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企業能從 Intel 身上學到的 5 件事──不起眼的危機將變成未來困境

科技業的生態瞬息萬變，Intel（英特爾）在過去將近 30 年一直是全球最大的晶片製造商，但 10 年前情勢開始轉變，如今 Intel 的未來正處於一個關鍵十字路口。 根據過去兩季的財報，Intel 的表現遠低於市場預期。最近一季的報告顯示，每股盈餘只有 2 美分，連股息都發不出來。在 9 月初時，Intel 董事會展開了為期三天的會議，試圖找出未來的發展方向，可能進行更多的裁員、出售子公司，甚至拆分公司核心業務來挽救頹勢。 事實上，過去看似不起眼的小危機，如今變成了加速衰敗的主因。到底 Intel 是哪一步走錯，產生了今日的困境？外媒整理出 5 個重點，讓其他科技公司可以從 Intel 的經驗中，學習到這些寶貴的教訓。 1. 擁有現金資本才是王道 Intel 曾經每年擁有超過 100 億美元的現金流，甚至更多。但到了 2022 年，這個數字變成了負值，並且在過去兩年變得更加惡化。這樣的資金危機嚴重限制了公司資助核心業務的能力。 Intel 在追求 AI 晶片的過程中嘗試了不少的冒險，投資了 1,000 億美元在美國的製造業，並推出了配備 AI 處理器的筆電晶片。然而，Intel 的動作還是慢了一步，無法在市場上創造顯著的影響。這不僅浪費了時間，也消耗了大量資金，而這些投入的成果還遙遙無期。 雖然投資與回報不一定成正比，但「投資」與「燒錢」還是有差別的。尤其在現金不斷流失的情況下，領導者必須要更謹慎評估投資風險。 2. 虛心承認錯誤，才能及時改變方向 「做出改變」可能會讓領導者感到羞愧，因為這代表了公司曾經做出了錯誤的決策。這不僅讓投資人失望，也會影響員工士氣。但如果不在適當的時機做出調整，那結果可能會更加致命。 Intel 雖然仍在從現有業務中賺錢，但這些收入已經無法支撐大規模的製造和供應鏈擴展。事實上，Intel 如果能早些調整策略，可能已經避免了數十億美元的損失。 回顧過去 Intel 的發展，不難發現他們錯過了幾次關鍵性的變革。在 2000 年代末期，當消費者對手機晶片的需求大增時，Intel 卻仍然專注於 PC 業務，錯失了擴展市場的機會；除此之外，Intel 堅持自家製造處理器，卻沒意識到競爭對手已經開始外包製造，讓公司在市場上失去競爭力；而最近 Intel […]

【9/24 快訊 Top 5】OpenAI 奧特曼難得發長文！稱「超智慧」要來了，點關鍵技術

今天，《TechOrange》一樣精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊OpenAI 奧特曼發文：超智慧即將到來，未來是光明的 生成式 AI 巨頭 OpenAI 執行長奧特曼，9/23 在個人網站罕見發表文章，標題為「智慧時代」，詳細敘述他對 AI 驅動未來的更多願景，稱未來將非常光明。 他表示，世界將「在幾千天內」擁有超智慧（superintelligence）──OpenAI 聲稱比人類更加聰明的 AI。《VentureBeat》指出，一千天大約是 2.7 年，這個時間比大多數專家給的五年快得多。 奧特曼認為邁向這項進步的關鍵是「深度學習」有效，一種可以真正學習任何資料分布的演算法。他表示，AI 將隨著規模擴大而變得更好──可用的運算和資料越多，越能幫助人們解決難題；而「智慧時代」的特徵是大規模的繁榮、令人震驚的勝利──解決氣候問題、建立太空殖民地、發現所有物理學等。 他指出，AI 將很快成為具有自主性的個人助理，代表人類執行任務，而如果要讓更多人使用，就必須降低運算成本、建立足夠的基礎設施，否則將引發戰爭、成為富人的工具；AI 也伴隨複雜且風險極高的挑戰，例如對勞動力市場的衝擊，必須現在就最大限度地發揮 AI 優勢、減少危害。 ＊ 台積電美國廠增資 75 億美元，獲經濟部核准 經濟部投資審議會在 9/23 核准 5 件重大投資案件，包含台積電以 75 億美元增資美國子公司 TSMC ARIZONA CORPORATION，從事經營積體電路及其他半導體裝置的製造、銷售、測試與電路輔助設計業務。 這是台積電繼 6 月獲准增資 50 億美元以來，再次增資並擴大金額。根據《中央社》，經濟部在 2020 年 12 月核准台積電赴美設廠以來，已累計核准台積電對美國廠申請增資金額達 240 億美元。 ＊美國和印度合作！將在印度建立新晶片廠 印度正在將自己打造成類似美國、台灣和韓國的重要晶片中心，並多次將印度定位為中國的替代品，積極尋求外資。 《Bloomberg》報導，美國和印度達成協議，將在印度建立晶圓廠，製造紅外線、氮化鎵、碳化矽半導體。雙方聲明指出，這項設施將獲得「印度半導體使命（India Semiconductor Mission）」、「Bharat […]

越南積極發展半導體和 AI 產業，盼與美國深化合作

越南積極發展高科技產業，並將目光投向美國，尋求合作機會。越南國家主席阮富仲 (To Lam) 9 月 23 日在美國紐約出席一場研討會時表示，越南與美國在半導體和人工智慧 (AI) 等高科技領域的合作潛力巨大。 越美企業簽署多項合作備忘錄，涵蓋能源、AI 和數據中心 越南國家主席阮富仲此次訪問美國，除了出席聯合國大會之外，也積極與美國企業界交流，尋求合作機會。根據《路透社》報導，越南和美國企業在 9 月 24 日簽署了多項合作備忘錄，涵蓋能源、AI 和數據中心等領域。 其中，越南國營石油公司 PetroVietnam 與美國工程公司 Kellogg Brown & Root 簽署了能源技術轉讓協議；PetroVietnam 旗下子公司 PTSC 與美國液化天然氣公司 Excelerate Energy 簽署了液化天然氣合作協議；越南 Sovico 集團與美國伺服器製造商 Supermicro 簽署了 AI 和數據中心發展協議。 此外，越南廉價航空公司越捷航空 (Vietjet) 也與美國航太科技公司 Honeywell Aerospace Technologies 簽署了一項價值 11 億美元的合作協議，Honeywell 將為越捷航空的機隊提供航空電子設備和技術服務。 阮富仲：越南將成為全球半導體和 AI 產業的重要夥伴 阮富仲在研討會上強調，越南將科學、技術和創新視為經濟發展的優先事項，並積極鼓勵和支持高科技、半導體、AI、再生能源和綠氫等產業的發展。他表示，越南在過去 20 年培養了數十萬名程式設計師和數百萬名資訊科技人才，目前擁有許多大型電子、資訊科技、半導體和 AI 企業，例如 […]

X 平台封鎖功能大改版，被封鎖還是可看到公開貼文

社群平台 X（前身為 Twitter）又要改版了！這次的改動可能會讓不少人感到不安，因為未來就算你封鎖了某個帳號，對方還是可以看得到你公開的貼文。 馬斯克：封鎖功能應該改成「靜音」 X 平台老闆馬斯克 (Elon Musk) 在週一證實了這項消息。他表示，未來封鎖功能會修改，被封鎖的帳號雖然不能跟你互動，但還是可以看得到你公開的貼文。馬斯克認為，封鎖功能「沒什麼用」，應該改成「靜音」功能，讓你可以選擇不看到特定帳號的貼文，但對方還是可以跟你互動。 十年前 Twitter 也曾嘗試修改封鎖功能，結果被罵翻 其實，早在十年前，當時 X 平台還叫做 Twitter 的時候，就曾經嘗試修改封鎖功能，結果被使用者罵翻，最後只好放棄。2013 年，Twitter 更新了封鎖功能，允許被封鎖的人查看、追蹤，甚至跟你互動，但你看不到這些互動。結果這項改動引發使用者強烈不滿，Twitter 最後緊急開會，迅速恢復了原本的封鎖功能。 新版封鎖功能引發擔憂，擔心騷擾者更容易接觸受害者 這次 X 平台的改版雖然沒有像 2013 年那樣允許被封鎖者跟你互動，但還是讓不少人擔心。很多人會用封鎖功能來避開騷擾者、施暴者或跟蹤者，但新版封鎖功能可能會讓這些人更容易接觸到受害者。 獨立應用程式研究員 Nima Owji 表示，未來你如果瀏覽封鎖者的帳號，可能不會再看到「你已被封鎖」的訊息，而是會像其他使用者一樣，看到該帳號公開的貼文。 目前還不清楚 X 平台何時會正式推出這項改版，但可以預期的是，這項改動將會引發更多關於網路霸凌和隱私權的討論。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《TechCrunch》、《The Verge》首圖來源：Unsplash。

OpenAI 官方 X 帳號遭駭，假借發幣名義騙取加密貨幣

人工智慧新創公司 OpenAI 的官方 X 帳號 (前身為 Twitter) 再度遭到駭客入侵。駭客利用該帳號發布虛假訊息，宣稱 OpenAI 將發行名為「$OPENAI」的加密貨幣，並誘騙使用者連結到釣魚網站，企圖竊取其加密貨幣錢包的登入資訊。 OpenAI 新聞帳號發布假消息，連結釣魚網站 根據《TechCrunch》報導，OpenAI 的新聞帳號「OpenAI Newsroom」在週一下午發布了一則貼文，宣稱 OpenAI 將發行名為「$OPENAI」的全新區塊鏈代幣，並表示所有 OpenAI 使用者都有資格領取一部分的初始供應量。該貼文還附上一個連結，指向一個偽造的 OpenAI 網站，網站上有一個醒目的「領取 $OPENAI」按鈕，誘騙使用者連結他們的加密貨幣錢包。 非首次遭駭，OpenAI 員工帳號也曾被盜用 事實上，這次並非 OpenAI 帳號首次遭到駭客入侵。今年 6 月，OpenAI 首席科學家 Jakub Pachocki 和研究員 Jason Wei 的帳號也曾被盜用，發布了與這次事件相同的詐騙貼文。去年 6 月，OpenAI 技術長 Mira Murati 的帳號也曾被駭客短暫控制，同樣是為了推廣虛假的加密貨幣。 OpenAI 已證實帳號遭駭，並展開調查 OpenAI 已證實其新聞帳號遭到入侵，並表示正在調查此事。公司也提醒使用者，不要輕易相信任何在社群媒體上看到的加密貨幣相關訊息，並務必確認網站網址的正確性，以免落入釣魚網站的陷阱。 加密貨幣詐騙猖獗，美國損失金額高達數十億美元 近年來，利用社群媒體帳號推廣加密貨幣詐騙的案例層出不窮，許多科技公司和名人的帳號都曾遭到駭客入侵。根據 FBI 的數據，美國民眾在 2023 年因加密貨幣詐騙損失了 56 億美元，比 2022 […]

俄羅斯利用 AI 介入美國大選，力挺川普、抹黑賀錦麗

美國情報官員 9 月 23 日警告，俄羅斯正利用人工智慧 (AI) 技術，大量製造內容企圖影響 2024 年美國總統大選，並試圖拉抬共和黨候選人川普 (Donald Trump) 的聲勢，同時抹黑民主黨候選人賀錦麗 (Kamala Harris)。 俄羅斯大量製造 AI 內容，散播陰謀論、操弄選情 美國國家情報總監辦公室 (ODNI) 官員表示，俄羅斯製造的 AI 內容「透過陰謀論等方式，提升前總統（川普）的候選資格，並詆毀副總統（賀錦麗）和民主黨。」 該官員指出，俄羅斯在製造 AI 內容以影響美國大選方面，比其他任何國家都更加積極，但並未提供具體的數量。他表示，俄羅斯對美國選舉的運作方式和適當目標有更深入的了解，因此操作手法也更加細緻。 俄羅斯利用 AI 技術偽造影片，散播不實資訊 美國司法部 7 月 9 日宣布破獲一起疑似由莫斯科支持的行動，該行動利用 AI 加強的社群媒體帳戶，在美國和其他地方散播親克里姆林宮的訊息。 此外，微軟 (Microsoft) 上週也表示，他們的研究顯示，一段廣為流傳的影片，內容是一名女子聲稱自己是賀錦麗肇事逃逸事件的受害者，其實是由俄羅斯暗中策劃的假訊息行動所製作。 伊朗、中國也利用 AI 介入美國大選 除了俄羅斯之外，伊朗也被發現利用 AI 技術生成社群媒體貼文和假新聞，試圖影響美國選民對以色列、加薩衝突和總統候選人等議題的看法。 中國則利用 AI 技術進行更廣泛的影響力行動，試圖塑造全球對中國的看法，並放大美國國內在毒品使用、移民和墮胎等議題上的分歧。 美國情報機構密切關注 AI 操弄選舉的風險 美國情報機構表示，他們將密切關注外國勢力利用 AI 技術干預美國大選的企圖，包括透過知名人士散播不實訊息、使用假社群媒體帳戶或偽裝成新聞媒體的網站，以及釋出看似敏感或具爭議性的 AI 生成內容。 […]

加州通過「無手機校園法案」，2026 年起限制學生在校使用手機

美國加州州長紐森 (Gavin Newsom) 簽署了「無手機校園法案」(Phone-Free School Act)，要求加州所有公立學校在 2026 年 7 月 1 日前制定政策，限制或禁止學生在校園內使用智慧型手機。這項法案獲得加州議會兩黨議員一致支持，旨在保護學生心理健康、提升學業成績和促進社交互動。 加州響應美國衛生局長呼籲，正視青少年手機成癮問題 加州擁有近 590 萬名公立學校學生，洛杉磯郡已於今年 6 月率先禁止其 42.9 萬名學生在校使用智慧型手機，加州政府此次跟進立法，顯示出對青少年手機成癮問題的重視。 美國衛生局長莫西 (Vivek Murthy) 今年 6 月曾呼籲在社群媒體平台上加註警語，類似於香菸包裝上的警示標語，並將青少年手機成癮問題比喻為心理健康緊急狀態。他引用醫學期刊 JAMA 的研究指出，每天花超過三小時使用社群媒體的青少年，罹患心理疾病的風險可能會增加。蓋洛普 (Gallup) 的民調也顯示，青少年平均每天花 4.8 小時使用社群媒體。 新法案要求學校制定手機使用政策，每五年更新一次 加州的「無手機校園法案」要求各學區、特許學校和郡教育局在 2026 年 7 月 1 日前制定政策，限制或禁止學生在校園內使用智慧型手機，並每五年更新一次政策。 紐森州長在聲明中表示：「我們知道過度使用智慧型手機會增加焦慮、憂鬱和其他心理健康問題的風險，但我們有能力介入。這項新法將幫助學生在校時專注於學業、社交發展和眼前的世界，而不是盯著螢幕。」 新法案允許緊急情況下使用手機，並鼓勵家長和教師參與政策制定 新法案允許學生在緊急情況下、遇到潛在危險或經教師、行政人員、醫生或學生個別化教育計畫允許的情況下使用手機。此外，法案也強調政策制定過程應廣泛納入學生、家長和教師的意見，以確保政策符合當地需求。 加州議會教育委員會主席 Al Muratsuchi 表示：「越來越多的研究顯示，過度使用智慧型手機不僅會干擾學習，還會導致青少年焦慮、憂鬱和網路霸凌。所有學區都應該制定適當的政策，在允許學生適度使用智慧型手機的同時，也要遏止過度使用對學生教育、社交和情感發展的負面影響。」 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》《加州政府官網》首圖來源：Unsplash。

Meta AI 聊天機器人即將「開口說話」！茱蒂丹契、約翰西南等大咖明星獻聲

Meta（臉書母公司）準備讓旗下 AI 聊天機器人「開口說話」了！根據《路透社》報導，Meta 計畫在本週的 Connect 開發者大會上宣布，已與多位知名演員簽約，將為 Meta AI 聊天機器人提供語音功能。 五位明星獻聲，打造更生動的聊天體驗 消息人士透露，Meta AI 聊天機器人將提供五種明星語音選項，包括英國國寶級演員茱蒂丹契 (Judi Dench)、好萊塢女星克莉絲汀貝爾 (Kristen Bell)、摔角巨星約翰西南 (John Cena)，以及饒舌歌手奧卡菲娜 (Awkwafina) 和喜劇演員基根麥可基 (Keegan-Michael Key)。此外，使用者也可以選擇其他一般語音選項。 明星語音功能本週率先在美國和其他英語系國家推出 這項全新的語音功能預計將在本週於美國和其他英語系國家推出，並陸續在 Facebook、Instagram 和 WhatsApp 等 Meta 旗下應用程式中上線。 Meta 積極發展生成式 AI，與 OpenAI、Google 競爭 Meta 近年來積極發展生成式 AI 產品，希望能與微軟投資的 OpenAI 和 Google 等科技巨頭競爭。Meta 不斷為其 AI 聊天機器人添加新功能，並試圖讓它成為旗下應用程式體驗中更重要的角色。 今年 5 月，OpenAI 也為其 ChatGPT 聊天機器人推出了類似的語音功能，但卻引發爭議。好萊塢女星史嘉蕾喬韓森 (Scarlett Johansson) […]

三星顯示器加碼投資越南，砸 18 億美元設 OLED 面板廠

南韓面板大廠三星顯示器 (Samsung Display) 宣布加碼投資越南，將斥資 18 億美元在北寧省安豐工業區設立一座新的 OLED 面板廠，生產用於汽車和科技設備的顯示器。這項投資案也讓三星集團在越南的累計投資金額達到 83 億美元，穩坐越南最大外資企業寶座。 三星顯示器的新廠將座落於現有三星電子工廠附近，預計將於 2027 年開始量產。三星集團目前在越南共設有六座工廠、一座研發中心和一家銷售子公司，員工總數約 9 萬人。 三星電子會長李在鎔今年 7 月曾與越南總理范明政會面，當時他就強調三星對越南市場的承諾，表示「作為越南最大的外國投資者和出口商，我們將永遠陪伴越南。」他也透露三星計畫在顯示器領域進行投資，目標是在三年內將越南打造成全球最大的顯示器生產基地。 三星顯示器此次投資越南，是其擴大 OLED 產能的全球戰略布局之一。OLED 技術以其優異的色彩準確度、更快的反應速度，以及打造更輕薄、更具彈性顯示器的能力而聞名。三星顯示器計畫在 2026 年前投資 4.1 兆韓元（約 31.5 億美元），建立一條年產 1000 萬片筆記型電腦面板的生產線，並在越南建立一條相同產能的模組生產線。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》《Investment Monitor》《BusinessKorea》首圖來源：Unsplash。

對沖基金大舉押注美國科技股！看好 Fed 降息，科技媒體類股成投資新寵

美國聯準會 (Fed) 預計將降息 2 碼，激勵對沖基金大舉押注科技股！根據高盛 (Goldman Sachs) 的報告，上週對沖基金買進美國科技和媒體類股的速度創下四個月來新高。 降息預期刺激投資，科技股成資金追逐目標 市場預期降息將有助於提振工業支出，企業借貸成本降低，消費者購買科技產品的意願也會提高，進而推升科技類股股價。 上週 Fed 宣布四年來首次降息，帶動美股上漲，標準普爾 500 指數週五收盤上漲 1.15%，顯示市場對經濟衰退的擔憂有所減緩，投資人也開始消化貨幣政策寬鬆的影響。 對沖基金看好科技股前景，紛紛加碼買進 高盛的報告指出，對沖基金對資訊科技類股的預期股價上漲幾乎是預期股價下跌的三倍，顯示他們對科技股前景相當看好。 其中，半導體和相關設備公司的買盤力道強勁，超過了電腦、螢幕和硬碟製造商等科技硬體公司的賣壓。此外，對沖基金也紛紛減少放空互動媒體和娛樂公司，並加碼買進，顯示他們對這些產業的未來發展抱持樂觀態度。 科技媒體類股佔投資組合近三分之一，消費類股則遭拋售 目前，科技和媒體類股佔美國對沖基金投資組合的近三分之一。另一方面，消費類股則成為被投資人拋售的重災區，其中包括飯店和餐廳等非必需消費品類股，其賣壓在過去四週首次超過買盤，創下一年來最大淨賣出規模。 高盛的報告也指出，對沖基金的總投資部位達到約 278%，創下今年以來最高水準之一，顯示對沖基金正積極加碼投資。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》《Investing.com》首圖來源：Unsplash。

