Archives

AI 做的蔡英文假新聞到處竄！台灣每天遭 500 萬次網攻多來自中國，該如何應對？

2024 年 1 月台灣選舉期間，網路攻擊頻率刷新了過往所有紀錄，而這是台灣民主道路的關鍵時刻。 在總統大選前夕，社交媒體上流傳著大量假消息以及刻意捏造的內容。諸如，民進黨總統候選人賴清德有私生子、其他候選人有婚外情等傳聞，大多新聞都是在針對主張台灣主權的民進黨。 身為科技島的台灣雖然技術實力不容小覷，又加上我們也有非常穩健的網路安全措施，但這個只占地球表面積約 0.003% 的小島卻永遠是惡意攻擊者的主要目標，日復一日、年復一年的試圖在這裡製造混亂。 根據我國政府機構指出，台灣每天要承受近 500 萬次的網路攻擊，且大部分都是從中國過來的。而美國網路安全設備商 Fortinet 也發現，在 2023 年上半年，亞太地區檢測到數十億次惡意軟體攻擊，台灣就佔了一半以上。 中國惡意攻擊不斷！還有來源不明的「蔡英文秘史」電子書 台灣受到中國大量假消息攻擊，如今也被國際認證，歐盟對外事務部先前則發布「外國資訊操弄干擾」報告，指出有 4 起中國對台灣假消息的攻擊案例，包括中國官媒在網路上散布貶抑總統蔡英文和美台關係的訊息，還有來源不明的電子書「蔡英文秘史」。 書中充斥著一堆毫無根據指控，例如，該書聲稱蔡英文的母親是妓女。它還將蔡英文描繪成一個卑鄙、道德敗壞、性生活放蕩、渴望權力的獨裁者，現在被歐盟認證這完全是中國不折不扣的在散布假消息。 不僅如此，這惡意攻擊還使用由中國知名科技公司字節跳動開發的 Capcut 等 AI 工具，將該書製作成假新聞影片再散播出去。這些影片皆採用 AI 生成的聲音和 AI 新聞主播，且製作效率異常驚人，如果被平台刪除，就會迅速被替換成其他版本。 根據趨勢科技近期研究顯示，中國駭客組織 Earth Lusca 利用地緣政治議題，在 2024 台灣總統大選期間透過社交工程手法，發動駭客攻擊。簡單來說，Earth Lusca 利用一份名為「China’s gray zone warfare against Taiwan」的壓縮檔案作為誘餌，讓受害者主動點擊下載，進而感染目標對象，而這壓縮檔包含從多個台灣地緣政治專家或其組織中的員工所竊取的文件。趨勢科技表示，整起活動於 2023 年 12 月至 2024 年 1 月期間最為活躍。 而這些攻擊的時機恰好在選舉前 24 小時達到高峰，直接突顯了它們意圖破壞台灣選舉的戰略。 台灣究竟該如何應對？ 台灣現有的網路安全法規主要針對網路犯罪，但由於網路犯罪（Cyber […]

iPhone 也將成為「AI 手機」？3 大預測看蘋果最新系統 iOS 18

近兩年全球各大科技公司相繼推出 AI 相關工具，唯獨蘋果（Apple）遲遲未加入這場戰局。不過，今年初執行長庫克（Tim Cook）預告將公布公司在 AI 技術研發的成果與細節，不少外媒認為他們可能會在 6 月舉行的 2024 年全球開發者大會（Apple Worldwide Developers Conference, WWDC）上，分享最新作業系統 iOS 18 中的 AI 功能。 究竟整合 AI 的 iPhone 將有哪些改變？以下整理外媒對此的預測。 預測一：自行開發 LLM，並與 Siri 整合運作 iOS 18 可能會搭載蘋果自行開發的大型語言模型（Large Language Model, LLM），能驅動如 ChatGPT 這樣的 AI 聊天機器人。而且蘋果的 LLM 將與數位助理 Siri 整合，讓 Siri 變得更聰明。例如，它能根據與用戶過往的對話內容和查詢資料處理用戶的指示，簡而言之，Siri 將可更自然地與用戶對話。 此外，蘋果的 LLM 相較於其他 LLM 的聊天機器人（如 OpenAI 的 ChatGPT 和 Google […]

【好想體驗隨時滿格的衛星通訊】美國 2030 年就要讓所有手機連上衛星，但台灣卻連星鏈都還沒落地

近日美國通訊龍頭 AT&T 與衛星業者 AST SpaceMobile，宣佈建立正式的商業合作夥伴關係，雙方將於 2030 年前將衛星通訊引入所有 5G 手機，打造出涵蓋全美大陸的衛星行動通訊網路。 去年，AT&T 與 AST SpaceMobile 聯手將未經任何改造的三星 Galaxy S22 手機，連上衛星所打下來的 5G 行動網路訊號，實現從美國德克薩斯州到日本東京之間的交互通訊。 AST SpaceMobile 目前僅發射了一顆實驗性的 BlueWalker 3 通訊衛星，而其他五顆正式營運的衛星，預計將在今年夏天發射。BlueWalker 3 衛星可以藉由優質的低頻段頻譜，從太空中直接發射 5G 訊號，就像漂浮在宇宙中的行動通信基地台，手機不需要任何特殊硬體就能接收電波。 AST SpaceMobile 預計在這五顆衛星上投資 1.5 億美元，服務全美超過 5,600 個小區的民眾，美國 AT&T 客戶也能藉由衛星得到無死角的行動網路收訊體驗。AST SpaceMobile 執行長 Abel Avellan 指出，從太空中直接提供行動網路訊號是相當具有潛力的應用，公司目標是為美國當地消費者和企業提供無縫、可靠的通訊服務。 台灣衛星通訊發展顯然停滯 過去 AT&T 曾承諾，藉由衛星通訊未來行動網路將可以達到「無死角」的目標，雖然官方還沒有宣布資費方案與價格，但可以肯定由於高昂的衛星建設成本，AT&T 絕對不會免費或低價提供給用戶連上衛星網路的選擇。 除了 AT&T 和 AST SpaceMobile 的商業合作，馬斯克旗下的 SpaceX […]

貝萊德瞄準AI投資，洽談多國政府合作

貝萊德（BlackRock）執行長勞倫斯·芬克近日表示，公司正在與多國政府洽談，資助支持人工智慧（AI）的關鍵投資，包括增加電力供應。 AI 被視為提升全球生產力的重要推動力，但需要大量電力來運行資訊處理中心和半導體工廠。芬克在G7會議上指出，G7國家電力不足，這將成為各國發展 AI 的挑戰。資訊處理中心可能建在電力供應便宜的地區，這增加了在高成本地區提供國家補貼的需求。貝萊德估計，建設支持 AI 的資訊處理中心和晶片工廠需要數兆美元，這對私人投資者、退休基金和保險公司來說可能是大好的機會。 AI 技術需要大量電力來運行資訊處理中心和半導體工廠，然而，台灣現有的電力供應能否滿足這些需求是關鍵問題。政府需要積極投資並提升電力基礎設施，確保供電穩定。此外，推動綠能發展和能源多元化也是未來的重點，以支持 AI 產業的持續發展，保持競爭力並吸引國際投資。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：Unsplash 。 【延伸閱讀】 【缺電就別想發展 AI 】祖克柏指出 GPU 已不再是 AI 發展瓶頸，能源建設才是最大問題 AI 用電需求兇、100% 綠電扛不住？亞馬遜砸 208 億買核電 如何客製化台灣 AI 發展道路？先剖析美國、韓國、新加坡獨特 AI 戰略

跨境支付新時代，數位人民幣登陸香港

香港將允許中國大陸的數位人民幣（e-CNY）在當地商店使用，這意味著北京推動人民幣國際化的重大進展。此計劃由北京支持，允許中國大陸和香港居民通過中國央行開發的移動應用程式開設數位人民幣錢包，並在香港和中國大陸的零售商店及部分網店進行支付。 根據中國央行的數據，截至 2023 年 6 月底，數位人民幣的交易額已達到 1.8 兆元人民幣（2492.7 億美元），開設了 1.2 億個數位錢包。香港金融管理局表示，每個數位錢包在香港的餘額限制為 1 萬元，單筆交易和每日支付限額分別為 2000 元和 5000 元。目前不允許點對點轉賬。 金融管理局局長余偉文指出，擴大數位人民幣在香港的試點，將使用戶能夠隨時隨地充值錢包，而無需開設中國大陸的銀行賬戶，且使香港居民在中國的商店支付更加便利。 目前，螞蟻集團和騰訊運營的數位人民幣錢包用戶已能在香港支付。此外，中國工商銀行、中國銀行、中國建設銀行和交通銀行已被選為數位人民幣錢包運營商。儘管人民幣在全球金融中的使用量仍然較低，但其用量正穩步增加。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：Unsplash 。 【延伸閱讀】 你出門還帶現金嗎？市調揭 6 成民眾愛電子支付，6 大最受歡迎工具出爐！ 手機支付落伍啦！亞馬遜「掌紋支付」Amazon One 手一揮就付款，背後藏巨大應用潛力 擔心網購結帳留太多資料嗎？台灣選擇「先買後付」用戶增加，優點是什麼？

零售業革新，Sainsbury’s 利用 AI 降低成本

英國第二大連鎖超市 Sainsbury’s 宣佈與微軟達成為期五年的戰略合作夥伴關係，將利用微軟的人工智慧技術和 Sainsbury’s 豐富的數據來提升營收和降低成本。隨著越來越多的零售商使用生成式 AI 來增強個性化購物體驗和提高員工工作效率，Sainsbury’s 計劃通過這次合作為線上購物者創造更具互動性的購物體驗，並改善搜索功能。 在實體店中，員工將能夠掌握即時數據和觀察結果來優化關鍵流程，如貨架補貨。此外，Sainsbury’s 表示，新服務和產品創新的推出時間將會加快。雖然合作的財務細節尚未透露，但Sainsbury’s 在二月份更新了其戰略，設定了在三年內節省 10 億英鎊（約 13 億美元）的新目標，並承諾為股東增加回報。 上個月，Sainsbury’s 預測在自 3 月 3 日開始的當前會計年度中，利潤將增長高達 10%，並表示有信心能從競爭對手那裡吸引更多顧客。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：Unsplash 。 【延伸閱讀】 【一小件網購卻用超大箱子裝？】亞馬遜不想忍，用 AI 開發「包裝決策引擎」效果驚人 導入 AI 真的有那麼可怕嗎？3 大 AI 課題讓高階主管糾結到不行 【10 人中就有 6 人會失業】IMF 稱 AI 衝擊全球 60% 工作崗位，但 AI 也將創造 9700 萬新職缺

以後自駕車連道路都不需要？沒路也行的自駕技術

自駕技術近期出現了全新領域，不少新創公司和創投也注意到了這個新興市場，投入戰場、礦場和農場都適用，不需要道路也能前行的自駕技術。 Overland AI 和 Potential 是其中的代表，前者專注於軍事操作，如偵察和電子戰，獲得美國陸軍國防創新單位高達 1860 萬美元的資金，並籌集 1000 萬美元的種子輪融資，用於開發自主駕駛系統 OverDrive。Potential 則專注於提升全地形車輛的高級駕駛輔助系統（ADAS），獲得200 萬加幣的種子輪擴展資金，使其總融資達到 850 萬加幣。這些技術不依賴詳細地圖或遠程協助，能夠自主導航複雜地形，適用於軍事和工業應用。 此外，許多其他新創公司也在探索自駕技術在倉庫、礦山和工業環境中的應用，提高生產效率並解決勞動力短缺問題。例如，Autotech Ventures 投資的公司主要集中在農業和建築領域，包括自主礦車、堆高機和拖拉機等產品。 自駕技術在軍事和工業領域的應用前景廣闊，能夠帶來顯著的經濟效益，同時提高生產力和安全性。這一趨勢顯示，未來自駕技術不僅局限於城市交通，技術的應用範圍將更為廣泛。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《TechCrunch》首圖來源：Unsplash 。 【延伸閱讀】 【馬斯克廣告不實？】在研究 956 起車禍後，調查機構認定特斯拉「自動駕駛」會誤導車主 中國電動車市場有多「內卷」？一些有趣甚至無聊功能出現，連賓士也參一腳 福特每賣一輛電動車就慘虧 430 萬台幣！為何 CEO 還是對自家電動車有信心？

Kudos AI 智慧錢包，現金回饋多更多！

Kudos近日獲得 1020 萬美元的 A 輪融資，由 QED Investors、Patron 和 Samsung Next 領投。Kudos 開發了一款 AI 智慧錢包，旨在根據消費者的消費習慣推薦最合適的信用卡，讓獎勵與現金回饋能夠最大化。 Kudos的聯合創辦人兼 CEO Tikue Anazodo 表示，該 AI 錢包通過分析用戶的消費行為，提供個性化的財務建議和智能支付方案。新功能 MariaGPT 能推薦超過3000 種信用卡，而 Dream Wallet 則根據用戶消費習慣提供卡片建議，幫助用戶更有效地管理財務。 這款應用程式和瀏覽器擴充功能讓用戶能夠自動優化支付，找到個性化的商家優惠，並提供智慧財務建議。Anazodo 強調，Kudos 結合了 Apple Pay、Honey 和 Credit Karma 的功能，使其成為一個全方位的支付和財務管理工具。隨著這筆資金的挹注，Kudos 計劃擴展其服務範圍，開發新的 AI 功能，進一步提升用戶體驗。 此外，Kudos 的技術團隊將專注於提升 AI 演算法的準確性和效率，確保用戶能夠在各種消費情境下獲得最佳建議。這不僅包括日常購物，還涵蓋旅行、娛樂等多種消費類型。Kudos 希望通過這些改進，進一步鞏固其在市場上的領先地位，並吸引更多用戶使用其服務。 Kudos 不僅在技術層面進行創新，還在市場上獲得了高度認可，為消費者提供了一個強大且智能的財務管理工具。這款 AI 智慧錢包的推出，標誌著金融科技領域的一大進步，為用戶提供更方便、更個性化的財務解決方案，改變了傳統的支付和理財方式。這對於那些希望在消費時獲得更多回饋的用戶來說，無疑是一個理想的工具。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《TechCrunch》首圖來源：Unsplash 。 【延伸閱讀】 不只學生，老師也在用 AI 改作業！AI 會讓教育更個人化，還是標準化？ 台灣全球 […]

Slack 用戶怒了！AI 訓練資料使用惹議

近期，關於大型科技公司如何在 AI 服務訓練中挪用個人和企業資料的問題引發了廣泛討論，Slack 的用戶對此尤其不滿。這家由 Salesforce 擁有的聊天平台，正如其他公司一樣，使用自身的用戶資料來訓練其新的 AI 服務。然而，如果用戶不希望 Slack 使用他們的資料，則需要通過電子郵件向公司申請退出。 問題在於，這些退出條款隱藏在一個看似過時且令人困惑的隱私政策中，無人關注。直到一位不滿的用戶在一個開發者社區網站上發布了相關訊息，這則訊息迅速傳播，引發了廣泛關注。 接著，Hacker News 上的一則說明直接鏈接到 Slack 的隱私原則，並提出了 Slack 如何訓練其AI 服務的問題。這則說明引發了一連串的討論，讓許多當前的 Slack 用戶驚訝地發現，Slack 自動將用戶加入 AI 訓練計劃，若用戶不願意，需發送郵件到指定郵箱以取消。 這一事件引發了對 Slack 使用資料政策的廣泛批評，強調了用戶在面對複雜的隱私政策時的無奈。許多用戶認為，應該有更透明和簡單的方法來管理個資的使用，以保護用戶的隱私權。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《TechCrunch》首圖來源：Unsplash 。 【延伸閱讀】 Fortinet《2024 年雲端資安報告》：96% 企業憂心雲端安全單一雲地整合管理平台成解方 導入 AI 真的有那麼可怕嗎？3 大 AI 課題讓高階主管糾結到不行 台灣資安大會開展啦！蔡英文：2025 年資安產值將邁向 800 億元 現在不需綁定信用卡即可在 AWS 上體驗 Claude 3 模型！ 【立即試用 Claude 3 系列模型，24 小時內免費體驗！】

超薄設計重塑 iPhone，蘋果 2025 年新機揭密

蘋果公司正在開發一款更薄的 iPhone，預計將於2025年推出。根據《The Information》報導，這款潛在的新型 iPhone 價格可能會高於現有的 iPhone Pro Max，並將與 iPhone 17 一起在2025 年 9 月發布。目前，蘋果仍在測試代號為 D23 的不同設計，這款設備可能會搭載最新一代的 A19 處理器。對此蘋果未立即回應路透社的評論。 這次的產品更新強調了蘋果需要改進其最受歡迎的產品 iPhone，因為該公司正面臨來自中國的榮耀和華為以及全球市場上的三星電子的激烈競爭。根據國際數據公司（IDC）的數據，2024 年第一季度，三星在智能手機市場佔有 20.8% 的份額，蘋果則佔有 17.3%。在本財年第二季度，蘋果的iPhone銷售額下降了 10.5%，至 459.6 億美元。 此外，蘋果計劃放棄其價格較低的 iPhone Plus 型號，並打算在 2025 年春季推出一款便宜的iPhone SE 後繼機型。這則新聞發布之際，正值蘋果推出其最新的 iPad Pro，這款設備配備了新的人工智慧計算晶片，顯示出蘋果在努力追趕其他大型科技公司，力圖在新興技術領域佔據主導地位。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：Unsplash 。 【延伸閱讀】 我們在等平價版啦】蘋果 Vision Pro 一週已經賣不出幾台，消費者抱怨 4 大缺點！ 最新 AI 輕旗艦手機 Pixel 8a 正式登場 【用眼睛控制你的 iPhone】蘋果宣布推出 4 大新功能，動動眼就能滑手機

離職風波再起，OpenAI 超智能 AI 團隊掀波瀾

OpenAI 的 Superalignment 團隊專門致力於研究如何管理和操控「超智能」AI系統 ( superintelligent AI systems)。根據該團隊成員的說法，該團隊被承諾獲得公司 20% 的計算資源，但實際上，許多資源請求經常被拒，阻礙了他們的工作。 這個問題以及其他原因，導致本週多名成員辭職，包括共同領導人 Jan Leike 。 Leike 曾是DeepMind 的研究員，在 OpenAI 參與了 ChatGPT、GPT-4 和 InstructGPT 的開發。 Leike 在週五早上 (5/17) 公開了他辭職的部分原因。他在 X 平台上的一系列貼文中寫道：「我與 OpenAI 領導層在公司的核心優先事項上長期存在分歧，最終達到了無法妥協的地步。」他認為，應該花更多的精力準備下一代模型，專注於防衛機制、監控、預備狀態、安全性、對抗攻擊穩健性、（超）對齊、保密性、社會影響等問題。他擔心公司在這些方面沒有走在正確的軌道上。 對於承諾和分配給該團隊的資源，OpenAI 尚未立即回應置評。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《TechCrunch》首圖來源：Unsplash 。 【延伸閱讀】 【劉永信專欄】AI 時代的競爭焦點：OpenAI 與 Google 【5/17 快訊 Top 5】OpenAI 奧特曼忍不住！發文質疑 Google 美學連山寨馬斯克也來湊熱鬧 「Google 搜尋已經死了」當 AI 成為 Google 搜尋優先結果，你可能再也找不到自己想要的東西

晶片戰加劇！美日合作應對中國進展與台灣風險

日本首相岸田文雄4月訪問華盛頓，開啟了美日科技合作的新時代。此次合作強調了科技創新在21世紀推動聯盟的重要性，尤其是 IBM 與 Rapidus 的半導體合作。這一合作專注於關鍵和新興技術，特別是 2 奈米節點技術的共同開發。晶片戰曝露了中國在該領域的進展和台灣在供應鏈中的地緣政治風險，促使美日關係更加著眼未來。 Rapidus 是日本政府支持的半導體製造商，與 IBM合作開發尖端半導體技術。兩家公司於 2022 年底達成協議，共同開發 2 奈米技術。這一合作由兩個世界上最偉大的盟友和民主國家領導，有潛力成為全球領導者，並展示了未來人類解決方案的最佳範例。 美日雙方在科技領域的基礎設施仍需改進，以應對第四次工業革命帶來的挑戰。美日關係需要借鑒 Rapidus-IBM 的合作模式，確保這些努力不會徒勞無功。此次合作不僅涉及兩家公司，還包括兩國政府、大學網絡和地方政府的共同努力，實現 1+1=3 的效果。 宏觀層面上，美國《晶片法案》的重大投資推動了美國本土尖端技術的發展。這一合作的最佳體現是 IBM 及其在紐約的總部，以及 Rapidus 與北海道縣的合作，成功的展示了公私合作模式。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Japan Times》首圖來源：Unsplash 。 【延伸閱讀】 92% 尖端晶片來自台積電，美商務部長：若中犯台掌握台積將毀美國經濟 【美國半導體做得起來？】麥肯錫揭超過 50% 員工考慮離職，前 12 大原因曝光 92% 尖端晶片來自台積電，美商務部長：若中犯台掌握台積將毀美國經濟

創未來科技完成 9 億元 A 輪募資，挺進全球國防市場

投入國防科技及衛星科技創新的創未來科技宣佈，完成新台幣 9 億元 A 輪募資，本輪由台杉投資與華威創投共同領投，創新工業技術移轉股份有限公司(工研院子公司)、大亞創投以及合庫創投跟投。創未來科技以獨家開發的相位陣列（AESA）雷達技術為技術核心，跨足低軌衛星和無人機反制市場，客戶遍及海內外。創未來科技創辦人暨執行長王毓駒表示，完成募資後，創未來科技將投入擴大其產品線和產能的工作。同時，隨著地緣政治風險升溫，創未來科技將加速在日本、歐洲和美國等市場的佈局，要讓台灣軍工產業的深厚實力耀眼國際。 集結多位海外歸國菁英的創未來科技於 2018 年創立，致力投入於國防和關鍵基礎設施防護市場，是台灣成長最快的國防與衛星技術公司之一。創未來核心技術皆為自主研發並在台灣生產，其獨家技術「超薄型陣列天線」讓其無人機防禦系統、低軌衛星通訊系統、合成孔徑雷達等產品在全球占有領先地位，深獲國內外專家認可。創未來科技以其創新技術聞名，更曾於 2023 年入選「NEXT BIG 新創明日之星」，成為台灣新創國家隊。 全球地緣政治的緊張局勢推升全球國防支出，根據瑞士智庫「斯德哥爾摩國際和平研究所（SIPRI）」研究指出，2023 年全球軍事支出超過 2.4 兆美元，且相關開支呈現連續九年成長，達到歷史新高紀錄。台杉投資執行合夥人李晃表示，在軍工支出暴增的背後帶出各國對於嶄新軍工科技的渴望，其中衛星科技、無人機應用正是備受全球關注的核心技術。創未來科技以其強大的技術團隊為後盾，除將助力台灣軍事防衛，伴隨創未來科技逐步擴大海外布局，有望將台灣強大的軍事科技能量接軌國際供應鏈，在全球軍事科技商戰中嶄露頭角。 隨著共軍無人機侵擾外島越加頻繁，創未來迅速推出了以 T.Radar 主動雷達、T.Sensor被動雷達、T.Jammer 干擾器和Ｔ.Interceptor 攔截器為核心的無人機反制系統。為保護關鍵基礎設施，創未來的無人機反制系統亦將進駐新竹科學園區，將台積電等關鍵產業命脈納入保護範圍。同時，創未來亦投入衛星科技研發，其支援國家太空中心的 B5G 衛星和合成孔徑雷達（SAR）衛星計劃的關鍵配備將陸續到位。 王毓駒指出，公司將擴展無人機反制系統的產能並持續研發新產品，以滿足台灣的長期防衛需求。同時，面對全球地緣政治風險大增，在中東、東歐、印度和東南亞等地對無人機防禦的需求正在急速增長。創未來已與當地的軍工企業合作，除拓展海外無人機防衛市場，更要將台灣軍工創新產能推展至海外，要讓國際看見台灣軍工產業的競爭力。 【推薦閱讀】 ◆ 台灣資安大會開展啦！蔡英文：2025 年資安產值將邁向 800 億元 ◆ 【最讓資安長頭痛的 3 大挑戰】全球 OT 資安大調查揭曉！也戳中你家企業痛點了嗎？ ◆ 【報稅小心錢包被駭】網路與手機報稅提防個資外洩，這 3 招教你安心繳稅 ＊本文訊息、圖片由 創未來科技 提供。新聞稿 / 產品訊息提供，可寄至：[email protected]，經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。

【劉永信專欄】AI 時代的競爭焦點：OpenAI 與 Google

AI 的發展如同火箭奔向月球、甚至是火星，其速度勢不可擋。今年的 Google I/O 大會在 5/14 於美國如期舉行，吸引全球開發者的目光。回顧過去十多年，從 Android 到 Google Glass、Chromebook、Google TV 等產品，每一屆 I/O 大會都見證了許多革命性的技術發布，這 I/O 的核心精神 — 創新與開放 （Innovation and Open）始終如一。 我記得曾經參加過在舊金山 Moscone Center 舉辦的 Google I/O 大會，坐在擠滿人潮的會議室地板上熱血地聽著 Android 重要技術可以加速軟體效率的 JIT（Just-in-Time）開發者在講台上講解 JIT 技術的來由和創新：對於 Java VM 來說，可以快速增加應用程式的發展，有了 JIT，更可以加速應用程式運行的效率。這也是 Android 的核心之一，造成了在 2011 年達到 100M Android Activation，當時 Google 的期待就是 One OS everywhere。 那時，Android 對決 iOS 的戰爭如火如荼，Android 僅用 […]

【在美國念什麼學位最划算】碩士不值錢？研究揭近 50% 美國碩士學位的投資報酬率是負的

隨著畢業季來臨，許多即將走出校園的學子開始思考自己所學該如何真正對接產業、以變現自己大學或者是碩博士之價值。 不過根據平等機會研究基金會（Foundation for Research on Equal Opportunity）最新研究顯示，有超過 43% 的碩士學位在經濟效益上並不划算（編按：投資報酬率為負），反而是學士學位的表現還略勝一籌，其中有 77% 的四年制學士學位具有正面投資回報率（ROI）。 大學生學歷更值錢！哪些科系讀了最划算？ 該研究納入了剛畢業與畢業十年後的畢業生收入以及輟學率等因素，發現學士學位對學生的經濟效益普遍高於碩士學位。然而，學位的投資報酬率也與所學科系息息相關。在學士階段，工程學、資訊工程與護理系被認為是最值得就讀的科系；美術、教育及生物學系的中位數回報則相對較低。 研究人員 Preston Cooper 表示：「雖然投資報酬率不應是學生選擇大學的唯一考量，但本次研究提出的數據可以幫助學生與家長在投入更多教育上做出更明智的選擇。」 除了選科系，你讀哪間學校也很重要 除此之外研究還發現，學士學位的平均投資報酬率約為 16 萬美元（約新台幣 520 萬），但在特別賺錢的領域中，如法律、醫學及牙醫等，報酬率可超過 50 萬美元（約新台幣 1620 萬）以上。相較之下，碩士學位的整體表現則不盡理想，僅 57% 的碩士學位具有正面投資回報。 除了科系之外，學生就讀的學校也是影響投資報酬率的重要因素。以英語專業為例，就讀於維吉尼亞大學（University of Virginia）的學生擁有 58 萬 1,925 美元（約新台幣 1885 萬）的正向投資報酬，而另一所公立的維吉尼亞聯邦大學（Virginia Commonwealth University）英語系學位的投資報酬率為負 3 萬美元（約新台幣 97 萬），準時畢業的學生獲得的收益更是僅有 3,624 美元（約新台幣 11 萬）。 且歐美國家的教育費用一直以來都居高不下，部分大學的大學部學費更高達近十萬美元，造成數百萬美國人必須為了背負數十萬元的學生貸款而傷腦筋，也讓學貸議題成為拜登政府一直以來所關注的面向。 最後這次研究也有發現到，有 29% 的聯邦補助經費是流向投資報酬率為負的科系，當中包括 370 億美元的聯邦佩爾助學金（Pell grants）、470 […]

微軟要把中國數百名 AI 員工打包出國！《華爾街日報》分析微軟在中國面臨的內外夾殺

中美科技戰升溫，美國大幅限制中國產品進口，身在中國的美國企業日子也越來越難過。《華爾街日報》報導，微軟近日要求中國雲端運算和 AI 部門的數百名員工，考慮轉調中國以外的地區市場。 報導引述知情人士稱，這些員工主要是中國籍工程師，獲得要求轉調至美國、愛爾蘭、澳洲、紐西蘭等國家的機會。其中一位知情人士表示，大約有 700 至 800 人收到通知，大部份負責機器學習和雲端運算服務。根據報導，員工可以選擇繼續留在中國工作，並且須在 6 月初前做出決定。員工被告知，轉調有助於微軟雲端運算的全球佈局，並滿足各地對 AI 工程師的需求。 微軟要求轉調的消息，也在中國社群媒體引發熱議。有微軟員工向中國媒體《澎湃新聞》表示，這是 5/14 剛出現的消息，有些同事認為這是一種「變相裁員」，「雖然可以選擇不去，但也因此對留在公司的未來產生擔憂」。 微軟此舉，正值美國政府加強打擊中國 AI 發展能力之際。產業分析師向《華爾街日報》表示，在全球頂尖科技人才稀缺的情況下，微軟駐中國員工如果轉調到其他地區，確實會對中國發展 AI 帶來風險。除此，選擇轉調的微軟工程師，可能會認為，為中國雇主工作的前景，不再那麼有吸引力。 微軟在中國已累積龐大勢力，如今面臨內外夾殺 事實上，微軟與中國的密切關係，在眾多美國科技巨頭之間是十分特殊的。舉例來說，Google 搜尋引擎在中國遭到封鎖，但微軟的 Bing 搜尋引擎一直在中國營運；社群平台 X、Facebook 等社群媒體在中國無法使用，微軟的 Windows 操作系統和 Office 程式在中國則有龐大的使用者。 除了用戶，微軟也在中國培育了科技人才。舉例來說，微軟的研究實驗室「微軟亞洲學院」在 20 幾年前成立，在北京、上海都設有大型辦事處，培育了一群中國 AI 人才和科技領袖，而該研究院的許多工程師，也都跳槽到字節跳動、百度等中國科技巨頭擔任要職。 在產品研發方面，微軟的亞太研發集團約 7,000 名工程師，大部分都在中國，參與包括 AI 在內的全球核心產品研發。 不過上述關係，在中美科技戰升溫下，已畫風驟變。媒體報導，去年 9 月美國參議院上，一個有關 AI 的小組委員會聽證會中，微軟總裁被問到，該公司投入了多少資金在中國的 AI 開發，以及微軟的中國員工是不是共產黨員。 去年，中國發布生成式 AI 監管規則，要求大語言模型（LLM）必須通過政府的審查，才能向大眾發佈。然而，目前還沒有外國開發商的模型獲得中國當局批准。不過，《華爾街日報》也補充，目前還無法確定，是否有外國開發商尋求中國批准。 微軟的最新行動，代表中國市場佈局轉向？ 微軟在中國，似乎面臨越來越大的發展阻力──去年關閉了旗下中國版 LinkedIn 服務「InCareer」，如今又重整中國團隊，是否代表微軟的中國市場策略即將轉向？ […]

