來運營業務，財務部分更是與其他操作系統分離。相比之下，Ferovinum 的獨特之處在於，它是一個從倉儲管理到零售交付的端到端解決方案，專為這一領域量身打造。 這種整合性的技術也吸引了歐洲知名 SaaS 與雲端投資公司 Notion Capital，其合夥人 Jos White 將加入 Ferovinum 董事會。此次融資輪還有 Shapers VC、Semapa Next 及現有股東參與。 目前，Ferovinum 的客戶包括愛丁堡的兩家獨立酒廠 Holyrood Distillery 和 Port of Leith Distillery，及英國氣泡酒生產商 Ridgeview Wine Estate 和 […]

別讓下屬以為你在霸凌他！掌握 5 大管理原則，同事不在背後說你壞話

【TO 編輯部導讀】職場霸凌是有害，但可能出現「管理」和「霸凌」混淆的狀況，例如員工有時會將任務分配或績效期望，誤解為霸凌行為，但可能源自於壓力。根據《Forbes》，區分兩者的關鍵在於意圖，管理著重於組織目標和規則執行，但霸凌是針對個人、具有懲罰性，且由控制慾驅動。擁有管理職責的主管，必須留意並區分這兩者，才能確保工作環境的公平和效率，以下介紹實踐作法。 你有曾經被下屬檢舉或是背後吐槽的經驗嗎？又或是你可能不太確定正確的上下屬管理方式是什麼？如何拿捏自己的管理方式？ 根據《Forbes》指出，主管霸凌下屬的定義是對下屬有重複的、有害的的虐待行為，包括言語侮辱、威脅、恐嚇等等，且根據調查，其中有約 30 % 的受訪者員工有過霸凌經驗，造成了員工有焦慮、憂鬱以及影響至身體健康的問題。 而管理與霸凌的區別又在哪裡？《Forbes》盤點管理者須知的 5 大策略，避免自己落入下屬口中的霸凌者。 掌握 5 大原則，下屬不在背後講你壞話： 職場霸凌的影響可能是有害且持久的，包括焦慮、憂鬱、身體健康問題，在極端情況下甚至可能導致自殺。然而，儘管霸凌是嚴重的問題，但大部分所有工作場所的行為都處於邊疆地帶尚未構成霸凌，因此區分霸凌和管理標準對於確保工作場所的公平性和效率非常重要。 【推薦閱讀】 ◆ 怎麼拒絕主管一直丟工作給你？8 個禮貌又專業的拒絕話術 ◆ 面試為什麼不該「太早」到？盤點 6 個你不該踩的求職地雷 ◆ 2024 全球理工學生最想工作的前 20 家公司揭曉！第 1、2 名再次霸榜 ＊本文開放合作夥伴轉載，參考資料：《Forbes》、《THE CONVERSATION》，首圖來源：Canva。 （責任編輯：廖紹伶）

亞馬遜推出 AI 影片生成工具，廣告主打造產品展示新利器

亞馬遜近日在 Accelerate 大會上宣布推出全新 AI 驅動的「影片生成器」，目前僅供廣告主使用。這項工具可以將單一產品圖片轉換為展示該產品的影片，且無需額外收費。亞馬遜表示，這些 AI 生成的影片能夠「展示產品特性」，以更生動的方式呈現產品故事。 亞馬遜在部落格中指出，影片生成器運用亞馬遜獨特的零售洞察力，為產品創造出與消費者密切相關的展示影片。目前，影片生成器正處於測試階段，僅向部分美國廣告主開放。亞馬遜廣告部門副總裁 Jay Richman 表示，這款工具會隨時間不斷改進，並計劃未來向更多市場推出。 「影片生成器是一項重要創新，透過生成式 AI 激發創意，為廣告主與消費者帶來更大價值。」Richman 表示，「我們正積極開發生成式 AI 應用，幫助廣告主打造視覺上引人注目的廣告。」 除了影片生成器，亞馬遜還推出了一項名為「動態圖片」的新功能，能將靜態圖片轉換為數秒的動態 GIF，這項功能是亞馬遜 AI 驅動的「圖片生成器」的一部分，主要為行銷人員設計，目前也處於測試階段。 亞馬遜尚未提供影片生成器的範例，也未透露太多技術細節，目前不清楚影片生成的長度與最高解析度等關鍵資訊。亞馬遜正在積極擴展生成式影片技術，而多家新創公司如 Runway 和 Luma 也已推出相關 API，Google 也計劃將影片生成模型 Veo 整合至 YouTube Shorts。Adobe 承諾在年底前將影片生成技術加入 Creative Suite 平台，OpenAI 也預計於今年秋季推出影片生成技術 Sora。 如同所有生成式 AI 系統，這類工具的使用風險依然存在。影片生成模型透過大量影片範例進行訓練，以學習影片中的模式並生成新的內容。有些供應商在未經版權持有者許可的情況下，使用受版權保護的影片進行訓練，當模型生成含有版權素材的影片時，使用者可能會面臨版權訴訟風險。 亞馬遜是多家承諾保護用戶免受侵權指控的企業之一，根據亞馬遜的保障政策，使用生成工具的客戶若遭遇版權問題，將受到相應保護。目前尚不清楚影片生成器與動態圖片是否也包含在該保障政策範圍內。 無論法律糾紛如何發展，生成式 AI 已顯示出對影視產業造成顛覆性影響的潛力。根據好萊塢動畫師工會委託的 2024 年研究報告，預估到 2026 年，超過 10 萬個美國娛樂產業的職位將因生成式 AI 技術的影響而被改變。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：Unsplash。

俄羅斯零售商繞過禁令開賣 iPhone 16，價格比美國高出數百美元！

儘管蘋果公司自 2022 年 3 月暫停在俄羅斯的產品銷售，俄羅斯主要電子產品零售商 M.Video-Eldorado 與行動網路運營商 MTS 於 9 月 19 日宣布，開始預售蘋果最新的 iPhone 16，繞過蘋果對俄羅斯的出口禁令。 M.Video 表示，預購的 iPhone 16 將於下週開始交貨，MTS 則預計實體銷售將很快展開。蘋果公司未對此事立即作出回應，但俄羅斯消費者將不得不支付比美國消費者高出數百美元的價格，才能購買這款新手機。 蘋果公司自 2022 年 3 月起，由於俄羅斯入侵烏克蘭，暫停在俄羅斯的產品銷售，並停止 Apple Pay 等服務，同時西方國家對俄羅斯實施技術出口限制。不過，俄羅斯仍能取得這些西方品牌的產品，通常是經由未對俄羅斯實施制裁的國家，如土耳其、哈薩克、印度、中國及阿聯酋等地，將商品引入俄羅斯。 M.Video 宣布 iPhone 16 的預購價格從 112,999 盧布（約 1,225 美元）起，這比美國售價 799 美元高出超過 400 美元；1TB 的 iPhone Pro Max 預購價格為 249,999 盧布（約 2,710 美元），相較於美國售價 1,599 美元，差距更大。MTS 的售價比 M.Video […]

NVIDIA、經濟部產業發展署等重磅講者出席 9/27【AI 智慧大工廠論壇新竹場】，立即免費報名 掌握製造業如何借力 AI 技術提升產業競爭力！

勞動部第 3 季人力需求調查結果概況指出，今年 10 月底製造業人力需求預計增加 2.1 萬人。面對日益加劇的人力缺口，企業如何借力 AI 先進技術打造智慧工廠，以因應「大缺工時代」的挑戰？ 立即報名 9/27【AI 智慧大工廠論壇新竹場】，活動邀集 NVIDIA 資深解決方案架構師洪鈺嘉、經濟部產業發展署金屬機電組組長郭肇中、台北海洋科技大學校長／台灣智庫董事呂曜志、伊斯酷軟體科技技術長暨共同創辦人鄭永斌、信驊科技營運長謝承儒等專家，一同深入探索無人化製造、分散式生產與邊緣計算的最新應用！ ↓↓ 精彩議程完整公開 ↓↓ 活動最後倒數一週，立即報名！

數發部開放電動車充電站的即時資訊了！這些資料可以拿來做什麼？

數位發展部表示，政府資料開放平台已在 8 月上架「充電站之基本資料」、「充電槍即時狀態資料」及「高速公路服務區充電站資料」等資料集，讓民眾可以即時查詢所在充電站的可用情況、提升充電便利性，也希望促進電動車充電應用程式的開發。 充電費率公開透明化，更快找到適合你的充電站 新上架資料集以應用程式開發介面（API）方式提供，內容包含充電站的地理位置、充電槍數量及充電樁的使用狀態等，可促進第三方加值應用，例如 ChargeSmith 充電地圖和 AmpGo 電電行等，讓民眾可以即時查詢全國各地充電站的最新資訊。 數發部強調，透過開放資料集，讓充電費率公開透明化，能讓民眾快速比較不同地點費率的差異，選擇最符合需求的充電站；這能讓充電基礎設施的運作更加透明，也能促進充電站資訊與數位平臺的深度整合。 充電站資訊未來有哪些應用潛力？ 數發部也表示，未來，透過 AI 和大數據分析技術，可以對充電槍的即時狀態和使用數據進行深入分析，協助充電站業者建立智慧充電管理系統，優化設施的運作管理及充電站的佈設。同時，這些數據也有助於政府預測用電高峰期，優化充電基礎設施的配置，並調整電力資源分配，提升整體電力調度效率，有助於推動低碳政策和發展綠色交通。 數發部表示，充電站資料集的開放及應用，是政府推動數位與永續雙軸轉型的具體實踐，結合了交通運輸、能源管理兩大高應用價值領域的創新發展，促進政府與民間合作，共同打造低碳生活環境。 　 【推薦閱讀】 ◆ 為對抗中國曾拿 250 億補助，歐洲電動車電池巨頭傳大規模裁員 ◆ 特斯拉自動駕駛開進中國！預告 2025 年初登場只差政府點頭 ◆ 全電動飛機來了！比波音 737 還要大，充電要多少時間？ ＊本文由 數發部 提供，內文與標題經 TechOrange 修訂後刊登。新聞稿／產品訊息提供可寄至：[email protected]，經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。圖片來源：Unsplash。 （責任編輯：廖紹伶）

簡訊行銷永不退流行！好的簡訊行銷有 3 大要點

你每天早上起床做的第一件事是什麼？ 根據 Reviews.org 的一項研究，一個美國成年人平均每天查看手機 114 次，而且通常起床後的前 10 分鐘內一定會看手機；台灣行銷科技公司漸強實驗室的調查也指出，台灣每天約有 2,300 萬則簡訊發送，說明在即時通訊軟體如此普及的現代，簡訊行銷仍未被淘汰，甚至還有持續發展的潛力。 根據《Forbes》，Growth Market Reports 預計 2031 年簡訊行銷市場價值將達到 374.5 億美元，品牌端透過簡訊行銷，也取得很好的成績，像是 American Eagle Outfitters 在為期 12 天的贈品活動中，簡訊是成功的關鍵 ，60% 的用戶在收到簡訊後幾分鐘內就點擊頁面、參與活動。 那麼好的簡訊行銷，要掌握哪些要點呢？ 1. 「Tempo」要對，長度要簡短易讀 簡訊是一種相對私領域的通訊方式，所以發送訊息的頻率得掌握住平衡，過高過低都不行，太常發容易被當成垃圾訊息，太少發又會讓消費者忘記你的存在。對零售業來說，一個行銷檔期就抓事前預熱和最後衝刺做簡訊行銷，就是個挺好的發送頻率。 此外，簡訊的長度也是一門學問，簡訊有字數限制，且每發一封簡訊都有成本，因此品牌發的簡訊最好要簡短精準，而這也剛好符合現在消費者的閱讀習慣。針對開啟率低的消費者，就盡量少發簡訊，除了減少反感，也可以讓品牌的行銷預算運用更有效益。 2. 簡訊要納入整體行銷策略，切記要和品牌形象一致 《Forbes》提醒，簡訊是其中一種行銷工具，但絕對不是唯一。在 SimpleTexting 的調查中，有 35% 的行銷人員表示，透過簡訊可以提升其他平台的轉換率，因為簡訊中可以帶有明顯的 CTA，讓收件者容易採取行動，獲得最大的轉換率。 而在操作多渠道行銷的過程中，最忌諱所有文案都相同，在簡訊上，更因為其有字數及排版限制，要更注意編輯的重點，並且要和品牌的形象、語氣一致，否則會顯得格外突兀。簡訊中的字句如何拿捏，相當考驗品牌小編的文案功力。 3. 善用 AI 強化個人化內容 「如果你能以個性化的方式發簡訊，你就更有可能成為消費者想訂閱的品牌之一，而不是只是愚蠢的廣告。」簡訊行銷公司 Attentive 執行長賈瓦（Amit Jhawar）說。 簡訊要看起來不失禮又貼近消費者，最好的方式就是做出差異化。品牌可以善用自己擁有的第一方數據，例如針對消費者瀏覽的購物車紀錄加強行銷力度，如才剛買過咖啡機的人，下一檔簡訊行銷可以推薦他咖啡豆或其他咖啡相關的周邊商品。 未來人工智慧和機器學習將在簡訊行銷也能發揮巨大的加乘效果，特別是幫助行銷人員製作「超個人化」的行銷內容、強化高轉換率的最佳訊息，還可以充當聊天機器人來與消費者互動、吸引潛在客戶等等。 簡訊行銷重新再次竄紅，高開啟率和高轉換率是它的最大優勢，近期在行銷上遇到瓶頸的品牌，不如就轉換方式，說不定會有意想不到的收穫。 【推薦閱讀】 ◆ NIKE 衰退它卻崛起！HOKA […]

面試為什麼不該「太早」到？盤點 6 個你不該踩的求職地雷

在求職面試中，很多人會因為一些看似無關緊要的小細節，無意之中給潛在僱主留下負面的印象。然而，這些「地雷」其實是可以避免的，只要你稍微注意一點，就可以大幅增加脫穎而出的機率。 根據 ResumeBuilder 的職業顧問 Stacie Haller 的建議，除了回答問題本身的內容外，還有許多細節會影響面試官對你的觀感。以下是一些常見的面試錯誤，以及告訴你該如何避免。 1. 眼神亂飄，忍不住偷看手機 在面試過程中，保持專注力是對面試官的基本尊重。如果你不看著面試官，而是頻繁看手機或分心，這會讓對方覺得你不夠專業、不重視這次面試。 在實體面試中，保持適當的眼神接觸非常重要；而在視訊面試中，這一點同樣不能忽視。Haller 提到，許多人因為不習慣視訊溝通，常常不看鏡頭，這樣會讓面試官覺得你缺乏誠意。因此，練習在視訊面試中保持眼神接觸非常有幫助，這能讓你看起來更自信，也更專業。 2. 太早抵達面試地點 雖然說守時很重要，但過早到達面試現場也可能是一個錯誤。Haller 表示，過早出現可能讓面試官覺得你缺乏時間觀念，也可能對面試官造成壓力。當然這並不代表你應該等到最後一分鐘才到達，而是需要拿捏好時機。 在實體面試時，求職者當然可以提前到達，但最好等到面試開始前的 5 到 10 分鐘再進入辦公室，這樣既顯得你準時，又不會給人留下突兀的印象；對於視訊面試，遲到是大忌，提早測試設備，確保通訊暢通，這樣你就不會因為技術問題耽誤面試時間。 3. 忽視櫃台人員 很多人以為只要專心應付面試官就好，但事實上，櫃台人員的觀感也很關鍵。在 Haller 過去的經驗中，她會主動詢問前台人員對求職者的印象。如果求職者對前台不禮貌或態度冷漠，這也會成為面試決策的一部分。 因此，當你進入辦公室時，記得保持微笑，並禮貌地與你遇到的每一個人打招呼。這不僅是基本的禮貌，也是向潛在僱主展示你品德的好機會。 4. 在小細節缺乏專業態度 穿著得體是展示專業的一部分。Haller 建議求職者根據公司的文化調整自己的服裝。例如，廣告公司可能允許比較隨性的著裝，但傳統金融機構可能要求更加正式的穿著。 另外，在視訊面試中，背景的整潔與否會直接影響面試官對你的觀感。如果你在面試時背後是凌亂的床鋪或雜物堆，這會顯得你不夠專業。選擇乾淨、整潔的背景進行面試，這能讓你看起來更加專注且有條理。 5. 誤解面試官問題的背後意義 常見的問題像是「你的弱點是什麼？」這類的問題其實並不是真的想要知道你的弱點，在這類問題的背後，其實是想了解你是否具備自我認知，並知道如何改進。這是展示你自我反思能力的好時機，因此回答時應該強調你如何克服這些弱點，或是你正在採取哪些措施來提升自己。 另一個常見問題是「你為什麼想要這份工作？」 其實僱主更關心的是你如何幫助公司，而不是你個人的發展需求。因此，在回答這類問題時，適當的展示你對公司的了解，並表達你如何適合這個職位會更有說服力。 6. 問不出「好的問題」 在面試中，除了回答問題，問對問題同樣重要。Haller 建議，求職者可以問一些有洞察力的問題，例如「還有什麼我可以補充的，能讓您覺得我是最適合這個職位的人？」這類問題不僅展示你的積極態度，也能幫助你進一步強調自己的優勢。 求職面試不僅僅是展示專業技能的場合，更是全方位展示你對工作的態度、專業精神以及對公司的了解程度的機會。保持專注、適時表現、友善待人，這些看似簡單的細節，往往能讓你在眾多求職者中脫穎而出。希望這些建議能幫助你避免一些常見的面試陷阱，並在職涯發展中取得成功。 【推薦閱讀】 ◆ 2024 全球理工學生最想工作的前 20 家公司揭曉！第 1、2 名再次霸榜 ◆ 怎麼拒絕主管一直丟工作給你？8 個禮貌又專業的拒絕話術 ◆ 繼續在家上班就「被自願離職」鎖定員工系統，亞馬遜強硬手段逼員工回辦公室 […]