阿聯酋積極發展AI，盼與美國深化合作、擺脫對中國依賴

阿拉伯聯合大公國總統穆罕默德 (Sheikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan) 將於 9 月 25 日訪問美國，與美國總統拜登會面，討論人工智慧 (AI) 合作，並爭取美國支持阿聯酋發展成為 AI 領導者。 阿聯酋積極投資 AI 產業，盼成全球科技重鎮 阿聯酋近年來積極投資 AI 產業，希望擺脫對石油經濟的依賴，轉型成為全球科技重鎮。他們不僅投入數十億美元開發阿拉伯語和印地語的聊天機器人應用程式，還與微軟、NVIDIA 等美國科技巨頭合作，並使用 Cerebras Systems 建造的超級電腦。 美國擔憂阿聯酋與中國關係密切，限制部分技術出口 然而，阿聯酋與中國的友好關係，讓美國政府感到擔憂。美國去年將波斯灣國家列入限制進口美國製造的尖端 AI 晶片的國家名單，擔心技術外流到中國。這也導致部分阿聯酋公司的 AI 計畫受阻。 阿聯酋積極向美國示好，盼鬆綁出口管制 為了爭取美國的支持，阿聯酋近年來積極向美國示好。國營科技公司 G42 今年開始移除其使用的中國硬體，並出售中國投資，以便與美國公司更密切地合作。微軟今年 4 月也宣布投資 G42 15 億美元，顯示雙方合作關係更加緊密。 美阿可望簽署 AI 合作框架協議 預計穆罕默德總統此次訪美期間，將與拜登總統簽署一份 AI 合作框架協議，為雙方未來的合作奠定基礎。阿聯酋也希望美國能放寬對其出口管制，讓他們更容易取得發展 AI 所需的先進技術。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》《Financial Times》首圖來源：Unsplash。

比特幣挖礦公司 Bitfarms 和 Riot Platforms 握手言和，終止收購案

比特幣挖礦公司 Bitfarms 和 Riot Platforms 在 9 月 23 日宣布達成和解協議，Riot Platforms 正式撤回對 Bitfarms 的收購提案，雙方長達數月的紛爭終於落幕。 根據協議內容，Riot Platforms 將保留其在 Bitfarms 約 19.9% 的股份，相當於 90,110,912 股普通股。此外，Bitfarms 董事會成員 Andrés Finkielsztain 已辭去職務，由 Riot Platforms 提名的 Amy Freedman 接任。 Amy Freedman 擁有超過 25 年的企業治理和資本市場經驗，曾任職於 Stifel Financial Corp. 和摩根史坦利等公司，目前擔任 Ewing Morris and Co. Investment Partners 的顧問。 這場收購案始於今年 4 月，當時 Riot Platforms 提出以 […]

【華爾街迎來全新金融產品】由生成式 AI 選股的 ETF 誕生，和既有 AI ETF 有何不同？

近日，華爾街迎來了一款全新的金融產品——一支由生成式 AI 選股的 ETF。這支 ETF 不僅是目前華爾街最大膽的嘗試之一，也開啟了運用 AI 模仿金融傳奇人物投資策略的新篇章。 這支 ETF 名為 Intelligent Livermore ETF （LIVR），由金融科技新創公司 Intelligent Alpha 推出，並在近期正式開始交易。其主要持股包括 Meta、NVIDIA 和台積電，並收取 0.69% 的費用率。 此 ETF 背後的理念，是結合生成式 AI 技術，如 ChatGPT、Gemini 和 Claude，模仿包括沃倫·巴菲特（Warren Buffett）、斯坦利·德魯肯米勒（Stanley Druckenmiller）、大衛·特珀（David Tepper）等投資大師的思維，組成獨特的投資組合。 而 ETF 的命名，則來自於 20 世紀著名的股票交易員傑西·利弗莫爾（Jesse Livermore），他的交易風格充滿冒險性，與這款由 AI 主導的 ETF 的創新性不謀而合。 這支 ETF 的選股機制是什麼？ 簡單來說，這支 ETF 的投資組合就是透過 ChatGPT、Claude 和 Gemini 這三大生成式 AI 驅動的。這三大 […]

OpenAI 與 Jony Ive 開發 AI 新裝置！消息首獲證實，年底前籌集啟動資金

奠定蘋果產品極簡美學的傳奇設計師 Jony Ive，在離開蘋果之後另起爐灶，成立了設計公司 LoveFrom，並且正在與 OpenAI 及其執行長 Altman 一起合資開發全新的 AI 硬體產品。 事實上，這項合作在 2023 年首次被媒體報導，但直到 Jony Ive 最近接受《紐約時報》訪問離開蘋果後的生活時，才證實了這項新計畫。 Jony Ive 和 Altman 想打造怎樣的 AI 產品？ 根據報導，Jony Ive 和 Altman 的結識，是透過其 LoveFrom 客戶 Airbnb 執行長 Brian Chesky 牽線，安排雙方在去年共進晚餐。由於生成式 AI 相較傳統軟體可為用戶做更多事，Jony Ive 和 Altman 兩人討論了生成式 AI 如何為運算裝置帶來新的可能，例如在訊息傳遞、視覺智慧及理解用戶複雜的請求上，並最終決定成立合資項目。 不過，Jony Ive 針對全新 AI 裝置的細節沒有揭露太多，可說是非常低調。根據報導，目前已知的產品目標是，利用 AI 創造一種比 iPhone 更不具社會破壞性的使用體驗。 這是什麼意思？《金融時報》去年曾報導，Jony Ive 雖然在第一代 […]

高通要吃下英特爾可能嗎？2 大公認事實告訴你沒那麼簡單

據《華爾街日報》上周五（20 日）報導，知情人士透露，美國晶片大廠高通（Qualcomm）（QCOM-US）近日已向英特爾（Intel）（INTC-US）提出收購方案。 美媒《CNBC》也證實這項傳聞，但消息人士仍不清楚雙方是否已經開始洽談，也不知道高通提出的條件。 高通營收不比英特爾，市值卻是 2 倍 從 2023 年營收規模來看，高通是全球第三大晶片供應商，也是全球最大手機晶片供應商。英特爾是全球第二大晶片供應商，也是全球最大 PC（個人電腦）晶片供應商。目前全球最大晶片供應商是輝達（NVDA-US）。 高通的營收只有英特爾的 67%，市值卻是英特爾的 2 倍。去年高通的營收為 362.9 億美元，淨利 77.6 億美元。去年英特爾的營收為 542.3 億美元，淨利 16.9 億美元。 公認事實──高通收購英特爾難度高，為什麼？ 《財經》雜誌上周六指出，一個公認的事實是，高通收購英特爾的難度很高，有兩大障礙： 其一，高通賬面資金暫時難以收購英特爾。 高通的財報顯示，截至 2024 年 6 月 23 日，高通的現金和約當現金僅 77.7 億美元，有價證券 52.6 億美元。這代表高通短期內可動用的自有資金總和為 130.3 億美元，但英特爾的市值超過 930 億美元，高通面臨 800 億美元以上的資金缺口。 一位晶片科技人士表示，高通一旦啟動併購案，現金和有價證券遠遠不足以收購英特爾，除非採取股權置換、機構借款等其他方式。 其二，高通、英特爾的業務遍布美國、歐洲、中國等全球主要市場。 高通一旦展開如此大規模的收購案，需要各國反壟斷監管機關通過審查。反壟斷審查的時間往往半年以上，任何一個國家或地區的主管機關否決，併購案都會失敗。 一位產業人士說，晶片行業有特殊性，對各國反壟斷執法機關來說，哪怕不存在明顯危害國家的壟斷行為，基於地緣政治以及不希望全球晶片巨頭進一步整合壯大，也有可能否定這項交易。 清華大學國家戰略研究院特約研究員劉旭指出，從經營者集中反壟斷審查的角度看，英特爾與高通在部分市場細分出現競爭關係，尤其是晶片設計領域，兩者業務高度重合。 　 【推薦閱讀】 ◆ 【英特爾絕處求生】英特爾分拆晶圓代工業務！最新聲明說原因 ◆ 台積電回應！傳前進阿聯設廠是真的嗎？ ◆ 中國 […]

【9/23 快訊 Top 5】台積電回應！傳前進阿聯設廠是真的嗎？

新的一週開始了，《TechOrange》今天精選出 5 則國內外科技新聞大事，讓你掌握科技動態不漏接！ ＊傳台積電、三星將在中東設廠？台積電回應了 《華爾街日報》報導，台積電和三星正在商討於阿拉伯聯合大公國（阿聯）建造晶片廠，這可能在未來幾年改變該產業，但討論仍處於早期階段。報導引述知情人士指出，討論初期條件中，相關計畫將由阿拉伯聯合大公國資助，而阿布達比政府全資投資的機構穆巴達拉公司將（Mubadala Development Co.）扮演核心角色；但更廣泛的目標是增加全球晶片生產，並在不損害晶片製造商的情況下降低晶片價格。 穆巴達拉發展公司發言人回應《華爾街日報》，半導體是核心戰略之一，並且與世界各地合作夥伴定期對話，但無具體說明在阿聯投資的計畫。根據《中央社》，台積電對此回應，公司始終以開放的態度歡迎促進半導體產業發展的建設性討論；正專注於現有的全球佈局專案，目前沒有新的海外投資具體計畫。 ＊英特爾救星？阿波羅傳砸 50 億美元投資 英特爾近來風雨飄搖，市場除了傳出高通有意收購英特爾，《彭博》根據知情人揭露，阿波羅（Apollo）全球管理公司已向英特爾投資高達 50 億美元──此舉是針對英特爾扭轉營虧損戰略所投下的信任票。根據報導，英特爾高層仍在評估阿波羅的提議。不過知情人士補充，一切談判尚未確定，還無法保證最終會達成協議。 ＊蘋果前設計長 Jony Ive 證實！與 OpenAI 合作開發 AI 新品 奠定蘋果極簡主義美學的蘋果前設計長 Jony Ive，在離開蘋果後成立了自己的設計公司 LoveFrom。他在《紐約時報》報導中證實，正在與 OpenAI 及其執行長奧特曼創立一家新的公司，合作開發新型 AI 設備，但未透露相關細節。 根據報導，Ive 旗下的 LoveFrom 將主導新品設計，並可能在 2024 年底前籌募 10 億美元資金。 ＊中美科技戰升級！美國擬禁售中國汽車軟體 現在許多汽車都具有連接網路或雲端服務的設備，除了是駭客攻擊的潛在目標，也成為中美科技戰的新戰場。《彭博》根據知情人士報導，美國商務部最早將在 9/23 公布禁止在美國銷售中國與俄羅斯製造的連網汽車硬體和軟體的禁令。 報導指出，這項措施是為了阻止中國企業蒐集美國司機的資料，並發送回中國；也是為了有效阻止中國在美國建立更大的市場，讓美國汽車產業有時間建立自己的連網供應鏈。 ＊工總白皮書點名缺工問題！國發會提 3 面向因應 全國工業總會近日發布「2024 工總白皮書」，呼籲政府重視缺工、缺人才的議題。國發會回應，白皮書的核心建言與政府施政方向一致，並提 3 大重點說明相關部會作法，預期到 2028 年累計培育 AI 等人文數位人才及 STEM […]

我該接受這家公司 offer 嗎？先檢查 4 件事是否踩到你地雷

當申請新的工作機會時，重要的是要讓公司適合你，倘若公司擁有良好的公司文化、好相處又幽默的同事，絕對會讓你每天都想去工作，又或者不是這麼排斥上班的日子。 本文提供 4 個潛在的危險訊號，讓大家在尋找最適合的公司時可以多加注意與篩選，哪些訊號是在面試時就可以觀察出來的呢？ 1. 領導團隊組成缺乏多樣性 公司高層人員沒有多樣性，可能是有問題的指標。領導團隊對於公司的決策和政策方向，是整體公司文化定調的重點，因此他們能夠做出有利於並支持來自各種背景的員工（包括女性、有色人種、來自世界各地的人等）的決策。 2. 公司過度強調「有趣」的福利 當然每個人都喜歡免費零食或超級舒適的員工休息室辦公室，但更重要的是，公司應該專注於為員工提供有用的核心福利，如醫療保健、托兒選擇或育兒假。 3. 不提供培訓 不僅是工作職責的硬技能培訓，還包括如何處理與客戶有效互動，或如何創造包容性工作場所等軟技能培訓。還有一些公司會為有工作之外興趣發展的員工提供專門的培訓計劃。 如果雇主不提供這些，可能表明他們不願意為員工提供進步和技能成長所需的必要工具，反過來可能會降低員工忠誠度和留任率。 4. 他們沒有對社會議題發表任何支持聲明 如果求職者認為環保或是永續議題很重要，請研究公司的網站和社群媒體，看看他們對這些特定事業的支持以及聲明。如果你找不到任何相關訊息，可以決定不申請，或者至少記下在面試時必須詢問這個問題。 　 【推薦閱讀】 ◆ 工作十年已找不到成就感？矽谷過來人用「生命熱情測試」幫你校準人生軌跡 ◆ 面試為什麼不該「太早」到？盤點 6 個你不該踩的求職地雷 ◆ 2024 全球理工學生最想工作的前 20 家公司揭曉！第 1、2 名再次霸榜 ＊本文開放合作夥伴轉載，參考資料：《Hcareers》、《518》，首圖來源：Canva。 （責任編輯：廖紹伶）

Google 砸 1.2 億美元推 AI 教育基金，誰都能學 AI！你也能參與！

Google 執行長桑達．皮查伊（Sundar Pichai）在 2024 年聯合國「未來高峰會」上宣布了一項全新計畫，推出 1.2 億美元的全球 AI 教育基金（Global AI Opportunity Fund）。這項基金旨在透過與各地的非營利組織及 NGO 合作，提供全球社區 AI 教育與訓練資源。此計畫的目標是縮小全球 AI 技能差距，確保 AI 的發展能讓更多人受益，而不僅僅局限於科技資源豐富的地區。 皮查伊強調 AI 是目前最具變革性的技術，能幫助解決全球許多重大挑戰，包括氣候災害監測、科學研究加速、經濟發展等。他表示，要確保全球社會都能參與 AI 技術的發展，必須推動智慧的產品監管，防止 AI 的不當使用並確保技術能造福全人類。 這筆基金不僅將提供 AI 課程，還將資助培養新一代的 AI 人才，包含提供獎學金、指導機會及實作學習經驗。此外，Google 的這項計畫也特別重視當地社區的需求，支持能夠改善當地生活的 AI 應用，並推動文化相關的 AI 教育內容。 這項全球 AI 教育基金的推出，代表著 Google 希望打破全球科技領域的數位鴻溝，讓更多人能夠參與 AI 技術的發展，並在此過程中受益。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《TechCrunch》首圖來源：《Unsplash》

阿布達比設立氣候實驗室，G42 和 Nvidia 攜手應對全球氣候挑戰！

阿聯酋的人工智慧公司 G42 宣布與美國晶片製造巨頭 Nvidia 合作，攜手開發應用於氣候技術的 AI 解決方案，旨在提高全球天氣預報的精準度。此合作正值全球氣候挑戰日益嚴峻之際，雙方計劃在阿布達比設立一個氣候技術實驗室，以此作為開發和應用人工智慧技術的基地。 此合作專案的核心是利用 Nvidia 的 AI 技術平台 Earth-2，針對氣候動態的理解和預測進行創新。透過這些技術，未來的氣候預測將更為準確，有助於政府和企業更好地應對氣候變化帶來的衝擊。G42 發言人強調，這是該公司在全球氣候科技領域扮演領導角色的關鍵一步。 這項合作也是阿聯酋政府推動 AI 創新的其中一環。阿聯酋已投入大量資金促進人工智慧技術的發展，並積極擺脫對石油經濟的依賴。該國自 2021 年以來持續擴大在 AI 和雲端技術領域的投資，微軟也曾投資 15 億美元於 G42 的發展計畫。 此外，此合作也與即將到來的阿聯酋總統穆罕默德（Sheikh Mohammed bin Zayed Al Nahyan）訪問白宮相關，這次訪問將討論區域安全以及高科技產業的合作，尤其是在 AI 領域的技術共享。這項合作計畫不僅促進了兩國的經濟合作，也標誌著在氣候科技上的重大進展。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

微軟攜手 Constellation，三哩島核電廠核能重啟計畫如何助力碳中和？

美國能源公司 Constellation 與微軟（Microsoft）簽訂了一項為期 20 年的電力供應協議，計劃重啟位於賓州的三哩島核電廠一號機組。該機組於五年前因經濟因素關閉，而此次合作不僅旨在為微軟的數據中心提供無碳能源，還是推動核能復甦的一部分。 根據這項協議，微軟將使用來自該核電廠的清潔能源來為其位於 PJM 電力市場區域的數據中心供電。這是微軟實現其碳中和目標的重要一步，並將為該地區電網貢獻 835 兆瓦的無碳電力。 此次重啟計畫預計於 2028 年完成，核電廠需要進行多項升級，包括渦輪機、發電機及冷卻系統的改造。除此之外，Constellation 也在尋求延長一號機組的運營許可，預計能延長至 2054 年。 此項目將為賓州創造超過 3400 個直接及間接工作機會，並帶來超過 30 億美元的稅收。同時，Constellation 也承諾未來五年內投入 100 萬美元，用於當地社區的發展及人才培訓計畫。賓州州長對此表示支持，強調此項目將有效推動當地核能發展，降低能源成本，並為居民創造更多就業機會。 這項合作不僅加強了微軟在能源轉型上的承諾，也為 Constellation 在清潔能源市場中鞏固了其領導地位。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

官方設備禁用 Telegram！烏克蘭擔心俄羅斯間諜活動！

烏克蘭國家安全與國防委員會（National Security and Defence Council）近日宣布，禁止政府官員、軍事人員和關鍵基礎設施工作人員在官方設備上使用 Telegram。這項禁令的原因是擔心俄羅斯可能利用 Telegram 的通訊漏洞進行間諜活動。根據烏克蘭軍事情報局局長基里洛．布達諾夫（Kyrylo Budanov）的報告，俄羅斯特工有能力攔截該平台上的訊息，甚至可以讀取已刪除的對話內容，並獲取用戶的個人資料。 雖然該禁令只適用於官方設備，私人裝置不受限制，但這項決定反映出 Telegram 在戰爭期間的風險性。Telegram 是烏克蘭和俄羅斯兩國廣泛使用的通訊工具，尤其在俄烏戰爭中，成為民眾和官方傳遞資訊的關鍵平台。儘管如此，烏克蘭的安全專家多次警告，該平台在安全性方面存在漏洞，可能被俄羅斯用來進行網路攻擊或情報活動。 值得注意的是，Telegram 的創辦人帕維爾．杜洛夫（Pavel Durov）出生於俄羅斯，並於 2014 年離開俄羅斯後創立 Telegram，平台總部位於杜拜。目前，Telegram 在烏克蘭約有 3.3 萬個活躍頻道，並且被 75% 的烏克蘭人用於日常通訊和接收資訊。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

駭客入侵印度保險系統，透過 Telegram 大量販售敏感數據

近日，印度最大的健康保險公司 Star Health 遭遇駭客攻擊，超過 3100 萬名客戶的個人資料外洩。駭客透過 Telegram 聊天機器人出售這些資料，內容包括客戶的姓名、聯絡方式、身分證號、醫療報告及診斷結果。據稱，這些資料總量達到 7.24 TB，駭客提供了部分免費樣本，並試圖以大宗形式出售其餘資料。駭客的代號是「xenZen」，並在網路上公開了部分資料的存取方式。 Star Health 在 8 月 13 日接到通報後，立即向當地的網路犯罪部門以及印度聯邦網路安全機構 CERT-In 報告此事件。該公司表示，目前初步評估顯示，尚未有廣泛的資料外洩，且敏感的客戶資料依然受到保護。公司強調，已與執法單位合作，積極處理此次違法的資料洩漏問題。 Telegram 作為全球用戶超過 9 億的通訊應用，其聊天機器人功能被濫用於販賣非法資料，這讓平台的內容管理問題再次受到高度關注。Telegram 發言人表示，分享私人資料的行為在該平台上是被禁止的，平台使用 AI 工具和用戶回報來偵測和移除非法內容。此次洩漏事件後，相關的聊天機器人已被標註為「騙局」，並於 9 月 16 日遭到移除。 這起事件揭示了企業在資料保護上的脆弱性，尤其是在面對像 Telegram 這類難以完全監控的平台時，如何確保客戶資料安全成為一大挑戰。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