【10 人中就有 6 人會失業】IMF 稱 AI 衝擊全球 60% 工作崗位，但 AI 也將創造 9700 萬新職缺

過去我們已經聽見許多專家、學者，從多種角度分析人工智慧將如何影響就業市場，而國際貨幣基金組織（IMF）近來更提出了關鍵警告，稱未來將有高達 60% 的工作崗位會受到 AI 衝擊，規模之大簡直就像海嘯。 國際貨幣基金組織總裁 Kristalina Georgieva 博士近日指出，全球 40% 的工作將受到人工智慧影響，若是在已開發國家或經濟體，這一項數字將上升至 60%，也就是說每 10 個人當中，可能就有 6 個人會因為 AI 面臨失業。 Kristalina Georgieva 警告，由於 AI 浪潮來得太快、太猛，幾乎沒有時間讓勞工，甚至於企業都做好心理準備。她也指出 AI 將導致更多錯誤訊息被加速擴散，造成社會中出現更多不平等。 然而 AI 在工作場域的應用並非全都是負面，Kristalina Georgieva 認為只要管理得當，人工智慧依然可以為人類帶來生產力的巨大提升。 根據研究顯示，到了 2030 年美國將因 AI 減少超過 200 萬個就業崗位，而高盛分析則指出 AI 可能會影響美國與歐洲合計近 3 億個就業機會，人工智慧似乎正在搶走人類的工作，AI 也經常被認為是科技和遊戲產業近來大規模裁員的原因之一。 不過根據世界經濟論壇（WEF）的預測，AI 最終所創造出來的就業機會，將會高過它所消滅的就業崗位，若轉換成數字就是 9700 萬對 8500 萬；換句話說，短期之內人工智慧對於勞工確實將有所衝擊，但長期來看 AI 則有助於擴大就業市場。 IMF 也發現，在經歷了 Covid-19 大流行和烏俄戰爭後，世界各國對於全球經濟動盪的抵禦能力變得更強，比方說許多國家的通膨問題雖然嚴重，但多數經濟體卻都沒有陷入無可挽回的衰退。 【延伸閱讀】 […]

【低品質的關係，不如高品質的獨處】心理諮詢師：真正讓你覺得累的不是生活和工作，而是「無用的社交」

TO 推薦熱門書摘：《你值得被理解》 下班後的聚會明明不感興趣，卻總覺得還是得硬著頭皮去嗎？其實，這不是社交，而是在蹉跎光陰經營「無意義的人際關係」。不如與自己高品質的獨處，精進自己的實力，才能在未來讓「人際關係」成為有用的利器。 文／心理諮詢師 小姿 人都是怕寂寞的動物，都有社交需求。 小志在一家公司當企畫，他最近對社交這件事感到特別迷惘。 公司裡的同事無論男女，愛八卦、愛湊熱鬧的人不少。小志其實是一個個性偏內斂的人，但還算是個職場新人的他，總是擔心別人說他不合群、沒有團隊觀念，從而影響日後的升職加薪，所以，每次同事們聚在一起閒聊的時候，哪怕他沒興趣參與，也會強迫自己加入他們。 同事們經常相約聚餐或到KTV唱歌，只要叫他一聲，他總會裝作很興奮地說：「我也去，算我一個！」 每次聚會結束後，小志都不曾感到充實，也沒有任何收穫感，反而覺得更加空虛和焦慮。 小志說這種情景在他的工作和生活中，已經成了常態。但很明顯，他並沒有適應它，反而感到越來越疲憊；他的工作也沒有因為他如此積極努力地融入同事們，而變得順利。 上司和同事們該給他批評或臉色的時候，照樣會批評他，從沒有因為他們私底下是一起吃飯、喝酒、唱歌的朋友，而對他有任何寬待。 在生活中，為了能合群，為了擴展自己的人脈圈，很多人都像小志一樣。他們會按照別人的邏輯思維來說話和行事，哪怕自己根本不認同，寧願把自己的事情往後挪，也要優先選擇參與集體活動。 但是，很多人也會慢慢發現，一個不能把事做好的人，就算再會做人，所謂的「高情商」也不過是一場騙局。 我曾在一篇文章中看過一個故事：為了提高銷售業績，有個銷售員經常陪客戶應酬。某天，在一個飯局上，他遇到了所屬行業的一個大老闆，於是主動過去跟他打招呼並向他敬酒。 那位大老闆打量了銷售員一番，很不屑地問他：「你是誰？我們認識嗎？」 在那一瞬間，空氣似乎都凝結了。銷售員尷尬地把酒一飲而盡，為自己找了一個臺階下：「哎呀，一看您就是貴人事多，把我都給忘了。」說完，便趕緊回到自己的座位上。 相信很多成年人都能體會這個銷售員當時的尷尬。然而，內心有多尷尬，就有多心酸。生活不易，每一行都有每一行的艱辛。每個人都想出人頭地、想結識職場裡的佼佼者，和他們建立一些交情。 但是，真正的交情並不是一包菸、一瓶酒、一個笑臉，還有一堆拍馬屁的話就能建立起來的。 中國作家李小墨在《請停止無效社交》這本書中寫道：「你忙於交際、頻於應付，雞同鴨講的尷尬無處不在。你為了別人的歡笑而奔波，又為了別人的肯定而犧牲自我，你的人生彷彿都不是自己的。其實，你根本不是在社交，而是無謂地蹉跎光陰。」 物以類聚，人以群分。我們要知道，那些沒辦法擠進去的社交場合，就沒必要蹉跎光陰，賠笑臉地硬擠進去。 與其把自己的生命搞得擁擠不堪，倒不如空出時間和真正交心的朋友喝杯茶、一起談天說地，或是找個安靜的角落獨處，讓疲憊的身心得到片刻的休憩。 人在一生中會認識大約兩萬七千人，可是，這其中除了至親的家人之外，有多少人能讓你無條件地信任，毫無保留地說出心裡話呢？ 中國科技公司華為曾拍過一個社會實驗影片，片名叫《你手機裡的常用連絡人有幾個》，這部影片讓人看了之後內心觸動很大。 影片的內容其實很簡單，選了幾位普通的男性，徵得他們的同意後，拍攝前備份了他們的手機通訊錄，然後請他們不要看手機，先猜測一下自己的通訊錄裡大概有多少人。 「一兩百吧？」「兩百多人吧？」「將近三百。」「五百到六百人之間吧？」「很多人吧？」 這是他們的答案。 在他們都猜測完之後，拍攝者在投影機裡公開了他們每一個人的通訊錄。實際上，他們的通訊錄裡都有一千多個連絡人。 接著，拍攝者請他們刪除那些自己不會主動聯繫的人。 他們刪完後，一千多人只剩下了二、三十個人。再接著，拍攝者請他們在剩下的人裡繼續刪除，只保留能說真心話、能保守祕密、不會勾心鬥角的人。 結果，一個通訊錄裡原本有一千一百二十六人，最後只剩下兩人；一個通訊錄裡原本有一千零四十九人，最後只剩下三人；一個通訊錄裡原本有一千一百三十五人，最後也只剩下三人。 實驗完成後，其中一個受訪者自嘲地說：「我活得真的好失敗，原來知心的朋友這麼少。」 其實想一想，這不就是我們每一個人生活的真實寫照嗎？很多時候，你看起來有很多朋友，但其實真正值得交心的朋友，只有那麼一兩個。 真正讓你覺得累的，並不是生活和工作本身，而是那些無用的社交和低品質的關係——它們耗費了你過多的時間、精力、金錢，還有情感。 現實中不少人總有這樣的認知：多個朋友多一條路，朋友多了路好走，人脈就是「錢脈」。 但是有不少人也會慢慢發現，自己花了這麼多時間去擴大人脈，以維繫很多關係，都沒有因而換來升職加薪，也沒有換到賺大錢的機會，更沒有獲得多少精神上的充實和快樂。 當你真的有困難而且需要幫助的時候，這些所謂的朋友都會像躲瘟疫一樣，恨不得離你遠遠的。 你若盛開，蝴蝶自來；你若稀爛，誰願意多看你一眼？ 所謂「多一個朋友多一條路，朋友多了路好走，人脈就是『錢脈』」，這些思想根本就是自欺欺人，自我安慰罷了。 如果你的能力不夠，如果你不夠厲害，認識再多朋友，認識再厲害的人，也不過是你炫耀的資本，並不能為你帶來任何實際的益處。反之，那些明智的人，往往在社交上花的時間很少。 因為他懂得能力是一，人脈是後面的○，自己若沒有獨特的優勢，再多的人脈資源也是形同虛設。 所以，與其花大量時間去維繫那些低品質的關係，不如靜下心來進行高品質的獨處，踏踏實實地提升工作能力，讓自己成為一個值得被託付事情的人。當你有能力為他人帶來益處時，你的社交才會有品質，人脈才是有價值。 人生最寶貴，也最容易流逝的，便是時間。不要把太多人請進你的生命裡，浪費自己的寶貴時間不說，也委屈了自己的心。 學會做一個能夠與自己高品質獨處的人，才更容易感受生活的安寧與喜樂。 《你值得被理解》 （本文書摘內容出自《你值得被理解》，由 圓神 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題。首圖圖片來源：Shutterstock）

【最近的太陽讓人變得衝動】哈佛研究稱「地磁風暴」對健康造成 5 大影響，讓人類變得焦慮、衝動

近期最火紅的議題莫過於「地磁風暴」，由於閃焰造成太陽朝地球進行日冕物質拋射（CME），因此地球磁場出現了強烈的干擾，中高緯度地區幾乎都出現了絢麗的極光，然而太陽才剛剛進入活躍期，未來地磁風暴事件有很高機率再度發生，但地球磁場的改變是否會對人體健康造成影響？哈佛大學的一份研究報告提供了解答。 根據哈佛大學公共衛生學院於 2022 年在《科學》雜誌上發表的研究，指出地球磁場於短期內受到強烈干擾時，人體健康可能因此將受到影響，包括心血管疾病、神經系統疾病、行為疾病和總死亡率的增加。  研究團隊指出，強烈太陽活動與地球磁場對人體造成的主要影響，包含： 哈佛大學公共衛生學院研究員 Carolina Zilli Vieira 表示，如果太陽活動強烈，那麼地球磁場的活動也會變得強烈，而在強烈的地磁活動中，團隊觀察到孕婦的心率變異性增加、認知功能下降、血壓升高及各種不良的健康結果。 Carolina Zilli Vieira 指出即使人類肉眼看不見太陽上的劇烈活動，而且只能感受到一般的可見光，但人類身體仍會受到電磁輻射光譜變化的影響，擾亂體內原本規律的晝夜循環，進而影響心臟功能和血糖調節能力，患有慢性病的人則會更加敏感，例如老年人和糖尿病患者因地磁風暴受到的健康衝擊比普通人更大。 此外，活躍的太陽似乎也跟社會上的各種動盪有關，由於人體的晝夜節律被打亂，因此會提高人類感到焦慮的可能性，促人們的行為變得更加衝動。 Carolina Zilli Vieira 認為，如果在地磁風暴期間突然覺得焦慮、心跳加快，或者感覺有心律失常的現象，建議先深呼吸讓情緒冷靜下來，淡定看待這個正常的天文現象。 【延伸閱讀】 ◆【朝哪一邊睡真的很重要】側睡到底對身體好不好？向左、向右原來對器官有差別！ ◆【高敏人的優勢練習課】高敏感諮商師：分析難以閒聊的 3 個原因和 2 個練習 ◆【壓力大而常常感到緊繃？】日本心理諮商師圖解：5 步驟達成「放鬆心情」的呼吸法 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《San Francisco Chronicle》、《health.com》。首圖來源：Unsplash。

「後量子資安產業聯盟」成立！加速提升台灣量子安全的競爭力

近年量子運算快速發展，傳統加密技術已證實可被量子電腦破解，網路通訊加密或普遍使用的晶片卡都可能不再安全，影響遍及政府憑證、金融交易、醫療隱私、物聯網等領域。 但危機也帶來商機，數位產業署為強化數位國土的安全、加速量子遷移，推動研發能抵禦未來量子電腦攻擊的後量子密碼技術，偕同聯盟召集人李維斌執行長及副召集人逄愛君主任催生「後量子資安產業聯盟（PQC Cybersecurity Industry Alliance 簡稱PQC-CIA） 」，以凝聚國內後量子資安產業研發能量，透過聯盟整合串聯，推動矽智財創新與國際市場拓展，提高我國資訊安全的競爭力。 「後量子資安產業聯盟」於 5/16 宣布成立，並舉辦聯盟啟動儀式，聯盟主要包含晶片研發、應用檢測與推廣培訓三大推動主軸，並廣邀國內外產官學研代表共同參與，預計將成為相關業者共同討論與交流的平台，並將舉辦後量子應用推廣活動，包含北、中、南後量子資安人才培訓等相關課程。 未來政府將透過聯盟推動後量子資安相關產業發展，促成資安自主研發技術不斷超越與創新，讓國際看見臺灣在後量子資安議題的技術能量，共同建立臺灣安全可信賴的國際形象，成為全球產業資安合作的重要夥伴。 　 【推薦閱讀】 ◆ 台灣資安大會開展啦！蔡英文：2025 年資安產值將邁向 800 億元 ◆ 【最讓資安長頭痛的 3 大挑戰】全球 OT 資安大調查揭曉！也戳中你家企業痛點了嗎？ ◆ 【報稅小心錢包被駭】網路與手機報稅提防個資外洩，這 3 招教你安心繳稅 ＊本文訊息、圖片由 數位產業署 提供。新聞稿 / 產品訊息提供，可寄至：[email protected]，經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。

【5/17 快訊 Top 5】OpenAI 奧特曼忍不住！發文質疑 Google 美學連山寨馬斯克也來湊熱鬧

本週工作日來到最後一天，《TechOrange》一樣精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊ OpenAI 執行長奧特曼對 Google 美學提出質疑 本週，OpenAI 搶在 Google 之前，發表了最新旗艦 AI 模型「GPT-4o」，可以即時對音訊、影像、文字進行推理；隔天 Google 在 I/O 開發者大會發表一系列 AI 模型更新，包含新 AI 代理「Project Astra」，也具有類似功能。I/O 大會結束，OpenAI 執行長奧特曼並未評論 Google 產品，反而對 Google 「美學」提出一些批評。 他在社群平台 X 發文，將 OpenAI 活動和 Googe I/O 照片並列，並說：「我盡量不過多考慮競爭對手，但我無法停止思考 OpenAI 和 Google 之間的美學差異。」外媒認為，奧特曼是在說 OpenAI 的活動看起來很時尚，而 Google 看起來像是大規模生產。一位網友留言評論，Google 給企業一種試圖變酷的氛圍，OpenAI 則試圖表達「嘿，我們就像你一樣孤獨。」不過，特斯拉執行長馬斯克則跑到下方留言：「Grok 正在嘲笑你們所有人。」（《TO》5/17 15:15 編按：經讀者指正，編輯部查找資訊後確認此段描述應更正為「此外，也有假扮馬斯克帳號的網友前來留言：「Grok 正在嘲笑你們所有人。」） （備註：Grok 是馬斯克旗下 AI 新創 […]

準經長郭智輝與電電公會交流：將在海外設科學園區助台商布局

我國新內閣即將於 5 月 20 日就任，值此之際，做為產業與政府之間的橋樑，電電公會特別邀請準經濟部長郭智輝與公會理監事進行交流。來自電機電子資通產業各領域的企業領導者，紛紛當面向郭智輝部長表達對於台灣產業發展的想法，期待政府能協助企業界排除障礙，帶領台灣產業持續創造榮景。 電電公會理事長李詩欽致詞表示，公會委由資策會調查台灣 ICT 產業供應鏈全球布局的報告，2022 年台灣 ICT 產業全球產值達到 7,700 億美元，其中在台灣製造約占 27.4％，而中國大陸製造約占 60％，其他部分約占 12％。另根據未來 5 年台灣 ICT 產業的發展預測，2027 年台灣的 ICT 產業將突破 1 兆美元，其中在台灣製造部分約占 25％，中國大陸製造約占 40％，其他地區則占 35％，又以日本、印度、墨西哥為成長最快速的 3 個友邦國家。隨著台灣的製造基地分散至全球各地，李詩欽期待新內閣能夠對於台灣企業的全球布局提供更多支持。 回應李詩欽理事長的呼籲，郭智輝部長致詞表示，新政府已計畫在台商全球布局重點區域，例如日本及美墨設立科學園區，以大廠帶小廠的方式，帶動供應鏈廠商一同前往海外設立據點，並由政府提供服務，直接處理涉外事務，降低中小企業前往海外布局的障礙，加速台灣企業的全球布局。 針對電電公會的四大發展核心，包括永續、能源、科技、國際及兩岸，除在國際面向支持台商全球布局外，郭智輝也承諾將進一步檢視台灣電力整體供應情況，確保台灣產業及民眾用電無虞。 他並引述準總統賴清德的指示：「不要解決問題，趕快處理問題。」上任後，他將秉持 AI 內閣強調的行動（Action）及（Innovation）原則，積極落實跨部會協調，快速回應業界需求，持續提升台灣電子電機資通訊產業的實力和競爭力。 　 【推薦閱讀】 ◆ 「AI 利益大到無法估算」AI PC 擁 3 大優勢令產業加速投資，高通、Intel 稱 AI 將無所不在 ◆ 和碩童子賢大膽預測 AI PC 未來會消失，人工智慧潮流衝太快企業要小心把握不住 ◆ 【在台灣用 AI […]

和碩童子賢大膽預測 AI PC 未來會消失，人工智慧潮流衝太快企業要小心把握不住

近日舉辦的「AI PC 產業前景座談會」中，台北市電腦公會邀請和碩董事長童子賢、華碩共同執行長胡書賓、廣達資深副總暨雲達總經理楊麒令、光寶科技總經理邱森彬、宏碁智醫董事長連加恩醫師等科技大老，針對生成式人工智慧在 AI PC 產業生態系裡面的定位、功能與落地應用，分享專家觀點並吸引近千位專業人士共同與會。 座談會中和碩董事長童子賢指出，現今人工智慧對世界所造成的影響，就跟 20 多年前網際網路的出現一樣重要，而「AI」這個詞有一天也會跟「網路」一樣，逐漸遭到世人遺忘，內化為所有科技產品自然存在的要素。 童子賢舉例，我們現在說「手機」的時候，不會特地去強調它是一台「網路手機」，因為網路已經內化、整合到了手機這個硬體之中，而未來跟 AI 相關的產品，例如 AI PC 也會一樣，換句話說未來所有 PC 都將是 AI PC，人工智慧也會成為日常生活的一部分。 「2024 年是 AI PC 元年」童子賢說，AI PC 是過去 40 年 PC 產業這塊沃土上冒出的新芽，而當非專家人士也就是一般人都可以應用 AI 時，正代表著潮流的開始。同時，AI 對台灣產業的影響是正面且無所不在，不過人工智慧衝得太快，企業得隨時注意時局的變化，更要小心可能會把握不住。 同樣出席座談會的華碩共同執行長胡書賓也有同樣看法，他指出過往 40 年來電腦都是主要的生產力工具，雖然 PC 曾經因為手機的蓬勃發展而掉到谷底，但疫情期間又重新帶動了成長，這波 AI PC 潮流將帶來革命性的架構演進，讓消費者跟電腦之間的互動變得更直覺、更沉浸。 胡書賓認為 AI 是 PC 產業成長的機會，總有一天電腦中的 AI 對於消費者、企業將變得理所當然，他也十分認同童子賢所說，所謂「AI PC」的名稱未來將會消失。 AI PC 是「自然」且「必然」的事情 廣達資深副總暨雲達總經理楊麒令則認為，AI PC 的出現在科技演進過程中，其實是「自然」且「必然」的事情，因為 […]

Innergie 推出全球體積最小百瓦級充電器 全新旗艦機型 C10 / C10 Duo

台達消費性電源品牌 Innergie，宣布推出最新旗艦機種 Innergie C10，為全球體積最小的百瓦級 USB-C 充電器，體積僅有 87cc，同時也推出 C10 Duo 雙孔版本，適合移動性商務旅客、數位遊牧民族、家中與辦公場域有高瓦充電需求的 3C 達人。 新品外型設計延續 One For All 系列時尚純白色與簡約線條，質感美觀之外，材質上更創新採用 75% PCR 回收再生塑膠，達成高品質、高效率的快充體驗。經實測 MacBook Pro M2 從 0-50% 充電僅需 30 分鐘。 Innergie C10 / C10 Duo 系列搭載 GaN 氮化鎵元件，大幅提升充電效能，最高可達 92.62%，並獨家研發特殊電路與機構設計，成功創造世界最小 USB-C 百瓦充電器的標竿，達到「高效能、體積小」的目標，並透過「6 段 PD 快充變電壓」功能，根據不同 3C 裝置提供最適合的電力，讓充電也能客製化。 長時間「真足瓦」快充，雙孔版「智慧分流」供電 Innergie C10 / C10 Duo 全面兼容 PD 3.0（PPS）、QC 4.0，且支援 Samsung SFC 快充協議最高達 45 瓦輸出，無論 iPhone、Samsung Galaxy […]

「AI 利益大到無法估算」AI PC 擁 3 大優勢令產業加速投資，高通、Intel 稱 AI 將無所不在

台北市電腦公會近日舉辦「AI PC 產業前景座談會」，邀請資策會、Intel、高通、Google 與耐能智慧等資通訊領域廠商，共同就人工智慧、AI PC、大型語言模型等產業熱門關鍵字進行解析。座談會中 Intel 與高通不僅重申 AI 市場的潛力與發展性，資策會更指出最新 AI PC 產品擁有 3 大優勢，將能加速未來相關產業的大力投資。 根據資策會產業情報研究所的最新預測，受到 AI 浪潮推動，全球 PC 出貨預估將超過 2.45 億台，而其中超過兩成將是 AI PC。資策會產業情報研究所所長洪春暉指出，2024 年將是 AI PC 元年，多家處理器廠商已陸續推出 AI 算力更強，並且整合 NPU（神經處理單元）的新款晶片。 洪春暉強調 AI PC 具有三大優勢，包含： 由於 AI PC 需要根據不同的使用場景，搭配各種 AI 應用服務，洪春暉認為將來並不會出現所謂的「標準化產品」，各大品牌廠商都將加速 AI 應用開發，做出差異化來提高價值。 洪春暉提到自 1950 年以來，人工智慧共歷經了三波發展，直到如今已是水到渠成，投入 AI 發展的團隊開始把人類的所有「看見」放進電腦中，讓 AI 學習更加全面的事物，而不是僅限於處理思考邏輯和專業知識，同時 AI 亦開始朝向雲端、地端雙向發展，藉由大小模型的分工，打造出多元化的產值。 Intel 副總裁暨台灣分公司總經理汪佳慧指出，由於 AI 運算需求的增加，半導體產業在 […]

【特斯拉車主的鄉野傳說】想讓充電速度變快，為何只要蓋上一條濕抹布？

隨著環保、節省能源等概念逐漸蔚為主流，電動車的普及程度也因此升高。然而，在充電議題方面，電動車主們一定都知道，快速充電與極端天氣在大多時間都無法共存，尤其是在高溫環境下基本上不可能維持高速充電效率。 對此，近期有特斯拉車主實驗發現，在極端熱的天氣下，運用一些小技巧說不定能夠扭轉天氣劣勢，使得充電速度加速。 特斯拉車主流傳偏方──濕布蓋在充電把上能降溫 在炎熱天氣下，用僅僅一塊濕布蓋於充電把手上，就能夠提升原本受熱而降低的充電速率？這是在特斯拉車主圈流傳已數年的小偏方，透過在充電把上蓋上一塊濕布，一方面是能夠降低原本表面溫度，讓把手內的溫度感測器偵測到表面溫度下降，而使得充電速度能夠在降溫的同時逐步提升，維持在安全範圍內。此外，此舉也能避免充電手把繼續被太陽直射，讓充電狀態維持在安全且較高的標準。 急速充電の裏技！テスラ・スーパーチャージャーのコネクターに濡れタオルで充電速度が速くなる https://t.co/aP5s6JlkUm これからの季節に有効もちろん自己責任で — LcS Tesla News & Blog (@Lowcarb_Style) May 9, 2024 根據一位特斯拉車主在俱樂部論壇公布的實測，其中提到在炎熱天氣下 V2 超級充電樁，沒有蓋濕布的充電速率約為 60 千瓦，而蓋上濕布的速率則為 95 千瓦。而綜觀其他車主或其他實驗者的實測，甚至出現更好、更快速的結果。 不過，這套偏方雖然對於 V2 超級充電樁看似有用，但卻在車主們的實測下，顯示出濕布在 V3 超級充電樁上並沒有發揮同樣的效果。 有車主關心此套偏方為車子與充電樁相關的安全性問題。事實上，由於超級充電站能夠在下雨時正常執行充電，因此在充電把上蓋上濕布並不會為充電樁帶來任何傷害。此外，除了充電把內建偵測器之外，特斯拉車輛本身也能監控充電插頭的溫度，因此即使手把被濕布冷卻，倘若出現其他問題，車本身依然會指示充電器減緩充電狀態，以確保一切安全。 為了加速充電速度，鄉野傳說層出不窮 某位車主於 Reddit 論壇上提問，有位車主分享在網路上得到的偏方，就是在充電時將特斯拉前方引擎蓋打開的話，充電效率會有所提高是否是真的？ 下方有位用戶分享，儘管沒有實測分享數據是否真如同偏方所述，然而他提到因為特斯拉的電池冷卻系統就是位在前方的引擎蓋中，所以若是在充電時將引擎蓋打開，按照正常的邏輯推斷，散熱速度因此加速，或會成為充電速度提升的主要因素。 網路上流傳的提升充電效率偏方如雨後春筍，在極端氣候下如何同時兼顧方便性與充電效率是許多特斯拉或其他電動車主們都在研究與探討的重要議題之一。然而，特斯拉官方並未針對上述任何一種實測有效、或單純流傳的偏方有正面的回應或佐證。 因此，這些偏方終究是旁門左道，沒有經過官方的證實，偏方可能造成的風險仍需由車主自行承擔。 　 【延伸閱讀】 ◆ 中國電動車市場有多「內卷」？一些有趣甚至無聊功能出現，連賓士也參一腳 ◆ 【特斯拉也點名的勁敵】油電混合車為何登上消費者心頭好，連汽車大廠策略也變了？ ◆ 【馬斯克爆炒大份魷魚】特斯拉裁員影響範圍擴大，連最低薪的實習生都被通知不用來 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《InsideEVs》、Tesla Motors Club、reddit。首圖來源：Image Creator 生成。 （責任編輯：廖紹伶）

不知道怎麼叫 AI 做事？微軟 Copilot 新功能可幫你打 pass 甚至改寫提示詞！

2023 年微軟（Microsoft）發布 Copilot for Microsoft 365，讓企業可以在常用的 Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams 等應用程式中使用 AI。不久後，他們還將推出能為用戶自動完成提示的新功能，盼進一步提升員工使用 AI 的效率。 自從 ChatGPT 問世，現在已有不少企業與工作者開始在工作中使用生成式 AI。 學習 AI 只能自己摸索？Copilot 新功能可幫忙下提示詞 微軟與 LinkedIn 共同合作的新調查顯示，目前已有 75% 的知識工作者在工作中使用 AI；微軟發佈的《2024 年度工作趨勢報告》（2024 Annual Work Trend Index）也指出，7 成的企業表示，比起一個經驗豐富、但不會用相關工具的員工，他們更願意聘用工作經驗較少、但懂得使用 AI 者。 雖然不管是雇主還是員工皆認為使用 AI 至關重要，但調查顯示，6 成的企業針對如何使用這項技術目前仍沒有清晰的願景與計畫，更沒有提供相關培訓，欲使用它的人通常只得自行摸索。 對此，微軟研究與設計部門副總裁 Jon Friedman 指出，雖然如 Copilot 這樣的生成式 AI 擁有靈活的使用介面，但用戶仍需要一些時間學習輸入能獲得最佳結果的提示，「在此之前，他們還是會使用自己的『肌肉記憶』，以自己熟悉的方式完成工作，因此一個能輔助人們撰寫提示的功能非常重要。」 3 大亮點看 Copilot for Microsoft 365 新功能 亮點 1：自動提供「提示建議」給你，省下思考時間 當用戶開始輸入提示時，Copilot […]