黎巴嫩真主黨爆炸案牽扯台、匈，金阿波羅喊冤

近日黎巴嫩真主黨發生了一起大規模爆炸事件，牽動中東局勢並波及到世界各地。該事件涉及數千台呼叫器爆炸，造成九人死亡，近 3,000 人受傷，其中包括真主黨的成員及伊朗駐貝魯特的特使。據黎巴嫩安全部門消息人士透露，以色列的摩薩德間諜機構在幾個月前將爆炸物嵌入這些呼叫器中，藉此對真主黨進行打擊。這次意外顯示了真主黨的嚴重安全漏洞，面臨來自以色列的更大壓力，中東地區的緊張局勢可能進一步加劇。 黎巴嫩與以色列之間的關係一直處於敵對狀態。黎巴嫩政府雖然並未直接參與與以色列的軍事衝突，但由於真主黨作為黎巴嫩境內強大的武裝力量，黎巴嫩實際上與以色列在多次戰爭和衝突中間接交鋒。特別是在 2006 年以色列與真主黨的戰爭後，黎巴嫩對以色列的態度更加強硬，並視其為主要敵人之一。自去年加薩衝突爆發以來，黎巴嫩和以色列在邊境地區的交火不斷升級，最近的呼叫器爆炸案再次加劇了雙方的緊張局勢，令中東地區的穩定性受到更大威脅。 這些呼叫器由台灣公司「金阿波羅」提供，但公司負責人許清光澄清，這些呼叫器並非該公司自行製造，而是來自一間名為 BAC 的匈牙利公司，而 BAC 擁有「金阿波羅」品牌的授權。許清光指出，這些呼叫器雖然標有「金阿波羅」的品牌，但實際上是由 BAC 研製，並強調台灣公司並不負責設備的生產。該事件顯示了國際供應鏈中的複雜，以及企業品牌授權問題對於涉及敏感政治和軍事事件的影響。 在匈牙利，總部位於布達佩斯的 BAC Consulting 成為國際關注的焦點。但據報導，BAC 實際辦公地點並不明確，僅在住宅區的一棟大樓內註冊。BAC 的業務範圍廣泛，從 IT 諮詢到原油開採，展現了該公司在各領域的多樣化發展。儘管 BAC 的執行長曾表示與聯合國等國際組織有合作關係，但對於此次事件，該公司並未做出任何官方回應。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

瞄準 AI 最難解問題！AI 教母李飛飛 World Labs 正式運作，初步規劃曝光

被譽為 AI 教母的華裔女科學家李飛飛成立的 AI 新創公司「世界實驗室」（World Labs）上週五（13 日）正式運作，該公司是一家空間智慧公司，致力於建立大世界模型（LWM）來感知、生成 3D 世界並與之互動。 黃仁勳等大咖投資！World Labs 已融資 2.3 億美元 根據 World Labs 首此揭露的資訊，該公司在過去 2 輪融資共獲 2.3 億美元，投資人包括 a16z、輝達共同創辦人暨執行長黃仁勳、領英創辦人 Reid Hoffman、谷歌首席科學家 Jeff Dean、谷歌前執行長 Eric Sc​​hmidt 和 AI 教父 Geoffery Hinton 在內的天使投資人團隊。有消息指出 World Labs 的估值達 10 億美元。 World Labs 創辦團隊的背景是什麼？ 除全明星投資團隊外，World Labs 創辦團隊也都是 AI 領域的實力派。李飛飛日前接受彭博科技採訪時透露，World Labs 團隊目前有 20 人，總部位於舊金山，其中包括 4 位共同創辦人有 4 […]

美對台軍售，中國對美企實施制裁

中國政府近日對 9 家美國企業實施制裁，凍結這些公司在中國境內的資產，以報復美國對台灣的軍售。中國一再強調台灣是不可分割的一部分，並將美國對台軍售視為對中國主權的嚴重挑釁。中國政府認為，這些美國企業參與了對台軍售，因此必須承擔相應的後果。 制裁措施的影響與範圍 中國此次的制裁措施不僅針對了直接參與對台軍售的企業，還擴及其他相關企業。 中國外交部的聲明，將對「內華達山脈」(Sierra Nevada Corp)、搖桿舵公司 (Stick Rudder Enterprises LLC)，立方公司 (Cubic Corporation)、S3航空防務公司 (S3 AeroDefense)、特科姆公司 (TCOM, Limited Partnership)、文本礦公司 (TextOre)、扁平地球管理公司 (Planate Management Group)、ACT1 聯邦公司 (ACT1 Federal)、埃克索維拉公司 (Exovera)，進行反制措施，如凍結這些公司在中國境內的資產，已經開始生效。 國際社會反應 此舉令許多國家擔憂。美國政府對此表示強烈譴責，並重申對台灣的支持。 中國先前就曾制裁並禁止包括洛克希德．馬丁公司在內的公司向台灣出售武器。中國也曾表示強烈反對美國向台灣出售武器，並敦促美方立即撤回這些武器。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

AI 監管里程碑！美 11 月舉辦全球 AI 安全高峰會

在美國國會持續推動人工智慧監管之際，拜登政府週三宣布計劃召開一場全球性的人工智慧安全高峰會。商務部長吉娜．雷蒙多與國務卿安東尼．布林肯將於美國時間 11 月 20 日至 21 日在舊金山主持國際人工智慧安全研究所網路的首次會議。這次會議旨在「促進全球合作，確保人工智慧的發展能夠安全、可靠且值得信賴」。參與成員國包括澳洲、加拿大、歐盟、法國、日本、肯亞、韓國、新加坡、英國和美國。 生成式人工智慧技術一方面潛力令人期待，但另一方面也可能會取代某些工作、影響選舉結果，甚至可能壓垮人類長久以來的努力，帶來難以收拾的後果。雷蒙多部長在今年 5 月的首爾人工智慧高峰會上宣布成立國際人工智慧安全研究所網路，各國一致同意將人工智慧的安全、創新和包容性列為優先事項。這次在舊金山舉行的會議，目標是在明年 2 月巴黎人工智慧行動高峰會之前，啟動相關的技術合作。舊金山會議將邀請各成員國人工智慧安全研究所或同等級政府支持的科學機構的技術專家參與，共同討論優先工作領域，並推動人工智慧安全的全球合作與知識共享。 儘管監管力道持續加強，美國國會在人工智慧立法方面的進展卻相對緩慢。上週，美國商務部提出一項提案，要求高階人工智慧開發商和雲端運算供應商提供詳細的報告，以確保技術安全並能夠抵禦網路攻擊。值得一提的是，拜登總統已於 2023 年 10 月簽署了一項行政命令，要求可能對美國國家安全、經濟、公共衛生或安全構成風險的人工智慧系統開發者，在公開發布前必須與美國政府分享安全測試結果。這次的全球高峰會無疑將成為各國討論人工智慧發展與管理的重要平台，其結果可能對未來全球人工智慧的發展方向產生深遠影響。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

Apple Intelligence 服務擴及德義葡韓越，止步歐盟和中國市場

蘋果宣布，生成式 AI 產品 Apple Intelligence 將在 2025 年大幅擴展支援語言，新增德語、義大利語、韓語、葡萄牙語和越南語等，顯示蘋果積極拓展其 AI 服務的全球覆蓋範圍。 語言支援擴展，但歐盟和中國市場仍有挑戰 雖然 Apple Intelligence 的語言支援不斷擴大，但仍面臨來自歐盟和中國的監管挑戰。由於歐盟《數位市場法案》的規範，Apple Intelligence 目前無法在歐盟的 iPhone 或 iPad 上使用。不過，蘋果表示正在積極與歐盟委員會溝通，希望能夠儘快解除限制。中國也對生成式 AI 模型的監管較為嚴格，蘋果也在與中國政府進行溝通，希望能夠將 Apple Intelligence 引入中國市場。 Apple Intelligence 的發展進程 2024 年底， Apple Intelligence 將支援澳洲、加拿大、紐西蘭、南非和英國的在地化英語。2025 年則開始支援中文、法語、日語、西班牙語、德語、義大利語、韓語、葡萄牙語和越南語等多種語言。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：Unsplash。

Made On YouTube 活動：YouTube 有哪些 AI 新功能？

Google 在 Made On YouTube 活動上，宣布了一系列 AI 新功能，其中最引人注目的是將 Google DeepMind 開發的 AI 影片生成模型 Veo 整合到 YouTube Shorts 中。Veo 能夠生成高品質的背景和 6 秒短片，為創作者提供更多元的創作工具。 Veo：Google 的 AI 影片生成模型 Veo 作為一款尖端的 AI 影片生成模型，能夠與 OpenAI 的 Sora 以及 Pika、Runway 等競爭對手一較高下。Veo 可以生成各種風格的 1080p 影片片段，還可以編輯和重新組合先前生成的內容。 Youtube 2023 年推出「夢幻螢幕」（Dream Screen）AI 功能，允許創作者使用文字提示在 Shorts 中產生背景。這次的 Veo in Shorts 可視為是夢幻螢幕功能升級的展現。創作者開始能為 Shorts 生成 6 秒長的獨立影片片段。當創作者選擇「創建」並輸入提示時，夢幻螢幕將產生四張圖像。然後他們選擇一張照片將其轉換為影片。 YouTube 的其他 […]

Google AdSense案勝訴！歐盟17億美元罰款被撤銷

Adsense 案件爭議與進展 歐盟執委會於 2019 年對 Google 的 AdSense 廣告服務開出 17 億美元的罰單，指控 Google 濫用市場支配地位。然而，Google 對此判決提出上訴，並於近日獲得部分勝訴。歐盟普通法院認為，歐盟執委會在評估 Google 合約條款時存在疏漏，因此撤銷了原判。不過，法院同時也維持了歐盟執委會對 Google 部分行為的認定。 雖然 Google 在這次訴訟中取得了勝利，但歐盟執委會仍有權向歐盟法院提出上訴。此外，歐盟執委會目前正在對 Google 的廣告技術堆疊進行更廣泛的調查，未來可能會有新的反壟斷訴訟。 Google 的立場 Google 一直對歐盟的指控表示不服，認為自身行為並未違反競爭法。此次勝訴，無疑為 Google 爭取到了喘息的空間。然而，Google 面臨的監管壓力並未減輕。歐盟執委會的調查仍在繼續，未來 Google 可能還將面臨更多法律挑戰。 高通也面臨反壟斷案 與此同時，歐盟普通法院也對高通的反壟斷案做出了裁決。法院基本維持了對高通的罰款，並駁回了高通的大部分上訴理由。這表明歐盟在打擊反競爭行為方面態度堅決。高通案件的結果，也為 Google 的訴訟提供了參考。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：Unsplash。

加州 AI 監管再進一步：紐森州長簽署多項法案，SB 1047 引發爭議

加州在 AI 監管方面持續領先全球。近日，加州州長加文·紐瑟姆簽署了多項新法案，旨在規範 AI 在選舉、娛樂產業等領域的應用。 打擊 AI 深度造假，保護選舉公正 新法案中，最引人注目的是針對 AI 深度造假的相關條款。這些法案要求大型線上平台主動識別並移除選舉相關的 AI 深度造假內容，同時也要求政治廣告必須透明地披露是否使用了 AI 生成內容。這些措施的目的是為了防止 AI 被用於操縱選舉，確保選舉的公平性。 保護演員權益，防止 AI 盜用人聲或肖像 此外，加州也針對 AI 在娛樂產業的應用制定了新的規範。新法案要求在使用演員的形象或聲音製作 AI 生成內容時，必須事先取得演員的同意。這項規定旨在保護演員的權益，防止他們的形象被未經授權地用於商業用途。 SB 1047 引發爭議 除了上述法案，備受關注的還有 SB 1047。這項法案旨在防止 AI 被用於造成大規模傷害，但由於其條款過於寬泛，引發了業界的廣泛爭議。許多人擔心，這項法案可能會過度限制 AI 的發展，不利於加州在 AI 領域的競爭力。 紐森州長對 SB 1047 也表達了擔憂。他認為，過於嚴格的監管可能會產生寒蟬效應，阻礙 AI 創新。不過，他同時也強調，加州必須在保護民眾安全和促進經濟發展之間找到平衡點。 加州在 AI 監管方面的領先地位 加州之所以能在 AI 監管方面走在世界前列，主要原因之一為科技產業發達。作為全球科技產業的中心，加州擁有眾多 AI 公司，對 AI 的發展趨勢有著深刻的了解。另外，當地民眾對隱私和安全的重視，也就促使政府出台相關法規，保護民眾的權益。加州政府一直以來都非常重視科技創新，同時也意識到 AI 可能帶來的風險，因此積極推動 […]

亞馬遜印度市場競爭升溫，任命資深主管主導消費者業務

印度市場競爭日益激烈，亞馬遜最近宣布任命資深主管薩米爾．庫馬爾接掌印度消費者業務。這項人事異動發生在前任負責人曼尼什．蒂瓦里離職一個月後。 亞馬遜表示，在公司服務長達 25 年的庫馬爾將出任印度地區經理。除了新職務外，他將繼續監管亞馬遜在中東、南非和土耳其的消費者業務。 亞馬遜新興市場高級副總裁阿加瓦爾在聲明中強調：「印度仍是亞馬遜的重要市場。我們期待未來能繼續為當地民眾的生活和生計帶來正面影響。」 儘管亞馬遜已在印度投資超過 70 億美元，但在二三線城市的發展仍面臨挑戰。當地競爭對手如沃爾瑪旗下的 Flipkart 和軟銀支持的 Meesho，已在這些地區佔據的市場地位。根據摩根士丹利的數據，就行動應用程式的每月活躍用戶數而言，Meesho 已經超越了亞馬遜。美國銀行的分析報告也指出，Flipkart 在印度的行動應用程式擁有超過 5,000 萬日活躍用戶，而亞馬遜的活躍用戶還不到 4,000 萬。 在印度的大都市，亞馬遜還要面對來自 BlinkIt、Swiggy 和 Zepto 等快商務公司的競爭。這些新興企業提供 10 分鐘內送達的服務，搶占了不少市場份額。為了因應這股趨勢，Flipkart 最近在班加羅爾推出了自家的快速送貨服務，並開始在其旗下的美國頂級線上服裝和時尚平台 Myntra上測試四小時送貨服務。 相較之下，亞馬遜目前尚未在印度推出類似的快商務服務。在這個充滿挑戰與機遇的市場中，亞馬遜的新任主管庫馬爾將如何領導公司突圍而出，值得市場持續關注。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：Unsplash。

領先全球！挪威成首個電動車超過汽油車的國家

挪威向來是北歐的石油王國，近日竟成為全球電動車普及的領頭羊！挪威公路聯合會宣布，當地電動車數量正式超越汽油車，成為全球首個達到該里程碑的國家。據統計，在挪威註冊的 280 萬輛私家車中，電動車已經佔了超過一半。雖然柴油車的數量仍舊不少，但銷售量卻持續下滑。 傳統石油生產國挪威，如何成綠色能源先驅？ 一個以石油產業為主的國家，迅速讓電動車普及，聽起來似乎有些矛盾。事實上，挪威早在 2025 年就雄心勃勃，設下目標：所有新售汽車必須是零排放車款。這個目標比歐盟的規定早了整整十年。為了達成這個目標，挪威政府祭出了多項優惠政策，例如提供電動車高額的退稅，讓電動車的價格變得更具競爭力。這些誘因，再加上充電基礎設施的完善，成功激發了民眾對電動車的興趣。 今年 8 月，電動車佔挪威新車銷量的 94.3%，其中，特斯拉 Model Y 在挪威在眾多電動車品牌中表現不俗。 相較於歐洲其他國家，挪威在推動電動車普及上顯得格外成功。這主要歸功於政府的強力支持、完善的充電基礎設施，以及民眾高漲的環保意識。挪威政府提供多項優惠政策，大幅降低民眾購買電動車的門檻。同時，該國擁有完善的充電網路，讓民眾無後顧之憂。更重要的是，挪威民眾對環保議題相當重視，願意為保護環境做出貢獻。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Guardian》，首圖來源：<a href="http://Photo by <a href="https://unsplash.com/@michaelfousert?utm_content=creditCopyText&utm_medium=referral&utm_source=unsplash">Michael Fousert</a> on <a href="https://unsplash.com/photos/panorama-city-view-lE5-z4nTCTQ?utm_content=creditCopyText&utm_medium=referral&utm_source=unsplash">UnsplashUnsplash。

人工智慧助陣醫療！全科醫生廣用 ChatGPT 引關注

一項最新研究顯示，人工智慧已悄悄走入醫療領域。調查發現，高達五分之一的全科醫生開始將 ChatGPT 等 AI 工具應用於日常工作，不僅用以協助撰寫病患回診信，甚至能提供初步的治療建議。 這項研究由《BMJ 健康與護理資訊學》雜誌發表，針對超過千名全科醫生進行調查。結果顯示，受訪醫生不僅使用 ChatGPT，也廣泛運用 Bing AI、Google Gemini 等 AI 聊天機器人。 行政手續和醫療輔助，AI 成醫生好幫手？ 醫生們表示，AI 能夠有效分擔行政工作，例如撰寫病歷、回覆病患詢問等，讓他們有更多時間投入在更複雜的醫療決策上。此外，AI 能夠快速處理大量醫療資訊，提供初步的診斷建議，協助醫生更快速地做出判斷。 五分之一的受訪者表示，他們在臨床實踐中使用過生成式 AI 工具，其中近三分之一（29%） 表示，他們在患者預約後使用這些工具生成文檔，而 28% 的受訪者表示，他們曾使用這些工具生成文件。四分之一的受訪者表示，他們向 AI 軟體提出問題，依據 AI 產生的書面答案，為患者提出治療方案建議。 隱憂浮現！AI 的限制與風險 然而，AI 在醫療領域的應用也引發了諸多疑慮。專家指出，AI 生成的內容可能不夠精確，甚至可能誤導醫生做出錯誤的判斷。此外，AI 在處理病患隱私方面也存在潛在風險。 醫療防禦聯盟（Medical Defence Union，MDU，英國三大醫學辯護組織之一） 醫療法律顧問艾莉梅恩博士表示：「AI 雖能提高工作效率，但並非萬能。醫生在使用 AI 時，必須非常謹慎，不能完全依賴 AI 的判斷。」她也表示 BMJ 的研究結果符合 MDU 的內部諮詢經驗。她強調，AI 僅能作為醫生的輔助工具，並不能取代醫生的專業判斷。 未來發展趨勢 隨著 AI 技術的快速發展，AI 在醫療領域的應用將會越來越廣泛。然而，如何確保 AI […]