缺席調查證詞，馬斯克面臨新一輪 SEC 制裁風險！

美國證券交易委員會（Securities and Exchange Commission，簡稱 SEC）計畫對埃隆．馬斯克（Elon Musk）採取制裁措施，原因是他未能在 9 月 10 日按時出席與 Twitter（現稱 X）收購案相關的調查證詞。SEC 正在調查馬斯克是否在 2022 年收購 Twitter 股票的過程中，違反了證券法規，尤其關注他是否延遲披露其持股。 SEC 表示，馬斯克當天缺席是對法院命令的違反，並指責他採取「拖延戰術」。當時，馬斯克前往佛羅里達州卡納維拉爾角（Cape Canaveral）監督 SpaceX 的 Polaris Dawn 發射任務，他的律師稱這是緊急情況。然而，SEC 反駁說，作為 SpaceX 的技術長，馬斯克早在兩天前便知悉發射計畫，且本應能夠按時出席證詞。 馬斯克的律師斯皮羅（Alex Spiro）回應，稱制裁要求「過於嚴厲」，並指出馬斯克的證詞已重新安排至 10 月 3 日進行。律師強調，當時的缺席是因「緊急情況」，並不會再重複發生。 SEC 這次的調查聚焦於馬斯克是否在購入 Twitter 股份後，延遲披露至 9.2% 的持股，從而可能影響市場運作。依據規定，投資者在擁有超過 5% 的公開公司股份時，必須及時披露。馬斯克則解釋稱，延遲披露是由於他對 SEC 規定的誤解。 這並不是馬斯克與 SEC 的首次法律衝突。2018 年，馬斯克因在 Twitter 上發文表示打算將特斯拉（Tesla）私有化，而與 SEC 進行法律訴訟。最終，他支付了 2000 萬美元罰款，並放棄了特斯拉董事長的職務。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

金融軟體公司 Enfusion 要賣了？私募巨頭已表現出興趣！

美國金融軟體公司 Enfusion 正考慮多項戰略選項，包括出售公司。這家位於芝加哥的公司主要為資產管理者提供雲端投資組合管理與風險系統，客戶群集中於對沖基金。根據知情人士透露，該公司已與投資銀行展開討論，這是因為私募股權公司表達了收購興趣。Enfusion 的市值約為 11 億美元，目前尚未正式啟動出售流程，且公司也可能選擇維持獨立運營。 Enfusion 在 2021 年首次公開募股後，其股票表現不佳，自上市以來股價已下跌超過 50%。儘管該公司專注於拓展至更大規模的基金和具有複雜運作的企業客戶，但營收增長有限。Enfusion 最近一季的營收年增 16%，達到 4950 萬美元，但仍低於市場預期。這使得公司在資本市場的表現不如 S&P 500 應用軟體指數，後者在相同時期內表現平穩。投資者對於公司未來的持續增長表現出憂慮，尤其是在客戶大幅削減支出之際。 Enfusion 的主要股東包括 FTV 管理公司和 ICONIQ 資本，兩者合計持有約 50% 的股份。此外，知名投資機構 Spruce Point Management 今年早些時候曾對 Enfusion 做空，認為該公司軟體品質不高，並質疑其營收數據的透明性。 此次 Enfusion 重啟對戰略選項的探索，凸顯了該公司面臨的挑戰。除了營收增長不如預期，該公司也在努力應對行業內的激烈競爭。根據市場反饋，潛在買家可能主要集中於私募股權公司，這類公司通常擅長於資本運作與企業重整，可能會看到 Enfusion 的未來潛力。 值得注意的是，這並非 Enfusion 首次進行戰略調整。去年，該公司也曾收到包括 Francisco Partners 和 Vista Equity Partners 在內的收購意向，但最終並未達成交易。目前市場對於 Enfusion 是否會繼續保持獨立營運，或是選擇出售以尋求轉型，仍然存在高度關注。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

科技巨頭聯手對抗！為何歐盟 AI 新法讓他們如此緊張？

近期，包括 Meta、Google 和亞馬遜等多家科技巨頭，正積極遊說歐盟，希望放寬即將實施的《人工智慧法》（AI 法）。這是全球首個專門針對 AI 技術的全面法規，目的是加強對 AI 系統的監管，防止大規模侵權與資料濫用。然而，這些企業擔憂該法案可能會帶來數十億美元的罰款風險，並限制技術創新，尤其是在「通用 AI 系統」（如 OpenAI 的 ChatGPT）領域。 根據法案規定，AI 企業需提供詳細的資料來源摘要，解釋其訓練模型所使用的資料來源。如果內容創作者發現其作品被用於 AI 訓練，可能有權要求賠償。科技公司認為這樣的要求過於嚴格，因此正推動歐盟採取較為「寬鬆」的監管方式，減少對企業運營的影響。 目前，歐盟正與專家及企業代表合作草擬「AI 行為準則」，該準則預計在 2025 年生效，雖然不具法律約束力，但將成為企業展示合規的依據。科技巨頭希望能影響這些準則的制定，以確保技術發展不受過度限制。 這場關於 AI 法規的討論，凸顯出科技產業在監管與創新之間的平衡挑戰。如果最終法規過於嚴苛，可能會對歐洲的創新和經濟發展造成不利影響。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

Qualcomm 想買下 Intel！晶片業是否迎來大地震？

根據《華爾街日報》報導，Qualcomm 近期接觸了 Intel，表達了收購該公司的意向。儘管談判處於初期階段，且尚未有正式的收購提案，但這一潛在的併購將成為科技產業中的重大交易。此舉可能引發全球反壟斷監管機構的審查，特別是在美國、中國和歐洲等市場。 Intel 近年來陷入困境，其股價自年初以來下跌了約 60%。儘管該公司持續推出新一代的 PC 晶片產品，如 Meteor Lake 和即將問世的 Lunar Lake，但它仍面臨來自 AMD、Nvidia 和蘋果等競爭對手的強大壓力。尤其是在 AI 晶片領域，Nvidia 已經奪得市場主導地位，Intel 的發展相對滯後。此外，Intel 的製造優勢也逐漸被台積電（TSMC）取代，難以在尖端製程技術上保持領先。 Qualcomm 雖然主要專注於行動裝置與通訊技術，但近年來也積極進軍 PC 市場，推出 Snapdragon X 系列晶片，並獲得了微軟的認可，進一步擴展至筆電領域。若此次併購成功，Qualcomm 將大大擴展其在 PC 和 AI 晶片市場的版圖。然而，該交易要實現存在諸多障礙，包括如何處理 Intel 巨大的製造業務，以及如何應對來自全球反壟斷機構的審查。 目前，Intel 和 Qualcomm 均未對此消息做出回應。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

國安疑慮升溫！美國擬禁中國軟硬體，車廠該如何應對？

美國商務部即將提出一項針對中國科技的重大新規，計劃禁止使用中國的軟硬體於連網車輛及自駕車中，因為擔憂這些技術可能對美國國安構成威脅。該禁令的軟體部分預計在2027年生效，硬體禁令則在2029年實施，涵蓋具有藍牙、衛星及無線功能的車輛，尤其針對高度自動駕駛車型。 此舉反映出美國對中國科技日益加強的限制。總統拜登於2023年2月下令調查中國車輛進口對美國安全的潛在威脅，擔憂中國的政策可能導致大量中國製車輛進入美國市場，並且可能收集敏感資料或干擾車輛運作。美國政府擬定此提案後，將會有30天的公眾意見徵詢期，並根據回饋決定最終規範。 包括通用汽車、豐田、福斯等多家汽車製造商已經警告，若要更換供應商的軟硬體，可能需要更長時間來進行設計、測試及驗證。這些公司表示，由於車輛技術複雜，硬體和軟體無法輕易更換，尤其是涉及自駕技術的車輛。 此外，此提案還將延伸至其他國家，如俄羅斯的相關技術，以確保美國的供應鏈安全。美國政府強調，幾乎所有新型車輛都具備連網功能，這些車輛能與手機、導航系統和基礎設施連結，涉及大量敏感資料。 新規目的在保護美國市場免受外部威脅，保障國內車輛的安全。目前，該禁令不適用於農業和礦業車輛，但涵蓋幾乎所有乘用車。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》首圖來源：《Unsplash》

工作十年已找不到成就感？矽谷過來人用「生命熱情測試」幫你校準人生軌跡

TechOrange 編輯部推薦好書：《喚醒原動力的熱情測試：指引你活出使命、校準人生軌跡的高頻情緒》曾任職於矽谷科技公司的珍妮特．艾特伍德，他的高薪和職位是別人眼中的成功人士，但她卻過得不快樂、覺得沒有成就感。她從一份針對 100 位最有影響力且富裕的菁英研究發現，他們的共通點是「實現了活出理想人生最重要的五件事」。她設計了一套「生命熱情測試系統」，成功幫助自己走出迷惘，甚至幫助了其他人。下文將介紹進行生命熱情測試的原則和步驟──幫助你列出生命熱情清單，找出你人生最必要的五件事。 文／珍妮特．艾特伍德、克里斯．艾特伍德，譯者／劉佳昕 列清單時，請記得以下五點： 生命熱情測試是這樣一個工具，它能幫助你理解，對你而言過上幸福圓滿的人生所需要的關鍵成功要素，這是十分個人化的。你的五大熱情不會和這世上任何一個人完全相同。要記得，那些幸福成功的人都活在他們真正的生命熱情裡。熱情測試將幫助你清楚你的五大熱情，踏上圓滿人生之路。 生命熱情測試的步驟 第一步：列出一份清單 首先，列出一份清單，寫出你所能想到的十項事物，最能讓你的生活充滿喜悅、熱忱和滿足感。每個句子都以「我正處在（什麼樣的狀態中）、正在做（什麼樣的事情）、擁有（什麼樣的事物）」此類描述開啟。 請補充完整下列句子：當我過著理想的生活時，我（是什麼樣子）／我（正在做什麼）閉上眼睛，想像一下你最理想的生活模樣：你做著什麼？你與誰在一起？你身處何處？你感覺如何？ 現在，列出你的清單吧！請記得，這只是你的第一份清單。如果你採納我們的建議，每半年做一次生命熱情測試，那麼接下來幾年你還會有很多機會列熱情清單，每一次你都將更清楚。請不要刪改，現在你不需要知道怎麼實現熱情，只需要知道想實現的是什麼。 現在請列出清單──至少十條（也可以按己所需列出更多）： 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10. 寫完以後，稍置片刻，數小時後或明天再回來看。 第二步：將各項熱情逐一進行比較 當你過一段時間後再回來檢視清單，請運用以下步驟逐一比較這些事項，確認哪些對你而言是最重要的。 1. 如果你必須在擁有第一項熱情和第二項熱情之間做出選擇，你會怎麼選擇？請記得，在你做選擇的時候，你並不會失去任何一項。 用只能擁有其中一項的方式來比較，這樣做的目的在於讓你釐清對自己更為重要之事。在現實生活中，你當然可以兩者兼得，而且，當你做完本書所有的練習時，你將坦然地發現，原來一切都包含在其中，你什麼也沒有失去。 2. 用你選出的那一項繼續與下一項做比較，持續如此兩兩比較，直到比對完整張清單，然後將你最終選出的那項熱情標為「第一大熱情」。 例如：如果你比對清單上的第一項和第二項，而你選擇了第二項，那麼接下來就請將第二項與第三項進行比較；如果你還是選擇了第二項，那麼再將第二項和第四項比較，以此類推。記得永遠用你選出來的那一條與下一條進行比較即可。 請注意，如果你比較第一項和第二項，而你選擇了第一項；接著你用第一項和第三項對比，你選擇了第三項，此時，不必回頭把第三項和第二項再比較一遍。因為你已經知道了第一項比第二項更重要，而如果第三項比第一項更重要，它當然也比第二項更為重要。 3. 兩兩比較完清單上所有的項目，並選出自己的第一大熱情後，你再一次從頭開始，兩兩對比剩餘的所有選項（這一次，不必再讓前一輪已勝出的第一大熱情參與其中），永遠要選擇兩個熱情中更重要的那一個。 完成第二輪對比篩選後，你可以把最後勝出的那一個標為「第二大熱情」。然後重頭再來一輪，把最後勝出的標識為「第三大熱情」。接著再重頭做兩輪篩選，直到最終找出自己最重要的五大熱情。 4. 如果你在選擇時卡住了，無法抉擇哪一項更重要，請問自己：「如果我可以成為、可以做或者擁有第一項，而永遠無法成為、無法做或者擁有第二項；或者如果我可以成為、可以做或者擁有第二項，而永遠無法成為、無法做或者擁有第一項，哪一種情況對我而言感覺更好呢？」 透過進行這種非此即彼的選擇，你會獲得最深刻的洞見。請不要說：「它們對我同等重要。」根據經驗，這仍是不夠了解的表現，請探索得更深入一些。 5. 多數人都會發現自己的第一反應往往是最準確的，因為熱情由心而發，你的心之悸動往往比頭腦的分析更接近真相。 6. 誠實面對自己，如果你的選擇並非他人認為你應該選的，請不要擔心。 你不必將這份清單拿給任何人看，這僅關於此時此刻什麼能點燃你的內心火焰。你越是跟自己的真心所愛相校準，你就會越快樂和滿足，而當你越幸福的時候，你也會強烈地吸引那些你所愛和珍視的人事物來到你身邊。幸福之光如同花兒的芬芳，吸引所有的美好為你駐足，來到你的身旁。 7.很多人都傾向於找到清單裡某一項看起來非常重要的事物，然後說：「哦，這一定是我的第一大熱情，我不用再篩選了。」我們曾遇過無數人們在做測試之前說：「我不用測就知道自己的熱情排序了。」最終當他們完成測試時，卻驚訝地發現得出的結果與自己想像的完全不同，或者順序有所不同。 所以，務必進行完整的五輪篩選流程，每一次都將清單上的選項進行兩兩比較，直到得到你的五大熱情為止。 8. 如果每一輪測試時，你做出的選擇發生了變化，請不要驚訝。當你按照流程去做，放鬆身心，不必趕赴其他行程時，你的心和腦會在每一輪的比較中逐漸深入。隨著你更加放鬆，你的答案會發生變化，這是很正常的事。 《生而相信》這本書的作者安德魯．紐伯格和馬克．沃德曼曾給了我們一些建議，值得我們在做生命熱情測試時銘記： 當我們向大腦引入新概念時，一開始會出現一種困惑和認知失調，讓我們感覺不大舒服。大腦不一定喜歡那些新觀念，尤其當它們與你抱持已久的舊信念相互衝突的時候。所以，如果你經年累月地累積低自尊的想法，突然決定要引入一個新的身分認同―我真的是個很棒的人，那麼舊記憶和新理念之間的兩種神經回路就會開始相互競爭。當引入新事物時，大腦會進入一種警覺狀態。杏仁核會開始說：「請注意！我的體內、我的世界現在發生了不同於以往的事！這是安全的嗎？還是危險的？」當人們重新與自身的熱愛相校準時，會經歷這段不舒適的時光。 還有一項非常有趣的神經學研究發現，我們在短期記憶中一次只能儲存七個左右的資訊組塊。如果更多資訊湧入，大腦會過濾掉它認為相對不重要的資訊。因此，如果你想一次性努力抓住太多的想法、渴望或目標，你的大腦就會說：「太多了，現在我只能關注這麼多。」 從神經科學的角度來講，我們認為熱情測試流程是極為重要的，因為它會幫助你專注在那些對你最重要的事物上。你越清楚自己真正熱愛和渴望什麼，你的意識、意圖就會越強，這會讓你大腦中的其餘部分以一種有組織的方式給予你回應。 【推薦閱讀】 ◆ 怎麼拒絕主管一直丟工作給你？8 個禮貌又專業的拒絕話術 ◆ 別讓下屬以為你在霸凌他！掌握 5 大管理原則，同事不在背後說你壞話 ◆ 面試為什麼不該「太早」到？盤點 6 個你不該踩的求職地雷 […]

台灣車廠首例！台泥儲能與福斯合作「充儲一體」充電站，估年減逾 40 噸碳排

台泥儲能宣布，與台灣福斯汽車合作，推出全台首個與車廠合作的充儲一體計畫。這項計畫為充電站打造最新儲能櫃，於 Volkswagen 極速充電站來應用儲能服務。台泥也表示，將翻轉傳統儲能資本投資概念，推出儲能櫃建置與租賃服務的「用多少付多少」創新方案；並預計每站每年可協助電網減少超過 40 噸二氧化碳排放。 專為充電站打造的儲能系統，大小約一個停車格 台泥儲能在去年 10 月能源展，推出全球第一個以低碳建材打造的水泥儲能櫃 EnergyArk 後，今年推出專門為充電站量身打造的新型號 EnergyArk400。台泥表示，EnergyArk400 電池容量約為 400kWh，整座儲能系統占地約一個停車格。 台泥儲能也攜手同屬台泥的關係企業能元超商，配合台電的電力輔助服務，一方面，達到台泥儲能的經濟效益並滿足充電站用電需求，同時車廠也可受惠於降低尖峰電費並減少碳排放。 台泥也瞄準歐洲的充電網絡與配合歐洲綠能建置的快速發展，增加電網的韌性，將以此充儲構型與商業模式進軍歐洲市場。 台泥充儲一體模式進軍歐洲，首站 7 月啟用 根據報導，此充儲一體模式在國內首站為台南安平 7-ELEVEN 亞萬店，與台灣福斯汽車合作。除此，台泥儲能為充電站打造的充儲一體模式也已輸出至歐洲，首站位於義大利羅馬的 A. Roma 飯店，於 7 月啟用。 國際能源總署（IEA）發布的再生能源報告指出，2023 年全球儲能容量新增超過 40 GW，是前一年度增幅的兩倍。台泥表示，響應全球趨勢，台泥儲能以水泥儲能櫃 EnergyArk 為核心推出錶後儲能整合方案，搭配自行研發的能源管理系統，提供超高功率的穩定充電，可同步降低近 90% 的電網負擔。 台泥表示，充儲一體模式未來除供電動車充電外，並可協助負載端及當地電網進行頻率調整、快速反應、削峰填谷，進而為電網達到減碳效果。 　 【推薦閱讀】 ◆ 數發部開放電動車充電站的即時資訊了！這些資料可以拿來做什麼？ ◆ 【最沒用汽車功能票選出爐】AI 智慧溫控車主超愛，其他就不好說了 ◆ 全電動飛機來了！比波音 737 還要大，充電要多少時間？ 　 ＊本文由 台泥 提供，內文與標題經 TechOrange 修訂後刊登。新聞稿／產品訊息提供可寄至：[email protected]，經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。圖片來源：台泥。 （責任編輯：廖紹伶）

KPMG 全球 CEO 調查出爐！逾 8 成 CEO 指 3 年內將「全面重返辦公室」

今年全球 CEO 都在想些什麼？KPMG 發表《2024 年 KPMG 全球 CEO 前瞻大調查》，調查結果顯示，72%的 CEO 對未來三年全球經濟具有信心，並有 92% 的 CEO 表示，他們計劃在未來三年內增加員工人數，而這是自 2020 年以來最高的一次。 此外，調查也針對「重返辦公室」議題，調查 CEO 看法。 「全面重返辦公室」來臨！CEO 更重視來辦公室的員工 今年的調查顯示，CEO 對於恢復到疫前的工作方式更加堅定，越來越多 CEO 相信，全面重返辦公室的情況即將到來。事實上， 83% 的 CEO 預計在未來三年內全面重返辦公室，這一比例顯著高於 2023 年的 64%。此外，87% 的受訪者表示，他們可能會對那些積極返回辦公室的員工給予獎勵，包括更有利的工作分配、加薪或晉升。 除此，近三分之一（31%）的 CEO 表示，他們擔心勞動力市場的變化，特別是即將退休的員工數量以及缺乏具備相關技能的勞動力來接替這些職位。為了因應這類預期中的人才短缺，80% 的 CEO 認為，企業應投資於當地社區的技能發展和終身學習，以確保未來人才的永續供應。 科技發展快速，CEO 認定的企業風險出現變化 領導大型企業的複雜度與多樣性，讓 CEO 對於越來越有壓力。72%的 CEO 表示，比起去年，他們更感受到確保企業長期繁榮發展的壓力更大。 除此，針對影響企業成長的主要風險，CEO 的看法也發生了變化。今年調查顯示，CEO 最擔心「供應鏈（中斷）風險」和「企業營運風險」，超越了「數位網路安全風險」，甚至超過去年排名第一的「地緣政治和政治不確定性風險」──後者今年位居第 4 名。 AI 成投資創新的核心，人才是實現 AI […]