【高敏人的優勢練習課】高敏感諮商師：分析難以閒聊的 3 個原因和 2 個練習

TO 推薦熱門書摘：《高敏人的優勢練習課》 當對事情、自己的感受知覺能力比別人更強時，常常覺得自己思考的事鮮少人能理解，而導致無法與人輕鬆閒聊，或是話不投機。其實，當你開始做自己真正在乎的事、表現自己真正的感受時，那些與你相似或者心靈相通的人便會因此和你聚在一起。 文／高敏感諮商師 武田友紀 對於共鳴力強的高敏人來說，他們比一般人更看重與自己周遭人等的溫馨交流。 面對在職場的同僚或是有同齡孩子的媽媽們，高敏人都希望能和對方當好朋友；但另一方面，他們卻也「很不擅長閒聊」，常聽到他們說「跟身旁的人話題都不合，很寂寞」、「大家都覺得有趣的話題，我卻都不感興趣，無法融入他們聊得起勁的話題」。 難以閒聊的三種原因 對閒聊很不擅長的情形，可以分為幾種模式。 （其實，不用勉強自己硬要跟別人閒聊也沒關係，以下內容是給「真心希望學會如何閒聊」的人閱讀的。） （1）其實跟那個人處不來 當你覺得其實跟那個人處不來，或是覺得就算聊天也搭不太上線，這時你真正的想法，可能是「對對方沒什麼興趣，也不想扯上關係」。 當你發現在職場上的同事中，有很多自己處不來的人，說不定是因為職務本身並非是你真正想做的工作。像是很喜歡跟人說話、也很適合做業務或接待客人的人，認為自己「不擅長細節作業」卻做著辦公室的工作，結果跟辦公室的同事們話不投機，反而跟業務人員交情較好，也是有這樣的情形。當你在做自己不擅長的事情時，就容易跟周遭的人價值觀不合。 遇到這種情況，與其勉強自己配合，還不如跟其他部門中你比較想來往的人談話，或是找個可以無須顧忌一個人休息的地方等等，找出可以讓自己放鬆的方法。 （2）想聊深入的話題 當你「想聊深入話題」的念頭很強烈的時候，你對那些閒聊便感覺不到意義，有時就會覺得很討厭。 高敏人對事物的感受很細密，感受的量也很大，而且習慣深入思考，所以身旁有同樣感覺的人通常就比較少。 與其跟許多人閒聊，他們更想與少數人深談，在工作的休息時間裡，比起談論電視的話題，他們更想討論業務的改善點；常常發生即便看的是同一部電影，也只有自己一個人特別投入劇情之類的狀況。 之所以會話不投機，並不是自己或是旁人的錯，有時只是「思考的深度不同」、「感受的方法不同」而已。 就像有的人個子高，有的人個子矮，思考到什麼樣的深度才是「恰到好處」這點，也有個人差異。這並不是孰優孰劣的問題，只是大家不一樣而已。 這不是哪個好或是哪個壞，單純只是不一樣。如果說身旁的人是熱帶魚的話，那麼自己就像深海魚一樣。 如果你覺得「跟旁邊的人話不投機很寂寞」、「閒聊根本就沒有意義」的話，那就先去找找同樣是深海魚的夥伴吧！做想做的事，或是透過社群網路發出訊號（PO文），去尋找可以跟你深入談話的朋友。 在工作上也好，生活上也罷，如果你能找到一個可以跟你深入談話的對象，內心就會得到滿足，也會開始覺得「偶爾閒聊也不錯」。 （3）「就算講自己的事也沒人能理解」，所以自我防衛 之所以不擅長閒聊，有時候不是因為話題的內容，而是因為「感覺不到與對方有心靈相通」，而在對話中產生了寂寞的感覺。 在成長環境中經常自我否定，或是很少有被深入理解的經驗時，不知不覺間就會形成「就算講自己的事也沒人能理解」的認知。 如果沒有「想到什麼就講什麼也無妨」的感覺，就會變成遷就對方、被動地回應，覺得總是無法說出真心話，或者變成單方面的傾聽、很無聊。不要說從談話中獲得能量了，還會增加負擔。 這種情況的話我會建議，就算你腦子裡浮現那麼一點「無所謂的小事」，也都試著說出來看看。就算對對方沒有幫助，也沒什麼笑點，都請試著說出腦子裡浮現的事情。 「（雖然成長的環境中不被接受，但）原來這世上，把你想的事情說出來也會有人接受的」、「人其實是很體貼的」，一旦培養出這樣的感覺，你與他人接觸時的防衛心就會慢慢地放鬆。 從「光是聽」變成「聽＆說」，閒聊會變得比以前更有趣。 符合（3）這一點的人，請務必找到能和你心靈相通的對象。 只要能找到一個可以說真心話的對象，或是可以深入交談的對象，你就會明白「與人心靈相通的感覺」。 於是，即便只是一句「今天好冷喔」這樣的交談，也會讓你暖心起來。即便是沒有興趣的話題，只要看著對方說得眉飛色舞的樣子，你就會覺得「啊！原來這個人喜歡這樣的東西呀」、「好像不錯呢」。 因為你知道，這與話題的內容或深淺無關，而是心靈的交會。 能夠一點一滴說出自己的心情，也懂得理解接納對方的心情後，與別人相處的時間就會變得更快樂了。 做自己想做的，邂逅「人生的同學」 那麼，要怎麼樣才能找到能說真心話的、意氣相投的人呢？ 第一個辦法就是「發出訊號」，這是藉著發表自己的想法，讓同伴找到你的方法。（詳細請看第四章） 另一個辦法就是從小事做起，做你自己想做的事。相對於發出訊號的「讓同伴找到自己」，這是「自己去尋找」的辦法。 一旦開始做自己想做的事，自然會邂逅與自己意氣相投的人。 在這裡說的「意氣相投」，不單是「有相同興趣」的意思，而是遇見值得珍惜的事物以及人生階段都很相似的人。 例如開始做瑜伽之後，那裡有跟你一樣重視身心的人。 參加高敏人的聚會時，那裡也有很多同樣想要認識其他高敏人朋友的人。 開始從事副業後，即便工作內容不同，也會遇見因為想做自己喜歡的工作而開始努力的人。 去你想去的地方、做你想做的事，如此即便年齡與頭銜不同，也能邂逅可以深談的「人生的同學」。 心靈相通的人，接二連三來報到 就算現在覺得「沒有心靈相通的人」，也不要緊。 在偌大的世界裡，一定有與你心靈相通的人。 這是我看諮商者時感覺到的，只要你找到一個心靈相通的人，之後就可以找到兩個、三個……。 找到一個心靈相通的對象之後，就能推翻過去「沒有人跟我心靈相通」的前提，變成「有」了。 以「有」的前提與人來往後，就會發現「啊，原來這裡也有（心靈相通的人），那裡也有！」 「即使跟朋友說話也覺得溝通不良，沒有能說心裡話的人……」，曾經這麼說的一位高敏人，後來認識了一位能深談的年長友人，隨著兩人友誼加深，最後也終於成了伴侶。 還有一位高敏人，從國中時期就不太能融入朋友熱烈談論的話題，覺得「是不是自己的想法哪裡怪怪的」，但當他在部落格中表達出自己纖細的感性後，便找到志同道合的朋友了。 在這偌大的世界裡，一定有跟你心靈相通的人，不是一個或兩個，而是為數不少。 發出訊號，或是去你想去的地方，看到「好像不錯」的人就跟他們說說話。 […]

【在台灣用 AI 挑戰百萬年薪！】全台 AI 人才缺口近 2.5 萬，月薪上看 6 萬只是基本

OpenAI 最新發表 GPT-4o，能進行人機對話、即時回應且語氣自然，再度將 AI 浪潮推向新境界。104 人力銀行表示，截至目前，「AI」關鍵字相關職缺已達 9,731 筆，若每筆職缺平均需求 2.5 人，AI 相關工作機會已超過 2 萬 4 千個；若將關鍵字精準限縮在「ChatGPT」，相關職缺則有 320 筆，換算工作數約 800 個。 AI 相關工作薪水如何？可從 2 大類看起 根據 104 人力銀行，AI 相關工作的類型極廣，可分為 2 大面向：打造 AI 產品的「做 AI」，以及在工作中應用 AI 的「用 AI」人才。 「做 AI」的工作需要硬底子、多為開發端，包含：Prompt Engineer （AI ChatGPT 提示詞工程師）、資料科學家、AI 工程師、演算法工程師、全端工程師、後端工程師軟體程等，月薪上看 6 萬所在多有、主管職上看 12~15 萬爭搶人才。 「用 AI 」的工作，主要是在商務端為產品應用優化，例如 AI 應用專案經理，將 AI 運用在徵才企業所屬電商領域的業務，並涵蓋零售、媒體、新聞、寵物、電商和餐飲等多個領域，月薪 5 萬~ […]

免費報名 5/30【AI 智慧大工廠高雄場】！台灣 IBM、金屬中心等將解鎖台灣製造業搶占全球產業供應鏈的關鍵！

全球供應鏈重組已成趨勢，越來越多產業思考將「在地化」和「區域化」取代「全球化」生產的可能性，啟動短鏈的經營模式。 台灣製造業如何借力 AI 技術因應當前的挑戰？「2024 AI 智慧大工廠」系列論壇將在 5/30 前進高雄，以「智慧供應鏈管理實戰：啟動 ESG 工業碳排管理，發展數據導向的自動化流程」為主軸，探索 AI 如何進化供應鏈、助力流程自動化，並推動台灣製造業啟動淨零轉型新局。 本次論壇邀集高雄市政府經濟發展局局長廖泰翔、金屬工業研究發展中心執行長賴永祥、伊斯酷軟體科技技術長暨共同創辦人鄭永斌、台灣 IBM 硬體事業部首席系統架構顧問趙文振、中山大學碳權服務與研究中心專案經理陳齊奐等重磅講者，一同深入掌握以 AI 加速智造自動化的路徑，擘劃製造業邁向淨零轉型的具體行動方案。 立即報名 5/30「AI 智慧大工廠論壇」高雄場，在這個 AI 應用大爆發與碳有價時代，解鎖台灣製造業搶占全球產業供應鏈的關鍵！ 👉席位有限，立即報名👈

【報稅小心錢包被駭】網路與手機報稅提防個資外洩，這 3 招教你安心繳稅

根據財政部所得稅申報統計，去年民眾採網路報稅總計超過 502 萬件，其中手機申報達 164 萬件，占網路申報案件比率 32.78%，顯然網路與手機報稅已逐漸成為台灣民眾主流，但這也為駭客提供可乘之機，每年於報稅期間佈建網路陷阱，準備竊取個資並海撈一票。 資安廠商趨勢科技提醒，過去兩年台灣每年都有近三分之二的使用者，收到關於個資外洩的事件通報，而報稅資料包含許多機密個資，例如身分證號碼、信用卡資料等，民眾務必在整個報稅流程中，保持謹慎避免點入惡意連結，也注意不要下載到假的報稅軟體，無端增加裝置中毒風險。 面對報稅季的資安風險，趨勢科技也特地提出「報稅安心 3 要點」，希望幫助民眾在報稅前做好安全防護、遠離資安威脅。 要點一：認明官方網站與軟體 趨勢科技指出，近日駭客常透過簡訊、電子郵件、社群廣告、LINE 群組等多重管道，讓假冒的官方報稅網站或可疑報稅軟體，刻意滲透到民眾生活中且誘騙點擊下載。趨勢科技提醒，凡是在任一管道看到報稅相關資訊時，請務必再三留意資料來源，並且確保網址正確性。 此外，透過手機報稅不需額外下載任何 App，無論資料填寫、身分認證或附件上傳，一律於官方網站中完成操作，民眾需銘記政府官網結尾應為「.gov.tw」，若網址為亂碼或挾帶其他無關聯的字母、符號、數字等則可能為惡意連結。 民眾亦可使用專業防毒軟體如 PC-cillin 2024 主動偵測網站的真偽，即時警示來自網站、郵件、簡訊和社群中的可疑網址及軟體程式。 要點二：確保「無毒」的報稅環境 無論是電腦或手機皆有中毒的可能性，若不慎中毒，則有可能被盜錄聊天內容、盜用帳密身份、收集隱私資料，甚至於接收無止盡的垃圾廣告騷擾，還有遭惡意份子投放勒索病毒，威脅公開敏感資料。 趨勢科技提醒民眾，透過網路或手機報稅前，應確保裝置在安全無毒的環境下進行，若裝置上出現不熟悉的軟體、頻繁跳出廣告，或者因不明原因導致手機過熱，都可能是感染病毒的徵兆。 趨勢科技建議民眾應定期更新裝置系統，並移除可疑的軟體和應用程式，也可透過 PC-cillin 2024 進行裝置掃毒，即時檢查任何下載的軟體程式是否潛藏惡意程式或勒索病毒。 要點三：使用安全的網路連線 由於公共場所提供的 Wi-Fi ，普遍而言安全設定較為薄弱，較可能帶有潛在資安疑慮，例如駭客會搭建出偽造的熱點、側錄使用者網路流量、竊取個人資訊等，因此趨勢科技建議民眾，在手機報稅時應全程應使用自己的行動網路，或者連上安全的家用、公司網路，避免連接公共 Wi-Fi。 平時連接公共網路時，趨勢科技也提醒民眾應避免輸入重要資料和執行金融交易，如果有不得不相關執行操作的需求，應搭配安全加密的 VPN 防範資料外洩。 報稅涉及許多機密的個人資料，趨勢科技請民眾務必再三留意報稅連網時的使用行為，同時搭配專業資安防護工具，為自己的網路環境做好雙效防護，才能確保報稅流程順暢無慮。 【延伸閱讀】 ◆【一年被攻擊 4000 億次】台灣企業資安威脅越來越嚴重，漏洞曝光 5 天內就會被駭客拿來利用 ◆【5 個步驟就搞定】2024 報稅用手機省時省力，但手機有個功能記得「關起來」！ ◆【或許 AI 是最強駭客】研究發現 GPT-4 可以自行利用高危險性安全漏洞，難道 AI 真的會武器化？ ＊本文訊息、圖片由 趨勢科技 提供。新聞稿 / […]

【5/16 快訊 Top 5】Google 新 AI 示範影片藏了錯誤答案！沒想清楚恐照做

今天，《TechOrange》一樣精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊ Google 全新 AI 示範影片，Gemini 給出錯誤建議 Google I/O 開發者大會端出一系列最新 AI 產品，並透過令人驚豔的影片，展示 Google 的 Gemini 如何徹底改變人們既有的搜尋方式，例如搜尋引擎導入 「AI 總覽」，以及可透過影片進行搜尋等 AI 功能。不過科技媒體《The Verge》發現，影片中，Gemini AI 的回答出現了事實錯誤。 影片中，一位攝影師在室外使用底片相機時推進桿卡住，於是錄下影片詢問 Gemini 為什麼該桿無法移動，而 Gemini 提供的修復建議之一，可能會毀掉相機：「如果相機卡住，打開後蓋，並輕輕取出底片。」然而，在室外直接打開相機後蓋，會讓底片暴露在強光下，造成損壞。報導指出，Google 早期的 AI 產品也有類似問題，例如 Bard 曾錯誤回答有關韋伯望遠鏡的問題。 ＊ 戴爾筆電路線圖流出！曝光英特爾、高通、NVIDIA 新晶片發表時間 電腦大廠戴爾（Dell）最近一份產品發展路線圖流出 ，《tom’s HARDWARE》發現當中包含 2023 年至 2027 年多款筆電的上市計畫，並間接曝光了英特爾、高通、AMD和 NVIDIA 新晶片的可能上市時間。 英特爾代號 Lunar Lake-MX 系列處理器將在 2024 年第 4 季上市、代號 […]

【上網居然有助健康】15 年調查 240 萬人，牛津研究發現使用網路會讓人感到更幸福

雖然我們經常被警告說，上網可能對人類的身心健康有害，因為我們總無法避免在複雜的網路世界中，接觸到錯誤資訊或他人無情的謾罵和批評，甚至於看見社會中最黑暗的那一面，然而近期卻有研究人員發現，使用網路其實可以讓人感到更加幸福、身心靈變得更健康。 牛津網路研究所在一項持續長達 15 年、高達 168 個國家、超過 240 萬位民眾共同參與的調查中，發現了網路與人類幸福感之間的奇妙關係。 研究人員採用了超過 33,000 個統計模型，使團隊有能力多方面探討個案之間的各種關聯，同時調查也將參與者的收入、教育、健康問題和人際關係納入考量，最終得到了一個肯定的結論，那就是如果可以透過網路和世界進行交流，那麼確實會令人感到更為幸福。 研究報告指出，在擁有網路連線和人類幸福感之間，居然有高達 84.9% 的案例，存在統計學上的正相關，而僅有 0.4% 為負相關，剩下 14.7% 則不具有統計學上的顯著性。雖然研究無法指出網路讓人類感到幸福的原因，但研究小組發現，能夠上網的人其生活滿意度也高出 8.5%。 雖然這份調查的母體夠大，但研究並沒有考慮人們使用網路的時間長短，以及分析參與者使用網路的主要目的。 牛津大學教授 Andrew Przybylski 表示，研究結果顯示，成年人若想要保護年輕人的上網安全，直接選擇「斷網」或「一刀切」，顯然並非最好的選項；而利物浦大學教授 Simeon Yates 則指出，網路本身仍是一體兩面，既有好處也有壞處，然而兩者之間的細微差異，其實已超出了研究所能捕捉到的範圍。 Simeon Yates 認為，即便人類透過網路得到了更高的幸福感，但這並不意味著任何人都不會於網路上發生任何負面的事情，在某些時候網路同樣可能使人感到受傷。 現在不需綁定信用卡即可在 AWS 上體驗 Claude 3 模型！ 【立即試用 Claude 3 系列模型，24 小時內免費體驗！】 【延伸閱讀】 ◆【不想再聽同事抱怨罵主管】職場專家建議應該跟他們「劃清界線」！健康的互動限度怎麼拿捏？ ◆面試該怎麼大方聊你的「弱點」？《富比士》傳授 6 大心法讓你不用怕 ◆【誰來疼惜工程師】老闆怕 AI 落後對手瘋狂催速加工作，巨大壓力讓工程師好倦怠 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《TechSpot》、《The Guardian》。首圖來源：Pexels

【用眼睛控制你的 iPhone】蘋果宣布推出 4 大新功能，動動眼就能滑手機

蘋果宣佈將於今年稍晚推出 4 大全新輔助使用功能，包含「眼動追蹤」、「音樂觸覺」、「聲音捷徑」和「車輛移動提示」，其中「眼動追蹤」將可以讓使用者透過眼睛，在不需要伸手的情況下輕鬆控制 iPhone 與 iPad。 「眼動追蹤」讓你透過眼睛滑手機 蘋果表示，未來 iPad 與 iPhone 將內建「眼動追蹤」功能，在 AI 的驅動下使用者只需要透過眼睛，即可操作 App、實體按鈕、模擬螢幕滑動和做出手勢。 蘋果指出「眼動追蹤」屬於輔助功能，專門為身體有所障礙的使用者設計，僅需透過手機或平板的前置鏡頭，幾秒鐘內即可完成設定和校正，不需要額外的硬體或配件；同時「眼動追蹤」的 AI 運算將在機器上完成，所有資料皆保存於裝置內，並不會分享給蘋果。 「音樂觸覺」方便聽障者欣賞歌曲 除了「眼動追蹤」外，另一個全新的無障礙功能則是「音樂觸覺」，為聾人或聽力障礙使用者在 iPhone 上提供音樂體驗的新方式。 啟用「音樂觸覺」輔助功能後，iPhone 的觸感引擎會根據音樂音訊，提供輕點、觸感、精巧的振動等觸覺效果。蘋果表示「音樂觸覺」適用於 Apple Music 的數百萬首歌曲，並將以 API 形式供開發者使用。 「語音捷徑」可聆聽非典型語言 至於第三個新功能則是「語音捷徑」的升級，現在 iPhone 和 iPad 使用者已經可以指定 Siri 能理解的自訂話語，用以啟動捷徑並完成繁複的任務，而新加入的「聆聽非典型語音」將為使用者提供一個選項，加強更多種語音的辨識功能，並且會使用裝置端的機器學習技術，辨識使用者的語音模式。 蘋果指出「聆聽非典型語音」功能是專為影響言語的後天或漸進式病症，例如腦性麻痺、肌萎縮性側索硬化症（ALS）或中風患者而設計，為不能正常說話或有失語風險的使用者，提供新境界的自訂功能和控制選項。 透過「車輛移動提示」減少暈車 有些人在移動的車輛上，常因為動暈症而不敢使用手機、平板，但心自己出現暈車，面對這個問題蘋果為 iPhone 和 iPad 帶來了「車輛移動提示」功能，開啟後將在裝置的螢幕邊緣，加上一個動態小點表示車輛移動的變化，蘋果指出這將有助於減少暈車者的感官衝突，且不干擾畫面上的主要內容。 由於「車輛移動提示」使用 iPhone 和 iPad 內建的感測器，辨識使用者是否處於移動的車輛中，所以此功能將可在 iPhone 上設定為自動顯示，也可以於「控制中心」開啟和關閉。 【延伸閱讀】 ◆「他舉止溫和且沉默寡言」這個年輕小伙正被栽培成蘋果 CEO，庫克欽點接班人已悄悄現身 ◆【iPhone […]

AI 內閣將上任！Google 前台灣董事總經理簡立峰從「AI 數位政府」出發，解析台灣創新／新創機會

全球 AI 發展飛速，台灣目前在 Global AI Index 排名第幾？本集《全新一週》因應準總統賴清德與準行政院長卓榮泰籌組的 「行動創新 AI 內閣」即將於 5／20 正式上任，特別邀請 Google 前台灣董事總經理簡立峰，從「AI 數位政府」的角度出發，解析政府的 AI 因應策略。 根據英國新聞媒體《Tortoise Media》公布的 2023 年「全球 AI 指數」評比，台灣排名第 26，以色列、新加坡、南韓的評比皆高於台灣。簡立峰分析，這三個國家過去十多年也位居世界新創國家排名的前段班，而「我們（台灣）的創新是被動式創新，不是主動式創新。」簡立峰直言，台灣屬於老創，將老企業分拆（spin off），所以幾乎不被列舉在新創當中，而台灣素人創新、素人創業在全世界嚴重偏弱。 以色列為何新創做得好？簡立峰指出這與產業結構相關，以色列不是一個製造大國，幾乎所有的 GDP 的產值都來自新創，這是因為以色列強敵環伺、沒有市場、不利運輸，難以發展製造業，只能用創新取勝，「台灣是一次創業成功生產一輩子，以色列必須不斷創新才能再賣，以色列其實很羨慕台灣。」再看到新加坡的新創，簡立峰觀察，新加坡是亞洲最有代表性的移民國家，短短二十年內從一個三百多萬人的國家變成八百多萬人，這五百多萬人都來自外國，「許多創業家到新加坡不是研發產品，而是為了集資、更接近亞洲市場。」 台灣要用 AI，而不是發展 AI！ 簡立峰分析台灣的現況，「我反而不認為 AI 這件事情，政府可以施力的有那麼的多。你可以去看，這次的 AI 發展，我叫它新 G7，就是有 7 家公司總市值加起來相當 1 個中國的 GDP，這 7 家公司有 5 家是數位公司，另外是 NVIDIA 及台積電。台灣很幸運 7 家中有 1 家，代表我們有這個國力，可是我們國力高度傾斜的情形下，跟過去很不一樣的是，這個（AI）新興科技跟新興應用是少數企業在主導，其他的國家政府其實是有限的情形下，那我覺得台灣要注意的是『用』，而不是『發展』。」 想進一步了解 Google 前台灣董事總經理簡立峰在本集《全新一週》如何以精闢觀點探討 […]

加速發展新事業引擎，momo 富邦媒啟動「2024 年度徵才計畫」

為電商產業注入營運與創新驅動力，台灣線上零售業龍頭 momo 富邦媒（8454）年度最大「2024 年徵才計畫」開跑，廣邀菁英夥伴與新世代人才加入。今年 momo 釋出逾 300 項職缺，預計招募約 500 名員工，強力延攬電子商務、數位廣告行銷、倉儲物流、資訊科技四大領域人才。時逢畢業旺季，momo 也積極響應政府青年就業計畫、推行產學合作實習計畫，發揮人才培育力推動產業邁向永續。 momo 購物網為提升「多、快、好、省」全方位購物體驗，積極經營多元品類發展，帶給消費者豐富商品選擇；今年 momo 更強棒出擊打造「mo 店+」全新營運模式，加速擴充站上商品多元性。為持續發掘優質的新產品，momo 長期延攬電子商務領域的商品開發、品類經營、店家管理人才，以及電子商務行銷能手，共同將優質商品帶進消費者生活中。零售媒體新時代來臨，今年 momo 加速推動「momo Ads」業務發展，廣告領域菁英亦是 momo 年度獵才重點，歡迎對廣告業務有興趣，或具備數位媒體廣告經驗的人才加入。 穩健電商物流體系為制霸「快商務」的決勝關鍵。momo 領先業界投入「智慧物流中心」建置，並加快步伐於全台佈建「衛星倉」及成立自有車隊，形成今日獨有的「momo 短鏈物流網絡」；今年 momo 更網狀延伸全台城鎮展開「衛星站」佈點計畫，升級最後一哩路末端配送服務能量。在積極投入全台倉儲基礎建設之際，momo 將持續擴大倉儲物流幅員，強力延攬物流系統規劃分析、運輸管理營運分析、物流管理工業工程、物流倉儲分貨專員以及倉儲物流堆高機手等領域能手，共同升級 momo 倉儲物流服務力。 momo 持續以科技實力提升服務量能，擴大招聘資訊科技人才，包含數據分析師、數據工程師、資安工程師、平台及系統開發軟體工程師等人才，期盼科技數位領域菁英的加入，能為喜愛 momo 的消費者創建更優質的購物環境。 為培育電商新世代人才，2024 年 momo 持續參與政府 29 歲以下青年就業合作計劃，培育青年職場經驗，提升台灣青年競爭力；momo 也相當重視與新世代在學學子的雙向溝通，總經理谷元宏甫於本 (5) 月初親自前進校園擔任校園講座「流通大師」講師，讓學生從中獲得電商產業生態的第一手資訊；自 3 月起 momo 亦積極參與校園徵才及提供實習機會給予學生，透過實習協助學子培養職場人際溝通、團隊合作、問題分析與解決等軟實力，啟發學子職涯規劃方向。 momo 視員工為企業建構核心競爭力重要關鍵，也是邁向永續經營重要基礎。momo 致力完善各項員工福祉，從提供優於勞基法的薪資福利、完整且順暢的升遷管道、充分的專業職能培訓力，到旅遊補助、生日禮金、定期健康檢查等多元福利制度，增加與吸引人才留任。momo 同時積極打造友善性別的職場環境，包含宣導性別平等之觀念、提供育兒及生育補助、完善的育嬰留停制度等，以創造和諧工作環境，期許增進同仁對 momo 的向心力。 【推薦閱讀】 ◆ […]

AI 新創公司 Anthropic 挖角 IG 共同創辦人助陣，帶領新產品開發

OpenAI 勁敵人工智慧 (AI) 新創公司 Anthropic 周三 (15 日) 宣​​布，聘請 Instagram 的共同創辦人 Mike Krieger 擔任產品長，負責帶領公司的產品開發。 公開資料顯示，在加入 Anthropic 之前，Krieger 曾致力於開發一款名為 Artifact 的 AI 新聞閱讀應用，該應用程式最近被雅虎收購。他在 Instagram 的成功經歷，以及對 AI 技術的深刻理解，可能會為 Anthropic 帶來新的視角和創新動力。 對 Anthropic 來說，現在是個關鍵時刻，因為該公司剛剛推出了 iOS 版 Claude 應用程式，並且增加西班牙語、法語、義大利語和德語的版本。在 AI 技術這塊，雖然他們之前主要是在研發，但現在要把這些技術變成可以推向市場的產品。 Anthropic 執行長 Dario Amodei 在聲明中表示：「Mike 在開發直覺產品和使用者體驗方面的背景，對於我們創造新的、尤其是工作場所中人們與 Claude 互動的方式將是非常寶貴的。我們很榮幸能將 Mike 的願景和專業知識加入我們的領導團隊。」 AI 市場現在非常火熱，很多科技巨擘都在這個領域競爭，Anthropic 雖然動作稍慢，但也正在努力追趕。 Anthropic 在 AI 領域的發展態勢強勁，近期籌集約 80 […]

Google I/O 大會聚焦 AI，華爾街掌聲一片

Google 週二舉辦了 I/O 年度開發者大會，展示了消費者和企業人工智慧 (AI) 競賽的未來進展，贏得華爾街分析師掌聲一片。 奧本海默表示：「相對於 OpenAI 前一天有限的產品演示，我們相信 GOOG 展示了其強大的競爭地位，這得益於基本無限的研發預算、對最大用戶和資料庫的訪問以及 10 年對機器學習的專注。」 摩根士丹利指出：「Google I/O 展示了其不斷增長的 GenAI 產品，包括新的搜尋功能 (概述、規劃工具、多步驟推理、視覺搜尋) 、改進模型 / 更大的上下文視窗、新的擴散產品、工作區工具和潛在來源 Android 的差異化。」 美國銀行寫道：「Google I/O 支持我們的論點，即 Google 擁有行業領先的 AI/ML 能力，而 AI 創新的步伐已經加快。我們仍然將 Google 視為 AI 的受益者，並相信不斷增長的 Gen-AI 整合可能有助於推動搜尋、雲端和工作區的使用率和增量支出更高。」 Evercore ISI 分析師評論道：「我們不相信 AI 勝者會只有一個，但我們認為 Google 已經成功證明它將在這場 AI 競賽中保持領先。而且我們堅信 Gen AI 將能夠解鎖來自更多領域和場景的消費者的更多查詢，這應該足以抵消任何潛在的市場份額和邊際稀釋風險。」 BMO Capital 表示：「Google I/O […]

「Google 搜尋已經死了」當 AI 成為 Google 搜尋優先結果，你可能再也找不到自己想要的東西

在 2024 年的 Google I/O 大會結束後，無論是好是壞，我們都明白 Google 搜尋即將發生革命性的改變。為了跟微軟、OpenAI 等等，同樣在人工智慧領域大力投資的對手競爭，搜尋業務的改造、重組，將是 Google 現在最重要的一步。 Google 搜尋業務負責人 Liz Reid，在大會上展示了許多 Google 搜尋即將出現的轉變，其中最重要的絕對是人工智慧的導入。Google 首席執行長 Sundar Pichai 更點明，AI 正在進入 Google 每一項產品，公司只會於未來繼續加速這個過程。 Google AI 部署加速，僅實驗 1 年就上線 Liz Reid 先前接受《Wired》採訪時指出，Google 在自家的 Gemini AI 模型推動之下，將可以對搜尋業務做出巨大的改進。她說，如果有機會利用科技，幫助人類取得困難問題的答案，並且減少更多的工作量，那麼 Google 肯定會朝這個目標持續邁進。 去年 Google 先透過實驗性功能，讓有意願的使用者搶先體驗 AI 搜尋的樂趣，想不到僅短短的一年時間，官方就決定將其大規模推廣，速度之快令外界始料未及。 由 AI 所生成的搜尋結果，從現在開始將顯示於 Google 搜尋的最上方，比方說當使用者詢問「哪裡是觀看極光的最佳地點？」時，Google 不會再像過去一樣，給出一堆網站連結要使用者自行點開，而是先讓 AI 蒐集網路上的資料後，才針對問題提出答案。 根據《Wired》的測試，上述問題 Google AI 的回答為「極圈內光害最小的地方」，乍聽之下雖然沒有錯，但 […]

【10 個熱門遠端工作揭曉】年薪全部超過 255 萬台幣！應徵出現 5 大跡象要小心

全球求職網 Indeed 數據指出，從 2023 年 3 月到 2024 年 3 月，遠距工作職缺增加 40％，顯示此熱潮對求職者的吸引力依然強勁。儘管在科技、金融、人力資源領域，遠距職位數量減少，但職業趨勢專家 Gabrielle Davis 認為，這是因為當整體就業市場趨緩，這些產業遭受的衝擊更為深遠。 此外，遠端工作趨勢早就不限於科技領域，各行各業都有越來越多求職者，展現出對靈活辦公安排的需求，甚至過往需要親臨現場辦公的職位，例如文件審查員、鑑識人員等，如今都已成為最受歡迎的遠端工作職位之一。 揭榜！10 大熱門遠距工作職位、薪資 以下是 Indeed 求職資料庫中 10 大最熱門的遠距職缺，其中每一項都提供全職或兼職機會，年薪全都在美金 8 萬元（約新台幣 257 萬元）以上，且角色十分多元，涵蓋醫療保健、房地產、環境科學等領域（編按：統計期間為 2024 年 1 至 4 月）： 想要入手一份遠距工作，Offer 怎麼拿？ 如果你是職場新鮮人，要想爭取遠端工作，需要比資深應徵者更多策略性準備，並有意識地建立起人脈網路，以下是《富比士》商業雜誌提出的建議： 遠距工作如有 5 大跡象，專家建議不要接 擁有 15 年 100% 遠距工作團隊管理經驗的 Michael Wallace 建議，物色遠距職缺之際，求職者務必留意幾個警示信號： 【延伸閱讀】 ◆ 【遇到瘋子主管】心理諮商師教你 3 步驟優雅回應不講理的主管，爭取你的說話空間 ◆ 六成老闆優先淘汰不懂 AI […]