主管開心導入 AI 卻苦了員工！調查揭 77% 員工認 AI 拖慢工作效率

去年七月，美國使用者經驗研究與顧問公司 Nielsen Norman Group 發布了一份報告《AI Improves Employee Productivity by 66%》，研究發現在特定商業情境中（客服、商業文件撰寫、寫程式）使用 ChatGPT 等生成式 AI 工具，平均能為使用者帶來 66% 的生產力提升，對耗腦力的複雜型任務尤其如此。 然而正當企業引頸期盼員工善用 AI 提高生產力，今年七月，美國接案平台 Upwork 的研究機構發表一份調查，顯示高階主管和多數員工之間的想法存在巨大落差：儘管領導階層懷抱美好的 AI 願景，超過四分之三的員工並不看好自家公司搶搭 AI 熱潮。 主管認為 AI 能提高生產力，員工卻表示拖慢工作效率 Upwork 研究機構（Upwork Research Institute）調查了美國、加拿大、澳洲共 2,500 名的領導高層、全職與約聘員工，調查數據顯示，高達 96% 的領導高層相信 AI 工具部署，將能為組織整體促進生產力提升；然而卻有 77% 的員工，針對同一批 AI 工具使用，向研究團隊表示 AI 反而在拖慢他們的速度和工作效率。 Kelly Monahan 博士在 Upwork 研究機構擔任主任與團隊領導，發布研究報告後，她透過 email 聲明這項研究並不是要「反 AI」，而是對想法過時的領導者，提出一項警示——AI 時代需要不同於以往的團隊組織新思維。 為什麼主管、員工對 AI […]

NIKE 衰退它卻崛起！HOKA 銷售成長近 30%，為何能在運動市場殺出重圍？

擁有 HOKA、UGG 和 Teva 等品牌的美國鞋業公司 Deckers 最新一季財報顯示，今年第一季營收成長至 8.25 億美元相較去年同期成長了 22.1%。其中，HOKA 品牌的銷售額占了 5.45 億美元，成長了 29.7%，為 Deckers 銷售成長的主要動能之一。 反觀運動品牌巨頭 NIKE 卻面臨銷售成長放緩，該公司去年第四季財報顯示，當季營收年減 1.7%，至 126.1 億美元，年度銷售額的成長幅度也來到 14 年來最小。 數據分析公司 GlobalData 總經理桑德斯（Neil Saunders） 表示：「NIKE 無疑仍是該領域的主要品牌，但其他新興品牌也在崛起。」 在炙熱的運動品牌爭霸戰中，顏色特別鮮豔、看著長得「有點奇怪」的 HOKA ，是怎麼崛起的？ 關鍵 1：找到利基市場，口耳相傳最後爆紅 「我們的 HOKA 價值在於：提供無與倫比的舒適度和性能。」HOKA 全球產品副總裁 英格拉姆（Colin Ingram）說。過去，Deckers 前執行長包爾斯（Dave Powers），對於 HOKA 的成長也直指：「我們的成功，是因為我們為消費者解決問題。」 HOKA 的市場定位，沒有和那些運動大牌競爭，而是專注於提供最適合「跑者」的球鞋，開發出屬於自己的利基市場。「比起酷炫外型，他們更在乎這雙鞋能否幫助跑者免於受傷。」《CNN》如此評論。 HOKA 球鞋最令人印象深刻的，就是其極厚鞋底，但與外型相反，該鞋款出奇的輕盈，鞋底還能包覆整個腳掌，行走時不僅有「Q 彈」感，同時也防止跑步時的不穩定。 因此早在 2010 年，HOKA 就深獲專業跑者的喜愛，當時一位住在科羅拉多州的跑者在商展上見識過 HOKA […]

黃仁勳概念股！鴻海、日月光、廣達等 7 家黃仁勳欽點的 AI 企業都在 Cake 2024 職涯博覽會

下半年轉職潮到來，求職者摩拳擦掌，國際人才社群平台 Cake 獨家調查發現，新世代人才有轉職念頭有三大常見原因為：不滿意薪資待遇（43.1%），工作無法帶來成就感（38.5%），想跨領域轉職（27.1%），高達三分之一求職者表示，一旦有遇到更吸引人的工作機會，就會想考慮嘗試換工作。 下半年規模最大、由 Cake 主辦的 9/21（六）求職博覽會於台北世貿一館登場，超過 120+ 參展企業徵才，包括知名跨國企業 Google、Logitech、鴻海、廣達電腦等大廠。企業共釋出上萬筆最新職缺機會，其中包含科技業的上千筆職缺。 本次博覽會和工研院人才基地計畫合作，推出「半導體暨物聯網展區」，多家頂尖半導體企業都會來，包括矽品、日月光、和碩、達擎、華泰電子、采鈺科技、世界先進，提供硬韌體相關工作機會。 Cake 也聯合 TCA 台北市電腦公會共同打造出「國際數位人才展區」，內有 USPACE 悠勢科技、WeMo、豐達科技、誠士資訊、拓荒數碼科技、遠邦國際、台灣圖靈鏈等公司，鎖定新世代的軟體數位人才。 工程師職缺年薪上看 400 萬，企業祭出多樣誘因 由於本次求職博覽會規模空前盛大、祭出的職涯機會豐富多元，除了公司徵才攤位，還有免費講座、加值服務，預計將有上萬名求職者湧入現場參觀，免費索票即可入場。 而最吸引 AI 世代人才、軟 / 硬體工程師目的，不外乎薪資待遇超優渥的工作機會，像是 PicCollage 拼貼趣、大門科技、新加坡商鈦坦科技，開出年薪 300 萬 – 400 萬間的工程類職缺；SHOPLINE、MaiCoin、SWAG 等公司開出的產品、工程類職缺，年薪可上看 200 萬。 企業看準新世代人才潛能與價值，不少職缺還附帶其他誘因，例如彈性遠端工作、AI 導入工作流程、外派機會、百萬年薪、產業創新、ESG 永續發展承諾、DEI 多元共融職場、員工股權計劃、內部培訓與發展計畫等，滿足求職者的期待。 職涯講座、諮詢、形象照強化求職競爭力，報名倒數 這次求職博覽會舉辦五大系列免費講座， 由 Google 等重量級講者陣容帶來職場必備技能、自媒體與個人品牌、產業趨勢洞察、跨文化國際人才，以及人才永續發展等熱門議題。 薪水福利自然是找工作的一大考量點，對於渴求工作成就感、想跨領域轉職的工作者來說，釐清個人職涯目標也不可少。這次博覽會共有三大職涯加值服務，包括獵才顧問結合 AI 提供履歷健檢服務，拍攝專業的履歷形象照、強化個人品牌經營，還可和 CDA 國際生涯發展諮詢師對談，鎖定個人未來發展方向、為職涯增添色彩。 Cake 2024 職涯博覽會 120+ 參展企業搶先看： […]

怎麼拒絕主管一直丟工作給你？8 個禮貌又專業的拒絕話術

即使有充分的理由，但要親自對主管說「不」可能還是會讓人難以啟齒，不管是原本工作負荷量過大還被主管指派任務，或者是被指派到根本不適合自己技能的工作，這篇文章直接提供給你如何禮貌地拒絕主管請求的方法。 以現實狀況來看，主管基本上都會有無數的待辦事項清單需要執行，其中可能包括將任務和責任委派給整個部門，因此不能指望主管會密切追蹤每位員工的工作量。 5 種說法，幫你委婉拒絕工作上的要求 雖然不可能對主管說出「這不是我的應該負責的」，但其實可以透過其他方式巧妙地拒絕上司的要求。  被要求在工時之外參加活動，該如何拒絕？ 會議、研討會、午晚餐聚會、社交時光──所有這些活動都有價值，但它們也需要投入時間和精力。當自己的工作日程已經安排得很滿，下班後也想主導自己時間，你可能很難將這些額外的事情融入生活中。 試想，當主管希望你參加一場為期三天的活動時，你能說什麼？ 「該直接跟主管說不要嗎？」儘管內心的聲音，告訴著自己不要接受比較好，但你反覆思考盤算著該如何禮貌的拒絕，又想到主管會願意相信自己嗎？ 會不會只覺得那是偷懶的藉口？ 其實拒絕除了「不」之外，還有很多說話的藝術可以裝飾，現在就將以上內容記起來，往後拒絕主管一定用得到！ 【推薦閱讀】 ◆ 2024 全球理工學生最想工作的前 20 家公司揭曉！第 1、2 名再次霸榜 ◆ 政治是辦公室禁忌話題？企業應該阻止員工討論政治嗎？ ◆ 加強貴人運新招！專家示範怎麼用手機建立你們的「網緣」 ＊本文開放合作夥伴轉載，參考資料：《Hcareers》、《BetweenGos》，首圖來源：Canva。 （責任編輯：廖紹伶）

【英特爾絕處求生】英特爾分拆晶圓代工業務！最新聲明說原因

外媒週一（16 日）分析指出，英特爾計劃為其代工業務建立獨立子公司，這是該公司急需的權宜之計，旨在讓潛在客戶信任可以將自家晶片設計託付給對手的代工部門。 自上週召開董事會議後，英特爾執行長季辛格週一表示，將使其代工業務成為全資子公司，並擁有自己的董事會。英特爾還與亞馬遜公司簽署了一項價值數十億美元的多年協議，為亞馬遜網路服務業務（AWS）人工智慧資料中心生產部分晶片。 英特爾有新客戶！亞馬遜擬採用最新 18A 製程 AWS 的 AI 晶片將採用英特爾最新的 18A 製程代工，該製程已接近完成。另外，英特爾還在為 AWS 開發客製化 Xeon 6 伺服器晶片。 自 2021 年執行長季辛格（Pat Gelsinger）上任，英特爾宣布代工策略以來，英特爾代工業務成效不彰，虧損連連，該公司一直未能為其製造業務吸引大量客戶，迄今最大的客戶是微軟 （MSFT-US）。 兩年前，英特爾年失去設計和製造 Sony 下一代遊戲主機 PlayStation 6 晶片的合約，重創其打造剛起步的晶圓代工業務的努力。。 英特爾聲明解釋，為什麼要徹底分拆晶圓代工？ 英特爾週一關於新子公司結構的聲明中表示：「這將為我們的外部代工客戶和供應商提供了與英特爾其他部門更清​​晰的分離和獨立性。重要的是，它還使我們能夠在未來靈活地評估獨立的資金來源並最佳化每項業務的資本結構，以最大限度地實現業務增長和創造股東價值。」 Moor Insights & Strategy 執行長兼首席分析師 Pat Moorhead 表示，此舉應該有助於消除潛在客戶的擔憂，但成效將在執行過程中得到證明。 Moorhead 表示:「如果這家公司看起來像一個獨立的實體企業，如果獨立的董事會成員是合適的人選，這可能更好地推進，他們現在有更好的機會吸引蘋果、高通、博通，甚至是 AMD 這樣的公司。」 Moorhead 說，如果亞馬遜（AMZN-US）與英特爾（INTC-US）的合作進展順利，英特爾未來還可以代工亞馬遜的其他晶片，例如 AWS Graviton 處理器和用於機器學習的 AI 訓練晶片 Trainium。 英特爾也宣布一系列新計畫，重整內部秩序 英特爾還宣布其他計畫，例如在今年年底前減少或撤出其全球約三分之二的辦公室數量，將德國和波蘭工廠停產兩年，以決定它們的未來，英特爾將精簡產品線，專注於 x86 架構和人工智慧領域。 然而，該公司需要迅速採取行動，整頓內部秩序。分析家和前高層曾表示，英特爾在執行季辛格最初的計畫方面進展太慢。最重要的是，由於人工智慧目前幾乎是每家公司及其 […]

微軟與 G42 攜手！阿布達比設立兩大 AI 中心，推動負責任人工智慧

微軟與阿聯酋人工智慧公司 G42 宣布，將在阿布達比設立兩座新的 AI 研發中心，專注於「負責任的」人工智慧技術開發。這項合作基於今年 4 月雙方簽署的協議，微軟承諾投資 15 億美元於 G42，以加強 AI 領域的合作。首個中心將匯集學術界與私營企業的專家，共同發展負責任的 AI 應用。第二個中心則聚焦於開發大型語言模型，特別針對「未被充分代表的語言」，以提升全球語言多樣性。 阿聯酋近年來積極推動 AI 產業發展，並藉此加速經濟多元化，降低對石油的依賴。隨著區域內競爭加劇，卡達與沙烏地阿拉伯也在努力成為人工智慧的區域樞紐。此舉讓阿聯酋能在全球 AI 競爭中保持領先地位。 這兩座中心的建立也涵蓋了對生成式 AI 模型與應用程式的安全性承諾，確保其開發、部署與使用符合美國與阿聯酋政府的安全要求。G42 今年初已出售其在中國的投資，並表明其不會與任何美國政府限制出口對象進行合作。這一舉措反映了 G42 在全球技術市場中的合規性與透明度。 G42 的董事長 Sheikh Tahnoon bin Zayed Al Nahyan 同時也是阿聯酋國家安全顧問，該公司背後還有阿布達比主權財富基金 Mubadala 及美國私募股權公司 Silver Lake 的支持，進一步強化了其在 AI 領域的影響力。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

耐能榮登 CRN 評選 2024 年最熱門半導體榜單，並獲國際知名研究機構認可

近日，國際專業的 IT 媒體 CRN（即 Consumer Reseller News ，簡稱 CRN），發佈 2024 年迄今為止最熱門的 10 家半導體新創公司榜單。耐能智慧（Kneron）以強大實力成功入榜。這一榮譽不僅是對耐能在半導體領域創新實力的高度認可，也標誌著公司在推動終端 AI 領域進步方面所作出的傑出貢獻。 多年來，耐能智慧不斷致力於在邊緣端為設備帶來強大的 AI 能力，早在 2020 年，耐能自研的 AI 晶片 KL520 就被 EETimes 列為適用於終端 AI 加速的十大處理器之一（同為入榜的還有Nvidia Corp. Jetson Nano、Intel Movidius Myriad X Myriad X、NXP Semiconductors i.MX 8M Plus 等處理器）。 同時，據全球知名市場調研機構 Fortune Business Insights 稱，全球人工智慧（AI）晶片組市場規模在 2019 年估值為 81.4 億美元，預計到 2032 年將達到 6951.6 億美元，在預測期間的複合年增長率（CAGR）為 37.7%。 […]

亞馬遜再推「Prime Big Deals Day」！10 月全球促銷狂潮即將來襲

亞馬遜宣布將於 10 月 8 日至 9 日舉辦名為「Prime Big Deals Day」的促銷活動，類似於其年度的 Prime Day，這是亞馬遜連續第三年在 10 月舉辦秋季促銷。此次活動將在包括美國、英國、加拿大、法國、德國等國家同步進行，日本則在稍晚於 10 月下旬舉行。亞馬遜表示，Prime 會員在活動期間每 5 分鐘就可享有一次專屬優惠。此外，亞馬遜也推出了假日禮物指南，並強調其 AI 購物助手 Rufus 將助力更多消費者體驗更順暢的購物過程。 根據市場數據，亞馬遜今年 7 月的 Prime Day 銷售額創下 142 億美元的紀錄，其中有近 49.3% 的訂單來自於手機下單。分析師預測，今年的假日購物季中，移動端購物將佔到 53% 的網購銷售額。此外，根據 Emarketer 的數據顯示，亞馬遜 2024 年的美國電商銷售額將達到 4916.5 億美元，較去年增長 10.5%，繼續穩居全美最大電商零售商，市場佔有率達到 40.4%。 亞馬遜全球 Prime 會員副總裁 Jamil Ghani 表示：「像 Prime Big Deals Day 這樣的獨家促銷活動，結合全年超過 35 […]

Cisco 再掀裁員風暴！2024 年第二波大規模人事調整，數千人受影響

美國科技巨頭思科（Cisco）在 2024 年進行了第二次大規模裁員，裁減數千名員工。根據該公司 8 月的公告，思科將削減 7% 的員工數量，約 5,600 人，此次裁員是繼 2 月裁掉 4,000 名員工後的又一波行動。思科表示，此次裁員是為了集中資源投資於關鍵增長機會，並提高公司運營效率。然而，部分員工對裁員過程感到不滿，特別是公司在 9 月 16 日才通知受影響者，這段延遲讓許多員工感到困惑與不滿，甚至有人形容思科的工作環境變得「有毒」。 值得注意的是，此次裁員也波及思科的威脅情報與安全研究部門 Talos Security，這讓外界對思科的未來安全戰略方向感到關注。儘管如此，思科仍在 2024 財年創下近 540 億美元的收入，是其歷史上表現第二強勁的一年。 此外，根據思科的公司文件顯示，首席執行長 Chuck Robbins 在 2023 年的總薪酬接近 3,200 萬美元。對於高層管理團隊是否會因應此次大規模裁員而調整薪酬，思科未作出具體回應。這次裁員引發了外界對該公司未來發展與決策的討論，尤其是在經濟前景與科技競爭日益激烈的背景下。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：Unsplash。