KPMG 安侯建業顧問部營運長謝昀澤：60% 到 70% 的雲端資安問題不是由駭客攻擊引起，其實來自系統配置錯誤

微軟 Windows 作業系統於 7 月 19 日大當機，導致多達 850 萬台的設備出現藍白當機畫面（BSoD）、自動開關機等狀況，本集《全新一週》邀請 KPMG 安侯建業顧問部營運長謝昀澤探討事件發生的原因，並深度剖析企業使用雲服務提高資安防護的策略，以及企業執行零信任架構的時候，如何在資安防護和業務流暢取得平衡點。 謝昀澤表示，微軟這起系統當機事件被外界視為「IT 史上最慘的災難」，發生原因是 CrowdStrike 提供的雲端安全軟體更新版本後，尚未經過完整測試就直接被部署至正式的雲端系統，導致 Windows 作業系統大當機，「我們原本要保護雲端安全的軟體，卻變成一個不安全的問題。」 謝昀澤觀察，60% 到 70% 的雲端資安問題不是單純由駭客攻擊引起的，其實來自系統配置錯誤，「應用程式或安全程式的更新、邏輯設計錯導致系統當機，這種就是所謂的配置錯誤。另外更常發生的就是你把機密資料存入雲端，不小心將雲端儲存槽設為公開 ，這種雖然是一個低級錯誤，但是更常發生。」 企業上雲前，需進行完整的風險評估項目 而企業使用雲服務時，該如何提高資安防護，防範類似的事件發生？謝昀澤指出，最基本的方法就是「雞蛋不要放在同一個籃子裡面」，例如將企業電腦漸進式的更新、使用不同廠牌的防毒軟體、保留一套地端核心系統運行，分散營運風險。 謝昀澤認為，企業上雲前需要進行完整的風險評估，像是評估可靠性、遵法性、替代性、集中性。KPMG 曾經協助客戶評估集中性，一盤點就發現不少客戶將 70% 的核心系統、核心流程或是雲服務委託給同一家廠商，「我認為還是要適當的考慮，至少你要先盤點過，心底有個底『我們現在有 70% 的應用程式託付給這家廠商』。至於要不要進一步打破這樣的比例？這個我們可以考慮，但是我們對這個廠商的要求，也要有 70% 到 80% 的關注度。所以上雲之前你要做過完整的風險評估項目，這樣是一個比較好的做法，而非直接把東西搬遷上雲。」 企業執行「零信任架構」取得平衡點的 4 關鍵 隨著 AI 技術快速進步，也讓駭客與攻擊者擁有更多機會。在這個情況下，企業如何建置「零信任架構」，確保資安的防護？謝昀澤表示，零信任架構的概念是任何設備、應用程式、服務都不能自動被信任，內部的網路與用戶也不例外，「過去我們都會認為同一個公司、跟我們同住在一個屋簷下的人都可以被視為安全的，只要防止外面的宵小，但是攻擊事件日益增加，還有一些偽冒的問題，讓過去那種觀念已經不夠用。在零信任架構之下，企業需要驗證每一個進入系統的用戶，包括系統內部、外部的連線都要驗證，每一次用戶請求需求也需要驗證和授權，而且授權的時候，基本上你只能給他最低權限，這也是零信任的一個基本概念。」 再談到企業執行零信任架構如何取得平衡點，讓用戶不會覺得過度麻煩但又能保障資？謝昀澤以金融業為例，金融業對資安的要求度高，但是又重視業務流暢性，建議可以考慮下面幾點： 第一，風險場域或風險的熱區先行。例如在高風險場域，你是遠距辦工、雲端存取、你是重要系統在維護的情況下，企業應該要優先執行各種強化的措施。 第二，不同安全層次的防護或分類分級。在不影響使用者的體驗下，企業要加強安全的性能，例如針對敏感、高權限帳號的修改，或者是你要修改阻擋對策的時候，才額外啟用這些相關的驗證機制。 第三，可以根據使用者模式調整。當監控結果被判定成危險行為、危險因子的時候，企業再去強化啟動驗證步驟或機制。 最後一個就是溝通。不管是跟內部的使用者還是與消費者溝通，要強調為什麼要這樣做，以及目的是什麼，「當然能夠盡量考慮使用者體驗的過程、方便性還有效率，同時兼顧是最好的，」謝昀澤表示。 想聽 KPMG 安侯建業顧問部營運長謝昀澤再進一步解析企業對付駭客如何「以 AI 治 AI」，用 AI 做到主動式的資安防禦？打詐工程該怎麼做？如何提升全民個人隱私和手機安全的素養？立即收聽本集《全新一週》。 （責任編輯：曾品潔）

顛覆工業熱能市場！Karman Industries 推出渦輪機械熱泵技術

工業熱能長期以來是釀酒、食品加工、化工和造紙廠等產業仍依賴化石燃料的領域，因為火焰在加熱方面難以取代。然而，近年來多家新創公司開始探索用電力來製造工業熱能的解決方案。 例如，Rondo、Antora 和 Fourth Power 利用風能和太陽能將特殊的磚塊加熱至數千度，儲存熱能供日後使用。Skyven Technologies 則開發了工業規模的熱泵系統，利用壓縮機達到所需的溫度，特別適合食品和飲料業的低溫需求。去年，New Belgium Brewing 便在科羅拉多總部安裝了 AtmosZero 提供的 650 千瓦熱泵鍋爐。 新創公司 Karman Industries 正是針對這類工業應用，該公司在近期結束隱密運作，開始推廣其渦輪機械驅動的熱泵技術。Karman 的聯合創辦人兼執行長 David Tearse 表示，該技術靈感來自 SpaceX 的火箭引擎，渦輪機械的速度、壓力和溫度都遠超傳統壓縮機，能以更小的體積完成同樣的工作。 Karman 的壓縮機不僅體積小，還不需要使用油來運作，這簡化了設計與維護。與傳統需要多個壓縮機來提升溫度的系統相比，Karman 的技術只需一到兩個壓縮機便能達到同樣的溫度提升效果，節省成本並減少系統複雜度。 Karman 的技術長 Chiranjeev (CJ) Kalra 曾是 Antora 技術負責人，也曾在 Heliogen 擔任發電副總裁。Karman 近期完成了 400 萬美元的種子前輪融資，領投方為 Riot Ventures，Space VC 也參與其中。Tearse 表示，首款機型 Thermal01 預計於 2026 年上半年進行客戶現場的試點安裝，並相信該機型在某些地區和工業流程中將能與天然氣競爭。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：Unsplash。

三星工廠停擺 11 天，勞資衝突影響印度製造計畫

三星電子位於印度南部泰米爾納德邦的家電工廠，因工會發起的罷工持續進行，工廠停擺已達 11 天。三星於 9 月 12 日向當地法院提告工會成員，要求法院頒布臨時禁制令，禁止工會及成員在工廠內外進行抗議、喊口號或發表演說，雙方的對立進一步升高。 自 9 月 9 日起，數百名工人在工廠附近搭建臨時帳篷進行抗議，要求調漲薪資並要求公司承認工會的合法地位。這座工廠是三星在印度唯一的家電生產基地，約佔公司每年 120 億美元印度營收的三分之一。此次罷工也對印度總理莫迪推動的「印度製造」計畫造成影響，該計畫旨在吸引外資，並期望在六年內將電子產品產量提升至 5,000 億美元。 三星提交的 14 頁法律文件指出，工會的行動可能「干擾工廠運作，並阻止其他願意工作的員工履行職責」。三星還表示，這些行為「有可能進一步升級，威脅工廠的正常運營及員工的安全」。週四，三星的律師在坎切普勒姆地方法院的聽證會上指出，工會成員阻擋其他工人進入工廠工作，並強調應透過與工人直接協商來解決爭端。而工會的律師則回應，管理層並未回應工人的訴求。法官 A. Saravanakumar 要求雙方儘速達成協議。 三星尚未對相關評論做出回應。上週，該公司曾向路透社表示，已經展開與工人的對話，期望能儘快解決所有問題。 這場勞工抗爭成為近年來印度規模最大的罷工事件之一。三星在訴訟中控告了來自全國性工會「印度工會中心」（CITU）的主要成員，該工會組織動員了大量工人參與罷工。三星拒絕承認由全國性工會支持的工會組織，而與工人及當地政府的談判尚未有具體結果。週一，印度警方短暫拘留了超過 100 名未經許可計劃遊行的抗議工人。 此次罷工為三星在印度的營運帶來更多挑戰。三星目前計劃在部分部門裁減高達 30% 的海外員工，印度也包含在內。此外，印度反壟斷機構發現三星與其他手機公司串通電商平台，違反競爭法，將產品獨家銷售。 該家電工廠共有約 1,800 名工人，其中超過 1,000 人參與罷工，主要生產冰箱、電視與洗衣機。值得注意的是，三星位於印度北方邦的另一座工廠則未出現類似的罷工問題。CITU 表示，工廠工人平均月薪為 25,000 盧比（約 300 美元），他們要求在三年內將薪資提高至 36,000 盧比（約 430 美元）。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

亞馬遜 AI 軟體 Amelia 啟動，賣家經營更省時省力

亞馬遜於 9 月 19 日宣布推出全新人工智慧應用程式 Amelia，專為協助平台上的獨立賣家提升銷售效率、庫存管理及廣告投放等服務，這也是亞馬遜在推動業務自動化方面的重要一步。 Amelia 的功能相當廣泛，能即時回答關於賣家如何應對節假日促銷、業務表現等問題，並提供銷售數據、網站流量等指標分析。未來，這款軟體還將具備協助解決延遲出貨等問題的能力，而不需依賴人工干預。 亞馬遜全球賣家合作服務部門副總裁 Mehta 表示，Amelia 將成為每位賣家在亞馬遜平台上的專屬顧問，幫助他們針對銷售、庫存、廣告投放等核心業務做出最佳決策。他進一步展示了 Amelia 如何快速提供賣家的銷售數據，並針對節日促銷給出具體建議，包括廣告投放和促銷活動規劃。 亞馬遜過去與平台第三方賣家的關係常因費用問題而引發爭議，透過 Amelia 的自動化服務，亞馬遜希望能更有效率地處理賣家的問題與需求，減少對人工客服的依賴，從而降低運營成本。 此次 Amelia 的發表是在亞馬遜於西雅圖舉行的年度大會上進行，該大會吸引了大批獨立賣家參加，並分享平台上的銷售技巧及最新服務。早在今年稍早，亞馬遜也推出了生成式 AI 搜尋引擎 Rufus，協助消費者更輕鬆找到商品，並加入廣告功能，允許商家付費獲得更好的產品推薦機會。 此外，亞馬遜也在開發企業用聊天機器人，並持續改進 Alexa 語音助手，使其具備更自然的對話能力。今年第二季，亞馬遜的資本支出大幅增至約 165 億美元，主要用於 AI 技術的相關投資。 Amelia 目前僅限少數賣家使用，並僅提供英文版本，預計在下個月開放給美國大部分獨立賣家使用，暫時不會對像聯合利華這類的大型品牌開放。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

美國 FTC 點名社群巨頭，數據收集風險高、透明度低

美國聯邦貿易委員會（FTC）於週四發佈一份報告指出，社群媒體公司大量收集、分享與處理用戶資料，卻幾乎沒有提供透明度或控制權，特別是在使用人工智慧系統時，數據的用途更加不明。 該報告分析了 Meta、字節跳動旗下的 TikTok、亞馬遜的遊戲平台 Twitch 等公司的數據管理方式，並得出結論，這些公司的數據管理和保存政策「極度不足」。報告中還提到 YouTube、X（前 Twitter）、Snap、Discord 和 Reddit 等平台，但 FTC 對這些公司的具體數據操作進行了匿名化處理，未具名揭露各自的實際作法。YouTube 隸屬於 Alphabet 旗下的 Google。 FTC 指出，社群媒體公司透過追蹤技術進行線上廣告，並從數據經紀商處購買資料等方式來收集用戶數據。FTC 主席 Lina Khan 表示：「雖然這些監控行為對企業來說有利可圖，但它們可能會嚴重危害人們的隱私、威脅個人自由，並讓人們面臨多種風險，從身份盜竊到跟蹤騷擾。」 數據隱私問題，尤其是針對兒童與青少年的隱私，已成為社會熱門話題。美國眾議院目前正在審議 7 月參議院通過的法案，該法案旨在解決社群媒體對年輕用戶的影響。而 Meta 最近也推出了增強家長控制功能的青少年帳戶。 同時，大型科技公司爭相獲取數據來源，以訓練其新興的人工智慧技術。這些數據交易很少公開，並且經常涉及隱藏在付費牆或登錄頁面後的私人內容，通常未通知發布內容的用戶。 除了收集用戶如何與其平台互動的數據外，FTC 調查的多數公司還會收集用戶的年齡和性別，甚至根據其他資訊推測。有些公司還收集用戶的收入、教育背景及家庭狀況等資料。FTC 更強調，某些公司甚至會收集未使用其服務的個人資料，且部分公司無法完全確認其數據的收集和使用方式，這顯示出這些行為的嚴重性。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

AI 技術風險升高！聯合國呼籲全球合作與透明機制

聯合國人工智慧諮詢小組週四發佈最終報告，提出七項針對 AI 風險及治理缺口的建議，這些建議將在 9 月的聯合國高峰會中進行討論。 這個 39 名成員組成的諮詢小組於去年成立，旨在應對全球 AI 治理相關的問題。報告中，小組建議成立一個專家小組，提供有關 AI 的公正且可靠的科學知識，並解決 AI 實驗室與全球其他地區之間的資訊不對等現象。 自 2022 年微軟支持的 OpenAI 推出 ChatGPT 以來，AI 的快速普及引發了對於虛假訊息、假新聞以及版權侵害等問題的擔憂。目前僅有少數國家制定法律來規範 AI 工具的使用。與此相比，歐盟率先通過了全面的《AI 法案》，而美國採取自願遵守的方式，中國則專注於維護社會穩定及國家控制。 9 月 10 日，美國與約 60 個國家共同支持了一份「負責任使用 AI 的軍事行動藍圖」，這是一份無法律約束力的文件，但中國並未加入這項倡議。 聯合國在聲明中表示，AI 技術的發展主要由少數跨國企業掌控，這可能會在未經公眾參與的情況下被強行應用，這是一個潛在風險。 報告建議展開更多關於 AI 治理的政策對話，建立 AI 標準交換平台，並推動全球 AI 能力發展網絡，以強化各國的治理能力。 聯合國同時呼籲設立全球 AI 基金，解決治理能力及國際合作的不足，並推動全球 AI 資料框架的建立，以確保技術應用的透明度與問責機制。 最後，報告建議成立一個小型 AI 辦公室，負責支持並協調這些建議的落實。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

歐洲法院裁定 Booking.com 價格條款削弱競爭但不違法！

布魯塞爾，9 月 19 日（路透社）— 歐洲最高法院週四裁定，Booking.com 對飯店提出的價格限制條款，即禁止飯店在自家網站或其他競爭平台上提供較低價格，並非必要，且可能削弱市場競爭。然而，這些條款並不構成違反歐盟反壟斷法的行為。 這些條款，通常稱為「價格平價條款」，被納入線上訂房平台與飯店的合約內。這一做法已引發競爭對手的投訴，並受到歐洲監管機構的關注，擔憂其可能減少消費者的選擇權。 德國的反壟斷監管機構已全面禁止這類條款，不論是針對飯店自家網站或其他平台。而歐盟層級的監管機構則只允許此類限制適用於飯店自家網站。 去年生效的《數位市場法》（Digital Markets Act）明確禁止大型線上平台，包含 Booking.com，在零售條款中使用廣泛或狹隘的價格平價條款或類似的商業措施。 位於盧森堡的歐洲法院（CJEU）表示，沒有證據顯示這些條款的合理性或必要性。 法官指出：「沒有證據顯示，無論是廣泛還是狹隘的價格平價條款，首先是客觀上必要的，其次是與其追求的目標相稱的。」法院還表示，這些限制可能會削弱不同訂房平台之間的競爭，擠壓小型平台及新進入市場的業者，且看起來並非確保 Booking.com 經濟可行性的必要手段。 然而，法院同時強調，這些條款不應被視為違反歐盟競爭法的反競爭行為。 「價格平價條款原則上無法被歸類為歐盟競爭法中所謂的 ‘附帶限制’，」歐洲法院表示。 對此裁決，Booking Holdings 表達了失望之情。該公司表示：「我們認為，過去在德國使用的價格平價條款是必要且合理的，有助於維持住宿合作夥伴與 Booking.com 的關係，且 Booking.com 本身運作於一個高度競爭的市場。」 這起案件源自荷蘭法院請求歐洲法院就 Booking.com 的價格條款有效性提供指引，形成了案件 C-264/23 Booking.com 和 Booking.com（德國）。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

馬斯克與巴西法院再度交鋒，X 平台遭裁定每日巨額罰款

巴西最高法院警告馬斯克旗下社群平台 X 禁止繞過封禁命令，否則每日將面臨 500 萬雷亞爾（約 92 萬美元）的罰款。根據週四法院的裁定，X 於週三透過更新其通訊網絡，違規恢復了部分平台功能，因此已被處以 500 萬雷亞爾的罰款。 今年 8 月，馬斯克與巴西司法部長亞歷山大·德·莫拉埃斯 (Alexandre de Moraes) 經過數月的爭議後，巴西最高法院下令當地行動與網路服務提供商封鎖 X 平台，並在數小時內切斷使用者的連線。法院文件顯示，X 因擅自恢復服務而遭到罰款。 莫拉埃斯在週三晚間的最新裁定中寫道：「毫無疑問，X 在馬斯克的直接指揮下，再次企圖無視巴西司法體系。」他指出，X 似乎制定了一套策略，意圖繞過法院的禁令。 根據 CNN 巴西的報導，X 平台的辯護律師團隊透露，該公司正計劃遵守巴西法院的裁定，以期早日恢復其在當地的服務。過去，法院曾因與散布假訊息及仇恨言論有關的調查，封鎖了一些帳號，這些舉動遭到馬斯克批評為「審查」。此外，法院也要求 X 必須依照巴西法律任命當地代表。 對於相關的評論請求，X 並未立即回應。X 於週三表示，由於更換了網絡供應商，導致平台在巴西「無意中暫時恢復了服務」，並補充說他們正努力與巴西政府合作，期望能「很快」恢復平台的正常營運。 這場爭議凸顯了 X 與巴西司法部門之間的持續對抗，尤其是在言論自由與網路平台責任方面的議題，成為全球關注的焦點。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