【外送帶來新商機！】超貼心的外送員休息站，背後有一套商業玩法

因為疫情以及現代人時間緊湊的關係，養成了民眾叫外送的習慣，台灣因人口密度高、地小，所以外送員可以在工作期間隨處找到路邊的超商休息，但在諸如歐美地廣人稀的國家，外送員的工作環境往往缺乏基本的設施和福利。 他們需要長時間在大城市裡穿梭，很難找到臨時的廁所或者給手機充電的地方。且大多數餐廳和購物中心也並不歡迎他們，甚至要求他們把隨身物品留在外面，必須自行承擔遭竊的風險。 來自阿根廷的新創公司 Nippy 則看準了這個痛點以及背後商機，開始在拉丁美洲設置專門為外送員服務的休息站。這些休息站提供免費廁所、咖啡甚至還會提供點心，更貼心的是還有寄放物品的服務。而外送員只需下載 Nippy 的應用程序、掃描 QR Code，就可以免費使用這些設施。 那 Nippy 的收入來源是什麼？這看似是體恤外送員的慈善事業，背後其實有一整套的商業策略。 拿個資交換當下福利，外送員竟然不介意？ 「數據即金流」，Nippy 的盈利模式其實是蒐集外送員的個人數據，經過處理和匿名化後再賣給金融、保險和電信等企業。這些企業可以藉由這些數據，更了解外送員的工作和生活型態，進而提供量身打造的服務和優惠，例如 Mastercard 正在開發專為外送員設計的金融產品，而 Movistar 則為他們提供手機方案的折扣。 那外送員知道這件事嗎？他們會介意嗎？ 許多接受採訪的外送員表示，他們並不介意自己的數據被利用，因為與數據相比，他們更需要這種可以提供充電且安全可靠的小空間，也凸顯了零工經濟，勞工權益被嚴重忽視的問題。 Nippy 商業模式即將獲利，更成為外送平台夥伴 目前 Nippy 已在阿根廷、墨西哥和多明尼加共和國開設了 4 個休息站，服務的外送員超過 3.5 萬名。創辦人 Diego Amondaray 表示，目前公司已接近獲利狀態，並計畫在 2025 年於墨西哥增加 3 個據點。除了賣數據之外，Nippy 也成為外送平台的合作夥伴，協助平台降低成本。例如在墨西哥，Nippy 休息站成了 Rappi 外送員的非官方支援中心，可以代收和處理未送達物品，填補了 Rappi 疫情期間裁撤站點後的服務空缺。 不過這樣的模式是否有長期持續的潛力，仍有待觀察。畢竟外送員對自身數據的選擇，是用勞動環境的剝削所換來的。長期而言，守護零工權益改善其工作條件，才是科技和社會共同的責任。政府和企業是否願意挹注更多資源，建立完善的制度保障，將是能否根本解決問題的關鍵。 　 【推薦閱讀】 ◆ 【閃婚！吳柏毅跟傅胖達結了】半導體外台灣最大國際購併案！Uber Eats 掏 9.5 億美元買 foodpanda ◆ 不能輸 […]

【美國半導體做得起來？】麥肯錫揭超過 50% 員工考慮離職，前 12 大原因曝光

日前台積電日本熊本廠風光開幕，並宣布二廠年底動工，市場更傳出已開始討論第三廠，台灣建廠也緊鑼密鼓推進，與緩慢的美國廠進度，形成鮮明對比。當時《經濟學人》便分析，勞資關係、當地合夥企業是否帶來幫助、政府補助，是 3 大影響進度主因。環顧美國半導體產業環境，麥肯錫 5 月發布報告，更凸顯美國面臨的人才挑戰。 報告指出，美國在半導體廠商創紀錄的鉅額投資、千載難逢的聯邦政府支持下，半導體製造能力有望大規模擴張，邁向 2030 年全球 20% 先進邏輯晶片由美國生產的目標。美國半導體行業協會（SIA）預估，晶片製造商將創造多達 115,000 個就業機會。但麥肯錫認為，種種樂觀展望，其實沒有考慮到員工離職率大幅上升的情況。 麥肯錫指出，美國半導體業離職率異常的高，問卷調查發現到 2023 年，已有 53% 的電子業和半導體業員工表示，他們有可能在未來的 3-6 個月內離開目前工作──這數字高於 2021 年統計的 40%。 調查進一步了解員工考慮離職的原因、比例： 擁有 20 年英特爾工作經歷的麥肯錫資深顧問韋德‧托勒（Wade Toller）表示，美國半導體業將迎來大量需求，但產業中約 1/3 人口年齡超過 55 歲。麥肯錫已看到一些跡象顯示，員工的滿意度正在下降。 半導體業關鍵人才需求分 3 大類，美國來得及培育嗎？ 麥肯錫指出，半導體產業的人才需求分為三個關鍵類別。第一個是「建廠工作」，包含焊工、電工、木匠等建設工人。大約每 10 億美元的晶圓廠建設費用，就有 100 名員工投入在建設中，其中，建築工程專家佔 60%。事實上，美國本身的建築人才就越來越短缺，半導體產業也是在同樣有限的勞動力中招聘人才。 第二大類別是「工程師」，需要扮演各種角色，來幫助操作設施及生產的各項流程，例如監控製程穩定性、工具可靠性、跨模組管理和協調，以及整合和良率。工程師需具備電機、化學、工業、電腦工程或材料科學的學位。第三大類別是「技術人員」。每種技術人員需要不同的經驗、能力和學歷，但大多數都接受過在職訓練或完成認證計畫。 針對上述人才缺口，美國雖然在企業、大學和地方政府方面制訂了新的培訓發展計畫，但是麥肯錫分析表示，即便樂觀預測畢業生人數，也無法彌補半導體產業「相當大」的缺口。 【推薦閱讀】 ◆ 狂砸 3270 億美元搶台灣先進晶片製造，為了推行《晶片法案》美國還要忙什麼？ ◆ 【石油王想玩半導體】台積電下個對手在中東，阿聯考慮為 AI 製造先進晶片 ◆ 【華為沒有 CPU 能用怎麼辦？】遭美國禁運 […]

【快跟 AI 同事打招呼】Google Workspace 導入「虛擬隊友」可一秒看完工作群組訊息，隨時在線問什麼都能答

如果你的工作中需要用到 Google Workspace 生產力應用工具，那麼你可能很快就會迎來一位新同事，只不過他不是真人，而是記憶力超群、閱讀速度超快，甚至還能夠有問必答的 AI。 Google 在近日的 I/O 大會上，為 Google Workspace 帶來了新功能「AI Teammate」，正如同字面上的意思，它就是你的「虛擬 AI 隊友」，一名在 Workspace 中缺乏真實肉體，但是工作能力卻比任何人類都還強的 AI 同事。 AI Teammate 由 Google 自主研發的 Gemini 模型所驅動，團隊「聘用」它時可以賦予一個好記的名字，例如 Chip、Andy 之類，並給予 AI 工作角色和相關服務的存取權限，讓 AI 協助完成各種工作和日常任務。 在 Google 的示範中，官方讓 AI Teammate 存取 Google I/O 的工作人員聊天群組，要求它瀏覽群組中的對話訊息，並回答各種工作上的問題，比方說某段講稿是否已經寫好並取得主管授權等等，AI Teammate 接收到指令後，即會綜合群組中的訊息討論，釐清上下文關係並給出回答。 隨著 AI Teammate 參與更多的工作群組和任務，並擁有聊天室、協作文件和電子郵件通訊的存取權限，AI 就會跟工作團隊一起建立出集體記憶，就如同一名真人同事，AI 將對大部分的工作流程、業務和詳細資訊有著更加深刻的理解。 一秒鐘整理訊息，突破人類工作者盲點 在另一次示範中，Google 將 AI Teammate 拉進別的工作群組，並詢問某款即將發表的產品，是否能夠按原定計畫推出。 […]

諮商心理師：真正「對自己好」，就是重新建立生活的秩序感

TO 推薦熱門書摘：《謝謝我自己，不完美也很美》 老生常談的「愛自己」到底該如何實踐在生活中呢？除了對自己好，若能了解自己真正適合什麼、需要什麼，不論是事業、健康、親情及愛情，慢慢地為自己的生活建構出理想的樣貌，享受有秩序的生活所帶來的「高品質幸福」。 文／諮商心理師 湯蓓 常看到廣告說，女人要對自己好一點，所以得買最新款的名牌包，用最貴的粉底液，經常去吃頓好的，穿雙漂亮高跟鞋，還要出國旅行……這樣的快樂可以讓我高興一整天、一個月，但剩下的日子，就是無盡的空虛和令人頭疼的帳單。後來，我才發現，讓人高興的方式不是「買買買」，而是知道買什麼適合自己，而且買得起！ 我們吃過的飯、走過的路、看過的書、愛過的人，都會變成氣質的一部分，在言談舉止間表露出來。真正想對自己好一點，就要謹慎篩選食物、衣服、朋友、戀人，這些選擇就是你的環境，滋養你、塑造你，而不是消耗你。 真正對自己好，就是重新建立生活的秩序感：讓身體、家庭、朋友、學業和事業都向陽而生，有秩序，有品質，有邊界。 你用來做什麼，時間就是什麼； 你做了什麼，生活就是什麼。 一件一件用品，搭建出你的整個生活；一口一口食物， 堆砌出你的整個身體。它們精良，你就精良。 消費的快樂只能帶來短暫的歡愉，而長期持續行動打造一個全新的自己，才是最大的快樂。 用時間和持續行動，從周遭的邊邊角角開始清理，用每一個日常重建自己的「王國」。這件事情，除了你自己，沒有人能夠給你目標；除了你自己，沒有人可以左右你的時間。 美一點，是現實主義 臉蛋不是從脖子和身體割裂的，要想發光和緊緻，一是鍛鍊，二是保濕，三是飲食，四是作息，日復一日，十年為期。這個世界上，當然有一些無法改變的東西，人們通常用「隨緣」來面對，比如感情；但對於可以改變的，例如身材，就一定要雕塑看看。 美一點，不是穿漂亮的洋裝和高跟鞋就能辦到，除了打扮得漂亮得體，還要擁有健康的體態、整潔的牙齒、光亮的頭髮和緊緻的皮膚。飲食、作息、健身共同作用，才能支撐起這個美麗。我們要的是看上去很美，而不是站上去很輕。 健身房、體育館、球場、操場，甚至是自家的臥室，都可以成為變得美一點的地方。別老是以沒時間當藉口，說自己連二十分鐘運動時間都沒有的人，就像一個男人一整天都說因為太忙而沒空打電話給你一樣，根本禁不住檢驗。 外表和性格，共同決定你的命運。 任何人的外表差異，總是比思想、經歷和教養更早呈現在其他人面前，鍛鍊身體當然痛苦，但比起身材走樣的痛苦又算得了什麼呢？ 健身的同時別忘了健腦 閱讀可以滋養浩然之氣，讓你保持思想活力，得到智慧啟發。一本好書就是作者的靈魂，打開就是他的人生，我們只需要付出時間來閱讀，就可以和作者的靈魂觸碰。 閱讀是最廉價和方便的增值方式，可以為我們打開視野，輸入新的知識，提供看問題的角度。 《瑯玡榜》男主角胡歌義務配音的紀錄片《但是還有書籍》裡，有這樣一句話：無論時代如何變化，深度閱讀都是一件不可或缺的事，它是人們認識生命真相、抵達世界深處的最佳路徑。 閱讀是一件終生不可停止的事情，因為無法預先判斷，何時何地何本書會參與構建你的過程，整個經歷都像是一場奇遇。 就如一小時訓練會體現在肌肉上，同樣，一小時閱讀一定會體現在大腦裡。如果沒有體現出來，那麼可能是你誤會我說的「一小時」的意思，它是指「每天一小時」。 鍛鍊身體、閱讀，任何時候都不會錯，不會晚，不嫌多。 遠離一切不健康的東西 愛自己，可以從不熬夜開始，早睡早起，三餐有序，培養健康規律的生活習慣。 推開身邊的垃圾人。一段好的關係不是被消耗、被壓榨、被否定，而是平等、尊重和互相幫助。愛自己，就要為自己選擇健康向上的朋友。同行的人比風景重要，何況有時候同行的人就是風景。 遠離低品味的玩樂，不要把時間浪費在滑稽荒唐的事情上。培養健康的愛好，只要小小一個就是自我滋養的有效手段，但不能讓其成為全部目標，不然就會偏離人生本質。 遠離一切讓你糟糕的事情，像要求兒女一樣要求自己，不想讓他們做的事情，自己也不要做。 像培育植物一樣培育自己 停止任何形式的自我攻擊。失敗了，做錯事了，不自暴自棄，不苛責自己，先對自己表示理解和包容，然後再尋求解決的辦法，偶爾還可以挑戰權威，無條件接納自己，淡定從容，有足夠高的價值感、自信和主見。 做一個有一點「小壞」的人，為自己的利益和情感負責，敢於反抗，敢於對峙，敢於為自己發聲。懂得尊重自己的想法，找到能帶來自我認知的滿足、讓生命的活力得以更美妙舒展的欲望。 不失信於自己，答應自己的事絕對要做到。許下的承諾，一定要盡力達成，例如，今年一定要考上研究所，今年去芬蘭看極光，今年閱讀三十本書等等。這些都可以記下來，制訂一個可行的計畫。 為自己創造生活的儀式感，在特殊的節日(生日，升職、加薪、拿到錄取通知書等日子)給自己買點喜歡的東西。生活真的需要這種小確幸，精緻對待自己，你會滿心歡喜，寂靜美好。 為自己擬定未來半年、一年、五年的計畫。每週看一看，提醒自己，不要忘記夢想。不管現在的你有多麼迷茫、多麼失敗，都要不忘初衷，把夢想拆分成小單元，每天接近一點，你就會變成自己生活的英雄。 年齡是一個人無法前進的藉口，不要讓年齡捆綁和定義你自己，要做一個少年，持續成長，保持好奇心、求知欲。 我們都在等待生活改變，機會來臨。但如果不主動調整飲食、作息、思考方法、交往的夥伴，如果不對自己的慣性痛下「殺手」，那些改變和機會就永遠不會到來。 雖然人走到最後總是會孤獨，但應該是走了很長很遠之後才孤獨，或者說寧可在很高的水平上孤獨。走老路到不了新地方，對自己好一點，重新構建個人生活的秩序，你會發現「變身」這件事是會上癮的，時間長了，你就會真的變成自己所期待的樣子。 為了孩子，為了家庭，終究是為了我們自己，所以才更要到達綠洲，要打勝仗。 我害怕所有後悔的原因就一個字：懶。所以，寧願做一個「偏執狂」。下定決心做一個獨樹一格的人，為每一個需要應對的事物設計自己的脈絡，然後執行，觀測結果，並且更新脈絡，循環往復。不在同樣的問題上犯錯，人生有限，要抓緊時間，盡量在其他問題上犯錯。 我一直相信：天助自助者。對自己真的好，不是放縱欲望只求舒服：當別人燒腦賺錢、拚命儲蓄和投資時，你在「買買買」；當別人努力進修、苦練口語和閱讀時，你在玩「消消樂」。不認真，不學習，沒有女明星范冰冰的臉，也沒亞洲華人首富的爸爸，你還期待自己被好運砸中嗎？恕老天爺無能為力！ 從開始到最後，都要經由自己聽，自己看，自己寫，自己說，誰也幫不了你，本來就是獨行於蒼茫天地，既然總有人能到達，這個人為什麼不能是自己呢？ 我不害怕做眼下這一切，是因為害怕到不了想要的未來。 《謝謝我自己，不完美也很美》 （本文書摘內容出自《謝謝我自己，不完美也很美；重塑內心秩序、理清關係、強大自己的24個練習題》，由 幸福文化 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題。圖片來源：Shutterstock）

AWS 助金色三麥精準預估銷量、快速分析顧客心聲，透過數位轉型提升營運效率與服務品質

金色三麥在台創立 20 年，因精緻豐富的酒品與菜色、熱情優質的服務深受消費者歡迎，更屢屢榮獲國際大獎。近年金色三麥也積極實踐數位轉型，借助 Amazon Web Services（AWS）的雲端服務、AI 應用及專業建議，邁向數位化、智慧化營運。以往金色三麥難以精準掌握啤酒與食材需求量變動，僅能憑經驗備貨，現在，藉由 AWS 提供的 Amazon Forecast 機器學習服務可以根據歷史數據精準預估銷量，準備適量的原料，減少兩成的食材浪費；過去金色三麥要費時以人工方式瀏覽、整理來自於紙本、客服與網路上的每個月超過三萬則顧客回饋，現在，透過 Amazon Bedrock 生成式 AI 服務能快速且完整分析巨量顧客意見，以精準調整、改善服務。在 AWS 的幫助下，金色三麥提升了營運效率，且節省盤點、叫貨及客服的人力，使團隊成員能更專注於餐飲服務與創新。 機器學習服務 Amazon Forecast：根據歷史資料做出準確的銷量預測 過去金色三麥難以精準掌握淡季與旺季的啤酒與食材需求多寡，僅仰賴人工盤點，員工也只能憑經驗叫貨。金色三麥使用 AWS 以機器學習為基礎的預測服務 Amazon Forecast，結合歷史採購資料、銷售資料、外部資料如天氣、節慶、百貨公司活動，利用經過 Amazon.com 淬鍊的 Amazon SageMaker DeepAR 時間序列模型做出銷量預測，提供精準的採購建議。透過智慧化的分析與預測，金色三麥不僅能減少兩成的食材浪費，每間店每天更可以節省兩個負責盤點與叫貨的人力，把他們安排到更重要的崗位如餐廳內外場，員工也能專注在顧客服務，進而提升營運效率與服務品質。 生成式 AI 服務 Amazon Bedrock：快速分析顧客回饋助力即時修正改善 金色三麥的客服部門平均每個月要處理超過三萬則客戶回饋，且需費時以人工瀏覽、整理來自客服系統的意見回饋、網站評論等資料，才能歸納出改善餐飲服務的方向。不僅需要大量人力介入，且整理週期長、歸納準確率低，整體效果不佳。 今年三月，金色三麥透過 AWS 的協助打造新一代輿情分析系統。該系統首先使用 AWS Glue 的無伺服器資料整合服務將所有資料彙整及清理，並載入到 Amazon Simple Storage Service（Amazon S3）儲存服務。同時還透過全託管基礎模型平台 Amazon Bedrock 採用 Anthropic Claude […]

【詐騙天堂台灣可能很需要】Android 手機能透過 Gemini 識別詐騙電話，但你想讓 Google 偷聽你講電話嗎？

如何有效防範詐騙電話，對於各國政府及電信業者來說，始終是一項大難題，然而藉由 AI 的輔助，反詐騙這件事也許有更絕妙的解決方法。在今年的 Google I/O 大會中，官方準備為下一個版本的 Android 系統導入 Gemini AI 模型，而 AI 應用的其中一項，就是透過即時提醒的方式，警告使用者可能接起了詐騙電話。 根據 Google 的現場示範，當手機接到了未知號碼的來電時，內建的 AI 就會開始監聽雙方對話內容，假如對方是詐騙集團，並且希望你將銀行中的錢轉到其他地方，此時 AI 就會發現異常，並且主動暫停通話，跳出通知顯示「這可能是詐騙電話」的警告，同時勸導使用者不要聽信他人指示，隨意轉移自己帳戶中的資金。 就過往的經驗來看，這種被別人拉一把，進而成功阻止詐騙的場面所在多有，畢竟許多人可能會因為詐騙集團的恐嚇或威脅，倉促做出決定就依指示操作 ATM，把錢白白送給犯罪份子。未來有了 AI 的主動介入，使用者將可以更清楚的理解，通話的對方是否具有詐騙意圖，讓 AI 全天候擔當「拉一把」阻止詐騙的角色，多少還可以降低詐騙集團的犯罪意願。 Google 指出，未來在 Android 手機中擔任反詐騙任務的 AI 模型，將是相對輕巧、反應迅速的 Gemini Nano，但由於 AI 會時刻監聽使用者通話，卻也讓不少人產生了隱私方面的疑慮。 對此 Google 則表示，Gemini Nano 只會於 Android 手機上離線運行，不會將使用者的通話內容、語音傳送到雲端，而該功能的正式推出時間尚未確定。 只不過，我們仍應該對官方說法採取保留態度，畢竟 Google 是一家仰賴收集大量使用者資料，提高其 AI 模型效能和其他產品業務水準的科技公司，假如使用者仍然對這個功能有所疑慮，或許 Google 將在設定中加入一個「關閉」的選項。 【延伸閱讀】 ◆【Google 用 AI 拯救我的腦霧】Google […]

【搜尋霸主再進化】Google AI 搜尋年底全面上線，AI 會直接給你答案不必再點進網站

科技巨頭 Google 將再一次改變網路搜尋的樣貌。在 Google I/O 大會上，官方宣布全新的 AI 搜尋功能「AI Overviews」即刻起於美國全面上線，且年底將推廣至全球，未來 Google 搜尋結果的第一順位將是由 AI 整理、總結的內容，使用者可以直接獲得答案，不需要再點進網站連結。 Google 搜尋負責人 Liz Reid 指出，借助強大的生成式人工智慧，未來搜尋能夠做的事情，將比許多人想得更多，然而推動這一切革命的原動力，則來自 Google 自豪的全新 Gemini AI 模型。 即刻起，美國區 Google 搜尋的結果頁面，最上方將呈現由 AI 所生成的完整答案，該區塊被稱為 AI Overviews。Google 在去年的 I/O 大會上首次推出了該功能，但使用者必須先行登記試用才能夠實際體驗。經過一年的發展，這項徹底改變搜尋方式的功能，終於迎來全面上線，從美國開始逐步推行到全球，預估將有超過 10 億人可以在年底前用上 AI Overviews。 Liz Reid 指出，根據過去一段時間以來的統計數據，Google 發現那些被 AI 列入為搜尋解答的引用來源，相較於傳統搜尋結果，其連結獲得了更多的點擊次數，因此 Google 才選擇擴大這種嶄新的搜尋體驗，藉此持續向創作者提供有價值的網站流量。 專屬的搜尋結果頁面 除了 AI Overviews 功能之外，使用者若在美國區的 Google 搜尋頁面上，透過英語搜尋關於餐廳、食譜、電影、音樂、書籍、飯店和購物等特定內容，AI 還會提供一個全新的搜尋頁面，統整所有相關搜尋結果，讓使用者可以持續往下滑並不斷瀏覽。 Liz Reid […]

【5/15 快訊 Top 5】不能輸 OpenAI！Google 推更快更強 Gemini 模型，大會演講說了 121 次 AI

今天，《TechOrange》一樣精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊ Google I/O 火力全開！發表更快、能吃更多資料 AI 模型 Google 在 I/O 年度開發者大會在 5/15 凌晨登場，一口氣端出一系列新 AI 產品。正如外界預期，大會內容環繞在 Gemini AI 模型，以及該模型如何整合到 Workspace 和 Chrome 等應用程式中的方式。 Google 在 I/O 大會端出全新輕量級 AI 模型 Gemini 1.5 Flash，特別針對大規模、高效率任務最佳化，也是 API 裡速度最快的 Gemini 模型。除此，Google 也改良 Gemini 1.5 Pro──從可處理 100 萬個脈絡長度（context window），擴展到 200 萬個，擁有全球消費者用聊天機器人中最長的脈絡長度。會中也介紹新一代開放模型 Gemma 2，並推出通用 AI 助理 Project Astra，展示能透過影片、語音輸入快速取得回應以及不同語調，甚至融入如手機、眼鏡裝置的隨身 AI 助理想像，與 OpenAI […]

【Google 用 AI 拯救我的腦霧】Google 推 Project Astra 智慧助手，只要它「看過」就不會忘！

今天 Google 於 I/O 活動中發表了許多關於人工智慧的相關應用，其中最讓人感到驚艷的莫過於 Project Astra。概念上，Project Astra 算是 Google AI 助理 Gemini 的擴增功能之一，它可以讓 Gemini 擁有「看見」和「理解」現實世界的能力，並且具備「記憶」和「回憶」功能，方便使用者隨時隨地對 AI 發出提問。 Google DeepMind 執行長 Demis Hassabis 表示，團隊一直都希望開發出對日常生活有幫助的通用型人工智慧助理，而 Project Astra 則是這方面的最新進展。 在手機上與 Google Gemini 偕同運作的 Project Astra，只擁有一個類似於相機拍攝畫面的操作介面；示範影片中有一個人拿起手機，將鏡頭對準辦公室的各個角落，並且用語音問道：「請告訴我辦公室裡的哪些東西會發出聲音」，接著 Gemini 回答：「我看見了一個喇叭，而它會發出聲音」；接著示範者用手在螢幕上畫了一個箭頭指向喇叭頂端，並且問道：「這個部分叫做什麼？」Gemini 也立刻指出那是喇叭上的高音揚聲器。 前面這一連串操作確實令人震驚，因為這代表 AI 開始理解現實生活中的一切，Project Astra 不只能夠明白某個物體是什麼東西、擁有什麼功能，甚至於對「發出聲音」的概念都能準確掌握。 更令人吃驚的是 Project Astra 還擁有一定的記憶能力。舉例來說，Google 在示範 Project Astra 的過程中，刻意讓手機鏡頭掃過並拍下整個辦公室，而當操作者突然詢問「請問你還記得我的眼鏡放在哪裡嗎？」的時候，Project Astra 和 Gemini 立刻給出了回應，準確指出眼鏡就放在桌子上、一顆紅色蘋果的旁邊，即便手機鏡頭當下根本沒有對準放著眼鏡的那個角落。 讓 AI […]

資安戰略新佈局！CloudMile 萬里雲榮獲 Google Cloud 資安專業認證，引領企業 AI 時代資安新浪潮

隨著生成式人工智慧加速發展，資安威脅日益頻繁，企業面臨更為複雜的資安挑戰。為因應企業資安佈局，CloudMile 萬里雲於 5/14~5/16 此週參與 CYBERSEC 2024 臺灣資安大會，正式宣佈推出資安管理解決方案並榮獲 Google Cloud 資安專業認證，開啟資安戰略新佈局，為企業提供更全面、穩固的雲端資安解決方案，助力企業在 AI 領域發展實現雙贏局面。 AI 時代下資安威脅頻頻，數據資安議題受矚目 越多企業積極展開數位轉型，並同時面對極大的資安威脅，台灣 2022 年整體平均遭駭天數高達 183.8 天，全年超過半年時間處於被攻擊的脆弱狀態。企業面臨的資安挑戰不僅僅侷限於傳統的資訊安全，更涉及到 AI 模型的安全性、數據隱私等方面，資安已成為企業發展中不可忽視的一環。 CloudMile 萬里雲自成立以來一直致力於提供企業安全且全面的雲端解決方案，這次榮獲 Google Cloud 資安專業認證，進一步彰顯了其在資安領域的專業實力。Google Cloud 資安專業認證不僅要求掌握豐富的資安知識，更要求對 Google Cloud 平台的資安特性有深入了解並對企業基礎架構的資安防護有卓越的實務經驗。審核過程嚴格評估合作夥伴的人員技術與實踐經驗、內外系統的安全政策與工作流程、以及是否能協助客戶實現安全的基礎架構可用性與彈性。CloudMile 萬里雲通過此技術認證，展現了在雲端資安技術方面的領先地位，其在資安技術上的卓越表現，尤其受到金融與製造業客戶的高度認可。 制衡資安威脅：CloudMile 資安解決方案打造鋼鐵般的資安防線 隨著製造業逐漸接受數位轉型與物聯網技術，製造業客戶面臨的挑戰不僅僅侷限於傳統的資訊安全，更需要面對資料外洩、生產線中斷等營運風險。對外合作往往牽涉到龐大的供應鏈，資安漏洞可能從供應鏈的任何一環傳播，卻往往無法有效評估資安風險。面對多頻次的駭客攻擊，內部資訊人員也較少處理資安弱點與威脅的經驗。 擁有台灣業界完整技術團隊的 CloudMile 萬里雲，公司逾六成為技術人員，包含技術顧問、解決方案架構師、雲端交付、技術支援、技術客戶經理與教育訓練團隊，從架構評估規劃、技術導入、維運託管到教育訓練的一站式服務，提供企業完整的雲端最佳實踐。CloudMile 萬里雲與合作夥伴共同為客戶提供基於 NIST 資安框架的威脅檢測、數據加密、存取控制、網路分佈式攻擊防護和雲端資安託管等多層次的保護措施，確保客戶在面對各種潛在威脅時能夠保持敏捷應對，維護資訊安全。CloudMile 萬里雲客製化的資安解決方案，能針對各產業的需求，為客戶打造更為穩健安心的資安環境。 擁有 7 張專業認證的 Google Cloud 雲端託管合作夥伴 CloudMile 萬里雲創辦人暨董事長劉永信表示：「我們非常榮幸能夠獲得 Google Cloud 的資安專業認證，這是對我們資安技術實力的高度認可。CloudMile 萬里雲擁有多元的國際級資安合作夥伴，並擁有豐富國際服務經驗的顧問團隊，透過國際認可的標準化導入方法，幫助企業做資安架構的現狀評估、目標確認、執行藍圖與資安治理策略，從企業內部的資安文化與治理改革著手，建立完整企業資安策略。在未來，CloudMile 萬里雲將繼續為客戶提供最落地的資安解決方案，保障企業在 […]

AI 正塑造中國產業！小摩：醫療、汽車與電力將最先成為贏家

快速進步的 AI 技術正大規模改變各行各業，摩根大通 (下稱小摩)(JPM-US) 周一 (13 日) 發佈研究報告指出，AI 浪潮將引發中國醫療、汽車與電力三大產業產生巨大轉變，在 AI 賦能下，這些產業將迎來新的發展機遇。 小摩在報告中探討 AI 如何顛覆醫療產業、電動車和無人駕駛汽車市場及中國跟其他地區電力消費的未來。 AI 正在醫療產業的醫療影像設備、診斷和藥物發現等領域獲得部署，去年首批完全由 AI 生成的藥物在中國進入人體臨床試驗，主要製藥集團正在該領域進行大力投資，以提高研發效率並節省長期成本。 慢性病和自身免疫藥物市場料將成為中國一個重要成長領域，未來中國市場每年料將有 27% 左右的成長率，到 2030 年的產值上看 200 億美元，AI 在其中可發揮重要作用。 小摩表示，慢性病創新藥物市場仍由跨國藥廠主導，但中國藥廠將透過加大在該領域的研發力道迎頭趕上。 AI 也正應用於疾病診斷和治療等醫療場景，線上醫療平台 Medlinker 近來推出 MedGPT，一款類似於用來診斷常見疾病的 ChatGPT 的 AI 工具，旨在處理從診斷到處方檢查和藥物治療的整個過程。 小摩表示，MedGPT 凸顯出上述領域的巨大潛力，近年已出現相當多 AI 工具，且可能看到更多基於大語言模型 (LLM) 的應用程式被導入到此類市場。鑑於中國 AI 解決方案市場將比全球經歷更高成長，中國醫療保健相關 AI 解決方案市場將出現更高成長。 汽車產業方面，中國電動車市場的競爭日益集中在 AI 及其如何支援自駕技術，各大車廠希望透過有競爭力的價格和自駕能力來吸引年輕消費者，企業擴大在中國的研發，專注於互聯、自駕技術、軟體和硬體開發。 自動駕駛分有 6 個級別，從 L0(全手動) 到 L5(全自動化)，中國目前在滲透無人駕駛市場的競爭中處於領先地位。 […]

輝達黃仁勳去年漲薪 60%，總薪酬高於超微、英特爾 CEO

輝達 (NVDA-US) 近期披露，執行長黃仁勳去年的薪酬總額較前一年度高出 60%，比超微 (AMD-US) 執行長蘇姿丰和英特爾 (INTC-US) 基辛格 (Pat Gelsinger) 都還要更高。 輝達周二 (14 日) 發布最新委託書顯示，黃仁勳在 2024 會計年度的總薪酬為 3,420 萬美元，高於 2023 會計年度的 2,140 萬美元和 2022 會計年度的 2,370 萬美元。 不過，黃仁勳去年的基本薪酬大致與前一年度相同，加薪有部分是由股票獎勵所推動。2024 會計年度截至 1 月結束，輝達股價漲幅約達 200%。黃仁勳在最新一年度獲得的股票獎勵總額為 2,670 萬美元，高於一年前的 1,970 萬美元。 黃仁勳還收到 400 萬美元的非股權計畫獎勵薪酬，他在 2023 會計年度沒有拿到這份獎勵，但 2022 年有。 其他報酬的部分約為 250 萬美元，其中約 220 萬美元用於私人安全、諮詢、汽車以及駕駛服務等，去年這部分不到 70 萬美元。 值得注意的是，黃仁勳去年獲取的薪酬總額，比超微和英特爾執行長都還要更高。超微執行長蘇姿丰去年總薪酬為 3,040 萬美元，英特爾的基辛格為 1,690 萬美元。 […]