英特爾股價狂飆 7%！與亞馬遜達成晶片大單重振代工業務

英特爾股票在週二盤前大漲 7%，主要因為該公司與亞馬遜的雲端業務達成了一項重要的晶片製造協議，為英特爾目前面臨困境的代工業務注入了一劑強心針。 根據這項價值數十億美元的協議，英特爾將為亞馬遜網路服務（AWS）打造專屬的 AI 晶片，進一步擴展雙方長期以來的合作關係。此前，英特爾已經為亞馬遜的資訊中心設計了多款晶片。 CFRA Research 的資深股權分析師 Angelo Zino 表示：「這項協議為英特爾在吸引新外部客戶方面提供了可信度，同時也有助於英特爾塑造自己作為 AI 客製化晶片供應商的形象。」 今年以來，英特爾的股價已下跌近 60%，遠遠落後於其他晶片公司如輝達 (Nvidia) 和台積電 (TSMC)，因為英特爾錯過了 AI 驅動的晶片需求熱潮。 為了重拾失去給台積電的製造優勢，英特爾一直在努力擴展其晶圓代工業務，這也是執行長 Pat Gelsinger 翻轉公司策略的核心。亞馬遜是英特爾宣布簽署的首批重大客戶之一。今年 2 月，英特爾也曾表示微軟將使用其服務來製造客製化運算晶片。 然而，儘管這個資本密集的晶圓代工業務有著龐大的投資，預期在 2027 年之前不會產生顯著的收入，這也讓投資者對現金流壓力感到擔憂。為了緩解壓力，英特爾宣布將延遲約兩年在波蘭與德國的晶片廠計畫，這讓德國提供的近 100 億歐元補貼也面臨不確定性。 AJ Bell 的投資總監 Russ Mould 表示：「這個決策應該有助於提升現金流，儘管美國本土工廠的優先計畫可能在歐盟不太受歡迎，但這無疑會在華盛頓獲得好評，並有助於英特爾維持與美國政府的重要關係。」 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

蘋果新機遇冷？iPhone 16 Pro 出貨時間縮短 顯示需求不如預期

蘋果（AAPL.O）股票在週一大跌近 3%，主要原因是有分析師指出，iPhone 16 Pro 系列的交貨時間顯示需求不如預期，這可能與關鍵的 AI 功能推遲推出有關。 蘋果上週發布了備受矚目的 iPhone 16 系列，這款新機主打 AI 軟體 Apple Intelligence。不過，根據 BofA Global Research 的早期預購數據顯示，截至週一，也就是蘋果開放預購後的第三天，iPhone 16 Pro 系列的全球出貨時間較去年的 iPhone 15 Pro 系列明顯縮短。 數據顯示，iPhone 16 Pro 平均出貨時間為 14 天，相較於去年 iPhone 15 Pro 的 24 天縮短不少，而 iPhone 16 Pro Max 的出貨時間則為 19 天，與去年 32 天相比也有明顯減少。分析師認為，交貨時間縮短可能反映出新機需求低於預期。 來自 TF International Securities 的台灣分析師郭明錤在部落格中指出：「主要原因是 iPhone 16 Pro […]

2024 全球理工學生最想工作的前 20 家公司揭曉！第 1、2 名再次霸榜

根據全球雇主品牌領導者 Universum 發佈的 2024 年度「全球最具吸引力雇主」（World’s Most Attractive Employers, WMAE）排行榜，面對經濟不穩定及新興工作模式，年輕求職者的職業偏好正迅速改變。 調查涵蓋巴西、加拿大、中國、德國、法國、義大利、印度、英國和美國等主要經濟體，訪問了逾 144,000 名大學生。結果顯示，Z 世代在職業選擇上，正轉向優先考慮穩定性、彈性工作及長期收益。 新世代追求穩定就業、工作靈活，更少想當主管 在經濟持續動盪的背景下，「穩定就業」成為年輕人的首要考量之一。調查顯示，「穩定就業」在商業和 IT 學生中的優先排序已上升至第三位，工程學學生則將其列為第五位。 Universum 業務開發總監 Claes Peyron 表示：「學生們對於長期財務成功的追求，仍然讓他們更重視未來的收入潛力，而非當前的薪資水平。」 隨著工作環境的變遷，「靈活工作」的需求逐漸在各學科學生中攀升，特別是在傳統上較少選擇彈性工作的工程學領域。這一變化表明，Z 世代對於高壓工作及晉升機會的熱情正在減弱，反映出他們更關注工作與生活的平衡，而非挑戰性強的職位。 此外，學生們對於領導機會的興趣也顯著下降。商科學生對於領導職位的興趣排名下降了 8 位，工程和 IT 學生則各下滑了 10 位。Universum 執行長 Yusuf Azoz 指出：「這反映了傳統領導角色與現今年輕專業人士價值觀的脫節。」 工程、IT 領域學生最想去的前 20 家公司 在本次的 2024 年度排行榜中，科技巨頭 Google、微軟和蘋果繼續在各領域學生中穩居前五。 排名 工程領域 IT 領域 1 Google Google 2 微軟 微軟 3 梅賽德斯-賓士 […]

醫療物流大突破！無人機試點計畫縮短樣本運送時間，減少碳排放

英國初創公司 Apian 與 Alphabet 旗下無人機公司 Wing，以及英國國民健康保險（NHS）合作，推出一項為期六個月的試點計畫，將使用無人機在倫敦兩家醫院之間運送緊急血液樣本。這兩家醫院分別是 Guy’s 醫院和 St Thomas’ 醫院，計畫旨在大幅縮短血液樣本運送時間，從原本超過 30 分鐘縮短至不到 2 分鐘。此項創新技術不僅提高醫療效率，還將顯著減少運送過程中的二氧化碳排放。 該計畫由英國民航局監管，無人機技術不僅有助於應對出血疾病風險患者的需求，還可望未來應用於更多醫療運送場景，例如血小板運送。目前，英國 NHS 已在其他地區進行類似試驗，結果顯示無人機運送的血液與傳統運輸方式無顯著差異。此外，無人機運送所產生的碳排放量明顯低於使用傳統交通工具。 Apian 共同創辦人 Hammad Jeilani 表示，無人機能夠提升醫療物流的反應速度與韌性，幫助醫護人員更加高效地照護病患，並且未來可能在倫敦建立 NHS 無人機配送網絡。他強調，這項試點計畫將有助於 NHS 創造更高效、可持續的醫療運送模式。 Apian 和 Wing 先前曾在愛爾蘭都柏林及英國偏遠地區合作進行醫療運送無人機試驗，取得初步成功。Apian 於 2022 年獲得 500 萬英鎊的種子資金，投資方包括 LocalGlobe 和 NHS 創投基金 KHP Ventures。Jeilani 的父母曾為阿富汗難民，他本人也一直致力於推動無人機在醫療領域的應用，期望以創新科技改善全球醫療物流。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：Unsplash。

歐盟新反壟斷掌門人誕生！Ribera 接任勢必對科技巨頭祭出重拳

西班牙生態轉型部長 Teresa Ribera 於週二被歐盟執委會主席 Ursula von der Leyen 提名為歐盟新任反壟斷專員。如果最終確定，Ribera 將面臨來自大型科技公司、銀行及航空業的挑戰，同時也需應對歐盟內部要求放寬反壟斷規則以扶植「歐洲產業巨頭」的呼聲。 現年 55 歲的 Ribera 自 2018 年起擔任西班牙生態轉型部長，是歐洲最具雄心的氣候政策推動者之一。在正式接任反壟斷專員之前，Ribera 還需獲得歐洲議會的批准。 作為反壟斷專員，Ribera 將擁有批准或否決價值數十億歐元的企業合併案的權力，並可對那些透過壓制小型競爭者或非法合謀壟斷市場的公司施以巨額罰款。她面臨的首要挑戰之一是確保亞馬遜、蘋果、谷歌、微軟及 Meta 等科技巨頭遵守《數位市場法》，該法旨在抑制這些公司壟斷市場，並為消費者提供更多選擇。 目前，蘋果、谷歌和 Meta 因未能完全遵守《數位市場法》，已經成為現任反壟斷專員 Margrethe Vestager 的重點打擊對象。另一大挑戰則是面對人工智慧技術日益普及，如何防止大型科技公司藉此擴大其市場優勢。 Ribera 也可能延續 Vestager 推動的打擊非歐盟國家補貼行動，以防止外國公司透過不公平的國家補助收購歐盟企業，或參與歐盟公共標案。 歐洲最高法院近期作出的判決，支持歐盟委員會對蘋果課徵 130 億歐元稅款及對谷歌罰款 24.2 億歐元，可能會激勵 Ribera 在對抗壟斷違規時採取更強硬的態度。這也意味著，儘管前義大利總理 Mario Draghi 呼籲放寬反壟斷規則以培養歐洲產業巨頭，Ribera 可能不會輕易讓步。 同時，Ribera 也被任命為歐盟「清潔、公平與有競爭力能源轉型」的執行副主席，負責確保歐洲實現綠能目標。他曾成功促成歐盟國家就卡車排放限制達成協議，並推動去年歐盟電力市場規則的改革。 對於 Ribera 的提名，西班牙首相 Pedro Sanchez 表示，這是西班牙的一大勝利。「透過這次任命，西班牙在布魯塞爾獲得了前所未有的影響力，而歐盟也將迎來一位卓越的領導者。」Sanchez 在社群媒體 X 上如此表示。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

遠端工作結束？亞馬遜強化返工規定，明年員工需全週到辦公室

亞馬遜（AMZN.O）近日宣布，自明年起，所有員工每週將被要求五天到公司辦公室工作，這比之前每週三天返工的政策更加嚴格。 亞馬遜執行長 Andy Jassy 週一在公司網站發表的公開信中強調，此變更是為了促進「創新、協作及保持連結」。Jassy 表示，過去實施每週三天返工的經驗「進一步強化了我們對於辦公室工作益處的信念」，因此公司決定加強返工要求。 自疫情爆發以來，許多企業允許員工在家工作，導致像舊金山和西雅圖等城市的市中心辦公區幾近空蕩。不過，隨著 COVID-19 的影響逐漸減弱，一些科技公司已逐步要求員工每週至少返辦公室兩至三天。然而，亞馬遜採取了比競爭對手更為嚴厲的政策。 部分員工向路透社透露，亞馬遜曾要求他們通勤至較遠的辦公室，甚至必須搬遷至西雅圖，以繼續留任公司。此外，一些未能遵守每週三天返工規定的員工則被通知他們「自願辭職」，並且遭到鎖定無法再進入公司系統。對於即將實施的新政策是否同樣嚴苛，亞馬遜發言人尚未立即回應，也未在與路透社分享的內部問答中詳細說明。 該政策引發部分員工的不滿，一些員工認為遠端工作效率不輸辦公室工作，且可以節省通勤時間與開銷。去年五月，亞馬遜西雅圖總部的員工曾因氣候政策變更、裁員和返工規定而進行抗議罷工。 在組織重整方面，亞馬遜計畫在 2025 年第一季度結束前，將個人貢獻者與管理者的比例提高至少 15%。亞馬遜在內部問答中表示，部分部門可能會出現職位不再需要的情況，但未提供進一步細節。此外，亞馬遜也將取消先前允許員工每年有四個月可遠端工作的計畫。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

社交媒體未來趨勢？SocialAI 讓 AI 追隨者陪你聊天、回應

SocialAI 是一款專為用戶打造的全 AI 社交網絡應用程式，允許用戶與 AI 機器人互動，模擬出真實的社交體驗，但沒有其他真人參與。用戶可以選擇不同類型的 AI 追隨者，像是「支持者」、「批評者」或「問題解決者」，並根據這些角色的風格獲得回應。創辦人 Michael Sayman 表示，這款應用旨在提供一個安全、私密的空間，讓人們分享想法並獲得即時回應，類似於擁有一個「魔法日記」的感覺。 SocialAI 的操作介面類似於 Twitter 等傳統社交平台，但每一個互動都是由 AI 自動生成的。用戶可以發文、回覆並按讚，但所有回應都是由機器人創造的，無需擔心真實用戶的負面反應。Sayman 表示，他的靈感來自於自己感到孤獨時希望有一個可以反思與交流的空間，而 AI 技術的發展讓他的願景成為可能。 這款應用特別之處在於，用戶可以自行選擇「追隨者」的類型，從「支持者」、「知識分子」到「酸民」等，這些不同類型的 AI 會根據用戶的選擇進行回應，並隨著時間學習與用戶互動。這樣的設計讓用戶可以感受到自己始終是這個 AI 社交空間的主角，所有的互動都圍繞著用戶的需求與偏好展開。 Sayman 表示，這款應用的目的是讓人們在一個安全的空間內感到被傾聽，並提供反思、支持與建議，這不僅是一種全新的社交體驗，也是一個用來探索自己思想的工具。SocialAI 是 Sayman 公司 Friendly Apps 推出的第三款應用，之前的作品包括 AI 音樂排行榜網站 AI Hits 和在線約會應用 Cosmic。SocialAI 目前可免費下載，並不包含應用內購買選項，Sayman 表示，他將專注於尋找產品市場契合度，暫時不計劃進一步募資。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：Unsplash。

Meta 推出青少年專屬隱私功能！Instagram 改版強化家長監控

Meta Platforms 週二宣布，將為 18 歲以下的 Instagram 用戶推出更強化的隱私和家長控制功能，此次大規模改版旨在回應外界對社群媒體對青少年造成負面影響的日益擔憂。 根據這次更新，所有符合條件的 Instagram 帳戶將自動轉換為「青少年帳戶」，且這些帳戶預設為私密模式。Meta 表示，青少年帳戶的用戶只能接收到來自已經關注或互相關注帳戶的訊息及標註，並且敏感內容的顯示設定將自動調整至最高限制等級。 16 歲以下的用戶若要更改預設設定，必須取得家長的同意。同時，家長將擁有一整套管理功能，可以監控子女與哪些帳戶互動，並限制他們使用應用程式的時間。 許多研究顯示，社群媒體的使用與青少年的憂鬱、焦慮和學習障礙有關，尤其對年輕用戶的影響更為嚴重。Meta、TikTok 以及 Google 旗下的 YouTube 目前已面臨數百件由家長和學校提起的訴訟，這些訴訟指控這些平台具有高度成癮性。去年，包括加州和紐約在內的 33 個美國州政府對 Meta 提出訴訟，指控該公司誤導公眾，未充分揭示其平台的潛在危害性。 目前，Facebook、Instagram 和 TikTok 等主要社群平台允許 13 歲以上的用戶註冊帳戶。Meta 這次的調整也回應了三年前停止開發專為青少年設計的 Instagram 版本的壓力，當時立法者和倡議團體因安全問題呼籲該公司停止這項計畫。 此外，今年 7 月，美國參議院通過了兩項網路安全法案——《兒童網路安全法》和《兒童與青少年網路隱私保護法》——這些法案將要求社群媒體公司對其平台對兒童及青少年的影響負起責任。 此次更新還包括每日使用時間限制為 60 分鐘，並在時間到達時提醒未滿 18 歲的 Instagram 用戶關閉應用程式。此外，帳戶預設「睡眠模式」，夜間將自動靜音所有通知。 Meta 表示，將在 60 天內完成美國、英國、加拿大和澳洲的青少年帳戶轉換，歐盟地區預計在年底前完成更新，而其他國家的青少年用戶將從明年一月開始進行轉換。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

微軟 Copilot 開大絕！新功能「Copilot Pages」把 AI 無縫嵌入團隊協作流程

微軟 CEO 納德拉在台灣時間 9/16 晚上 23:00，與微軟企業 AI at Work 副總裁 Jared Spataro 在 LinkedIn 共同直播，發表微軟 Microsoft 365 Copilot 全新產品，共涵蓋 3 大重點：推出全新功能 Copilot Pages、Microsoft 365 Copilot 應用功能更新、推出 Copilot Agent。 本次更新的最大亮點在於，微軟將 Copilot 與微軟旗下生產力工具、介面整合成一個全新的工作設計系統，讓用戶在使用生成式 AI 工具時，可以將 AI 生成的內容，無縫接合在與同事、團隊協作的工作流程，並且推出 AI 代理幫助使用者執行工作流程。以下亮點介紹： 亮點 1：專為多人 AI 協作設計的「Copilot Pages」 微軟將 Copilot 視為 AI 的全新 UI（使用者介面），以 Business Chat 系統為資料中樞，統一彙整工作者在工作流程中使用到的所有資料，包含網頁數據、工作資料和各種業務資料，並且能在這個系統中和團隊、Copilot 共同協作。 微軟也進一步宣布推出專門為多人 AI 協作設計的新功能「Copilot […]