顛覆葡萄酒產業！澳洲創新平台 Ferovinum 助酒商解決庫存難題

澳洲獵人谷出身的 Mitchel Fowler，自幼在這個以葡萄酒生產聞名的地區成長，從未想過有一天會提出一個顛覆葡萄酒產業的構想。然而，經歷了多年金融業的職涯後，Fowler 回歸故鄉，創立了專為解決葡萄酒產業長期採購與庫存管理問題的平台——Ferovinum。 Ferovinum 結合 SaaS 平台與貸款服務，專為葡萄酒生產商設計。由於傳統 B2B 貸款或銀行產品難以接受葡萄酒庫存作為抵押，這給生產商帶來了資金調度上的挑戰。Ferovinum 的創新之處在於將葡萄酒和烈酒庫存轉化為「即時資產」，讓生產商能夠將資金用於業務擴展，而不再被庫存綁住，從而降低使用傳統金融產品的風險。 Fowler 向 TechCrunch 表示，客戶可以在生產和分銷期間將庫存放置在平台上，並最終銷售給轉售商。「平台可以全程掌控客戶的庫存，覆蓋整個價值鏈，這不僅讓供應鏈受惠於我們的技術與自動化，也有助於進出口業務，讓生產商更容易進軍美國等海外市場。」 他進一步指出，Ferovinum 可以「民主化」融資，讓規模較小的生產商也能受惠於該平台的資金調度優勢。 這家新創公司目前已籌集 2320 萬美元（約 1750 萬英鎊）資金，計劃擴展至全球市場。公司表示，平台自上線以來，已為英國葡萄酒與烈酒產業提供了 1.14 億英鎊的營運資金。 Ferovinum 面對的是一個競爭相對較少的市場。Fowler 認為，許多葡萄酒和飲料生產商往往依賴多款軟體來運營業務，財務部分更是與其他操作系統分離。相比之下，Ferovinum 的獨特之處在於，它是一個從倉儲管理到零售交付的端到端解決方案，專為這一領域量身打造。 這種整合性的技術也吸引了歐洲知名 SaaS 與雲端投資公司 Notion Capital，其合夥人 Jos White 將加入 Ferovinum 董事會。此次融資輪還有 Shapers VC、Semapa Next 及現有股東參與。 目前，Ferovinum 的客戶包括愛丁堡的兩家獨立酒廠 Holyrood Distillery 和 Port of Leith Distillery，及英國氣泡酒生產商 Ridgeview Wine Estate 和 […]

別讓下屬以為你在霸凌他！掌握 5 大管理原則，同事不在背後說你壞話

【TO 編輯部導讀】職場霸凌是有害，但可能出現「管理」和「霸凌」混淆的狀況，例如員工有時會將任務分配或績效期望，誤解為霸凌行為，但可能源自於壓力。根據《Forbes》，區分兩者的關鍵在於意圖，管理著重於組織目標和規則執行，但霸凌是針對個人、具有懲罰性，且由控制慾驅動。擁有管理職責的主管，必須留意並區分這兩者，才能確保工作環境的公平和效率，以下介紹實踐作法。 你有曾經被下屬檢舉或是背後吐槽的經驗嗎？又或是你可能不太確定正確的上下屬管理方式是什麼？如何拿捏自己的管理方式？ 根據《Forbes》指出，主管霸凌下屬的定義是對下屬有重複的、有害的的虐待行為，包括言語侮辱、威脅、恐嚇等等，且根據調查，其中有約 30 % 的受訪者員工有過霸凌經驗，造成了員工有焦慮、憂鬱以及影響至身體健康的問題。 而管理與霸凌的區別又在哪裡？《Forbes》盤點管理者須知的 5 大策略，避免自己落入下屬口中的霸凌者。 掌握 5 大原則，下屬不在背後講你壞話： 職場霸凌的影響可能是有害且持久的，包括焦慮、憂鬱、身體健康問題，在極端情況下甚至可能導致自殺。然而，儘管霸凌是嚴重的問題，但大部分所有工作場所的行為都處於邊疆地帶尚未構成霸凌，因此區分霸凌和管理標準對於確保工作場所的公平性和效率非常重要。 【推薦閱讀】 ◆ 怎麼拒絕主管一直丟工作給你？8 個禮貌又專業的拒絕話術 ◆ 面試為什麼不該「太早」到？盤點 6 個你不該踩的求職地雷 ◆ 2024 全球理工學生最想工作的前 20 家公司揭曉！第 1、2 名再次霸榜 ＊本文開放合作夥伴轉載，參考資料：《Forbes》、《THE CONVERSATION》，首圖來源：Canva。 （責任編輯：廖紹伶）

亞馬遜推出 AI 影片生成工具，廣告主打造產品展示新利器

亞馬遜近日在 Accelerate 大會上宣布推出全新 AI 驅動的「影片生成器」，目前僅供廣告主使用。這項工具可以將單一產品圖片轉換為展示該產品的影片，且無需額外收費。亞馬遜表示，這些 AI 生成的影片能夠「展示產品特性」，以更生動的方式呈現產品故事。 亞馬遜在部落格中指出，影片生成器運用亞馬遜獨特的零售洞察力，為產品創造出與消費者密切相關的展示影片。目前，影片生成器正處於測試階段，僅向部分美國廣告主開放。亞馬遜廣告部門副總裁 Jay Richman 表示，這款工具會隨時間不斷改進，並計劃未來向更多市場推出。 「影片生成器是一項重要創新，透過生成式 AI 激發創意，為廣告主與消費者帶來更大價值。」Richman 表示，「我們正積極開發生成式 AI 應用，幫助廣告主打造視覺上引人注目的廣告。」 除了影片生成器，亞馬遜還推出了一項名為「動態圖片」的新功能，能將靜態圖片轉換為數秒的動態 GIF，這項功能是亞馬遜 AI 驅動的「圖片生成器」的一部分，主要為行銷人員設計，目前也處於測試階段。 亞馬遜尚未提供影片生成器的範例，也未透露太多技術細節，目前不清楚影片生成的長度與最高解析度等關鍵資訊。亞馬遜正在積極擴展生成式影片技術，而多家新創公司如 Runway 和 Luma 也已推出相關 API，Google 也計劃將影片生成模型 Veo 整合至 YouTube Shorts。Adobe 承諾在年底前將影片生成技術加入 Creative Suite 平台，OpenAI 也預計於今年秋季推出影片生成技術 Sora。 如同所有生成式 AI 系統，這類工具的使用風險依然存在。影片生成模型透過大量影片範例進行訓練，以學習影片中的模式並生成新的內容。有些供應商在未經版權持有者許可的情況下，使用受版權保護的影片進行訓練，當模型生成含有版權素材的影片時，使用者可能會面臨版權訴訟風險。 亞馬遜是多家承諾保護用戶免受侵權指控的企業之一，根據亞馬遜的保障政策，使用生成工具的客戶若遭遇版權問題，將受到相應保護。目前尚不清楚影片生成器與動態圖片是否也包含在該保障政策範圍內。 無論法律糾紛如何發展，生成式 AI 已顯示出對影視產業造成顛覆性影響的潛力。根據好萊塢動畫師工會委託的 2024 年研究報告，預估到 2026 年，超過 10 萬個美國娛樂產業的職位將因生成式 AI 技術的影響而被改變。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：Unsplash。

俄羅斯零售商繞過禁令開賣 iPhone 16，價格比美國高出數百美元！

儘管蘋果公司自 2022 年 3 月暫停在俄羅斯的產品銷售，俄羅斯主要電子產品零售商 M.Video-Eldorado 與行動網路運營商 MTS 於 9 月 19 日宣布，開始預售蘋果最新的 iPhone 16，繞過蘋果對俄羅斯的出口禁令。 M.Video 表示，預購的 iPhone 16 將於下週開始交貨，MTS 則預計實體銷售將很快展開。蘋果公司未對此事立即作出回應，但俄羅斯消費者將不得不支付比美國消費者高出數百美元的價格，才能購買這款新手機。 蘋果公司自 2022 年 3 月起，由於俄羅斯入侵烏克蘭，暫停在俄羅斯的產品銷售，並停止 Apple Pay 等服務，同時西方國家對俄羅斯實施技術出口限制。不過，俄羅斯仍能取得這些西方品牌的產品，通常是經由未對俄羅斯實施制裁的國家，如土耳其、哈薩克、印度、中國及阿聯酋等地，將商品引入俄羅斯。 M.Video 宣布 iPhone 16 的預購價格從 112,999 盧布（約 1,225 美元）起，這比美國售價 799 美元高出超過 400 美元；1TB 的 iPhone Pro Max 預購價格為 249,999 盧布（約 2,710 美元），相較於美國售價 1,599 美元，差距更大。MTS 的售價比 M.Video […]

NVIDIA、經濟部產業發展署等重磅講者出席 9/27【AI 智慧大工廠論壇新竹場】，立即免費報名 掌握製造業如何借力 AI 技術提升產業競爭力！

勞動部第 3 季人力需求調查結果概況指出，今年 10 月底製造業人力需求預計增加 2.1 萬人。面對日益加劇的人力缺口，企業如何借力 AI 先進技術打造智慧工廠，以因應「大缺工時代」的挑戰？ 立即報名 9/27【AI 智慧大工廠論壇新竹場】，活動邀集 NVIDIA 資深解決方案架構師洪鈺嘉、經濟部產業發展署金屬機電組組長郭肇中、台北海洋科技大學校長／台灣智庫董事呂曜志、伊斯酷軟體科技技術長暨共同創辦人鄭永斌、信驊科技營運長謝承儒等專家，一同深入探索無人化製造、分散式生產與邊緣計算的最新應用！ ↓↓ 精彩議程完整公開 ↓↓ 活動最後倒數一週，立即報名！

數發部開放電動車充電站的即時資訊了！這些資料可以拿來做什麼？

數位發展部表示，政府資料開放平台已在 8 月上架「充電站之基本資料」、「充電槍即時狀態資料」及「高速公路服務區充電站資料」等資料集，讓民眾可以即時查詢所在充電站的可用情況、提升充電便利性，也希望促進電動車充電應用程式的開發。 充電費率公開透明化，更快找到適合你的充電站 新上架資料集以應用程式開發介面（API）方式提供，內容包含充電站的地理位置、充電槍數量及充電樁的使用狀態等，可促進第三方加值應用，例如 ChargeSmith 充電地圖和 AmpGo 電電行等，讓民眾可以即時查詢全國各地充電站的最新資訊。 數發部強調，透過開放資料集，讓充電費率公開透明化，能讓民眾快速比較不同地點費率的差異，選擇最符合需求的充電站；這能讓充電基礎設施的運作更加透明，也能促進充電站資訊與數位平臺的深度整合。 充電站資訊未來有哪些應用潛力？ 數發部也表示，未來，透過 AI 和大數據分析技術，可以對充電槍的即時狀態和使用數據進行深入分析，協助充電站業者建立智慧充電管理系統，優化設施的運作管理及充電站的佈設。同時，這些數據也有助於政府預測用電高峰期，優化充電基礎設施的配置，並調整電力資源分配，提升整體電力調度效率，有助於推動低碳政策和發展綠色交通。 數發部表示，充電站資料集的開放及應用，是政府推動數位與永續雙軸轉型的具體實踐，結合了交通運輸、能源管理兩大高應用價值領域的創新發展，促進政府與民間合作，共同打造低碳生活環境。 　 【推薦閱讀】 ◆ 為對抗中國曾拿 250 億補助，歐洲電動車電池巨頭傳大規模裁員 ◆ 特斯拉自動駕駛開進中國！預告 2025 年初登場只差政府點頭 ◆ 全電動飛機來了！比波音 737 還要大，充電要多少時間？ ＊本文由 數發部 提供，內文與標題經 TechOrange 修訂後刊登。新聞稿／產品訊息提供可寄至：[email protected]，經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。圖片來源：Unsplash。 （責任編輯：廖紹伶）

簡訊行銷永不退流行！好的簡訊行銷有 3 大要點

你每天早上起床做的第一件事是什麼？ 根據 Reviews.org 的一項研究，一個美國成年人平均每天查看手機 114 次，而且通常起床後的前 10 分鐘內一定會看手機；台灣行銷科技公司漸強實驗室的調查也指出，台灣每天約有 2,300 萬則簡訊發送，說明在即時通訊軟體如此普及的現代，簡訊行銷仍未被淘汰，甚至還有持續發展的潛力。 根據《Forbes》，Growth Market Reports 預計 2031 年簡訊行銷市場價值將達到 374.5 億美元，品牌端透過簡訊行銷，也取得很好的成績，像是 American Eagle Outfitters 在為期 12 天的贈品活動中，簡訊是成功的關鍵 ，60% 的用戶在收到簡訊後幾分鐘內就點擊頁面、參與活動。 那麼好的簡訊行銷，要掌握哪些要點呢？ 1. 「Tempo」要對，長度要簡短易讀 簡訊是一種相對私領域的通訊方式，所以發送訊息的頻率得掌握住平衡，過高過低都不行，太常發容易被當成垃圾訊息，太少發又會讓消費者忘記你的存在。對零售業來說，一個行銷檔期就抓事前預熱和最後衝刺做簡訊行銷，就是個挺好的發送頻率。 此外，簡訊的長度也是一門學問，簡訊有字數限制，且每發一封簡訊都有成本，因此品牌發的簡訊最好要簡短精準，而這也剛好符合現在消費者的閱讀習慣。針對開啟率低的消費者，就盡量少發簡訊，除了減少反感，也可以讓品牌的行銷預算運用更有效益。 2. 簡訊要納入整體行銷策略，切記要和品牌形象一致 《Forbes》提醒，簡訊是其中一種行銷工具，但絕對不是唯一。在 SimpleTexting 的調查中，有 35% 的行銷人員表示，透過簡訊可以提升其他平台的轉換率，因為簡訊中可以帶有明顯的 CTA，讓收件者容易採取行動，獲得最大的轉換率。 而在操作多渠道行銷的過程中，最忌諱所有文案都相同，在簡訊上，更因為其有字數及排版限制，要更注意編輯的重點，並且要和品牌的形象、語氣一致，否則會顯得格外突兀。簡訊中的字句如何拿捏，相當考驗品牌小編的文案功力。 3. 善用 AI 強化個人化內容 「如果你能以個性化的方式發簡訊，你就更有可能成為消費者想訂閱的品牌之一，而不是只是愚蠢的廣告。」簡訊行銷公司 Attentive 執行長賈瓦（Amit Jhawar）說。 簡訊要看起來不失禮又貼近消費者，最好的方式就是做出差異化。品牌可以善用自己擁有的第一方數據，例如針對消費者瀏覽的購物車紀錄加強行銷力度，如才剛買過咖啡機的人，下一檔簡訊行銷可以推薦他咖啡豆或其他咖啡相關的周邊商品。 未來人工智慧和機器學習將在簡訊行銷也能發揮巨大的加乘效果，特別是幫助行銷人員製作「超個人化」的行銷內容、強化高轉換率的最佳訊息，還可以充當聊天機器人來與消費者互動、吸引潛在客戶等等。 簡訊行銷重新再次竄紅，高開啟率和高轉換率是它的最大優勢，近期在行銷上遇到瓶頸的品牌，不如就轉換方式，說不定會有意想不到的收穫。 【推薦閱讀】 ◆ NIKE 衰退它卻崛起！HOKA […]

面試為什麼不該「太早」到？盤點 6 個你不該踩的求職地雷

在求職面試中，很多人會因為一些看似無關緊要的小細節，無意之中給潛在僱主留下負面的印象。然而，這些「地雷」其實是可以避免的，只要你稍微注意一點，就可以大幅增加脫穎而出的機率。 根據 ResumeBuilder 的職業顧問 Stacie Haller 的建議，除了回答問題本身的內容外，還有許多細節會影響面試官對你的觀感。以下是一些常見的面試錯誤，以及告訴你該如何避免。 1. 眼神亂飄，忍不住偷看手機 在面試過程中，保持專注力是對面試官的基本尊重。如果你不看著面試官，而是頻繁看手機或分心，這會讓對方覺得你不夠專業、不重視這次面試。 在實體面試中，保持適當的眼神接觸非常重要；而在視訊面試中，這一點同樣不能忽視。Haller 提到，許多人因為不習慣視訊溝通，常常不看鏡頭，這樣會讓面試官覺得你缺乏誠意。因此，練習在視訊面試中保持眼神接觸非常有幫助，這能讓你看起來更自信，也更專業。 2. 太早抵達面試地點 雖然說守時很重要，但過早到達面試現場也可能是一個錯誤。Haller 表示，過早出現可能讓面試官覺得你缺乏時間觀念，也可能對面試官造成壓力。當然這並不代表你應該等到最後一分鐘才到達，而是需要拿捏好時機。 在實體面試時，求職者當然可以提前到達，但最好等到面試開始前的 5 到 10 分鐘再進入辦公室，這樣既顯得你準時，又不會給人留下突兀的印象；對於視訊面試，遲到是大忌，提早測試設備，確保通訊暢通，這樣你就不會因為技術問題耽誤面試時間。 3. 忽視櫃台人員 很多人以為只要專心應付面試官就好，但事實上，櫃台人員的觀感也很關鍵。在 Haller 過去的經驗中，她會主動詢問前台人員對求職者的印象。如果求職者對前台不禮貌或態度冷漠，這也會成為面試決策的一部分。 因此，當你進入辦公室時，記得保持微笑，並禮貌地與你遇到的每一個人打招呼。這不僅是基本的禮貌，也是向潛在僱主展示你品德的好機會。 4. 在小細節缺乏專業態度 穿著得體是展示專業的一部分。Haller 建議求職者根據公司的文化調整自己的服裝。例如，廣告公司可能允許比較隨性的著裝，但傳統金融機構可能要求更加正式的穿著。 另外，在視訊面試中，背景的整潔與否會直接影響面試官對你的觀感。如果你在面試時背後是凌亂的床鋪或雜物堆，這會顯得你不夠專業。選擇乾淨、整潔的背景進行面試，這能讓你看起來更加專注且有條理。 5. 誤解面試官問題的背後意義 常見的問題像是「你的弱點是什麼？」這類的問題其實並不是真的想要知道你的弱點，在這類問題的背後，其實是想了解你是否具備自我認知，並知道如何改進。這是展示你自我反思能力的好時機，因此回答時應該強調你如何克服這些弱點，或是你正在採取哪些措施來提升自己。 另一個常見問題是「你為什麼想要這份工作？」 其實僱主更關心的是你如何幫助公司，而不是你個人的發展需求。因此，在回答這類問題時，適當的展示你對公司的了解，並表達你如何適合這個職位會更有說服力。 6. 問不出「好的問題」 在面試中，除了回答問題，問對問題同樣重要。Haller 建議，求職者可以問一些有洞察力的問題，例如「還有什麼我可以補充的，能讓您覺得我是最適合這個職位的人？」這類問題不僅展示你的積極態度，也能幫助你進一步強調自己的優勢。 求職面試不僅僅是展示專業技能的場合，更是全方位展示你對工作的態度、專業精神以及對公司的了解程度的機會。保持專注、適時表現、友善待人，這些看似簡單的細節，往往能讓你在眾多求職者中脫穎而出。希望這些建議能幫助你避免一些常見的面試陷阱，並在職涯發展中取得成功。 【推薦閱讀】 ◆ 2024 全球理工學生最想工作的前 20 家公司揭曉！第 1、2 名再次霸榜 ◆ 怎麼拒絕主管一直丟工作給你？8 個禮貌又專業的拒絕話術 ◆ 繼續在家上班就「被自願離職」鎖定員工系統，亞馬遜強硬手段逼員工回辦公室 […]

黎巴嫩真主黨爆炸案牽扯台、匈，金阿波羅喊冤

近日黎巴嫩真主黨發生了一起大規模爆炸事件，牽動中東局勢並波及到世界各地。該事件涉及數千台呼叫器爆炸，造成九人死亡，近 3,000 人受傷，其中包括真主黨的成員及伊朗駐貝魯特的特使。據黎巴嫩安全部門消息人士透露，以色列的摩薩德間諜機構在幾個月前將爆炸物嵌入這些呼叫器中，藉此對真主黨進行打擊。這次意外顯示了真主黨的嚴重安全漏洞，面臨來自以色列的更大壓力，中東地區的緊張局勢可能進一步加劇。 黎巴嫩與以色列之間的關係一直處於敵對狀態。黎巴嫩政府雖然並未直接參與與以色列的軍事衝突，但由於真主黨作為黎巴嫩境內強大的武裝力量，黎巴嫩實際上與以色列在多次戰爭和衝突中間接交鋒。特別是在 2006 年以色列與真主黨的戰爭後，黎巴嫩對以色列的態度更加強硬，並視其為主要敵人之一。自去年加薩衝突爆發以來，黎巴嫩和以色列在邊境地區的交火不斷升級，最近的呼叫器爆炸案再次加劇了雙方的緊張局勢，令中東地區的穩定性受到更大威脅。 這些呼叫器由台灣公司「金阿波羅」提供，但公司負責人許清光澄清，這些呼叫器並非該公司自行製造，而是來自一間名為 BAC 的匈牙利公司，而 BAC 擁有「金阿波羅」品牌的授權。許清光指出，這些呼叫器雖然標有「金阿波羅」的品牌，但實際上是由 BAC 研製，並強調台灣公司並不負責設備的生產。該事件顯示了國際供應鏈中的複雜，以及企業品牌授權問題對於涉及敏感政治和軍事事件的影響。 在匈牙利，總部位於布達佩斯的 BAC Consulting 成為國際關注的焦點。但據報導，BAC 實際辦公地點並不明確，僅在住宅區的一棟大樓內註冊。BAC 的業務範圍廣泛，從 IT 諮詢到原油開採，展現了該公司在各領域的多樣化發展。儘管 BAC 的執行長曾表示與聯合國等國際組織有合作關係，但對於此次事件，該公司並未做出任何官方回應。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