【華為沒有 CPU 能用怎麼辦？】遭美國禁運 Intel 晶片，據傳華為將打造國產 PC 處理器

日前美國政府吊銷了 Intel 與高通兩家科技巨頭，向中國華為售賣 PC 晶片的部分許可，現在事情有了更進一步的展開。根據報導，華為內部似乎有意研發國產的電腦 CPU 晶片，當成未來無法使用 Intel 和高通處理器的解決方案。 華為內部人士爆料，華為海思半導體董事長何庭波、終端 BG 董事長余承東，兩人日前對內發布了《致戰友們的一封信》，準備將原先針對 PC 晶片製造所擬定的備胎計劃，自此刻起轉為正式項目，跨入 PC 處理器的研發和生產工作，並且為旗下的筆記型電腦推出 Kirin X 系列 CPU。 但是此消息爆出來之後，華為罕見的立刻大動作否認，指出這項消息是「假的！」，並表示「相關計劃有沒有不清楚，但內部肯定不會這麼動員」。一位熟悉華為海思半導體的情報來源表示，華為現有的 PC 晶片庫存，應該還足夠使用一段時間，而國產晶片最大的挑戰則在於生態建設。 即便華為主動否認正在開發自研的電腦 CPU，但根據先前爆料，華為下一世代的麒麟處理器，即傳言中的 Kirin X CPU，預計將擁有 8 個 Arm 架構核心，包括 4 個 Taishan V130 高效能核心與 4 個節能取向的高效率核心，同時也會導入擁有顯著增強的 Mailiang 920 繪圖處理器，相較於先前的麒麟 9000 系列有著巨大升級。 情報來源更表示 Kirin X 晶片的目標是在多核心效能方面，能夠與蘋果的 M3 晶片互相抗衡，而繪圖運算方面則接近 Apple M2 水準，並且支援高達 32GB 記憶體，再透過 […]

【有卦！他們兩個不和】祖克柏發文愛酸蘋果，他跟庫克是怎麼成為敵人的？

科技界鮮少有競爭像 Meta CEO 祖克柏，以及蘋果 CEO 庫克之間的糾紛那樣引人注目，兩人爭論的不僅是科技市場的主導權，更凸顯出兩間科技巨頭在意識形態層面上的分歧，尤其是關於用戶隱私。 祖克柏和庫克何時開始成為世仇？ 2014 年九月，兩人的紛爭首次浮上檯面：庫克在與著名新聞主播查理·羅斯（Charles Peete）訪談之際，直接抨擊臉書商業模式，指出臉書之所以能夠提供免費服務，是因為將消費者當成產品利用。 祖克柏的回應也不甘示弱，在後來與《時代》雜誌訪談中，他對庫克的說法表示不以為然，回應道：「沒有人可以說我們不關心用戶。臉書的業務是連接人與人，廣告只是其中一部分，但不是臉書存在的唯一原因。」祖克柏還抨擊蘋果的定價策略，認為他們的高價產品帶有菁英主義色彩，「並不是每個人都能為基本服務支付高昂費用。」 從「劍橋分析」事件到國會審查 2018 年沸沸揚揚的劍橋分析醜聞，是兩人競爭關係的一個關鍵轉折點。當時英國劍橋分析公司（Cambridge Analytica）被披露，在未經臉書用戶許可的情況下，獲取數百萬使用者的個人數據，並運用於政治廣告投放，祖克柏因此身陷困境。當庫克被問及，若面對相同情況會如何處理，他斷然回答：「我不會讓自己陷於那種境地。」並主張對使用者數據進行更嚴格的規範，以避免臉書的嚴重失誤再次上演。 祖克柏上了《紐約時報》的播客節目，表示「免付費就代表臉書不關心用戶」的論調「十分荒誕且悖離現實」，同時再次批評蘋果的高昂訂價，提醒聽眾不要陷入「收費越高的公司就越關心消費者」的荒謬迷思。 iOS 14.5 更新再掀衝突高峰 2021 年蘋果釋出 iOS 14.5 作業系統更新，再度將兩間科技巨頭的競爭態勢推向高峰，這次更新幾乎顛覆了數位廣告投放的運作模式，嚴格限制 App 追蹤，蘋果用戶能夠完全掌握服務提供商對自身數據的追蹤情況——直接衝擊到數位平台的廣告營收，這也正是臉書的收益核心。 祖克柏認為蘋果是在胡亂更改產業競爭規則，指責他們「過度控制與蘋果裝置相容的產品/服務，不僅對臉書產生負面影響，也會傷害所有開發者。」當時新冠疫情高峰剛過，Meta 在各大報刊登廣告反擊，捍衛數據追蹤賦能的個人化廣告「對中小企業之復甦至關重要」，蘋果隱私措施可能導致品牌銷售額大幅下降。 最新戰場：Meta Quest VS. Vision Pro 時序來到 2024 年，虛擬實境頭戴式裝置成為兩家企業的新戰場：Meta 在 2023 年十月推出最新版 VR 頭戴式裝置 Quest 3，晶片性能、解析度、視覺效果、配戴舒適度等方面都比前一代強。 蘋果則於今年二月初加入戰場，推出號稱是「革命性的空間運算設備」的 Vision Pro，此產品配有與 Mac Book 相當的運算能力、2,300 萬畫素的 OLED 顯示器，且不用另外連接主機，就能獨自作為一台具有無限螢幕的攜帶型電腦使用，為使用者創造沉浸感更高的混合現實體驗。 蘋果釋出新品沒多久，祖克柏就在 Instagram 上發布了一段使用 […]

【自學 AI 好寂寞】Midjourney 亞洲獨家 Moderator 開課！Generative AI 年會推 2 大 AI 工作坊

生成式 AI 浪潮下，出現許多 AI 的線上學習資源，讓你可以一步步自學、踏入 AI 的世界。不過，如果在學習 AI 的路上，搭配他人的武功祕笈、和你一起實地互動交流，是否會擁有更多不同樂趣呢？ 台灣生成式 AI 年度盛會「Generative AI 年會」將在 5/25（六）登場，除了找來不同產業的知名講者分享 AI 導入組織的實際應用、心法，年會之前，更舉辦 Generative AI Week，找來大咖講者開設官方工作坊。 本文將介紹當中的 2 大工作坊，讓想要跟上 AI 浪潮的你，有機會深入掌握如何打造 AI 產品，或是更純熟使用生成式 AI 圖像工具的技巧！ 1. Midjourney 進階工作坊──Midjourney 亞洲獨家 Moderator 當講師！ Midjourney 是生成式 AI 圖像生成工具，能讓你透過自然語言的文字下提示，就能產出精美的圖像。下提示看似簡單，但非常依賴提示詞的精準度。今年的 Generative AI 年會邀請到 Midjourney 和 Nijijourney 官方唯一華人、亞洲獨家的 Moderator 金玲（金玲 JINLIN），開設「Midjourney 進階工作坊」，活動時間在 5/24（五）14:00-17:00，地點在政大公企中心。 根據 Generative AI 年會，金玲的日常工作包含審核成千上萬的圖像，尤其在新功能推出時，她需要投入大量的時間審視 […]

【分析師爆料大的要來了】NVIDIA 下一代晶片 2025 登場，代號 Rubin 專為 AI 運算打造

儘管外界連 NVIDIA 準備推出的 Blackwell GPU 產品，在架構跟效能上的理解都還不多，但是知名分析師郭明錤近日卻爆料，NVIDIA 已經準備好了 Blackwell 架構的後繼者，其代號名叫 Rubin，而且是專門為 AI 人工智慧運算進行打造。 郭明錤指出，NVIDIA 下一代世代的 GPU 架構，依循往例以科學家進行命名，這次 NVIDIA 選擇了美國天文學家 Vera Rubin，因此架構代號自然稱為 Rubin，同時 NVIDIA 將會透過 Rubin 架構開發出 R100 系列晶片和相關產品。 郭明錤表示，全新的 R100 系列晶片最大目標為降低功耗，畢竟目前已知 Blackwell GPU 的電力消耗已達到千瓦等級，未來勢必無法繼續增加。 此外，採用 Rubin 架構的 R100 系列晶片，將會透過台積電 3 奈米 EUV FinFET 製程進行打造，並且於 N3 製程節點上應用台積電 CoWoS-L 封裝技術，甚至於導入新一代的 HBM4 堆疊記憶體，透過各種製程改進大幅降低 Rubin 架構產品所產生的功耗。 考量到 NVIDIA 正在加大對人工智慧市場的投資，而 AI […]

台灣資安大會開展啦！蔡英文：2025 年資安產值將邁向 800 億元

年度資安盛會「CYBERSEC 2024 臺灣資安大會」在 5/14 至 5/16 於臺北南港展覽館二館盛大登場，以「Generative Future」為主題，揭開 AI 資安新時代的來臨。這次展會，除了有 18 軌議程、超過 300 場資安演講，以及超過 400 家國內外資安品牌參展，總統蔡英文與美國在台協會（AIT）處長孫曉雅也出席開幕式致詞支持。 總統蔡英文今年是第 6 年參加大會，她致詞表示，過去幾年政府積極推動「資安即國安」戰略，提升臺灣的資安能量，除了成立數位發展部，也推動六大核心戰略產業，讓臺灣跟上全球數位轉型浪潮，在全球供應鏈保有關鍵地位。此外，透過《產業創新條例》修法，將資安產品、服務等投資納入租稅優惠，鼓勵企業提升資安投資、開發相關防護技術；國發基金也編列 30 億元打造臺灣資安產業創業基地。 蔡英文表示，在這些政策帶動之下， 2023 年臺灣資安產值已經超過 744 億元， 2025 年將穩健邁向產值 800 億元的目標。 從 1,500 人成長到 2 萬人參加！今年資安大會有哪些看點？ 主辦單位預估，今年海內外將有超過 2 萬名資安專業人士參加，並表示展會規模從 10 年前 1,500 人成長至今超過 2 萬人，一方面顯示政府與民間企業越來越重視資安，同時也是資安產業蓬勃發展的寫照。 今年臺灣資安大會主軸為「Generative Future」，規畫了近 30 個資安主題論壇，包含 AI in Cybersecurity、AI安全、AIoT & Hardware Security、Blue Team、CISO、DevSecOps、DFIR、Fraud、Privacy […]

【壓力大而常常感到緊繃？】日本心理諮商師圖解：5 步驟達成「放鬆心情」的呼吸法

TO 推薦熱門書摘：《其實，我們都寂寞》 平常工作時，常常會因為壓力大而感到全身緊繃、焦慮不已？日本心理諮商師石原加受子表示，如果你明明想放鬆，卻一直無法消除緊張，可以先從調整呼吸做起。只要慢慢做、持續做的話，一定能改變心情。 文／日本心理諮商師 石原加受子 只要一點點努力，透過調整呼吸，我們就能拯救自己感覺寂寞的心。 呼吸是一件太理所當然的事，以至於我們平常經常忽略它，但「調整呼吸」不只是維持身體健康的根本，對心靈健康來說也不可或缺。 你知道自律神經嗎？它掌控了所有與維持生命有關的器官。自律神經又包括交感神經與副交感神經，我們白天活動時，是交感神經在發揮作用；夜晚靜下來時，則由副交感神經上場。如果自律神經失調，身體會產生不適感，也比較容易產生負面情緒。呼吸包含「吸氣」和「呼氣」。吸氣時，主要是交感神經居優勢；呼氣時，則是副交感神經居優勢。 從心理層面來說，我們內心的狀態會表現在呼吸上。焦慮的人呼吸較急促；沒自信的人，呼吸細而弱；寂寞的人由於總是嘆息，新鮮空氣的交換量減少，以至於愈來愈消沉。呼吸與意識互為一體，所以不可小看呼吸。 不過，最近在實行心理療法的時候，即使我要求大家放鬆，卻有愈來愈多人表示無法好好地放掉力氣，也有人明明想放鬆，卻還是無法消除緊張。 如果你也是這種人，更應該先從調整呼吸做起。只要慢慢做、持續做的話，一定能改變心情。 你的身體是不是用了太多力氣？ 讓我們來做個簡單練習。 首先，用你平常站著的方式站好。光是這麼站著，你可能就會察覺到身體正在使力。其實站著的時候，就只需要用能讓你站著的力氣就好。 接著，請吸一口氣繃緊全身，稍微暫停一下，然後再吐一口氣放鬆。你可以按照自己的節奏調整這個步驟，不用勉強。 放掉身體的力氣後，再用能讓自己心情愉快的方式站立。請想像自己直立站在地球上的畫面。光是這麼想像，或許就能修正身體姿勢，回到本來該有的狀態。 感受一下愉快的心情後，就坐下來。接著，慢慢大口吸氣，輕輕閉氣一下，再慢慢吐氣。吐氣的同時，請想像自己正一點一點放掉全身的力氣，就像氣球慢慢變小一樣。當然，要在自己不覺得有負擔的前提下做。 吐氣，慢慢放掉身體的力氣，這時應該能感覺身體和心靈的放鬆吧。這種放鬆的舒服狀態，在心理上來說，就是接受自己的狀態。這樣身心一致的狀態，也可以說是感受到自我肯定感、自己信賴感的狀態。 陷入自我否定的迴圈時，請注意自己的呼吸 受困於負面情緒時，我們不只會感到寂寞，也會想否定自己：「我太軟弱了，所以才會覺得寂寞。」 不過，這時感受到的情緒並不是真實的，或許是受到身體姿勢或呼吸的影響，才讓你有那樣的心情。 要是執著於負面情緒，可能會把事情想得很嚴重，然而問題可能很單純。比方說：如果是由於長期以來的身體姿勢和呼吸習慣，引發寂寞的感受，那麼只要修正姿勢和呼吸，身心的狀態就可能改變。尤其是心情，只要調整姿勢和呼吸，就可以立刻改變。 感到寂寞時，你的身體是什麼樣的姿勢呢？你呼吸的情況又是如何？其實要改變心情很簡單。平常多多關心自己，了解自己的心靈和身體，並記得放鬆身體深呼吸，心情也就會跟著改變。 想積極排解自己的寂寞，避免深陷負面思考中，就專注於自己的感受、培養正面的感受，會比較有效率。 改變姿勢和呼吸，就能拉陷入寂寞中的自己一把。當我們專注於自己的姿勢和呼吸時，同時也是在練習「以自我為中心」的思維模式，盡可能在日常生活中感受自在放鬆，便可減輕寂寞，還能維持安定的精神狀態。因為這麼做而產生正向感受時，又能更專注在自己身上，不再去在意他人。 如果做到這一點，就能察覺到自己是否以他人為中心，只在意他人及外在事物，為了無謂的煩惱受苦。或許就能進一步意識到，以他人為中心的思維方式，只是徒增自己的寂寞而已。 《其實，我們都寂寞》 （本文書摘內容出自《其實，我們都寂寞：培養獨處的能力，做自己最好的陪伴》，由 時報出版 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題。首圖來源：Shutterstock）

【更強大的 GPT-4o 免費開放】ChatGPT Plus 訂戶感覺遭背叛，每月 20 美元變成冤枉錢？

隨著 OpenAI 公布最新的人工智慧模型 GPT-4o，其主要服務 ChatGPT 也得到了許多加強，包含自然語音、視覺辨識和多語言支援上的進化，而且 GPT-4o 還將免費開放給所有 ChatGPT 使用者進行體驗，然而這對於現有 ChatGPT Plus 付費使用者而言，是否有些不太公平呢？ 根據 OpenAI 執行長 Sam Altman 於部落格上的說法，對於 GPT-4o 的發表，他只特別強調兩件事：第一，GPT-4o 是個功能更加強大、對話更為自然的 AI 模型，它將改變人類跟 AI 進行互動的方式，打造出令人興奮的未來；至於第二點就是所有人都在乎的關鍵－－免費。 Sam Altman 指出 OpenAI 其中一項關鍵使命，就是讓強大的人工智慧工具，以免費或優惠的價格提供給大眾，他個人非常自豪 ChatGPT 未來將內建世界上最好的 AI 模型，而且還沒有廣告或任何類似的東西。 Sam Altman 說，OpenAI 身為一家企業，或許外界會發現很多東西都需要收費，但 OpenAI 成立的目標，就是想透過 AI 為世界創造各種利益，適當的收費有助於向數十億人提供免費且出色的人工智慧服務，進一步擴大受益範圍。 每月 650 元真的值得嗎？ 先前 OpenAI 推出 GPT-4 模型時，使用者最少必須支付 20 美元，每月訂閱 ChatGPT Plus […]

【你的 AI 女友要來了】OpenAI 新模型 GPT-4o 懂得模擬情緒反映，逗她會笑而且還不會生氣

今天 OpenAI 推出了新一代的 AI 模型 GPT-4o，其中「o」代表「O​​​mni」也就是全能的意思，意指 GPT-4o 是個能夠處理文字、語音和視訊任務的多功能模型，未來幾周內 OpenAI 就會向開發人員及消費者以「免費」方式推出。 OpenAI 執行長 Sam Altman 指出：GPT-4o 是「快速、聰明、有趣、自然且樂於助人」的 AI 模型，同時它給人的感覺就像電影裡的人工智慧，而他所指的正是在《雲端情人》中，由史嘉蕾·喬韓森所配音的「Samantha」。 隨時可中斷回答，話語間充滿情緒 對比 GPT-4o 強大的自然語言交談能力，OpenAI 似乎真的為許多人日夜盼望的「AI 女友」聊天機器人，開拓出一條全新的可能性。 未來使用者可以向擁有 GPT-4o 模型的新版 ChatGPT 進行提問，AI 甚至能夠於回答問題到一半時被突然打斷，此時 AI 會暫時停下來收聽使用者的新談話，再給予用戶即時回應。GPT-4o 還能夠識別使用者聲音中的細微差異，進而於回答時產生一系列不同情感風格的語調。  就像電影《雲端情人》一樣，OpenAI 為 GPT-4o 賦予了充滿活力、友好，甚至可以說帶點輕浮的聲線，同時 AI 可以用充滿情緒的話語進行即時交談，因此從示範影片中並不難發現，人類與 GPT-4o 進行對話時，整體感覺幾乎跟真人互動沒有任何差別。 GPT-4o 所具備的情感型語調，使 AI 聊天機器人比 iPhone 的 Siri 更加個人化。就目前而言，多數人跟手機上的 Siri 進行互動時，都可以明顯感覺到 Siri 只不過是個機器人，但 GPT-4o 卻模糊了這條界線，它使人更感覺像是一個真正的伴侶，並且擁有人性化的色彩。 […]

讓運送準確率超過 99%、節省 3 名物料搬運人力！瑞傳科技如何借力華碩智慧物聯網「智能物料運送系統」優化產能與流程？

位於樹林的一處先進廠房，好幾台自主移動機器人（AMR, Autonomous Mobile Robot）正在產線和倉庫之間穿梭，有一台 AMR 正在倉庫取料，另一台 AMR 正在電梯前呼叫電梯，待進入後到達指定樓層，繼續執行運送任務。還有部分 AMR 則負責將產線完成品載送到出貨區，如果行經狹窄通道並發現前方有障礙物時，它們就會在系統引導下選擇另一條路徑；如果通道的寬度允許，AMR 就會自行繞過障礙前進。對於廠內的倉管人員而言，他們不必像以往重複搬運物料，而是可以藉由顯示螢幕監控系統，即時掌握物料的位置和狀態，專注品質控制和優化生產流程。 這是在瑞傳科技總部這座廠辦合一的現代化大樓裡，常常會出現的場景。在導入華碩智慧物聯網── 5G AloT 智慧工廠架構後，配置 AMR 的智能物料運送系統就是此架構的一部分。瑞傳科技製造管理部經理黃國仁指出，「這套系統從 2023 年 12 月上線至今，運送準確率超過 99%，並節省了 3 名物料搬運人力，這些被『節省』的同事轉為負責更具價值的管理、工程師等工作，創造出勞資雙贏的願景。」 以 AMR 串接倉儲與產線，有效提高物料管理效率 回顧瑞傳以往的物料管理人力與運送作業，倉儲人員需要在早上與下午各進行一次備料到產線的運送動作，過程包括手工點料、將物料搬運至棧板上，再使用油壓車送到產線。在產線做完的成品，也需要人工從生產樓層運送到倉庫出貨或儲存，整體大約需要 8 到 10 人負責搬運，地點分佈在三個不同樓層的倉庫與生產區。 黃國仁點出，近幾年製造業環境快速變化，傳統物料管理和運送模式面臨了製程彈性化、勞動力短缺的挑戰。為了克服這些面向，瑞傳科技與華碩智慧物聯網合作導入 5G AloT 智慧工廠，包括使用 AMR 的智能物料運送系統，並在未來持續嘗試與 MES（製造執行系統）串接，期待能緊密連結倉儲與產線兩端，大幅提升工廠作業效率。 由於製造場域環境複雜、各運行系統環環相扣，導入新系統不僅要解決環境與系統層面的問題，更需引導作業人員轉換心態、擁抱新科技。黃國仁坦言，導入過程中遇到的狀況，大多是事前無法預料的問題，像是如何改裝現有電梯系統，讓 AMR 可以呼叫電梯執行搬運物料工作？AMR 又是如何在狹窄或地滑的通道中行進？在系統導入初期效率仍低於人工作業的階段，又該如何說服員工持續使用？這些工作都是新系統能否順利融入製造現場的關鍵。「要解決這些問題，必須透過系統廠商與導入企業雙方的緊密溝通，並攜手逐一克服，才能讓導入效益如期浮現，」黃國仁說。 「智能物料運送系統上線後最直接明顯的效益，就是前面提到的物料運送正確率超過 99%，以及節省 3 名物料搬運人力，不過在這些數字背後還有其他間接效益，」黃國仁以備料運送作業為例，現在從倉庫取料、AMR 運送到卸料等動作的所有物料數量、行進路線與時間等數據，都會自動記錄在系統中，讓管理人員可以輕鬆、正確的掌握物料位置，從而提高物料管理效率，並大幅降低錯放或錯拿的發生率，確保產線順暢運行。 華碩智慧物聯網客製化打造智能物料運送系統，降低現場人員排斥心態 華碩電腦機器人機電控制研發處機械系統研發部經理許智超表示，每一處工廠的環境、作業流程都不同，因此新系統在軟硬體方面都必須有客製化設計，華碩為瑞傳打造的智能物料運送系統，就展現出這樣的特色。此系統整合倉儲管理和 AMR 兩大平台，由倉儲管理負責即時記錄、更新物料詳細資訊，再交由 AMR 執行原物料、半成品與成品等物料的出入庫搬運。 為了貼合瑞傳的產線與倉儲需求，華碩團隊更實地勘查工廠現場與作業流程。許智超強調，「新系統必須盡可能與原有流程匹配，並讓操作流程更便利，才能降低現場人員的排斥心態。」因此在軟體端，華碩以使用者需求為中心，提供了倉儲管理系統（WCS）與圖形使用者介面（GUI）等客製化服務；在硬體部分，則賦予 […]

【閃婚！吳柏毅跟傅胖達結了】半導體外台灣最大國際購併案！Uber Eats 掏 9.5 億美元買 foodpanda

科技巨頭 Uber 今日宣布，以 9 億 5 千萬美元現金併購 Delivery Hero 旗下的 foodpanda 台灣外送事業，讓「吳柏毅」和「傅胖達」正式成為一家，雙方預計於 2025 上半年完成交易，這也是台灣除半導體產業外，規模最大的一次國際併購案，顯示台灣在數位平台上的高度經濟價值。 Uber 表示在雙方交易完成前，Delivery Hero 將繼續維持 foodpanda 外送服務於台灣的營運，併購完成後 foodpanda 台灣地區的消費者、商家和外送合作夥伴，以及平台服務等等將會全數移轉至 Uber Eats。 此併購案尚須主管機關核准，而 Uber 除了 9 億 5 千萬美元的現金外，兩家公司也簽訂協議，由 Uber 購入 Delivery Hero 價值 3 億美元的新發行普通股，導致整體併購規模超過 12 億美元，折合新台幣超過 380 億。 Uber 指出他們將在已立足於台灣的基礎上，持續耕耘 Delivery Hero 及 foodpanda 在台累積多年的營運規模，繼續加大投資並為消費者、商家和外送合作夥伴帶來更好的外送體驗。此併購案將結合了 Uber 於全球經營高效平台的專長，以及 foodpanda 在台灣的綿密佈局，雙方進行平台合併後，商家數量跟種類也能出現互補，帶給消費者更多商品和價格選擇。 舉例來說，目前 Uber […]

【5/14 快訊 Top 5】Uber 看好台灣市場！砸 9.5 億美元 + 3 億母公司股票收購 foodpanda 台灣

今天，《TechOrange》一樣精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊ 外送市場大變天！Uber 宣布併購 foodpanda 台灣 台灣有史以來最大規模的國際併購案之一！Uber Eats 今日宣布以 9 億 5 千萬美元現金併購 Delivery Hero 旗下 foodpanda 台灣。此外，兩家公司也簽訂協議，由 Uber 購買 Delivery Hero 價值 3 億美元的新發行普通股。 此併購案，預計將兩家公司互補的商家、外送合作夥伴和消費者整合至 Uber Eats 平台。Uber Eats 台灣總經理李佳穎表示，兩個平台的結合，將能協助 Uber Eats 帶給消費者更多從餐飲到日用商品、更多價格較低的選項，帶給餐廳和商家更多的訂單，以及外送合作夥伴更多的接單機會。 此併購案尚須主管機關核准，李佳穎表示，台灣是 Uber 全球的重點市場，希望在 2025 年獲得核准；在主管機關核准之前，Uber Eats 的營運不會有所改變。這宗交易是台灣在半導體產業外，規模最大的國際併購案之一，除了代表 Uber Eats 願意長期持續在台灣繼續投入和投資，也顯示台灣在數位平台經濟上有很高的投資價值。 【推薦閱讀】 ◆ 【閃婚！吳柏毅跟傅胖達結了】半導體外台灣最大國際購併案！Uber Eats 掏 9.5 億美元買 foodpanda ＊ […]

台灣全球 AI 指標排名 26，新政府的行動創新 AI 內閣有哪些發展可能？

賴清德準總統及卓榮泰準行政院長所率領的「行動創新 AI 內閣」即將於 5/20 上工，台灣新政府對於 AI 浪潮的來襲，應該要有哪些新的 AI 治理與應用？而從各國的發展經驗來看，所謂的 AI 政府又會對公共政策、企業與人才造成哪些顯著變化？ 《TechOrange》專訪 Google 台灣區分公司前總經理簡立峰，聽聽看他對新政府的「行動創新 AI 內閣」究竟有哪些看法、給出哪些建議與期待。 新政府拋出的「行動創新 AI 內閣」是什麼？ 首先簡立峰指出新政府拋出的「行動創新 AI 內閣」，其中的「AI」並非外界普遍理解的「人工智慧」Artificial Intelligence，而是代表「行動創新」的 Active Innovative，但傳統意義上的 AI 仍是新政府所關心的重點。 從傳統意義的 AI 來看，台灣 AI 發展狀況如何？在最近公開的一份「全球人工智慧指標排名」報告中，台灣竟只位居第 26 名，落後於日本、新加坡、南韓及以色列。對此，簡立峰指出過去 20 年來台灣於新創領域上的發展非常不足，由於台灣強大的資通訊和半導體製造業背景，所以只能進行「被動式創新」而非「主動式創新」，這就直接造成指標排名靠後的結果。 簡立峰認為若是將創新細分為「新創」與「老創」，台灣在前者顯然偏弱許多，這其實跟少子化浪潮的影響有關；原先外界期待應該在台灣進行 AI 新創的年輕人們，就是受到少子化影響的一群，其人口基數本來就比較少，願意勇敢離開學校並在台灣創業的青年，現實社會中根本就看不到。 那為什麼同樣人口較少的以色列，卻可以將新創的任務做好呢？ 簡立峰說產業結構是最大因素，以色列幾乎所有 GDP 產值都來自新創產業，因為以色列自古以來就不是生產大國，隔壁又有敵人的威脅，市場太小所以不適合做製造，最終只能選擇創新，透過腦袋去販賣 IP，賣完一次後再賣第二次、第三次，藉由不斷獲得產值、不斷得到新創能量。 另一個小國家新加坡則可以被視為中國新創產業的延伸，簡立峰指出自從香港受到中共政策影響發生角色轉換之後，西方國家分析師幾乎都離開香港，轉而聚集在新加坡；因此，新加坡可以為新創團隊帶來機會，當成全世界資本市場的窗口——角色類似於過去的英國倫敦或美國矽谷，逐步成為亞洲的新創中心。 大船要轉彎沒有那麼快，台灣的國家級 AI 發展策略怎麼訂？ 除了全球人工智慧指標排名外，另一份最近出爐的報告則是關於各國的「AI 整備度」，其中台灣排名為第 19 名，有兩項指標表現較差，分別為營運環境和政府策略。 報告指出台灣的製造業較強，因此雖然缺乏廣大市場和足夠的創新能量，但在面對 AI 所造成的傷害時，反而會較其他國家來得有韌性，這是台灣得天獨厚的優勢。簡立峰說，過去二十年來全球誕生的新創科技產業都偏向軟體的一側發展，這就是過去以製造業為主軸的台灣，之所以難以跟上創新潮流的主要原因。 […]

先把監管環境變得超友善，英國要透過 AI 成為科學與科技的超級大國

英國正透過彈性監管法規推動國家 AI 經濟創新，讓英國變成為全球領導者和國際上開發人工智慧商業模式的最佳地點；他們認為 AI 是下一個改變國家的重大力量，因此還制定「2030 年成為世界上科學與科技的超級大國」的遠大目標。 事實上，英國的確湊齊了天時地利人和等條件，能開始運用 AI 拼經濟與國力創新。 英國高度擁抱新創，國內 AI 新創每年貢獻 91 億英鎊產值 英國的勞動力水準與創新生態系統本來就有打好基礎。身為高度擁抱新創的國家，英國是目前世界上第三大的 AI 獨角獸與新創企業所在地，有 3,011 家公司登記為 AI 公司、雇用超過 5 萬名員工。這些 AI 公司目前每年為英國經濟提供總計 91 億英鎊的總增加價值 (GVA) ，比英國旅行社產業的經濟貢獻還要更大。 政府大力挺 AI，國家政策與人才戰略打基礎 歐盟目前有約三分之一的 AI 新創都是來自英國，早在 AlphaGo 打敗世界棋王的 2017 年起，英國政府便有相關的產業政策一起助攻培養活絡的 AI 產業與人才社群，包含同年的《產業2025：人工智慧與數據經濟》、2019 年成立人工智慧委員會（AI Council）、2021 年 9 月的《英國國家人工智慧戰略》（National AI Strategy）、2023 年人工智慧法規創新促進方法（A pro-innovation approach to AI regulation）；這一系列舉措表明英國政府對於 AI 技術的重視，並為英國在全球 […]