政治是辦公室禁忌話題？企業應該阻止員工討論政治嗎？

隨著美國總統大選日益逼近，政治的話題在職場上的討論也變得更加頻繁。根據蓋洛普（Gallup）最近發布的調查，許多美國上班族已經在工作場所內進行了政治討論，而這種情況在某些員工群體和行業中尤其普遍。 哪一種員工愛在職場討論政治？ 早在今年二月，幾乎一半的美國員工（45%）表示，他們在過去的一個月內曾與同事談論過政治。而這些政治對話的頻率，隨著工作型態的不同而有大幅度的差異。例如，48% 的混合辦公人員和 54% 的現場辦公人員表示，他們在過去的一個月內與同事進行過政治討論；相較之下，全遠距辦公的員工中只有 28% 討論過政治。 除了工作型態，政治對話在某些行業中也更為普遍。調查顯示，在傾向保守的行業中，像是工程人員、機械、農業等相關行業更有可能談論政治；相比之下，在偏向自由派的行業，例如社會科學和娛樂產業，政治對話相對較少。這些行業的政治傾向是根據員工自我認定的意識形態以及職業來判斷的。 此外，男性主導的行業，例如建築業和數學相關工作，進行政治討論的比例也比較高。根據蓋洛普的數據，52% 的男性主導行業的員工表示他們參與了政治討論。而女性主導行業，如辦公室工作和醫療保健行業，則只有 42% 的員工表示曾參與此類討論。整體來說，男性比女性更傾向於談論政治，54% 的男性曾參與政治對話，而女性僅有 35%。 年輕人愛討論政治，為何在職場反而不想談了？ 在年齡層方面，18 至 34 歲的年輕員工討論政治的比例最低。這個情況很微妙，因為在其他的調查中，這個年齡層的年輕員工其實更傾向於討論政治。然而，蓋洛普發現，會有這樣的結果是因為年輕員工對於這些討論的反應更為敏感。他們容易因這些對話感到不適，也更有可能因為這些討論與同事建立關係，並感受到同溫層包容的氛圍。 然而，有些員工不只可能會因為這些討論感到不適，甚至可能引發更嚴重的情況。蓋洛普的調查顯示，將近三分之一的美國成年人表示，過去一年因為他們的政治觀點而遭到不當對待或騷擾。而另一項來自美國人力資源管理協會（Society for Human Resource Management）的調查顯示，59% 的美國員工表示，他們曾因表達政治立場後感受到敵意。 由此可以發現，在職場中討論政治多少會造成一些負面的影響，如何在工作場所中處理政治討論成為了許多企業的課題。而在選舉頻繁的台灣，也可以以此為借鏡。報告中指出，「積極參與工作」的員工較不會感受到政治話題帶來的負面影響；而「完全不參與工作的員工」，受到政治話題而產生的不適感為前者的 2 倍。 避免衝突，企業應該阻止員工討論政治嗎？ 蓋洛普的報告中提出了一些建議，例如：企業可以制定「政治討論的基本規則」，讓員工在討論政治時保持理性與尊重。同時，公司領導者也應該成為良好溝通的榜樣，展現健康的溝通方式。此外，Glassdoor 的首席經濟學家 Aaron Terrazas 提到，公司領導者可以鼓勵員工進行以學習為主的討論，這樣可以讓政治討論變得更有意義；紐約大學心理學教授 Tessa West 也提出建議，領導者應該鼓勵團隊保持專業，專注於工作任務，這樣可以有效避免政治討論升級為衝突。 政治討論在工作場所中越來越常見，尤其是在選舉頻繁的台灣，每到選舉期間就會吵得沸沸揚揚。企業如果能夠制定適當的政策，並引導員工進行有建設性的討論，這不僅能降低可能的風險，還能促進員工間的團結與理解。 【推薦閱讀】 ◆ 每月發布 1,000 個遠端職缺！遠端工作求職管道有哪些，履歷怎麼寫？ ◆ 半導體前 5 大高薪職位出爐！上中下游一次盤點，非工程師也上榜 ◆ 加強貴人運新招！專家示範怎麼用手機建立你們的「網緣」 ＊本文開放合作夥伴轉載，參考資料：《Inc》、CultureAmp，圖片來源：Unsplash。 （責任編輯：廖紹伶）

台灣遭親俄駭客 45 起 DDoS 網路攻擊！數發部：警戒層級比照總統大選

台灣近日遭俄國駭客集團網路攻擊，自 9/10 起，公私部門網站陸續遭受境外網路分散式阻斷服務（DDoS）侵擾，導致對外服務系統連線不穩定情形。數位發展部在 9/14 首度對外說明，表示這波攻擊不只針對台灣，也攻擊美、加、歐盟等，而台灣的警戒層級比照總統大選處理。 DDoS 攻擊是什麼？台灣受影響程度如何？ 資安署表示，目前統計 45 件 DDoS 攻擊，尚未有系統遭破壞。DDoS 的攻擊主要手法為發出大量連線請求，耗掉系統服務量能，阻礙真正想來處理業務的人得到櫃檯服務，此類攻擊係阻斷櫃檯服務。 此波攻擊對象，包括軍方單位、地方稅務機構、區域民航站、主計總處、財金相關機關，部分電信、銀行業者等。數發部表示，各機關在第一時間多啟動防禦復原機制以排除網頁問題，目前多數機構均可於短時間內恢復。 親俄駭客不只針對台灣！數發部：已啟動資安聯防 近期國際駭客族群對包含台灣等許多國家發動網路侵擾攻擊，資安署指出，據美國聯邦調查局（FBI）、網路安全和基礎設施安全局（CISA）及國家安全局（NSA）9 月 5 日評估報告顯示，俄羅斯軍事網路攻擊行動針對美加、歐盟等主要民主國家關鍵基礎設施發動攻擊。 數發部部長黃彥男表示，過去數發部一直都有針對關鍵基礎設施的資安攻擊進行演練，因此這波攻擊皆未遭受重大破壞；數發部與資通安全署於第一時間已掌握情資，並協同相關單位即時通報，並與國安單位啟動聯防體系應變。截至目前尚未有系統遭破壞，各機關、機構皆可於短時間內恢復。 台灣的公、私部門該如何因應？ 由於這次攻擊涉及公、私部門，資安署提醒中央、地方機關與各界，在事前預先預備靜態網頁及流量清洗等機制作為應變準備，如遇攻擊事件應落實通報，並透過阻擋攻擊網址（IP）等防禦復原機制來排除問題；長期防禦策略可以檢討下架閒置網頁、規劃引入CDN（Content Delivery Network或Content Distribution Network）技術分流、落實防護演練等。 資安署表示，將持續追蹤整體情況持續透過台灣電腦網路危機處理暨協調中心（TWCERT／CC）分享資安情資，並與各國保持互相分享網路威脅情資，適時通知機關聯防應處，以維護整體資通訊安全。 　 【推薦閱讀】 ◆ Google 搜尋第一條連結不要馬上點！專家指「惡意廣告」已成駭客目標 ◆ 300 萬張飯店房卡有漏洞要被「蛋雕」，利用手機開門會更安全嗎？ ◆ 醫療業小心！駭客開始鎖定「大獵物」，勒索金額創新高 ＊本文由 數發部 提供，內文與標題經 TechOrange 修訂後刊登。新聞稿／產品訊息提供可寄至：[email protected]，經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。圖片來源：數發部。 （責任編輯：廖紹伶）

【李昆謀專欄】什麼是「零點擊搜尋」？AI 影響搜尋結果第一頁，帶來新商業模式

Garnter 預測到 2026 年，傳統搜尋引擎流量將大幅下滑，主要因為 AI 技術的發展使得「零點擊搜尋」變得更加普及。Google 推出了 AI Overview 功能來應對這一趨勢，但同時也需要平衡現有搜尋用戶和廣告客戶的需求。這種變化可能會帶來新的商業模式，如 Perplexity 計劃推出的廣告分潤機制，為內容創作者提供新的收入來源。 Gartner 預測，到 2026 年，傳統搜尋引擎的流量將下滑 25%，進而影響品牌網站 Organic Search 的流量，將下滑 50% 或更多。 主要源於 AI 越來越強大，使用者透過 AI Agent 來直接取得答案，而不再搜尋。 包含像是 ChatGPT 的 SerachGPT 或是 Perplexity 這樣的 AI 搜尋應用，把 Search Engine 變成了 “Answer Engine“，使用者不需要自己瀏覽網站，而是透過 AI Agent 去幫忙搜尋、瀏覽、摘要後，直接整理並生成答案給使用者。 Google 其實近年來，在搜尋引擎結果頁，其實也有許多直接給予使用者答案的作法。甚至到最近發佈的 Google AI Overview，都是為了在後搜尋引擎時代，尋找下一步的努力。 而這些直接在搜尋引擎結果頁呈現結果的搜尋方式，都是一種「零點擊搜尋」。 什麼是零點擊搜尋（Zero-Click） 顧名思義，也就是說這些搜尋結果，不會為品牌網站帶來點擊流量。也就是搜尋引擎結果頁已經完成了使用者尋找答案的需求，不需要再點擊搜尋結果頁上的任何連結。 依據研究，有 25% […]

哺乳類居然能用肛門呼吸？這項科學發現或將成為新救命技術！

近期，日本東京醫科齒科大學的科學家進行了一項突破性研究，證實哺乳類動物在緊急情況下可以透過肛門吸收氧氣，這項發現對未來的醫療應用可能帶來希望。在實驗中，科學家對老鼠和豬進行了兩種測試，包括將氧氣以氣體形式注入直腸以及進行氧氣灌腸。結果顯示，動物的氧合水平顯著提高，壽命也有所延長，並且沒有對腸道細菌造成不良影響。 這項研究啟發自一些水生生物在極端環境下的腸道呼吸功能，研究團隊希望進一步探討這種機制是否也適用於哺乳類。特別是在全球疫情或醫療設備短缺時，這種技術可能成為一項應急手段。例如，在呼吸器不足的情況下，透過類似的氧氣輸入方式，能幫助重症患者維持氧氣供應。 儘管這項研究目前主要針對動物進行，但科學家表示未來不排除在人類身上進行測試的可能性。這項發現已經引發了廣泛的討論，特別是在醫學應用領域，或將為急救和重症醫療帶來新的解決方案。 這次研究的成果不僅引發了學術界的興趣，也讓人們開始思考更多關於生物體適應極端環境的潛能。研究團隊希望，未來能進一步擴大這項技術的應用範圍，為醫療科技提供更多的創新途徑。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《20Minutes》首圖來源：《Unsplash》

音樂平台換來換去很麻煩？這個免費工具幫你輕鬆轉移歌單！

兩位來自法國的好友 Thomas Magnano 和 Benoit Herbreteau 創建了一個名為 Soundiiz 的簡單工具，讓用戶能夠輕鬆在 Apple Music 和 Spotify 之間轉移歌單。這款工具的靈感來自他們對音樂的熱愛，並致力於解決不同音樂平台之間的數據「綁定」問題。當使用者在不同平台切換時，常常面臨無法輕易轉移珍貴歌單的困擾，而 Soundiiz 正好提供了解決方案。 起初，這兩位創辦人只是為了自用而開發這個功能，後來他們發現這個工具對其他人也非常有幫助。Soundiiz 支援超過 40 種音樂平台，包括 Spotify、Apple Music、YouTube Music、Amazon Music 和 Tidal 等。使用者只需連接兩個平台，選擇想要轉移的歌單，整個過程僅需幾分鐘。 該工具自 2015 年起與 Tidal 合作，幫助用戶從 Spotify 轉移至 Tidal，並確保用戶也能將歌單匯出至其他平台。至今，Soundiiz 已幫助數百萬用戶轉移超過 2.2 億個歌單，且依然由這兩位創辦人獨立經營。 雖然 Soundiiz 提供免費版本，但一些進階功能（例如轉移更長的歌單或一次性批量轉移）需要付費訂閱，價格為每月 4.5 美元。由於操作簡單、支援多平台且價格實惠，Soundiiz 獲得了廣泛好評，並在多個平台的用戶指南中得到推薦。 這項服務特別適合經常在多個音樂平台間切換的用戶，讓他們不必擔心弄丟珍貴的歌單，實現音樂資料的跨平台自由​。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《TechCrunch》首圖來源：《Unsplash》

FTX 倒閉後續：創辦人班克曼-弗里德上訴，能否改寫加密貨幣歷史？

FTX 創辦人山姆．班克曼-弗里德（Sam Bankman-Fried）因加密貨幣交易所 FTX 的倒閉，被判定七項詐欺和共謀罪，並被判處 25 年徒刑。現年 32 歲的班克曼-弗里德已向美國法院提出上訴，挑戰判決與刑期。他的律師團隊指出，審理中的一些判決不公，侵犯了他的法律權利，並希望說服高等法院撤銷定罪。然而，美國聯邦法院對刑事案件上訴的支持率低於 10%，因此這次上訴成功的機會不大。 班克曼-弗里德曾被視為加密貨幣的代表人物，然而 2022 年 FTX 的倒閉導致數十億美元的客戶資金無法提取，並引發多項法律訴訟。在宣判時，班克曼-弗里德為自己的決策表達了遺憾，稱『這一切每天都在折磨著我』，但法官認為他並未真正承擔責任，且未顯示出悔意。班克曼-弗里德的律師表示，將尋求撤銷 25 年的刑期，認為這不成比例地過重。 此次上訴可能需要數年時間來判決，而美國司法部已要求法院在 12 月 6 日前作出判決，以便若有需要，可以將案件上訴至最高法院。這場法律戰的結果，可能會為美國未來加密貨幣行業的監管設定重要的法律先例。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《TechCrunch》首圖來源：《Unsplash》

TikTok 會在美國被禁嗎？這場關鍵聽證會會改變什麼？

TikTok 和母公司字節跳動（ByteDance）即將在美國面臨一場關鍵的法院聽證會，此聽證會可能決定 TikTok 是否會被禁止在美國運營。該案將由華盛頓特區上訴法院處理，聚焦於一項由拜登政府簽署的法案，該法要求 TikTok 必須在 2025 年 1 月 19 日之前剝離其美國業務，否則面臨全面禁令。這項法案由於擔憂中國政府可能通過 TikTok 獲取美國用戶數據而迅速通過國會。 TikTok 和字節跳動強烈反對這項法案，認為這是違憲的，並侵犯了美國人的言論自由權。公司主張，讓字節跳動出售 TikTok 的美國業務在技術上、商業上和法律上都是「不可行」的。同時，美國政府則以國家安全為由，認為 TikTok 的中國背景構成潛在的數據安全風險，必須解決這個問題。 此次法院聽證會不僅攸關 TikTok 在美國 1.7 億用戶的未來，還碰上了 2024 年美國總統大選的關鍵時期，包括前總統特朗普和副總統哈里斯等多位政客都在 TikTok 上積極吸引年輕選民。 雙方目前正等待法院最終裁決，結果預計將於 12 月 6 日前出爐，這可能會將案件上訴至美國最高法院。這場法律戰對於未來科技公司在美國的監管框架可能產生深遠影響。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

支付巨額罰款後解封！Elon Musk 的 Starlink 和 X 在巴西重獲新生？

巴西最高法院近日解除對 Elon Musk 名下的 Starlink 和 X（前身為 Twitter）銀行帳戶的凍結，前提是這兩家公司支付了 1835 萬巴西雷亞爾（約 330 萬美元）的罰款。這些罰款是由於 X 未能遵守法院命令，拒絕封鎖涉嫌散布假訊息和仇恨言論的帳號，並未依據巴西法律指派當地法律代表。此案件的關鍵在於 X 與巴西最高法院法官亞歷山大．莫拉埃斯（Alexandre de Moraes）之間的法律爭執。 此前，莫拉埃斯曾命令凍結 Starlink 的帳戶，以確保 X 能支付相關罰款。這場法律糾紛加劇了 X 與巴西當局的衝突，巴西政府一直試圖打擊網路上的假訊息，尤其是在政治動盪之後。巴西法院認為，這類內容對國家民主構成威脅，因此下令封鎖多個帳號。然而，Elon Musk 則對這些命令提出異議，認為這是對言論自由的打壓，並拒絕服從。 根據巴西最高法院的決定，儘管帳戶凍結已解除，但 X 在巴西的運營仍面臨挑戰。該平台自 8 月底起已被暫停服務，主要因為 X 未能遵守法律代表任命和內容管理的規定。這次糾紛對 X 的全球業務尤其重要，因為巴西是其第六大市場，未來如何處理這類法律問題，將對科技公司在巴西的營運產生深遠影響。 此外，這次帳戶凍結與罰款支付的解決方式，顯示了科技巨頭與政府之間在處理假訊息與內容審查上的張力。巴西政府目前全力支持最高法院的行動，認為這是遏制假訊息的必要步驟。未來，這起案件可能會為其他國家如何監管大型社交平台的運營設立重要的法律先例。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

英國用戶注意！Meta 將用你的 Facebook 和 IG 貼文訓練 AI，如何保護你的隱私？

Meta（前稱 Facebook）計劃在英國使用 Facebook 和 Instagram 上的公開貼文來訓練其生成式人工智慧（AI）模型。這項措施原本在 6 月因隱私問題遭到監管機構的反對後暫停，但經過與英國資料保護監管機構 ICO（Information Commissioner’s Office）討論後，Meta 獲得綠燈，將重新啟動這一計畫。 Meta 表示，這次使用的資料將限於成人用戶的公開內容，包括照片、文字標題和公開評論，不會涉及私人訊息或未成年用戶的資料。英國的用戶會在未來幾週內收到應用內通知，解釋這一變動，並提供退出選項，讓用戶選擇是否允許自己的資料被用來訓練 AI。 此舉的目的是加強 Meta 旗下 AI 的生成能力，進一步改善 AI 在 Meta 產品中的應用體驗，例如語言模型的本地化處理等。Meta 也強調將繼續遵守相關的隱私規範，並根據 ICO 的建議改進用戶退出的方式，使之更加簡單明確。 這一決定引起了隱私權倡導者的關注，他們認為 Meta 必須更加透明，確保用戶能夠清楚瞭解資料的使用方式。Meta 計劃未來也將此方案推廣至巴西，但由於與歐盟的隱私法規存在分歧，目前在歐洲的計畫仍處於暫停狀態。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

英特爾獲得 35 億美元補助！幫美國國防製造最先進晶片

英特爾（Intel）近日正式獲得美國政府高達 35 億美元的補助金，用於為美國國防部製造高端半導體。這筆資金來自《晶片與科學法案》（CHIPS Act）的補助池，該法案在促使更多晶片製造商在美國本土生產，增強美國在半導體製造領域的自主性與國家安全。 這項補助將分三年發放，並用於英特爾在國防用途的「安全區域」（Secure Enclave）計畫。這項計畫旨在為美國軍事和情報機構生產先進晶片，確保敏感技術在國內生產和使用，降低對外國供應鏈的依賴。 此外，英特爾已經通過該法案獲得超過 100 億美元的整體資助，包括補助金和貸款，這將幫助其擴建晶片工廠，提高先進製造能力。此次補助強調了英特爾作為美國國內領先半導體供應商的地位，並進一步鞏固其在國防和高科技領域的影響力。 這筆資金也反映出美國政府加強本土科技製造的決心，特別是在半導體領域，以對抗全球供應鏈中斷的風險，並支持國家安全相關的技術發展。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