瞄準 AI 最難解問題！AI 教母李飛飛 World Labs 正式運作，初步規劃曝光

被譽為 AI 教母的華裔女科學家李飛飛成立的 AI 新創公司「世界實驗室」（World Labs）上週五（13 日）正式運作，該公司是一家空間智慧公司，致力於建立大世界模型（LWM）來感知、生成 3D 世界並與之互動。 黃仁勳等大咖投資！World Labs 已融資 2.3 億美元 根據 World Labs 首此揭露的資訊，該公司在過去 2 輪融資共獲 2.3 億美元，投資人包括 a16z、輝達共同創辦人暨執行長黃仁勳、領英創辦人 Reid Hoffman、谷歌首席科學家 Jeff Dean、谷歌前執行長 Eric Sc​​hmidt 和 AI 教父 Geoffery Hinton 在內的天使投資人團隊。有消息指出 World Labs 的估值達 10 億美元。 World Labs 創辦團隊的背景是什麼？ 除全明星投資團隊外，World Labs 創辦團隊也都是 AI 領域的實力派。李飛飛日前接受彭博科技採訪時透露，World Labs 團隊目前有 20 人，總部位於舊金山，其中包括 4 位共同創辦人有 4 […]

美對台軍售，中國對美企實施制裁

中國政府近日對 9 家美國企業實施制裁，凍結這些公司在中國境內的資產，以報復美國對台灣的軍售。中國一再強調台灣是不可分割的一部分，並將美國對台軍售視為對中國主權的嚴重挑釁。中國政府認為，這些美國企業參與了對台軍售，因此必須承擔相應的後果。 制裁措施的影響與範圍 中國此次的制裁措施不僅針對了直接參與對台軍售的企業，還擴及其他相關企業。 中國外交部的聲明，將對「內華達山脈」(Sierra Nevada Corp)、搖桿舵公司 (Stick Rudder Enterprises LLC)，立方公司 (Cubic Corporation)、S3航空防務公司 (S3 AeroDefense)、特科姆公司 (TCOM, Limited Partnership)、文本礦公司 (TextOre)、扁平地球管理公司 (Planate Management Group)、ACT1 聯邦公司 (ACT1 Federal)、埃克索維拉公司 (Exovera)，進行反制措施，如凍結這些公司在中國境內的資產，已經開始生效。 國際社會反應 此舉令許多國家擔憂。美國政府對此表示強烈譴責，並重申對台灣的支持。 中國先前就曾制裁並禁止包括洛克希德．馬丁公司在內的公司向台灣出售武器。中國也曾表示強烈反對美國向台灣出售武器，並敦促美方立即撤回這些武器。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

AI 監管里程碑！美 11 月舉辦全球 AI 安全高峰會

在美國國會持續推動人工智慧監管之際，拜登政府週三宣布計劃召開一場全球性的人工智慧安全高峰會。商務部長吉娜．雷蒙多與國務卿安東尼．布林肯將於美國時間 11 月 20 日至 21 日在舊金山主持國際人工智慧安全研究所網路的首次會議。這次會議旨在「促進全球合作，確保人工智慧的發展能夠安全、可靠且值得信賴」。參與成員國包括澳洲、加拿大、歐盟、法國、日本、肯亞、韓國、新加坡、英國和美國。 生成式人工智慧技術一方面潛力令人期待，但另一方面也可能會取代某些工作、影響選舉結果，甚至可能壓垮人類長久以來的努力，帶來難以收拾的後果。雷蒙多部長在今年 5 月的首爾人工智慧高峰會上宣布成立國際人工智慧安全研究所網路，各國一致同意將人工智慧的安全、創新和包容性列為優先事項。這次在舊金山舉行的會議，目標是在明年 2 月巴黎人工智慧行動高峰會之前，啟動相關的技術合作。舊金山會議將邀請各成員國人工智慧安全研究所或同等級政府支持的科學機構的技術專家參與，共同討論優先工作領域，並推動人工智慧安全的全球合作與知識共享。 儘管監管力道持續加強，美國國會在人工智慧立法方面的進展卻相對緩慢。上週，美國商務部提出一項提案，要求高階人工智慧開發商和雲端運算供應商提供詳細的報告，以確保技術安全並能夠抵禦網路攻擊。值得一提的是，拜登總統已於 2023 年 10 月簽署了一項行政命令，要求可能對美國國家安全、經濟、公共衛生或安全構成風險的人工智慧系統開發者，在公開發布前必須與美國政府分享安全測試結果。這次的全球高峰會無疑將成為各國討論人工智慧發展與管理的重要平台，其結果可能對未來全球人工智慧的發展方向產生深遠影響。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

Apple Intelligence 服務擴及德義葡韓越，止步歐盟和中國市場

蘋果宣布，生成式 AI 產品 Apple Intelligence 將在 2025 年大幅擴展支援語言，新增德語、義大利語、韓語、葡萄牙語和越南語等，顯示蘋果積極拓展其 AI 服務的全球覆蓋範圍。 語言支援擴展，但歐盟和中國市場仍有挑戰 雖然 Apple Intelligence 的語言支援不斷擴大，但仍面臨來自歐盟和中國的監管挑戰。由於歐盟《數位市場法案》的規範，Apple Intelligence 目前無法在歐盟的 iPhone 或 iPad 上使用。不過，蘋果表示正在積極與歐盟委員會溝通，希望能夠儘快解除限制。中國也對生成式 AI 模型的監管較為嚴格，蘋果也在與中國政府進行溝通，希望能夠將 Apple Intelligence 引入中國市場。 Apple Intelligence 的發展進程 2024 年底， Apple Intelligence 將支援澳洲、加拿大、紐西蘭、南非和英國的在地化英語。2025 年則開始支援中文、法語、日語、西班牙語、德語、義大利語、韓語、葡萄牙語和越南語等多種語言。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：Unsplash。

Made On YouTube 活動：YouTube 有哪些 AI 新功能？

Google 在 Made On YouTube 活動上，宣布了一系列 AI 新功能，其中最引人注目的是將 Google DeepMind 開發的 AI 影片生成模型 Veo 整合到 YouTube Shorts 中。Veo 能夠生成高品質的背景和 6 秒短片，為創作者提供更多元的創作工具。 Veo：Google 的 AI 影片生成模型 Veo 作為一款尖端的 AI 影片生成模型，能夠與 OpenAI 的 Sora 以及 Pika、Runway 等競爭對手一較高下。Veo 可以生成各種風格的 1080p 影片片段，還可以編輯和重新組合先前生成的內容。 Youtube 2023 年推出「夢幻螢幕」（Dream Screen）AI 功能，允許創作者使用文字提示在 Shorts 中產生背景。這次的 Veo in Shorts 可視為是夢幻螢幕功能升級的展現。創作者開始能為 Shorts 生成 6 秒長的獨立影片片段。當創作者選擇「創建」並輸入提示時，夢幻螢幕將產生四張圖像。然後他們選擇一張照片將其轉換為影片。 YouTube 的其他 […]

Google AdSense案勝訴！歐盟17億美元罰款被撤銷

Adsense 案件爭議與進展 歐盟執委會於 2019 年對 Google 的 AdSense 廣告服務開出 17 億美元的罰單，指控 Google 濫用市場支配地位。然而，Google 對此判決提出上訴，並於近日獲得部分勝訴。歐盟普通法院認為，歐盟執委會在評估 Google 合約條款時存在疏漏，因此撤銷了原判。不過，法院同時也維持了歐盟執委會對 Google 部分行為的認定。 雖然 Google 在這次訴訟中取得了勝利，但歐盟執委會仍有權向歐盟法院提出上訴。此外，歐盟執委會目前正在對 Google 的廣告技術堆疊進行更廣泛的調查，未來可能會有新的反壟斷訴訟。 Google 的立場 Google 一直對歐盟的指控表示不服，認為自身行為並未違反競爭法。此次勝訴，無疑為 Google 爭取到了喘息的空間。然而，Google 面臨的監管壓力並未減輕。歐盟執委會的調查仍在繼續，未來 Google 可能還將面臨更多法律挑戰。 高通也面臨反壟斷案 與此同時，歐盟普通法院也對高通的反壟斷案做出了裁決。法院基本維持了對高通的罰款，並駁回了高通的大部分上訴理由。這表明歐盟在打擊反競爭行為方面態度堅決。高通案件的結果，也為 Google 的訴訟提供了參考。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：Unsplash。

加州 AI 監管再進一步：紐森州長簽署多項法案，SB 1047 引發爭議

加州在 AI 監管方面持續領先全球。近日，加州州長加文·紐瑟姆簽署了多項新法案，旨在規範 AI 在選舉、娛樂產業等領域的應用。 打擊 AI 深度造假，保護選舉公正 新法案中，最引人注目的是針對 AI 深度造假的相關條款。這些法案要求大型線上平台主動識別並移除選舉相關的 AI 深度造假內容，同時也要求政治廣告必須透明地披露是否使用了 AI 生成內容。這些措施的目的是為了防止 AI 被用於操縱選舉，確保選舉的公平性。 保護演員權益，防止 AI 盜用人聲或肖像 此外，加州也針對 AI 在娛樂產業的應用制定了新的規範。新法案要求在使用演員的形象或聲音製作 AI 生成內容時，必須事先取得演員的同意。這項規定旨在保護演員的權益，防止他們的形象被未經授權地用於商業用途。 SB 1047 引發爭議 除了上述法案，備受關注的還有 SB 1047。這項法案旨在防止 AI 被用於造成大規模傷害，但由於其條款過於寬泛，引發了業界的廣泛爭議。許多人擔心，這項法案可能會過度限制 AI 的發展，不利於加州在 AI 領域的競爭力。 紐森州長對 SB 1047 也表達了擔憂。他認為，過於嚴格的監管可能會產生寒蟬效應，阻礙 AI 創新。不過，他同時也強調，加州必須在保護民眾安全和促進經濟發展之間找到平衡點。 加州在 AI 監管方面的領先地位 加州之所以能在 AI 監管方面走在世界前列，主要原因之一為科技產業發達。作為全球科技產業的中心，加州擁有眾多 AI 公司，對 AI 的發展趨勢有著深刻的了解。另外，當地民眾對隱私和安全的重視，也就促使政府出台相關法規，保護民眾的權益。加州政府一直以來都非常重視科技創新，同時也意識到 AI 可能帶來的風險，因此積極推動 […]

亞馬遜印度市場競爭升溫，任命資深主管主導消費者業務

印度市場競爭日益激烈，亞馬遜最近宣布任命資深主管薩米爾．庫馬爾接掌印度消費者業務。這項人事異動發生在前任負責人曼尼什．蒂瓦里離職一個月後。 亞馬遜表示，在公司服務長達 25 年的庫馬爾將出任印度地區經理。除了新職務外，他將繼續監管亞馬遜在中東、南非和土耳其的消費者業務。 亞馬遜新興市場高級副總裁阿加瓦爾在聲明中強調：「印度仍是亞馬遜的重要市場。我們期待未來能繼續為當地民眾的生活和生計帶來正面影響。」 儘管亞馬遜已在印度投資超過 70 億美元，但在二三線城市的發展仍面臨挑戰。當地競爭對手如沃爾瑪旗下的 Flipkart 和軟銀支持的 Meesho，已在這些地區佔據的市場地位。根據摩根士丹利的數據，就行動應用程式的每月活躍用戶數而言，Meesho 已經超越了亞馬遜。美國銀行的分析報告也指出，Flipkart 在印度的行動應用程式擁有超過 5,000 萬日活躍用戶，而亞馬遜的活躍用戶還不到 4,000 萬。 在印度的大都市，亞馬遜還要面對來自 BlinkIt、Swiggy 和 Zepto 等快商務公司的競爭。這些新興企業提供 10 分鐘內送達的服務，搶占了不少市場份額。為了因應這股趨勢，Flipkart 最近在班加羅爾推出了自家的快速送貨服務，並開始在其旗下的美國頂級線上服裝和時尚平台 Myntra上測試四小時送貨服務。 相較之下，亞馬遜目前尚未在印度推出類似的快商務服務。在這個充滿挑戰與機遇的市場中，亞馬遜的新任主管庫馬爾將如何領導公司突圍而出，值得市場持續關注。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：Unsplash。

領先全球！挪威成首個電動車超過汽油車的國家

挪威向來是北歐的石油王國，近日竟成為全球電動車普及的領頭羊！挪威公路聯合會宣布，當地電動車數量正式超越汽油車，成為全球首個達到該里程碑的國家。據統計，在挪威註冊的 280 萬輛私家車中，電動車已經佔了超過一半。雖然柴油車的數量仍舊不少，但銷售量卻持續下滑。 傳統石油生產國挪威，如何成綠色能源先驅？ 一個以石油產業為主的國家，迅速讓電動車普及，聽起來似乎有些矛盾。事實上，挪威早在 2025 年就雄心勃勃，設下目標：所有新售汽車必須是零排放車款。這個目標比歐盟的規定早了整整十年。為了達成這個目標，挪威政府祭出了多項優惠政策，例如提供電動車高額的退稅，讓電動車的價格變得更具競爭力。這些誘因，再加上充電基礎設施的完善，成功激發了民眾對電動車的興趣。 今年 8 月，電動車佔挪威新車銷量的 94.3%，其中，特斯拉 Model Y 在挪威在眾多電動車品牌中表現不俗。 相較於歐洲其他國家，挪威在推動電動車普及上顯得格外成功。這主要歸功於政府的強力支持、完善的充電基礎設施，以及民眾高漲的環保意識。挪威政府提供多項優惠政策，大幅降低民眾購買電動車的門檻。同時，該國擁有完善的充電網路，讓民眾無後顧之憂。更重要的是，挪威民眾對環保議題相當重視，願意為保護環境做出貢獻。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《Guardian》，首圖來源：<a href="http://Photo by <a href="https://unsplash.com/@michaelfousert?utm_content=creditCopyText&utm_medium=referral&utm_source=unsplash">Michael Fousert</a> on <a href="https://unsplash.com/photos/panorama-city-view-lE5-z4nTCTQ?utm_content=creditCopyText&utm_medium=referral&utm_source=unsplash">UnsplashUnsplash。

人工智慧助陣醫療！全科醫生廣用 ChatGPT 引關注

一項最新研究顯示，人工智慧已悄悄走入醫療領域。調查發現，高達五分之一的全科醫生開始將 ChatGPT 等 AI 工具應用於日常工作，不僅用以協助撰寫病患回診信，甚至能提供初步的治療建議。 這項研究由《BMJ 健康與護理資訊學》雜誌發表，針對超過千名全科醫生進行調查。結果顯示，受訪醫生不僅使用 ChatGPT，也廣泛運用 Bing AI、Google Gemini 等 AI 聊天機器人。 行政手續和醫療輔助，AI 成醫生好幫手？ 醫生們表示，AI 能夠有效分擔行政工作，例如撰寫病歷、回覆病患詢問等，讓他們有更多時間投入在更複雜的醫療決策上。此外，AI 能夠快速處理大量醫療資訊，提供初步的診斷建議，協助醫生更快速地做出判斷。 五分之一的受訪者表示，他們在臨床實踐中使用過生成式 AI 工具，其中近三分之一（29%） 表示，他們在患者預約後使用這些工具生成文檔，而 28% 的受訪者表示，他們曾使用這些工具生成文件。四分之一的受訪者表示，他們向 AI 軟體提出問題，依據 AI 產生的書面答案，為患者提出治療方案建議。 隱憂浮現！AI 的限制與風險 然而，AI 在醫療領域的應用也引發了諸多疑慮。專家指出，AI 生成的內容可能不夠精確，甚至可能誤導醫生做出錯誤的判斷。此外，AI 在處理病患隱私方面也存在潛在風險。 醫療防禦聯盟（Medical Defence Union，MDU，英國三大醫學辯護組織之一） 醫療法律顧問艾莉梅恩博士表示：「AI 雖能提高工作效率，但並非萬能。醫生在使用 AI 時，必須非常謹慎，不能完全依賴 AI 的判斷。」她也表示 BMJ 的研究結果符合 MDU 的內部諮詢經驗。她強調，AI 僅能作為醫生的輔助工具，並不能取代醫生的專業判斷。 未來發展趨勢 隨著 AI 技術的快速發展，AI 在醫療領域的應用將會越來越廣泛。然而，如何確保 AI […]

主管開心導入 AI 卻苦了員工！調查揭 77% 員工認 AI 拖慢工作效率

去年七月，美國使用者經驗研究與顧問公司 Nielsen Norman Group 發布了一份報告《AI Improves Employee Productivity by 66%》，研究發現在特定商業情境中（客服、商業文件撰寫、寫程式）使用 ChatGPT 等生成式 AI 工具，平均能為使用者帶來 66% 的生產力提升，對耗腦力的複雜型任務尤其如此。 然而正當企業引頸期盼員工善用 AI 提高生產力，今年七月，美國接案平台 Upwork 的研究機構發表一份調查，顯示高階主管和多數員工之間的想法存在巨大落差：儘管領導階層懷抱美好的 AI 願景，超過四分之三的員工並不看好自家公司搶搭 AI 熱潮。 主管認為 AI 能提高生產力，員工卻表示拖慢工作效率 Upwork 研究機構（Upwork Research Institute）調查了美國、加拿大、澳洲共 2,500 名的領導高層、全職與約聘員工，調查數據顯示，高達 96% 的領導高層相信 AI 工具部署，將能為組織整體促進生產力提升；然而卻有 77% 的員工，針對同一批 AI 工具使用，向研究團隊表示 AI 反而在拖慢他們的速度和工作效率。 Kelly Monahan 博士在 Upwork 研究機構擔任主任與團隊領導，發布研究報告後，她透過 email 聲明這項研究並不是要「反 AI」，而是對想法過時的領導者，提出一項警示——AI 時代需要不同於以往的團隊組織新思維。 為什麼主管、員工對 AI […]

NIKE 衰退它卻崛起！HOKA 銷售成長近 30%，為何能在運動市場殺出重圍？

擁有 HOKA、UGG 和 Teva 等品牌的美國鞋業公司 Deckers 最新一季財報顯示，今年第一季營收成長至 8.25 億美元相較去年同期成長了 22.1%。其中，HOKA 品牌的銷售額占了 5.45 億美元，成長了 29.7%，為 Deckers 銷售成長的主要動能之一。 反觀運動品牌巨頭 NIKE 卻面臨銷售成長放緩，該公司去年第四季財報顯示，當季營收年減 1.7%，至 126.1 億美元，年度銷售額的成長幅度也來到 14 年來最小。 數據分析公司 GlobalData 總經理桑德斯（Neil Saunders） 表示：「NIKE 無疑仍是該領域的主要品牌，但其他新興品牌也在崛起。」 在炙熱的運動品牌爭霸戰中，顏色特別鮮豔、看著長得「有點奇怪」的 HOKA ，是怎麼崛起的？ 關鍵 1：找到利基市場，口耳相傳最後爆紅 「我們的 HOKA 價值在於：提供無與倫比的舒適度和性能。」HOKA 全球產品副總裁 英格拉姆（Colin Ingram）說。過去，Deckers 前執行長包爾斯（Dave Powers），對於 HOKA 的成長也直指：「我們的成功，是因為我們為消費者解決問題。」 HOKA 的市場定位，沒有和那些運動大牌競爭，而是專注於提供最適合「跑者」的球鞋，開發出屬於自己的利基市場。「比起酷炫外型，他們更在乎這雙鞋能否幫助跑者免於受傷。」《CNN》如此評論。 HOKA 球鞋最令人印象深刻的，就是其極厚鞋底，但與外型相反，該鞋款出奇的輕盈，鞋底還能包覆整個腳掌，行走時不僅有「Q 彈」感，同時也防止跑步時的不穩定。 因此早在 2010 年，HOKA 就深獲專業跑者的喜愛，當時一位住在科羅拉多州的跑者在商展上見識過 HOKA […]