歐盟頒布全球首部 AI 法案，他們想怎麼監管在境內做生意的企業？

踏入人工智慧時代，新技術對於社會與人民的威脅隱憂成為各國關注的新焦點。歐盟在 2024 年 3月 13 日正式通過《人工智慧法案》（Artificial Intelligence Act）（以下簡稱歐盟 AI 法案），這也是全球首部人工智慧法案，預計為仍在研擬相關法案的各國訂下監管新範本。 歐盟 AI 法案是採取風險管理導向的法案，目的為在歐盟單一市場整合的前提下，促進 AI 發展與創新，並且能有效面對風險以保護人民與社會民主。此法預計於 2024 年第二季至第三季生效，其中各項目的監管過渡期短則 6 個月，長則 2 年。 先認識歐盟 AI 法案的「四大風險」層級 其中，歐盟 AI 法案將 AI 風險分成四種風險等級：不可接受高風險 AI、高風險 AI、有限風險 AI、最低風險 AI。 不可接受高風險 AI 在歐盟內部是全面禁止的，包括社交評分、工作或學校的情緒識別，或影響人類行為或利用使用者漏洞的系統。高風險 AI 系統則需要企業進行適當的資料治理與透明度揭露要求，例子包括評估可否獲得信貸、公共福利的資格。這兩類 AI 會被高度監管或是直接禁用。 而有限風險 AI 則受 AI 透明度義務約束，重點在於讓使用者知道他們正在使用 AI 產出的內容或與之互動。最低風險 AI 則無任何嚴格義務約束。若違反規範，企業罰則最高可達到 3,500 萬歐元或是全球營業額 7%。 企業如何應對歐盟 AI 法案？ […]

政府 AI 轉型的頭等大事：發展主權 AI——6 大戰略鞏固 AI 國力

全球政府加速擁抱 AI 轉型，強化 AI 國力成為國家發展的頭等大事。不過，政府除了制定法規、了解技術影響之外，還需要哪些必要條件才能真正讓國家 AI 轉型？根據 WEF 世界經濟論壇的定義，最重要的就是要發展國家的主權 AI (Soverign AI) 能力與意識，也就是策略性使用 AI 來增強國家的 AI 基礎設施、數據、技術能力與產業人才競爭力，確保國家利益不受侵害。 發展「主權 AI」極其重要！印度、日本怎麼做？ 過往政府的公共建設只限於那些看得到的硬體建設、運輸網路等等，但慢慢地各國也發現在全球地緣政治影響下，經濟、文化這樣的「軟實力」也會讓國家在國際舞台上更能掌握話語權。在 AI 時代，建立全國性具備善用 AI 知識與技能的國家創新生態系統，除了強化國家實力，更能有機會推動國家的經濟發展並且在國際站穩腳步。 WEF 歸納國家要發展主權 AI 有六大元素： 從經濟發展的角度來看，AI 可能會讓國家有機會在賽道中彎道超車，甚至是改變全球的經濟賽局，以至於許多國家現在都在努力製定各自的 AI 國家戰略——這不僅涉及國家安全也可以對公民和經濟的保護和防禦產生重大影響。 印度政府宣布發展主權人工智慧計劃，促進勞動力發展、永續運算和私營部門對國內運算能力的投資；他們更在今年 3 月發表國家的 IndiaAI 計畫，包含投資建立一個 1 萬個 GPU 的資料中心作為 AI 運算基礎設施、培育 AI 本土新創與推廣相關數位技能培育，以及發展多種印度當地語言的 LLM 訓練計畫。 日本則是與 NVIDIA 合作開發日語模型，並擴大 AI 在自然災害應變和氣候適應能力的應用——NVIDIA 的 AI Nations […]

如何客製化台灣 AI 發展道路？先剖析美國、韓國、新加坡獨特 AI 戰略

AI 的影響力與日俱進，政府也認知到 AI 對於國家經濟發展、軍事控制和戰略競爭力至關重要，甚至可能影響國家發展長期計畫制定方向。為了確保引領未來創新，多國政府都已經發布國家戰略規劃。 根據美國華府智庫 Brookings 統計，目前已經制定並發布國家級人工智慧戰略的國家總共有 34 國，包含澳洲、中國、愛沙尼亞、法國、德國、美國、日本、韓國、英國、新加坡、阿聯酋等；以下挑選與台灣具有穩定聯盟競合關係的美國、南韓、新加坡，統整這些國家的 AI 政策特色作為發展參考。 南韓頃大集團之力，發展 AI 與節能高效模型 南韓在半導體產業上的國際佈局野心，是台灣產業的國際競爭對象；延伸到 AI 領域上，南韓仍想要確保國家未來競爭力。南韓科學資訊通信部召開「國家戰略技術特別委員會」，在國家事務層面制定以國家戰略科技任務為中心的戰略路線圖，盤點各個戰略科技領域的「國家頂尖技術戰略」，設定出到 2030 年必須實現的具體任務。 國家戰略技術特別委員會決定 AI 是未來南韓的國家戰略核心，政府著眼於透過技術的合作與整合以備國際競爭。他們著重於確保「AI 核心技術與產業應用基礎」，預計發展 AI 基礎設施的「高效學習和進步」、「先進的建模和決策」、「產業利用與創新 AI」、「安全與信任 AI」等四項關鍵任務。 針對訓練 AI 所需的雲端資料基礎建設，南韓政府也有意識地與韓國大型科技、電信公司合作開發基於資料的分散式/平行學習和雲端優化技術，將 AI 學習所需的資料、運算和電力負擔減少50% 以上。甚至，也因應歐盟 AI 法案的監管規範，特別探討如何從國家的角度協助企業應對未來的跨國合規與預防技術封鎖，強化國際競爭力。 新加坡專注發展商業與人才生態圈，打造 AI 智慧國家 新加坡一直以來都以擁抱創新、科技治理的招牌聞名國際，而智慧國家是新加坡最重要的科技與經濟創新核心政策。新加坡是由總理辦公室主導成立智慧國家小組，並由通訊與資訊部管理，在指導新加坡數位轉型、引領智慧國家戰略發展方面發揮多方面作用。 新加坡在 2019 年時發布國家 AI 策略初版，並於 2023 年更新 2.0 版本；更新版本著重於政府將全力發展國家 AI 潛能，致力於吸引全球頂尖 AI 人才來工作，以及培養本地數據科學家、機器學習科學家及工程師等專業人才，並培育星國 AI 社群。在就業方面，新加坡擬將 AI […]

AI 已經翻轉產業，現在輪到政府了——AI 時代下的政府長什麼樣？

AI 已經徹底改變商業世界，政府部門自然不能置身於外。全球政府正積極研究如何將 AI 納入行政服務、監管甚至是幫助促進經濟，因為掌握 AI 的力量將會是政府接下來提升效率與服務品質的關鍵。 美、英、星三國領先許多國家，已經開始擁抱 AI 許多歐美、亞洲國家已經開始積極擁抱新技術，甚至制定相關法規或行政命令，快速地推動全國的公部門轉型。例如美國今年四月針對公部門的中高階決策者頒布 《AI Guide for Government》指南，幫助公部門了解 AI 日益俱增的影響力。 為了成為國際 AI 領導者，英國也發佈多個公部門應用與監管 AI 的相關政令以確保「可信任的 AI」使用，甚至是推動 AI 新經濟發展。（按：「可信任 AI」的核心精神包括讓 AI 保護數據隱私、更具公平性、透明性、可釋性、穩健性與安全性，以及最重要的可問責性。） 新加坡則是領先亞太在打造智慧國家的策略框架下，於 2023 年底推出國家 AI 策略 (National AI Strategy）2.0 版本，除了在政府內部導入 AI 外，也積極透過獎勵辦法促進 AI 人才與商機進駐星國。 台灣在這波 AI 浪潮中，目前實力在哪裡？ 目前有多份國際調研報告各自從不同的面向評比國家在 AI 治理、成熟度上的表現。例如 Oxford Insight 所發佈的《政府 AI 成熟度》調查（ Goverment AI Readiness Index）從政府、科技產業、數據與基礎建設做評比，台灣在 193 […]

【不想付錢給 Netflix】美國商店恢復販售電影 DVD，因為 Netflix 月費越來越貴

隨著串流影音平台訂閱價格的調漲，例如 Netflix、Disney+ 等等，不僅收費變得越來越貴，更嚴抓共享帳號行為，因此造成消費市場衝擊，然而在美國卻有消費者開始「走回頭路」，藉由購入實體藍光光碟和 DVD 取代 Netflix，避免付出過多訂閱費，零售通路亦發現了這種復古趨勢，陸續將光碟片迎回商店貨架。 Studio Distribution Services（簡稱 SDS）是環球影業與華納兄弟合資的實體光碟發行公司，近日 SDS 與美國大型超市 Fred Meyer 及電玩商店 GameStop 簽署合約，將為合計 302 間的線下商店提供全新的電影 DVD、藍光與 4K 藍光光碟實體商品販售。 SDS 表示，跟 Fred Meyer 的合作關係將從 5 月 14 日開始，由史詩科幻巨作《沙丘：第二部》的實體光碟打頭陣，全國 132 家商店內還將有專屬櫃位與空間佈置設計，並非只是將 DVD 與藍光片放到架上如此簡單。 此外，Fred Meyer 在超市內所佈置的光碟販售區，未來還會持續更新電影、動漫與季節性作品陣容，讓顧客可以在最方便購物的實體商店內，看到最為顯眼、補貨最即時的光碟片貨架。 至於 GameStop 則預計在全國 170 家商店內，設計一片專門的視訊牆空間，連環播放多部販售實體光碟片的電影作品，而 GameStop 的線上購物網站亦會上架由 SDS 所發行的 DVD 和藍光光碟產品。 SDS 對於跟 GameStop 合作提出了一個有趣觀點，SDS 指出當代遊戲主機如 Sony […]

【遇到瘋子主管】心理諮商師教你 3 步驟優雅回應不講理的主管，爭取你的說話空間

TechOrange 編輯部推薦好書：《一開口，就把話說到對方心坎上的 55 個方法》面對主管提出不合理要求時，你是否曾經和主管越吵越兇，最後變成兩敗俱傷的局面？本文作者是本致力於提升社會人士溝通能力的 Motivation & Communication 公司董事長，同時也是日本能力開發推進協會上級心理諮商師，發現「該如何回應不講理的主管」是許多人的困擾，將在下文教你優雅的回應技巧！ 作者／桐生稔、譯者／林慧雯 「面對主管不講理的要求時，該怎麼回應比較好呢？」這是我們經常接到的諮商主題之一。 內容就像是上方所示。 也許你也曾受到別人不合理的要求，感覺不甘心極了。 所謂的不講理，就是「不符合道理」。 也就是說出不合常理的要求。 而不講理的相反是「合理」。 問題就在於，你所認為的「不講理」，在對方看來卻是「合理」。 如果要爭論究竟是「不講理」還是「合理」，雙方只會各說各話、越吵越兇，無論如何都會造成兩敗俱傷的局面。 實際上，此時該做的是填補「不講理」與「合理」之間的差距。 究竟該怎麼做才能填補這兩者的差距呢？ 最有效的辦法就是暫時隔離法（Time-Out）。 試試「暫時隔離法」！ 用提問小技巧冷卻雙方戰火 所謂的暫時隔離法，其實是一種行為療法。 簡單來說，在籃球與排球比賽中都有「暫停」的機制，也就是先中斷比賽，跟裁判進行討論。 暫時隔離法就像是籃球比賽中的暫停時間一樣，讓雙方先暫時停止爭論「不講理」與「合理」的問題。 那麼這時要做的是什麼呢？ 這時候可以問對方一句話： 「為什麼你會這樣認為呢？」 請大家試著套用前面提到的三個諮商實例： 要是貿然說出「為什麼您會這樣認為呢？」雙方也許會吵起來也不一定，所以前面一定要先說一句：「我可以先請教您一個問題嗎？」作為下一句話的緩衝。 當你向對方提出疑問後，就能產生一段暫停的時間。 這也就是所謂的冷卻時間。這個行為就像是為越來越熱的馬達澆下冰水一樣。 這麼一來，雙方就能澆熄高漲的情緒，向對方好好說明，或是提出好幾個選項讓對方選擇以後的處理方向。 我要用下方的這個例子繼續詳細說明。 3 步驟優雅回應！例如「爭論到底有沒有說過這句話」時 步驟 1：提問 主管：「那時候你不是說做得到嗎？」 下屬：「非常抱歉。我正在回想當時的狀況，可以請教一個問題嗎？」 下屬：「請問您說的那時候是指什麼時候？」or「當時是什麼情境下說到這件事的呢？」 請冷靜地提出你的疑問，這樣就能確認問題發生的情況。 如果主管可以具體回答出你的提問，就表示主管說的很有可能是真的。 反之，要是主管回答得含糊其辭，也能讓主管開始感到不安。 先為雙方設定一段可以冷靜下來的冷卻時間，接下來就可以進入說明時間。 步驟 2：說明 主管：「那時候真的有這樣說過！」 下屬：「這樣啊，那時候我手邊已經有五個待辦項目，有點難想像我會再接下第六個，請讓我再確認看看。」 請在此時說明自己的想法。 要盡量具體地說出事實，例如：「手邊已經有五個待辦項目」才能讓對方採信。 接下來就可以讓主管做出選擇了。 步驟 3：選擇 下屬：「我認為在〇〇日之前應該可以完成，就把期限訂在〇〇日可行嗎？」or「請問我可以把待辦事項A的處理時間往後挪嗎？這樣我就可以立刻處理這件事。」or「請問我可以拜託〇〇同事一起幫忙嗎？」 […]

【最讓資安長頭痛的 3 大挑戰】全球 OT 資安大調查揭曉！也戳中你家企業痛點了嗎？

台灣工控資安廠商 TXOne（睿控網安）繼日前宣布 B 輪增資共募得 5,100 萬美元（約新台幣 16.5 億元），今日對外分享全球 OT 資安大調查結果，揭露全球 505 位資安長共同面對的工控場域困難，並建議企業應在針對「已知威脅」的工具上，加強對「未知威脅」的偵測能力。 TXOne 觀察，隨著工業發展不斷迭代，工控場域的複雜性與產值也隨之攀升，但由於存在獨特技術或商務上的限制，再加上資安專業人才的匱乏，越來越多的高科技製造業或關鍵基礎設施，成為駭客覬覦的對象。 資安長正面臨 3 大挑戰！關鍵在擴展「未知威脅」偵測能力 TXOne 調查涵蓋美國、日本、德國、台灣的製造業資安長，發現 97% 受訪者表示 IT 資安事件嚴重影響到 OT 資安；59% 確認企業內部 OT 遭受資安威脅；38% 有系統漏洞無法修補的狀況，例如系統太過老舊；47% 在 OT 資安事件內遭遇過勒索軟體攻擊；59% 認為面對資安防護的複雜度，感到非常挑戰。 整體而言，TXOne 調查全球資安長在工控場域普遍面臨的資安挑戰，列出了前三名。 第一名，是如何同時保持高度的資訊安全並兼顧營運效率。TXOne 舉例，製造業若停工一小時將損失 3 萬 9 千美金，石油天然氣停工一小時損失 50 萬美金，汽車製造業停工一小時則損失 2 百萬美金。除此，一次勒索軟體攻擊，平均會造成生產線停工超過 20 天。因此，資安長在工控領域最擔心的，便是如何同時維持營運不中斷，尤其是隨著工業聯網設備激增，資安人員往往受限於只能看見自己負責的項目，如機台、網路、終端設備等。 第二名，是如何在高度複雜的工控環境中，有效面對急遽變化的資安威脅型態。2023 年五月，美國揭露其重要關鍵基礎設施遭受 LOTL （Living-off-the-land）攻擊手法入侵，且未被偵測長達 18 個月。除了國際製造業 OEM，醫療組織與食品加工業也相繼遭受 LOTL […]

【缺電就別想發展 AI 】祖克柏指出 GPU 已不再是 AI 發展瓶頸，能源建設才是最大問題

科技巨頭 Facebook 執行長祖克柏近日指出，電力與能源限制將成為 IT 產業的下一個​​瓶頸，運算 AI 所需要的 GPU 硬體設施已經相當足夠，但因此浮現出來的能源及用電問題，將成為 AI 發展的下一個關鍵點。 祖克柏近日於接受採訪時表示，過去一段時間所經歷的「GPU 荒」，也就是因疫情、原物料上漲、缺工等各種因素，導致 GPU 硬體生產欠缺的時代已經結束，各大企業將「忍不住」開始投入巨量資金，加強關於 AI 的各種建設。 但是，即使用來運算 AI 的 GPU 供應量已經相對充足，但是推動 GPU 作業所需要的電力和能源，卻可能會使整個 IT 產業陷入麻煩。 祖克柏觀察到許多全新資料中心的能源消耗高達 50 至 100 兆瓦，其中規模特別大的資料中心可能會達到 150 兆瓦以上；未來資料中心的電力運用更將一路推進到 300、500 兆瓦，甚至於突破 1000 兆瓦大關也只是時間上的問題。 祖克柏認為，資料中心的能源消耗會因為 AI 而呈現「指數級」上升，因此如何產出更多電力，就成為了現階段必要的研究與投資。 然而，全世界各地無論哪個國家、地區，想要建造一座全新的發電站，其實都不是一件簡單的任務，考量到法規（特別是核能方面）、電網規劃和實際建設時間，從著手開始計劃直到第一度電流入電網，將會需要歷經多年的發展。 考驗各國電力調度的靈活性 無獨有偶，《華爾街日報》也指出許多新企業消耗了大量電力，但美國各州甚至於全世界，卻都正在努力減少對化石燃料發電的依賴，這使得全球各國、美國各州在吸引重要企業落地的同時，如何確保能源供應的穩定，即成了最重要、最棘手的問題。 此外，企業大量用電也會影響到電力事業單位提供給消費者的電力價格，如何讓電網在供給和需求之間找到平衡，又是另一個得深度思考的議題。 未來電力調度的靈活性將至關重要，比方說利用太陽能和風力等多種再生能源，搭配儲能電池進行尖峰用電管理，並適當運用核能發電、控制化石燃料發電的汙染物排放，各種能源手段的操作，正考驗著各國政府的電力敏感度與電網調度能力。 【延伸閱讀】 ◆Sam Altman 警告 AI 消耗能源超出預期，「核融合」能解決這頭房間裡的大象嗎？ ◆【電價調漲影響反而小】台積電指晶片不在台灣做只會變得更貴，若指定生產國家會將成本轉嫁 ◆一滴水可循環用 3.5 次！日本官員訪查台積電等半導體廠，為何讚環保順利過關？ […]

【一小件網購卻用超大箱子裝？】亞馬遜不想忍，用 AI 開發「包裝決策引擎」效果驚人

回想過往收到網購包裹的經驗——你是否也曾遇過明明自己訂購的商品體積不大，卻以大型箱子包裝？現在有了 AI 的幫忙，相似狀況的發生率將大幅降低。 近年來，當多數公司都專注在研發新穎的生成式 AI 工具，美國電商龍頭亞馬遜（Amazon）一直想方設法應對包材濫用的挑戰。他們開發一款名為「包裝決策引擎（Package Decision Engine）」的多模態 AI 模型（multimodal AI model），目的是要確保顧客購買的商品能以最安全、有效的包材進行包裝。 「包裝決策引擎」怎麼運作？結合機器學習、自然語言處理和電腦視覺 亞馬遜以前的商品包裝策略，是由人類與較不智能的電腦進行決策。當時許多訂購商品的顧客都對不合適的包材感到困擾，因此近年該公司宣稱將一律改為由機器學習、自然語言處理和電腦視覺打造的包裝決策引擎協助預測合適的包材。他們用過往交付的數百萬個包裹案例與關鍵字來訓練該模型，例如，當它看見「螢幕」、「陶瓷」等關鍵字，便會自動選擇較堅固的包材。 具體而言，它是如何運作的？當一件商品送達亞馬遜物流中心，它會先通過一個電腦視覺隧道進行拍攝，以確認商品尺寸、是否損壞、有沒有其他包材包覆、是否易碎等。接著 AI 會檢視商品的文字描述、以及過往的客戶回饋，掌握更詳細的資訊。最後，它會提供最合適的包材選擇，並將此記錄下來，以了解未來的包材需求。 亞馬遜包裝創新團隊的科技產品經理 Kayla Fenton 表示：「包裝決策引擎有助我們提升包裝的效率與品質，我們現在也正將這項技術應用在其他業務中。」 執行一年成果──光是北美就減少 6 萬噸包材浪費！ 減少廢棄物與包裝是亞馬遜計劃在 2040 年實現淨零目標的行動之一。他們估計，僅僅是在北美透過包裝決策引擎為所有商品選擇正確尺寸的包材，每年就能夠減少 6 萬噸的紙板浪費，累積起來的確是一個驚人的數字。 目前包裝決策引擎已在亞馬遜北美和歐洲的物流中心使用，未來還會再進一步擴大使用範圍。 　 【推薦閱讀】 ◆ 導入 AI 真的有那麼可怕嗎？3 大 AI 課題讓高階主管糾結到不行 ◆ 【AI 來了要趕快學寫程式？】史丹佛電腦科學專家：進階程式語言越來越沒急迫性 ◆ 如果你燒聲 AI 可以幫你說話！小小一片貼在喉嚨為什麼能輸出語音？ 　 ＊本文開放合作夥伴轉載，參考資料：《Business Insider》1、《Business Insider》2、Amazon、《CSR@天下》，首圖來源：Amazon。 （責任編輯：廖紹伶）

【快被 NVIDIA 打趴了】AMD 遊戲 GPU 獲利砍半，預期今年新顯卡上市也不會好轉

近日 AMD 公布季度財報，結果顯示公司遊戲部門的收入，相較於同期下降近一半，數字之大令人震驚，然而更糟的消息卻還在後頭，AMD 財務長親自指出，即便公司今年內會推出全新架構的 GPU，但獲利仍可能不會出現任何起色。 AMD 2024 年第一季遊戲部門的營收較 2023 年同期下降達 48%，更較上一季下降 33%，對此 AMD 財務長 Jean Hu 表示，旗下 Radeon GPU 銷售量的下滑，其實是遊戲部門表現不佳的主要原因。 過去一段時間以來 AMD GPU 產品的整體發展，有點像是在坐雲霄飛車。 兩個月前由 Jon Peddie Research 所推出的報告顯示，截至去年最後一個季度為止，AMD 在獨立顯示卡市場的表現十分良好，2023 年第三季至第四季的出貨量成長 17%，若統計 2022 年至 2023 年間，出貨量更是大幅成長了 117%。 然而出貨量成長並不代表實際銷售量的增加，至少在遊戲玩家群體之中，產品線更完整的 NVIDIA 仍然佔有壓倒性優勢。 根據遊戲平台 Steam 的硬體調查報告，在 2024 年 4 月，玩家所使用的顯示卡製造商中，AMD 只以最基礎的內顯在排行榜中佔據第 16 位，而前 15 位全部都是 NVIDIA 的產品，推出已久的 RX […]

【要怎麼更接近理想的自己？】腦科學證實：每天和會給你肯定的「親切好人」交談

TO 推薦熱門書摘：《圖解 正向語言的力量》 腦科學與心理學的研究證實：「你平時所說的話，正在塑造你的人生。」日本斜槓創業家永松茂久長期關注「潛意識」的科學研究結果，從中開發出獨特的人才培訓法，讓他自己翻身成多家企業的創辦人，至今已有 38 萬人聽過他的演講。來看看他如何根據親身實證經驗，善用潛意識，達到理想目標。 文／斜槓創業家  永松茂久 心理學上有「自我應驗預言」這個名詞。 「自我應驗預言」這種現象，指即使是毫無根據的一句話（謠言或成見），只要說話者相信它並採取行動，到頭來這番說過的話就會成真。 我想很多人應該都有這樣的經驗：當你信任的人說了一句「我相信你一定能做到」，你便感到心情愉快，最後創造出超乎想像的佳績。 因為只要是從我們自己口中說出來的話，無論是好是壞，到頭來終究會成真。如果各位老是把「我沒有錢」、「我無藥可救」掛在嘴邊，「一語成讖」的情節就會實際上演。 不論是好話、壞話，只要進入大腦深層，大腦就會設法讓它實現。 反之，要是經常說積極樂觀的字句呢？ 我想各位應該都能想像到了吧。 不斷向身旁的人重複訴說夢想或目標，就會越來越有自信；而那些聽我們大談心願的人當中，也會出現能為你我打氣助陣的人物。 到時候，這些有力人士就能為你我引薦懷抱相同目標的人，或對我們伸出援手。 而我們的夢想，當然就會越來越接近現實。 說正向語言，在潛意識裡堆積更多好話 大腦裡有個特殊的「濾網」，會挑選出需要的資訊。 先挑選出需要的資訊，其餘的就列為盲點，讓自己看不見它們的存在——這個腦內濾網，我們稱之為網狀活化系統（Reticular Activating System），或只取其英文字首，稱為「RAS」。當你我把心中的想像化為語言時，就是在對腦中的 RAS 下達指令。 RAS 是一種篩選功能，用來挑選那些進入大腦裡的資訊；它也是一道濾網，只抓取自己需要的資訊。把理想或目標化為語言或文字，就是在設定「過濾系統」，以便去蕪存菁，留下真正需要的資訊。 如果對所有透過五官進入大腦的資訊照單全收，我們的大腦根本就處理不完。當大腦火力全開地運作時，所需消耗的能量，據說足以讓人瞬間餓死。 所以，大腦會運用上述這種 RAS 功能，區分自己需要和不需要的資訊。 因為有了 RAS，所以我們只看得見自己認為需要的事物。也就是說，現在我們所看到的、聽到的，都是自己想要的資訊。 大腦判斷資訊重要與否的關鍵，都是根據你我平常的思維想法、語言文字，所篩選出來的。因此，如果我們的思維或說話習慣和以往相同，我們當然就只能接收到和以往相同的資訊。 換言之，你我接收的資訊，都只是為了讓今天過得和昨天一樣、明天過得和今天一樣，也就是為了維持現狀。這將導致我們接收不到有助於個人成長或目標達成的方法。 因為即使達成目標所需的資訊就在眼前，大腦也不會將它判定為「需要的資訊」，以至於我們無從得知這些方法。 只要更換腦內濾網，未來就會改變 我想「RAS」在日常生活中是個比較不易使用的詞彙，因此接下來，我就把大腦的這個功能稱為「腦內濾網」。 想必各位已經明白一件事：想揮別昔日的自己，打造積極向前的全新未來，關鍵就在於更換腦內濾網。 所謂的更換濾網，就是要讓自己所勾勒的理想更真實、更鮮明。 而最重要的，就是要把自己的想像化為語言、文字，以便完成腦內濾網的設定。 別因為看到現在的自己，而認定「反正我就是這樣了」。要透過更新自己的目標，讓大腦調整判斷標準，以便從每天充斥在你我周遭的資訊當中，將自己需要的部分自然地裝進大腦裡。 當你我開口說出「不可能」之類的字句，為自己做不到而找藉口、怨天尤人，大腦就會感應到這些字句的出現，讓腦內濾網專注於找尋我們厭惡的事。 前面我也提過，潛意識無法判斷善惡，因此它會無條件地開始搜尋令人厭惡的事。 於是那些能提升自我的契機，就被腦內濾網判定為「不需要」的資訊，而予以忽略。 語言會讓思維更堅定。 例如我們在出錯時，只要脫口說出「糟糕！我把事情搞砸了！」就會讓我們想起更多出錯時的情景。再三重複這樣的行為，潛意識裡就會堆積更多不愉快的記憶。只要不斷地說、寫負向語言，問題就會越演越烈。 反之，只要你我平時就能調整自己使用的語言，就能在潛意識裡不斷累積美好、愉快的記憶。 潛意識當中較容易化為顯意識的，是那些接近潛意識上層的表面部分。這些潛意識會因為一些突如其來的契機，而跳到顯意識。 各位可以想像在接近海面處游泳的魚，在海面上躍動的英姿，或許就會比較容易理解這個概念。至於那些不愉快的記憶，就讓它們像深海魚一樣，沉進潛意識的深處就好。 多用正向語言，在潛意識裡不斷地堆積美好記憶之後，以往存在潛意識裡的那些負面記憶，就算不至於消失，至少也會逐漸地被擠壓到下層去。 「意識」早已放棄思考的事，「潛意識」還會不斷找尋解答 「那個人叫什麼名字來著啊？我記得姓氏發音是『ma』開頭的⋯⋯」 明明知道卻想不起來的人名，再怎麼絞盡腦汁就是想不到。可是，就在我們已經把整件事忘得一乾二淨之際，竟突如其來地想了起來。想必各位一定也有過這樣的經驗。 換句話說，「意識」早已放棄思考的事，我們的「潛意識」還會不斷地找尋解答。 […]

「中國需要自己的 ChatGPT」李開復打造「萬知」AI 助手，新創 01.AI 市值飆 10 億美元

台灣出生的知名企業家李開復，近期於中國帶領 AI 新創公司 01.AI，即北京零一萬物科技打造出類似 ChatGPT 的人工智慧助手「萬知」，引起國內外科技圈的熱烈關注。 由 01.AI 所推出的 AI 助手「萬知」，整體而言跟微軟旗下的 Office 365 Copilot 類似，它可以幫助使用者快速建立電子表單、文件和簡報，差別在於「萬知」AI 特別針對中國市場量身製作。 根據報導，目前的「萬知」已經擁有解讀財務報告、會議摘要，甚至理解高達 60 萬字人物傳記，並於其後撰寫出書籍內容大綱的能力。李開復在接受《彭博社》採訪時表示：中國需要自己的 ChatGPT，這樣才能加速中國境內對 AI 的興趣、採用和各種投資。 李開復指出，相對於西方人民在 18 個月前受到的「衝擊」，中國民眾其實還沒有迎來自己「ChatGPT 時刻」，而且到目前為止中國產的聊天機器人及相關工具，顯然都還做得不夠好。 公司市值飆上 10 億美元 出生於台灣現年 62 歲的李開復，去年成為 01.AI 的執行長，憑藉在多項關鍵指標上優於矽谷競爭對手的開源 AI 模型，位於北京的 01.AI 在短短 8 個月內，其市值已經成長到超過 10 億美元，顯然成為了全新崛起的獨角獸。 李開復說，2024 年對於中國的生成式 AI 應用來說會是爆炸性的一年，然而跟全球許多 AI 新創公司相比，01.AI 已相當接近獲利。北京 01.AI 不僅正在將旗下模型和應用推向全球，也陸續與中國境內及海外客戶簽約，希望帶動起明年的整體收入。 此外 01.AI 也正在開發 PC […]

【賀！複製貼上更好用了】微軟 Word 迎來史上最重要更新，你的文件排版不會再跑掉

只要你使用過微軟 Word 文書處理工具，那你一定會對某件事情感到惱火，那就是每次複製、貼上文字時，原先美觀整齊的文件排版格式，都會在你按下「 Ctrl+V」的那一瞬間立刻崩壞，而現在這個惡夢終於被微軟搞定了！ 微軟於最近的 Word 軟體更新中，將原先貼上文字時的預設動作，從「保留來源格式」更改為「合併格式」，未來當使用者複製好文字並直接貼到 Word 文件中時，該段文字原先帶有的格式將被清除，貼上後不會再影響到文件的當前排版。 舉例來說，當你從網頁上複製了一段採用「微軟正黑體、16pt 大小」的文字，準備貼到全都使用「標楷體、12pt 大小」文字的 Word 文件時，原先的文字格式會被原封不動地塞進 Word 文件中，使整個文件的排版、風格變得極度糟糕；除非使用者於貼上文字時，手動選擇了「合併格式」選項才得以避免悲劇發生。 未來「合併格式」將成為 Word 文件貼上時的預設選項，即便直接按下 Ctrl+V 熱鍵，貼上的文字也會自動套用 Word 文件現有的排版及文字風格，但文字本身的部分元素，例如粗體、斜體、底線、清單項目等有意義的排版，在「合併格式」下仍會遭到保留，除非使用者手動選擇「只保留文字」選項，才會以純文字的方式貼到文件中。 這項更新將從 Word for Windows 2405（Build 17624.20000）開始正式套用，但網頁版 Word 與 Word for Mac 暫時不會有此變更。 使用者若想手動更改設定，可以到 Word「選項」中的「進階」內，找到「剪下、複製與貼上」設定區塊，將「保留來源格式」更改為「合併格式」，同樣可以獲得更新後的文字處理效果；若使用者不適應更新且想要變更回來，也只要遵循一樣的方式修改設定即可。 【延伸閱讀】 ◆【擺脫 ChatGPT 的胡說八道】8 個 ChatGPT 替代服務！精準答案、流暢文筆 AI 任你選 ◆【讓 AI 每天幫你省 85 分鐘】Google 推出全新生成式 AI 線上課，零基礎也能提升 4 […]