股市風向標？NVIDIA 股價一天翻轉標普 500，投資人該注意什麼？

NVIDIA 在 2024 年的股價飆升了 140%，對標準普爾 500 指數（S&P 500）產生了重大影響。由於該公司的人工智慧（AI）晶片需求強勁，NVIDIA 的股價在今年對標普 500 的漲幅貢獻了約四分之一。這次大幅上漲甚至在一天內帶動了指數實現將近兩年來最大的單日漲幅。 9 月 13 日，NVIDIA 的股價上漲 8.2%，使得標普 500 指數從當天的 1.6% 跌幅反轉，最終上漲 1.1%。這一趨勢凸顯了該公司在美國股市的主導地位。然而，這也引發了市場的擔憂，因為如果 NVIDIA 的成績不再那麼亮眼，可能會連帶影響整個市場的表現。據分析，今年標普 500 指數在 NVIDIA 股價下跌時僅有 13% 的機會取得增長。 NVIDIA 的巨大市場影響力也延伸到了期權市場。NVIDIA 的股票期權佔總交易量的 22%，大大推動了股價波動。當期權買家大量購買看漲期權時，市場造市商被迫購買更多股票來對沖風險，這反過來進一步推動了股價上升。 由於 NVIDIA、微軟（Microsoft）和蘋果（Apple）等少數幾家公司在標普 500 指數中的權重接近 20%，投資者擔心如果這些科技巨頭的表現不佳，將對整個市場造成顯著的負面影響。尤其是 NVIDIA 的晶片需求一旦減弱，市場整體將面臨更大的下行風險。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

三星印度大罷工！工人要求加薪超過40% 企業生產大受影響

印度南部的三星（Samsung）工廠近日爆發大規模罷工，超過1500名員工要求改善工資和工作條件。這場由印度工會「印度工會中心」（CITU）支持的罷工，在 9/14 已進行到第五天，嚴重影響了三星家電產品的生產。該工廠每年佔三星在印度約120億美元收入的三分之一，因此這次罷工對該公司造成重大影響。 此次罷工的核心訴求是工資調漲。據工會代表，三星工人平均月薪約為2萬5000盧比（約300美元），而他們要求在三年內將工資提高至3萬6000盧比（約430美元）。罷工的主要原因在於長期未進行工資調整，且工人缺乏集體談判的機會。 CITU 是印度影響力最大的工會之一，擁有約660萬名會員，通常關注汽車行業，但此次開始涉足電子製造業，顯示出其影響力的擴大。此次罷工也讓外界關注到印度政府的「印度製造」（Make in India）計畫，該計畫旨在吸引更多外資，但罷工事件可能對此產生負面影響，特別是在三星這樣的跨國企業發生生產中斷的情況。 此次罷工的規模和影響力使其成為印度近年來少見的大型工業罷工之一。與此同時，印度泰米爾納德邦的首席部長史達林（M.K. Stalin）正在美國進行商業訪問，與Nike和福特等公司進行會談，尋求更多外資機會。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

65 億美元融資來了？OpenAI 是否會拋棄「非營利」標籤

OpenAI 正在進行新一輪 65 億美元的融資，估值高達 1500 億美元，這將取決於該公司能否修改其現有的企業結構，特別是取消對投資者利潤的上限。這項變革對於吸引更多投資者支持其昂貴的通用人工智慧（AGI）發展非常重要。AGI 是一種超越人類智能的人工智慧技術。 這輪融資形式將採用可轉換債券，並已引起投資者的高度興趣，預計最快在兩週內完成。參與投資的包括現有投資者 Thrive Capital、Khosla Ventures 和微軟（Microsoft），還有新加入的 NVIDIA 和蘋果（Apple）等知名企業。若 OpenAI 無法成功調整其企業結構，估值可能會重新談判，並可能降低。 這次企業結構的改變，需要獲得 OpenAI 非營利董事會的批准。該董事會由 CEO 山姆．奧特曼（Sam Altman）和企業家布雷特．泰勒（Bret Taylor）等九名成員組成。此外，OpenAI 也在考慮轉型為一個類似於競爭對手 Anthropic 和 xAI 的「利益公司」，即以盈利為目的但同時平衡社會影響的企業架構。 若能成功取消利潤上限，將使早期投資者獲得更高的回報，但這也可能引發對公司治理以及偏離最初非營利使命的質疑。OpenAI 曾表示，設置利潤上限的目的是為了平衡商業利益與安全、可持續發展，而非純粹追求利潤最大化。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

跨境電商「退貨」管理揭密：2 大工具幫你輕鬆應對退貨挑戰

經營跨境電商常見的痛點之一，除了出貨、報關流程繁瑣之外，「逆物流」退貨，也很令人頭疼。 例如，就有從事 3C 產品跨境販售的賣家分享，過去遇到客戶將已開封使用的產品退回，甚至有人把展示機寄回來「退假貨」。然而，遇到這種情形，平台不會給予任何協助，只能由賣家自行吸收損失，並承擔高額的國際運費。因此，很多跨境電商賣家處理退貨的方式，都是退款、但是讓買家保留商品，自行吸收商品成本。 面對這樣的需求，有許多解決方案公司，針對如何改善令海外賣家相當頭痛的跨國物流作業，努力耕耘。 工具一：Return Helper 為了解決令人頭痛的退貨現況，Return Helper 做為 Amazon、eBay、 OnBuy、Magento、Shopify 等平台的官方服務供應商，方便賣家一站管理所有平台上的跨境退貨，並在退貨處理上提供物品檢測、重新貼標、再銷售等服務，大幅簡化的退貨流程的同時也幫你節省運輸及處理成本。 同時，他們在世界各地擁有 14 國海外倉庫據點，並串接全球超過 30 間物流服務商，提供海外當地倉庫退貨代收、即時退貨標籤生成、買家退貨檢查、亞馬遜 FBA 退倉、補貨等一條龍的處理服務。 舉例來說：消費者如要退貨，他們只需要到自助退貨網頁，輸入 email 與訂購單號並選取退貨品項、退貨原因，退貨標籤就會快速生成並寄送至消費者信箱，接下來消費者印出退貨標籤、貼上包裹並寄送，即可完成退貨程序。 另一方面，Return Helper 累積的大量退貨數據，也有可能成為電商打造更好產品或者出貨服務的依據，這將是未來 Return Helper 成為電商業者一站式退貨服務龍頭的利器之一。 工具二：ReturnBear 另一個解決方案 ReturnBear，其執行長 Sylvia Ng 也表示，對跨境電商經營者來說，運輸成本很高，「從加拿大、英國或澳洲運回美國的基本價格就超過 20 美元。」 賣家若選擇承擔運費，就有可能損失了最初銷售的利潤，此外，賣家也可能無法再次銷售退回的產品，如果銷售的是季節性或流行商品，庫存價值也可能會損失。 「賣家希望追蹤完整的退貨行程，包括客戶何時要求退貨、客戶何時將商品投遞或取貨、何時商品在運輸途中以及何時返回商店或倉庫。」 她解釋道。 對此，ReturnBear 建立當地的逆向物流網絡以簡化退貨流程，為商家、客戶和環境提供三重優勢。此措施讓跨境電商業者，可以直接透過當地團隊加快退款速度、改善客戶體驗，也可以將退貨商品保留在當地進行調度，減少不必要的運輸成本來提高品牌獲利能力。 比方說，ReturnBear 不會將產品從加拿大西海岸一路退回到賣家所在國家，而是將其保留在當地並在當地處理退貨，不僅節省時間，也延長了商家的銷售週期，遇到一些季節性商品像是涼鞋或者冬季長靴，不會因跨國運輸而造成延誤。 經營跨境電商，除了著眼於交付商品的「最後一哩路」之外，怎麼解決退貨問題，也和消費體驗環環相扣，是經營者不容忽視的一環。 　 【推薦閱讀】 ◆ 日本最大二手電商 Mercari 登台，它有什麼特別的魅力？ ◆ 跨境電商適合賣什麼？4 大選品策略幫你挑到「最好賣」的產品 ◆ […]

每月發布 1,000 個遠端職缺！遠端工作求職管道有哪些，履歷怎麼寫？

疫情期間，許多工作者開始習慣、甚至愛上遠端辦公的工作模式，幾年下來這波趨勢仍不減反增。根據美國智庫「皮尤研究中心（Pew Research Center ）」的調查顯示，超過 6 成的員工更喜歡開放遠端辦公的全職工作；台灣薪資查詢網站《比薪水》的統計也顯示，67% 的台灣求職者會優先考慮可遠距工作的公司。 遠端工作讓員工在上班前不用面對擁擠的交通，省下不少寶貴時間，還可以不受距離限制、為自己最想加入的公司工作，成為多數人求職的關鍵條件之一。不過求職者究竟要如何準備一份脫穎而出的履歷？又該上哪找這些工作機會？ 履歷該怎麼寫？提高命中率的 3 大要點 求職者在找不同公司與職位的工作時，通常會根據職位描述的不同調整履歷內容。當今天要準備投遞遠端工作機會時，也不要忘記將以下重點補充到履歷中。 重點 1：清楚說明目前正尋找遠距工作 履歷是公司認識求職者的首要方式，因此求職者可以在上面清楚描述自己想找的工作類型與條件。例如，可以在自我介紹的欄位中，具體說明自己正尋找「完全遠端」或「部分遠端」的工作機會。 重點 2：強調與遠端工作有關的關鍵技能 比起進辦公室工作，開放遠端辦公的雇主更希望求職者有良好的時間管理能力、溝通能力與學習能力等。這時，求職者可以在履歷上特別強調自己具備的相關技能，同時也可寫上自己擅長使用的線上協作與會議工具，如 Google Drive、Zoom、Microsoft Teams 等。 重點 3：具體描述過往的遠端工作經驗 如果過去有遠端工作的經驗，能將此亮點放在履歷上再好不過了！例如，求職者可以提到在遠端工作期間，自己透過什麼方式管理專案、優化團隊工作流程，讓專案完成率提升 25%。 如果沒有相關經驗也不用氣餒，求職者也可以在履歷上展示善用相關技能獲得的成果，像是自己總是能自主地在有限時間內完成高品質的工作事項，獲得主管與同事的讚賞等。 遠端工作的求職管道？推薦你這些平台與社團 隨著越來越多公司開放遠端辦公，現在也有許多查找這類型工作的方法與管道。舉例來說，求職平台 104 人力銀行、1111 人力銀行、LinkedIn 等都在篩選器中放上「可遠距工作」的選項方便求職者查詢；Yourator 也回應趨勢開設「遠端工作職缺專區」，彙整平台上所有開放「完全遠端工作」、「部分遠端工作」的職缺。 現在也有不少專門發布與分享遠端工作機會的網站與社團應運而生。例如可查詢相關職缺、還能看見企業對此工作模式建議的「Remote.co」；每月平均會發布 1,000 個工作機會的「We Work Remotely」；目前已刊登超過 3,000 個職缺的「Working Nomads」等。 如果想看看台灣遠距工作者的分享、參與討論，或進一步獲取相關資訊，也可以瀏覽臉書社團「Remote Taiwan」和「遠距工作者在台灣」，多多請教有經驗的前輩，提升找到理想遠端工作的機會！ 【推薦閱讀】 ◆ 加強貴人運新招！專家示範怎麼用手機建立你們的「網緣」 ◆ 去美國唸哪間 MBA 最划算？一款計算機幫你看各校投資報酬率 ◆ 想辭職但又不能辭怎麼辦？微軟前人資副總裁 4 招幫你創造新選項 […]

【9/13 快訊 Top 5】「OpenAI o1」登場！稱回答問題前會「思考」，是什麼意思？

今天，《TechOrange》一樣精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊OpenAI 推全新模型「OpenAI o1」！可處理博士等級問題 在市場傳聞已久的「草莓」（Strawberry）來了，OpenAI 在 9/12 正式發布全新 AI 模型「OpenAI o1」預覽版，以及更小版本的「o1-mini」，是 OpenAI 的第一個有推理能力的模型。OpenAI 在部落格指出，新模型「o1」可以在做出回應之前花更多時間思考，解決比以前的科學、程式設計、數學模型更困難的多步驟問題。 OpenAI 所謂的「思考」，並不等於擁有人類的思考能力。根據《The Verge》，OpenAI 採取了新的訓練方法，讓 o1 模型更善於解決多步驟問題──可以自行嘗試不同策略，並識別自己錯誤；並設計了介面來展示 o1 模型如何花更多時間處理並深入解決問題的推理步驟，例如回應使用者「我正在思考」、「我很好奇」、「好吧，我來看看」等回答，提供更加人性化的感覺。 OpenAI 表示，測試中 o1 在物理、化學、生物學領域的基準任務上的表現與博士生類似。在國際數學奧林匹克（IMO）資格考試中，GPT-4o 只正確解決了 13% 的問題，而 o1 推理模型的得分為 83%。 不過，o1 做為早期模型尚未具備 ChatGPT 的許多功能，例如瀏覽網頁以獲取資訊、上傳文件和圖像，但 OpenAI 認為，這對於複雜的推理任務來說，是一項重大的進步。今天起，ChatGPT Plus 和 ChatGPT Team 用戶，就可以使用預覽版。 ＊英特爾 CEO 向雷蒙多求助，抱怨美國太依賴台積電 英特爾最近遭受了嚴重打擊，市值損失了 60%，同時也正在美國積極建造晶圓廠，傳出向美國商務部長雷蒙多尋求協助。《CNBC》報導，英特爾執行長季辛格最近在與雷蒙多的會面中，表達對美國公司嚴重依賴台積電的失望。 知情人士透露，雷蒙多隨後與一些公開市場投資者舉行會議，目標是促使 NVIDIA、蘋果等企業股東，認知到美國擁有一家 AI 晶片代工廠的重要性，因為台灣面臨的地緣政治風險增加。 ＊ […]

「eCommerce 每年將近翻倍數的在成長。」台灣家樂福數位長林文子談數位轉型策略：我們建立一個新的團隊來做這件事

隨著生成式 AI 應用多元發展，已改變零售產業的遊戲規則，台灣家樂福從 2018 年就開始啟動 5 年數位轉型計畫，如何實現電子商務營收每年翻倍數的成長，並透過生成式 AI 打造客製化的顧客體驗服務？在「Google Cloud-零售產業 AI 應用與趨勢」分享會，台灣家樂福數位長林文子特別分享家樂福布局數位轉型的策略，以及推出生成式 AI 的實際應用。 林文子表示，家樂福第一家台灣分店於 1989 年開幕，這 35 年的時間從早期的量販店一直到現在經營電子商務，整個生態圈非常多元化，目前台灣家樂福的實體服務已經做出成績，線上的部分也正在持續優化，希望能夠讓消費者平日、假日在家樂福線上線下的購物中心，都能獲得很好的消費體驗。  而家樂福位在法國的總部在 2018 年就宣布開始實施全球五年的轉型計畫，當時新上任的總裁亞歷山大・邦帕德（Alexandre Bompard）積極推動食物、數位化和綠色轉型。林文子指出，其中食物轉型的計畫，就是期許為消費者提供價格合理、可靠和優質的食品，所以家樂福提供更多無添加的食物；至於數位轉型計畫，台灣家樂福主要由林文子負責的部門著手進行，目前已設定多項長遠規劃；第三個則是綠色轉型計畫，為因應 ESG 永續發展的議題，家樂福也推動小農合作、減塑，或者是採用非籠飼雞蛋等方針。 數位轉型團隊整合數位行銷、Digital IT 、eCommerce 聚焦數位轉型的部分，林文子分享自己在家樂福工作將近 30 年，前 25 年從事採購，在後面的 5 年，因為她深度了解公司的流程、知道公司的核心和策略發展，所以獲得公司邀請參與數位轉型的團隊，「我們建立一個新的團隊來做這件事，把數位行銷、Digital IT 、eCommerce這個團隊建立起來，去做專職數位轉型，我覺得這個部分就是家樂福為什麼在 2018 年底、2019 年開始做這件事情，後面就有一些成效的原因。」 「 2019 年我們開始接 eCommerce 的時候，一年大概可能才 6 億左右的營收，到現在一年大概 40 億，每年將近翻倍數的在成長，」林文子表示，販售生鮮商品和冷藏乳品是台灣家樂福的主力，而台灣家樂福擁有一千萬人會員的資料，因此如何利用這些資料跟家樂福 CRM 系統的 data 做數位驅動，成為團隊思考的方向。當大家開始討論 AI、生成式 AI […]

官僚作風拖垮競爭力？專家剖析三星晶圓代工困境

三星電子因 2nm 製程良率問題，決定從美國泰勒工廠撤離人員，這對三星先進晶圓代工業務造成重大打擊。大規模生產時間表再次延遲，從 2024 年底推遲到 2026 年。 泰勒工廠選址靠近美國主要科技公司，原計劃作為 4nm 以下先進製程的量產基地，具有重要戰略意義。然而，儘管製程開發迅速，三星在 2nm 良率方面面臨挑戰，導致性能較低，大規模生產能力不足，落後於主要競爭對手台積電。 三星的晶圓代工良率目前低於 50%，特別是 3nm 以下製程，而台積電的先進製程良率約為 60-70%。這一差距使兩家公司的市佔率差距擴大到 50.8 個百分點，第二季度台積電佔全球晶圓代工市場的 62.3%，三星僅佔 11.5%。 業內人士表示，三星的 GAA 良率約為 10-20%，不足以滿足訂單和大規模生產需求。這導致三星重新考慮策略，只留下最少的人員在泰勒工廠。 三星電子原本有望獲得高達 9 萬億韓元的美國 CHIPS Act 補貼，但現在因工廠運營問題可能無法滿足補貼條件。 李在鎔會長親自訪問主要設備供應商如 ASML 和蔡司，試圖找到突破口改善製程和良率。但尚未取得重大成果，何時能重新派遣人員到泰勒工廠仍不確定。 專家建議三星需要從根本上加強競爭力。一位半導體教授指出，三星內部普遍的官僚作風、決策緩慢和低薪酬是導致晶圓代工競爭力下降的主要原因。與 20-30 年前相比，投資時機的延遲也表明管理層未充分認識當前現實，需要對管理系統進行根本性改革。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Business Korea》首圖來源：《Unsplash》    