黃仁勳概念股！鴻海、日月光、廣達等 7 家黃仁勳欽點的 AI 企業都在 Cake 2024 職涯博覽會

下半年轉職潮到來，求職者摩拳擦掌，國際人才社群平台 Cake 獨家調查發現，新世代人才有轉職念頭有三大常見原因為：不滿意薪資待遇（43.1%），工作無法帶來成就感（38.5%），想跨領域轉職（27.1%），高達三分之一求職者表示，一旦有遇到更吸引人的工作機會，就會想考慮嘗試換工作。 下半年規模最大、由 Cake 主辦的 9/21（六）求職博覽會於台北世貿一館登場，超過 120+ 參展企業徵才，包括知名跨國企業 Google、Logitech、鴻海、廣達電腦等大廠。企業共釋出上萬筆最新職缺機會，其中包含科技業的上千筆職缺。 本次博覽會和工研院人才基地計畫合作，推出「半導體暨物聯網展區」，多家頂尖半導體企業都會來，包括矽品、日月光、和碩、達擎、華泰電子、采鈺科技、世界先進，提供硬韌體相關工作機會。 Cake 也聯合 TCA 台北市電腦公會共同打造出「國際數位人才展區」，內有 USPACE 悠勢科技、WeMo、豐達科技、誠士資訊、拓荒數碼科技、遠邦國際、台灣圖靈鏈等公司，鎖定新世代的軟體數位人才。 工程師職缺年薪上看 400 萬，企業祭出多樣誘因 由於本次求職博覽會規模空前盛大、祭出的職涯機會豐富多元，除了公司徵才攤位，還有免費講座、加值服務，預計將有上萬名求職者湧入現場參觀，免費索票即可入場。 而最吸引 AI 世代人才、軟 / 硬體工程師目的，不外乎薪資待遇超優渥的工作機會，像是 PicCollage 拼貼趣、大門科技、新加坡商鈦坦科技，開出年薪 300 萬 – 400 萬間的工程類職缺；SHOPLINE、MaiCoin、SWAG 等公司開出的產品、工程類職缺，年薪可上看 200 萬。 企業看準新世代人才潛能與價值，不少職缺還附帶其他誘因，例如彈性遠端工作、AI 導入工作流程、外派機會、百萬年薪、產業創新、ESG 永續發展承諾、DEI 多元共融職場、員工股權計劃、內部培訓與發展計畫等，滿足求職者的期待。 職涯講座、諮詢、形象照強化求職競爭力，報名倒數 這次求職博覽會舉辦五大系列免費講座， 由 Google 等重量級講者陣容帶來職場必備技能、自媒體與個人品牌、產業趨勢洞察、跨文化國際人才，以及人才永續發展等熱門議題。 薪水福利自然是找工作的一大考量點，對於渴求工作成就感、想跨領域轉職的工作者來說，釐清個人職涯目標也不可少。這次博覽會共有三大職涯加值服務，包括獵才顧問結合 AI 提供履歷健檢服務，拍攝專業的履歷形象照、強化個人品牌經營，還可和 CDA 國際生涯發展諮詢師對談，鎖定個人未來發展方向、為職涯增添色彩。 Cake 2024 職涯博覽會 120+ 參展企業搶先看： […]

怎麼拒絕主管一直丟工作給你？8 個禮貌又專業的拒絕話術

即使有充分的理由，但要親自對主管說「不」可能還是會讓人難以啟齒，不管是原本工作負荷量過大還被主管指派任務，或者是被指派到根本不適合自己技能的工作，這篇文章直接提供給你如何禮貌地拒絕主管請求的方法。 以現實狀況來看，主管基本上都會有無數的待辦事項清單需要執行，其中可能包括將任務和責任委派給整個部門，因此不能指望主管會密切追蹤每位員工的工作量。 5 種說法，幫你委婉拒絕工作上的要求 雖然不可能對主管說出「這不是我的應該負責的」，但其實可以透過其他方式巧妙地拒絕上司的要求。  被要求在工時之外參加活動，該如何拒絕？ 會議、研討會、午晚餐聚會、社交時光──所有這些活動都有價值，但它們也需要投入時間和精力。當自己的工作日程已經安排得很滿，下班後也想主導自己時間，你可能很難將這些額外的事情融入生活中。 試想，當主管希望你參加一場為期三天的活動時，你能說什麼？ 「該直接跟主管說不要嗎？」儘管內心的聲音，告訴著自己不要接受比較好，但你反覆思考盤算著該如何禮貌的拒絕，又想到主管會願意相信自己嗎？ 會不會只覺得那是偷懶的藉口？ 其實拒絕除了「不」之外，還有很多說話的藝術可以裝飾，現在就將以上內容記起來，往後拒絕主管一定用得到！ 【推薦閱讀】 ◆ 2024 全球理工學生最想工作的前 20 家公司揭曉！第 1、2 名再次霸榜 ◆ 政治是辦公室禁忌話題？企業應該阻止員工討論政治嗎？ ◆ 加強貴人運新招！專家示範怎麼用手機建立你們的「網緣」 ＊本文開放合作夥伴轉載，參考資料：《Hcareers》、《BetweenGos》，首圖來源：Canva。 （責任編輯：廖紹伶）

【英特爾絕處求生】英特爾分拆晶圓代工業務！最新聲明說原因

外媒週一（16 日）分析指出，英特爾計劃為其代工業務建立獨立子公司，這是該公司急需的權宜之計，旨在讓潛在客戶信任可以將自家晶片設計託付給對手的代工部門。 自上週召開董事會議後，英特爾執行長季辛格週一表示，將使其代工業務成為全資子公司，並擁有自己的董事會。英特爾還與亞馬遜公司簽署了一項價值數十億美元的多年協議，為亞馬遜網路服務業務（AWS）人工智慧資料中心生產部分晶片。 英特爾有新客戶！亞馬遜擬採用最新 18A 製程 AWS 的 AI 晶片將採用英特爾最新的 18A 製程代工，該製程已接近完成。另外，英特爾還在為 AWS 開發客製化 Xeon 6 伺服器晶片。 自 2021 年執行長季辛格（Pat Gelsinger）上任，英特爾宣布代工策略以來，英特爾代工業務成效不彰，虧損連連，該公司一直未能為其製造業務吸引大量客戶，迄今最大的客戶是微軟 （MSFT-US）。 兩年前，英特爾年失去設計和製造 Sony 下一代遊戲主機 PlayStation 6 晶片的合約，重創其打造剛起步的晶圓代工業務的努力。。 英特爾聲明解釋，為什麼要徹底分拆晶圓代工？ 英特爾週一關於新子公司結構的聲明中表示：「這將為我們的外部代工客戶和供應商提供了與英特爾其他部門更清​​晰的分離和獨立性。重要的是，它還使我們能夠在未來靈活地評估獨立的資金來源並最佳化每項業務的資本結構，以最大限度地實現業務增長和創造股東價值。」 Moor Insights & Strategy 執行長兼首席分析師 Pat Moorhead 表示，此舉應該有助於消除潛在客戶的擔憂，但成效將在執行過程中得到證明。 Moorhead 表示:「如果這家公司看起來像一個獨立的實體企業，如果獨立的董事會成員是合適的人選，這可能更好地推進，他們現在有更好的機會吸引蘋果、高通、博通，甚至是 AMD 這樣的公司。」 Moorhead 說，如果亞馬遜（AMZN-US）與英特爾（INTC-US）的合作進展順利，英特爾未來還可以代工亞馬遜的其他晶片，例如 AWS Graviton 處理器和用於機器學習的 AI 訓練晶片 Trainium。 英特爾也宣布一系列新計畫，重整內部秩序 英特爾還宣布其他計畫，例如在今年年底前減少或撤出其全球約三分之二的辦公室數量，將德國和波蘭工廠停產兩年，以決定它們的未來，英特爾將精簡產品線，專注於 x86 架構和人工智慧領域。 然而，該公司需要迅速採取行動，整頓內部秩序。分析家和前高層曾表示，英特爾在執行季辛格最初的計畫方面進展太慢。最重要的是，由於人工智慧目前幾乎是每家公司及其 […]

微軟與 G42 攜手！阿布達比設立兩大 AI 中心，推動負責任人工智慧

微軟與阿聯酋人工智慧公司 G42 宣布，將在阿布達比設立兩座新的 AI 研發中心，專注於「負責任的」人工智慧技術開發。這項合作基於今年 4 月雙方簽署的協議，微軟承諾投資 15 億美元於 G42，以加強 AI 領域的合作。首個中心將匯集學術界與私營企業的專家，共同發展負責任的 AI 應用。第二個中心則聚焦於開發大型語言模型，特別針對「未被充分代表的語言」，以提升全球語言多樣性。 阿聯酋近年來積極推動 AI 產業發展，並藉此加速經濟多元化，降低對石油的依賴。隨著區域內競爭加劇，卡達與沙烏地阿拉伯也在努力成為人工智慧的區域樞紐。此舉讓阿聯酋能在全球 AI 競爭中保持領先地位。 這兩座中心的建立也涵蓋了對生成式 AI 模型與應用程式的安全性承諾，確保其開發、部署與使用符合美國與阿聯酋政府的安全要求。G42 今年初已出售其在中國的投資，並表明其不會與任何美國政府限制出口對象進行合作。這一舉措反映了 G42 在全球技術市場中的合規性與透明度。 G42 的董事長 Sheikh Tahnoon bin Zayed Al Nahyan 同時也是阿聯酋國家安全顧問，該公司背後還有阿布達比主權財富基金 Mubadala 及美國私募股權公司 Silver Lake 的支持，進一步強化了其在 AI 領域的影響力。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

耐能榮登 CRN 評選 2024 年最熱門半導體榜單，並獲國際知名研究機構認可

近日，國際專業的 IT 媒體 CRN（即 Consumer Reseller News ，簡稱 CRN），發佈 2024 年迄今為止最熱門的 10 家半導體新創公司榜單。耐能智慧（Kneron）以強大實力成功入榜。這一榮譽不僅是對耐能在半導體領域創新實力的高度認可，也標誌著公司在推動終端 AI 領域進步方面所作出的傑出貢獻。 多年來，耐能智慧不斷致力於在邊緣端為設備帶來強大的 AI 能力，早在 2020 年，耐能自研的 AI 晶片 KL520 就被 EETimes 列為適用於終端 AI 加速的十大處理器之一（同為入榜的還有Nvidia Corp. Jetson Nano、Intel Movidius Myriad X Myriad X、NXP Semiconductors i.MX 8M Plus 等處理器）。 同時，據全球知名市場調研機構 Fortune Business Insights 稱，全球人工智慧（AI）晶片組市場規模在 2019 年估值為 81.4 億美元，預計到 2032 年將達到 6951.6 億美元，在預測期間的複合年增長率（CAGR）為 37.7%。 […]

亞馬遜再推「Prime Big Deals Day」！10 月全球促銷狂潮即將來襲

亞馬遜宣布將於 10 月 8 日至 9 日舉辦名為「Prime Big Deals Day」的促銷活動，類似於其年度的 Prime Day，這是亞馬遜連續第三年在 10 月舉辦秋季促銷。此次活動將在包括美國、英國、加拿大、法國、德國等國家同步進行，日本則在稍晚於 10 月下旬舉行。亞馬遜表示，Prime 會員在活動期間每 5 分鐘就可享有一次專屬優惠。此外，亞馬遜也推出了假日禮物指南，並強調其 AI 購物助手 Rufus 將助力更多消費者體驗更順暢的購物過程。 根據市場數據，亞馬遜今年 7 月的 Prime Day 銷售額創下 142 億美元的紀錄，其中有近 49.3% 的訂單來自於手機下單。分析師預測，今年的假日購物季中，移動端購物將佔到 53% 的網購銷售額。此外，根據 Emarketer 的數據顯示，亞馬遜 2024 年的美國電商銷售額將達到 4916.5 億美元，較去年增長 10.5%，繼續穩居全美最大電商零售商，市場佔有率達到 40.4%。 亞馬遜全球 Prime 會員副總裁 Jamil Ghani 表示：「像 Prime Big Deals Day 這樣的獨家促銷活動，結合全年超過 35 […]

Cisco 再掀裁員風暴！2024 年第二波大規模人事調整，數千人受影響

美國科技巨頭思科（Cisco）在 2024 年進行了第二次大規模裁員，裁減數千名員工。根據該公司 8 月的公告，思科將削減 7% 的員工數量，約 5,600 人，此次裁員是繼 2 月裁掉 4,000 名員工後的又一波行動。思科表示，此次裁員是為了集中資源投資於關鍵增長機會，並提高公司運營效率。然而，部分員工對裁員過程感到不滿，特別是公司在 9 月 16 日才通知受影響者，這段延遲讓許多員工感到困惑與不滿，甚至有人形容思科的工作環境變得「有毒」。 值得注意的是，此次裁員也波及思科的威脅情報與安全研究部門 Talos Security，這讓外界對思科的未來安全戰略方向感到關注。儘管如此，思科仍在 2024 財年創下近 540 億美元的收入，是其歷史上表現第二強勁的一年。 此外，根據思科的公司文件顯示，首席執行長 Chuck Robbins 在 2023 年的總薪酬接近 3,200 萬美元。對於高層管理團隊是否會因應此次大規模裁員而調整薪酬，思科未作出具體回應。這次裁員引發了外界對該公司未來發展與決策的討論，尤其是在經濟前景與科技競爭日益激烈的背景下。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：Unsplash。

英特爾股價狂飆 7%！與亞馬遜達成晶片大單重振代工業務

英特爾股票在週二盤前大漲 7%，主要因為該公司與亞馬遜的雲端業務達成了一項重要的晶片製造協議，為英特爾目前面臨困境的代工業務注入了一劑強心針。 根據這項價值數十億美元的協議，英特爾將為亞馬遜網路服務（AWS）打造專屬的 AI 晶片，進一步擴展雙方長期以來的合作關係。此前，英特爾已經為亞馬遜的資訊中心設計了多款晶片。 CFRA Research 的資深股權分析師 Angelo Zino 表示：「這項協議為英特爾在吸引新外部客戶方面提供了可信度，同時也有助於英特爾塑造自己作為 AI 客製化晶片供應商的形象。」 今年以來，英特爾的股價已下跌近 60%，遠遠落後於其他晶片公司如輝達 (Nvidia) 和台積電 (TSMC)，因為英特爾錯過了 AI 驅動的晶片需求熱潮。 為了重拾失去給台積電的製造優勢，英特爾一直在努力擴展其晶圓代工業務，這也是執行長 Pat Gelsinger 翻轉公司策略的核心。亞馬遜是英特爾宣布簽署的首批重大客戶之一。今年 2 月，英特爾也曾表示微軟將使用其服務來製造客製化運算晶片。 然而，儘管這個資本密集的晶圓代工業務有著龐大的投資，預期在 2027 年之前不會產生顯著的收入，這也讓投資者對現金流壓力感到擔憂。為了緩解壓力，英特爾宣布將延遲約兩年在波蘭與德國的晶片廠計畫，這讓德國提供的近 100 億歐元補貼也面臨不確定性。 AJ Bell 的投資總監 Russ Mould 表示：「這個決策應該有助於提升現金流，儘管美國本土工廠的優先計畫可能在歐盟不太受歡迎，但這無疑會在華盛頓獲得好評，並有助於英特爾維持與美國政府的重要關係。」 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

蘋果新機遇冷？iPhone 16 Pro 出貨時間縮短 顯示需求不如預期

蘋果（AAPL.O）股票在週一大跌近 3%，主要原因是有分析師指出，iPhone 16 Pro 系列的交貨時間顯示需求不如預期，這可能與關鍵的 AI 功能推遲推出有關。 蘋果上週發布了備受矚目的 iPhone 16 系列，這款新機主打 AI 軟體 Apple Intelligence。不過，根據 BofA Global Research 的早期預購數據顯示，截至週一，也就是蘋果開放預購後的第三天，iPhone 16 Pro 系列的全球出貨時間較去年的 iPhone 15 Pro 系列明顯縮短。 數據顯示，iPhone 16 Pro 平均出貨時間為 14 天，相較於去年 iPhone 15 Pro 的 24 天縮短不少，而 iPhone 16 Pro Max 的出貨時間則為 19 天，與去年 32 天相比也有明顯減少。分析師認為，交貨時間縮短可能反映出新機需求低於預期。 來自 TF International Securities 的台灣分析師郭明錤在部落格中指出：「主要原因是 iPhone 16 Pro […]

2024 全球理工學生最想工作的前 20 家公司揭曉！第 1、2 名再次霸榜

根據全球雇主品牌領導者 Universum 發佈的 2024 年度「全球最具吸引力雇主」（World’s Most Attractive Employers, WMAE）排行榜，面對經濟不穩定及新興工作模式，年輕求職者的職業偏好正迅速改變。 調查涵蓋巴西、加拿大、中國、德國、法國、義大利、印度、英國和美國等主要經濟體，訪問了逾 144,000 名大學生。結果顯示，Z 世代在職業選擇上，正轉向優先考慮穩定性、彈性工作及長期收益。 新世代追求穩定就業、工作靈活，更少想當主管 在經濟持續動盪的背景下，「穩定就業」成為年輕人的首要考量之一。調查顯示，「穩定就業」在商業和 IT 學生中的優先排序已上升至第三位，工程學學生則將其列為第五位。 Universum 業務開發總監 Claes Peyron 表示：「學生們對於長期財務成功的追求，仍然讓他們更重視未來的收入潛力，而非當前的薪資水平。」 隨著工作環境的變遷，「靈活工作」的需求逐漸在各學科學生中攀升，特別是在傳統上較少選擇彈性工作的工程學領域。這一變化表明，Z 世代對於高壓工作及晉升機會的熱情正在減弱，反映出他們更關注工作與生活的平衡，而非挑戰性強的職位。 此外，學生們對於領導機會的興趣也顯著下降。商科學生對於領導職位的興趣排名下降了 8 位，工程和 IT 學生則各下滑了 10 位。Universum 執行長 Yusuf Azoz 指出：「這反映了傳統領導角色與現今年輕專業人士價值觀的脫節。」 工程、IT 領域學生最想去的前 20 家公司 在本次的 2024 年度排行榜中，科技巨頭 Google、微軟和蘋果繼續在各領域學生中穩居前五。 排名 工程領域 IT 領域 1 Google Google 2 微軟 微軟 3 梅賽德斯-賓士 […]

醫療物流大突破！無人機試點計畫縮短樣本運送時間，減少碳排放

英國初創公司 Apian 與 Alphabet 旗下無人機公司 Wing，以及英國國民健康保險（NHS）合作，推出一項為期六個月的試點計畫，將使用無人機在倫敦兩家醫院之間運送緊急血液樣本。這兩家醫院分別是 Guy’s 醫院和 St Thomas’ 醫院，計畫旨在大幅縮短血液樣本運送時間，從原本超過 30 分鐘縮短至不到 2 分鐘。此項創新技術不僅提高醫療效率，還將顯著減少運送過程中的二氧化碳排放。 該計畫由英國民航局監管，無人機技術不僅有助於應對出血疾病風險患者的需求，還可望未來應用於更多醫療運送場景，例如血小板運送。目前，英國 NHS 已在其他地區進行類似試驗，結果顯示無人機運送的血液與傳統運輸方式無顯著差異。此外，無人機運送所產生的碳排放量明顯低於使用傳統交通工具。 Apian 共同創辦人 Hammad Jeilani 表示，無人機能夠提升醫療物流的反應速度與韌性，幫助醫護人員更加高效地照護病患，並且未來可能在倫敦建立 NHS 無人機配送網絡。他強調，這項試點計畫將有助於 NHS 創造更高效、可持續的醫療運送模式。 Apian 和 Wing 先前曾在愛爾蘭都柏林及英國偏遠地區合作進行醫療運送無人機試驗，取得初步成功。Apian 於 2022 年獲得 500 萬英鎊的種子資金，投資方包括 LocalGlobe 和 NHS 創投基金 KHP Ventures。Jeilani 的父母曾為阿富汗難民，他本人也一直致力於推動無人機在醫療領域的應用，期望以創新科技改善全球醫療物流。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：Unsplash。