【5/13 快訊 Top 5】熊本蓋晶片廠蓋上癮？全力爭取台積電日本第 3 廠選它！

新的一週開始了！《TechOrange》本日精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊ 台積電日本第 3 廠將落腳熊本？熊本縣知事：希望打造像竹科的聚落 台積電在日本的第一間晶圓廠於 2 月盛大開幕，第二廠則計劃於 2024 年底開始建設，兩大廠皆在熊本落腳。然而，市場傳出台積電已在考慮建設第 3 家工廠，生產 3 奈米晶片，地點一樣會在熊本嗎？ 《Bloomberg》報導，日本熊本縣新任知事木村敬表示，已準備好全力爭取、支持台積電在當地設立第 3 廠。他希望有足夠的半導體公司和研究機構落腳熊本，打造類似台灣新竹科學園區的聚落，讓熊本成為眾多半導體產業的發源地，例如 AI 、資料中心和自動駕駛。 ＊破解 30 年高溫超導體模型難題！中山大學登國際期刊 高溫超導體理論模型研究大突破！過去 30 年來，全球科學家針對高溫超導體理論模型，因為系統關聯性和量子擾動強烈等偏差，難以得到正確答案，然而中山大學 5/10 宣布，物理系教授鍾佳民，與美、德等學術機構合作跨國研究團隊，以數值方法模擬計算高溫超導體理論模型，已能精準模擬預測實驗結果，更獲登世界權威期刊《科學》（Science）。 鍾佳民解釋，此研究重要性在於，科學家終於有能力精確了解超導模型的低溫性質，得以進一步洞悉高溫超導的理論機制、後續應用。 ＊ OpenAI 預告春季發表！奧特曼：不是 GPT-5 也不是搜尋引擎 OpenAI 在 5/10（六）確認，將於台灣時間 5/14 （二）凌晨 1 點舉行「春季更新」活動，示範 ChatGPT 和 GPT-4 更新。事實上，市場已多次傳出 OpenAI 將發布搜尋產品和 Google 一見高下，或端出 GPT-5。然而，OpenAI 執行長奧特曼在社群平台 X 親自說明，「不是 GPT-5 […]

【輝達還有得漲囉】OpenAI、Google 本周打新 AI 大戰，蘋果 Siri 或將採用 ChatGPT

ChatGPT 母公司 OpenAI 將於美國時間周一 (13 日) 舉辦新品發表會，以搶在競爭對手 Google (GOOGL-US) 一系列產品發佈之前，至於要發表什麼新品，執行長奧特曼則語帶保留，並在社群平台 X 上明確否認市場上猜測的 GPT-5 或 AI 搜尋引擎。 奧特曼希望最終開發出一種類似電影《她》中的 AI 助手，並以這種技術支援蘋果 (AAPL-US) Siri 等現有語音助手。 《彭博資訊》日前引述知情人士報導指出，蘋果跟 OpenAI 接近達成協定，將在 iOS 18 中使用後者的技術，強化 Siri 的功能，雙方預計會在 6 月敲定協議，將 ChatGPT 技術引入下一代作業系統 iOS 18。 去年年初，蘋果高管 Craig Federighi 和負責 AI 業務的副總裁 John Giannandrea 去年花數周時間測試 ChatGPT 後認為，相較於生成式人 AI，Siri 已經過時了。在測試過 ChatGPT 後，蘋果就進行十多年來規模最大的重組，將資源集中於 AI 方向，並在今年初取消蘋果汽車專案後，大部分工程師都轉入 AI 團隊，蘋果用於反覆運算 […]

【錢越賺越薄】Q1 實質經常性薪資 43,099元，連 3 年負成長

主計總處今 (10) 日公布第一季我國全體受僱員工經常性薪資平均為 46030 元，年增 2.25%，總薪資 72263 元，年增 3.24%，剔除物價因素後，實質經常性薪資 43099 元，年減 0.09%，為連 3 年負成長，而實質總薪資 67662 元，也僅年增 0.88%。 就 3 月單月來看，全體受僱員工經常性薪資平均為 46062 元，月增 0.33%，年增 2.00%，獎金及加班費等非經常性薪資 6656 元，合計後總薪資平均為 52718 元，年增 1.51%。 主計總處指出，就各行業來看， 3 月金融及保險業、出版影音及資通訊業經常性薪資為 68698 元、67058 元相對較高；而製造業為 43917 元，其中，電子零組件製造業 54617 元；反觀住宿及餐飲業 34249 元、其他服務業 (含美容美髮按摩等)35742 元則相對較低。 而第一季受僱員工人數平均為 842.7 萬人，年增 1.7 萬人或 0.20%，其中，工業部門減少 0.92%，服務業部門增 0.99%。 就行業別觀察，住宿及餐飲業、醫療保健及社會工作服務業分別年增 1.4 萬人、1 萬人，營建工程業、批發和零售業均增加 […]

【石油王想玩半導體】台積電下個對手在中東，阿聯考慮為 AI 製造先進晶片

台積電先後於美國、日本等地設廠，引發台灣人對半導體產業出走的焦慮。但除了美國、韓國、日本與台灣等少數國家之外，現在居然也有個地方想要發展自己的先進晶片生產事業，那就是以石油聞名全球的阿拉伯聯合大公國。 眾所周知，位處中東的阿拉伯聯合大公國因出產石油而變得富有，該國兩大核心產業為石油與旅遊，但現在突然喊出要製造先進半導體，確實有點讓人摸不著頭緒。 根據《彭博社》報導，阿拉伯聯合大公國正在尋求美國的支持，想要成為先進半導體的生產基地之一，甚至欲藉由晶片跨入 AI 產業供應鏈。阿聯人工智慧國務部長 Omar Al Olama 表示，阿聯想要進入 AI 產業的唯一方法，就是跟類似於美國這樣有能力製造尖端晶片的國家，建立起可持續的長期合作夥伴關係。 從另一個角度來看，阿聯已經將自己定位成中東地區的 AI 技術領導國家，透過大力投資本國 AI 相關產業，並從中國轉移相關業務，藉此緩解美國政府的擔憂。 《金融時報》指出阿聯的計劃引起了 OpenAI 執行長 Sam Altman 的關注，據報他已經跟當地政府有過討論，準備為一家先進半導體企業提供資金。此外，阿聯的主權財富基金近期也對晶片製造商格羅方德（GlobalFoundries）進行了投資。 只對最新的先進半導體有興趣 儘管如此，在戰爭風險相當高的波斯灣地區製造先進半導體，仍然可能面臨重大障礙。考慮到中東國家與中國的友好程度，阿聯可能會需要美國政府的批准，才允許跟美國半導體公司進行合作，同時阿聯也必須吸引海外人才，以及足夠的高知識等級勞工。 Omar Al Olama 指出，阿聯只對製造先進的新一代晶片感到興趣，其他過時、更便宜的半導體產品，由於缺乏利潤，所以他們並不放在眼裡。 Omar Al Olama 承認，阿聯確實無法與擁有充足勞動力的大國互相競爭，畢竟後者能夠以更便宜的價格，提供給全球廠商同等級或稍弱一些的晶片，因此阿聯才會將收益更高的先進半導體，視為未來發展的主要目標。 【延伸閱讀】 ◆92% 尖端晶片來自台積電，美商務部長：若中犯台掌握台積將毀美國經濟 ◆狂砸 3270 億美元搶台灣先進晶片製造，為了推行《晶片法案》美國還要忙什麼？ ◆【電價調漲影響反而小】台積電指晶片不在台灣做只會變得更貴，若指定生產國家會將成本轉嫁 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Bloomberg》、《FT》。首圖來源：Unsplash。

面試該怎麼大方聊你的「弱點」？《富比士》傳授 6 大心法讓你不用怕

在參加面試時，不管準備有多充分，難免會遇到面試官聊到你的弱點。這個時候你該怎麼回答才能順利過關呢？《Forbes》（富比士）的教練委員會分享了一些有效的方法，教你遇到這種狀況時，如何保持謙虛又不會過度吹牛的回答。 1. 強調你的學習能力、企圖心 每個人一定都有弱點，而弱點的問題從來都不是弱點本身，而是如何積極學習、做出改變來克服弱點。遇到不熟悉的領域時，可以強調如何學習，並且試著思考如何將改進的方法融入到工作中，讓面試官了解這個弱點對你來說不是一個阻礙。 2. 誠實很重要，不要不懂裝懂 當遇到不會的問題時，不用試著假裝了解，以免在面試官前出糗。建議可以回答：「這個問題我不是很熟悉，但這就是我想與貴公司合作的原因之一。我希望可以在前輩的指導下學習這個技能，並且尋找與團隊互補的優勢。」 3. 被踩到弱點要承認，不要嘴硬 有時候「弱點」不一定是工作專業領域上的不熟悉，而是個性上的缺點，像是缺乏自信、容易焦慮、又或是過於急躁等等。遇到面試官踩到你的弱點時，不要「見笑轉生氣」。 建議勇於承認缺點，並且回答面試官：「是的，這些確實是我的弱點。我知道我並不完美，但我可以透過學習來改進這些缺點，這也是我今天來這裡的原因。」如果覺得緊張，或許你也可以嘗試用幽默的方式來化解，例如「對阿！我很容易焦慮，我也受不了自己！」 4. 利用優點來補足你的弱點 為了有效的回應面試官對你的缺點產生質疑，可以思考如何利用優點來彌補你較弱勢的領域。 例如：「雖然我在某些領域比較沒有自信，但我在某些領域很強！為了彌補這個問題，我可以使用一些方法來優化我的工作方式，以達到目標。」這種回答可以展現對於專業領域的掌握度，並且對於持續發展表現出正面積極的態度。 5. 以「行動導向」回答問題，強調你的積極性 以行動為導向的答案，有助於展現你的自我意識和對成長的承諾。提出自己的弱點，並主動提出改進的方法，也可以展現你的高情緒智商。 例如，如果你在時間管理上遇到困難，那麼可以聊聊你該如何做得更好；如果你是一個容易急躁的人，可以試著聊聊該如何讓自己冷靜。如果你申請的是一個管理缺，面試者的自我管理能力會是一個非常重要的參考指標。 6. 危機就是轉機──分享你之前克服弱點的經驗 每個人都有弱點，但面試官在意的是你如何克服。如果你過去有相關的經驗，這個時候就可以把它拿出來，當一故事跟面試官娓娓道來。越豐富的經驗，就可以越顯現出你是個成熟且具有高情商的工作者。強調你因失敗而意識到的一項技能或心態要素，並討論你如何努力發展和改進它。 　 【延伸閱讀】 ◆ 問錯很糟糕！面試別問用「為什麼」開頭的問題——找工作千萬不要問的 7 種問題 ◆ 一直擔心 AI 取代你？Google 研究指這過度誇大，但少 1 能力是最大風險 ◆ 【當面試官問你有沒有問題】專家建議反問的 20 個問題，幫你面試拉尾盤！ 　 ＊本文開放合作夥伴轉載，參考資料：《Forbes》、indeed，圖片來源：Pexels。 （責任編輯：廖紹伶）

【年輕的員工留下來！】摩斯漢堡出唱片還搞巡演，想解決人力荒還可怎麼做？

台灣最大的人力資源平台 104 指出，今年 4 月全站工作機會到 110.6 萬高點，職缺數連續 14 個月超過百萬，相較於職缺數，投入職場的人卻似乎愈來愈少，根據世界衛生組織估計，從 2015 年到 2050 年，全球 60 歲以上人口的比例將增加近一倍，少子化和人口老化趨勢讓面臨缺工潮的業主加倍憂心。 而為了留才、徵才，各企業也出奇招，希望可以緩解缺工的壓力。 幫年輕員工圓夢！摩斯漢堡推出唱片計畫 《Tokyo Weekender》報導，日本摩斯漢堡將推出名為「摩斯唱片」計畫，在企業內部選秀，無論性別、國籍、年齡，只要是員工都能參加。 這項計畫並非只是公司內部玩玩而已，經過評選出的優勝者，公司會為其製作音樂形式作品，還會在 9 月起展開巡演，包括在摩斯內部節目「廚房現場」（The Kitchen Live）首次登場演出，作品、音樂錄影帶也會同步上架，並搭配摩斯漢堡官方社群媒體平台進行宣傳。 而且，如果員工在特別領域很擅長，例如吉他很厲害，或者很會跳舞，公司還會幫忙組團合奏或表演，非常認真要幫員工「圓星夢」。 此舉反映了日本缺工嚴重，公司用盡辦法留住年輕人才，日本人力資源集團瑞可利（Recruit）旗下智庫招聘工作研究所（Recruit Works Institute）的一項研究顯示，隨著該國出生率持續探底，到 2040 年時，日本各大企業可能面臨超過 1,100 萬的人才缺口。 如果想要瞄準「高齡人才」，企業又該怎麼做？ 104 人力銀行的報告也指出，目前歡迎中高齡的工作機會數達 18.1 萬個，3 年來成長近 3 倍；同一期間，企業主動邀約 32.7 萬名中高齡面試，顯見各行各業紛紛將徵才眼光投向中高齡人才。 對此，《世界經濟論壇》指出，企業想要招募、留任高年級員工，就必須重新考慮這些工作者的任務類型，以及其工作流程。 以台灣缺工最嚴重的餐飲業為例，王品集團和麥當勞都有為中高齡人才重新設計工作方案：王品從餐廳流程中抓出醬料調製、補齊食材等適合單人單站作業的工作，專門讓中高齡員工負責，在訓練教材上，也增加更多圖片、放大字體，讓有老花眼的同仁沒有學習障礙；麥當勞同樣顧及中高齡員工的體力、視力狀況，特地放大 POS 機的字體，減輕炸台的重量。 另外，《金融時報》則認為，留任高年級人才的方法，模糊全職工作和退休的界線也是一大誘因。 智庫 Center for Aging Better 副主任夏培雷（Kim Chaplain）舉例，「彈性工時」是企業面對高齡人才可以做出最簡單的改變。對於高年級的員工來說，許多人身上肩負照顧年邁父母、孫輩的任務，就算沒有，他們也需要更多時間休息、管理自己的身體健康。 新加坡「技能創前程」計劃辦公室（SkillsFuture）首席技能長吳純瑜（Soon-joo […]

【5分鐘打造緊實身材】日本人氣健身教練帶你做5個「高效燃脂」動作：側弓步蹲、單車式捲腹、反身平板支撐⋯⋯

TO 推薦熱門書摘：《地獄60秒肌力訓練》 日本人氣健身教練YUTORE設計了一系列短時間就能完成，同時可以達到極佳效果的肌力訓練動作，讓忙碌的你每天只要花上5分鐘，就能打造更迷人的肌肉線條。 文／日本私人健身教練 YUTORE 假如你是那種「不知道哪種訓練該做幾次才好」的人，這次的訓練計畫，可幫助你有效率地鍛鍊到全身上下。關鍵在於，要用正確姿勢慢慢進行。 過頭深蹲：可讓全身上下變緊實的進化版深蹲 Step 1.雙腳打開與肩同寬，雙手向上伸直 Step 2.花2秒時間，將臀部慢慢蹲下 深蹲可說是肌訓中的經典動作，可以一次緊實在意的腹部、下半身。而且只要將手抬高，還能有效鍛鍊到上臂及背部，再加上不容易取得平衡，所以甚至能鍛鍊到軀幹！ 側弓步蹲：練出大腿內側的縫隙 Step 1.將雙腳打開至肩膀的2倍寬度左右 Step 2.將體重落在單腳上，再花2秒鐘大幅度往下降 大腿內側沒有縫隙、坐著時發現腳會打開的人，代表大腿內側的肌力下滑了。在日常生活中很少會使用到大腿內側，因此往往都會鬆弛，可藉由大幅度活動髖關節加以緊實。 單腳提臀：跟扁平的臀部說再見 Step 1.呈仰躺姿，將膝蓋立起，單腳的腳踝放在膝蓋上 Step 2.花2秒時間抬高臀部，再花2秒時間降下臀部 藉由單腳放在膝蓋上的姿勢增加負荷，用力收緊臀部至大腿內側。臀部扁平往橫向發展，或屁股跟大腿鬆垮垮連在一起的人一定要練。這個動作不僅能塑造出大腿內側與臀部之間的曲線，也非常適合作為髖關節的暖身動作。 單車式捲腹：打造理想的腰身曲線 Step 1.維持單腳離地的姿勢，上半身轉體，同時抬高右手肘輕觸左膝 Step 2.換另一隻腳打直後重複相同作法，花2秒時間完成輕觸動作 將上半身抬高同時進行轉體的動作，老實說我自己做起來也很吃力，但是相對來說愈吃力的動作，做完後愈有成就感，所以十分受到學員們的喜愛。 反身平板支撐：一口氣鍛鍊全身上下 Step 1.腳打直後坐下，雙手於膝蓋正下方貼地 Step 2.腳跟與雙手撐在地面，使身體離地後維持20秒 這項動作短時間就能完成，維持動作20秒，能一口氣讓身體背面變緊實。由於腰部不能後仰，須保持筆直的姿勢，因此也會確實使用到腹肌來完成這個動作。 《地獄60秒肌力訓練》 （本文書摘內容出自《地獄60秒肌力訓練： 一組60秒、每天5分鐘，同時鍛鍊腰．腹．臀肌肉，打造緊實身材》，由 采實文化 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題。首圖圖片來源：shutterstock）

【全球星巴克大排長龍的元兇】飲料口味居然多達 17 萬種！客製化害出餐太慢顧客跑光

你是否經常喝星巴克咖啡？更重要的是每次當你去星巴克的時候，都會發現點餐櫃檯總是大排長龍？然而，這並不是台灣（或者賣一送一活動時）才有的特殊現象，美國星巴克也因為服務客人的速度太慢，正在逐漸流失他們最死忠的顧客。 星巴克這家總部位於西雅圖的咖啡巨頭，近日對外公開了季度業績資訊，儘管菜單上的飲品價格有所上漲，但同店銷售量卻呈現下降，這使得星巴克不得不調低對全年收入的增長預期，股票市值還在業績公開後縮水了近 1/5。 一年多前就任的執行長 Laxman Narasimhan，將難看的業績數字歸咎於星巴克的最大市場：美國和中國，指出這些地方的星巴克門市顧客，通常得等待漫長時間才可以拿到咖啡，同時，這兩個地方的消費者對價格調整也十分敏感。 只不過，星巴克出餐時間的拖長，其實是該公司本身的商業策略所造成，執行長 Laxman Narasimhan 難辭其咎。 過去一段時間以來，星巴克正不斷擴增菜單上的品項，例如計畫推出新的珍珠奶茶風格飲料和食品，想要吸引非上班族顧客於周末上門，甚至滿足晚上及深夜消費者對非咖啡類飲品的需求。 《金融時報》批評，如果星巴克已經發現問題在於顧客的等餐時間過長，那麼增加食物和飲料的行為，其實是違反直覺的解決方案。現在的星巴克菜單已經夠讓人眼花撩亂，根據星巴克自己的說法，他們客製化飲品的方式竟然超過 17 萬種。 咖啡師必須經歷九九八十一難才能調出來的「複雜飲品」，其成本自然變得更高，最終就反映到售價上，甚至於進一步影響星巴克商品價格的平均水準。然而，調製飲料目前仍佔星巴克商品淨銷售額的 85%，顧客進到門市還是為了買喝的東西，但卻會發現飲品變得越來越貴。 「與穿著綠色圍裙的人站在一起」 必須應對顧客各種客製化需求的咖啡師，同時也成了星巴克中最沮喪且無力的一群員工。美國星巴克前老闆 Howard Schultz 雖然於去年離開了董事會，但仍在 LinkedIn 上針對星巴克表現不佳的業績數字，分享了關於他的長篇看法。 Howard Schultz 認為，星巴克管理層需要花費更多時間，實際待在店裡看看員工、顧客的真實情況，透過「與穿著綠色圍裙的人站在一起」來支持所謂的「咖啡前沿創新」，激勵夥伴並於市場中創造差異，才有辦法鞏固公司原有的高端品牌地位。 《金融時報》分析，星巴克如果願意簡化菜單，並且專注於基礎（也就是咖啡本身），業績肯定可以得到改善。畢竟，美國星巴克有一半的銷售額，其實是在早晨高峰期間賺來的，人們希望於上班或上學的路上補充咖啡因，因此這些人才是星巴克不能失去的忠實顧客。 發展太多元最終會一事無成 由於過長的等待時間且菜單品項太複雜，許多美國消費者正在放棄前往星巴克門市，甚至於連在 App 上先行下單咖啡的意願都沒有。 《金融時報》指出，那些偶爾才願意掏錢喝咖啡的消費者，他們的消費習慣其實更加謹慎，加上連鎖店、獨立咖啡廳的激烈競爭，企業如何讓回頭客感到滿意至關重要。若是星巴克繼續試圖朝太多方向同時努力、發展，最終可能會讓品牌變得一事無成。 【延伸閱讀】 ◆【當股東壓過工程師】大量外包讓波音已不懂如何製造飛機，股價飆升卻換來飛安問題層出不窮 ◆好市多不只台灣人愛，員工也捨不得走！吸引一票死忠會員的祕密是？ ◆【你也棄喝了嗎】星巴克客流量下滑創 14 年之最——消費者拋棄大品牌、轉擁抱低價 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《FT》、《LinkedIn》。首圖來源：Pixabay。

【AI 來了要趕快學寫程式？】史丹佛電腦科學專家：進階程式語言越來越沒急迫性

TechOrange 編輯部推薦好書：《AI 世界的底層邏輯與生存法則》AI 熱潮帶動新一波的人才需求，但是否人人都需要成為 AI 專家？未來的人才要懂 AI 到什麼程度、需要什麼樣的能力？本書作者程世嘉是史丹佛電腦科學專家、曾任 Google 軟體工程師，現為跨國 AI 公司 iKala 共同創辦人，將在下文分享他的看法和建議，讓你一窺 AI 世界的生存法則。 作者／程世嘉、採訪整理／蕭玉品 AI 以後也會是這樣，我們永遠需要 AI 人才沒有錯，卻並非「我現在趕快選資訊工程」的思維，這好像假設以後就只有資工系，其他什麼都沒有。我一直強調，AI 是放大器，必須加上其他領域的專長之後，才會有倍數相乘的成果，和別人的差距也會跟著拉開。做為一個逆向操作者（contrarian），應該試圖將人文跟工程跨域融合，在工程之外趕緊去深耕自己的領域，去加乘人類在每個領域的發展速度。從中長期來看，我相信這種人會勝出。 不要覺得不會 Python 就失去很多東西 我知道很多人會有疑問，那我們到底應該如何看待程式教育？我的答案是，除非你進入資訊業，工作很明確就是 AI 工程師、資料分析師、資料科學家，需要專精、投入 AI 技術的研究，否則只要知道程式語言的存在就可以了。 進階的程式語言對一般人來說，愈來愈沒有急迫和必要性。你可以把程式語言當作一個興趣嗜好，當成稍微提升工作效率的小工具，但不要覺得不會 Python 就會失去很多東西，完全不會。市場上這幾年已經出現許多無程式、低程式碼的軟體，這些軟體有簡單明瞭的使用者介面，已經被包裝得非常好用，更重要的是，就算真的是科技小白也沒關係，因為 AI 會直接引導你使用軟體。 過去使用者介面是死的，你可能要學習 A 按鍵、B 按鍵的作用分別是什麼，有了生成式 AI 後，它能推理、理解你的行為，當你卡住、不知道該做什麼的時候，它會偵測你的行為，並且主動跳出來詢問：「你現在是想完成什麼工作嗎？」這種引導式、智慧化的介面會開始出現。 以戰代訓、做中學，不用急著選科系 在強化跨領域學習、盡量雜學之外，我認為劃分科系、專業的時間也應該延後。台灣的學生在高二時，就要面臨理工科和文科的抉擇，然後不管選哪一科，進了大學後就幾乎少有機會能窺探其他領域的樣貌。這部分美國可以做為一個很好的參考，美國多數的大一生不需要決定主修，他們在大一、大二的時候，能依照自身興趣選擇專業科目，並且盡情修習各種通識學分。台灣的大學必須打破科系的分界，先不分領域地鼓勵學生多多修習通識課，等到大二、大三再選系。 當人類的學問已經累積得太多，導致每一件事情都必須是常識的時候，太早劃分科系的意義不大，畢竟每一堂課都是通識課，光是通識課就修不完了。 我知道有些學校已經開始這麼做了，但擴散速度或許還要再加快。如果高校能打破既有的科系結構，重新分配預算、培養師資，讓學生具備跨領域技能，對下一代的培育一定會更好。 而且從企業的角度來看，現在是「以戰代訓」的時代，到企業實習、從「做中學」反而更重要，還在拚數學、物理和化學那些術科，比誰記得多、誰背得好，這實在太老掉牙，還不如讓學生到餐飲學校實際學習做菜、炒菜更有價值，因為他們可以學到更多，就算有知識鴻溝，也能自行倚靠各種唾手可得的工具，輕鬆弭平差距。 現今不論是媒體的報導、社會的氛圍，對於該學什麼、怎麼學，打從一開始就將理工科、文科一刀切，然後是一窩蜂地選擇資訊相關科系，遑論再往下討論到體驗、沉浸在背景各異的文化中。我建議政策制定者、領導者一定要趕快注意到這件事情，打破學科的界限，鼓勵學生跨域學習，將 AI、程式設計、英文等專業能力都列為必修，讓擁有不同專長的人都一起共學。 如果我們能撥出一些時間去吸收更廣博的知識、更多元的文化，人才的樣貌應該會變得很不一樣。 文化衝擊可以打開你的世界觀 而或許我自己的歷程，也可以給各位讀者做為一個參考。我和大多數在台灣受中學教育的人一樣，必須在高二做出選擇，成為一腳踏進理組的學生，但從小到大在各種性向測驗中，我一直是理性與感性各半的人，每次測驗的結果都是「文理都可以」。造成這個結果的原因，除了先天性格之外，還受到家庭背景、求學經歷和自身興趣的影響。 大約 80 年前，我的外公林鐘隸先生在日本上市公司兼松株式會社擔任經理，待在日本很長一段時間，後來回到台灣，也持續與日本往來，投入台灣、山東和日本三地間的遠洋漁業生意。1984 年，他響應台灣政府和美國一起發展半導體的政策，拿出一筆資金成立矽品集團。所以我外公一直以來都只會講台語、日文和山東話，他是聽不懂國語的，外婆也是完全不會講國語，但日文超強的狀態。 […]

【GenAI 應用剖析與企業治理研討會快訊報導】勤業眾信邀遠傳電信、國泰金控、家樂福業界專家，解密人工智慧導入策略與應用

勤業眾信昨日（5／9）於寒舍艾美酒店舉辦「探索科技新局：GenAI 應用剖析與企業治理」研討會，邀請多位趨勢、技術與產業專家分享 GenAI 的發展進程，以及企業導入 AI 創造價值的關鍵策略。 生成式 AI 為企業帶來新機會，勤業眾信總裁柯志賢開場致詞時表示，從今年年初的消費電子展、世界行動通訊大會當中，觀察到 AI 元素隨處可見，展現企業創新應用的巨大潛力。勤業眾信數位轉型服務負責人溫紹群指出，高達 91% 的企業預期生成式 AI 能夠提高生產力，「2024 年台灣的企業預計可能在關於 AI 的這一塊的投資，會相較往年增加 30%，今年將成長至 208 億美元。」 「生成式 AI 擴增企業各部門在跨界、跨域的能力，」台灣人工智慧學校校務長蔡明順剖析台灣生成式 AI 發展策略，在這場科技變革中，生產領域可以利用 AI 針對外包生產良率快速檢索分析；銷售領域可以利用 AI，針對銷售預測和生產排程提供建議；人資領域，可以利用 AI 篩選履歷自動匹配合適人才；研發／IT 領域可以利用 AI，分析大量技術文件，加速需求整理；財務領域也可利用 AI，提升報告撰寫、付款作業或報銷發流程的效率。蔡明順建議，未來高階主管掌握領域和 AI 專長，才有更多機會帶領企業脫穎而出。 勤業眾信風險諮詢服務執行副總經理許梅君談及企業導入生成式 AI 的機會，在於提升客戶的數位體驗，而面對 AI 的專業能力、資料治理等風險，她分享從策略、流程、資料、人才與信任著手的五項衡量策略：第一，確定優先順序，擬定計畫將功能整合至企業戰略；第二，將大型語言模型（LLM）整合至業務和數據架構中；第三，針對不同案例，選擇合適的模型；第四，在人才、組織、文化的面向，創建可高效培訓和溝通的管道；第五，建立可信任，安全、透明、負責的人工智慧。 從企業實戰、客戶運營面向談 AI 價值 遠傳資訊暨數位轉型科技群執行副總經理胡德民以「智慧實戰」的角度，建議企業如何應用 AI 啟動革新之路，創造商業價值。胡德民表示，企業首先要盤點轉型的痛點與場景，蒐集、整理多型態知識與數據，再選擇 AI 平台技術，發展效益提升、評估的方法，最後才是複製成功模式，擴大對企業內部的影響。未來企業能夠在更多場景擴增應用，加速科技、文化、管理層面的創新，並推動淨零績效。 「AI 的價值在於應用，建議企業從輔助內部效率、決策聚焦、外部客戶所需，來開始分段嘗試，帶動企業適應新科技與轉變，」勤業眾信管理顧問服務副總經理洪吉維特別聚焦在「客戶運營」面，探討如何應用 AI 帶動企業數位體質轉變，他認為企業透過逐步使用 AI，拆解單一耗時的任務，在原有的業務機能上作為輔助，再從內部效率、決策聚焦、外部客戶三個角度，帶動從單人、業務單元至跨部門合作的企業體驗，最終能看見整體綜效。 打造企業「可信任 […]

【一年被攻擊 4000 億次】台灣企業資安威脅越來越嚴重，漏洞曝光 5 天內就會被駭客拿來利用

威脅情資中心 FortiGuard Labs 近日發表《2023 下半年全球資安威脅報告》，揭露 2023 年台灣於亞太區所偵測到的網路威脅中，承受了高達 41.9% 的資安攻擊，同時駭客會在新漏洞公開後的平均 5 天內就開始進行資料破壞活動，使得台灣成為亞太安全攻防戰況最為嚴峻的地區。 報告顯示，2023 年亞太區共偵測到 9703 億次威脅，其中台灣遭受到的攻擊佔比達 41.9%，相當於一年間承受了 4,000 億次的網路攻擊，每秒就有近 1.3 萬次威脅發生，其中又以阻斷服務（DoS）攻擊、漏洞利用為兩大主要手段。 過去一年間台灣偵測到約 61 億次的漏洞嘗試攻擊，較去年增加超過 6 成，Fortinet 透過「漏洞利用預測評分系統」（EPSS）深入研究後發現，2023 下半年攻擊者加速了對新發現漏洞的利用速度，相比上半年要快 43％，漏洞揭露後平均僅 4.76 天駭客就會發動攻擊。 Fortinet 遙測資料也顯示，有多達 98% 的組織都具備存在至少 5 年的 N 日漏洞，威脅者還會利用存在超過 15 年以上的漏洞，反映出企業組織需要透過持續性更新和修補計劃，才能快速應對駭客不間斷使用已知漏洞的行為。 勒索軟體攻擊次數下降，殭屍網路活動延長 相較 2023 上半年，Fortinet 所有感測器所偵測到的勒索軟體攻擊下降了 70%，台灣則偵測到 1,394 次，較去年減緩近 95%。過去一年間勒索軟體攻擊減緩的現象，主要歸因於攻擊者從傳統的「廣灑與祈禱」（spray and pray）策略，轉向更具針對性的方式，特別針對能源、醫療、製造、運輸物流和汽車產業進行攻擊。 2023 年台灣殭屍網路活動偵測到約 2.2 億次，同樣較去年稍有緩和，但受到偵測後平均需 […]