太空 5G 來襲：天文觀測迎來史上最大挑戰

觀星愛好者的心碎時刻！AST SpaceMobile 公司的五顆巨型通訊衛星「藍鳥」（BlueBirds）於週四搭乘 SpaceX 獵鷹 9號火箭成功發射升空。這些衛星配備了迄今為止在低地球軌道部署的最大商業通訊陣列，可能成為夜空中最亮的物體之一。2022 年底，該公司的原型衛星展開巨型陣列後，亮度僅次於月球、金星、木星和七顆最亮的恆星。根據 202 3年 10 月發表在「自然」雜誌上的研究，原型衛星BlueWalker 3 的亮度與夜空中第十亮的恆星相當。 AST SpaceMobile 計劃建立首個可直接與手機連接的太空蜂巢式寬頻網路。該公司已於 2023 年 9 月成功實現首次通過衛星的 5G 通話。公司目標是建立超過 100 顆衛星星座，未來的衛星可能會更大，CEO Abel Avellan 表示下一代衛星將比現有型號大 3.5 倍。 天文學家對這些明亮的衛星表示擔憂。目前尚無官方規定來管制軌道衛星的亮度，這使得天文觀測面臨新的挑戰。 除 AST SpaceMobile 外，SpaceX、亞馬遜、OneWeb 和 Lynk Global 等公司也在積極開發太空通訊網路。SpaceX 已發射超過 7,000 顆 Starlink 衛星，進一步加劇了太空通訊的競爭。 這些近期進入地球軌道的特大型衛星，為天文學家的夜空觀測帶來了轉折性的變化，他們將不可避免地看到人造光源的反射。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Gizmodo》首圖來源：《Unsplash》

台灣大哥大宣布戰略投資精誠資訊啟動跨界整合，加速 Telco+Tech 國際布局、拓展大東南亞 ICT 服務版圖

台灣大哥大今（13）日宣布，以每股新台幣 123 元的價格，取得精誠資訊普通股 32,298,154股，交易總金額為新台幣 3,972,672,942 元。此交易完成後，台灣大哥大將持有精誠資訊 11.86% 的股權。 台灣大哥大戰略投資台灣資訊服務產業龍頭——精誠資訊，將聯手拓展 AI 升級商機，一起全速跨入它時代（Age of it）。台灣大哥大總經理林之晨表示，精誠資訊是台灣最受尊崇的資服企業，在自主研發、系統整合及增值代理實力雄厚，而台灣大哥擁有穩健的電信天賦，包括覆蓋廣闊的語音與數據傳輸資產，以及 IDC（數據中心）布局。透過台灣大攜手精誠的「Telco+Tech」策略，共同瞄準台灣各產業 AI 升級、5G 專網及 AIoT 成長機會，為客戶創價，也將帶來顯著的營運綜效。展望未來，雙方將以台灣為起點，共同拓展大東南亞等國際市場，讓台灣軟體產業在全球發光發熱。 台灣大哥大投資精誠資訊，發揮四大合作綜效 台灣大哥大戰略投資精誠資訊，將在產品、業務、研發及服務四大核心領域發揮綜效。產品方面，台灣大哥大擁有穩固的電信基礎設施，包括固網、有線電視 Last Mile、IDC、4G／5G 行動網路及電信大數據；精誠資訊則專注於軟體開發及系統整合，雙方技術及產品服務高度互補，將為客戶提供更完整、多元的解決方案。在業務拓展上，雙方各自深耕科技、製造、零售、醫療、服務等產業，策略性合作將快速擴展業務版圖，提升 ICT 服務的深度與廣度，增強市場競爭力。研發方面，雙方將攜手推動雲端運算、資安及生成式 AI（GenAI）技術的應用，加速專案開發，縮短產品上市時間，並強化創新能力。在服務層面，雙方將運用 AI 技術優化企業數位化流程及維運管理，助力客戶掌握 AI 時代的大機遇，提升營運效率與效能。 全球 ICT 市場趨勢提供巨大商機，Telco+Tech 強強聯手打造數位經濟藍圖 根據 Gartner 調查，2024 年全球 IT 支出預計將達 4.99 兆美元，比 2023 年增長 6.8%。經濟部統計處數據顯示，2023 年台灣 ICT 市場營收達新台幣 5,772 億元。隨著企業數位轉型加速及 AI 應用普及，ICT 業者將呈現集團化、跨界化經營趨勢。台灣大哥大戰略投資精誠資訊，強強聯手開創 AI […]

既要效率又要人權，亞馬遜的配送困境與突圍之路

亞馬遜公司（Amazon）於週四宣布，將在未來一年內投資6.6億美元，以增加其配送服務夥伴（Delivery Service Partners，簡稱 DSP）的補償。亞馬遜的包裹配送主要由這些小型企業完成，他們僱用司機並決定薪資。 透過這筆投資，亞馬遜預計司機的全國平均收入將至少再增加 1.50 美元，達到每小時近 22 美元，具體金額視地點而定。這代表較去年增加了 7%。 這筆資金是亞馬遜對 DSP 計劃 21 億美元增量投資的一部分。過去六年來，亞馬遜對該計劃的總投資已達 123 億美元。 亞馬遜還將推出一款專為 DSP 司機設計的應用程式。透過這個 APP，司機可以在發薪日前提取高達 50% 的應計工資。 亞馬遜表示，將利用 AI 技術識別 2 億條道路的風險特徵，並在今年年底前為司機提供 1800 萬條安全提示。 近日，全國勞資關係委員會（NLRB）檢察官做出結論，認為亞馬遜應與一家承包商共同對阻止亞特蘭大配送司機組建工會的非法策略負責。亞馬遜隨後宣布了這些投資計劃。 另一位來自洛杉磯的 NLRB 地區主管也得出結論，認為亞馬遜應被視為另一家承包商員工的「共同雇主」，因此有義務與工會進行談判。 然而，亞馬遜過去曾表示，公司對承包商的司機並沒有足夠的控制權，不應被視為共同雇主。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

股價暴跌 60%！英特爾轉向商務部尋求救援

英特爾面臨艱難時期，今年股價已下跌 60%，在蓬勃發展的人工智慧市場中苦苦尋找定位，同時積極在美國建設晶片廠。公司現轉向商務部長 Gina Raimondo 尋求協助。 英特爾執行長  Pat Gelsinger 在與Raimondo的會面中，表達了對美國公司過度依賴台積電（TSMC）的擔憂。隨後，Raimondo 與一些公開市場投資者會面，強調在美國進行晶片製造的重要性，特別考慮到台灣周邊日益加劇的地緣政治風險。 英特爾正在四個美國州建設晶片廠，致力於發展晶圓代工業務。今年早些時候，公司獲得了拜登政府高達 85 億美元的 CHIPS Act 資金，可能還會獲得 110 億美元的額外貸款。 英特爾董事會本週正在討論公司的重組計劃，包括可能將設計業務與晶圓代工業務分開。財務長David Zinsner 上週在一次投資者會議上表示，分拆業務是有意義的。 上個月的財報顯示，英特爾的利潤和收入都低於分析師預期，公司宣布裁員 15%。財報發布後，英特爾股價創下五十年來最大單日跌幅，跌至十多年來的最低點。 與此同時，NVIDIA、AMD、蘋果等公司仍大量依靠台積電生產先進晶片。NVIDIA 行長黃仁勳在高盛通訊會議上表示，如果發生意外情況，公司有能力轉移晶片製造，雖然性能和成本可能會受影響，但仍能保證供應。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《CNBC》首圖來源：《Unsplash》

GM 牽手中國電池巨頭，美國電動車市場的新變局

通用汽車（GM）正在與中國寧德時代（CATL）洽談，計劃在美國新建工廠組裝電池。據知情人士透露，這項合作可能類似 CATL 與福特和特斯拉的夥伴關係。 根據合作細節，日本 TDK 公司將從 CATL 取得技術授權，在美國新建工廠。TDK 將出資並營運新工廠，生產磷酸鐵鋰（LFP）電池。新工廠預計將建在美國南部，可能創造超過1,000個就業機會。談判仍在進行中，最終結果可能受 11 月美國大選影響。 與福特和特斯拉不同，GM 可能不會參股該項目。這種安排可能有助於 GM 避開美國立法者的審查或潛在報復。 如果達成協議，GM 可以固定價格從 TDK 工廠購買電池。這不僅可以節省數十億美元的前期成本，還能保護 GM 免受電池價格波動影響。根據消息來源，如果出現任何財務處罰，將由 TDK而非 GM 承擔。 此舉可能鼓勵其他汽車製造商尋求類似合作。汽車製造商正在投入資源開發和生產下一代電動車電池，以提高性能並降低成本。 與此同時，豐田和賓士本週宣布計劃開發和推出固態電動車電池。汽車製造商正在尋求為未來車型建立穩定、具成本效益的供應鏈。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《ELECTREK》首圖來源：《Unsplash》

印度重拳出擊！亞馬遜、Flipkart 被控違反競爭法

印度競爭委員會（CCI）的調查揭露了美國電商巨頭亞馬遜和沃爾瑪旗下的 Flipkart 在購物網站上的不當行為。這項始於 2020 年的調查，源於對這兩家公司涉嫌優先考慮某些商品列表的指控，如今得出了令人震驚的結論。 調查報告指出，亞馬遜和 Flipkart 建立了一個有利於特定賣家的生態系統，讓這些賣家在搜尋結果中佔據更有利位置，擠壓了其他賣家的生存空間。報告中明確指出，每項反競爭行為指控「都經過調查並被證實屬實」，而普通賣家則「淪為資料庫條目」。這些做法不只在手機銷售方面，在其他商品類別中同樣普遍存在。 反競爭行為的具體表現 具體而言，優先賣家在線上列表中獲得優勢，更容易吸引顧客注意。特別是在手機產品方面，深度折扣定價被認為對市場競爭造成「災難性影響」。Flipkart 更是被指以「微小成本」為優先賣家提供行銷和配送等服務，而以超低價格銷售手機的做法則被視為掠奪性定價，嚴重扼殺市場競爭。 儘管兩家公司均否認不當行為，聲稱做法符合印度法律，但現在必須面對這份調查報告。接下來，這兩家公司將審查報告並提出異議，之後 CCI 工作人員將決定是否處以罰款。 本土零售商的反應與市場前景 這項調查結果無疑是亞馬遜和 Flipkart 在印度市場遭遇的最新挫折。多年來，小型零售商一直批評這些公司的做法，認為線上的大幅折扣嚴重損害了生意。值得注意的是，此次調查是由代表8000 萬零售商的印度全國貿易商聯合會（CAIT）的附屬組織德里商人大會（DVMM）發起的。CAIT 對調查結果表示歡迎，並表示會向聯邦政府提出進一步行動。 然而，這個問題的複雜性在於印度電子零售市場的巨大潛力。根據貝恩咨詢公司的估計，該市場2023 年的規模約為 570-600 億美元，預計到 2028 年將超過 1600 億美元。面對這樣的市場前景，亞馬遜仍計劃到 2030 年將在印度的投資增加到 260 億美元，並在 2025 年前實現 200 億美元的印度商品出口目標。 平衡發展與監管的挑戰 這份調查報告不只揭示了跨國電商巨頭在印度市場面臨的複雜局面，也反映了印度政府在平衡外國投資和保護本土零售商利益方面所面臨的巨大挑戰。隨著事態的發展，各方都將密切關注 CCI的後續決定及對印度電商市場的深遠影響。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》  

OpenAI 推出 o1 模型，AI 界的「思考者」誕生

OpenAI 發布了新一代人工智慧模型家族，代號「Strawberry」，正式名稱為 OpenAI o1。目前推出兩個版本：o1-preview 和專注於程式碼生成的 o1-mini。ChatGPT Plus 和 Team 用戶可立即使用，企業和教育用戶將於下週初取得使用權限。 然而，o1 目前功能有限。它無法瀏覽網頁或分析檔案，圖像分析功能也暫時停用。每週使用次數受限，o1-preview 為 30 次，o1-mini 為 50 次。此外，o1 的使用成本較高，API 輸入成本是GPT-4o 的三倍，輸出成本則是四倍。 o1 的推理能力突破性進展 o1 最顯著的特點是其「思考」能力。它能在回應問題前進行自我查證，全面考慮問題的各個方面。透過強化學習訓練，o1 學會了在私密的思維鏈中進行推理，並根據結果獲得獎勵或懲罰。 OpenAI 使用新的優化演算法和包含推理數據的訓練資料集，使 o1 在綜合多項子任務結果方面表現出色。因此 o1 特別適合處理需要長時間推理的複雜任務，如檢測律師信箱中的特權郵件或構思產品行銷策略。 o1 在多個領域展現優越性能 在國際數學奧林匹亞競賽的資格考試中，o1 正確解答了 83% 的問題，遠超 GPT-4o 的 13%。在 Codeforces 線上程式設計競賽中，o1 達到參賽者的 89 百分位。GitHub 測試顯示，o1 在優化演算法和應用程式程式碼方面表現出色。 o1在數據分析、科學和編程等領域的表現普遍優於前代模型。它還改善了多語言能力，特別是在阿拉伯語和韓語方面。然而，o1 也存在一些缺點，如回應速度較慢，有時需要 10 秒以上才能回答問題。 OpenAI 面臨激烈競爭 OpenAI […]

Meta 威脅撤新聞？澳洲反假訊息法案引發爭議

澳洲政府宣布將對未能防止網路假訊息傳播的網路平台處以高達全球營收 5% 的罰款。這項將於週四提交議會的法案，規範科技平台如何阻止危險的虛假訊息傳播。法案針對影響選舉公正或公共衛生的虛假訊息、煽動對特定群體的抨擊或傷害個人的內容，以及可能破壞關鍵基礎設施或緊急服務的訊息。 政府要求科技平台制定行為準則，並由監管機構批准。若平台未能做到，監管機構將制定標準並對不合規的公司處以罰款。 這項法案是澳洲廣泛監管行動的一部分，在即將到來的聯邦選舉之前推出。澳洲領導人抱怨外國科技平台凌駕於國家主權之上。面對新法案，Facebook 母公司 Meta 表示，如果被迫支付版稅，可能會影響專業新聞內容的提供。自從 Elon Musk 在 2022 年收購 Twitter（現更名為X）後，該平台已移除大部分內容審核。 通訊部長 Michelle Rowland 表示，假訊息和錯誤訊息對澳洲人的安全、民主、社會和經濟構成嚴重威脅，「放任不管絕非選項」。 法案修訂與爭議 該法案的初版在 2023 年受到批評，認為賦予澳洲通訊和媒體管理局( ACMA )過多權力來界定假訊息。Rowland 表示，新版本明確規定 ACMA 無權強制刪除個別內容或用戶帳戶。新版本保護了專業新聞、藝術和宗教內容，但不保護政府授權的內容。 Rowland 引用澳洲媒體素養聯盟的數據，稱約有五分之四的澳洲人希望解決假訊息傳播問題。 反對黨國土安全事務發言人 James Paterson 表示，「澳洲人合法持有的政治信念不應受到政府或外國社交媒體平台的審查」。 Met a未對此發表評論。行業組織 DIGI 表示，新制度強化了 2022 年更新的反假訊息準則，但仍有許多問題待解決。ACMA 表示歡迎「賦予正式監管角色以打擊數位平台上的假訊息和錯誤訊息的立法」。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》 

反資本主義夢碎！不敵科技巨頭，社交新星Cohost 年底黯然退場

社交新創公司 Cohost 於本週宣布即將關閉服務。Cohost 於 2022 年 6 月推出，曾被視為 X（前身為 Twitter）的潛在競爭對手。 Cohost 的運作模式與 Twitter 相似，用戶可以關注他人、在動態中瀏覽貼文，並對他人分享的內容按讚和轉發。然而，Cohost 的特色在於專注於時序排列的動態，沒有熱門話題，支援長篇貼文，並採用不依賴廣告的商業模式。 該公司提供名為 Cohost Plus 的付費訂閱服務，提供更大的檔案上傳限制等進階功能，並計劃增加創作者工具支援，如小費和銷售訂閱等功能。 Cohost 由非營利軟體公司 Anti Software Software Club 創立，只有少數幾名開發人員。創始人Colin Bayer 和 Jae Kaplan 曾在2020年表示，他們希望通過打造專注於公平交易和可持續增長的工具，而非市場主導，來做得更好。 然而，面對來自 X、Meta 的 Threads 以及去中心化社交網路如 Mastodon 和 Bluesky 的競爭，Cohost 最終無法持續經營。公司表示，關閉的原因是「缺乏資金和精疲力竭」，計劃於2024 年底停止服務。 Cohost 團隊透露，從即日起所有員工都不再支薪，所有資金將用於維持伺服器和營運，以盡可能減少服務中斷的影響。該網站將於 2024 年10 月 2 日起變為僅供讀取狀態，團隊將努力維持伺服器運作至年底。 根據公司 3 月份的財務更新，Cohost 當時只有三萬名月活躍用戶和 2,630 名訂閱者，遠遠無法維持營運。面對 […]