歐盟新反壟斷掌門人誕生！Ribera 接任勢必對科技巨頭祭出重拳

西班牙生態轉型部長 Teresa Ribera 於週二被歐盟執委會主席 Ursula von der Leyen 提名為歐盟新任反壟斷專員。如果最終確定，Ribera 將面臨來自大型科技公司、銀行及航空業的挑戰，同時也需應對歐盟內部要求放寬反壟斷規則以扶植「歐洲產業巨頭」的呼聲。 現年 55 歲的 Ribera 自 2018 年起擔任西班牙生態轉型部長，是歐洲最具雄心的氣候政策推動者之一。在正式接任反壟斷專員之前，Ribera 還需獲得歐洲議會的批准。 作為反壟斷專員，Ribera 將擁有批准或否決價值數十億歐元的企業合併案的權力，並可對那些透過壓制小型競爭者或非法合謀壟斷市場的公司施以巨額罰款。她面臨的首要挑戰之一是確保亞馬遜、蘋果、谷歌、微軟及 Meta 等科技巨頭遵守《數位市場法》，該法旨在抑制這些公司壟斷市場，並為消費者提供更多選擇。 目前，蘋果、谷歌和 Meta 因未能完全遵守《數位市場法》，已經成為現任反壟斷專員 Margrethe Vestager 的重點打擊對象。另一大挑戰則是面對人工智慧技術日益普及，如何防止大型科技公司藉此擴大其市場優勢。 Ribera 也可能延續 Vestager 推動的打擊非歐盟國家補貼行動，以防止外國公司透過不公平的國家補助收購歐盟企業，或參與歐盟公共標案。 歐洲最高法院近期作出的判決，支持歐盟委員會對蘋果課徵 130 億歐元稅款及對谷歌罰款 24.2 億歐元，可能會激勵 Ribera 在對抗壟斷違規時採取更強硬的態度。這也意味著，儘管前義大利總理 Mario Draghi 呼籲放寬反壟斷規則以培養歐洲產業巨頭，Ribera 可能不會輕易讓步。 同時，Ribera 也被任命為歐盟「清潔、公平與有競爭力能源轉型」的執行副主席，負責確保歐洲實現綠能目標。他曾成功促成歐盟國家就卡車排放限制達成協議，並推動去年歐盟電力市場規則的改革。 對於 Ribera 的提名，西班牙首相 Pedro Sanchez 表示，這是西班牙的一大勝利。「透過這次任命，西班牙在布魯塞爾獲得了前所未有的影響力，而歐盟也將迎來一位卓越的領導者。」Sanchez 在社群媒體 X 上如此表示。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

遠端工作結束？亞馬遜強化返工規定，明年員工需全週到辦公室

亞馬遜（AMZN.O）近日宣布，自明年起，所有員工每週將被要求五天到公司辦公室工作，這比之前每週三天返工的政策更加嚴格。 亞馬遜執行長 Andy Jassy 週一在公司網站發表的公開信中強調，此變更是為了促進「創新、協作及保持連結」。Jassy 表示，過去實施每週三天返工的經驗「進一步強化了我們對於辦公室工作益處的信念」，因此公司決定加強返工要求。 自疫情爆發以來，許多企業允許員工在家工作，導致像舊金山和西雅圖等城市的市中心辦公區幾近空蕩。不過，隨著 COVID-19 的影響逐漸減弱，一些科技公司已逐步要求員工每週至少返辦公室兩至三天。然而，亞馬遜採取了比競爭對手更為嚴厲的政策。 部分員工向路透社透露，亞馬遜曾要求他們通勤至較遠的辦公室，甚至必須搬遷至西雅圖，以繼續留任公司。此外，一些未能遵守每週三天返工規定的員工則被通知他們「自願辭職」，並且遭到鎖定無法再進入公司系統。對於即將實施的新政策是否同樣嚴苛，亞馬遜發言人尚未立即回應，也未在與路透社分享的內部問答中詳細說明。 該政策引發部分員工的不滿，一些員工認為遠端工作效率不輸辦公室工作，且可以節省通勤時間與開銷。去年五月，亞馬遜西雅圖總部的員工曾因氣候政策變更、裁員和返工規定而進行抗議罷工。 在組織重整方面，亞馬遜計畫在 2025 年第一季度結束前，將個人貢獻者與管理者的比例提高至少 15%。亞馬遜在內部問答中表示，部分部門可能會出現職位不再需要的情況，但未提供進一步細節。此外，亞馬遜也將取消先前允許員工每年有四個月可遠端工作的計畫。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

社交媒體未來趨勢？SocialAI 讓 AI 追隨者陪你聊天、回應

SocialAI 是一款專為用戶打造的全 AI 社交網絡應用程式，允許用戶與 AI 機器人互動，模擬出真實的社交體驗，但沒有其他真人參與。用戶可以選擇不同類型的 AI 追隨者，像是「支持者」、「批評者」或「問題解決者」，並根據這些角色的風格獲得回應。創辦人 Michael Sayman 表示，這款應用旨在提供一個安全、私密的空間，讓人們分享想法並獲得即時回應，類似於擁有一個「魔法日記」的感覺。 SocialAI 的操作介面類似於 Twitter 等傳統社交平台，但每一個互動都是由 AI 自動生成的。用戶可以發文、回覆並按讚，但所有回應都是由機器人創造的，無需擔心真實用戶的負面反應。Sayman 表示，他的靈感來自於自己感到孤獨時希望有一個可以反思與交流的空間，而 AI 技術的發展讓他的願景成為可能。 這款應用特別之處在於，用戶可以自行選擇「追隨者」的類型，從「支持者」、「知識分子」到「酸民」等，這些不同類型的 AI 會根據用戶的選擇進行回應，並隨著時間學習與用戶互動。這樣的設計讓用戶可以感受到自己始終是這個 AI 社交空間的主角，所有的互動都圍繞著用戶的需求與偏好展開。 Sayman 表示，這款應用的目的是讓人們在一個安全的空間內感到被傾聽，並提供反思、支持與建議，這不僅是一種全新的社交體驗，也是一個用來探索自己思想的工具。SocialAI 是 Sayman 公司 Friendly Apps 推出的第三款應用，之前的作品包括 AI 音樂排行榜網站 AI Hits 和在線約會應用 Cosmic。SocialAI 目前可免費下載，並不包含應用內購買選項，Sayman 表示，他將專注於尋找產品市場契合度，暫時不計劃進一步募資。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《TechCrunch》，首圖來源：Unsplash。

Meta 推出青少年專屬隱私功能！Instagram 改版強化家長監控

Meta Platforms 週二宣布，將為 18 歲以下的 Instagram 用戶推出更強化的隱私和家長控制功能，此次大規模改版旨在回應外界對社群媒體對青少年造成負面影響的日益擔憂。 根據這次更新，所有符合條件的 Instagram 帳戶將自動轉換為「青少年帳戶」，且這些帳戶預設為私密模式。Meta 表示，青少年帳戶的用戶只能接收到來自已經關注或互相關注帳戶的訊息及標註，並且敏感內容的顯示設定將自動調整至最高限制等級。 16 歲以下的用戶若要更改預設設定，必須取得家長的同意。同時，家長將擁有一整套管理功能，可以監控子女與哪些帳戶互動，並限制他們使用應用程式的時間。 許多研究顯示，社群媒體的使用與青少年的憂鬱、焦慮和學習障礙有關，尤其對年輕用戶的影響更為嚴重。Meta、TikTok 以及 Google 旗下的 YouTube 目前已面臨數百件由家長和學校提起的訴訟，這些訴訟指控這些平台具有高度成癮性。去年，包括加州和紐約在內的 33 個美國州政府對 Meta 提出訴訟，指控該公司誤導公眾，未充分揭示其平台的潛在危害性。 目前，Facebook、Instagram 和 TikTok 等主要社群平台允許 13 歲以上的用戶註冊帳戶。Meta 這次的調整也回應了三年前停止開發專為青少年設計的 Instagram 版本的壓力，當時立法者和倡議團體因安全問題呼籲該公司停止這項計畫。 此外，今年 7 月，美國參議院通過了兩項網路安全法案——《兒童網路安全法》和《兒童與青少年網路隱私保護法》——這些法案將要求社群媒體公司對其平台對兒童及青少年的影響負起責任。 此次更新還包括每日使用時間限制為 60 分鐘，並在時間到達時提醒未滿 18 歲的 Instagram 用戶關閉應用程式。此外，帳戶預設「睡眠模式」，夜間將自動靜音所有通知。 Meta 表示，將在 60 天內完成美國、英國、加拿大和澳洲的青少年帳戶轉換，歐盟地區預計在年底前完成更新，而其他國家的青少年用戶將從明年一月開始進行轉換。 *本文開放合作夥伴轉載。資料來源：《Reuters》，首圖來源：Unsplash。

微軟 Copilot 開大絕！新功能「Copilot Pages」把 AI 無縫嵌入團隊協作流程

微軟 CEO 納德拉在台灣時間 9/16 晚上 23:00，與微軟企業 AI at Work 副總裁 Jared Spataro 在 LinkedIn 共同直播，發表微軟 Microsoft 365 Copilot 全新產品，共涵蓋 3 大重點：推出全新功能 Copilot Pages、Microsoft 365 Copilot 應用功能更新、推出 Copilot Agent。 本次更新的最大亮點在於，微軟將 Copilot 與微軟旗下生產力工具、介面整合成一個全新的工作設計系統，讓用戶在使用生成式 AI 工具時，可以將 AI 生成的內容，無縫接合在與同事、團隊協作的工作流程，並且推出 AI 代理幫助使用者執行工作流程。以下亮點介紹： 亮點 1：專為多人 AI 協作設計的「Copilot Pages」 微軟將 Copilot 視為 AI 的全新 UI（使用者介面），以 Business Chat 系統為資料中樞，統一彙整工作者在工作流程中使用到的所有資料，包含網頁數據、工作資料和各種業務資料，並且能在這個系統中和團隊、Copilot 共同協作。 微軟也進一步宣布推出專門為多人 AI 協作設計的新功能「Copilot […]

政治是辦公室禁忌話題？企業應該阻止員工討論政治嗎？

隨著美國總統大選日益逼近，政治的話題在職場上的討論也變得更加頻繁。根據蓋洛普（Gallup）最近發布的調查，許多美國上班族已經在工作場所內進行了政治討論，而這種情況在某些員工群體和行業中尤其普遍。 哪一種員工愛在職場討論政治？ 早在今年二月，幾乎一半的美國員工（45%）表示，他們在過去的一個月內曾與同事談論過政治。而這些政治對話的頻率，隨著工作型態的不同而有大幅度的差異。例如，48% 的混合辦公人員和 54% 的現場辦公人員表示，他們在過去的一個月內與同事進行過政治討論；相較之下，全遠距辦公的員工中只有 28% 討論過政治。 除了工作型態，政治對話在某些行業中也更為普遍。調查顯示，在傾向保守的行業中，像是工程人員、機械、農業等相關行業更有可能談論政治；相比之下，在偏向自由派的行業，例如社會科學和娛樂產業，政治對話相對較少。這些行業的政治傾向是根據員工自我認定的意識形態以及職業來判斷的。 此外，男性主導的行業，例如建築業和數學相關工作，進行政治討論的比例也比較高。根據蓋洛普的數據，52% 的男性主導行業的員工表示他們參與了政治討論。而女性主導行業，如辦公室工作和醫療保健行業，則只有 42% 的員工表示曾參與此類討論。整體來說，男性比女性更傾向於談論政治，54% 的男性曾參與政治對話，而女性僅有 35%。 年輕人愛討論政治，為何在職場反而不想談了？ 在年齡層方面，18 至 34 歲的年輕員工討論政治的比例最低。這個情況很微妙，因為在其他的調查中，這個年齡層的年輕員工其實更傾向於討論政治。然而，蓋洛普發現，會有這樣的結果是因為年輕員工對於這些討論的反應更為敏感。他們容易因這些對話感到不適，也更有可能因為這些討論與同事建立關係，並感受到同溫層包容的氛圍。 然而，有些員工不只可能會因為這些討論感到不適，甚至可能引發更嚴重的情況。蓋洛普的調查顯示，將近三分之一的美國成年人表示，過去一年因為他們的政治觀點而遭到不當對待或騷擾。而另一項來自美國人力資源管理協會（Society for Human Resource Management）的調查顯示，59% 的美國員工表示，他們曾因表達政治立場後感受到敵意。 由此可以發現，在職場中討論政治多少會造成一些負面的影響，如何在工作場所中處理政治討論成為了許多企業的課題。而在選舉頻繁的台灣，也可以以此為借鏡。報告中指出，「積極參與工作」的員工較不會感受到政治話題帶來的負面影響；而「完全不參與工作的員工」，受到政治話題而產生的不適感為前者的 2 倍。 避免衝突，企業應該阻止員工討論政治嗎？ 蓋洛普的報告中提出了一些建議，例如：企業可以制定「政治討論的基本規則」，讓員工在討論政治時保持理性與尊重。同時，公司領導者也應該成為良好溝通的榜樣，展現健康的溝通方式。此外，Glassdoor 的首席經濟學家 Aaron Terrazas 提到，公司領導者可以鼓勵員工進行以學習為主的討論，這樣可以讓政治討論變得更有意義；紐約大學心理學教授 Tessa West 也提出建議，領導者應該鼓勵團隊保持專業，專注於工作任務，這樣可以有效避免政治討論升級為衝突。 政治討論在工作場所中越來越常見，尤其是在選舉頻繁的台灣，每到選舉期間就會吵得沸沸揚揚。企業如果能夠制定適當的政策，並引導員工進行有建設性的討論，這不僅能降低可能的風險，還能促進員工間的團結與理解。 【推薦閱讀】 ◆ 每月發布 1,000 個遠端職缺！遠端工作求職管道有哪些，履歷怎麼寫？ ◆ 半導體前 5 大高薪職位出爐！上中下游一次盤點，非工程師也上榜 ◆ 加強貴人運新招！專家示範怎麼用手機建立你們的「網緣」 ＊本文開放合作夥伴轉載，參考資料：《Inc》、CultureAmp，圖片來源：Unsplash。 （責任編輯：廖紹伶）

台灣遭親俄駭客 45 起 DDoS 網路攻擊！數發部：警戒層級比照總統大選

台灣近日遭俄國駭客集團網路攻擊，自 9/10 起，公私部門網站陸續遭受境外網路分散式阻斷服務（DDoS）侵擾，導致對外服務系統連線不穩定情形。數位發展部在 9/14 首度對外說明，表示這波攻擊不只針對台灣，也攻擊美、加、歐盟等，而台灣的警戒層級比照總統大選處理。 DDoS 攻擊是什麼？台灣受影響程度如何？ 資安署表示，目前統計 45 件 DDoS 攻擊，尚未有系統遭破壞。DDoS 的攻擊主要手法為發出大量連線請求，耗掉系統服務量能，阻礙真正想來處理業務的人得到櫃檯服務，此類攻擊係阻斷櫃檯服務。 此波攻擊對象，包括軍方單位、地方稅務機構、區域民航站、主計總處、財金相關機關，部分電信、銀行業者等。數發部表示，各機關在第一時間多啟動防禦復原機制以排除網頁問題，目前多數機構均可於短時間內恢復。 親俄駭客不只針對台灣！數發部：已啟動資安聯防 近期國際駭客族群對包含台灣等許多國家發動網路侵擾攻擊，資安署指出，據美國聯邦調查局（FBI）、網路安全和基礎設施安全局（CISA）及國家安全局（NSA）9 月 5 日評估報告顯示，俄羅斯軍事網路攻擊行動針對美加、歐盟等主要民主國家關鍵基礎設施發動攻擊。 數發部部長黃彥男表示，過去數發部一直都有針對關鍵基礎設施的資安攻擊進行演練，因此這波攻擊皆未遭受重大破壞；數發部與資通安全署於第一時間已掌握情資，並協同相關單位即時通報，並與國安單位啟動聯防體系應變。截至目前尚未有系統遭破壞，各機關、機構皆可於短時間內恢復。 台灣的公、私部門該如何因應？ 由於這次攻擊涉及公、私部門，資安署提醒中央、地方機關與各界，在事前預先預備靜態網頁及流量清洗等機制作為應變準備，如遇攻擊事件應落實通報，並透過阻擋攻擊網址（IP）等防禦復原機制來排除問題；長期防禦策略可以檢討下架閒置網頁、規劃引入CDN（Content Delivery Network或Content Distribution Network）技術分流、落實防護演練等。 資安署表示，將持續追蹤整體情況持續透過台灣電腦網路危機處理暨協調中心（TWCERT／CC）分享資安情資，並與各國保持互相分享網路威脅情資，適時通知機關聯防應處，以維護整體資通訊安全。 　 【推薦閱讀】 ◆ Google 搜尋第一條連結不要馬上點！專家指「惡意廣告」已成駭客目標 ◆ 300 萬張飯店房卡有漏洞要被「蛋雕」，利用手機開門會更安全嗎？ ◆ 醫療業小心！駭客開始鎖定「大獵物」，勒索金額創新高 ＊本文由 數發部 提供，內文與標題經 TechOrange 修訂後刊登。新聞稿／產品訊息提供可寄至：[email protected]，經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。圖片來源：數發部。 （責任編輯：廖紹伶）

【李昆謀專欄】什麼是「零點擊搜尋」？AI 影響搜尋結果第一頁，帶來新商業模式

Garnter 預測到 2026 年，傳統搜尋引擎流量將大幅下滑，主要因為 AI 技術的發展使得「零點擊搜尋」變得更加普及。Google 推出了 AI Overview 功能來應對這一趨勢，但同時也需要平衡現有搜尋用戶和廣告客戶的需求。這種變化可能會帶來新的商業模式，如 Perplexity 計劃推出的廣告分潤機制，為內容創作者提供新的收入來源。 Gartner 預測，到 2026 年，傳統搜尋引擎的流量將下滑 25%，進而影響品牌網站 Organic Search 的流量，將下滑 50% 或更多。 主要源於 AI 越來越強大，使用者透過 AI Agent 來直接取得答案，而不再搜尋。 包含像是 ChatGPT 的 SerachGPT 或是 Perplexity 這樣的 AI 搜尋應用，把 Search Engine 變成了 “Answer Engine“，使用者不需要自己瀏覽網站，而是透過 AI Agent 去幫忙搜尋、瀏覽、摘要後，直接整理並生成答案給使用者。 Google 其實近年來，在搜尋引擎結果頁，其實也有許多直接給予使用者答案的作法。甚至到最近發佈的 Google AI Overview，都是為了在後搜尋引擎時代，尋找下一步的努力。 而這些直接在搜尋引擎結果頁呈現結果的搜尋方式，都是一種「零點擊搜尋」。 什麼是零點擊搜尋（Zero-Click） 顧名思義，也就是說這些搜尋結果，不會為品牌網站帶來點擊流量。也就是搜尋引擎結果頁已經完成了使用者尋找答案的需求，不需要再點擊搜尋結果頁上的任何連結。 依據研究，有 25% […]

哺乳類居然能用肛門呼吸？這項科學發現或將成為新救命技術！

近期，日本東京醫科齒科大學的科學家進行了一項突破性研究，證實哺乳類動物在緊急情況下可以透過肛門吸收氧氣，這項發現對未來的醫療應用可能帶來希望。在實驗中，科學家對老鼠和豬進行了兩種測試，包括將氧氣以氣體形式注入直腸以及進行氧氣灌腸。結果顯示，動物的氧合水平顯著提高，壽命也有所延長，並且沒有對腸道細菌造成不良影響。 這項研究啟發自一些水生生物在極端環境下的腸道呼吸功能，研究團隊希望進一步探討這種機制是否也適用於哺乳類。特別是在全球疫情或醫療設備短缺時，這種技術可能成為一項應急手段。例如，在呼吸器不足的情況下，透過類似的氧氣輸入方式，能幫助重症患者維持氧氣供應。 儘管這項研究目前主要針對動物進行，但科學家表示未來不排除在人類身上進行測試的可能性。這項發現已經引發了廣泛的討論，特別是在醫學應用領域，或將為急救和重症醫療帶來新的解決方案。 這次研究的成果不僅引發了學術界的興趣，也讓人們開始思考更多關於生物體適應極端環境的潛能。研究團隊希望，未來能進一步擴大這項技術的應用範圍，為醫療科技提供更多的創新途徑。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源：《20Minutes》首圖來源：《Unsplash》