看穿 AI 是否胡說八道！麻省理工成員開發 AI 可信度工具，專門幫 AI 答案打分數

自從生成式 AI 出現，人們習慣用它來查找資料、撰寫文章與報告等。然而，根據 Google 前員工創立的軟體公司 Vectara 研究發現，AI 聊天機器人至少有 3% 的時間會提供不實資訊，而且人們可能難以察覺。雖然它產生幻覺的頻率不高，但對多數企業而言卻是嚴重的問題。 （編按：AI 大型語言模型可能會編造出錯誤的事實，這個現象被稱為「產生幻覺（Hallucination）」。） 為此，麻省理工學院量子電腦實驗室成員成立的 AI 新創 Cleanlab 開發一款「可信度語言模型（Trustworthy Language Model）」，它能為大型語言模型生成內容的可信度打分數，分數越接近 0 可信度越低、越接近 1 可信度則越高，這有助人們判斷自己該相信哪些資訊。 Cleanlab 執行長 Curtis Northcutt 表示，他們希望這項工具能降低企業對大型語言模型的擔憂，並對 AI 燃起興趣，「人們都知道大型語言模型將改變世界，只是目前他們都對它的幻覺問題感到相當困擾。」 「可信度語言模型」的可信度分數，是怎麼算的？ 可信度語言模型使用多種技術來計算分數。當用戶向它詢問問題，它會將這個問題與自己的生成內容同步傳送給多個大型語言模型，包括 OpenAI 的 GPT 系列模型、AI 公司 Databricks 開發的模型 DBRX 等，如果它們提供的回應相似，最終獲得的分數較高。 它還會將生成內容的關鍵字替換成具有相同含義的詞語，再傳送給每一個模型。如果它們皆對同義詞有相似回應，也能獲得高分。Northcutt 解釋：「我們用不同的方式測試這些模型，並觀察它們提供的答覆是否一致。」 此外，可信度語言模型也能讓多個模型相互交流。我們可以想像它們有這樣的對話：「這是我的答案，你覺得如何？」這樣的交流過程也會受到監控與測量，並納入評分中。 可信度語言模型並非取代 LLM！而是要分擔專家工作 日前 Cleanlab 實際展示了可信度語言模型的成果。Northcutt 首先問 ChatGPT：「enter 這個詞中出現了多少次 n？ 」在前幾次的詢問下，ChatGPT 皆能給出正確解答，但後幾次它開始隨機提供錯誤答案。接下來，Northcutt […]

【5/10 快訊 Top 5】反詐騙不力就直接封網！打詐專法要求 Google、臉書必須攔截詐騙

今天，《TechOrange》同樣精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊ 行政院新法要求網路平台必須配合防範詐騙 行政院會近日通過打詐新 4 法，要求擁有一定規模的境外網路廣告平台業者，必須在台灣設立法律代表人，若出現違反情節嚴重者，政府甚至有權主動降低網站流量，或者直接針對平台進行封網，預期 Facebook、Google、TikTok 等服務都將在專法的適用範圍之內。 《中央社》指出打詐新 4 法的重點之一，就是針對平台業者進行問責，尤其投資詐騙廣告氾濫，因此行政院才會加強管理網路廣告平台。假若未來業者不配合移除平台上的詐騙廣告，依法可開罰新台幣 250 萬元以上、2500 萬元以下，情節重大者甚至將遭限制存取。 行政院政務委員羅秉成補充，無論限速或限制接取其實都是前控手段，政府會審慎採取相關措施，且不排除以專家審議方式進行決策，而實際管制手段的上路日期則再交由行政院決定。 ＊ 拜登將對中國電動車徵收新關稅 根據《彭博社》報導，美國總統拜登正在考慮對中國電動車和戰略產業徵收新關稅，然而這項舉措是拜登政府於審查川普時期「301 條款」後，發現對中國產品祭出關稅具有絕佳效果因此做出的決定。報導指出，拜登政府預計會對中國電動車、電池、太陽能設備等關鍵戰略產業開徵全新關稅，然而現有的關稅項目仍繼續維持。 《彭博社》指出，多年來拜登團隊在關稅議題上始終缺乏共識，包括美國財政部長 Janet Yellen 在內，她認為減少家居用品的進口關稅限制，或許有助於緩解美國通膨問題。拜登政府開徵新關稅的完整細節目前尚不清楚，白宮對此則拒絕發表評論。 ＊ 福特考慮於 2030 年後繼續販售燃油車 由於純電動車銷售量成長緩慢，福特公司正在考慮調整歐洲地區的電動車策略，原本福特預計在 2030 年時，只會於歐洲地區銷售純電動車型，不過這項承諾可能很快將得到改變。 福特指出，歐洲市場對於純電動車的需求不佳，將是修改原先策略的主要原因。福特歐洲乘用車業務負責人 Martin Sander 表示，公司仍堅持邁向 2030 年只販售純電動車的目標，但如果有必要，福特仍會為販售傳統內燃機汽車做好準備，同時福特並不會因為僅僅是為了合乎法規，就以虧損的方式出售純電動車，放棄傳統汽車帶來的獲利。 ＊ OpenAI 準備於下周推出 Google 搜尋競爭產品 根據知情人士透露，OpenAI 準備於下周推出透過 AI 所驅動的搜尋引擎產品，跟目前的搜尋業龍頭 Google 開始一場正面競爭。 據悉，OpenAI 的全新搜尋產品將源於旗下主力服務 ChatGPT ，使 ChatGPT 能夠從網路直接獲取資訊，並且在搜尋結果包含對網路來源的引用。《路透社》認為 […]

短影音結尾放什麼才能創造業績？4 個操作手法教你善用短影音流量紅利

近三年來，隨著各大影音串流平台順應消費者對於「快資訊」的需求，先後推出 YouTube Shorts、Instagram Reels、LINE VOOM 等短影音版位搶攻消費者眼球，各大廣告主口中所提及的短秒數影音廣告，儼然已成為百家爭鳴的行銷必要投資項目。 面對現今台灣市場主要的溝通載體，擁有服務百大品牌與EC操作經驗的傑思·愛德威，依據消費者數據面到內容設計面，共歸納了四大短影音操作手法，協助不同類型的廣告主利用短影音與消費者進行「快資訊」的溝通，在白熱化的短影音市場潮流中，為品牌取得流量紅利創造新局。 全屏直式閱覽是王道 自 2022 年 TikTok 海外版總下載量登上社群平台之冠，且在 YouTube、Meta 同步在台灣推廣 Shorts 與 Reels 版位後，台灣消費者更習慣以 9:16 的手機全屏尺寸觀看完整內容。根據傑思·愛德威專業行銷團隊媒體大數據分析，使用 9:16 全屏影音可再提升近 35% 以上的曝光效益，而短影音長度也會依照平台屬性有明顯差異，社群媒體多以 15-30 秒內容、影音媒體多以 30-45 秒內容，為消費者較能接受的短影音極限秒數。 故事前 3 秒是短影音續看關鍵 依據廣告的使用者設計經驗，前 3 秒是短影音續看的決勝點。如何透過影片開頭的渲染力，提供給消費者充足的「情緒價值」及「知識性」，吸引消費者願意觀看是關鍵。以益富實業的成人營養品為例，前 3 秒是「糖尿病患者常遇到的家庭情境」是提供消費者情緒共鳴的方式之一，而「糖尿病 卻愛吃醣?」的痛點問題，則是引發消費者持續觀看影音的關鍵。 快節奏的內容設計促使影音完整觀看 當消費者開始願意觀看你的影片時，如何在他們有限的時間內「持續吸引」看下去，則變成最重要的施力點。以飛利浦 OHC 電動沖牙機的 KOL 短影音為例，除了加快整支影片的節奏感設計（相較一般影音敘事緊湊快速），並在影片中埋入消費者痛點（如，輕鬆潔牙、牙周病適用等），讓 KOL 合作不只是強化消費者信任，更能精煉 KOL 的內容，吸引消費者精準看完品牌想傳達的內容。 影音結尾明確置入消費者動作引導 除了品牌的建立與產品功能的說明外，對品牌電商的廣告主而言，更在意如何引導消費者進入網站完成購買，所以在整體的短影音設計中，會強化在「引導下一步動作」來進行規劃。以日本代購電商平台-比比昂為例，更直接放大「各種日貨比比昂都買得到」的訴求，從「你的痛點都可被解決」的角度引導進站完成購物，創造業績成長。 在這四大短影音操作手法的支撐下，為廣告主快狠準的製作出搶占消費者眼球的短影音內容。而如何促動消費者進一步成為品牌忠實用戶？ 除了擁有豐富的創意製作能力，傑思·愛德威同時整合品牌、社群與電商服務，並依據媒體市場的數據庫，為每位廣告主打造獨一無二宣傳方程式，在白熱化的短影音市場中踏穩腳步，建立高效的傳播能見度，為廣告主帶來更多的商業機會與業績成長。 【推薦閱讀】 ◆ 拒絕罐頭式訊息！「超個人化」時代來臨，瞧瞧星巴克、摩根大通未來也要用的行銷策略 […]

2024 年 AI 晶片將佔全球晶片價值 11%，企業投入 GenAI 年增 3 成

勤業眾信今（9）日指出，根據 2024 年第一季《智慧紀元，洞察未來：生成式 AI 前瞻解析》報告，高達 91% 的企業預期生成式 AI 有助提升生產力，企業對生成式 AI 上的投入，預計由 2023 年 160 億美元，增加到 2024 年的 208 億美元（+30%）。 生成式 AI 的爆炸性成長與快速演進，已成為當今商業領域的一股強大力量。勤業眾信聯合會計師事務所今（9）舉辦「探索科技新局：GenAI 應用剖析與企業治理」研討會，並釋出 Deloitte AI 研究院（Deloitte AI Institute）2024 年第一季《智慧紀元，洞察未來：生成式 AI 前瞻解析》報告，內容指出，2024 年 AI 晶片的總銷售額將佔全球晶片價值的 11%，不僅是半導體產業的助力，也對整個產業產生了深遠的影響。 此外，報告也提出了八大關鍵發現，為各界深入頗析生成式 AI 目前的發展和未來走向，以利企業保持競爭優勢。  勤業眾信聯合會計師事務所數位轉型服務負責人溫紹群指出，生成式 AI 這項科技僅正式推出一年多，引發全球關注。根據 2024 年第一季《智慧紀元，洞察未來：生成式 AI 前瞻解析》報告，高達 91% 的企業預期生成式 AI 有助提升生產力，企業對生成式 AI 上的投入，預計由 2023 年 160 億美元，增加到 […]

六成老闆優先淘汰不懂 AI 的員工！但為什麼員工還搶著招認自己不會 AI？

人工智慧的風潮從科技巨頭一路吹向普羅大眾，隨著眾多 AI 工具橫空出世，如何掌握、使用 AI 相關技能，幾乎成了每個人的必修課。但是，近來卻有一項調查報告指出，雖然企業老闆們要求員工必須擁有 AI 相關技能，但大部分的人卻選擇否認自己會用 AI 協助工作，這到底是為什麼？ 根據微軟近日發表的 2024 工作趨勢報告，有高達 66% 的領導者表示，他們會優先淘汰沒有 AI 相關技能的員工。此外，將 ChatGPT、Copilot 等等 AI 工具，添加到 LinkedIn 技能清單上的工作者，比起先前調查增加了 142 倍！ 然而，更有趣的數字出現了。 微軟報告指出有 52% 的員工，其實「不願意承認」自己會將 AI 工具應用在重要任務上；其中又有 53% 的人表示，如果承認自己會使用 AI 協助工作，那麼會導致自己在老闆眼中，似乎是個可以隨時被取代掉的人力；此外還有 45% 的員工擔心，自己現有工作會被 AI 給搶走。 同時報告也顯示，高達 78% 的人會於工作時使用自己所選擇、購買的 AI 工具，微軟將這種趨勢稱為 BYOAI，也就是 Bring Your Own AI（帶著你自己的 AI），畢竟只有不到一半的雇主，願意為員工提供 AI 相關工具，甚至只有 39% 的受訪者指出，他們曾接受過公司的 AI 技能培訓。 […]

導入 AI 真的有那麼可怕嗎？3 大 AI 課題讓高階主管糾結到不行

在科技快速發展的當代，人工智慧（AI）的崛起被視為推動企業轉型與創新的關鍵力量。然而，許多企業中高階主管在考慮是否採用 AI 技術時，仍感到猶豫不決。 根據 IBM 公司日前發表市場報告《2023 年全球 AI 科技使用現況》，調查結果顯示即使現今生成式 AI 已成為多數企業唾手可得的科技工具之一，但僅有不到四成（38%）的受訪企業已經建置生成式 AI 應用。 生成式 AI 還沒在企業端普及──主管們在怕什麼？ 挑戰一：擔心 AI 造成大量裁員、失業 在媒體大肆報導未來 AI 很可能取代人類工作的情況下，基層員工更可能對未來工作遭到 AI 取代感到擔憂，主管們也會擔心裁員後自己內心過意不去，以及對公司士氣和聲譽的影響。 但其實 AI 導入後，可以大大提升員工的工作效率。而那些容易被 AI 取代的職位，公司也可以透過與員工進行對話，重新構想公司其他的新需求。 挑戰二：數據隱私與安全 許多企業遲遲不敢導入 AI 的另一個原因，就是安全和隱私風險。對高階主管們來說，數據洩露、未經授權的訪問以及個人數據的誤用和濫用都是相當致命的問題。 挑戰三：成本與投資回報率 導入人工智慧，就必須在技術、人才和基礎設施投入大量的資金以及時間。除了軟硬體設備之外，企業也必須花時間訓練員工正確操作，對 AI 等專業技術人才的需求也會增加。 換個角度想──其他企業主管怎麼看？ 不過，企業導入 AI，真的這麼可怕嗎？ AI 新創公司 Ritual 執行長 Atif Rafiq 認為，AI 技術將對工作方式產生根本性的變革。他表示，AI 將接管一些行政工作，讓員工有更多時間來釋放創造力和解決問題。「人類可以定義問題，並提出正確的問題，而人工智慧可以加快研究速度並填補知識空白，」他補充，人類的貢獻依然至關重要，而 AI 只是協助加速這一工作流程。 Gartner資深總監兼分析師 Emily Rose McRae […]

【不是砸錢就能當老大】AI 產業未來不會「一家獨大」，人工智慧無法讓科技巨頭錢滾錢

美國軟體巨頭 Appian 執行長 Matt Calkins 近日表示，儘管微軟、Amazon 和 Google 在技​​術上花費數十億美元，想要於 AI 領域取得先機，但 AI 投資並非砸錢就能成功，受到未來 AI 相關法條制定、監管機構與市場競合的影響，AI 產業肯定不會出現「一家獨大」的局面。 在接受《CNBC》採訪時 Matt Calkins 指出，人工智慧並不是一個可以「錢滾錢」的發展領域，他所指的其實是微軟、Amazon 等科技巨頭，與 OpenAI、Anthropic 等小型 AI 公司之間的各種交易，例如投資其 AI 模型、人才發展甚至於取得股份。 微軟過去已經向 OpenAI 投資了 130 億美元，同時也取得了該公司的股份，更將其 AI 模型導入至 Azure 雲端運算平台之中；同時微軟也與另一家 AI 公司 Mistral 達成類似協議，以 1600 萬美元收購了部分股權，大舉在 AI 領域進行擴張。 至於 Amazon 則是向美國人工智慧公司 Anthropic 投資了 40 億美元，該公司最成功的產品為 Claude；Google 過去也承諾過將對 Anthropic 投入數十億美元資金，科技巨頭們大大小小的投資，似乎都是在想辦法佔盡先機，意圖成為 […]

拒絕罐頭式訊息！「超個人化」時代來臨，瞧瞧星巴克、摩根大通未來也要用的行銷策略

在行銷領域中，「個人化行銷」的概念已經相當成熟，經過科技的加持，商家可以收集顧客的個人行為數據，使過去以產品為中心的行銷策略，轉移至以顧客為中心的個人化行銷。 且個人化行銷對於當代消費者來說，也是促進消費的重要推進器。Omnichat 創辦人暨執行長陳正達指出，根據調查，有高達 73% 的消費者稱，若是整體消費體驗不夠個人化，就不會繼續使用該服務。 然而，當消費者日漸習慣個人化的訊息之後，未來單純給不同客群樣板，對用戶來說可能會不夠，「顧問式」的體驗、「超個人化」的內容，將是未來趨勢。 「超個人化」登摩根大通、星巴克未來行銷核心！它到底是什麼？ 《哈佛商業評論》指出，現在不同產業的龍頭，包括摩根大通（J.P. Morgan）、星巴克（Starbucks）和 Nike，都紛紛宣布大規模個人化是它們未來行銷策略的核心。 麥肯錫（Mckinsey）分析，過去的個人化僅是客製化行銷內容，但要做到「超個人化」，得要完整的掌握客戶旅程，找出顧客在不同階段的痛點和意圖，以產生數千個「微細分」客群數據，挖掘顧客實際的需求，再提供相對應的服務或體驗。 「消費者希望品牌能夠了解他們的個人偏好，並在各個方面提供量身定制的互動，」勤業眾信（Deloitte）義大利合夥人、智慧財產權與時尚奢侈品主管帕隆貝拉（Ida Palombella） 說，「也就是像是顧問一樣，提供意見，降低消費者的選擇障礙、提升他的重視感。」 拒絕罐頭式訊息──Sephora、Prada 怎麼經營「超個人化」？ 隨著 AI 技術的發展，許多品牌利用人工智慧來分析使用者的個性特徵，以提供量身訂做的內容和訊息，可以提高用戶參與度並增加體驗的滿意度。 像是美妝零售店絲芙蘭（Sephora），就藉由數據分析設計，推出幾個像遊戲般的小測驗，讓客人回答幾個提問，瞄準需求提供推薦品項；百貨零售業者梅西百貨（Macy’s）也分析顧客在網站瀏覽及購買的東西，並結合現在的潮流，向靠近百貨的顧客發送個人化簡訊，例如某層樓有適合你、也是網路上分享最多的服飾，提高前往消費的機會。 時尚奢侈品 Prada 的網站也非常仔細地考慮商品在頁面展示的順序，以消費者過往的瀏覽經驗、消費紀錄為基礎，有意識地控制消費者先看到哪些圖片，「我們確保消費者購物時，沒有太多讓他分心的事，增加轉換率。」Prada 資訊長安格斯提尼（Cristiano Agostini）說。同樣的做法也沿用到線下場景，當消費者入店報上姓名時，店內銷售助理會拿出行動設備搜尋，就能知道消費者之前是否曾購物過，以及喜好、品味，幫消費者快速找到想要的東西。 世界零售大會主席麥克格瑞葛（Ian McGarrigle） 表示：「零售品牌正在競相增強客戶體驗，超個人化推薦將會是重點課題。」 　 【推薦閱讀】 ◆ 【拒絕被邊緣！快測你有沒有】LINE 貼圖史上最強組合技！一次組 6 張發動猛烈攻擊 ◆ 【發文賺錢這麼簡單？】Threads 推出創作者獎勵計畫，有人看你貼文就能拿 15 萬獎金 ◆ 【嗶嗶！麥當勞又在搞怪】大大的紅色廣告看板，走近聞竟然有「麥味」？ 　 ＊本文開放合作夥伴轉載，參考資料：《Fast Company》、《Chain Store Age》、Mckinsey，首圖來源：Canva。 （責任編輯：廖紹伶）

【落後台積電越來越多】華為新機中國零組件佔比再提升，但核心晶片依然只有 7nm 製程

中國科技巨頭華為近日推出 Pura 70 Pro 旗艦款智慧型手機，然而根據最新的拆解分析，華為在新手機上使用了更多來自中國供應商的國產零組件，不過核心處理器仍維持 7 奈米製程，相較於蘋果與台積電已聯手推出首款 3 奈米產品，華為與中芯的落後幅度似乎越來越大。 《路透社》委託維修公司 iFixit 和 TechSearch，共同分析華為 Pura 70 Pro 的內部零件組成，結果發現其中一塊 NAND 儲存晶片似乎是由華為旗下的海思半導體（HiSilicon）進行封裝。 對比去年 8 月 Mate 60 的拆解報告，當時華為旗艦手機所使用的 DRAM 與 NAND 晶片，全都來自於韓國 SK 海力士，雖然當時 SK海力士指出，他們與華為早已不再有任何業務往來，但仍不排除華為使用了先前訂購的庫存晶片。 iFixit 補充說明，由於 Pura 70 Pro 的 NAND 晶片絲印相對罕見，所以無法確認其晶圓製造商，同時他們也認為，這顆 NAND 晶片的控制器或許也是由海思半導體進行生產，但 Pura 70 Pro 的 DRAM 仍維持使用 SK 海力士產品。 iFixit 首席拆解技術人員 Shahram Mokhtari 表示，雖然無法提供確切的百分比，但相較於前一代的 […]

總是感覺「跟他相處好累」？諮商心理師分析 4 種容易被「情緒勒索」的人，別再當好人了

TO 推薦熱門書摘：《情緒勒索》 「情緒勒索」（Emotional Blackmail）這個名詞是國外學者 Susan Forward 提出的，意思是用負面情緒來控制、威脅、利誘對方。那怎樣的人容易「被情緒勒索」呢？ 文／諮商心理師  周慕姿 Type 1. 我想要當好人 「這個我不會，你可不可以幫我～」「這些工作真的好多，我做不完，你幫我好不好？」「我上次團購東西沒有時間去面交，你可不可以幫我去面交？」「你打字好像很快，我打字比較慢，這份資料可不可以拜託你幫我打啊？」⋯⋯ 「你人真的好好～」同事、同學、朋友、家人的要求，總是讓你難以拒絕⋯⋯你是這樣的人嗎？如果你是，那麼，你多半是大家口中的「好人」。 以我自己實務工作的經驗，我發現，在台灣，有很多人都希望自己是「好人」；而，或許是因為男女教養文化不同的原因，希望自己是「好人」的比例，女性又比男性多很多。 「你為什麼希望自己是好人？」當我這麼問時，回答的理由不外乎：「我不希望別人覺得我難相處」、「我不想要造成別人的困擾」、「我不希望別人討厭我」。 那什麼時候，我們會覺得自己「不好」呢？當我詢問有這種困擾的人時，大家有志一同，回答的都是：「拒絕別人的時候。」 實際上，如果你想做好人，身邊絕對不乏讓你能夠「做好人」的機會，問題在於，「為了當好人，你付出了什麼代價？」 尤其是，當對方的要求讓你覺得有壓力，負擔太重，甚至影響了你的心情，損害你的權益，讓你必須壓抑你的需求時。 但如果，我們覺得「拒絕別人，那代表我們是個不好的人」時，我們就很難學會對「不合理的要求」拒絕。 而我們就會很容易成為：默許「情緒勒索者」對我們為所欲為的「被勒索者」。 你是否想過：「為什麼我想要當好人？」 有時候，我們覺得我們必須當好人，因為「沒有選擇」，因為這個社會是這樣教導我們的：我們需要在意別人的目光與評價，需要獲得別人的好感，需要不斷地調整自己的行為，讓自己「好相處」。 於是，我們變得非常顧慮別人的需求，在意別人的想法。有時，我們勉強自己滿足別人需求，沒辦法拒絕別人。好像拒絕別人，是自己的錯。 尤其，看到自己拒絕別人之後，別人失望的表情，有時會讓我們感覺：「我做錯事了，我讓別人失望了。」那種感覺真的很糟。所以我們努力，不想拒絕別人。不想因為別人對我們失望，而讓我們也對自己失望。 可是，當你選擇做好人，你必須付出的代價是：你讓某些人，有機會可以利用你達到他的目的。你的「必須當好人」及對「別人對自己失望」的害怕，讓你看不清這個事實。 於是，你的「好」，反而成為造成「情緒勒索互動」的重要養分之一。 Type 2. 習慣自我懷疑 「可是，我每次聽到對方對我的責備與要求時，雖然我腦袋知道他說的不對，可是我總是會懷疑自己：是不是我真的有做錯什麼，所以他才會對我這麼說？否則他怎麼會指責我呢？我如果沒有好好反省自己，把錯都怪在對方身上，那我不就是很不負責任嗎？說不定我真的有做錯什麼⋯⋯」 你常常出現上述的想法嗎？如果是，你可能就是一個「習慣自我懷疑」的人。 習慣自我懷疑的人，對於自己是很沒有信心的。 當我們是個習慣自我懷疑的人，我們很容易就會掉進了「自責的陷阱」中。而這樣的人，對於習慣將責任推卸到別人身上，並且貶低別人的情緒勒索者而言，簡直是個「非常完美的對象」。 當面對情緒勒索者不合理的需求時，習慣自我懷疑的人，可能會在接收情緒勒索者一貫的貶低、推卸責任的手法時，覺得惶惶不安。即使在面對情緒勒索者的要求，其實是非常痛苦而勉強的，但「自我懷疑」會使我們問自己：「他說的會不會是真的？會不會我真的做錯什麼？會不會我真的太自私？會不會我的判斷是錯的？他真的是為我好？而我還恩將仇報？」 很多習慣自我懷疑的人，其實是對於罪惡感很敏感，責任感也很重的人。 可能在過去經驗裡，自我懷疑者學會了承接他人的情緒責任。他們可能在高標準的環境中長大，時常擔心自己做不好，會造成別人的困擾、愧對別人。 他們沒有足夠的自信，總擔心「麻煩」別人，擔心別人覺得自己能力不好，或對不起別人⋯⋯這種時常存在的「自我懷疑」與「罪惡感」，常使與他們互動的情緒勒索者嗅到，而成為開始一段「情緒勒索關係」的關鍵。 Type 3. 過度在乎別人感受 「我的確總把別人的感受放在前面。當別人有需求的時候，如果他提出需求，而我沒有答應，我就會很有罪惡感；尤其如果他因此而覺得失望、生氣或難過，甚至因此對我有些指責的言語，我就會更覺得我好像做錯事了。我好自私，我讓他失望了，甚至我也會害怕他因而討厭我。所以，最後，不管再怎麼勉強，我總是會答應，然後讓自己疲累不堪⋯⋯」 當我有機會遇到遭遇情緒勒索、深陷其中而痛苦不已的人們，常會發現他們有一種共同的特質：在乎別人的感受。 「在乎別人的感受」，並非是被情緒勒索的必要特質之一。事實上，在人際關係中，如果你是個在乎別人感受的人，別人與你相處是相當愉快的。你將會體貼、善解人意、隨和，可能會有很多人與你相處時，都覺得如沐春風。 但問題是，如果「在乎別人感受」的特質太過放大，變得以「別人的感受好壞」作為自己的行為準則的時候呢？ 甚至以別人感受為首要，完全忽略了自己的感受？ 那麼，這樣的人，在人際互動關係中，或許常常會覺得非常辛苦。他們無法不在乎別人的感受，一旦別人對他們表達失望、生氣、難過等負面情緒，都會讓這些「極為在乎別人感受的人」不安、害怕。他們會擔心：是否因為自己沒有做好、不夠體貼，使得別人有這些負面情緒。 所以，當別人對他們提出要求時，他們會害怕看到別人失望的表情，更害怕因而衝突，甚至被對方討厭。因此，即使自己百般不願，他們還是會勉強自己答應。 這些「過於在乎別人感受」的人，不敢忽略別人的任何一個細微表情，他們急於取悅別人，但卻在過程中忽略了自己的委屈。 Type 4. 希望獲得別人的肯定 當我們檢視情緒勒索互動關係時，我們會發現，在這些關係中，「上對下關係」是情緒勒索中很常見，卻也是最難掙脫的互動循環。 所謂「上對下的關係」，指的是父母對孩子、上司對下屬、老師對學生⋯⋯這種明顯有「權力位階」的關係。有時候，甚至在伴侶親密關係中，也常見這種隱性的權力位階。 當出現這種權力關係時，這段關係有一個最大的特色，就是「有一方可以定義、評價另一方，而由於這個權力位階的影響，另一方不得不接受對方的評價」。 如果，這個時常被定義、評價的一方，是個很在意別人看法，希望獲得別人肯定的人，就更容易陷在這個互動裡面。因為，如果你是這樣的人，你可能會下意識地去確認對方對你的評價與看法，你會努力做一些事，只為了能夠得到對方的肯定。 […]

「他舉止溫和且沉默寡言」這個年輕小伙正被栽培成蘋果 CEO，庫克欽點接班人已悄悄現身

自庫克於 2011 年接替賈伯斯出任執行長以來，蘋果公司的形象有了相當大的轉變，但現年 63 歲的庫克卻早已比許多同行都來得年長，因此蘋果從現在開始思考下一位舵手，至少從外界的眼光來看，確實是個合乎邏輯的時機點。 事實上庫克出任蘋果 CEO 的時間，已經遠遠多於《財星》500 強公司執行長的平均任期，這段時間以來蘋果的高階主管團隊，其實沒有出現太多改變，除了設計師 Jony Ive 的高調退出外，蘋果管理層幾乎沒有什麼令人驚訝的事情發生。 去年 11 月，知名歌手 Dua Lipa 對庫克進行了一次長時間採訪，當過程中提及接班人問題時，庫克曾表明「希望那個人可以來自蘋果內部」，同時「培養員工獲得足夠能力，確保有數個選項可以給董事會挑選，更是他的主要任務之一」。 幾位熟悉蘋果內部運作的人士，最近與《彭博商業周刊》討論了關於蘋果下一任執行長的問題，許多人不約而同指出，假如庫克現在就辭職或退休，那麼營運長 Jeff Williams 將會立刻取代他的位置。 庫克對 Jeff Williams 的器重從 2015年開始，當時庫克任命他接手自己原本在賈伯斯底下的營運長職位，同年 Jeff Williams 將新產品 Apple Watch 推向市場，2019 年更接替 Jony Ive 成為硬體和軟體的設計負責人。 然而在蘋果規劃接班的藍圖中，Jeff Williams 雖然看起來是個合理選擇，但最大問題在於他只比庫克小了 2 歲。蘋果董事會可能會希望，能夠擁有一位像庫克或賈伯斯一樣，可以至少留任 10 年的高階主管，因此 Jeff Williams 已經不是最佳選擇。 硬體技術出身的下一任 CEO 跟庫克擁有密切關係的人士向《彭博社》透露，庫克「至少」會再擔任蘋果執行長 3 年時間，接著他才會退休並成立慈善基金會，捐出自己在蘋果所累積的財富。假如庫克確定繼續留任如此長一段時間，那麼最有機會繼任蘋果 CEO 的人，可能會是硬體工程主管 John […]