創意巨頭 Adobe 業績超預期，展望卻讓華爾街失望

Adobe 公司於週四公布第三季財報，銷售額和盈利均超越華爾街預期，但第四季業績預測不及預期，導致盤後股價下跌 10%。 第三季業績亮眼，Adobe 的營收達 54.1 億美元，高於預期的 53.7 億美元；每股盈利為 4.65 美元（調整後），超過估計的 4.53 美元。淨利潤達 16.8 億美元，每股稀釋後盈利 3.76 美元，較去年同期的 14 億美元和 3.05 美元有所增長。 Adobe 最大的業務線數位媒體（包含使用生成式 AI Firefly 的 Creative Cloud 訂閱）年增11%，達到 40 億美元銷售額。訂閱收入總計 51.8 億美元，較去年同期增長 11%。 然而，Adobe 對第四季的展望較為保守。公司預計第四季每股盈利在 4.63 至 4.68 美元之間，營收介於 55 億至 55.5 億美元之間。相比之下，分析師預期每股盈利 4.67 美元，營收 56.1 億美元。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《CNBC》首圖來源：《Unsplash》

AI「答案引擎 」answer engine 是什麼？和搜尋引擎有何不同？5 個答案引擎介紹

生成式 AI 聊天機器人的興起，帶來強大的新工具，可以幫助我們更有效率地完成工作，而新的名詞如「提示工程師」、「答案引擎」、「AI 搜尋引擎」也紛紛出現。這一篇文章將解釋，什麼是「答案引擎」（answer engine）？它和搜尋引擎有何不同？ 什麼是「答案引擎」？和「搜尋引擎」有何不同 隨著網際網路、行動通訊普及，每一個人想到「搜尋引擎」，腦袋常常浮出的往往是 Google 或是 Bing。進一步來說，搜尋引擎是一個線上網站，你可以在搜尋欄輸入想要查詢的內容，例如「日本最值得旅行的城市有哪些？」，接著，你就會獲得充滿外部網站連結形式的結果清單。 搜尋引擎的演算法，會認為這些外部資訊網站，很可能是你查到答案的最佳位置。 然而，「答案引擎」不一樣，當你將想知道的問題輸入答案引擎時，它會在回答結果中，直接提供你問題的答案，例如：東京、京都、廣島和大阪，並可能附上延伸的外部網站連結，標示資料來源。這些答案，可能來自於它透過 AI 搜尋各個網站整理而來。如此，你不用先一個個點擊網站爬文，就可以先獲得想知道的答案。 5 個答案引擎介紹 1. Perplexity AI 搜尋新創「Perplexity」，獲得 NVIDIA、亞馬遜貝佐斯等科技大咖投資，就將自己的生成式 AI 聊天機器人定位為答案引擎。Perplexity 在 2022 年底推出，它的官網上寫著：「答案引擎直接回答你的問題並提供詳細的答案。Perplexity 是一個答案引擎，可以搜尋網路並諮詢合作夥伴，為你提供最新資訊。」 Perplexity 的使用介面類似 AI 聊天機器人，能快速升成針對用戶查詢的答案，通常以一到兩段文字呈現，並強調每個答案都會附上引用的資料來源連結。此外，Perplexity 的回答能夠整合網路上最新的資訊，並選擇多種 AI 模型。 2. Google AI Overview Google 在 2024 年 5 月推出 Google AI Overview（AI 總覽），整合了專門為 Google 搜尋量身打造的生成式 AI Gemini 模型，目的是服務沒有時間看網路上大量資訊，但只想要快速找到答案的用戶。 Google AI […]

和 iPhone 一樣貴的「極簡手機」大受歡迎！你會想買一台來「戒斷手機」嗎？

這週，新的 iPhone 16 盛大發表，在網路上熱議，與此同時有一台「無智慧手機」：Light Phone III，售價與 iPhone 15 Plus 相當，日前開始預購，預計明年一月上市，非常受年輕消費者歡迎。 現代人幾乎什麼事情都可以在手機上完成，從早上叫你起床的鬧鐘、點外送、叫計程車出門，幾乎日常生活中的所有環節，都需要手機，讓人幾乎「手機不離身」，為何在這種你會想要買一台這種「低智慧手機」嗎？ 戒斷社群、手遊，新創公司重推「無智慧手機」 這家位於紐約布魯克林的新創公司 The Light Phone，已經從 2017 年開始推出三代的 Light Phone，第一代 Light Phone I 甚至只能打電話、設鬧鐘、儲存10個電話號碼；Light Phone II 稍微進化，可以連上 WiFi、播放音樂和 Podcast，也有日曆、筆記等工具，可是和普遍智慧型手機相比仍是極簡。這兩代手機均在上市後不到幾分鐘就售罄，尤其深受 Z 世代消費者喜愛。 此次推出第三代手機，維持其「最低限度的智慧」的風格，多加了配備降噪麥克風、指紋識別、導航、聽音樂、行動支付等基本生活功能，還是不能用它來滑社群、玩手遊或叫外送，也不能下載各種 App，「它和市面上所有手機都走在不同的路線上。」《富比士》如此形容。 The Light Phone 認為，這款「無智慧手機」之所以可以在市場中殺出一片天，原因是年輕一代普遍對智慧型手機不信任，也對不斷出現的推播訊息感到厭煩，需要一款手機來幫助他們「戒斷手機」。 「極簡手機」帶起風潮，其他廠商也開始投入這塊市場 Light Phone 掀起的風潮，也讓其他廠商爭相投入市場。像是在 2017 年，NOKIA就重新推出被稱為「電池壽命幾乎永不枯竭」的 3310，而製造 NOKIA 手機的 HMD 也統計，2022 到 2023 年，舊款翻蓋手機銷售翻了一倍，今年還將再創新高。 瞄準這個流行趨勢，服裝品牌 Bodega 也看啤酒品牌海尼根（Heineken）合作推出了一款「Boring Phone」，這是一款只能發簡訊、打電話和玩貪食蛇，沒有任何其他網路功能的手機。 […]

【打造更個人化、反應靈敏的消費者體驗】Google Cloud 攜手台灣家樂福、91APP，共探生成式 AI 如何改變零售新格局

Google Cloud 於 9 月 12 日舉行「Google Cloud-零售產業 AI 應用與趨勢」分享會，探討 AI 浪潮下，零售業者採用 AI 的趨勢和應用場域，並邀請零售產業夥伴家樂福以及 91APP 分享如何運用生成式 AI 等技術，由內而外提升營運效率與客戶服務體驗的進展與經驗。 Google Cloud 台灣業務副總經理王譔博開場時，談生成式 AI 為零售產業帶來的影響與機會。他指出 Google Cloud 今年初針對零售業者進行調查，統計企業預計在哪些場景運用生成式 AI 提升效率，「我們看到大家最直覺的是客服，59% 的企業希望在客戶服務流程中，減少人工干預，其他應用例如產品描述、創意作品、對話式銷售，甚至內部訓練和人員的支持，也都有較高的比例是企業接下來投入生成式 AI 的場景。」Google Cloud 觀察零售業者正在持續琢磨如何提升客戶體驗，因此打造 AI Agent，協助企業以 AI 賦能提供更好的客戶服務，「我們希望未來持續跟零售業一同創造新的 AI 消費者體驗，讓這個體驗更具備個人化、反應靈敏的特質，」王譔博強調。 Google AI 在消費者體驗等面向的應用場景 「線上是一個兵家的必爭之地，所以很多面向我們可以透過 AI 去做，」Google Cloud 台灣技術副總經理林書平進一步分享 Google AI 在零售產業創造的價值，在企業數位成長與體驗的面向，可以運用 AI 優化 End-User（終端使用者）在線上商店的搜尋體驗、商品推薦、對話式電子商務，讓客戶找到有興趣的商品，進而增加購買比例，AI 也能夠生成商品對應的圖片、產品說明，以及目錄商品形錄的排版，這些應用助企業 AI […]

加強貴人運新招！專家示範怎麼用手機建立你們的「網緣」

TechOrange 編輯部推薦好書：《超級人脈打造法》專業能力可以為你帶來一個機會，擁有優質的人脈能進一步創造成百上千個機會。如果你是內向者，其實不用一直面對面，也能拓展一流人脈。這本書教你利用網路開拓有價值的人際關係，下文將告訴你怎麼將一面之緣的機會，轉換成長期的關係，抓住「貴人運」。 文／久米信行，譯者／韓宛庭 「今天剛認識一位專家，你會立刻和他交換社群帳號嗎？」「你會當天就在社群上發文，與對方共享見面的感動嗎？」 好不容易和景仰的人物見了面，結果雙方僅止於「交換過名片」的關係，簡直太浪費了！請務必拿起手機，確實和對方交換聯繫方式，締結新的「網緣」。 如果只是每年寄送制式化的賀年卡和暑期問候，逢年過節送上禮盒，一年見個一、兩次面，禮貌上地點點頭，你在對方的心裡，永遠是「臉和名字兜不起來」的陌生人。所以，我們要確實和對方交換社群帳號，每天上去滑一下、點個讚、留個言，這麼做可比偶爾見面、點頭要有用多了！雙方能夠愉快自然地交流，感情當然也會變好。 怎麼用手機保持聯繫？最重要的是第一句話 用手機交換聯繫方式，最重要的是開頭的一句話。會面之前，請先上網搜尋對方有無社群帳號。現在連長輩也愛用社交軟體，找到的機率應該相當高。等你們實際見面、暢談過後，離開前記得這樣問： 「我可以在 Facebook 上向朋友介紹您今日分享的內容嗎？」 「方便讓我在 twitter 上宣傳貴公司的新商品嗎？」 只要有禮貌地徵詢同意，一般來說都不會有人排斥（但請留意，如果想放「見面的紀念合照」，不喜歡露臉的人可能會拒絕）。 接下來請這樣問：「我也有在用 Facebook（或 twitter），方便加您好友嗎？」多數時候，對方都會樂意當場和你互加好友。 見面之後，記得當面互加好友、保持聯繫，這麼做的好處有： 但是，並不是在社群上互加「好友」，彼此就真的成為好朋友。要說的話，比較接近「從來沒說過話的同班同學」。 加了社群好友之後，怎麼拉近距離？ 想要在社群上拉近距離，有一套簡單有效的「方法」。 託各位之福，我在 Facebook 上擁有超過四千位好友，但是會遵循這套方法，頻繁對我發的文章表達共鳴、彼此心靈相通的朋友不到一成。奇妙的是，我們能在網路上交到的知己，跟現實生活的好友數目一樣，最多就是兩百人左右。 用手機維持友誼的好處是什麼？ 養成用手機維持友誼的習慣，便能不限時間、不限地點，自由自在地拓展人際。舉個例子，我因為日本觀光振興協會的公務，前往佐賀縣唐津市視察時，在當地的米其林一星餐廳「CARVAAN」享用了豐盛的午餐，還跟吧檯裡的主廚兼老闆河上彰範先生大聊特聊，互相加了 Facebook 好友才離開。 當晚，我在飯店發文，用 Facebook 介紹他們家美味的牛排。隔天，我拜會了市公所人員，這個人也是河上先生的舊識，我搜尋到他的個人頁面，與他成為臉友。兩人讀了我發的文章後，紛紛傳來訊息，三人瞬間拉近了距離。 接下來的三天，我在唐津與許多重要人士交換名片，同時也和他們成為「臉友」。每次我都會發文介紹這些人的魅力，不知不覺間，我便打入唐津的重要社交圈。即使人生地不熟，我依然成功用手機打開人際。 【推薦閱讀】 ◆ 你永遠不該告訴主管的 3 件事！人資專家：脫口而出恐害了自己 ◆ 想辭職但又不能辭怎麼辦？微軟前人資副總裁 4 招幫你創造新選項 ◆ 你不該接管理職的 6 個跡象！無法在壓力下做決定也中標！ ＊本文書摘內容出自《超級人脈打造法》，由 商周出版 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題。圖片來源：Canva。 （責任編輯：廖紹伶）

半導體前 5 大高薪職位出爐！上中下游一次盤點，非工程師也上榜

AI 熱潮爆發，半導體產業的薪水前景如何？104 人力銀行觀察近 10 年平台 20 萬筆半導體求職會員薪資指出，半導體產業 2024 年平均月薪 5.9 萬，在全部 63 個產業中排名第 2。此外，104 人力銀行也列出半導體產業鏈上中下游的 15 個高薪職位排名，發現上游的 IC 設計工程師月薪最高，而非理工科系想要爭取高薪也有切入點。 半導體業薪水五年增幅 15%，登 5 大高薪產業之冠 2024 半導體景氣回溫，加上 AI 帶動產業應用發展，企業為了留才攬才，更願意提升半導體從業人員薪資。 104 人力銀行資料顯示，2024 年半導體平均月薪 5.9 萬，年增幅 4.6%，高於去年增幅（2.8%），在台灣 63個產業中，排名第二，僅次於電腦及消費性電子製造業。如以長期來看，近五年半導體業薪資的增幅 15%，在五大高薪產業（電腦及消費性電子製造、鞋類／紡織製品製造、投資理財、軟體網路業）中增幅最大。 2024 年五大高薪產業平均月薪 & 長期薪資增幅 盤點半導體上中下游！IC 設計、演算法開發工程師薪水亮眼 半導體產業鏈上中下游的 15 個高薪職務中，有 14 個為工程師。其中，以上游「類比 IC 設計工程師」平均月薪 10.4 萬最高；在上、中游從事「類比」或「數位 IC 設計」職務，薪資可達 9.2 萬以上；「演算法開發工程師」薪資 9.2萬，與 […]

引領雲端轉型新潮流！Fortinet 強化獨家統一 SASE 解決方案，全方位助力企業資安

全方位整合與自動化網路資安領導廠商 Fortinet®（NASDAQ：FTNT）今（12）日宣布旗下統一安全存取服務邊緣（Unified SASE）解決方案的全面升級，增加自主型智能 SASE（Sovereign SASE）並結合生成式 AI 功能。Fortinet Unified SASE 完整整合 Fortinet 安全型 SD-WAN 解決方案與雲端交付的安全性服務邊緣（SSE），在單一控制台上提供無縫且兼顧可視性、安全性的管理模式。今天宣布的全新更新更進一步推動了 Fortinet 向客戶提供全面且高度靈活的統一 SASE 解決方案的願景。 Fortinet 台灣區總經理吳章銘表示：「在數位轉型浪潮下，雲端系統已成為台灣企業機敏資料的關鍵儲存工具，如何透過 SASE 精準預防潛在資安風險，將是企業上雲一大重要課題。然而，當代許多企業將零散的 SASE 功能隨意拼裝後，即稱其為『統一SASE』。Fortinet 是唯一能提供真正統一的 SASE 解決方案的服務提供商，由單一資料湖和作業系統為基礎，並加入自主型智能 SASE 及生成式 AI 功能，提供企業更大的部署靈活度，是真正能夠為台灣企業在雲端轉型中兼顧安全與效率的完整整合解決方案。」 業界獨家統一 SASE 解決方案，突破企業分散管理困境 市面上絕大多數 SASE 解決方案都是分散的，不只在提供可視性和安全執行方面有限，更意味著企業需要更多控制台與管理人力。這樣的複雜性不僅維護成本高昂，還容易產生安全漏洞。Fortinet 具備獨家技術能力，創建出由單一作業系統、管理控制台、端點代理和資料湖驅動的統一 SASE 解決方案，同時也真正的整合 SD-WAN和SSE。Fortinet Unified SASE 提供所有核心的 SASE 功能、業界最靈活的連接性（包括無線接入點和網路交換器）、以及統一管理的智慧 AI 整合、端到端數位體驗監控（DEM）、與本地和雲端中一致的零信任安全原則執行。 提升安全系統的靈活與連接性，自主型智能 SASE 成關鍵要角 根據 Gartner® 的報告，消費者對於資料和雲端主權有更多的要求，包括能夠選擇流量路由位置、受檢地點和系統日誌儲存位置。這對於有機敏資料且受高度監管的垂直營運組織尤為重要，例如金融、政府和醫療保健等領域。全新的 Fortinet […]

阿里巴巴加碼 AI 布局，投資 Meta 前主管新創打造智慧電商

Connectly是怎樣的公司？ 專注於 AI 驅動的訊息行銷的新創公司 Connectly，由 Meta 前高階主管 Stefanos Loukakos 和Strava 前技術長、前 Yahoo 研究員 Yandong Liu 共同創立，利用 AI 技術，讓企業能更精準地向客戶傳遞訊息，提高銷售轉換率。 Connectly 與阿里巴巴的合作 近期，Connectly 獲得了阿里巴巴領投的 2000 萬美元 B 輪融資，代表阿里巴巴對 Connectly 技術看好，也預示著兩家公司未來可能在技術和市場方面進行更深入的合作。 此次的合作的意義，一為強化阿里巴巴在 AI 領域的佈局，二為替 Connectly 帶來更多資源，三為探索新的商業模式。 阿里巴巴投資 Connectly，有助於提升電商平台的用戶體驗。而Connectly 獲得阿里巴巴的支持，將能加速開發產品和拓展市場。兩家公司的合作，可能催生出新的商業模式，形成商品推薦更精準、客戶服務更到為的電商平台。 Connectly的強項與挑戰 Connectly 特點有：形成個人化訊息、多平台整合、自動化行銷。 Connectly 利用 AI 技術，可以根據客戶的行為和偏好，提供高度個人化的訊息，提高客戶的購買意願。 Connectly 也支援多種訊息平台，包括 WhatsApp、Instagram、SMS 等，更方便企業與客戶互動。Connectly 還能自動化許多行銷流程，例如購物車放棄提醒、優惠券發放等，節省企業人力成本。 但 Connectly 也要面對競爭激烈對話式商務市場，有許多競爭對手提供類似的服務。此外，個人化行銷涉及大量用戶個資，如何保障用戶隱私是一個重要的課題。雖然 AI 驅動的訊息行銷能帶來更高的轉換率，但有些消費者可能對過度個人化的訊息感到反感。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：<a href="http://Photo […]